12 assistants de recherche / doctorants – Augsbourg , Allemagne

Le Centre pour la résilience climatique (CCR ) de l’Université d’Augsbourg cherche à pourvoir les postes suivants d’ici le 1er novembre 2024 dans le cadre du « Green Research Network BRaVE » :

12 assistants de recherche / doctorants

Les postes sont à temps partiel (50 %) et sont pourvus sur une durée déterminée de trois ans . Si les conditions préalables sont remplies, le salaire correspondra au niveau de rémunération TV-L 13. Les postes sont financés par le programme « Transformation verte » de l’Université d’Augsbourg et seront coordonnés par les unités de recherche mentionnées ci-dessous.

Le CCR a été fondé en 2020 pour coordonner et unifier toutes les ressources et activités de recherche, de connaissances et d’action en matière de résilience climatique à l’Université d’Augsbourg. Sur la base de recherches interdisciplinaires, le CCR vise à développer des stratégies holistiques et réalisables pour s’adapter au changement climatique. Aux côtés du CCR, d’autres chercheurs de l’Université d’Augsbourg, notamment des chercheurs du Centre des sciences de l’environnement (WZU) et du Centre de recherche interdisciplinaire en santé ( CIHR ), participent en tant que partenaires tandem à l’encadrement des doctorants BRaVE.

L’objectif du « Réseau de recherche verte BRaVE : Identification des vulnérabilités, indicateurs et implications pour les actions » est de développer des méthodes interdisciplinaires qui auront un impact significatif sur la société. Ces méthodes permettront d’identifier les vulnérabilités liées au climat et d’en déduire des indicateurs quantitatifs ou qualitatifs pour l’identification précoce des risques. Elles seront utilisées pour développer des solutions durables pour atténuer ces risques. Les vulnérabilités abordées couvrent l’ensemble des disciplines représentées au CCR, en particulier les risques géoscientifiques, économiques (des ressources), logistiques, médicaux, sociaux, politiques et juridiques.

Les thèmes de recherche associés aux postes individuels sont les suivants :

1. WaterRes : Développement d’indicateurs pour la résilience de l’approvisionnement en eau et quantification à travers des modèles du système terrestre (Prof. Dr. Harald Kunstmann)
2. Stabiliser les systèmes terrestres naturels et gérés contre les perturbations climatiques et les événements extrêmes – DETECT (Prof. Dr. Katharina Waha)
3. Renforcer la résilience dans les zones critiques : l’agriculture sur des pentes raides dans des conditions environnementales changeantes dans le Rwenzori, en Ouganda – ResCUE (Prof. Dr. Markus Keck)
4. Demandes de matières premières pour un avenir résilient au changement climatique (Dr. Andrea Thorenz)
5. Les risques de la transformation verte en matière de protection des forêts et du climat – une étude qualitative des négociations transnationales sur le marché du CO2 dans le bassin amazonien (Prof. Dr. Maria Backhouse)
6. Déplacements planifiés et alerte précoce dans les Caraïbes : discours et pratiques de la « vulnérabilité » dans la perspective d’une écologie politique décoloniale (Prof. Dr. Angela Oels)
7. Opérationnaliser les systèmes d’alerte précoce pour l’aide à la décision dans la gestion de l’eau (Prof. Dr. Florian Diekert)
8. Logistique et gestion des stocks résilientes face au changement climatique (Prof. Dr. Manuel Ostermeier)
9. Les mesures de la biodiversité peuvent-elles servir d’indicateurs précoces d’alerte des risques financiers et économiques ? Implications pour la résilience écologique et financière des entreprises (Prof. Dr. Sebastian Utz)
10. « Contrôle climatique » pour tous les projets de loi – méthodes d’évaluation de l’impact réglementaire lié au climat. (Prof. Dr. Sina Fontana)
11. Optimisation et validation d’un système d’alerte précoce innovant pour le pollen, les polluants atmosphériques et les facteurs environnementaux complexes afin d’améliorer la résilience climatique des personnes allergiques (Prof. Dr. Claudia Traidl-Hoffmann)
12. STOP-MBDs : Projections opérationnelles à court terme pour la lutte contre les maladies transmises par les moustiques (Prof. Dr. Elke Hertig)

Les candidatures ne doivent porter que sur un seul des thèmes de recherche.

Votre profil:

• Diplôme universitaire supérieur à la moyenne dans une discipline vous qualifiant pour l’un des sujets de recherche ou une qualification équivalente.
• Intérêt de recherche spécifique dans au moins un des sujets de recherche.
• Engagement de haut niveau dans le but de pouvoir entreprendre des recherches académiques indépendantes dans un environnement interdisciplinaire.
• Capacité et volonté de s’intégrer dans un groupe de travail et dans le réseau de recherche.

De plus amples informations sur BRaVE, les thèmes de recherche et les éventuelles exigences professionnelles spécifiques aux sous-projets sont disponibles sur le site Web suivant :

www.uni-augsburg.de/ccr/grn

Les documents de candidature doivent être accompagnés d’une preuve des qualifications requises (par exemple des certificats universitaires).

L’Université d’Augsbourg s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et encourage expressément les femmes à postuler. Elle s’engage notamment à garantir la compatibilité entre la vie familiale et la vie professionnelle. Pour plus d’informations, veuillez contacter la responsable de l’égalité des chances de la faculté.

Les candidats handicapés seront privilégiés à égalité d’aptitude, de qualifications et d’expérience professionnelle.

Merci de soumettre votre candidature accompagnée des pièces justificatives pertinentes (lettre de motivation, CV, certificats) dans un seul fichier PDF (Nom du fichier : numéro de référence du sujet de recherche prioritaire_Nom_Prénom.pdf) avant la date limite ci-dessous :

1er août 2024

Veuillez adresser votre candidature au directeur général du CCR, Dr. Clemens Heuson : clemens.heuson@uni-a.de . Il est également disponible pour répondre à toutes vos questions par e-mail ou par téléphone : 0821/598-4800.

Veuillez noter que seule la version allemande de l’offre d’emploi est juridiquement contraignante. Vous pouvez la trouver sur le site Internet : https://www.uni-augsburg.de/de/jobs-und-karriere/stellenangebote . Cette traduction anglaise de l’offre d’emploi est fournie pour vous aider à comprendre la version originale allemande.