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Le Centre national SN Bose pour les sciences fondamentales de Calcutta, en Inde, et TWAS ont créé un programme de bourses pour les universitaires étrangers des pays en développement qui souhaitent poursuivre des recherches postdoctorales en sciences physiques.
Date limite
Nationalités éligibles
Pays hôtes
Niveau
Postdoc
Diplôme minimum détenu
Doctorat
Durée
Minimum de 6 et maximum de 12 mois
Champ
05-Sciences chimiques
08-Sciences mathématiques
09-Physique
Limite d'âge
45
Veuillez utiliser le bouton « Postuler maintenant » au bas de cette page pour démarrer votre candidature une fois l'appel ouvert. Date d'ouverture de cette bourse : 8 avril 2024 Date de clôture de cette bourse : 1er juillet 2024 (minuit, heure CEST) Les candidats sont encouragés à postuler pour la lettre d’acceptation préliminaire le plus tôt possible, avant même la date d’ouverture de l’appel. Gardez à l’esprit que seules les lettres d’acceptation datées de la même année que l’année de candidature sont éligibles.   Détails du programme
  • Les bourses postdoctorales TWAS-SN Bose sont disponibles au Centre national SN Bose pour les sciences fondamentales à Calcutta, en Inde, pour des études de recherche postdoctorale en sciences physiques pour une période minimale de six mois à une période maximale de douze mois.
  • Le Centre réalise les activités de recherche suivantes : - Spectroscopie linéaire et non linéaire, processus moléculaires ultrarapides et spectroscopie, dynamique ultrarapide des macromolécules biologiques et magnétisation, processus ultrarapides induits par laser, systèmes de matière molle condensée d'intérêt chimique et biologique, physique mésocopique, physique ionique. liquides, mélanges liquides multi-composants, fusions surfondues, fluides supercritiques, interface bio-nano, nano-magnétisme, cristaux magnoniques, simulations micromagnétiques, nanomatériaux en général et physique des oxydes corrélés, systèmes de faible dimension, alliages magnétiques à mémoire de forme, magnétique dilué semi-conducteurs, matériaux multi-ferroïques, couches minces de métaux et d'oxydes, propriétés électroniques, magnétiques et structurelles de matériaux complexes, supraconductivité, systèmes électroniques fortement corrélés, physique quantique à N corps, simulation micromagnétique et monte carlo des propriétés statiques et dynamiques des nano-aimants, étude théorique de la conductivité thermique, calcul ab initio du pseudo-potentiel d'onde plane, systèmes électroniques fortement corrélés, structure électronique et transport à travers les nano-matériaux. - Théorie quantique des champs, physique mathématique, sciences cognitives, physique granulaire, mécanique quantique non commutative, physique statistique, dynamique non linéaire, turbulences, théories de jauge sur réseau, théorie des représentations des groupes de mensonge et des états cohérents, optique quantique, trous noirs, contraintes dynamique, gravité quantique, systèmes de spin quantiques, comportement collectif et phénomènes émergents, percolation explosive, réseaux complexes et phénomènes critiques. - Cosmologie, astrophysique relativiste, science ionosphérique, astrochimie.
  • Le SN Bose Center fournira une allocation mensuelle conformément à la règle pour couvrir les frais de subsistance et la nourriture. L'allocation mensuelle ne sera pas convertible en devises étrangères. Un hébergement sur le campus au lieu d'un HRA admissible sera fourni, conformément au règlement de l'établissement. L'allocation mensuelle ne couvre pas l'assurance maladie complète. Le Centre déduit cependant une petite contribution à un régime médical contributif. Les prestations consistent en un remboursement partiel des honoraires du médecin, des médicaments et/ou des frais d'hospitalisation, le cas échéant, et uniquement pour les frais engagés à Calcutta. La structure de remboursement s’inspire du programme de santé du gouvernement central (CGHS) du gouvernement indien.
  • Le Centre SN Bose ne fournit pas d’assurance maladie ou médicale complète à son personnel ou à ses étudiants. Tous les boursiers SN Bose-TWAS doivent avoir leur propre « assurance médicale » après avoir rejoint le programme pour couvrir les urgences médicales.
  • La langue d'enseignement est l'anglais.
  • Il est conseillé aux candidats de suivre le site Web https://www.bose.res.in/people/FacultyMembers.jsp pour trouver leur(s) superviseur(s) d'accueil potentiel et leur domaine de recherche.
Admissibilité Les candidats à ces bourses doivent répondre aux critères suivants :
  • Être âgé de 45 ans maximum au 31 décembre de l'année de la demande.
  • Être ressortissant d'un pays en développement (autre que l'Inde).
  • Ne doit détenir aucun visa de résidence temporaire ou permanente en Inde ou dans tout pays développé.
  • Être régulièrement employé dans un pays en développement (autre que l'Inde) et y effectuer une mission de recherche.
  • Être titulaire d'un doctorat en physique, mathématiques ou chimie physique ou dans toute branche des sciences de la vie.
  • Être accepté par un service du Centre National SN Bose. Il est conseillé aux candidats potentiels de visiter le site Web du Centre national SN Bose www.bose.res.in et de chercher un superviseur potentiel auprès duquel ils souhaiteraient poursuivre leurs recherches et de le contacter. Cependant, les demandes d'acceptation préliminaire doivent être adressées au doyen (programme académique), SN Bose National Center for Sciences, Kolkata par e-mail : deanap@bose.res.in  ou par fax (+91) 33 2335 3477. En contactant le Doyen (programme académique), les candidats doivent accompagner leur demande de lettre d'acceptation préliminaire d'une copie de leur CV et d'un aperçu de leur proposition de recherche. Voir un exemple de lettre d'acceptation préliminaire qui peut être téléchargée ci-dessous ou incluse dans le formulaire de candidature en ligne.
  • Fournir une preuve de maîtrise de l'anglais, si la langue d'enseignement n'est pas l'anglais ;
  • Fournir la preuve qu'il retournera dans son pays d'origine à la fin de la bourse ;
  • Ne pas assumer d'autres tâches pendant la durée de sa bourse ;
  • Soyez financièrement responsable de tous les membres de la famille qui vous accompagnent.
Soumettre votre candidature 
  • La date limite de réception des candidatures est le 1er juillet 2024.
  • Les candidats doivent soumettre une lettre d'acceptation d'un département du Centre national SN Bose lors de leur candidature, ou au plus tard à la date limite. Sans acceptation préalable, la candidature ne sera pas prise en compte pour la sélection.
  • Les candidatures au programme de bourses postdoctorales TWAS-SN Bose peuvent UNIQUEMENT être soumises via le portail en ligne. Un tutoriel sur la façon d'utiliser le formulaire de candidature en ligne est disponible ci-dessous en téléchargement.
  • Veuillez noter que les candidats ne peuvent postuler qu'à un seul programme par année civile dans les portefeuilles TWAS et OWSD. Les candidats ne seront pas éligibles pour visiter une autre institution cette année-là dans le cadre des programmes de professeur invité TWAS . Une exception : le directeur d'un établissement qui invite un chercheur externe à partager son expertise dans le cadre des programmes de professeur invité TWAS peut toujours postuler pour un autre programme.
  Documents téléchargeables (voir en bas de page) : Tutoriel sur les formulaires en ligne Exemple de lettre d'acceptation (PDF) Exemple de lettre d'acceptation (Word)   Détails du contact • Bureau des bourses TWAS Campus ICTP, Strada Costiera 11 34151 Trieste, Italie Tél. : +39 040 2240 314 E-mail : Fellowships@twas.org • SN Bose National Center for Basic Sciences Doyen (Programme académique) JD Block, Sector 3, Salt Lake City Kolkata 700106, Inde Tél. : +91 33 2335 5705/6/7/8 E-mail : deanap@bose.res.in , étudiantsprogramme@bose.res.in

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

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International
Posted 4 weeks ago

Le programme mondial de récompenses célèbre les individus et organisations remarquables qui exploitent les domaines .ORG pour déclencher le changement et transformer les communautés du monde entier.

INSCRIPTIONS OUVERTES JUSQU'AU 19 JUIN

Champions du changement

 Qu'il s'agisse d'initiatives révolutionnaires ou d'acteurs de changement déterminés, Public Interest Registry est ravi de mettre en lumière l'impact profond et les changements positifs qui se produisent au sein de la communauté .ORG.
DATES CLÉS À VENIR
SOUMISSIONS OUVERTES
01 mai 2024
CLÔTURE DES SOUMISSIONS
19 juin 2024
FINALISTES NOMMÉS
13 août 2024
CÉLÉBRATION DES PRIX
08 octobre 2024

Qu'y a-t-il pour vous ?

Devenez membre de la communauté grandissante des .ORG Impact Awards - il y a tellement de raisons de participer ! En voici quelques-uns :

Recevez un don en espèces important

Les personnes et organisations sélectionnées sont éligibles pour recevoir jusqu'à 50 000 $ US à l'association à but non lucratif de leur choix, y compris nos finalistes exceptionnels.

Augmenter la portée et le soutien de la communauté

Montrez au monde l'impact de votre .ORG sur la communauté ! Obtenez du soutien, générez des financements et rallier d’autres personnes à votre cause. Servir d’exemple aux autres, en s’efforçant de créer un monde meilleur pour nous tous.

Obtenez une récompense significative

Affichez votre .ORG Impact Award personnalisé pour faire savoir au monde entier que votre organisation obtient des résultats étonnants et fait la différence. Les finalistes seront invités à assister à notre gala en personne à Washington DC (y compris le voyage et l'hébergement) !

Augmenter la sensibilisation et le profil personnel

Les finalistes et les gagnants seront présentés sur diverses plateformes .ORG tout au long de l'année, notamment des vidéos, des articles, des publications sur les réseaux sociaux et bien plus encore ! Nous avons élargi nos programmes pour accorder plus d'attention que jamais aux finalistes et aux gagnants !

Besoin de conseils ?

Rencontrez notre .ORG de l’année 2023

ESPOIR DE JUSTICE

Catégories de récompenses

SANTÉ ET GUÉRISON

Reconnaît une organisation ou un individu qui se consacre à fournir des ressources en matière de santé et de bien-être à la communauté, y compris l'éducation et la sensibilisation, le développement de vaccins, la distribution équitable des fournitures et des ressources en santé mentale.

UNE ÉDUCATION DE QUALITÉ POUR TOUS

Reconnaît une organisation ou un individu pour sa contribution à l'éducation pour tous, sans distinction de race, de sexe ou de situation financière.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

Reconnaît une organisation ou un individu pour ses efforts visant à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans la société grâce à la création de politiques, de programmes et d'initiatives qui répondent aux défis systémiques et aux injustices historiques.

GÉRANCE DE L'ENVIRONNEMENT

Reconnaît une organisation ou un individu qui lutte contre les menaces croissantes qui pèsent sur notre environnement et promeut une consommation responsable et la durabilité environnementale dans les communautés du monde entier.

FAIM ET PAUVRETÉ

Reconnaît une organisation ou un individu qui a apporté des contributions et des innovations significatives dans la lutte pour éliminer la faim, réduire la pauvreté et réduire les inégalités en matière de ressources à l'échelle locale, nationale ou mondiale.

BÂTIMENT COMMUNAUTAIRE

Reconnaît une organisation ou un individu dont les efforts ont contribué à changer ou à améliorer la vie des membres de la communauté servie par le candidat, que ce soit au niveau local, national ou mondial.

L'ÉTOILE MONTANTE

Reconnaît une personne âgée de moins de 25 ans au 31 décembre 2024, qui a créé un impact positif dans sa communauté grâce à son leadership sur un projet, une plateforme, une tâche ou une campagne.

Job Features

Job CategoryOpportunity

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Stratégie Facile et Rapide pour Gagner de l’Argent en Ligne sur Neobux

Introduction Neobux est une plateforme populaire de Paid-To-Click (PTC) qui permet aux utilisateurs de gagner de l'argent en ligne en visionnant des publicités, en réalisant des tâches et en participant à diverses offres. Cet article vous fournira une stratégie simple et rapide pour maximiser vos gains sur Neobux.


Table des Matières

  1. Comprendre le Fonctionnement de Neobux
  2. S'inscrire et Configurer votre Compte
  3. Visionnage de Publicités
  4. Louer des Références
  5. Compléter les Offres et Mini-Emplois
  6. Utiliser Neobux AdAlert
  7. Retirer vos Gains

1. Comprendre le Fonctionnement de Neobux

Neobux est un site de PTC où les annonceurs paient pour que leurs publicités soient vues. Les utilisateurs comme vous sont payés pour visionner ces publicités. En plus de cela, Neobux offre des tâches supplémentaires comme des mini-emplois et des offres qui peuvent augmenter vos revenus.

2. S'inscrire et Configurer votre Compte

Étapes d'inscription :

  • Rendez-vous sur le site de Neobux.
  • Remplissez le formulaire d'inscription avec vos informations personnelles.
  • Confirmez votre adresse e-mail.

Configuration de compte :

  • Configurez votre profil en ajoutant des informations supplémentaires.
  • Assurez-vous d'avoir un compte PayPal, Skrill ou Neteller pour retirer vos gains.

3. Visionnage de Publicités

La méthode la plus simple pour gagner de l'argent sur Neobux est de visionner des publicités. Voici comment optimiser ce processus :

  • Consacrez du temps quotidiennement : Visionnez les publicités disponibles chaque jour.
  • Utilisez plusieurs navigateurs : Cela permet de visionner plus de publicités simultanément.
  • Respectez les consignes : Assurez-vous de cliquer et de visionner les publicités jusqu'à la fin pour être crédité.

4. Louer des Références

Les références sont des utilisateurs que vous pouvez louer pour augmenter vos gains. Voici comment procéder :

  • Investissez dans les références : Utilisez une partie de vos gains pour louer des références.
  • Gérez vos références : Utilisez les outils de Neobux pour recycler les références inactives.
  • Suivez vos statistiques : Gardez un œil sur les performances de vos références pour maximiser vos profits.

5. Compléter les Offres et Mini-Emplois

Neobux propose des offres et des mini-emplois qui peuvent considérablement augmenter vos gains :

  • Offres : Participez à des sondages, inscrivez-vous à des services, et plus encore pour gagner de l'argent.
  • Mini-emplois : Effectuez de petites tâches comme des recherches sur Internet ou des vérifications de données.

6. Utiliser Neobux AdAlert

Neobux AdAlert est une extension de navigateur qui vous notifie lorsque de nouvelles publicités sont disponibles. Voici comment l'utiliser :

  • Installer l'extension : Téléchargez et installez Neobux AdAlert sur votre navigateur.
  • Activer les notifications : Recevez des alertes pour ne jamais manquer une publicité.
  • Maximiser votre temps : Cliquez sur les publicités dès qu'elles apparaissent pour garantir des revenus constants.

7. Retirer vos Gains

Une fois que vous avez accumulé un montant suffisant, vous pouvez retirer vos gains. Suivez ces étapes :

  • Atteindre le seuil minimum : Vérifiez le montant minimum requis pour le retrait.
  • Sélectionner votre méthode de paiement : Choisissez entre PayPal, Skrill ou Neteller.
  • Effectuer le retrait : Suivez les instructions de Neobux pour transférer vos fonds.

Conclusion

Gagner de l'argent en ligne avec Neobux est une méthode accessible et simple. En suivant cette stratégie, vous pouvez maximiser vos gains rapidement. Consacrez du temps quotidiennement, louez et gérez efficacement vos références, et utilisez les outils disponibles pour tirer le meilleur parti de cette plateforme. Bonne chance et bons gains !


Mot de la fin : N'oubliez pas que

la persévérance et la gestion intelligente de vos ressources sont clés pour réussir sur Neobux. En adoptant une approche stratégique, vous pouvez transformer cette opportunité en une source fiable de revenus en ligne.

Inscrivez-vous dès maintenant sur Neobux en cliquant ici et commencez à gagner de l'argent en ligne dès aujourd'hui!

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Quick and Easy Strategy to Earn Money Online on Neobux

Introduction Neobux is a popular Paid-To-Click (PTC) platform that allows users to earn money online by viewing ads, completing tasks, and participating in various offers. This article will provide you with a quick and easy strategy to maximize your earnings on Neobux.


Contents

  1. Understand how Neobux works
  2. Register and Configure your Account
  3. Viewing Advertisements
  4. Rent References
  5. Complete Offers and Mini-Jobs
  6. Use Neobux AdAlert
  7. Withdraw your winnings

1. Understand how Neobux works

Neobux is a PTC site where advertisers pay to have their ads seen. Users like you get paid to view these ads. In addition to this, Neobux offers additional tasks like mini jobs and offers that can increase your income.

2. Register and Configure your Account

Registration steps:

  • Go to the Neobux website .
  • Complete the registration form with your personal information.
  • Confirm your email address.

Account setup:

  • Configure your profile by adding additional information.
  • Make sure you have a PayPal, Skrill or Neteller account to withdraw your winnings.

3. Viewing Advertisements

The easiest way to make money on Neobux is to watch ads. Here's how to optimize this process:

  • Spend time daily : View the advertisements available each day.
  • Use multiple browsers : This allows you to view more ads simultaneously.
  • Follow the guidelines : Be sure to click through and watch the ads until the end to receive credit.

4. Rent References

Referrals are users you can hire to increase your earnings. Here's how to do it:

  • Invest in referrals : Use part of your earnings to rent referrals.
  • Manage your references : Use Neobux tools to recycle inactive references.
  • Track your stats : Keep an eye on your referrals’ performance to maximize your profits.

5. Complete Offers and Mini-Jobs

Neobux offers offers and mini-jobs that can significantly increase your earnings:

  • Offers : Take surveys, sign up for services, and more to earn money.
  • Mini-jobs : Complete small tasks like internet searches or data checks.

6. Use Neobux AdAlert

Neobux AdAlert is a browser extension that notifies you when new advertisements are available. Here's how to use it:

  • Install the extension : Download and install Neobux AdAlert on your browser.
  • Enable notifications : Receive alerts so you never miss an ad.
  • Maximize your time : Click on ads as soon as they appear to ensure consistent revenue.

7. Withdraw your Winnings

Once you have accumulated enough money, you can withdraw your winnings. Follow these steps:

  • Reach the minimum threshold : Check the minimum amount required for withdrawal.
  • Select your payment method : Choose between PayPal, Skrill or Neteller.
  • Make the withdrawal : Follow the Neobux instructions to transfer your funds.

Conclusion

Earning money online with Neobux is an accessible and simple method. By following this strategy, you can maximize your winnings quickly. Spend time daily, hire and manage your referrals effectively, and use the tools available to get the most out of this platform. Good luck and good winnings!


Final words: Remember that

perseverance and intelligent management of your resources are key to succeeding on Neobux. By taking a strategic approach, you can turn this opportunity into a reliable source of online income.

Sign up for Neobux now by clicking here and start making money online today!

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استراتيجية سريعة وسهلة لكسب المال عبر الإنترنت على Neobux

مقدمة Neobux هي منصة شهيرة للنقر (PTC) تتيح للمستخدمين كسب المال عبر الإنترنت من خلال عرض الإعلانات وإكمال المهام والمشاركة في العروض المتنوعة. ستزودك هذه المقالة بإستراتيجية سريعة وسهلة لزيادة أرباحك على Neobux.


محتويات

  1. فهم كيفية عمل نيوبوكس
  2. قم بالتسجيل وتكوين حسابك
  3. مشاهدة الإعلانات
  4. مراجع الإيجار
  5. العروض الكاملة والوظائف الصغيرة
  6. استخدم برنامج Neobux AdAlert
  7. سحب المكاسب الخاصة بك

1. فهم كيفية عمل Neobux

Neobux هو موقع PTC حيث يدفع المعلنون مقابل مشاهدة إعلاناتهم. يحصل المستخدمون مثلك على أموال مقابل مشاهدة هذه الإعلانات. بالإضافة إلى ذلك، تقدم نيوبكس مهام إضافية مثل الوظائف المصغرة والعروض التي يمكن أن تزيد من دخلك.

2. قم بالتسجيل وتكوين حسابك

خطوات التسجيل:

  • قم بالذهاب إلى موقع نيوبكس .
  • أكمل نموذج التسجيل بمعلوماتك الشخصية.
  • أكد عنوان بريدك الألكتروني.

اعدادات الحساب:

  • قم بتكوين ملف التعريف الخاص بك عن طريق إضافة معلومات إضافية.
  • تأكد من أن لديك حساب PayPal أو Skrill أو Neteller لسحب أرباحك.

3. عرض الإعلانات

أسهل طريقة لكسب المال على موقع Neobux هي مشاهدة الإعلانات. وإليك كيفية تحسين هذه العملية:

  • قضاء بعض الوقت يوميًا : شاهد الإعلانات المتاحة كل يوم.
  • استخدام متصفحات متعددة : يتيح لك ذلك عرض المزيد من الإعلانات في وقت واحد.
  • اتبع الإرشادات : تأكد من النقر على الإعلانات ومشاهدتها حتى النهاية للحصول على رصيد.

4. إيجار المراجع

الإحالات هي مستخدمين يمكنك توظيفهم لزيادة أرباحك. هيريس كيفية القيام بذلك:

  • الاستثمار في الإحالات : استخدم جزءًا من أرباحك لتأجير الإحالات.
  • إدارة مراجعك : استخدم أدوات Neobux لإعادة تدوير المراجع غير النشطة.
  • تتبع إحصائياتك : راقب أداء الإحالات الخاصة بك لتعظيم أرباحك.

5. العروض الكاملة والوظائف الصغيرة

تقدم شركة Neobux عروضًا ووظائف صغيرة يمكنها زيادة أرباحك بشكل كبير:

  • العروض : شارك في الاستطلاعات، واشترك في الخدمات، والمزيد لكسب المال.
  • الوظائف الصغيرة : أكمل المهام الصغيرة مثل عمليات البحث على الإنترنت أو التحقق من البيانات.

6. استخدم Neobux AdAlert

Neobux AdAlert هو امتداد للمتصفح يُعلمك عند توفر إعلانات جديدة. وإليك كيفية استخدامه:

  • تثبيت الامتداد : قم بتنزيل وتثبيت Neobux AdAlert على متصفحك.
  • تمكين الإشعارات : احصل على تنبيهات حتى لا يفوتك أي إعلان أبدًا.
  • تحقيق أقصى استفادة من وقتك : انقر على الإعلانات بمجرد ظهورها لضمان إيرادات ثابتة.

7. اسحب أرباحك

بمجرد حصولك على ما يكفي من المال، يمكنك سحب أرباحك. اتبع الخطوات التالية:

  • الوصول إلى الحد الأدنى : تحقق من الحد الأدنى للمبلغ المطلوب للسحب.
  • اختر طريقة الدفع الخاصة بك : اختر بين PayPal أو Skrill أو Neteller.
  • قم بإجراء السحب : اتبع تعليمات Neobux لتحويل أموالك.

خاتمة

يعد كسب المال عبر الإنترنت باستخدام Neobux طريقة سهلة المنال وبسيطة. باتباع هذه الإستراتيجية، يمكنك تحقيق أقصى قدر من أرباحك بسرعة. اقض وقتًا يوميًا، وقم بتوظيف وإدارة الإحالات الخاصة بك بشكل فعال، واستخدم الأدوات المتاحة لتحقيق أقصى استفادة من هذه المنصة. حظا سعيدا ومكاسب جيدة!


الكلمة الأخيرة: تذكر ذلك

المثابرة والإدارة الذكية لمواردك هما مفتاح النجاح في Neobux. ومن خلال اتباع نهج استراتيجي، يمكنك تحويل هذه الفرصة إلى مصدر موثوق للدخل عبر الإنترنت.

قم بالتسجيل في Neobux الآن بالضغط هنا وابدأ في جني الأموال عبر الإنترنت اليوم!

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Job Features

Job CategoryLa main d'oeuvre

Quick and Easy Strategy to Earn Money Online on Neobux Introduction Neobux is a popular Paid-To-Click (PTC) platform that allows users to earn money online by viewing ads, completing tasks, and partic...View more

WHY JOIN VPI?

Values Partnerships is the country’s largest Black-owned social impact agency. We develop creative engagement campaigns for diverse sectors and audiences, provide strategic advice on complex issues, and market and produce films and television programs with meaning and value.

We help a range of companies, organizations and brands tackle tough challenges related to race and culture; form trust-based partnerships with community leaders; and launch campaigns that have an impact on our clients and the world around us.

At Values Partnerships, you will join a team of strategists, applying your skills to a range of administrative and substantive tasks for clients in the corporate, non-profit, faith, advocacy, and entertainment spaces. You will assist with drafting, editing, and preparing written content as well as performing various outreach and client follow-up tasks. You may be asked to complete other tasks as they arise. You will be included in regular staff meetings and occasional client meetings.

RESPONSIBILITIES:

Responsibilities and detailed projects will be determined based on your educational background, interest and skills.

QUALIFICATIONS AND ELIGIBILITY:
  • Must be based in the US
  • Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s degree program and maintaining student status throughout the program; or
  • Recently completed a Bachelor’s degree and are returning to education on a full-time basis upon completing the internship.
  • Able to commit to the full June-August program at Values Partnerships.
  • Previous experience and/or interest in digital communications, social media, business consulting, advocacy, or community building preferred.
ADDITIONAL DETAILS:

You will be expected to work at least four days a week for at least five hours a day at a rate of $18 an hour between June 12th-September 4th. The details and schedule for each Fellow will be set on a case-by-case basis. Fellows will be invited to attend a June staff retreat to thank them for their contributions.

Housing will not be provided. The position for 2024 will be remote. It is preferred that applicants be located in the eastern time zone.

Applicant must also have the following in their workspace:

  • Access to a computer;
  • A strong wireless or wired internet connection; and
  • A mobile phone or landline that can be used during working hours.

Stipends will be remitted monthly on the 20th of each month. Fellowship term is June 12th - September 4th.

ABOUT VALUES PARTNERSHIPS:

Values Partnerships is the country's largest Black-owned social impact agency. We develop creative engagement campaigns for diverse sectors and audiences, we provide strategic advice on complex issues, and we market and produce films and television programs with meaning and value. You can find out more about our work and the clients we serve at www.valuespartnerships.com.

TO APPLY:

Submit a cover letter, resume, and writing sample for review. References may be requested after the initial interview.

You can expect to receive notification about the status of your application within three days. Finalists will participate in a video interview with various members of the Values Partnerships team. Send application materials and/or questions to – Alex Blanc, alex@valuespartnerships.com and Kelsei Wharton, kelsei@valuespartnerships.com. Deadline to apply is Thursday May 23rd, 2024 at 11:59 pm EST.

Job Features

Job CategoryInternship and training

WHY JOIN VPI? Values Partnerships is the country’s largest Black-owned social impact agency. We develop creative engagement campaigns for diverse sectors and audiences, provide strategic advice on c...View more

Unlock your impact with the Young African Climate Changemakers Challenge

Ready to lead the charge for a greener future? Ashoka's 'Young African Climate Changemakers Challenge' in collaboration with the Anglo American Foundation is calling on young people aged 16 – 25 across South Africa, Zimbabwe, Namibia, and Botswana to unleash their agency and innovation in tackling climate change through ideas and existing initiatives. Join us in shaping a more sustainable world and making a lasting impact on our planet's future!

Who are we looking for?

Spearheading ideas and innovations that address climate change: We’re seeking ideas and innovations that are aimed at climate change mitigation and adaptation. Thus, driving forward youth agency and the agenda of a sustainable world.
Building on existing climate change solutions and indigenous climate knowledge systems: We’re seeking ideas and innovations that aim to enhance and support established and existing climate solutions and/or integrate indigenous climate knowledge – by increasing their effectiveness, visibility and impact, moving us closer to a sustainable future that incorporates more culturally sensitive approaches to climate change.
Increasing access to climate literacy at all socio-economic levels: We’re seeking ideas and innovations that foster broader understanding and engagement surrounding climate change. By ensuring that people from all backgrounds have access to critical climate knowledge and bringing more people into the climate change conversation, this may result in more diverse involvement towards sustainable solutions and encourage agency within communities.
*Applications can meet one or more of the above 

Prize Packages - Awards and Recognition

All eligible applicants will receive:

  • Ashoka & Anglo American Foundation networks feedback on their entries.
  • Optional peer feedback via the Challenge online platform, including the opportunity to view, review, and connect with other YACC Challenge applicants.
  • Access to information and learning sessions.
  • Networking opportunities to connect with like-minded peers, and experts in the field.
  • Access to online resources on changemaking and social entrepreneurship.
Click here to view terms & conditions.
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Early Entry Standout
  • All those who apply by the Early Entry Deadline will receive feedback to improve their application before the final deadline of July 30, 2024.
  • $100 awarded to each of 3 selected winners, if your application is submitted by 30 May 2024.
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2
Semi-finalists
  • Opportunity to refine applications based on feedback from reviewers.
  • Access to roundtable offerings with like-minded peers.
  • Feature on Ashoka’s communication and social media platforms.
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3
Finalists
  • Access to roundtable offerings with like-minded peers.
  • Feature on Ashoka’s communication and social media platforms.
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4
Winners
  • $1000 for each of the 10 selected winners.
  • Invitation and hosting at the in-person celebratory event in Johannesburg, South Africa.
  • Access to storytelling and networking opportunities.
  • Opportunity for mentoring from seasoned social entrepreneurs.

Eligibility Criteria

Participants must meet the following eligibility criteria:

Participants AgeApplicants must be between 16 – 25 years old at the time of application, and not older than 25 by the end of the entry period on 30 July 2024 at 11:59 p.m. SAST.
ResidencyApplicants must be a resident of one of the following 4 Southern African countries: South Africa, Zimbabwe, Botswana & Namibia.
LanguageEntries will only be accepted in English (Challenge communication & content will be delivered in English).
GeneralLimit one entry per person/team. Primary country of impact must be one or more of the four countries: Zimbabwe, South Africa, Namibia or Botswana. Applicants must be the founder or co-founder of the initiative their application represents. Applications must be:
  • Idea-stage initiative (participant has an idea on how to solve a problem they have identified and has a plan of action) or,
  • An existing initiative that is being implemented at any stage of development (participant has proof of concept by having piloted and done first few activities/ has established activities / is scaling).
Winners under 18 are required to be accompanied by one adult chaperone to the in-person event and must be approved by their parent or legal guardian.

Evaluation Criteria

Remember, we are looking for innovative and creative ideas at all stages of development, which means it can be a new idea or a fully baked one! Each of the below 4 criteria will be considered equally in the evaluation of each application.
Changemaker Qualities
Participant is passionate about making a change for the good of all. Unlocking their agency by solving for the problems in climate change and activating others to take action.
Connection & Community
Participant has a strong commitment and deep understanding of the problem he/ she is trying to address. Their ideas and innovations involve community participation and are driven by the aim of creating resilient communities.
Innovation
Participant’s initiative/solution is original and creative. This might involve inventing something , novel use of technology, and/or applying new ideas to existing solutions. We are particularly interested in solutions  that can  lead to widespread change through mindset shift or community engagement.
Sustainability & Scalability 
Participant’s initiative/solution has plans for continuing to create impact in the long-run through (a) the feasibility, scalability, replicability and adaptability of their solution in local contexts; and (b) mobilising resources such as team members, partnerships, funding or other support networks.

Resources

We are here to help! Applicants can explore our Frequently Asked Questions page to get answers to some of our most frequently asked questions. Additionally, we will be hosting a few live support sessions where you can come learn more about the YACC Challenge, get some personalised help on your application, and be connected to a community of innovators. Join us anytime!

Have a question about the Young African Climate Changemakers challenge or need support? Email us at YACC@ashoka.org, or message us on Instagram @ashokachangemakers or @ashokaafrica .

FAQs

Job Features

Job CategoryOpportunity

Unlock your impact with the Young African Climate Changemakers Challenge Ready to lead the charge for a greener future? Ashoka’s ‘Young African Climate Changemakers Challenge’ in col...View more

Suitable start-ups to be funded through develoPPP Ventures are selected during an open call for applications. This takes place several times a year for six weeks at the end of a quarter. A new call for applications will be announced on the website prior to the start of the application window and is open to all start-ups that meet the conditions for participation. Depending on the target country, the funding contract is concluded with one of the two implementing partners, DEG Impulse gGmbH or Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.

Tick
Your company is registered in the target country or plans to register there prior to the co-financed growth investment
Tick
You are pursuing an innovative business model and are already generating initial revenues (proof of concept)
Tick
Your business model has high development relevance and scalability and contributes to achieving the Sustainable Development Goals (SDGs)

The complete conditions of participation for develoPPP Ventures can be found here:

The current develoPPP Ventures call for applications (May 15 to June 30) takes place in NigeriaKenyaTanzaniaRwanda and South Africa. The application and selection process is supported by a team of local experts who will be happy to answer any questions you may have.
The develoPPP Ventures call for applications takes place several times a year for six weeks at the end of a quarter. A new call for applications will be announced on the website prior to the start of the application window. Do you meet the conditions of participation (PDF) and would like to apply for funding? Here's how:
  • Is your start-up active in Nigeria or South Africa? Apply via the develoPPP application platform.
  • Is your start-up active in Kenya, Tanzania or Rwanda? Apply via the VC4A platform.
Each application will first be evaluated on the basis of consistent and transparent criteria. If your application is successful in the competition, you will be given the opportunity to pitch to the decision-making committee of DEG Impulse and GIZ. The best candidates will then undergo an on-site review (due diligence), which, if successful, will be followed by a funding contract.

Apply now

The develoPPP application process is handled centrally via a separate platform on which you can easily submit and manage your application. Your start-up wants to expand in one of the develoPPP Ventures countries and meets the participation criteria (PDF)? Then apply for funding!

Job Features

Job Categoryentreprenariat

Suitable start-ups to be funded through develoPPP Ventures are selected during an open call for applications. This takes place several times a year for six weeks at the end of a quarter. A new call f...View more

Université de Waterloo

Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-05-16
Annoncé jusqu'au : 2024-06-28

L'Université de Waterloo reconnaît qu'une grande partie de notre travail se déroule sur le territoire traditionnel des peuples neutres, Anishinaabeg et Haudenosaunee. Notre campus principal est situé sur le Haldimand Tract, le territoire concédé aux Six Nations qui comprend six milles de chaque côté de la rivière Grand. Notre travail actif en faveur de la réconciliation se déroule sur nos campus par le biais de la recherche, de l'apprentissage, de l'enseignement et du développement communautaire, et est centralisé au sein de notre Bureau des relations avec les Autochtones à https://uwaterloo.ca/indigenous .

La Faculté de santé s'efforce de répondre aux appels à l'action lancés par la Commission de vérité et réconciliation. Dans le cadre de cet effort, la Faculté de santé de l'Université de Waterloo cherche à pourvoir une chaire de recherche du Canada de niveau 1 avec une date de début prévue (flexible) en juillet 2025. Le candidat sera un chercheur autochtone exceptionnel, menant de préférence des recherches sur les questions autochtones. recherche connexe.

La Faculté invite des candidats titulaires d'un doctorat ou équivalent dans une discipline ou un domaine d'études lié à la santé. Les candidats doivent avoir le rang de professeur titulaire ou être un professeur agrégé qui devrait être promu au rang de professeur titulaire dans un délai d'un à deux ans suivant la nomination. Alternativement, s'ils ne proviennent pas du secteur universitaire, les candidats doivent posséder les qualifications nécessaires pour être nommés à ces niveaux. Le candidat présentera la preuve d’un financement réussi des trois agences et d’un programme de recherche actif qui correspond à un thème au sein de la Faculté de santé. Les thèmes de recherche de la Faculté comprennent : les études sur les loisirs et les loisirs au sens large et leur relation avec la santé, le bien-être et la communauté, ainsi que le sport autochtone, le sport et la réconciliation, et la gestion du sport. Les candidats sont également les bienvenus dans les domaines de la santé holistique des Autochtones, de la santé et du bien-être des peuples et des communautés autochtones, de la santé et de la technologie, du travail et de la santé, du vieillissement, de l'exercice et des sciences de la nutrition, des sciences de la réadaptation et de la santé publique, y compris, mais sans s'y limiter, la justice en matière de santé autochtone. , santé mondiale , santé environnementale, informatique de la santé, biostatistique et pratique appliquée. De plus amples renseignements sur nos atouts en recherche sont disponibles sur le site Web de la Faculté de santé à https://uwaterloo.ca/health/ . La capacité et le désir de collaborer avec des professeurs dans des domaines étroitement liés sont requis. La préférence sera accordée aux candidats ayant une expérience en méthodologies autochtones et/ou en recherche sur la décolonisation.

Le candidat retenu sera nommé membre régulier du Département des loisirs et études du loisir, du Département de kinésiologie et des sciences de la santé ou de l'École des sciences de la santé publique ou une nomination conjointe dans deux des unités. Les tâches comprennent la recherche, l'enseignement au premier cycle et aux cycles supérieurs avec une charge d'enseignement ajustée pendant la durée du CRC, la supervision aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs, ainsi que le service à l'unité académique assignée. Le candidat doit avoir démontré une excellence pédagogique et une expérience dans le développement d’une gamme de cours traditionnels et en ligne pour un corps étudiant diversifié. Le grade et le salaire seront proportionnés à l’expérience ; l'échelle salariale est de 137 000 $ à 170 000 $. Les négociations au-delà de cette échelle salariale seront considérées pour les candidats exceptionnellement qualifiés.

Le candidat retenu sera mis en candidature pour une chaire de recherche du Canada de niveau 1. Les candidatures aux chaires de recherche du Canada (CRC) sont sujettes à l'examen par le Secrétariat des CRC et la nomination à titre de CRC est conditionnelle à leur approbation (voir le mandat des CRC à https://www.chairs-chaires.gc.ca/ ). L'Université de Waterloo s'engage à fournir au candidat un soutien pour obtenir le CRC.

Pour répondre aux critères d'un CRC de niveau 1, le candidat retenu sera un chercheur exceptionnel et innovant de classe mondiale dont les réalisations ont eu un impact majeur dans son domaine et sera reconnu internationalement comme un leader dans le domaine. Le candidat doit également avoir des antécédents exceptionnels en matière d'attraction et de supervision d'étudiants diplômés et de boursiers postdoctoraux (en tenant compte des différentes pratiques dans le domaine ou la discipline concernée) et, en tant que titulaire de chaire, être censé attirer, développer et retenir d'excellents stagiaires, étudiants et futurs chercheurs ; et proposer un programme de recherche original, innovant et de la plus haute qualité. L'Université de Waterloo comprend l'impact que les interruptions de carrière légitimes (par exemple, congé parental, congé pour cause de maladie) peuvent avoir sur le dossier de recherche d'un candidat et encourage les candidats potentiels à expliquer dans leur candidature l'impact que cela peut avoir sur leur dossier ; ces informations seront soigneusement prises en considération au cours du processus d’évaluation. Veuillez consulter le site Web du CRC et le Bureau de recherche pour obtenir des informations complètes sur le programme, y compris de plus amples détails sur les critères d'éligibilité.

Les candidatures reçues avant le 28 juin 2024 seront pleinement prises en considération. Cependant, les candidatures continueront d'être examinées jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Trois lettres de référence seront demandées aux candidats invités à un entretien. Les dossiers de candidature doivent comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae, des déclarations d'enseignement et de recherche et jusqu'à cinq produits de recherche et être adressés à : Professeur Liu, doyen, Faculté de santé, Université de Waterloo, Waterloo, Ontario N2L 3G1 Canada. Veuillez envoyer votre dossier de candidature à : Fiona McAlister à fmcalist@uwaterloo.ca .

L'Université valorise les identités diverses et intersectionnelles de ses étudiants, professeurs et personnel. L'Université considère l'équité et la diversité comme faisant partie intégrante de l'excellence académique et s'engage à assurer l'accessibilité pour tous les employés. L'Université de Waterloo recherche des candidats qui adhèrent à nos valeurs d'équité, de lutte contre le racisme et d'inclusion. À ce titre, nous encourageons les candidatures de candidats historiquement défavorisés et marginalisés, y compris les candidats qui s'identifient comme autochtones (p. ex., Premières Nations, Métis, Inuits), noirs, racialisés, personnes handicapées, femmes et/ou 2SLGBTQ+.

Cependant, ce processus de sélection particulier suivra les dispositions relatives à un programme spécial telles que décrites par la Commission ontarienne des droits de la personne à l' adresse https://www.ohrc.on.ca/en/your-guide-special-programs-and-human-rights . -code afin de remédier à la sous-représentation des personnes issues de groupes en quête d'équité parmi nos chaires de recherche du Canada, qui a été identifiée grâce à la recherche ( Association canadienne des professeures et professeurs d'université , 2018 à https://www.caut.ca/sites/default/ files/caut_equity_report_2018-04final.pdf ; Conseil des académies canadiennes, 2012 à https://cca-reports.ca/reports/strengthening-canadas-research-capacity-the-gender-dimension/ Henry et al., 2017 à https ://www.ubcpress.ca/the-equity-myth ; et Witteman, Hendricks, Straus et Tannenbaum, 2019) sur https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(18) 32611-4/fulltext  comme étant de nature systémique. En tant que telle, cette opportunité n'est ouverte qu'aux personnes autochtones (c'est-à-dire les Premières Nations, les Inuits, les Métis et celles d'autres communautés autochtones de l'Île de la Tortue) . Améliorer la représentation, la participation et l'engagement des groupes en quête d'équité au sein de notre communauté est un objectif clé du plan stratégique de Waterloo 2020-2025 sur https://uwaterloo.ca/strategic-plan/.

Tous les candidats à cette opportunité CRC doivent s'auto-identifier à l'aide du sondage d'auto-identification des candidats à l'adresse https://uwaterloo.ca1.qualtrics.com/jfe/form/SV_08RcdJzz6YAh4TX . Puisqu'il s'agit d'une opportunité spéciale pour un membre spécifique des quatre groupes désignés, les informations d'auto-identification du candidat seront utilisées à des fins de sélection et d'examen. Veuillez noter que ces informations seront accessibles en toute sécurité uniquement par les membres d'un comité central de sélection et, pour les candidats sélectionnés, pour la réalisation des objectifs du programme CRC détaillés à l'adresse : http://www.chairs-chaires.gc.ca/ programme-programme/equity-equite/index-eng.aspx.

L'Université de Waterloo s'engage en faveur de l'accessibilité pour les personnes handicapées. Si vous avez des demandes de candidature, d'entrevue ou d'aménagement du lieu de travail, veuillez contacter le service de santé au travail à occupationhealth@uwaterloo.ca ou Karen – poste 40538 ; qui travaillera avec le comité de sélection pour obtenir un hébergement tout en veillant à ce que les informations soient protégées et que la confidentialité soit maintenue. Si vous avez des questions concernant le poste, le processus de candidature, le processus d'évaluation, l'admissibilité ou le programme CRC, veuillez contacter Fiona McAlister à fmcalist@uwaterloo.ca

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler, mais les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

L'Université de Waterloo est un pôle d'innovation mondial de premier plan qui stimule la prospérité économique et sociale du Canada et du monde. Avec plus de 41 000 étudiants, nous abritons le plus grand vivier de talents en éducation coopérative au monde, une recherche et une technologie révolutionnaires et une culture entrepreneuriale inégalée. Ensemble, ils créent des partenariats et des solutions pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. L'Université de Waterloo est régulièrement nommée l'université canadienne la plus innovante par le classement des universités Maclean's. La Faculté de santé abrite 85 chercheurs et reçoit près de 16 millions de dollars de financement de recherche par année. Parmi nos membres exceptionnels du corps professoral, 16 sont titulaires de chaires de recherche, 7 sont membres de l'Académie canadienne des sciences de la santé et 8 sont titulaires d'une bourse ontarienne de recherche en recherche précoce. Apprenez-en davantage sur uwaterloo.ca.

Trois raisons de postuler : https://uwaterloo.ca/faculty-association/why-waterloo

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Université de Waterloo Lieu : Ontario Date de publication : 2024-05-16 Annoncé jusqu’au : 2024-06-28 L’Université de Waterloo reconnaît qu’une grande partie de notre travail se d...View more

Lieu : Alberta
Date de publication : 2024-05-16
Annoncé jusqu'au : 2024-07-15

Faculté de l'École polytechnique de Red Deer :

  • Êtes passionné par l’enseignement, l’apprentissage et la réussite des étudiants.
  • Poursuivre son apprentissage professionnel pour améliorer continuellement sa pratique et sa discipline.
  • Sont reconnus pour leurs contributions aux communautés locales et mondiales.

Description du poste Alors que l'avenir de Red Deer Polytechnic prend forme, en élargissant l'éventail de ses diplômes (pour inclure nos propres diplômes) et de ses programmes, notre établissement attend beaucoup de son incroyable corps professoral. Mais nous reconnaissons que les nouvelles recrues peuvent ne pas posséder toutes les compétences et expériences nécessaires pour postuler. Nous voulons que vous sachiez qu'il existe une certaine flexibilité pour développer vos talents au fil du temps. L'accent initial des nouveaux professeurs sera mis sur l'enseignement et la réussite des étudiants, avec de nombreuses opportunités de développement professionnel, de croissance et de collaboration. Red Deer Polytechnic (RDP) s'engage à ce que tous les professeurs acquièrent les attributs clés identifiés au fil du temps.

Enseignement Le membre du corps professoral combine l'expertise disciplinaire avec un enseignement fondé sur des données probantes pour faciliter des expériences d'apprentissage efficaces et variées.

Réussite des étudiants Le membre du corps professoral encourage la réussite des étudiants dans un environnement engageant et solidaire en étant réceptif aux besoins et aux idées des étudiants.

Développement professionnel Le membre du corps professoral s'engage dans la recherche continue de connaissances pour maintenir l'actualité de sa discipline et de sa pratique d'enseignement.

Activités de recherche, d'érudition et de création Le membre du corps professoral a la possibilité de poursuivre des activités d'érudition et de création percutantes et de diffuser des connaissances qui font progresser la discipline, améliorent la réputation de Red Deer Polytechnic et améliorent les communautés.

Contributions communautaires Le membre du corps professoral valorise l'engagement, la contribution de ses connaissances et de sa propre expertise à l'amélioration de l'école polytechnique de Red Deer et des communautés locales, ainsi que des communautés disciplinaires, nationales et mondiales.

Pour plus d'informations : Profil du corps professoral

Postuler en ligne : Site Web d'emploi RDP

Responsabilités du poste L'École des arts et de l'éducation de Red Deer Polytechnic (RDP) lance un appel à candidatures auprès de cinéastes/directeurs de la photographie polyvalents et expérimentés pour un poste probatoire continu (à temps plein) en production cinématographique à compter du 7 août 2024. Notre candidat idéal est titulaire d'une maîtrise en cinéma/ La production médiatique (ou une discipline étroitement liée) possède une expérience significative en enseignement universitaire ou collégial et est active dans la pratique de la recherche créative ou technique avec un accent sur la réalisation cinématographique. Le candidat retenu enseignera des cours d'introduction à des cours avancés sur les aspects fondamentaux de la production cinématographique. Ils aideront également les professeurs et les dirigeants des écoles à façonner l'avenir du programme de production cinématographique de RDP.

Les responsabilités comprendront :

  • Enseigner une gamme dynamique de cours de production : Production, Cinématographie et autres selon l'expertise et l'intérêt (Scénario, Réalisation, etc.).
  • Contribuer à l'élaboration de programmes et de programmes d'études en accord avec les tendances et les besoins de l'industrie, le mandat de RDP ainsi que la vision et l'orientation du doyen.
  • Encadrer les étudiants , favoriser un environnement d'apprentissage collaboratif et contribuer aux initiatives de recrutement.
  • Faire partie de comités de programme, d'école et d'établissement , aidant à façonner et à faire progresser à la fois le programme et le profil artistique de RDP.
  • Maintenir une implication active dans l'industrie cinématographique par le biais de pratiques professionnelles, créatives ou de recherche, et s'engager dans la scène artistique dynamique de Red Deer.

Qualifications requises

Les candidats doivent avoir :

  • un diplôme d'études supérieures en production cinématographique/médiatique ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente.
  • expérience substantielle de l’industrie cinématographique démontrant une compréhension globale du pipeline de production.
  • une capacité avérée à enseigner à un niveau postsecondaire.
  • un engagement à une participation active sur la scène régionale/provinciale.

Tous les enseignements et activités du programme sont basés sur le campus, et le candidat retenu s'engagera à une présence active pour l'enseignement, la consultation et les contributions aux services.

Qualifications préférées Notre candidat idéal possède :

  • un MFA en production cinématographique ou dans une discipline étroitement liée ou un diplôme terminal similaire.
  • développement de programmes d'études et de programmes
  • compétences interpersonnelles et de communication de haut niveau ; humilité intellectuelle et professionnelle ; et une approche collégiale et collaborative de l'enseignement, du service et de l'administration.
  • une aptitude au leadership et une orientation vers le service.

Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les Premières Nations, les Métis et les Inuits, les peuples autochtones d'Amérique du Nord, les personnes racialisées, les personnes handicapées et celles qui s'identifient comme femmes et/ou 2SLGBTQ+ et qui autrement posséder les qualifications requises pour ce poste.

À propos de Red Deer Polytechnic Axée sur l'avancement des priorités économiques et sociales de l'Alberta, Red Deer Polytechnic (RDP) propose plus de 80 programmes pertinents pour l'industrie dans un large éventail de titres de compétences à environ 6 300 étudiants en crédit et en apprentissage et à plus de 3 400 apprenants bénéficiant de programmes de formation continue. Avec des espaces d'enseignement et d'apprentissage modernes et des centres de recherche et d'innovation de pointe en matière de fabrication de pointe et d'innovation énergétique, l'École polytechnique offre des opportunités de recherche appliquée, un leadership dans le développement social, économique et culturel de l'Alberta et une myriade d'apprentissage tout au long de la vie. opportunités.

Le campus principal de Red Deer Polytechnic est situé sur les terres ancestrales des Métis et des Traités 7 et 6. C’est là que nous nous efforcerons d’honorer et de transformer nos relations les uns avec les autres.

Peu importe ce qui vous amène à Red Deer Polytechnic, nous sommes heureux que vous soyez ici. Et nous sommes impatients de vous compter parmi les membres appréciés de notre communauté polytechnique.

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Lieu : Alberta Date de publication : 2024-05-16 Annoncé jusqu’au : 2024-07-15 Faculté de l’École polytechnique de Red Deer : Êtes passionné par l’enseignement, l’apprentissage et...View more

Lieu : Alberta
Date de publication : 2024-05-16
Annoncé jusqu'au : 2024-05-24

La Faculté des disciplines de la santé de l'Université Athabasca recrute actuellement pour le poste de professeur adjoint/associé (en vue de la permanence) pour le programme de maîtrise en counseling.

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste permanent à temps plein (1,0 ETP).  

Lieu de travail AU peut offrir une aide à la réinstallation au bon candidat, si vous décidez de déménager pour résider dans la ville ou le comté d'Athabasca. En tant que résident de la communauté d'Athabasca ou d'ailleurs en Alberta, vous pouvez choisir de travailler virtuellement depuis votre domicile ou dans nos bureaux sur notre magnifique campus.

Pour découvrir la ville et la région d'Athabasca, veuillez visiter  http://www.visitathabasca.ca  et  http://www.athabasca.ca

Faculté des disciplines de la santé La Faculté des disciplines de la santé (FHD) est un leader national reconnu dans l'enseignement des soins de santé, offrant des programmes de haute qualité qui permettent aux diplômés de faire une différence dans la vie des gens, de diriger l'innovation et le progrès dans les systèmes de soins de santé, de s'engager dans la recherche, et tracer des carrières enrichissantes tout au long de la vie. La Faculté des disciplines de la santé (FHD) propose des programmes et des cours innovants et accessibles aux études du premier cycle et des cycles supérieurs, y compris des opportunités de recherche avec thèse pour les apprenants des cycles supérieurs.

FHD promeut activement l'excellence en recherche et abrite une chaire de recherche du Canada en promotion de la santé et en gestion des maladies chroniques. Les membres du corps professoral participent à des programmes de recherche dans divers domaines liés à la santé. La recherche des membres du corps professoral est financée à l'échelle nationale, notamment par la FCI, les IRSC et le CRSH, ainsi que par des organisations régionales et provinciales.

Nous vous encourageons à visiter le  site Web de la Faculté des disciplines de la santé  pour en savoir plus.

Le poste : Relevant du directeur du programme de maîtrise en counseling auprès du doyen, le professeur adjoint/agrégé a trois domaines de responsabilité clés. Ils comprennent:

Enseignement et apprentissage :  Le membre du corps professoral sera responsable du développement , de l'enseignement et de l'évaluation des cours de niveau supérieur dans le programme MC.

Recherche et bourses : Développer et développer un programme de recherche soutenu dans un domaine stratégique clé. Cela inclut, sans toutefois s'y limiter, l'obtention de financements pour la recherche, la diffusion large via des moyens traditionnels et innovants et l'implication des partenaires et des parties prenantes si nécessaire.

Service à la communauté : Participation à la vie de l'Université Athabasca et de la communauté dont elle fait partie.

Le candidat : Le candidat idéal sera titulaire d'un doctorat en psychologie du counseling, devra être admissible à l'inscription en tant que psychologue agréé en Alberta et posséder de trois à cinq années d'expérience universitaire et/ou disciplinaire pertinente. L'inscription active en Alberta en tant que psychologue agréé doit être établie avant la date de début d'emploi et doit être activement maintenue en tant que condition d'emploi continue. De plus, le candidat aura une expérience en leadership et sera fortement engagé à développer ses compétences, son apprentissage et sa contribution à la recherche, à l'érudition, à l'enseignement et au service. Ce sont des éducateurs innovants et réfléchis, peuvent avoir une certaine expérience dans l'environnement d'apprentissage en ligne et ont un potentiel démontrable pour développer un programme de recherche stratégique, crédible et agile. Une expérience démontrée ou un potentiel pour diriger et travailler de manière respectueuse et efficace au sein d’équipes plus grandes est essentiel. L'ouverture et le dévouement au développement de leurs compétences et de leur potentiel au-delà des domaines de force ou de réussite passés ou actuels seront attendus et encouragés.

En tant qu’érudits axés sur des valeurs, ils agiront avec curiosité et créativité en recherchant des opportunités de croissance personnelle et organisationnelle. Le candidat comprendra ses forces personnelles et, lorsqu'il sera confronté à des défis personnels, à des échecs et à une réflexion, il se penchera sur ces domaines pour poursuivre son apprentissage et sa croissance. Le candidat choisi respectera et s'épanouira dans une culture collégiale et interdisciplinaire. Ils travailleront vers l’inclusivité, la transparence et l’amélioration continue, ayant la capacité et le désir de s’adapter et de répondre aux contextes changeants et aux changements inattendus. 

La description complète du poste peut être consultée à l'adresse suivante :  Professeur adjoint/agrégé, Faculté des disciplines de la santé

Pour plus d'informations concernant ce poste, veuillez contacter le Dr Steven Jonhson, doyen de la Faculté des disciplines de la santé, par courriel à :  sjohnson@athabascau.ca

Nous n'accepterons que les candidatures reçues via notre système de recrutement en ligne. Veuillez inclure votre curriculum vitae, votre lettre de candidature ainsi que les noms, numéros de téléphone et adresses e-mail de trois références.

Les candidatures ne seront acceptées que via ce lien . 

Remarque : Les candidatures en ligne sont acceptées jusqu'à 23 h 59, heure normale des Rocheuses, à la date de clôture.

Nous souhaitons exprimer notre gratitude à tous les candidats pour leur intérêt et leurs efforts en postulant à ce poste. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les entretiens seront contactés.

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Lieu : Alberta Date de publication : 2024-05-16 Annoncé jusqu’au : 2024-05-24 La Faculté des disciplines de la santé de l’Université Athabasca recrute actuellement pour le poste de pro...View more

Lieu : Colombie-Britannique
Date de publication : 2024-05-16
Annoncé jusqu'au : 2024-06-15

L'École de journalisme, d'écriture et de médias de l'Université de la Colombie-Britannique (UBC), campus de Vancouver, lance un appel à candidatures pour un poste de professeur permanent à temps plein en journalisme international. Le poste devrait être pourvu au rang de professeur adjoint (ou, une nomination au rang de professeur agrégé pourrait être envisagée dans le cas d'un candidat exceptionnel). Le candidat retenu devra se qualifier pour une nomination simultanée à la chaire Gary Coull en journalisme international, financée par la dotation, à l'UBC. La chaire Coull sera d'une durée initiale de cinq ans, qui pourra être renouvelée, conformément à la politique des titres honorifiques de l'Université et aux conditions de la dotation qui soutient la chaire. La date de début prévue pour ce poste est le 1er juillet 2025.

L'École de journalisme, d'écriture et de médias (JWAM) propose une maîtrise en journalisme qui vise à préparer une cohorte mondiale d'étudiants diplômés à prospérer dans un environnement médiatique en évolution, en utilisant la recherche et les pratiques journalistiques pour contribuer à un discours public significatif sous toutes ses formes. des médias. Il a récemment lancé une mineure de premier cycle en journalisme et changement social qui invite les étudiants de l'UBC, quelle que soit leur discipline universitaire, à réfléchir et à faire du journalisme dans le contexte des changements culturels et politiques en cours.

Le candidat retenu possédera un parcours exceptionnel en tant qu'universitaire et chercheur innovant, comme en témoignent ses antécédents d'engagement intellectuel, d'enseignement, de travaux publiés et/ou de travaux en cours, combinés à une expérience dans la pratique du journalisme professionnel. Pour compléter nos atouts actuels en journalisme numérique, environnemental, autochtone et de justice sociale, nous sommes particulièrement intéressés par les candidats possédant une expertise scientifique et professionnelle en journalisme international. Le candidat retenu aura de l'expérience dans la couverture et l'analyse de problèmes mondiaux pour divers médias professionnels et universitaires. Une expertise dans les domaines contemporains et émergents du journalisme, de préférence en journalisme mobile, de données ou visuel, sera un atout.

Un doctorat est préférable au moment de la nomination. Les candidats qui ont progressé au point où l'achèvement du doctorat est imminent et qui démontrent une promesse claire et supérieure d'une excellente recherche et pratique journalistique, d'une supervision d'études supérieures et d'un enseignement seront également pris en considération. Les candidats titulaires d'une maîtrise peuvent être pris en considération. Les candidats doivent démontrer une expérience professionnelle, des preuves solides d'activités de recherche et un dossier de publication proportionné à l'expérience, avec un engagement avéré envers l'avancement de la recherche, de la pratique et de l'érudition publique dans le domaine du journalisme international et des domaines connexes. On s'attend à ce qu'ils connaissent et contribuent au Global Reporting Centre primé, basé au sein de JWAM/UBC, y compris ses récents résultats de recherche et ses projets de collaboration.

Le candidat retenu démontrera un engagement envers l'excellence et l'innovation dans l'enseignement et le conseil, et sera compétent dans les méthodes d'apprentissage engagé et inclusif et dans l'utilisation appropriée de la technologie pédagogique. Les candidats doivent être capables d'enseigner une gamme de cours actuellement proposés dans la maîtrise en journalisme et la mineure en journalisme et changement social et de contribuer à des domaines non actuellement couverts, ainsi que la capacité de participer pleinement à la supervision des cycles supérieurs et d'entreprendre des services. tâches assignées par le directeur. La charge d'enseignement sera de quatre cours de 3 crédits par an et comprendra des cours des cycles supérieurs et des cours de premier cycle.

Des informations supplémentaires sur l'école peuvent être trouvées sur https://jwam.ubc.ca/

L’UBC est située sur le territoire traditionnel, ancestral et non cédé du peuple Musqueam de langue hən̓q̓əmin̓əm̓ et s’engage à s’engager de manière significative auprès des peuples autochtones. Pour plus d’informations sur les initiatives autochtones à l’UBC, visitez : https://indigenous.ubc.ca .

L’équité et la diversité sont essentielles à l’excellence académique. JWAM s'engage dans la recherche et la pédagogie qui répondent aux inégalités historiques et accueille donc les candidats qui contribueraient à nos efforts continus pour créer une communauté ouverte et diversifiée, qui favorise l'inclusion de voix sous-représentées ou découragées dans le domaine de journalisme et médias. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour tout motif énuméré dans le Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique, notamment le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l'état matrimonial ou familial, l'âge et /ou statut de personne des Premières Nations, Métis, Inuit ou autochtone.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Instructions de candidature Les candidatures doivent être soumises via ce formulaire en ligne : https://jrnl.air.arts.ubc.ca/application-for-ap-jwam/. Les candidats doivent être prêts à télécharger les éléments suivants (dans l'ordre indiqué) et dans un seul PDF (taille maximale 15 Mo) : une lettre de candidature, un curriculum vitae, une description des intérêts de recherche et d'enseignement actuels et futurs, et un portfolio d'enseignement. (déclaration de philosophie d'enseignement, évaluations des étudiants, évaluations par les pairs, un programme de cours des cycles supérieurs et un programme de cours de premier cycle), et une déclaration d'une page sur votre expérience de travail avec un corps étudiant diversifié et vos contributions ou contributions potentielles à la création/promotion d'une culture d’équité et d’inclusion. Les candidats ayant une expérience en enseignement limitée peuvent inclure des preuves de mentorat en salle de rédaction et d'innovation éditoriale.

De plus, les candidats doivent faire en sorte que trois lettres de référence confidentielles soient envoyées directement à jwam.assistant@ubc.ca , avec « Journalisme AP 2024 » dans la ligne d'objet, avant la date limite du 1er août 2024.

Les candidatures dûment remplies et les lettres de référence confidentielles doivent être reçues avant le 1er août 2024. L'examen des candidatures commencera peu de temps après et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Le poste est soumis à l’approbation budgétaire finale. L'échelle salariale attendue pour ce poste au rang de professeur adjoint est la suivante : 9 750 $/mois – 10 833 $/mois. L'échelle salariale attendue pour ce poste au rang de professeur agrégé est de 11 250 $/mois à 12 083 $/mois. Le salaire sera proportionné aux qualifications et à l'expérience.

Les demandes de renseignements doivent être adressées au Dr Kamal Al-Solaylee, directeur et professeur à jwam.director@ubc.ca . 

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Lieu : Colombie-Britannique Date de publication : 2024-05-16 Annoncé jusqu’au : 2024-06-15 L’École de journalisme, d’écriture et de médias de l’Université de la Colombie-B...View more

Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-05-16
Annoncé jusqu'au : 2024-07-15

L’École de service social de la Faculté d’éducation et de santé de l’Université Laurentienne accepte les demandes de candidats possédant les qualifications adéquates pour pourvoir un poste à durée limitée au rang de professeur(e) adjoint(e) en service social. De préférence, l’entrée en fonction sera le 1er août 2024.

Les candidats préférés seront titulaires d’une maîtrise en service social (M.S.S.), au moins, et auront des antécédents de travaux d’érudition et la capacité de collaborer avec les collègues et les communautés.

Les qualifications ci-dessous sont essentielles :

  • Témoigner d’une expertise en érudition ou enseignement dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : intervention directe; connaissance du travail social, des théories et de l’éthique; gérontologie; utilisation de substances; intervention auprès de populations francophones et de nouveaux arrivants; personnes ayant des handicaps; interventions antiracistes et anti-oppressives; recherche et intervention auprès des Autochtones; intervention auprès des communautés 2SLGBTQ+;
  • Faire preuve d’excellence en enseignement en anglais au premier cycle et aux cycles supérieurs (sur le campus et [ou] en ligne);
  • Avoir acquis une expérience de travail en collaboration dans un milieu favorisant le travail d’équipe;
  • Manifester un engagement envers l’excellence pédagogique et universitaire, la promotion d’un milieu sécuritaire, englobant et accueillant d’apprentissage et l’avancement du mandat bilingue et triculturel de l’Université Laurentienne;
  • Avoir la capacité et la volonté de participer au démantèlement du racisme anti-autochtone et anti-noir et d’autres pratiques oppressives qui mènent à des inégalités sociales et de santé.

En plus d’une participation et d’une collaboration actives à l’enseignement, les personnes choisies auront une présence sur le campus de Sudbury et apporteront des contributions par leur service à l’École, à la Faculté, à l’Université et à la communauté.

Située sur le territoire Atikemeksheng Anishnawbek à Sudbury, en Ontario, l’Université Laurentienne sert quelque 8 000 étudiants et est l’une des deux universités bilingues de la province. Elle s’engage à respecter son mandat bilingue et triculturel et offre une expérience hors pair en anglais et en français, ainsi qu’une approche globale de l’éducation autochtone. Le magnifique campus boisé de la Laurentienne est entouré de lacs d’eau douce, de terrains de conservation de la nature et de centaines de kilomètres de pistes de cross-country et de randonnée. La Laurentienne se trouve dans le centre géographique du Grand Sudbury, la ville la plus peuplée du nord de l’Ontario (160 000 habitants), et entretient des liens étroits et productifs avec Science Nord, SNOLAB, l’Université de l’EMNO, Horizon Santé-Nord et divers établissements postsecondaires. Elle est le siège de l’Institut de recherche Maamwizing.

Dossier de demande Un dossier complet de demande comprend tout ce qui suit :

  • une lettre de présentation (qui comprend l’un des deux énoncés ci-dessous touchant la citoyenneté ou le statut de résident)
  • un curriculum vitae à jour
  • un énoncé des expériences et intérêts actuels et potentiels d’enseignement
  • les coordonnées de trois répondants du domaine universitaire

Veuillez envoyer le dossier de demande avec tous les documents précisés dans un seul fichier PDF au Vice-rectorat aux études à academic-careers@laurentian.ca avec l’objet « Demande de poste à durée limitée – Social Work (volet anglophone) ». La date limite pour la réception des dossiers est le 17 juin 2024 ou jusqu’à ce que les postes soient pourvus.

L’Université Laurentienne est une communauté englobante et accueillante et encourage les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes et les personnes racialisées, autochtones, handicapées et de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.

La politique de bilinguisme de l’Université Laurentienne (section 7.3.b) contient une disposition concernant l’exigence linguistique pour les personnes qui s’identifient comme membres des Premières Nations, métisses ou inuites (https://laurentienne.ca/francophonie/bilinguisme-institutionnel). Puisque les membres du corps professoral font partie de l’Association des professeurs de l’Université Laurentienne (APUL), les candidats sont priés de consulter la Convention collective à www.lufappul.ca.

L’Université Laurentienne se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec le Vice-rectorat aux études pour obtenir de plus amples renseignements (pvpa@laurentian.ca). 

Afin de se conformer aux lois fédérales, l’Université doit compiler des statistiques sur le nombre de candidats à chaque poste affiché qui sont citoyens canadiens ou résidents permanents. Il n’est pas nécessaire d’indiquer la citoyenneté ou le pays d’origine. On doit toutefois inclure l’énoncé « Je suis citoyen canadien/résident permanent du Canada » ou « Je ne suis pas citoyen/résident permanent du Canada », sans quoi le dossier sera considéré comme incomplet.

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Lieu : Ontario Date de publication : 2024-05-16 Annoncé jusqu’au : 2024-07-15 L’École de service social de la Faculté d’éducation et de santé de l’Université Laurentienne accepte ...View more

Université Laurentienne

Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-05-16
Annoncé jusqu'au : 2024-07-15

CONCOURS POUR DEUX POSTES MENANT À LA PERMANENCE AU CORPS PROFESSORAL EN PSYCHOLOGIE (1 EN FRANÇAIS, 1 EN ANGLAIS)

L’École des sciences sociales dans la Faculté des arts à l’Université Laurentienne accepte les demandes de candidats possédant les qualifications adéquates pour pourvoir deux postes menant à la permanence au rang de professeur(e) adjoint(e) avec une spécialisation en psychologie/psychology. De préférence, la personne entrera en fonction le 1er août 2024.

Les candidats doivent avoir parachevé le doctorat avant l’entrée en fonction. Bien qu’une expérience pertinente en enseignement et recherche soit considérée comme un atout, les qualifications ci-dessous sont essentielles :

  • Être titulaire d’un doctorat en psychologie;
  • Avoir une spécialisation de recherche dans n’importe quel domaine; donner des cours prescrits en français pour le programme de psychologie;
  • Apporter un soutien essentiel au programme de premier cycle et montrer de la polyvalence afin d’appuyer le programme de maîtrise ès arts en psychologie;
  • Démontrer la capacité de donner des cours efficacement au premier cycle et manifester un engagement envers l’excellence pédagogique et universitaire, la promotion d’un milieu sécuritaire, englobant et accueillant d’apprentissage et l’avancement du mandat bilingue et triculturel de l’Université Laurentienne;
  • Assurer un enseignement en personne et participer activement à la culture de recherche et d’enseignement sur le campus au premier cycle comme aux cycles supérieurs en contribuant à l’École, à la Faculté, à l’Université et à la communauté;
  • Participer à l’élaboration de programme et veiller à l’apprentissage en format hybride et en ligne dans le milieu collégial du campus;
  • Avoir un dossier de recherche et d’érudition avec la possibilité de collaborer avec les collègues et de nouer des collaborations internes et externes pluridisciplinaires ou intersectorielles;
  • S’engager à favoriser un milieu hétérogène, inclusif et vibrant de travail et d’études;
  • Avoir une connaissance active des deux langues officielles (bilinguisme fonctionnel) ou une compréhension passive de la langue anglaise ou française, respectivement (bilinguisme réceptif).

Le programme de psychologie est le plus grand de la Faculté des arts et propose des grades de trois et quatre ans au premier cycle ainsi qu’une maîtrise ès arts en psychologie. Il s’enorgueillit d’attirer de brillants étudiants et d’offrir un milieu de soutien dans lequel la population étudiante, le personnel et le corps professoral peuvent s’épanouir.

La personne choisie prendra une part active sur les lieux à l’administration du programme et à la direction d’étudiants. En plus d’une participation et d’une collaboration actives à l’enseignement, elle apportera des contributions par son service à l’École, à la Faculté, à l’Université et à la communauté.

Dotée d’un corps professoral bilingue et triculturel, l’École des sciences sociales propose une programmation en anglais et en français. En plus de programmes de premier cycle en criminologie, science économique, équité, diversité et droits de la personne, gérontologie, psychologie et sociologie, elle offre un doctorat en sciences humaines et interdisciplinarité.

Située sur le territoire Atikemeksheng Anishnawbek à Sudbury, en Ontario, l’Université Laurentienne sert quelque 8 000 étudiants et est l’une des deux universités bilingues de la province. Elle s’engage à respecter son mandat bilingue et triculturel et offre une expérience hors pair en anglais et en français, ainsi qu’une approche globale de l’éducation autochtone. Le magnifique campus boisé de la Laurentienne est entouré de lacs d’eau douce, de terrains de conservation de la nature et de centaines de kilomètres de pistes de cross-country et de randonnée. La Laurentienne se trouve dans le centre géographique du Grand Sudbury, la ville la plus peuplée du nord de l’Ontario (160 000 habitants), et entretient des liens étroits et productifs avec Science Nord, SNOLAB, l’Université de l’EMNO, Horizon Santé-Nord et divers établissements postsecondaires.

Dossier de demande Un dossier complet de demande comprend tout ce qui suit :

  • une lettre de présentation (qui comprend l’un des deux énoncés ci-dessous touchant la citoyenneté ou le statut de résident)
  • un curriculum vitae à jour
  • un énoncé des expériences, spécialisations et intérêts actuels et potentiels d’enseignement
  • un énoncé des intérêts actuels et potentiels de recherche
  • d’autres exemples de participation auprès de la population étudiante et de la communauté (p. ex., symposiums, défense des intérêts, etc.)
  • les coordonnées de trois répondants du domaine universitaire

Veuillez envoyer le dossier de demande avec tous les documents précisés dans un seul fichier PDF au Vice-rectorat aux études à academic-careers@laurentian.ca avec l’objet « Demande de poste permanent en psychologie (en français) ». La date limite pour la réception des dossiers est le 17 juin 2024 ou jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

L’Université Laurentienne est une communauté englobante et accueillante et encourage les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes et les personnes racialisées, autochtones, handicapées et de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles. La politique de bilinguisme de l’Université Laurentienne (section 7.3.b) contient une disposition concernant l’exigence linguistique pour les personnes qui s’identifient comme membres des Premières Nations, métisses ou inuites (https://laurentienne.ca/bilinguisme. Puisque les membres du corps professoral font partie de l’Association des professeurs de l’Université Laurentienne (APUL), les candidats sont priés de consulter la Convention collective à www.lufappul.ca

L’Université Laurentienne se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec le Vice-rectorat aux études pour obtenir de plus amples renseignements (pvpa@laurentian.ca).

Afin de se conformer aux lois fédérales, l’Université doit compiler des statistiques sur le nombre de candidats à chaque poste affiché qui sont citoyens canadiens ou résidents permanents. Il n’est pas nécessaire d’indiquer la citoyenneté ou le pays d’origine. On doit toutefois inclure l’énoncé « Je suis citoyen canadien/résident permanent du Canada » ou « Je ne suis pas citoyen/résident permanent du Canada », sans quoi le dossier sera considéré comme incomplet

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research, Psychology

Université Laurentienne Lieu : Ontario Date de publication : 2024-05-16 Annoncé jusqu’au : 2024-07-15 CONCOURS POUR DEUX POSTES MENANT À LA PERMANENCE AU CORPS PROFESSORAL EN PSYCHOLOGIE (1 E...View more

Université Laurentienne

Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-05-16
Annoncé jusqu'au : 2024-07-15

L’École de service social de la Faculté d’éducation et de santé de l’Université Laurentienne à Sudbury accepte les demandes de candidats possédant les qualifications adéquates pour pourvoir deux postes menant à la permanence au rang de professeur(e) adjoint(e) en service social. De préférence, l’entrée en fonction sera le 1er août 2024.

Les candidats préférés seront titulaires d’un doctorat en travail social ou dans une discipline connexe, avec au moins un diplôme en travail social. Ceux qui terminent actuellement le doctorat et qui ont une solide expérience professionnelle seront aussi pris en considération. Ils devront faire preuve d’un programme actif de recherche, d’excellence en enseignement au niveau du baccalauréat et de la maîtrise (sur le campus et [ou] en ligne), de la capacité de superviser des stages spécialisés/essais ou mémoires au deuxième cycle et de contribuer à la gouvernance de l’École et de l’Université dans son ensemble.

Les qualifications ci-dessous sont essentielles :

  • Avoir une expertise dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : santé mentale, gérontologie, éthique et déontologie, intervention auprès des communautés autochtones, intervention directe, théories et méthodes d’intervention;
  • Faire preuve d’excellence en enseignement en français au premier cycle et aux cycles supérieurs (sur le campus et [ou] en ligne);
  • Avoir de l’expérience en matière d’encadrement et de soutien de membres de la population étudiante aux cycles supérieurs et la capacité de superviser un stage spécialisé/essai ou un mémoire de maîtrise;
  • Avoir acquis de l’expérience de travail en collaboration dans un milieu favorisant le travail d’équipe et enthousiasme pour contribuer à la gouvernance de l’École et de l’Université dans son ensemble;
  • Manifester un engagement envers l’excellence pédagogique et universitaire, la promotion d’un milieu sécuritaire, englobant et accueillant d’apprentissage et l’avancement du mandat bilingue et triculturel de l’Université Laurentienne;
  • Avoir l’aptitude et l’intérêt à contribuer à la mise à jour du programme de baccalauréat en ligne;
  • Avoir la capacité et la volonté de participer au démantèlement du racisme anti-autochtone et anti-noir et d’autres pratiques oppressives qui mènent à des inégalités sociales et de santé;
  • Avoir l’aptitude et l’intérêt à comprendre la formation en travail social adaptée aux réalités des francophones en situation minoritaire au Canada et à y contribuer activement en mettant un accent particulier sur les besoins et les défis particuliers de la communauté franco-ontarienne.

Située sur le territoire Atikemeksheng Anishnawbek à Sudbury, en Ontario, l’Université Laurentienne sert quelque 8 000 étudiants et est l’une des deux universités bilingues de la province. Elle s’engage à respecter son mandat bilingue et triculturel et offre une expérience hors pair en anglais et en français, ainsi qu’une approche globale de l’éducation autochtone. Le magnifique campus boisé de la Laurentienne est entouré de lacs d’eau douce, de terrains de conservation de la nature et de centaines de kilomètres de pistes de cross-country et de randonnée. La Laurentienne se trouve dans le centre géographique du Grand Sudbury, la ville la plus peuplée du nord de l’Ontario (160 000 habitants), et entretient des liens étroits et productifs avec Science Nord, SNOLAB, l’Université de l’EMNO, Horizon Santé-Nord et divers établissements postsecondaires. Elle est le siège de l’Institut de recherche Maamwizing.

Dossier de demande Un dossier complet de demande comprend tout ce qui suit :

  • une lettre de présentation (qui comprend l’un des deux énoncés ci-dessous touchant la citoyenneté ou le statut de résident)
  • un curriculum vitae à jour
  • un énoncé des expériences et intérêts actuels et potentiels d’enseignement
  • un énoncé des intérêts actuels et potentiels de recherche
  • les coordonnées de trois répondants du domaine universitaire

Veuillez envoyer le dossier de demande avec tous les documents précisés dans un seul fichier PDF au Vice-rectorat aux études à academic-careers@laurentian.ca avec l’objet « Demande de poste permanent en service social (volet francophone) ». La date limite pour la réception des dossiers est le 17 juin 2024 ou jusqu’à ce que les postes soient pourvus.

L’Université Laurentienne est une communauté englobante et accueillante et encourage les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes et les personnes racialisées, autochtones, handicapées et de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles. La politique de bilinguisme de l’Université Laurentienne (section 7.3.b) contient une disposition concernant l’exigence linguistique pour les personnes qui s’identifient comme membres des Premières Nations, métisses ou inuites (https://laurentienne.ca/bilinguisme). Puisque les membres du corps professoral font partie de l’Association des professeurs de l’Université Laurentienne (APUL), les candidats sont priés de consulter la Convention collective à www.lufappul.ca

L’Université Laurentienne se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec le Vice-rectorat aux études pour obtenir de plus amples renseignements (pvpa@laurentian.ca).

Afin de se conformer aux lois fédérales, l’Université doit compiler des statistiques sur le nombre de candidats à chaque poste affiché qui sont citoyens canadiens ou résidents permanents. Il n’est pas nécessaire d’indiquer la citoyenneté ou le pays d’origine. On doit toutefois inclure l’énoncé « Je suis citoyen canadien/résident permanent du Canada » ou « Je ne suis pas citoyen/résident permanent du Canada », sans quoi le dossier sera considéré comme incomplet.

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Université Laurentienne Lieu : Ontario Date de publication : 2024-05-16 Annoncé jusqu’au : 2024-07-15 L’École de service social de la Faculté d’éducation et de santé de l’Universi...View more

Organisation/Entreprise
BRGM
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Biologie
Chimie » Biochimie
Profil de chercheur
Chercheur établi (R3)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
2024-2531
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le BRGM est le premier institut public français dédié aux applications des sciences de la Terre à la gestion des ressources du sol et du sous-sol dans une perspective de développement durable. En partenariat avec de nombreux laboratoires publics et acteurs privés, le BRGM se concentre sur la recherche scientifique, l'expertise et l'innovation. Son activité répond à 4 objectifs : comprendre les phénomènes géologiques et les risques associés, développer de nouvelles techniques et méthodologies, produire et diffuser des données pour la gestion des surfaces, du sous-sol et des ressources, fournir les outils nécessaires à la gestion des surfaces, du sous-sol et des ressources, prévenir les risques et les pollutions, et gérer les politiques en réponse au changement climatique. L'action du BRGM s'inscrit dans 6 grands enjeux scientifiques et sociétaux : géologie et connaissance du sous-sol, gestion des eaux souterraines, risques et aménagement du territoire, ressources minérales et économie circulaire, potentiel du sous-sol pour la transition énergétique, données numériques, services et infrastructures. Le candidat se concentrera sur la caractérisation des échantillons de réservoir et l'identification des voies métaboliques actives. Le plan de travail sera divisé en 3 étapes : - Caractérisation de différents réservoirs : analyse chimique, identification de communautés microbiennes - Identification des fonctions microbiennes actives, qui comprend des expérimentations utilisant la plateforme Biorep du BRGM ( https://www.brgm.fr/fr/laboratoire-plateforme-technologique/biorep-bior… ). Plusieurs sorties de terrain sont donc prévues afin d'échantillonner les sites et de retourner au laboratoire pour des expérimentations par lots. - Analyse des résultats via des approches statistiques La thématique du postdoc étant Deep Biosphere, il comprendra également une sortie de terrain complémentaire, qui sera une campagne océanographique courant septembre au sein du réseau Revosima co-dirigé par le BRGM ( https://www.brgm.fr/en/news/ actualité/éruption-volcanique-séismes-mayotte-… ). Contexte et apports du poste :  Le candidat sera impliqué dans le WP3 (piloté par le BRGM) « Évaluation des impacts microbiens sur le stockage de H2 » au sein du projet. . Le WP3 propose une approche originale du terrain au laboratoire (avec tests et analyses expérimentaux) basée sur un alignement des méthodes suivi par enquête expérimentale sur les échantillons de terrain obtenus. Les données basées sur l'ADN seront utilisées pour des réalisations de modélisation directe, conduisant à la construction d'un modèle cinétique standard. Le candidat travaillera sur toutes les conséquences possibles des évolutions microbiologiques et géochimiques dues au stockage de l'hydrogène dans les réservoirs (caverne saline, réservoirs ou aquifères épuisés). Les travaux post-doctoraux porteront sur la consommation d'H2 par les micro-organismes à travers des conditions expérimentales spécifiques afin d'aider 1/ à la caractérisation chimique et biologique de chaque type de réservoirs (caverne saline, réservoirs appauvris ou aquifères), et 2/ déterminer les paramètres qui peuvent favoriser consommation ou non d'H2 pendant le stockage d'H2. Ainsi, les résultats de ces conditions expérimentales seront rassemblés sur de nombreux sites possibles pour une analyse microbienne afin de collecter des données sur la relation possible entre les facteurs géologiques et l'activité microbienne. Ainsi, les objectifs du postdoctorant seront de : - Caractériser le milieu naturel pour chaque type de réservoirs d'un point de vue microbien (diversité) et géochimique. - Évaluer, via des expérimentations batch (flacon et échelle pilote, sous pression H2), les voies métaboliques qui se déroulent dans les échantillons du réservoir et les taux de consommation potentiels de H2. - Déterminer les paramètres (souches spécifiques et/ou voies métaboliques, température…), pouvant favoriser la diminution de la consommation d'H2. - Identifier l'effet de l'activité et de la croissance microbienne due à la consommation de H2 sur d'éventuelles modifications de la géochimie, de la bio-dissolution et de la bio-précipitation des minéraux

Exigences

Domaine de recherche
Chimie » Biochimie
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Expérience du candidat : nous recherchons un excellent candidat possédant les qualifications, connaissances et compétences suivantes : - Un doctorat en géochimie ou géomicrobiologie, - Une forte capacité à concevoir et réaliser des tests expérimentaux en laboratoire et sur le terrain. - Capacité à travailler en équipe sur des sujets multidisciplinaires, - Excellentes compétences en communication pour présenter et promouvoir les résultats, - Maîtrise de l'anglais (lu, écrit et parlé). Bien que non indispensables, les compétences suivantes seraient un plus : - Connaissance des techniques d'analyse de l'eau et des gaz, - Réalisation d'essais en milieu anoxique et/ou dans des conditions de pression et de température, croissance de micro-organismes anaérobies - Techniques de caractérisation des micro-organismes, notamment techniques basées sur l'ADN (PCR, séquençage). - Bioinformatique et analyse statistique de l'ADN communautaire et des données de terrain. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
Exigences particulières
18 mois à partir de juillet 2024, situé au laboratoire BRGM (Orléans, France). Campagne d'un mois sur une mission océanographique à Mayotte et participation aux ateliers du projet Hylife et à des conférences internationales. Qu'est-ce qui vous attend ? • Un poste permanent et à temps plein dans un établissement de recherche RS4R. Le prix HRS4R identifie les institutions et organismes de recherche soutenant un environnement de travail favorable et dynamisé. • Une équipe multidisciplinaire dynamique de scientifiques avec des programmes de recherche de pointe. • Excellentes infrastructures (plateforme expérimentale, laboratoire, calcul intensif) et opportunités de collaboration. • La vie dans la ville vibrante et animée d'Orléans. Nichée au bord de la Loire, Orléans est l'une des plus anciennes villes de France et nous sommes sûrs que vous trouverez des centaines de bonnes raisons d'aimer Orléans !
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Excellent
Années d'expérience en recherche
1 - 4

Informations Complémentaires

Critère d'éligibilité
Au BRGM, vous avez la garantie d'un processus de recrutement transparent. C'est facile à appliquer ! Merci de nous adresser votre candidature (CV à jour et lettre de motivation) avant le 05/06/2023.   Parce que la diversité nous tient à cœur au BRGM, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à tous ! Nous examinerons votre candidature dès la date limite passée. Si votre candidature est présélectionnée, nous vous contacterons pour des entretiens de recrutement au cours desquels vous aurez l'occasion d'échanger avec les services recrutement et RH ainsi qu'un service transversal.

Lieu(x) de travail

Nombre d'offres disponibles
1
Entreprise/Institut
BRGM
Pays
France
Ville
ORLÉANS
Code Postal
45000
Rue
3, Avenue C. Guillemin BP 6009

Contact

Ville
Orléans cedex 2
Site web
Rue
3, Avenue C. Guillemin BP 6009
Code Postal
45060
E-mail
a.bourguignon@brgm.fr

Job Features

Job CategoryPostdoctoral, Sciences Biologiques

Organisation/Entreprise BRGM Domaine de recherche Sciences biologiques » Biologie Chimie » Biochimie Profil de chercheur Chercheur établi (R3) Pays France Date limite d’inscription 5 juin 202...View more

Organisation/Entreprise
Université de La Rochelle
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Biodiversité
Sciences biologiques » Autre
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Oui

Description de l'offre

L'Université de La Rochelle recrute un chercheur post-doctoral en écologie comportementale au centre d'études biologiques de Chizé en France (CEBC) en CDD d'une durée de 30 mois. Environnement de travail La vocation première du Centre d'études biologiques de Chizé (CEBC) est de comprendre comment les espèces s'adaptent - ou disparaissent - face aux changements naturels, ou dus à l'activité humaine. Nos modèles d'étude sont les vertébrés, les reptiles, les oiseaux et les mammifères, terrestres et marins. Les recherches menées au CEBC, aussi fondamentales soient-elles, apportent une contribution majeure aux solutions et mesures de protection environnementales de demain. Voir le site du laboratoire : https://www.cebc.cnrs.fr/?lang=fr Description du service Basé au laboratoire de Chizé dans l'ouest de la France, avec une mission sur l'île de Kerguelen (automne 2025), le candidat sera impliqué dans le placement de balises GPS sur des albatros à sourcils noirs et dans une étude éco-physiologique qui est sur le point de démarrer, impliquant un prélèvement sanguin rapide d’individus pour étudier leur stress hormonal. L'objectif principal est de comprendre s'il existe des « profils » d'individus plus ou moins attirés par les bateaux de pêche au sein d'une population d'albatros, ce qui caractérise ces profils, et s'ils sont héritables. En effet, des études démographiques suggèrent que le fort impact de ces interactions sur la valeur sélective des oiseaux (en particulier la mortalité due aux captures accessoires) pourrait agir comme une force sélective sur le comportement d'interaction (eg Barbraud et al 2015 PlosOne), malgré le faible nombre d'oiseaux. générations impliquées depuis l'apparition des bateaux. Plus fondamentalement, ces analyses s'inscrivent ainsi dans une réflexion sur l'évolution des « syndromes comportementaux », qui semble dépasser les catégorisations habituelles selon l'axe gras-timide (ou axes similaires), pour se concentrer sur des paramètres comportementaux distincts et séquentiels (rencontre , attraction, résidence) étudiés pour eux-mêmes et contribuant ensemble à une même conséquence finale en termes de valeur sélective (temps passé avec les bateaux, impliquant des risques de mortalité mais aussi un gain potentiel en nourriture). Néanmoins, ces liens avec la théorie et les questions fondamentales pourraient nécessiter d'être approfondis et clarifiés par une meilleure intégration avec la bibliographie (particulièrement récente) du domaine. Méthodes et données disponibles En décomposant l'interaction en une série de décisions comportementales (voir Collet et al 2017 Ecol & Evol, Collet et al 2017 Behav Ecol ; Collet & Weimerskirch 2020 Proc B), il sera possible d'explorer les variations intra-individuelles et de tester la répétabilité. de chacune de ces décisions et de leurs co-variations possibles ; ainsi que leur héritabilité (liens de parenté connus entre individus). Ces analyses s'appuieront sur un ensemble de données considérablement plus large que les précédentes études de l'équipe sur le comportement d'interaction : données sur les 7 bateaux TAAF entre 2002 et 2023 (et pas seulement 2010-2013) ; les données sur les bateaux hors TAAF entre 2010 et 2023 (et pas seulement 2019) à croiser avec des centaines de voyages d'albatros ; dont plus de 100 individus avec des déplacements multiples ; et dont le pedigree, l'âge et le sexe sont connus. Missions
  • Analyser les variations intra-individuelles de ces paramètres ; tester leur répétabilité et leur héritabilité. Cela impliquera de prendre des décisions sur les covariables à inclure ou à exclure (âge, sexe des oiseaux, indices écologiques annuels, etc.), d'exclure ou d'analyser séparément des parties de l'ensemble de données (en fonction de la flotte de pêche, des données disponibles, etc. ), etc.
  • Rendre compte de ces analyses en rédigeant des articles scientifiques. Le nombre et la répartition des publications dépendront des résultats et des projets du candidat, mais il est attendu qu'au moins les résultats suivants soient soumis pour publication : variations intra-individuelles, répétabilité et co-variations des paramètres comportementaux d'interaction ; et leur héritabilité. Cela pourrait, par exemple, constituer deux articles distincts. D'autres articles sont également envisageables, sur d'autres espèces/analyses comparatives (grands albatros vs albatros à sourcils noirs ; fous de Bassan) et/ou sur les capacités de détection ou de mémoire des oiseaux par exemple, mais ne peuvent être considérés comme des livrables contractuels.
  • Établir des correspondances entre le jeu de données de suivi des albatros et les jeux de données du bateau en adaptant les scripts préexistants
  • Adapter les scripts préexistants pour calculer les différents paramètres comportementaux (distances de détection, identification des « événements de rencontre », probabilité de se rendre au bateau lors d'une rencontre, temps de séjour et comportement ; mémorisation éventuelle des zones de rencontre passées).
  • Présenter ces résultats lors d'au moins une conférence (par exemple ASAB, SFECA ou autre conférence d'écologie comportementale).
  • (Participer à la codirection de la thèse d'Ewen Le Scornec pour intégrer les analyses de répétabilité des taux d'interaction dans ses explorations des variations des taux d'interaction au fil du temps dans la population, et/ou le conseiller sur l'interprétation comportementale de ses résultats. être récompensé par une inscription dans la liste des co-auteurs des publications de thèse concernées).
  • Contribuer à la préparation et à la participation à la mission à Kerguelen, notamment pour préciser les protocoles de prélèvement sanguin et le matériel nécessaire.
Ces tâches ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer au fur et à mesure de l'avancement du projet.

Exigences

Domaine de recherche
Sciences biologiques » Autre
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Le candidat devra maîtriser les concepts de personnalité animale et de syndromes comportementaux et les méthodes statistiques associées , afin de réaliser et décrire ces analyses sans se perdre dans leur application à de multiples échelles, et afin d'intégrer ces analyses. le mieux possible dans un cadre bibliographique plus large. Des connaissances en cognition animale afin d'être rigoureux dans la mise en évidence des capacités de détection ou de mémorisation seront également grandement appréciées. Des publications dans le domaine de la personnalité et/ou de la cognition sont donc attendues, notamment si elles montrent une propension à une réflexion théorique approfondie sur ces sujets. Des compétences en codage pour automatiser le traitement des grands volumes de données impliquées (traces d'oiseaux et de bateaux) seront un plus. Enfin, le candidat idéal aura également une expérience pratique de la manipulation des oiseaux , notamment des prélèvements sanguins rapides pour des analyses de stress hormonal, et sera très motivé pour la mission de terrain, qui impliquera des conditions difficiles (milieu isolé, pluie et froid, colonie sur pentes accidentées nécessitant une certification en techniques d'escalade). La connaissance de l'écologie des oiseaux marins et/ou de leurs interactions avec les pêcheries est un plus mais pas indispensable, ces compétences étant déjà fortement présentes au laboratoire du CEBC.
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Excellent
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien
Domaine de recherche
Sciences biologiques » BiodiversitéSciences biologiques » BiologieSciences biologiques » Autres
Années d'expérience en recherche
1 - 4

Informations Complémentaires

Avantages
Localisation : Laboratoire CEBC - 405 Route de Prissé la Charrière, 79360 Villiers-en-Bois -FRANCE Salaire brut : à partir de 2 500 € brut pour un travail à temps plein, selon niveau d'expérience et degré d'expertise Type : CDD Temps de travail : temps plein 30 mois
Processus de sélection

Contact pour information sur le poste à pourvoir Julien COLLET - Enseignant et Chercheur E Mail : julien.collet@univ-lr.fr

Comment puis-je postuler ?

Votre candidature doit comprendre :

  • lettre de motivation
  • curriculum vitae détaillé
  • copie du plus haut diplôme

Ce dossier doit être déposé par e-mail : julien.collet@univ-lr.fr

Date limite de candidature : 23/06/2024 Date de début : 02/09/2024

Job Features

Job CategoryPostdoctoral, Sciences Biologiques

Organisation/Entreprise Université de La Rochelle Domaine de recherche Sciences biologiques » Biodiversité Sciences biologiques » Autre Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date ...View more