Université du Manitoba

Poste # 35090

La Faculté de droit de l'Université du Manitoba lance un appel à candidatures pour travailler au rang d'instructeur II ou d'instructeur senior en tant que juriste du Centre Marcel A. Desautels pour l'entreprise privée et le droit pour un poste à temps plein d'un an. du 1er août 2024 au 31 juillet 2025. Le salaire et le rang seront proportionnés à l'expérience et aux qualifications.

Le poste est conçu pour un candidat souhaitant développer son dossier d'enseignement en tant que professeur de droit émergent ou en début de carrière ou pour des personnes en exercice souhaitant faire la transition vers une carrière d'enseignant de droit, avec un intérêt pour le droit privé, l'entreprise privée et le droit.

La Faculté de droit est un chef de file national en matière de formation juridique et se trouve à l'avant-garde de la formation juridique clinique au Canada. Elle est située dans l'une des meilleures universités de recherche du Canada, dans la plus ancienne faculté de droit de l'Ouest canadien. Le Centre Marcel A. Desautels sur l'entreprise privée et le droit s'engage à développer une compréhension des entreprises privées, y compris l'entreprise privée et le droit.

Le candidat retenu sera hébergé au Centre Desautels pour l'entreprise privée et le droit et enseignera et participera au développement pédagogique dans le cadre du programme de droit privé de la Faculté de droit, en enseignant aux étudiants de la Faculté.

La Faculté de droit s'engage à offrir un espace de travail diversifié et encourage les candidatures de femmes, de peuples autochtones, de personnes racisées, de personnes 2SLGBTQIA+, de personnes handicapées ou de membres de groupes en quête d'équité. Nous encourageons également les candidatures des membres des communautés de langue française. La Faculté s'engage envers la vérité et la réconciliation, les appels à l'action et les principes d'équité, d'inclusion, de diversité, de lieu de travail respectueux et de liberté d'enquête.

Domaines d'intérêt pédagogique La Faculté accueille les candidatures de personnes disposées à enseigner des domaines du programme offrant de telles possibilités, notamment : le droit des contrats, le droit de la propriété, les sociétés, le droit des assurances, le droit commercial, la faillite et l'insolvabilité, les cours liés à la fiscalité, les cours cliniques de droit privé ou autres. offres de droit privé identifiées par le Centre Desautels et la Faculté de droit. Il est prévu que le candidat retenu enseignera pendant 3 trimestres, y compris la session d'été.

Qualifications Les candidats auront une excellente opportunité de développer leur dossier d'enseignement lors de leur transition vers une carrière universitaire, et on s'attend à ce qu'ils aient :

1. un JD (c'est-à-dire Juris Doctor) ou équivalent ; et
2. une maîtrise en droit/une maîtrise dans un domaine connexe ou une pratique juridique/expertise clinique équivalente (appel au barreau et plusieurs années de pratique) au lieu d'une formation supérieure

Normalement, les candidats titulaires d'une maîtrise (ou de titres équivalents) et de cinq années d'expérience directe dans une université ou dans une pratique connexe seront considérés pour une nomination à titre de juriste Desautels au rang d'instructeur II. L'inscription ou l'obtention d'un diplôme d'études supérieures supplémentaires, y compris des programmes de doctorat, est un atout pour une nomination à titre de juriste Desautels au rang d'instructeur II.

Normalement, les candidats titulaires d'un doctorat (ou de titres de compétences équivalents) et de dix années d'expérience directe dans une université ou dans une pratique connexe seront considérés pour une nomination au poste de juriste Desautels au rang d'instructeur principal.

Capacités/Responsabilités :

• Excellence ou potentiel pédagogique démontré ;
• Instruire dans certains des domaines décrits ci-dessus ;
• Ouverture à l'intégration des appels à l'action dans l'enseignement, le programme d'études et/ou le contenu clinique ;
• Travailler dans un environnement collégial avec l'administration, les instructeurs, les professeurs et le personnel de soutien ;
• Contribuer à un environnement de travail collégial où l'équité, la diversité, l'inclusion, la liberté d'enquête, l'environnement respectueux et les traditions/ordres juridiques autochtones sont valorisés.

Processus de candidature : Les candidats doivent soumettre leur dossier de candidature électronique à : Bureau du doyen, Faculté de droit, c/o lawdean@umanitoba.ca . La date limite de candidature est le 15 juin 2024 . L’examen des candidatures commencera alors.

Les candidatures doivent inclure :

• une lettre de motivation ;
• une carrière;
• un énoncé de philosophie pédagogique (environ 500 mots);
• preuve de potentiel ou d’excellence en enseignement
• des copies des relevés de notes de votre JD, d'autres diplômes et de tout autre titre pertinent ; et
• trois références nommées avec coordonnées et une description de votre relation avec la référence

L'Université du Manitoba s'engage à respecter les principes d'équité, de diversité et d'inclusion et à promouvoir les opportunités d'embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes systémiquement marginalisés qui ont été exclus de la pleine participation à l'Université et à la communauté dans son ensemble, y compris les peuples autochtones. , les femmes, les personnes racisées, les personnes handicapées et celles qui s'identifient comme 2SLGBTQIA+ (bispirituelle, lesbienne, gaie, bisexuelle, trans, en questionnement, intersexuée, asexuelle et autres identités sexuelles diverses). Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Si vous avez besoin d'aide en matière d'hébergement pendant le processus de recrutement, veuillez contacter UM.Accommodation@umanitoba.ca ou 204-474-7195. Veuillez noter que ces coordonnées sont uniquement destinées à des raisons d'hébergement.

Les documents de candidature, y compris les lettres de référence, seront traités conformément aux dispositions sur la protection de la vie privée de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (Manitoba). Veuillez noter que des curriculum vitae et d'autres documents peuvent être fournis aux membres participants au processus de recherche.

Université du Manitoba (Campus Bannatyne)

L'Université du Manitoba lance un appel à candidatures pour un professeur dans le domaine de la santé publique mondiale et de l'équité, qui sera nommé pour un poste probatoire (tenure track) ou permanent à temps plein au rang de professeur. Le salaire sera proportionné aux qualifications et à l'expérience, et conformément à la convention collective de l'Association des professeurs de l'Université du Manitoba (UMFA). Selon la convention collective actuelle, le salaire plancher pour le grade de professeur est de 126 175,43 $ et le salaire maximum est de 176 645,60 $. La date de début prévue est le 1er juillet 2024, ou comme convenu mutuellement. Les tâches du poste doivent être effectuées en anglais.

Le professeur en santé publique mondiale et équité assurera le leadership de l'Université du Manitoba et de son Institut de santé publique mondiale en matière de recherche, d'éducation et de leadership en santé publique en se concentrant sur l'intégration d'interventions et de technologies de santé publique qui améliorent les résultats de santé des populations mal desservies et défavorisées des environs. le monde, en particulier les pays d’Amérique latine.

Ce poste s'aligne sur le plan de recherche stratégique de l'Université du Manitoba, qui identifie la « recherche intégrative sur la santé et le bien-être », la « santé de la population et mondiale » et les « maladies infectieuses » comme domaines d'excellence en recherche établis.

LE POSTE Le candidat retenu sera nommé au Département des sciences de la santé communautaire (CHS), Collège de médecine Max Rady, Faculté des sciences de la santé Rady (RFHS) ( http://umanitoba.ca/faculties/health_sciences/medicine/units/ chs/ ).

Le Département des sciences de la santé communautaire (CHS) est un département interdisciplinaire à forte intensité de recherche et de formation qui se concentre sur la création, la préservation et la communication des connaissances en matière de santé des populations et contribue ainsi au bien-être de la population du Manitoba, Canada. et le monde. La SCH compte 52 professeurs à temps plein, dont 10 chaires de recherche du Canada, et le plus grand programme d'études supérieures de la RFHS. La SCH mène des programmes de recherche et d'éducation collaboratifs actifs dans les domaines de l'épidémiologie, de la biostatistique, des sciences sociales liées à la santé, de la santé publique mondiale, de la santé des Autochtones, de la santé familiale, de la prévention de la violence et des blessures, du vieillissement et d'autres domaines. Bien que le rendez-vous principal soit à la SCH, le candidat sera positionné à l'Institute for Global Public Health (IGPH) de l'Université du Manitoba ( https://umanitoba.ca/institute-for-global-public-health ) et pourra avoir un nomination croisée avec le Département de microbiologie médicale et des maladies infectieuses (MMID) ( https://umanitoba.ca/medicine/department-medical-microbiology-and-infectious-diseases ) et collaborera avec les chercheurs du MMID pour bâtir un partenariat solide et collaboratif programme de recherche interdisciplinaire. L'IGPH est un leader mondial de la recherche en santé publique axée sur l'amélioration de l'équité en santé aux niveaux régional, national et international. Le MMID est à l'avant-garde de la recherche fondamentale et appliquée sur les maladies infectieuses, avec une étroite collaboration avec le Laboratoire national de microbiologie de l'Agence de la santé publique du Canada ( https://www.canada.ca/fr/sante-publique/programmes/laboratoire-national-de-microbiologie .html ). Au sein de la SCH, le candidat aura également l'occasion de collaborer avec des chercheurs du Manitoba Centre for Health Policy (MCHP) ( https://umanitoba.ca/manitoba-centre-for-health-policy ) et d'Ongomiizwin ( https://umanitoba .ca/ongomiizwin/ ), l'Institut autochtone pour la santé et la guérison de la Faculté des sciences de la santé Rady, ainsi que des chercheurs de la Faculté des sciences de la santé Rady et d'autres facultés.

Responsabilités : L'Université du Manitoba est une force motrice d'innovation, de découverte et d'avancement. Notre élan est propulsé par notre communauté de campus - les professeurs, le personnel et les étudiants de l'UM dont la détermination et la curiosité façonnent notre monde pour le meilleur. Notre environnement d’enseignement, d’apprentissage et de travail est particulièrement renforcé et enrichi par les perspectives autochtones. Avec deux campus principaux à Winnipeg, des campus satellites dans tout le Manitoba et des recherches à l'échelle mondiale, l'impact de l'UM est mondial.

Découvrez nos avantages sociaux exceptionnels, notamment les régimes de retraite, de santé, de soins dentaires et de vacances. Veuillez consulter les articles 7, 8 et 9 de la convention collective de l'UMFA pour plus de détails sur les avantages ( https://umanitoba.ca/careers/collective-agreements ). Découvrez des installations de classe mondiale et rejoignez une communauté dynamique qui valorise la réconciliation, la durabilité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes l'un des meilleurs employeurs du Manitoba et l'un des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada. À l’Université du Manitoba, ce qui vous inspire peut tout changer.

Le candidat retenu devra développer et diriger un programme et une équipe de recherche interdisciplinaire axés sur l'amélioration de l'équité dans les stratégies de santé publique pour les maladies infectieuses en étudiant les interfaces entre les populations, les agents pathogènes et les programmes. Sur le plan géographique, l'accent sera mis sur les pays du Sud, et en particulier sur l'Amérique latine, où l'Institut pour la santé publique mondiale recherche des partenariats. Le professeur jouera un rôle de mentor de premier plan dans l’enseignement des cycles supérieurs et postuniversitaires, grâce au développement d’opportunités innovantes de formation en recherche. Le candidat retenu devra intégrer des éléments de droits de la personne et de justice sociale dans son programme de recherche et promouvoir un environnement de travail qui favorise l'équité, la diversité et l'inclusion dans ses opérations quotidiennes. Le candidat retenu devra participer à des activités de service, notamment en matière de recherche.

Qualifications : Le candidat retenu sera titulaire d'un diplôme en médecine et/ou d'un doctorat dans une discipline pertinente de la santé publique. Ils disposeront d'un programme de recherche en santé publique de renommée internationale axé sur les maladies infectieuses et l'équité en santé, ainsi que de capacités démontrées à traduire les résultats de la recherche en programmes et politiques de santé publique à fort impact. Ils auront fait preuve de mentorat et de formation réussis. Une vaste expérience de leadership (au moins 10 ans) dans la recherche, les politiques et l'éducation en santé publique en matière de santé publique et un critère important est une compréhension des questions de santé publique en Amérique latine, en particulier en ce qui concerne l'étude et l'application d'approches et de technologies innovantes en matière de santé publique pour améliorer programmes et services de santé publique pour les populations mal desservies.

Le candidat retenu sera une personne dynamique et visionnaire qui possède une expérience en leadership et une capacité démontrée à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe interdisciplinaire. Ils auront d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, ainsi qu'une expérience et une réussite démontrées dans la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, ainsi que des droits de l'homme et de la justice sociale dans les activités de recherche, d'enseignement et de service.

Informations supplémentaires : La Faculté des sciences de la santé Rady s'engage à respecter les principes de justice sociale d'équité, d'accès et de participation et à promouvoir les opportunités d'embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes systémiquement marginalisés qui ont été exclus de la pleine participation à l'Université. et la communauté dans son ensemble, y compris les peuples autochtones, les Noirs, les communautés racialement marginalisées, les personnes handicapées et celles qui s'identifient comme 2SLGBTQIA+ (bispirituelles, lesbiennes, gays, bisexuelles, trans, en questionnement, intersexuées, asexuelles et autres identités sexuelles diverses).

Une communauté inclusive, ouverte et diversifiée est essentielle à l’excellence et favorise les voix qui ont été ignorées ou découragées. Pour répondre à l'engagement de la Faculté des sciences de la santé Rady en faveur de l'équité, de l'accès et de la participation, et en reconnaissance de la sous-représentation des membres de groupes historiquement et actuellement exclus, nous prenons des mesures proactives, notamment une formation sur les préjugés implicites pour tous les panels de recrutement. Nous visons la diversité et la sécurité culturelle tout au long du processus de recrutement (panels de recrutement, présélection des candidats, entretiens). L'Université reconnaît l'impact potentiel que les interruptions de carrière et les circonstances personnelles peuvent avoir sur les réalisations en recherche d'un candidat. Des mesures seront prises pour garantir que ces congés seront soigneusement pris en considération lors du processus d'évaluation.

Nous vous encourageons à identifier les aspects de votre identité qui vous positionnent pour apporter à ce rôle des points de vue, une expertise et des formes d'excellence actuellement sous-représentés. Si vous avez besoin d'aide en matière d'hébergement pendant le processus de recrutement, veuillez contacter UM.Accommodation@umanitoba.ca  ou 204-474-7195. Veuillez noter que ces coordonnées sont uniquement destinées à des raisons d'hébergement.

Les documents de candidature, y compris les lettres de référence, seront traités conformément à la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (Manitoba). Veuillez noter que les documents de candidature peuvent être fournis aux membres participants au processus de recherche.

La ville de Winnipeg ( www.tourismwinnipeg.com ), située au confluent des rivières Rouge et Assiniboine, est reconnue pour sa communauté dynamique et multiculturelle et sa culture diversifiée. La ville, avec une population croissante de plus de 766 000 habitants, abrite des festivals, des galeries et des musées de renommée internationale, le quartier historique de la Bourse et La Fourche, ainsi que des secteurs de recherche, d'éducation et d'affaires en constante expansion. Des eaux de la baie d'Hudson, à travers les champs agricoles, jusqu'au pouls des villes et villages, les habitants et les lieux de la province du Manitoba ( www.travelmanitoba.com ) - ses 100 000 lacs, 92 parcs provinciaux, ses vallées fluviales sinueuses et son ciel de prairies chargé d'histoire. - inspirer.

PROCESSUS DE CANDIDATURE L'examen des candidatures a commencé le 16 décembre 2023 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Les documents de candidature doivent inclure :

• une lettre de motivation décrivant les qualifications du candidat et la manière dont il répond aux critères énumérés ci-dessus ;
• un curriculum vitae (comprenant des exemples de contributions significatives à la recherche) ;
• une déclaration de 2 à 3 pages décrivant le programme de recherche innovant et original proposé pour le poste de professeur, y compris la manière dont les stagiaires seront incorporés ;
• une déclaration sur les contributions du candidat à la diversité, à l'équité et à l'inclusion, et/ou aux activités liées aux droits de l'homme et à la justice sociale dans le cadre de son enseignement, de sa recherche, de son service et/ou d'autres expériences ; et
• les noms et coordonnées de trois arbitres.

Merci d'adresser les candidatures par email à :

Dre Michelle Driedger Chef du Département des sciences de la santé communautaire Faculté des sciences de la santé Rady Université du Manitoba. Courriel : Shannon.Turczak@umanitoba.ca

Veuillez vous référer au numéro de poste n° 34438 dans l'objet de votre e-mail.

Université Lakehead - Campus de Barrie

Date limite de candidature : 8 juillet 2024

L'Université Lakehead, Campus Barrie, lance un appel à candidatures pour un poste d'une durée limitée d'un an au rang de professeur adjoint au Département de génie électrique et informatique. Le rang académique de la nomination sera proportionnel aux qualifications du candidat retenu. Le poste débutera le 1er août 2024.

Le Département encourage tous les candidats éligibles titulaires d'un doctorat obtenu ou sur le point de l'obtenir d'ici le 1er août 2024 en génie électrique et informatique à postuler pour ce poste. Le candidat retenu enseignera six équivalents demi-cours par an au niveau du premier cycle, ainsi que la supervision de projets de synthèse. La flexibilité dans l'enseignement de premier cycle d'une diversité de cours est attendue dans le programme accrédité de BEng en génie électrique à Barrie, en partenariat avec le Georgian College. En plus de ce programme, le Département propose des programmes de maîtrise et de doctorat, ainsi qu'un autre programme accrédité de BEng sur son campus de Thunder Bay. Les cours assignés possibles pour ce poste sont les suivants :

• Circuits logiques informatiques EELE 1637
• EELE 3310 Analyse et conception de circuits I
• EELE 4053 Systèmes de communication
• ESOF 3358 Méthodes numériques et modélisation
• EELE 2537 Probabilités et statistiques d'ingénierie
• Cours au choix de premier cycle

Une expérience de l’apprentissage expérientiel et des modes de prestation en ligne ou alternatifs est fortement souhaitée.

Outre l'enseignement, le candidat doit participer au travail administratif du département et de l'université, à des activités telles que la sensibilisation et le recrutement, siéger à des comités administratifs et étudiants et à l'élaboration de programmes d'études.

L'admissibilité à l'inscription en génie professionnel dans une province du Canada est une condition obligatoire pour l'emploi à ce poste.

Lakehead est une université polyvalente réputée pour ses programmes innovants et sa recherche de pointe. Nos campus sont situés à Thunder Bay sur les terres traditionnelles de la Première Nation de Fort William, signataire du Traité Robinson-Supérieur de 1850 et à Orillia sur le territoire traditionnel de la Première Nation Anishinaabeg et Rama. L'Université Lakehead reconnaît l'histoire que de nombreuses nations ont dans les zones autour de nos campus et s'engage à entretenir des relations avec les Métis, les Inuits et les Premières Nations. Lakehead compte environ 10 000 étudiants et 2 160 professeurs et employés. En mettant l'accent sur l'apprentissage collaboratif, la pensée critique indépendante et une approche pédagogique multidisciplinaire, Lakehead offre une variété de programmes menant à un grade et à un diplôme aux niveaux du premier cycle, des cycles supérieurs et du doctorat par l'intermédiaire de ses neuf facultés, notamment en administration des affaires, en éducation, en ingénierie, en santé et en sciences comportementales. Sciences, gestion des ressources naturelles, sciences et études environnementales, sciences sociales et humaines, études supérieures et Faculté de droit. Pour plus d’informations, veuillez visiter : www.lakeheadu.ca.

Pour plus d’informations, veuillez contacter le directeur du département, le Dr Carlos Christoffersen. Des informations détaillées sur le Département de génie électrique et informatique et nos programmes sont disponibles à : https://www.lakeheadu.ca/programs/departments/electrical-engineering

L'examen des candidatures débutera le 1er juillet et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. La candidature électronique (sous la forme d'un document PDF) citant la référence # ENG-2024-25-01 doit inclure : une lettre d'intérêt, un curriculum vitae, une preuve de l'efficacité de l'enseignement (y compris un énoncé de la philosophie de l'enseignement, des plans de cours et des évaluations pédagogiques). pour les cours déjà enseignés), un énoncé d'un plan de recherche (intérêts actuels et futurs), des copies des trois publications les plus significatives ainsi que les noms et coordonnées de trois références. Un formulaire Confirmation d'admissibilité à travailler au Canada.pdf dûment rempli doit accompagner votre colis.

Les candidats doivent soumettre leur candidature électronique à : Mme Alicia Madore Bureau du doyen de la Faculté de génie Université Lakehead Thunder Bay (Ontario) Courriel : acmadore@lakeheadu.ca

L'Université Lakehead s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif et accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes racialisées, les Autochtones, les personnes handicapées et d'autres groupes en quête d'équité. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Ceci est conforme aux exigences canadiennes en matière d'immigration.

L'Université Lakehead dispose d'un plan d'action pour l'équité, la diversité et l'inclusion 2019-2024 dans le but de recruter et de retenir une main-d'œuvre diversifiée, mesurée par la représentation croissante des groupes sous-représentés parmi les candidats et les embauches. Nous encourageons les candidats à s'auto-identifier, si vous appartenez à un groupe sous-représenté, et préférons les candidats possédant des connaissances, des compétences et des relations dérivées d'une expérience vécue. Une expérience de travail avec des communautés autochtones ou racialisées et/ou avec des membres d'autres groupes méritant l'équité est un atout majeur. Une expérience vécue ou une expérience professionnelle de l’une de ces questions est préférable.

Nous apprécions votre intérêt ; cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées. L'Université Lakehead s'engage à soutenir un environnement accessible. Les candidats ayant besoin d'aménagements pendant le processus d'entretien doivent contacter le Bureau des ressources humaines au (807) 343.8010 ext. 8334 ou human.resources@lakeheadu.ca pour prendre les dispositions appropriées.

Ce poste est soumis à l'approbation budgétaire.

Université métropolitaine de Toronto

Université McGill

Le programme d'études autochtones de l'Université McGill sollicite des candidatures pour un poste de professeur-enseignant d'un an. Le poste doit débuter le 1er août 2024. Le poste est conçu pour contribuer à l’engagement de l’Université McGill à accroître la présence de professeurs, de personnel et d’étudiants autochtones sur le campus en plus d’élargir son contenu autochtone et le mentorat des étudiants. Le candidat retenu sera hébergé dans le programme d'études autochtones de l'Institut d'études canadiennes de McGill et aura l'occasion de dialoguer avec des universitaires de toute l'université.

Le candidat retenu enseignera quatre cours magistraux/séminaires en études autochtones par an, encadrera des étudiants autochtones et contribuera à la sensibilisation, aux initiatives et aux événements communautaires du programme d’études autochtones. Nous sommes particulièrement intéressés par les chercheurs qui travaillent avec les systèmes de connaissances autochtones dans le domaine des études autochtones ou dans une discipline connexe, et qui ont démontré une expérience de travail avec les communautés autochtones.

Le candidat retenu développera et offrira un cours basé sur le territoire ou une langue autochtone dans le cadre de sa charge d’enseignement. En fonction des qualités académiques du candidat, la préférence sera accordée aux candidats ayant une expérience dans les langues autochtones des communautés autochtones locales.

Qualifications et exigences en matière de formation : Les candidats doivent avoir terminé leur doctorat dans une discipline des sciences sociales ou être sur le point de le terminer. Les candidats doivent démontrer un enseignement efficace.

Candidats exceptionnels non titulaires d'un doctorat mais ayant une réputation dans la communauté (par exemple, des aînés/détenteurs de connaissances autochtones) et une expertise dans l'enseignement de méthodes engagées par la communauté autochtone, d'éducation basée sur la terre, d'enseignement des langues, de gouvernance autochtone (par exemple, maison longue), de pratiques culturelles ou d'autres domaines de Les systèmes de connaissances autochtones seront pris en compte.

L'Université McGill est une université de langue anglaise où la plupart des activités d'enseignement et de recherche sont menées en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit. De plus, l'Université McGill est située dans la province de Québec, où la langue officielle est le français.

Faculté/Département/Unité : Institut d'études canadiennes de McGill Type d'emploi: Personnel académique contractuel Rang: Maître de conférences Durée du mandat : Recherche de candidatures pour un poste de professeur-enseignant d'un an Salaire: Le salaire sera proportionné aux qualifications et à l'expérience. Période d'affichage: Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours suivant la publication de cette annonce. Documents requis : Les candidatures doivent inclure les documents suivants : 1) Lettre de candidature (lettre de motivation) ; 2) Curriculum Vitae ; 3) Dossier pédagogique. En outre, les candidats doivent faire en sorte que trois lettres de référence soient envoyées séparément.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

Université technologique de l'Ontario

Code de suivi :  req1104 Faculté/Département :  Faculté des affaires et des technologies de l'information Type de nomination :  Professeur enseignant Niveau de salaire :  Administré conformément à la convention collective Date d'affichage :  8 mai 2024 Date d'examen de la candidature :  7 juin 2024 ou jusqu'à ce qu'un candidat approprié soit trouvé

L'Ontario Tech University (Institut de technologie de l'Université de l'Ontario), située à Oshawa, en Ontario, est fière d'encourager une culture interactive de partage d'informations pour notre personnel individuel et nos équipes qui améliorent l'efficacité organisationnelle. Les programmes innovants d'Ontario Tech et l'environnement d'apprentissage enrichi par la technologie créent une atmosphère d'excellence académique. Ontario Tech favorise l'engagement social, favorise la pensée critique et intègre des expériences d'apprentissage basées sur les résultats à l'intérieur et à l'extérieur de la salle de classe. Nous vous invitons à envisager de rejoindre le corps professoral d'Ontario Tech formé à l'échelle mondiale alors que nous renforçons notre réputation de fournir un environnement d'apprentissage de pointe et de mener des recherches innovantes.

La Faculté des affaires et des technologies de l'information de l'Ontario Tech University lance un appel à candidatures pour un poste de professeur adjoint dans le domaine de la comptabilité. Ce poste est soumis à l'approbation budgétaire et débuterait le 1er juillet 2024, ou dès qu'il serait pourvu.

Les candidats doivent posséder un diplôme d'études supérieures (ou l'équivalent) en commerce ou en comptabilité et doivent détenir le titre canadien de CPA. Le candidat idéal sera en mesure d'enseigner dans plus d'un domaine de la comptabilité dans le cadre de notre baccalauréat en commerce (avec spécialisation) (BCom) avec spécialisation en comptabilité. Ces domaines sont : la comptabilité financière, la comptabilité de gestion, la fiscalité, l'audit et/ou l'analyse des états financiers. Les candidats doivent démontrer une expérience d’enseignement exceptionnelle ou un fort potentiel de contributions pédagogiques exceptionnelles. Une expérience de l'enseignement dans un environnement postsecondaire canadien, en particulier lorsque cette expérience comprend l'enseignement avec des cas, est souhaitable.

Ontario Tech est un environnement d'apprentissage amélioré par la technologie et le candidat doit posséder des compétences démontrables dans l'intégration de la technologie dans l'enseignement et être capable de modéliser ces compétences dans son propre enseignement dans l'environnement d'apprentissage mobile et centré sur le Web de l'Université. Les tâches comprendront la préparation et la prestation de cours, de travaux dirigés et d'ateliers, la préparation et la correction des devoirs, des tests et des examens, la réponse aux demandes des étudiants, le maintien des heures de bureau régulières et la surveillance des tests et des examens. Les tâches peuvent inclure la supervision d’assistant(s) d’enseignement. Le candidat retenu devra suivre une charge de travail de 70 %, 20 % de service et 10 % d'autres charges de travail pour l'année.

Ce poste fait partie de l'unité de négociation représentée par l'  Association des professeurs de l'UOIT  et sera assujetti aux termes et conditions de la convention collective entre l'Université et l'  Association des professeurs de l'UOIT. La convention collective de l'Association des professeurs de l'UOIT se trouve dans la section Ressources humaines de notre site Web. . Le salaire de départ sera proportionné à l'expérience et les augmentations salariales annuelles sont administrées selon les modalités décrites dans la convention collective.

L'examen des candidatures débutera le  7 juin 2024 ou jusqu'à ce qu'un candidat approprié soit trouvé. Les candidats doivent soumettre au format électronique (sous forme de fichier PDF unique) une lettre de motivation ; un curriculum vitae, une déclaration d'intérêts/d'expérience en enseignement ; des preuves d'un enseignement de haute qualité et les noms de trois arbitres sur le site Web d'Ontario Tech. 

L'Ontario Tech University s'engage activement en faveur de l'équité, de la diversité, de l'inclusion, de l'indigénisation et de la décolonisation (EDIID) et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés, tout en encourageant particulièrement les candidatures des Premières Nations, des Métis, des Inuits, des peuples autochtones d'Amérique du Nord, des personnes racialisées, les personnes handicapées et celles qui s’identifient comme femmes et/ou 2SLGBTQ+. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens, les résidents permanents, les peuples autochtones du Canada et les personnes admissibles à travailler au Canada auront la priorité.

L'Ontario Tech University respecte les différents besoins des gens et prendra donc toutes les mesures raisonnables pour garantir des aménagements aux candidats, le cas échéant. L'Université s'engage également à garantir que la confidentialité soit préservée tout au long de tous les aspects du cycle de recrutement.

Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez contacter  Julie Day , spécialiste de la gestion de la santé et de l'invalidité. Pour plus d'informations sur les politiques des universités en matière d'accommodement des employés handicapés, veuillez consulter la  politique d'accessibilité de l'université.

L'université reconnaît les terres et les habitants de la Première nation des Mississaugas de Scugog Island, qui sont couverts par les traités Williams. Nous sommes situés sur le territoire traditionnel des Mississaugas, une branche de la grande nation Anishinaabeg qui comprend les Algonquins, les Ojibway, les Odawa et les Pottawatomi.

Lieu de travail :  Oshawa, Ontario, Canada Date de début prévue :  7/1/2024 Lien pour postuler : https://ontariotechu.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/1104?c=ontariotechu

Université Laurentienne

L’École des sciences sociales dans la Faculté des arts à l’Université Laurentienne accepte les demandes de candidats possédant les qualifications adéquates pour pourvoir un poste d’une durée de 12 mois au rang de professeur(e) adjoint(e) avec spécialisation en gérontologie. De préférence, la personne entrera en fonction le 1er juillet 2024.

Les candidats doivent avoir parachevé le doctorat avant l’entrée en fonction. Bien qu’une expérience pertinente soit considérée comme un atout, les qualifications ci-dessous sont essentielles :

• Être titulaire d’un doctorat en gérontologie ou dans un domaine connexe ;
• Avoir acquis une expérience manifeste dans l’enseignement en matière de vieillissement, de cycle de vie, de personnes âgées, de théories et de méthodes de recherche en gérontologie ou dans d’autres domaines de spécialisation sur des thèmes qui relèvent de la gérontologie ;
• Faire preuve de la capacité d’enseigner efficacement au premier cycle et manifester un engagement envers l’excellence pédagogique et universitaire, la promotion d’un milieu d’apprentissage sécuritaire, englobant et accueillant, et l’avancement du mandat bilingue et triculturel de l’Université Laurentienne ;
• Participer et collaborer activement à l’enseignement et à la recherche, avoir une grande présence sur le campus et apporter des contributions à l’École, à la Faculté, à l’Université et à la communauté. La personne choisie devra surtout enseigner de manière asynchrone en ligne, mais aura le choix de diriger un cours sur le campus, tout en jouant un rôle clé dans la préparation de documents internes d’assurance de la qualité pour le programme (en ligne) de gérontologie ;
• Participer activement à la culture de recherche et d’enseignement sur le campus au premier cycle comme aux cycles supérieurs en contribuant à l’École, à la Faculté, à l’Université et à la communauté. La personne choisie participera à l’élaboration de programmes et veillera à l’apprentissage en format hybride et en ligne dans un milieu collégial qu’est celui du campus ;
• Avoir un dossier de recherche et d’érudition qui témoigne d’une aptitude à collaborer avec des collègues et à établir des relations à l’interne et à l’externe dans des cadres interdisciplinaires ou intersectoriels ;
• S’engager à favoriser un milieu hétérogène, inclusif et vibrant de travail et d’études ;
• Avoir une connaissance active des deux langues officielles (bilinguisme fonctionnel) ou une compréhension passive de la langue française (bilinguisme réceptif), même si l’anglais est la langue d’enseignement dans ce poste.
• Puisque le programme de gérontologie se trouve dans l’École des sciences sociales, la personne choisie participera de manière active, et sur place, à la gouvernance du programme et à la direction d’étudiants. En plus de se dévouer à l’enseignement, la personne retenue saura apporter ses services à l’École, à la Faculté, à l’Université et à la communauté.

Dotée d’un corps professoral bilingue et triculturel, l’École des sciences sociales propose une programmation en anglais et en français. En plus de programmes de premier cycle en criminologie, science économique, équité, diversité et droits de la personne, gérontologie, psychologie et sociologie, elle offre une maîtrise interdisciplinaire en études relationnelles et un doctorat en sciences humaines et interdisciplinarité.

Située sur le territoire Atikemeksheng Anishnawbek à Sudbury, en Ontario, l’Université Laurentienne sert quelque 8 000 étudiants et est l’une des deux universités bilingues de la province. Elle s’engage à respecter son mandat bilingue et triculturel et offre une expérience hors pair en anglais et en français, ainsi qu’une approche globale de l’éducation autochtone. Le magnifique campus boisé de la Laurentienne est entouré de lacs d’eau douce, de terrains de conservation de la nature et de centaines de kilomètres de pistes de cross-country et de randonnée. La Laurentienne se trouve dans le centre géographique du Grand Sudbury, la ville la plus peuplée du nord de l’Ontario (160 000 habitants), et entretient des liens étroits et productifs avec Science Nord, SNOLAB, l’Université de l’EMNO, Horizon Santé-Nord et divers établissements postsecondaires.

Dossier de demande Un dossier complet de demande doit comporter tout ce qui suit :

• une lettre de présentation (qui comprend l’un des deux énoncés ci-dessous touchant la citoyenneté ou le statut de résident) ;
• un curriculum vitae à jour ;
• un énoncé des expériences, des spécialisations et des intérêts actuels et potentiels d’enseignement ;
• un énoncé des intérêts actuels et potentiels de recherche ;
• d’autres exemples d’un engagement envers la population étudiante et envers la communauté de manière général (p. ex., symposiums, militantisme, etc.) ;
• les coordonnées de trois répondants du domaine universitaire.

Veuillez envoyer le dossier de demande avec tous les documents requis dans un seul fichier PDF au Vice-rectorat aux études à carrieres-academiques@laurentienne.ca avec pour objet « Demande de poste à durée limitée en gérontologie ». La date limite pour la réception des dossiers est le 10 juin 2024 ou jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

L’Université Laurentienne est une communauté englobante et accueillante et encourage les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes et les personnes racialisées, autochtones, handicapées et de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles. La politique de bilinguisme de l’Université Laurentienne (section 7.3.b) contient une disposition concernant l’exigence linguistique pour les personnes qui s’identifient comme membres des Premières Nations, métisses ou inuites (https://laurentienne.ca/bilinguisme). Puisque les membres du corps professoral font partie de l’Association des professeurs de l’Université Laurentienne (APUL), les candidats sont priés de consulter la Convention collective à www.lufappul.ca.

L’Université Laurentienne se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec le Vice-rectorat aux études pour obtenir de plus amples renseignements (pvpa@laurentian.ca).

Afin de se conformer aux lois fédérales, l’Université doit compiler des statistiques sur le nombre de candidats à chaque poste affiché qui sont citoyens canadiens ou résidents permanents. Il n’est pas nécessaire d’indiquer la citoyenneté ou le pays d’origine. On doit toutefois inclure l’énoncé « Je suis citoyen canadien/résident permanent du Canada » ou « Je ne suis pas citoyen/résident permanent du Canada », sans quoi le dossier sera considéré comme incomplet.

Université Western

Les candidatures sont sollicitées pour un poste de professeur au sein du Département de génie mécanique et des matériaux de l’Université Western à compter du 1er septembre 2024 ou dès que possible par la suite. Le candidat retenu recevra une nomination à durée limitée de trois ans au rang de professeur adjoint. Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l'expérience du candidat retenu.

Le Département est à la recherche d'un candidat énergique et dynamique qui sera en mesure de contribuer et de compléter les activités d'enseignement du Département dans le vaste domaine du génie mécanique et/ou des matériaux, y compris la conception d'introduction et avancée, la conception assistée par ordinateur (CAO), la fabrication et les méthodes informatiques. , et des cours fondamentaux et appliqués en mécanique et/ou matériaux. Les candidats à ce poste doivent être titulaires d'un premier diplôme (BASc. B.Eng ou équivalent) en génie mécanique ou des matériaux et d'un doctorat en génie mécanique ou des matériaux. Le candidat retenu devra enseigner des cours de base et des cours optionnels de premier cycle au BESc. programme et des cours d'introduction aux cycles supérieurs dans le programme de maîtrise professionnelle (M.Eng.). La personne nommée devra participer aux activités administratives, éducatives et professionnelles normales du département, de la faculté et de l’université. L'admissibilité à l'inscription à titre d'ingénieur professionnel en Ontario est requise pour cette nomination. La préférence sera accordée à ceux ayant une expérience en ingénierie. L'Université Western offre une expérience académique sans égal. Western met au défi les professeurs, le personnel et les étudiants les plus brillants de s'engager à respecter les normes mondiales les plus élevées. Notre excellence en recherche élargit les connaissances et stimule la découverte avec des applications concrètes. Western attire des individus ayant une vision du monde large, cherchant à étudier, à influencer et à diriger la communauté internationale. Depuis 1878, The Western Experience combine l'excellence académique avec des opportunités de croissance intellectuelle, sociale et culturelle tout au long de la vie pour mieux servir nos communautés. Le Département de génie mécanique et des matériaux (MME) est l'une des six unités académiques de la Faculté de génie. Les professeurs et le personnel du département soutiennent et favorisent les activités éducatives et de recherche des étudiants en génie du premier cycle et des cycles supérieurs, tout en offrant la meilleure expérience étudiante. Le département aspire à devenir l'un des meilleurs départements de génie mécanique et des matériaux au monde. Pour ce faire, il offrira des programmes académiques uniques qui engagent activement les étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs, poursuivra d'excellentes recherches, offrira des opportunités de croissance aux membres du corps professoral et au personnel et créera une atmosphère où le défi intellectuel est encouragé. Pour plus d'informations, visitez : http://www.eng.uwo.ca/mechanical/

Pour consulter la mission, la vision et les valeurs de Western Engineering, visitez : https://www.eng.uwo.ca/departments-units/dean-office/strategic-plan/Engineering-Impact---Western-Engineerings-Strategic-Plan. pdf Si vous partagez notre engagement envers l'excellence et êtes désireux de poursuivre une carrière universitaire enrichissante en tant que professeur adjoint à durée limitée, veuillez soumettre un dossier de candidature complet sous forme de fichier PDF unique contenant :

• Formulaire de candidature à un poste de professeur à temps plein
• Curriculum vitae
• Lettre d'intérêt/Déclaration de diplômes universitaires
• Description de l'expérience d'enseignement et de la philosophie
• Noms et coordonnées de trois arbitres académiques

Les candidatures doivent être envoyées à : Dr. AG Straatman, président, c/o MME Agent administratif Département de génie mécanique et des matériaux, SEB 3002 Western University London, ON, Canada, N6A 5B9 Courriel : mme@uwo.ca L'examen des candidatures commencera le 15 juin 2024 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Les postes sont soumis à l'approbation du budget. Les candidats doivent avoir des compétences en communication écrite et orale fluides en anglais. L'Université sollicite les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Western s'engage envers l'équité en matière d'emploi et la diversité sur le lieu de travail et accueille les candidatures de femmes, de membres de groupes racialisés/minorités visibles, de personnes autochtones, de personnes handicapées, de personnes de toute orientation sexuelle et de personnes de toute identité ou expression de genre. Conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. Des aménagements sont disponibles pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aménagements pour des entrevues ou d'autres réunions, veuillez contacter mme@uwo.ca  ou par téléphone au 519-661-2111, poste 82136.