Boursier postdoctoral en génie électrochimique – Belgique

Façonnons l’avenir – Université d’Anvers

L’  Université d’Anvers  est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous proposons une formation académique innovante à plus de 20 000 étudiants, menons des recherches scientifiques pionnières et jouons un rôle de service important dans la société. Nous sommes l’un des employeurs les plus importants, les plus internationaux et les plus innovants de la région. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis dans 100 pays différents, nous contribuons chaque jour à construire le monde de demain. Grâce à des recherches scientifiques de pointe, nous repoussons les limites et fixons le cap pour l’avenir – un avenir que vous pouvez contribuer à façonner. 

En tant que chercheur expérimenté, vous rejoindrez le  groupe de recherche ELCAT , qui emploie actuellement une trentaine de personnes. Le principal axe de recherche de l’ELCAT porte sur l’électrochimie. Les principales activités de recherche sont liées au développement de réacteurs et de catalyseurs électrochimiques de pointe, en vue d’un développement industriel à grande échelle dans le domaine de l’électrification industrielle, d’une manière verte et durable pour remplacer à terme les systèmes chimiques traditionnels. processus. La recherche est largement couverte par 5 activités clés : (1) conversion électrochimique du CO2 ; (2) production d’hydrogène vert ; (3) batteries à flux redox ; (4) transformation de l’énergie en produits chimiques et (5) ingénierie des réacteurs électrochimiques.

Le groupe de recherche  ELCAT  de la Faculté de génie appliqué est à la recherche d’un   boursier postdoctoral à  temps plein (100 %) dans le domaine du génie électrochimique.

Position

• Vous effectuerez des recherches scientifiques de haute qualité dans les domaines de recherche de l’électrocatalyse, de l’électrosynthèse et de la technologie des réacteurs électrochimiques. Plus spécifiquement, vous serez responsable de la réussite du projet de recherche avec Agfa sur l’électrolyse de l’eau, où la tâche principale d’ELCAT est de concevoir, développer et tester un électrolyseur pour la production d’hydrogène. Votre mission est de contribuer à la création de cette branche de recherche au sein de l’ELCAT et d’orienter les doctorants travaillant dans ce domaine.
• Vous développerez de nouveaux projets de recherche selon le plan stratégique du groupe de recherche ELCAT ( www.uantwerp.be/elcat ) et vous concourrez pour des subventions de recherche financées par des fonds externes.
• Vous rendrez compte des résultats de vos recherches et produisez des publications académiques.
• Vous contribuerez aux projets de recherche en cours et aux activités du groupe de recherche.
• Vous contribuerez à attirer des financements de recherche nationaux et internationaux.
• Vous contribuerez à l’encadrement des doctorants et des autres membres de l’équipe.
• Si nécessaire, vous réaliserez un nombre limité d’activités pédagogiques.
• Vous participerez à la prestation de services académiques : vous représenterez le groupe de recherche tant en interne qu’en externe.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un doctorat en ingénierie (biosciences), en ingénierie appliquée ou équivalent (ou vous l’aurez obtenu au moment où vous commencerez à travailler).
• Vos qualités de recherche s’inscrivent dans la  politique de recherche de la faculté et de l’université . Vous possédez une expérience pertinente en recherche dans le domaine de l’électrocatalyse et/ou des réacteurs électrochimiques. Des connaissances en captage/conversion du CO ₂  et/ou en conversion nitrate/azote sont une valeur ajoutée.
• Vos compétences pédagogiques sont conformes à la  vision pédagogique de l’Université d’Anvers .
• Vous agissez avec le souci de la qualité, de l’intégrité, de la créativité et de la coopération.
• Vous pouvez parler et écrire couramment en anglais.
• Vous êtes capable d’effectuer votre travail et d’atteindre vos objectifs avec un haut degré d’autonomie.
• Vous pouvez présenter d’excellents résultats d’études et de recherches.
• Vous avez des connaissances en collecte de fonds nationale et internationale. Une expérience dans la rédaction de propositions de projets est un atout.
• Une expérience dans l’encadrement d’étudiants en doctorat et/ou master est une valeur ajoutée.

Ce que nous offrons

• Nous offrons un poste à temps plein comme boursier postdoctoral pour une durée de 12 mois, renouvelable après évaluation positive ;
• La date de début prévue est le plus tôt possible.
• Le montant mensuel de votre bourse est calculé en fonction des  montants des bourses  pour les boursiers postdoctoraux selon les échelles salariales du personnel de recherche contractuel (néerlandais :  Bijzonder Academisch Personeel , BAP).
• Vous effectuerez l’essentiel de votre travail au Campus Drie Eiken dans un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Pour en savoir plus sur le travail à l’Université d’Anvers,  cliquez ici .

Vous souhaitez postuler ?

• Vous pouvez postuler à ce poste via la plateforme de candidature en ligne de l’Université d’Anvers jusqu’au  7 mai ²⁰²⁴ . Cliquez sur le bouton « Postuler », remplissez le formulaire de candidature en ligne et veillez à inclure les pièces jointes suivantes : une lettre de motivation, votre CV académique.
• Le comité de sélection examinera toutes les candidatures dès que possible après la date limite de candidature. Dès qu’une décision aura été prise, nous vous informerons des prochaines étapes de la procédure de sélection.
• Si vous avez des questions concernant le formulaire de candidature en ligne, veuillez consulter la  foire aux questions  ou envoyer un e-mail à  jobs@uantwerpen.be . Si vous avez des questions sur le travail lui-même, veuillez contacter le dr. Nick Daems et/ou le professeur Tom Breugelmans ( elcat@uantwerpen.be ).

L’Université d’Anvers a reçu le HR Excellence in Research Award de la Commission européenne   pour sa politique RH. Nous sommes une organisation durable et familiale qui investit dans la croissance de ses employés. Nous encourageons  la diversité  et attachons une grande importance à un environnement de travail inclusif et à l’égalité des chances, quels que soient l’identité de genre, le handicap, la race, l’origine ethnique, la religion ou les convictions, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous encourageons les personnes issues d’horizons divers et présentant des caractéristiques diverses à postuler.