Histórico de Puestos

Les personnes qui prennent soin des autres ont de bonnes nouvelles. Le Plan des niveaux d’immigration pour 2024-2026 comprend un engagement du Canada à accorder la résidence permanente à 15 000 personnes qui occupent des postes de soignants, ce qui a été annoncé le lundi 3 juin 2024. Vous pouvez entrer au Canada en tant que soignant et vous obtiendrez la résidence permanente à votre arrivée. Comme ils peuvent s’occuper de jeunes, de personnes âgées et de personnes handicapées, les soignants sont essentiels aux familles canadiennes. De plus, les soignants qui aiment aider les gens et être un compagnon peuvent entrer au Canada en tant qu’aides familiaux à domicile.

En juin 2024, les programmes pilotes pour les aides familiaux à domicile et les fournisseurs de services de garde d'enfants à domicile prendront fin. Entre-temps, un nouveau programme pilote amélioré pour les aidants naturels a été annoncé par l'honorable Marc Miller, ministre de l'Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté. À leur arrivée au Canada, les nouveaux aidants naturels accorderont le statut de résident permanent. Les aidants naturels seront autorisés à travailler pour des entreprises qui offrent des soins à court terme ou à temps partiel aux personnes qui se remettent d'une maladie ou d'une blessure dans le cadre d'un nouveau programme pilote. Vous trouverez ci-dessous des informations plus détaillées ainsi que les critères du programme.

Conditions d'éligibilité aux emplois d'aidant

  • Pour être admissible à ce programme pilote pour les nouveaux aidants améliorés : utiliser les niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC), obtenez au minimum le niveau 4.
  • Posséder l’équivalent d’un diplôme d’études secondaires du Canada.
  • Posséder une expérience de travail actuelle et applicable.
  • Une offre d’emploi à temps plein en soins à domicile doit vous être proposée.

Combien d’aidants naturels obtiendront la résidence permanente ?

Le Canada souhaite accueillir 15 000 nouveaux aides-soignants dans le cadre du Plan des niveaux d’immigration 2024-2026 .

Déclaration du ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté :

Le ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, l’honorable Marc Miller, a déclaré : « Les aidants naturels sont essentiels aux familles canadiennes, et leurs contributions inestimables doivent être reconnues dans nos programmes. » Ces deux nouveaux projets pilotes amélioreront le soutien aux aidants naturels et offriront aux familles les soins de haute qualité dont elles ont besoin alors que nous cherchons à établir un programme permanent d’aidants naturels.

Le marché canadien des aidants naturels 

Depuis de nombreuses années, le programme d'aide aux personnes âgées au Canada jouit d'une grande popularité. Pour aider leurs enfants ou leurs proches âgés vivant à leur domicile, les Canadiens ont constamment besoin de visiteurs de l'étranger. Au Canada, le vieillissement de la population entraîne un besoin croissant d'aides-soignants. De nombreuses personnes âgées au Canada ont besoin de services de soignants.

En savoir plus sur le site officiel ICI.

Características del Puesto

Categoría de PuestoLa main d'oeuvre

Les personnes qui prennent soin des autres ont de bonnes nouvelles. Le Plan des niveaux d’immigration pour 2024-2026 comprend un engagement du Canada à accorder la résidence permanente à 15 000 ...View more

Il s'agit d'une bourse Simmons prestigieuse et compétitive offerte aux étudiants ayant des résultats académiques exceptionnels, un engagement fort envers leur communauté et une passion pour la création de changements positifs dans la société. Les boursiers font partie d'une communauté universitaire dynamique qui offre une multitude d'opportunités de croissance personnelle et intellectuelle, d'exploration culturelle et d'engagement social.

Cette bourse est attribuée pour la durée d’une période de quatre ans d’études de premier cycle à temps plein et remplace toute bourse de mérite précédemment attribuée.

Les étudiants qui postulent pour le prix Simmons Distinguished Scholar Award doivent répondre aux critères suivants :

  • Postulez en tant qu'étudiant de première année pour le semestre d'automne
  • Une moyenne minimale de 3,50
  • Un relevé de cours préparatoires à l'université, de cours AP ou de cours IB
  • La maîtrise de l'anglais est requise pour les anglophones non natifs.
  • Résultats des tests standardisés (facultatifs) de 28+ ACT ou 1300+ SAT
  • Implication communautaire : Les candidats doivent présenter un historique d’engagement actif dans leur communauté par le biais de travaux bénévoles, de rôles de leadership ou d’autres formes.
  • Passion pour le domaine : Les candidats doivent démontrer une passion pour le domaine d’études choisi. Cette passion doit être évidente dans leurs réalisations académiques, leurs activités parascolaires et leur curriculum vitae.
  • Les étudiants qui répondent aux critères ci-dessus sont souvent également intéressés par le programme Honors de Simmons.

Processus de demande

Le dossier de candidature comprend un essai formel en réponse à l'invite ci-dessous, ainsi qu'un curriculum vitae incluant les activités et les engagements. Les étudiants doivent soumettre leurs essais et leur curriculum vitae au format PDF ou Word Doc  par courrier électronique avec la ligne d'objet « Simmons Distinguished Scholar Award application » avant le 1er décembre. Chaque page du document doit inclure le nom complet et la date de naissance de l'étudiant.

Il est de la responsabilité de l'étudiant de soumettre un fichier de travail au format approprié ( PDF ou Word ) car nous ne convertirons ni n'accepterons de fichiers incompatibles (c'est-à-dire Google Docs, Pages, etc.)

Sujet de rédaction

Essai formel (de 300 à 500 mots maximum) : Rédigez un essai dans lequel vous décrivez votre style de leadership, en donnant des exemples précis pour montrer quels types d'expériences vous ont façonné en tant que leader et quel type de leader vous pensez devenir chez Simmons.

Les finalistes sélectionnés pour une bourse devront passer un entretien en février.

Date limite d'inscription

Les candidats doivent compléter et soumettre leur demande de bourse et leur demande d'admission à l'Université avant le 1er décembre.

Les finalistes pour l'attribution des bourses seront informés à la mi-janvier. Les bénéficiaires seront informés le 1er mars au plus tard.

Características del Puesto

Categoría de PuestoStage et Formation

Il s’agit d’une bourse Simmons prestigieuse et compétitive offerte aux étudiants ayant des résultats académiques exceptionnels, un engagement fort envers leur communauté et une passio...View more

25th June 2024 - 11th September 2024 (Open)
Funding Type Bursaries/Scholarships
Study Level Doctoral
Student Nationality Commonwealth Countries
Study Location University of Pretoria
Sponsor UP Internal Bursary
Faculties Faculty of Law Faculty of Humanities Faculty of Education Faculty of Engineering, Built Environment and IT Faculty of Health Science Faculty of Veterinary Science Faculty of Economic and Management Science Faculty of Natural and Agricultural Sciences Faculty of Theology and Religion

Características del Puesto

Categoría de PuestoDoctorat

25th June 2024 – 11th September 2024 (Open) Funding Type Bursaries/Scholarships Study Level Doctoral Student Nationality Commonwealth Countries Study Location University of Pretoria Sponsor UP I...View more

Vous souhaitez participer à un programme d'échange culturel, à un stage ou à une formation aux États-Unis ? Si tel est le cas, l'obtention d'un visa J-1 est votre voie vers des échanges éducatifs et professionnels qui favorisent l'immersion culturelle et le développement personnel. Un visa J-1 est également connu sous le nom de visa de visiteur d'échange. Il permet aux candidats de participer à un programme d'échange aux États-Unis. 

Le visa J-1 est une catégorie spéciale de visa non-immigrant conçue pour faciliter la participation internationale à des programmes d'échanges éducatifs et professionnels aux États-Unis. L'organisme de parrainage aux États-Unis parrainera ce visa et paiera les frais de dossier. Si vous envisagez de demander un visa J-1, ce guide vous guidera à travers les dernières étapes pour garantir un processus de candidature fluide et réussi.

Exigences relatives au visa J1 aux États-Unis : un guide complet

Étape 1 : Trouver un sponsor pour le visa J-1

Commencez par identifier un programme de parrainage de visa J-1 approuvé par le Département d'État américain qui correspond à vos objectifs. Recherchez et sélectionnez un sponsor réputé connu pour offrir des programmes dans le domaine de votre choix, tels que des stages, des formations ou des programmes d'échanges culturels.

Les sponsors les plus populaires sont Global Internships, Cultural Vistas et l'International Exchange Center. Il est important de choisir le bon sponsor, car il vous assistera tout au long du processus de candidature et supervisera votre programme d'échange aux États-Unis.

Ceci est le site officiel des programmes d'échange américains : https://exchanges.state.gov/

Il contient une liste de programmes d'échange pour toutes les nationalités. Veuillez vous renseigner sur les programmes, leurs exigences, le processus de candidature et, surtout, les dates d'ouverture et de clôture des candidatures.

Étape 2 : Remplissez la demande en ligne DS-2019

Après avoir été sélectionné dans un programme, l'étape suivante consiste à remplir le formulaire de candidature en ligne DS-2019 avec des détails précis et complets concernant votre programme, votre organisation d'accueil et vos informations personnelles. Assurez-vous de rassembler au préalable les documents suivants :

  • Dates de début et de fin de votre programme prévu
  • Coordonnées de votre entreprise ou organisation d'accueil
  • Informations personnelles, y compris les détails du passeport et la date de naissance.
  • Précisez le type de programme d’échange de visiteurs (EVP) auquel vous participerez, comme un stage ou une formation.

Étape 3 : Rassemblez les documents requis

Fournissez les documents suivants à votre sponsor pour votre demande de visa J-1 :

  • Plan de stage ou de formation, signé par votre organisme d'accueil
  • Résultats de maîtrise de l'anglais, par exemple, TOEFL
  • Diplôme ou preuve d'inscription (le cas échéant)
  • Curriculum vitae détaillant votre parcours scolaire et professionnel
  • Copie de la page biographique de votre passeport

Étape 4 : Payer les frais du programme

Assurez-vous de payer les frais de programme requis, qui peuvent varier en fonction de votre pays d’origine et de l’organisme parrain.

Dans la plupart des cas, l'organisation parrainante paiera les frais de candidature s'il s'agit d'un programme d'échange financé comme SUSI, UGRAD, CEE, Hansen, IVLP, YES, Summer Sisters, Techwomen, etc.

Le paiement des frais du programme est une étape importante pour compléter votre processus de demande de visa J-1 et garantir votre participation au programme d'échange aux États-Unis.

Étape 5 : Confirmez votre placement

Assurez-vous que votre organisation d'accueil est prête à confirmer votre placement et à fournir tous les documents requis pour votre demande de visa J-1. Votre organisation d'accueil doit être prête à soutenir votre participation au programme en vérifiant les détails de votre placement et en fournissant les documents nécessaires pour faciliter votre expérience d'échange aux États-Unis.

Étape 6 : Participer à l’orientation avant le départ

Participez à une séance d'orientation avant le départ pour obtenir des informations précieuses sur la vie et le travail aux États-Unis, ainsi que des informations essentielles sur les directives du programme J-1 et la procédure de demande de visa. Visitez le site Web de votre sponsor pour accéder aux calendriers d'orientation et aux détails complets pour vous préparer à votre prochaine expérience d'échange.

Étape 7 : Entretien à l’ambassade ou au consulat des États-Unis

Prenez rendez-vous pour un entretien à l'ambassade ou au consulat américain le plus proche de chez vous pour votre demande de visa J-1, en vous assurant d'apporter tous les documents nécessaires avec vous. Habillez-vous de manière appropriée, avec une tenue professionnelle et arrivez tôt pour faciliter le déroulement du processus et faire bonne impression lors de votre entretien de visa.

Étape 8 : Recevez votre visa J-1

Après un entretien réussi, vous recevrez votre visa J-1 et prendrez les dispositions nécessaires pour le retour de votre passeport avec le tampon du visa. Les délais de traitement peuvent varier, mais il faut compter généralement 1 à 2 semaines pour la plupart des demandes.

En suivant ces étapes, vous serez bien préparé pour obtenir votre visa J-1 et vous lancer dans votre aventure d'échange aux États-Unis. Restez organisé, planifiez et n'hésitez pas à demander conseil à votre sponsor J-1 ou à votre organisation d'accueil si vous avez des questions.

Características del Puesto

Categoría de PuestoLa main d'oeuvre

Vous souhaitez participer à un programme d’échange culturel, à un stage ou à une formation aux États-Unis ? Si tel est le cas, l’obtention d’un visa J-1 est votre voie vers des ...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
Université de Reims Champagne Ardenne
Domaine de recherche
L'informatique
Profil du chercheur
Chercheur de premier cycle (R1)
Postes
Postes de doctorat
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut d'emploi
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l’UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié à un poste de personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

  • Sujet:
La modélisation dynamique des systèmes moléculaires à l’échelle mésoscopique représente un défi à l’échelle des interfaces matricielles. En effet, à cette échelle, il n’existe pas d’outils d’observation directe et les simulations permettent de mieux comprendre les acteurs moléculaires de ces interfaces et leurs impacts dans diverses pathologies, notamment associées au vieillissement. Dans cette optique, l’unité MEDyC a développé l’outil DURABIN basé sur la dynamique des corps rigides. Cependant, la représentation membranaire de l'outil DURABIN est succincte et le projet de thèse MERISME vise à paramétrer/améliorer DURABIN pour l'étude de la dynamique des protéines membranaires via le développement d'une approche multi-échelle (AT tout atome, gros grains CG et corps rigides CR). Une représentation plus fidèle de la membrane est importante car il a été démontré que sa composition et son organisation jouent un rôle fonctionnel important et que les protéines membranaires de grande taille telles que les intégrines, CD44 ou CD36, les métalloprotéases ou l'EBP du complexe récepteur de l'élastine ont une affinité pour les domaines de la membrane plasmique. Les techniques de modélisation permettront de mieux comprendre les mécanismes d'activation et de recrutement des récepteurs matriciels à la membrane. Ce projet fait appel à des méthodes bioinformatiques avec la construction de modèles (protéiques et membranaires) et leurs simulations numériques (dynamique moléculaire et brownienne) à différentes résolutions (AT, CG, CR) ; et à des développements informatiques avec l'utilisation d'Unity et Blender pour ajouter de nouvelles fonctionnalités à DURABIN. Ce projet fait également appel à des connaissances en biochimie et biophysique. Les calculs de dynamique moléculaire seront principalement réalisés sur le serveur régional Romeo.
  • Application:
La thèse devrait idéalement débuter le 1er septembre ou le 1er octobre 2024. Le candidat devra fournir une lettre de motivation et un curriculum vitae ainsi qu'une lettre de recommandation à stephanie.baud@univ-reims.fr
  • Mots clés : calcul scientifique, modélisation moléculaire, dynamique moléculaire, représentations multi-échelles
  • Equipe – localisation :
Equipe Modélisation Moléculaire et Imagerie Multi-échelle (MIME) Bat. 18, Campus Moulin de la Housse, 51100 Reims, France  Directrice de thèse : Pr. Stéphanie Baud +33(0)3 26 91 33 20, stephanie.baud@univ-reims.fr ) Co-directrice : Dr Jean-Marc Crowet, maître de conférences Co-encadrante : Dr Hua Wong, ingénieure de recherche

Où postuler

E-mail
stephanie.baud@univ-reims.fr

Características del Puesto

Categoría de PuestoEnseignement et recherche scientifique

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Université de Reims Champagne Ardenne Domaine de recherche L’informatique Profil du chercheur Chercheur de premier cycle (R1) Postes Post...View more

Organisation/Entreprise
IMT-BS
Département
MMS
Domaine de recherche
Tous
Profil du chercheur
Chercheur de premier cycle (R1)
Postes
Postes de doctorat
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Permanent
Statut d'emploi
À temps plein
Heures par semaine
39
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l’UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
Professeur MMS
L'emploi est-il lié à un poste de personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

L'Institut Mines-Télécom Business School recherche un(e) candidat(e) hautement qualifié(e) possédant une expérience avérée dans l'enseignement (au niveau licence et master) et une expérience de recherche en Supply Chain Management (avec une perspective numérique) en adéquation avec les thématiques de recherche de l'école. Le(la) candidat(e) conduira et dirigera des activités de recherche au sein du laboratoire, conjointement avec l'Université d'Evry - UEVE, Laboratoire en Innovation, Technologies, Économie et Management – ​​LITEM (EA 7363). Le poste débutera à l'été ou en septembre 2025 .

Exigences

Domaine de recherche
Tous
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/Qualifications
Niveau de formation et/ou d'expérience requis : Le candidat idéal sera titulaire d'un doctorat, d'une HDR (Habilitation à Diriger des Recherches) ou équivalent international, d'une expérience significative d'enseignement et de recherche dans un laboratoire académique ou industriel avec des publications significatives et récentes dans des revues classées et de premier plan en sciences de gestion ou en économie au niveau international (liste de l'ABS - Chartered Association of Business Schools) et national (listes de l'HCERES et de la FNEGE). Compétences, connaissances et expériences essentielles : Il ou elle aura démontré sa capacité à diriger et à gérer des équipes de recherche et sera en mesure d'enseigner en français et en anglais. La personne retenue pour ce poste sera responsable du développement de la discipline de gestion des opérations et de gestion de la chaîne d'approvisionnement au sein de l'école et participera activement au recrutement futur du corps professoral dans ce domaine. Compétences, connaissances et expériences complémentaires : - Expérience internationale d'enseignement ou de recherche - Connaissances/expertise en analyse de données, intelligence artificielle et/ou gouvernance des données - Expérience ou intérêt pour diriger et/ou participer à des projets pédagogiques innovants (cas multimédia, Serious Games, MOOC, etc.) Capacités et compétences: - Capacité de travailler en équipe - Motivation à participer au montage des réponses aux appels à projets et aux propositions de R&D - Capacité à travailler en « mode projet » et à construire et gérer des projets - Intelligence culturelle - Capacité de leadership et intelligence émotionnelle - Loyauté et solidarité - Rigueur, réactivité et esprit d'initiative
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Tous

Informations Complémentaires

Avantages
  • Date limite de candidature : 4 novembre 2024
  • Nature du contrat : CDI
  • Localisation du poste : Evry-Courcouronnes (France)
  • Les postes proposés au recrutement sont ouverts à tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
  • Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur place, accessibilité en transports en commun (avec participation de l'employeur) ou à proximité des axes routiers et du syndicat du personnel
  • Pour postuler, les éléments suivants sont requis et doivent être téléchargés au format PDF, sous forme d'un seul fichier : - une lettre de motivation - un CV - une déclaration de recherche - une déclaration d'enseignement - un échantillon de 2 productions académiques/documents de travail - les coordonnées (noms et e-mails) de deux référents académiques
Site Web pour plus de détails sur l'emploi

Características del Puesto

Categoría de PuestoEnseignement et recherche scientifique

Organisation/Entreprise IMT-BS Département MMS Domaine de recherche Tous Profil du chercheur Chercheur de premier cycle (R1) Postes Postes de doctorat Pays France Date limite d’inscription 4 no...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
INP DE BORDEAUX
Domaine de recherche
Chimie
Profil du chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Chercheur principal (R4)
Chercheur de premier cycle (R1)
Chercheur confirmé (R3)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Permanent
Statut d'emploi
Autre
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l’UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié à un poste de personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Pour avoir plus de détails sur cette opportunité d'emploi, veuillez consulter la description complète du poste sur https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/ListesPoste…

Exigences

Langues
FRANÇAIS
Niveau
Excellent

Informations Complémentaires

Commentaires supplémentaires
Site Web pour plus de détails sur l'emploi

Características del Puesto

Categoría de PuestoEnseignement et recherche scientifique

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise INP DE BORDEAUX Domaine de recherche Chimie Profil du chercheur Chercheur reconnu (R2) Chercheur principal (R4) Chercheur de premier cycle (R1) ...View more

Organisation/Entreprise
Université Jean Monnet
Département
Loire
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Biologie
Profil du chercheur
Chercheur confirmé (R3)
Postes
Postes de doctorat
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut d'emploi
À temps plein
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l’UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié à un poste de personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Type : Doctorat Début du poste entre le 01/01/2025 et le 31/12/2027 Le contrat est d'une durée de 36 mois. Affiliation : Laboratoire de Biotechnologies Végétales appliquées aux Plantes Aromatiques et Médicinales, UMR CNRS 5079 Université Jean Monnet (UJM), Saint-Etienne, France https://lbvpam.univ-st-etienne.fr/fr/index.html Location : campus Métare, Faculté des Sciences et Techniques UJM Saint-Etienne   MOTS CLÉS : Thèse – France – Terpène – Biochimie – Hépatiques   Contact pour les RH : Merci d'adresser votre candidature à recrutementsujm@univ-st-etienne.fr avant la date limite du 15 septembre 2024 23h59 (heure de Paris) , elle devra comprendre
  • Lettre de motivation
  • CV (y compris les informations personnelles)
  • Liste des publications
  • Diplôme/relevé de notes de maîtrise et de doctorat
Contact pour le Laboratoire Henrik toft Simonsen henrik.toft.simonsen@univ-st-etienne.fr   INSTITUT D'ACCUEIL et LABORATOIRE   L'Université Jean Monnet est une université pluridisciplinaire et l'UJM est présente sur tout le territoire stéphanois : avec ses 20 000 étudiants, l'Université Jean Monnet apporte jeunes talents et excellence à  ses 5 campus  et au territoire local.   Nous offrons un environnement scientifique international créatif et stimulant, ainsi qu'un accès aux technologies de pointe. Vous faites partie d'une collaboration internationale et élargissez ainsi votre réseau. Le LBVPam est un laboratoire de premier plan en biochimie des parfums végétaux et est mondialement reconnu pour l'excellence de sa recherche, de son enseignement, de son innovation et de ses conseils scientifiques. Nous offrons un emploi enrichissant et stimulant dans un environnement international. Nous visons l'excellence académique dans un environnement caractérisé par le respect collégial et la responsabilité personnelle.   Directeur principal : Professeur Henrik Toft Simonsen, LBVPAM, UJM Co-directeur de thèse : Dr. Sandrine Moja, LBVPAM, UJM et Dr. Matthew Styles, Isobionics, Pays-Bas.   Pour plus d'informations, contactez : henrik.toft.simonsen@univ-st-etienne.fr         CONTEXTE   La bourse de doctorat proposée fait partie du programme du réseau Marie Skłodowska-Cuire « Modélisation de la biochimie des synthases terpéniques » également appelé ModBioTerp. ModBioTerp vise à faire progresser notre compréhension des synthases de terpènes en utilisant des techniques de modélisation assistée par IA in silico de pointe et une caractérisation biochimique pour prédire et adapter la structure et la fonctionnalité de ces enzymes insaisissables. Ce projet se concentre sur la classe de produits naturels des terpénoïdes, qui est la classe de produits naturels la plus vaste et la plus diversifiée chimiquement et qui recèle un immense potentiel pour les applications biotechnologiques. ModBioTerp établira des modèles enzymatiques qui prédisent et adaptent ab-initio la structure et la fonctionnalité des synthases de terpènes et libèrent le vaste potentiel des terpénoïdes et ouvrent la voie à des solutions biotechnologiques durables et innovantes. L'objectif du projet de thèse spécifique est d'explorer la biosynthèse des terpénoïdes dans les hépatiques et de caractériser biochimiquement une gamme d'enzymes microbiennes de type terpène synthase. Le fait de faire partie d'un grand réseau permettra au candidat d'acquérir des connaissances auprès de plusieurs laboratoires pendant la durée du projet. Le projet comprend la collecte d'espèces et la participation à des événements de formation en réseau en plus des études biochimiques à Saint-Etienne, ainsi que des défis biotechnologiques pour établir la transformation d'hépatiques sélectionnées. Le projet est divisé en plusieurs étapes :
  • Expression d'au moins 20 MTPSL à partir d'hépatiques des espèces Bazzania, Lophocolea, Frunellaria et Porella dans la levure.
  • Participer à la modélisation de 5 MTPSL et réaliser des mutations dans ceux-ci avec oloBion.
  • Caractérisation in vitro et in vivo chez la levure et chez les plantes des MTPSL originales et mutées.
L’objectif global est d’élargir nos connaissances sur la biosynthèse des terpénoïdes des hépatiques qui sont chimiquement uniques par rapport aux autres plantes, et de caractériser biochimiquement les enzymes de type terpène synthase microbienne dans les plantes non productrices de graines afin de suivre leur évolution.   LE POSTE ET LES ACTIVITÉS   Nous recherchons des personnes souhaitant effectuer des recherches en biochimie végétale et en biologie moléculaire, en mettant l'accent sur la biochimie des terpénoïdes. À l'Université Jean Monnet, Saint Étienne, France, vous pourrez innover dans le domaine de la biochimie végétale et rejoindre un projet de recherche qui va au-delà des connaissances actuelles en biochimie des terpénoïdes des bryophytes. Ainsi, nous recherchons un candidat ayant une solide expérience et une forte volonté d'obtenir un doctorat dans notre laboratoire. Vous ferez partie de l'école doctorale EDSIS, UJM. Le candidat retenu doit être titulaire d'un Master of Science (ou d'un diplôme d'ingénieur) en biologie moléculaire et/ou en biochimie ou dans des domaines très similaires, et avoir de préférence travaillé en biologie moléculaire végétale et/ou en biochimie des terpénoïdes. Le candidat doit avoir des connaissances en bioinformatique. Nous attendons du candidat au doctorat qu'il ait des connaissances en caractérisation des enzymes, en techniques de clonage, en chimie analytique, donc toute connaissance dans ce domaine est un avantage. Le candidat doit être capable d'écrire et de parler anglais à un niveau scientifique.   COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES   Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de maîtrise avant le début des études de doctorat et être en mesure d'occuper le poste au plus tard le 1er janvier 2025.   Au moment du recrutement, les candidats au doctorat ne doivent pas avoir obtenu de doctorat et être dans les 4 premières années (équivalent temps plein) de leur carrière de chercheur. De plus, au moment de la sélection par l'UJM, les chercheurs ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (travail, études, etc.) en France pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant immédiatement leur recrutement. Les séjours de courte durée, tels que les vacances, ne sont pas pris en compte.     CONDITIONS DE SALAIRE ET DE NOMINATION   Le poste sera basé sur un accord signé avec l'Union européenne et suivra les règles générales d'emploi dans une université française. La période d'emploi est de 3 ans entièrement financée.   LIEU DE TRAVAIL   La majeure partie du projet se déroulera au LBVPAM à Saint-Etienne, en France. Le doctorant devra effectuer un séjour externe de trois mois à oloBion, Barcelone, Espagne et un mois à KTH, Stockholm, Suède. Le doctorant devra également participer aux 3 événements de formation organisés dans le réseau.

Où postuler

E-mail
recrutementsujm@univ-st-etienne.fr

Características del Puesto

Categoría de PuestoDoctorat, Sciences Biologiques

Organisation/Entreprise Université Jean Monnet Département Loire Domaine de recherche Sciences biologiques » Biologie Profil du chercheur Chercheur confirmé (R3) Postes Postes de doctorat Pays Fra...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
IMT-BS
Département
MMS
Domaine de recherche
Tous
Profil du chercheur
Chercheur de premier cycle (R1)
Postes
Postes de doctorat
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Permanent
Statut d'emploi
À temps plein
Heures par semaine
39
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l’UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
Marketing MC
L'emploi est-il lié à un poste de personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le département MMS invite les candidats pour le poste suivant :
  • Professeur adjoint/associé en marketing numérique avec des projets de recherche potentiels dans un ou plusieurs des domaines suivants :
    • Le marketing numérique
    • Méthodes quantitatives
Tous les candidats doivent être titulaires d'un doctorat ou être sur le point de l'obtenir. Les candidats doivent démontrer un potentiel d'excellence en recherche. Ils bénéficieront d'une charge d'enseignement réduite pendant les trois premières années. Nous offrons un salaire compétitif et l'école soutient les activités de recherche. Soutien à la recherche : Le soutien à la recherche est également substantiel. Les budgets personnels des professeurs actifs dans la recherche s'élèvent à 3 000 EUR par an, avec la possibilité d'augmenter jusqu'à environ 8 000 EUR+ par an grâce à des sources de financement supplémentaires. Le Département Management, Marketing et Stratégie (MMS) compte 18 enseignants-chercheurs permanents à Paris. Il propose des formations à tous les niveaux (Licence, Master et Doctorat). Plus d'informations sur l'Institut Mines-Télécom Business School sont disponibles sur https://www.imt-bs.eu .

Exigences

Domaine de recherche
Tous
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/Qualifications
Niveau de formation et/ou d'expérience requis : - Tous les candidats doivent être titulaires d'un doctorat ou être sur le point de l'obtenir. Compétences, connaissances et expériences essentielles : - Expérience d'enseignement dans l'enseignement supérieur - Maîtrise du français et/ou de l'anglais écrit et parlé, rédaction d'articles et enseignement en anglais - Ouvert à la diversité méthodologique avec un intérêt pour l'exploration des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives émergentes - Bonne intégration au sein du milieu de la recherche en France et/ou à l'étranger - Connaissance des phénomènes émergents des systèmes d'information abordés au niveau national/international Compétences, connaissances et expériences complémentaires : - Expérience internationale d'enseignement ou de recherche - Connaissances/expertise en analyse de données, intelligence artificielle et/ou gouvernance des données - Expérience ou intérêt pour diriger et/ou participer à des projets pédagogiques innovants (cas multimédia, Serious Games, MOOC, etc.) Capacités et compétences: - Capacité de travailler en équipe - Motivation à participer au montage des réponses aux appels à projets et aux propositions de R&D - Capacité à travailler en « mode projet » et à construire et gérer des projets - Intelligence culturelle - Capacité de leadership et intelligence émotionnelle - Loyauté et solidarité - Rigueur, réactivité et esprit d'initiative
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Bien
Domaine de recherche
Tous
Des années d'expérience en recherche
1 - 4

Informations Complémentaires

Avantages
  • Date limite de candidature : 15 septembre 2024
  • Nature du contrat : CDI
  • Localisation du poste : Evry-Courcouronnes (France)
  • Les postes proposés au recrutement sont ouverts à tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
  • Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur place, accessibilité en transports en commun (avec participation de l'employeur) ou à proximité des axes routiers et du syndicat du personnel
  • Pour postuler, les éléments suivants sont requis et doivent être téléchargés au format PDF, sous forme d'un seul fichier : - une lettre de motivation - un CV - une déclaration de recherche - une déclaration d'enseignement - un échantillon de 2 productions académiques/documents de travail - les coordonnées (noms et e-mails) de deux référents académiques
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Características del Puesto

Categoría de PuestoEnseignement et recherche scientifique

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise IMT-BS Département MMS Domaine de recherche Tous Profil du chercheur Chercheur de premier cycle (R1) Postes Postes de doctorat Pays France Date...View more

Organisation/Entreprise
Université Jean Monnet
Département
Loire
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Biologie
Profil du chercheur
Chercheur confirmé (R3)
Postes
Postes de doctorat
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut d'emploi
À temps plein
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l’UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié à un poste de personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Type : Doctorat Début du poste entre le 01/01/2025 et le 31/12/2027 Le contrat est d'une durée de 36 mois. Affiliation : Laboratoire de Biotechnologies Végétales appliquées aux Plantes Aromatiques et Médicinales , UMR CNRS 5079 Université Jean Monnet (UJM), Saint-Etienne, France https://lbvpam.univ-st-etienne.fr/fr/index.html Localisation : campus Métare, Faculté des Sciences et Techniques UJM Saint-Etienne   MOTS CLÉS : Phd – France – Terpène – Biochimie – Lavande   Contact pour les RH : Merci d'adresser votre candidature à recrutementsujm@univ-st-etienne.fr avant la date limite du 15 septembre 2024 23h59 (heure de Paris) , elle devra comprendre
  • Lettre de motivation
  • CV (y compris les informations personnelles)
  • Liste des publications
  • Diplôme/relevé de notes de maîtrise et de doctorat
Contact pour le Laboratoire Henrik Toft Simonsen henrik.toft.simonsen@univ-st-etienne.fr   INSTITUT D'ACCUEIL et LABORATOIRE   L'Université Jean Monnet est une université pluridisciplinaire et l'UJM est présente sur tout le territoire stéphanois : avec ses 20 000 étudiants, l'Université Jean Monnet apporte jeunes talents et excellence à  ses 5 campus  et au territoire local.   Nous offrons un environnement scientifique international créatif et stimulant, ainsi qu'un accès aux technologies de pointe. Vous faites partie d'une collaboration internationale et élargissez ainsi votre réseau. Le LBVPam est un laboratoire de premier plan en biochimie des parfums végétaux et est mondialement reconnu pour l'excellence de sa recherche, de son enseignement, de son innovation et de ses conseils scientifiques. Nous offrons un emploi enrichissant et stimulant dans un environnement international. Nous visons l'excellence académique dans un environnement caractérisé par le respect collégial et la responsabilité personnelle.   Directeur de thèse : Professeur Henrik Toft Simonsen, LBVPAM, UJM Co-directeur de thèse : Dr. Sandrine Moja, LBVPAM, UJM et Dr. Matthew Styles, Isobionics, Pays-Bas.   Pour plus d'informations, contactez : henrik.toft.simonsen@univ-st-etienne.fr   CONTEXTE   La bourse de doctorat proposée fait partie du programme du réseau Marie Skłodowska-Curie « Modélisation de la biochimie des synthases terpéniques », également appelé ModBioTerp. ModBioTerp vise à faire progresser notre compréhension des synthases de terpènes en utilisant des techniques de modélisation assistée par IA in silico de pointe et une caractérisation biochimique pour prédire et adapter la structure et la fonctionnalité de ces enzymes insaisissables. Ce projet se concentre sur la classe de produits naturels des terpénoïdes, qui est la classe de produits naturels la plus vaste et la plus diversifiée chimiquement et qui recèle un immense potentiel pour les applications biotechnologiques. ModBioTerp établira des modèles enzymatiques qui prédisent et adaptent ab-initio la structure et la fonctionnalité des synthases de terpènes et libèrent le vaste potentiel des terpénoïdes et ouvrent la voie à des solutions biotechnologiques durables et innovantes. L'objectif du projet de thèse spécifique est d'explorer la biosynthèse des terpénoïdes dans deux plantes commercialement très importantes, Lavender angustifolia et L. x intermedia , qui produisent des substrats presque identiques. L'un des objectifs est d'identifier les changements dans les sites actifs. Le fait de faire partie d'un grand réseau permettra au candidat d'acquérir des connaissances auprès de plusieurs laboratoires pendant la durée du projet.   Le projet comprend la participation à des événements de formation en réseau en dehors des études biochimiques à Saint-Etienne.   Le projet est divisé selon les étapes suivantes
  • Caractérisation biochimique des TPS et des mutants chez la levure et N. benthamiana
  • Modélisation d'enzymes caractérisées et prédiction du site actif.
  • Réaliser l'expression dans des lignes de production commerciales pour la production de terpénoïdes avec Isobionics.
  Dans l’ensemble, plusieurs enzymes TPS avec des produits presque identiques devraient être caractérisées et fourniront une base solide de données biochimiques pour les efforts de modélisation.   LE POSTE ET LES ACTIVITÉS   Nous recherchons des personnes souhaitant effectuer des recherches en biochimie végétale et en biologie moléculaire, en mettant l'accent sur la biochimie des terpénoïdes. À l'Université Jean Monnet, Saint Étienne, France, vous pourrez innover dans le domaine de la biochimie des terpénoïdes et rejoindre un projet de recherche qui va au-delà des connaissances actuelles en biochimie des terpénoïdes de la lavande. Ainsi, nous recherchons un candidat ayant une solide expérience et une forte volonté d'obtenir un doctorat dans notre laboratoire. Vous ferez partie de l'école doctorale EDSIS, UJM. Le candidat retenu doit être titulaire d'un Master of Science (ou d'un diplôme d'ingénieur) en biologie moléculaire et/ou en biochimie ou dans des domaines très similaires, et avoir de préférence travaillé en biologie moléculaire végétale et/ou en biochimie des terpénoïdes. Le candidat doit avoir des connaissances en bioinformatique. Nous attendons du candidat au doctorat qu'il ait des connaissances en caractérisation des enzymes, en techniques de clonage, en chimie analytique, donc toute connaissance dans ce domaine est un avantage. Le candidat doit être capable d'écrire et de parler anglais à un niveau scientifique, car c'est la langue de communication au laboratoire.   La majeure partie du projet sera réalisée au LBVPAM à Saint-Etienne, en France. Le doctorant devra effectuer un séjour externe de trois mois chez Isobionics aux Pays-Bas.     COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES   Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de maîtrise avant le début des études de doctorat et être en mesure d'occuper le poste au plus tard le 1er janvier 2025.   Au moment du recrutement, les candidats au doctorat ne doivent pas avoir obtenu de doctorat et être dans les 4 premières années (équivalent temps plein) de leur carrière de chercheur. De plus, au moment de la sélection par l'UJM, les chercheurs ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (travail, études, etc.) en France pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant immédiatement leur recrutement. Les séjours de courte durée, tels que les vacances, ne sont pas pris en compte.   Salaire et conditions de nomination Le poste sera basé sur un accord signé avec l'Union européenne et suivra les règles générales d'emploi dans une université française. La période d'emploi est de 3 ans entièrement financée.   Lieu de travail La partie principale du projet sera réalisée au LBVPAM à Saint-Etienne, France. Le doctorant est censé effectuer un séjour externe de trois mois chez Isobionics aux Pays-Bas.

Où postuler

E-mail
recrutementsujm@univ-st-etienne.fr

Características del Puesto

Categoría de PuestoDoctorat, Sciences Biologiques

Organisation/Entreprise Université Jean Monnet Département Loire Domaine de recherche Sciences biologiques » Biologie Profil du chercheur Chercheur confirmé (R3) Postes Postes de doctorat Pays Fra...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
Télécom Paris
Domaine de recherche
Autre
Profil du chercheur
Chercheur confirmé (R3)
Postes
Postes de doctorat
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Permanent
Statut d'emploi
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l’UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié à un poste de personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Qui sommes nous? Télécom Paris, école de l'IMT (Institut Mines-Télécom) et membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris, est l'une des 5 meilleures écoles d'ingénieurs généralistes françaises. La mission principale de Télécom Paris est de former, imaginer et entreprendre pour concevoir des modèles, des technologies et des solutions numériques pour une société et une économie respectueuses de l'Homme et de son environnement. Nous recherchons un enseignant-chercheur en cybersécurité. Le poste est à pourvoir au sein du département Informatique et Réseaux (INFRES).   La cybersécurité est devenue cruciale à l’ère du numérique, où les cyberattaques sont de plus en plus fréquentes et sophistiquées. Les entreprises, les gouvernements et les particuliers sont tous vulnérables aux menaces telles que le piratage, le phishing, les ransomwares et les violations de données. La protection des systèmes d’information est désormais essentielle pour éviter les pertes financières, les atteintes à la réputation et la compromission de la vie privée. De plus, notre dépendance croissante aux technologies connectées telles que l’Internet des objets (IoT) ou aux infrastructures critiques amplifie les risques et la nécessité de solutions adaptées. Compte tenu de l'intense activité autour de cette thématique ces dernières années et de sa croissance prévisible dans le futur, l'équipe Cryptographie et Cybersécurité (C2) du département Informatique et Réseaux (INFRES) doit se renforcer par le recrutement d'un maître de conférences en cybersécurité, capable de travailler dans ce domaine avec la plupart des équipes de Télécom Paris, telles que Systèmes Embarqués Critiques Autonomes (ACES), Réseaux, Mobilité et Services (RMS) au département INFRES, Matériels Sécurisés et Sûrs (SSH) au département COMELEC, ou encore le département Sciences Economiques et Sociales (SES), ainsi qu'avec d'autres équipes de l'Institut Polytechnique de Paris, de l'École Polytechnique et de Télécom SudParis. D'un point de vue recherche, l'équipe vise à développer des compétences dans différents domaines de la cybersécurité, notamment (i) la conception de mécanismes de sécurité robustes pour les futurs réseaux sans fil (6G, IIoT, ITS-G5, etc.) pour protéger les communications tout au long de la chaîne, des terminaux utilisateurs aux serveurs distants, (ii) la création de solutions innovantes adaptées à la sécurité des architectures virtualisées et des infrastructures cloud, et (iii) le développement de mécanismes de détection avancés et de réponses automatiques efficaces pour minimiser l'impact des cyberattaques. En matière d’enseignement, Télécom Paris a de très grands besoins en cybersécurité, que ce soit pour dispenser des cours ou pour gérer des unités d’enseignement. C’est un domaine très demandé par nos étudiants, tant dans nos formations d’ingénieurs (SR2I sur la Sécurité des Réseaux et des Infrastructures Informatiques et ACCQ sur l’algèbre appliquée à la cryptographie) que dans nos Mastères Spécialisés (ARC pour Architecture, Réseaux et Cybersécurité, CYBER2 pour Cybersécurité et Cyberdéfense et ECRSI pour Expert Cybersécurité des Réseaux et des Systèmes d’Information). Le maître de conférences recruté renforcera la capacité de l’école à coordonner, concevoir et mettre en œuvre des cours sur la sécurité des réseaux et systèmes informatiques, par exemple dans le cloud, les communications radio et les réseaux véhiculaires. Il est également attendu que le maître de conférences recruté soit en mesure de participer aux cours d’informatique générale dispensés en première année.   Vos principales missions seront de : - Participer à la conception et à la mise en œuvre d'enseignements dans le domaine de la cybersécurité. - Participer à des projets de recherche innovants en cybersécurité. - Participer et contribuer aux activités scientifiques du Groupe d'accueil. - Participer au développement de partenariats, de collaborations et de relations contractuelles dans le domaine de la cybersécurité.

Exigences de l'emploi

Pour réussir dans ce rôle, vous devez être titulaire d'un doctorat et posséder des compétences informatiques généralistes et complètes. Vous devez également avoir des connaissances théoriques et pratiques des architectures numériques sécurisées et des protocoles de sécurité, notamment dans le contexte des réseaux sans fil et/ou des infrastructures cloud. Vous connaissez les principes de détection et de réponse aux cyberattaques. Connaissances de : - Modèles de résilience pour les architectures de cybersécurité. - IA appliquée à la cybersécurité. - Mécanismes de contrôle d'accès. Si vous êtes passionné par la cybersécurité et que vous souhaitez contribuer à l'avancement des connaissances dans ce domaine, nous serions ravis de recevoir votre candidature.   Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement en plein développement, agréable, vert et accessible (notamment aux personnes en situation de handicap) à seulement 20 km de Paris (RER B et C, proximité des grands axes routiers, navettes partagées depuis la Porte d'Orléans). Vous bénéficierez :
  • 49 jours de congés annuels (CA + RTT)
  • Horaires de travail flexibles (selon l'activité du service)
  • Télétravail 1 à 3 jours/semaine possible
  • Remboursement à 75% de l'abonnement aux transports publics
  • Proximité de nombreuses installations sportives, service de conciergerie, parking souterrain, restauration sur place...
  • Association du personnel au niveau de l'école et du département
  • Bon à savoir : nos cotisations sociales sont moins élevées que dans le secteur privé
comment s'inscrire Pour postuler, veuillez envoyer les éléments suivants - un curriculum vitae complet et détaillé (max 2 pages), - une lettre de motivation, - un rapport d'activité (tableau des activités) portant sur la recherche (encadrement, problématiques, etc.), l'enseignement (titre, volume, etc.) et les tâches collectives (max 4 pages) - un descriptif d'enseignement (résumé des activités, un bref plan d'intégration dans l'enseignement universitaire et la formation continue) (max 4 pages) - un descriptif de recherche (résumé et résultats des activités, un bref plan d'intégration dans la recherche) (max 4 pages) - une copie des 3 meilleures publications, liste des publications - les noms et adresses de deux personnalités qualifiées pouvant donner un avis éclairé sur la candidature.   Sélection : Le processus de sélection se déroule en 4 étapes : - Présélection des candidats par l'équipe d'accueil - Pré-entretien avec les Ressources Humaines - Audition par le comité de recrutement et classement des candidats retenus - Entretien final avec le Directeur de Télécom Paris   Informations complémentaires : Date limite de candidature :  10  septembre 2024 Type de contrat : CDI Contact : Sébastien CANARD,  sebastien.canard@telecom-paris.fr

Características del Puesto

Categoría de PuestoEnseignement et recherche scientifique

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Télécom Paris Domaine de recherche Autre Profil du chercheur Chercheur confirmé (R3) Postes Postes de doctorat Pays France Date limite d̵...View more

Danemark, Roumanie, Suisse
Publicado hace 2 días
Le HCR recherche des personnes talentueuses, motivées et passionnées – comme vous – du monde entier qui apportent des connaissances, une pensée innovante et des idées différentes pour améliorer notre capacité à soutenir les personnes forcées de fuir.

Le programme de stages du HCR offre aux étudiants éligibles et aux jeunes diplômés la possibilité d'acquérir de l'expérience dans le secteur humanitaire, en fonction de leur programme académique et de leurs aspirations professionnelles futures.

Veuillez noter que le HCR ne facture aucun frais à aucun stade de son processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, déplacement, traitement ou formation).  Apprenez-en davantage sur la manière d'éviter les escroqueries et les offres d'emploi frauduleuses .

Admissibilité

Pour être considérés pour un stage, les candidats doivent :
  • être un récent diplômé* ou un étudiant actuel dans un programme d'études de premier ou de deuxième cycle d'une  université ou d'un établissement d'enseignement supérieur accrédité par l'UNESCOLe lien est externe
  • avoir complété au moins deux années d’études de premier cycle dans un domaine pertinent ou intéressant pour le travail de l’organisation; et
  • ne pas avoir de parents immédiats (père, mère, frère ou sœur) travaillant pour le HCR en tant que membre du personnel sous quelque type de contrat que ce soit ou en tant qu'affilié au moment de la demande.
*Les diplômés récents sont considérés comme des candidats qui ont terminé leurs études dans les deux ans suivant leur candidature pour un stage au HCR.

Emplacement

Les stages sont proposés dans différents lieux, notamment au siège du HCR à Genève, dans les centres de services mondiaux d'Amman, de Budapest et de Copenhague, ou dans les bureaux extérieurs. Sous réserve de l'approbation de leurs responsables, les stagiaires peuvent télétravailler dans ou hors du pays d'affectation. Les stages sont offerts en fonction des besoins des bureaux et de leur capacité à recevoir et encadrer les stagiaires et à leur confier des missions significatives.

Durée du stage

Les stages peuvent débuter à tout moment de l'année et durent normalement de deux à six mois avec possibilité de prolongation jusqu'à huit mois.

Indemnité de nourriture et de transport local et frais de déplacement

Les stagiaires qui ne reçoivent pas de soutien financier d’un tiers recevront une allocation pour les aider à couvrir partiellement les frais liés à la nourriture, au transport local et aux frais de subsistance. Sauf si les frais sont pris en charge par les organismes de parrainage, le HCR remboursera également aux stagiaires engagés depuis un lieu situé hors du pays du lieu d'affectation les frais de voyage aller-retour vers/depuis le lieu d'affectation par l'itinéraire le plus économique disponible, quelle que soit la durée du voyage. Il incombe au stagiaire de prendre les dispositions nécessaires pour obtenir un visa et de couvrir les frais de visa associés. Le HCR peut fournir une assistance pour les documents requis.

Assurance médicale

Avant le début d’un stage auprès du HCR, les candidats sont responsables de souscrire une assurance médicale et de fournir au HCR une preuve d’assurance médicale valide couvrant la période du contrat. Le HCR n’assume aucune responsabilité pour les frais liés à l’assurance médicale des stagiaires, ni pour les frais d’évacuation médicale des stagiaires. Il est conseillé aux stagiaires travaillant dans des endroits où les installations médicales sont inadéquates de s’assurer que leur assurance médicale couvre l’évacuation médicale d’urgence. De plus, l’assurance maladie choisie par les stagiaires doit prévoir la couverture géographique nécessaire en cas d’accident et de maladie.

Opportunités de stage actuelles

Les stages sont annoncés sur la principale  plateforme de recrutement du HCRLe lien est externe et de nouvelles opportunités sont régulièrement ajoutées.

Voir les postes vacants actuels du HCRLe lien est externe

Certains bureaux régionaux et nationaux publient également des offres de stage sur leurs sites Web dédiés. Nous encourageons les candidats intéressés à visiter régulièrement ces sites pour rechercher les opportunités disponibles.  Parcourez les sites Web des pays .

Comment s'inscrire

Les candidats intéressés doivent postuler via la  plateforme de recrutement principale du HCRLe lien est externe.

Notre  page Candidature et sélection  explique comment créer un compte sur la plateforme de recrutement et postuler à des postes. Nous vous encourageons également à lire notre  FAQ sur les stages  avant de soumettre une candidature.

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Categoría de PuestoStage et Formation

Le HCR recherche des personnes talentueuses, motivées et passionnées – comme vous – du monde entier qui apportent des connaissances, une pensée innovante et des idées différentes pour amélio...View more

1. What is the Asian Development Bank - Japan Scholarship Program (ADB-JSP)

ADB-JSP, financed by the Government of Japan and organized by the Asian Development Bank, aims to provide an opportunity citizens of ADB's developing member countries to pursue postgraduate studies. The Division of Environmental Studies which is consisted of six departments, and the Graduate Program in Sustainability Science at the Graduate School of Frontier Sciences (GSFS) have been designated by ADB to receive allocation with the ADB-JSP scholarship since 2000. The following departments are accepting ADB-JSP students.

2. Eligibility

Individuals who meet the qualification requirements set by ADB-JSP and wish to enroll in the master's course of the Division of Environmental Studies or Graduate Program in Sustainability Science, Graduate School of Frontier Sciences are eligible to apply.

  •  Please check the qualification requirements set by ADB-JSP on ADB-JSP website.
  •  The Departments of the Diviosn of Environmental Studies are Dept. of Natural Environmental Studies, Dept. of Human and Engineered Environmental Studies, Dept. of Ocean Technology, Policy and Environmental Studies, Dept. of Socio-cultural Environmental Studies, Dept. of Environment Systems, and Dept. of International Studies.
  •  Degrees awarded upon completion:
    1. Master of Environmental Studies for those completing the master's program in Dept. of Natural Environmental Studies, Dept. of Human and Engineered Environmental Studies, Dept. of Ocean Technology, Policy and Environmental Studies, Dept. of Socio-cultural Environmental Studies and Dept. of Environment Systems.
    2. Master of International Studies for those completing the master's program in Dept. of International Studies.
    3. Master of Sustainability Studies for those completing the master's program in the Graduate Program in Sustainability Science.

Those wishing to enroll in specializations in the Davison of Biosciences, or the Division of Transidsciplinary are not eligible to apply for the ADB-JSP scholarship. Please check this website. https://www.k.u-tokyo.ac.jp/en/exam/master/

3. Application procedures

Step 1 Check your eligibility set by ADB-JSP https://www.adb.org/work-with-us/careers/japan-scholarship-program
Step 2 Search for faculty members who you wish to be supervised To search for a supervisor, you check the relevant department website, or GSFS website. https://www.k.u-tokyo.ac.jp/en/gsfs/faculty/
Step 3 Upload application materials to a designated URL by December 10.
Step 4 Only successful candidates will be required to submit documents for ADB scholarship application (Mid February). GSFS will nominate successful candidates who have submitted all the required documents to ADB (last March).
Step 5 ADB-JSP notifies us of the selection result (May)
Step 6 Procedures on admission and immigration (May to September)
Step 7 Enter Japan with a student visa and enroll in GSFS (late September) . The autumn semester starts on October 1

4. How to apply

The application guidelines for those seeking admission in Fall 2025 have been updated.

Please see the guideline for the details.

Características del Puesto

Categoría de PuestoStage et Formation

1. What is the Asian Development Bank – Japan Scholarship Program (ADB-JSP) ADB-JSP, financed by the Government of Japan and organized by the Asian Development Bank, aims to provide an opportuni...View more

BOURSES D'ÉTUDES DE PREMIER CYCLE/D'ASSOCIÉ ISC2

Administré par le

Centre pour la cybersécurité et l'éducation

LES CANDIDATURES OUVRENT LE 15 JANVIER 2025 ET TERMINENT LE 28 FÉVRIER 2025 À 23 H 59 HNE

Les notifications d'attribution/non-attribution pour l'année scolaire 2024-2025 seront envoyées par courrier électronique en juin 2024

Veuillez envoyer vos questions par e-mail au service des bourses d'études à l'adresse suivante :  scholarships@isc2.org 

PRIX

  • Jusqu'à 20 bourses seront attribuées. Chaque bourse sera d'un montant compris entre 1 000 et 5 000 dollars.
  • Si la bourse est attribuée : les fonds seront envoyés à l'école avec des instructions pour qu'ils soient utilisés pour les frais de scolarité, les frais d'inscription, les livres et le matériel requis. Les lauréats ne reçoivent PAS de fonds de bourse.
  • Les bourses doivent être acceptées dans les trois (3) semaines suivant la notification de l'attribution. Si la bourse n'est pas acceptée, elle sera attribuée à un autre candidat.
  • Toutes les bourses doivent être versées à l'établissement d'enseignement du lauréat avant le 31 décembre de l'année d'attribution. Les bourses ne seront PAS reportées à l'année suivante.
  • Les bourses ne sont pas renouvelables. Vous devrez présenter une nouvelle demande chaque année pour pouvoir prétendre à une autre bourse.

ADMISSIBILITÉ

  • Doit poursuivre ou prévoir de poursuivre un diplôme axé sur la cybersécurité, l'assurance de l'information ou un domaine similaire à l'automne 2024.
  • Doit poursuivre un diplôme d’associé ou de premier cycle en 2024. 
  • Si vous devez obtenir votre diplôme de premier cycle d'ici l'automne, veuillez postuler pour la  bourse d'études supérieures ISC2,  le cas échéant.
  • La moyenne pondérée cumulative doit être d’au moins 3,3 sur une échelle de 4,0 (ou un rang analogue basé sur une échelle comparable).
  • Si vous avez besoin de convertir votre GPA, veuillez visiter https://applications.wes.org/igpa-calculator/
  • Vous pouvez être citoyen de n’importe quel pays (la citoyenneté américaine n’est pas requise)
  • Peut être suivi sur le campus ou en ligne.
  • Peut être présent à temps plein ou à temps partiel
  • Peut être présent aux États-Unis ou à l'étranger
  • Vous n’avez pas besoin d’être inscrit actuellement, mais aucune récompense ne sera versée tant que le bénéficiaire ne sera pas inscrit dans un collège ou une université.

CE DONT TU AURAS BESOIN

  1. Relevés de notes non officiels de votre établissement d'enseignement actuel (ou le plus récent). Si vous obtenez votre diplôme, aucun financement ne sera versé tant que les relevés de notes officiels n'auront pas été reçus.
  2. Une lettre de recommandation décrivant les éléments suivants :
  3. Depuis combien de temps connaissez-vous le demandeur et à quel titre ?
  4. Quelles compétences ou aptitudes le candidat possède-t-il qui l’aideront à obtenir un diplôme ?
  5. Quelles autres informations sur le demandeur doivent être prises en considération ?
  6. REMARQUE :  Les références académiques sont préférées ; cependant, vous pouvez soumettre une lettre de référence professionnelle abordant les points ci-dessus.
  7. CV –  Pas plus de 3 pages maximum.
  8. Questions de rédaction à compléter dans la candidature. Maximum de 250 mots par réponse :
  9. Dites-nous pourquoi vous devriez être choisi pour recevoir cette bourse de cybersécurité ISC2 et qu'est-ce qui vous distingue de vos pairs ?
  10. Décrivez pourquoi vous avez besoin de la bourse.
  11. Décrivez votre parcours personnel et éducatif.
  12. Décrivez pourquoi vous avez choisi votre spécialisation et vos objectifs pour votre carrière universitaire. Qu'est-ce qui fait de vous un candidat à la réussite dans le domaine de la sécurité de l'information et quels sont vos objectifs pour votre carrière professionnelle.
  13. Décrivez toute contribution au domaine de la cybersécurité, c'est-à-dire le travail bénévole, les articles, etc., ainsi que tout autre passe-temps ou activité parascolaire et ce qu'ils signifient pour vous.   (N'incluez pas de liens vers des articles)
  14. Veuillez nous indiquer tout autre renseignement que vous souhaiteriez que nous sachions à votre sujet dans le cadre de votre candidature.

CRITÈRES DE NOTATION

Les candidats seront évalués par les membres de l'ISC2 et les sponsors de la bourse (le cas échéant). La notation sera basée sur trois catégories :

  • Passion
  • Mérite
  • Besoin financier

REMARQUE :  Tous les candidats ne recevront pas de bourse. Les bourses sont attribuées une seule fois et doivent être renouvelées chaque année pour être prises en considération pour une autre bourse. Aucune bourse ne sera versée avant juillet 2024.

Pour toute question, envoyez un e-mail  à scholarships@isc2.org  ou appelez le +1-727-493-3587.

Toutes les bourses sont administrées par le Centre pour la cybersécurité et l'éducation

Características del Puesto

Categoría de PuestoStage et Formation

BOURSES D’ÉTUDES DE PREMIER CYCLE/D’ASSOCIÉ ISC2 Administré par le Centre pour la cybersécurité et l’éducation LES CANDIDATURES OUVRENT LE 15 JANVIER 2025 ET TERMINENT LE 28 F...View more

Le programme des jeunes experts de l’OMPI (YEP) vise à améliorer et à élargir les compétences de la prochaine génération de leaders mondiaux de la propriété intellectuelle (PI) pour contribuer à la création d’écosystèmes d’innovation dans le monde entier.
Dans le cadre de ce programme compétitif de deux ans, 10 jeunes professionnels talentueux travailleront directement sur les différentes initiatives de l'OMPI. Le programme offre une exposition aux aspects techniques et stratégiques de la propriété intellectuelle, permettant aux participants du YEP d'acquérir des compétences et des connaissances qui peuvent contribuer à la croissance économique future de leur pays et de leur région.
Il s'agit d'une opportunité unique pour votre carrière et d'un programme de leadership pour la vie !
Le programme YEP n’a pas pour vocation de recruter des candidats à l’OMPI, mais de former des leaders de la propriété intellectuelle qui pourront ensuite faire la différence sur le terrain dans différentes parties du monde. Par conséquent, et conformément à la pratique en vigueur dans des programmes similaires, les participants au programme YEP ne seront pas autorisés à postuler à un emploi à l’OMPI pendant leur période de participation au programme YEP. Les participants ne seront pas non plus autorisés à travailler à l’OMPI ou pour l’OMPI dans les deux ans suivant la fin de leur participation au programme YEP.

Informations importantes sur le programme

  • Localisation : Genève, Suisse
  • Durée : 24 mois
  • Date limite de candidature : 15 août
Le directeur général Daren Tang aux côtés des jeunes experts
« Nous investissons dans des personnes jeunes et talentueuses issues d'horizons divers, en leur donnant l'expérience nécessaire pour comprendre la propriété intellectuelle au niveau technique et stratégique, ainsi qu'en les formant à des compétences de leadership et d'administration. De cette manière, nous leur offrons non seulement une voie vers une carrière enrichissante, mais nous leur permettons également de contribuer à la croissance économique future de leur pays et de leur région. » Directeur général Daren Tang

Utilisez vos compétences pour faire la différence avec l'OMPI

Alors que nous lançons le recrutement de notre cohorte 2025-2026, nous vous invitons à un voyage palpitant pour découvrir et vous unir à notre communauté d'innovateurs. Chaque étape de notre processus de sélection est une chance de mettre en valeur vos forces uniques et de rejoindre une aventure transformatrice de croissance et de réussite. Bienvenue au début d'un voyage extraordinaire !

Exigences

  • Âge maximum de 35 ans au moment du dépôt de la demande
  • Disponible pour 24 mois pour 2025 - 2026
  • Un diplôme universitaire
  • Au moins 2 ans d'expérience pertinente
  • Excellentes compétences analytiques, de recherche et d'organisation
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Excellent anglais écrit et parlé
  • Connaissance ou expérience en propriété intellectuelle, innovation ou créativité

Avantages

  • 5'000 francs suisses (CHF) / mois
  • Contribution pour couvrir 50% des frais d'assurance médicale
  • Assurance d'accident
  • Contribution aux frais de déplacement
  • Assistance possible pour le VISA d'entrée en Suisse
  • Orientation possible sur l'hébergement

Calendrier du processus de sélection

  • 22 juillet : événement YEP en direct
  • Date limite de candidature : 15 août 2024
  • Tests de dépistage initiaux : fin août 2024
  • Entretien virtuel : septembre 2024
  • Sélection : Octobre 2024
  • Intégration : entre novembre et janvier 2025
  • Début du programme : 1er février 2025

Cohorte 2025-2026 du programme Jeunes Experts

Informations clés dont les candidats potentiels ont besoin sur le programme, telles que qui peut postuler, la bourse, les événements où ils peuvent en savoir plus sur le programme, la date limite de soumission de leurs candidatures, la date de début du programme, les coordonnées, ce à quoi ils peuvent s'attendre s'ils sont sélectionnés et comment nous les informons, les actualités du programme.

Lien : https://www.wipo.int/web/working-at-wipo/young-experts-program

Características del Puesto

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