The Ministry of Science and Education of the Republic of Croatia (Ministry) and the Ministry of Foreign and European Affairs (MFEA) are awarding the Croatian Government Scholarships for undergraduate and graduate university study to young Christians from developing countries. The National Strategy for Development Cooperation of the Republic of Croatia for the period 2017-2021 (Official Gazette No. 107/17: hereinafter: National Strategy) pays particular attention to the promotion of the interdependence of fundamental human rights, peace, security and sustainable development. Such an approach is contained within most sectoral priorities of the Croatian development cooperation policies and it is explicitly integrated into the first sectoral goal of the National Strategy: the dignity of every human being. It implies full commitment of international development cooperation programs and projects in achieving Sustainable Development Goals while simultaneously promoting dignity, fundamental human rights and well-being, developing human capabilities and realizing full potential, regardless of gender, status, affiliation, belief or place of residence. As a specific area of this sectoral priority, the National Strategy points out the right to education, based on the principle of equality, regardless of religious, national or other affiliation. There is a clear link and complementarity of the promotion of fundamental human rights in terms of protection of freedom of thought, conscience, opinion or religion with the development cooperation policies which, in relation to this Program, aim to ensure conditions for long-term sustainable growth and development of the community and the individual through the educational programs¹. Religious minorities, primarily Christians are one of the vulnerable groups in the world. The Republic of Croatia has recognized this negative trend on a global scale, and within its scope of work in the field of the international development cooperation is committed to respect and protect the rights of religious groups, as the vulnerable groups in developing countries. After completing their studies, the scholarship holders are obliged to return to their home countries. They are expected to contribute to the development of their communities and to building capacities and strengthening resilience at the local level with their knowledge acquired in Croatia upon return to their homelands.

STUDY LEVELS

Undergraduate university study typically lasts three to four years. Upon completion students are awarded an academic title of baccalaureus or baccalaurea with reference to a specialization, which qualifies a student for a specialized work in art or science. Graduate university study typically lasts for one to two years. Upon completion of graduate study, students are awarded an academic title of Magister or Magistra with reference to a specialization. PROVISIONS COVERED BY THE SCHOLARSHIP The awarded scholarship includes full board and lodging, a monthly allowance of 1.600 kuna, as well as basic health insurance coverage and costs of one-year preparatory Croatian language course. The student will be placed under supervision of the administrating chief at the dormitory and the Department for international cooperation at the Ministry of Science and Education. The cost of travel to and from Croatia is included. The grant (monthly financial support) is meant to cover the living expenses for one person and there is no available financing or visa exemption for accompanying family members or any other persons.

ELIGIBILITY

For the 2021/22 academic year, the scholarship is announced for the citizens of the developing countries from the Middle East, Asia and Africa.

AVAILABLE HOST INSTITUTIONS AND STUDY PROGRAMMES

Information about the Croatian higher education institutions and programs can be obtained on http://www.studyincroatia.hr/. The complete list of Croatian accredited academic institutions can be found on http://mzos.hr/dbApp/pregled.aspx?appName=ustanove_Z. Selected candidates will be provided with a full academic year of Croatian language preparation course.

THE APPLICATION PROCESS

Potential candidates are invited to apply for the Scholarship by submitting their applications via the e-mail address: razvojna.pomoc@mzo.hr . The preliminary selection of applications will be performed by the end of May 2021. Applicants should submit a write-up/letter of motivation with a minimum of 250 words concerning the first choice of study and append therewith the medical certificate of candidates. Applicants should also submit their Curriculum Vitae (in Europass format) and a scan of their high school or university diploma and report cards for the two previous academic years. Applicants should attach a letter of recommendation from local parish or church community. Applicants should submit their applications before 17 May 2021. The results of the selection will be communicated in June 2021.

VISA APPLICATIONS

The scholarship holders are requested to start visa application process immediately after receiving the positive decision about the scholarship. Officially, it may take 30 days until a visa is issued. In order to apply for visa to Croatia, you need to contact the competent consular office. For more information please contact the website of the Ministry of Foreign and European Affairs http://www.mvep.hr/en/ Please note that the scholarship holder status does not automatically guarantee a visa. Enrolment procedure The Scholarship Holders are expected to obtain their visa and arrive to Croatia no later than the date set by the Host Institutions. The applicant who is granted the scholarship must enroll to the Host Institution in the semester in which s/he was granted admission. If s/he does not enroll within one month after the beginning of the academic year/semester or the deadline provided by the Host Institution, s/he will be automatically excluded from the scholarship program. Please note that the Host Institutions have the right to require students to take a medical test at the time of enrolment, however it is free of charge for the Scholarship Holders.

Renewal of the Scholarships for full degree studies

A Scholarship for a full cycle of undergraduate (BA) or graduate (MA) in Croatia is granted for the full duration of the study programs but the Scholarships will be renewed every year depending on the academic success in the previous academic year. A scholarship holder must submit to the Ministry at the end of each academic year:

1/ Proof (certificate) about the exams and obtained ECTS credits in the previous academic year. 2/ Proof (certificate) about the successful enrolment in the next academic year.

For acquired ECTS credits in one (previous) academic year:

• 55 or more ECTS credits - the Scholarship will be renewed for the next academic year.
• 54 or less ECTS credits - the Scholarship will not be renewed for the next academic year.

Additionally, upon request of the Ministry the scholarship holder is obliged to submit to the Ministry a transcript of records or a copy of the student identification document to present his/her study progression (exams and obtained ECTS credits).

OBLIGATIONS OF THE SCHOLARSHIP HOLDERS

The scholarship holders are obligated to submit to the Ministry by e-mail the signed Letter of Acceptance by which they accept the awarded Scholarship at least one month before the beginning of mobility. The scholarship holders should arrange visa and similar requirements and regulate their temporary stay in Croatia by acquiring a residence permit. The scholarship holders are strongly advised to be in regular contact with their Croatian host institutions and inform the host institutions and the Ministry if any changes to their mobility occur. Upon arrival to Croatia, scholarship holders should request an OIB (Personal Identification Number – Croatian Tax Number) at the local Tax Administration Office and after that open a giro bank account at any bank and send by e-mail a scan or photo of the documents containing the OIB and IBAN to the Ministry. Each scholarship holder is obligated to stay in Croatia throughout the scholarship program and be engaged solely in the program which has been approved by the Ministry. Absence is justified for three (3) consecutive months (during summer) for full degree studies. In case the scholarship holder needs to be absent for a longer period, s/he should inform the host institution and the Ministry. If the scholarship holder leaves Croatia without a valid reason and without notifying the Ministry, the Scholarship can be suspended/terminated and the grant can be reclaimed. The scholarship holders who plan to stay in the student residence hall in Croatian cities are required to bring the Health and Immunization Questionnaire after undergoing health examination in their home countries. Finally, scholarship holders should observe the Croatian legislation in force during the period of their residence in Croatia. They must also comply with the Ministry’s instructions, regulations concerning the residence for foreigners in Croatia and with the host institution regulations. After completing their studies, the scholarship holders are obliged to return to their home countries. They are expected to contribute to the development of their communities and to building capacities and strengthening resilience at the local level with their knowledge acquired in Croatia upon return to their homelands.

Travel Expenses

Travel expenses to Croatia and back to the country of origin including expenses for visa application are covered by the scholarship package.

Entering Croatia and the COVID-19 pandemic

Before travelling to Croatia scholarship holders are advised to be sure to check if there are any restrictions to travelling set in force by their home countries or/and Croatia that would prevent them from leaving their home country or from entering Croatia. The following Croatian Government webpage koronavirus.hr contains the latest information in connection to entering Croatia as a foreign citizen and is being continuously updated. Physical mobility remains the goal of the program but if it is not feasible, blended or entirely virtual instruction will be available.

CONTACT INFORMATION

Ministry of Science and Education razvojna.pomoc@mzo.hr Ministry of Foreign and European Affairs razvojna.suradnja@mvep.hr

L'Institut chinois de recherche sur le cerveau de Pékin ( CIBR ) ( https://www.cibr.ac.cn/ ) vise à mettre en place un programme de recherche interdisciplinaire dynamique qui intègre les neurosciences fondamentales, la biotechnologie, la science informatique et la recherche clinique pour répondre à des questions importantes. en sciences du cerveau et transformer les découvertes en produits et solutions cliniques pour améliorer la santé humaine.

Nous recherchons des scientifiques très talentueux, innovants et enthousiastes pour occuper plusieurs postes de recherche à temps plein à tous les niveaux (chercheur adjoint, chercheur associé, chercheur et chercheur). Nous sommes particulièrement intéressés par les candidats dont les domaines de recherche incluent, mais ne sont pas limités à :

(1) Enregistrement/décodage neuronal à grande échelle et modulation neuronale en boucle fermée par la conception, l'ingénierie et le déploiement de systèmes de décodage de signaux en temps réel.

(2) Génétique, bioinformatique et biologie du développement liées aux maladies cérébrales.

(3) Chimie médicinale liée au cerveau dans la synthèse de composés, la biologie chimique et la modélisation assistée par ordinateur/conception de médicaments.

QUALIFICATIONS

Les candidats PI qualifiés doivent être titulaires d'un doctorat et avoir de préférence acquis une formation postdoctorale productive ou une expérience industrielle. Les candidats seniors ayant un dossier bien établi de réalisations en recherche, de créativité scientifique et de leadership dans les programmes de recherche financés par des sources externes et très visibles sont particulièrement encouragés à postuler. Les candidats boursiers de recherche ayant un potentiel scientifique avéré doivent avoir obtenu leur doctorat au cours des deux dernières années. Les candidats retenus sont sélectionnés en fonction de leurs qualifications scientifiques, indépendamment de leur âge, sexe, nationalité ou origine ethnique.

Les AVANTAGES

CIBR offre de généreux packages de démarrage, des salaires / avantages sociaux compétitifs à l'échelle internationale et six ans de financement stable renouvelable après examen réussi par notre comité consultatif international hautement qualifié. Le CIBR bénéficie d'installations centrales véritablement à la pointe de la technologie qui permettent et soutiennent la recherche et le développement de technologies biomédicales et informatiques de pointe. De plus, le CIBR est un institut international avec un environnement de travail anglophone. CIBR fournit un soutien administratif solide et des programmes d'études supérieures et postdoctorales exceptionnels. CIBRcoordonnera activement avec les IP pour soutenir leur accès aux programmes nationaux pertinents. Ces ressources permettront à chaque PI de poursuivre librement des recherches d'impact majeur à long terme.

DOCUMENTS DE CANDIDATURE

Les candidats aux postes de chercheur principal et de chercheur doivent soumettre un CV, une déclaration d'intérêts de recherche et un plan futur (trois pages) et avoir au moins trois lettres de recommandation envoyées au comité de recherche du CIBR . L'examen des candidatures est en cours et se poursuivra jusqu'à ce que les postes disponibles soient pourvus.

La nomination est également la bienvenue. Si vous avez des questions, veuillez nous contacter par e-mail.

Personne-ressource : Lubin Tan, Ph.D. (L'assistant aux réalisateurs)

Courriel : PI_recruit@cibr.ac.cn

Téléphone portable : +86 188 0101 3744

Adresse : Institut chinois de recherche sur le cerveau, Pékin ( CIBR ), NO.26

Science Park Road, ZGC Life Science Park, district de Changping, Pékin, Chine, 102206

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ CIBR

Le CIBR apporte une expertise de classe mondiale pour établir un épicentre mondial des neurosciences et du calcul inspiré par le cerveau. L'institut soutient la recherche indépendante qui promet un impact majeur à long terme grâce à une série de pratiques de gestion pionnières, y compris un nouveau plan de financement qui supprime le besoin de demandes de subventions fréquentes et utilise à la place un processus international d'examen par les pairs pour nommer et promouvoir le personnel menant à la permanence.

Bien que nous nous consacrions à résoudre des défis complexes et à lancer de nouvelles technologies, ce qui nous rend vraiment exceptionnels, c'est notre culture. Nous offrons une atmosphère dynamique et accueillante où vous pouvez apporter votre moi authentique au travail, continuer à grandir et établir des liens solides avec des coéquipiers inspirants du réseau CIBR . Le pays des merveilles du CIBRest également démontré par un programme de mentorat de la faculté junior, qui offre aux facultés juniors des opportunités élargies dans le développement de carrière compétitive, y compris, mais sans s'y limiter, toutes les composantes nécessaires, telles que le développement intellectuel, l'avancement de la recherche, le soutien des ressources, la promotion de la permanence, le réseautage universitaire et formation en leadership. Le mécanisme administratif international permet aux talents de se concentrer sur la recherche avec un minimum de distractions routinières.

Le CIBR est situé dans le parc des sciences de la vie de Zhongguancun, dans la partie nord de Pékin, un campus de haute technologie spécialement conçu pour la recherche biomédicale et l'innovation pharmaceutique. Il offre des opportunités supplémentaires pour établir des programmes de recherche conjoints avec les meilleurs instituts de recherche, les hôpitaux, ainsi que les sociétés biotechnologiques et pharmaceutiques. Des programmes conjoints d'études supérieures et postdoctorales avec les meilleures universités, notamment l'Université de Pékin et l'Université Tsinghua, garantissent la haute qualité de l'équipe de recherche.

À l'occasion du quatrième anniversaire, nous avons constitué une équipe de 28 PI et plus de 400 employés, ainsi que les 10 installations centrales de pointe établies qui fournissent des solutions techniques personnalisées pour la recherche biomédicale et informatique de pointe. . Dans quelques mois, nous emménagerons dans le bâtiment de phase II du CIBR , qui accueillera 50 PI sélectionnés à l'échelle internationale et plus de 1 000 chercheurs dans un espace de recherche de 60 000 m2.

The Chinese Institute for Brain Research, Beijing (CIBR) (https://www.cibr.ac.cn/) aims at building a vibrant interdisciplinary research program that integrates basic neuroscience, biotechnology, computational science, and clinical research to address important questions in brain science, and to transform discoveries into products and clinical solutions for improving human health.

We are looking for highly talented, innovative, and enthusiastic scientists to fill multiple full-time research positions at all ranks (assistant investigator, associate investigator, investigator, and research fellow). We are especially interested in candidates whose research areas include, but are not limited to:

(1) Large-scale neural recording/decoding and close-loop neural modulation by designing, engineering, and deploying real-time signal decoding systems.

(2) Brain disease-related genetics, bioinformatics, and developmental biology.

(3) Brain-related medicinal chemistry in compound synthesis, chemical biology, and computer-assist modeling/drug design.

QUALIFICATIONS

Qualified PI candidates should have a doctoral degree and preferably have gained productive postdoctoral training or industrial experience. Senior applicants with a well-established record of research accomplishments, scientific creativity and leadership in the externally funded and highly visible research programs are especially encouraged to apply. Research Fellow candidates with proven scientific potential should have obtained their doctoral degree within the past two years. Successful candidates are being selected based on their scientific qualifications, regardless of age, gender, nationality, or ethnicity.

The BENEFITS

CIBR provides generous start-up packages, internationally competitive salaries/benefits, and six years of stable funding that is renewable upon successful reviews by our highly accomplished international advisory committee. CIBR enjoys the truly state-of-the-art core facilities that enable and support cutting-edge biomedical and computational research and technology development. Moreover, CIBR is an internationally operated institute with an English-speaking work environment. CIBR provides strong administrative support and outstanding graduate and postdoctoral programs. CIBR will actively coordinate with PIs to support their access to relevant national programs. These resources will enable each PI to freely pursue research of long-term major impact.

DOCUMENTS FOR APPLICATION

Applicants for PI and Research Fellow positions should submit a CV, a statement of research interests & future plan (three pages), and have at least three letters of recommendation sent to the CIBR Search Committee. Review of applications is ongoing, and will continue until the available positions are filled.

Nomination is also highly welcome. If you have any questions, please reach us via email.

Contact: Lubin Tan, Ph.D. (The Assistant to Directors)

Email: PI_recruit@cibr.ac.cn

Cellphone: +86 188 0101 3744

Address: The Chinese Institute for Brain Research, Beijing (CIBR), NO.26

Science Park Road, ZGC Life Science Park, Changping District, Beijing, China, 102206

WHY WORK AT CIBR

CIBR brings world-class expertise to establish a world epicenter for neuroscience and brain-inspired computation. The institute supports independent research that promises major long-term impact through a series of pioneering management practices, including a new funding plan which removes the need for frequent grant applications and instead uses an international peer-review process to appoint and promote tenure track staff.

While we are dedicated to solving complex challenges and pioneering new technologies, what makes us truly outstanding is our culture. We offer a vibrant, welcoming atmosphere where you can bring your authentic self to work, continue to grow, and build strong connections with inspiring teammates in the network of CIBR. The wonderland of CIBR is also demonstrated by a Junior Faculty Mentor Program, which provides junior faculties with expanded opportunities in developing competitive career, including, but not limited to, all the necessary components, such as intellectual development, research advancement, resource support, tenure promotion, academic networking and leadership training. The international administrative mechanism enables talents to focus on research with minimal need of routine distraction.

CIBR is located at Zhongguancun Life Science Park in northern part of Beijing, a purpose-built high-tech campus for biomedical research and pharmaceutical innovation. It offers additional opportunities to establish joint research programs with top research institutions, hospitals, as well as biotech and pharmaceutical companies. Joint graduate and postdoctoral programs with top universities including Peking University and Tsinghua University ensure the high quality of research team.

On the occasion of the fourth anniversary, we have built up a team of 28 PIs and 400+ staff, as well as the 10 state-of-the-art established core facilities that provide customized technical solutions for cutting-edge biomedical and computational research. In a few months, we will move into CIBR phase II building, which will accommodate 50 internationally-selected PIs and >1000 researchers in the 60,000 m2 research space.

La mission de l'Institut des sciences humaines est de développer et d'entretenir, dans le contexte des sciences humaines mondiales, une recherche interdisciplinaire et transnationale qui dépasse les frontières ou les divisions conçues et embrasse de nouveaux horizons en constante évolution. Nous invitons les universitaires ayant une vision internationale et un engagement envers l'excellence dans la recherche et l'enseignement à nous rejoindre à différentes étapes de leur avancement professionnel. Nous sommes particulièrement intéressés par les candidats qui ont une expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants : philosophie, histoire, littérature, sciences politiques, relations américano-chinoises et études américaines. Les candidats doivent avoir un doctorat conféré au moment de la nomination. En plus d'un salaire très compétitif, nous offrons un financement de recherche généreux et de nombreuses opportunités de collaboration mondiale.

L'Institut des sciences humaines de l'Université de ShanghaiTech, en Chine, invite les candidatures à des postes menant à la permanence et à l'enseignement, notamment des professeurs, des professeurs associés et des professeurs adjoints, ainsi que des chercheurs d'universités et d'instituts de recherche renommés du pays et de l'étranger.

Domaines d'enseignement et de recherche : philosophie chinoise, philosophie occidentale, logique, philosophie des sciences, esthétique, littérature ancienne, littérature moderne, théorie littéraire, littérature comparée et littérature mondiale, écriture chinoise, histoire chinoise, histoire du monde, théorie historique, histoire de l'art, langue anglaise et littérature, langue et littérature françaises, langue et littérature allemandes, anthropologie culturelle, sciences politiques et relations internationales, en particulier les relations sino-américaines

Procédure de demande

1. Votre curriculum vitae personnel avec des informations sur la formation et l'expérience de travail du candidat, ses publications, ses programmes de recherche et ses récompenses académiques.

2. Lettre d'accompagnement avec une brève introduction de votre expérience de recherche et d'enseignement ainsi que votre plan d'avenir.

3. Fournissez les coordonnées détaillées de vos trois référents et nous pourrons les contacter directement pour envoyer les lettres de référence si nécessaire. Veuillez également indiquer vos relations avec les arbitres.

4. 3-5 documents représentatifs ou monographie (texte intégral en version électronique)

Veuillez envoyer les documents de candidature ci-dessus à hr-ih@shanghaitech.edu.cn . Notre comité de recherche examinera toutes les candidatures et vous contactera ultérieurement si vous êtes sélectionné comme candidat qualifié.

Le programme d’assistant(e) de langue propose aux lauréats de participer à l’enseignement du néerlandais dans des classes du primaire ou de secondaire en France (en Guyane ou dans la région des Hauts de France).

Dossier de candidature

LEUCHT LAB – Biologie et vieillissement des cellules souches squelettiques

École de médecine Grossman de l'Université de New York, départements de chirurgie orthopédique et de biologie cellulaire

Intéressé par  la biologie des cellules souches ,  le vieillissement et  la médecine régénérative ? Venez rejoindre le laboratoire Leucht ! Nous recherchons actuellement des post-doctorants, des étudiants diplômés et des assistants de recherche pour se joindre à notre équipe.

Notre laboratoire fait partie du programme de médecine régénérative de la faculté de médecine NYU Grossman ( https://med.nyu.edu/centers-programs/regenerative-medicine/ ) dans le but de régénérer les membres et les organes fonctionnels. Plus précisément, nous étudions la  cellule souche squelettique  en tant qu'outil pour améliorer la réparation des fractures et améliorer la santé des os dans le vieillissement et la maladie.

Nous utilisons   des systèmes de culture  in vitro ,  des modèles transgéniques et de blessures in vivo et des technologies de pointe, notamment le séquençage unicellulaire et le codage à barres génétique, pour :

- découvrir les facteurs qui régulent les décisions de devenir des cellules souches squelettiques dans l'homéostasie et la réparation

- décrypter les mécanismes qui conduisent au déclin de la fonction des cellules souches squelettiques avec l'âge

- développer des stratégies pour sauver la fonction des cellules souches et améliorer la réparation des fractures chez les personnes âgées

- étudier comment les interactions entre les tissus et les organes régulent la régénération

- identifier des cibles médicamenteuses potentielles qui se traduiront par des essais cliniques dans le cadre de notre programme de recherche clinique

Notre groupe est situé à la NYU Grossman School of Medicine dans le centre de Manhattan (New York), une institution de premier plan pour la recherche biomédicale avec d'excellentes installations de base et un environnement favorable aux interactions entre ses laboratoires et les disciplines cliniques du NYU Langone Medical Center. Le centre médical a alloué des ressources considérables au développement d'une unité de recherche interdisciplinaire moderne et à la pointe de la technologie au cœur de l'environnement de la faculté de médecine.

Ce que vous obtiendrez de notre laboratoire :

- Notre engagement envers votre développement scientifique, basé sur vos intérêts et vos objectifs futurs

- Exposition à la recherche fondamentale et translationnelle, y compris une interaction étroite avec des étudiants en médecine, des médecins et des médecins-chercheurs ainsi que des chercheurs scientifiques

- Un environnement hautement collaboratif qui offre la possibilité de contribuer à une variété de projets

- Des collègues solidaires et scientifiquement enthousiastes

- Travailler sur le meilleur orgue dans la meilleure ville du monde !

Conditions:

Nous recherchons un scientifique motivé et talentueux qui aime la science autant que nous pour contribuer à la découverte et à la recherche translationnelle.

Les responsabilités spécifiques comprennent :

- mener des recherches en biologie cellulaire et moléculaire, y compris la culture tissulaire, les phénotypes, les tests de prolifération et de différenciation, les analyses de cytométrie en flux, les analyses ARN / ADN , y compris ChIP-seq et ARN - seq, transduction/transfections/infection, extractions ARN / ADN , PCR , immuno-histochimie, immuno-précipitations et immunotransfert, et organisation/commande générale du laboratoire ainsi que problèmes de sécurité du laboratoire

- réalisation d'études précliniques sur des modèles murins de réparation de fractures osseuses

- tenir des registres précis, rédiger des rapports et préparer/faire des présentations

Qualifications:

- Une solide expérience en biologie des cellules souches, biologie moléculaire et biologie cellulaire

- Excellentes compétences en communication orale et écrite

- Capacité à effectuer des recherches autonomes et guidées

- Travailler efficacement au sein d'une équipe interdisciplinaire de scientifiques

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer un curriculum vitae et les noms/numéros de téléphone de trois personnes qui pourraient fournir des lettres de référence par courriel à  philipp.leucht@nyulangone.org . Les membres du laboratoire seront affiliés au département de chirurgie orthopédique de la NYU Grossman School of Medicine. Pour plus d'informations, veuillez visiter notre page Web :  https://www.leuchtlab.com

Poste de doctorat en psychologie

au  Département de psychologie . Date limite : 1er avril 2022.

Le Département de psychologie est un milieu de travail diversifié et créatif pour l'enseignement et la recherche en psychologie. Chaque semestre, plus de 1000 étudiants sont inscrits à nos cours qui vont du niveau d'introduction au niveau supérieur avancé. Le Département de psychologie est un lieu de travail en développement et a récemment déménagé sur le nouveau campus universitaire d'Albano.

Description du projet  Nous annonçons un poste d'étudiant au doctorat en psychologie dans un domaine non précisé (c'est-à-dire un poste ouvert).

Ce poste peut être nommé dans n'importe quel domaine de recherche en psychologie, en supposant la disponibilité de superviseurs appropriés de notre faculté (pour plus d'informations, veuillez consulter la liste des superviseurs dans les directives de candidature ci-dessous et les divisions de recherche du Département). La nomination à ce poste présuppose que la candidature la mieux classée soit également jugée de haute qualité.

Directives d'application et liste des superviseurs .

Conditions de qualification Afin de satisfaire aux conditions générales d'admission , le candidat doit avoir obtenu un diplôme de deuxième cycle, suivi des cours équivalents à au moins 240 crédits d'enseignement supérieur, dont 60 crédits doivent être dans le deuxième cycle, ou avoir acquis des connaissances équivalentes. en Suède ou ailleurs.

Afin de répondre aux conditions d'admission spécifiques, le programme général des études doctorales dans le domaine de la psychologie stipule que les candidats doivent avoir obtenu au moins 90 crédits de l'enseignement supérieur de premier cycle ou de deuxième cycle en psychologie, ou avoir acquis des connaissances équivalentes en Suède. ou ailleurs. Ces études doivent inclure une thèse correspondant à un minimum de 15 crédits.

Programme général des études doctorales en psychologie .

Les exigences de qualification doivent être remplies avant la date limite de dépôt des candidatures.

Sélection Un comité d'évaluation évaluera la capacité du candidat à réussir le programme de doctorat. Les critères utilisés dans le processus d'examen sont le plan de recherche du candidat, qui doit être inclus dans la candidature, un article / publication antérieur et d'autres mérites éducatifs et professionnels pertinents. Pour plus d'informations, veuillez consulter  le site Web du Département de psychologie .

Les règlements d'admission pour les études doctorales à l'Université de Stockholm sont disponibles sur :  www.su.se/rules and Regulations .

Conditions d'emploi  Seule une personne qui sera ou a déjà été admise dans un programme de troisième cycle peut être nommée à une bourse de doctorat.

La durée du contrat initial ne peut excéder un an. L'emploi peut être prolongé pour un maximum de deux ans à la fois. Toutefois, la durée totale d'emploi ne peut excéder l'équivalent de quatre années d'études à temps plein.

Les doctorants doivent se consacrer principalement à leur propre formation, mais peuvent s'engager dans l'enseignement, la recherche et l'administration correspondant à un maximum de 20 % d'un poste à temps plein.

Veuillez noter que les décisions d'admission sont sans appel.

L'Université de Stockholm s'efforce d'être un lieu de travail exempt de discrimination et offrant l'égalité des chances pour tous.

Contact Pour plus d'informations sur la candidature, veuillez contacter l'administrateur du programme de doctorat Anette Vybiral,  anette.vybiral@psychology.su.se .

Pour des informations générales sur le département de psychologie ou le programme de doctorat, veuillez contacter le directeur des études du programme de doctorat Mats Nilsson, téléphone : +46 8 16 46 05,  mats.nilsson@psychology.su.se .

Représentantes syndicales Ingrid Lander (Saco-S), téléphone : +46 708 16 26 64,  saco@saco.su.se , Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/Lärarförbundet), téléphone : +46 8 16 34 89,  alejandra@st. su.se ,  seko@seko.su.se  (SEKO) et représentant des doctorants,  doktorandombud@sus.su.se .

Candidature Postulez pour le poste de doctorant au système de recrutement de l'Université de Stockholm. Il est de la responsabilité du demandeur de s'assurer que la demande est complète conformément aux instructions de l'annonce et qu'elle est soumise avant la date limite.

Pour plus d'informations, veuillez lire et suivre les instructions des  directives d'application sur le site Web du Département de psychologie. Les candidatures incomplètes et les candidatures ne respectant pas les consignes ne seront pas traitées.

Les instructions pour les candidats sont disponibles sur :  Comment postuler à un poste .

PhD position in Psychology

at the Department of Psychology. Closing date: 1 April 2022.

The Department of Psychology is a diverse and creative workplace for education and research in Psychology. Each semester, over 1000 students are enrolled in our courses that range from introductory level to advanced graduate level. The Department of Psychology is a workplace in development and has recently moved to the newly built university campus Albano.

Project description  We are announcing one PhD student position in psychology within an unspecified subject (i.e., open position).

This position may be appointed within any research area in psychology, presuming the availability of appropriate supervisors from our faculty (for further information, please see the list of supervisors in the application guidelines below and the Department’s research divisions). Appointment to this position presupposes that the highest ranked application is judged to be also of high quality.

Application guidelines and list of supervisors.

Qualification requirements In order to meet the general entry requirements, the applicant must have completed a second-cycle degree, completed courses equivalent to at least 240 higher education credits, of which 60 credits must be in the second cycle, or have otherwise acquired equivalent knowledge in Sweden or elsewhere.

In order to meet the specific entry requirements, the general syllabus for doctoral studies in the field of psychology stipulates that applicants must have completed at least 90 first-cycle or second-cycle higher education credits in psychology, or have otherwise acquired equivalent knowledge in Sweden or elsewhere. Those studies should include a thesis corresponding to a minimum of 15 credits.

General Syllabus for Doctoral Studies in Psychology.

The qualification requirements must be met by the deadline for applications.

Selection A review committee will assess the candidate’s ability to successfully complete the PhD program. Criteria used in the review process are the candidate’s research plan, which should be included in the application, a previous paper/publication, and other relevant educational and professional merits. For further information please see the Department of Psychology website.

Admission Regulations for Doctoral Studies at Stockholm University are available at: www.su.se/rules and regulations.

Terms of employment  Only a person who will be or has already been admitted to a third-cycle programme may be appointed to a doctoral studentship.

The term of the initial contract may not exceed one year. The employment may be extended for a maximum of two years at a time. However, the total period of employment may not exceed the equivalent of four years of full-time study.

Doctoral students should primarily devote themselves to their own education, but may engage in teaching, research, and administration corresponding to a maximum of 20 % of a full-time position.

Please note that admission decisions cannot be appealed.

Stockholm University strives to be a workplace free from discrimination and with equal opportunities for all.

Contact For further information about the application please contact the administrator for the PhD program Anette Vybiral, anette.vybiral@psychology.su.se.

For general information about the Department of Psychology or the PhD program please contact the Director of studies for the PhD programMats Nilsson, telephone: +46 8 16 46 05, mats.nilsson@psychology.su.se.

Union representatives Ingrid Lander (Saco-S), telephone: +46 708 16 26 64, saco@saco.su.se, Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/Lärarförbundet), telephone: +46 8 16 34 89, alejandra@st.su.se, seko@seko.su.se (SEKO), and PhD student representative, doktorandombud@sus.su.se.

Application Apply for the PhD student position at Stockholm University's recruitment system. It is the responsibility of the applicant to ensure that the application is complete in accordance with the instructions in the advertisement, and that it is submitted before the deadline.

For additional information please read and follow the instructions in the Application guidelines at the website of the Department of Psychology. Incomplete applications and applications that do not follow the instructions will not be processed.

The instructions for applicants are available at: How to apply for a position.

La Faculté des sciences de l'environnement et de la gestion des ressources naturelles (MINA) de l'Université norvégienne des sciences de la vie (NMBU) a un poste de doctorat vacant de 3 ans lié aux impacts environnementaux des chaînes de bois circulaires.

Le besoin urgent d'atténuation du changement climatique montre clairement qu'il faut s'occuper de l'utilisation efficace et durable des ressources. Les pénuries de ressources renouvelables limitent déjà le développement durable. Une utilisation plus efficace des ressources est importante en termes économiques et environnementaux. La cascade est un élément important de l'économie circulaire, où les ressources sont conservées dans l'économie aussi longtemps que possible.

Le présent projet de doctorat se concentre sur la transition vers une économie circulaire, avec des cas appliqués au secteur forestier et comment une meilleure utilisation du bois récupéré peut influencer les marchés du bois et des produits dérivés et avoir des impacts environnementaux positifs. En fonction de la compétence et de l'intérêt du candidat, le doctorat peut utiliser différents outils méthodologiques tels que la modélisation de l'équilibre économique des marchés forestiers et énergétiques et / ou l'analyse environnementale à l'aide d'analyses de cycle de vie (ACV) au niveau sectoriel.

Le candidat est informé qu'une candidature à un poste de doctorat au NMBU est en même temps une demande d'admission à un programme de doctorat de l'établissement.

Tâches principales

• Acquérir des connaissances sur les théories et les méthodes pour évaluer comment la transition vers une économie circulaire peut affecter la chaîne de valeur du secteur forestier et le système énergétique
• Évaluer et modéliser la transition verte du secteur forestier et énergétique nordique à l'horizon 2050 et analyser les performances environnementales et économiques des filières bois circulaires
• Rédaction d'articles scientifiques.
• Collaborer avec des chercheurs et des acteurs du secteur de l'énergie.

Le candidat retenu doit entrer dans un plan d'avancement des travaux vers un doctorat au cours des premiers mois de la nomination, en vue de terminer un doctorat pendant la période de la bourse de doctorat.

Compétence

Le candidat retenu doit remplir les conditions définies pour l'admission à un programme de doctorat au NMBU. Le candidat doit avoir une formation pertinente sur le plan académique correspondant à un programme d'études norvégien de cinq ans, où 120 crédits sont au niveau de la maîtrise. Le candidat doit avoir une solide formation académique documentée d'études antérieures et être en mesure de documenter sa maîtrise de l'anglais écrit et oral. Pour plus d'informations sur les critères d'admission, veuillez consulter le règlement du doctorat et la description du programme de doctorat correspondant .

Qualifications académiques requises

• Maîtrise dans un domaine scientifique pertinent, comme les sciences forestières, les études environnementales ou l'économie
• Compétence documentée en analyse opérationnelle et capacité à effectuer des analyses de modèles quantitatifs

L'expérience et les compétences dans les domaines suivants seront soulignées :

• Foresterie ou industries forestières
• Évaluations environnementales ou analyses du cycle de vie
• Expérience en modélisation du secteur forestier ou des marchés de l'énergie
• Compétences en programmation dans GAMS ou des langages de programmation similaires

Tu dois:

• Être fortement motivé et engagé
• Être créatif et avoir la capacité de travailler de manière indépendante et structurée
• Avoir une capacité d'analyse
• Avoir la capacité de travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe

La connaissance de la langue scandinave est bénéfique.

Rémunération et informations complémentaires

Le poste est placé dans le code de poste de l'échelle salariale du gouvernement 1017 PhD Fellow, échelle salariale 20 (échelon salarial. 54-62). Les boursiers de doctorat sont normalement placés au niveau de rémunération 54 (NOK 492.200, -) sur l'échelle salariale du gouvernement norvégien lors de leur embauche et suivent les réglementations ordinaires en matière de mérite.

L'emploi est effectué conformément aux directives nationales pour les doctorants des universités et des collèges techniques.

Pour plus d'informations, veuillez contacter le professeur Erik Trømborg ( erik.tromborg@nmbu.no ).

Informations pour les doctorants  et informations générales pour les candidats

Application

Pour postuler en ligne à cette offre d'emploi, veuillez cliquer sur le bouton "Postuler à cette offre" ci-dessus. Cela vous dirigera vers le système de recrutement Web de l'Université, où vous devrez créer un compte (si vous ne l'avez pas déjà fait) et vous connecter avant de remplir le formulaire de candidature en ligne.

Date limite de candidature : 24.03.2022

Les documents suivants doivent être joints à la demande :

• Lettre de motivation (maximum 1 page)
• CV complet
• Copies certifiées conformes des diplômes et certificats universitaires. (c'est-à-dire Di-ploma, relevé de notes. Supplément au diplôme pour le bachelor et le master). Les diplômes, relevés de notes et suppléments au diplôme qui ne sont pas en norvégien ou en anglais doivent être téléchargés dans la langue d'origine. Une traduction en anglais de ces documents doit également être jointe.
• Les candidats d'universités hors de Norvège sont priés d'envoyer un supplément au diplôme, ou un document similaire, qui décrit en détail le programme d'études et le système de notation.
• Documentation de la maîtrise de l'anglais écrit et oral
• Noms et coordonnées de deux références
• Documentation pertinente supplémentaire sur les connaissances professionnelles (par exemple, liste des travaux scientifiques)

À propos de la Faculté des sciences de l'environnement et de la gestion des ressources naturelles

La Faculté des sciences de l'environnement et de la gestion des ressources naturelles (MINA) travaille avec la nature et l'environnement, l'utilisation durable des ressources naturelles, les processus biologiques et géologiques.

Les employés du MINA entreprennent des activités d'enseignement, de recherche et de diffusion dans les domaines de la géologie, de l'hydrologie et de la limnologie, des sciences du sol, de la chimie environnementale, de la foresterie, de l'écologie, de la gestion des ressources naturelles, des énergies renouvelables et du tourisme axé sur la nature.

Notre vision est d'être un acteur clé dans la production et la diffusion des connaissances, et notre objectif est de fournir une recherche de haute qualité internationale et un enseignement varié et excellent. Les employés de la faculté sont des acteurs importants dans leurs domaines d'expertise respectifs, tant au niveau national qu'international. La faculté est dominée par une culture de recherche vitale et des niveaux élevés de production scientifique.

La faculté compte environ 200 employés, 90 doctorants et 650 étudiants.

En savoir plus sur MINA ici .

L'Université norvégienne des sciences de la vie (NMBU)

NMBU a une responsabilité particulière pour la recherche et l'éducation qui assure la base de la vie des générations futures. La durabilité est ancrée dans tout ce que nous faisons et nous fournissons des connaissances pour la vie. NMBU compte 1 800 employés dont environ 250 bourses de doctorat et 6 000 étudiants. L'université est divisée en sept facultés. NMBU estime qu'un bon environnement de travail se caractérise par la diversité.

Nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de leur sexe, de leurs capacités fonctionnelles, de leurs antécédents culturels ou du fait que vous ayez été en dehors du marché du travail pendant un certain temps. Si nécessaire, des aménagements de poste de travail seront réalisés pour les personnes handicapées. Plus d'informations sur NMBU sont disponibles sur  www.nmbu.no.

The Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management (MINA) at Norwegian University of Life Sciences (NMBU), has a vacant 3-year PhD position related to environmental impacts of circular wood chains.

The urgent need for climate change mitigation makes it apparent that efficient and sustainable resource use must be addressed. Shortages of reneable resources are already restricting sustainable development. More efficient use of resources is important in both economic and environmental terms. Cascading is an important part of the circular economy, where resources are retained in the economy for as long as possible.

The present PhD project focuses on the transition to a circular economy, with cases applied to the forest sector and how better utilization of reclaimed wood may influences timber and wood products markets and have positive environmental impacts. Dependent on the competence and interest of the applicant, the PhD may use different methodological tools such as economic equilibrium modelling of forest and energy markets and/or environmental analysis using life cycle assessments (LCA) on sector level.

The applicant is made aware that an application for a PhD position at NMBU is at the same time an application for admission to a PhD programme at the institution.

Main tasks

• Gaining insights in theories and methods for assessing how the transition to a circular economy may affect the forest sector value chain and the energy system
• Assess and model the green transition of the Nordic forest and energy sector towards 2050 and analyze the environmental and economic performance of circular wood chains
• Writing scientific papers.
• Collaborating with researchers and actors in the energy sector.

The successful candidate is expected to enter a plan for the progress of the work towards a PhD degree during the first months of the appointment, with a view to completing a doctorate within the PhD scholarship period.

Competence

The successful applicant must meet the conditions defined for admission to a PhD programme at NMBU. The applicant must have an academically relevant education corresponding to a five-year Norwegian degree programme, where 120 credits are at master's degree level. The applicant must have a documented strong academic background from previous studies and be able to document proficiency in both written and oral English. For more detailed information on the admission criteria please see the PhD Regulations and the relevant PhD programme description.

Required Academic qualifications

• Master’s degree in a relevant scientific field, such as forest sciences, environmental studies, or economics
• Documented competence in operational analysis and ability to perform quantitative model analyses

Experience and skill in the following areas will be emphasized:

• Forestry or forest industries
• Environmental assessments or life cycle asessments
• Experience in forest sector or energy markets modelling
• Programming skills in GAMS or similar programming languages

You need to:

• Be strongly motivated and committed
• Be creative and have the ability to work independent and structured
• Have analytical capacity
• Have the ability to work independently as well as in a team

Knowledge of the Scandinavian language is beneficial.

Remuneration and further information

The position is placed in government pay scale position code 1017 PhD Fellow, pay scale 20 (salary step. 54-62). PhD Fellows are normally placed in pay grade 54 (NOK 492.200, -) on the Norwegian Government salary scale upon employment and follow ordinary meriting regulations.

Employment is conducted according to national guidelines for University and Technical College PhD scholars.

For further information, please contact professor Erik Trømborg (erik.tromborg@nmbu.no).

Information for PhD applicants and general Information to applicants

Application

To apply online for this vacancy, please click on the 'Apply for this job' button above. This will route you to the University's Web Recruitment System, where you will need to register an account (if you have not already) and log in before completing the online application form.

Application deadline: 24.03.2022

The following documents must be attached to the application:

• Motivation letter (maximum 1 page)
• Complete CV
• Certified copies of academic diplomas and certificates. (i.e. Di-ploma, transcript. Diploma supplement for both bachelor and master). Diplomas, transcripts and diploma supplements that are not in Norwegian or English must be uploaded in the original language. An English translation of these documents must also be attached.
• Applicants from universities outside Norway are kindly requested to send a diploma supplement, or a similar document, which describes in detail the study program and grading system.
• Documentation of proficiency in written and oral English
• Names and contact details for two references
• Additional relevant documentation of professional knowledge (for example, list of scientific works)

About The Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management

The Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management (MINA) works with nature and the environment, sustainable use of natural resources, biological and geological processes.

MINA’s employees undertake teaching, research and dissemination within the fields of geology, hydrology and limnology, soil science, environmental chemistry, forestry, ecology, natural resource management, renewable energy, and nature-based tourism.

Our vision is to be a key actor in knowledge production and dissemination, and our goal is to deliver research of high, international quality, and varied and excellent teaching. The faculty’s employees are significant participants within their respective fields of expertise, both nationally and internationally. The faculty is dominated by a vital research culture and high levels of scientific production.

The faculty has about 200 employees, 90 PhD students and 650 students.

Read more about MINA here.

The Norwegian University of Life Sciences (NMBU)

NMBU has a particular responsibility for research and education that secures the basis for the life of future generations. Sustainability is rooted in everything we do and we deliver knowledge for life. NMBU has 1,800 employees of which about 250 phd scholarships and 6,000 students. The university is divided into seven faculties. NMBU believes that a good working environment is characterised by diversity.

We encourage qualified candidates to apply regardless of gender, functional ability, cultural background or whether you have been outside the labour market for a period. If necessary, workplace adaptations will be made for persons with disabilities. More information about NMBU is available at www.nmbu.no.

Programme de doctorat en gestion :

7 bourses de doctorat entièrement financées.

Les principaux domaines de recherche du corps professoral comprennent : l'innovation des modèles d'affaires ; gouvernance d'entreprise; financement de l'innovation; organisation par projet; transfert de technologie et gestion des DPI; Management International; création d'une nouvelle entreprise ; croissance et entrepreneuriat d'entreprise; l'apprentissage et l'adaptation organisationnels; gestion publique et comptabilité; capital social et innovation; innovation par le bouche à oreille.

Pour plus d'informations :  https://phd.luiss.it/management/open-calls/

Programme de doctorat en économie

5 bourses de doctorat entièrement financées.

Les principaux domaines de recherche du programme comprennent : la macroéconomie ; microéconomie; économétrie; analyse des politiques monétaires et fiscales; marchés financiers et réglementation; économie industrielle et concurrence; le choix individuel dans des contextes d'incertitude et d'économie comportementale ; cycle économique et modèles de croissance.

Pour plus d'informations :  https://phd.luiss.it/economics/open-calls/

La date limite de candidature est le 21 mars 2022 à 16h00 CET (UTC+1).

PhD Program in Management:

7 fully funded PhD scholarships.

Primary areas of faculty research include: business model innovation; corporate governance; finance for innovation; project-based organizing; technology transfer and IPR management; international management; new venture formation; growth and corporate entrepreneurship; organizational learning and adaptation; public management and accounting; social capital and innovation; word-of-mouth-led innovation.

For more information: https://phd.luiss.it/management/open-calls/

PhD Program in Economics

5 fully funded PhD scholarships.

Primary research areas of the program include: macroeconomics; microeconomics; econometrics; monetary and fiscal policy analysis; financial markets and regulation; industrial economics and competition; individual choice within the contexts of uncertainty and behavioral economics; economic cycle and growth models.

For more information: https://phd.luiss.it/economics/open-calls/

The deadline for application is 16:00 CET (UTC+1) on 21st March 2022.

L'objectif de ce programme est d'offrir aux étudiants universitaires en dernière année d'études, l'opportunité d'acquérir une expérience dans un laboratoire compétitif et de les aider à définir leur parcours professionnel. Dans ce but, deux types d'activités sont organisées annuellement :

Programme d'entraînement d'été

Pour des informations générales sur les stages ou les courts séjours des étudiants au cours de l'année, veuillez contacter Almudena del Codo ( summertraining@cnio.es ), du domaine des programmes d'éducation et de formation.

The objective of this program is to offer university students in the final years of their studies, the opportunity to gain experience in a competitive laboratory and helping them to define their professional careers. To this aim, two types of activities are organized annually:

Summer training Programme

For general information about student internships or short stays during the year, please contact Almudena del Codo (summertraining@cnio.es), from Education and Training Programmes Area.

El objetivo de este programa es ofrecer a los estudiantes universitarios en los últimos años de sus estudios, la oportunidad de adquirir experiencia en un laboratorio competitivo y ayudarlos a definir sus carreras profesionales. Con este fin, anualmente se organizan dos tipos de actividades:

Programa de entrenamiento de verano

Para información general sobre prácticas de estudiantes o estancias cortas durante el año, contactar con Almudena del Codo ( summertraining@cnio.es ), del Área de Programas de Educación y Formación.

Trainingsprogramm Sommer

الهدف من هذا البرنامج هو إتاحة الفرصة لطلاب الجامعات في السنوات الأخيرة من دراستهم لاكتساب الخبرة في مختبر تنافسي ومساعدتهم على تحديد حياتهم المهنية. لهذا الهدف ، يتم تنظيم نوعين من الأنشطة سنويًا:

برنامج التدريب الصيفي

للحصول على معلومات عامة حول فترات تدريب الطلاب أو الإقامات القصيرة خلال العام ، يرجى الاتصال بـ Almudena del Codo ( Summertraining@cnio.es ) ، من منطقة برامج التعليم والتدريب.

Université Memorial de Terre-Neuve

Assister la chaire Jarislowsky : Le travail du boursier sera déterminé à la discrétion du Dr Tony Fang dans l'accomplissement du mandat de la chaire Stephen Jarislowsky en transformation économique et culturelle - promouvoir la recherche dans les domaines de la gestion mondiale des talents, du marché du travail la dynamique, les changements démographiques et les stratégies de rétention et d'intégration de l'immigration.

Responsabilité:

1. Assister la Chaire dans la recherche liée au recrutement, à la rétention et à l'intégration au marché du travail des immigrants récents au Canada et à Terre-Neuve-et-Labrador.
2. Aider à la préparation de propositions de recherche pour les subventions du CRSH et d'autres subventions.
3. Aider à obtenir les subventions de la conférence pour organiser des ateliers ou des conférences pour engager des partenaires communautaires locaux.
4. Analyser les données de nos divers sondages auprès des employeurs, des sondages auprès du public et des données qualitatives des entrevues, des groupes de discussion et des consultations publiques et préparer des rapports basés sur les résultats de la recherche.
5. Soumettre au moins deux articles conjoints ou à auteur unique à des revues universitaires réputées dans les domaines de la migration, de l'économie, de la sociologie et de la gestion au cours de la période de la bourse.
6. Présenter au moins deux fois à la série de séminaires Memorial Labour / Migration ou à des conférences nationales / internationales sur la migration au sujet de leurs recherches postdoctorales au cours de la bourse.
7. Superviser les assistants étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs, sur demande.
8. Autres tâches selon les besoins.

Le Dr Fang assurera la supervision académique du boursier et fournira des conseils et un soutien à son travail.

Le candidat retenu aura satisfait à toutes les exigences d'un doctorat ou d'un diplôme équivalent dans l'une des nombreuses disciplines liées au domaine de recherche avant d'occuper le poste. Une expérience antérieure dans le domaine de la migration internationale, du changement culturel ou d'autres recherches pertinentes sur les politiques est un atout certain. Une grande maîtrise d'un progiciel statistique tel que STATA (de préférence) ou SPSS et SAS est requise.

Salaire annuel : Négociable, selon les qualifications.

Durée : Un an, renouvelable. Date de début : 1er juillet 2022.

Lieu : Université Memorial, St. John's, Terre-Neuve-et-Labrador

Les candidats intéressés doivent soumettre un CV à jour, un énoncé d'une page des plans de recherche, 1-2 échantillons d'écriture (publications) ou un chapitre de thèse, et les coordonnées de trois arbitres au Dr Tony Fang ( tfang@mun.ca ) au adresse indiquée ci-dessous.

Dr Tony Fang, professeur, FRSA Chaire Stephen Jarislowsky en transformation économique et culturelle Université Memorial de Terre-Neuve, Département d'économie Faculté des sciences humaines et sociales Bruneau Centre for Innovation and Research (IIC), 2010B Téléphone : (709) 864-3779 Courriel : TFANG@MUN.CA  http://www.mun.ca/jchair/

Ancien président, Chinese Economist Society Professeur auxiliaire, Université de Toronto Robert Beyster Fellow, Rutgers University-State University of New Jersey Research Fellow, IZA http://www.iza.org/en/webcontent/personnel/photos/index_html?key= 7675

DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES : 31 mars 2022

Memorial University of Newfoundland

Assisting the Jarislowsky Chair: The work of the Fellow will be determined at the discretion of Dr. Tony Fang in fulfillment of the mandate of the Stephen Jarislowsky Chair in Economic and Cultural Transformation—to promote research in the areas of global talent management, labour market dynamics, demographic changes, and strategies for immigration retention and integration.

Responsibility:

1. Assisting the Chair in research related to the recruitment, retention and labour market integration of recent immigrants to Canada and Newfoundland and Labrador.
2. Assisting with the preparation of research proposals for the SSHRC Grants and other grants.
3. Assisting with securing the conference grants to host workshops or conferences to engage local community partners.
4. Analyzing data from our various employer surveys, public pinion surveys, and qualitative data of interviews, focus groups, and public consultations and preparing reports based on the research findings.
5. Submitting at least two joint or single authored papers to reputable refereed academic journals in the fields of migration, economics, sociology, and management over the period of the fellowship.
6. Presenting at least twice at the Memorial Labour/Migration Seminar Series, or national/international migration conferences about their postdoctoral research during the course of the fellowship.
7. Supervising undergraduate and graduate student assistants as requested.
8. Other duties as required.

Dr. Fang will provide academic supervision for the Fellow and provide guidance and support to his/her work.

The successful applicant will have completed all requirements for a doctorate or equivalent degree in any of the wide range of disciplines related to the research area prior to taking up the position. Previous experience in international migration, cultural change, or other policy relevant research is a definite asset. A high proficiency in a statistical package such as STATA (preferred) or SPSS, and SAS is required.

Annual Salary: Negotiable, depending on qualifications.

Time period: One-year, renewable. Start Date: July 1, 2022.

Location: Memorial University, St. John’s, Newfoundland and Labrador

Interested applicants should submit a current CV, a one-page statement of research plans, 1-2 writing samples (publications) or a thesis chapter, and contact information of three referees to Dr. Tony Fang (tfang@mun.ca) at the address indicated below.

Dr. Tony Fang, Professor, FRSA Stephen Jarislowsky Chair in Economic and Cultural Transformation Memorial University of Newfoundland, Department of Economics Faculty of Humanities and Social Sciences Bruneau Centre for Innovation and Research (IIC), 2010B Phone: (709) 864-3779 Email: TFANG@MUN.CA http://www.mun.ca/jchair/

Past President, Chinese Economist Society Adjunct Professor, University of Toronto Robert Beyster Fellow, Rutgers University-State University of New Jersey Research Fellow, IZA http://www.iza.org/en/webcontent/personnel/photos/index_html?key=7675

CLOSING DATE FOR APPLICATIONS IS: March 31, 2022