Le Forum suisse pour la recherche agricole internationale (SFIAR) offre chaque année un prix aux diplômés et scientifiques d'une institution suisse qui travaillent dans la recherche agricole pour le développement.

Profitez de cette opportunité !

• Le meilleur projet de doctorat remporte CHF 5'000 et le meilleur projet de mémoire de Master CHF 1'000.
• La soumission n'est pas compliquée.
• Le prix SFIAR peut aider les lauréats à entreprendre des travaux de développement ou à recevoir un financement de projet.

Date limite de candidature : 14 juillet 2022

Voir les lignes directrices pour les prix pour plus de détails sur l'éligibilité et la candidature.

Directives Prix SFIAR 2022 PDF, 258 KB

Communiqué de presse Award 2021 Medienmitteilung Award 2021 PDF, 655 KB

The Swiss Forum for International Agricultural Research (SFIAR) offers an annual Award for graduates and scientists of a Swiss institution who work in agricultural research for development.

Take advantage of this opportunity!

• The best PhD project wins CHF 5’000 and the best Master thesis project CHF 1’000.
• Submission is not complicated.
• The SFIAR Award may help winners enter into development work, or receive project funding.

Deadline for applications: 14 July 2022

See the Award Guidelines for details on eligibility and application.

Date de début : 01 mai 2022 

Type de poste : Durée déterminée (mai à décembre 2022) 

Nombre de postes : 4 (quatre) 

Allocation : 450 $/mois 

À PROPOS DES FEMMES AFRICAINES DANS LES MÉDIAS (AWiM) 

African Women in the Media (AWiM) est un réseau de femmes africaines travaillant dans les industries des médias partout dans le monde. Notre objectif est d'avoir un impact positif sur le fonctionnement des médias par rapport aux femmes, et notre vision est qu'un jour les femmes africaines et les femmes travaillant dans les médias en Afrique auront un accès égal à la représentation dans les industries des médias. Plus d'informations sur l'organisation peuvent être trouvées sur https://africanwomeninmedia.com/. 

À PROPOS DU RÔLE 

Nous recherchons quatre femmes qui ont récemment obtenu leur diplôme d'un cours lié aux médias au cours des deux dernières années pour faire partie de notre programme de stagiaires diplômés. En tant que stagiaire diplômé en médias AWiM, vous ferez l'expérience d'un programme de développement stimulant de 8 mois qui vous guidera à travers une rotation complète des divisions critiques de notre travail à AWiM. 

Votre temps sur le programme de stagiaires diplômés en médias AWiM consistera donc en deux domaines principaux : 

1. Vous bénéficierez d'un coaching éditorial pour produire des histoires d'angle de genre et développer des histoires pour les bylines sur AWiMNews. 
2. Vous passerez deux mois chacun dans quatre domaines critiques de notre travail à l'AWiM. Cela vous fournira des compétences transférables pour vous aider à réussir dans une organisation. https://medjouel.com/

Les candidats retenus auraient obtenu leur diplôme d'un cours lié aux médias au cours des deux dernières années. Elles doivent démontrer une passion pour le journalisme et les droits des femmes. 

TÂCHES OU RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

• Embarquement sur un programme de développement de 8 mois conçu pour vous accélérer à travers une courbe d'apprentissage de plus en plus raide. 
• Participer à un programme de rotation qui vous présente certaines de nos fonctions et collègues essentiels. 
• Assumer de réelles responsabilités pour appliquer de nouvelles compétences dans un environnement favorable. 
• Participer à un programme de mentorat dispensé par des professionnels expérimentés. 

CONDITIONS 

Ne vous inquiétez pas si vous n'avez pas un CV complet. Nous recherchons des femmes en début de carrière, âgées de moins de 26 ans et ayant : 

• Une passion pour le journalisme, adaptabilité, résilience, bon jugement 
• Un diplôme ou un diplôme de troisième cycle 
• Bonne maîtrise de la langue anglaise, y compris les idiomes et les tendances actuelles en argot et expressions 
• Capacité à travailler de façon autonome avec peu ou pas de supervision quotidienne 

• Solides compétences interpersonnelles et volonté de communiquer avec les collègues et la direction 
• Capacité à travailler simultanément sur plusieurs projets avec des objectifs différents 
• Bonnes compétences en gestion du temps, y compris la priorisation, la planification et l'adaptation si nécessaire 
• Maîtrise des ordinateurs, en particulier des programmes d'écriture, tels que Google Docs et Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint 
• Une passion pour comprendre le monde et aller aux faits 

• Des idées originales et créatives pour atteindre de nouveaux publics 
• Capacité à lire, regarder et écouter régulièrement les actualités sur toutes les plateformes 

LES CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Le poste est à domicile 

QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ? 

Nous aimons ce que nous faisons. Nous voulons que vous aimiez ce travail autant que nous, c'est pourquoi nous visons à offrir une formation et un développement sur le tas, vous permettant d'être le meilleur possible.  

• Une allocation mensuelle de 450 $ 
• Développer vos compétences journalistiques, de recherche et d'écriture. 
• Une chance de suivre une formation dans différentes sections de l'AWiM 
• Opportunités de réseautage. 

• Opportunité d'apprendre et de développer vos compétences en matière d'engagement communautaire dans une prochaine marque respectée appelée AWiM. 
• Possibilité de travailler à distance. 
• Une occasion d'enrichir vos connaissances sur les enjeux médiatiques liés aux femmes dans l'industrie. 
• Enseignement professionnel et mentorat par des professionnels de l'industrie 
• Accès à la plateforme AWiMlearning, qui héberge une gamme de cours.  

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES  

Les candidats qui satisfont aux exigences ci-dessus doivent envoyer un dossier de tous les documents énumérés ci-dessous à dele@africanwomeninmedia.com (Utilisez la ligne d'objet 'Graduate Trainee') au plus tard le 5 avril 2022. La date de l'entretien sera le 18 avril 2022. 

1. CV  
2. Lettre de motivation, pas plus de deux pages, articulant  

• Pourquoi le renforcement des capacités des femmes des médias est essentiel pour l'égalité des sexes dans l'industrie des médias en Afrique  
• Qu'est-ce qui vous intéresse dans ce programme de stagiaires diplômés? 
• Ce que vous apportez et espérez gagner du programme de stagiaires diplômés en médias AWiM.  
• Quelles compétences professionnelles souhaiteriez-vous ajouter à votre boîte à outils dans les mois et les années à venir pour évoluer dans votre domaine professionnel ? 

3. Copie du relevé de notes académique

4. Copie de votre diplôme et/ou certificat de troisième cycle

5. Preuve d'âge 

Nous traitons toutes les demandes d'emploi selon leurs mérites. Nous ne tenons pas compte des facteurs qui ne sont pas pertinents pour le poste, tels que le handicap, la race, l'âge, la religion ou l'orientation sexuelle.  

 ******Veuillez noter que ce programme n'est pas ouvert aux journalistes professionnels établis

Start Date: May 01, 2022 

Position Type: Fixed Term (May – December 2022) 

Number of Position: 4 (Four) 

Stipend: $450/month 

ABOUT THE AFRICA WOMEN IN MEDIA (AWiM) 

African Women in the Media (AWiM), is a network for African women working in media industries anywhere in the world. Our aim is to impact positively the way media functions in relation to women, and our vision is that one-day African women and women working in media in Africa, will have equal access to representation in media industries. More information on the organisation can be found at https://africanwomeninmedia.com/. 

ABOUT ROLE 

We are looking for four women who have recently graduated from a media-related course within the last two years to be part of our Graduate Trainee Programme. As an AWiM Media Graduate Trainee, you will experience a challenging 8-month development programme taking you through a comprehensive rotation of critical divisions of our work at AWiM. 

Your time on the AWiM Media Graduate Trainee Programme will therefore consist of two focal areas: 

1. You will get editorial coaching to produce gender angle stories and develop stories for bylines on AWiMNews. 
2. You will spend two months each in four critical areas of our work at AWiM. This will provide you with transferable skills to help you succeed in an organisation. 

Successful applicants would have graduated from a media-related course within the last two years. They should demonstrate a passion for journalism and women’s rights. 

PRIMARY DUTIES OR RESPONSIBILITIES 

• Embarking on an 8-month development programme designed to accelerate you through an increasingly steep learning curve. 
• Participating in a rotational scheme that introduces you to some of our essential functions and colleagues. 
• Taking on real responsibilities to apply new skills in a supportive environment. 
• Participating in a mentorship programme delivered by experienced professionals. 

REQUIREMENTS 

Don’t worry if you don’t have an extensive CV. We’re looking for women at the start of their career, who are below 26 years of age and have: 

• A passion for journalism, adaptability, resilience, good judgement 
• A degree or postgraduate qualification 
• Good grasp of the English language, including idioms and current trends in slang and expressions 
• Ability to work independently with little or no daily supervision 

• Strong interpersonal skills and willingness to communicate with colleagues, and management 
• Ability to work on multiple projects with different objectives simultaneously 
• Good time management skills, including prioritising, scheduling, and adapting as necessary 
• Proficiency with computers, especially writing programs, such as Google Docs and Microsoft Word, Excel, Outlook, and PowerPoint 
• A passion for understanding the world and getting to the facts 

• Original and creative ideas for ways to reach new audiences 
• Ability to regularly read, watch and listen to news across all platforms 

WORKING CONDITIONS 

• Position is home-based 

WHAT’S IN IT FOR YOU? 

We love what we do. We want you to love this work as much as we do, so we aim to offer on-the-job training and development, enabling you to be the best you can be.  

• A monthly stipend of $450 
• Developing your journalistic skills, researching and writing. 
• A chance to get training in different sections of AWiM 
• Networking opportunities. 

• Opportunity to learn and grow your community engagement skills in an upcoming respected brand called AWiM. 
• Opportunity to work remotely. 
• A chance to enrich your knowledge on media issues related to women in the industry. 
• Professional teaching and mentoring by industry professionals 
• Access to AWiMlearning platform, which hosts a range of courses.  

ADDITIONAL INFORMATION  

Candidates who meet the above requirements should send in a folder of all documents listed below to dele@africanwomeninmedia.com (Use the subject line ‘Graduate Trainee’) no later than April 5, 2022. The interview date will be April 18, 2022. 

1. CV  
2. Cover letter, no more than two pages, articulating  

• Why media women capacity building is essential for gender equality in the media industry across Africa  
• What interests you about this graduate trainee programme? 
• What you bring to and hope to gain from AWiM Media Graduate Trainee Programme.  
• What professional skills would you like to add to your toolbox in the months and years to come to grow in your career field? 

3. Copy of academic transcript

4. Copy of your degree and/or postgraduate certificate

5. Proof of age 

We treat all applications for employment on their merits. We do not consider any factors that are not relevant to the job, such as disability, race, age, religion or sexual orientation.  

 ******Please note that this scheme is not open to established professional journalists

(réf. BAP-2022-150)

Le groupe de recherche ORSTAT de la KU Leuven (Belgique) travaille dans les domaines de la Recherche Opérationnelle (RO) et de la Statistique. Les projets de recherche en cours couvrent un large éventail de sujets difficiles dans ces deux domaines.

Unité de site Web

Responsabilités

L'ORSTAT a un poste à pourvoir pour un chercheur postdoctoral à temps plein en RO à partir de septembre 2022, pour une durée d'un an. Le chercheur à embaucher travaillera en collaboration avec le prof. Hande Yaman et prof. Roël Leus. Certains de nos intérêts de recherche sont : l'optimisation combinatoire, la programmation en nombres entiers (linéaire), l'optimisation stochastique et robuste, la conception d'algorithmes, … Le candidat pourra consacrer entièrement son temps à la recherche ; nous espérons stimuler la collaboration entre les différents membres de notre groupe. Nous attendons également du candidat qu'il soit disposé à co-superviser certains des doctorants juniors du groupe. Nous offrons un environnement de travail dynamique et agréable, dans un groupe activement impliqué dans la recherche scientifique au plus haut niveau international.

Profil

Les candidats doivent avoir un solide profil de recherche en RO, de préférence avec une solide expertise en programmation mathématique et en conception d'algorithmes.

Offrir

Nous offrons un emploi en tant que chercheur postdoctoral pendant 1 an. La date de début provisoire est le 19 septembre 2022, selon la disponibilité du candidat.

Intéressé?

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. dr. Hande Yaman Paternotte, tél. : +32 16 37 78 44, mail : hande.yaman@kuleuven.be ou Prof. dr. Roel Leus, tél. : +32 16 32 69 67, mail : roel.leus@kuleuven.be.

Vous pouvez postuler à cet emploi au plus tard le 22 avril 2022 via l' outil de candidature en ligne

La KU Leuven cherche à favoriser un environnement où tous les talents peuvent s'épanouir, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine culturelle, leur nationalité ou leurs handicaps. Si vous avez des questions concernant l'accessibilité ou le support, veuillez nous contacter à diversiteit.HR@kuleuven.be.

(ref. BAP-2022-150)

The research group ORSTAT of KU Leuven (Belgium) works in the areas of Operations Research (OR) and Statistics. The ongoing research projects cover a wide range of challenging subjects in these two fields.

Website unit

Responsibilities

ORSTAT has a vacancy for one full-time postdoctoral researcher in OR starting in September 2022, for a period of one year. The researcher to be hired will work together with prof. Hande Yaman and prof. Roel Leus.  Some of our research interests are: combinatorial optimization, integer (linear) programming, stochastic and robust optimization, algorithm design, …  The candidate will be able to fully spend his/her time on research; we hope to stimulate collaboration between the different members of our group.  We also expect the candidate to be willing to co-supervise some of the junior PhD-researchers in the group.  We offer a dynamic and pleasant working environment, in a group that is actively involved in scientific research at the highest international level.

Profile

Candidates should have a strong research profile in OR, preferably with a sound expertise in mathematical programming and algorithm design.

Offer

We offer employment as postdoctoral researcher for 1 year.  The tentative starting date is September 19, 2022, depending on the availability of the candidate.

Interested?

For more information please contact Prof. dr. Hande Yaman Paternotte, tel.: +32 16 37 78 44, mail: hande.yaman@kuleuven.be or Prof. dr. Roel Leus, tel.: +32 16 32 69 67, mail: roel.leus@kuleuven.be.

You can apply for this job no later than April 22, 2022 via the online application tool

KU Leuven seeks to foster an environment where all talents can flourish, regardless of gender, age, cultural background, nationality or impairments. If you have any questions relating to accessibility or support, please contact us at diversiteit.HR@kuleuven.be.

Un poste de chercheur postdoctoral est disponible au Centre de biostatistique et d'épidémiologie d'Oslo (OCBE), Département de biostatistique, Université d'Oslo.

Le poste de postdoc est financé par la Société norvégienne du cancer dans le cadre du projet "Sélection de variables stables dans les statistiques ultra-hautes dimensions" (chercheur principal, professeur Magne Thoresen) pour une période de trois ans. L'objectif général du projet est de travailler sur la méthodologie de sélection de variables dans les problèmes de grande dimension. Le projet est une collaboration entre l'Université d'Oslo et l'Université de Tromsø.

Le chercheur postdoctoral sera employé dans un poste à 100% de 3 ans à OCBE

Actuellement, l'OCBE comprend 11 professeurs titulaires et professeurs associés, 15 chercheurs et un certain nombre de boursiers postdoctoraux et d'étudiants au doctorat, constituant un groupe d'environ 80 personnes. OCBE est internationalement reconnu, avec des intérêts couvrant un large éventail de domaines (y compris les modèles de temps d'événement, l'intégration de données, l'inférence causale, la génomique statistique, les données et modèles de haute dimension, l'inférence bayésienne, les algorithmes de simulation stochastique, les modèles graphiques probabilistes, l'apprentissage automatique , évolution et génétique des populations, modèles d'erreur de mesure, études épidémiologiques du mode de vie et des maladies chroniques, modèles stochastiques pour les maladies infectieuses) et de nombreuses collaborations avec des groupes de recherche biomédicale de premier plan à l'international et en Norvège. OCBE est un partenaire actif de Big Insight: Statistics for the Knowledge Economy,

En savoir plus sur le poste

Le titulaire du poste effectuera des recherches en méthodologie statistique liées à la sélection de variables dans les données génomiques de grande dimension. L'objectif est de développer des procédures de sélection de variables stables qui permettent de contrôler les fausses découvertes. Vous travaillerez sur des méthodes pour des problèmes spécifiques liés à l'apprentissage de modèles graphiques, avec des applications dans la recherche sur le cancer.

Nous recherchons un candidat très motivé avec une solide formation en mathématiques/statistiques. Vous serez titulaire d'un doctorat en statistique/mathématiques ou dans un domaine connexe, et vous aurez mené des recherches méthodologiques en statistique. Une expérience avérée en programmation est exigée. Le candidat idéal est capable de travailler efficacement au sein d'une équipe, mais aussi de développer et de poursuivre des idées indépendantes. Le candidat retenu devra mener des recherches innovantes au plus haut niveau international.

Les exigences de qualification

• Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en statistique, biostatistique, mathématiques ou dans d'autres disciplines avec une expérience documentée en statistique
• Une expérience avec les données génomiques est un avantage, mais pas nécessaire
• La connaissance des méthodes de régression pénalisées / modèles graphiques est un avantage, mais pas nécessaire
• Des compétences documentées en programmation en R, python, MatLab, C, C++ ou équivalent sont nécessaires
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais

Les candidats des établissements d'enseignement étrangers doivent avoir satisfait aux exigences du doctorat dans les trois mois suivant la date de clôture. Les candidats des établissements d'enseignement norvégiens doivent avoir soumis leurs thèses de doctorat pour évaluation avant la date de clôture.

Nous offrons

• Salaire NOK 534 400 - 615 800 par an selon les qualifications en tant que chercheur postdoctoral (code de poste 1352)
• Des avantages sociaux attractifs et un accord de retraite généreux, en plus de l'environnement familial d'Oslo avec ses riches opportunités pour la culture et les activités de plein air
• Un programme de développement de carrière structuré, spécifiquement développé pour les post-doctorants 

comment s'inscrire

La demande doit comprendre

• Lettre de motivation avec déclaration de motivation et d'intérêts de recherche (comprenant un résumé des travaux et des intérêts scientifiques du candidat et décrivant en quoi il correspond à la description de la personne que nous recherchons).
• CV (résumant la formation, les postes et le travail universitaire)
• Copies des certificats d'études (relevés de notes uniquement)
• Une liste complète des publications et travaux académiques
• Liste des personnes de référence : 2-3 références (nom, lien avec le candidat, e-mail et numéro de téléphone)

La candidature avec pièces jointes doit être déposée dans notre système de recrutement électronique, veuillez suivre le lien : « Postuler à cette offre ». Les candidats étrangers sont invités à joindre une explication du système de notation de leur université. Veuillez noter que tous les documents doivent être en anglais (ou dans une langue scandinave).

Lors de l'évaluation de la candidature, l'accent sera mis sur les prérequis académiques et personnels du candidat pour mener à bien le projet. Les candidats peuvent être convoqués pour un entretien.

Réglementation formelle

Veuillez consulter les lignes directrices et les règlements pour les nominations aux bourses postdoctorales à l'Université d'Oslo.

Nul ne peut être nommé pour plus d'une période de bourse postdoctorale à l'Université d'Oslo.

Conformément à la loi norvégienne sur la liberté d'information (Offentleglova), les informations sur le demandeur peuvent être incluses dans la liste publique des candidats, également dans les cas où le demandeur a demandé la non-divulgation.

L'inclusion et la diversité sont une force. L'Université d'Oslo a pour objectif de politique du personnel d'atteindre une composition équilibrée entre les sexes. De plus, nous voulons des employés ayant une expertise professionnelle, une expérience de vie et des perspectives diverses.

S'il y a des candidats qualifiés handicapés, en manque d'emploi ou issus de l'immigration, nous inviterons au moins un candidat de chacune de ces catégories à un entretien.

Informations de contact

Professeur Magne Thoresen, courriel : magne.thoresen@medisin.uio.no

The postdoc position is funded by the Norwegian Cancer Society through the project “Stable variable selection in ultra-high dimensional statistics” (Principal investigator Professor Magne Thoresen) for a period of three years. The general purpose of the project is to work on methodology for variable selection in high-dimensional problems. The project is a collaboration between the University of Oslo and the University of Tromsø.

The postdoctoral research fellow will be employed in a 100% 3-year position at OCBE

Currently, OCBE includes 11 tenured professors and associate professors, 15 researchers, and a number of post-doctoral fellows and PhD students, making up a group of about 80 people. OCBE is internationally recognized, with interests spanning a broad range of areas (including time-to-event models, data integration, causal inference, statistical genomics, high dimensional data and models, Bayesian inference, stochastic simulation algorithms, probabilistic graphical models, machine learning, evolution and population genetics, measurement error models, epidemiological studies of lifestyle and chronic diseases, stochastic models for infectious diseases) and numerous collaborations with leading bio-medical research groups internationally and in Norway. OCBE is an active partner of Big Insight: Statistics for the Knowledge Economy, which is one of the Norwegian centers of excellence for research-based innovation.

More about the position

The post holder will carry out research in statistical methodology related to variable selection in high-dimensional genomic data. The goal is to develop stable variable selection procedures that allow control of false discoveries. You will work on methods for specific problems related to learning of graphical models, with applications in cancer research.

We are looking for a highly motivated candidate with a strong mathematical / statistical background. You will have a PhD in statistics/mathematics or related field, and you will have conducted methodological research in statistics. Proven experience in programming is required. The ideal candidate is able to work effectively as part of a team, but also to develop and pursue independent ideas. The successful candidate is expected to conduct innovative research at the highest international level.

Qualification requirements

• Applicants must hold a PhD degree in statistics, biostatistics, mathematics, or other disciplines with documented experience in statistics
• Experience with genomic data is an advantage, but not necessary
• Knowledge about penalized regression methods / graphical models is an advantage, but not necessary
• Documented programming skills in R, python, MatLab, C, C++ or equivalent are necessary
• Fluent oral and written communication skills in English

Candidates from foreign educational institutions must have completed the requirements for the doctoral degree within three months after the closing date. Candidates from Norwegian educational institutions must have submitted their doctoral dissertations for evaluation before the closing date.

We offer

• Salary NOK 534 400 – 615 800 per annum depending on qualifications as a postdoctoral research fellow (position code 1352)
• Attractive welfare benefits and a generous pension agreement, in addition to Oslo’s family-friendly environment with its rich opportunities for culture and outdoor activities
• A structured career development program, specifically developed for post doc candidates 

How to apply

The application must include

• Cover letter with statement of motivation and research interests (including a summary of the applicant's scientific work and interests and describing how she/he fits the description of the person we seek).
• CV (summarizing education, positions and academic work)
• Copies of educational certificates (academic transcripts only)
• A complete list of publications and academic works
• List of reference persons: 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and phone number)

The application with attachments must be delivered in our electronic recruiting system, please follow the link: “Apply for this job”. Foreign applicants are advised to attach an explanation of their University's grading system. Please note that all documents should be in English (or a Scandinavian language).

When evaluating the application, emphasis will be given both to the applicant’s academic and personal prerequisites to carry out the project. Applicants may be called in for an interview.

Formal regulations

Please see the guidelines and regulations for appointments to Postdoctoral fellowships at the University of Oslo.

No one can be appointed for more than one Postdoctoral Fellow period at the University of Oslo.

According to the Norwegian Freedom of Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure.

Inclusion and diversity are a strength. The University of Oslo has a personnel policy objective of achieving a balanced gender composition. Furthermore, we want employees with diverse professional expertise, life experience and perspectives.

If there are qualified applicants with disabilities, employment gaps or immigrant background, we will invite at least one applicant from each of these categories to an interview.

Contact information

Professor Magne Thoresen, email: magne.thoresen@medisin.uio.no

Domaine : sciences sociales ou humaines

L'appel est ouvert à toutes les personnes qui remplissent les conditions énoncées aux articles 113 et 116.2.3 de la loi du 20 juillet 1918 - loi sur l'enseignement supérieur et la science, et qui remplissent les critères d'éligibilité suivants conformément au § 165 du statut de l'Université Jagellonne :

• Titulaire d'un doctorat
• Avoir des réalisations académiques pertinentes
• Participer activement à la vie scientifique

Attentes supplémentaires :

• La maîtrise de l'anglais est requise
• Une expérience dans des projets de recherche collaboratifs internationaux serait un avantage.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI :  Le Centre Taube d'études avancées en sciences sociales de l'Université Jagellonne de Cracovie invite les candidatures pour des postes de postdoc intéressés à mener des recherches sur le sujet général des « Nouveaux défis pour la démocratie ». 

En particulier, les domaines de recherche suivants sont suggérés :

• politique de l'histoire/histoire de la politique et crise de la démocratie ; démocratie illibérale/post-démocratie. La « démocratie illibérale » est-elle un oxymoron ou une alternative légitime à la tradition libérale ? L'avenir de l'esprit démocratique de l'UE
• citoyenneté numérique
• questions migratoires : sécurité et avenir de l'intégration de l'UE démocratique ; la migration du point de vue de la théorie critique de la race et des théories féministes
• représentation en démocratie (immigrés, minorités, femmes) ; représentation de la démocratie
• la démocratie à l'ère post-Covid ; Sécurité; valeurs libérales; déni populiste de la science et de l'expertise
• la sécurité et le changement climatique

Les candidats doivent proposer des sujets de recherche qu'ils aimeraient mener au cours de l'année d'emploi au Centre de Taube.

Durée du contrat et % du temps plein : Le poste est à temps plein et annoncé pour une durée de 1 an (septembre 2022 – août 2023) sans obligations pédagogiques.

Les candidats postulant aux postes doivent soumettre les documents suivants:

1. Une proposition de recherche concise en anglais. La proposition doit être d'environ 8 000 caractères incl. espaces et doit inclure : le(s) problème(s) scolaire(s) abordé(s) ; un examen critique de la littérature pertinente; les objectifs de la recherche et les résultats attendus ; emploi du temps et emploi du temps
2. Continuer
3. Copie du diplôme de doctorat ou diplôme attestant que le diplôme d'habilitation du candidat, le cas échéant
4. Révision d'une thèse de doctorat ou d'une thèse d'habilitation, le cas échéant
5. Dernier formulaire d'évaluation des performances, si le candidat a fait l'objet d'une telle évaluation
6. Liste des publications (avec les maisons d'édition respectives et le nombre de pages)
7. Deux lettres de recommandation par des universitaires familiers avec le travail académique du candidat.
8. Questionnaire personnel rempli par le candidat (voir les formulaires sous le lien ci-dessous)
9. Informations concernant le traitement des données personnelles (voir ci-dessous)

Les documents doivent être fournis en anglais (ou traduits en anglais) et doivent être envoyés en version électronique (PDF) à  sylwia.fialkiewicz@uj.edu.pl .

Pour plus d'informations sur ce concours, contactez

Sylwia Fiałkiewicz, coordinatrice du centre de Taube ( sylwia.fialkiewicz@uj.edu.pl )

https://wsmip.uj.edu.pl/taube-centre

FB :  https://www.facebook.com/taubecentre

Date de début du concours : 25 février 2022

Les candidatures peuvent être déposées jusqu'au :  15 mai 2022

Les entretiens en ligne des candidats présélectionnés auront lieu en mai/juin 2022

La décision concernant le règlement du concours sera prise jusqu'au 30 juin 2022.

L'Université Jagellonne ne fournit pas de logement.

Les formulaires de déclaration peuvent être obtenus sur :  https://cso.uj.edu.pl/konkursy 

Dans un processus de sélection concurrentiel, l'Université Jagellonne suit les principes de la Charte européenne des chercheurs et un code de conduite pour le recrutement des chercheurs.

Sur la base d'une autorisation

du Recteur de l'Université Jagellonne

prof. Pawel Laidler

Réalisateur

Taube Centre d'études avancées en sciences sociales

Traube Centre Info

Informations sur le traitement des données personnelles pour les candidats à un emploi

Conformément à l'article 13 du règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant Directive 95/46/CE (Règlement général sur la protection des données – ci-après RGPD), l'Université Jagellonne informe que :

1. L'administrateur de vos données personnelles est l'Université Jagellonne avec son siège social à Gołębia 24, 31-007 Cracovie, représentée par le recteur de l'UJ.
2. L'Université Jagellonne a nommé le délégué à la protection des données www.iod.uj.edu.pl, Gołębia 24, 30-007 Cracovie. L'officier peut être contacté par e-mail:  iod@uj.edu.pl ou au numéro de téléphone 12 663 12 25.
3. Vos données personnelles seront traitées afin de : a. mener le processus de recrutement pour le poste spécifié dans l'annonce spécifiée dans cette offre d'emploi - dans le cadre de l'obligation légale de l'administrateur conformément à l'art. 6 (1) lit c du GDPR en relation avec le Code du travail polonais ; b. mener le processus de recrutement pour le poste spécifié dans cette offre d'emploi sur la base de votre consentement conformément à l'art. 6 (1) lit a du GDPR - votre consentement est accordé par l'action claire de soumettre votre CV à l'administrateur. Le consentement au traitement des données personnelles concerne les données que vous fournissez volontairement dans le cadre de votre CV, qui ne résultent pas du code du travail polonais.
4. L'obligation de fournir vos données personnelles résulte de la loi (elle s'applique aux données personnelles traitées en vertu de l'article 6 (1) lit c du RGPD). Le fait de ne pas fournir de données personnelles entraînera votre incapacité à participer au processus de recrutement. La soumission de données personnelles traitées sur la base du consentement (article 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD) est volontaire.
5. Vos données seront traitées pendant la période de recrutement. En cas de non conclusion du contrat avec vous, vos données seront supprimées après le processus de recrutement.
6. Vous avez le droit d'accéder au contenu de vos données personnelles, ainsi que le droit de corriger, supprimer, limiter le traitement, transférer, vous opposer au traitement - selon les termes et conditions énoncés dans le RGPD.
7. Si le traitement est fondé sur le consentement, vous avez le droit de retirer le consentement à tout moment, ce qui n'affecte pas la licéité du traitement fondé sur le consentement donné avant le retrait. Le retrait du consentement au traitement des données personnelles peut être envoyé par e-mail à:  sylwia.fialkiewicz@uj.edu.pl ou par courrier à l'adresse suivante: Taube Center for Advanced Studies in the Social Sciences, Reymonta 4, 31- 059 Cracovie, salle 325.
8. Vos données personnelles ne feront pas l'objet d'une prise de décision ou d'un profilage automatisé.
9. Vous avez le droit de déposer une plainte auprès de l'Inspecteur général de la protection des données personnelles, si vous estimez que le traitement de vos données personnelles viole la réglementation GDPR.

Field: social sciences or humanities

The call is open for all individuals, who meet the requirements set out in Articles 113 and 116.2.3 of the Act of 20 July 1918 – Law on Higher Education and Science, and who meet the following eligibility criteria according to § 165 of the Statute of the Jagiellonian University:

• Holding a doctoral degree
• Having relevant academic achievements
• Taking active part in scientific life

Additional expectations:

• English language proficiency is required
• Experience with international collaborative research projects would be an advantage.

JOB DESCRIPTION: The Taube Centre for Advanced Studies in the Social Sciences Jagiellonian University in Kraków invites applications for a Postdoc positions interested carrying out research on the general subject of “New challenges to democracy”. 

In particular the following areas of research are suggested:

• politics of history/history of politics and the crisis of democracy; illiberal democracy/post-democracy. Is ‘illiberal democracy’ an oxymoron or a legitimate alternative to the liberal tradition? The future of the EU’s democratic spirit
• digital citizenship
• migration questions: security and the future of integration of the democratic EU; migration from the perspective of critical race theory and feminist theories
• representation in democracy (immigrants, minorities, women); representation of democracy
• democracy in the post-Covid era; security; liberal values; populist denial of science and expertise
• security and the climate change

Candidates are expected to propose topics of research they would like to carry out during the year of employment at the Taube Centre.

Length of contract and % of full-time: The position is full time and announced for a period of 1 year (September 2022 – August 2023) without teaching obligations.

Candidates applying for the posts should submit the following documents:

1. A concise research proposal in English. The proposal should be about 8,000 characters incl. spaces and should include: the academic problem(s) addressed; a critical consideration of relevant literature; the research goals and expected results; work and time schedule
2. Resume
3. Copy of doctoral diploma or diploma confirming that the candidates’s habilitation degree, if applicable
4. Doctoral dissertation or habilitation dissertation review, if applicable
5. Latest performance evaluation form, if the candidate was subject to such evaluation
6. List of publications (along with the respective publishing houses and the number of pages)
7. Two letters of recommendation by scholars familiar with the applicant’s academic work.
8. Personal questionnaire filled in by the candidate (see the forms under the link given below)
9. Information regarding the processing of personal data (see below)

The documents should be provided in English (or translated into English) and should be sent in electronic version (PDF) to sylwia.fialkiewicz@uj.edu.pl.

For further information regarding this competition contact

Sylwia Fiałkiewicz, Taube Centre Coordinator (sylwia.fialkiewicz@uj.edu.pl)

https://wsmip.uj.edu.pl/taube-centre

FB: https://www.facebook.com/taubecentre

Competition commencement date: 25th of February 2022

Applications can be filed till: 15th May 2022

Online interviews of short listed candidates will be held in May/June 2022

Decision regarding competition settlement shall be made till 30th of June 2022.

Jagiellonian University does not provide housing.

Declaration forms can be obtained at: https://cso.uj.edu.pl/konkursy 

In a competitive selection process, the Jagiellonian University follows the principles of European Charter for Researchers and a Code of Conduct for the Recruitment of Researchers.

On the basis of authorisation

of the Rector of the Jagiellonian University

prof. Paweł Laidler

Director

Taube Centre for Advanced Studies in the Social Sciences

Traube Centre Info

Personal data processing information for job applicants

According to Article 13  of the Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation – hereinafter GDPR), the Jagiellonian University informs that:

1. The Administrator of your personal data is the Jagiellonian University with its registered office in Gołębia 24, 31-007 Kraków, respresented by the Rector of UJ.
2. The Jagiellonian University appointed the Data Protection Officer www.iod.uj.edu.pl, Gołębia 24, 30-007 Kraków. The Officer can be contacted by email: iod@uj.edu.pl or at the telephone number 12 663 12 25.
3. Your personal data will be processed in order to: a. conduct recruitment process for the position specified in the advertisement specified in this job advertisment – as part of the legal obligation of the Administrator pursuant to Art. 6 (1) lit c of the GDPR in connection with the Polish Labour Code; b. conduct recruitment process for the position specified in this job advertisement based on your consent pursuant to Art. 6 (1) lit a of the GDPR – your consent is granted by the clear action of submitting your CV with the Administrator. The consent to the processing of personal data concerns data that you voluntarily provide as part of your CV, which do not result from Polish Labour Code.
4. The obligation to provide your personal data results from the law (it applies to personal data processed under Article 6 (1) lit c of the GDPR). Failure to provide you personal data will result in your inability to take part in the recruitment process. Submission of personal data processed on the basis of consent (Article 6 (1) lit a of the GDPR) is voluntary.
5. Your data will be processed during the recruitment period. In the event of not concluding the contract with you, your data will be deleted after the recruitment process.
6. You have the right of access to the content of your personal data, as well as the right to correct, delete, restrict processing, transfer, object to processing – on the terms and conditions set out in the GDPR.
7. If the processing is based on consent, you have the right to withdraw the consent at any time, which shall not affect the lawfulness of processing based on the consent given before the withdrawal. Withdrawal of consent to the processing of personal data can be sent by e-mail to: sylwia.fialkiewicz@uj.edu.pl or by post to the following address: Taube Centre for Advanced Studies in the Social Sciences, Reymonta 4, 31-059 Kraków, room 325.
8. Your personal data will not be subject to automated decision making or profiling.
9. You have the right to lodge a complaint with the Inspector General for the Protection of Personal Data, if you feel that the processing of your personal data violates the GDPR regulations.

Excellente opportunité post-doctorale pour un doctorat en entrepreneuriat, en économie comportementale ou en psychologie expérimentale pour co-créer la prochaine grande chose en entrepreneuriat !

La façon dont les entrepreneurs peuvent utiliser stratégiquement les changements environnementaux pour l'action et le succès entrepreneurial a longtemps été négligée dans la recherche sur l'entrepreneuriat et la stratégie. Le cadre External Enabler (EE) résout ce problème en fournissant des outils conceptuels qui permettent l'accumulation de connaissances à travers différents changements de l'environnement commercial. Depuis son introduction, la recherche en EE a fait sensation, plusieurs articles étant parmi les mieux cités dans les principales revues et suscitant l'intérêt des praticiens.

JIBS recrute deux Post Docs pour travailler sur ce sujet avec le professeur Per Davidsson, co-initiateur du cadre EE et internationalement reconnu comme leader d'opinion et mentor de premier plan en entrepreneuriat.

En tant que chercheur post-doctoral, nous vous proposons un emploi à temps plein pendant deux ans, avec possibilité de prolongation d'un an. La plupart de votre temps (80 %) sera consacré à la recherche tout en bénéficiant et en contribuant en personne à l'environnement de recherche dynamique de JIBS. Le temps restant est consacré à l'enseignement (20%). C'est une excellente occasion de lancer ou de stimuler une carrière de recherche réussie dans un environnement de recherche actif et collégial.

L'ÉCOLE

Jönköping International Business School (JIBS) est l'une des quatre écoles de l'Université de Jönköping. Nous offrons un lieu de travail international et axé sur l'équipe avec des programmes d'éducation compétitifs, aux niveaux licence, master et doctorat, ainsi qu'un environnement de recherche florissant et de nombreuses opportunités de développement personnel. Notre mission est de faire progresser la théorie et la pratique des affaires, en mettant l'accent sur l'entrepreneuriat, la propriété et le renouvellement. Nos principes directeurs sont : international dans l'âme, esprit d'entreprise et responsabilité dans l'action. JIBS est double-accrédité, par EQUIS et AACSB. De récentes évaluations indépendantes de la productivité et de l'impact de la recherche classent JIBS au premier rang en Suède en économie et en administration des affaires, et au premier rang en Europe et au deuxième rang mondial en matière d'entrepreneuriat.

La recherche au JIBS est en grande partie menée au sein d'un ou plusieurs de nos trois centres de recherche :

CeFEO - Centre for Family Entrepreneurship and Ownership - https://ju.se/center/cefeo CEnSE - Centre for Entrepreneurship and Spatial Economics - https://ju.se/center/cense MMTC - Media, Management and Transformation Center - https ://ju.se/center/mmtc

QUALIFICATIONS

Vous devez être titulaire d'un doctorat d'une université réputée, complété au plus tard trois ans avant la date limite de candidature. Les personnes sur le point d'obtenir leur doctorat sont également invitées à postuler si elles ont fixé une date pour la soutenance de leur thèse.

Nous pensons que les formations particulièrement adaptées incluent le commerce et la gestion ou les systèmes d'information avec une spécialisation en entrepreneuriat ainsi que la psychologie expérimentale ou l'économie comportementale associées à un fort intérêt pour l'entrepreneuriat.

Pour réussir, vous devez fournir des preuves de succès en matière de publication, un certain avantage dans les compétences théoriques et / ou méthodologiques et des idées convaincantes pour de futures recherches en EE basées sur une lecture approfondie de Davidsson (2015, JBV; 2020 AMD); Davidsson et (AMP 2020), von Briel et al. (2018, ETP) et Kimjeon & Davidsson (2021, ETP) réfléchis à travers le prisme de vos propres compétences, intérêts et convictions. Des arbitres attestant de votre créativité, de votre initiative, de votre éthique de travail et de votre bonne citoyenneté organisationnelle sont également utiles.

Nous attendons de vous que vous parliez couramment l'anglais et préférons que les candidats aient un profil international solide. Une expérience pratique de l'entrepreneuriat est méritoire. Nous recherchons des candidats avec une attitude collégiale et une volonté de construire non seulement leur propre CV, mais aussi de contribuer à l'organisation.

L'emploi commence en septembre 2022, ou comme convenu .

INFORMATION

L'emploi commence en septembre 2022, ou comme convenu. Le poste est à temps plein (100%) et temporaire pour une période d'au moins deux ans et d'au plus trois ans, à condition que l'employé n'ait pas été précédemment employé en tant que Post Doc pendant plus d'un an dans le même domaine à JU . Les conventions collectives et la fixation individuelle des salaires sont applicables.

Veuillez noter que les personnes sur le point d'obtenir leur doctorat sont également invitées à postuler si elles ont une date fixée pour la soutenance de leur thèse. JIBS encourage les candidatures féminines et masculines. Nous œuvrons activement pour une répartition plus équilibrée entre chercheurs hommes et femmes.

Nous déclinons gentiment tous les services de vente et de marketing.

Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter le professeur Per Davidsson per.davidsson@ju.se ou Kajsa Haag, doyenne associée de la faculté kajsa.haag@ju.se

APPLICATION

La période de candidature est du 2022-03-16 au 2022-08-15 2022. Cependant, à partir du 15 avril, le processus de sélection se déroule de manière continue. Cela implique que nous pouvons proposer aux candidats un poste avant la date limite de dépôt des candidatures. Nous encourageons donc les candidats à postuler dès que possible.

Toute décision sera prise et communiquée au plus tard le 2022-09-30 Votre candidature doit inclure :

• Une lettre de motivation qui comprend une description de votre formation et de votre expérience antérieure ainsi que votre motivation pour postuler à ce poste, y compris les raisons pour lesquelles vous pensez que JIBS est le bon endroit pour vous.
• Un aperçu des projets possibles sur "l'activation externe de l'action entrepreneuriale et du succès" que vous trouvez intéressants et prometteurs.
• Un CV complet, comprenant une liste complète des publications, de l'expérience d'enseignement et de l'expérience pratique.
• Coordonnées de trois arbitres.
• Titres attestés.
• Copies jusqu'à 5 de vos contributions scientifiques les plus importantes ainsi que votre thèse de doctorat.

L'Université de Jönköping est une institution moderne, caractérisée par l'internationalisation et l'esprit d'entreprise. Nous attirons des personnes hautement qualifiées, inventives et entreprenantes du monde entier. Nous développons de nouvelles connaissances et partageons notre expertise grâce à de solides collaborations avec l'industrie et les entreprises, le secteur public et d'autres établissements d'enseignement supérieur. Nous offrons un milieu de travail égalitaire et inclusif et nous accueillons des candidats d'horizons divers. Pour plus d'informations, visitez www.ju.se

Type d'emploi Poste temporaire de plus de 6 mois

Type de contrat Temps plein

Premier jour d'emploi Septembre 2022, ou comme convenu

Salaire Salaire mensuel

Nombre de postes 2

Heures de travail 100%

Ville Jönköping

Comté de Jönköpings län

Pays Suède

Numéro de référence 2022/1011-211

Contact

• Per Davidsson, per.davidsson@ju.se
• Kajsa Haag, kajsa.haag@ju.se

représentant syndical

• Thomas Cyron, Saco-s, +46 36-10 1767
• Vaida Staberg, Saco-s, +46 36-10 1899

Publié le 16 mars 2022

Dernière date de candidature 15 août 2022 23h59 CEST

How entrepreneurs can strategically use environmental changes for entrepreneurial action and success has long been neglected in entrepreneurship and strategy research. The External Enabler (EE) framework addresses this by providing conceptual tools that allow knowledge accumulation across different changes to the business environment. Since its introduction, EE research has created quite a stir with several articles being among the best-cited in leading journals as well as attracting practitioner interest.

JIBS is recruiting two Post Docs to work on this topic with Prof. Per Davidsson, a co-originator of the EE framework and internationally acknowledged as thought leader and top mentor in entrepreneurship.

As a Post-Doctoral Researcher, we offer you full-time employment for two years, with a possibility of one year extension. Most of your time (80%) will be devoted to research while benefitting from and contributing in person to JIBS’ vibrant research environment. The remaining time is allocated for teaching (20%). It is an excellent opportunity to kick-start or boost a successful research career in an active and collegial research environment.

THE SCHOOL

Jönköping International Business School (JIBS) is one of four schools at Jönköping University. We offer an international and team-oriented workplace with competitive education programmes, across Bachelor, Master and Doctoral levels, as well as a thriving research environment and many opportunities for personal development. Our mission is to advance the theory and practice of business, with specific foci on entrepreneurship, ownership and renewal. Our guiding principles are: international at heart, entrepreneurial in mind and responsible in action. JIBS is double-accredited, by EQUIS and AACSB. Recent independent assessments of research productivity and impact ranks JIBS first in Sweden in economics and business administration and first in Europe and second in the world in entrepreneurship.

The research at JIBS is to a large extent conducted within one or more of our three research centres:

CeFEO - Centre for Family Entrepreneurship and Ownership- https://ju.se/center/cefeo CEnSE - Centre for Entrepreneurship and Spatial Economics- https://ju.se/center/cense MMTC - Media, Management and Transformation Centre- https://ju.se/center/mmtc

QUALIFICATIONS

You should hold a PhD degree from a reputable university, completed no more than three years before the last date for application. Individuals close to obtaining their PhD are also welcomed to apply if they have set a date for their dissertation defense.

We believe particularly suitable backgrounds include business & management or information systems with an entrepreneurship specialization as well as experimental psychology or behavioral economics paired with a strong interest in entrepreneurship.

To be successful you should provide evidence of publishing success, some edge in theoretical and/or methods skills, and compelling ideas for future EE research based on a thorough reading of Davidsson (2015, JBV; 2020 AMD); Davidsson et (2020 AMP), von Briel et al. (2018, ETP) and Kimjeon & Davidsson (2021, ETP) reflected upon through the lens of your own skills, interests and convictions. Referees attesting to your creativity, initiative, work ethic and good organizational citizenship are also helpful.

We expect you to be fluent in English and prefer applicants to have a strong international profile. Practical experience with entrepreneurship is meritorious. We are looking for applicants with a collegial attitude and a willingness in building not only their own CVs, but also contribute to the organization.

Employment starts September 2022, or as agreed.

INFORMATION

Employment starts September 2022, or as agreed. The position is full time (100%) and temporary for a period of at least two and a maximum of three years, provided that the employee has not previously been employed as a Post Doc for more than one year in the same subject area at JU. Collective agreements and individual salary setting are applicable.

Please note that individuals close to obtaining their doctoral degree are also welcome to apply if they have a date set for their dissertation defense. JIBS encourages applications of both female and male applicants. We are actively working for a more balanced distribution between male and female researchers.

We kindly decline all sales and marketing services.

For more information about the position, please contact Professor Per Davidsson per.davidsson@ju.se or Kajsa Haag, Associate Dean of Faculty kajsa.haag@ju.se

APPLICATION

The application period is from 2022-03-16 to 2022-08-15, 2022. However, starting from April 15, the selection process takes place on a continuous basis. This implies that we can offer candidates a position before the deadline of applications. We therefor encourage applicants to apply as soon as possible.

All decision will be made and communicated by 2022-09-30 at the latest Your application should include:

• A cover letter that includes a description of your education and previous experience as well as your motivation for applying to this position, including reasons why you believe JIBS is the right place for you.
• An outline of possible projects on “external enablement of entrepreneurial action and success” that you find interesting and promising.
• A full CV, including a full list of publications, teaching experience and practical experience.
• Contact details for three referees.
• Attested credentials.
• Copies of up to 5 of your most important scholarly contributions as well as your doctoral dissertation.

Jönköping University is a modern institution, characterised by internationalisation and an entrepreneurial spirit. We attract highly qualified, inventive and enterprising people from all around the world. We develop new knowledge and share our expertise through solid collaborations with industry and business, the public sector and other higher education institutions. We offer an equal and inclusive workplace and we welcome applicants with diverse backgrounds. For more information, visit www.ju.se

Type of employment Temporary position longer than 6 months

Contract type Full time

First day of employment September 2022, or as agreed upon

Salary Monthly salary

Number of positions 2

Working hours 100%

City Jönköping

County Jönköpings län

Country Sweden

Reference number 2022/1011-211

Contact

• Per Davidsson, per.davidsson@ju.se
• Kajsa Haag, kajsa.haag@ju.se

Union representative

• Thomas Cyron, Saco-s, +46 36-10 1767
• Vaida Staberg, Saco-s, +46 36-10 1899

Published 16.Mar.2022

Last application date 15.Aug.2022 11:59 PM CEST

Bienvenue à la Hochschule Osnabrück, la plus grande université de sciences appliquées du Land allemand de Basse-Saxe. En plus d'offrir environ 100 programmes d'études axés sur la pratique dans trois endroits, nous avons un bilan impressionnant d'enseignement et de recherche et offrons d'excellentes opportunités de développement personnel. Nos étudiants apprécient l'expertise académique et professionnelle de notre corps professoral, nos réseaux internationaux et notre gestion universitaire moderne. Pour remplir notre mission, nous recherchons des personnes ayant des idées novatrices et une curiosité permanente.

La Faculté de gestion, de culture et de technologie lance un appel à candidatures pour le poste permanent W2 de :

PROFESSEUR EN ÉTHIQUE APPLIQUÉE DES ENVIRONNEMENTS NUMÉRIQUES DE TRAVAIL

pour commencer dès que possible.

Réf. N° MKT 426 – P0322

Nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme universitaire (Diplom, Master) dans le domaine de l'éthique appliquée (ex. éthique des affaires, éthique des technologies de l'information) ou en droit spécialisé en droit de l'informatique (ex. droit de l'internet, de la protection des données, des médias ou des télécommunications) ou un sujet comparable. Le futur titulaire est supposé être qualifié en vertu d'un doctorat supérieur à la moyenne ou de réalisations pertinentes équivalentes à un doctorat avec des références claires à la portée de la chaire. Le titulaire doit également démontrer qu'il a excellé dans l'application ou le développement de découvertes et de méthodes scientifiques au cours d'une expérience professionnelle pratique de plus de cinq ans en rapport avec l'éthique dans les environnements de travail numériques, dont au moins trois ans à l'extérieur d'un contexte universitaire. Nous recherchons une personne ayant une solide expérience pratique dans le traitement des questions éthiques liées aux systèmes techniques ou d'information, acquise au cours d'avoir occupé des postes à responsabilité dans des entreprises, des universités, des associations professionnelles ou des institutions similaires. Idéalement, le titulaire aura également une expérience internationale pertinente et un historique de publications dans des revues universitaires. Une expérience dans l'acquisition de financements ou de subventions externes est également souhaitable. On s'attend à ce que le titulaire contribue à rehausser le profil de la faculté et à améliorer son acquisition de financement externe en menant des activités de recherche et de développement. Conformément au concept d'application pour la création de chaires de numérisation à l'Université des sciences appliquées d'Osnabrück, le titulaire devrait également contribuer à la création d'un laboratoire d'alphabétisation numérique et au développement de dispositifs d'enseignement et d'apprentissage en ligne. En vue de développer davantage les perspectives internationales de l'université, le titulaire doit être disposé à établir et/ou à étendre une coopération internationale, par exemple avec des universités partenaires, et à proposer des cours dispensés en anglais dans le cadre des programmes de licence et de master. Le candidat retenu devra également jouer un rôle actif dans les programmes de formation continue et dans l'autonomie gouvernementale de l'université. À tous autres égards, l'article 25 de la loi sur l'enseignement supérieur de Basse-Saxe (NHG) s'applique aux conditions de nomination. le titulaire doit être disposé à établir et/ou à étendre une coopération internationale, par exemple avec des universités partenaires, et à proposer des cours dispensés en anglais dans le cadre de programmes de licence et de master. Le candidat retenu devra également jouer un rôle actif dans les programmes de formation continue et dans l'autonomie gouvernementale de l'université. À tous autres égards, l'article 25 de la loi sur l'enseignement supérieur de Basse-Saxe (NHG) s'applique aux conditions de nomination. le titulaire doit être disposé à établir et/ou à étendre une coopération internationale, par exemple avec des universités partenaires, et à proposer des cours dispensés en anglais dans le cadre de programmes de licence et de master. Le candidat retenu devra également jouer un rôle actif dans les programmes de formation continue et dans l'autonomie gouvernementale de l'université. À tous autres égards, l'article 25 de la loi sur l'enseignement supérieur de Basse-Saxe (NHG) s'applique aux conditions de nomination.

Nous sommes impatients de recruter une personne possédant des qualifications supérieures à la moyenne qui apportera une contribution interdisciplinaire à notre enseignement et à notre recherche. Vous nous soutiendrez dans notre auto-administration et le développement continu de l'université, et dans l'amélioration de notre profil international, par exemple en dispensant des cours en anglais ou en coopérant avec des universités étrangères. Des étudiants motivés, des projets passionnants et des collègues engagés vous attendent !

Le candidat retenu sera employé par la Stiftung Fachhochschule Osnabrück soit en tant que fonctionnaire, soit en tant qu'employé. Veuillez vous référer à notre page d'accueil www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote pour plus de détails sur les prérequis formels.

Cela peut aussi être intéressant :

À l'heure actuelle, la plupart des cours se déroulent en allemand. Pour plus d'informations sur l'obtention d'un poste de professeur dans une université de sciences appliquées, visitez : https://www.research-in-germany.org/en/your-goal/postdoc/career-options-and-dual-careers/professorship. html L'Université des sciences appliquées d'Osnabrück est un employeur garantissant l'égalité des chances. Conformément à notre objectif d'augmenter la proportion de femmes dans la recherche et l'enseignement, nous encourageons explicitement les femmes qualifiées à postuler à ce poste. De plus, nous tenons à attirer des candidats ayant une expertise dans les domaines du genre, de la diversité et de la convivialité familiale. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter notre Bureau de l'égalité des chances (téléphone : +49 541 969‑2955). Les postes à temps plein peuvent être partagés, à condition que cela n'entre pas en conflit avec les exigences organisationnelles.

Les candidatures des candidats handicapés seront privilégiées en cas de qualification égale.

Veuillez envoyer votre candidature (en anglais ou en allemand) sous forme électronique - de préférence au format PDF - en indiquant le numéro de référence à l'adresse suivante avant le 13.04.2022 :

Président de la Hochschule Osnabrück Postfach 19 40, 49009 Osnabrück berufungen@hs-osnabrueck.de www.hs-osnabrueck.de

Welcome to Hochschule Osnabrück, the largest university of applied sciences in the German state of Lower Saxony. Besides offering around 100 practice-oriented study programmes in three locations, we have an impressive teaching and research record, and provide excellent opportunities for personal development. Our students value the academic and professional expertise of our faculty, our international networks and our modern university management. To fulfil our mission, we are looking for individuals with innovative ideas and life-long curiosity.

The Faculty of Management, Culture and Technology invites applications for the tenured W2 position of:

PROFESSORSHIP FOR APPLIED ETHICS OF DIGITAL WORKING ENVIRONMENTS

to start as soon as possible.

Ref. No. MKT 426 – P0322

We are looking for an individual with a university degree (Diplom, Master) in the field of applied ethics (e.g. business ethics, ethics in information technology) or in law specialising in IT law (e.g. internet, data protection, media or telecommunications law) or a comparable subject. The future incumbent is assumed to be qualified by virtue of an above-average doctorate or relevant achievements equivalent to a doctorate with clear references to the scope of the professor­ship. The incumbent is also required to demonstrate having excelled in the application or development of scientific findings and methods in the course of more than five years’ practical professional experience relevant to ethics in digital working environments, of which at least three years are to have been outside of a university context. We are looking for an individual with sound practical experience in addressing ethical issues in connection with technical or information systems, gained from having held positions of responsibility in companies, universities, professional associations or similar institutions. Ideally, the incumbent will also have relevant international experience and a track record of publication in academic journals. Experience in the acquisition of external funding or grants is also desirable. The incumbent is expected to help raise the profile of the faculty and enhance its acquisition of external funding by conducting research and development. In line with the application concept for the establishment of digitalisation professor­ships at Osnabrück University of Applied Sciences, the incumbent is also expected to contribute to the creation of a Digital Literacy Lab and the development of online teaching and learning arrangements. With a view to further developing the university’s international outlook, the incumbent is expected to be willing to establish and/or expand international cooperation, e.g. with partner universities, and to offer classes delivered in English in the context of Bachelor and Master programmes. The successful candidate is also expected to play an active role in continuing education programmes and in university self-government. In all other respects, Section 25 of the Lower Saxony Higher Education Act (NHG) applies to the conditions governing the appointment.

We look forward to recruiting an individual with above-average qualifications who will make an interdisciplinary contribution to our teaching and research. You will support us in our self-administration and the ongoing development of the university, and in enhancing our international profile, e.g. by conducting classes in the English language or by cooperating with foreign universities. Motivated students, exciting projects and committed colleagues are waiting for you!

The successful applicant will be employed by the Stiftung Fachhochschule Osnabrück either as a civil servant or as an employee. Please refer to our homepage www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote for details on formal prerequisites.

This may also be of interest:

At present, most courses are held in German. For more information on taking a professorship at a university of applied sciences, visit: https://www.research-in-germany.org/en/your-goal/postdoc/career-options-and-dual-careers/professorship.html Osnabrück University of Applied Sciences is an equal opportunity employer. In line with our objective to increase the proportion of women in research and teaching, we explicitly encourage qualified women to apply for the position. In addition, we are keen to attract candidates with expertise in the areas of gender, diversity and family friendliness. For further information, you may contact our Equal Opportunity Office (phone: +49 541 969‑2955). Full-time positions can be shared, providing this does not conflict with organisational requirements.

Applications by candidates with disabilities will be given preference in case of equal qualification.

Please send your application (in English or German) in electronic form – preferably as a PDF – stating the reference number to the following address by 13.04.2022:

Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach 19 40, 49009 Osnabrück berufungen@hs-osnabrueck.de www.hs-osnabrueck.de

Référence : 182262

Date de clôture : dimanche 10 avril 2022

Département : Opportunités à l'Université de Nottingham à Ningbo en Chine

Salaire: Le salaire sera compris entre 251 823 RMB et 309 554 RMB par an en fonction des compétences et de l'expérience (la progression salariale au-delà est soumise aux performances).

Rejoignez une université britannique unique en Chine.   L'Université de Nottingham Ningbo Chine (UNNC) a été la première université sino-étrangère à ouvrir ses portes en Chine. Ce campus primé offrant une éducation de style britannique s'est développé pour établir un corps étudiant de plus de 8 000 en seulement 18 ans.

The Language Centre

Le Centre de langues se trouve à la Faculté des sciences sociales et humaines et propose actuellement des cours de langue de base pour trois programmes menant à un diplôme : BA International Communications, BA International Studies et BA International Business (avec le chinois, le français, l'allemand, l'espagnol, le japonais ou le coréen). en tant que MA Communication Internationale et MA Interprétation et Traduction. Le centre de langues propose également des modules de langue optionnels qui sont suivis à l'échelle de l'université par des étudiants dans un large éventail de programmes menant à un diplôme. En plus de cela, le Centre de langues développe également un programme de cours du soir commerciaux ainsi que des cours de formation continue pour les publics cibles.

Depuis sa création en 2005, le Centre de langues n'a cessé de croître de manière significative. À l'heure actuelle, il accueille plus de 1 000 étudiants.

Le Centre recrute actuellement un tuteur français pour soutenir le développement ultérieur de l'équipe. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme dans une matière pertinente et d'une qualification en enseignement des langues (comme l'enseignement du français comme langue seconde ou un diplôme en enseignement du français). Ils doivent avoir au moins 2 ans d'expérience pertinente dans l'enseignement et avoir la capacité d'enseigner la langue française du niveau débutant au niveau avancé ; être capable d'utiliser efficacement les outils numériques pour l'enseignement et l'administration et être compétent dans l'utilisation de compétences de communication et de présentation efficaces en anglais.

Le candidat retenu devra dispenser des cours de français pendant toutes les années des programmes de premier cycle et de troisième cycle ; développer des ressources pour soutenir l'apprentissage autonome, contribuer au développement de nos activités externes et mener des activités d'administration et de développement conformes au développement stratégique du Centre.

Le salaire sera compris entre 251 823 RMB et 309 554 RMB par an en fonction des compétences et de l'expérience (la progression salariale au-delà est soumise aux performances). En outre, un package attractif comprenant une allocation de soutien à l'emploi, une allocation de première arrivée et une assurance sera fourni pour les nominations internationales.

Ce poste est disponible à partir de mars 2022 et sera initialement proposé sur un contrat à durée déterminée d'un an avec l'Université de Nottingham Ningbo en Chine. Il sera renouvelé après exécution pour une durée pouvant aller jusqu'à 3 ans. Ce contrat peut être prolongé pour une durée indéterminée d'un commun accord.

Tous les candidats sont tenus de postuler officiellement en ligne (lien vers le site de recrutement de l'UNNC) pour le poste.

Les demandes informelles peuvent être adressées à : Penelope Franco Estrada (penny.franco@nottingham.edu.cn) Directrice du Centre de langues, Université de Nottingham Ningbo, Chine. Veuillez noter que les candidatures envoyées directement à cette adresse e-mail ne seront pas acceptées.

Pour plus de détails et/ou pour postuler en ligne, veuillez accéder à :

https://hrms.nottingham.edu.cn/psc/PRDHCM/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_APP_SCHJOB.GBL?Page=HRS_APP_JBPST&Action=U&FOCUS=Applicant&SiteId=1&JobOpeningId=182262&PostingSeq=1

Si vous ne parvenez pas à postuler en ligne, veuillez contacter le service des ressources humaines, tél. : 86 574 8818 0000, ext. 8006. Courriel : Job@nottingham.edu.cn

Veuillez citer la réf. 182262. Date limite : 10 avril 2022

Les entretiens auront lieu à Ningbo, en Chine, sur place ou en ligne, selon le cas, en avril 2022.

Reference: 182262

Closing Date: Sunday, 10th April 2022

Department: Opportunities at the University of Nottingham in Ningbo China

Salary: Salary will be within the range of RMB 251,823 to RMB 309,554 per annum depending on skills and experience (salary progression beyond this is subject to performance).

Join a unique British University in China.  The University of Nottingham Ningbo China (UNNC) was the first Sino-foreign university to open its doors in China. This award-winning campus offering a UK style education has grown to establish a student body of over 8,000 in just 18 years.

The Language Centre

The Language Centre sits in the Faculty of Social Sciences and Humanities and currently delivers core language provision for three degree programmes: BA International Communications, BA International Studies and BA International Business (with Chinese, French, German, Spanish, Japanese or Korean) as well as MA International Communications and MA Interpreting and Translation.  The Language Centre also delivers optional language modules that are taken university wide by students on a wide range of degree programmes.  In addition to this the Language Centre is also developing a commercial evening class programme as well as Executive Education courses for target audiences.

Since its inception in 2005, the Language Centre has continued to grow significantly. At present, it caters for over 1,000 students.

The Center is now recruiting one French tutor to support further development of the team. Candidates must hold a degree in a relevant subject and a language teaching qualification (such as Teaching French as a Second Language or degree in French language teaching). They must have at least 2 years relevant teaching experience should have the ability to teach French language from beginner to advanced levels; be able to use digital tools effectively for teaching and administration and be competent in the use of effective communication and presentation skills in English.

The successful candidate will be expected to deliver French language classes across all years of the undergraduate and postgraduate programmes; to develop resources to support independent learning, to contribute to our developing external activities and to carry out administration and developmental activities in line with the strategic development of the Centre.

Salary will be within the range of RMB 251,823 to RMB 309,554 per annum depending on skills and experience (salary progression beyond this is subject to performance). In addition, an attractive package including employment support allowance, first arrival allowance and insurance will be provided for international appointments.

This post is available from March 2022 and will initially be offered on a one year fixed-term contract with the University of Nottingham Ningbo China. It will be renewed upon performance for a period of up to 3 years. This contract may be extended on an indefinite basis by mutual agreement.

All applicants are required to formally apply online (Link for UNNC recruitment site) for the position.

Informal enquiries may be addressed to: Penelope Franco Estrada (penny.franco@nottingham.edu.cn) Director of the Language Center, University of Nottingham Ningbo, China. Please note that applications sent directly to this email address will not be accepted.

For more details and/or to apply on-line please access:

https://hrms.nottingham.edu.cn/psc/PRDHCM/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_APP_SCHJOB.GBL?Page=HRS_APP_JBPST&Action=U&FOCUS=Applicant&SiteId=1&JobOpeningId=182262&PostingSeq=1

If you are unable to apply on-line, please contact the Human Resources Department, Tel: 86 574 8818 0000, Ext. 8006. Email: Job@nottingham.edu.cn

Please quote ref. 182262.   Closing date: April 10, 2022

Interviews will take place in Ningbo, China on site or online as appropriate in April 2022.

Please be advised that normally your referees will be contacted prior to interview.

Veuillez consulter les « Critères d'admissibilité » pour connaître les changements importants apportés à la bourse d'études. L'éligibilité s'est élargie. Le prix offre maintenant trois possibilités de financement aux chercheurs en hématologie : le Fellow Scholar Award, le nouveau Fellow to Faculty Scholar Award et le Junior Faculty Scholar Award.

Pour de nombreux chercheurs, la période entre la fin de la formation et l'établissement d'une carrière indépendante peut être une période périlleuse et incertaine. Depuis 1985, l'ASH Scholar Award a contribué à faciliter cette transition difficile en fournissant un salaire partiel ou un autre soutien pendant cette période critique nécessaire pour terminer la formation et obtenir le statut d'enquêteur indépendant.

Dates clés

Support

ASH tient à remercier les entreprises suivantes pour les bourses d'études fournies à l'appui du programme de bourses d'études ASH :

• AstraZeneca
• Bristol Myers Squibb
• Pharmacyclics LLC

Découvrez les opportunités de soutenir les prix ASH , y compris le prix ASH Scholar. Pour plus d'informations, veuillez contacter corporatesupport@hematology.org .

Des questions?

Pour en savoir plus sur le prix ASH Scholar, veuillez contacter awards@hematology.org .

Please see the “Eligibility Requirements” for important changes to the Scholar Award. Eligibility has expanded. The award now offers three funding opportunities for hematology researchers: the Fellow Scholar Award, the new Fellow to Faculty Scholar Award, and the Junior Faculty Scholar Award.

For many researchers, the period between completion of training and the establishment of an independent career can be a perilous and uncertain time. Since 1985, the ASH Scholar Award has helped ease this difficult transition by providing partial salary or other support during that critical period required for completion of training and achievement of status as an independent investigator.

Key Dates

Support

ASH would like to acknowledge the following companies for the educational grants provided in support of the ASH Scholar Awards Program:

• AstraZeneca
• Bristol Myers Squibb
• Pharmacyclics LLC

Learn about opportunities to support ASH awards, including the ASH Scholar Award. For more information, please contact corporatesupport@hematology.org.

L'École de génie biomédical (SBME) des facultés de médecine et de génie de l'Université Dalhousie sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence ou menant à la permanence en génie biomédical au niveau de professeur adjoint.

Le candidat retenu aura un dossier de réalisations et de recherche dans les domaines de la science informatique (par exemple, analyse de données, traitement d'images, intelligence artificielle, informatique et vision artificielle) et du génie biomédical, en mettant l'accent sur les applications d'imagerie fonctionnelle dans des domaines tels que les technologies d'imagerie diagnostique médicale (ultrasons, optique, MEG, IRMf), la découverte et le criblage de biomatériaux ou les applications musculo-squelettiques. Le candidat retenu contribuera et élargira la portée de l'excellence en recherche et en enseignement dans notre école. Cela comprend l'élaboration d'un programme de recherche ciblé, très fructueux et collaboratif dans ce domaine. Cela comprend également l'enseignement supérieur dans les domaines de l'imagerie médicale et de l'acquisition, du traitement et de l'analyse de données biomédicales,

Situé principalement dans le bâtiment de médecine dentaire et avec des laboratoires de recherche dans des sites de recherche et hospitaliers à proximité, SBME fait partie d'une communauté de recherche interdisciplinaire dynamique. SBME offre des diplômes d'études supérieures en génie biomédical ainsi que le programme de certificat de premier cycle en génie biomédical par l'intermédiaire de la Faculté de génie. Les membres du corps professoral de la SBME à Dalhousie font progresser de nouvelles technologies qui améliorent le diagnostic des maladies, le traitement des troubles médicaux et des blessures traumatiques, et s'engagent dans des recherches novatrices pour comprendre les propriétés structurelles et fonctionnelles des tissus et des cellules. À ce jour, SBME à Dalhousie a établi des forces reconnues à l'échelle internationale dans les domaines suivants : génie tissulaire; biomécanique; technologie d'imagerie; Conception de dispositifs médicaux ; dynamique du corps humain ; implants orthopédiques ; Conception de biomatériaux ; L'administration de médicaments; et électro/mécanotransduction cellulaire. Des installations d'imagerie à la fine pointe de la technologie sont disponibles et sont activement perfectionnées, y compris de multiples modalités d'imagerie (IRM, MEG, TEP, SPECT), en particulier situées au sein de Biotic (bioticimaging.ca) et des laboratoires de recherche affiliés. Il existe également de grands groupes de recherche couvrant plusieurs facultés à Dalhousie où le candidat pourrait trouver d'autres collaborations prêtes, notamment le Brain Repair Centre (www.brainrepair.ca), le groupe de recherche sur l'infection, l'immunité, l'inflammation et la vaccinologie (I3V), des chercheurs utilisant et faisant progresser multiples modalités d'imagerie (IRM, MEG, PET, SPECT) et opportunités de diagnostic et de pronostic dans les maladies infectieuses et inflammatoires, et la recherche en génomique. Des installations d'imagerie à la fine pointe de la technologie sont disponibles et sont activement perfectionnées, y compris de multiples modalités d'imagerie (IRM, MEG, TEP, SPECT), en particulier situées au sein de Biotic (bioticimaging.ca) et des laboratoires de recherche affiliés. Il existe également de grands groupes de recherche couvrant plusieurs facultés à Dalhousie où le candidat pourrait trouver d'autres collaborations prêtes, notamment le Brain Repair Centre (www.brainrepair.ca), le groupe de recherche sur l'infection, l'immunité, l'inflammation et la vaccinologie (I3V), des chercheurs utilisant et faisant progresser multiples modalités d'imagerie (IRM, MEG, PET, SPECT) et opportunités de diagnostic et de pronostic dans les maladies infectieuses et inflammatoires, et la recherche en génomique. Des installations d'imagerie à la fine pointe de la technologie sont disponibles et sont activement perfectionnées, y compris de multiples modalités d'imagerie (IRM, MEG, TEP, SPECT), en particulier situées au sein de Biotic (bioticimaging.ca) et des laboratoires de recherche affiliés. Il existe également de grands groupes de recherche couvrant plusieurs facultés à Dalhousie où le candidat pourrait trouver d'autres collaborations prêtes, notamment le Brain Repair Centre (www.brainrepair.ca), le groupe de recherche sur l'infection, l'immunité, l'inflammation et la vaccinologie (I3V), des chercheurs utilisant et faisant progresser multiples modalités d'imagerie (IRM, MEG, PET, SPECT) et opportunités de diagnostic et de pronostic dans les maladies infectieuses et inflammatoires, et la recherche en génomique. ca) et les laboratoires de recherche affiliés. Il existe également de grands groupes de recherche couvrant plusieurs facultés à Dalhousie où le candidat pourrait trouver d'autres collaborations prêtes, notamment le Brain Repair Centre (www.brainrepair.ca), le groupe de recherche sur l'infection, l'immunité, l'inflammation et la vaccinologie (I3V), des chercheurs utilisant et faisant progresser multiples modalités d'imagerie (IRM, MEG, PET, SPECT) et opportunités de diagnostic et de pronostic dans les maladies infectieuses et inflammatoires, et la recherche en génomique. ca) et les laboratoires de recherche affiliés. Il existe également de grands groupes de recherche couvrant plusieurs facultés à Dalhousie où le candidat pourrait trouver d'autres collaborations prêtes, notamment le Brain Repair Centre (www.brainrepair.ca), le groupe de recherche sur l'infection, l'immunité, l'inflammation et la vaccinologie (I3V), des chercheurs utilisant et faisant progresser multiples modalités d'imagerie (IRM, MEG, PET, SPECT) et opportunités de diagnostic et de pronostic dans les maladies infectieuses et inflammatoires, et la recherche en génomique.

Les candidats doivent avoir un doctorat dans un domaine pertinent, une suggestion de deux ans d'expérience post-doctorale et un solide dossier de publication dans un domaine connexe. Les candidats doivent être inscrits en tant qu'ingénieur professionnel ou éligibles et engagés à s'inscrire en tant qu'ingénieur professionnel (notez que cela ne nécessite pas un diplôme d'ingénieur de premier cycle).

Les candidats doivent postuler à  http://dal.peopleadmin.ca/postings/8408

Les demandes complètes comprendront une lettre d'accompagnement, un curriculum vitae, une déclaration maximale de deux pages décrivant leur programme de recherche (soulignant le potentiel d'attirer des fonds de recherche des secteurs public et privé), une déclaration d'intérêts pédagogiques de deux pages, dont une page décrivant comment l'équité , la diversité, l'inclusion et l'accommodement (EDIA) sont intégrés dans votre philosophie d'enseignement, ainsi que les noms, adresses et courriels de trois arbitres. L'examen des candidatures commencera le 15 avril 2022 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. L'Université Dalhousie s'est engagée à favoriser une culture collégiale fondée sur la diversité et l'inclusion.

Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi et dans le but de corriger la sous-représentation historique, ce poste est réservé aux candidats qui s'identifient comme des femmes . Dalhousie reconnaît que les candidats peuvent s'identifier dans plus d'un groupe en quête d'équité et, dans cet esprit, encourage les candidats qui s'identifient également comme personnes autochtones (en particulier les Mi'kmaq), les personnes handicapées, les personnes racialisées, y compris les personnes de race noire/ Des personnes d'ascendance africaine (en particulier les Afro-Néo-Écossais) ou des personnes d'orientation sexuelle et/ou d'identité de genre minoritaires. Pour plus d'informations, veuillez visiter www.dal.ca/embauchepourladiversité

Vous devrez fournir une preuve de vaccination complète ou vous pourrez demander un accommodement aux exigences de Dalhousie en matière de vaccins pour des motifs protégés par la législation provinciale sur les droits de la personne. Visitez le site Web de Campus Check pour plus d'informations.

http://dal.peopleadmin.ca/postings/8408

The School of Biomedical Engineering (SBME) in the Faculties of Medicine and Engineering at Dalhousie University invites applications for a probationary tenure track or tenure-track position in Biomedical Engineering at the level of assistant professor.

The successful candidate will have a record of achievement and research in the fields of computational science (e.g., data analytics, image processing, artificial intelligence, informatics, and machine vision) and biomedical engineering, with a focus on functional imaging applications in such areas as medical diagnostic imaging technologies (ultrasound, optical, MEG, fMRI), biomaterials discovery and screening, or musculoskeletal applications. The successful candidate will contribute to and expand the scope of the research and teaching excellence in our school. This includes developing a focused, highly successful and collaborative research program in this field. This also includes graduate teaching in the areas of medical imaging and biomedical data acquisition, processing and analytics, as well as undergraduate teaching in the Medical Sciences program and the Biomedical Engineering certificate program in undergraduate engineering.

Located primarily in the Dentistry Building and with research laboratories in nearby research and hospital sites, SBME is part of a vibrant cross-disciplinary research community. SBME offers graduate degrees in Biomedical Engineering as well as the undergraduate certificate program in Biomedical Engineering through the Faculty of Engineering. SBME faculty members at Dalhousie are advancing new technologies that improve disease diagnosis, treatment of medical disorders and traumatic injuries, and engaging in ground-breaking research to understand the structural and functional properties of tissues and cells. To date, SBME at Dalhousie has established internationally recognized strengths in the following areas: Tissue Engineering; Biomechanics; Imaging technology; Medical Device Design; Human Body Dynamics; Orthopaedic Implants; Biomaterial Design; Drug Delivery; and Cellular Electro/Mechanotransduction. State of the art imaging facilities are available and are actively being advanced including multiple imaging modalities (MRI, MEG, PET, SPECT), particularly located within Biotic (bioticimaging.ca) and affiliated researcher laboratories.  There are also large research groups spanning several faculties at Dalhousie where the applicant could find other ready collaborations including the Brain Repair Centre (www.brainrepair.ca), the Infection, Immunity, Inflammation and Vaccinology (I3V) research group, researchers using and advancing multiple imaging modalities (MRI, MEG, PET, SPECT), and opportunities in diagnosis and prognosis in infection and inflammatory disease, and genomics research.

Applicants must have a PhD in a relevant field, a suggested two years of post-doctoral experience and a strong publication record in a related area. Applicants must be registered as a professional engineer or eligible and committed to registration as a professional engineer (note that this does not necessitate an undergraduate engineering degree).

Applicants should apply at http://dal.peopleadmin.ca/postings/8408

Complete applications will include a cover letter, curriculum vitae, a two-page maximum statement outlining their research program (highlighting the potential for attracting research funding from public and private sectors), a two-page statement of teaching interests including one page outlining how equity, diversity, inclusion and accommodation (EDIA) is embedded in your teaching philosophy, and the names, addresses and emails of three referees. Review of applications will commence on April 15, 2022 and continue until the position is filled.

All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority. Dalhousie University is committed to fostering a collegial culture grounded in diversity and inclusiveness.

In keeping with the principles of employment equity and with the aim to correct historical underrepresentation, this position is restricted to candidates who self-identify as women. Dalhousie recognizes that candidates may self-identify in more than one equity-seeking group, and in this spirit, encourages applicants who also identify as Indigenous persons (especially Mi’kmaq), persons with a disability, racialized persons, including persons of Black/African descent (especially African Nova Scotians) or persons of a minority sexual orientation and/or gender identity. For more information, please visit www.dal.ca/hiringfordiversity

You will be required to provide proof of full vaccination or may seek an accommodation from Dalhousie’s vaccine requirements on grounds protected under provincial human rights legislation. Visit the Campus Check website for more information.

http://dal.peopleadmin.ca/postings/8408

Postes offerts dans plusieurs domaines

L’Université du Québec à Montréal (UQAM) recherche actuellement plusieurs professeures et professeurs pour contribuer à sa mission d’enseignement, de recherche et de création aux trois cycles.

Pour une description détaillée de l’ensemble des postes offerts, incluant les exigences et les délais pour poser une candidature : carrieres.uqam.ca

Pour la 5ème édition de l’incubateur francophone africain, l’AUF lance un appel à expertise adressé aux structures d’accompagnement à l’entrepreneuriat social en Afrique. Dans une logique de co-construction, la structure, basée en Afrique du Nord (Algérie, Maroc, Tunisie), proposera à l’AUF un programme de pré-incubation pour la réalisation de projets d’entrepreneuriat social en phase d’idéation et vers le prototypage à l’échelle de l’Afrique francophone. En tant que tête de réseau, la structure mobilisera et travaillera étroitement avec les autres incubateurs identifiés dans la région.

L’Agence Universitaire de la Francophonie en Afrique du Nord

Installée à Rabat depuis 2012, la Direction Régionale Afrique du Nord pérennise l’action de l’AUF, présente depuis les années 90. Elle compte 4 implantations dans trois pays : trois Campus Numériques Francophones (CNF) à Alger (Algérie), Rabat (Maroc) et à Tunis (Tunisie) et une direction régionale basée à Rabat. La Direction régionale Afrique du Nord de l’AUF a comme ambition de :

• Faire vivre le plurilinguisme : le français en dialogue avec d’autres cultures ;
• S’ouvrir et s’engager : francophonie innovante, résiliente, dynamique, agile, agissant au bénéfice des écosystèmes de proximité ;
• Apporter un impact positif et structurant : des actions territorialisées coconstruites pour un impact sociétal durable, contribuant à la valorisation des jeunes et à la réduction des clivages.

L’incubateur francophone africain

Un programme d’entrepreneuriat social à dimension interrégionale …

Créé en 2018, l’incubateur francophone africain (IFA) est un programme interrégional de l’AUF destiné aux porteurs de projets en phase d’idéation ou avancé basés en Afrique :

• AFRIQUE CENTRALE & GRANDS LACS : Angola, Botswana, Burundi, Cameroun, Congo, Gabon, Guinée équatoriale, Ouganda, République centrafricaine, République démocratique du Congo, Rwanda, Tchad, Zimbabwe.
• AFRIQUE DE L’OUEST : Bénin, Burkina Faso, Cap-Vert, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Mali, Niger, Nigéria, Sénégal, Togo.
• AFRIQUE DU NORD : Algérie, Libye, Maroc, Mauritanie, Tunisie.
• AFRIQUE AUSTRALE & OCÉAN INDIEN : Afrique du Sud, Comores, Kenya, Madagascar, Maurice, Mozambique, Seychelles.

L’incubateur francophone africain vise à :

• Accompagner l’émergence de solutions créatives et durables, en réponse à des enjeux de société non-satisfaits au sein de l’écosystème considéré
• Encourager et soutenir des projets apportant un changement qualitatif significatif dans le bien-être, la création de valeurs et le mieux-vivre-ensemble.

Le programme propose un accompagnement personnalisé pour amorcer la création d’organisations à fort impact social et/ou environnemental. Il déploie l’ensemble des étapes permettant le lancement d’une dynamique entrepreneuriale.  Via une plateforme en ligne, des ateliers spécifiques sont proposés pour l’élaboration de leur business model, l’étude de marché, la communication et la stratégie commerciale à développer, jusqu’à la validation d’un plan d’action et du prototypage de leur projet de startup.

POUR POSTULER, VOUS DEVEZ ETRE :

1. Une structure d’accompagnement à l’entrepreneuriat social
2. Basée en Afrique du Nord : Algérie, Maroc, Tunisie. Avoir une antenne dans un autre pays d’Afrique est un atout
3. Ayant une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de programme de pré-incubation et d’incubation
4. Capable de mobiliser et d’animer un réseau d’incubateurs/experts à travers toute l’Afrique francophone
5. Capable de co-concevoir et co-construire un programme inclusif et innovant dans une démarche collaborative et collective
6. Capable de co-financer le programme

La proposition de projet doit être déposée auprès de l’AUF uniquement en ligne sur : avant le dimanche 17 avril 2022,  23h59 heure de Rabat (GMT)