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DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES : 3 juillet 2023

Human Technopole (HT)  est un nouvel institut de recherche interdisciplinaire en sciences de la vie, créé et soutenu par le gouvernement italien, dans le but de développer des stratégies innovantes pour améliorer la santé humaine. HT est composé de cinq centres : biologie computationnelle, biologie structurale, génomique, neurogénomique et science des données de santé. Les centres travaillent ensemble pour permettre la recherche interdisciplinaire et créer un environnement ouvert et collaboratif qui aidera à promouvoir la recherche en sciences de la vie à l'échelle nationale et internationale.

Le laboratoire Iorio du Centre de recherche en biologie computationnelle de la Technopole humaine de Milan travaille à l'interface de la biologie, de l'apprentissage automatique, des statistiques et de la théorie de l'information ; notre objectif est de comprendre et de prédire comment les altérations génomiques et les traits moléculaires d'autres omiques contribuent aux processus pathologiques, au recâblage des circuits biologiques et ont un impact sur la réponse thérapeutique dans les cancers humains et d'autres maladies. Notre recherche vise à faire progresser la santé humaine en concevant des algorithmes, des outils informatiques et de nouvelles méthodes analytiques pour l'  intégration  et l'analyse d'ensembles de données de pharmacogénomique et de génomique fonctionnelle, avec l'objectif ultime d'identifier de nouvelles  cibles thérapeutiques ,  des biomarqueurs  et  le repositionnement des médicaments . opportunités.

Nous recherchons un chercheur postdoctoral très motivé avec de solides compétences en biologie computationnelle pour pourvoir un  poste postdoctoral  dans l'équipe de recherche dirigée par Francesco Iorio au sein du Centre de biologie computationnelle. Ce rôle interagira activement avec les autres centres de recherche HT, ainsi qu'avec des collaborateurs nationaux et internationaux, tels que ceux impliqués dans le  partenariat Cancer Dependency Map , dont l'objectif général est d'identifier systématiquement les vulnérabilités et les dépendances au cancer qui pourraient être exploitées à des fins thérapeutiques.

Le candidat sélectionné travaillera sur le développement de nouveaux algorithmes, méthodes analytiques et outils pour l'analyse des données de dépistages perturbateurs effectués sur des modèles précliniques de cancer (lignées cellulaires, organoïdes et xérographes dérivés de patients) avec diverses lectures phénotypiques (allant de cellules réduction de la viabilité, à la sc-transcriptomique et à la transcriptomique spatiale) ; développera des outils d'apprentissage automatique pour la prédiction des dépendances au cancer et de la réponse aux médicaments à partir de l'intégration des cribles susmentionnés et de la caractérisation multiomique des modèles criblés ; interagira avec d'autres groupes de recherche et préparera des produits de recherche pour la soumission de manuscrits et des présentations à des réunions / conférences internationales.

Tâches et responsabilités clés :

• Effectuer des recherches originales en biologie computationnelle et développer de nouvelles méthodes et modèles pour identifier les dépendances et les vulnérabilités au cancer cliniquement pertinentes.
• Développer et appliquer de nouveaux outils pour l'analyse intégrative et la visualisation de grands ensembles de données biomédicales multiomiques / multimodales,
• Concevoir, mettre en œuvre et expliquer des modèles prédictifs basés sur des approches d'inférence statistique et d'apprentissage automatique pour identifier les déterminants moléculaires de l'essentialité des gènes et de la réponse aux médicaments.
• Contribuer à l'analyse et à l'interprétation de projets collaboratifs multidisciplinaires avec des collaborateurs translationnels et cliniques.
• Contribuer à la conception des études et à la gestion des projets de recherche.

Exigences de l'emploi

Exigences obligatoires:

• Doctorat en biologie computationnelle, bioinformatique, statistique, informatique ou dans des domaines connexes.
• Solide expertise en analyse et visualisation de données quantitatives.
• Capacité à s'approprier la planification, l'exécution et la livraison des résultats scientifiques.
• Maîtrise complète d'au moins un langage de script (Python, R, Julia).

Exigences préférentielles :

• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de modèles prédictifs statistiques et d'apprentissage automatique.
• Connaissance des principales sources publiques de données transcriptomiques et génomiques.
• Excellentes compétences en communication verbale, écrite, analytique et de présentation.
• Anglais courant.

Autres compétences :

• Solide compréhension de la biologie moléculaire et de l'oncologie.
• Expérience antérieure dans l'analyse de données omiques unicellulaires, en particulier l'ARNseq unicellulaire.
• Familiarité avec le cluster computing : Slurm, Nexflow, Snakemake.
• Familiarité avec les bases de données de graphes et les réseaux de neurones de graphes.
• Langages de programmation : maîtrise complète des scripts avec Python et R.
• Paquets Python : PyTorch, Numba, CUDA.
• Familiarité avec les meilleures pratiques de développement de logiciels : tests, versions, CI/CD.
• Solide dossier de publication dans des revues de biologie computationnelle et de bioinformatique.
• Expérience de contribution à la conception de projets collaboratifs multidisciplinaires.

Instructions de candidature

Pour postuler, merci d'envoyer :

• un curriculum vitae.

• une lettre de motivation en anglais reliant votre parcours aux spécificités de l'appel.

• noms et contacts de 2 référents.

Informations Complémentaires

HT offre une culture internationale hautement collaborative. La langue de travail chez HT est l'anglais. HT favorisera une recherche interdisciplinaire de qualité supérieure en favorisant un environnement dynamique composé de groupes de recherche indépendants ayant accès à des étudiants diplômés, des boursiers postdoctoraux et des installations de base exceptionnels.

HT est un employeur inclusif, offrant l'égalité des chances, offrant des conditions et des avantages attractifs adaptés à une organisation de recherche de premier plan, compétitive au niveau international, et cherche à promouvoir une atmosphère collégiale et ouverte. L'enveloppe de rémunération accordée sera compétitive au niveau international et comprendra un régime de retraite, des prestations médicales et d'autres prestations sociales.

Une attention particulière sera accordée aux candidats qui font partie de la liste des catégories protégées, conformément à L. 68/99.

Nombre de postes offerts :  1

Contrat proposé : CCNL Chimico Farmaceutico, CDD 4 ans - niveau salarié.

Le poste est basé à  Milan .

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APPLICATION CLOSING DATE: July 3rd, 2023

Human Technopole (HT) is a new interdisciplinary life science research institute, created and supported by the Italian Government, with the aim of developing innovative strategies to improve human health. HT is composed of five Centers: Computational Biology, Structural Biology, Genomics, Neurogenomics and Health Data Science. The Centers work together to enable interdisciplinary research and to create an open, collaborative environment that will help promote life science research both nationally and internationally.

The Iorio Lab in the Computational Biology Research Centre at Human Technopole in Milan works at the interface of biology, machine learning, statistics and information theory; our goal is to understand and predict how genomic alterations and molecular traits from other omics contribute to pathological processes, biological circuits’ rewiring and have an impact on therapeutic response in human cancers and other diseases. Our research aims at advancing human health by designing algorithms, computational tools and novel analytical methods for the integration and the analysis of pharmacogenomics and functional-genomics datasets, with the ultimate objective of identifying new therapeutic targets, biomarkers and drug repositioning opportunities.

We are looking for a highly motivated postdoctoral researcher with strong skills in Computational Biology to fill a Postdoc- position in the research team led by Francesco Iorio within the Centre for Computational Biology. This role will be actively interacting with the other HT research centres, as well as national and international collaborators, such as those involved in the Cancer Dependency Map partnership, whose broad goal is to systematically identify cancer vulnerabilities and dependencies that could be exploited therapeutically.

The selected candidate will work on the development of new algorithms, analytical methods and tools for the analysis of data from perturbational screens performed on cancer pre-clinical models (cell-lines, organoids and patient derived xerographs) with various phenotypic readout (ranging from cell viability reduction, to sc-transcriptomics and spatial transcriptomics); will develop machine learning tools for the prediction of cancer dependencies and drug response from the integration of the aforementioned screens and the multiomic characterisation of the screened models; will interact with other research groups and prepare research products for manuscript submission and presentations to international meetings/conferences.

Key tasks and responsibilities:

• Performing original computational biology research and developing novel methods and models to identify clinically relevant cancer dependencies and vulnerabilities.
• Developing and applying new tools for the integrative analysis and visualization of large multiomic / multimodal biomedical datasets,
• Designing, implementing, and explaining predictive models based on statistical inference and machine learning approaches to identify molecular determinants of gene essentiality and drug response.
• Contributing to the analysis and interpretation of multidisciplinary collaborative projects with translational and clinical collaborators.
• Contributing to study design and research project management.

Job requirements

Mandatory requirements:

• PhD in Computational Biology, Bioinformatics, Statistics, Computer Science, or related fields.
• Strong quantitative data analysis and visualization expertise.
• Ability to own planning, execution, and delivery of scientific results.
• Full proficiency in at least one scripting language (Python, R, Julia).

Preferential requirements:

• Experience in developing and implementing statistical and machine learning based predictive models.
• Familiarity with major public sources of transcriptomic and genomic data.
• Excellent verbal, written, analytical, and presentation communication skills.
• Fluent in English.

Other competencies:

• Solid understanding of molecular biology and oncology.
• Previous experience in single-cell omic data analysis, especially single-cell RNAseq.
• Familiarity with cluster computing: Slurm, Nexflow, Snakemake.
• Familiarity with graph databases and graph neural networks.
• Programming languages: full scripting proficiency with both Python and R.
• Python packages: PyTorch, Numba, CUDA.
• Familiarity with software development best practices: testing, versioning, CI/CD.
• Strong publishing record in Computational Biology, Bioinformatics journals.
• Experience in contributing to the design of collaborative multidisciplinary projects.

Application Instructions

To apply, please send the following:

• a CV.

• a motivation letter in English relating your track record to the specifics of the call.

• names and contacts of 2 referees.

Additional information

HT offers a highly collaborative, international culture. The working language at HT is English. HT will foster top quality, interdisciplinary research by promoting a vibrant environment consisting of independent research groups with access to outstanding graduate students, postdoctoral fellows and core facilities.

HT is an inclusive, equal opportunity employer offering attractive conditions and benefits appropriate to a leading, internationally competitive, research organization and seeks to promote a collegial and open atmosphere. The compensation package granted will be internationally competitive and comprise pension scheme, medical and other social benefits.

Special consideration will be given to candidates who are part of the protected categories list, according to L. 68/99.

Number of positions offered: 1

Contract offered: CCNL Chimico Farmaceutico, Fixed-term 4 years - employee level.

The position is based in Milan.

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The German Federal Institute for Risk Assessment (BfR) is the national institute which prepares expert reports and opinions on questions of food, feed and chemical safety and consumer health protection in Germany on the basis of internationally recognised scientific assessment criteria. It advises the Federal Government and other institutions and interest groups in these areas. The BfR conducts its own research on topics that are closely linked to its assessment tasks. It is an institution with legal capacity within the portfolio of the Federal Ministry of Food and Agriculture (BMEL).

In the department Safety in the Food Chain of the BfR is in the unit “Product Identity, Supply Chains and Traceability” from immediately temporary to fill the following position for two years:

Scientific officer in the National Reference Laboratory for Food Additives and Flavourings (f/m/x)

Reference number: 3289 | Salary group 13 TVöD | Place of work: Berlin | Application period: 21.06.2023

Part-time employment is possible. The time limit is set on the basis of the Act on Fixed-Term Contracts in Academia (Wissenschaftszeitvertragsgesetz).

Tasks:

• Scientific support in setting up the National Reference Laboratory (NRL) for Food Additives and Flavourings according to Article 100 of Regulation (EU) 2017/625 (concerns implementation in an existing laboratory information and management system, integration in the BfR quality management system, etc. )
• Development, optimisation and validation of analysis methods for the determination of food additives and flavourings as well as implementation of interlaboratory tests
• Expansion of scientific expertise in the field of food additives and flavourings
• Independent initiation and coordination of research activities in the field of food additives and flavours
• Presentation of results at specialist and international conferences
• Literature research and publication of scientific results, writing of technical statements and reports

Requirements:

• Completed university degree (master's, diploma or similar university degree) in food chemistry or a similar scientific subject, doctorate desired
• Very good knowledge in the field of general food analysis and analytical chemistry is required
• The ability to perform independent scientific work is a prerequisite
• Ability of acquiring external funding (grants, research projects) is an advantage
• Proven experience in presenting and publishing scientific results is required
• Experience in working in accredited laboratories and validation of analytical methods is desirable
• Excellent knowledge of spoken and written German and English is required
• Very good IT skills as well as a conscientious approach to work, commitment, flexibility, ability to work in a team and resilience, as well as willingness to travel on business, are all required

What we can offer you:

• A varied range of tasks in a growing departmental research institution
• Flexible working hours without fixed working hours
• 30 days’ annual leave (5-day week) plus 24 and 31 December as non-working days
• Additional days-off options via time credits
• Attractive subsidy for the company ticket/Deutschlandticket Job
• Mobile working options
• Very good connection to the public transport network
• Comprehensive further training opportunities for professional and personal development
• VBL company pension
• Capital accumulation benefits
• Employee welfare (AWO) family service

Application process:

Does this position appeal to you? Then please apply by 21.06.2023 via our online system.

Apply online Please address any questions in connection with the application process to bewerbung@bfr.bund.de. – Please do not send any applications to this email address –

If you cannot apply online, please send a postal application to Bundesinstitut für Risikobewertung / Personalreferat / Max-Dohrn-Str. 8-10 / 10589 Berlin

Please address any questions about the area of responsibility to: Dr. Fauhl-Hassek Tel.: +49 30 18412-28300 Dr. Esslinger Tel.: +49 30 18412-28310

You will find more information on our homepage: www.bfr.bund.de/de/stellenanzeigen

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A PhD position is available at the Department of Philosophy and First Semester Studies, Faculty of Humanities, Social Sciences and Education with the Ethics Reserach Group (ERG). The position will also be loosely affiliated with the research project PROFOUND at the Centre for Advanced Study (CAS) in the academic year 2023/24 and to any follow-up projects in later years.

The focus of ERG is different theoretical challenges and problems pertaining to the normative authority of ethics and morality and the role morality/ethics may have in our lives. The aim of all ethical inquiry is an ambitious one: namely, to answer the issue of how one should live one's life. The Group’s aim is to contribute to answering this fundamental question by address its theoretical underpinnings. The Group approaches these questions from a wide range of theoretical perspectives, both contemporary and historical. Given that the aim of all ethical inquiry is the question of how one ought to live, an important aspect of our work is also to apply theories and results to normative- and ethical issues: thereby contributing to both normative ethics and -theory construction, more generally, as well as to what one may label as applied ethics.

The objective of the position is to complete research training to the level of a doctoral degree. Admission to the PhD programme is a prerequisite for employment, and the programme period starts on commencement of the position. The PhD fellow position is for a period of three years and full time studies with the possibility of an extension of the appointment period. If the doctoral dissertation is submitted for appraisal within 3 years or within 3.5 years, the PhD candidate is qualified for a completion grant for either 12 or 6 months. The completion grant should be used to further qualification measures such as courses in teaching in higher education, lecturing and other relevant work at the faculty. More information about the completion grant scheme can be found here.

The workplace is at UiT in Tromsø. You must be able to start in the position within a reasonable time after receiving the offer.

The position’s field of research

The focus of PROFOUND is to address a fundamental problem in ethics: conflicts between moral and prudential reasons. The Standard View is that one can resolve such conflicts by comparing the relative strengths of reasons, and by this type of weighing determine what we ought to do all things considered. However, little work has been done to tell us in what way, if any, such comparisons can be made and weights assigned. PROFOUND will challenge the Standard View and the weighing model for determining what we ought to do. PROFOUND will also be constructively concerned to examine and provide alternatives to the Standard View.

The more specified PhD project should relate to one or more of the following themes:

1.     Conflicts among reasons: what are reasons, what kind of reasons are there and how do we adjudicate in their conflict?

2.     Prudence (self-interest) and morality: what are they (their nature and status) and how do they relate (if at all)?

3.     Prudential-moral conflict and the challenge of climate change: Does prudence constraint climate action? How? Is this a legitimate constraint? What does morality require?

4.     Other applications of the conflict between prudence and morality: are there other important areas of life where the conflict plays a central role? If so, how can the conflict be handled?

The project should be situated within contemporary ethics, broadly understood (that is, encompassing applied, normative and meta-ethics, as well as moral and political philosophy). We are also open to projects that are informed by relevant empirical research in the social and natural sciences, although the main theoretical framework should be within philosophy. Any philosophical approach is accepted and connection to other philosophical disciplines as well as to scientific disciplines other than philosophy are welcome.

The applicants must present a description outlining the academic basis of the PhD project. The project description must be written in english and not exceed a total of nine pages, literature references included. It must include a description of the topic, research question(s) and a reasoning of the choices. It should also indicate the methodologies to be used. The final project description will be developed in cooperation with the supervisor. Template for project description can be found here.

Contact

For further information about the position, please contact Professor Attila Tanyi:

• email: attila.g.tanyi@uit.no

Qualifications

The position requires a Masters’ degree or equivalent in philosophy or other relevant disciplines. Applicants must also be able to document fluency in English and be able to work in an international environment. Nordic applicants can document their English capabilities by attaching their high school diploma.

In the assessment, the emphasis is on the applicant's potential to complete a research education based on the master's thesis or equivalent, and any other scientific work. In addition, other experience of significance for the completion of the doctoral programme may be given consideration.

We will also emphasize motivation and personal suitability for the position. We are looking for candidates who:

• Have good collaboration skills
• Have good communication and interaction with colleagues and students
• Wants to contribute to a good working environment

As many poeple as possible should have the opportunity to undertake organized research training. If you already hold a PhD or have equivalent competence, we will not appoint you to this position.

Admission to the PhD programme

For employment in the PhD position, you must be qualified for admission to the PhD programme at the Faculty of Humanities, Social Sciences and Education and participate in organized doctoral studies within the employment period.

Admission normally requires:

• A bachelor's degree of 180 ECTS and a master's degree of 120 ECTS, or an integrated master's degree of 300 ECTS.
• A master's thesis with a scope corresponding to at least 30 ECTS for a master's degree of 120 ECTS.
• A master's thesis with a scope corresponding to at least 20 ECTS for an integrated master's degree of 300 ECTS.

UiT normally accepts higher education from countries that are part of the Lisbon Recognition Convention.

All applicants should have a grade point average of B (or equivalent) on their master’s degree in order to be admitted to the PhD programme. The grade point average also applies to 300 ECTS points integrated five-year master’s degrees, in which all courses are to be included in the grade point average. A more detailed description of admission requirements can be found here.

Applicants with a foreign education will be subjected to an evaluation of whether the educational background is equal to Norwegian higher education, following national guidelines from NOKUT. Depending on which country the education is from, one or two additional years of university education may be required to fulfil admission requirements, e.g. a 4-year bachelor's degree and a 2-year master's degree.

Inclusion and diversity

UiT The Arctic University of Norway is working actively to promote equality, gender balance and diversity among employees and students, and to create an inclusive and safe working environment. We believe that inclusion and diversity are a strength, and we want employees with different competencies, professional experience, life experience and perspectives.

If you have a disability, a gap in your CV or immigrant background, we encourage you to tick the box for this in your application. If there are qualified applicants, we invite at least one in each group for an interview. If you get the job, we will adapt the working conditions if you need it. Apart from selecting the right candidates, we will only use the information for anonymous statistics.

We offer

• Good career opportunities
• A good academic environment with dedicated colleagues
• Flexible working hours and a state collective pay agreement
• Pension scheme through the state pension fund
• PhD Fellows are normally given a salary of 532 200 NOK/year with a 3% yearly increase

Norwegian health policy aims to ensure that everyone, irrespective of their personal finances and where they live, has access to good health and care services of equal standard. As an employee you will become member of the National Insurance Scheme which also include health care services.

More practical information about working and living in Norway can be found here: https://uit.no/staffmobility

Application

Your application must include:

• Cover letter explaining your motivation and research interests
• CV
• Diploma for bachelor's and master's degree
• Transcript of grades/academic record for bachelor's and master's degree
• Explanation of the grading system for foreign education (Diploma Supplement if available)
• Documentation of English proficiency
• References with contact information
• Master’s thesis, and any other academic works (published or unpublished) that you wish to be taken into account in the assessment
• Project description (5-10 pages)

All documentation to be considered must be in a Scandinavian language or English. Diplomas and transcripts must also be submitted in the original language, if not in English or Scandinavian. If English proficiency is not documented in the application, it must be documented before starting in the position. We only accept applications and documentation sent via Jobbnorge within the application deadline.

General information

The appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants.

Remuneration for the position of PhD Fellow is in accordance with the State salary scale code 1017. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted. You will become a member of the Norwegian Public Service Pension Fund, which gives you many benefits in addition to a lifelong pension: You may be entitled to financial support if you become ill or disabled, your family may be entitled to financial support when you die, you become insured against occupational injury or occupational disease, and you can get good terms on a mortgage. Read more about your employee benefits at: spk.no.

A shorter period of appointment may be decided when the PhD Fellow has already completed parts of their research training programme or when the appointment is based on a previous qualifying position PhD Fellow, research assistant, or the like in such a way that the total time used for research training amounts to three years.

We process personal data given in an application or CV in accordance with the Personal Data Act (Offentleglova). According to the Personal Data Act information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. You will receive advance notification in the event of such publication, if you have requested non-disclosure.

Charter & Code - Torger Grytå

Eallju - Developing the High North

UiT The Arctic University of Norway is a multi-campus comprehensive university at the international forefront. Our vision is to be a driving force for developing the High North. The Northern Sami notion eallju, which means eagerness to work, sets the tone for this motive power at UiT. Along with students, staff and the wider community, we aim to utilise our location in Northern Norway and Sápmi, our broad and diverse research and study portfolio and interdisciplinary advantage to shape the future.

Our social mission is to provide research-based education of high quality, perform artistic development and carry out research of the highest international quality standards in the entire range from basic to applied. We will convey knowledge about disciplines and contribute to innovation. Our social mission unites UiT across various studies, research fields and large geographical distances. This demands good cooperation with trade and industry and civil society as well as with international partners. We will strengthen knowledge-based and sustainable development at a regional, national and international level.

Academic freedom and scientific and ethical principles form the basis for all UiT’s activities. Participation, co-determination, transparency and good processes will provide the decision-making basis we need to make wise and far-sighted priorities. Our students and staff will have the opportunity to develop their abilities and potential. Founded on academic integrity, we will be courageous, committed and generous in close contact with disciplines, people and contemporary developments.

We will demonstrate adaptability and seek good and purposeful utilisation of resources, so we are ready to meet the expectations and opportunities of the future. We will strengthen the quality and impact of our disciplines and core tasks through the following three strategic priority areas.

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We are a highly diverse and interdisciplinary team of zoologists with a strong interest in evolutionary history of animals.

We are looking for you:

Doctoral researcher for the project “Reconstruction of the evolutionary history of tadpole shrimps (Notostraca) and their relatives, important components of ephemeral freshwater habitats (m/f/x)

in Planegg-Martinsried

Your tasks and responsibilities:

• The project aims at using high-resolution imaging for a wide array of fossil and extant tadpole shrimps and their closer relatives. Based on these data, the project will establish a morphometric framework for reconstructing the evolutionary history of the group Notostraca. These findings will provide deeper insights into the presumed long-term stability of the specific habitat of ephemeral ponds, which seems to have played an important role for the last 365 million years.
• Specimens will be provided via scientific collections as well as by breeding in the lab, fieldwork is not considered.
• Techniques to be applied are various imaging methods (digital microscopy, super-macro-photography, µCT-scanning and other up-to-date methods).

Your qualifications:

• Master in biology or palaeobiology or a closely related field
• Very good English communication skills (oral and written)
• Ability to efficiently work in teams
• High motivation
• Keen interest in zoological evolutionary questions
• The results of the project are expected to be presented regularly at national and international conferences by the doctoral researcher as well as published in peer-reviewed journals.

 The prospective PhD student does not necessarily need to have experience with the imaging methods or specific systematic groups, but is expected to gain expertise early in the course of the project.

Benefits:

• PhD position for 36 months funded by DFG
• Salary according to wage agreement (TV-L)
• Interdisciplinary research project and working environment
• Modern imaging equipment (macro- and microscopic)

 The position is limited to a duration of 36 months. Envisaged starting date is 01 September 2023.

 The successful candidate will be based in the workgroup of Systematic Zoology at the campus Martinsried (part of municipality Planegg) south-west of Munich, in close proximity to Munich. Child care facilities as well as schools are nearby.

 Applications of women are strongly encouraged. We actively promote gender equality.

People with disabilities who are equally as qualified as other applicants will receive preferential treatment.

Contact:

Please send your application to chaug@bio.lmu.de until June 10, 2023. The application should include CV, transcript of records, letter of motivation, and the names and contact details of potential referees.

Contact for further information:

Prof. Dr. Carolin Haug LMU Munich Faculty of Biology Großhaderner Str. 2 82152 Planegg-Martinsried Germany Phone: +49-89-2180-74132; E-Mail: chaug@bio.lmu.de

Systematic Zoology Palaeo-Evo-Devo

Where knowledge is everything.

LMU researchers work at the highest level on the great questions affecting people, society, culture, the environment and technology — supported by experts in administration, IT and tech. Become part of LMU Munich!

In the course of your application for an open position at Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München, you will be required to submit personal information. Please be sure to refer to our LMU Privacy Policy. By submitting your application, you confirm that you have read and understood our data protection guidelines and privacy policy and that you agree to your data being processed in accordance with the selection process.

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The objectives of the ILL's Theory group are both to provide theoretical support to ILL scientists and users and to develop its own projects on neutron-related subjects. In this respect it favours long-term scientific collaborations rather than a service activity and tries to cover a wide range of scientific domains. Our scientific activity thus covers subjects ranging from strong correlation in condensed matter to the simulation of physical chemistry systems and cell membranes in biophysics. We also use a variety of techniques, from analytical methods to molecular dynamics and Monte-Carlo simulations to ab-initio electronic structure calculations.

The project will focus on the fluid/solid interface as encountered in nanoconfined liquids, which is the locus of a wide spectrum of microscopic phenomena such as adsorption and chemical reactions. Theoretical descriptions of nanoconfined fluids - except for rare contributions - assume perfectly metallic or insulating confining surfaces, but these asymptotic limits do not necessarily reflect actual materials that correspond to imperfect intermediate metals/insulators. Nonetheless, the electrostatic boundary condition imposed by the surrounding medium affects confined dipolar systems and, even more so, charged systems [Comtet et al. Nature Mat. 2017]. Recently, we have developed an effective atom-scale simulation approach that allows us to consider the confinement between surfaces of any electrostatic screening length and geometry [Schlaich et al. Nature Mat., 2022]. The electrostatic screening induced by the confining material is modelled by the response of a high-temperature fluid composed of light ions. Due to its very fast relaxation, this virtual Thomas-Fermi fluid mimics the metal electrostatic response in the confining surfaces during the simulation of the confined system (Monte Carlo or molecular dynamics).

Your tasks

With this postdoc position, we propose to use the molecular simulation strategy recently developed to investigate the impact of the metallic surface and its underlying electrostatic relaxation on the thermodynamics and dynamics of dipolar and charged fluids. This should ultimately extend the understanding of adsorption and transport phenomena to a large class of nanoporous materials (i.e. nanoporous metals) that has received relatively little attention in terms of their confinement properties.

In particular, this work could open the way to developments in catalysis (metallic surface) but also for electrochemical and electromechanical applications, etc.

While the postdoc is theoretical in nature, the work will be done in collaboration with Prof. Lydéric Bocquet's group in Paris, which has experimental/theoretical expertise on this topic. Possible collaboration with ILL scientists and/or users will be sought to build a joint task force on this topic.

Your profile

The successful candidate should have:

- a PhD in physics, physical chemistry or materials science

- a strong background in statistical mechanics and knowledge of the thermodynamics and dynamics of fluids at interfaces/in confinement.

Sounds interesting?

Then why not take your next career step with us by applying online - preferably in English - via our career portal by 18.06.2023, quoting reference number 23/22, with a list of publications and the names of 3 referees, including one from your present work place. Please note that all applicants are subject to administrative screening (background checks). For this post, medical fitness for work under ionising radiation is required. We are committed to equal opportunities and diversity and therefore welcome applications from all suitably qualified candidates.

What we offer

Quality of life  A hub for research and technology, the city of Grenoble is ideally located in the heart of the French Alps (just 3 hours from Paris/Provence by train, 1 hour from Lyon international airport and 1 ½ hours from Geneva). It is important for us that our staff achieve a healthy work-life balance. We therefore offer home working (under certain conditions), generous annual paid leave entitlement and a host of other benefits that you will discover when you arrive!

Prospects  We guarantee you a secure 18-month post-doctoral contract, renewable for a further 6 to 18-month period. Only candidates holding a PhD obtained less than 4 years ago are eligible for post-doctoral positions at ILL.

Benefits  We offer generous social benefits (expatriation allowance, excellent health cover), moving and relocation assistance (under certain conditions) and an annual productivity bonus. We also offer language courses for you and your partner and subsidies for the use of public transport and the staff canteen, as well as for holidays and a variety of cultural and sports activities.

Institut Laue-Langevin (ILL) - operates Europe's leading research facility for basic research with neutrons in Grenoble (France). The passion for progress and technology unites us and makes innovation in science and research possible every day. Let's work together to change our society and our world for the better.

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Mener des recherches pour une société en mutation : c'est ce qui nous motive au Forschungszentrum Jülich. En tant que membre de l'Association Helmholtz, nous visons à relever les grands défis sociétaux de notre époque et à mener des recherches sur les possibilités d'une société numérisée, d'un système énergétique respectueux du climat et d'une économie économe en ressources. Travaillez avec environ 7 250 employés dans l'un des plus grands centres de recherche d'Europe et aidez-nous à façonner le changement !

Parvenir à un approvisionnement énergétique sûr et neutre en gaz à effet de serre est l'un des plus grands défis du XXIe siècle. À l'Institut de recherche sur l'énergie et le climat - Analyse des systèmes techno-économiques (IEK-3) -, nous étudions comment des stratégies de transformation rentables doivent être conçues pour y parvenir. Faites partie de notre équipe de recherche et apportez vos idées et votre créativité pour aider à façonner ce à quoi pourrait ressembler un futur système énergétique neutre en gaz à effet de serre.

Nous offrons un

Doctorat - Évaluation d'une chaîne de processus innovante pour la fourniture d'hydrogène et de méthanol verts

Votre travail:

L'utilisation d'hydrogène vert dans certains secteurs de l'industrie (par exemple l'industrie chimique ou la sidérurgie) n'a pas d'alternative pour atteindre la neutralité gaz à effet de serre. Outre la disponibilité d'énormes quantités d'énergie renouvelable, la présence d'eau a un impact essentiel sur le potentiel « d'hydrogène vert », en particulier dans les régions sèches comme l'Afrique de l'Ouest. La transformation de l'hydrogène en méthanol peut être avantageuse en raison de ses meilleures caractéristiques de stockage et de transport dans des conditions ambiantes. Dans le cadre de cette thèse, le potentiel technico-économique d'une voie de procédé innovante pour la fourniture d'hydrogène et de méthanol verts va être évalué. L'itinéraire du processus est innovant car l'eau nécessaire est adsorbée de l'air ambiant et de cette façon, d'importantes ressources locales en eau souterraine peuvent être économisées. Vos tâches en détail :

• Développement d'une structure de modélisation pour représenter la chaîne de traitement de l'hydrogène vert et du méthanol dans le FINE-Framework : https://github.com/FZJ-IEK3-VSA/FINE
• Évaluation du potentiel d'électricité et de chauffage renouvelables dans la région étudiée sur la base des travaux existants dans le cadre du projet H2 Africa ( https://africa.h2atlas.de/ecowas ), y compris la mise en œuvre d'extensions soigneusement choisies
• Renforcement du modèle de chaîne de processus pour permettre une évaluation technique détaillée de la mise à l'échelle de la chaîne de processus
• Dérivation de courbes de potentiel de coût spécifiques au site pour l'hydrogène vert et le méthanol vert pour les régions sèches

Votre profil:

• Une maîtrise complétée dans le domaine des sciences naturelles, du génie (industriel) ou d'un domaine d'études connexe
• Bonnes connaissances en génie des procédés
• Grand intérêt pour la technologie et l'économie de l'énergie
• Une expérience dans la modélisation de systèmes énergétiques est un atout
• Premières compétences en programmation, idéalement en Python
• Haut degré d'indépendance et volonté de faire preuve d'un grand engagement
• Style de travail très fiable et consciencieux
• Maîtrise de l'anglais et de l'allemand, tant à l'écrit qu'à l'oral

N'hésitez pas à postuler pour le poste même si vous ne possédez pas toutes les compétences et connaissances requises. Nous pourrons peut-être vous enseigner les compétences manquantes lors de votre intégration.

Notre offre:

Nous travaillons sur les tout derniers enjeux qui impactent notre société et vous offrons la possibilité de contribuer activement à façonner le changement ! Nous vous offrons des conditions idéales pour compléter votre doctorat :

• Un groupe de travail très motivé ainsi qu'un environnement de travail international et interdisciplinaire dans l'une des plus grandes institutions de recherche d'Europe
• La possibilité de terminer une thèse de doctorat en trois ans grâce à une supervision professionnelle et à des services de soutien internes; temps de dépôt de la thèse finale pour les 16 derniers doctorants à l'IEK-3 : 2,7 à 3,4 ans
• Excellente infrastructure scientifique et technique
• Un accompagnement professionnel continu par votre/vos directeur(s) scientifique(s)
• Possibilité de participer à des conférences (internationales) et des réunions de projet
• Les meilleures conditions pour un travail réussi en télétravail
• 30 jours de congés annuels et possibilité de jours de repos entre les jours fériés et les week-ends (par exemple entre Noël et le Nouvel An)
• Poursuite du développement de vos atouts personnels, par exemple grâce à une vaste gamme de formations ; un programme structuré de formation continue et d'opportunités de mise en réseau spécifiquement pour les doctorants via JuDocS, le Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: https://www.fz-juelich.de/en/judocs
• Services ciblés pour les employés internationaux, par exemple via notre service de conseil international
• Travailler pour l'un des meilleurs employeurs d'Allemagne - 6e rang du prix Glassdoor pour la satisfaction des employés : https://www.glassdoor.de/Award/Beste-Arbeitgeber-Deutschland-LST_KQ0,29.htm

Le poste est à durée déterminée de trois ans. Le salaire est conforme à 75% du groupe de rémunération 13 de la convention collective de la fonction publique (TVöD-Bund) et en plus de 60% d'un salaire mensuel à titre de paiement spécial ("prime de Noël"). De plus amples informations sur les doctorats au Forschungszentrum Jülich, y compris nos autres sites, sont disponibles sur https://www.fz-juelich.de/gp/Careers_Docs .

Nous accueillons les candidatures de personnes d'horizons divers, par exemple en termes d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation/d'identité sexuelle et d'origine sociale, ethnique et religieuse. Un environnement de travail diversifié et inclusif avec des opportunités égales, dans lequel chacun peut réaliser son potentiel, est important pour nous.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature. Le poste sera annoncé jusqu'à ce que le poste soit pourvu avec succès. Vous devez donc soumettre votre candidature le plus tôt possible via notre système de recrutement en ligne !

Des questions sur le poste à pourvoir ?

N'hésitez pas à nous contacter via notre formulaire de contact . Veuillez noter que pour des raisons techniques, nous ne pouvons pas accepter les candidatures par e-mail.

www.fz-juelich.de

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Conducting research for a changing society: This is what drives us at Forschungs­zentrum Jülich. As a member of the Helmholtz Association, we aim to tackle the grand societal challenges of our time and conduct research into the possibilities of a digitized society, a climate-friendly energy system, and a resource-efficient economy. Work together with around 7,250 employees in one of Europe’s biggest research centres and help us to shape change!

Achieving a secure, greenhouse gas-neutral energy supply is one of the greatest challenges of the 21stcentury. At the Institute of Energy and Climate Research – Techno-Economic Systems Analysis (IEK-3) –, we are researching how possible cost-effective transformation strategies must be designed to achieve this. Become part of our research team and contribute your ideas and creativity to help shape what a future greenhouse gas-neutral energy system could look like.

We are offering a

PhD Position – Assessment of an Innovative Process Chain for Green Hydrogen and Methanol Provision

Your Job:

The use of green hydrogen in certain industry sectors (e.g. chemical industry or in steelmaking) is without an alternative to reach greenhouse gas neutrality. Besides of the availability of huge amounts of renewable energy the presence of water has an essential impact on the “green hydrogen” potential, especially in dry regions like western Africa. The transformation from hydrogen to methanol can be advantageous because of its better storage and transportation characteristics under ambient conditions. In the realm of this PhD position the techno-economic potential of an innovative process route for green hydrogen and methanol provision is going to be assessed. The process route is innovative as the needed water is adsorbed from the ambient air and this way important local ground water resources can be saved. Your tasks in detail:

• Development of a modelling structure to represent the green hydrogen – and methanol process chain within the FINE-Framework: https://github.com/FZJ-IEK3-VSA/FINE
• Evaluation of renewable electricity and heating potential in the region under assessment based on existing work in the H2 Africa project (https://africa.h2atlas.de/ecowas), including the implementation of carefully chosen extensions
• Strengthening of the process chain model to allow a detailed technical up-scaling assessment of the process chain
• Derivation of site-specific cost-potential curves for green hydrogen and green methanol for dry regions

Your Profile:

• A completed master’s degree in the field of natural science, (industrial) engineering, or a related field of study
• Good knowledge in process engineering
• Huge interest in energy technology and economics
• Experience in energy system modeling is beneficial
• First programming skills, ideally in Python
• High degree of independence and willingness to show great commitment
• Very reliable and conscientious work style
• Fluent English and German language skills, both written and spoken

Please feel free to apply for the position even if you do not have all the required skills and knowledge. We may be able to teach you missing skills during your induction.

Our Offer:

We work on the very latest issues that impact our society and are offering you the chance to actively help in shaping the change! We offer ideal conditions for you to complete your doctoral degree:

• A highly motivated working group as well as an international and interdisciplinary working environment in one of the largest research institutions in Europe
• The opportunity to complete a doctoral thesis within three years through professional supervision and internal support services; time taken to submit the final thesis for the last 16 doctoral students at IEK-3: 2.7–3.4 years
• Excellent scientific and technical infrastructure
• Continuous professional support by your scientific supervisor(s)
• Opportunity to participate in (international) conferences and project meetings
• Best conditions for successful work in home office
• 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g. between Christmas and New Year)
• Further development of your personal strengths, e.g. through an extensive range of training courses; a structured program of continuing education and networking opportunities specifically for doctoral researchers via JuDocS, the Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: https://www.fz-juelich.de/en/judocs
• Targeted services for international employees, e.g. through our International Advisory Service
• Working for one of the best employers in Germany – 6th rank in Glassdoor employee satisfaction award: https://www.glassdoor.de/Award/Beste-Arbeitgeber-Deutschland-LST_KQ0,29.htm

The position is for a fixed term of three years. Pay is in line with 75% of pay group 13 of the Collective Agreement for the Public Service (TVöD-Bund) and additionally 60% of a monthly salary as special payment (“Christmas bonus”). Further information on doctoral degrees at Forschungszentrum Jülich including our other locations is available at https://www.fz-juelich.de/gp/Careers_Docs.

We welcome applications from people with diverse backgrounds, e.g., in terms of age, gender, disability, sexual orientation / identity, and social, ethnic and religious origin. A diverse and inclusive working environment with equal opportunities, in which everyone can realize their potential, is important to us.

We look forward to receiving your application. The job will be advertised until the position has been successfully filled. You should therefore submit your application as soon as possible via our Online Recruitment System!

Questions about the vacancy?

Please feel free to contact us via our contact form. Please note that for technical reasons we cannot accept applications via email.

www.fz-juelich.de

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Le laboratoire Vogel ( www.developmentalneuroepigenetics.uni-freiburg.de ), Institut d'anatomie et de biologie cellulaire, Université de Fribourg, utilise des approches de séquençage unicellulaire pour étudier la régulation transcriptionnelle par le biais de modifications d'histones et de facteurs de transcription au cours du développement du cortex cérébral et de l'hippocampe, et dans les maladies du SNC. Nous nous intéressons particulièrement à la fonction de l'histone méthyltransférase DOT1L et avons récemment montré que DOT1L a une grande plasticité conduisant à des effets pléiotropiques lors de la spécification des couches du néocortex cérébral (Franz et al, 2019), à des altérations des paysages amplificateurs (Ferrari et al , 2020), et basée sur des analyses unicellulaires, à une adaptation du programme métabolique lors de la différenciation neuronale (Appiah et al, 2022).

Nous recherchons un doctorant motivé pour faire progresser notre compréhension du développement cortical humain en explorant le transcriptome et l'épigénome dépendants de DOT1L dans des cellules individuelles lors de la différenciation organoïde du cerveau humain avec une résolution spatio-temporelle. La technologie de séquençage unicellulaire d'organoïdes du cerveau humain et d'iPSC sera combinée à des analyses de transcriptomique spatiale et de bioinformatique.

Le doctorant sera membre du groupe de formation à la recherche Me In Bio PhD (RTG2344, financé par la Fondation allemande pour la recherche) et bénéficiera de son programme de formation structuré. Me In Bio vise une double formation en bioinformatique et en approches de laboratoire humide pour explorer la dynamique spatio-temporelle de la régulation des gènes à l'aide de méthodes à haut débit et à haute résolution ( www.meinbio.uni-freiburg.de ) .

Nous recherchons un chercheur junior ayant une formation en neurosciences, en épigénétique et/ou en analyse (cellule unique) – omique.

Le poste de doctorat est financé à partir de septembre 2023 pour trois ans (65% TVL-E13, échelle salariale de la fonction publique allemande).

Nous offrons

• Un projet de recherche moderne passionnant dans un laboratoire bien équipé utilisant des technologies de pointe
• Encadrement intensif assuré par un comité consultatif de thèse
• Echange régulier avec un laboratoire tandem de bioinformatique pour assurer une communication interdisciplinaire à bas seuil
• Cours réguliers en bioinformatique et techniques de laboratoire humide offerts par le RTG2344 Me In Bio
• Cours supplémentaires de "compétences générales" et possibilités de mise en réseau avec tous les membres de RTG Me In Bio pour des échanges scientifiques
• Fonds annuels pour les visites de conférence

Les candidats doivent

• Avoir une excellente maîtrise récente en neurosciences, biologie moléculaire, bioinformatique ou dans des domaines connexes
• Être passionné par les sciences et très motivé
• Avoir une forte affection pour acquérir à la fois des connaissances biologiques et informatiques
• Être disposé à participer activement aux rencontres interdisciplinaires et autres activités du groupe de formation à la recherche Me In Bio
• Être à l'aise en anglais écrit et parlé

Veuillez adresser vos demandes de renseignements supplémentaires et vos documents de candidature au plus tard le 11 juin 2023 (CV, lettre de motivation, certificats de licence et de master et relevé de notes, noms de deux arbitres) à christine.hacker@anat.uni-freiburg.de

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The Vogel lab (www.developmentalneuroepigenetics.uni-freiburg.de), Institute of Anatomy and Cell Biology, University of Freiburg, uses single-cell sequencing approaches to study transcriptional regulation through histone modifications and transcription factors during cerebral cortex and hippocampus development, and in CNS disease. We are particularly interested in the function of the histone methyltransferase DOT1L and recently showed that DOT1L has a high plasticity leading to pleiotropic effects during specification of the cerebral neocortex layers (Franz et al, 2019), to alterations of the enhancer landscapes (Ferrari et al, 2020), and based on single cell analyses, to an adaptation of the metabolic program during neuronal differentiation (Appiah et al, 2022).

We are looking for a motivated PhD candidate to advance our understanding on human cortical development by exploring the DOT1L-dependent transcriptome and epigenome in single cells during human brain organoid differentiation with spatio-temporal resolution. Single cell sequencing technology of human brain organoids and iPSC will be combined with spatial transcriptomics and bioinformatics analyses.

The PhD candidate will be member of the MeInBio PhD research training group (RTG2344, funded by the German Research Foundation) and profit of their structured training curriculum. MeInBio aims at a dual education in bioinformatics and wet laboratory approaches to explore the spatio-temporal dynamics of gene regulation using high-throughput and high-resolution methods (www.meinbio.uni-freiburg.de).

We are looking for a junior researcher with a background in neuroscience, epigenetics and/or (single cell) – omics analyses.

The PhD position is funded from September 2023 for three years (65% TVL-E13, German public service pay scale).

We offer

• An exciting modern research project in a well-equipped laboratory using state-of-the-art technologies
• Intensive supervision secured by a thesis advisory committee
• Regular exchange with a bioinformatics tandem laboratory to ensure low-threshold interdisciplinary communication
• Regular courses in bioinformatics and wet laboratory techniques as offered by the RTG2344 MeInBio
• Additional “soft skills” courses and networking possibilities with all RTG MeInBio members for scientific exchange
• Yearly funds for conference visits

Candidates should

• Have an excellent recent master’s degree in neuroscience, molecular biology, bioinformatics or related fields
• Be passionate about science and highly motivated
• Have a strong affection to acquire both, biological and informatics knowledge
• Be willing to actively participate in interdisciplinary gatherings and other activities of the MeInBio research training group
• Be fluent in written and spoken English

Please direct further inquiries and your application documents latest by 11 June 2023 ( CV, motivation letter, bachelor’s and master’s certificates and transcript of records, names of two referees) to christine.hacker@anat.uni-freiburg.de

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Numéro de référence : 496342 Type de travail : Durée déterminée - Temps plein Lieu : Albury-Wodonga Catégories : Académique - Recherche uniquement/Fellowship

• Possibilité de développer un programme de recherche couvrant différentes disciplines
• Développer des partenariats de recherche avec des organismes nationaux et internationaux
• Adopter une approche « services écosystémiques » pour faire le point sur toutes les ressources

Le rôle

• Durée déterminée (jusqu'à 5 ans) Temps plein
• Niveau C - 125 300 AUD $ - 144 318 AUD $ par an (plus 17 % de pension de retraite)
• Albury-Wodonga (indemnité de réinstallation fournie)

L'Institut Gulbali crée une recherche intégrée percutante sur l'agriculture, l'eau et l'environnement, fondée sur l'empreinte de Charles Sturt dans le bassin Murray-Darling, mais avec un impact dans toute l'Australie et dans le monde.

L'Institut rassemble des équipes pluridisciplinaires pour entreprendre des activités de recherche et d'innovation axées sur :

• Agriculture - Optimiser les systèmes agricoles pour la performance et la durabilité
• Eau - Améliorer la santé et la résilience des écosystèmes d'eau douce
• Environnement - Promouvoir la biodiversité à travers les paysages

Une opportunité passionnante existe pour entreprendre et s'engager dans des recherches percutantes de haute qualité à l'Institut Gulbali et contribuer au développement d'un programme de recherche en écologie appliquée.

Le boursier "Ecologie appliquée" devra tirer parti de ces connaissances et adopter une approche "Services écosystémiques" pour faire le point sur toutes les ressources (par exemple la faune, les arbres, les sols, l'air, l'eau - tous les êtres vivants) et documenter l'éventail des avantages. (ou services, parfois appelés services écosystémiques) qui sont produits.

Pour réussir, vous aurez :

• Un doctorat dans un domaine pertinent
• La possibilité de publier des réalisations de recherche percutantes avec des réseaux mondiaux
• Obtenu des quantités importantes de financement de recherche extra-muros à partir d'un éventail de sources
• Une expérience établie dans la supervision et l'achèvement d'étudiants de niveau supérieur en tant que directeur et co-superviseur
• Connaissance et compréhension approfondies de l'écologie appliquée acquises grâce à des activités industrielles et / ou universitaires
• Capacité à utiliser et à adopter les technologies actuelles et émergentes pour atteindre les objectifs de travail

Exigences de candidature

Les candidats doivent postuler en ligne et répondre aux critères de sélection dans la description de poste. Si vous rencontrez des difficultés pour postuler en ligne ou pour plus d'informations sur la procédure de candidature, veuillez visiter notre page Comment postuler ou contactez-nous .

À propos de nous

L'Université Charles Sturt est une université jeune et en pleine croissance qui s'engage à former des personnes clairvoyantes qui aident leurs communautés à se développer et à s'épanouir. Nous apportons une contribution significative à la prospérité et au dynamisme de nos communautés rurales et régionales, avec une portée et un impact à travers l'Australie et à l'international. Nous travaillons avec l'industrie, les communautés et les étudiants pour créer de nouvelles idées, nous inspirer mutuellement et apporter une contribution positive et progressive au monde.

Le travail de Charles Sturt dans le domaine de l'agriculture, de l'eau et de l'environnement (AWE) a fortement contribué à notre classement des Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, où nous nous classons au 67e rang sur 1406 institutions participantes.

Notre recherche dans AWE a été ciblée pour un investissement stratégique, l'Université s'étant engagée à mener une recherche qui a un impact en Australie et dans le monde. Le pilier clé de cet investissement stratégique réside dans la création de l' Institut Gulbali avec des domaines particuliers d'excellence en recherche dans les domaines de la biosécurité, des sciences de l'alimentation et du vin, de la gestion de l'eau et de la pêche et de la gérance de l'environnement. L'Institut se concentre sur la recherche appliquée qui répond aux grands défis mondiaux et aux impératifs stratégiques des gouvernements, de l'industrie et des communautés.

Basé au cœur du food bowl australien, l'Institut travaille en étroite collaboration avec deux fermes commerciales, l'une des plus grandes fermes numériques de l'hémisphère sud, une cave commerciale et un vignoble du futur et une vaste gamme d'équipements techniques et installations standard de l'industrie - cliniques, serres, laboratoires et studios - s'étendant sur plus de 2500 hectares.

L'Université Charles Sturt offre un excellent équilibre travail-vie personnelle, des opportunités de développement professionnel et de généreux avantages financiers.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé envers la diversité et l'inclusion. Cela est démontré par notre citation d'employeur de choix de l'Agence pour l'égalité des sexes en milieu de travail et notre prix institutionnel Athena SWAN Bronze. Charles Sturt est également membre participant de l'Australian Workplace Equality Index. Les candidatures sont encouragées par les Australiens autochtones; les personnes handicapées ; les femmes (en particulier pour les rôles supérieurs et non traditionnels) ; les personnes qui s'identifient comme LGBTIQA+ ; et ceux issus de milieux culturels et linguistiques divers .

Informations complémentaires

Des informations complémentaires sont disponibles dans la  description du poste ou en contactant :

Professeur Lee Baumgartner | Directeur exécutif, Institut Gulbali | courriel : lbaumgartner@csu.edu.au  | Tél. : +61 2 427 070 056

Date de clôture : 21 h 00, le 21 juin 2023

Description du poste

Publié : 23 mai 2023 09h00 - AUS Eastern Standard Time Clôture des candidatures : 21 juin 2023 23h00 - AUS Eastern Standard Time

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Reference no: 496342 Work type: Fixed Term - Full Time Location: Albury-Wodonga Categories: Academic - Research Only/Fellowship

• Opportunity to develop a research program spanning different disciplines
• Develop research partnerships with national and international organisations
• Take an “ecosystem services” approach to take stock of all resources

The Role

• Fixed term (up to 5 years) Full Time
• Level C - AUD $125,300 - AUD $144,318 pa (plus 17% superannuation)
• Albury-Wodonga (relocation allowance provided)

The Gulbali Institute creates impactful integrated agriculture, water and environment research, grounded in Charles Sturt’s footprint across the Murray-Darling Basin, but with impact across Australia and globally.

The Institute brings together multidisciplinary teams to undertake research and innovation, focusing on:

• Agriculture - Optimising farm systems for performance and sustainability
• Water - Enhancing the health and resilience of freshwater ecosystems
• Environment - Promoting biodiversity across landscapes

An exciting opportunity exists to undertake and engage in high quality, impactful research in the Gulbali Institute and contribute to developing a research program in applied ecology.

The “Applied Ecology” fellow will be expected to leverage this knowledge and take an “Ecosystem Services” approach to take stock of all resources (for instance fauna, trees, soils, air, water – all living things) and document the range of benefits (or services, sometimes called ecosystem services) that are produced.

To be successful you will have:

• A doctoral qualification in a relevant field
• The ability to publish impactful research achievement with global networks
• Sourced significant amounts of extramural research funding from a range of sources
• An established track record of supervising and completing higher degree students as both principal and co supervisor
• Significant knowledge and understanding of Applied Ecology gained through industry and/or scholarly activities
• Capacity to utilise and embrace current and emerging technologies to achieve work objectives

Application Requirements

Applicants are expected to apply online and address the selection criteria in the position description. If you experience difficulties applying online or for further information on completing the application process please visit our how to apply page or contact us.

About Us

Charles Sturt University is a young and growing university committed to developing far-sighted people who help their communities grow and flourish. We make a significant contribution to the prosperity and vibrancy of our rural and regional communities, with a reach and impact across Australia and internationally. We work together with industry, communities and students to create new thinking, inspire each other and make a positive and progressive contribution to the world.

Charles Sturt’s work in Agriculture, Water and the Environment (AWE) has made a strong contribution to our UN Sustainable Development Goal (SDG) ranking where we are placed 67th overall out of 1406 participating institutions.

Our research in AWE has been targeted for strategic investment, with the University committed to driving research which has impact across Australia and globally. The key pillar of this strategic investment is in the establishment of the Gulbali Institute with particular areas of research excellence in biosecurity, food and wine science, water and fisheries management and environmental stewardship. The Institute focuses on applied research that addresses major global challenges and government, industry, and community strategic imperatives.

Based at the heart of the food bowl of Australia, the Institute works in close collaboration with two commercial farms, one of the largest digital farms in the Southern Hemisphere, a commercial winery and vineyard of the future and a huge range of world class technical and industry standard facilities – clinics, glasshouses, labs and studios – spanning more than 2500 hectares.

Charles Sturt University offers a great work-life balance, professional development opportunities and generous financial benefits.

We are an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. This is demonstrated through our Workplace Gender Equality Agency Employer of Choice Citation and our Athena SWAN Bronze Institutional Award. Charles Sturt is also a participating member in the Australian Workplace Equality Index. Applications are encouraged from Indigenous Australians; people with a disability; women (particularly for senior and non-traditional roles); people who identify as LGBTIQA+; and those from culturally and linguistically diverse backgrounds.

Further Information

Additional information is available in the position description or by contacting:

Professor Lee Baumgartner | Executive Director, Gulbali Institute | email: lbaumgartner@csu.edu.au |  Ph: +61 2 427 070 056

Closing Date: 11 pm, 21 June 2023

Position Description

Advertised: 23 May 2023 09:00 AM - AUS Eastern Standard Time Applications close: 21 Jun 2023 11:00 PM - AUS Eastern Standard Time

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Emplacement:	Royaume-Uni Autre
Date de clôture:	mardi 22 août 2023
Référence:	FR1668

Dr Marco Simonelli, Dr Ian Maskery, Professeur Chris Tuck

Centre de fabrication additive

La vision de la fabrication additive (AM) de nouvelle génération est de contrôler la composition chimique de chaque volume déposé pour créer des matériaux fonctionnels (FM) directement à partir de conceptions numériques. Alors que les FM polymères peuvent être réalisés facilement via diverses techniques commerciales, il reste un défi important pour la réalisation de FM en matériaux métalliques. Les FM métalliques ont suscité l'intérêt de divers domaines industriels, notamment l'énergie (batteries, moteurs électriques, etc.), les transports (échangeurs de chaleur, actionneurs, crash box, etc.) et la défense. Ces FM pourraient remplacer les assemblages qui sont actuellement fabriqués en joignant plusieurs composants, et pourraient également améliorer considérablement les performances des pièces en concevant les propriétés mécaniques et physiques à petite échelle.

L'objectif de ce projet de doctorat est de combler le manque de connaissances autour des FM métalliques et d'établir de nouvelles méthodes pour la FA multi-métal. Cela nécessite l'identification de combinaisons de matériaux appropriées pour la FA à base de laser et la détermination de directives de conception appropriées pour les interfaces formées entre des matériaux dissemblables. Pour le succès de la FM métallique, il est essentiel de comprendre comment différents métaux peuvent être combinés dans la FA pour obtenir les propriétés souhaitées. Pour y parvenir, le projet se concentrera sur la détermination du comportement structurel et thermique des régions d'interface du composant imprimé, où des matériaux dissemblables sont en contact. Cela se fera en étudiant l'effet des paramètres du laser d'impression sur ces régions. De la même manière, il est essentiel de comprendre comment les différentes distributions de matériaux à l'interface (distribution nette, diffuse, agrafée, etc.) affectent la robustesse de l'assemblage. La bonne conception de ces pièces complexes nécessitera de caractériser et de tester les interfaces formées dans les structures imprimées.

Le projet s'appuie sur l'expertise du Center for Additive Manufacturing (CfAM) dans l'application de techniques informatiques de science des matériaux à la FA laser pour identifier et sélectionner des combinaisons de matériaux appropriées. Un logiciel de fabrication additive de pointe sera utilisé pour concevoir des pièces avec les matériaux identifiés afin de satisfaire les propriétés souhaitées du produit final. De plus, le doctorant sera en mesure de mener des recherches à l'aide d'une plateforme de fusion sur lit de poudre laser multifaisceaux de pointe équipée d'un système de dépôt multi-métal, pour le dépôt sélectif de matériaux en une seule couche (l'une des l'installation aimable au Royaume-Uni).

Le doctorant développera ces structures en utilisant une combinaison de techniques de FA et de métrologie, d'essais de matériaux avancés, de microscopie et de modélisation numérique, acquérant un large éventail de compétences et de connaissances pertinentes pour la fabrication avancée et la recherche sur les matériaux. L'étudiant travaillera au sein d'une équipe interdisciplinaire dynamique au CfAM, l'un des plus grands centres de recherche au monde pour la fabrication additive et l'impression 3D, afin de faire progresser l'état de l'art dans ce domaine. Cette recherche a le potentiel d'ouvrir la voie à de nouvelles applications passionnantes de la FA dans diverses industries, améliorant les performances et la fiabilité des produits.

En raison de restrictions financières, ce poste n'est disponible que pour les étudiants à domicile.

Veuillez postuler ici  https://www.nottingham.ac.uk/pgstudy/how-to-apply/apply-online.aspx

Lorsque vous postulez pour cette bourse, veuillez inclure le numéro de référence (commençant par ENG) dans la section de la déclaration personnelle. Cela vous aidera à vous assurer que votre candidature est envoyée directement à l'université qui annonce la bourse. 

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Location:	UK Other
Closing Date:	Tuesday 22 August 2023
Reference:	ENG1668

Dr Marco Simonelli, Dr Ian Maskery, Professor Chris Tuck

Centre for Additive Manufacturing

The vision for next-generation Additive Manufacturing (AM) is to control the chemical composition of every single deposited volume to create functional materials (FMs) directly from digital designs. While polymeric FMs can be realised easily via various commercial techniques, there remains a significant challenge for the realisation of FMs made of metallic materials. Metallic FMs have attracted interest in a variety of industrial fields, especially in energy (batteries, electric motors, etc.), transport (heat exchangers, actuators, crash boxes, etc.), and defence. These FMs could replace assemblies that are currently made by joining multiple components, and could also significantly enhance part performance by engineering the mechanical and physical properties at small scale.  This will also lead to the creation of new architected materials (also known as metamaterials), which have properties beyond those accessible with the current range of metal alloys.

The objective of this PhD project is to address the knowledge gap around metallic FMs and establish new methods for multi-metal AM. This requires the identification of suitable material combinations for laser-based AM and the determination of appropriate design guidelines for the interfaces formed between dissimilar materials. For the success of metallic FM, there is a critical need to understand how different metals can be combined in AM to achieve desired properties. To achieve this, the project will focus on determining the structural and thermal behaviour of the interface regions of the printed component, where dissimilar materials are in contact. This will be done by studying the printing laser parameters' effect on these regions. Similarly, it is essential to understand how different material distributions at the interface (sharp distribution, diffused, interlocked, etc.) affect the robustness of the joint. The correct design of these complex parts will require characterizing and testing the interfaces formed in the printed structures.

The project builds on the Centre for Additive Manufacturing (CfAM)'s expertise in applying computational materials science techniques to laser AM to identify and select suitable material combinations. State-of-the-art AM software will be used to design parts with the identified materials to satisfy the desired properties of the final product. In addition, the PhD candidate will be able to conduct research using a state-of-the-art multi-beam laser powder bed fusion platform equipped with a multi-metal deposition system, for selective material deposition in a single layer (a one of the kind facility in the UK).

The PhD student will develop these structures using a combination of AM and metrology techniques, advanced materials testing, microscopy, and numerical modelling, gaining a broad set of skills and knowledge relevant to advanced manufacturing and materials research. The student will work as part of a dynamic interdisciplinary team at CfAM, one of the world's largest research centres for additive manufacturing and 3D printing, to advance the state-of-the-art in this field. This research has the potential to pave the way for new and exciting applications of AM in various industries, improving product performance and reliability.

Due to funding restrictions this position is only available to home students.

Please apply here https://www.nottingham.ac.uk/pgstudy/how-to-apply/apply-online.aspx

When applying for this studentship, please include the reference number (beginning ENG) within the personal statement section. This will help in ensuring your application is sent directly to the academic advertising the studentship. 

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Location:	Jubilee Campus
Salary:	£29,762 to £44,414 per annum, (pro rata if applicable) depending on skills and experience (minimum £33348 with relevant PhD). Salary progression beyond this scale is subject to performance
Closing Date:	Tuesday 20 June 2023
Reference:	SCI216823

As part of an exciting new partnership between University of Nottingham, University of Strathclyde and GlaxoSmithKline (GSK), we are seeking to recruit a highly motivated and enthusiastic researcher to develop and apply novel catalytic and electrochemical reactions for the synthesis of target molecules relevant to the pharmaceutical and related industries. This project will involve the investigation of state of the art electrochemistry and catalytic systems using advanced spectroscopy, modelling and theory, this project will be supervised by Pete Licence and Mike George. This project will be hosted by the school of Chemistry in Nottingham and you will work in laboratories spanning the GlaxoSmithKline Carbon Neutral Laboratory (link) and facilities based on University Park. As a core project within this Prosperity Partnership this project will involve collaboration with scientists at GlaxoSmithKline and the University of Strathclyde.

Candidates must:

• Hold a PhD (or expect their PhD award by mid-2023) in synthetic organic or catalytic chemistry.
• Be available to take up the post by 1st September 2023
• Show demonstrated excellence and productivity in synthetic organic or electrochemical mediated synthesis chemistry.
• Have excellent organisational and good communication and team working skills.

Additional experience in the use of CHEM21 metrics would be useful but not vital for this post.

It is expected that the successful candidate will work closely with researchers at the University of Strathclyde and GSK and will have an opportunity to undertake a secondment at one or both partner institutions.

This is a full-time (36.25 hours), fixed term post for 12 months. Arrangements for job share may be considered. Requests for secondment from internal candidates may be considered on the basis that prior agreement has been sought from both your current line manager and the manager of your substantive post, if you are already undertaking a secondment role.

Informal enquiries may be addressed to Professor Peter Licence pete.licence@nottingham.ac.uk. Please note that applications sent directly to this email address will not be accepted.

Further details:

• Job Description/Role Profile

View Additional Information (this will open a new window)

Our University is a supportive, inclusive, caring and positive community. We warmly welcome those of different cultures, ethnicities and beliefs – indeed this very diversity is vital to our success, it is fundamental to our values and enriches life on campus. We welcome applications from UK, Europe and from across the globe. For more information on the support we offer our international colleagues, see our Moving to Nottingham pages.

Please note that applicants for this post will be considered on an equal basis, subject to the relevant permission to work in the UK as defined by the requirements set out by UK Visas & Immigration.  Please visit: https://www.gov.uk/government/organisations/uk-visas-and-immigration for more information.

For successful international applicants, we provide financial support for your visa and the immigration health surcharge, plus an interest-free loan to help cover the cost of immigration-related expenses for any dependents accompanying you to the UK. For more information please see the our webpage on Financial support for visas and the immigration health surcharge.

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L' Université du Luxembourg  est une  université de recherche internationale  avec un profil multilingue et interdisciplinairepersonnage. L'Université a été fondée en 2003 et compte plus de 6 700 étudiants et plus de 2 000 employés du monde entier. Les facultés et centres interdisciplinaires de l'Université se concentrent sur la recherche dans les domaines de l'informatique et de la sécurité des TIC, de la science des matériaux, du droit européen et international, de la finance et de l'innovation financière, de l'éducation, de l'histoire contemporaine et numérique. En outre, l'Université se concentre sur la recherche interdisciplinaire dans les domaines de la modélisation et de la simulation de données ainsi que de la santé et de la biomédecine systémique. Times Higher Education classe l'Université du Luxembourg au 3e rang mondial pour sa «perspective internationale», au 20e rang du classement des jeunes universités 2021 et parmi les 250 meilleures universités du monde.

La Faculté des sciences humaines, de l'éducation et des sciences sociales (FHSE) regroupe des compétences issues des sciences humaines, de la linguistique, des sciences cognitives, des sciences sociales et de l'éducation. Des personnes de 20 disciplines travaillent au sein de la Faculté. Parallèlement à l' approche disciplinaire , une culture de recherche interdisciplinaire très ambitieuse s'est développée.

La recherche et l'enseignement de la faculté portent sur des questions sociales, économiques, politiques  et éducatives dans le but commun de contribuer à une société inclusive, ouverte et pleine de ressources. La FHSE propose six Licences et vingt Masters et une école doctorale permettant aux étudiants d'acquérir les connaissances nécessaires et les compétences hautement qualifiées pour réussir leur future carrière.

Ton rôle...

Le spécialiste de la recherche et du développement documentera les construits et les échelles de questionnaires évalués dans le cadre de la mission principale de LUCET (c'est-à-dire les « Épreuves Standardisées », le programme luxembourgeois de suivi des écoles). Plus précisément, il s'agit de décrire et de documenter les construits évalués de manière uniforme et de rendre ces informations disponibles dans le cadre d'une base de données publique. Il analysera et interprétera avec compétence les données issues de collectes de données à grande échelle (p. ex., ÉpStan), et soutiendra et participera activement aux recherches connexes dans les domaines de la psychologie de l'éducation.

Activités

Le spécialiste en recherche et développement documentera les échelles et construits évalués dans le cadre d'ÉpStan. Les tâches de recherche générales suivantes font partie des responsabilités du spécialiste en recherche et développement :

• contribuer et soutenir l'élaboration d'une documentation à grande échelle au sein d'ÉpStan
• préparer un guide de référence solide pour toutes les échelles et tous les items évalués
• contribuer et soutenir des projets de recherche (en cours et à venir) en lien avec ÉpStan et d'autres projets au sein du LUCET
• contribuer aux articles, rapports et présentations scientifiques, ainsi qu'aux efforts de sensibilisation du public de LUCET
• effectuer toute autre tâche dans le cadre du poste

Ce que nous attendons de vous…

• Master (sciences psychologiques ou de l'éducation est un plus) avec une expérience dans la documentation de données et la manipulation de bases de données
• Une première expérience en évaluation psycho-éducative (à grande échelle) est un plus
• La connaissance des systèmes scolaires en général et du système scolaire luxembourgeois en particulier est un plus
• Une approche du travail indépendante et consciencieuse, qui se caractérise en même temps par une bonne intégration dans les groupes de travail existants
• Compétences interpersonnelles et de communication efficaces
• Excellentes compétences orales et écrites en anglais et très bonnes compétences orales et écrites en allemand ; Le luxembourgeois et le français sont un plus
• Capacité à travailler dans une équipe multidisciplinaire et multiculturelle

Bref...

• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée 18 Mois
• Heures de travail : Temps plein 40,0 heures par semaine
• Lieu : Belval
• Titre interne : Spécialiste en recherche et développement
• Référence du poste : UOL05768

Comment s'inscrire...

Les demandes doivent être soumises en ligne et inclure:

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation

Une candidature anticipée est fortement encouragée, car les candidatures seront traitées dès leur réception. Veuillez postuler formellement via le système RH. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte.

L'Université du Luxembourg considère l'inclusion et la diversité comme des valeurs clés. Nous nous engageons pleinement à supprimer toute barrière discriminatoire liée au genre, et pas seulement, dans le recrutement et la progression de carrière de notre personnel.

Voici ce qui vous attend à l'Université

• Caractère multilingue et international . Institution moderne avec une atmosphère personnelle. Personnel venant de 90 pays. Membre de l'Université de la Grande Région (UniGR).
• Une université moderne et dynamique. Équipement de haute qualité. Liens étroits avec le monde des affaires et avec le marché du travail luxembourgeois. Un site urbain unique avec une excellente infrastructure.
• Un partenaire pour la société et l'industrie . Coopération avec les institutions européennes, les entreprises innovantes, la Place Financière et avec de nombreux partenaires non académiques tels que ministères, collectivités locales, associations, ONG…
• En savoir plus sur l'Université
• Adresses, plans & itinéraires vers les différents sites de l'Université

Plus d'informations...

Pour plus d'informations, veuillez contacter sonja.ugen@uni.lu

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The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The University was founded in 2003 and counts more than 6,700 students and more than 2,000 employees from around the world. The University’s faculties and interdisciplinary centres focus on research in the areas of Computer Science and ICT Security, Materials Science, European and International Law, Finance and Financial Innovation, Education, Contemporary and Digital History. In addition, the University focuses on cross-disciplinary research in the areas of Data Modelling and Simulation as well as Health and System Biomedicine. Times Higher Education ranks the University of Luxembourg #3 worldwide for its “international outlook,” #20 in the Young University Ranking 2021 and among the top 250 universities worldwide.

The Faculty of Humanities, Education and Social Sciences (FHSE) brings together expertise from the humanities, linguistics, cognitive sciences, social and educational sciences. People from across 20 disciplines are working within the Faculty. Along with the disciplinary approach a very ambitious interdisciplinary research culture has been developed.

The faculty’s research and teaching focuses on social, economic, political and educational issues with the common goal of contributing to an inclusive, open and resourceful society. The FHSE offers six Bachelor and twenty Master degrees and a doctoral school providing students with the necessary knowledge and high-qualified skills to succeed in their future career.

Your Role...

The research and development specialist will document constructs and questionnaire scales assessed in the context of LUCET’s core mission (i.e., “Épreuves Standardisées”, the Luxembourg school monitoring programme). Specifically, this involves describing and documenting the assessed constructs in a uniform manner and making this information available in the context of a public database. S/he will competently analyse and interpret data emerging from large-scale data collections (e.g., ÉpStan), and actively support and participate in related research in the areas of educational psychology.

Activities

The research and development specialist will document scales and constructs assessed within the context of ÉpStan. The following general research tasks are included in the responsibilities of the research and development specialist:

• contribute to and support the development of comprehensive scale documentation within ÉpStan
• prepare a solid reference guide for all scales and items assessed
• contribute to and support (ongoing and future) research projects related to ÉpStan and other projects within LUCET
• contribute to scientific articles, reports and presentations, as well as LUCET’s public outreach efforts
• perform any other tasks within the framework of the position

What we expect from you…

• Master’s degree (psychological or educational sciences is a plus) with experience in data documentation and handling data bases
• First experience in psycho-educational (large-scale) assessment is a plus
• Knowledge about school systems in general and the Luxembourg school system in specific is a plus
• An independent, conscientious approach to work, which at the same time is characterised by good integration into existing working groups
• Effective interpersonal and communication skills
• Excellent oral and written competences in English and very good oral and written competencies in German; Luxembourgish and French are a plus
• Ability to work in a multidisciplinary and multicultural team

In Short...

• Contract Type: Fixed Term Contract 18 Month
• Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week
• Location: Belval
• Internal Title: Research and development specialist
• Job Reference: UOL05768

How to apply...

Applications should be submitted online and include:

• Curriculum Vitae
• Cover letter

Early application is highly encouraged, as the applications will be processed upon reception. Please apply formally through the HR system. Applications by email will not be considered.

The University of Luxembourg embraces inclusion and diversity as key values. We are fully committed to removing any discriminatory barrier related to gender, and not only, in recruitment and career progression of our staff.

Here’s what awaits you at the University

• Multilingual and international character. Modern institution with a personal atmosphere. Staff coming from 90 countries. Member of the “University of the Greater Region” (UniGR).
• A modern and dynamic university. High-quality equipment. Close ties to the business world and to the Luxembourg labour market. A unique urban site with excellent infrastructure.
• A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and with numerous non-academic partners such as ministries, local governments, associations, NGOs …
• Find out more about the University
• Addresses, maps & routes to the various sites of the University

Further information...

For further inquiries please contact sonja.ugen@uni.lu

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Le Synchrotron Européen, l'ESRF, est un centre de recherche international basé à Grenoble, France.

Grâce à son ingénierie innovante, sa vision scientifique pionnière et l'engagement fort de ses 700 collaborateurs, l'ESRF est reconnue comme l'une des meilleures installations de recherche au monde. Son accélérateur de particules produit des faisceaux de rayons X intenses qui sont utilisés chaque année par des milliers de scientifiques pour des expériences dans divers domaines tels que la biologie, la médecine, les sciences de l'environnement, le patrimoine culturel, la science des matériaux et la physique.

Soutenu par 21 pays, l'ESRF est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage la diversité.

ID31 est une ligne de lumière dédiée aux études de réflectivité, de diffraction et d'imagerie des rayons X à haute énergie des structures d'interface enterrées. La ligne de lumière fournit un flux de rayons X très élevé à des énergies de photons très élevées permettant d'étudier des matériaux et des dispositifs de travail avec une résolution spatiale submicronique. Vous collaborerez avec une équipe de scientifiques dans différents domaines de recherche sur les matériaux et l'électrochimie et vous développerez votre propre projet de recherche en interne. Vous apporterez un support aux utilisateurs externes de la ligne de lumière et participerez aux programmes de recherche internes. En particulier, vous serez impliqué dans la recherche de dispositifs électrochimiques d'énergie et de conversion et de matériaux associés (piles à combustible, électrolyseurs, batteries).

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Jakub Drnec (tél. : +33 (0)4 38 88 19 16, email : drnec@esrf.fr ) et Veijo Honkimäki (tél. +33 (0)4 76 88 27 25, email : honkimak@esrf.fr )

• Doctorat en science des matériaux, chimie ou physique obtenu il y a moins de trois ans
• L'ambition de développer vos propres projets de recherche, des propositions aux publications
• Capacité à interagir avec le personnel multidisciplinaire et les utilisateurs des installations, à coordonner les activités avec des collègues internes et externes et à travailler en équipe
• Une expérience des techniques de diffusion des rayons X (WAXS, SAXS, GIWAXS, GISAXS) est utile mais pas indispensable
• Une expérience en électrochimie est utile mais pas indispensable
• Une expérience de travail dans une infrastructure de recherche et/ou dans d'autres techniques synchrotron ou similaires serait un plus
• Maîtrise de l'anglais (langue de travail à l'ESRF)

Contrat de 18 mois, renouvelable pour une nouvelle période de 6 ou 18 mois.

Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Postulez dès maintenant pour votre prochaine aventure professionnelle !

Ce que nous offrons:

• Rejoignez un institut de recherche international innovant, avec une main-d'œuvre de 38 pays différents
• Collaborer avec des experts mondiaux pour faire avancer la science et relever les défis sociétaux
• Venez vivre dans une ville dynamique, au coeur des Alpes, Capitale Verte de l'Europe 2022
• Profitez d'un lieu de travail conçu pour soutenir votre qualité de vie
• Bénéficiez de notre package de rémunération et d'indemnités compétitif, y compris un soutien financier pour votre déménagement à Grenoble

L'ESRF est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes handicapées.

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The European Synchrotron, the ESRF, is an international research centre based in Grenoble, France.

Through its innovative engineering, pioneering scientific vision and a strong commitment from its 700 staff members, the ESRF is recognised as one of the top research facilities worldwide. Its particle accelerator produces intense X-ray beams that are used by thousands of scientists each year for experiments in diverse fields such as biology, medicine, environmental sciences, cultural heritage, materials science, and physics.

Supported by 21 countries, the ESRF is an equal opportunity employer and encourages diversity.

ID31 is a beamline dedicated to high energy x-ray reflectivity, diffraction and imaging studies of buried interface structures. The beamline provides a very high X-ray flux at very high photon energies allowing to study of materials and working devices with sub-micron spatial resolution. You will collaborate with a team of scientist in different fields of materials and electrochemistry research and you will develop your own in-house research project. You will give support to the external users of the beamline and participate to the in-house research programs. In particular, you will be involved in research of electrochemical energy and conversion devices and related materials (fuel cells, electrolyzers, batteries).

Further information may be obtained from Jakub Drnec (tel.: +33 (0)4 38 88 19 16, email: drnec@esrf.fr) and Veijo Honkimäki (tel. +33 (0)4 76 88 27 25, email: honkimak@esrf.fr)

• PhD in  Materials Science, Chemistry or Physics obtained less than three years ago
• The ambition to develop your own research projects, from proposals up to publications
• Ability to interact with multi-disciplinary staff and facility users, coordinate activities with internal and extrenal colleagues, and to work as part of a team
• Experience with X-ray scattering techniques (WAXS, SAXS, GIWAXS, GISAXS) is useful but not essential
• Experience in electrochemistry is useful but not essential
• Experience with work at a research infrastructure facility and/or in other synchrotron techniques or similar would be a bonus
• Proficiency in English (working language at the ESRF)

Contract of 18 months, renewable for a further 6 or 18-month period.

Do you recognize yourself in this description? Apply now for your next professional adventure!

What we offer:

• Join an innovative international research institute, with a workforce from 38 different countries
• Collaborate with global experts to advance science and address societal challenges
• Come and live in a vibrant city, in the heart of the Alps, and Europe's Green Capital 2022
• Enjoy a workplace designed to support your quality of life
• Benefit from our competitive compensation and allowances package, including financial support for your relocation to Grenoble For further information on employment terms and conditions, please refer to https://www.esrf.fr/home/Jobs/what-we-offer.html

The ESRF is an equal opportunity employer and encourages applications from disabled persons.

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La Faculté de médecine de l'Université de Bâle et l'Hôpital universitaire de Bâle cherchent à pourvoir le poste de : Professeur de médecine moléculaire

Une chaire de médecine moléculaire (professeur successeur de médecine moléculaire avec un sujet de recherche actuel sur les hémopathies malignes) est disponible à la Faculté de Médecine de l'Université de Bâle et de l'Hôpital universitaire de Bâle. La chaire est intégrée au Département de biomédecine de l'Université de Bâle. Le titulaire du poste devrait développer un portefeuille de recherche exceptionnel en médecine moléculaire. Le sujet de recherche est ouvert mais doit s'inscrire dans l'un des axes de la Faculté de médecine de l'Université de Bâle et de l'Hôpital universitaire de Bâle. Les candidats travaillant dans, mais sans s'y limiter, des domaines de la recherche sur le cancer à fort potentiel de traduction clinique sont encouragés à postuler. Une interaction avec les cliniciens de l'Hôpital universitaire de Bâle est attendue. Le programme de recherche doit nouer des collaborations avec les autres institutions de recherche du pôle sciences de la vie de Bâle et l'industrie pharmaceutique de la région. Vous êtes MD, MD/PhD ou PhD, avez une expérience exceptionnelle en sciences biomédicales et avez démontré des concepts novateurs et révolutionnaires dans l'étude des maladies humaines. Vous avez une expertise de recherche, un leadership et des compétences en communication distinctifs qui vous placent dans une position importante pour développer un programme de recherche hautement compétitif dans le cadre de la stratégie de recherche de la Faculté de médecine de l'Université de Bâle et de l'Hôpital universitaire de Bâle. Vous avez démontré la capacité d'attirer un financement extra-muros substantiel pour vos recherches. Vous vous engagez à encadrer et à promouvoir les scientifiques en début de carrière et à contribuer à l'environnement et à la culture de recherche inspirants du Département de biomédecine. Vous avez de l'expérience dans l'enseignement au premier cycle et aux cycles supérieurs.

• Une chaire (open rank) en médecine moléculaire à la Faculté de médecine de l'Université de Bâle
• Un emploi inspirant et varié dans un environnement universitaire et clinique de premier plan
• Un environnement de recherche innovant et interdisciplinaire
• Statut de chef de groupe de recherche au Département de biomédecine (DBM) dans un environnement de chercheurs exceptionnels
• Excellente infrastructure de recherche et installations de pointe ainsi qu'un programme international de doctorat
• Des conditions d'emploi attractives
• Généreuse dotation universitaire pour l'enseignement et la recherche

L'Université de Bâle et l'Hôpital universitaire de Bâle sont synonymes d'excellence par la diversité et s'engagent pour l'égalité des chances et le respect de la famille. Afin d'augmenter la proportion de femmes dans les chaires, l'Université s'intéresse particulièrement aux candidatures féminines. Candidature / Contact

Pour plus d'informations, veuillez contacter la présidente du comité de recrutement académique, Prof. Kirsten Mertz, (téléphone : +41 61 925 2635 ; e-mail : kirsten.mertz@ksbl.ch ) ou la coordinatrice scientifique du recrutement académique , Dr Simone Neu (téléphone : +41 61 207 61 64 ; e-mail : simone.neu@unibas.ch ). Les candidatures doivent être soumises avant le 30 mai 2023. Nous vous prions de bien vouloir postuler uniquement via la plateforme de candidature en ligne de l'Université de Bâle et comme décrit dans les directives de candidature .{:}{:en}

The Faculty of Medicine of the University of Basel and University Hospital Basel are looking to fill the position of: Professor of Molecular Medicine A professorship in molecular medicine (successor professorship molecular medicine with a current research topic of hematological malignancies) is available in the Faculty of Medicine of the University of Basel and University Hospital Basel. The professorship is integrated into the Department of Biomedicine of the University of Basel. The holder of the position is expected to develop an outstanding research portfolio in molecular medicine. The topic of research is open but should fit into one of the focal areas of the Faculty of Medicine of the University of Basel and the University Hospital Basel. Candidates working in, but not restricted to, areas of cancer research with strong clinical translational potential are encouraged to apply. Interaction with the clinicians of the University Hospital Basel is expected. The research program should forge collaborations with the other research institutions in the Basel Life Sciences Cluster and the pharmaceutical industry in the local area. You are an MD, MD/PhD or PhD, have an outstanding track record in biomedical science and have demonstrated novel and ground-breaking concepts in studying human disease. You have distinctive research expertise, leadership, and communication skills placing you in an important position to develop a highly competitive research program within the research strategy of the Faculty of Medicine of the University of Basel and the University Hospital Basel. You have demonstrated the ability to attract substantial extramural funding for your research. You are committed to mentoring and promoting early career scientists, and to contribute to the inspiring research environment and culture at the Department of Biomedicine. You have experience in teaching at the undergraduate and post-graduate levels.

• A professorship (open rank) in molecular medicine at the Faculty of Medicine of the University of Basel
• An inspiring and varied job in a top-ranked university and clinical environment
• An innovative and interdisciplinary research environment
• Research group leader status at the Department of Biomedicine (DBM) in an environment of outstanding researchers
• Excellent research infrastructure and state-of-the-art facilities as well as an international PhD program
• Attractive employment conditions
• Generous University endowment for teaching and research

The University of Basel and the University Hospital Basel stand for excellence through diversity and are committed to equal opportunities and family friendliness. In an effort to increase the proportion of women in professorships, the University is particularly interested in applications from women. Application / Contact For further information, please contact the Chair of the Academic Recruitment Committee, Prof. Kirsten Mertz, (Phone: +41 61 925 2635; e-mail: kirsten.mertz@ksbl.ch) or the Scientific Coordinator of Academic Recruitment, Dr. Simone Neu (Phone: +41 61 207 61 64; e-mail: simone.neu@unibas.ch). Applications must be submitted by May 30 2023. We kindly ask you to apply only via the online application platform of the University of Basel and as described in the application guidelines.

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