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- Organisation/Entreprise
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Institut Fresnel
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Physique » Optique
- Profil de chercheur
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Chercheur de première étape (R1)
- Pays
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France
- Date limite d'inscription
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Temporaire
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À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
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Union européenne / UE nouvelle génération
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
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Non
Description de l'offre
- Travailler avec nous à la définition des paramètres du procédé laser pour optimiser le plissement des couches diffusantes. La physique impliquée nécessitera de prendre en compte la réponse thermique des couches, la durée des impulsions, le taux de répétition, les vitesses de balayage et d'autres paramètres d'éclairage. Ensuite, les échantillons seront traités au laser en fonction des paramètres définis par les simulations. Une large gamme de sources laser et de têtes de balayage à traitement laser est disponible à l'Institut Fresnel, du sub-ps aux lasers industriels CW. Le choix et la mise au point de la configuration optimale seront l'objectif de ce premier axe. Elle se fera sur la base d'une rétroaction avec des mesures de lumière diffusée.
- Le deuxième objectif sera le développement d'un diffusiomètre à résolution spectrale et angulaire conçu pour mesurer l'indicateur de diffusion de la lumière des couches ridées dans le domaine visible. La caractérisation précise des modifications de l’apparence des échantillons traités au laser sera nécessaire pour avoir une rétroaction efficace avec le traitement. Vous bénéficierez de l'expertise de l'Institut Fresnel dans le développement d'outils efficaces pour la métrologie de la diffusion de la lumière.
Exigences
- Domaine de recherche
- Physique » Optique
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Physique » Optique
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
Informations Complémentaires
envoyer CV et lettres de recommandation à :
Myriam ZERRAD, myriam.zerrad@fresnel.fr ( www.linkedin.com/in/myriam-zerrad)
et
Laurent Gallais , laurent.gallais@fresnel.fr , ( https://www.linkedin.com/in/laurent-gallais-851a5a2a/ )
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise Institut Fresnel Domaine de recherche Physique » Optique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’inscription 1 juin 2024 –...View more
- Organisation/Entreprise
-
Aix-Marseille Université
- Domaine de recherche
-
Sciences de la communication » Études des médiasSociologie » Autre
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Permanent
- Statut du travail
-
À temps plein
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Dans le cadre du projet de recherche interdisciplinaire financé par la fondation A*MIDEX – AAP TRANSFERT, Publics – Publics des Lieux Culturels et de la Science, l’Observatoire des publics et des pratiques de la culture recrute, à compter de septembre 2024, un chercheur (CDD projet) / une chercheuse postdoctorant(e) pour un contrat de 23 mois.
Présentation des institutions d’accueil
Le centre méditerranéen de sociologie, de science politique et d’histoire (MESOPOLHIS UMR 7064) est une unité pluridisciplinaire de sciences sociales créée en janvier 2021 et placée sous la triple tutelle d’Aix-Marseille Université, de Sciences Po Aix et du Centre national de la recherche scientifique.
Les recherches de MESOPOLHIS portent prioritairement mais non exclusivement sur l’espace euro-méditerranéen et s’étendent au-delà. À partir d’une interdisciplinarité maîtrisée, ces travaux s’intéressent à la dimension transnationale et historique des mutations des sociétés contemporaines en privilégiant autant que possible le temps long. Il s’agit d’observer les changements qui touchent les structures institutionnelles et les dynamiques spatiales et culturelles des mondes sociaux. Des méthodes d’investigation documentent précisément la connaissance du social et du politique en se fondant sur des démarches empiriques, spatialisées et longitudinales des objets d’enquête et de réflexion. Il s’agit également d’approfondir les dimensions épistémologiques et interdisciplinaires des travaux tant qualitatifs que quantitatifs, avec une attention particulière portée à la place des images dans les enquêtes et l’écriture des sciences sociales ainsi qu’à l’appréhension de la différence dans les procédures d’inférence de chacune des disciplines constitutives de l’unité.
L’Observatoire des publics et des pratiques de la culture – Sciences et société est un projet soutenu et financé par le ministère de l’Enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation, coordonné au sein d’AMU par le laboratoire Mesopolhis (UMR 7064). L’observatoire constitue un dispositif d’évaluation quantitatif, qualitatif, exploratoire et interdisciplinaire, construit et élaboré par des spécialistes du sujet (enseignants-chercheurs, doctorants, post-doctorants, ingénieurs…), en lien avec la formation (par le biais de stages et d’approches par projet), il répond à cette nécessité de connaître et décrire les publics et leurs expériences dans tous les domaines de la culture, de mieux évaluer et comprendre les formes de diffusion, les dispositifs de médiation et leurs effets, les logiques d’appropriation à l’œuvre dans la construction des pratiques de la culture. En proposant d’allier la rigueur et l’exigence scientifiques à l’expertise professionnelle en termes de méthodologie d’enquête et d’analyse, l’Observatoire se situe à l’interface de la recherche scientifique et des mondes de la culture, et en privilégiant un travail collaboratif avec les partenaires, la production d’études ajustées et territorialisées, l’Observatoire vient éclairer les débats publics et contribuer à développer le dialogue Sciences et société sur les questions de culture. Il a été officiellement créé au sein d’Aix-Marseille Université à l’automne 2021, mais sa genèse remonte à l’année 2013, lorsque Marseille a été Capitale européenne de la culture et autour de laquelle une équipe de chercheurs et chercheuses ont développé une série d’enquêtes qualitatives, un blog (publics.hypotheses.org) et de nombreuses rencontres autour de la valorisation des résultats. Ce dialogue entre le monde académique, artistique et culturel et la société a posé les bases solides d’une structure qui permet aujourd’hui de répondre à une demande croissante d’études de publics (en interne mais aussi de la part des partenaires sur le périmètre d’AMU : structures et institutions culturelles et de loisirs, collectivités territoriales, réseaux de diffusion de la culture scientifique, etc.). Les recherches, études et enquêtes, expertises produites, permettent de faire des préconisations concrètes dans une logique de recherche-action, tout en participant à développer la recherche fondamentale dans le domaine des publics et pratiques de la culture.
Présentation du projet de recherche
Le projet PubLiCS (Publics des Lieux Culturels et de la Science) a pour but de faire dialoguer la recherche universitaire et le monde culturel afin de : 1) produire un transfert mutuel de connaissances et de compétences sur les pratiques et les publics de la culture (sous toutes ses formes) ; 2) mettre en œuvre des stratégies et produire des dispositifs pour poursuivre efficacement un objectif de démocratisation culturelle.
En effet, si l’on observe qu’aujourd’hui les distances physiques et symboliques, géographiques et financières, sociales et cognitives, entre certaines catégories de publics et l’offre culturelle, artistique et scientifique, ont bien été réduites, en revanche les outils et les formats de mesure d’impact et la compréhension des effets produits par la fréquentation de cette offre, demeurent souvent quantitatifs, ne sont pas facilement traduisibles dans des préconisations concrètes, et s’accompagnent rarement de la mise en place de dispositifs ajustés à chaque contexte. La culture dans le projet est comprise dans son acception large : artistique, numérique, scientifique, technique, de loisir, sportive, d’entreprise, industrielle, etc. Les lieux ne sont pas uniquement des espaces physiques, mais s'étendent au métavers, et aux espaces publics dans leur diversité.
Les actions de PubLiCS s'articulent autour de trois formes de transfert :
1/ la construction de « solutions » d’enquêtes qualitatives et quantitatives (modélisées, reconductibles et ajustables) pour la connaissance et le suivi des publics et l’identification des pratiques ;
2/ la modélisation de formes collaboratives de partenariat sciences/société dans le domaine de la culture pour favoriser la conception, le développement et la mise en œuvre de projets adaptés aux différentes situations, territoire, projets et aux contextes spécifiques ;
3/ le développement et la conception d'outils, de formats et de dispositifs de médiation innovants et exploratoires notamment à l'aide des technologies numériques (type application / borne interactive) ajustés et territorialisés en direction des publics effectifs et potentiels.
Les terrains d’enquête et d’expérimentation de PubLiCS se déclineront selon trois types, qui constituent autant d’axes de recherche structurants pour l’Observatoire des publics et des pratiques de la culture : événements culturels se produisant sur le périmètre d’AMU, institutions et structures culturelles partenaires d’AMU et tiers-lieux. PubLiCS confronte ainsi des approches et méthodologies différentes dans l’étude des problématiques émergentes et d’actualité dans les mondes culturel et scientifique.
Thème de la recherche
Les deux terrains principaux sur lesquels le/la post-doctorant/e sera amené/e à travailler concernent des projets de transformation sociale, géographique et culturelle à l’échelle territoriale en 2024 et 2025 : la diffusion et médiation de l’art contemporain en milieu rural (FRAC Sud hors les murs) ; la construction et circulation des publics entre les équipements culturels implantés sur le territoire (notamment musées de Marseille). La recherche porte sur l’analyse des publics impliqués et publics potentiels à différentes échelles territoriales (quartier, ville, région) à partir d’études de cas spécifiques (évènements, expositions, micro-publics spécifiques). Ce travail permettra la mise à jour d’indicateurs de mesure des effets produits par les actions de médiation culturelle dans le cadre de la mission de démocratisation et décentralisation culturelles au fondement des institutions partenaires, il permettra aussi l’observation de l’impact en termes de représentations, pratiques culturelles, de loisir. L’ancrage territorial de la recherche nécessite aussi une ouverture à l’approche comparative et à la mise en perspective des études de cas avec les débats actuels en sociologie de la culture, sociologie de l’art contemporain, médiation culturelle et sciences participatives.
Missions du/de la post-doctorant/e
Le/la post-doctorant/e recruté/e aura en charge la conception, le pilotage et la mise en œuvre des enquêtes territoriales autour des deux terrains d’enquête décrits dans le paragraphe ci-dessus Thème de la recherche. Il/elle va concevoir des protocoles d’enquête et organiser le déploiement des actions et la valorisation des résultats, en coordination avec les autres membres de l’Observatoire et à l’aide aussi des stagiaires qu’il/elle encadrera et dont il/elle assurera le suivi. Les enquêtes seront développées en collaboration avec des partenaires du monde socio-économique et culturels impliqués dans le projet PubLiCS.
Il/elle va être également en appui des autres enquêtes de terrain du projet PubLiCS, lorsque cela sera nécessaire. Des actions d’enquêtes spécifiques seront d’ailleurs élaborées pour être transversales à plusieurs terrains.
Il/elle va collaborer à l’organisation des journées d’études et des workshops, il/elle s’engage à participer aux réunions d’équipe internes et avec les partenaires, et à se charger de leur organisation selon la répartition du travail avec les autres membres de l’équipe comme détaillé dans le projet PubLiCS.
Il/elle participera à la conception et au prototypage d’outils de médiation innovants en lien avec les terrains de recherche décrits et dont les formats et contenu s’appuieront sur les résultats produits.
Profil et critères de sélection
L’appel est ouvert aux disciplines suivantes : sociologie des arts et de la culture, médiation culturelle, sciences de l’information et de la communication. Le/la post-doctorant/e devra être titulaire d’un doctorat dans l’une de ces disciplines, avec une ouverture interdisciplinaire. Il devra pouvoir témoigner d’une solide expérience de terrain dans le domaine des institutions culturelles, de l’art contemporain, des publics et de la médiation culturelle en particulier. La maitrise des techniques de l’enquête socio-ethnographique et des études de publics, des méthodes qualitatives et quantitatives est indispensable. Une expérience professionnelle dans les mondes des arts et de la culture, des musées, et une connaissance de l’environnement culturel local serait un plus.
Compétences requises : maitrise du français pour la réalisation des entretiens et construction des qeuestionnaire (anglais et autres langues seraient un plus), gestion de projets collaboratifs, sens de l'organisation, sens de l'initiative et du travail en autonomie. Savoir travailler en équipe et avec une diversité d’interlocuteurs (mondes académiques, réseaux professionnels, acteurs des mondes artistiques et culturels, publics etc.).
Critères de sélection
Expériences de collaboration avec des institutions culturelles Expériences de médiation culturelle de l’art Expériences de conception et de pilotage d’enquêtes sociologiques Expériences d’encadrement d’étudiant.e.s Expériences et compétences d’actions/activités en lien avec le dialogue sciences/société
Conditions d’accueil
Contrat : CDD de 23 mois
Le poste est rattaché au laboratoire MESOPOLHIS, situé à la MMSH à Aix-en-Provence, ou le/la post-doctorant/e disposera d’un espace de travail. Le travail se fait en équipe avec les autres membres de l’Observatoire des publics et des pratiques de la culture.
Salaire : rémunération selon grille salariale des CDD d’Aix Marseille Université, selon expérience.
Lieu de travail : MMSH, 5 rue du Château de l’horloge, 13097 Aix en Provence Cedex 2. Possibilité de télétravail partiel. Les terrains d’enquête se situent à Marseille.
Début de contrat : septembre 2024
Candidature
Le dossier de candidature sera envoyé à :
Sylvia Girel, professeur des universités, coordinatrice de l’Observatoire des publics et des pratiques de la culture : sylvia.girel@univ-amu.fr
(même contact pour plus d’informations sur le profil de poste, le contexte de recrutement)
Le dossier (format pdf) comprendra : un CV détaillé, une lettre de motivation (2 pages max), une présentation synthétique (2 pages max) des terrains de recherche et des expériences cohérentes avec le poste.
Les dossiers sont à renvoyer par mail au plus tard pour le 16 juin 2024.
Les auditions des candidats/tes sélectionnés auront lieu fin juin 2024, elles pourront avoir lieu en visioconférence ou en présentiel.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Organisation/Entreprise Aix-Marseille Université Domaine de recherche Sciences de la communication » Études des médias Sociologie » Autre Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pa...View more
- Deadline
- Research Field
-
Natural sciences
- Funding Type
-
Funding
- Career Stage
-
Recognised Researcher (R2) (PhD holders or equivalent who are not yet fully independent)
- European Research Programme
-
Not funded by an EU programme
About
Outline
Project topic: Diagnostic Performance of the Attenuation Imaging Coefficient in Detection of Liver Steatosis in Paediatric Patients
The fellowship project aims to evaluate the ultrasound attenuation imaging coefficient (ATI) as a non-invasive marker for the diagnosis of fatty liver in children and to determine its reliability and clinical value. Research will be carried out under the supervision of Prof. Dr Vaidotas Urbonas.
Steatohepatitis associated with metabolic dysfunction [Metabolic dysfunction-associated steatohepatitis (MASH)] is the most common chronic liver disease in children. Obesity and metabolic syndrome are considered the most important risk factors for MASH.
During this study, 6-18 years children with one or more risk factors for fatty liver or MASH (overweight, obesity and/or metabolic syndrome components) will be studied. They will undergo measurement of liver‘s attenuation imaging coefficient and its results will be compared with anthropometric, laboratory and clinical data of patients. At the end of the study, conclusions should be presented about the value of this ultrasound examination in the diagnosis of fatty liver and steatohepatitis.
The project will be carried out at the Children's Clinic of the Institute of Clinical Medicine, Faculty of Medicine, Vilnius University. For more information, please contact Prof. Vaidotas Urbonas, e-mail: vaidotas.urbonas@mf.vu.lt or Diana Bašinskaitė, e-mail: diana.basinskaite@mf.vu.lt.
What is funded
Fellow’s salary during the project: 3096,80 EUR/month (all taxes included).
Duration
Duration of a postdoctoral fellowship: 2 years.
Eligibility
Requirements:
- A researcher with a Ph.D. degree in Medicine and Health Sciences, granted by a foreign or other (non-University) Lithuanian science and study institution, for which from no more than 5 years (the period during which the person was granted maternity leave, paternity leave or child care leave is not included in this 5-year period) have passed since the award of the doctoral degree;
- Research background in paediatric liver pathology and liver transplantation;
- English language (C1 level);
- Proficiency in Lithuanian language would be an advantage.
Documents required:
- Completed Application form;
- Free-form description of life and scientific activities (CV);
- List of scientific publications (list up to 10 of your most important publications);
- Recommendations from two researchers;
- Copy of PhD degree certificate.
Please send all the documents to Diana Bašinskaitė, e-mail: diana.basinskaite@mf.vu.lt.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Postdoctoral, Sciences Biologiques |
Deadline 31 May 2024 Research Field Natural sciences Funding Type Funding Career Stage Recognised Researcher (R2) (PhD holders or equivalent who are not yet fully independent) European Research Progra...View more
A postdoctoral scholar is needed to participate in research projects currently funded by the National Institutes of Health under the supervision of Dr. Jarrod Fortwendel within the Department of Clinical Pharmacy & Translational Science of the University of Tennessee Health Science Center College of Pharmacy. The responsibilities of the Postdoctoral Scholar will include the conduct of research related to fungal pathogenesis and antifungal drug resistance in human pathogenic Aspergillus species. The successful candidate will also be expected to take on administrative responsibilities related to the everyday laboratory operations, provide mentorship to junior lab members and make intellectual as well as technical contributions to ongoing projects.
Qualifications
PhD or MD degree in Microbiology, Biochemistry, Cell Biology, Infectious Disease, or a closely related discipline.
Experience working with animal models of infectious disease, handling and genetic manipulation of infectious fungal isolates, as well as in basic molecular biology and biochemistry methods.
Experience in the genetic manipulation of filamentous fungi is preferred.
Applicants should have a demonstrated commitment to and knowledge of equal employment opportunity and affirmative action.
The University of Tennessee Health Science Center is the flagship statewide, public, academic health institution in Tennessee. Founded in 1911, the mission of the University of Tennessee Health Science is to improve the health and well-being of Tennesseans and the global community by fostering integrated, collaborative, and inclusive education, research, scientific discovery, clinical care, and public service. Employing more than 4,600 people on its faculty, staff, and not-for-profit corporation faculty practice groups, and with more than 3,200 students across the state, UTHSC contributes $4 billion to the economy of Tennessee.
Part of the University of Tennessee System, the Health Science Center is headquartered in Memphis and includes all six of UT’s doctoral-degree-granting health science colleges -- Medicine, Dentistry, Pharmacy, Nursing, Graduate Health Sciences, and Health Professions. UTHSC spans the state with its four major, regional clinical health science locations in Memphis, Knoxville, Chattanooga, and Nashville, as well as more than 100 clinical education sites across Tennessee. UTHSC is the largest educator of health care professionals in the state and operates the state’s largest residency and fellowship advanced training programs.
Located in West Tennessee on the banks of the Mississippi River, Memphis is the second-largest city in the state and among the largest cities in the Southeast. The Greater Memphis metropolitan area has more than 1.3 million residents, and the city ranks among those with the lowest cost of living in the country. It is home to a vibrant restaurant scene, a revitalized Downtown, the Midtown Arts District, many scenic neighborhoods, an active medical district, and a burgeoning airport in the midst of a $214 million modernization.
Memphis boasts attractions, including Elvis Presley’s Graceland, the Memphis Grizzlies, historic Beale Street, the National Civil Rights Museum, the second-largest urban county park in the United States, and the Memphis in May World Championship Barbecue Cooking Contest.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Chimie, Postdoctoral |
A postdoctoral scholar is needed to participate in research projects currently funded by the National Institutes of Health under the supervision of Dr. Jarrod Fortwendel within the Department of Clini...View more
-
Ministres et chefs d'agences pour la politique de jeunesse des pays
-
Ambassadeurs extraordinaires et plénipotentiaires, consuls généraux, représentants diplomatiques
-
Représentants d'organisations internationales et experts
-
Dirigeants et dirigeants d'organisations de jeunesse étrangères, représentants des médias
-
Chefs des ministères régionaux de la Jeunesse, organismes fédéraux
-
300 participants
-
67 pays
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Résolution conjointe du plan d'actionvisant le développement scientifique, technologique et innovant de la région de l’OCI
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
Il s’agit d’une plateforme éducative et d’experts unique pour échanger des opinions et des meilleures pratiques sur la politique de jeunesse et la participation des enfants et des ...View more
Les stages à l'IATA sont un excellent moyen de lancer votre carrière dans un environnement commercial international. Non seulement vous découvrirez le monde passionnant de l’aviation, mais vous aurez également l’occasion pratique de contribuer à cette industrie passionnante dont nous sommes fiers de faire partie.
Programme de stages pour diplômés
Un stage à temps plein qui dure de 5 à 11 mois, selon la mission, et peut être basé dans l'un de nos bureaux principaux (Genève, Montréal, Madrid, Miami, Singapour, Pékin, Amman ou Amsterdam).Nous aimerions avoir de vos nouvelles si vous avez
- Un diplôme universitaire (baccalauréat au minimum)
- Avoir obtenu son diplôme au cours des 12 derniers mois
- Une excellente maîtrise de l'anglais au minimum, d'autres langues étant considérées comme un plus
Pourquoi nous rejoindre ?
- Expérience et développement - vous acquerrez une excellente expérience dans une organisation internationale et mondiale et aurez accès à un mentor qui vous aidera à développer de nouvelles compétences.
- Avantages : vous recevrez une allocation de subsistance mensuelle, une assurance accident et nous couvrirons tous les frais de déplacement professionnel si nécessaire.
| EMPLACEMENT | ALLOCATION MENSUELLE |
|---|---|
|
Amman |
833 JOD |
|
Amsterdam |
950 euros |
|
Genève |
3'640 CHF |
|
Madrid |
1 672 euros |
|
Miami |
2 700 USD |
|
Montréal |
2 750 CAD |
|
Singapour |
2 400 SGD |
Programme de stages de premier cycle
C'est une occasion unique d'acquérir de l'expérience tout en étudiant. Nous proposons ce stage à temps plein et à temps partiel.Nous aimerions avoir de vos nouvelles si vous
- Êtes-vous un étudiant inscrit dans une université locale et entreprenant un diplôme de premier cycle
- Avoir un excellent niveau d'anglais, nous considérons d'autres langues comme un plus
Pourquoi nous rejoindre en tant qu'étudiant ?
- Expérience et développement - vous acquerrez une excellente expérience dans une organisation internationale et un mentor qui vous aidera à développer de nouvelles compétences
- Avantages : vous recevrez une allocation de subsistance mensuelle, une assurance accident et nous couvrirons toutes les dépenses professionnelles si nécessaire.
| EMPLACEMENT | ALLOCATION MENSUELLE |
|---|---|
|
Amman |
833 JOD |
|
Amsterdam |
950 euros |
|
Pékin |
3 000 yuans |
|
Genève |
2'500 CHF |
|
Montréal |
2 750 CAD |
|
Madrid |
1 300 euros |
|
Miami |
2 160 USD |
|
Singapour |
1 700 SGD |
Comment s'inscrire?
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
Les stages à l’IATA sont un excellent moyen de lancer votre carrière dans un environnement commercial international. Non seulement vous découvrirez le monde passionnant de l’aviation, mais ...View more
Libérez votre plein potentiel. Êtes-vous prêt à assister à un Festival mondial de la jeunesse à Kuala Lumpur, en Malaisie ? Le Youth Break Boundaries (YBB) est heureux d'annoncer l'ouverture des inscriptions pour le Festival mondial de la jeunesse 2024 . L'événement devrait avoir lieu en Malaisie du 5 au 8 octobre 2024 . Il s’agit d’une plateforme unique permettant aux jeunes leaders et acteurs du changement de susciter un changement global positif dans leurs communautés. Le Festival est ouvert aux candidats de tous les pays. Le meilleur candidat aura la chance de participer gratuitement à un programme.
Le World Youth Fest est un concours d’idées d’affaires . Les étudiants du secondaire, les innovateurs et les futurs innovateurs au-delà du lycée peuvent postuler. Le thème du Festival mondial de la jeunesse est « Cultiver la créativité des jeunes dans l'entrepreneuriat » avec des sous-thèmes : éducation, alimentation et boissons, technologie financière, environnement et industrie créative. Les participants s'engageront dans des discussions approfondies et partageront des idées et des solutions innovantes pour relever ces défis. Plus de détails sur le Festival mondial de la jeunesse 2024 en Malaisie sont donnés ci-dessous.
Détails sur le Festival mondial de la jeunesse 2024 en Malaisie
- Pays hôte : Malaisie
- Lieu : Kuala Lumpur
- Dates du festival : du 5 octobre au 8 octobre 2024
- Date limite : 5 juin 2024
Temps forts de la Fête Mondiale de la Jeunesse
Les participants peuvent s’attendre à une gamme d’activités enrichissantes, notamment :
- Concours d'idées d'entreprise
- Sommet international de la jeunesse
- Exploration interculturelle
- Formation en leadership
- Réseautage mondial
- Soirée culturelle et de remise de prix
Exigences et critères d'éligibilité
- Il s'agit d'un concours d'idées commerciales
- Le meilleur candidat aura la chance de participer gratuitement à un programme.
- Aucun IELTS/TOEFL requis
- Ouvert à toutes nationalités et horizons.
- Ouvert aux esprits créatifs inscrits au lycée.
- Ouvert à tous les aspirants innovateurs au-delà du lycée.
Comment postuler au Festival Mondial de la Jeunesse ?
Les candidatures sont ouvertes. Ne manquez pas cette occasion extraordinaire de vous connecter avec des personnes partageant les mêmes idées. Le lien vers le site officiel est indiqué ci-dessous. Suivez-les sur Instagram pour des informations à jour @worldyouthfestival @youthbreaktheboundaries
VISITEZ ICI POUR POSTULER AU FESTIVAL MONDIAL DE LA JEUNESSE MALAISIE
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
Libérez votre plein potentiel. Êtes-vous prêt à assister à un Festival mondial de la jeunesse à Kuala Lumpur, en Malaisie ? Le Youth Break Boundaries (YBB) est heureux d’annoncer l’...View more
- Organisation/Entreprise
-
Universite de Montpellier
- Département
-
Ressources humaines
- Domaine de recherche
-
NeurosciencesSciences psychologiquesSciences psychologiques » Sciences cognitives
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
IL
- Numéro de réference
-
2024-R0259
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Neurosciences
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Sciences psychologiques
Où postuler
-
benoit.bardy@umontpellier.fr
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Psychologie, Postdoctoral |
Organisation/Entreprise Universite de Montpellier Département Ressources humaines Domaine de recherche Neurosciences Sciences psychologiques Sciences psychologiques » Sciences cognitives Profil de c...View more
- Organisation/Entreprise
-
Universite de Montpellier
- Département
-
Ressources humaines
- Domaine de recherche
-
NeurosciencesL'éthique des sciences de la santéSciences psychologiques » Sciences du comportementSciences psychologiques » Sciences cognitives
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
IL
- Numéro de réference
-
2024-R0263
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- L'éthique des sciences de la santé
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Neurosciences
Informations Complémentaires
Doctorat requis en : Sciences du mouvement, Sciences cognitives, Neurosciences, Psychologie.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise Universite de Montpellier Département Ressources humaines Domaine de recherche Neurosciences L’éthique des sciences de la santé Sciences psychologiques » Sciences du ...View more
- Organisation/Entreprise
-
IRSEEM
- Département
-
Ses Maritimes
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Ingénierie de contrôle
- Profil de chercheur
-
Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
- La première tâche consiste à modéliser les engins de chantier considérés. Cette modélisation sera réalisée selon une approche géométrique, notamment grâce à l'utilisation de la notion de groupe de Lie [1]. En effet, un engin de chantier peut être considéré comme une séquence d'articulations posées sur un robot mobile [2], justifiant ainsi ce type de modélisation. Différents types de machines devront être modélisés, et les paramètres seront ensuite obtenus à partir des données de nos partenaires du projet.
- Sur la base de ces modèles, la deuxième partie de la mission consistera à développer des lois de contrôle prédictives basées sur les groupes de Lie [3, 4, 5, 6, 7]. Ces lois de commande seront utilisées pour améliorer la précision, la vitesse et la consommation de carburant des machines étudiées. Pour y parvenir, une approche de contrôle prédictif de modèle économique sera utilisée [8].
- Enfin, la troisième partie de la mission cherchera à rendre robustes les lois de commande prédictives précédemment étudiées [9, 10]. En effet, les machines considérées sont soumises à des variations paramétriques importantes au fur et à mesure de leur vieillissement. Ainsi, les stratégies de contrôle envisagées devront être adaptées pour compenser ces incertitudes paramétriques [11, 12, 13].
- F. Bullo et AD Lewis, Contrôle géométrique des systèmes mécaniques, ser. Textes en mathématiques appliquées. Springer, 2004, vol. 49.
- L. Sciavicco et B. Siciliano, Modélisation et contrôle de robots manipulateurs. Springer, 2001.
- J. Park et K. Kim, « Tracking on Lie group for robot manipulateators », en 2014, 11e Conférence internationale sur les robots omniprésents et l'intelligence ambiante. IEEE, 2014, p. 579-584.
- S. Teng, D. Chen, W. Clark et M. Ghaffari, « Un contrôle prédictif de modèle d'état d'erreur sur des groupes de Lie matriciels connectés pour le contrôle des robots à pattes », lors de la conférence internationale IEEE/RSJ 2022 sur les robots et systèmes intelligents. IEEE, 2022, pages 8850 à 8857.
- UV Kalabić, R. Gupta, S. Di Cairano, AM Bloch et IV Kolmanovsky, « MPC sur les collecteurs avec une application au contrôle de l'attitude des engins spatiaux sur SO(3) », Automatica, vol. 76, p. 293-300, 2017.
- J. Jang, S. Teng et M. Ghaffari, « Suivi de trajectoire géométrique convexe à l'aide du MPC algébrique de Lie pour les véhicules marins autonomes », arXiv, 2023.
- T. Löw et S. Calinon, « Algèbre géométrique pour un contrôle optimal avec des applications dans les tâches de manipulation », IEEE Transactions on Robotics, pp. 1-15, 2023.
- L. Grüne et J. Pannek, Contrôle prédictif de modèle non linéaire, 2e éd., ser. Ingénierie des communications et du contrôle. Springer, 2017.
- D. Limón, I. Alvarado, T. Alamo et EF Camacho, « MPC robuste à base de tubes pour le suivi de systèmes linéaires contraints avec perturbations additives », Journal of Process Control, vol. 20, non. 3, p. 248-260, 2010.
- SV Raković, «Le contrôle prédictif implicite du modèle de tube rigide», Automatica, vol. 157, p. 111234, 2023.
- B. Sakhdari et NL Azad, « MPC non linéaire adaptatif à tube pour le contrôle de croisière autonome économique des véhicules électriques hybrides rechargeables », IEEE Transactions on Vehicular Technology, vol. 67, non. 12, p. 11 390–11 401, 2018.
- AJ Prado, M. Torres-Torriti et FA Cheein, « MPC non linéaire à base de tubes distribués pour le contrôle de mouvement de robots compacts avec contraintes terra-mécaniques », IEEE Robotics and Automation Letters, vol. 6, non. 4, pages 8045 à 8052, 2021.
- C. Shi, Y. Yu, Y. Ma et DE Chang, « Contrôle contraint pour les systèmes sur groupes de Lie matriciels avec incertitudes », International Journal of Robust and Nonlinear Control, vol. 33, non. 5, pages 3285 à 3311, 2022.
- E. Bøhn, S. Gros, S. Moe et TA Johansen, « Optimisation des méta-paramètres de contrôle prédictif du modèle grâce à l'apprentissage par renforcement », Applications d'ingénierie de l'intelligence artificielle, vol. 123, p. 106211, 2023.
- W. Cai, S. Sawant, D. Reinhardt, S. Rastegarpour et S. Gros, « Une stratégie de contrôle prédictif de modèle basé sur l'apprentissage pour les systèmes de gestion de l'énergie domestique », IEEE Access, 2023.
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Ingénierie de contrôle
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Ingénierie de contrôle
Informations Complémentaires
- Rémunéré entre 32 000€ et 35 000€ brut par an selon profil et expérience.
- Titres repas (Titres Restaurant) et indemnité de transport.
- A côté du campus (moins de 5 minutes à pied) : plusieurs solutions de restauration, un supermarché avec espace culturel et multimédia, et une forêt.
- Le campus est accessible en transports en commun (bus et tramway) et en voiture (parking).
Où postuler
-
thomas.chevet@esigelec.fr
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Ingénierie et technologie, Postdoctoral |
Organisation/Entreprise IRSEEM Département Ses Maritimes Domaine de recherche Ingénierie » Ingénierie de contrôle Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date limite d’inscri...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Lorraine
- Domaine de recherche
-
Technologie » Technologie pharmaceutique
- Profil de chercheur
-
Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- Numéro de réference
-
PICKCAN
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Technologie » Technologie pharmaceutique
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
Où postuler
-
marianne.parent@univ-lorraine.fr
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise Université de Lorraine Domaine de recherche Technologie » Technologie pharmaceutique Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date limite d’inscription 2 ...View more
- Organisation/Company
-
COLUMBUS STATE UNIVERSITY
- Research Field
-
SociologyEthics in health sciences
- Researcher Profile
-
Recognised Researcher (R2)First Stage Researcher (R1)
- Country
-
United States
- Application Deadline
- Type of Contract
-
To be defined
- Job Status
-
Full-time
- Is the job funded through the EU Research Framework Programme?
-
Not funded by an EU programme
- Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?
-
No
Offer Description
Lecturer or Assistant Professor of Health Science
Job ID: 271717 Location: Columbus State University Full/Part Time: Full Time Regular/Temporary: Regular
About Us
Great universities inspire the very best in us. They nurture new ideas, fresh perspectives, and creative problem-solving. They challenge students to discover their passions - and to turn those passions into thriving careers that improve our world.
Columbus State University is exactly that kind of place. With exceptional facilities, ideal class sizes, and unique field experiences, our students have room to create. Here, every faculty and staff member is part of the educational process, actively mentoring students and championing each new step in their journey.
Located just 100 miles southwest of Atlanta, CSU is part of the University System of Georgia where we pride ourselves in the USG Statement of Core Values - Integrity, Excellence, Accountability, and Respect. These values form and guide the daily work of our institution.
CSU's core values - Excellence, Creativity, Engagement, Sustainability, Inclusion, and Servant Leadership make us an institution like no other. Each year, we enroll more than 7,000 students from the Southeast, across the nation, and around the world. Many programs at Columbus State rank high for affordability and value. The university strives to provide all students with an exceptional education that's accessible, affordable, and creative to the core.
Department Information
Department of Kinesiology and Health Sciences
Job Summary
Columbus State University invites outstanding candidates to apply for the non-tenure track position of Lecturer or Assistant Professor of Health Science. Currently, the undergraduate Health Science program, which serves as a feeder program to the MPH, enrolls approximately 200 students. The position is a ten-month, non-tenure-track faculty position in the Department of Kinesiology and Health Sciences in the College of Education and Health Professions. Start Date: August 2024
Responsibilities
Responsibilities of this position include: teaching undergraduate health science courses; and performing service and administrative tasks necessary to enhance program, departmental, college, and university goals and objectives. Responsibilities of this position also include assisting with the Council on Education for Public Health accreditation process, recruitment and marketing of the program, advising, and other duties as needed. Teaching responsibility will be in the undergraduate Health Science program.
If hired at the Assistant Professor level, responsibilities will include teaching in the graduate Public Health program and some administrative duties such as assisting with management of the Center for Health Disparities and Community Based Research. The successful candidate will be able to foster an environment of professionalism and collaboration, demonstrate exceptional ability to function as part of a team with university faculty and the community of practice, and engage in practices that support the University's focus on student engagement and active learning.
Required Qualifications
Candidates should have an earned graduate degree (a terminal degree is required to be hired at the Assistant Professor level) in Health Science, Public Health, Health Promotion, Community Health or related health field from a regionally accredited institution; excellent written, oral, and interpersonal communication skills, and a strong commitment to student engagement and active learning. Candidates applying for the position at the level of Assistant Professor must provide evidence of or strong potential for developing a record of scholarship including research and publication.
Preferred Qualifications
Preferred qualifications include successful experience teaching at the college level; a record of professional experience in the field of health science or public health (e.g. Biostatistics, Epidemiology, Environmental Health, Working with the Aged, etc.); knowledge of and experience with accreditation from the Council on Education for Public Health; experience with Health Science-based research and community service centers, participation in relevant professional organizations; and CHES certification.
Proposed Salary
Salary is commensurate with qualifications and experience.
Required Documents to Attach
Required documents to submit with online application include:
- Transcripts (Official transcripts must be received prior to campus visit; unofficial transcripts may be submitted early for consideration. Electronic transcripts preferred. Please direct them to burcham_jan@columbusstate.edu).
- Cover Letter addressing how candidate meets required and preferred qualifications as outlined in the description
- Curriculum Vitae
- Statement of Teaching Philosophy
- Statement of Research Interests (if applying for the position at the Assistant Professor level)
- 3 professional references with current emails and telephone number
All applications and required documents must be submitted using Columbus State University's online employment site. To access the Columbus State University's online employment site, please visit Employment Opportunities - Columbus State University.
Contact Information
If you have any questions, please contact Dr. Jan Burcham, Associate Dean, College of Education & Health Professions, Columbus State University, 4225 University Avenue, Columbus, GA 31907; Phone: 706-507-8519; or e-mail to burcham_jan@columbusstate.edu.
Conditions of Employment
All selected candidates are required to submit and successfully pass a background investigation to include reference checks and verification of academic credentials (if applicable). Other additional requirements may be required based upon specific position duties:
- A credit check completed for Positions of Trust and or approved departmental Purchase Card usage;
- Pre-employment drug testing for positions with high-risk responsibilities.
- Motor vehicle reports are required for positions that are required to drive a Columbus State University fleet vehicle or other vehicle designated as a fleet vehicle. A successful drug screening will be required as a condition of employment a randomly thereafter.
*Applicants for positions of trust may be asked to disclose criminal record history during the initial screening process and prior to a conditional offer of employment. *
For Faculty Hires: Final candidates will be required to provide proof of completed academic degree(s) as well as post-secondary coursework in the form of original transcript(s). Those candidates trained by a foreign institution will also be required to provide an educational/credential evaluation.
All employees are responsible for ensuring the confidentiality, availability, and integrity of sensitive information by exercising sound judgment and adhering to cybersecurity and privacy policies during their employment and beyond. Additionally, all members of the USG community must adhere to the USG Statement of Core Values must also be aware of and comply with the Board of Regents policies on Freedom of Expression and Academic Freedom.
Equal Employment Opportunity
Columbus State University is proud to be an equal employment, equal access, and equal educational opportunity institution. It is the policy of our institution to recruit, hire, train, promote and educate persons without regard to race, color, national or ethnical origin, age, disability, gender, religion, sexual orientation, gender identity or veteran status as required by applicable state and federal laws.
Background Check
- CSU Background Standard Only
Special Applicant Instructions
Review of applications will begin immediately and continue until the position has been filled. Applications must include transcripts of all academic work, and official transcripts must be received prior to second -round interviews if selected. Applicants must have the ability to meet Southern Association of Colleges and Schools Commission on Colleges (SACSCOC) guidelines, in particular a minimum of 18 graduate hours in the teaching discipline.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique, Santé et médecine |
Organisation/Company COLUMBUS STATE UNIVERSITY Research Field Sociology Ethics in health sciences Researcher Profile Recognised Researcher (R2) First Stage Researcher (R1) Country United States Applic...View more
UNOPS signifie Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets. Le travail de l'UNOPS est d'aider à faire avancer les choses pour l'ONU. Les candidats internationaux du monde entier sont invités à postuler pour le stage de l'UNOPS dans divers bureaux de l'UNOPS. Tous les stagiaires recevront une allocation mensuelle, une couverture médicale et une somme forfaitaire pour l'aide au voyage . Les candidats possédant un large éventail de compétences en ingénierie, finance, ressources humaines, TIC, leadership, gestion de projet, achats, etc. peuvent postuler pour le stage de l'UNOPS. L'IELTS n'est pas obligatoire. Cependant, le candidat doit maîtriser l'anglais.
Les personnes qui souhaitent acquérir de l'expérience dans les domaines du développement international et de la gestion de projets sont encouragées à postuler au programme de stages de l'UNOPS. La durée du stage est de six mois et peut être prolongée jusqu'à douze mois. Le stage est ouvert aux candidats qui poursuivent des programmes de licence , de maîtrise et de doctorat ou qui ont obtenu leur diplôme dans les trois ans suivant la date de début du stage. Plus de détails sur le stage UNOPS 2024 sont donnés ci-dessous.
Détails sur le stage UNOPS 2024
- Lieu du stage : Monde entier
- Durée : Six à 12 mois
- Avantages : Entièrement financé
- Date limite : Partir, Varie, différent pour chaque stage
Accompagnement des stagiaires
- Les stagiaires recevront une allocation mensuelle de l'UNOPS.
- Congé annuel
- Couverture médicale
- Les stagiaires recevront une somme forfaitaire pouvant aller jusqu'à 300 USD pour l'aide à la réinstallation.
Critère d'éligibilité
- Le stage est ouvert aux candidats du monde entier.
- Étudiants poursuivant actuellement un baccalauréat, une maîtrise ou un doctorat (ou équivalent).
- Étudiants ayant obtenu leur diplôme dans les trois ans précédant la date de candidature au stage.
- Les candidats doivent avoir des connaissances et une expérience du travail de l'UNOPS.
Comment postuler pour le stage UNOPS ?
Le processus de candidature est en ligne. Vous devrez créer un compte d'emplois UNOPS. Soumettez vos informations personnelles, vos informations sur votre formation, votre expérience, vos langues, vos compétences et d'autres informations. Le lien vers le site officiel est donné ci-dessous.
VISITEZ ICI POUR POSTULER AU STAGE DE L'UNOPS
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
UNOPS signifie Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets. Le travail de l’UNOPS est d’aider à faire avancer les choses pour l’ONU. Les candidats internati...View more
Université de Lethbridge
L'Université de Lethbridge, Faculté des beaux-arts, Département de musique, lance un appel à candidatures pour un poste d'instructeur d'une durée limitée spécialisé dans la production de musique électronique et populaire et les arts audio numériques. Le mandat est d'une durée de 10 mois, du 1er août 2024 au 31 mai 2025. Les fonctions d'enseignement primaire relèvent de la majeure en arts audio numériques (DAA) du Département de musique. L'enseignement prévu comprendra six cours, dont : Techniques modernes d'enregistrement en studio (MUSI 2550), Formation technique de l'oreille (MUSI 2560), Production de musique électronique et populaire (MUSI 3850), Introduction à la technologie musicale (MUSI 2500) et Audio immersif (MUSI 4637). Tous les cours seront dispensés en face à face et les affectations des cours pourront être modifiées à mesure que les besoins du département évoluent au cours de l'année. Le candidat retenu contribuera à offrir une excellente expérience étudiante en s'engageant dans des activités de service, qui peuvent inclure le service à un comité pour soutenir le programme DAA et la participation aux initiatives de recrutement et de rétention des étudiants du programme DAA. Le département de musique s'efforce de promouvoir la résurgence des peuples autochtones, la décolonisation et la lutte contre le racisme. Les candidats retenus doivent démontrer qu'ils partagent cet engagement et que leur pratique d'enseignement contribue à l'accessibilité et à l'inclusion. Qualifications Nous recherchons un professionnel de l'industrie et un universitaire travaillant au niveau national ou international. Une expérience professionnelle substantielle en ingénierie audio et en production musicale est requise. Une maîtrise en production musicale ou dans un domaine connexe, ou une expérience professionnelle équivalente est requise ; un doctorat en production musicale ou dans un domaine connexe est considéré comme un atout. Le candidat retenu sera un enseignant et un mentor énergique, capable de répondre aux besoins d’étudiants issus d’horizons et d’aspirations professionnelles divers. Ils intégreront leur expertise de l’industrie dans leur enseignement et soutiendront les étudiants dans leur apprentissage expérientiel et leur développement professionnel. À propos de l'Université de Lethbridge Fondée en 1967, sur les terres traditionnelles des Pieds-Noirs, l'Université de Lethbridge accueille 8 900 étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs du monde entier. Avec des campus à Lethbridge et à Calgary, nous sommes l'une des universités les mieux classées et des principaux instituts de recherche au Canada. Notre nom Pieds-Noirs, que nous a donné l'aîné Bruce Wolf Child, est Iniskim, qui signifie Pierre sacrée de buffle. L'Université de Lethbridge (uLethbridge) est une université polyvalente et à forte intensité de recherche, fondée sur les principes de l'éducation libérale, où des universitaires inspirés intègrent la recherche et l'activité créative à l'enseignement. C'est un lieu où l'engagement des étudiants dans l'apprentissage, les activités créatives et la recherche a lieu chaque jour. Avec des campus à Lethbridge et à Calgary, uLethbridge offre plus de 150 programmes de premier cycle et 60 programmes d'études supérieures à plus de 8 900 étudiants dans les facultés des arts et des sciences, de l'éducation, des beaux-arts, des sciences de la santé, des écoles d'éducation libérale et des études supérieures et de l'Université Dhillon. École de commerce. La Faculté des Beaux-Arts, située dans le Centre des Arts et dotée d'équipements et d'installations de pointe, propose des programmes d'études en musique, art, art dramatique et nouveaux médias. La faculté se concentre sur l'excellence dans l'enseignement, la recherche et la création dans un contexte d'enseignement des arts libéraux. Pour plus d’informations sur le département de musique, le programme et les installations des arts audionumériques ou la ville de Lethbridge, veuillez visiter les sites Web suivants. www.uleth.ca/finearts/music www.digitalaudioarts.ca www.uleth.ca/fine-arts/space/studio-one www.uleth.ca/fine-arts/space/audio-editing-suites www.uleth. ca/fine-arts/space/music-technology-lab www.lethbridge.ca
Diversité et équité en matière d'emploi L'Université de Lethbridge reconnaît que la diversité enrichit notre campus et notre communauté et est fondamentale pour l'excellence dans l'enseignement, l'apprentissage et la recherche. ULethbridge s'engage donc à créer et à soutenir des environnements dédiés à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. L’Université dans son ensemble doit considérer l’équité comme une valeur fondamentale pour être véritablement inclusive des communautés dont elle fait partie, ce qui nécessite une action intentionnelle et systémique continue. Grâce au recrutement et au soutien de personnes qui renforcent encore notre diversité, l'Université s'efforce de créer une communauté inclusive et solidaire où les étudiants, les professeurs et le personnel se sentent les bienvenus, sont traités équitablement et peuvent s'épanouir. uLethbridge s'engage à créer une main-d'œuvre inclusive, diversifiée et représentative qui reflète la communauté que nous servons. L'Université accueille toutes les candidatures de candidats qualifiés, y compris tous les groupes d'équité en matière d'emploi composés d'Autochtones, de femmes, de personnes handicapées, de personnes racialisées et de personnes de divers genres et orientations sexuelles protégées par le code des droits de la personne de l'Alberta. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la préférence. L'Université reconnaît l'impact potentiel que les interruptions de carrière peuvent avoir sur le bilan de réussite d'un candidat. Nous encourageons les candidats à expliquer dans leur candidature l'impact que les interruptions de carrière ont eu sur leur dossier. Comment postuler Les personnes intéressées doivent soumettre une candidature via le site HR PeopleAdmin de l'Université de Lethbridge ( https://uleth.peopleadmin.ca/postings/7359 ). Le dossier de candidature doit inclure :
- lettre de motivation décrivant l'intérêt pour le poste et les domaines d'expertise en enseignement à tous les niveaux, y compris le mentorat
- carrière actuelle
- déclaration de philosophie d'enseignement
- des échantillons d'enregistrements récents et/ou d'activités de recherche et de création
- les noms et coordonnées de trois références qualifiées qui seront invitées à soumettre des lettres de référence directement via le site PeopleAdmin.
Tous les documents électroniques, images, audio ou vidéo doivent être accessibles via des liens en ligne et actifs pendant toute la période de recherche et/ou être soumis à l'aide d'un service de transfert de fichiers sur Internet établi. L'Université de Lethbridge s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris dans tous les aspects du processus d'embauche. Si vous avez besoin de soutien pendant le processus d'embauche, veuillez contacter les ressources humaines à human.resources@uleth.ca afin que des aménagements puissent être mis en place pour vous soutenir. Toutes les informations privées reçues en relation avec votre demande d'assistance resteront confidentielles ; seules les informations nécessaires pour faciliter l’hébergement seront partagées avec le comité de sélection. L'examen des candidatures débutera le 21 mai 2024 et se poursuivra jusqu'à ce qu'un candidat retenu soit sélectionné. Ce poste est sujet à l'approbation du conseil des gouverneurs de l'Université de Lethbridge.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Université de Lethbridge Lieu : Alberta Date de publication : 2024-05-06 Annoncé jusqu’au : 2024-06-05 L’Université de Lethbridge, Faculté des beaux-arts, Département de musique, lanc...View more
Université du Manitoba
Poste # 35000
Le Département d'entomologie lance un appel à candidatures pour un poste probatoire à temps plein (tenure track) au rang de professeur adjoint, en apiculture et biologie des abeilles domestiques. La date de début prévue sera le 1er septembre 2024 ou à une date mutuellement convenue. Le salaire sera proportionné à l'expérience et aux qualifications.
Le Département recherche un chercheur émergent engagé envers l'excellence dans l'enseignement, la recherche et le service. Les candidats exceptionnels seront considérés avec les responsabilités et les qualifications décrites ci-dessous :
Responsabilités Le candidat retenu développera un programme de recherche solide, innovant et financé par des fonds externes avec une expertise approfondie dans les sciences fondamentales et appliquées des insectes dans le domaine de l'apiculture qui contribuera à une compréhension plus approfondie de la biologie des abeilles domestiques. Les pertes de colonies d’abeilles mellifères et la baisse de productivité résultent de multiples facteurs de stress impliquant des parasites, des agents pathogènes, des pesticides, la nutrition et le changement climatique, qui interagissent de manière complexe pour affecter la santé des colonies d’abeilles mellifères. Une combinaison d'expertise est recherchée dans des domaines tels que ceux liés à la compréhension de la physiologie de base, du comportement et de la dynamique des populations des colonies d'abeilles, qui pourrait être utilisée pour développer des outils et des solutions innovants pour la gestion durable de cette espèce. Les domaines d'expertise spécifiques pourraient inclure, sans s'y limiter, le comportement des insectes, la physiologie, l'écologie chimique, la gestion des populations, les interactions avec le paysage, la transmission et l'impact des parasites et des agents pathogènes, les pesticides, la nutrition, la génomique (ou autres technologies « omiques »), l'agriculture numérique, et les interactions plantes-pollinisateurs.
Le candidat devra collaborer avec d'autres universitaires du département et de la faculté, d'autres scientifiques et entomologistes de l'Université du Manitoba et d'ailleurs. Les tâches d'enseignement équilibreront l'expertise du candidat retenu avec les besoins du Département et impliqueront l'enseignement de cours d'introduction et de niveau avancé en entomologie dans les programmes du Département, la supervision et la formation d'étudiants diplômés et d'autres membres du personnel hautement qualifiés. La participation aux fonctions du Ministère est requise, y compris la participation aux activités de vulgarisation liées à l'apiculture et l'engagement avec les parties prenantes concernées (industrie et gouvernement) au Manitoba et dans la communauté en général.
Qualifications Les candidats qualifiés doivent posséder un doctorat. (ou presque terminé) en entomologie ou dans une discipline connexe ; un bilan d'excellence en recherche, démontré par des publications savantes et d'autres résultats scientifiques ; le potentiel de développement d'un programme de recherche actif financé par des fonds externes en entomologie fondamentale et appliquée ; capacité démontrée ou potentiel d’excellence dans l’enseignement du premier cycle et des cycles supérieurs, et excellentes compétences en communication orale et écrite. Si le doctorat. n'a pas été complété à la date de nomination, la personne peut être nommée à un poste de durée déterminée au rang de chargé de cours jusqu'à l'obtention de son diplôme de manière satisfaisante, date à laquelle elle commencera son engagement à titre de professeur adjoint menant à la permanence.
À propos du département. Le Département d'entomologie ( http://www.umanitoba.ca/afs/entomology/ ) fait partie de la Faculté des sciences agricoles et alimentaires, qui s'engage dans une approche systémique interdisciplinaire de l'enseignement et de la recherche. Le Département est un centre national de recherche en entomologie doté d'une solide expertise en écologie du paysage et dans ses effets sur les insectes utiles (prédateurs, parasitoïdes et pollinisateurs indigènes), les insectes nuisibles aux cultures, aux animaux ou au bétail, la diversité des insectes et la composition des communautés, ainsi que le rôle des arthropodes comme vecteurs d’agents pathogènes. Le département abrite cinq professeurs titulaires et en voie de permanence à temps plein et un instructeur. La collégialité ainsi que les interactions coopératives et efficaces avec les collègues, le personnel de soutien et les étudiants sont essentielles à son fonctionnement efficace.
D'excellentes installations sont disponibles au Ministère pour soutenir ce programme de recherche, notamment des chambres environnementales, une salle de vol pour les abeilles, l'équipement nécessaire au fonctionnement de jusqu'à 250 colonies (extraction du miel, bâtiment d'hivernage, équipement de terrain), du matériel de laboratoire et microscopique, dont un laboratoire moléculaire à haut débit. De plus amples informations sur le Département peuvent être obtenues sur https://umanitoba.ca/agricultural-food-sciences/entomology .
Informations supplémentaires L'Université du Manitoba s'engage à respecter les principes d'équité, de diversité et d'inclusion et à promouvoir les opportunités d'embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes systémiquement marginalisés qui ont été exclus de la pleine participation à l'Université et à la communauté dans son ensemble, y compris Peuples autochtones, femmes, personnes racisées, personnes handicapées et personnes 2SLGBTQIA+ (bispirituelles, lesbiennes, gays, bisexuelles, trans, en questionnement, intersexuées, asexuelles et autres identités sexuelles diverses). Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité.
Si vous avez besoin d'aide en matière d'hébergement pendant le processus de recrutement, veuillez contacter UM.Accommodation@umanitoba.ca ou 204-474-7195. Veuillez noter que ces coordonnées sont uniquement destinées à des raisons d'hébergement.
L'Université du Manitoba est une force motrice d'innovation, de découverte et d'avancement. Notre élan est propulsé par notre communauté de campus – les professeurs, le personnel et les étudiants de l’UM dont la détermination et la curiosité façonnent notre monde pour le meilleur. Notre environnement d’enseignement, d’apprentissage et de travail est particulièrement renforcé et enrichi par les perspectives autochtones. Avec deux campus principaux à Winnipeg, des campus satellites dans tout le Manitoba et des recherches à l'échelle mondiale, l'impact de l'UM est mondial.
Découvrez des avantages sociaux exceptionnels, découvrez des installations de classe mondiale et rejoignez une communauté dynamique qui valorise la réconciliation, la durabilité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes l'un des meilleurs employeurs du Manitoba et l'un des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada. À l’Université du Manitoba, ce qui vous inspire peut tout changer.
La ville de Winnipeg ( www.tourismwinnipeg.com ), située au confluent des rivières Rouge et Assiniboine, est reconnue pour sa communauté dynamique et multiculturelle et sa culture diversifiée. La ville, avec une population croissante de plus de 766 000 habitants, abrite des festivals, des galeries et des musées de renommée internationale, le quartier historique de la Bourse et La Fourche, ainsi que des secteurs de recherche, d'éducation et d'affaires en constante expansion. Des eaux de la baie d'Hudson, à travers les champs agricoles, jusqu'au pouls des villes et villages, les habitants et les lieux de la province du Manitoba ( www.travelmanitoba.com ) – ses 100 000 lacs, 92 parcs provinciaux, ses vallées fluviales sinueuses et son ciel de prairies chargé d'histoire. - inspirer.
Les candidatures (au format PDF) comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, des déclarations séparées (2 pages maximum chacune) de philosophie d'enseignement et de plans de recherche intégrant chacun les principes de l'EDIA et les coordonnées de trois références doivent être envoyées à l'adjoint administratif du comité de recherche. : Erika Hart à Erika.Hart@UManitoba.ca .
Pour plus d'informations, contactez le président du comité de recherche, Dr Rob Currie ( Rob.Currie@UManitoba.ca ).
La date limite de réception des candidatures est le 5 juin.
Les documents de candidature, y compris les lettres de référence, seront traités conformément aux dispositions sur la protection de la vie privée de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (Manitoba). Veuillez noter qu'un curriculum vitae peut être fourni aux membres participants au processus de recherche.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Université du Manitoba Lieu : Manitoba Date de publication : 2024-05-06 Annoncé jusqu’au : 2024-07-05 Poste # 35000 Le Département d’entomologie lance un appel à candidatures pour un p...View more