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Postdoctoral Associate in Digital Dairy Management – Cornell University, United States

Etats-Unis
Publié il y a 2 jours
Postdoctoral Associate in Digital Dairy Management Postdoctoral Associate Academic Job Description Department of Animal Science Bovi-Analytics Lab/Hostens Lab Postdoctoral Associate in Digital Dairy Management Description: As the dairy industry undergoes a transformative shift towards digitalization and data-driven decision-making, there arises an unprecedented opportunity to revolutionize dairy farm management practices. At the intersection of agriculture, data science, and technology, the Bovi-Analytics lab is dedicated to advancing the frontier of digital dairy management to enhance productivity, sustainability, and animal welfare. We are seeking a highly motivated and skilled Postdoctoral Associate to join the team, where cutting-edge research converges with practical solutions for the modern dairy farm. With a focus on harnessing the power of data analytics, open-source frameworks, and emerging technologies, this position offers a unique opportunity to contribute to the future of precision livestock farming and dairy industry innovation. The successful candidate will collaborate closely with Miel Hostens and experts in agriculture, computer science, and data analytics to tackle key challenges facing dairy farmers today. From leveraging advanced machine learning algorithms to optimize milk production and herd health monitoring, to developing intuitive digital tools for real-time decision support, our research endeavors aim to empower dairy producers with actionable insights and scalable solutions. This Postdoctoral Associate position represents a pivotal opportunity to drive impactful research at the nexus of technology and agriculture. As we strive to unlock the full potential of digital dairy management, we seek individuals who are passionate about pushing the boundaries of innovation, bridging disciplinary boundaries, and making tangible contributions to the sustainability and resilience of the global dairy industry. Primary duties: The specific requirements of this Postdoctoral Associate are as follows: Research & Development: Collaborate on kick-starting innovative digital dairy management using data analytics and open-source frameworks to enhance productivity and animal welfare at the Bovi-Analytics lab. (40%)Publication & Dissemination: Co-author and publish research findings from the Bovi-Analytics lab and present them at conferences to contribute to the scientific community. Willingness to apply for supplemental funding through NSF Postdoctoral funding. (40%) Analyze large datasets to derive insights on herd behavior, health indicators, and production trends. Design and implement machine learning models for disease detection, feed optimization, and more. (20%) This is a full-time position located in Ithaca, New York. This is a 1-year appointment with an option to extend for a year. Future possible extensions depend on funding and performance. Required A Ph.D. degree in Computer Science, Data Science, Agricultural Engineering, or a related field with a focus on digital agriculture, precision farming, or dairy management systems.
  • Expertise in Digital Dairy Management: Demonstrated experience and understanding of digital technologies applied to dairy management, including data-driven decision-making, precision livestock farming, and herd health monitoring.
  • Interdisciplinary collaboration: Experience working in interdisciplinary research environments, collaborating with agricultural scientists, veterinarians, software engineers, and industry stakeholders to translate research findings into practical solutions for the dairy industry.
  • Communication and publication Record: Excellent written and verbal communication skills, including the ability to present research findings effectively at conferences, workshops, and scientific meetings. A strong record of publications in peer-reviewed journals and conference proceedings is highly desirable.
Preferred Qualifications:
  • Experience in supervision of undergraduate and graduate students.
  • Passion for innovation: Enthusiasm for exploring new technologies, methodologies, and best practices in digital agriculture, with a keen interest in driving innovation and sustainability in the dairy sector through advanced data analytics and technology integration.
Supervision Supervision of undergraduate and graduate students in laboratory. To apply: Please apply via Academic Jobs Online https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/27523 Qualified candidates should submit a short cover letter, curriculum vitae, contact information for three references, and a statement supporting diverse communities (this can be a stand-alone document (preferred) or the information can be embedded in other parts of the application materials) outlining how, through research, teaching, service, mentoring, extension, and/or outreach, the candidate has and will contribute to support Cornell’s historical mission of “any person … any study,” via the website. Applications will be reviewed as received, continuing until a suitable applicant is identified. CALS hiring salary for this position is $56,484. College of Agriculture and Life Sciences Life. Changing. Cornell University is an innovative Ivy League and Land-grant university and a great place to work. Our inclusive community of scholars, students, and staff impart an uncommon sense of larger purpose and contribute creative ideas to further the university's mission of teaching, discovery, and engagement. Cornell’s regional and global presence includes state-wide Cornell Cooperative Extension programs and offices in all counties and boroughs, global partnerships with institutions and communities engaged in life-changing research and education, the medical college’s campuses on the Upper East Side of Manhattan and Doha, Qatar, and the Cornell Tech campus on Roosevelt Island in the heart of New York City. Diversity and Inclusion are a part of Cornell University’s heritage. We are a recognized employer and educator valuing AA/EEO, and we do not tolerate discrimination based on any protected characteristic, including race, ethnic or national origin, citizenship and immigration status, color, sex/gender, pregnancy or pregnancy-related conditions, age, creed, religion, actual or perceived disability (including persons associated with such a person), arrest and/or conviction record, military or veteran status, sexual orientation, gender expression and/or identity, an individual’s genetic information, domestic violence victim status, familial status, marital status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law. We also recognize a lawful preference in employment practices for Native Americans living on or near Indian reservations in accordance with applicable law. Cornell University embraces diversity and seeks candidates who will contribute to a climate that supports students, faculty, and staff to all identities and backgrounds. We strongly encourage individuals from underrepresented and/or marginalized identities to apply. Pay Range: $56,484.00 - $80,000.00 Pay Ranges: The hiring rate of pay for the successful candidate will be determined considering the following criteria:
  • Prior relevant work or industry experience.
  • Education level to the extent education is relevant to the position.
  • Academic Discipline (faculty pay ranges reflects 9-month annual salary)
  • Unique applicable skills.
Familiarize yourself with Cornell's COVID-19 workplace guidance as well as the university's COVID-19 services and information . Employment Assistance: For general questions about the position or the application process, please contact the Recruiter listed in the job posting or email mycareer@cornell.edu . If you require an accommodation for a disability in order to complete an employment application or to participate in the recruiting process, you are encouraged to contact Cornell University's Office of Institutional Equity and Title IX at voice (607) 255-2242, or email at equity@cornell.edu . Applicants that do not have internet access are encouraged to visit your local library, or local Department of Labor. You may also request an appointment to use a dedicated workstation in the Office of Talent Attraction and Recruitment, at the Ithaca campus, by emailing mycareer@cornell.edu . Notice to Applicants: Please read the required Notice to Applicants statement by clicking here . This notice contains important information about applying for a position at Cornell as well as some of your rights and responsibilities as an applicant. EEO Statement: Diversity and Inclusion are a part of Cornell University’s heritage. We are a recognized employer and educator valuing AA/EEO, and we do not tolerate discrimination based on any protected characteristic, including race, ethnic or national origin, citizenship and immigration status, color, sex/gender, pregnancy or pregnancy-related conditions, age, creed, religion, actual or perceived disability (including persons associated with such a person), arrest and/or conviction record, military or veteran status, sexual orientation, gender expression and/or identity, an individual’s genetic information, domestic violence victim status, familial status, marital status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law. We also recognize a lawful preference in employment practices for Native Americans living on or near Indian reservations in accordance with applicable law. Cornell University embraces diversity and seeks candidates who will contribute to a climate that supports students, faculty, and staff to all identities and backgrounds. We encourage individuals from underrepresented and/or marginalized identities to apply. 2024-04-24

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiAgriculture, alimentation et vétérinaire, Postdoctoral

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Postdoctoral Research Associate – Surgery – United States

Etats-Unis
Publié il y a 2 jours

A Postdoctoral position is available in the lab of Dr. Jun Yang in the Department of Surgery at St Jude Children’s Research Hospital (https://www.stjude.org/directory/y/jun-yang2.html).

 

The Yang lab focuses on understanding how epigenetic regulators co-opt with oncogenic transcription factors to drive tumorigenesis, cancer progression and metastasis, and therapeutic resistance. His lab also actively involves drug discovery to target the epigenetic modifiers. We apply cutting-edge technologies, such as single-cell multi-omics, spatial transcriptomics, CUT&Tag, genome-wide CRISPR in vivo screening, bioinformatics, and chemical biology approaches in multiple cancer model systems including genetic mice, PDX, and organoids.

We are seeking a Postdoctoral Associate whose research will study the functions of histone demethylases in solid tumors. Candidates with training background in molecular biology, cell biology, cancer biology, and cancer immunology are welcome to apply.

Minimum Qualifications

  • Ph.D. in molecular biology, cell biology, cancer biology, and cancer immunology or a related field.
  • No experience required.

 

Diversity, Equity and Inclusion

St. Jude Children’s Research Hospital has a diverse, global patient population and workforce, built on the principles of diversity, equity and inclusion. Our founder Danny Thomas envisioned a hospital that would treat children of the world—regardless of race, religion or a family’s ability to pay. Learn more about our history and commitment .

Today, we continue the mission to advance cures and means of prevention for pediatric catastrophic diseases through research and treatment. As we accelerate this progress globally, we believe our legacy of diversity, equity and inclusion is foundational to success. With the commitment of leaders at all levels of the organization, we strive to ensure the St. Jude culture, leadership approaches and talent processes are equitable and culturally responsive. View our Diversity, Equity and Inclusion Report  to learn about the hospital’s roots in diversity, equity and inclusion, where we are today and our aspirations for an even better future.

St. Jude is an Equal Opportunity Employer

No Search Firms

St. Jude Children's Research Hospital does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. Please do not call or email. All resumes submitted by search firms to any employee or other representative at St. Jude via email, the internet or in any form and/or method without a valid written search agreement in place and approved by HR will result in no fee being paid in the event the candidate is hired by St. Jude.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiSanté et médecine, Postdoctoral

A Postdoctoral position is available in the lab of Dr. Jun Yang in the Department of Surgery at St Jude Children’s Research Hospital (https://www.stjude.org/directory/y/jun-yang2.html).   The Yang ...View more

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CONFÉRENCE dans le domaine des Matériaux et de la Santé

France
Publié il y a 2 jours
Organisation/Entreprise
IMT Mines Bières
Département
Département des ressources humaines
Domaine de recherche
L'éthique des sciences de la santé
Profil de chercheur
Chercheur principal (R4)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Permanent
Statut du travail
À temps plein
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le poste proposé est un poste de Maître de Conférences à l'Institut Mines-Télécom. Le poste sera rattaché au C2MA au sein de l'équipe DMS. Il comprend des tâches d'enseignement, de recherche et de développement économique. La personne recrutée doit démontrer des compétences et une expérience dans le domaine de la biomécanique des tissus mous. Activités pédagogiques Les enseignants-chercheurs de l'Institut Mines-Télécom ont pour mission d'élaborer les programmes d'enseignement, de coordonner les équipes pédagogiques et les actions menées en matière d'innovation pédagogique. Ils dispensent également des cours. La personne recrutée participera aux activités d'enseignement d'IMT Mines Alès principalement sous forme de cours magistraux, de tutorat de projets étudiants (missions de recherche et développement, travaux pratiques, etc.) entre autres. Il/elle doit :
  • Assurer des enseignements (cours, travaux dirigés, travaux pratiques) dans la formation initiale des ingénieurs (sous statut d'étudiant ou d'apprenti) ainsi que dans les formations spécialisées de master. Il/Elle appuiera les équipes pédagogiques dans le domaine des matériaux et des sciences numériques et mécaniques, entre autres au sein du département pédagogique ECOMAP.
  • Encadrer des exercices pédagogiques pour les étudiants (missions R&D, projets, PFE, etc.) notamment dans le cadre de la pédagogie-action développée par l'école (missions de terrain).
  • Participer aux panels de recrutement et aux actions de promotion de la formation.
  • Réaliser éventuellement un enseignement en anglais selon des méthodes pédagogiques actives ou sous forme de MOOC.
A titre indicatif, participer à des activités d'enseignement représente en moyenne environ 150 heures par an pour un enseignant-chercheur. Activités de recherche Le candidat exercera son activité de recherche au sein de l'équipe DMS. L'approche transdisciplinaire pratiquée pour le développement des éco-matériaux intègre la formulation et la mise en œuvre de ces matériaux, leur caractérisation physico-chimique et mécanique, et la modélisation prédictive et multiphysique pour l'utilisation de ces matériaux en conditions de service. Le candidat contribuera à renforcer la thématique de recherche de l'équipe liée aux matériaux du vivant, en poursuivant des collaborations actives au sein de l'IMT Alès (avec CERIS), de l'IMT (avec Mines de Saint Etienne), ou des collaborations régionales avec le Laboratoire de Mécanique. et Génie Civil de Montpellier ou avec le Centre Européen de Recherche sur le Mouvement Humain de Montpellier (EUROMOV). Dans ce contexte, le développement d'outils de caractérisation (mécanique, microstructurale, histologique) est attendu en lien avec le développement de méthodes prédictives multi-échelles et de modèles de simulation numérique. Le candidat doit présenter un niveau d'excellence dans les domaines mentionnés ci-dessus lui permettant de diriger des activités de recherche et de fédérer d'autres chercheurs autour de cette thématique. Pour ce faire, la personne doit posséder une expérience significative en recherche dans ces domaines ainsi qu'une expérience dans le montage et la coordination de projets de recherche partenariaux. Il doit avoir un solide palmarès en termes de publications (articles dans des revues à comité de lecture, communications dans des conférences internationales, chapitres d'ouvrages collectifs, etc.) et démontrer une très bonne capacité à encadrer des doctorants et/ou post-doctorants. Activités de valorisation et de transfert de technologie La personne recrutée sera chargée de rechercher et de mettre en place des contrats de recherche avec les industriels ainsi que de soumettre les dossiers de demande de financement auprès d'organismes publics ou de programmes internationaux. A ce titre, il peut être amené à assurer l'interface avec le partenaire contractuel, prendre en charge les objectifs scientifiques définis dans le projet, animer l'équipe projet et suivre son avancement, ainsi que la communication associée. D'autre part, la personne doit être capable de comprendre le processus d'exploitation commerciale des résultats de la recherche pour pouvoir identifier les opportunités de contribuer à la coopération entre la recherche académique, la recherche industrielle et les secteurs de production. Enfin, la personne recrutée sera amenée à mener, dans son domaine de compétences scientifiques et techniques, des actions destinées à accompagner les entreprises ou l'incubateur de l'école afin de favoriser la création de spin-offs et le développement d'entreprises technologiques.

Exigences

Domaine de recherche
L'éthique des sciences de la santé
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en mécanique et avoir une expérience significative en science des matériaux des tissus mous et en modélisation numérique . De plus, les candidats doivent avoir une très bonne production scientifique, avec des articles dans des revues de référence et des conférences dans le domaine. Une ou plusieurs expériences significatives à l’international et/ou en entreprise seraient des éléments différenciateurs positifs. Ce poste requiert une personne dynamique, impliquée, dotée d'une curiosité intellectuelle notable et d'une expérience dans le montage de projets de recherche partenariaux. La personne recrutée devra faire preuve d'autonomie, d'initiative, d'adaptabilité et de rigueur. Il doit avoir une réelle motivation pour l'enseignement et pour la pédagogie, notamment dans les formes de pédagogie active, ainsi que pour les partenariats avec les entreprises. Il doit enfin être conscient des préoccupations d'éco-responsabilité et de transformations durables. De réelles compétences et expériences en matière d'organisation et de travail en équipe sont également attendues : organisation de réunions, planification d'actions, contribution à la rédaction de documents relatifs au reporting et à l'évaluation des activités, contribution au collectif. Une très bonne pratique de l’anglais scientifique est indispensable. Les candidats doivent avoir démontré leurs capacités à diriger des recherches et à diriger des thèses et faire preuve de compétences scientifiques et techniques de haut niveau. Les principaux critères d'évaluation seront :
  • Expérience significative dans l'enseignement et notamment dans les nouvelles formes d'enseignement dans les domaines concernés.
  • Expérience de recherche et capacité à renforcer la thématique de recherche (essais expérimentaux sur matériaux mous vivants, modélisation multi-échelles, matériaux vivants, incertitudes, modélisation de sensibilité).
  • Capacité d'intégration dans le projet de l'équipe DMS, du C2MA et de l'école ; pertinence du projet d’intégration.
  • Production scientifique : qualité et nombre de publications dans des revues et conférences de premier ordre, production liée à l'encadrement doctoral.
  • Recherche partenariale : partenariats industriels directs, recherche collaborative, accompagnement de start-up.
  • Partenariats et expérience internationale ;
  • Anglais courant.
Exigences particulières
Le recrutement est ouvert dans la discipline « Mécanique ». Le poste proposé par IMT Mines Alès est un contrat à durée indéterminée, à temps plein, de droit public relevant des dispositions du cadre de gestion de l'Institut Mines-Télécom, profession d'enseignant, catégorie C, classe 2.
Niveau
Excellent

Informations Complémentaires

Processus de sélection
Le dossier de candidature (à télécharger à partir du lien fourni ci-dessous) est accompagné notamment d'un curriculum vitae détaillant les activités d'enseignement, les travaux de recherche et les relations avec le monde économique et industriel (10 pages maximum)) et, à la discrétion des candidats , lettre de recommandation Date limite de candidature : 24/05/2024 Date cible indicative pour le comité de présélection (pas de présence de candidats) : 06/06/2024 . Les candidats éligibles seront informés dans les plus brefs délais après cette date. Date butoir indicative pour le comité de recrutement (audition des candidats éligibles) : 19/06/2024 . Date de début prévue : 01/09/2024.
Site Web pour plus de détails sur le travail

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Organisation/Entreprise IMT Mines Bières Département Département des ressources humaines Domaine de recherche L’éthique des sciences de la santé Profil de chercheur Chercheur principal (R4)...View more

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CONFÉRENCIER dans le domaine Comportement au feu et cycle de vie des polymères et composites

France
Publié il y a 2 jours
Organisation/Entreprise
IMT Mines Bières
Département
Département des ressources humaines
Domaine de recherche
Autre
Profil de chercheur
Chercheur principal (R4)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Permanent
Statut du travail
À temps plein
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le poste proposé est un poste de Maître de Conférences à l'Institut Mines-Télécom. Le poste sera rattaché au C2MA au sein de l'équipe PCH. Il comprend des tâches d'enseignement, de recherche et de développement économique. La personne recrutée doit démontrer des compétences et une expérience dans le domaine du comportement au feu et du cycle de vie des matériaux polymères et composites . Activités pédagogiques Les enseignants-chercheurs de l'Institut Mines-Télécom ont pour mission d'élaborer les programmes d'enseignement, de coordonner les équipes pédagogiques et les actions menées en matière d'innovation pédagogique. Ils dispensent également des cours. La personne recrutée participera aux activités d'enseignement d'IMT Mines Alès principalement sous forme de cours magistraux, de tutorat de projets étudiants (missions de recherche et développement, travaux pratiques, etc.) entre autres. Il/elle doit :
  • Assurer des enseignements (cours, travaux dirigés, travaux pratiques) dans la formation initiale des ingénieurs (sous statut d'étudiant ou d'apprenti) ainsi que dans les formations spécialisées de master. Il/Elle épaulera les équipes pédagogiques dans le domaine de la science des matériaux et de l'économie circulaire, entre autres au sein du département pédagogique ECOMAP et du master spécialisé PRINEC co-accrédité avec IMT Mines Albi.
  • Encadrer des exercices pédagogiques pour les étudiants (missions R&D, projets, PFE, etc.) notamment dans le cadre de la pédagogie-action développée par l'école (missions de terrain).
  • Participer aux panels de recrutement et aux actions de promotion de la formation.
  • Réaliser éventuellement des enseignements en anglais selon des méthodes pédagogiques actives ou sous forme de MOOC
A titre indicatif, participer à des activités d'enseignement représente en moyenne environ 150 heures par an pour un enseignant-chercheur. Activités de recherche L'unité de recherche PCH concentre ses activités sur le développement de matériaux polymères et composites innovants à faible impact environnemental. Dans ce cadre, la personne recrutée mènera des recherches visant, d'une part, à développer des matériaux polymères ou composites performants dans des conditions sévères d'utilisation (comportement au feu/durabilité amélioré) et, d'autre part, à maîtriser le cycle de vie. de ces matériaux dans une démarche d'économie circulaire . Dans cette perspective, différents thèmes de recherche pourraient être abordés :
  • Améliorer le comportement au feu des polymères ou des composites grâce à des solutions innovantes utilisant des ressources renouvelables, des sous-produits ou des matières premières secondaires.
  • L'étude des phénomènes physico-chimiques conduisant à l'altération des performances des matériaux polymères dans les conditions d'utilisation et le développement de solutions pour augmenter la durabilité de ces matériaux.
  • L'étude de la valorisation de matériaux recyclés ou de déchets en de nouveaux matériaux aux propriétés fonctionnelles contrôlées.
Le candidat doit présenter un niveau d'excellence dans les domaines mentionnés ci-dessus lui permettant de diriger des activités de recherche et de fédérer d'autres chercheurs autour de cette thématique. Pour ce faire, la personne doit posséder une expérience significative en recherche dans ces domaines ainsi qu'une expérience dans le montage et la coordination de projets de recherche partenariaux. Il doit avoir un solide palmarès en termes de publications (articles dans des revues à comité de lecture, communications dans des conférences internationales, chapitres d'ouvrages collectifs, etc.) et démontrer une très bonne capacité à encadrer des doctorants et/ou post-doctorants. Activités de valorisation et de transfert de technologie La personne recrutée sera chargée de rechercher et de mettre en place des contrats de recherche avec les industriels ainsi que de déposer les dossiers de demande de financement auprès d'organismes publics ou de programmes internationaux. A ce titre, il pourra être amené à assurer l'interface avec le partenaire contractuel, prendre en charge les objectifs scientifiques définis dans le projet, animer l'équipe projet et suivre son avancement, ainsi que la communication associée. D'autre part, la personne doit être capable de comprendre le processus d'exploitation commerciale des résultats de la recherche pour pouvoir identifier les opportunités de contribuer à la coopération entre la recherche académique, la recherche industrielle et les secteurs de production. Enfin, la personne recrutée sera amenée à mener, dans son domaine de compétences scientifiques et techniques, des actions destinées à accompagner les entreprises ou l'incubateur de l'école afin de favoriser la création de spin-offs et le développement d'entreprises technologiques.

Exigences

Domaine de recherche
Autre
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en science des matériaux et avoir une expérience significative dans l' étude du comportement au feu des matériaux polymères, l'étude du cycle de vie des matériaux et leur revalorisation . De plus, les candidats doivent avoir une très bonne production scientifique, avec des articles dans des revues de référence et des conférences dans le domaine. Une ou plusieurs expériences significatives à l’international et/ou en entreprise seraient des éléments différenciateurs positifs. Ce poste requiert une personne dynamique, impliquée, dotée d'une curiosité intellectuelle notable et d'une expérience dans le montage de projets de recherche partenariaux. La personne recrutée devra faire preuve d'autonomie, d'initiative, d'adaptabilité et de rigueur. Il doit avoir une réelle motivation pour l'enseignement et pour la pédagogie, notamment dans les formes de pédagogie active, ainsi que pour les partenariats avec les entreprises. Il doit enfin être conscient des préoccupations d'éco-responsabilité et de transformations durables. De réelles compétences et expériences en matière d'organisation et de travail en équipe sont également attendues : organisation de réunions, planification d'actions, contribution à la rédaction de documents relatifs au reporting et à l'évaluation des activités, contribution au collectif. Une très bonne pratique de l’anglais scientifique est indispensable. Les candidats doivent avoir démontré leurs capacités à diriger des recherches et à diriger des thèses et faire preuve de compétences scientifiques et techniques de haut niveau. Les principaux critères d'évaluation seront :
  • Expérience significative dans l'enseignement et particulièrement dans les nouvelles formes d'enseignement dans les domaines concernés ;
  • Expérience de recherche et capacité à renforcer le sujet de recherche (comportement au feu et cycle de vie des matériaux polymères et composites) ;
  • Capacité d'intégration dans le projet de l'équipe PCH, du C2MA et de l'école ; pertinence du projet d'insertion ;
  • Production scientifique : qualité et nombre de publications dans des revues et conférences de premier ordre, production liée à l'encadrement doctoral ;
  • Recherche partenariale : partenariats industriels directs, recherche collaborative, soutien aux start-up ;
  • Partenariats et expérience internationale ;
  • Anglais courant.
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Autre

Informations Complémentaires

Critère d'éligibilité
Le recrutement est ouvert dans la discipline « Science des Polymères et Matériaux Composites ». Le poste proposé par IMT Mines Alès est un contrat à durée indéterminée, à temps plein, de droit public relevant des dispositions du cadre de gestion de l'Institut Mines-Télécom, profession d'enseignant, catégorie C, classe 2.
Processus de sélection
Date limite de candidature : 24/05/2024 Date cible indicative pour le comité de présélection (pas de présence de candidats) : 06/06/2024 . Les candidats éligibles seront informés dans les plus brefs délais après cette date. Date butoir indicative pour le comité de recrutement (audition des candidats éligibles) : 19/06/2024 . Date de début prévue : 01/09/2024.
Site Web pour plus de détails sur le travail

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Organisation/Entreprise IMT Mines Bières Département Département des ressources humaines Domaine de recherche Autre Profil de chercheur Chercheur principal (R4) Pays France Date limite d’insc...View more

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CONFÉRENCIER dans le domaine de la Mesure, de l’Analyse et de la Modélisation des Données Environnementales

France
Publié il y a 2 jours
Organisation/Entreprise
IMT Mines Bières
Département
Département des ressources humaines
Domaine de recherche
Sciences de l'environnement
Profil de chercheur
Chercheur principal (R4)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Permanent
Statut du travail
À temps plein
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Activités pédagogiques Les enseignants-chercheurs de l'Institut Mines-Télécom ont pour mission d'élaborer les programmes d'enseignement, de coordonner les équipes pédagogiques et de favoriser l'innovation pédagogique. La personne recrutée sera donc amenée à participer, selon ses domaines d'expertise, aux activités pédagogiques de l'école, qui comprennent :  Une formation initiale d'ingénieur généraliste ;  Formation initiale d'ingénieurs spécialisés par apprentissage ;  Formations spécialisées (masters) ;  Formation continue ;  Formation doctorale. Sur le plan pédagogique, la personne recrutée pourra intégrer l'équipe pédagogique de mécanique des fluides au sein de l'unité d'enseignement « Energie » de première année, mise en œuvre sous la forme d'un projet fil rouge. En complément de cet enseignement, il participera, selon ses domaines d'expertise, à d'autres cours de base tels que la mécanique des fluides, et à l'enseignement d'unités au choix, d'enseignement et de tutorat au sein du département des ressources minérales (ISERM), et l'enseignement des SIG dans les départements ISERM et Environnement Risques Energétiques (EER). La personne recrutée aura une aptitude au travail en équipe et aux nouvelles méthodes pédagogiques. En ce qui concerne les activités d'encadrement, la personne recrutée sera amenée à participer, dans le cadre du tronc commun, à des recherches et à l'encadrement de missions de terrain dans le cadre de la pédagogie-action développée par l'école, ainsi qu'au tutorat des étudiants. et les salariés (apprentis). A titre indicatif, participer à des activités d'enseignement représente en moyenne environ 150 heures par an pour un enseignant-chercheur. 2.2 Activités de recherche Aujourd'hui, les activités de l'équipe ERT dans le domaine de la mesure, de l'analyse et de la modélisation des données environnementales, notamment en hydrologie, couvrent à la fois l'impact du changement climatique sur les activités humaines et industrielles, l'observation de phénomènes extrêmes et la modélisation de ces phénomènes à travers des approches physiques, conceptuelles. ou modélisation statistique. Ce dernier aspect est particulièrement développé à l’aide de méthodes de machine learning, dans lesquelles l’équipe possède une expérience reconnue. Ces méthodes sont déployées sur une grande variété de sites d'études et de projets, dont le site atelier rivière des Cévennes, SNO Karst, et le Labcom ANR Hydr.IA. L'équipe participe également à deux ateliers, notamment en lien avec l'unité HSM : - Le Atelier Machine Learning pour l'hydrologie et l'environnement en général - L'atelier Modélisation Interdisciplinaire - Calcul Scientifique. D'une part, les aquifères karstiques comme les phénomènes extrêmes soulèvent d'importantes questions quant à leur observation, du fait de l'hétérogénéité des forçages structuraux et de la dangerosité des phénomènes, et d'autre part, ces phénomènes ont des impacts, qui peuvent être considérables, sur les sociétés. et évoluer sous l’effet du changement climatique. Les recherches sont donc menées en lien avec les acteurs locaux, ou sous forme de recherche participative, afin de maximiser l'impact de nos recherches. La personne qui sera recrutée aura envie de faire partie de l'équipe ERT travaillant sur ces problématiques et au sein des collaborations, ateliers et projets mentionnés ci-dessus. Les mots clés à considérer sont : changements d'échelle, incertitudes, non-stationnarité, méthodes d'observation de phénomènes distribués et variables dans le temps, traitement d'images, géomatique, air, eau, sol, changement climatique. Ces activités de recherche s'inscrivent dans une démarche de développement durable qui fait référence aux ODD (Objectifs de Développement Durable) des Nations Unies, notamment les Objectifs 6, 9, 11, 12 et 13 concernant la gestion durable et l'adaptation aux changements climatiques. Dans ce contexte, il convient de noter qu'IMT Mines Alès est partenaire du Centre Unesco dédié à l'eau ICIREWARD (« Centre International de Recherche Interdisciplinaire sur la Dynamique des Systèmes d'Eau »). Avec près de 400 scientifiques issus de 15 laboratoires de recherche, et 150 doctorants, ICIREWARD, située à l'Université de Montpellier, est la plus grande communauté structurée et organisée en France dans le domaine des sciences de l'eau. Activités de transfert de technologie et de commercialisation La personne recrutée sera chargée de rechercher et de mettre en place des contrats de recherche avec l'industrie, ainsi que de soumettre des demandes de financement auprès d'organismes publics et de programmes internationaux. A ce titre, il peut être amené à assurer l'interface avec le partenaire contractuel, prendre en charge les objectifs scientifiques définis dans le projet, animer l'équipe projet et suivre son avancement, ainsi que la communication associée. De plus, la personne devra comprendre le processus d'exploitation commerciale des résultats de la recherche, afin de pouvoir identifier les opportunités de contribuer à la coopération entre la recherche académique, la recherche industrielle et les secteurs de production. Enfin, la personne recrutée sera amenée à mener, dans son domaine d'expertise scientifique et technique, des actions destinées à accompagner les entreprises ou l'incubateur de l'école afin de favoriser la création d'essaimages et le développement d'entreprises technologiques.

Exigences

Domaine de recherche
Sciences de l'environnement
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
La personne recrutée sera titulaire d'un doctorat dans un des domaines liés à la physique, à la mécanique des fluides, à l'analyse de données environnementales, à la gestion de l'eau ou à la modélisation environnementale. Il/elle aura une expérience en apprentissage automatique pour la modélisation de phénomènes naturels complexes. Il/elle devra appliquer ses compétences à des projets multidisciplinaires qui s'inscrivent dans le cadre du travail de l'équipe tel que décrit ci-dessus. Une expérience internationale pendant ou après la thèse serait un facteur différenciateur positif. Ce poste requiert une personne engagée, dynamique, dotée d'une curiosité intellectuelle marquée, attirée par le travail en équipe, la formation, la recherche ou les projets collaboratifs. Le titulaire du poste fera preuve d'autonomie, d'initiative, d'adaptabilité et de rigueur. Il sera véritablement motivé par l'enseignement et la pédagogie, notamment les méthodes pédagogiques actives, ainsi que par les partenariats avec les entreprises. De véritables compétences et expériences en matière d'organisation et de travail en équipe sont également attendues : organisation de réunions, planification d'actions, contribution à la rédaction de documents administratifs. Une bonne maîtrise de l’anglais scientifique est essentielle, tout comme la capacité d’enseigner en anglais. D'un point de vue administratif, la personne recrutée rapportera au chef d'équipe ERT (IMT Mines Alès). Elle interviendra principalement dans l'enseignement dans le cadre du tronc commun de la formation initiale d'ingénieur généraliste à IMT Mines Alès (UE Energie), et dans les départements pédagogiques du 2ER et de l'ISERM (IMT Mines Alès)
Exigences particulières
Les recrutements sont ouverts dans les spécialités hydro(géo)logie, Machine Learning, physique, mécanique des fluides et environnement et eau. Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat et avoir fait leurs preuves en matière de publications dans des revues internationales à comité de lecture.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent

Informations Complémentaires

Processus de sélection
Le candidat sera invité à présenter un projet scientifique et une séquence d'enseignement, éventuellement en anglais. Date approximative du jury d'éligibilité (hors candidats) : 06/06/2024. Les candidats éligibles seront informés dans les plus brefs délais après cette date. Date approximative du jury d'admission (audition des candidats éligibles) : 20/06/2024 Date de début souhaitée : septembre 202
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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Organisation/Entreprise IMT Mines Bières Département Département des ressources humaines Domaine de recherche Sciences de l’environnement Profil de chercheur Chercheur principal (R4) Pays Fra...View more

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Doctorat sur le contrôle en temps réel de la synthèse des arômes en fermentation œnologique

France
Publié il y a 2 jours
Organisation/Entreprise
INRAÉ
Département
Mathématiques et technologies numériques
Domaine de recherche
Ingénierie » Ingénierie de contrôle
Mathématiques » Mathématiques appliquées
Ingénierie » Génie des procédés
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

  • Contexte

Les bioprocédés agroalimentaires sont encore largement sous-optimisés. Ils doivent cependant répondre à des exigences de plus en plus strictes en termes de productivité, de robustesse et de qualité des produits. Dans le contexte actuel de changement climatique, de sobriété énergétique et de hausse des coûts de l’énergie, il est également essentiel de minimiser l’impact environnemental de ces pratiques. Afin d’atteindre les objectifs de production tout en répondant aux nombreuses contraintes du procédé, le recours au contrôle devient indispensable. La théorie du contrôle a été largement utilisée dans les bioprocédés, mais a rarement été appliquée à la fermentation alcoolique pour la production de vin. La fermentation du vin est un bioprocédé réalisé dans un fermenteur, où les levures convertissent le sucre du raisin en éthanol et CO2, et la synthèse d'autres métabolites (glycérol, acides organiques, composés aromatiques, etc.) qui constituent le profil aromatique du produit final. Ces derniers comprennent les esters – et, dans une moindre mesure, les alcools supérieurs – qui contribuent directement à l’arôme fruité des vins. Jusqu’à présent, les pratiques industrielles étaient essentiellement dictées par des considérations pratiques de gestion de cave. L'objectif est généralement d'accélérer la fermentation, c'est à dire d'accélérer la conversion des sucres résiduels, plus lente en fin de fermentation (lorsque le stress éthanolique est le plus élevé pour les levures). Pour atteindre cet objectif, deux pratiques sont couramment utilisées : 1) l'ajout d'azote en début ou pendant la fermentation, et 2) la gestion anisothermique de la fermentation, qui consiste généralement à élever la température en fin de processus. Dans des travaux récents, il a été montré que ces pratiques influencent également la teneur aromatique finale du vin, avec des impacts très différents selon chaque composé aromatique. En régulant la quantité et le moment de l'ajout d'azote et en ajustant la température en temps réel, il est possible de contrôler la synthèse des arômes pendant la fermentation alcoolique et d'atteindre un objectif d'arôme et d'énergie prédéfini.

  • Objectifs du projet de doctorat

L'objectif de ce projet de thèse est de contrôler la synthèse des arômes dans le vin en développant des stratégies innovantes de contrôle en temps réel du processus de fermentation alcoolique basées sur des modèles mathématiques prédictifs . Ces stratégies devront également prendre en compte de nombreuses contraintes liées au schéma de contrôle, et à la consommation énergétique de la fermentation, qui doit rester suffisamment faible. Dans des travaux antérieurs, un modèle dynamique de fermentation alcoolique du vin a été développé, qui représente les principales cinétiques, la synthèse des principaux arômes et la consommation énergétique du processus. A partir de ce modèle, une simple boucle MPC (Model Predictive Control) a été conçue et testée sur le procédé réel, ce qui constitue une preuve de concept de la démarche. En fonction du parcours et des intérêts du doctorant, plusieurs questions de recherche sont ouvertes à explorer :

  • Modélisation biologique : développement de modèles mécanistiques orientés contrôle représentant la production de multiples composés aromatiques, et calibration à partir de données expérimentales. Diverses méthodes d’identification du système pourraient être envisagées et proposées ici. De plus, des techniques de réduction de modèles peuvent être testées, notamment basées sur une décomposition des dynamiques lentes/rapides (en considérant la différence de vitesses entre les voies métaboliques de l'azote et du glucose).
  • Contrôle temps réel : conception de nouvelles lois de contrôle, prenant en compte des aspects tels que la performance et la robustesse face à l'incertitude du modèle. La gamme de méthodes peut varier des lois de contrôle par rétroaction non linéaires et éventuellement adaptatives pour les systèmes avec contraintes d'entrée, aux algorithmes de contrôle basés sur l'optimalité (comme les boucles MPC). Les problèmes d’observabilité sont également intéressants pour l’estimation d’état en ligne dans des implémentations en temps réel.

Le projet impliquera une étude théorique du problème mathématique, des simulations numériques et une validation expérimentale des lois de contrôle à appliquer et tester sur le procédé réel situé à l'Unité Expérimentale Pech Rouge à Gruissan.

  • Mots clés

Théorie du contrôle, fermentation du vin, synthèse des arômes, modèles biologiques, système dynamique

  • Compétences requises

Nous recherchons une formation en modélisation biologique , en automatique ou en mathématiques appliquées avec un goût pour les applications. La connaissance des processus ou systèmes biologiques n'est pas requise, mais recommandée. De bonnes compétences en programmation sont requises (Python et/ou Matlab et/ou R).

  • À propos du centre de recherche

Le doctorant sera basé à l' UMR MISTEA (Mathématiques Informatique et Statistiques pour l'Environnement et l'Agronomie), sur le campus Gaillarde de Montpellier SupAgro . Le stage sera encadré par Agustin Yabo et Céline Casenave, tous deux chercheurs à l'INRAE ​​(Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement) travaillant dans le domaine de la modélisation et du contrôle des systèmes biologiques. Le projet se déroulera en collaboration avec l'UMR SPO (Sciences pour l'Œnologie), l'Unité Expérimentale INRAE ​​Pech Rouge et potentiellement des partenaires privés.

  • informations générales

Durée : 36 mois Localisation : Montpellier, France Salaire brut mensuel : 2100€ (1ère année), 2200€ (2ème année) et 2300€ (3ème année) 1 Date d'entrée : Entre septembre et décembre 2024 Avantages : tarif réduit cantine, gratuit transports publics 2 , sécurité sociale, congés payés, horaires de travail flexibles

  • Contacts

Agustin G. Yabo :  agustin.yabo@inrae.fr  -  www.agustinyabo.com.ar

Céline Casenave :  celine.casenave@inrae.fr  -  celinecasenavefr.wordpress.com

  • Les références

Beaudeau et coll. (2023). Modélisation dynamique des effets de l'ajout d'azote assimilable sur la synthèse des arômes lors de la fermentation du vin. Transactions de génie chimique , 102 , 301-306.

Casenave, C. et Montseny, E. (2017). Simplification de problèmes dynamiques par transformation temporelle : application à la commande non linéaire avec contraintes positives d'entrée. Congrès mondial de l'IFAC 2017.

Casenave et coll. (2019). Stratégie de linéarisation entrée-sortie anti-enroulement pour le contrôle d'un fermenteur continu à plusieurs étages avec contraintes d'entrée. Transactions IEEE sur la technologie des systèmes de contrôle , 28 (3), 766-775.

Godillot et coll. (2023). Analyse des cinétiques de production de composés volatils : étude de l'impact de l'ajout d'azote et de la température lors de la fermentation alcoolique. Frontières en microbiologie , 14 , 1124970.

Yabo, AG et Casenave, C. (2022).  Synthèse des arômes et consommation d'énergie dans la fermentation du vin : une approche d'optimisation multi-objectif. Congrès mondial de l'IFAC 2024.

Ritonja, J. et coll. (2023). Approches pratiques du contrôle de la fermentation du lait avec les grains de kéfir. IntechOpen.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiMathématiques et statistiques, Doctorat, Ingénierie et technologie

Organisation/Entreprise INRAÉ Département Mathématiques et technologies numériques Domaine de recherche Ingénierie » Ingénierie de contrôle Mathématiques » Mathématiques appliquées Ingéni...View more

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Postdoctorat en modélisation du microbiome marin

France
Publié il y a 2 jours
Organisation/Entreprise
CNRS
Département
Laboratoire des sciences du numérique à Nantes
Domaine de recherche
La physique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
H2020
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le plancton marin forme des communautés complexes d’organismes en interaction à la base de la chaîne alimentaire, soutenant les cycles biogéochimiques de l’océan et contribuant à réguler le climat. Les organismes planctoniques sont adaptés à des conditions environnementales spécifiques qui limitent leur biogéographie et leur écologie. Cependant, nos connaissances sur la manière dont les organismes planctoniques interagissent pour maintenir des communautés pérennes dans des océans constamment homogénéisés par les courants sont limitées. Par ailleurs, le rôle des interactions planctoniques dans les grands cycles biogéochimiques, comme la régulation de la pompe biologique à carbone, reste à modéliser et à analyser afin que la composante biologique puisse être pleinement intégrée dans les modèles océaniques. Pour relever ces défis, nous souhaitons développer des outils informatiques pour modéliser les communautés de micro-organismes marins qui soutiennent les cycles biogéochimiques (par exemple les cycles du carbone et de l'azote) et simuler l'échange de métabolites sous-jacents comme mécanisme de régulation de ces cycles. Les principales tâches du projet seront de : - Modéliser les communautés de micro-organismes marins à l'échelle du génome en utilisant des approches d'inférence de graphes de cooccurrence via les données métagénomiques issues de campagnes océanographiques récentes (Tara Oceans, Bio-GO-SHIP, CEODOS et AtlantECO) (principales tâche). - Modéliser les réseaux métaboliques de ces organismes à l'échelle du génome en utilisant des approches de programmation par contraintes ou multi-objectifs (tâche principale). - Développer une approche intégrée de modélisation écologique et métabolique afin d'identifier les mécanismes conjoints façonnant l'assemblage de ces communautés planctoniques et les cycles biogéochimiques associés (tâche principale). - Simuler et prédire numériquement les effets de multiples facteurs de stress climatiques sur ces communautés en identifiant les espèces sentinelles sensibles aux variations (de température et de nutriments) et ayant un impact sur les autres organismes de la communauté (tâche secondaire). Le candidat travaillera au sein de l'équipe LS2N ComBi à Nantes, sur le site de l'UFR Sciences et Techniques. Recrutement dans le cadre du projet européen (H2020) AtlantECO ( https://www.atlanteco.eu/ ).

Exigences

Domaine de recherche
La physique
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Basique
Domaine de recherche
La physique
Années d'expérience en recherche
Aucun

Informations Complémentaires

Critère d'éligibilité
Le candidat doit être titulaire d'un doctorat en (bio)informatique, biologie computationnelle, biostatistique ou dans un domaine connexe, avec des compétences en modélisation de systèmes biologiques. - Expérience en séquençage à haut débit, en métagénomique ou en analyses métatranscriptomiques d'ensembles de données à grande échelle. - Expérience des approches basées sur les réseaux et de la modélisation métabolique à l'échelle du génome et de la communauté. - Expérience en analyse de données, statistiques et visualisation, par exemple en Python ou R. - Connaissance des méthodes d'apprentissage automatique. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, et à l'interface entre les sciences de la vie et l'informatique. - De bonnes compétences rédactionnelles et de communication en anglais sont attendues ainsi qu'une aptitude au travail en équipe.
Site Web pour plus de détails sur le travail

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPhysique, Postdoctoral

Organisation/Entreprise CNRS Département Laboratoire des sciences du numérique à Nantes Domaine de recherche La physique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limi...View more

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Bourse postdoctorale sur Euclide en synergie avec Rubin-LSST

France
Publié il y a 2 jours
Organisation/Entreprise
CNRS
Département
Astroparticule et Cosmologie
Domaine de recherche
La physique
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le stagiaire postdoctoral travaillera au sein de l'équipe Euclid du laboratoire APC et contribuera au développement dans le segment sol d'algorithmes et d'opérations pour la validation photométrique des données combinées Euclid et LSST, ainsi que pour les redshifts photométriques et la détection d'amas. Le postdoctorant aura une activité de recherche axée sur les amas de galaxies ou la formation et l'évolution des galaxies. - Simulations d'images LSST sur les régions couvertes par les simulations Euclid dans le but de générer un ensemble de données pour tester les pipelines de traitement de données pour LSST et Euclid, ainsi que des algorithmes de Machine Learning pour l'estimation photométrique du redshift et la détection de clusters. - Traitement des données Euclide externes de Rubin/LSST et estimation des redshifts photométriques. - Estimation des redshifts photométriques et détection d'amas de galaxies. Le laboratoire Astroparticules et Cosmologie (APC) de l'Université Paris Cité a le plaisir d'annoncer un poste postdoctoral dédié à la mission spatiale Euclid. L'APC est fortement engagé dans la préparation scientifique, le développement du segment sol et les opérations de la mission. Nous recherchons des candidats désireux de travailler avec notre équipe dans le développement du segment sol Euclid, notamment sur les simulations d'images LSST, le test des réseaux de Machine Learning pour l'estimation des redshifts photométriques et la validation et l'analyse des données Rubin/LSST utilisées par le consortium Euclid. .

Exigences

Domaine de recherche
La physique
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Basique
Domaine de recherche
La physique
Années d'expérience en recherche
1 - 4

Informations Complémentaires

Critère d'éligibilité
- Simulations - Analyse d'images - Maîtrise de Python et du codage en général - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Capacité à rédiger des documents et à faire des présentations claires en anglais - Recherche en cosmologie ou formation et évolution des galaxies, amas de galaxies, redshifts photométriques.
Commentaires supplémentaires
Les candidats sont invités à postuler directement sur le portail emploi du CNRS ( https://emploi.cnrs.fr/ ) mais également à envoyer à Simona Mei : - CV - Lettre de motivation - Déclaration d'intérêts de recherche : recherches passées et envisagées - Faites envoyer trois lettres de recommandation directement à Simona Mei.
Site Web pour plus de détails sur le travail

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPhysique, Postdoctoral

Organisation/Entreprise CNRS Département Astroparticule et Cosmologie Domaine de recherche La physique Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date limite d’inscription 15 mai 20...View more

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Doctorat de trois ans en physique (photonique, optoélectronique, science des matériaux) : Nanostructures géantes à transition interbande – propriétés optiques et optoélectroniques et application en photodétection

France
Publié il y a 2 jours
Organisation/Entreprise
Aix-Marseille Université
Domaine de recherche
Chimie » Autre
Ingénierie » Autre
Physique » Electromagnétisme
Physique » Optique
Physique » Autre
Technologie » Nanotechnologie
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

PROFIL CHERCHEUR :  PhD/ R1 : Chercheur premier cycle                   DOMAINE(S) DE RECHERCHE1 : Physique SOUS-DOMAINE OU DISCIPLINES DE RECHERCHE PRINCIPAL1 : Ingénierie

DESCRIPTION DE L'EMPLOI / DE L'OFFRE :  Les nanostructures géantes de transition interbande, qui sont basées sur des composés semi-conducteurs ou semi-métalliques du bloc p du tableau périodique, affichent des transitions de force d'oscillateur élevée entre leurs bandes d'énergie électronique. Cela leur confère des propriétés optoélectroniques exceptionnelles et très prometteuses pour des applications en photodétection.

Sous illumination UV-visible, ces transitions génèrent une haute densité de porteurs de charge photo-induits des bandes de valence vers les bandes de conduction. Cela permet aux nanostructures d'afficher des résonances plasmoniques ajustables spectralement et présentant une absorption optique intense sur un spectre plus large que les nanostructures métalliques habituellement utilisées dans le domaine de la plasmonique. Dans l'IR, à des énergies supérieures à leur bande interdite électronique, les nanostructures géantes à transition interbande affichent un indice de réfraction très élevé, qui peut être supérieur à 10. Cette valeur, bien supérieure à celles des nanostructures IR habituelles (à base de Si, PbS, HgCdTe… ), permet une absorption parfaite de la lumière spectralement réglable dans une épaisseur de quelques nanomètres, grâce au couplage entre porteurs de charge photo-induits et résonances diélectriques à très haut indice.

Ces nanostructures sont donc des candidats intéressants qui pourraient devenir l’élément actif de photodétecteurs ultracompacts fonctionnant dans une fenêtre spectrale ajustable de l’UV à l’IR. Cependant, comme ces nanostructures ont été dévoilées récemment, de nombreuses questions fondamentales demeurent quant à leurs propriétés optoélectroniques. 

C'est pourquoi nous proposons, dans le cadre de cette thèse, d'étudier dans un premier temps de manière approfondie ces propriétés, le but étant d'exploiter les concepts nanophotoniques et nano-optoélectroniques pour ensuite concevoir des photodétecteurs aux propriétés ajustées. Nous évaluerons l'effet de la composition, de la morphologie et de l'organisation des nanostructures, ainsi que de leur intégration au sein de films minces ou de métasurfaces. Dans ce but, nous analyserons les informations obtenues à partir d'approches bien adaptées telles que la caractérisation optique (spectroscopie), la caractérisation optoélectronique (courant-tension, rendement quantique) et les simulations avancées (éléments finis, FDTD, matrice de transfert, calculs analytiques…). Ces travaux seront réalisés au sein de notre équipe, LUMEN-PV, qui possède une forte expertise dans la maîtrise de ces techniques, ainsi que dans les domaines de la photodétection, du photovoltaïque, de la nanophotonique, de l'optoélectronique et des matériaux avancés. 

LUMEN-PV fait partie de l'Institut Matériaux Microélectronique Nanosciences de Provence (IM2NP), institut commun à Aix Marseille Université et au CNRS. L'expertise de l'équipe porte sur le développement de matériaux et dispositifs avancés pour les technologies énergétiques et optoélectroniques (cellules photovoltaïques, photodétecteurs, communications optiques…). Il est équipé d'outils de caractérisation et de simulation optiques et optoélectroniques adaptés, et collabore avec plusieurs partenaires académiques et industriels locaux, nationaux et internationaux. 

Site Internet :  https://www.im2np.fr/fr/equipe-light-ultimate-materials-nanodevices-PV

TYPE DE CONTRAT :  TEMPORAIRE / STATUT DE L'EMPLOI :  TEMPS PLEIN / HEURES PAR SEMAINE  35 heures DATE LIMITE DE CANDIDATURE :  01/09/2024 DATE DE DÉBUT PRÉVUE :  01/10/2024 DURÉE ENVISAGÉE : 36 mois EMPLOI NON FINANCÉ PAR UN PROGRAMME -CADRE DE RECHERCHE DE L'UE LIEU DE TRAVAIL (S) :  Institut Matériaux Microélectronique Nanosciences de Provence (IM2NP), 142 Av. Escadrille Normandie Niémen, 13013 Marseille, France

CE QUE NOUS OFFRONS: 

  • Salaire brut : 2200 euros
  • Possibilité de développer un projet de recherche opportun, en collaboration avec des chercheurs experts internationaux 
  • Possibilité de travailler dans l'académie ou l'industrie après le doctorat 

Informations complémentaires : Le Centre Euraxess d'Aix-Marseille Université informe les professeurs, chercheurs, postdoctorants et doctorants étrangers invités sur les démarches administratives à entreprendre avant leur arrivée à AMU et les différentes formalités pratiques à accomplir une fois en France : visas et conditions d'entrée. , assurances, aide à la recherche d'un logement, accompagnement à l'ouverture d'un compte bancaire, etc. Plus d'informations sur  le portail AMU EURAXESS

QUALIFICATIONS, DOMAINES DE RECHERCHE REQUIS, NIVEAU D'ÉDUCATION REQUIS, COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES, AUTRES EXIGENCES DE RECHERCHE (années d'expérience en recherche. Le candidat sélectionné, de formation Master ou Ingénieur, aura une très bonne connaissance en électromagnétisme, optique ondulatoire, photonique, propriétés électroniques des matériaux. (notamment semi-conducteurs), et être intéressé à travailler sur des aspects expérimentaux comme théoriques. Une première expérience de caractérisation spectroscopique et/ou optoélectronique, et/ou de simulations numériques sera un plus. Un bon niveau d'anglais technique est requis, et, bien que non obligatoire, un bon niveau en français sera utile.

Soft skills :  Autres qualités qui seront appréciées : esprit curieux et critique, attitude proactive, bonnes capacités de communication, capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe, volonté de développer une expérience internationale.

DOCUMENTS DEMANDÉS DE CANDIDATURE, CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ, PROCESSUS DE SÉLECTION Les documents suivants sont demandés pour la candidature :

  • Preuve d'identité (copie d'une pièce d'identité ou d'un passeport)
  • Diplômes et relevés de notes disponibles (licence, master, ingénieur)
  • Curriculum vitae
  • Lettre de motivation expliquant pourquoi le poste vous intéresse. Il serait apprécié que cet intérêt puisse s'intégrer dans un projet professionnel plus large (ex : quel est votre objectif professionnel, pourquoi faire un doctorat est la pierre angulaire de votre projet…)
  • Si possible, le contact de deux références qui pourraient être contactées

Après analyse de ces documents, les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens.

L'institut appartient à une zone restreinte de recherche (ZRR). L’incorporation du candidat sélectionné sera donc effective après autorisation administrative.

COMMENT POSTULER :  judikael.le-rouzo@univ-amu.fr ;  johann.toudert@univ-amu.fr

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPhysique, Doctorat

Organisation/Entreprise Aix-Marseille Université Domaine de recherche Chimie » Autre Ingénierie » Autre Physique » Electromagnétisme Physique » Optique Physique » Autre Technologie » Nanotech...View more

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DOCTORAT DE 3 ANS ENTIÈREMENT FINANCÉ EN CHIMIE MACROMOLÉCULAIRE ET MATÉRIAUX AVANCÉS

France
Publié il y a 2 jours
Organisation/Entreprise
Université Côte d'Azur
Département
Institut de Chime de Nice, CNRS UMR7272
Domaine de recherche
Chimie » Chimie appliquée
Autre
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Un poste de recherche doctoral de 3 ans en France, Nice, Université Côte d'Azur, dans le domaine des polymères et composites durables et verts pour les applications aérospatiales et spatiales. Les candidatures sont sollicitées pour une bourse de doctorat de 3 ans entièrement financée en chimie organique et macromoléculaire de synthèse et en science des matériaux sous la supervision du Pr. Alice MIJA à l'Université Côte d'Azur et le Dr Bérengère DOLL, de la société TAS. La bourse débutera à l'automne 2024. Salaire net ~2000 euros/mois. Projet : L'objectif central de ce projet de doctorat est de développer de nouveaux thermodurcissables et composites durables et compétitifs pour des applications dans les industries aérospatiales et spatiales. Ces travaux sont menés en collaboration avec la société Thales Alenia Space et sont fortement axés sur le développement et la caractérisation de matériaux innovants et durables. Des procédés de chimie verte seront appliqués à des molécules naturelles, permettant d'accéder à la synthèse de divers monomères durables, pour la production de thermodurcissables et de composites de haute performance. L'objectif de ce projet sera de développer des stratégies de fonctionnalisation plus vertes et intensifiées utilisant des synthons renouvelables et non toxiques. Il s’agit d’un domaine de recherche d’un grand intérêt dans le milieu universitaire et industriel et qui représente véritablement une excellente opportunité pour les étudiants diplômés très motivés.

Exigences

Domaine de recherche
Chimie
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Les candidats éligibles doivent être titulaires d'un Master en chimie avec une expérience en synthèse organique et/ou macromoléculaire ou en ingénierie des matériaux. Une expérience directe en chimie fine est hautement souhaitable. Un étudiant très motivé et dévoué acquerra une formation approfondie en chimie macromoléculaire et en sciences des matériaux et sera récompensé par un projet très stimulant qui façonnera l'avenir d'une voie industrielle potentielle pour la production de thermodurcissables et de composites biosourcés.
Exigences particulières

Les candidats intéressés doivent envoyer une brève lettre de motivation décrivant leur motivation et leur expérience pour le poste, ainsi que leur curriculum vitae (y compris toutes les notes des cours universitaires à ce jour) et les coordonnées d'au moins 2 références académiques au professeur Alice Mija ( Alice. Mija@univ-cotedazur.fr ). Les candidatures seront évaluées de manière continue jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Les candidats doivent donc postuler dès que possible.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiChimie, Doctorat

Organisation/Entreprise Université Côte d’Azur Département Institut de Chime de Nice, CNRS UMR7272 Domaine de recherche Chimie » Chimie appliquée Autre Profil de chercheur Chercheur de prem...View more

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Stage postdoctoral de 5 mois sur l’étude du métabolisme dans le lymphome à cellules B

France
Publié il y a 2 jours
Organisation/Entreprise
INSERM
Département
U1065
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Biologie
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38h30
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

En utilisant un modèle de souris immunocompétentes de lymphome non hodgkinien et des échantillons humains primaires de patients souffrant de lymphome diffus à grandes cellules B (DLBCL), nous avons établi que l'enzyme glycolytique GAPDH est exprimée à différents niveaux au moment du diagnostic. Il est important de noter que les souris et les patients atteints de lymphome à faible GAPDH ont présenté une mauvaise réponse aux immunochimiothérapies (R-CHOP), mais comptent clairement sur leurs fonctions mitochondriales pour alimenter leur énergie (Chiche et al. Cell Metabolism 2019). Le présent projet évaluera les mécanismes moléculaires liant le métabolisme à la réponse au traitement.

Exigences

Domaine de recherche
Sciences biologiques » Biologie
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Le candidat doit posséder une expertise préalable dans l'utilisation et la caractérisation des cellules tumorales/immunitaires in vivo ainsi qu'une expertise en analyse de la signalisation cellulaire . Une certification et une solide expertise dans les techniques d’expérimentation animale in vivo sont obligatoires. Une expertise dans l’étude du lymphome à cellules B serait appréciée.
Exigences particulières
Le candidat doit être titulaire d'un doctorat en immunologie ou en biologie cellulaire
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Basique
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Biologie
Années d'expérience en recherche
1 - 4

Informations Complémentaires

Avantages
Salaire selon expériences soit 56 200 euros par an taxes comprises.
Critère d'éligibilité
Le candidat doit être titulaire d'un doctorat en immunologie ou en biologie cellulaire
Processus de sélection
Les candidats doivent envoyer un curriculum vitae avec une liste de publications, un bref résumé des réalisations de la recherche, une lettre de motivation ainsi que les noms et adresses e-mail d'au moins deux références.
Site Web pour plus de détails sur le travail

Lieu(x) de travail

Nombre d'offres disponibles
1
Entreprise/Institut
C3M
Pays
France
État/Province
SUIS
Ville
Bon
Code Postal
06204
Rue
151 route de saint antoine de ginestière

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E-mail
Jean-Ehrland.RICCI@univ-cotedazur.fr

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État/Province
BP2 3194
Ville
Bon
Site web
Rue
Bâtiment Archimed, 151 route de Ginestière
Code Postal
06204
E-mail
Jean-Ehrland.RICCI@univ-cotedazur.fr

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral, Sciences Biologiques

Organisation/Entreprise INSERM Département U1065 Domaine de recherche Sciences biologiques » Biologie Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date limite d’inscription 1er juin ...View more

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Position de doctorat Dynamique des particules inertielles dans l’interface turbulente/non turbulente

France
Publié il y a 2 jours
Organisation/Entreprise
Institut Centrale de Lille
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie mécanique
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Union européenne / UE nouvelle génération
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Malgré son apparente simplicité, la physique des sphères de taille finie advectées par un fluide cache toute une hiérarchie de riches phénomènes imbriqués, dont certains sont encore entourés de mystère. C'est par exemple le cas lorsqu'une particule se trouve dans un environnement turbulent et/ou lorsque des couplages hydrodynamiques apparaissent entre plusieurs particules, entraînant de subtils comportements collectifs. Dévoiler les mécanismes fondamentaux de tels phénomènes reste crucial pour améliorer notre capacité à modéliser et prédire avec précision les flux chargés de particules. Ces flux sont présents dans de nombreux processus différents tels que la coalescence (formation de pluie), l'agglomération (particules dans l'atmosphère), la vitesse de sédimentation (sédimentation), les transformations chimiques (colonnes montantes), entre autres.       Toutes ces configurations d’écoulement soulèvent de nombreuses questions fondamentales ouvertes et font l’objet d’un grand intérêt dans les recherches actuelles. En effet, en raison de leur densité plus élevée par rapport au fluide porteur, les particules inertielles interagissant avec la turbulence sous-jacente ont tendance à former des régions de concentration élevée (amas) et faible (vides) (comme illustré sur la figure 1). Ces régions couvrent presque toute la gamme des échelles de turbulence, c'est-à-dire depuis l'échelle de longueur de Kolmogorov jusqu'à l'échelle de longueur intégrale ou même plus pour les superamas, et les régions les plus larges présentent une autosimilarité. Une telle organisation spatiale non triviale des particules, phénomène appelé concentration préférentielle , a de fortes conséquences sur la dynamique des écoulements par le biais d'échanges de quantité de mouvement entre phases, de génération de fluctuations de vitesse ou de dynamique collective, ainsi que sur le transport et la dispersion des particules. En fin de compte, ces fonctionnalités contrôlent l’efficacité de toutes les applications mentionnées ci-dessus.   Figure 1 : Illustration de la formation de clusters et de vides à partir des simulations de Yoshimoto et Goto 2007    Ce projet expérimental étudiera la dynamique des gouttelettes inertielles dans une interface turbulente/non turbulente, avec et sans présence de cisaillement, et avec différentes orientations par rapport à la gravité. Pour mener cette recherche, nous utiliserons des installations et des techniques de mesure uniques, à savoir deux souffleries équipées de systèmes producteurs de turbulences pouvant être activés différentiellement pour générer une interface turbulente/non turbulente. Avec les deux configurations expérimentales (voir figure 2 pour un exemple), cette collaboration pourra couvrir une large gamme de gradients d'intensité turbulente, de taux de cisaillement et de nombres de Reynolds pour l'étude de la dynamique des particules inertielles dans des conditions turbulentes/non turbulentes. L'étude conjointe produira des données sur différentes tailles de gouttelettes qui couvrent la gamme des nombres de Stokes, qui caractérisent l'inertie des particules par rapport à l'échelle microscopique de la turbulence, qui sont intéressantes dans des domaines d'application tels que l'injection de carburant dans les systèmes de conversion d'énergie, le revêtement par pulvérisation industriel. , formation de pluie chaude dans les nuages ​​et embruns marins provenant des vagues déferlantes dans la zone de surf.    Différentes avancées sont attendues :   - Dans un premier temps, des campagnes de mesures dans les installations du LMFL-École Centrale de Lille (Lille, France) et de l'Université de Washington (Seattle, USA) sont envisagées. Les techniques de mesure telles que l'interférométrie Doppler de phase, la vélocimétrie par image de particules, les sondes optiques à détection de phase sont déjà maîtrisées, ainsi que les routines de post-traitement pour accéder à la taille des gouttes, à la vitesse, à la concentration et aux statistiques combinées, comme cela a été le cas dans les contributions précédentes des deux groupes. Tout l'équipement nécessaire est disponible. Le doctorant passera les 18 premiers mois à Lille tandis que le reste du temps sera à Seattle . - Le doctorant explorera comment générer une interface turbulente/non turbulente dans les deux souffleries. Ceci peut être réalisé au moyen d'un réseau actif au LMFL ou en changeant le système d'injection à l'Université de Washington. L'étudiant poursuivra un travail antérieur, où une interface a été réalisée dans la soufflerie de Seattle (voir Ferran et al. 2024). - Enfin, une étude systématique du clustering des particules inertielles sur l'interface turbulente/non turbulente sera réalisée : la forme et l'orientation des clusters sur un tel écoulement, le rôle de la gravité et de l'entraînement, etc…   Les résultats attendus sont les suivants : (i) produire des informations sur le comportement des écoulements chargés de particules en présence d'une interface turbulente/non turbulente, (ii) quantifier les propriétés de clustering sur l'espace des paramètres (qui inclut la turbulence paramètres, le nombre de Stokes, l'orientation de la gravité) et (iii) produire des modèles simples pour quantifier un tel phénomène.   Figure 2 : Soufflerie de l’Université de Washington. Les jets d'air ont généré des turbulences.   Les références · Ferran, A., Obligado, M. et Aliseda, Alberto, Particules inertielles dans une interface turbulente/turbulente. Préimpression disponible sur SSRN :  https://ssrn.com/abstract=4789293  ou  http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.4789293 (2024). · Ferran, A., Machicoane, N., Aliseda, A. et Obligado, M. Une étude expérimentale sur la vitesse de sédimentation des particules inertielles dans différents écoulements turbulents isotropes homogènes. Journal de mécanique des fluides, 970, p.A23 (2023). · Aliseda A., Cartellier A., ​​Hainaux F. et Lasheras J., Effet de la concentration préférentielle sur la vitesse de sédimentation des particules lourdes en turbulence isotrope homogène. J. Fluid Mech., 468, pages 77 à 105 (2002). · Sumbekova S., Cartellier A., ​​Aliseda A. et Bourgoin M., Concentration préférentielle des particules inertielles sous-Kolmogorov. Les rôles du chargement massique des particules, les nombres de Stokes et de Reynolds. Phys. Rév. Fluides 2, 024302 (2017). · Balachandar, S., Eaton, John K., Flux multiphase dispersé turbulent, Revue annuelle de la mécanique des fluides , 42, pp. 111-133 (2010). · Gerashchenko, S., Warhaft, Z, Statistiques d'entraînement conditionnel de particules inertielles à travers des interfaces turbulentes sans cisaillement.  Expériences dans les fluides 54 : 1631 (2013). · Good, G., Gerashchenko, S., Warhaft, Z., Intermittence et entraînement inertiel de particules à une interface turbulente : L'effet des tourbillons à grande échelle. Journal de mécanique des fluides, 694 , 371-398 (2012).    

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie » Génie mécanique
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Qualifications du candidat Formation en ingénierie ou en physique avec une solide formation en mécanique des fluides. Intérêt pour l'expérimentation des techniques de mesure et de modélisation. Une expérience de l'utilisation de Matlab et/ou Python est recommandée.
Niveau
Bien
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie mécanique

Informations Complémentaires

Processus de sélection
Applications Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de motivation à Martin Obligado ( martin.obligado@centralelille.fr ) et/ou Alberto Aliseda ( aaliseda@uw.edu) .
Commentaires supplémentaires

Localisation et aspects pratiques

Offre de bourse de doctorat de 3 ans, à partir de 2024.

Le candidat retenu sera hébergé au laboratoire LMFL (situé à Lille,  https://lmfl.cnrs.fr) au sein de l'équipe EDT et au Département d'Ingénierie de l'Université de Washington (de Seattle, USA). Ils travailleront sous la supervision du professeur Martin Obligado du laboratoire LMFL et du professeur Alberto Aliseda de l'université de Washington ( www.me.washington.edu/facultyfinder/alberto-aliseda ).

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat, Ingénierie et technologie

Organisation/Entreprise Institut Centrale de Lille Domaine de recherche Ingénierie » Génie mécanique Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date limite d’inscription 31 mai 2...View more

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Postdoctorat en modélisation écologique des communautés planctoniques pour le suivi de la santé des océans

France
Publié il y a 2 jours
Organisation/Entreprise
CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Département
Université de Nantes
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Autre
Informatique » Outils de modélisation
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
IL
Numéro de réference
101082304
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Les communautés microbiennes qui habitent nos océans sont essentielles à la santé environnementale et sociétale. Ils jouent un rôle clé pour maintenir la vie sur Terre, depuis la conduite des cycles de nutriments essentiels jusqu'à l'élimination de grandes quantités de dioxyde de carbone de l'air, en soutenant les réseaux alimentaires océaniques et en assurant la durabilité des ressources de notre planète. Essentiellement, ils représentent un trésor de bioressources, qui peuvent être exploitées pour répondre aux besoins de la société, par exemple de nouveaux médicaments et enzymes. Au cours des deux dernières décennies, des progrès significatifs ont été réalisés dans la compréhension de la diversité taxonomique et fonctionnelle qui sous-tend le microbiome océanique en tirant parti des avancées technologiques de multiples technologies « omiques », d’échantillonnage et d’informatique, combinées à des efforts concertés pour observer les microbes à travers l’océan mondial. Cependant, une exploration plus approfondie du microbiome marin est nécessaire pour répondre à toute une série de problèmes environnementaux et sociétaux urgents. Dans ce contexte, le projet européen BlueRemediomics vise à : (1) élucider le contenu, le répertoire fonctionnel, la distribution et les interactions entre les différents composants du microbiome marin ; (2) développer les cadres législatifs et de surveillance nécessaires pour surveiller, comprendre et protéger le microbiome marin, ainsi qu'encourager son exploitation durable et équitable en tant que bioressource pour de nouvelles molécules, gènes et organismes ; et (3) favoriser la connaissance des océans grâce à une meilleure appréciation des microbes océaniques sur la planète que nous partageons mutuellement. Les tâches principales du projet consisteront à développer des méthodes informatiques et des flux de travail pour modéliser les communautés du microbiome marin et faciliter la culture in vitro de microbes dotés de fonctions métaboliques spécifiques à diverses échelles. Les modèles résultants seront ensuite exploités pour évaluer et produire des bioindicateurs des gènes du microbiome marin vers la communauté afin de surveiller et d'étudier la santé des écosystèmes océaniques. - Modéliser les communautés de micro-organismes marins à l'échelle du génome en utilisant des approches d'inférence de graphes de cooccurrence via les données métagénomiques issues de récentes campagnes océanographiques (Tara Oceans, Tara Europa, Bio-GO-SHIP et AtlantECO). - Exploiter des métadonnées environnementales complètes pour les catalogues marins et mettre en œuvre une modélisation de niche pour identifier les facteurs biotiques et abiotiques qui façonnent la structure et la fonction des communautés. - Identifier les communautés, les microbes et les modules génétiques qui varient en fonction d'environnements/polluants spécifiques dans l'espace et dans le temps, afin d'en dériver des biomarqueurs et de nouvelles mesures pour évaluer la santé des écosystèmes océaniques. - Valider ces biomarqueurs et nouvelles métriques en utilisant les prochains ensembles de données des projets Tara Pacific et TREC/Tara Europa.

Exigences

Domaine de recherche
Sciences biologiques » Autre
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Le candidat doit être titulaire d'un doctorat en (bio)informatique, biologie computationnelle, biostatistique ou dans un domaine connexe, avec des compétences en modélisation de systèmes biologiques. - Expérience en séquençage à haut débit, en métagénomique ou en analyses métatranscriptomiques d'ensembles de données à grande échelle. - Expérience en analyse de données, statistiques et visualisation, par exemple en Python ou R. - Expérience en apprentissage statistique et automatique (profond). - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, et à l'interface entre les sciences de la vie et l'informatique. - De bonnes compétences rédactionnelles et communicationnelles en anglais sont attendues ainsi qu'une aptitude au travail en équipe.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien
Domaine de recherche
Sciences biologiques » AutresInformatique » Outils de modélisation
Années d'expérience en recherche
1 - 4

Informations Complémentaires

Commentaires supplémentaires

Le candidat travaillera au sein de l'équipe LS2N ComBi à Nantes, sur le site de l'UFR Sciences et Techniques. Recrutement dans le cadre du projet européen (Horizon Europe) BlueRemediomics ( https://blueremediomics.eu/ ).

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral, Sciences Biologiques

Organisation/Entreprise CNRS – Centre National de la Recherche Scientifique Département Université de Nantes Domaine de recherche Sciences biologiques » Autre Informatique » Outils de modél...View more

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Forum des dirigeants de l’UICN 2024 à Genève, Suisse (entièrement financé)

Suisse
Publié il y a 2 jours

L'UICN recherche le prochain groupe de jeunes innovateurs qui feront progresser les objectifs mondiaux pour la nature

Le Forum des leaders de l'UICN Changemakers rassemble de jeunes leaders et innovateurs qui conçoivent ou mettent en œuvre des projets innovants de conservation de la nature ou d'action pour la biodiversité dans leurs communautés. De jeunes acteurs du changement sélectionnés rejoindront des dirigeants du monde entier au Forum des dirigeants de l'UICN à Genève en octobre 2024 pour présenter des innovations en faveur d'un changement transformateur ; discuter d'actions concrètes qui incluent la nature au cœur des systèmes énergétiques, de l'alimentation et de l'agriculture et de la santé humaine ; et promouvoir des solutions positives pour la nature. Les jeunes acteurs du changement auront une opportunité exclusive de présenter leurs initiatives à des dirigeants mondiaux influents du secteur privé, du gouvernement et de la société civile.

Avantages pour certains Changemakers du Forum des dirigeants de l’UICN

  • Accès des délégués au Forum des dirigeants de l'UICN à Genève, Suisse, du 8 au 10 octobre 2024
  • Une opportunité exclusive de présenter votre projet d'action environnementale à des dirigeants mondiaux influents du secteur privé, du gouvernement et de la société civile.
  • Hébergement en hôtel à Genève du 7 au 11 octobre 2024
  • Voyage retour à Genève, Suisse
  • Repas et autres dépenses couverts pendant la durée du séjour à Genève

Qui doit postuler ?

Vous devez postuler pour devenir acteur du changement du Forum des dirigeants de l’UICN si vous :

  • Sont âgés de 18 à 35*.
  • Avoir une expérience de leadership et d'innovation dans les domaines de la conservation de la nature, de la biodiversité, du changement climatique et/ou du développement durable.
  • Travaillons actuellement sur une solution innovante qui répond aux crises de la nature, du climat et de la biodiversité ; et place la nature au cœur d'un ou de plusieurs défis sociétaux (par exemple, lien énergie-nature-climat ; lien alimentation-agriculture-nature-climat ; transformation des paysages urbains pour la nature et les gens, etc.)

Nous encourageons particulièrement les candidats dont les initiatives favorisent l'équité, l'inclusivité, la collaboration intergénérationnelle et/ou adoptent une approche fondée sur les droits dans la conception et la mise en œuvre du projet, à postuler.

Nous recherchons un groupe diversifié d’acteurs du changement mondial pour participer au Forum des dirigeants de l’UICN. Les jeunes des pays du Sud sont fortement encouragés à postuler, tout comme les jeunes issus de groupes minoritaires, les peuples autochtones et les communautés locales ainsi que les jeunes femmes leaders et innovatrices du monde entier.

À propos du Forum des dirigeants de l'UICN

Le Forum des dirigeants de l'UICN est un événement annuel qui rassemble en personne des dirigeants et des acteurs du changement du monde entier pour discuter de solutions innovantes aux défis mondiaux critiques, prendre des engagements audacieux, établir des partenariats et catalyser l'action pour un changement impactant en matière de conservation de la nature et de durabilité.

Le premier Forum des dirigeants de l'UICN s'est tenu dans la province de Jeju, en République de Corée, du 13 au 15 octobre 2022 et s'est concentré sur la construction d'économies et de sociétés respectueuses de la nature. L'événement a rassemblé plus de 500 dirigeants et acteurs du changement issus des gouvernements nationaux et infranationaux, du secteur privé, des organisations internationales et des organisations dirigées par des autochtones et des jeunes.

La deuxième édition du Forum des dirigeants de l'UICN s'est tenue à Genève, en Suisse, en 2023, et s'est concentrée sur la mise en œuvre du Cadre mondial pour la biodiversité Kunming-Montréal (GBF), adopté lors de la Conférence des Nations Unies sur la biodiversité (COP15 de la CDB) en décembre 2022.

La troisième édition du Forum des dirigeants de l'UICN se tiendra à Genève, en Suisse, virtuellement, du 8 au 10 octobre 2024, sur le thème : « Exploiter l'innovation, permettre la conservation ».

A la veille des trois COP de la Convention de Rio qui se tiendront à la fin de l'année, le Forum des dirigeants de l'UICN 2024 offrira une plateforme opportune pour mettre en lumière des solutions innovantes qui répondent à la triple crise planétaire et incluent la nature au lien entre les systèmes énergétiques, l'alimentation et l'agriculture, et l'humain. santé. S'appuyant sur les éditions précédentes, l'événement offrira l'occasion de faire le point sur les progrès réalisés en matière d'innovations en matière de surveillance, de cadres réglementaires et de directives en matière de reporting, ainsi que d'outils de divulgation et de responsabilisation. Enfin, le Forum explorera les financements innovants pour accélérer le changement, notamment en augmentant le financement du secteur privé, en tirant parti de la philanthropie privée, en réaffectant les subventions et en alignant les financements pour le climat et la biodiversité pour atteindre les objectifs mondiaux, notamment grâce à des instruments émergents tels que les crédits pour la biodiversité.

Le Forum des dirigeants de l’UICN 2024 se concentrera sur trois objectifs principaux :

  1. Réunir des dirigeants influents et innovants (gouvernement, secteur privé, société civile, autorités infranationales, organisations de peuples autochtones, autres) dans le but de : faciliter le dialogue et instaurer la confiance entre différents groupes ; établir des relations, de nouveaux partenariats et des alliances, identifier des solutions collectives innovantes et multipartites aux défis critiques de conservation et de biodiversité ; et faire progresser l'agenda politique international en matière d'environnement ;
  2. Offrir une plate-forme permettant aux dirigeants mondiaux de se réunir chaque année dans un espace sûr, de discuter des problèmes et des tendances environnementales existants et émergents, et de continuer à suivre, surveiller et évaluer les progrès afin de garantir que la nature reste au premier plan alors que les pays travaillent vers les objectifs de 2030 et au-delà ;
  3. Créer une opportunité de réseautage pour les jeunes acteurs du changement qui conçoivent ou mettent en œuvre des projets d'action environnementale innovants, afin de se connecter avec des collaborateurs potentiels des secteurs public et privé pour développer davantage leurs projets.

Processus de demande

Les Changemakers du Forum des leaders de l’UICN seront sélectionnés par l’UICN à partir d’une liste restreinte créée par One Young World. Veuillez remplir le formulaire de candidature ci-dessous pour être pris en compte dans la liste restreinte de One Young World.

Date limite d'inscription18h00 BST - 28 mai 2024

Appliquer maintenant

*L'équipe One Young World examinera les candidatures de personnes âgées de plus de 35 ans, en attendant la démonstration d'un impact personnel, d'une initiative et d'une volonté de s'engager appropriés. Nous ne sommes pas en mesure d'accepter les candidatures de personnes âgées de moins de 18 ans au moment du Forum des dirigeants de l'UICN.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiStage et Formation

L’UICN recherche le prochain groupe de jeunes innovateurs qui feront progresser les objectifs mondiaux pour la nature Le Forum des leaders de l’UICN Changemakers rassemble de jeunes leader...View more

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Stages scientifiques IST 2024-25 en Autriche (1 462 EUR/mois)

Autriche
Publié il y a 2 jours

Les étudiants qui poursuivent ou ont obtenu un baccalauréat ou une maîtrise en sciences naturelles ou informatiques, en mathématiques ou dans toute discipline connexe peuvent postuler pour un poste de stagiaire scientifique à l'ISTA. Un stagiaire scientifique peut être nommé pour une durée pouvant aller jusqu'à 1 an.

Les candidats sont sélectionnés par le chef d'un groupe de recherche (professeur ou professeur adjoint) ou par les scientifiques du personnel et la nomination est soumise à la disponibilité de fonds suffisants pour le salaire du stagiaire scientifique et à une approbation formelle de la division des affaires académiques. Les candidatures sont acceptées sur une base continue et les personnes intéressées par un poste de stagiaire scientifique indépendant à l'ISTA doivent contacter directement le chef de groupe ou le scientifique concerné .

APPLICATION
  1. Identifiez le groupe de recherche/scientifique avec lequel vous souhaitez le plus travailler. Afin de connaître l'éventail des groupes de recherche disponibles, veuillez parcourir cet aperçu des groupes de recherche ou la liste des scientifiques du personnel .
  2. Une fois que vous avez trouvé un groupe de recherche avec lequel vous aimeriez travailler, envoyez un e-mail directement au chef du groupe de recherche/au scientifique du personnel, en n'oubliant pas d'inclure : – une brève introduction à votre parcours et votre motivation à travailler avec eux – un CV ci-joint ( au format PDF), listant l'expérience pertinente, le parcours scolaire – dates possibles pour votre stage (la date de début doit être au moins 2 mois à l'avance)
  3. S'ils souhaitent vous accueillir en tant que stagiaire scientifique dans leur groupe, eux ou leur assistant vous contacteront pour la suite des démarches, en demandant des informations complémentaires via notre portail de candidature.

Veuillez noter:

  1. Tous les groupes/unités de recherche ne sont pas en mesure d’accepter un stagiaire. Avant de postuler, les candidats doivent examiner de plus près les pages Web pour s'assurer que leur profil et leurs intérêts de recherche correspondent aux sujets de recherche des groupes.
  2. Nous ne prenons en considération que les candidatures complètes. Les candidatures incomplètes et/ou non pertinentes ne seront PAS traitées. En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, nous répondons uniquement aux candidats sélectionnés .
CHRONOLOGIE

Les candidatures sont acceptées de manière continue, il n'y a donc pas de date limite centrale. Mais votre inscription sur le portail de candidature (étape 3 du processus de candidature) doit être finalisée au moins 2 mois avant votre date de début .

HONORAIRES ET SALAIRE

L'ISTA ne facture aucun frais de traitement ou de candidature pour aucun de ses programmes, à aucun moment. Les stagiaires scientifiques auront un contrat de travail avec l'ISTA et percevront un salaire minimum de 1 462 euros brut/mois. Vous ne pouvez pas être employé en tant que stagiaire scientifique à l'ISTA si vous êtes employé ou financé ailleurs.

QUE RECHERCHENT LES PROFESSEURS ?

Il est important que vous fassiez preuve de passion et d’intérêt pour le sujet de recherche du groupe auquel vous postulez. Avoir une formation pertinente est indispensable, tandis qu'avoir une expérience de recherche transférable/connexe ou des compétences et un savoir-faire techniques serait un grand avantage.

Pour toute autre question administrative, veuillez contacter predoc@ista.ac.at. Pour les titulaires d'un doctorat, veuillez contacter postdoctoral.office@ista.ac.at

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiStage et Formation

Les étudiants qui poursuivent ou ont obtenu un baccalauréat ou une maîtrise en sciences naturelles ou informatiques, en mathématiques ou dans toute discipline connexe peuvent postuler pour un ...View more

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