CONFÉRENCIER dans le domaine Comportement au feu et cycle de vie des polymères et composites

France
Publié il y a 1 mois
Organisation/Entreprise
IMT Mines Bières
Département
Département des ressources humaines
Domaine de recherche
Autre
Profil de chercheur
Chercheur principal (R4)
Pays
France
Date limite d’inscription
Type de contrat
Permanent
Statut du travail
À temps plein
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l’UE ?
Non financé par un programme de l’UE
L’emploi est-il lié au poste du personnel au sein d’une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l’offre

Le poste proposé est un poste de Maître de Conférences à l’Institut Mines-Télécom. Le poste sera rattaché au C2MA au sein de l’équipe PCH. Il comprend des tâches d’enseignement, de recherche et de développement économique. La personne recrutée doit démontrer des compétences et une expérience dans le domaine du comportement au feu et du cycle de vie des matériaux polymères et composites .

Activités pédagogiques

Les enseignants-chercheurs de l’Institut Mines-Télécom ont pour mission d’élaborer les programmes d’enseignement, de coordonner les équipes pédagogiques et les actions menées en matière d’innovation pédagogique. Ils dispensent également des cours. La personne recrutée participera aux activités d’enseignement d’IMT Mines Alès principalement sous forme de cours magistraux, de tutorat de projets étudiants (missions de recherche et développement, travaux pratiques, etc.) entre autres. Il/elle doit :

  • Assurer des enseignements (cours, travaux dirigés, travaux pratiques) dans la formation initiale des ingénieurs (sous statut d’étudiant ou d’apprenti) ainsi que dans les formations spécialisées de master. Il/Elle épaulera les équipes pédagogiques dans le domaine de la science des matériaux et de l’économie circulaire, entre autres au sein du département pédagogique ECOMAP et du master spécialisé PRINEC co-accrédité avec IMT Mines Albi.
  • Encadrer des exercices pédagogiques pour les étudiants (missions R&D, projets, PFE, etc.) notamment dans le cadre de la pédagogie-action développée par l’école (missions de terrain).
  • Participer aux panels de recrutement et aux actions de promotion de la formation.
  • Réaliser éventuellement des enseignements en anglais selon des méthodes pédagogiques actives ou sous forme de MOOC

A titre indicatif, participer à des activités d’enseignement représente en moyenne environ 150 heures par an pour un enseignant-chercheur.

Activités de recherche

L’unité de recherche PCH concentre ses activités sur le développement de matériaux polymères et composites innovants à faible impact environnemental. Dans ce cadre, la personne recrutée mènera des recherches visant, d’une part, à développer des matériaux polymères ou composites performants dans des conditions sévères d’utilisation (comportement au feu/durabilité amélioré) et, d’autre part, à maîtriser le cycle de vie. de ces matériaux dans une démarche d’économie circulaire .

Dans cette perspective, différents thèmes de recherche pourraient être abordés :

  • Améliorer le comportement au feu des polymères ou des composites grâce à des solutions innovantes utilisant des ressources renouvelables, des sous-produits ou des matières premières secondaires.
  • L’étude des phénomènes physico-chimiques conduisant à l’altération des performances des matériaux polymères dans les conditions d’utilisation et le développement de solutions pour augmenter la durabilité de ces matériaux.
  • L’étude de la valorisation de matériaux recyclés ou de déchets en de nouveaux matériaux aux propriétés fonctionnelles contrôlées.

Le candidat doit présenter un niveau d’excellence dans les domaines mentionnés ci-dessus lui permettant de diriger des activités de recherche et de fédérer d’autres chercheurs autour de cette thématique. Pour ce faire, la personne doit posséder une expérience significative en recherche dans ces domaines ainsi qu’une expérience dans le montage et la coordination de projets de recherche partenariaux. Il doit avoir un solide palmarès en termes de publications (articles dans des revues à comité de lecture, communications dans des conférences internationales, chapitres d’ouvrages collectifs, etc.) et démontrer une très bonne capacité à encadrer des doctorants et/ou post-doctorants.

Activités de valorisation et de transfert de technologie

La personne recrutée sera chargée de rechercher et de mettre en place des contrats de recherche avec les industriels ainsi que de déposer les dossiers de demande de financement auprès d’organismes publics ou de programmes internationaux. A ce titre, il pourra être amené à assurer l’interface avec le partenaire contractuel, prendre en charge les objectifs scientifiques définis dans le projet, animer l’équipe projet et suivre son avancement, ainsi que la communication associée.

D’autre part, la personne doit être capable de comprendre le processus d’exploitation commerciale des résultats de la recherche pour pouvoir identifier les opportunités de contribuer à la coopération entre la recherche académique, la recherche industrielle et les secteurs de production.

Enfin, la personne recrutée sera amenée à mener, dans son domaine de compétences scientifiques et techniques, des actions destinées à accompagner les entreprises ou l’incubateur de l’école afin de favoriser la création de spin-offs et le développement d’entreprises technologiques.

Exigences

Domaine de recherche
Autre
niveau d’éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications

Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat en science des matériaux et avoir une expérience significative dans l’ étude du comportement au feu des matériaux polymères, l’étude du cycle de vie des matériaux et leur revalorisation .

De plus, les candidats doivent avoir une très bonne production scientifique, avec des articles dans des revues de référence et des conférences dans le domaine. Une ou plusieurs expériences significatives à l’international et/ou en entreprise seraient des éléments différenciateurs positifs. Ce poste requiert une personne dynamique, impliquée, dotée d’une curiosité intellectuelle notable et d’une expérience dans le montage de projets de recherche partenariaux. La personne recrutée devra faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’adaptabilité et de rigueur. Il doit avoir une réelle motivation pour l’enseignement et pour la pédagogie, notamment dans les formes de pédagogie active, ainsi que pour les partenariats avec les entreprises. Il doit enfin être conscient des préoccupations d’éco-responsabilité et de transformations durables. De réelles compétences et expériences en matière d’organisation et de travail en équipe sont également attendues : organisation de réunions, planification d’actions, contribution à la rédaction de documents relatifs au reporting et à l’évaluation des activités, contribution au collectif. Une très bonne pratique de l’anglais scientifique est indispensable. Les candidats doivent avoir démontré leurs capacités à diriger des recherches et à diriger des thèses et faire preuve de compétences scientifiques et techniques de haut niveau.

Les principaux critères d’évaluation seront :

  • Expérience significative dans l’enseignement et particulièrement dans les nouvelles formes d’enseignement dans les domaines concernés ;
  • Expérience de recherche et capacité à renforcer le sujet de recherche (comportement au feu et cycle de vie des matériaux polymères et composites) ;
  • Capacité d’intégration dans le projet de l’équipe PCH, du C2MA et de l’école ; pertinence du projet d’insertion ;
  • Production scientifique : qualité et nombre de publications dans des revues et conférences de premier ordre, production liée à l’encadrement doctoral ;
  • Recherche partenariale : partenariats industriels directs, recherche collaborative, soutien aux start-up ;
  • Partenariats et expérience internationale ;
  • Anglais courant.
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Autre

Informations Complémentaires

Critère d’éligibilité

Le recrutement est ouvert dans la discipline « Science des Polymères et Matériaux Composites ».

Le poste proposé par IMT Mines Alès est un contrat à durée indéterminée, à temps plein, de droit public relevant des dispositions du cadre de gestion de l’Institut Mines-Télécom, profession d’enseignant, catégorie C, classe 2.

Processus de sélection

Date limite de candidature : 24/05/2024

Date cible indicative pour le comité de présélection (pas de présence de candidats) : 06/06/2024 . Les candidats éligibles seront informés dans les plus brefs délais après cette date.

Date butoir indicative pour le comité de recrutement (audition des candidats éligibles) : 19/06/2024 .

Date de début prévue : 01/09/2024.

Site Web pour plus de détails sur le travail

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

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