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SZBL s’efforce de devenir un centre de recherche de classe mondiale à la pointe de la science et de l’innovation en santé. Au sein de cet institut, la Division de la recherche translationnelle comprendra la découverte de médicaments précliniques et l’expertise et les capacités de développement précoce de médicaments pour les petites molécules, les peptides / protéines et les anticorps. Nos installations de pointe comprendront un criblage à haut débit ( HTS) et diverses bibliothèques de petites molécules (1 million), avec des capacités pour l’optimisation de la chimie médicinale, l’ingénierie des peptides / protéines et des anticorps, la pharmacocinétique et les études d’efficacité in vivo. Les chercheurs travailleront en étroite collaboration avec des scientifiques d’un institut centain ayant une influence de classe mondiale, ainsi qu’avec des collaborateurs du Shenzhen Bay Laboratory et d’autres institutions, pour traduire les découvertes biomédicales fondamentales en nouveaux médicaments innovants qui auront un impact sur les principales maladies dont les besoins ne sont pas satisfaits.
Directeurs / chercheurs principaux pour la biologie des maladies (code du travail: SZBL 1001), la chimie médicinale (code du travail: SZBL 1002), la pharmacologie in vivo (code du travail: SZBL 1003), l’ ingénierie des peptides, des protéines et / ou des anticorps (code du travail: SZBL 1004) ) et gestion de programme (Job Code: SZBL 1005)
RÉSUMÉ DU POSTE
Nous recherchons des gestionnaires de niveau PI / Directeur talentueux en biologie des maladies, chimie médicinale, pharmacologie in vivo, ingénierie des peptides, des protéines et des anticorps pour diriger une équipe dynamique et interdisciplinaire d’associés de recherche et de chercheurs post-doctoraux, ainsi que de coordonner les efforts de CRO pour développer de nouveaux approches thérapeutiques des besoins médicaux non satisfaits grâce à la recherche translationnelle à un stade précoce Les partenariats avec diverses organisations à but lucratif et à but non lucratif seront un élément clé du flux de travail, et les travaux seront publiés dans des revues à haut impact et à comité de lecture.
RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS
• Responsable du développement et de la direction de projets de recherche clés conformément à la mission et aux objectifs de l’Institut
• Fournit une direction réussie de projet et d’équipe des ressources internes et / ou CRO
• Utilise des compétences approfondies en recherche documentaire pour générer de nouvelles propositions de projet et maintenir un pipeline pour les candidats précliniques retenus
• Travaille avec la haute direction pour identifier et développer de nouveaux projets et orientations de recherche pertinents et viables
• Les auteurs rédigent des rapports de recherche, produisent des présentations scientifiques et gèrent les délais de recherche
Les candidats qualifiés doivent avoir un doctorat. ou MD, avec une formation postdoctorale ou une expérience industrielle, et un dossier de recherche exceptionnel qui démontre l’originalité de répondre à des questions importantes. Les candidats retenus doivent créer un groupe de recherche actif et poursuivre un programme de recherche de haute qualité qui se traduira par des découvertes révolutionnaires ou des progrès technologiques.
PRISE DE DÉCISION
Conçoit, exécute, interprète et rend compte des résultats des travaux de manière indépendante. De plus, supervise la cohérence et l’exactitude des résultats et de la documentation. Faites preuve de jugement pour prendre des décisions et résoudre les problèmes de manière indépendante. Escalade les problèmes et les risques qui affectent considérablement les délais.
LA COMMUNICATION
Solides compétences en communication qui permettent le leadership et la coordination avec les collègues, le personnel du CRO et les équipes de direction pour diriger efficacement les projets
PORTÉE ET COMPLEXITÉ
Le chercheur principal est indépendamment responsable de la direction générale des activités de recherche stratégiques et quotidiennes. Travaille en collaboration avec les équipes en coordination des objectifs du groupe. Fonctionne sur des problèmes extrêmement complexes et nécessite la capacité de s’adapter rapidement et d’évaluer des variables intangibles. Faire preuve de jugement dans l’élaboration de méthodes, de techniques et de critères pour obtenir des résultats.
SURVEILLANCE DES AUTRES
Gère le personnel scientifique lié aux projets applicables. Peut superviser la relation CRO pour s’assurer que les objectifs et les délais sont respectés en conséquence.
EXIGENCES DE POSTE
• Les candidats doivent avoir un doctorat. dans un domaine scientifique pertinent avec plus de 7 ans d’expérience scientifique connexe et plus de 3 ans d’expérience en supervision
• Solides compétences de banc d’essai et expérience avérée dans un domaine scientifique spécifique
• Démonstration d’une exécution de projet très réussie dans des domaines pathologiques en utilisant des ressources internes et / ou CRO conduisant à des candidats précliniques pour un développement clinique ultérieur
• Compétences avérées dans la gestion, le mentorat et la supervision des membres de l’équipe; engagement pour la diversité et l’inclusion
• Très motivé, créatif et dévoué aux objectifs du projet
• Une attention impeccable aux détails et une excellente capacité à effectuer des expériences pratiques, à rechercher, à concevoir et à organiser les conceptions de projets et à maintenir une documentation détaillée
• Capable de contribuer de manière significative au discours scientifique
• Une implication préalable dans la découverte de médicaments et le développement précoce dans les milieux pharmaceutiques est hautement préférée
• Très motivé, créatif et capable de conserver une excellente documentation de son travail, y compris la rédaction de demandes de subvention et de plans de partenariat tiers
• Capable de collaborer efficacement et de communiquer efficacement avec les collègues, la direction de projet et la haute direction. Les candidats doivent soumettre votre curriculum vitae, lettre de motivation et lettres de référence par courrier électronique: lijy@szbl.ac.cn . Les candidatures seront examinées sur une base continue jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus.
Postes de professeur assistant tenure track à l’Institute of Chemical Biology (Code du poste: SZBL 1006)
Les candidats qualifiés doivent avoir un doctorat. ou MD, avec une formation postdoctorale ou une expérience industrielle, et un dossier de recherche exceptionnel qui démontre l’originalité de répondre à des questions importantes. Les candidats retenus doivent créer un groupe de recherche actif et poursuivre un programme de recherche de haute qualité qui se traduira par des découvertes révolutionnaires ou des progrès technologiques.
Recherche Scripps | Le Shenzhen Bay Laboratory Chemical Biology Institute accueille les candidats de toutes nationalités et fournira un package de démarrage et un salaire compétitifs au niveau international. Les candidats retenus recevront également une nomination conjointe de la PKU Shenzhen Graduate School. La nomination initiale sera de 5 ans et le renouvellement est basé sur des examens par un comité international.
Les candidats doivent soumettre (1) un curriculum vitae, (2) un énoncé des intérêts de recherche, (3) des plans de recherche futurs et (4) trois lettres de recommandation confidentielles à envoyer par courrier électronique: lijy@szbl.ac.cn . Les candidatures seront examinées sur une base continue jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus.
