Introduction à la politique et à la politique canadienne – Professeur adjoint

Université métropolitaine de Toronto

Situé au centre-ville de Toronto, la ville la plus grande et la plus diversifiée culturellement au Canada et sur le territoire des peuples Anishinaabeg, Haudenosaunee et Wendat, le  Département de politique et d’administration publique  de la  Faculté des arts  de  l’Université métropolitaine de Toronto  (anciennement Université Ryerson) invite candidatures pour un poste de professeur à durée limitée (LTF) au rang de professeur adjoint pour enseigner des cours dans les domaines de l’introduction à la politique et de la politique canadienne. La nomination prendra effet le 1er juillet 2024 pour un mandat d’un an, sous réserve de l’approbation budgétaire finale. 

Le candidat retenu doit uniquement s’engager dans des tâches d’enseignement et de service au sein du département, tout en maintenant un environnement de travail inclusif, équitable et collégial dans l’ensemble de ces activités.

Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat en politique ou dans une discipline connexe et, idéalement, avoir une expérience en enseignement dans des cours d’introduction à la politique et dans des cours de politique canadienne à la date de nomination. Les candidats ABD dont la date d’achèvement est prévue avant septembre 2024 peuvent également être pris en considération. 

Le candidat retenu devra  enseigner plusieurs cours importants de premier cycle et superviser des assistants pédagogiques . 

Remarque : Les nominations à durée limitée au corps professoral de l’Université métropolitaine de Toronto ne peuvent pas dépasser un total combiné de quatre ans. Les candidats ayant déjà été nommés au LTF à l’Université métropolitaine de Toronto (anciennement l’Université Ryerson) doivent tenir compte de cette limitation, car elle peut les rendre inéligibles à postuler. 

Ce poste relève de la compétence de la Toronto Metropolitan Professor Association (TFA) [ www.tfanet.ca ]. Visitez-nous à  www.torontomu.ca/faculty-affairs  pour consulter la  convention collective TFA  et un résumé des  avantages TFA . 

Université métropolitaine de Toronto (TMU)
Au service d’une population étudiante très diversifiée de plus de 45 000 personnes, avec plus de 100  programmes de premier cycle  et  des cycles supérieurs  fondés sur l’intégration de l’apprentissage théorique et pratique et se distinguant par un programme d’études axé sur les professionnels mettant fortement l’accent sur l’excellence dans l’enseignement, la recherche et activités créatives,  TMU est une université urbaine dynamique connue pour sa culture d’innovation, d’entrepreneuriat, d’engagement communautaire et de construction de ville grâce à son architecture primée.

Département de politique et d’administration publique Le 
Département de politique et d’administration publique propose deux programmes de premier cycle [politique et gouvernance (POG) à temps plein et administration publique et gouvernance (PAG) à temps partiel] et un programme d’études supérieures (Master of Arts in Public Policy and Administration) à des étudiants d’horizons divers. Notre corps professoral est fier de l’excellence de sa recherche, de la qualité de son enseignement et de son engagement communautaire. Nous sommes intéressés par des candidats qui contribueront à nos atouts existants en matière d’enseignement par le biais d’expériences et de perspectives académiques, professionnelles et diverses.

Travailler à TMU
À l’intersection de l’esprit et de l’action, l’Université métropolitaine de Toronto est sur une voie de transformation pour devenir la principale université d’innovation complète au Canada. Chez TMU et au sein de notre département, nous croyons fermement que l’équité, la diversité et l’inclusion font partie intégrante de cette voie ; notre  plan académique actuel  décrit chacune comme des valeurs fondamentales et nous nous efforçons de les intégrer dans tout ce que nous faisons. 

Dédié à une culture axée sur les personnes, TMU est fier d’avoir été sélectionné comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et le meilleur employeur du Grand Toronto. Nous vous invitons à explorer la gamme d’  avantages et de soutiens  disponibles pour les professeurs et leurs familles, y compris l’accès à nos divers  réseaux de professeurs et de personnel . 

Visitez-nous sur Twitter :  @torontomet ,  @VPFAtorontomet  et  @TorontoMetHR , ainsi que sur notre  page LinkedIn .

TMU s’engage en faveur de l’accessibilité pour les personnes handicapées. Pour en savoir plus sur les obligations juridiques et politiques, veuillez visiter les  sites Web Accessibilité  et  Droits de la personne  .

L’Université métropolitaine de Toronto accueille ceux qui ont démontré leur engagement à défendre les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et nous aideront à accroître notre capacité de diversité au sens le plus large du terme. De plus, afin de corriger les conditions de désavantage en matière d’emploi au Canada, nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les Premières Nations, les Métis et les Inuits, les peuples autochtones d’Amérique du Nord, les personnes identifiées comme noires, d’autres les personnes racisées, les personnes handicapées et celles qui s’identifient comme femmes et/ou 2SLGBTQ+.

Comment postuler
Les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne via le  portail de recrutement des professeurs  en cliquant sur « Démarrer le processus de candidature » ​​pour commencer. Les candidatures, composées des éléments suivants, doivent être reçues avant  le 15 avril 2024 :

• une lettre de motivation ; 
• un curriculum vitae; 
• un dossier pédagogique et les résultats des évaluations pédagogiques ; et
• les noms de trois personnes qui peuvent être contactées pour obtenir des références.

Veuillez noter que tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les demandes des Canadiens et des résidents permanents seront prioritaires, conformément à la réglementation canadienne en matière d’immigration. 

Contacts
Toute demande confidentielle concernant l’opportunité peut être adressée au président du comité d’embauche du département (DHC), Dr Mitu Sengupta, à  sengupta@torontomu.ca.

Les candidats qui appartiennent à un ou plusieurs groupes méritants d’équité reconnus par TMU sont invités à communiquer avec Debbie Thompson [ debbie.thompson@torontomu.ca ], directrice exécutive,  Bureau du vice-président, Équité et inclusion communautaire  [ www. torontomu.ca/equity ].   

Pour tout besoin d’hébergement confidentiel afin de participer au processus de recrutement et de sélection et/ou pour toute demande concernant l’accès au portail de recrutement, veuillez contacter  vpfa@torontomu.ca .