Professeure ou professeur – chaire de recherche en cétothérapeutique

L’Université de Sherbrooke sollicite des candidatures afin de combler un poste de professeure ou professeur pour une chaire de recherche en cétothérapeutique. Cet appel de proposition vise des personnes candidates de l’externe. La Faculté de médecine et des sciences de la santé participe à cet appel de propositions. La proposition de cette chaire devra s’inscrire dans le thème fédérateur Vieillissement de la population.

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Le recrutement d’une personne chercheuse dans le domaine des cétothérapeutique permettra de mieux comprendre comment les interventions nutritionnelles cétothérapeutiques peuvent être utilisées pour soutenir la santé du cerveau ou cardiométabolique. L’UdeS et Nestlé Health Science viennent de s’associer pour créer une chaire de recherche qui se concentrera sur l’utilisation thérapeutique des cétones pour améliorer la santé. La chaire bénéficie d’un financement annuel renouvelable. Le recrutement d’une nouvelle personne chercheuse dans ce domaine permettra de poursuivre le développement de ce nouveau domaine de recherche soutenu par la Chaire. Avec une population vieillissante et peu de solutions pour les maladies neurodégénératives ou cardiométaboliques, il est crucial d’assurer la relève en recherche dans ce domaine.

Les objectifs principaux de la Chaire sont d’approfondir nos connaissances des effets thérapeutiques des cétones et d’ouvrir un ou des nouveaux domaines de recherche sur les applications thérapeutiques des cétones.

Les valeurs ajoutées incluent de :

• Maintenir l’Université de Sherbrooke comme chef de file mondial dans le domaine de la cétothérapeutique. 
• Former des étudiants et étudiantes pour élargir l’expertise en cétothérapeutique au Québec et au Canada. 
• Accroître et consolider les collaborations locales, nationales et internationales développées par Prof. Cunnane dans le domaine du métabolisme énergétique et effet thérapeutique des cétones.

La personne candidate détiendra la chaire sur une période initiale de 5 ans, avec possibilité de renouvellement de multiple fois, chaque fois pour un autre mandat de 5 ans après examen du dossier. La personne candidate sera invitée à devenir chercheuse régulière ou chercheur régulier et bénéficiera des installations du Centre de recherche sur le vieillissement (CdRV) du CIUSSS de l’Estrie-CHUS (ou au sein des autres centres affiliés de l’UdeS le cas échéant).

La personne candidate doit détenir un Ph.D. en sciences biomédicales et/ou MD avec minimalement une M.Sc en sciences biomédicales ou en épidémiologie.

La personne candidate devra avoir une expérience en recherche clinique (recherche chez les humains, mais pas nécessairement des personnes avec une maladie). Elle devra détenir des connaissances dans la biologie des cétones et de leur potentiel thérapeutique dans des maladies chroniques (psychiatriques, neurologiques ou autres).

Il est à noter que le domaine d’expertise biomédical visé (neurologie, cardiologie, immunologie, autre) n’est pas spécifiquement précisé afin de faciliter le recrutement d’une personne candidate qui amènera sa propre vision et expérience en recherche clinique avec les cétones.

La personne sera choisie par un comité de sélection en fonction des critères suivants :

• La pertinence scientifique de la proposition. 
• L’impact structurant de la proposition en regard des thématiques de recherche de l’Université de Sherbrooke et de ses programmes. 
• L’adéquation de la candidature en fonction des orientations de l’Université de Sherbrooke. 
• Au regard du bassin de candidatures potentielles, la contribution à l’atteinte des cibles institutionnelles en matière de diversité et d’équité, en particulier pour les groupes désignés au sens du Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAEE).

Interruptions de carrière

Dans le respect des objectifs d’équité et de diversité, les interruptions de carrière en raison d’un congé parental, médical ou familial seront prises en compte lors de l’évaluation des candidatures. Les personnes candidates sont donc encouragées à identifier ces périodes dans leur curriculum vitae ou leur lettre de présentation.

• Encadrer des étudiantes et étudiants aux études supérieures. 
• Développer des activités de recherche clinique (principialement) ainsi que fondamentale et appliquée. 
• Participer à la vie universitaire. 
• Contribuer au service à la collectivité.

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• À propos du milieu de travail et de vie 
• Vivre à Sherbrooke – Qualité de vie

• Avoir un intérêt marqué et des aptitudes démontrées pour l’enseignement, la pédagogie universitaire ainsi que pour la recherche, le développement et l’innovation.
• Démontrer un bonne capacité à diriger des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs.
• Posséder une solide expérience de recherche en cétothérapeutique reconnue à l’international.
• Avoir un dossier de publications dans des revues à comité de lecture de niveau international, attestant de l’excellence du dossier de recherche.
• Faire preuve de qualités de leadership, d’initiative et d’excellentes capacités à communiquer et à interagir efficacement et harmonieusement avec des partenaires internes et externes.
• Avoir la capacité d’enseigner en français ou d’atteindre cette capacité rapidement.
• Être en mesure de se conformer aux exigences liées à la conduite responsable en recherche.
• Posséder une expérience en recherche interdisciplinaire, multidisciplinaire ou transdisciplinaire ainsi qu’en transfert des connaissances est considéré comme un atout.

Les conditions de travail sont régies par le protocole d’entente en vigueur entre l’Université et l’Association des professeures et professeurs de la Faculté de médecine de l’Université de Sherbrooke (APPFMUS)

Poste régulier à temps complet.

Date prévue d’entrée en fonction : à déterminer.