Programme Towards Leadership de l’Africa Research Excellence Fund (AREF) – UK

L’Africa Research Excellence Fund (AREF) est ravi d’annoncer le lancement du programme Towards Leadership en partenariat avec le Conseil de recherche médicale de l’UKRI.   

But

Le programme AREF Towards Leadership vise à permettre aux scientifiques talentueux et émergents d’Afrique de concourir avec succès pour l’UKRI MRC et d’autres opportunités de financement majeures dans la recherche en santé mondiale. Ensemble, nous investissons dans des scientifiques africains talentueux en Afrique, améliorant ainsi leur potentiel de recherche et de leadership en santé mondiale.   

Le programme se déroulera d’octobre 2024 à octobre 2025, composé de deux ateliers résidentiels (ouverture et fermeture) et d’un atelier virtuel. 

Le programme est conçu pour soutenir l’engagement et améliorer les capacités des participants et pour permettre aux scientifiques talentueux et émergents d’Afrique de rivaliser avec succès sur un pied d’égalité pour l’UKRI MRC et d’autres opportunités de financement majeures dans la recherche en santé mondiale. Le programme vise à obtenir des subventions, à responsabiliser des équipes efficaces, à collaborer à l’échelle internationale, à influencer les parties prenantes et à bâtir des carrières de recherche enrichissantes.  

Aperçu du programme

Le Programme comprend les éléments suivants : 

• Trois ateliers mixtes inspirants et pratiques à intervalles semestriels 
• Webinaires supplémentaires, didacticiels et ressources en ligne 
• Évaluations de base et de fin de programme 
• Collaboration entre les individus participants  

Le programme comprend les thèmes suivants, adaptés pour répondre aux besoins de chaque cohorte : 

• Le chercheur en tant que leader axé sur l’apprentissage et le leadership dans un monde complexe ; accroître la conscience de soi et la pleine conscience des cohortes tout en renforçant leurs capacités de coaching, d’influence et de leadership.  
• Le chercheur efficace développe la capacité de l’individu à visualiser, planifier et mettre en œuvre ses objectifs de carrière et sa trajectoire de développement grâce à la planification du développement personnel, à la gestion du temps et au mentorat. 
• Le chercheur en tant que communicateur augmente les compétences de leadership, de paternité et d’autorité de l’individu grâce à l’utilisation de présentations, de narrations et de messages efficaces tout en affinant son engagement avec les utilisateurs de la recherche. 
• Le candidat convaincant : comprendre les bailleurs de fonds. Compétences en matière d’élaboration et de rédaction de propositions : formuler une question de recherche ; justifier la conception/la stratégie ; notes conceptuelles et propositions complètes. Partage de données. Comprendre l’évaluation par les pairs. Entretiens de bourse. 
• Le chercheur comme manager : Construire une belle équipe. Collaboration efficace. Planification de la mise en œuvre. Travailler avec les départements de soutien à la recherche et des finances. Gérer un budget. Gestion de la propriété intellectuelle. 

Les cinq thèmes seront intégrés dans les trois ateliers. L’équilibre du programme sera déterminé par les besoins du participant. 

Les frais des ateliers ainsi que l’hébergement et les déplacements associés des candidats sélectionnés seront pris en charge par le MRC et l’AREF.  

Les évènements clés

Le calendrier de tous les participants de Towards Leadership est le suivant : 

L’atelier d’ouverture est prévu du 25 au 27 ^novembre 2024.   

L’atelier 2 se tiendra virtuellement et est prévu du 17 au 21 mars 2025. 

L’atelier de clôture est prévu en octobre 2025 

Rejoindre le programme

L’entrée au Towards Leadership se fait via un processus de candidature qui sera rigoureusement et équitablement examiné pour sélectionner les meilleurs candidats pour le programme.  

comment s’inscrire

Les candidatures au programme Towards Leadership doivent être soumises en ligne avant   le 6 mai 2024 . Veuillez cliquer sur ce lien pour soumettre votre candidature. 

Mission de santé mondiale

L’AREF et le MRC souhaitent recruter des chercheurs talentueux dans un large éventail de disciplines biomédicales, cliniques et liées à la santé. L’AREF veillera à la sélection d’une cohorte équilibrée d’hommes et de femmes pour le programme. Si vous ne savez pas si votre recherche relève de cette compétence, veuillez envoyer un e-mail à aref@aref-africa.org.uk

Admissibilité

• Vous êtes citoyen d’un pays d’Afrique. 
• Vous êtes actuellement employé en Afrique par une université reconnue et/ou un institut de recherche spécialisé.  

• Vous êtes un chercheur en début de carrière, vous avez terminé vos études de recherche et vous en êtes maintenant aux premiers stades de la direction de votre propre groupe de recherche.
• Vous serez titulaire d’un doctorat de recherche (PhD/DPhil/MD) d’un établissement universitaire reconnu OU vous aurez une qualification médicale/clinique PLUS une maîtrise pertinente pour la recherche, généralement obtenues au cours des 10 dernières années. Si plus de 10 ans se sont écoulés depuis votre dernier diplôme, veuillez expliquer dans votre candidature pourquoi vous devriez toujours être considéré comme un chercheur en début de carrière (c’est-à-dire des responsabilités familiales ou une interruption/un changement de carrière ayant un impact sur votre carrière de chercheur). 
• Vous êtes actuellement responsable de la gestion/supervision d’un ou plusieurs étudiants en recherche et/ou membres du personnel de recherche et participez à l’établissement de collaborations de recherche.
• Vous démontrez que vous êtes aux premiers stades de la direction d’une équipe de recherche ou que vous êtes un membre actif d’une équipe de recherche menant des recherches en santé mondiale. 
• Une partie importante de votre rôle actuel d’employé consiste à développer et mener des recherches en santé. 
• Vous avez déjà de l’expérience dans l’obtention de financements de recherche (valeur combinée de 500 000 £ ou moins). 

Sélection

1. Pour être accepté dans le programme, vous devrez démontrer le potentiel d’en bénéficier, ainsi que celui de votre établissement d’origine. Par conséquent, dans le formulaire de candidature, vous devrez fournir une déclaration personnelle convaincante démontrant : 

• Votre programme de recherche actuel/le plus récent et son potentiel d’impact sur la santé. 
• Une vision de carrière convaincante et comment vous comptez y parvenir. 
• Votre potentiel en tant que leader émergent de la recherche pour créer un groupe de recherche performant, influencer votre discipline et vous engager dans un impact ou une innovation en dehors du monde universitaire. 
• Comment vous et votre institution bénéficierez de votre participation au programme AREF Towards Leadership .  

2. Les candidatures doivent être accompagnées d’une lettre d’appui d’un représentant principal autorisé de votre établissement employeur, tel que le directeur. Ils devraient 

• confirmez votre éligibilité. 
• confirmez qu’ils vous autorisent à participer aux trois ateliers – que vous ne serez pas retiré pour remplir des obligations d’enseignement, d’administration ou autres. 
• Décrivez comment eux-mêmes et l’institution reconnaîtront les avantages qu’apporte la participation au programme – et comment ces avantages seront intégrés et durables au sein de l’organisation. 

3. Les candidats doivent s’engager pleinement à participer aux trois ateliers du programme ; la participation partielle n’est PAS une option.  

Dates clés

Date limite de candidature 16h00 GMT le 6 mai 2024

Candidats retenus notifiés début juillet 2024

Des questions?

Pour des questions générales sur le programme AREF Towards Leadership, vous êtes invités à nous contacter à  aref@aref-africa.org.uk