Directeur, Département de génie électrique et informatique

Université Western

Les candidatures sont sollicitées pour le poste de directeur du Département de génie électrique et informatique, Faculté de génie, à compter du 1er septembre 2024, ou dès que possible par la suite. Les candidats nommés au rang de professeur agrégé ou de professeur dans un établissement universitaire seront pris en considération. La durée prévue du mandat du président est de cinq ans et le mandat est renouvelable. Le candidat retenu recevra une nomination permanente au rang de professeur agrégé ou de professeur. Le rang sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience du candidat retenu en matière d’enseignement et de recherche.

Les candidats retenus doivent avoir obtenu un doctorat en génie électrique et informatique ou dans un domaine similaire pertinent. Ils doivent fournir des preuves de l’excellence de leur recherche et de leur impact par le biais de publications dans des revues de haute qualité, et disposer d’un programme de recherche établi, reconnu internationalement et financé par des fonds externes, avec des preuves de collaboration interdisciplinaire. De plus, les candidats doivent avoir un profil exceptionnel en matière d’enseignement et de formation des étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs.

Le candidat sélectionné fera preuve de leadership et de dévouement dans la réalisation des objectifs académiques du département et de la faculté, et assumera les responsabilités d’enseignement, de recherche et administratives du département. Une expérience dans l’animation, la direction et l’engagement d’un effectif diversifié de professeurs et de personnel est requise. Le candidat retenu possédera d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication, fournira de solides preuves d’être un bâtisseur de consensus communautaire et s’engagera dans le développement de la carrière de tous les professeurs et membres du personnel du département. Le candidat retenu sera ou sera admissible à l’inscription en tant qu’ingénieur professionnel en Ontario.

Le candidat retenu doit démontrer : (i) une vision du Département avant-gardiste et basée sur la qualité ; (ii) une vision qui tire parti des atouts existants et recherche une plus grande estime internationale et l’excellence du Département ; et (iii) un plan sur la manière d’améliorer l’intégration et la collaboration dans l’ensemble du Département.

L’Université Western offre une expérience académique sans égal. Western met au défi les professeurs, le personnel et les étudiants les plus brillants de s’engager à respecter les normes mondiales les plus élevées. Notre excellence en recherche élargit les connaissances et stimule la découverte avec des applications concrètes. L’Occident attire des individus ayant une vision du monde large, cherchant à étudier, à influencer et à diriger la communauté internationale. Depuis 1878, The Western Experience combine l’excellence académique avec des opportunités de croissance intellectuelle, sociale et culturelle tout au long de la vie afin de mieux servir nos communautés.

Des informations sur le Département de génie électrique et informatique sont disponibles à https://www.eng.uwo.ca/electrical//index.html. Mission, vision et valeurs de Western Engineering : https://www.eng.uwo.ca/departments-units/dean-office/strategic-plan/Engineering-Impact—Western-Engineerings-Strategic-Plan.pdf

Les candidatures doivent inclure (i) Formulaire de candidature à un poste de professeur à temps plein, (ii) CV, (iii) Lettre d’intérêt/Déclaration de qualifications académiques, (iv) Noms et coordonnées de trois références qui peuvent discuter efficacement de l’expérience et de l’impact du leadership.

Les candidatures doivent être envoyées à :

Dr Kenneth S. Coley, doyen
Cabinet du doyen,
Faculté de génie
Western University
London (Ontario), Canada N6A 5B9
Courriel : wedean@eng.uwo.ca

L’examen des candidatures débutera le 1er juin 2024 et se poursuivra jusqu’à ce qu’elles soient remplies.

Les postes sont soumis à l’approbation du budget. Les candidats doivent avoir des compétences en communication écrite et orale fluides en anglais. L’Université sollicite les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Western s’engage envers l’équité en matière d’emploi et la diversité sur le lieu de travail et accueille les candidatures de femmes, de membres de groupes racialisés, de peuples autochtones, de personnes handicapées, de personnes de toute orientation sexuelle et de personnes de toute identité ou expression de genre.

Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Des aménagements sont disponibles pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements pour des entrevues ou d’autres réunions, veuillez contacter les ressources humaines à enghr@uwo.ca