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Les bourses de recherche et d’innovation des futurs leaders du Royaume-Uni permettront d’accroître le nombre de personnes talentueuses nécessaires pour que la recherche et l’innovation au Royaume-Uni continuent d’être de calibre mondial.
Qui peut postuler
Ce programme de recherche et d’innovation inter-UK soutiendra les chercheurs en début de carrière et les innovateurs au potentiel exceptionnel dans les universités, les entreprises enregistrées au Royaume-Uni et d’autres environnements de recherche et d’utilisation, notamment les instituts et laboratoires des conseils de recherche.
Le programme FLF accueille les candidatures des candidats britanniques et internationaux et les individus doivent utiliser les spécifications de la personne pour évaluer et justifier leur adéquation au système. Le soutien de l’institution constituera un élément essentiel de toutes les bourses qui permettront au boursier de faire la transition ou d’établir son indépendance en matière de recherche / innovation dans tout domaine soutenu par l’UKRI.
Les objectifs du régime sont les suivants:
- développer, retenir, attirer et soutenir les talents de la recherche et de l’innovation au Royaume-Uni
- favoriser de nouveaux parcours de carrière en recherche et en innovation, y compris dans les domaines académiques / commerciaux et interdisciplinaires, et faciliter la circulation des personnes entre les secteurs
- fournir un financement et des ressources soutenus aux meilleurs chercheurs et innovateurs en début de carrière
- fournir un financement flexible et à long terme pour relever les défis difficiles et nouveaux et soutenir des programmes ambitieux et aventureux.
Ces bourses soutiennent les candidats provenant de divers parcours professionnels, y compris ceux qui reviennent d’une interruption de carrière ou qui suivent d’autres fonctions. Nous encourageons également les candidatures de ceux qui souhaitent travailler à temps partiel afin de combiner la fraternité avec des responsabilités personnelles. Les commissions d’examen prendront en compte le temps passé en dehors d’un environnement de recherche ou d’innovation actif, que ce soit par le biais d’interruptions de carrière, d’un travail flexible ou du fait de travailler dans d’autres rôles.
Longueur de support
Le soutien offert sera à long terme et flexible et fournira un ensemble complet de soutien, y compris le salaire du boursier et les coûts de recherche, de personnel et de formation justifiés, avec sept années de soutien disponibles sur un modèle 4 + 3. . Les arguments en faveur d’un soutien devraient préciser les objectifs à long terme du programme et leur importance, tout en fournissant des plans et des coûts plus précis pour les quatre premières années.
Pour les demandeurs d’affaires, ceux de la communauté des utilisateurs ou d’autres candidats, un soutien de quatre ans peut suffire et il n’est pas nécessaire de demander trois années supplémentaires de financement si cela n’est pas requis. Les candidats retenus auront la liberté intellectuelle et financière de se développer et de changer de direction au cours de cette période.
comment s’inscrire
Il y aura six appels pour ces bourses; deux appels par an entre 2018-19 et 2020-21 (exercices financiers), accordant généralement au moins 100 bourses par appel dans le cadre de la mission de UKRI (le cycle initial étant inférieur, visant à attribuer environ 50 bourses).
Il s’agit d’un programme unique couvrant l’ensemble de la mission de l’UKRI, sans budget spécifique pour des domaines spécifiques et sans obstacles à la recherche interdisciplinaire ou intersectorielle.
Calendrier des premier et deuxième tours
Les candidatures au premier tour de l’appel sont maintenant fermées.
Des propositions de contour (expressions d’intérêt) sont obligatoires pour chaque candidat souhaitant se soumettre au second tour de cet appel. Le soutien de l’organisation hôte pour la soumission de la proposition d’ensemble doit être recherché et accepté avant que la proposition d’ensemble ne soit soumise. La proposition globale sera disponible à partir du 1 er septembre 2018. Toutes les propositions doivent être soumises au plus tard le 10 octobre 2018 à 16h00 .
- Les propositions pour les candidats basés dans des organisations d’accueil universitaires ou des organisations d’accueil d’entreprises qui sont enregistrées auprès de Je-S doivent être soumises via le système de soumission électronique conjointe (Je-S ) (disponible à partir du 1 er septembre 2018).
- Les propositions doivent être soumises via un formulaire en ligne (disponible à compter du 1 er septembre 2018).
- Création du formulaire de proposition de contour Je-S:
- Sur la page d’accueil du compte Je-S du candidat, sélectionnez «Documents» dans la liste du menu de gauche, puis sélectionnez «Nouveau document» dans la section des fonctions située en haut de la page.
- Select Council: MRC (MRC accueille les propositions FLF pour le compte de UKRI)
- Sélectionner le type de document: Proposition de contour
- Système de sélection: Le programme de bourses UKRI Future Leaders Fellowships
- Appel sélectionné: Bourses de futurs leaders UKRI Oct 2018
- Sélectionnez ‘Créer un document’
Les organisations d’accueil recevront une confirmation de la réception des propositions, soit via Je-S, soit via Smart Survey.
Les demandes détaillées doivent être envoyées par Jé-S par 16h00 le 31 er Octobre 2018 pour le second tour de cet appel. Les détails complets sont disponibles dans les documents «Aperçu du régime» et «Remplir le formulaire de demande» ci-dessous.
| Calendrier prévu / échéance | Round 1 (~ 50 bourses) | Round 2 (~ 100 bourses) |
| Je-S ouvre pour les EOI | N / A | 1 er septembre 2018 |
| JeS ouvre | 3 ème Avril 2018 | w / c 17 e septembre 2018 |
| EoI obligatoire ferme sur JeS | 7 e Juin 2018 | 10 e Octobre 2018 |
| Date limite de candidature complète | 3 ème Juillet 2018 | 31 er Octobre 2018 |
| Réunions de présélection | w / c 26 e Novembre 2018 | w / c 13 e mai 2019 |
| Panneaux d’Entrevue | w / c 21 er Janvier 2 019 | w / c 17 e Juin 2019 |
| Décisions communiquées | w / c 11 e Février 2019 | w / c 18 th Juillet 2019 |
| Date de début obligatoire pour tous les prix | 1 er mai 2019 | 1 er février 2020 |
Documents d’appel
Mises à jour pour la deuxième ronde:
- Révision du document «Remplir le formulaire de demande»: Cela inclut des modifications mineures et des clarifications avec les modifications mises en évidence dans un tableau au début du document.
- Mise à jour du «modèle de CV»: suppression de la duplication inutile des données personnelles.
- Mise à jour du formulaire «Finance for Business Costs» pour que le format soit plus convivial.
- Publié un calculateur de salaire pour les candidats à temps partiel.
- Vue d’ensemble du schéma (PDF, 111KB)
- Foire aux questions (PDF, 400 Ko)
- Remplir le formulaire de demande (PDF, 377 Ko)
- Critères d’évaluation (PDF, 196KB)
- Vue d’ensemble du processus d’évaluation (PDF, 288 Ko)
- Interruptions de carrière et travail flexible (PDF, 24KB)
- Modèle de CV (Word, 41 Ko)
- Modèle de plan de gestion des données (Word, 112 Ko)
- Formulaire de financement pour les coûts d’entreprise (Excel, 160 Ko)
- Modèle de salaire académique (Excel, 99KB)
- Modèle de coûts du NHS (Excel, 59 Ko)
- Examen par les pairs et collèges
- Modalités et conditions du collège d’évaluation par les pairs (PDF, 42 Ko)
- Guide des examinateurs des bourses de futurs leaders (PDF, 685 Ko)
Informations complémentaires
Les requêtes non traitées dans les documents d’orientation peuvent être envoyées à fellows@ukri.org . L’équipe peut également être contactée au (01793) 416409. Cependant, UKRI ne peut pas confirmer l’éligibilité avant la candidature, les candidats doivent démontrer comment ils répondent aux spécifications de la personne dans le cadre de leur proposition soumise.
