SOLEIL est le synchrotron national français, situé sur le plateau de Saclay près de Paris. C'est un laboratoire pluridisciplinaire d'instrumentation et de recherche dont la mission est de mener des recherches utilisant le rayonnement synchrotron, de développer une instrumentation de pointe sur les lignes de lumière et de mettre ces développements à la disposition de la communauté scientifique. Le synchrotron SOLEIL, outil unique pour la recherche académique et les applications industrielles dans un large éventail de disciplines telles que la physique, la biologie, la chimie, etc., a ouvert ses portes en 2008. Il est utilisé chaque année par des milliers de chercheurs français et étrangers. SOLEIL s'appuie sur une source synchrotron à la pointe de la technologie tant en termes de brillance que de stabilité. Cette grande installation, partenaire de l'Université Paris Saclay, est une entreprise privée « publique », fondée par le CNRS et le CEA.

Le synchrotron SOLEIL ouvre un poste de post-doctorant sur la ligne de lumière DEIMOS (Dichroism Experimental Installation for Magneto-Optical Spectroscopy, www.synchrotron-soleil.fr/en/beamlines/deimos). Le DEIMOSLa ligne de lumière est dédiée aux mesures d'absorption et dichroïques dans la gamme d'énergie 350-2500 eV et possède une expertise de longue date dans le développement de dispositifs à basse température et à champ magnétique élevé. Notre dernière réalisation est un réfrigérateur à dilution 3He-4He développé pour atteindre une température inférieure à Kelvin tout en effectuant des mesures XAS dans la plage d'énergie douce. Nous avons également commencé à étudier les caractéristiques d'une toute nouvelle station terminale sans cryogène pour les températures ultra-basses. Le candidat postdoctoral recherché participera aux aspects de mise en service / développement de ces instruments uniques. De plus, son activité de recherche devra faire bon usage de ces environnements d'échantillons spécifiques et en particulier des températures ultra-basses (par exemple au sujet du magnétisme moléculaire ou des systèmes fortement corrélés).

I.Missions

• Vous serez impliqué à la fois dans le programme instrumental et scientifique de la ligne de lumière DEIMOS. Votre mission scientifique principale est de développer un programme de recherche original utilisant les capacités uniques des ultra-basses températures. De plus, des possibilités sont offertes pour rejoindre des collaborations existantes avec différents laboratoires européens. Votre contribution sur l'instrumentation se concentrera sur le réfrigérateur à dilution existant et le nouveau projet de développement d'une station terminale complète sans cryogène dédiée aux ultra-basses températures et aux champs magnétiques élevés.
• En tant que scientifique ligne de lumière au sein de la Division Expérimentale, vous ferez partie de l' équipe ligne de lumière DEIMOS sous la coordination du responsable de la ligne de lumière. L'équipe de la ligne de lumière gère la ligne de lumière DEIMOS pour les opérations des utilisateurs et vous aurez la responsabilité principale du "contact local" pour une partie du temps de faisceau utilisateur programmé. Cette assistance aux usagers impose des astreintes (typiquement 1 semaine par mois de faisceau y compris le week-end) et peut nécessiter, en cas de besoin, des interventions sur site en dehors des heures normales de travail.

   II. Expérience requise

Le candidat doit être titulaire d'un doctorat. ou diplôme équivalent en physique, science des matériaux, chimie ou dans une discipline connexe. Une première expérience dans un centre de rayonnement synchrotron sera grandement appréciée.

Les aspects suivants seront considérés avec la plus grande attention :

• Connaissance avérée de l'absorption des rayons X et du magnétisme ;
• Expertise en dispositifs cryogéniques ;
• Expertise des installations UHV in situ (MBE, STM, spectroscopies électroniques, diffraction électronique…) ;
• Capacité à développer des équipements expérimentaux complexes ;
• Expérience démontrée dans l'organisation de l'activité dans des installations expérimentales partagées ;
• Formation en programmation et en écriture de codes de calcul en python pour le traitement de données ;

Le candidat doit maîtriser l'anglais (écrit et parlé). La connaissance du français est également souhaitable mais pas obligatoire et des cours sont proposés aux locuteurs non natifs.

III. Conditions générales

L'offre concerne un poste de 1 an, renouvelable 1 an. Au moins une lettre de recommandation est requise.

SOLEIL is the French national synchrotron facility, located on the Saclay Plateau near Paris. It is a multi-disciplinary instrument and research laboratory whose mission is to conduct research using synchrotron radiation, to develop cutting edge instrumentation on the beamlines, and to make these developments available to the scientific community. SOLEIL synchrotron, a unique tool for both academic research and industrial applications across a wide range of disciplines including physics, biology, chemistry etc., opened in 2008. It is used annually by thousands researchers from France and abroad. SOLEIL is based on a synchrotron source that is state-of-the-art both in terms of brilliance and stability. This large scale facility, a partner of the Université Paris Saclay, is a “publically owned” private company, founded by the CNRS and the CEA.

Synchrotron SOLEIL has an opening for a post-doctoral position on the DEIMOS (Dichroism Experimental Installation for Magneto-Optical Spectroscopy, www.synchrotron-soleil.fr/en/beamlines/deimos) beamline. The DEIMOS beamline is devoted to absorption and dichroic measurements in the 350-2500 eV energy range and has a long-standing expertise in the development on low temperature and high magnetic field devices. Our latest achievement is a 3He-4He dilution refrigerator developed to reach sub-Kelvin temperature while performing XAS measurements in the soft energy range. We have also started to study the characteristics of a completely new cryogen-free end-station for ultra-low temperatures. The desired postdoctoral candidate will participate to the aspects of commissioning / development of these unique instruments. Moreover, his/her research activity should make good use of these specific sample environments and in particular the ultra-low temperatures (for instance on the subject of molecular magnetism or strongly correlated systems).

I.Missions

• You will be involved in both the instrumental and scientific program of the DEIMOS beamline. Your main scientific mission is developing an original research program using the unique capabilities of the ultra-low temperatures. In addition, possibilities are offered to join existing collaborations with different European laboratories. Your contribution on the instrumentation will focus on the existing dilution refrigerator and the new project of development of complete cryogen-free end-station dedicated to ultra-low temperatures  and high magnetic field.
• As a beamline scientist within the Experimental Division, you will be part of the DEIMOS beamline team under the coordination of the beamline leader. The beamline team manages the DEIMOS beamline for user operations and you will have primary “local contact” responsibility for a portion of the scheduled user beam time. This assistance to users imposes some on-call duty periods (typically 1 week per month of beam including the weekend) and may require, in case of need, on-site interventions outside regular working hours.

   II. Experience required

The candidate should hold a Ph.D. or equivalent degree in Physics, Materials Science, Chemistry or a related discipline. Previous experience in a synchrotron radiation center will be greatly appreciated.

The following aspects will be considered with the greatest attention:

• Proven knowledge of X-ray absorption and magnetism ;
• Expertise in cryogenic devices ;
• Expertise in UHV in situ facilities (MBE, STM, electron spectroscopies, electron diffraction…) ;
• Capability in developing complex experimental equipment ;
• Demonstrated experience in organizing the activity at shared experimental facilities ;
• Background in programming and in the writing of computational codes in python for the data treatment ;

The candidate must be fluent in English (written and spoken). Knowledge of French is also desirable but not mandatory and lessons are offered to non-native speakers.

III. General condition

The offer concerns a 1-year position, renewable 1 year. At least one letter of recommendation is required.

Closing Date:  Saturday 26 August 2023

Reference:  ENG1669

Applications are invited for a fully funded PhD studentship (3 years) within the Faculty of Engineering at the University of Nottingham. The student will work with an interdisciplinary supervisory team with expertise in 3D printing, functional low dimensional materials and sensing.

We seek to use 3D printing to create novel multimaterial functional structures capable of new ways of sensing underlying material properties. We will use low dimensional materials, including graphene, perovskites and nanodiamonds incorporated into polymers, ceramics and glasses and we will use 3D printing to form them into geometrically complex structures. We will explore how low dimensional materials behave when included within a 3D printed matrix, and we will use their functionality to design and create sensors that can be used for, e.g., examining tissue health or failure in structures under load.

The ideal candidate will have a passion for research and an interest in using 3D printing, chemistry, materials science, or materials engineering to create innovative products. They will have a background in engineering, physics or chemistry, but also be willing to learn and explore other disciplines, as required to meet the project goals. The studentship is an exciting research collaboration between supervisors based within the Centre for Additive Manufacturing (https://www.nottingham.ac.uk/research/groups/cfam/) and the Optics and Photonics Group (https://www.nottingham.ac.uk/research/groups/optics-and-photonics-research-group/index.aspx). The project will be part of an EPSRC Programme Grant: Dialling Up Performance for On Demand Manufacturing led by Professor Ricky Wildman and Dr. Lyudmila Turyanska and a Royal Academy of Engineering Fellowship in Emerging Technologies, held by Professor Melissa Mather and will have access to state of the art laboratories and be part of a wide multi-institution and multidisciplinary team. The University of Nottingham facilitates access to a range of networking and training opportunities in addition to the above, including our Researcher Academy and the successful candidate will benefit from alignment with other programmes such as those provided by the Quantum Technology Sensing and Timing Hub, which our groups are members of.

Eligibility

•    Due to funding restrictions, the position is only available for UK candidates

•    Candidates must possess or expect to obtain, a 2:1 or first class degree in an Engineering or Physical Sciences related discipline.

•    Candidates will be available to start on 1st October 2023.

How to apply

Please send a copy of your covering letter, CV and academic transcripts to cfam@nottingham.ac.uk referring to the project title.

Closing date: applications will be evaluated on a rolling basis until a suitable candidate is appointed.

Are you looking for excellent research opportunities for your PhD studies at the forefront of cancer research? The German Cancer Research Center (DKFZ) in Heidelberg invites international students holding a Master’s degree in (molecular) biology, (bio-)chemistry, (bio-)physics, computational biology, computer science, epidemiology/public health studies, health economics and related subjects to apply for the International PhD Program.

PhD students are supported by a Thesis Advisory Committee, participate in scientific and professional skills courses, attend international conferences and receive career development support. The language of the PhD program is English. Full funding is provided for the duration of the PhD, either by the DKFZ, third party sources or in collaboration with the DAAD within their Graduate School Scholarship Program.

Research at the DKFZ is organized into the following programs with a lot of interaction and interdisciplinary PhD projects available across different topics:

• Cell Biology and Tumor Biology
• Functional and Structural Genomics
• Cancer Risk Factors and Prevention
• Immunology and Cancer
• Imaging and Radiooncology
• Infection, Inflammation and Cancer

For more information and to apply online visit www.dkfz.de/phd

Do you want to join our lively and international community of over 500 PhD students to do your PhD at Germany’s largest biomedical research institute? Then apply now!

Application Deadline: 15th December 2023

Le Département de médecine d'urgence de l'Université McGill sollicite des candidatures pour un poste à temps plein en tant que membre du personnel académique contractuel au rang de professeur(e) adjoint(e) (clinique) basé à l'Hôpital général juif (HGJ). Il s'agit d'un poste renouvelable de trois ans qui ne confère pas l'admissibilité à la permanence.

L'Hôpital général juif est l'un des principaux hôpitaux d'enseignement de McGill, affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l'Université McGill, de renommée internationale, située dans la ville dynamique et multiculturelle de Montréal, dans la province de Québec.

L'Hôpital général juif fait également partie du Réseau universitaire intégré de santé et de services sociaux du Centre-Ouest de Montréal (CIUSSS du Centre-Ouest de Montréal), un vaste réseau intégré comprenant des hôpitaux spécialisés, des centres de réadaptation, des établissements de soins de longue durée et d'autres ressources liées à la santé. En 2023, pour la troisième année consécutive, l'HGJ a été nommé parmi les meilleurs employeurs du Canada, selon un sondage du magazine Forbes, en plus d'être reconnu comme l'un des meilleurs hôpitaux au monde par le magazine Newsweek.

L'Hôpital général juif reçoit plus de 90 000 visites par année, est l'un des services d'urgence pour adultes les plus achalandés au Québec, avec une acuité élevée de pathologies variées, et est un centre d'excellence en échographie au point de service (POCUS). À ce titre, nous sommes responsables de la supervision des étudiants en médecine et des résidents des programmes de formation en médecine d'urgence du CCFP-MU et du FRCP, ainsi que des résidents hors service en médecine familiale. Nous sommes très impliqués dans le monde académique et médico-administratif.

Fonctions En plus de fournir d'excellents soins aux patients, le candidat ou la candidate retenu(e) fournira un enseignement clinique de qualité et une supervision des étudiants en médecine et des résidents de premier cycle.

Le candidat ou la candidate retenu(e) sera un membre intégré de l'équipe éducative d'échographie au point de service (POCUS), supervisant les apprenants dans les applications d'échographie de base et avancées au point de service et menant des recherches cliniques originales.

Les membres du corps professoral mcgillois doivent participer à des activités de service dans leurs unités, à l’Université et dans la communauté scientifique générale. Un engagement démontré en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion est également attendu.

Exigences

• Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de médecine et doivent avoir suivi une formation spécialisée en médecine d'urgence;
• Les candidats doivent être certifiés par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (ou l'équivalent) et être éligibles à l'obtention du permis d'exercice au Québec et à la certification par le Collège des médecins du Québec;
• Les candidats doivent avoir des connaissances spécialisées en échographie avancée au point de service (POCUS), grâce à une formation postdoctorale (ou l'équivalent);
• En mettant l'accent sur l'innovation, les candidats ayant des connaissances et une expérience additionnelle en génie informatique et/ou en technologie de l'information seront priorisés;
• Les candidats et candidates doivent préférablement être bilingues (français et anglais) ou s’engager à acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour pratiquer la médecine au Québec. Ils doivent être en mesure de communiquer en anglais et en français avec les patients, les familles et les professionnels de la santé.

INFORMATIONS SUR LE POSTE Type de poste : Membre du corps professoral contractuel (clinicien) (C-230510) Rang : Professeur(e) adjoint(e) Statut : Temps plein Salaire : La rémunération correspondra aux barèmes établis par la RAMQ. Période d’affichage : Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours suivant la publication de la présente offre.

SOUMISSION DE CANDIDATURE Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne à l’adresse suivante : https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/McGill_Careers/job/JGH---Jewish-General-Hosp/Assistant-Professor--Clinical---Department-of-Emergency-Medicine--Jewish-General-Hospital--C-230510-_JR0000040881

Les pièces justificatives suivantes sont requises :

• Une lettre de présentation et un curriculum vitæ ;
• Une lettre faisant état de l’expérience du candidat ou de la candidate dans le domaine de la recherche ;
• Le nom et les coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références.

Utiliser une adresse courriel personnelle lors de la création d’un compte dans Workday pour soumettre votre candidature. Ne pas utiliser une adresse courriel se terminant par @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour postuler.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à coeur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca. 

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

The Department of Emergency Medicine at McGill University invites applications for a full-time position as a contract academic staff member at the rank of Assistant Professor (Clinical) based at the Jewish General Hospital (JGH). This is a three-year renewable position that does not confer eligibility for tenure.

The Jewish General Hospital is one of McGill's premier teaching hospitals, affiliated with the internationally renowned Faculty of Medicine and Health Sciences of McGill University, located in the vibrant and multicultural city of Montreal, in the province of Quebec.

The Jewish General Hospital is also part of the Integrated University Health and Social Services Network of Centre-Ouest de Montréal (CIUSSS du Centre-Ouest de Montréal), a vast integrated network comprising specialized hospitals, rehabilitation centres, establishments long-term care and other health-related resources. In 2023, for the third year in a row, the JGH was named one of Canada's Top Employers, according to a survey by Forbes magazine, in addition to being recognized as one of the best hospitals in the world by Newsweek magazine.

The Jewish General Hospital receives more than 90,000 visits per year, is one of the busiest adult emergency departments in Quebec, with high acuity for various pathologies, and is a center of excellence in ultrasound service (POCUS). As such, we are responsible for supervising medical students and residents in the CCFP-MU and FRCP emergency medicine training programs, as well as off-duty family medicine residents. We are very involved in the academic and medico-administrative world.

Duties In addition to providing excellent patient care, the successful candidate will provide quality clinical teaching and supervision of medical students and undergraduate residents.

The successful candidate will be an integrated member of the Point-of-Care Ultrasound Educational Team (POCUS), supervising learners in basic and advanced point-of-care ultrasound applications and conducting research original clinics.

McGill faculty members are expected to participate in service activities in their units, at the University, and in the general scientific community. A demonstrated commitment to equity, diversity and inclusion is also expected.

Requirements

• Applicants must have a medical degree and must have completed specialty training in emergency medicine;
• Candidates must be certified by the Royal College of Physicians and Surgeons of Canada (or equivalent) and be eligible for licensure in Quebec and certification by the College of Physicians of Quebec;
• Applicants should have specialist knowledge of advanced point-of-care ultrasound (POCUS), through postgraduate training (or equivalent);
• With an emphasis on innovation, candidates with additional knowledge and experience in computer engineering and/or information technology will be given priority;
• Candidates should preferably be bilingual (French and English) or commit to acquiring the language skills necessary to practice medicine in Quebec. They must be able to communicate in English and French with patients, families and healthcare professionals.

POSITION INFORMATION Type of position : Contract faculty member (clinician) (C-230510) Rank : Assistant professor Status : Full-time Salary : Remuneration will correspond to the scales established by the RAMQ. Posting period : Please submit your application within 30 days of the publication of this offer.

APPLICATION SUBMISSION Interested candidates should submit their application online at the following address: https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/McGill_Careers/job/JGH---Jewish-General-Hosp/Assistant- Professor--Clinical---Department-of-Emergency-Medicine--Jewish-General-Hospital--C-230510-_JR0000040881

The following supporting documents are required:

• A cover letter and curriculum vitae;
• A letter stating the candidate's experience in the field of research;
• The names and contact details of three people willing to provide references.

Use a personal email address when creating an account in Workday to submit your application. Do not use an email address ending in @mail.mcgill.ca or @mcgill.ca to apply.

McGill University is an English-language institution in which the majority of teaching and research activities are carried out in English, making the use of English essential for oral and written communication.

McGill University is firmly committed to respecting the principles of equity and diversity within its community, while valuing academic rigor and excellence. It welcomes job applications from racialized people and visible minorities, women, Indigenous people, people with disabilities, ethnic minorities, people of any sexual orientation and gender identity, as well as anyone with the skills and knowledge needed to interact in diverse groups.

McGill values ​​and encourages research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation. Candidates are invited to demonstrate the impact of their research, both within their academic field and in an interdisciplinary context, particularly in the government, community and industrial sectors.

In addition, McGill recognizes and equitably considers the impact of leaves (eg, family responsibilities or medical leave), which may lead to career interruptions or slowdowns. Anyone applying is encouraged to report any leave that has affected their performance and may have changed their career path. This information will be taken into account for the purposes of fair evaluation of the file.

McGill University has an employment equity program and invites members of the groups concerned to indicate their membership in the latter in their application file. It is also keen to ensure that people with disabilities receive fair treatment and can fully integrate into university life by having at heart to implement the principles of universal design in all spheres of activity of the university. University, in accordance with accommodation policies and procedures . Persons with disabilities who may need certain accommodations to submit their application are invited to communicate confidentially by email accessibilityrequest.hr@mcgill.ca . 

We encourage all qualified candidates to apply; please note that in accordance with Canadian immigration requirements, priority will however be given to persons holding Canadian citizenship as well as permanent residence status.

Initiative Darwin : Ronde 30

Nous invitons maintenant les candidatures aux quatre programmes de l'Initiative Darwin :

• Supplémentaire
• Principal
• Innovation
• Capacité et capacité

Le calendrier de la ronde 30 est :

Extra – Étape unique, avec entrevue

• Appel à candidatures Extra : actuellement ouvert – date limite lundi 18 ^septembre 2023
• Les candidatures présélectionnées seront invitées à un entretien (à distance) : du lundi 15 ^au vendredi 19 ^janvier 2024

Principal – Processus en deux étapes

• Stage 1 (Main): actuellement ouvert - date limite lundi 3 ^juillet 2023
• Stage 2 (Main): sur invitation uniquement - date limite lundi ²⁷ novembre

Innovation et capacité et capacité - Processus en une seule étape

• Appel à candidatures Innovation / Capability & Capacity : actuellement ouvert – date limite lundi 23 ^octobre 2023

Les résultats pour Innovation et Capability & Capacity sont attendus pour fin janvier 2024 au plus tôt, et pour Main et Extra ils sont attendus pour fin février 2024 au plus tôt.

Les projets retenus devraient démarrer à partir du 1 ^er avril 2024 . Vous devez envisager la meilleure date pour démarrer votre projet afin de permettre le démarrage et le recrutement, en fonction de la notification des résultats attendue.

Avant de postuler, vous devez d'abord lire:

• Ligne 30 Orientations pour les candidats
• Conseils financiers
• Conseils Flexi-Grant
• Suivi, évaluation et orientation d'apprentissage
• Guide des indicateurs standard
• Orientations sur la gestion des risques des fonds d'encouragement à la biodiversité
• Termes & Conditions du Fonds Défi Biodiversité
• Avis de confidentialité du Fonds Défi Biodiversité

Supplémentaire

Darwin Initiative Extra invite les projets qui sont sur une voie de mise à l'échelle claire : s'appuyer sur de bonnes preuves de projets plus petits pour démontrer le potentiel de mise à l'échelle par l'achèvement et fournir des résultats solides pour la conservation de la biodiversité et la réduction de la pauvreté.

Darwin Initiative Extra fournira des subventions entre 600 000 £ et 5 000 000 £ pour des projets d'une durée maximale de 2 à 5 ans .

Comment s'inscrire:

Une fois que vous avez préparé les conseils, remplissez le formulaire de candidature Darwin Initiative Extra Round 30 sur le portail de candidature Flexi-Grant. À des fins de rédaction, vous trouverez peut-être utile le formulaire Darwin Initiative Extra Round 30 .

Si vous êtes invité à un entretien, il se peut que l'on vous demande de fournir des éclaircissements sur les commentaires fournis lors de l'examen de votre candidature à l'étape 1.

La feuille de calcul budgétaire pour les projets Darwin Initiative Extra se trouve ci-dessous :

• Formulaires budgétaires du Biodiversity Challenge Funds (subventions supérieures à 100 000 £)

Les documents supplémentaires que vous devrez remplir dans le cadre de votre candidature peuvent être trouvés ci-dessous ou téléchargés à partir de Flexi-Grant.

• Modèle de plan de travail du fonds d'encouragement à la biodiversité
• Biodiversity Challenge Funds Étape 2/ Cadre logique à une étape
• Modèle de cadre de gestion des risques du Fonds d'encouragement à la biodiversité

Principal

Darwin Initiative Main invite les candidatures pour des projets environnementaux entre 100 000 £ et 600 000 £ pour des projets d'une durée maximale de 1 à 3 ans .

Comment s'inscrire:

Une fois que vous avez préparé les conseils, remplissez le formulaire de candidature Darwin Initiative Main Round 30 Stage 1 sur le portail de candidature Flexi-Grant. À des fins de rédaction, vous trouverez peut-être utile le formulaire Darwin Initiative Main Round 30 Stage 1 .

Si vous êtes invité à l'étape 2, il vous sera demandé de remplir le formulaire de demande d'étape 2 sur le portail Flexi-Grant. À des fins de rédaction, le formulaire de candidature Darwin Initiative Main Round 30 Stage 2 peut vous être utile.

La feuille de calcul budgétaire pour les projets principaux de l'Initiative Darwin se trouve ci-dessous :

• Formulaires budgétaires du Biodiversity Challenge Funds (subventions supérieures à 100 000 £)

Les documents supplémentaires que vous devrez remplir dans le cadre de votre candidature peuvent être trouvés ci-dessous ou téléchargés à partir de Flexi-Grant. Veuillez noter qu'il existe des exigences différentes pour l'étape 1 et l'étape 2 - lisez les conseils pour plus d'informations.

• Modèle de plan de travail du fonds d'encouragement à la biodiversité
• Modèle de cadre logique de l'étape 1 du Fonds d'encouragement à la biodiversité
• Biodiversity Challenge Funds Étape 2/ Cadre logique à une étape

Innovation

Darwin Initiative Innovation s'adresse aux projets visant à tester une nouvelle approche qui, si elle est prouvée, pourrait évoluer pour produire des résultats en matière de conservation de la biodiversité et de réduction de la pauvreté.

Darwin Initiative Innovation fournira des subventions entre 10 000 £ et 200 000 £ pour des projets d'une durée maximale de 1 à 2 ans .

Comment s'inscrire:

Une fois que vous avez préparé les conseils, remplissez le formulaire de candidature Darwin Initiative Innovation Round 30 sur le portail de candidature Flexi-Grant. À des fins de rédaction, vous trouverez peut-être utile le formulaire Darwin Initiative Innovation Round 30 .

La feuille de calcul budgétaire pour les projets Darwin Initiative Innovation se trouve ci-dessous :

• Formulaires budgétaires du Biodiversity Challenge Funds (subventions supérieures à 100 000 £)
• Formulaires budgétaires du fonds Biodiversity Challenge Funds (subventions inférieures à 100 000 £)

Les documents supplémentaires que vous devrez remplir dans le cadre de votre candidature peuvent être trouvés ci-dessous ou téléchargés à partir de Flexi-Grant.

• Modèle de plan de travail du fonds d'encouragement à la biodiversité
• Biodiversity Challenge Funds Étape 2/ Cadre logique à une étape

Capacité et capacité

L'initiative Darwin Capability & Capacity invite les projets qui se concentrent sur le développement de la capacité et de la capacité des organisations nationales et locales à fournir efficacement des projets efficaces et réussis de conservation de la biodiversité et de réduction de la pauvreté.

Darwin Initiative Capability & Capacity fournira des subventions entre 50 000 £ et 200 000 £ pour des projets d'une durée maximale de 1 à 2 ans .

Comment s'inscrire:

Une fois que vous avez préparé les conseils, remplissez le formulaire de candidature Darwin Initiative Capability & Capacity Round 30 sur le portail de candidature Flexi-Grant. À des fins de rédaction, vous trouverez peut-être utile le formulaire Darwin Capability & Capacity Innovation Round 30 .

La feuille de calcul budgétaire pour les projets Capability & Capacity de l'Initiative Darwin se trouve ci-dessous :

• Formulaires budgétaires du Biodiversity Challenge Funds (subventions supérieures à 100 000 £)
• Formulaires budgétaires du fonds Biodiversity Challenge Funds (subventions inférieures à 100 000 £)

Les documents supplémentaires que vous devrez remplir dans le cadre de votre candidature peuvent être trouvés ci-dessous ou téléchargés à partir de Flexi-Grant.

• Modèle de plan de travail du fonds d'encouragement à la biodiversité

Coordonnées

Si vous souhaitez nous contacter au sujet d'une candidature et que vous ne trouvez pas la réponse dans les documents d'orientation, veuillez contacter l'équipe d'administration de l'Initiative Darwin :

• Demandes d'application générales : BCF-Darwin@niras.com
• Pour les requêtes spécifiques à l'utilisation du système Flexi-Grant : BCF-Flexigrant@niras.com

We are now inviting applications to all four Darwin Initiative schemes:

• Extra
• Main
• Innovation
• Capability & Capacity

The timetable for Round 30 is:

Extra – Single Stage, with interview

• Call for Extra applications: currently open – deadline Monday 18^th September 2023
• Shortlisted applications will be invited to interview (remote): Monday 15^th – Friday 19^th January 2024

Main – Two Stage process

• Stage 1 (Main): currently open – deadline Monday 3^rd July 2023
• Stage 2 (Main): by invite only – deadline Monday 27^th November

Innovation and Capability & Capacity – Single Stage process

• Call for Innovation / Capability & Capacity applications: currently open – deadline Monday 23^rd October 2023

Results for Innovation and Capability & Capacity are expected by end of January 2024 at the earliest, and for Main and Extra they are expected by end of February 2024 at the earliest.

Successful projects are expected to start from 1^st April 2024. You should consider the best date to start your project to allow for start-up and recruitment, based on the expected notification of results.

Before applying, you should first read:

• Round 30 Guidance for applicants
• Finance Guidance
• Flexi-Grant Guidance
• Monitoring, Evaluation and Learning Guidance
• Standard Indicator Guidance
• Biodiversity Challenge Funds Risk Management Guidance
• Biodiversity Challenge Funds Terms & Conditions
• Biodiversity Challenge Funds Privacy Notice

Extra

Darwin Initiative Extra invites projects that are on a clear scaling pathway: building on good evidence from smaller projects to demonstrating the potential to scale further by completion and delivering strong results for biodiversity conservation and poverty reduction.

Darwin Initiative Extra will provide grants between £600,000 and £5,000,000 for projects lasting between 2 to 5 years maximum.

How to apply:

Once you have ready the guidance, complete the Darwin Initiative Extra Round 30 application form on the Flexi-Grant application portal. For drafting purposes you may find the Darwin Initiative Extra Round 30 form useful.

If you invited to interview, you may be asked to provide clarifications on the feedback provided upon the review of your Stage 1 application.

The budget spreadsheet for Darwin Initiative Extra projects can be found below:

• Biodiversity Challenge Funds budget forms (grants over £100,000)

Additional materials that you will be required to complete as part of your application can be found below or downloaded from within Flexi-Grant.

• Biodiversity Challenge Funds Workplan Template
• Biodiversity Challenge Funds Stage 2/ Single Stage logframe
• Biodiversity Challenge Funds Risk Framework Template

Main

Darwin Initiative Main invites applications for environmental projects between £100,000 and £600,000 for projects lasting 1 to 3 years maximum.

How to apply:

Once you have ready the guidance, complete the Darwin Initiative Main Round 30 Stage 1 application form on the Flexi-Grant application portal. For drafting purposes you may find the Darwin Initiative Main Round 30 Stage 1 form useful.

If you invited to Stage 2, you will be asked to complete the Stage 2 application form on the Flexi-Grant portal. For drafting purposes, you may find the Darwin Initiative Main Round 30 Stage 2 application form useful.

The budget spreadsheet for Darwin Initiative Main projects can be found below:

• Biodiversity Challenge Funds budget forms (grants over £100,000)

Additional materials that you will be required to complete as part of your application can be found below or downloaded from within Flexi-Grant. Please note there are different requirements for Stage 1 and Stage 2 – read the guidance for more information.

• Biodiversity Challenge Funds Workplan Template
• Biodiversity Challenge Funds Stage 1 logframe template
• Biodiversity Challenge Funds Stage 2/ Single Stage logframe

Innovation

Darwin Initiative Innovation is aimed at projects intending to test a novel approach that if proven could scale to deliver results for biodiversity conservation and poverty reduction.

Darwin Initiative Innovation will provide grants between £10,000 to £200,000 for projects lasting between 1 to 2 years maximum.

How to apply:

Once you have ready the guidance, complete the Darwin Initiative Innovation Round 30 application form on the Flexi-Grant application portal. For drafting purposes you may find the Darwin Initiative Innovation Round 30 form useful.

The budget spreadsheet for Darwin Initiative Innovation projects can be found below:

• Biodiversity Challenge Funds budget forms (grants over £100,000)
• Biodiversity Challenge Funds budget forms (grants under £100,000)

Additional materials that you will be required to complete as part of your application can be found below or downloaded from within Flexi-Grant.

• Biodiversity Challenge Funds Workplan Template
• Biodiversity Challenge Funds Stage 2/ Single Stage logframe

Capability & Capacity

Darwin Initiative Capability & Capacity invites projects that focus on developing the capability and capacity of national and local organisation to efficiently deliver effective and successful biodiversity conservation – poverty reduction projects.

Darwin Initiative Capability & Capacity will provide grants between £50,000 – £200,000 between for projects lasting 1 to 2 years maximum.

How to apply:

Once you have ready the guidance, complete the Darwin Initiative Capability & Capacity Round 30 application form on the Flexi-Grant application portal. For drafting purposes you may find the Darwin Capability & Capacity Innovation Round 30 form useful.

The budget spreadsheet for Darwin Initiative Capability & Capacity projects can be found below:

• Biodiversity Challenge Funds budget forms (grants over £100,000)
• Biodiversity Challenge Funds budget forms (grants under £100,000)

Additional materials that you will be required to complete as part of your application can be found below or downloaded from within Flexi-Grant.

• Biodiversity Challenge Funds Workplan Template

Contact Information

If you would like to contact us regarding an application, and you cant find the answer in the guidance documents, please contact the Darwin Initiative Administration Team:

• General application queries: BCF-Darwin@niras.com
• For queries specific to using the Flexi-Grant system: BCF-Flexigrant@niras.com

APPEL À CANDIDATURES POUR LA DEUXIÈME SUBVENTION À L'INNOVATION : SOUTIEN DE BASE AUX MÉDIAS INDÉPENDANTS DANS LE VOISINAGE MÉRIDIONAL

Maharat Foundation in collaboration with Free Press Unlimited (FPU), is launching an opportunity to apply for the second innovation grant within a program called “Core Support for Independent Media in the Southern Neighborhood” with the support of the European Union.

Who can Apply:

1- Media start-ups; journalism incubators

2- Innovative media initiatives

3- Non-profit and for-profit media organizations

4- Individual journalists (freelancers) and entrepreneurs, journalist collectives

Additionally, any initiatives or applicants which have previously benefited from funding under the ‘Core Support for Independent Media in the Southern Neighbourhood’ are ineligible for this grant cycle.

Target countries:

Algeria, Egypt, Palestine, Lebanon, Jordan, Libya, Tunisia, Syria

Maximum duration of the grant is six months and aims to support projects that can advance new or scale up promising media innovation.

The selected candidates will benefit from support on design thinking methods and will be mentored by the regional partner (Maharat Foundation) based on their needs and demands.

Terms of submission and selection:

- Innovative (out of the box thinking, new alliances and partnership)

- Ability to commit and collaborate with project coordinators

- The ability to diversify sources and reach marginalized groups

Duration and Budget:

Maximum duration of the grant is six months, each grantee can receive an amount of maximum 20,000 Euro (Maximum of 70% will be funded, with the expectation that the remaining 30% of the total budget comes from other means)

3 projects per grant cycle will be selected

To Apply for the Grant:

Applications (proposal and budget) must be submitted in English or Arabic to info@maharatfoundation.org using the attached templates to this call.

Note: The email sent must include in the Subject field “Innovation Grant”, as well as to attach the three required documents, which are the proposal, budget and Activity timetable,  according to the templates below.

Submission deadline is before June 23rd, 2023.

Applicants will be informed about the status of their grant request a maximum of one month after submission.

Below you will find the details of the grant in Arabic and English and the forms to be submitted, including the "proposal form, budget template and activity template":

DETAILED CALL FOR APPLICATION

PROPOSAL TEMPLATE

BUDGET TEMPLATE

ACTIVITY TIMETABLE TEMPLATE

The mission of the National Operating Committee on Standards for Athletic Equipment (NOCSAE) is to commission research in sports medicine and science and, where feasible, establish standards for athletic equipment. Accordingly, the intent of the NOCSAE grant program is to commission investigator-initiated research and to provide support for education, health, and safety research and development. The NOCSAE research plan proposed by the applicant must be related to NOCSAE’s stated program interests. NOCSAE will fund awards under two separate mechanisms:

1. Small pilot developmental studies that do not exceed $50,000 in direct costs for one year
2. Traditional research projects that do not exceed $250,000 in direct costs over two years

SPECIFIC AREAS OF RESEARCH INTEREST

NOCSAE invites all investigator-initiated proposals that address NOCSAE’S core mission. Specific research topics of interest include, but are not limited to:

• Studies that inform existing helmet safety standards
• The mechanical and biological mechanisms of injury and recovery
• The application of developed tools and equipment for injury prevention
• Studies related to the development of new equipment safety standards
• Studies related to sport safety

ELIGIBLE APPLICANTS

NOCSAE awards grants to organizations of all types (universities, colleges, small businesses, for profit, etc.) within North America. Our grant mechanisms allow an investigator to define the scientific focus or objective of the research based on a particular area of interest and competence.

GENERAL INFORMATION

• Read all information included in NOCSAE’s website related to applying for research. Strict compliance with all grant proposal instructions is required, or the proposal won’t be considered.
• Projects funded by NOCSAE typically address 1-2 well developed and specific aims.
• Ensure that the project includes both males and females. If there is not an obvious reason why the project focuses on only one gender, there must be an explicit explanation in the proposal.
• Ensure to the highest degree possible, equality in term of other demographics, including but not limited to age, race, ethnicity, etc.
• Projects related specifically to equipment design and development are not appropriate and will not be accepted.
• Projects analyzing athletic performance are also not appropriate.

2023 APPLICATION PROCEDURES AND DEADLINES

1) Large-Grant Program

This program requires a two-phase process consisting of an initial letter of intent followed by submission of a full project application. The research director will review all letters of intent and the NOCSAE board of directors will vote on which letters to move forward for a full application submission.

• The Letter of Intent is due June 30th.
• Full application submissions are due October 31st.

Large-Grant application forms:

Instructions Letter of Intent Application Cover Sheet 2-Year Budget Template

2) Small-Grant Program

This program is for smaller single-year projects with a maximum budget of $50,000. Applications are due October 31st.

Small-Grant application forms:

Instructions Application Cover Sheet 1-Year Budget Template

Submit the forms for either program by email to Kim D. Barber Foss, PhD ATC; Research@nocsae.org.  The final decision for funding is made by the NOCSAE Board of Directors.

Fondée en 2018, l'Université Westlake est un nouveau type d'université à but non lucratif axée sur la recherche à Hangzhou, en Chine, soutenue par des financements publics et privés. Précédée par le Westlake Institute for Advanced Study, l'Université Westlake crée un environnement stimulant et de classe mondiale pour la recherche et l'enseignement en sciences, en ingénierie et technologie et en sciences de la vie. L'Université Westlake recherche des universitaires exceptionnels dans toutes les branches de la science et de la technologie de pointe du monde entier. Si vous pensez que vous êtes parmi les meilleurs dans le domaine de recherche que vous avez choisi, vous voudrez peut-être envisager une opportunité de carrière passionnante à l'Université Westlake.

OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE

Les postes de professeurs sont ouverts à quatre rangs distincts : professeur adjoint, professeur agrégé, professeur titulaire et professeur titulaire.

Chaque membre du corps professoral recevra un salaire compétitif au niveau international et un ensemble d'avantages sociaux comprenant une option de logement généreuse, un plan de soins médicaux haut de gamme pour toute la famille, une pension de retraite généreuse et une aide à la scolarité pour les enfants. Chaque membre du corps professoral reçoit un package de démarrage compétitif au niveau international qui comprend des fonds de recherche à long terme et suffisants, un grand espace de laboratoire, un excellent équipement et un soutien à la recherche. Un soutien financier stable protège chaque projet de recherche conçu pour repousser les limites de la connaissance humaine.

Les disciplines de recherche comprennent, mais sans s'y limiter : toutes les grandes branches de l'ingénierie, les sciences de la vie, les mathématiques, la chimie, la physique et les domaines interdisciplinaires.

Pour plus d'informations, veuillez visiter:  https://en.westlake.edu.cn/

Veuillez envoyer les documents de candidature suivants au format PDF à talents@westlake.edu.cn

DOCUMENTS REQUIS

- Lettre de motivation

- Curriculum vitae

- votre CV à jour avec liste de publications

- Résumé de l'énoncé de recherche et proposition de recherche (3-5 pages)

EXIGENCES DE RÉFÉRENCE

Pour les candidats juniors qui postulent à des postes menant à la permanence, 3 lettres de référence doivent être organisées pour être envoyées par les arbitres directement à  talents@westlake.edu.cn .

CONTACTS

Bureau des ressources humaines, Université Westlake

Adresse du campus de Yungu : 600 Dunyu Road, ville de Sandun, district de Xihu, Hangzhou, province du Zhejiang 310030, CHINE

Adresse du campus de Yunqi : 18 Shilongshan Road, Cloud Town, Xihu District, Hangzhou, Zhejiang Province 310024, CHINE

L'examen des candidatures commencera dès leur réception et se poursuivra jusqu'à ce que les postes soient pourvus. Pour les candidats exceptionnels recommandés par le comité de recherche de la faculté, nous planifierons immédiatement des entretiens.

Founded in 2018, Westlake University is a new type of non-profit research-oriented university in Hangzhou, China, supported by public and private funding. Preceded by the Westlake Institute for Advanced Study, Westlake University is creating a stimulating, world-class environment for research and education in science, engineering and technology, and life sciences. Westlake University seeks exceptional scholars in all branches of cutting-edge science and technology from around the world. If you believe you are among the best in your chosen research field, you may wish to consider an exciting career opportunity in Westlake University.

CAREER OPPORTUNITIES

Faculty Positions are open at four distinct ranks: Assistant Professor, Associate Professor, Full Professor, and Chair Professor.

Each faculty member will receive an internationally competitive salary and a fringe benefits package that includes a generous housing option, a high-end medical care plan for the entire family, generous retirement pension, and schooling assistance for children. Each faculty member is provided with an internationally competitive start-up package that includes long-term and sufficient research funds, ample laboratory space, excellent equipment and research support. Stable financial support safeguards every research project that is designed to push the envelope of human knowledge.

The research disciplines include, but are not limited to: all major branches of engineering, life sciences, mathematics, chemistry, physics, and inter-disciplinary fields.

For more information, please visit: https://en.westlake.edu.cn/

Please send the following application documents in PDF format to talents@westlake.edu.cn

REQUIRED DOCUMENTS

- Cover Letter

- Curriculum Vitae

- your up-to-date CV with publication list

- Statement of Research Summary and Research Proposal (3-5 pages)

REFERENCE REQUIREMENTS

For junior candidates who apply to tenure track positions, 3 letters of reference should be arranged to be sent by referees directly to talents@westlake.edu.cn.

CONTACTS

Office of Human Resources, Westlake University

Yungu Campus Address: 600 Dunyu Road, Sandun Town, Xihu District, Hangzhou, Zhejiang Province 310030, CHINA

Yunqi Campus Address: 18 Shilongshan Road, Cloud Town, Xihu District, Hangzhou, Zhejiang Province 310024, CHINA

Review of applications will start upon receipt and will continue until the positions are filled.  For exceptional applicants recommended by the faculty search committee, we will schedule interviews immediately.

Poste postdoctoral en bioinformatique : (Niveau A) 91 402 $ à 97 927 $ ou (Niveau B) 102 952 $ à 121 779 $ par année plus une cotisation patronale de 17 % de retraite s'applique.

Opportunité postdoctorale à temps plein à durée déterminée de 3 ans disponible dans le nouveau Centre d'épigénétique d'Adélaïde (ACE).

Un poste en bioinformatique disponible pour travailler au sein du groupe du professeur Jose Polo au Centre d'épigénétique d'Adélaïde (ACE) récemment créé. Cette opportunité est pour les chercheurs postdoctoraux très performants de rejoindre le groupe Polo récemment délocalisé dans un cadre de collaboration dans l'application et le développement de nouvelles méthodes de calcul pour l'analyse des données unicellulaires, spatiales omiques et épigénomiques. ACE est un centre nouvellement créé au sein de la Faculté des sciences de la santé et des sciences médicales qui se concentre sur la recherche épigénétique et le destin cellulaire, qui comprendra la recherche sur le développement, la reprogrammation et le cancer. Le Centre d'épigénétique d'Adélaïde est associé au South Australian immunoGENomics Cancer Institute (SAiGENCI) récemment créé, qui sera l'institut de recherche sur le cancer de classe mondiale de l'État.

Pour réussir au niveau A, vous aurez besoin de :

• Avoir un doctorat en biologie, biologie computationnelle, mathématiques appliquées, informatique, physique, biostatistique, statistique ou bioinformatique ou posséder des qualifications ou une expérience de recherche équivalentes
• Expérience en programmation avec les langages de script bash et R et/ou python.
• Expérience dans l'analyse et l'intégration de données de séquençage NextGen à cellule unique.
• Expérience dans l'analyse et l'intégration d'ensembles de données de méthylation d'ARN-seq, ATAC-seq, ChIP-seq/CUT&Tag-seq et ADN à l'échelle du génome.
• Preuve d'une forte contribution à la recherche pertinente pour le domaine d'études / d'intérêt particulier

En plus de ce qui précède, pour réussir au niveau B, vous aurez également besoin de :

• Solide expérience en matière de publications et de présentations de conférences de haute qualité par rapport aux opportunités

• Techniques de recherche reproductible et de contrôle de version, y compris, mais sans s'y limiter, l'expérience de génération de rapports knitr, de référentiels GitHub et de développement de packages R.

• Capacité démontrée à mener des recherches indépendantes, y compris des recherches de pointe, le cas échéant dans les systèmes de lutte contre le cancer et/ou la biologie du développement en utilisant la génomique à haut débit
• Expérience démontrée dans la préparation de soumissions de propositions réussies à des organismes de financement externes.
• Capacité démontrée à superviser des étudiants.

Profitez d'un environnement de carrière exceptionnel

L'Université d'Adélaïde est un lieu de travail particulièrement enrichissant. La taille, l'étendue et la qualité de nos programmes d'éducation et de recherche - y compris d'importantes collaborations avec l'industrie, le gouvernement et la communauté - vous offrent un vaste champ d'application et des opportunités pour une longue et épanouissante carrière.

Cela nous permet également d'attirer des personnes de haut calibre dans toutes les facettes de nos opérations, vous assurant ainsi d'être entouré de collègues talentueux, dont plusieurs de classe mondiale. La nature de pointe de notre travail - pas seulement dans votre propre domaine, mais dans pratiquement tout le spectre de l'activité humaine - fournit une source constante d'inspiration.

Notre culture est celle qui accueille tout le monde et embrasse la diversité conformément à notre cadre de valeurs et de comportement du personnel et à nos valeurs d'intégrité, de respect, de collégialité, d'excellence et de découverte. Nous croyons fermement que nos employés sont notre atout le plus précieux, c'est pourquoi nous nous efforçons de développer et de diversifier les compétences, les connaissances et les capacités de tout notre personnel.

Nous adoptons la flexibilité comme principe clé pour permettre à nos employés de gérer les exigences changeantes du travail, de la vie personnelle et familiale.

De plus, nous offrons une large gamme d'avantages sociaux attrayants. Ceux-ci comprennent : le package salarial ; modalités de travail flexibles; des programmes et des activités de perfectionnement professionnel de grande qualité; et une clinique de santé sur le campus, un gymnase et d'autres installations de conditionnement physique.

En savoir plus sur : adelaide.edu.au/jobs

Le rôle plus large de votre faculté

La Faculté de la santé et des sciences médicales contient l'une des plus grandes concentrations d'Australie de chercheurs, d'enseignants et de titulaires de titres cliniques de premier plan en santé. Il est composé de huit écoles et d'un certain nombre de disciplines, d'instituts et de centres spécialisés, axés de diverses manières sur la recherche de classe mondiale et la formation de la prochaine génération de: médecins; chirurgiens; dentistes; infirmières; psychiatres; psychologues; et d'autres professionnels de la santé.

En savoir plus sur : health.adelaide.edu.au

Si vous avez le talent, nous vous donnerons l'opportunité. Ensemble, faisons l'histoire.

Cliquez sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature en ligne.

https://careers.adelaide.edu.au/cw/en/job/511096/grantfunded-researcher

Veuillez vous assurer de soumettre une lettre de présentation, un curriculum vitae et de télécharger un document contenant vos réponses à tous les critères de sélection pour le poste, tels qu'ils figurent dans la description du poste ou le document des critères de sélection.

Les candidatures se clôturent à 23h55, le 25 juin 2022.

L'Université se réserve le droit de fermer cette annonce avant la date de clôture si un candidat approprié est identifié.

Pour plus d'informations

Pour une discussion confidentielle concernant ce poste, contactez :

Professeur Jose Polo Directeur Adelaide Center for Epigenetics, School of Biomedicine/SAiGENCI E: jose.polo@adelaide.edu.au

Vous trouverez ci-dessous une description complète du poste et/ou des critères de sélection :  (si aucun lien n'apparaît, essayez de le visualiser sur un autre appareil)

L'Université d'Adélaïde est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Les femmes et les aborigènes et les insulaires du détroit de Torres qui répondent aux exigences de ce poste sont fortement encouragés à postuler.

Bioinformatics postdoctoral position: (Level A) $91,402 to $97,927 or (Level B) $102,952 to $121,779 per annum plus an employer contribution of 17% superannuation applies.

3 year fixed term full time postdoctoral opportunity available in the newly established Adelaide Centre for Epigenetics (ACE).

One bioinformatic position available to work within Professor Jose Polo’s group in the recently established Adelaide Centre for Epigenetics (ACE). This opportunity is for high achieving postdoctoral researchers to join the recently relocated Polo group in a collaborative framework in the application and development of new computational methods for the analysis of single cell, spatial Omics, and epigenomics data. ACE is a newly established centre within the Faculty of Health and Medical Sciences focusing on epigenetic research and cell fate, which will include research in development, reprogramming and cancer.  The Adelaide Centre for Epigenetics is associated with the recently established South Australian immunoGENomics Cancer Institute (SAiGENCI) which will be the state’s world class cancer research institute.

To be successful at Level A, you will need:

• Completion of a PhD in biology, computational biology, applied mathematics, computer science, physics, biostatistics, statistics or bioinformatics or have equivalent qualifications or research experience
• Programming experience with bash, and R and/or python scripting languages.
• Experience in the analysis and integration of single cell NextGen sequencing data.
• Experience in the analysis and integration of bulk RNA-seq, ATAC-seq, ChIP-seq/ CUT&Tag-seq and DNA genome-wide methylation datasets.
• Evidence of strong contribution towards research relevant to the particular field of study/interest

In addition to the above, to be successful at Level B, you will also need:

• Strong track record of high-quality publications and conference presentations relative to opportunity

• Techniques for reproducible research and version control, including but not limited to experience generating knitr reports, GitHub repositories, and R package development.

• Demonstrated ability to conduct independent research, including leading research, where applicable in cancer systems and/or developmental biology using high throughput genomics
• Demonstrated experience in the preparation of successful proposal submissions to external funding bodies.
• Demonstrated capacity to supervise students.

Enjoy an outstanding career environment

The University of Adelaide is a uniquely rewarding workplace. The size, breadth and quality of our education and research programs - including significant industry, government and community collaborations - offers you a vast scope and opportunity for a long, fulfilling career.

It also enables us to attract high-calibre people in all facets of our operations, ensuring you will be surrounded by talented colleagues, many world-leading. Our work's cutting-edge nature - not just in your own area, but across virtually the full spectrum of human endeavour - provides a constant source of inspiration.

Our culture is one that welcomes all and embraces diversity consistent with our Staff Values and Behaviour Framework and our Values of integrity, respect, collegiality, excellence and discovery. We firmly believe that our people are our most valuable asset, so we work to grow and diversify the skills, knowledge and capability of all our staff.

We embrace flexibility as a key principle to allow our people to manage the changing demands of work, personal and family life.

In addition, we offer a wide range of attractive staff benefits. These include: salary packaging; flexible work arrangements; high-quality professional development programs and activities; and an on-campus health clinic, gym and other fitness facilities.

Learn more at: adelaide.edu.au/jobs

Your faculty's broader role

The Faculty of Health and Medical Sciences contains one of Australia's largest concentrations of leading health researchers, teachers and clinical titleholders. It's comprised of eight schools and a number of specialist disciplines, institutes and centres, variously focused on world-class research, and training the next generation of: medical doctors; surgeons; dentists; nurses; psychiatrists; psychologists; and other health professionals.

Learn more at: health.adelaide.edu.au

If you have the talent, we'll give you the opportunity. Together, let's make history.

Click on the link below to be taken through to the online application form.

https://careers.adelaide.edu.au/cw/en/job/511096/grantfunded-researcher

Please ensure you submit a cover letter, resume, and upload a document that includes your responses to all of the selection criteria for the position as contained in the position description or selection criteria document.

Applications close 11:55pm, 25th June 2022.

The University reserves the right to close this advertisement before the closing date if a suitable candidate is identified.

For further information

For a confidential discussion regarding this position, contact:

Professor Jose Polo Director Adelaide Centre for Epigenetics, School of Biomedicine/SAiGENCI E: jose.polo@adelaide.edu.au

You'll find a full position description and/or selection criteria below: (If no links appear, try viewing on another device)

The University of Adelaide is an Equal Employment Opportunity employer. Women and Aboriginal and Torres Strait Islander people who meet the requirements of this position are strongly encouraged to apply.

As a Research Associate, you will be expected to interact with DIGITAL4Business partners across Europe and produce high-quality deliverables, conference papers, and journal articles.

The successful candidates will be affiliated with the Cloud Competency Centre, a research centre dedicated to bridging high-performance computing, parallel processing, open data, distributed ledger technologies, and data analytics. They will be responsible for conducting analytical and coding work to design, develop, and empirically evaluate traceable FAIR and Open Data innovation models, considering automatic provenance and metadata collection, domain-specific metadata content, and trustworthiness using traditional HPC and Cloud environments.

At the CCC, we recognise the evolving landscape of work and understand the importance of providing a work environment that accommodates the needs and preferences of our diverse team. We firmly believe that offering flexible working conditions is essential for attracting leading researchers.

Here at the CCC, our commitment to flexibility goes beyond location. We understand that individuals have different working styles, rhythms, and personal commitments. As such, we encourage flexible work hours, enabling our team members to adapt their schedules to suit their individual needs, as long as the required outcomes and deadlines are met. This flexibility ensures that you have the autonomy to structure your workday effectively, allowing for optimal productivity and personal well-being.

Furthermore, we provide the necessary tools and technologies to facilitate seamless collaboration and communication. Our state-of-the-art digital infrastructure allows remote team members to participate fully in meetings, discussions, and project collaborations, ensuring that the distance does not hinder the exchange of ideas and knowledge.

Reporting to:

Head of the Cloud Competency Centre

Key Relationships: 

The Research Associates will be required to work closely with the Head of Cloud Competency Centre, NCI DIGITAL4Business Staff, DIGITAL4Business European partners, Vice President Academic Affairs and Research, Dean of the School of Computing, and other staff members in the School of Computing.

Key Responsibilities:

The Research Associates will have the following responsibilities:

• Develop and carry out a work programme aligned with the objectives of the DIGITAL4Business project such as
• develop and deploy code;
• write postgraduate modules and training materials;
• compose project deliverables;
• write and present conference papers; and,
• write journal articles.
• Contribute to developing and enhancing the research profile of the Cloud Competency Centre.
• Collaborate in suitable DIGITAL4Business activities in Ireland and, when circumstances allow, abroad in subject-related areas.
• Undertake any other reasonable duties that may be requested by the Head of the Cloud Competency Centre.

Qualifications & Experience Required:

The successful candidates must possess the following qualifications and experience:

• A PhD in Computer Science or a closely related discipline.
• Strong coding skills in C/C++/Python/Java and solid working knowledge and experience of FAIR/Open data principles, Cloud/HPC platforms, and software engineering principles.
• Relevant interpersonal skills and ability to develop productive working relationships with other researchers and senior staff with diverse cultural backgrounds in an international environment.
• Capacity to balance the pressures of research tasks and competing deadlines within the DIGITAL4Business project.
• Self-motivation, attention to detail, and ability to thrive in an international research team.

Contract:

42 Month Fixed Term Contract

Salary:

€49,790  Per annum (Academic I Salary band)

Annual Leave: 

34 days per annum pro rata

Hours:

Full time

Application Process:

To apply, please e-mail your cover letter and CV both in PDF format ONLY, quoting reference number: NCI 1046 to: recruitment-cdolan@ncirl.ie by 5:00 pm, 7th June 2023.

Note: The functions and responsibilities assigned to the Research Associate are based on the current stated role and objectives of the College. These functions and responsibilities may alter in line with any change in the role and objectives of the College.

The successful applicant will be subject to Garda Vetting and must not have any convictions under the Sex Offenders Act 2001.

The Importance of Confidentiality

We would like to assure you that protecting confidentiality is our number one priority. You can expect that all enquires, applications and all aspects of the proceedings are treated as strictly confidential and are not disclosed to anyone, outside those directly involved in that aspect of the process.

Candidates' Obligations

In submitting a completed Curriculum Vitae and supporting documentation, candidates are declaring:

• That all the particulars furnished in their application are true and correct without omission and that they are aware of the qualifications and particulars for this position.
• That to the best of their knowledge that there is nothing in relation to their conduct, character or personal background of any nature that would adversely affect the position of trust in which they would be placed by virtue of this appointment.
• Their irrevocable consent to NCI making such enquiries as deemed necessary in respect of their suitability for the post in respect of which their application is made.
• Their acceptance and confirmation of the entitlement of NCI, as appropriate to, reject their application, or to terminate their employment (in the event of a contract of employment having been entered into on foot of this competition) if they have omitted to furnish NCI with any information relevant to their application or their continued employment or where they have made any false statement or misrepresentation relevant to this application or their continuing employment with the College. #

Candidates should note that they may be required to submit documentary evidence in support of any particulars given by them in their application for the post.

Data Protection Acts 1988 to 2018 and the Freedom of Information Acts 1997 to 2014 as amended

Data collected for the purposes of recruitment activities

NCI conducts recruitment processes to fill vacancies within the college. When applying for these competitions applicants are asked to submit a range of documents, e.g., a completed application form, CV and/or a personal statement or cover letter. For the purposes of recruitment activities, we will not collect any personal data that we do not need to assess your candidature for a role with us.

Legal Basis for Processing

NCI ’s legal basis for the processing of this data is a combination of individual consent, contractual necessity and legal obligations.

Withdrawal of Consent

Applicants can withdraw their consent for the processing of their personal data at any time by notifying the College. It is important to note that withdrawal of consent prior to the completion of the process will be considered as a withdrawal of the application.

What we do with your data

People who are directly employed by NCI and are based in Ireland process all the personal data collected for both recruitment and HR purposes.

Shortlisting

HR draft up the shortlisting documents and provide the initial screening to determine if a person meets the essential criteria of the competition. A shortlisting panel is generally made up of two senior grade staff members from the relevant department for which the role is being recruited.

Sharing of your data

Where you have been successfully shortlisted for a post, each interview panel member will be furnished with a copy of the relevant information of those who will be attending interview in order that they can review applications in advance of the interview process. All such information will be returned to NCI and shredded following the competition process. Some of the interview panel will be external interviewers, who are not employees of NCI but are engaged for the purpose and are strictly subject to the rules and policies of the College.

Access

Applicants can request and receive access to their data at any time and can request and receive a copy of this data, in electronic/transferable format.

Erasure

Applicants can request the data held be erased. In this case, the application for a position is considered withdrawn.

Rectification

Applicants can have any incorrect information corrected.

Objection / Withdraw

Applications can object to this information being processed and/or can request to withdraw from the application process

Complain

Applicants can make a complaint to our internal Information Governance and Data Protection Officer

NCI Information Governance and Data Protection Officer

National College of Ireland, Mayor Street, IFSC, Dublin 1

Tel (Direct): + 353 1 4498 523 ; Tel (Reception): + 353 1 4498 500

And/or make a complaint to the relevant authority

Data Protection Commission, 21 Fitzwilliam Square South, Dublin 2, D02 RD28

Tel: +353 (0) 761 104 800

National College of Ireland is an equal opportunities employer and is a Member of the Athena SWAN Charter. NCI is committed to serving our diverse community and welcomes applications from underrepresented groups.