Applicants are welcome to apply for more than one project, although it should be noted that allocation of funding will take into account the aim of achieving a good spread of funding across the district.

Project proposals will be scored and prioritised for funding based on how well the answers to the questions fulfil the objectives given for each theme. They really want the grant to stimulate wider engagement around what zero carbon means in each local community. Applications that show this are more than just publicity; they are something that will help change behaviour, for example through meetings and surveys, which are likely to be well received.

Themes This year, applications are invited for projects under the 2 themes:

Reducing carbon emissions or locking up carbon Objectives: The project reduces the production of carbon emissions or reduces carbon dioxide in the atmosphere. (33%) The project contributes additional value (e.g. funding contributions; volunteer time/expertise from other sources; collaboration between organisations, and/or evidence of local and/or Member support; communication of the project to the local community). (33%) The project is sustainable and will have a ‘lifetime’ impact on the local and wider community. (33%) Community engagement on climate change Objectives: Achieving wider community engagement and behaviour change around climate change (33%) Additional value (e.g. funding contributions or contributions in kind, for example, volunteer time/expertise from other sources, collaboration between organisations, and/or evidence of local and/or Member support) (33%) The project is sustainable and will have a ‘lifetime’ impact on the local and wider community (33%). Funding Information For projects requesting more than £5,000 they would encourage applicants to seek part funding/in kind contributions in order to score highly. Conditions of Funding Organisations that are awarded a grant will be expected to comply with the following conditions as a minimum: Funding must only be used for the agreed purpose and must be spent within 12-months of the award being made except where exceptional circumstances apply, and an extension is agreed with the grants officer in writing Where a proposal anticipates financial savings or income, the applicant will need to show this will be for the benefit of the community Publicity must take place acknowledging the award provided by South Cambridgeshire District Council Any unused grant must be returned to South Cambridgeshire District Council An end of project report with photographs must be submitted to the Council within six months of project completion Applicants are encouraged to seek support for their application from their local Member. What they fund As well as capital costs we can fund: Salaries of project workers Salaries of management staff who supervise project staff. These should be in proportion to the staff time spent on the project Reasonable expenses of project staff and volunteers Marketing and publicity for the project (as appropriate) Eligibility Criteria Applicants must: Be a non-profit group or organisation based in South Cambridgeshire or benefiting South Cambridgeshire residents, OR a South Cambridgeshire parish council Non-profit organisations could include registered charities, companies limited by guarantee, unincorporated associations or clubs, community interest companies, charitable incorporated organisations, community benefit societies, social enterprises, established voluntary sector organisations and community shops with an appropriate legal structure (not profit-making). Schools and any other organisations can apply for a grant for a project which is accessible to the community and not just for educational purposes. Applications from informal community groups and local businesses are also encouraged provided they partner with an eligible non-profit organisation as listed above. The lead applicant must be the non-profit organisation and as such will be required to demonstrate an appropriate level of involvement in the project. Commercial businesses are not eligible to apply. Have a written constitution or mission statement Have an elected committee or representative steering group Have a bank account Be able to provide an up-to-date copy of their accounts and any relevant protection policies. Parish councils can signpost them to relevant online documentation and do not need to submit hard copies.

For more information, visit South Cambridgeshire District Council.

Le Centre suisse d’études sur le Québec et la Francophonie (CEQF), en partenariat avec l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) et l’Association internationale des études québécoises, lance un appel à candidatures pour 2 bourses. medjouel.com vous informe que Les étudiant·e·s et chercheur·e·s des pays du Maghreb et d’Afrique subsaharienne sont concernés par cet appel.

L’appel à candidatures propose 2 bourses de 6000 dollars canadiens chacune. Elles sont attribuées dans le but de financer les frais d’inscription à une formation à distance (CAS) en études francophones – Histoire, Cultures et Sociétés – unidistance.ch/cas-etudes-francophones

• La première bourse de 6000 dollars canadiens (Mention Maghreb) est ouverte aux étudiant·e·s avancé·e·s et chercheur·e·s (maîtrise, doctorat ou postdoctorat) domicilié·e·s ou originaires des pays du Maghreb.
• La deuxième bourse de 6000 dollars canadiens (Mention Afrique subsaharienne) est ouverte aux étudiant·e·s avancé·e·s et chercheur·e·s (maîtrise, doctorat ou postdoctorat) domicilié·e·s ou originaires des pays de l’Afrique subsaharienne.

Les dossiers de candidature (Mention « Maghreb » ou « Afrique subsaharienne » doivent être envoyés par courriel à l’adresse électronique du CEQF : ceqf@unifr.ch.

Pour être recevable, chaque dossier de candidature doit parvenir avant le 10 juin 2023 à 23h 59 GMT dernier délai.

Pour plus d’informations, consultez l’annonce

LES CANDIDATURES POUR LA DEUXIÈME COHORTE SONT DÉSORMAIS OUVERTES

Cette année est le cinquième concours annuel du prix GoGettaz Agripreneur, soutenant les entreprises agroalimentaires dirigées par des jeunes à #GrowAfricaGrowLife. Vous êtes la solution. Ensemble, nous construisons un système alimentaire africain qui appartient et est dirigé par des Africains.

Êtes-vous prêt à relever le défi?

• Tout d'abord , rejoignez la communauté GoGettaz lorsque vous participez au concours et vous aurez accès à des réseaux d'éducation, de mentorat et d'investissement pour vous aider à lancer, développer ou faire évoluer votre entreprise agroalimentaire.
• Deuxièmement , lisez les informations importantes ci-dessous avant de commencer.
• Troisièmement , appuyez sur le bouton ENTRER MAINTENANT et complétez votre candidature !

Nous sommes ravis de vous inviter au plus grand concours d'agripreneuriat d'Afrique. Vous pourriez être l'un des deux GAGNANTS DU GRAND PRIX de 50 000 $ US du concours du prix GoGettaz Agripreneur 2023.

Il est temps de #GrowAfricaGrowLife !

Prix ​​GoGettaz Agripreneur 2023

This year is the fifth annual GoGettaz Agripreneur Prize Competition, supporting youth-led agrifood businesses to #GrowAfricaGrowLife. You are the solution. Together, we are building an African food system that is African-owned and African-led.

Are you ready to take on the challenge?

• First, join the GoGettaz Community when you enter the competition and you’ll get access to education, mentorship, and investment networks to help you launch, grow, or scale your agrifood venture.
• Second, read the important information below before you start.
• Third, hit that ENTER NOW button and complete your application!

We are excited to invite you to Africa’s biggest agripreneurship competition. You could be one of two US$50,000 GRAND PRIZE WINNERS in the 2023 GoGettaz Agripreneur Prize Competition.

It’s time to #GrowAfricaGrowLife!

GoGettaz Agripreneur Prize 2023

L'IRD lance les premiers Trophées de l'innovation. Objectif : récompenser des doctorants et des jeunes chercheurs, porteurs de projets innovants, à fort impact dans les pays du Sud et les Outre-mer français, et répondant aux objectifs de développement durable. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 18 juin.

Pour cette première édition, deux trophées seront attribués. Ils seront remis à l’occasion d'EMERGING Valley, un événement qui se tiendra les 27 et 28 novembre prochains.

Les lauréats bénéficieront :

• d'un prix de 10 000 euros pour financer les actions nécessaires au développement de leur projet,
• d'un kit de promotion,
• et d'un accompagnement par des professionnels pour le lancement du projet.

La plateforme d'inscription est ouverte.

Livret du candidat Trophées de l'innovation

© Laurent Corsini

Pour plus d'informations téléchargez ici le livret candidat,

ainsi que le règlement des trophées de l'innovation.

Critères d'éligibilité des projets

Les projets proposés doivent :

• présenter une solution innovante basée sur la science,
• répondre à des enjeux de durabilité en lien avec des populations des pays du Sud,
• apporter une valeur ajoutée par rapport aux solutions existantes,
• avoir la volonté de construire un projet interdisciplinaire,
• avoir la volonté ou avoir déjà mobilisé des partenaires socio-économiques.

Toutes les thématiques de recherches sont éligibles.

Critères d'éligibilité des candidats

Les candidats peuvent déposer un projet seul ou en équipe. Dans ce cas, seul le porteur de projet est mobilisé dans le processus des trophées.

Les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• avoir soutenu leur thèse il y a moins de cinq ans ou être en cours de doctorat et avoir un accord de leur direction de thèse,
• porter un projet en lien avec la recherche conduite par une équipe IRD (UMR, UMI, JEAI, LMI). Ce lien doit être explicité dans un courrier signé par le directeur de l'unité IRD (UMR, UMI) ou par le responsable du dispositif structurant partenarial (JEAI, LMI) concerné,
• être en capacité de compléter les modalités d'inscription et de pitcher son projet en français.

Le prix remporté par le lauréat sera versé à la structure concernée pour le développement de son projet.

Calendrier des Trophées de l'innovation

Vous pouvez candidater jusqu'au 18 juin.

medjouel.com vous informe que Des candidats seront nominés mi-juillet et invités à suivre une première phase de coaching début octobre avec des spécialistes IRD de l'innovation et de la valorisation de la recherche.

Le jury se réunira fin novembre pour désigner deux lauréats ou lauréates qui seront invités à présenter leur projet et recevront leur trophée lors d'EMERGING Valley.

For more information, download the candidate booklet here ,

At the LHoFT, we strongly believe that financial technology is crucial to advancing financial inclusion, empowering groups that have been left behind by the traditional financial system. Whether it’s financing for rural farmers, point of sale technology for underbanked merchants, or specialised insurance products, the positive impact being driven by entrepreneurship is improving lives around the world. As such, Financial Inclusion is a key focus of the LHoFT Foundation.

Building on the success of the previous editions of CATAPULT: Inclusion Africa since 2018, we are thrilled to announce that the 6th acceleration bootcamp will be run in French and will be hosted in Togo between 16th and 20th October 2023.

Supported by the Directorate for Development Cooperation and Humanitarian Affairs and developed by the LHoFT Foundation, the programme targets companies focusing on financial inclusion in Africa, aiming to build bridges with Luxembourg’s Microfinance industry while highlighting their initiatives in alignment with the sustainability goals of Luxembourg’s finance center.

This 6th edition will once again leverage Luxembourg ‘s Inclusive Finance and Fintech ecosystem to support selected firms in developing their businesses and achieving their inclusion goals. In addition, firms will participate in the African Micro Finance Week (SAM) thus gathering with the whole Micro Finance community while making meaningful connections with entrepreneurs, VCs, IMFs and many more.

SOLEIL est le synchrotron national français, situé sur le plateau de Saclay près de Paris. C'est un laboratoire pluridisciplinaire d'instrumentation et de recherche dont la mission est de mener des recherches utilisant le rayonnement synchrotron, de développer une instrumentation de pointe sur les lignes de lumière et de mettre ces développements à la disposition de la communauté scientifique. Le synchrotron SOLEIL, outil unique pour la recherche académique et les applications industrielles dans un large éventail de disciplines telles que la physique, la biologie, la chimie, etc., a ouvert ses portes en 2008. Il est utilisé chaque année par des milliers de chercheurs français et étrangers. SOLEIL s'appuie sur une source synchrotron à la pointe de la technologie tant en termes de brillance que de stabilité. Cette grande installation, partenaire de l'Université Paris Saclay, est une entreprise privée « publique », fondée par le CNRS et le CEA.

Le synchrotron SOLEIL ouvre un poste de post-doctorant sur la ligne de lumière DEIMOS (Dichroism Experimental Installation for Magneto-Optical Spectroscopy, www.synchrotron-soleil.fr/en/beamlines/deimos). Le DEIMOSLa ligne de lumière est dédiée aux mesures d'absorption et dichroïques dans la gamme d'énergie 350-2500 eV et possède une expertise de longue date dans le développement de dispositifs à basse température et à champ magnétique élevé. Notre dernière réalisation est un réfrigérateur à dilution 3He-4He développé pour atteindre une température inférieure à Kelvin tout en effectuant des mesures XAS dans la plage d'énergie douce. Nous avons également commencé à étudier les caractéristiques d'une toute nouvelle station terminale sans cryogène pour les températures ultra-basses. Le candidat postdoctoral recherché participera aux aspects de mise en service / développement de ces instruments uniques. De plus, son activité de recherche devra faire bon usage de ces environnements d'échantillons spécifiques et en particulier des températures ultra-basses (par exemple au sujet du magnétisme moléculaire ou des systèmes fortement corrélés).

I.Missions

• Vous serez impliqué à la fois dans le programme instrumental et scientifique de la ligne de lumière DEIMOS. Votre mission scientifique principale est de développer un programme de recherche original utilisant les capacités uniques des ultra-basses températures. De plus, des possibilités sont offertes pour rejoindre des collaborations existantes avec différents laboratoires européens. Votre contribution sur l'instrumentation se concentrera sur le réfrigérateur à dilution existant et le nouveau projet de développement d'une station terminale complète sans cryogène dédiée aux ultra-basses températures et aux champs magnétiques élevés.
• En tant que scientifique ligne de lumière au sein de la Division Expérimentale, vous ferez partie de l' équipe ligne de lumière DEIMOS sous la coordination du responsable de la ligne de lumière. L'équipe de la ligne de lumière gère la ligne de lumière DEIMOS pour les opérations des utilisateurs et vous aurez la responsabilité principale du "contact local" pour une partie du temps de faisceau utilisateur programmé. Cette assistance aux usagers impose des astreintes (typiquement 1 semaine par mois de faisceau y compris le week-end) et peut nécessiter, en cas de besoin, des interventions sur site en dehors des heures normales de travail.

   II. Expérience requise

Le candidat doit être titulaire d'un doctorat. ou diplôme équivalent en physique, science des matériaux, chimie ou dans une discipline connexe. Une première expérience dans un centre de rayonnement synchrotron sera grandement appréciée.

Les aspects suivants seront considérés avec la plus grande attention :

• Connaissance avérée de l'absorption des rayons X et du magnétisme ;
• Expertise en dispositifs cryogéniques ;
• Expertise des installations UHV in situ (MBE, STM, spectroscopies électroniques, diffraction électronique…) ;
• Capacité à développer des équipements expérimentaux complexes ;
• Expérience démontrée dans l'organisation de l'activité dans des installations expérimentales partagées ;
• Formation en programmation et en écriture de codes de calcul en python pour le traitement de données ;

Le candidat doit maîtriser l'anglais (écrit et parlé). La connaissance du français est également souhaitable mais pas obligatoire et des cours sont proposés aux locuteurs non natifs.

III. Conditions générales

L'offre concerne un poste de 1 an, renouvelable 1 an. Au moins une lettre de recommandation est requise.

SOLEIL is the French national synchrotron facility, located on the Saclay Plateau near Paris. It is a multi-disciplinary instrument and research laboratory whose mission is to conduct research using synchrotron radiation, to develop cutting edge instrumentation on the beamlines, and to make these developments available to the scientific community. SOLEIL synchrotron, a unique tool for both academic research and industrial applications across a wide range of disciplines including physics, biology, chemistry etc., opened in 2008. It is used annually by thousands researchers from France and abroad. SOLEIL is based on a synchrotron source that is state-of-the-art both in terms of brilliance and stability. This large scale facility, a partner of the Université Paris Saclay, is a “publically owned” private company, founded by the CNRS and the CEA.

Synchrotron SOLEIL has an opening for a post-doctoral position on the DEIMOS (Dichroism Experimental Installation for Magneto-Optical Spectroscopy, www.synchrotron-soleil.fr/en/beamlines/deimos) beamline. The DEIMOS beamline is devoted to absorption and dichroic measurements in the 350-2500 eV energy range and has a long-standing expertise in the development on low temperature and high magnetic field devices. Our latest achievement is a 3He-4He dilution refrigerator developed to reach sub-Kelvin temperature while performing XAS measurements in the soft energy range. We have also started to study the characteristics of a completely new cryogen-free end-station for ultra-low temperatures. The desired postdoctoral candidate will participate to the aspects of commissioning / development of these unique instruments. Moreover, his/her research activity should make good use of these specific sample environments and in particular the ultra-low temperatures (for instance on the subject of molecular magnetism or strongly correlated systems).

I.Missions

• You will be involved in both the instrumental and scientific program of the DEIMOS beamline. Your main scientific mission is developing an original research program using the unique capabilities of the ultra-low temperatures. In addition, possibilities are offered to join existing collaborations with different European laboratories. Your contribution on the instrumentation will focus on the existing dilution refrigerator and the new project of development of complete cryogen-free end-station dedicated to ultra-low temperatures  and high magnetic field.
• As a beamline scientist within the Experimental Division, you will be part of the DEIMOS beamline team under the coordination of the beamline leader. The beamline team manages the DEIMOS beamline for user operations and you will have primary “local contact” responsibility for a portion of the scheduled user beam time. This assistance to users imposes some on-call duty periods (typically 1 week per month of beam including the weekend) and may require, in case of need, on-site interventions outside regular working hours.

   II. Experience required

The candidate should hold a Ph.D. or equivalent degree in Physics, Materials Science, Chemistry or a related discipline. Previous experience in a synchrotron radiation center will be greatly appreciated.

The following aspects will be considered with the greatest attention:

• Proven knowledge of X-ray absorption and magnetism ;
• Expertise in cryogenic devices ;
• Expertise in UHV in situ facilities (MBE, STM, electron spectroscopies, electron diffraction…) ;
• Capability in developing complex experimental equipment ;
• Demonstrated experience in organizing the activity at shared experimental facilities ;
• Background in programming and in the writing of computational codes in python for the data treatment ;

The candidate must be fluent in English (written and spoken). Knowledge of French is also desirable but not mandatory and lessons are offered to non-native speakers.

III. General condition

The offer concerns a 1-year position, renewable 1 year. At least one letter of recommendation is required.

Closing Date:  Saturday 26 August 2023

Reference:  ENG1669

Applications are invited for a fully funded PhD studentship (3 years) within the Faculty of Engineering at the University of Nottingham. The student will work with an interdisciplinary supervisory team with expertise in 3D printing, functional low dimensional materials and sensing.

We seek to use 3D printing to create novel multimaterial functional structures capable of new ways of sensing underlying material properties. We will use low dimensional materials, including graphene, perovskites and nanodiamonds incorporated into polymers, ceramics and glasses and we will use 3D printing to form them into geometrically complex structures. We will explore how low dimensional materials behave when included within a 3D printed matrix, and we will use their functionality to design and create sensors that can be used for, e.g., examining tissue health or failure in structures under load.

The ideal candidate will have a passion for research and an interest in using 3D printing, chemistry, materials science, or materials engineering to create innovative products. They will have a background in engineering, physics or chemistry, but also be willing to learn and explore other disciplines, as required to meet the project goals. The studentship is an exciting research collaboration between supervisors based within the Centre for Additive Manufacturing (https://www.nottingham.ac.uk/research/groups/cfam/) and the Optics and Photonics Group (https://www.nottingham.ac.uk/research/groups/optics-and-photonics-research-group/index.aspx). The project will be part of an EPSRC Programme Grant: Dialling Up Performance for On Demand Manufacturing led by Professor Ricky Wildman and Dr. Lyudmila Turyanska and a Royal Academy of Engineering Fellowship in Emerging Technologies, held by Professor Melissa Mather and will have access to state of the art laboratories and be part of a wide multi-institution and multidisciplinary team. The University of Nottingham facilitates access to a range of networking and training opportunities in addition to the above, including our Researcher Academy and the successful candidate will benefit from alignment with other programmes such as those provided by the Quantum Technology Sensing and Timing Hub, which our groups are members of.

Eligibility

•    Due to funding restrictions, the position is only available for UK candidates

•    Candidates must possess or expect to obtain, a 2:1 or first class degree in an Engineering or Physical Sciences related discipline.

•    Candidates will be available to start on 1st October 2023.

How to apply

Please send a copy of your covering letter, CV and academic transcripts to cfam@nottingham.ac.uk referring to the project title.

Closing date: applications will be evaluated on a rolling basis until a suitable candidate is appointed.

Are you looking for excellent research opportunities for your PhD studies at the forefront of cancer research? The German Cancer Research Center (DKFZ) in Heidelberg invites international students holding a Master’s degree in (molecular) biology, (bio-)chemistry, (bio-)physics, computational biology, computer science, epidemiology/public health studies, health economics and related subjects to apply for the International PhD Program.

PhD students are supported by a Thesis Advisory Committee, participate in scientific and professional skills courses, attend international conferences and receive career development support. The language of the PhD program is English. Full funding is provided for the duration of the PhD, either by the DKFZ, third party sources or in collaboration with the DAAD within their Graduate School Scholarship Program.

Research at the DKFZ is organized into the following programs with a lot of interaction and interdisciplinary PhD projects available across different topics:

• Cell Biology and Tumor Biology
• Functional and Structural Genomics
• Cancer Risk Factors and Prevention
• Immunology and Cancer
• Imaging and Radiooncology
• Infection, Inflammation and Cancer

For more information and to apply online visit www.dkfz.de/phd

Do you want to join our lively and international community of over 500 PhD students to do your PhD at Germany’s largest biomedical research institute? Then apply now!

Application Deadline: 15th December 2023

Le Département de médecine d'urgence de l'Université McGill sollicite des candidatures pour un poste à temps plein en tant que membre du personnel académique contractuel au rang de professeur(e) adjoint(e) (clinique) basé à l'Hôpital général juif (HGJ). Il s'agit d'un poste renouvelable de trois ans qui ne confère pas l'admissibilité à la permanence.

L'Hôpital général juif est l'un des principaux hôpitaux d'enseignement de McGill, affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l'Université McGill, de renommée internationale, située dans la ville dynamique et multiculturelle de Montréal, dans la province de Québec.

L'Hôpital général juif fait également partie du Réseau universitaire intégré de santé et de services sociaux du Centre-Ouest de Montréal (CIUSSS du Centre-Ouest de Montréal), un vaste réseau intégré comprenant des hôpitaux spécialisés, des centres de réadaptation, des établissements de soins de longue durée et d'autres ressources liées à la santé. En 2023, pour la troisième année consécutive, l'HGJ a été nommé parmi les meilleurs employeurs du Canada, selon un sondage du magazine Forbes, en plus d'être reconnu comme l'un des meilleurs hôpitaux au monde par le magazine Newsweek.

L'Hôpital général juif reçoit plus de 90 000 visites par année, est l'un des services d'urgence pour adultes les plus achalandés au Québec, avec une acuité élevée de pathologies variées, et est un centre d'excellence en échographie au point de service (POCUS). À ce titre, nous sommes responsables de la supervision des étudiants en médecine et des résidents des programmes de formation en médecine d'urgence du CCFP-MU et du FRCP, ainsi que des résidents hors service en médecine familiale. Nous sommes très impliqués dans le monde académique et médico-administratif.

Fonctions En plus de fournir d'excellents soins aux patients, le candidat ou la candidate retenu(e) fournira un enseignement clinique de qualité et une supervision des étudiants en médecine et des résidents de premier cycle.

Le candidat ou la candidate retenu(e) sera un membre intégré de l'équipe éducative d'échographie au point de service (POCUS), supervisant les apprenants dans les applications d'échographie de base et avancées au point de service et menant des recherches cliniques originales.

Les membres du corps professoral mcgillois doivent participer à des activités de service dans leurs unités, à l’Université et dans la communauté scientifique générale. Un engagement démontré en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion est également attendu.

Exigences

• Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de médecine et doivent avoir suivi une formation spécialisée en médecine d'urgence;
• Les candidats doivent être certifiés par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (ou l'équivalent) et être éligibles à l'obtention du permis d'exercice au Québec et à la certification par le Collège des médecins du Québec;
• Les candidats doivent avoir des connaissances spécialisées en échographie avancée au point de service (POCUS), grâce à une formation postdoctorale (ou l'équivalent);
• En mettant l'accent sur l'innovation, les candidats ayant des connaissances et une expérience additionnelle en génie informatique et/ou en technologie de l'information seront priorisés;
• Les candidats et candidates doivent préférablement être bilingues (français et anglais) ou s’engager à acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour pratiquer la médecine au Québec. Ils doivent être en mesure de communiquer en anglais et en français avec les patients, les familles et les professionnels de la santé.

INFORMATIONS SUR LE POSTE Type de poste : Membre du corps professoral contractuel (clinicien) (C-230510) Rang : Professeur(e) adjoint(e) Statut : Temps plein Salaire : La rémunération correspondra aux barèmes établis par la RAMQ. Période d’affichage : Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours suivant la publication de la présente offre.

SOUMISSION DE CANDIDATURE Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne à l’adresse suivante : https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/McGill_Careers/job/JGH---Jewish-General-Hosp/Assistant-Professor--Clinical---Department-of-Emergency-Medicine--Jewish-General-Hospital--C-230510-_JR0000040881

Les pièces justificatives suivantes sont requises :

• Une lettre de présentation et un curriculum vitæ ;
• Une lettre faisant état de l’expérience du candidat ou de la candidate dans le domaine de la recherche ;
• Le nom et les coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références.

Utiliser une adresse courriel personnelle lors de la création d’un compte dans Workday pour soumettre votre candidature. Ne pas utiliser une adresse courriel se terminant par @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour postuler.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à coeur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca. 

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

The Department of Emergency Medicine at McGill University invites applications for a full-time position as a contract academic staff member at the rank of Assistant Professor (Clinical) based at the Jewish General Hospital (JGH). This is a three-year renewable position that does not confer eligibility for tenure.

The Jewish General Hospital is one of McGill's premier teaching hospitals, affiliated with the internationally renowned Faculty of Medicine and Health Sciences of McGill University, located in the vibrant and multicultural city of Montreal, in the province of Quebec.

The Jewish General Hospital is also part of the Integrated University Health and Social Services Network of Centre-Ouest de Montréal (CIUSSS du Centre-Ouest de Montréal), a vast integrated network comprising specialized hospitals, rehabilitation centres, establishments long-term care and other health-related resources. In 2023, for the third year in a row, the JGH was named one of Canada's Top Employers, according to a survey by Forbes magazine, in addition to being recognized as one of the best hospitals in the world by Newsweek magazine.

The Jewish General Hospital receives more than 90,000 visits per year, is one of the busiest adult emergency departments in Quebec, with high acuity for various pathologies, and is a center of excellence in ultrasound service (POCUS). As such, we are responsible for supervising medical students and residents in the CCFP-MU and FRCP emergency medicine training programs, as well as off-duty family medicine residents. We are very involved in the academic and medico-administrative world.

Duties In addition to providing excellent patient care, the successful candidate will provide quality clinical teaching and supervision of medical students and undergraduate residents.

The successful candidate will be an integrated member of the Point-of-Care Ultrasound Educational Team (POCUS), supervising learners in basic and advanced point-of-care ultrasound applications and conducting research original clinics.

McGill faculty members are expected to participate in service activities in their units, at the University, and in the general scientific community. A demonstrated commitment to equity, diversity and inclusion is also expected.

Requirements

• Applicants must have a medical degree and must have completed specialty training in emergency medicine;
• Candidates must be certified by the Royal College of Physicians and Surgeons of Canada (or equivalent) and be eligible for licensure in Quebec and certification by the College of Physicians of Quebec;
• Applicants should have specialist knowledge of advanced point-of-care ultrasound (POCUS), through postgraduate training (or equivalent);
• With an emphasis on innovation, candidates with additional knowledge and experience in computer engineering and/or information technology will be given priority;
• Candidates should preferably be bilingual (French and English) or commit to acquiring the language skills necessary to practice medicine in Quebec. They must be able to communicate in English and French with patients, families and healthcare professionals.

POSITION INFORMATION Type of position : Contract faculty member (clinician) (C-230510) Rank : Assistant professor Status : Full-time Salary : Remuneration will correspond to the scales established by the RAMQ. Posting period : Please submit your application within 30 days of the publication of this offer.

APPLICATION SUBMISSION Interested candidates should submit their application online at the following address: https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/McGill_Careers/job/JGH---Jewish-General-Hosp/Assistant- Professor--Clinical---Department-of-Emergency-Medicine--Jewish-General-Hospital--C-230510-_JR0000040881

The following supporting documents are required:

• A cover letter and curriculum vitae;
• A letter stating the candidate's experience in the field of research;
• The names and contact details of three people willing to provide references.

Use a personal email address when creating an account in Workday to submit your application. Do not use an email address ending in @mail.mcgill.ca or @mcgill.ca to apply.

McGill University is an English-language institution in which the majority of teaching and research activities are carried out in English, making the use of English essential for oral and written communication.

McGill University is firmly committed to respecting the principles of equity and diversity within its community, while valuing academic rigor and excellence. It welcomes job applications from racialized people and visible minorities, women, Indigenous people, people with disabilities, ethnic minorities, people of any sexual orientation and gender identity, as well as anyone with the skills and knowledge needed to interact in diverse groups.

McGill values ​​and encourages research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation. Candidates are invited to demonstrate the impact of their research, both within their academic field and in an interdisciplinary context, particularly in the government, community and industrial sectors.

In addition, McGill recognizes and equitably considers the impact of leaves (eg, family responsibilities or medical leave), which may lead to career interruptions or slowdowns. Anyone applying is encouraged to report any leave that has affected their performance and may have changed their career path. This information will be taken into account for the purposes of fair evaluation of the file.

McGill University has an employment equity program and invites members of the groups concerned to indicate their membership in the latter in their application file. It is also keen to ensure that people with disabilities receive fair treatment and can fully integrate into university life by having at heart to implement the principles of universal design in all spheres of activity of the university. University, in accordance with accommodation policies and procedures . Persons with disabilities who may need certain accommodations to submit their application are invited to communicate confidentially by email accessibilityrequest.hr@mcgill.ca . 

We encourage all qualified candidates to apply; please note that in accordance with Canadian immigration requirements, priority will however be given to persons holding Canadian citizenship as well as permanent residence status.