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Le Département de génie biomédical (BME) de la Southern University of Science and Technology (SUSTech) recherche des candidats exceptionnels pour des postes à temps plein menant à la permanence/titulaires. Des postes sont disponibles pour les candidats juniors et seniors.

Nos domaines d'intérêt actuels sont la biologie , la mécanomédecine , l'imagerie biomédicale / médicale , les bioMEMS , la médecine régénérative , les dispositifs portables / la surveillance sans fil et la science des données biomédicales . Nous recherchons des membres du corps professoral qui peuvent contribuer à l'excellence et à la diversité de notre communauté universitaire. Un package de démarrage compétitif à l'échelle mondiale sera fourni aux candidats retenus. Les candidats doivent posséder un doctorat. diplôme en génie biomédical ou dans d'autres domaines pertinents, a démontré d'excellentes contributions à la recherche et une capacité d'enseignement.

Tous les candidats doivent soumettre les documents suivants à bmehr@sustech.edu.cn dans un seul document PDF (fusionné):

(1) Curriculum Vitae,

(2) une déclaration d'intérêts de recherche et d'enseignement,

(3) jusqu'à trois publications représentatives. De plus, veuillez organiser 3 lettres de référence envoyées directement à bmehr@sustech.edu.cn, avec le nom du candidat comme sujet.

Les candidats doivent posséder un doctorat. diplôme en génie biomédical ou dans d'autres domaines pertinents (tels que l'informatique, l'ingénierie, les mathématiques, la physique, la chimie, la science des matériaux et l'intelligence artificielle).

medjouel.com vous informe que Si vous souhaitez postuler au Fonds national des sciences naturelles pour le programme de fonds pour les jeunes scientifiques d'excellence (à l'étranger) , vous pouvez soumettre (1) votre curriculum vitae et (2) un énoncé de recherche.

À propos de SUSTech

Créée en avril 2012 avec l'approbation du ministère de l'Éducation, l'Université des sciences et technologies du Sud (SUSTech) est une université publique établie par la ville de Shenzhen avec les normes les plus élevées et positionnée pour devenir une université de recherche de classe mondiale dans le cadre de l'enseignement supérieur. initiative de réforme et de développement. Sa mission est de jouer un rôle de pionnier et de démonstrateur pour l'enseignement supérieur chinois, pour l'avancement de l'innovation à Shenzhen, ainsi qu'en Chine. En février 2022, SUSTech a été sélectionnée comme université nationale «double première classe».

SUSTech s'inspire des universités polytechniques de classe mondiale en termes de programme et d'administration. En sciences fondamentales, en ingénierie et en médecine, SUSTech a des programmes de recherche et propose des programmes de premier cycle, des cycles supérieurs (maîtrise et doctorat). SUSTech vise à être une source de nouvelles connaissances scientifiques et technologiques.

SUSTech poursuivra son esprit de "faire progresser la recherche, l'innovation et l'entrepreneuriat", pour diriger la réforme de l'enseignement supérieur en Chine et servir de terrain d'essai pour la construction d'excellentes universités de recherche grâce à l'innovation.

Site Web : https://www.sustech.edu.cn/en/

À propos du Département de génie biomédical (BME) de SUSTech

Le Département de génie biomédical a été créé en 2016, actuellement sous la direction du professeur titulaire Xingyu Jiang. Le département se compose actuellement de 40 membres principaux du corps professoral, avec des récipiendaires du «Fonds national des sciences pour les jeunes chercheurs distingués» et des «Jeunes chercheurs exceptionnels de la Fondation nationale des sciences de Chine».

Nos principaux domaines de recherche comprennent la mécanomédecine, les dispositifs de santé portables et la surveillance sans fil, l'ingénierie régénérative de novo, l'imagerie biomédicale multiéchelle/multimodale, la médecine computationnelle pour le Big Data et l'informatique de la santé, les MEMS biomédicaux et la nanomédecine.

BME est actuellement dans une phase de développement rapide. Il est en mesure de fournir à chaque faculté de généreuses installations de laboratoire et des bureaux. Les membres chevronnés du corps professoral fourniraient un mentorat essentiel dans la navigation d'une carrière en tant que nouveau corps professoral. BME invite des talents exceptionnels du monde entier à se joindre à nous pour créer une équipe de recherche interdisciplinaire innovante. En tirant parti des capacités scientifiques de premier ordre de SUSTech, nous nous efforcerons ensemble de faire du BME une organisation de recherche de renommée internationale en génie biomédical.

Site Web : https://bme.sustech.edu.cn/en/

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The Department of Biomedical Engineering (BME) , Southern University of Science and Technology (SUSTech), seeks outstanding applicants for full-time tenure-track/tenured faculty positions. Positions are available for both junior and senior-level applicants. Our current areas of focus are in mechanomedicine, biomedical/medical imaging, bioMEMS, regenerative medicine, wearable devices/wireless monitoring, and biomedical data science. We seek faculty members who can contribute to the excellence and diversity of our academic community. A globally competitive start-up package will be provided to successful candidates. Applicants must possess a Ph.D. degree in biomedical engineering or other relevant fields, demonstrated excellent research contributions, and teaching ability.

All applicants should submit the following documents to bmehr@sustech.edu.cn in a single (merged) PDF document: (1) Curriculum Vitae, (2) a Statement of Research and Teaching Interests, (3) up to three representative publications. In addition, please arrange 3 letters of reference sent directly to bmehr@sustech.edu.cn, with the applicant’s name as the subject.

About SUSTech

Established in April 2012 with the approval of the Ministry of Education, Southern University of Science and Technology (SUSTech) is a public university established by the City of Shenzhen with the highest standard and positioned to become a world-class research university under the higher education reform and development initiative. Its mission is to play a pioneering and demonstrative role for China’s higher education, for the advancement of innovation in Shenzhen, as well as in China. In February 2022, SUSTech has been selected as a National “Double First-Class” university.

SUSTech models itself after world-class polytechnic universities in terms of the curriculum, and administration. In basic sciences, engineering and medicine, SUSTech has research programs and offers undergraduate, graduate (master and doctoral) programs. SUSTech aims to be source of new scientific knowledge and technologies.

SUSTech will carry forward its spirit of “advancing research, innovation, and entrepreneurship”, To lead higher education reform in China and serve as a testing ground for building excellent research universities through innovation.

Website: https://www.sustech.edu.cn/en/

About the Department of Biomedical Engineering (BME) of SUSTech

The Department of Biomedical Engineering was established in 2016, currently under the leadership of Chair Professor Xingyu Jiang. The department currently consists 40 core faculty members, with recipients of “National Science Fund for Distinguished Young Scholars” and “Outstanding Young Scholars of National Science Foundation of China.”

Our main research areas include mechanomedicine, wearable health devices and the wireless monitoring, de novo regenerative engineering, multiscale/multimodal biomedical imaging, computational medicine for Big Data and health informatics, biomedical MEMS, and nanomedicine.

BME is currently in a phase of rapid development. It is able to provide each faculty with generous laboratory facilities and office space. Senior faculty members would provide vital mentorship in navigating a career as a new faculty. BME welcomes outstanding talents around the world to join us to create an innovative interdisciplinary research team. Leveraging the first-class scientific capabilities at SUSTech, together we will strive to build the BME into an internationally renowned research organization in biomedical engineering.

Website: https://bme.sustech.edu.cn/en/

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Employeur : Shenzhen Institute of Advanced Technology Chinese Academy of Sciences

Emplacement : Shenzhen, Guangdong (CN)

Salaire: L'université fournira des salaires et des allocations de logement hautement compétitifs au niveau international

Discipline: Bioingénierie, Biologie, Biochimie, Génie biomédical, Biologie cellulaire, Microbiologie, Biologie moléculaire, Biologie structurale, Chimie synthétique / computationnelle, Chimie organique

La Faculté de biologie synthétique est là!

La biologie synthétique redessine les systèmes biologiques existants ou crée des systèmes novo biologiques, explore le mécanisme et les règles de la vie et développe la biotechnologie de nouvelle génération censée « changer le monde ».

La Faculté de biologie synthétique et l'Institut de biologie synthétique du SIAT adoptent un mode de fonctionnement deux en un, avec un enseignement interdisciplinaire et des plateformes de recherche de pointe, y compris une installation de biologie synthétique unique et un vivier international de talents. Cette institution deux en un a pour ambition de devenir une base de formation scientifique, culturelle et de talents de haut niveau et un centre de biologie synthétique et d'ingénierie biologique de renommée mondiale.

Il a été proposé à la Faculté de créer deux départements délivrant des diplômes, notamment le Département des sciences biologiques, le Département de biologie de l'ingénieur, un Centre de recherche interdisciplinaire avancée en biologie synthétique et 10 programmes de formation spéciaux associés axés sur l'intérêt des étudiants, y compris la biologie synthétique quantitative, ingénierie des génomes, ingénierie cellulaire, virologie moléculaire, biologie synthétique microbienne, biologie synthétique de l'information, immunologie synthétique, ingénierie des organes synthétiques, biologie synthétique des matériaux, conception de biosystèmes automatisés et intelligents.

Position 1 : Professeurs titulaires, professeurs associés （Tenure Track）

Type d'emploi : Temps plein, Enseignement et recherche

Responsabilités spécifiques au poste :

1．Entreprendre des travaux d'enseignement et guider l'étude des étudiants de premier cycle et de troisième cycle ;

2．Entreprendre la réforme de l'enseignement, la conception des programmes ou la planification des laboratoires d'enseignement ;

3．Comprendre les frontières du développement de la matière et l'état du progrès technologique, et l'intégrer dans l'enseignement ;

4．Orienter le travail d'enseignement ;

5．Entreprendre des travaux de recherche scientifique, organiser, diriger ou participer à l'équipe de recherche scientifique en tant que membre clé pour mener à bien d'importants projets de recherche scientifique ou achever la transformation d'importantes réalisations de recherche scientifique ;

6．Participer aux diverses activités de la faculté et de l'institut du SIAT , et faire des propositions pour la construction et le développement de la faculté et de l'institut du SIAT ;

7．Effectuer d'autres tâches assignées par la faculté et l'institut du SIAT .

Qualifications:

1．Avoir un diplôme de docteur ;

2．L'expérience scientifique et de recherche et le niveau académique doivent être égaux ou supérieurs à ceux d'un professeur titulaire dans des universités et instituts de renommée internationale ;

3．Peut travailler à temps plein en SIAT ;

4．Capable d'entreprendre l'enseignement de classes de base professionnelles et de développer des cours frontières de disciplines

5．Avoir l'expérience et la capacité de mener d'importants projets scientifiques et technologiques au niveau national ;

6. Utiliser couramment le chinois et l'anglais.

Information additionnelle:

Pièces justificatives pour postuler aux postes ci-dessus：

1．Curriculum vitae;

2．lettres de recommandation ;

3．Proposition de recherche ;

4．Une lettre de candidature ;

5．Concept éducatif de licence, de maîtrise ou de doctorat.

Veuillez envoyer vos documents au format PDF à l'adresse e-mail de recrutement. Le sujet doit être au format suivant : Nom+Position+Champ de recherche

Poste 2 : Professeurs associés (Non-tenure track)

Type d'emploi : Temps plein, Enseignement et recherche

Responsabilités spécifiques au poste :

1．Entreprendre des travaux d'enseignement et guider l'étude des étudiants de premier cycle et de troisième cycle ;

2．Entreprendre la réforme de l'enseignement, la conception des programmes ou la planification des laboratoires d'enseignement ;

3．Comprendre les frontières du développement de la matière et l'état du progrès technologique, et l'intégrer dans l'enseignement ;

4．Orienter le travail d'enseignement ;

5．Entreprendre des travaux de recherche scientifique, organiser, diriger ou participer à l'équipe de recherche scientifique en tant que membre clé pour mener à bien d'importants projets de recherche scientifique ou achever la transformation d'importantes réalisations de recherche scientifique ;

6．Participer aux diverses activités de la faculté et de l'institut du SIAT , et faire des propositions pour la construction et le développement de la faculté et de l'institut du SIAT ;

7．Effectuer d'autres tâches assignées par la faculté et l'institut du SIAT .

Qualifications:

1．Avoir un diplôme de docteur, généralement une expérience post-doctorale, généralement pas plus de 40 ans ;

2．L'expérience scientifique et de recherche et le niveau académique doivent être égaux ou supérieurs à ceux d'un professeur associé dans des universités et instituts de renommée internationale ;

3．Peut travailler à plein temps en SIAT ;

4．Capable d'enseigner des cours de base professionnels pour les étudiants de premier cycle et les diplômés ;

5．Avoir l'expérience et la capacité d'accueillir des projets scientifiques et technologiques au niveau provincial et supérieur.

Information additionnelle:

Pièces justificatives pour postuler aux postes ci-dessus：

1．Curriculum vitae;

2．3 lettres de recommandation ;

3．Proposition de recherche ;

4．Une lettre de candidature ;

5．Concept éducatif de licence, de maîtrise ou de doctorat.

Veuillez envoyer vos documents au format PDF à l'adresse e-mail de recrutement. Le sujet doit être au format suivant : Nom+Position+Champ de recherche

Poste 3 : Professeurs, professeurs associés

Type d'emploi : temps plein, enseignement

Responsabilités spécifiques au poste :

1．Entreprendre des travaux d'enseignement et guider l'étude des étudiants de premier cycle et de troisième cycle ;

2．Entreprendre la réforme de l'enseignement, la conception des programmes ou la planification des laboratoires d'enseignement ;

3．Comprendre les frontières du développement de la matière et l'état du progrès technologique, et l'intégrer dans l'enseignement ;

4．Orienter le travail pédagogique du personnel enseignant du primaire et du intermédiaire ;

5．Participer aux diverses activités du SIAT et de la faculté, et faire des suggestions pour la construction et le développement du SIAT et de la faculté ;

6．Compléter d'autres tâches assignées par SIAT et la faculté.

Qualifications:

Professeur

1．Avoir un diplôme de docteur ;

2．Servir en tant que professeur associé ou poste supérieur ou équivalent dans des universités et des instituts de recherche de renommée internationale

3．Avoir une riche expérience d'enseignement au premier cycle et aux cycles supérieurs ;

4．Utiliser couramment le chinois et l'anglais.

professeur agrégé

1．Avoir un diplôme de docteur ;

2．Servir en tant que professeur associé ou poste supérieur ou équivalent dans des universités et des instituts de recherche de renommée internationale

3．Avoir une expérience d'enseignement relativement riche pour les étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs ;

4．Utiliser couramment le chinois et l'anglais.

Information additionnelle:

Pièces justificatives pour postuler aux postes ci-dessus：

1．Curriculum vitae;

2．3 lettres de recommandation ;

3．Une lettre de candidature ;

4．Concept éducatif de licence, de maîtrise ou de doctorat.

Veuillez envoyer vos documents au format PDF à l'adresse e-mail de recrutement. Le sujet doit être au format suivant : Nom+Position+Champ de recherche

Poste 4 : Chargé de cours, assistant d'enseignement

Type d'emploi : temps plein, enseignement

Responsabilités spécifiques au poste :

Maître de conférences

1． Servir de conférencier principal des cours de premier cycle et de troisième cycle ;

2．Aider les professeurs et les professeurs associés à formuler des plans d'enseignement et guider les étudiants de premier cycle dans la pratique de l'enseignement, la pratique de la production ou la pratique sociale, la conception de l'obtention du diplôme ou la thèse de fin d'études. .

3．Participer aux projets de recherche et de réforme de l'enseignement.

Assistante d'enseignement

1．Aider le conférencier à enseigner ;

2．Servir d'enseignement et répondre aux questions après les cours ;

3．Guidez les élèves dans les discussions en classe, les devoirs, les lectures parascolaires et demandez aux élèves de participer à des stages et à des pratiques sociales.

Qualifications:

1．Doctorat ;

2．Avoir la capacité de mener des travaux liés à la gestion pédagogique des cours et de l'enseignement du premier cycle et des cycles supérieurs ;

3．Utiliser couramment le chinois et l'anglais.

Information additionnelle:

Pièces justificatives pour postuler aux postes ci-dessus：

1．Curriculum vitae;

2．Trois lettres de recommandation ;

3．Une lettre de candidature ;

4．Concept éducatif de licence, de maîtrise ou de doctorat.

Veuillez envoyer vos documents au format PDF à l'adresse e.mail indiquée ci-dessous. Le sujet doit être au format suivant : Nom + Poste + Champ de recherche

Poste 5 : Directeur de l'expérimentation pédagogique

Type d'emploi : temps plein, soutien à la gestion

Responsabilités spécifiques au poste :

1．Peut effectuer indépendamment la gestion du laboratoire et la préparation de l'enseignement expérimental ;

2. Mener activement la réforme et la recherche d'expériences pédagogiques, ainsi que la recherche et le développement d'appareils expérimentaux ;

3．Responsable de l'examen des dispositifs pédagogiques, de la supervision de la gestion pédagogique et des résultats pédagogiques des laboratoires ;

4．Autre travail pertinent assigné par les responsables de l'école et du centre de laboratoire. (sous réserve de contrat de travail)

Qualifications:

1．Avoir une maîtrise et plus;

2．Avoir au moins 2 ans d'expérience en gestion dans un centre d'enseignement/laboratoire d'universités et d'instituts scientifiques ;

3．Avoir une bonne éthique de travail et un dévouement au travail.

Information additionnelle:

Pièces justificatives pour postuler aux postes ci-dessus：

1．Curriculum vitae;

2．Copies des diplômes et diplômes ;

3．Expérience de travail pertinente et documents de qualification.

Veuillez envoyer vos documents au format PDF à l'adresse e-mail de recrutement. Le sujet doit être au format suivant : Nom+Position+Champ de recherche

Poste 6 : Technicien de laboratoire enseignant

Type d'emploi : temps plein, soutien à la gestion

Responsabilités spécifiques au poste :

1．Familier avec les directives d'expérimentation et le matériel didactique, familier avec les fonctions, les utilisations et la gestion de toutes sortes d'appareils expérimentaux ;

2．Fournir des appareils expérimentaux, des matériaux et des produits chimiques à temps pour garantir un enseignement fluide des cours d'expérimentation ;

3. Protéger la salle des appareils et les laboratoires, se familiariser avec les procédures de sécurité et les mesures d'intervention d'urgence ;

4．Rendre compte régulièrement au directeur du laboratoire de la gestion, de l'utilisation et des problèmes concernant l'appareil ;

5．Assister le directeur de l'expérience d'enseignement et d'apprentissage avec d'autres travaux pertinents. (sous réserve de contrat de travail)

Qualifications:

1．Avoir un baccalauréat ou plus ;

2．Priorité accordée aux candidats ayant une expérience en gestion dans des centres/laboratoires d'enseignement d'universités et d'instituts scientifiques ;

3．Avoir un fort esprit d'équipe, une attitude de travail hautement responsable, une passion scientifique et de recherche pour innover.

Information additionnelle:

Pièces justificatives pour postuler aux postes ci-dessus：

1．Curriculum vitae;

2．Copies des diplômes et diplômes ;

3．Expérience de travail pertinente et documents de qualification.

Veuillez envoyer vos documents au format PDF à l'adresse e-mail de recrutement. Le sujet doit être au format suivant : Nom+Position+Champ de recherche

Salaire et bien-être :

Le grade et le salaire seront proportionnés aux qualifications et à l'expérience. Des packages de démarrage compétitifs à l'échelle internationale seront proposés aux candidats retenus.

Détails du contact

Courriel : isynbio_hr@siat.ac.cn

Téléphone : (86) 0755-86953662

Adresse : SIAT , Shenzhen, République populaire de Chine

Temps de travail:

du lundi au vendredi

9h00-12h00 ; 13h30-18h00 (heure d'été)

9h00-12h00 ; 13h30-17h30 (Heure normale)

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Employer: Shenzhen Institute of Advanced Technology Chinese Academy of Sciences

Location: Shenzhen, Guangdong (CN)

Salary: The university will provide internationally highly competitive salaries and housing allowances

Discipline: Bioengineering,Biology,Biochemistry,Biomedical Engineering,Cell Biology,Microbiology,Molecular Biology,Structural Biology,Synthetic/Computational Chemistry,Organic Chemistry

The Faculty of Synthetic Biology is here!

Synthetic Biology redesigns the existing or creates novo biological systems, exploring the mechanism and rules of life, and developing the next-generation biotechnology that is believed to “change the world”.

The Faculty of Synthetic Biology and the Institute of Synthetic Biology under SIAT adopt a two-in-one operation mode, featuring with interdisciplinary teaching and state-of-the-art research platforms including a unique synthetic biology facility and international talent pool. This two-in-one institution is committed to becoming a high-level scientific, cultural and talent training base and a world-renowned synthetic biology and engineering biology center.

The Faculty has been proposed to set up two degree granting departments, including Department of Biological sciences, Department of Engineering Biology, a Center for Advanced Interdisciplinary Synthetic Biology Research, and 10 associated special training programs with students’ interest driven, including quantitative synthetic biology, genome engineering, cell engineering, molecular virology, microbial synthetic biology, information synthetic biology, synthetic immunology, synthetic organ engineering, materials synthetic biology, Automated and intelligent biosystems design.

Position 1: Chair professors, Full-Professors, Associate professors （Tenure Track）

Employment Type: Full-time, Teaching and research

Job-specific Responsibilities:

1．Undertake teaching work and guide the study of undergraduates and postgraduates;

2．Undertake teaching reform, curriculum design or teaching laboratory planning;

3．Understand the frontiers of the subject’s development and the state of technological progress, and integrate it into teaching;

4．Guide the teaching work;

5．Undertake scientific research work, organize, lead or participate in the scientific research team as a key member to complete important scientific research projects, or complete the transformation of important scientific research achievements;

6．Participate in various activities of the faculty and the institute of SIAT, and make suggestions for the construction and development of the faculty and the institute of SIAT;

7．Complete other tasks assigned by the faculty and the institute of SIAT.

Qualifications:

1．Have a doctor’s degree;

2．Scientific and research experience and academic level should be equal to or above that of a tenured professor in internationally renowned universities and institutes;

3． Can work full-time in SIAT;

4．Able to undertake the teaching of professional foundation classes and develop frontier courses of disciplines

5．Have the experience and ability to hold important scientific and technologies projects at national level;

6．Fluently use Chinese and English.

Additional Information：

Supporting documents to apply for the positions above：

1．Curriculum vitae;

2．letters of recommendation;

3．Research proposal;

4．A letter of application;

5．Bachelor, Master, or Doctor educational concept.

Please send your documents in PDF format to the recruitment email address. The subject should be in the following format: Name+Position+Research field

Position 2: Associate professors (Non-tenure track)

Employment Type: Full-time, Teaching and research

Job-specific Responsibilities:

1．Undertake teaching work and guide the study of undergraduates and postgraduates;

2．Undertake teaching reform, curriculum design or teaching laboratory planning;

3．Understand the frontiers of the subject’s development and the state of technological progress, and integrate it into teaching;

4．Guide the teaching work;

5．Undertake scientific research work, organize, lead or participate in the scientific research team as a key member to complete important scientific research projects, or complete the transformation of important scientific research achievements;

6．Participate in various activities of the faculty and the institute of SIAT, and make suggestions for the construction and development of the faculty and the institute of SIAT;

7．Complete other tasks assigned by the faculty and the institute of SIAT.

Qualifications:

1．Have a doctor’s degree, generally have post-doc experience, generally not over 40 years old;

2．Scientific and research experience and academic level should be equal to or above that of an associate professor in internationally renowned universities and institutes;

3．Can work full-time in SIAT;

4．Able to teach professional foundation classes for undergraduates and graduates;

5．Have the experience and ability to host scientific and technological projects at provincial level and above.

Additional Information：

Supporting documents to apply for the positions above：

1．Curriculum vitae;

2．3 letters of recommendation;

3．Research proposal;

4．A letter of application;

5．Bachelor, Master, or Doctor educational concept.

Please send your documents in PDF format to the recruitment email address. The subject should be in the following format: Name+Position+Research field

Position 3: Professors, associate professors

Employment Type: Full-time, Teaching

Job-specific Responsibilities:

1．Undertake teaching work and guide the study of undergraduates and postgraduates;

2．Undertake teaching reform, curriculum design or teaching laboratory planning;

3．Understand the frontiers of the subject’s development and the state of technological progress, and integrate it into teaching;

4．Guide the teaching work of elementary and intermediate teaching staff;

5．Participate in various activities of SIAT and the faculty, and make suggestions for the construction and development of SIAT and the faculty;

6．Complete other tasks assigned by SIAT and the faculty.

Qualifications:

Professor

1．Have a doctor’s degree;

2．Serve as associate professor or above or equivalent position in internationally renowned universities and research institutes

3．Have rich undergraduate and graduate teaching experience;

4．Fluently use Chinese and English.

Associate Professor

1．Have a doctor’s degree;

2．Serve as associate professor or above or equivalent position in internationally renowned universities and research institutes

3．Have relatively rich teaching experience for undergraduate and graduate students;

4．Fluently use Chinese and English.

Additional Information：

Supporting documents to apply for the positions above：

1．Curriculum vitae;

2．3 letters of recommendation;

3．A letter of application;

4．Bachelor, Master, or Doctor educational concept.

Please send your documents in PDF format to the recruitment email address. The subject should be in the following format: Name+Position+Research field

Position 4: Lecturer, Teaching assistant

Employment Type: Full-time, Teaching

Job-specific Responsibilities:

Lecturer

1．Serve as the main lecturer of undergraduate and postgraduate courses;

2．Assist professors and associate professors to formulate teaching plans, and guide undergraduates in teaching practice, production practice or social practice, graduation design or graduation thesis. .

3．Participate in teaching research and reform projects.

Teaching assistant

1．Assist the lecturer to teach;

2．Serve as teaching tutoring and answering questions after class;

3．Guide students in class discussion, homework, extracurricular reading, and instruct students to participate in internships and social practice.

Qualifications:

1．Doctor’s degree;

2．Have the ability to conduct work related to educational management of undergraduate and graduate courses and teaching;

3．Fluently use Chinese and English.

Additional Information：

Supporting documents to apply for the positions above：

1．Curriculum vitae;

2．Three letters of recommendation;

3．A letter of application;

4．Bachelor, Master, or Doctor educational concept.

Please send your documents in PDF format to the e.mail address shown bellow. The subject should be in the following format:Name+Position+Research field

Position 5: Director of teaching experiment

Employment Type: Full-time, Management support

Job-specific Responsibilities:

1．Can independently complete laboratory management and preparation for experiment teaching;

2．Actively conduct teaching experiment reform and research, as well as research and development of experimental apparatus;

3．Responsible for review of the teaching arrangements, teaching management supervision and teaching results of laboratories;

4．Other relevant work assigned by the leaders in the school and laboratory center. (subject to contract of work)

Qualifications:

1．Have a master’s degree and above;

2．Have at least 2 years of management experience in a teaching center/laboratory of universities and scientific institutes;

3．Have a good work ethics and dedication to work.

Additional Information：

Supporting documents to apply for the positions above：

1．Curriculum vitae;

2．Copies of educational qualifications and degree certificates;

3．Relevant work experience and qualification materials.

Please send your documents in PDF format to the recruitment email address. The subject should be in the following format: Name+Position+Research field

Position 6: Teaching laboratory technician

Employment Type: Full-time, Management support

Job-specific Responsibilities:

1．Familiar with experiment guidelines and teaching materials, familiar with the functions, uses and management of all kinds of experimental apparatus;

2．Provide experimental apparatus, materials, and chemicals in time to guarantee a smooth teaching of experiment classes;

3．Safeguard the apparatus room and laboratories, familiar with the safety procedures and emergency responding measures;

4．Regularly report to the director of the laboratory about the management, usage, and issues regarding the apparatus;

5．Assist the director of teaching experiment and learning with other relevant work. (subject to contract of work)

Qualifications:

1．Have a bachelor’s degree or above;

2．Priority given to applicants with management experience in teaching centers/laboratories of universities and scientific institutes;

3．Have a strong teamwork spirit, highly responsible work attitude, scientific and research passion to innovate.

Additional Information：

Supporting documents to apply for the positions above：

1．Curriculum vitae;

2．Copies of educational qualifications and degree certificates;

3．Relevant work experience and qualification materials.

Please send your documents in PDF format to the recruitment email address. The subject should be in the following format: Name+Position+Research field

Salary and Welfare:

Rank and salary will be commensurate with qualifications and experiences. Internationally competitive startup packages will be offered to successful candidates.

Contact details

Email: isynbio_hr@siat.ac.cn

Telephone:（86）0755-86953662

Address: SIAT, Shenzhen, P. R. China

Work Time:

Monday through Friday

9:00-12:00; 13: 30-18:00 (summertime)

9:00-12:00; 13: 30-17:30 (Standard time)

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Empleador: Instituto de Tecnología Avanzada de Shenzhen Academia de Ciencias de China

Ubicación: Shenzhen, Guangdong (CN)

Salario: la universidad proporcionará salarios y asignaciones de vivienda altamente competitivos a nivel internacional.

Disciplina: bioingeniería, biología, bioquímica, ingeniería biomédica, biología celular, microbiología, biología molecular, biología estructural, química sintética/computacional, química orgánica

¡Ya está aquí la Facultad de Biología Sintética!

La Biología Sintética rediseña los sistemas biológicos existentes o crea novo, explorando el mecanismo y las reglas de la vida, y desarrollando la biotecnología de próxima generación que se cree que “cambiará el mundo”.

La Facultad de Biología Sintética y el Instituto de Biología Sintética bajo SIAT adoptan un modo de operación dos en uno, con enseñanza interdisciplinaria y plataformas de investigación de vanguardia que incluyen una instalación única de biología sintética y un grupo de talentos internacionales. Esta institución dos en uno está comprometida a convertirse en una base de capacitación científica, cultural y de talento de alto nivel y en un centro de biología sintética y biología de ingeniería de renombre mundial.

Se ha propuesto que la Facultad establezca dos departamentos que otorgan títulos, incluido el Departamento de Ciencias Biológicas, el Departamento de Biología de Ingeniería, un Centro de Investigación de Biología Sintética Interdisciplinaria Avanzada y 10 programas de capacitación especiales asociados con el interés de los estudiantes, incluida la biología sintética cuantitativa, ingeniería genómica, ingeniería celular, virología molecular, biología sintética microbiana, biología sintética de la información, inmunología sintética, ingeniería de órganos sintéticos, biología sintética de materiales, diseño de biosistemas automatizados e inteligentes.

Puesto 1: Profesores de cátedra, Profesores Titulares, Profesores Asociados (Tenure Track)

Tipo de empleo: Tiempo completo, Enseñanza e investigación

Responsabilidades específicas del trabajo:

1. Llevar a cabo labores docentes y orientar el estudio de los estudiantes de pregrado y posgrado;

2．Emprender la reforma docente, el diseño curricular o la planificación del laboratorio docente;

3．Comprender las fronteras del desarrollo de la materia y el estado del progreso tecnológico, e integrarlo en la enseñanza;

4．Orientar el trabajo docente;

5. Emprender trabajos de investigación científica, organizar, dirigir o participar en el equipo de investigación científica como miembro clave para completar importantes proyectos de investigación científica, o completar la transformación de importantes logros de investigación científica;

6．Participar en diversas actividades de la facultad y el instituto de SIAT , y hacer sugerencias para la construcción y desarrollo de la facultad y el instituto de SIAT ;

7．Completar otras tareas asignadas por la facultad y el instituto del SIAT .

Calificaciones:

1. Tener título de doctor;

2. La experiencia científica y de investigación y el nivel académico deben ser iguales o superiores a los de un profesor titular en universidades e institutos de renombre internacional;

3．Puede trabajar a tiempo completo en SIAT ;

4. Capaz de emprender la enseñanza de clases de base profesional y desarrollar cursos de disciplinas fronterizos

5．Tener la experiencia y capacidad para realizar importantes proyectos científicos y tecnológicos a nivel nacional;

6. Usa chino e inglés con fluidez.

Información adicional:

Documentos de respaldo para solicitar los puestos anteriores:

1．Curriculum vitae;

2．cartas de recomendación;

3. Propuesta de investigación;

4．Una carta de solicitud;

5．Concepto educativo de Licenciatura, Maestría o Doctorado.

Envíe sus documentos en formato PDF a la dirección de correo electrónico de contratación. El asunto debe tener el siguiente formato: Nombre+Cargo+Campo de investigación

Posición 2: Profesores asociados (vía no titular)

Tipo de empleo: Tiempo completo, Enseñanza e investigación

Responsabilidades específicas del trabajo:

1. Llevar a cabo labores docentes y orientar el estudio de los estudiantes de pregrado y posgrado;

2．Emprender la reforma docente, el diseño curricular o la planificación del laboratorio docente;

3．Comprender las fronteras del desarrollo de la materia y el estado del progreso tecnológico, e integrarlo en la enseñanza;

4．Orientar el trabajo docente;

5. Emprender trabajos de investigación científica, organizar, dirigir o participar en el equipo de investigación científica como miembro clave para completar importantes proyectos de investigación científica, o completar la transformación de importantes logros de investigación científica;

6．Participar en diversas actividades de la facultad y el instituto de SIAT , y hacer sugerencias para la construcción y desarrollo de la facultad y el instituto de SIAT ;

7．Completar otras tareas asignadas por la facultad y el instituto del SIAT .

Calificaciones:

1. Tener un título de doctor, generalmente tener experiencia postdoctoral, generalmente no más de 40 años;

2. La experiencia científica y de investigación y el nivel académico deben ser iguales o superiores a los de un profesor asociado en universidades e institutos de renombre internacional;

3. Puede trabajar a tiempo completo en SIAT ;

4. Capaz de impartir clases de base profesional para estudiantes universitarios y graduados;

5．Contar con la experiencia y capacidad para albergar proyectos científicos y tecnológicos a nivel provincial y superior.

Información adicional:

Documentos de respaldo para solicitar los puestos anteriores:

1．Curriculum vitae;

2.3 cartas de recomendación;

3. Propuesta de investigación;

4．Una carta de solicitud;

5．Concepto educativo de Licenciatura, Maestría o Doctorado.

Envíe sus documentos en formato PDF a la dirección de correo electrónico de contratación. El asunto debe tener el siguiente formato: Nombre+Cargo+Campo de investigación

Posición 3: Profesores, profesores asociados

Tipo de empleo: Tiempo completo, Enseñanza

Responsabilidades específicas del trabajo:

1. Llevar a cabo labores docentes y orientar el estudio de los estudiantes de pregrado y posgrado;

2．Emprender la reforma docente, el diseño curricular o la planificación del laboratorio docente;

3．Comprender las fronteras del desarrollo de la materia y el estado del progreso tecnológico, e integrarlo en la enseñanza;

4．Orientar el trabajo docente del personal docente de nivel elemental e intermedio;

5．Participar en diversas actividades del SIAT y de la facultad, y hacer sugerencias para la construcción y desarrollo del SIAT y de la facultad;

6．Completar otras tareas asignadas por SIAT y la facultad.

Calificaciones:

Profesor

1. Tener título de doctor;

2. Servir como profesor asociado o posición superior o equivalente en universidades e institutos de investigación de renombre internacional

3. Tener una rica experiencia docente de pregrado y posgrado;

4．Use chino e inglés con fluidez.

profesor adjunto

1. Tener título de doctor;

2. Servir como profesor asociado o posición superior o equivalente en universidades e institutos de investigación de renombre internacional

3. Tener una experiencia docente relativamente rica para estudiantes de pregrado y posgrado;

4．Use chino e inglés con fluidez.

Información adicional:

Documentos de respaldo para solicitar los puestos anteriores:

1．Curriculum vitae;

2.3 cartas de recomendación;

3. Una carta de solicitud;

4．Concepto educativo de Licenciatura, Maestría o Doctorado.

Envíe sus documentos en formato PDF a la dirección de correo electrónico de contratación. El asunto debe tener el siguiente formato: Nombre+Cargo+Campo de investigación

Puesto 4: Profesor, Ayudante de cátedra

Tipo de empleo: Tiempo completo, Enseñanza

Responsabilidades específicas del trabajo:

Conferenciante

1. Servir como profesor principal de cursos de pregrado y posgrado;

2. Ayudar a los profesores y profesores asociados a formular planes de enseñanza y orientar a los estudiantes universitarios en la práctica docente, práctica de producción o práctica social, diseño de graduación o tesis de graduación. .

3．Participar en proyectos de investigación y reforma docente.

Asistente de enseñanza

1．Ayudar al profesor a enseñar;

2. Servir como tutoría de enseñanza y responder preguntas después de la clase;

3. Guíe a los estudiantes en la discusión en clase, la tarea, la lectura extracurricular e instruya a los estudiantes para que participen en pasantías y prácticas sociales.

Calificaciones:

1．Título de doctor;

2．Tener capacidad para realizar trabajos relacionados con la gestión educativa de los cursos de pregrado y posgrado y la docencia;

3. Usa chino e inglés con fluidez.

Información adicional:

Documentos de respaldo para solicitar los puestos anteriores:

1．Curriculum vitae;

2．Tres cartas de recomendación;

3. Una carta de solicitud;

4．Concepto educativo de Licenciatura, Maestría o Doctorado.

Envíe sus documentos en formato PDF a la dirección de correo electrónico que se muestra a continuación. El asunto debe tener el siguiente formato: Nombre+Cargo+Campo de investigación

Puesto 5: Director de experimento didáctico

Tipo de empleo: Tiempo completo, Apoyo administrativo

Responsabilidades específicas del trabajo:

1. Puede completar de forma independiente la gestión y preparación del laboratorio para la enseñanza de experimentos;

2. Llevar a cabo activamente la reforma e investigación de experimentos de enseñanza, así como la investigación y el desarrollo de aparatos experimentales;

3．Responsable de la revisión de los arreglos de enseñanza, la supervisión de la gestión de la enseñanza y los resultados de la enseñanza de los laboratorios;

4．Otros trabajos relevantes asignados por los líderes en la escuela y centro de laboratorio. (sujeto a contrato de trabajo)

Calificaciones:

1. Tener un título de maestría o superior;

2．Tener al menos 2 años de experiencia gerencial en un centro de enseñanza/laboratorio de universidades e institutos científicos;

3．Tener una buena ética de trabajo y dedicación al trabajo.

Información adicional:

Documentos de respaldo para solicitar los puestos anteriores:

1．Curriculum vitae;

2. Copias de calificaciones educativas y certificados de grado;

3. Experiencia laboral relevante y materiales de calificación.

Envíe sus documentos en formato PDF a la dirección de correo electrónico de contratación. El asunto debe tener el siguiente formato: Nombre+Cargo+Campo de investigación

Puesto 6: Técnico de laboratorio docente

Tipo de empleo: Tiempo completo, Apoyo administrativo

Responsabilidades específicas del trabajo:

1. Familiarizado con las pautas de experimentación y los materiales didácticos, familiarizado con las funciones, usos y manejo de todo tipo de aparatos experimentales;

2. Proporcionar aparatos, materiales y productos químicos experimentales a tiempo para garantizar una enseñanza fluida de las clases experimentales;

3．Salvaguardar la sala de aparatos y laboratorios, familiarizándose con los procedimientos de seguridad y las medidas de respuesta a emergencias;

4．Informar regularmente al director del laboratorio sobre el manejo, uso y problemas relacionados con el aparato;

5．Asistir al director de enseñanza, experimento y aprendizaje con otros trabajos relevantes. (sujeto a contrato de trabajo)

Calificaciones:

1. Tener una licenciatura o superior;

2．Prioridad a postulantes con experiencia gerencial en centros/laboratorios de enseñanza de universidades e institutos científicos;

3. Tener un fuerte espíritu de trabajo en equipo, actitud de trabajo altamente responsable, pasión científica y de investigación para innovar.

Información adicional:

Documentos de respaldo para solicitar los puestos anteriores:

1．Curriculum vitae;

2. Copias de calificaciones educativas y certificados de grado;

3. Experiencia laboral relevante y materiales de calificación.

Envíe sus documentos en formato PDF a la dirección de correo electrónico de contratación. El asunto debe tener el siguiente formato: Nombre+Cargo+Campo de investigación

Salario y Bienestar:

El rango y el salario serán proporcionales a las calificaciones y experiencias. Se ofrecerán paquetes de inicio competitivos internacionalmente a los candidatos seleccionados.

Detalles de contacto

Correo electrónico: isynbio_hr@siat.ac.cn

Teléfono: (86) 0755-86953662

Dirección: SIAT , Shenzhen, PR China

Tiempo de trabajo:

de lunes a viernes

9:00-12:00; 13:30-18:00 (verano)

9:00-12:00; 13:30-17:30 (hora estándar)

{:}{:de}

Arbeitgeber: Shenzhen Institute of Advanced Technology Chinesische Akademie der Wissenschaften

Ort: Shenzhen, Guangdong (CN)

Gehalt: Die Universität bietet international sehr wettbewerbsfähige Gehälter und Wohngeld

Disziplin: Bioingenieurwesen, Biologie, Biochemie, Biomedizinische Technik, Zellbiologie, Mikrobiologie, Molekularbiologie, Strukturbiologie, Synthetische/Computerchemie, Organische Chemie

Die Fakultät für Synthetische Biologie ist da!

Die Synthetische Biologie gestaltet die bestehenden biologischen Systeme neu oder erschafft neuartige biologische Systeme, erforscht die Mechanismen und Regeln des Lebens und entwickelt die Biotechnologie der nächsten Generation, von der angenommen wird, dass sie „die Welt verändert“.

Die Fakultät für Synthetische Biologie und das Institut für Synthetische Biologie unter SIAT verfolgen einen Zwei-in-Eins-Betriebsmodus mit interdisziplinärer Lehre und hochmodernen Forschungsplattformen, darunter eine einzigartige Einrichtung für synthetische Biologie und einen internationalen Talentpool. Diese Zwei-in-Eins-Institution hat sich zum Ziel gesetzt, eine hochrangige wissenschaftliche, kulturelle und talentierte Ausbildungsbasis und ein weltbekanntes Zentrum für synthetische Biologie und technische Biologie zu werden.

Der Fakultät wurde vorgeschlagen, zwei Abteilungen zur Verleihung von Abschlüssen einzurichten, darunter die Abteilung für Biowissenschaften, die Abteilung für Ingenieurbiologie, ein Zentrum für fortgeschrittene interdisziplinäre Forschung zur synthetischen Biologie und 10 damit verbundene spezielle Schulungsprogramme mit interessenorientierten Studenten, einschließlich quantitativer synthetischer Biologie. Genomtechnik, Zelltechnik, molekulare Virologie, mikrobielle synthetische Biologie, synthetische Informationsbiologie, synthetische Immunologie, synthetische Organtechnik, synthetische Materialbiologie, automatisiertes und intelligentes Biosystemdesign.

Position 1: Lehrstuhlinhaber, Full-Professors, Associate Professors （Tenure Track）

Anstellungsart: Vollzeit, Lehre und Forschung

Stellenspezifische Aufgaben:

1．Übernehmen Sie Lehrtätigkeiten und leiten Sie das Studium von Studenten und Postgraduierten;

2．Durchführen einer Unterrichtsreform, eines Lehrplanentwurfs oder einer Lehrlaborplanung;

3．Die Grenzen der fachlichen Entwicklung und den Stand des technologischen Fortschritts verstehen und in die Lehre integrieren;

4. Leiten Sie die Lehrarbeit;

5．Durchführen von wissenschaftlichen Forschungsarbeiten, Organisieren, Führen oder Beteiligen an einem wissenschaftlichen Forschungsteam als Schlüsselmitglied, um wichtige wissenschaftliche Forschungsprojekte abzuschließen oder die Transformation wichtiger wissenschaftlicher Forschungserfolge abzuschließen;

6. Beteiligen Sie sich an verschiedenen Aktivitäten der Fakultät und des Instituts von SIAT und machen Sie Vorschläge für den Aufbau und die Entwicklung der Fakultät und des Instituts von SIAT ;

7．Erledigung anderer Aufgaben, die von der Fakultät und dem Institut des SIAT zugewiesen werden .

Qualifikationen:

1. Haben Sie einen Doktortitel;

2．Wissenschafts- und Forschungserfahrung und akademisches Niveau sollten mindestens denen eines ordentlichen Professors an international renommierten Universitäten und Instituten entsprechen;

3. Kann Vollzeit bei SIAT arbeiten ;

4．Fähig, den Unterricht in professionellen Grundkursen zu übernehmen und Grenzgänge in verschiedenen Disziplinen zu entwickeln

5．Die Erfahrung und Fähigkeit haben, wichtige wissenschaftliche und technologische Projekte auf nationaler Ebene durchzuführen;

6. Sprechen Sie fließend Chinesisch und Englisch.

Zusätzliche Information:

Begleitdokumente für die Bewerbung für die oben genannten Positionen:

1．Lebenslauf;

2. Empfehlungsschreiben;

3. Forschungsvorschlag;

4．Ein Bewerbungsschreiben;

5．Bachelor-, Master- oder Doktor-Bildungskonzept.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen im PDF -Format an die Rekrutierungs-E-Mail-Adresse. Der Betreff sollte folgendes Format haben: Name+Position+Forschungsfeld

Position 2: Assoziierte Professorinnen und Professoren (Non-tenure track)

Anstellungsart: Vollzeit, Lehre und Forschung

Stellenspezifische Aufgaben:

1．Übernehmen Sie Lehrtätigkeiten und leiten Sie das Studium von Studenten und Postgraduierten;

2．Durchführen einer Unterrichtsreform, eines Lehrplanentwurfs oder einer Lehrlaborplanung;

3．Die Grenzen der fachlichen Entwicklung und den Stand des technologischen Fortschritts verstehen und in die Lehre integrieren;

4. Leiten Sie die Lehrarbeit;

5．Durchführen von wissenschaftlichen Forschungsarbeiten, Organisieren, Führen oder Beteiligen an einem wissenschaftlichen Forschungsteam als Schlüsselmitglied, um wichtige wissenschaftliche Forschungsprojekte abzuschließen oder die Transformation wichtiger wissenschaftlicher Forschungserfolge abzuschließen;

6. Beteiligen Sie sich an verschiedenen Aktivitäten der Fakultät und des Instituts von SIAT und machen Sie Vorschläge für den Aufbau und die Entwicklung der Fakultät und des Instituts von SIAT ;

7．Erledigung anderer Aufgaben, die von der Fakultät und dem Institut des SIAT zugewiesen werden .

Qualifikationen:

1. Haben Sie einen Doktortitel, haben Sie in der Regel Postdoc-Erfahrung, in der Regel nicht älter als 40 Jahre;

2．Wissenschafts- und Forschungserfahrung und akademisches Niveau sollten mindestens denen eines außerordentlichen Professors an international renommierten Universitäten und Instituten entsprechen;

3．Kann Vollzeit bei SIAT arbeiten ;

4．Fähig, professionelle Grundlagenkurse für Studenten und Absolventen zu unterrichten;

5．Die Erfahrung und Fähigkeit haben, wissenschaftliche und technologische Projekte auf Provinzebene und darüber zu veranstalten.

Zusätzliche Information:

Begleitdokumente für die Bewerbung für die oben genannten Positionen:

1．Lebenslauf;

2．3 Empfehlungsschreiben;

3. Forschungsvorschlag;

4．Ein Bewerbungsschreiben;

5．Bachelor-, Master- oder Doktor-Bildungskonzept.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen im PDF -Format an die Rekrutierungs-E-Mail-Adresse. Der Betreff sollte folgendes Format haben: Name+Position+Forschungsfeld

Position 3: Professoren, außerordentliche Professoren

Anstellungsart: Vollzeit, Lehre

Stellenspezifische Aufgaben:

1．Übernehmen Sie Lehrtätigkeiten und leiten Sie das Studium von Studenten und Postgraduierten;

2．Durchführen einer Unterrichtsreform, eines Lehrplanentwurfs oder einer Lehrlaborplanung;

3．Die Grenzen der fachlichen Entwicklung und den Stand des technologischen Fortschritts verstehen und in die Lehre integrieren;

4．Führen Sie die Unterrichtsarbeit des Lehrpersonals der Grund- und Mittelstufe;

5. An verschiedenen Aktivitäten von SIAT und der Fakultät teilnehmen und Vorschläge für den Aufbau und die Entwicklung von SIAT und der Fakultät machen;

6．Erledigen Sie andere Aufgaben, die von SIAT und der Fakultät zugewiesen wurden.

Qualifikationen:

Professor

1. Haben Sie einen Doktortitel;

2．Dienen als außerordentlicher Professor oder höher oder in einer gleichwertigen Position an international renommierten Universitäten und Forschungsinstituten

3. Haben Sie reiche Erfahrung im Unterrichten von Studenten und Absolventen;

4. Sprechen Sie fließend Chinesisch und Englisch.

außerordentlicher Professor

1. Haben Sie einen Doktortitel;

2．Dienen als außerordentlicher Professor oder höher oder in einer gleichwertigen Position an international renommierten Universitäten und Forschungsinstituten

3．Verfügen Sie über eine relativ reichhaltige Unterrichtserfahrung für Studenten und Doktoranden;

4. Sprechen Sie fließend Chinesisch und Englisch.

Zusätzliche Information:

Begleitdokumente für die Bewerbung für die oben genannten Positionen:

1．Lebenslauf;

2．3 Empfehlungsschreiben;

3．Ein Bewerbungsschreiben;

4．Bachelor-, Master- oder Doktor-Bildungskonzept.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen im PDF -Format an die Rekrutierungs-E-Mail-Adresse. Der Betreff sollte folgendes Format haben: Name+Position+Forschungsfeld

Position 4: Dozent, Lehrassistent

Anstellungsart: Vollzeit, Lehre

Stellenspezifische Aufgaben:

Dozent

1．Dienen als Hauptdozent für Grund- und Aufbaustudiengänge;

2. Unterstützung von Professoren und außerordentlichen Professoren bei der Formulierung von Lehrplänen und Anleitung von Studenten in der Unterrichtspraxis, Produktionspraxis oder sozialen Praxis, Abschlussgestaltung oder Abschlussarbeit. .

3．Nehmen Sie an Lehrforschungs- und Reformprojekten teil.

Lehrassistent

1．Unterstützung des Dozenten beim Unterrichten;

2．Dienen Sie als Nachhilfelehrer und beantworten Sie Fragen nach dem Unterricht;

3. Leiten Sie die Schüler bei Klassendiskussionen, Hausaufgaben, außerschulischem Lesen und weisen Sie die Schüler an, an Praktika und sozialer Praxis teilzunehmen.

Qualifikationen:

1．Promotion;

2．Die Fähigkeit haben, Arbeiten im Zusammenhang mit dem Bildungsmanagement von Grund- und Aufbaustudiengängen und -lehren durchzuführen;

3. Sprechen Sie fließend Chinesisch und Englisch.

Zusätzliche Information:

Begleitdokumente für die Bewerbung für die oben genannten Positionen:

1．Lebenslauf;

2．Drei Empfehlungsschreiben;

3．Ein Bewerbungsschreiben;

4．Bachelor-, Master- oder Doktor-Bildungskonzept.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen im PDF -Format an die unten angegebene E-Mail-Adresse. Der Betreff sollte folgendes Format haben: Name+Position+Forschungsfeld

Position 5: Leiter des Lehrversuchs

Anstellungsart: Vollzeit, Managementunterstützung

Stellenspezifische Aufgaben:

1．Kann das Labormanagement und die Vorbereitung auf den Experimentalunterricht selbstständig abschließen;

2．Aktive Durchführung von Lehrexperimentreform und -forschung sowie Forschung und Entwicklung von Versuchsgeräten;

3．Verantwortlich für die Überprüfung der Unterrichtsmodalitäten, der Unterrichtsleitungsaufsicht und der Unterrichtsergebnisse der Laboratorien;

4．Andere relevante Arbeiten, die von den Leitern des Schul- und Laborzentrums zugewiesen werden. (vorbehaltlich Werkvertrag)

Qualifikationen:

1. Haben Sie einen Master-Abschluss und höher;

2．Mindestens 2 Jahre Managementerfahrung in einem Lehrzentrum/Labor von Universitäten und wissenschaftlichen Instituten;

3．Haben Sie eine gute Arbeitsmoral und Hingabe an die Arbeit.

Zusätzliche Information:

Begleitdokumente für die Bewerbung für die oben genannten Positionen:

1．Lebenslauf;

2．Kopien von Bildungsabschlüssen und Abschlusszeugnissen;

3．Relevante Berufserfahrung und Qualifikationsmaterialien.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen im PDF -Format an die Rekrutierungs-E-Mail-Adresse. Der Betreff sollte folgendes Format haben: Name+Position+Forschungsfeld

Position 6: Lehrlaborant/in

Anstellungsart: Vollzeit, Managementunterstützung

Stellenspezifische Aufgaben:

1．Vertraut mit Versuchsleitfäden und Unterrichtsmaterialien, vertraut mit den Funktionen, der Verwendung und dem Management aller Arten von Versuchsgeräten;

2．Versuchsgeräte, Materialien und Chemikalien rechtzeitig bereitstellen, um einen reibungslosen Unterricht im Versuchsunterricht zu gewährleisten;

3．Schutz des Geräteraums und der Labors, vertraut mit den Sicherheitsverfahren und Notfallmaßnahmen;

4．Melden Sie dem Laborleiter regelmäßig Bericht über die Verwaltung, Nutzung und Probleme bezüglich des Geräts;

5．Unterstützen Sie den Direktor für Lehrexperimente und Lernen bei anderen relevanten Arbeiten. (vorbehaltlich Werkvertrag)

Qualifikationen:

1．Haben Sie einen Bachelor-Abschluss oder höher;

2．Bewerber mit Führungserfahrung in Lehrzentren/Labors von Universitäten und wissenschaftlichen Instituten werden bevorzugt;

3．Haben Sie einen starken Teamgeist, eine sehr verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung, Wissenschafts- und Forschungsleidenschaft für Innovationen.

Zusätzliche Information:

Begleitdokumente für die Bewerbung für die oben genannten Positionen:

1．Lebenslauf;

2．Kopien von Bildungsabschlüssen und Abschlusszeugnissen;

3．Relevante Berufserfahrung und Qualifikationsmaterialien.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen im PDF -Format an die Rekrutierungs-E-Mail-Adresse. Der Betreff sollte folgendes Format haben: Name+Position+Forschungsfeld

Gehalt und Sozialleistungen:

Rang und Gehalt richten sich nach Qualifikation und Erfahrung. Erfolgreichen Kandidaten werden international konkurrenzfähige Startup-Pakete angeboten.

Kontaktdetails

E- Mail: isynbio_hr@siat.ac.cn

Telefon: (86) 0755-86953662

Adresse: SIAT , Shenzhen, VR China

Arbeitszeit:

Montag bis Freitag

9:00-12:00; 13:30-18:00 (Sommerzeit)

9:00-12:00; 13:30-17:30 (Standardzeit)

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{:fr}

Le Mildred Scheel Nachwuchszentrum ( MSNZ ) pour la recherche sur le cancer à l'université et à l'hôpital universitaire de Würzburg est financé par l'aide allemande contre le cancer et rassemble des scientifiques de la vie et des cliniciens pour comprendre les mécanismes de formation des tumeurs et développer de nouvelles stratégies thérapeutiques. Notre centre recherche de jeunes scientifiques enthousiastes (f/m/d) ayant une formation en sciences de la vie et souhaitant poursuivre des projets de doctorat centrés sur le microenvironnement tumoral et métastatique.

Les candidatures sont sollicitées pour 2 postes de doctorants (1 poste par groupe de recherche junior)

Groupe Kretzschmar (Adult Stem Cell Niches in Cancer) : Le groupe s'intéresse aux niches de cellules souches adultes de la cavité buccale lors de l'homéostasie tissulaire, de la régénération et du cancer. Notre objectif est de comprendre pourquoi les cancers buccaux sont si hétérogènes en termes de leurs occurrences dans différents sites buccaux ainsi que leur réponse au traitement anticancéreux. Dans le cadre du projet financé par un Conseil Européen de la Recherche ( ERC) Starting Grant, le candidat retenu étudiera comment les niches des cellules souches épithéliales orales sont transformées au cours de l'initiation et de la progression de la tumeur. Pour étudier ce processus, le candidat appliquera différentes techniques de biologie cellulaire et moléculaire telles que le traçage de lignée génétique, la transcriptomique unicellulaire et spatiale et la technologie organoïde. Une expérience antérieure avec le travail in vivo, la microscopie confocale, le séquençage d'ARN et/ou les cultures d'organoïdes est très avantageuse mais pas obligatoire.

Début du projet en juin 2022 au plus tôt (un démarrage plus tardif peut être négocié).

https://www.med.uni-wuerzburg.de/msnz/research-projects/junior-research-groups/kretzschmar-group/

Groupe Rasche (Myélome Multiple) : Le groupe s'intéresse aux cancers de la moelle osseuse, en particulier à la pathogenèse et à l'évolution du Myélome Multiple (MM). Notre objectif est de caractériser la niche de survie des plasmocytes au niveau d'une seule cellule afin d'identifier les interactions cellule-cellule permissives du MM, ce qui pourrait changer notre compréhension des immunothérapies et éclairer les futures études thérapeutiquement ciblées.

Dans le cadre du projet annoncé, le candidat retenu mettra en œuvre des méthodes de transcriptomique unicellulaire et spatiale. Nous recherchons donc une personne très motivée et intéressée à combiner le laboratoire humide et l'analyse informatique. Une connaissance préalable de l'analyse bioinformatique (par exemple, R, Python) est bénéfique mais pas obligatoire.

Début du projet en mai 2022 (des points de départ plus tôt ou plus tard peuvent être négociés).

https://www.med.uni-wuerzburg.de/msnz/research-projects/junior-research-groups/rasche-group/

Les candidats devront avoir un excellent diplôme d'études supérieures en biologie, biomédecine, biochimie, biologie computationnelle, bioinformatique ou dans une discipline connexe, de solides connaissances et un intérêt pour la biologie des cellules (souches) et des tumeurs, de solides compétences en laboratoire et une bonne maîtrise de la langue anglaise. .

Les candidatures peuvent être soumises jusqu'au 20 mars 2022.

Nous offrons:

Le centre est situé à l'Institut de virologie et d'immunobiologie de l'Université de Würzburg avec des laboratoires entièrement équipés et modernes, une technologie de pointe, un financement compétitif et un accès aux installations de base.

• • Contrat à temps plein de 3 ans, salaire (TV-L, 65%), CDD, prolongation possible
  • Inscription à l'École supérieure des sciences de la vie avec une vaste formation en recherche et compétences
  • Collaborations étroites avec le Comprehensive Cancer Center, l'hôpital universitaire, l'Institut Max Planck d'immunologie systémique et le Biocentre de Würzburg
  • Würzburg est un endroit prospère avec des zones de loisirs locales et une ambiance étudiante / conviviale

Nous accueillons les candidatures de personnes dûment qualifiées, quels que soient leur race, leur sexe ou leur handicap. L'Université et le CHU ont pour objectif d'augmenter la proportion d'employées féminines, les candidatures de femmes qualifiées sont donc particulièrement bienvenues. La préférence sera donnée aux personnes handicapées à aptitude par ailleurs égale. La langue de travail est l'anglais, la connaissance de la langue allemande peut être bénéfique, mais n'est pas obligatoire.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets, veuillez contacter le chef de groupe concerné. Veuillez envoyer les candidatures comprenant une lettre de motivation (avec une déclaration de motivation et le groupe / projet préféré), un curriculum vitae, les certificats de diplôme pertinents et les relevés de notes académiques ainsi que les coordonnées de 2 références indépendantes (l'un des arbitres doit être le directeur de thèse de maîtrise ) en un seul fichier PDF (taille max. : 10 Mo) par e-mail à Lukasz Lichorowicz ( lukasz.lichorowicz@uni-wuerzburg.de ).

À propos du MSNZ : https://www.med.uni-wuerzburg.de/msnz

À propos de Würzburg : https://www.uni-wuerzburg.de/en/international/studying-in-wuerzburg/

{:}{:en}

The Mildred Scheel Nachwuchszentrum (MSNZ) for Cancer Research at the University and University Hospital of Würzburg is funded by the German Cancer Aid and brings together life scientists and clinicians to understand the mechanisms of tumour formation and to develop new therapeutic strategies. Our centre is looking for enthusiastic young scientists (f/m/d) with a background in Life Sciences who are keen to pursue PhD projects centred around the Tumour and Metastatic Microenvironment.

Applications are invited for 2 PhD student positions (1 position per Junior Research Group)

Group Kretzschmar (Adult Stem Cell Niches in Cancer): The group is interested in the adult stem cell niches of the oral cavity during tissue homoeostasis, regeneration, and cancer. Our aim is to understand why oral cancers are so heterogeneous in terms of their occurrences in different oral sites as well as their response to anti-cancer therapy. Within the project funded by an European Research Council (ERC) Starting Grant, the successful candidate will study how the oral epithelial stem cell niches are transformed during tumour initiation and progression. To investigate this process, the candidate will apply different cell and molecular biological techniques such as genetic lineage tracing, single-cell and spatial transcriptomics, and organoid technology. Previous experience with in vivo work, confocal microscopy, RNA sequencing and/or organoid cultures is highly advantageous but not obligatory.

Project start in June 2022 at the earliest (a later start can be negotiated).

https://www.med.uni-wuerzburg.de/msnz/research-projects/junior-research-groups/kretzschmar-group/

Group Rasche (Multiple Myeloma): The group is interested in bone marrow cancers, particularly in the pathogenesis and evolution of Multiple Myeloma (MM). Our aim is to characterize the plasma cell survival niche on a single cell level to identify MM permissive cell-cell interactions, potentially changing our understanding of immunotherapies and informing therapeutically targeted future studies.

Within the advertised project, the successful candidate will implement single-cell and spatial transcriptomics methods. We are hence looking for a highly motivated individual with an interest in combining wet lab and computational analysis. Prior knowledge of bioinformatics analysis (e.g., R, Python) is beneficial but not obligatory.

Project start in May 2022 (earlier or later starting points can be negotiated).

https://www.med.uni-wuerzburg.de/msnz/research-projects/junior-research-groups/rasche-group/

Applicants will be expected to have an excellent graduate degree in biology, biomedicine, biochemistry, computational biology, bioinformatics, or related discipline, sound knowledge and interest in (stem) cell and tumour biology, strong lab skills and a good command of the English language.

Applications can be submitted until March 20th, 2022.

We offer:

The centre is located at the Institute for Virology and Immunobiology at the University of Würzburg with fully equipped and modern laboratories, state-of-the-art technology, competitive funding and access to core facilities.

• • Full-time appointment for 3-years, salary (TV-L, 65%), fixed-term, extension possible
  • Enrolment in the Graduate School of Life Science with broad research and skills training
  • Close collaborations with the Comprehensive Cancer Centre, the University Hospital, the Max Planck Institute for Systems Immunology and the Biocentre in Würzburg
  • Würzburg is a thriving place with local recreation areas and student/friendly vibes

We welcome applications from suitably qualified people regardless of race, gender or disability. The University and the University Hospital aim to increase the proportion of female employees, therefore applications from qualified women are particularly welcome. Preference will be given to people with disabilities in the case of otherwise equal aptitude. Working language is English, knowledge of the German language can be beneficial, but is not required.

If you would like to hear more about the projects, please get in touch with the relevant Group Leader. Please send applications including a cover letter (with a statement of motivation and the preferred group/project), curriculum vitae, relevant degree certificates and academic transcripts as well as contact details of 2 independent references (one of the referees should be the Master’s thesis supervisor) as a single PDF file (max. size: 10 MB) via email to Lukasz Lichorowicz (lukasz.lichorowicz@uni-wuerzburg.de).

About the MSNZ: https://www.med.uni-wuerzburg.de/msnz

About Würzburg: https://www.uni-wuerzburg.de/en/international/studying-in-wuerzburg/

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El Mildred Scheel Nachwuchszentrum ( MSNZ ) para la investigación del cáncer en la Universidad y el Hospital Universitario de Würzburg está financiado por German Cancer Aid y reúne a científicos de la vida y médicos para comprender los mecanismos de formación de tumores y desarrollar nuevas estrategias terapéuticas. Nuestro centro está buscando jóvenes científicos entusiastas (f/m/d) con experiencia en ciencias de la vida que estén interesados ​​en realizar proyectos de doctorado centrados en el microambiente tumoral y metastásico.

Se invita a presentar solicitudes para 2 puestos de estudiantes de doctorado (1 puesto por grupo de investigación junior)

Grupo Kretzschmar (Nichos de células madre adultas en cáncer) : el grupo está interesado en los nichos de células madre adultas de la cavidad oral durante la homeostasis tisular, la regeneración y el cáncer. Nuestro objetivo es entender por qué los cánceres orales son tan heterogéneos en cuanto a su aparición en diferentes sitios orales, así como su respuesta a la terapia contra el cáncer. Dentro del proyecto financiado por un Consejo Europeo de Investigación ( ERC) A partir de Grant, el candidato seleccionado estudiará cómo se transforman los nichos de células madre epiteliales orales durante el inicio y la progresión del tumor. Para investigar este proceso, el candidato aplicará diferentes técnicas de biología celular y molecular, como el rastreo de linaje genético, la transcriptómica unicelular y espacial, y la tecnología de organoides. La experiencia previa en trabajo in vivo, microscopía confocal, secuenciación de ARN y/o cultivos de organoides es muy ventajosa pero no obligatoria.

Inicio del proyecto en junio de 2022 como muy pronto (se puede negociar un inicio posterior).

https://www.med.uni-wuerzburg.de/msnz/research-projects/junior-research-groups/kretzschmar-group/

Grupo Rasche (Mieloma Múltiple) : El grupo está interesado en los cánceres de médula ósea, particularmente en la patogenia y evolución del Mieloma Múltiple (MM). Nuestro objetivo es caracterizar el nicho de supervivencia de las células plasmáticas a nivel de una sola célula para identificar las interacciones célula-célula permisivas de MM, lo que podría cambiar nuestra comprensión de las inmunoterapias e informar estudios futuros con objetivos terapéuticos.

Dentro del proyecto anunciado, el candidato seleccionado implementará métodos transcriptómicos unicelulares y espaciales. Por lo tanto, estamos buscando una persona altamente motivada con interés en combinar el laboratorio húmedo y el análisis computacional. El conocimiento previo de análisis bioinformático (por ejemplo, R, Python) es beneficioso pero no obligatorio.

Inicio del proyecto en mayo de 2022 (se pueden negociar puntos de partida anteriores o posteriores).

https://www.med.uni-wuerzburg.de/msnz/research-projects/junior-research-groups/rasche-group/

Se espera que los solicitantes tengan un excelente título de posgrado en biología, biomedicina, bioquímica, biología computacional, bioinformática o una disciplina relacionada, sólidos conocimientos e interés en la biología de células (madre) y tumores, sólidas habilidades de laboratorio y un buen dominio del idioma inglés. .

Las solicitudes se pueden presentar hasta el 20 de marzo de 2022.

Ofrecemos:

El centro está ubicado en el Instituto de Virología e Inmunobiología de la Universidad de Würzburg con laboratorios modernos y totalmente equipados, tecnología de punta, financiamiento competitivo y acceso a instalaciones centrales.

• • Designación a tiempo completo por 3 años, salario (TV-L, 65 %), plazo fijo, posibilidad de prórroga
  • Inscripción en la Escuela de Graduados en Ciencias de la Vida con amplia investigación y capacitación en habilidades.
  • Estrechas colaboraciones con el Centro Integral del Cáncer, el Hospital Universitario, el Instituto Max Planck de Inmunología de Sistemas y el Biocentro en Würzburg
  • Würzburg es un lugar próspero con áreas recreativas locales y ambiente estudiantil/agradable

Damos la bienvenida a solicitudes de personas debidamente calificadas independientemente de su raza, género o discapacidad. La Universidad y el Hospital Universitario tienen como objetivo aumentar la proporción de empleadas, por lo que las solicitudes de mujeres cualificadas son especialmente bienvenidas. Se dará preferencia a las personas con discapacidad en caso de igualdad de aptitudes. El idioma de trabajo es el inglés, el conocimiento del idioma alemán puede ser beneficioso, pero no es obligatorio.

Si desea obtener más información sobre los proyectos, comuníquese con el líder del grupo correspondiente. Envíe las solicitudes que incluyan una carta de presentación (con una declaración de motivación y el grupo/proyecto preferido), currículum vitae, certificados de grado relevantes y transcripciones académicas, así como detalles de contacto de 2 referencias independientes (uno de los árbitros debe ser el supervisor de tesis de maestría ) como un solo archivo PDF (tamaño máx.: 10 MB) por correo electrónico a Lukasz Lichorowicz ( lukasz.lichorowicz@uni-wuerzburg.de ).

Acerca de MSNZ : https://www.med.uni-wuerzburg.de/msnz

Acerca de Würzburg: https://www.uni-wuerzburg.de/en/international/studying-in-wuerzburg/

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Das Mildred Scheel Nachwuchszentrum ( MSNZ ) für Krebsforschung an der Universität und dem Universitätsklinikum Würzburg wird von der Deutschen Krebshilfe gefördert und bringt Biowissenschaftler und Kliniker zusammen, um die Mechanismen der Tumorentstehung zu verstehen und neue therapeutische Strategien zu entwickeln. Unser Zentrum sucht begeisterte junge Wissenschaftler (w/m/d) mit einem Hintergrund in den Biowissenschaften, die daran interessiert sind, Promotionsprojekte zu verfolgen, die sich auf die Mikroumgebung von Tumoren und Metastasen konzentrieren.

Bewerbungen für 2 Doktorandenstellen (1 Stelle pro Nachwuchsgruppe) sind erwünscht

Gruppe Kretzschmar (Adult Stem Cell Niches in Cancer) : Die Gruppe interessiert sich für die adulten Stammzellnischen der Mundhöhle während der Gewebehomöostase, Regeneration und Krebs. Unser Ziel ist es zu verstehen, warum Mundkrebs so heterogen ist, was sein Auftreten an verschiedenen oralen Stellen sowie sein Ansprechen auf eine Krebstherapie betrifft. Im Rahmen des von einem Europäischen Forschungsrat ( ERC) Starting Grant wird der erfolgreiche Kandidat untersuchen, wie die oralen epithelialen Stammzellnischen während der Tumorinitiierung und -progression transformiert werden. Um diesen Prozess zu untersuchen, wendet die Kandidatin oder der Kandidat verschiedene zell- und molekularbiologische Techniken an, wie z. Vorerfahrungen mit In-vivo-Arbeiten, konfokaler Mikroskopie, RNA -Sequenzierung und/oder Organoidkulturen sind sehr vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.

Projektstart frühestens im Juni 2022 (ein späterer Start kann verhandelt werden).

https://www.med.uni-wuerzburg.de/msnz/research-projects/junior-research-groups/kretzschmar-group/

Gruppe Rasche (Multiples Myelom) : Die Gruppe interessiert sich für Knochenmarkkrebs, insbesondere für die Pathogenese und Entwicklung des Multiplen Myeloms (MM). Unser Ziel ist es, die Plasmazell-Überlebensnische auf Einzelzellebene zu charakterisieren, um MM-permissive Zell-Zell-Interaktionen zu identifizieren, die möglicherweise unser Verständnis von Immuntherapien verändern und Informationen für therapeutisch ausgerichtete zukünftige Studien liefern.

Im Rahmen des ausgeschriebenen Projekts wird die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat Einzelzell- und räumliche Transkriptomics-Methoden implementieren. Wir suchen daher eine hochmotivierte Person mit Interesse an der Kombination von Nasslabor und Computeranalyse. Vorkenntnisse in bioinformatischer Analyse (z. B. R, Python) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Projektstart im Mai 2022 (frühere oder spätere Startpunkte können verhandelt werden).

https://www.med.uni-wuerzburg.de/msnz/research-projects/junior-research-groups/rasche-group/

Von den Bewerbern werden ein ausgezeichneter Hochschulabschluss in Biologie, Biomedizin, Biochemie, Bioinformatik, Bioinformatik oder verwandten Disziplinen, fundierte Kenntnisse und Interesse an (Stamm-)Zell- und Tumorbiologie, solide Laborkenntnisse und gute Englischkenntnisse erwartet .

Bewerbungen können bis zum 20. März 2022 eingereicht werden.

Wir bieten:

Das Zentrum befindet sich am Institut für Virologie und Immunbiologie der Universität Würzburg mit voll ausgestatteten und modernen Labors, modernster Technologie, wettbewerbsfähiger Finanzierung und Zugang zu zentralen Einrichtungen.

• • Anstellung in Vollzeit auf 3 Jahre, Gehalt (TV-L, 65%), befristet, Verlängerung möglich
  • Einschreibung in die Graduate School of Life Science mit breiter Forschungs- und Kompetenzausbildung
  • Enge Kooperationen mit dem Comprehensive Cancer Center, dem Universitätsklinikum, dem Max-Planck-Institut für Systemimmunologie und dem Biozentrum Würzburg
  • Würzburg ist ein aufstrebender Ort mit Naherholungsgebieten und studentischer Atmosphäre

Wir freuen uns über Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Personen, unabhängig von Rasse, Geschlecht oder Behinderung. Die Universität und das Universitätsklinikum streben eine Erhöhung des Frauenanteils an, daher sind Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders willkommen. Menschen mit Behinderungen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Arbeitssprache ist Englisch, Deutschkenntnisse können von Vorteil sein, sind aber nicht Bedingung.

Wenn Sie mehr über die Projekte erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an den jeweiligen Gruppenleiter. Bewerbungen bitte mit Anschreiben (mit Motivationsschreiben und bevorzugter Gruppe/Projekt), Lebenslauf, relevanten Abschlusszeugnissen und Zeugnissen sowie Kontaktdaten von 2 unabhängigen Referenzen (einer der Gutachter sollte der Betreuer der Masterarbeit sein). ) als einzelne PDF -Datei (max. Größe: 10 MB) per E-Mail an Lukasz Lichorowicz ( lukasz.lichorowicz@uni-wuerzburg.de ).

Über die MSNZ : https://www.med.uni-wuerzburg.de/msnz

Über Würzburg: https://www.uni-wuerzburg.de/international/studieren-in-wuerzburg/

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Nous recherchons un candidat pour un poste d'associé de recherche en biologie synthétique bactérienne et en génie métabolique. Le candidat retenu participera à un projet européen H2020 en cours visant à développer une plateforme de biodétection pour la détection multiplex au niveau unicellulaire de biomarqueurs liés aux métastases cancéreuses.

Le poste est ouvert à l' institut MICALIS (Université Paris-Saclay, INRAe), une unité de recherche de plus de 350 chercheurs développant des approches multidisciplinaires et promouvant la biologie des systèmes microbiens vers le développement d'applications de la biologie synthétique pour la santé et les biotechnologies. Au sein de MICALIS , l'équipe de recherche en recrutement est spécialisée dans le développement de la biologie synthétique à cellules entières et sans cellules pour l'ingénierie des voies métaboliques et des biocapteurs afin de produire des molécules biologiquement actives et de surveiller les biomarqueurs de la maladie.

La personne recrutée sera responsable de l'ingénierie des voies qui, lors de la détection de biomarqueurs, déclenchent la production de signaux chimiques simultanément détectables avec une sensibilité élevée par diffusion Raman améliorée en surface ( SERS ). Le travail impliquera (i) la conception de voies produisant des molécules détectables par SERS , (ii) l'ingénierie et l'analyse comparative des voies conçues dans une souche d' E. coli , (iii) l'intégration des voies d'ingénierie avec des dispositifs de biodétection développés par d'autres partenaires du projet de l'UE . Pour réaliser ces tâches, le candidat retenu bénéficiera de plusieurs années d'expérience que l'équipe de recrutement a développées en connectant des dispositifs de biodétection aux voies métaboliques ( //www.jfaulon.com/biosensor/ ).

Profil des candidats :

• • Les candidats doivent avoir un doctorat. diplôme, de préférence avec une expérience post-doctorale, dans un ou plusieurs systèmes et biologie synthétique, ingénierie métabolique ou biologie moléculaire.
  • Les compétences essentielles requises comprennent les protocoles expérimentaux et les techniques analytiques utilisées en biologie synthétique et en biologie moléculaire. Une expérience dans la conception et l'ingénierie de voies métaboliques ou de dispositifs de biodétection est souhaitable.
  • Une capacité à rédiger des manuscrits de recherche de haute qualité, de solides compétences en collaboration et d'excellentes compétences en communication en anglais sont requises.

Le poste est ouvert pour 12 mois (puis renouvelable pour deux années supplémentaires) à partir du 1er avril 2022 . La personne nommée sera embauchée dans le cadre de contrats à durée déterminée conformément à la législation française. Un salaire compétitif sera proposé en fonction des qualifications et de l'expérience.

Pour postuler : Les candidats doivent envoyer un curriculum vitae détaillé, une lettre d'intention expliquant leurs motivations pour le poste et les coordonnées d'au moins deux références. Envoyez vos questions/candidatures à : manish.kushwaha[at]inrae.fr et jean-loup.faulon[at]inrae.fr .

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We are seeking a candidate for a research associate position in bacterial Synthetic Biology and Metabolic Engineering. The successful candidate will take part of an ongoing European H2020 project aimed at developing a biosensing platform for multiplex detection at single-cell level of biomarkers linked to cancer metastasis.

The position is open at the MICALIS institute (University of Paris-Saclay, INRAe), a research unit of more than 350 researchers developing multidisciplinary approaches and promoting microbial systems biology towards the development of synthetic biology applications for health and biotechnology. Within MICALIS, the recruiting research team specializes in developing whole-cell and cell-free synthetic biology for metabolic pathway and biosensor engineering to produce biologically active molecules and monitor disease biomarkers.

The person recruited will be responsible for engineering pathways that upon biomarker detection trigger the production of chemical signals simultaneously detectable with high sensitivity by surface-enhanced Raman scattering (SERS). The work will involve (i) design of pathway producing SERS detectable molecules, (ii) engineering and benchmarking the designed pathways in an E. coli strain, (iii) integrating the engineered pathways with biosensing devices developed by other project partners of the EU project. To achieve these tasks the successful candidate will benefit from several years of experience the recruiting team has developed connecting biosensing devices with metabolic pathways (//www.jfaulon.com/biosensor/).

Applicants’ profile:

• • Applicants should have a Ph.D. degree, preferably with post-doctoral experience, in one or more of systems & synthetic biology, metabolic engineering, or molecular biology.
  • Essential skills required include experimental protocols and analytical techniques used in synthetic biology and molecular biology. Experience in designing and engineering metabolic pathways or biosensing devices is desirable.
  • Ability to write high-quality research manuscripts, strong collaborative skills, and excellent communication skills in English are required.

The position is open for 12 months (then renewable for two additional years) from April 1st, 2022. The appointee will be hired through fixed-term contracts in accordance with French legislation. A competitive salary will be proposed based on qualifications and experience.

To Apply: Applicants should send a detailed curriculum vitae, a letter of intent explaining their motivations for the position, and contact details of at least two references. Send your queries/ applications to: manish.kushwaha[at]inrae.fr and jean-loup.faulon[at]inrae.fr.

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Estamos buscando un candidato para un puesto de asociado de investigación en biología sintética bacteriana e ingeniería metabólica. El candidato seleccionado formará parte de un proyecto europeo H2020 en curso destinado a desarrollar una plataforma de biodetección para la detección múltiple a nivel de una sola célula de biomarcadores relacionados con la metástasis del cáncer.

El puesto está abierto en el instituto MICALIS (Universidad de París-Saclay, INRAe), una unidad de investigación de más de 350 investigadores que desarrollan enfoques multidisciplinarios y promueven la biología de sistemas microbianos hacia el desarrollo de aplicaciones de biología sintética para la salud y la biotecnología. Dentro de MICALIS , el equipo de investigación de reclutamiento se especializa en el desarrollo de biología sintética de células completas y libres de células para la ingeniería de vías metabólicas y biosensores para producir moléculas biológicamente activas y monitorear biomarcadores de enfermedades.

La persona contratada será responsable de diseñar vías que, tras la detección de biomarcadores, desencadenen la producción de señales químicas detectables simultáneamente con alta sensibilidad mediante dispersión Raman mejorada en superficie ( SERS ). El trabajo implicará (i) el diseño de vías que produzcan moléculas detectables SERS , (ii) la ingeniería y la evaluación comparativa de las vías diseñadas en una cepa de E. coli , (iii) la integración de las vías diseñadas con dispositivos biosensores desarrollados por otros socios del proyecto de la UE . Para lograr estas tareas, el candidato exitoso se beneficiará de varios años de experiencia que el equipo de reclutamiento ha desarrollado conectando dispositivos biosensores con vías metabólicas ( //www.jfaulon.com/biosensor/ ).

Perfil de los solicitantes:

• • Los solicitantes deben tener un doctorado. grado, preferiblemente con experiencia postdoctoral, en uno o más de sistemas y biología sintética, ingeniería metabólica o biología molecular.
  • Las habilidades esenciales requeridas incluyen protocolos experimentales y técnicas analíticas utilizadas en biología sintética y biología molecular. La experiencia en el diseño y la ingeniería de vías metabólicas o dispositivos de biodetección es deseable.
  • Se requiere capacidad para escribir manuscritos de investigación de alta calidad, sólidas habilidades de colaboración y excelentes habilidades de comunicación en inglés.

El puesto está abierto por 12 meses (luego renovable por dos años adicionales) a partir del 1 de abril de 2022 . La persona designada será contratada mediante contratos de duración determinada de conformidad con la legislación francesa. Se propondrá un salario competitivo en función de las calificaciones y la experiencia.

Para postularse: los solicitantes deben enviar un currículum vitae detallado, una carta de intención que explique sus motivaciones para el puesto y los datos de contacto de al menos dos referencias. Envíe sus consultas/solicitudes a: manish.kushwaha[at]inrae.fr y jean-loup.faulon[at]inrae.fr .

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Wir suchen einen Kandidaten für eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter in der bakteriellen Synthetischen Biologie und im Metabolic Engineering. Der erfolgreiche Kandidat wird an einem laufenden europäischen H2020-Projekt teilnehmen, dessen Ziel die Entwicklung einer Biosensorplattform für den Multiplex-Nachweis von Biomarkern auf Einzelzellebene ist, die mit Krebsmetastasen in Verbindung stehen.

Die Stelle ist am MICALIS -Institut (Universität Paris-Saclay, INRAe) zu besetzen, einer Forschungseinheit von mehr als 350 Forschern, die multidisziplinäre Ansätze entwickeln und die mikrobielle Systembiologie für die Entwicklung von Anwendungen der synthetischen Biologie für Gesundheit und Biotechnologie fördern. Innerhalb von MICALIS ist das rekrutierende Forschungsteam auf die Entwicklung ganzzelliger und zellfreier synthetischer Biologie für Stoffwechselwege und Biosensortechnik spezialisiert, um biologisch aktive Moleküle herzustellen und Krankheitsbiomarker zu überwachen.

Die rekrutierte Person wird für die Entwicklung von Signalwegen verantwortlich sein, die beim Nachweis von Biomarkern die Produktion chemischer Signale auslösen, die gleichzeitig mit hoher Empfindlichkeit durch oberflächenverstärkte Raman-Streuung ( SERS ) nachweisbar sind. Die Arbeit umfasst (i) das Design von Signalwegen, die SERS - nachweisbare Moleküle produzieren, (ii) das Engineering und Benchmarking der entworfenen Signalwege in einem E. coli - Stamm, (iii) die Integration der konstruierten Signalwege mit Biosensorgeräten, die von anderen Projektpartnern des EU-Projekts entwickelt wurden . Um diese Aufgaben zu erfüllen, profitiert der erfolgreiche Kandidat von der mehrjährigen Erfahrung, die das Rekrutierungsteam in der Verbindung von Biosensorgeräten mit Stoffwechselwegen entwickelt hat ( //www.jfaulon.com/biosensor/ ).

Bewerberprofil:

• • Bewerber sollten einen Ph.D. Abschluss, vorzugsweise mit Post-Doc-Erfahrung, in einem oder mehreren der Bereiche System- und synthetische Biologie, Stoffwechseltechnik oder Molekularbiologie.
  • Zu den wesentlichen erforderlichen Fähigkeiten gehören experimentelle Protokolle und Analysetechniken, die in der synthetischen Biologie und Molekularbiologie verwendet werden. Erfahrung im Design und Engineering von Stoffwechselwegen oder Biosensorikgeräten ist wünschenswert.
  • Die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Forschungsmanuskripte zu schreiben, starke Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind erforderlich.

Die Stelle ist ab dem 1. April 2022 für 12 Monate zu besetzen (dann verlängerbar um zwei weitere Jahre) . Die Anstellung erfolgt über befristete Verträge gemäß französischem Recht. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt wird basierend auf Qualifikation und Erfahrung vorgeschlagen.

Zur Bewerbung: Bewerber sollten einen detaillierten Lebenslauf, eine Absichtserklärung, in der ihre Motivation für die Stelle dargelegt wird, und die Kontaktdaten von mindestens zwei Referenzen einsenden. Senden Sie Ihre Anfragen/ Bewerbungen an: manish.kushwaha[at]inrae.fr und jean-loup.faulon[at]inrae.fr .

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Le Center for Systems Biology ( CSB ) du Massachusetts General Hospital ( MGH ) recherche des candidatures pour des boursiers postdoctoraux T32 intéressés par la biologie du cancer. Nous recherchons des personnes exceptionnelles titulaires d'un doctorat, d'un doctorat en médecine ou d'un doctorat en médecine qui résident aux États-Unis. Les domaines d'intérêt comprennent la protéomique spatiale, l'analyse de cellule unique, les exosomes, l'immunologie, la chimie, l'imagerie, ainsi que les approches mathématiques et d'ingénierie visant à comprendre l'organisation tissulaire et la progression de la maladie.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature avant le 15 avril 2022. Chaque candidature doit inclure un fichier PDF contenant : i) une lettre de motivation indiquant le plan de recherche, y compris une déclaration d'impact, ii) un curriculum vitae et iii) trois références.

Courriel : Serena Sullivan à Sullivan.Serena@mgh.harvard.edu ;

Informations complémentaires : https://csb.mgh.harvard.edu/information/careers . Faculté de formation : https://csb.mgh.harvard.edu/information/training_faculty .

Le Massachusetts General Hospital et la Harvard Medical School s'engagent en faveur de l'action positive et de l'égalité des chances.

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The Center for Systems Biology (CSB) at Massachusetts General Hospital (MGH) seeks applications for a T32 postdoctoral fellows interested in cancer biology. We seek outstanding individuals with PhD, MD, or MD-PhD degrees who are US residents. Areas of interest include spatial proteomics, single cell analysis, exosomes, immunology, chemistry, imaging, as well as mathematical and engineering approaches directed toward understanding of tissue organization and disease progression.

Interested candidates are invited to submit application materials by April 15, 2022. Each application must include one PDF file with: i) a cover letter indicating research plan including a statement of impact, ii) a curriculum vitae and iii) three references.

Email: Serena Sullivan at Sullivan.Serena@mgh.harvard.edu;

Additional information: https://csb.mgh.harvard.edu/information/careers. Training faculty: https://csb.mgh.harvard.edu/information/training_faculty.

Massachusetts General Hospital and Harvard Medical School uphold a commitment to affirmative action and equal opportunity.

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El Centro de Biología de Sistemas ( CSB ) del Hospital General de Massachusetts ( MGH ) busca solicitudes para becarios posdoctorales T32 interesados ​​en la biología del cáncer. Buscamos personas sobresalientes con títulos de PhD, MD o MD-PhD que sean residentes de los EE. UU. Las áreas de interés incluyen proteómica espacial, análisis de células individuales, exosomas, inmunología, química, imágenes, así como enfoques matemáticos y de ingeniería dirigidos a comprender la organización de los tejidos y la progresión de la enfermedad.

Se invita a los candidatos interesados ​​a enviar los materiales de solicitud antes del 15 de abril de 2022. Cada solicitud debe incluir un archivo PDF con: i) una carta de presentación que indique el plan de investigación que incluya una declaración de impacto, ii) un currículum vitae y iii) tres referencias.

Correo electrónico: Serena Sullivan en Sullivan.Serena@mgh.harvard.edu ;

Información adicional: https://csb.mgh.harvard.edu/information/careers . Profesorado de formación: https://csb.mgh.harvard.edu/information/training_faculty .

El Hospital General de Massachusetts y la Facultad de Medicina de Harvard mantienen un compromiso con la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades.

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Das Zentrum für Systembiologie ( CSB ) am Massachusetts General Hospital ( MGH ) sucht Bewerbungen für einen T32-Postdoktoranden, der sich für Krebsbiologie interessiert. Wir suchen herausragende Personen mit PhD-, MD- oder MD-PhD-Abschlüssen, die in den USA ansässig sind. Zu den Interessengebieten gehören räumliche Proteomik, Einzelzellanalyse, Exosomen, Immunologie, Chemie, Bildgebung sowie mathematische und technische Ansätze, die auf das Verständnis der Gewebeorganisation und des Krankheitsverlaufs abzielen.

Interessierte Kandidaten werden gebeten, Bewerbungsunterlagen bis zum 15. April 2022 einzureichen. Jede Bewerbung muss eine PDF -Datei enthalten mit: i) einem Anschreiben mit Angabe des Forschungsplans einschließlich einer Erklärung zur Wirkung, ii) einem Lebenslauf und iii) drei Referenzen.

E-Mail: Serena Sullivan unter Sullivan.Serena@mgh.harvard.edu ;

Weitere Informationen: https://csb.mgh.harvard.edu/information/careers . Ausbildungsfakultät: https://csb.mgh.harvard.edu/information/training_faculty .

Das Massachusetts General Hospital und die Harvard Medical School bekennen sich zu positiven Maßnahmen und Chancengleichheit.

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Le Synchrotron Européen, l'ESRF, est un centre de recherche international basé à Grenoble, France.

Grâce à son ingénierie innovante, sa vision scientifique pionnière et l'engagement fort de ses 700 collaborateurs, l'ESRF est reconnue comme l'une des meilleures installations de recherche au monde. Son accélérateur de particules produit des faisceaux de rayons X intenses qui sont utilisés chaque année par des milliers de scientifiques pour des expériences dans divers domaines tels que la biologie, la médecine, les sciences de l'environnement, le patrimoine culturel, la science des matériaux et la physique.

Soutenu par 22 pays, l'ESRF est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage la diversité.

Le Stratum Corneum (SC) est la couche externe de la peau. Il a une structure mortier-brique, les briques étant les cellules kératinisées (cornéocytes) et le mortier un assemblage complexe de lipides. Les céramides (CER) forment le composant majeur de la matrice lipidique du SC. Les molécules de CER contiennent une queue de sphingosine (chaîne S) liée à une queue d'acide gras (chaîne N) via une liaison amide. Ces lipides ont des propriétés très différentes de celles trouvées dans les membranes cellulaires.

Au fur et à mesure que la peau se renouvelle, la surface la plus externe devient une monocouche unique de CER liée par covalence, avec éventuellement l'ajout d'acides gras ou de cholestérol. C'est cette couche la plus externe qui va supporter le film hydrolipidique, ou va être exposée à des traitements cosmétiques.

L'objectif de ce projet est de mieux comprendre la structure de cette monocouche, en relation avec sa composition et sa densité surfacique, et l'évolution de cette structure sous exposition à différents agents. Le projet combine des techniques de matière molle pour la préparation et la caractérisation des échantillons, des techniques de réflectométrie neutronique pour analyser en détail la structure, complétées par la modélisation moléculaire. Alors que le projet se concentrera sur des systèmes modèles utilisant quelques CER, certains aspects de ces modèles seront confrontés à des échantillons réalistes au centre de recherche de L'Oréal.

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Giovanna Fragneto (tél. : +33 (0) 4 76 20 70 62, email : fragneto@ill.fr ) et de Jean-Louis Barrat ( jean-louis.barrat@univ-grenoble-alpes. fr ).

- Diplôme permettant l'inscription à un doctorat (type MSc, Master 2 de Recherche, Laurea ou équivalent) en biophysique, physico-chimie, biomatériaux ou sciences apparentées

- Intérêt pour combiner modélisation numérique et approches expérimentales

- Maîtrise de l'anglais (une preuve de niveau intermédiaire supérieur serait avantageuse et peut être fournie dans la candidature. Les candidats originaires de pays anglophones peuvent postuler sans avoir besoin d'une preuve de niveau. Un diplôme officiel en anglais sera également accepté comme justificatif ; les étudiants sans justificatif de niveau intermédiaire-supérieur peuvent toujours postuler et leur niveau d'anglais sera vérifié lors de l'entretien).

- Respect de la règle de mobilité Marie Sklodowska-Curie : les candidats ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (travail, études, etc.) en France plus de douze mois au cours des trois années précédant immédiatement la date de recrutement.

- A la date de recrutement, les chercheurs en début de carrière doivent être dans les quatre premières années de leur carrière de chercheur et ne pas avoir encore obtenu de doctorat.

- Les candidats doivent satisfaire aux critères d'éligibilité conformément aux exigences de l'université partenaire pour l'inscription au doctorat.

Plus de détails sur la procédure de candidature sur www.innovaxn.eu/for-students/documents/

Le candidat retenu sera inscrit à l'école doctorale de l'Université de Grenoble et basé à temps plein à l'ILL (Grenoble, France), à ​​l'exception d'un détachement de 3 mois chez L'Oréal. De plus, un programme de formation pédagogique varié sera proposé au candidat retenu tout au long du projet de doctorat de 3 ans.

Plus de détails sur le programme InnovaXN sur www.innovaxn.eu

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The European Synchrotron, the ESRF, is an international research centre based in Grenoble, France.

Through its innovative engineering, pioneering scientific vision and a strong commitment from its 700 staff members, the ESRF is recognised as one of the top research facilities worldwide. Its particle accelerator produces intense X-ray beams that are used by thousands of scientists each year for experiments in diverse fields such as biology, medicine, environmental sciences, cultural heritage, materials science, and physics.

Supported by 22 countries, the ESRF is an equal opportunity employer and encourages diversity.

The Stratum Corneum (SC) is the outer layer of the skin. It has a mortar-brick structure, the bricks being the keratinized cells (corneocytes) and the mortar a complex assembly of lipids.  Ceramides (CERs) form the major component of the SC lipid matrix. CER molecules contain a sphingosine tail (S-chain) linked to a fatty acid tail (N-chain) via an amide bond. These lipids have very different properties from those found in cell membranes.

As the skin is renewed, the outermost surface becomes a covalently bonded, single monolayer of CER, with possibly addition of fatty acids or cholesterol. It is this outermost layer that will support the hydrolipidic film, or will be exposed to cosmetic treatments.

The aim of this project is to gain a better understanding of the structure of this monolayer, in relation to its composition and surface density, and the evolution of this structure under exposition to various agents. The project combines soft matter techniques for sample preparation and characterization, neutron reflectometry techniques for analyzing in detail the structure, complemented by molecular modeling. While the project will concentrate on model systems using a few CER, some aspects of these models will be confronted to realistic samples at the L'Oréal research facility.

Further information may be obtained from Giovanna Fragneto (tel.: +33 (0) 4 76 20 70 62, email: fragneto@ill.fr) and from Jean-Louis Barrat (jean-louis.barrat@univ-grenoble-alpes.fr).

- Degree allowing enrolment for a PhD (such as MSc, Master 2 de Recherche, Laurea or equivalent) in biophysics, physical chemistry, biomaterials or closely related science

- Interest in combining numerical modeling and experimental approaches

- Proficiency in English (A proof of upper-intermediate level would be advantageous and can be provided in the application. Applicants originating from native-English-speaking countries can apply without the need for proof of level. An official degree conducted in English will be also accepted as a proof; Students without proof upper-intermediate level may still apply and their level of English will be checked during the interview).

- Compliance with the Marie Sklodowska-Curie mobility rule: candidates may not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in France for more than twelve months in the three years immediately before the date of recruitment.

- At the date of recruitment, early-stage researchers must be in the first four years of their research careers and have not yet been awarded a doctoral degree.

- Candidates must satisfy eligibility criteria according to the partner university requirements for PhD enrolment.

More details about the application procedure on www.innovaxn.eu/for-students/documents/

The successful candidate will be enrolled in the doctoral school of University of Grenoble and based full-time at the ILL (Grenoble, France), other than a 3 month secondment at L'Oréal. Furthermore, a varied pedagogical training programme will be offered to the successful candidate throughout the 3-year PhD project.

More details on the InnovaXN programme on www.innovaxn.eu

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El Sincrotrón Europeo, ESRF, es un centro de investigación internacional con sede en Grenoble, Francia.

A través de su ingeniería innovadora, visión científica pionera y un fuerte compromiso de sus 700 miembros del personal, el ESRF es reconocido como una de las principales instalaciones de investigación en todo el mundo. Su acelerador de partículas produce haces de rayos X intensos que miles de científicos utilizan cada año para experimentos en diversos campos como la biología, la medicina, las ciencias ambientales, el patrimonio cultural, la ciencia de los materiales y la física.

Con el apoyo de 22 países, el ESRF es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad.

El estrato córneo (SC) es la capa externa de la piel. Tiene una estructura de mortero-ladrillo, siendo los ladrillos las células queratinizadas (corneocitos) y el mortero un conjunto complejo de lípidos. Las ceramidas (CER) forman el componente principal de la matriz lipídica SC. Las moléculas CER contienen una cola de esfingosina (cadena S) unida a una cola de ácido graso (cadena N) a través de un enlace amida. Estos lípidos tienen propiedades muy diferentes a las que se encuentran en las membranas celulares.

A medida que la piel se renueva, la superficie más externa se convierte en una monocapa única de CER unida covalentemente, con la posible adición de ácidos grasos o colesterol. Es esta capa más externa la que sostendrá la película hidrolipídica, o estará expuesta a tratamientos cosméticos.

El objetivo de este proyecto es conocer mejor la estructura de esta monocapa, en relación con su composición y densidad superficial, y la evolución de esta estructura bajo exposición a diversos agentes. El proyecto combina técnicas de materia blanda para la preparación y caracterización de muestras, técnicas de reflectometría de neutrones para analizar en detalle la estructura, complementadas con modelado molecular. Si bien el proyecto se concentrará en sistemas modelo utilizando unos pocos CER, algunos aspectos de estos modelos se confrontarán con muestras realistas en las instalaciones de investigación de L'Oréal.

Se puede obtener más información de Giovanna Fragneto (tel.: +33 (0) 4 76 20 70 62, correo electrónico: fragneto@ill.fr ) y de Jean-Louis Barrat ( jean-louis.barrat@univ-grenoble-alpes. es ).

- Título que permite la inscripción para un doctorado (como MSc, Master 2 de Recherche, Laurea o equivalente) en biofísica, química física, biomateriales o ciencias estrechamente relacionadas

- Interés en combinar modelos numéricos y enfoques experimentales.

- Dominio del idioma inglés (sería ventajoso un comprobante de nivel intermedio alto y se puede proporcionar en la solicitud. Los solicitantes originarios de países de habla inglesa nativa pueden postularse sin la necesidad de un comprobante de nivel. Un título oficial realizado en inglés será también se acepta como prueba; los estudiantes sin prueba de nivel intermedio superior aún pueden postularse y su nivel de inglés se verificará durante la entrevista).

- Cumplimiento de la regla de movilidad Marie Sklodowska-Curie: los candidatos no pueden haber residido o realizado su actividad principal (trabajo, estudios, etc.) en Francia durante más de doce meses en los tres años inmediatamente anteriores a la fecha de contratación.

- A la fecha de contratación, los investigadores noveles deben estar en los primeros cuatro años de su carrera investigadora y no haber obtenido aún el título de doctor.

- Los candidatos deben cumplir con los criterios de elegibilidad de acuerdo con los requisitos de la universidad asociada para la inscripción al doctorado.

Más detalles sobre el procedimiento de solicitud en www.innovaxn.eu/for-students/documents/

El candidato seleccionado se inscribirá en la escuela de doctorado de la Universidad de Grenoble y trabajará a tiempo completo en el ILL (Grenoble, Francia), además de una comisión de servicio de 3 meses en L'Oréal. Además, se ofrecerá un variado programa de formación pedagógica al candidato seleccionado a lo largo del proyecto de doctorado de 3 años.

Más detalles sobre el programa InnovaXN en www.innovaxn.eu

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Das Europäische Synchrotron, ESRF, ist ein internationales Forschungszentrum mit Sitz in Grenoble, Frankreich.

Durch seine innovative Technik, seine bahnbrechende wissenschaftliche Vision und das starke Engagement seiner 700 Mitarbeiter ist die ESRF als eine der weltweit führenden Forschungseinrichtungen anerkannt. Sein Teilchenbeschleuniger erzeugt intensive Röntgenstrahlen, die jedes Jahr von Tausenden von Wissenschaftlern für Experimente in verschiedenen Bereichen wie Biologie, Medizin, Umweltwissenschaften, Kulturerbe, Materialwissenschaften und Physik verwendet werden.

Die ESRF wird von 22 Ländern unterstützt, ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und fördert Vielfalt.

Das Stratum Corneum (SC) ist die äußere Schicht der Haut. Es hat eine Mörtel-Ziegel-Struktur, wobei die Ziegel die keratinisierten Zellen (Korneozyten) und der Mörtel eine komplexe Ansammlung von Lipiden sind. Ceramide (CERs) bilden den Hauptbestandteil der SC-Lipidmatrix. CER-Moleküle enthalten einen Sphingosin-Schwanz (S-Kette), der über eine Amidbindung mit einem Fettsäure-Schwanz (N-Kette) verbunden ist. Diese Lipide haben sehr unterschiedliche Eigenschaften von denen, die in Zellmembranen gefunden werden.

Wenn die Haut erneuert wird, wird die äußerste Oberfläche zu einer kovalent gebundenen einzelnen CER-Monoschicht, möglicherweise mit Zugabe von Fettsäuren oder Cholesterin. Es ist diese äußerste Schicht, die den Hydrolipidfilm stützt oder kosmetischen Behandlungen ausgesetzt wird.

Ziel dieses Projekts ist es, ein besseres Verständnis der Struktur dieser Monoschicht in Bezug auf ihre Zusammensetzung und Oberflächendichte sowie die Entwicklung dieser Struktur unter Exposition gegenüber verschiedenen Wirkstoffen zu erlangen. Das Projekt kombiniert Soft-Matter-Techniken zur Probenvorbereitung und -charakterisierung, Neutronenreflektometrietechniken zur detaillierten Analyse der Struktur, ergänzt durch molekulare Modellierung. Während sich das Projekt auf Modellsysteme mit wenigen CER konzentriert, werden einige Aspekte dieser Modelle in der Forschungseinrichtung von L'Oréal mit realistischen Proben konfrontiert.

Weitere Informationen sind erhältlich bei Giovanna Fragneto (Tel.: +33 (0) 4 76 20 70 62, E-Mail: fragneto@ill.fr ) und bei Jean-Louis Barrat ( jean-louis.barrat@univ-grenoble-alpes. fr ).

- Abschluss, der die Immatrikulation für eine Promotion (wie MSc, Master 2 de Recherche, Laurea oder gleichwertig) in Biophysik, physikalischer Chemie, Biomaterialien oder eng verwandten Wissenschaften ermöglicht

- Interesse an der Kombination von numerischer Modellierung und experimentellen Ansätzen

- Englischkenntnisse (Ein Nachweis der oberen Mittelstufe wäre von Vorteil und kann bei der Bewerbung vorgelegt werden. Bewerberinnen und Bewerber aus englischsprachigen Ländern können sich ohne Niveaunachweis bewerben. Ein offizieller Abschluss in englischer Sprache wird durchgeführt wird auch als Nachweis akzeptiert; Studenten ohne Nachweis der oberen Mittelstufe können sich trotzdem bewerben und ihr Englischniveau wird während des Interviews überprüft).

- Einhaltung der Marie Sklodowska-Curie-Mobilitätsregel: Die Bewerber dürfen in den drei Jahren unmittelbar vor dem Datum der Einstellung nicht länger als zwölf Monate in Frankreich gewohnt oder ihre Haupttätigkeit (Arbeit, Studium usw.) ausgeübt haben.

- Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler müssen sich zum Zeitpunkt der Einstellung in den ersten vier Jahren ihrer wissenschaftlichen Laufbahn befinden und dürfen noch nicht promoviert sein.

- Die Kandidaten müssen die Zulassungskriterien gemäß den Anforderungen der Partneruniversität für die Immatrikulation zur Promotion erfüllen.

Weitere Details zum Bewerbungsverfahren auf www.innovaxn.eu/for-students/documents/

Der erfolgreiche Kandidat wird an der Doktorandenschule der Universität Grenoble eingeschrieben sein und in Vollzeit am ILL (Grenoble, Frankreich) stationiert sein, abgesehen von einem 3-monatigen Secondment bei L'Oréal. Darüber hinaus wird den erfolgreichen Kandidaten während des 3-jährigen Promotionsprojekts ein abwechslungsreiches pädagogisches Ausbildungsprogramm angeboten.

Weitere Einzelheiten zum InnovaXN-Programm auf www.innovaxn.eu

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(réf. BAP-2022-101)

Contexte et objectifs Le nouveau groupe de recherche translationnelle sur le cancer de la prostate de Louvain est composé du laboratoire d'endocrinologie moléculaire (Prof. . Joniau : https://www.kuleuven.be/wieiswie/en/person/00058487), le Laboratoire Stress Cellulaire et Immunité (Prof. Garg : https://abhishek-d-garg.wixsite.com/csi- lab) et nos collaborateurs internationaux. Comme le cancer de la prostate est le cancer le plus répandu dans les pays développés, il a un impact énorme sur la société. Environ la moitié des patients atteints d'un cancer de la prostate à haut risque développent des métastases, et une fois à ce stade, la maladie devient incurable. Guérir les patients atteints d'un cancer de la prostate à haut risque nécessite donc un traitement opportun et adéquat avant que les métastases ne se produisent. C'est une véritable course contre la montre : le traitement doit être administré avant que les patients ne métastasent et le bon choix de traitement doit être décidé dès que possible après le diagnostic. Le cancer de la prostate est provoqué par les hormones mâles. Actuellement, le traitement hormonal est principalement utilisé dans les stades avancés de la maladie, mais notre laboratoire étudie son utilisation avant que les métastases ne se développent. S'il est efficace, ce type de traitement précoce pourrait changer la donne et réduire le nombre de cancers de la prostate incurables. Cependant, il est de la plus haute importance que ce traitement hormonal soit appliqué de manière appropriée : le plus tôt possible et uniquement chez les patients qui en bénéficient, afin d'éviter un surtraitement et des souffrances inutiles. Le cancer de la prostate est provoqué par les hormones mâles. Actuellement, le traitement hormonal est principalement utilisé dans les stades avancés de la maladie, mais notre laboratoire étudie son utilisation avant que les métastases ne se développent. S'il est efficace, ce type de traitement précoce pourrait changer la donne et réduire le nombre de cancers de la prostate incurables. Cependant, il est de la plus haute importance que ce traitement hormonal soit appliqué de manière appropriée : le plus tôt possible et uniquement chez les patients qui en bénéficient, afin d'éviter un surtraitement et des souffrances inutiles. Le cancer de la prostate est provoqué par les hormones mâles. Actuellement, le traitement hormonal est principalement utilisé dans les stades avancés de la maladie, mais notre laboratoire étudie son utilisation avant que les métastases ne se développent. S'il est efficace, ce type de traitement précoce pourrait changer la donne et réduire le nombre de cancers de la prostate incurables. Cependant, il est de la plus haute importance que ce traitement hormonal soit appliqué de manière appropriée : le plus tôt possible et uniquement chez les patients qui en bénéficient, afin d'éviter un surtraitement et des souffrances inutiles.

Unité de site Web

Projet

Au cours de cette thèse, vous réaliserez des projets de données volumineuses visant l'analyse multiome de protéines, d'ARN (à la fois en vrac, à noyau unique et de transcriptomique spatiale) et d'ADN (CNA, Whole Genome/Exome Seq et chromatine) sur des échantillons de patients atteints d'un cancer de la prostate inclus dans des essais cliniques couvrant différents contextes de leur maladie. Il s'agit donc principalement d'un projet bioinformatique, d'où l'intégration dans le groupe du Pr Garg.

En tant que membre de notre équipe interdisciplinaire, vous partagez l'ambition d'avoir un impact réel sur les soins cliniques grâce à un profilage moléculaire complet des effets de différents traitements dans ces échantillons de cancer de la prostate. Cela conduira à une compréhension approfondie de la réponse tumorale aux traitements hormonaux. Votre objectif ultime sera d'identifier des marqueurs prédictifs qui peuvent distinguer les patients qui bénéficieront de traitements supplémentaires de ceux qui peuvent en toute sécurité être soustraits au traitement. Ce doctorat changera donc la donne pour la gestion future du cancer de la prostate et vos découvertes seront traduites en essais cliniques de nouvelle génération.

Profil

Nous recherchons un candidat au doctorat avec une promesse exceptionnelle dans la recherche interdisciplinaire et les connaissances théoriques dans l'analyse des processus biologiques.

• Le candidat est titulaire d'une maîtrise en mathématiques, en (bio)ingénierie, en sciences (bio)médicales, en bioinformatique ou dans des disciplines informatiques connexes.
• Une expérience avec R studio et/ou Python est indispensable, une expérience avec l'analyse de données omiques est un énorme avantage.
• Vous pouvez travailler en groupe, avec une bonne autonomie, en apprenant à mettre en place des expériences complexes et à concevoir de nouvelles méthodologies.
• Vous êtes minutieux, proactif et travaillez continuellement à vous améliorer. Vous assumez la responsabilité de vos analyses et faites passer votre intégrité scientifique avant tout.
• Vous deviendrez membre d'une équipe multidisciplinaire. Le travail comprend des interactions fréquentes avec des chercheurs internationaux et l'industrie.
• Par conséquent, vous devez avoir d'excellentes compétences en communication, être un joueur d'équipe et avoir des compétences multitâches.
• Vous maîtrisez la langue anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit et êtes disposé à voyager.

Offrir

Nous offrons un poste de doctorat d'un an à temps plein, avec un financement disponible pour des prolongations allant jusqu'à quatre ans. La date de début sera négociée avec le candidat sélectionné.

Vous travaillerez au sein du Laboratoire de Stress et Immunité Cellulaire et du Laboratoire d'Endocrinologie Moléculaire.

Tous les équipements de pointe et les ressources financières suffisantes sont disponibles. Le laboratoire fait partie du Leuven Translational Prostate Cancer Research Group, une équipe multidisciplinaire dynamique de cliniciens et de chercheurs translationnels.

Nous offrons d'excellentes opportunités de développement de carrière grâce à des interactions internationales et nationales avec des laboratoires translationnels et cliniques et l'industrie pharmaceutique.

Si vous le souhaitez, nous offrons également une expérience d'enseignement limitée.

Intéressé?

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. dr. Frank Claessens, tél. : +32 16 33 02 53, mail : frank.claessens@kuleuven.be ou Dr. Wout Devlies, tél. : +3216345491, mail : wout.devlies@kuleuven.be.

Vous pouvez postuler à cet emploi au plus tard le 15 mars 2022 via l' outil de candidature en ligne

La KU Leuven cherche à favoriser un environnement où tous les talents peuvent s'épanouir, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine culturelle, leur nationalité ou leurs handicaps. Si vous avez des questions concernant l'accessibilité ou le support, veuillez nous contacter à diversiteit.HR@kuleuven.be.

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(ref. BAP-2022-101)

Background and aims The new Leuven Translational Prostate Cancer Research Group is comprised of the MolecularEndocrinology Laboratory (Prof. Claessens:https://gbiomed.kuleuven.be/english/research/50000618/50753346), the Dept of Urology, UniversityHospitals Leuven (Prof. Joniau: https://www.kuleuven.be/wieiswie/en/person/00058487), the Laboratory of Cell Stress and Immunity (Prof. Garg: https://abhishek-d-garg.wixsite.com/csi-lab) and our international collaborators. As prostate cancer is the most common cancer in developed countries, it has a huge effect on society. Approximately half of patients with high-risk prostate cancer develop metastases, and once at this stage the disease becomes incurable. Curing high-risk prostate cancer patients therefore requires a timely and adequate treatment before metastases occur. This is a real race against time: treatment should be administered before patients metastasize and the right treatment choice should be decided as soon as possible after diagnosis. Prostate cancer is driven by male hormones. Currently, hormone treatment is mostly used in later stages of the disease, but our lab is investigating its use before metastases develop. If effective, this type of early treatment could become a game changer that would reduce the number of incurable prostate cancers. However, it is of utmost importance that such hormone treatment is applied appropriately: as early as possible and only in those patients who benefit from it, in order to avoid overtreatment and unnecessary suffering.

Website unit

Project

During this PhD you will perform big data projects aimed at the multiome analysis of protein, RNA (both bulk, single nuclei and spatial transcriptomics) and DNA (CNA, Whole Genome/Exome Seq and chromatin) on samples from prostate cancer patients who were included in clinical trials covering different settings of their disease. This is therefore mainly a bioinformatics project, hence the integration in the group of Prof. Garg.

As a member of our interdisciplinary team, you share the ambition to truly impact clinical care through comprehensive molecular profiling of the effects of different treatments in these prostate cancer samples. This will lead to a deep understanding of the tumor response to hormone treatments. Your ultimate goal will be to identify predictive markers that can distinguish those patients who will benefit from additional treatments from those who can safely be withheld from treatment. This PhD will therefore be a game changer for the future management of prostate cancer and your findings will be translated into next-generation clinical trials.

Profile

We are looking for a PhD candidate with exceptional promise in interdisciplinary research and theoretical knowledge in the analysis of biological processes.

• The candidate has a master’s degree in mathematics, (bio)engineering , (bio)medical sciences, bioinformatics or related computational disciplines.
• Experience with R studio and/or Python is a must, experience with omics big data analysis is a huge advantage.
• You can work in a group, with a good degree of independence, as you learn to set up complex experiments and design new methodologies.
• You are detail-oriented, proactive and continuously working to improve yourself. You take responsibility for your analyses and put your scientific integrity above all else.
• You will become a member of a multidisciplinary team. The work includes frequent interactions with international researchers and industry.
• Therefore, you must have excellent communication skills, be a team player and have multitasking skills.
• You master the English language both orally and in writing and are willing to travel.

Offer

We offer a full-time one-year PhD position, with funding available for extensions of up to four years. The starting date will be negotiated with the selected candidate.

You will work in the Laboratory of Cell Stress and Immunity and the Molecular Endocrinology Laboratory.

All state-of-the-art equipment and sufficient financial resources are available. The laboratory is part of the Leuven Translational Prostate Cancer Research Group, a dynamic multidisciplinary team of clinicians and translational researchers.

We provide excellent career development opportunities through international and national interactions with translational and clinical laboratories and the pharmaceutical industry.

If desired, we also offer limited teaching experience.

Interested?

For more information please contact Prof. dr. Frank Claessens, tel.: +32 16 33 02 53, mail: frank.claessens@kuleuven.be or Dr. Wout Devlies, tel.: +3216345491, mail: wout.devlies@kuleuven.be.

You can apply for this job no later than March 15, 2022 via the online application tool

KU Leuven seeks to foster an environment where all talents can flourish, regardless of gender, age, cultural background, nationality or impairments. If you have any questions relating to accessibility or support, please contact us at diversiteit.HR@kuleuven.be.

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Date de la dernière candidature 28 février 2022 00:00

Département DI04 - Département de Physiologie Translationnelle, Infectiologie et Santé Publique

Contrat à durée limitée

Diplôme MSc Médecine Vétérinaire (DVM), MSc Bioscience Engineering

Taux d'occupation 100%

Type de poste Personnel de recherche

Description de l'emploi

Recherche doctorale sur la peste porcine africaine en collaboration avec Sciensano. Le but est

• pour examiner la réplication du virus et la réponse immunitaire au stade précoce de l'infection par l'ASFV
• pour identifier le(s) récepteur(s) que le virus utilise

Profil de l'emploi

• Vous êtes un DVM ou un bioingénieur enthousiaste.
• Une certaine expérience des techniques de laboratoire (PCR, travail de culture cellulaire,...) est recommandée.

comment s'inscrire

Es tu intéressé? Envoyez votre CV, un aperçu des résultats de vos études et votre lettre de candidature au prof. dr. Hans Nauwynck ( Hans.Nauwynck@ugent.be ). Pour plus d'informations sur cette offre d'emploi, veuillez contacter le prof. dr. Hans Nauwynck ( hans.nauwynck@ugent.be ou +32 (0)9 264 73 73).

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Last application date Feb 28, 2022 00:00

Department DI04 - Department of Translational Physiology, Infectiology and Public Health

Contract Limited duration

Degree MSc Veterinary Medicine (DVM), MSc Bioscience Engineering

Occupancy rate 100%

Vacancy type Research staff

Job description

PhD research on African Swine Fever together with Sciensano. The purpose is

• to examine the virus replication and immune response during the early stage of ASFV infection
• to identify the receptor(s) that the virus is using

Job profile

• You are an enthusiastic DVM or bioengineer.
• Some experience with laboratory techniques (PCR, cell culture work,...) is recommended.

How to apply

Are you interested? Send your CV, an overview of your study results and your application letter to prof. dr. Hans Nauwynck (Hans.Nauwynck@ugent.be). For more information about this vacancy, please contact prof. dr. Hans Nauwynck (hans.nauwynck@ugent.be or +32 (0)9 264 73 73).

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 → Postulez avant le 25/02/2022 23:59 (Heure de Bruxelles)    → Département : [[Pathobiologie, Pharmacologie et Médecine Zoologique]]    → Taux d'occupation : 100%    → Nombre de postes : [[100]]        → Type d'emploi : [ [WP ]]     → Durée de la mission : [[4 mois]]     → Grille salariale : [[WM1 à 4]]     → Diplôme requis : [[Master ]] 

À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND

L'Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 8 000 personnes, elle s'implique activement dans l'enseignement et la recherche, la gestion et l'administration, ainsi que dans l'offre de services techniques et sociaux au quotidien. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec ses 11 facultés et plus de 80 départements offrant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour son personnel et ses étudiants.

VOS TÂCHES

Un essai a été réalisé sur l'utilisation de bêta-mannanases pour favoriser la santé intestinale des volailles, et des échantillons ont été prélevés et doivent être analysés. Les tâches du projet sont :

•  Réalisation d'analyses immunohistochimiques sur prélèvements intestinaux
• Analyser les données du microbiote générées à l'aide du séquençage 16S
• Rédaction d'un rapport scientifique sur un essai

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Vous êtes titulaire d'un Master en Sciences Vétérinaires ou équivalent.
• Excellentes compétences en communication et maîtrise de l'anglais
• Très motivé et esprit d'équipe
• Vous êtes motivé à explorer les questions de recherche de manière indépendante et approfondie
• Vous avez un intérêt particulier pour la santé intestinale et l'interaction hôte-microbiome
• Rédaction scientifique démontrée
• Une expérience préalable dans l'organisation et la conduite d'essais in vivo à grande échelle utilisant des animaux de ferme (poulets, porcs, bovins) est bonne

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

• Nous vous proposons un contrat de 4 mois, non renouvelable.
• Votre contrat débutera au plus tôt le 1/04/2022.
• Votre rémunération sera déterminée par l'échelle salariale WM1 à WM4 (si vous détenez une maîtrise) Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales .
• Tous les membres du personnel de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de vacances (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité de vélo et éco-chèques. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).

INTÉRESSÉ?

Postulez  en ligne via le système de recrutement en ligne  avant la date limite de candidature  (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas soumises via le système en ligne.

Votre candidature doit comprendre les documents suivants :

• Dans le champ 'CV' : votre CV
• Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
• Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis. Si vous avez un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.

Notez que la taille de fichier maximale pour chaque champ est de 10 Mo.

Comme l'Université de Gand maintient une politique d'égalité des chances et de diversité, tout le monde est encouragé à postuler pour ce poste.

PLUS D'INFORMATION

Pour plus d'informations sur cette offre d'emploi, veuillez contacter le Prof. Filip Van Immerseel ( Filip.vanimmerseel@UGent.be ). Important : n'envoyez PAS votre candidature par e-mail, mais postulez en ligne.

Vragen plutôt que solliciteren en ligne ? Consultez la FAQ .

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→  Apply before 25/02/2022 23:59 (Brussels Time)    →  Department: [[Pathobiology, Pharmacology and Zoological Medicine]]    →  Occupancy rate: 100%    →  Number of positions: [[100]]        →  Type of employment: [[WP ]]     →  Term of assignment: [[4 months]]     →  Wage scale:  [[WM1 to 4]]     →  Required diploma: [[Master ]] 

ABOUT GHENT UNIVERSITY

Ghent University is a world of its own. Employing more than 8,000 people, it is actively involved in education and research, management and administration, as well as technical and social service provision on a daily basis. It is one of the largest, most exciting employers in the area and offers great career opportunities. With its 11 faculties and more than 80 departments offering state-of-the-art study programmes grounded in research in a wide range of academic fields, Ghent University is a logical choice for its staff and students.

YOUR TASKS

A trial has been carried out on the use of beta mannanases to support gut health in poultry, and samples have been taken and need to be analyzed. Tasks in the project are:

•  Carrying out immunohistochemical analysis on intestinal samples
• Analyzing microbiota data generated using 16S sequencing
• Writing up a scientific report on a trial

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• You hold a Master in Veterinary Sciences or equivalent.
• Excellent communication skills and proficient in English
• Highly motivated and team-oriented
• You are driven to explore research questions independently and in depth
• You have a specific interest in intestinal health and the host-microbiome cross-talk
• Demonstrated scientific writing
• Prior experience with organizing and conducting large scale in vivo trials using farm animals (chickens, pigs, cattle) is good

WHAT WE CAN OFFER YOU

• We offer you a contract of 4 months, not to be extended.
• Your contract will start on 1/04/2022at the earliest.
• Your remuneration will be determined by salary scaleWM1 to WM4 (if you hold a Master’s degree) Click here for more information about our salary scales.
• All Ghent University staff members enjoy a number of benefits, such as a wide range of training and education opportunities, 36 days of holiday leave (on an annual basis for a full-time job) supplemented by annual fixed bridge days, a bicycle allowance and eco vouchers. Click here for a complete overview of all the staff benefits(in Dutch).

INTERESTED?

Apply online through the e-recruitment system before the application deadline (see above). We do not accept late applications or applications that are not submitted through the online system.

Your application must include the following documents:

• In the field ‘CV’: your CV
• In the field ‘Cover letter’: your application letter in pdf format
• In the field‘Diploma’: a transcript of the required degree. If you have a foreign diploma in a language other than our national languages (Dutch, French or German) or English, please add a translation in one of the mentioned languages.

Note that the maximum file size for each field is 10 MB.

As Ghent University maintains an equal opportunities and diversity policy, everyone is encouraged to apply for this position.

MORE INFORMATION

For more information about this vacancy, please contact Prof. Filip Van Immerseel (Filip.vanimmerseel@UGent.be). Important: do NOT send your application by email, but apply online.

Vragen over online solliciteren? Bekijk de FAQ.

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KIMEP School of Law recherche des candidats pour le poste vacant suivant :

Doyen de la faculté de droit

Objectif principal du poste

Assurer un leadership stratégique et une gestion stratégique dans le développement académique et opérationnel du Collège

Devoirs et responsabilités

1. Administre les chefs de département, les professeurs, le personnel et les étudiants du collège.
2. Approuve : programme de travail et programmes des disciplines ; le catalogue des cours au choix ; calendriers scolaires individuels des étudiants.
3. Organise et conduit les procédures d'orientation professionnelle et d'embauche pour le collège.
4. Supervise la programmation des cours, des examens, des tests et supervise leur exécution.
5. Surveille et réglemente l'organisation du processus académique, des ateliers académiques et des stages professionnels.
6. Donne une notion pour le transfert des étudiants d'une année d'études à l'autre. Admet les étudiants aux examens.
7. Donne la permission de passer ou de repasser les examens trimestriels plus tôt.
8. Assure la mise en œuvre des politiques et règlements à l'échelle de l'Université au sein du Collège
9. Assure l'utilisation et l'allocation appropriées de toutes les ressources - physiques, informationnelles, humaines et financières, y compris la réalisation du plan dans les limites du budget.
10. Contribue pleinement aux processus de planification et de communication d'entreprise de l'Université et dirige l'élaboration des plans du Collège, y compris l'établissement d'objectifs de génération de revenus.
11. Est responsable de la gestion de tout le personnel du Collège, y compris le maintien d'un environnement de travail sûr et sain.
12. Présider le Conseil du Collège et défendre et promouvoir la mission, la vision et les valeurs de l'Université.
13. Assure la qualité académique des processus et des résultats académiques (recherche, conseil et enseignement et apprentissage), le maintien des normes académiques et assure un service équitable et approprié aux étudiants.
14. Agit à titre d'ambassadeur du Collège et de l'Université auprès des employeurs appropriés et d'autres organismes, décideurs et autres intervenants.
15. Fonctionne en tant que membre du cabinet du président.
16. Entreprend les tâches qui peuvent être proportionnées au poste tel que requis de temps à autre par le VPAA ou son mandataire.
17. Organise et met en œuvre des technologies d'apprentissage innovantes, ainsi que l'utilisation d'aides pédagogiques.
18. Travaux de renforcement et de développement des installations matérielles et techniques du collège.
19. Présente au conseil consultatif du Collège les questions liées à l'amélioration du processus éducatif ainsi qu'à la formation des étudiants.

Tâches clés

1. Élabore une stratégie pour le développement du collège.
2. Renforce et développe les communications externes avec les employeurs et les autorités éducatives.
3. Examine les marchés de l'éducation et du travail pour les majeures dispensées au collège.
4. Supervise le travail académique, éducatif et scientifique du collège. Dirige le développement et la mise en œuvre des programmes éducatifs et professionnels, des programmes d'études, des programmes de cours académiques ainsi que tous les efforts d'accréditation.
5. Organise le développement du soutien scientifique-méthodologique et académique-méthodologique du processus académique.
6. Développe le système de qualité intercollégial de l'enseignement professionnel.
7. Tient des conseils de collège au moins 4 à 6 fois par an.
8. Tient des réunions régulières avec les doyens associés et les présidents
9. Surveille la dotation aux niveaux départemental et collégial
10. S'assure que la planification des cours et les allocations d'enseignement sont faites avant le début de l'enseignement
11. Évalue et hiérarchise les besoins en ressources
12. Surveille tous les travaux de projet au sein du collège et rend compte au besoin
13. Surveille et conseille sur les dépenses
14. Supervise l’encadrement des chargés de cours et des directeurs de mémoire/mémoire

Exigences pédagogiques

1 cours par an

Qualifications minimales :

1. Diplôme terminal (c.-à-d. PhD ou JD) d'une université reconnue et accréditée
2. Minimum de cinq années d'expérience en administration au niveau collégial, de préférence : à un poste pertinent de doyen associé ou de doyen.
3. Minimum cinq ans d'expérience en enseignement;
4. Capacité de gestion préalable des équipes professorales et administratives ;
5. Anglais courant;
6. Capacité à travailler avec succès avec un agenda compliqué et des délais exigeants
7. Maîtrise de toutes les formes de technologies de communication
8. Le candidat sera prêt à aborder un large éventail de questions et sera à l'aise de représenter le Collège dans un forum public

Idéalement, le candidat sera prêt à aborder un large éventail de questions et pourra représenter le collège et l'université dans un forum public.

Exigences préférées :

• Rang de professeur associé

• Expérience internationale, notamment en Asie centrale et au Kazakhstan

• Capacité à parler kazakh et/ou russe

Université KIMEP

L'Université KIMEP est la principale institution universitaire anglophone accréditée au niveau international dans la Communauté des États indépendants. Il offre une expérience académique de classe mondiale et un environnement international unique à tous ses étudiants et professeurs. KIMEP a été créé en 1992 et s'est forgé une solide réputation régionale en tant que principal fournisseur d'enseignement supérieur. Tous les programmes d'études supérieures et de premier cycle sont accrédités par au moins une agence d'accréditation internationale reconnue. Les programmes académiques sont régulièrement classés dans les premiers rangs par les organismes nationaux.

Almaty, Kazakhstan

Almaty est située au pied des majestueuses montagnes du Tien Shan dans le sud-est du Kazakhstan. Environ 2 millions de personnes vivent à Almaty ou à proximité car c'est la capitale financière, culturelle, sportive d'été et d'hiver et cosmopolite du Kazakhstan. Le Kazakhstan est situé au cœur de l'Eurasie avec d'importantes percées commerciales reliant l'Asie et l'Europe. Bénéficiant de la route de la soie du 21e siècle, le Kazakhstan offre des positions uniques dans le pétrole et le gaz, le développement économique et le commerce. Avec une économie en transition qui a quadruplé au cours de la dernière décennie, l'environnement économique, social, éducatif et culturel en constante évolution du Kazakhstan offre des opportunités incroyables pour des recherches importantes et originales.

Compensation

Le grade et le salaire sont compétitifs et proportionnels à l'expérience et aux qualifications. La rémunération après impôt se compare favorablement aux salaires nets des pays occidentaux.

Processus de demande

Veuillez soumettre votre candidature et les documents suivants  directement via ce lien du portail RH :

https://hr.kimep.kz/en-US/Home/Vacancy/414

Veuillez joindre les documents suivants à votre candidature via le portail RH :

• CV
• Lettre  d'accompagnement indiquant le poste postulé, comment vous répondez aux qualifications minimales et préférées, le ou les cours que vous pouvez enseigner et les attentes salariales
• Les candidats présélectionnés devront ensuite soumettre 2 lettres de recommandation

La date limite de dépôt des candidatures est le 3 avril 2022.

Les données personnelles fournies par les candidats seront gardées confidentielles et utilisées uniquement à des fins de recrutement. 

Seuls les candidats présélectionnés seront informés et invités à des entretiens.

Adressez toute question connexe à notre responsable des ressources humaines :  recrutement@kimep.kz

{:}{:en}

KIMEP School of Law is looking for candidates to the following vacant position:

Dean of the School of Law

Main Purpose of Post

To provide strategic leadership and strategic management in the academic and operational development of the College

Duties and Responsibilities

1. Administers Department heads, faculty, staff and students of college.
2. Approves: work curriculum and syllabuses for disciplines; the catalog of electives; individual academic schedules of students.
3. Organizes and conducts professional orientation and hiring procedures for college.
4. Supervises scheduling of classes, examinations, tests, and supervises their execution.
5. Monitors and regulates organization of academic process, academic workshops and professional internships.
6. Makes a notion for student transfer from one year of study to the next. Admits students to examinations.
7. Gives permission to take or re-take term examinations early.
8. Ensures implementation of University-wide policies and regulations within the College
9. Ensures the proper use and allocation of all resources - physical, information, human and financial, including delivering the plan within budget.
10. Contributes fully to the University's corporate planning and communications processes and lead the development of College Plans, including the setting of income generation targets.
11. Is responsible for the management of all staff in the College including, the maintenance of a safe and healthy working environment.
12. Chairs the College Council and to uphold and promote the University's mission, vision and values.
13. Assures the academic quality of academic processes and outputs (research, consultancy and teaching and learning), the maintenance of academic standards, and ensure a fair and appropriate service to students.
14. Acts as an ambassador for the College and the University to appropriate employers and other bodies, policy makers and other stakeholders.
15. Operates as a member of the President’s Cabinet.
16. Undertakes such duties as may be commensurate with the post as required from time to time by the VPAA or his/her proxy.
17. Organizes and implements innovative learning technologies, as well as the use of teaching aids.
18. Works to strengthen and develop material and technical facilities of college.
19. Brings to the College Advisory Board issues related to improving educational process as well as student training.

Key tasks

1. Develops a strategy for the development of the college.
2. Strengthens and develops external communications with employers and educational authorities.
3. Examines educational and labor markets for majors provided at college.
4. Supervises academic, educational and scientific work of college. Heads development and implementation of educational and vocational programs, curricula, academic course programs as well as all accreditation efforts.
5. Organizes development of scientific-methodological and academic-methodological support of academic process.
6. Develops intercollege quality system of professional education.
7. Holds College Councils at least 4 – 6 times a year.
8. Holds regularly scheduled meetings with Associate Deans and Chairs
9. Monitors staffing at departmental and college levels
10. Ensures course planning and teaching allocations are made before teaching commences
11. Assesses and      prioritises resource needs
12. Monitors all project work within college reporting to as appropriate
13. Monitors and advise upon expenditure
14. Oversees the supervision of lecturers and memoire/ dissertation supervisors

Teaching requirements

1 course per year

Minimum qualifications:

1. Terminal degree (i.e., PhD or JD) from a recognized, accredited university
2. Minimum five years of experience at the college level administration preferably: at relevant position of Associate Dean or Dean.
3. Minimum five years teaching experience;
4. Prior management ability of faculty & administrative teams;
5. Fluent in English;
6. Ability to work with complicated agenda and demanding deadlines successfully
7. Proficient with all forms of communication technology
8. The candidate will be ready to address a wide array of issues and will be comfortable representing the College in a public forum

Ideally, the candidate will be ready to address a wide array of issues and can represent the college and university in a public forum

Preferred requirements:

• Rank of Associate Professor

• International experience including Central Asia and Kazakhstan

• Ability to speak Kazakh and/or Russian

KIMEP University

KIMEP University is the leading, internationally ­accredited, English­ speaking academic institution in the Commonwealth of Independent States. It provides a world-class academic experience and a unique international environment to all its students and faculty. KIMEP was established in 1992 and has built a very strong regional reputation as a leading provider of higher education. All graduate and undergraduate programs are accredited by at least one recognized international accreditation agency. Academic programs are consistently rated in the top ranks by national bodies.

Almaty, Kazakhstan

Almaty is situated at the base of majestic Tien Shan Mountains in Southeast Kazakhstan. About 2 million people live in or near Almaty because it is the financial, cultural, summer and winter sports and cosmopolitan capital of Kazakhstan. Kazakhstan is located in the heart of Eurasia with important commercial inroads bridging Asia and Europe. Boasting the Silk Road of the 21st century, Kazakhstan offers unique positions in oil and gas, economic development, and trade. With a transitioning economy that has witnessed four­fold growth over the past decade, Kazakhstan's dynamically changing economic, social, educational and cultural environment provides incredible opportunities for significant and original research.

Compensation

Rank and salary are competitive and commensurate with experience and qualifications. Compensation after-tax compares favorably with net salaries in western countries.

Application Process

Please submit your application and the following documents to directly via this HR Portal link:

https://hr.kimep.kz/en-US/Home/Vacancy/414

Please attach the following documents to your application via HR Portal:

• CV
• Cover letter that indicates the position applied, how you meet the minimum and preferred qualifications, course(s) you can teach, and salary expectations
• Short­listed candidates will later be required to submit 2 recommendation letters

Closing date for submission of applications is April 3, 2022.

Personal data provided by applicants will be kept confidential and used for recruitment purpose only. 

Only short­listed candidates will be informed and invited for interviews.

Address any related questions to our HR Manager: recruitment@kimep.kz

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{:fr}

L'Université KIMEP recherche des candidats pour le poste vacant suivant :

Vice-président aux affaires académiques

Résumé de l'objectif du poste :

Le vice-président des affaires académiques est le directeur académique de l'université. Le vice-président des affaires académiques fait partie de l'équipe de direction de l'université et travaille avec le président, le prévôt, les vice-présidents, les doyens des programmes universitaires et divers conseils et comités universitaires pour mener à bien la mission de l'université. Le vice-président des affaires académiques représente l'université auprès des circonscriptions externes d'une manière déterminée par le président. Le vice-président aux affaires académiques représente également la division académique auprès du cabinet du président et du conseil d'administration. Le vice-président des affaires académiques est responsable de toutes les opérations de l'université liées à la direction académique, aux programmes d'études, à la gestion du personnel pour la division académique, planification budgétaire et gestion fiscale pour la division académique. Le vice-président aux affaires académiques soutient et travaille en partenariat avec le système de gouvernance de la faculté. Tous les domaines académiques relèvent du vice-président des affaires académiques.

Principales responsabilités et tâches : 

Direction académique

• Fournit un leadership et une vision pour tous les programmes académiques ;
• Le VPAA est responsable et doit conseiller le président sur toutes les questions de politique académique, de planification et de développement, d'accréditation ;
• Le VPAA assure le leadership pour la planification et le développement des programmes universitaires, la politique éducative, l'évaluation des programmes, l'évaluation du corps professoral et le développement du corps professoral;
• Le VPAA est responsable, supervise et coordonne toutes les activités académiques de tous les collèges et unités de soutien académique au sein de l'université ;
• Préside le comité du doyen académique et travaille en collaboration avec les doyens pour faire avancer les priorités académiques ;
• Assure le leadership du processus d'accréditation et respecte les normes académiques établies par les organismes d'accréditation professionnels.
• Aide à l'examen et à la résolution de tout problème affectant l'Université ;
• Résoudre les problèmes liés à la scolarité

Curriculum

• Travaille avec les doyens académiques et le conseil académique de KIMEP pour formuler, maintenir et mettre en œuvre un programme de haute qualité ;
• Supervise et coordonne les activités du programme de formation générale.
• Assure la supervision du vice-président associé aux affaires académiques dans l'accomplissement de ces responsabilités et d'autres responsabilités connexes ;
• Fait progresser le rôle de l'enseignement supérieur à l'université et coordonne les activités associées aux programmes d'études supérieures.

Perfectionnement du corps professoral et personnel

• Dirige le processus de l'université pour le recrutement, l'embauche, le développement, l'examen et la rétention de professeurs de haute qualité ; Participe activement aux décisions sur l'embauche, la promotion et la rétention des professeurs ;
• Faire des recommandations, au besoin, au cabinet du président et au président pour les nominations, la rétention, les promotions, la rémunération, les congés sabbatiques, les congés spéciaux, les demandes de réduction de la charge de travail du corps professoral et d'autres questions relatives au personnel, y compris les mesures disciplinaires ;
• Promouvoir et soutenir le développement professionnel et les compétences du corps professoral et du personnel académique ;
• Met en œuvre et assure le respect de toutes les politiques du personnel telles que décrites dans le Guide des politiques académiques et les politiques universitaires connexes.
• Planifie et met en œuvre les structures administratives académiques et les services de soutien ;
• Aide à l'élaboration des politiques de ressources humaines et des plans de bourrage ;

Gouvernance de la faculté

• Travaille en partenariat avec la faculté par le biais du système de gouvernance de la faculté de l'université, tel que prévu dans le code de pratique de la faculté ;
• Travaille en partenariat avec tous les comités de la faculté;
• Soutenir les opérations du système de gouvernance de la faculté et des comités de la faculté par la dotation en personnel, la communication et la tenue de dossiers ;
• Gère le corps professoral, en coordination avec le collège/l'école/les doyens.

Planification budgétaire et gestion financière

• Travaille avec les doyens pour planifier, développer et mettre en œuvre le budget annuel de la division académique de l'université ;
• Coordonne l'élaboration du budget des collèges, écoles, centres et unités de soutien scolaire ;
• Assure le leadership pour la gestion du budget de la division académique ;

Responsabilités administratives et gestion de bureau

• Recueille, conserve et distribue des informations pour une administration efficace des programmes universitaires de l'université ;
• Dirige et travaille avec les responsables administratifs et pédagogiques de chaque département ou division académique ;
• Supervise le personnel et coordonne les fonctions du Bureau des affaires académiques.
• Aide à répondre aux besoins en personnel et en budget de l'Université
• Aide à l'élaboration de plans stratégiques et opérationnels pour l'Université ;
• Développe des liens entre l'Université et les établissements d'enseignement nationaux et internationaux, les organismes de recherche, les organisations gouvernementales et non gouvernementales, les programmes conjoints et d'échange d'étudiants;
• Supervise les opérations de la bibliothèque, du registraire et des autres unités relevant des affaires académiques

Représentation académique

• Siéger au cabinet du président, au comité de direction et d'élaboration des politiques de l'Université ;
• Représente l'Université lors d'événements externes et internes;
• Agit en tant que représentant de l'université dans d'autres domaines, au besoin ou à la demande du recteur.

Autres tâches

• Accomplit toute autre tâche qui peut être signée par le président ;

Exigences pédagogiques

1 cours par an

Pouvoir de signature

Le vice-président des affaires académiques porte le pouvoir de signature tel que recommandé et appliqué en vertu d'une procuration et par le biais d'ordonnances internes du président.

Qualifications minimales : 

• Diplôme terminal dans une discipline liée au poste;
• Trois à cinq ans d'expérience dans l'enseignement supérieur occidental à un poste de cadre supérieur ;
• Capacité de gestion préalable des équipes administratives ;
• Anglais courant;
• Capacité à travailler avec succès avec un agenda compliqué et des délais exigeants
• Maîtrise de toutes les formes de technologies de communication

Qualifications préférées : 

• Expérience de gestion de haut niveau pendant trois à cinq ans dans l'enseignement supérieur de l'Ouest ;
• Diplôme académique de professeur agrégé
• Expérience internationale, y compris en Asie centrale et au Kazakhstan (utile)
• Capacité à parler en kazakh et en russe (très utile)

Université KIMEP

L'Université KIMEP est la principale institution universitaire anglophone accréditée au niveau international dans la Communauté des États indépendants. Il offre une expérience académique de classe mondiale et un environnement international unique à tous ses étudiants et professeurs. KIMEP a été créé en 1992 et s'est forgé une solide réputation régionale en tant que principal fournisseur d'enseignement supérieur. Tous les programmes d'études supérieures et de premier cycle sont accrédités par au moins une agence d'accréditation internationale reconnue. Les programmes académiques sont régulièrement classés dans les premiers rangs par les organismes nationaux.

Almaty, Kazakhstan

Almaty est située au pied des majestueuses montagnes du Tien Shan dans le sud-est du Kazakhstan. Environ 2 millions de personnes vivent à Almaty ou à proximité car c'est la capitale financière, culturelle, sportive d'été et d'hiver et cosmopolite du Kazakhstan. Le Kazakhstan est situé au cœur de l'Eurasie avec d'importantes percées commerciales reliant l'Asie et l'Europe. Bénéficiant de la route de la soie du 21e siècle, le Kazakhstan offre des positions uniques dans le pétrole et le gaz, le développement économique et le commerce. Avec une économie en transition qui a quadruplé au cours de la dernière décennie, l'environnement économique, social, éducatif et culturel en constante évolution du Kazakhstan offre des opportunités incroyables pour des recherches importantes et originales.

Compensation

Le grade et le salaire sont compétitifs et proportionnels à l'expérience et aux qualifications. La rémunération après impôt se compare favorablement aux salaires nets des pays occidentaux.

Processus de demande

Veuillez soumettre votre candidature et les documents suivants  directement via ce lien du portail RH :

https://hr.kimep.kz/en-US/Home/Vacancy/412

Veuillez joindre les documents suivants à votre candidature via le portail RH :

• CV
• Lettre  d'accompagnement indiquant le poste postulé, comment vous répondez aux qualifications minimales et préférées, le ou les cours que vous pouvez enseigner et les attentes salariales
• Les candidats présélectionnés devront ensuite soumettre 2 lettres de recommandation

La date limite de dépôt des candidatures est le 28 mars 2022.

Les données personnelles fournies par les candidats seront gardées confidentielles et utilisées uniquement à des fins de recrutement. 

Seuls les candidats présélectionnés seront informés et invités à des entretiens.

Adressez toute question connexe à notre responsable des ressources humaines :  recrutement@kimep.kz

{:}{:en}

KIMEP University is looking for candidates to the following vacant position:

Vice President of Academic Affairs

Job Purpose Summary:

The Vice President of Academic Affairs is the Chief Academic Officer of the university. The Vice President of Academic Affairs serves on the university’s leadership team and works with the President, the Provost, the Vice Presidents, the deans of the academic programs, and various university councils and committees to carry out the mission of the university. The Vice President of Academic Affairs represents the university to external constituencies in a manner determined by the President. The Vice President of Academic Affairs also represents the academic division to the President’s Cabinet and the Board of Directors. The Vice President of Academic Affairs is responsible for all operations of the university related to academic leadership, curriculum, personnel management for the academic division, budget planning and fiscal management for the academic division. The Vice President of Academic Affairs supports and works in partnership with the faculty governance system. All academic areas report to the Vice President of Academic Affairs.

Key Responsibilities and Duties: 

Academic Leadership

• Provides leadership and vision for all academic programs;
• The VPAA is responsible for and shall advise the President on all matters of academic policy, planning and development, accreditation;
• The VPAA provides leadership for academic program planning and development, educational policy, program assessment, faculty evaluation and faculty development;
• The VPAA is responsible for and shall supervise and coordinate all academic activities of all Colleges and Academic Support Units within University;
• Chairs the Academic Dean’s Committee and works cooperatively with the deans to advance academic priorities;
• Provides leadership for the accreditation process, and upholds academic standards set by professional accrediting bodies.
• Assists in consideration and resolution of any problem affecting the University;
• Resolve academically related issues

Curriculum

• Works with the Academic Deans and the KIMEP Academic Council to formulate, maintain and implement a high-quality curriculum;
• Oversees and coordinates the activities of the General Education Program.
• Provides supervision for the Associate Vice President for Academic Affairs in the fulfillment of these and other related responsibilities;
• Advances the role of graduate education at the university and coordinates activities associated with graduate programs.

Faculty Development and Personnel

• Leads the university’s process for recruiting, hiring, developing, reviewing and retaining high quality faculty; Actively engages in decisions on faculty hiring, promotion and retention;
• Makes recommendations, as needed, to the President’s Cabinet and the President for faculty appointments, retention, promotions, compensation, sabbaticals, special leaves, requests for reductions in faculty workload and other personnel matters including disciplinary actions;
• Promotes and supports the professional development and competency of the faculty and academic staff;
• Implements and ensures compliance with all personnel policies as outlined in the Academic Policies Guidebook and related university policies.
• Plans and implements academic administrative structures and support services;
• Assists in the development of human resource policies and plans of stuffing;

Faculty Governance

• Works in partnership with the faculty through the university’s faculty governance system as provided in the Faculty Code of Practice;
• Works in partnership with all faculty committees;
• Supports the operations of the faculty governance system and faculty committees through staffing, communication, and record keeping;
• Manages the teaching faculty, in coordination with the College/School/Deans.

Budget Planning and Fiscal Management

• Works with the deans to plan, develop and implement the annual budget for the Academic Division of the university;
• Coordinates formulation of the budget for Colleges, Schools, Centers and academic support units;
• Provides leadership for budget management for the Academic Division;

Administrative Responsibilities and Office Management

• Collects, maintains and distributes information for effective administration of the university’s academic programs;
• Directs and works with the administrative and instructional leaders of each academic department or division;
• Supervises staff and coordinates the functions in the Office of Academic Affairs.
• Assists in staff and budget requirements for the University
• Assists in the development of strategic and operational plans for the University;
• Develops links between the University and national and international educational institutions, research organizations, government and non-government organizations, student joint and exchange programs;
• Oversees the operations of the Library, Registrar and other units under Academic Affairs

Academic Representation

• Serves on the President Cabinet, the senior executive, policy-making committee of the University;
• Represents the University in external and internal events;
• Acts as a representative of the university in other areas as required or as requested by the President.

Other Duties

• Performs any other duties as may be signed by the President;

Teaching requirements

1 course per year

Signature authority

The Vice President of Academic Affairs shall bear signature authority as recommended and enforced under power of Attorney and through internal Orders by the President.

Minimum Qualifications: 

• Terminal degree in discipline related to position;
• Three to five years’ experience in western higher education in senior management position;
• Prior management ability of administrative teams;
• Fluent in English;
• Ability to work with complicated agenda and demanding deadlines successfully
• Proficient with all forms of communication technology

Preferred Qualifications: 

• Senior Level Management Experience for three to five years in western higher education;
• Academic degree of Associate Professor
• International experience including Central Asia and Kazakhstan (helpful)
• Ability to speak in Kazakh and Russian (very helpful)

KIMEP University

KIMEP University is the leading, internationally ­accredited, English­ speaking academic institution in the Commonwealth of Independent States. It provides a world-class academic experience and a unique international environment to all its students and faculty. KIMEP was established in 1992 and has built a very strong regional reputation as a leading provider of higher education. All graduate and undergraduate programs are accredited by at least one recognized international accreditation agency. Academic programs are consistently rated in the top ranks by national bodies.

Almaty, Kazakhstan

Almaty is situated at the base of majestic Tien Shan Mountains in Southeast Kazakhstan. About 2 million people live in or near Almaty because it is the financial, cultural, summer and winter sports and cosmopolitan capital of Kazakhstan. Kazakhstan is located in the heart of Eurasia with important commercial inroads bridging Asia and Europe. Boasting the Silk Road of the 21st century, Kazakhstan offers unique positions in oil and gas, economic development, and trade. With a transitioning economy that has witnessed four­fold growth over the past decade, Kazakhstan's dynamically changing economic, social, educational and cultural environment provides incredible opportunities for significant and original research.

Compensation

Rank and salary are competitive and commensurate with experience and qualifications. Compensation after-tax compares favorably with net salaries in western countries.

Application Process

Please submit your application and the following documents to directly via this HR Portal link:

https://hr.kimep.kz/en-US/Home/Vacancy/412

Please attach the following documents to your application via HR Portal:

• CV
• Cover letter that indicates the position applied, how you meet the minimum and preferred qualifications, course(s) you can teach, and salary expectations
• Short­listed candidates will later be required to submit 2 recommendation letters

Closing date for submission of applications is March 28, 2022.

Personal data provided by applicants will be kept confidential and used for recruitment purpose only. 

Only short­listed candidates will be informed and invited for interviews.

Address any related questions to our HR Manager: recruitment@kimep.kz

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L’Agence universitaire de la Francophonie (AUF) regroupe 1007 universités, grandes écoles, réseaux universitaires et centres de recherche scientifique utilisant la langue française dans 119 pays. Créée il y a 60 ans, elle est l’une des plus importantes associations d’établissements d’enseignement supérieur et de recherche au monde. Elle est également l’opérateur pour l’enseignement supérieur et la recherche du Sommet de la Francophonie.

Rejoindre l’AUF, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, pluriculturel et engagé dans le développement économique, social et culturel des sociétés.

I – PRÉSENTATION DE LA DIRECTION REGIONALE

Installée à Rabat depuis 2012, la Direction régionale Maghreb anime un réseau de 118 membres dans quatre pays : Algérie, Libye, Maroc et Tunisie. Elle compte 2 Campus Numériques Francophones (CNF) à Alger (Algérie) et Rabat (Maroc).

PRESENTATION DES PROJETS EN COURS

Parmi les programmes actuellement initiés par la direction Maghreb de l’AUF dans le domaine de l’entrepreneuriat et de l’employabilité de la jeunesse, on compte notamment :

• L’incubateur francophone africain: Créé en 2018, l’incubateur francophone africain, accompagne les jeunes entrepreneurs africains dans la création et le développement de leurs projets de startups innovantes à caractère social. Il s’adresse aux étudiant.e.s ou nouveaux diplômés d’un établissement d’enseignement supérieur membre de l’AUF en Afrique. Destiné aux porteur.e.s de projets en phase d’amorçage, le programme de deux mois couvre l’ensemble des sujets permettant le lancement d’une startup : de l’idéation à la définition du business model, en passant par le prototypage et les tests market. L’incubateur accueille chaque année une cohorte de 20 à 30 porteurs de projets.
• Le collège doctoral en entrepreneuriat: Créé en 2018, le collège doctoral en entrepreneuriat accompagne les doctorant.e.s Maghrébin.e.s à valoriser leurs résultats de recherche à travers une méthodologie de recherche-action et une sensibilisation à l’entrepreneuriat. Pendant 3 jours, des doctorant.e.s du Maghreb (Maroc, Algérie, Tunisie) bénéficient d’une série d’ateliers pour initier la culture entrepreneuriale, encourager la collaboration avec le secteur privé et la société civile et inviter à se questionner sur l’impact sociétal et durable de la science.

II – MISSIONS DU STAGE

Sous la responsabilité de la directrice adjointe – projets et de la chargée de projet, vous contribuerez au déploiement et à la mise en œuvre de l’incubateur francophone africain et du collège doctoral en entrepreneuriat :

• Veille et prospection : Mettre à jour et poursuivre la cartographie et le diagnostic des acteurs de l’entrepreneuriat et de l’innovation au Maghreb;
• Mise en œuvre : Participer à l’élaboration et à la planification des projets conformément au cadre établi (objectifs, échéancier et budget, résultats, indicateurs…);
• Suivi : Participer au suivi, à chaque étape, des différentes activités des projets et suivre l’évolution des résultats en fonction des objectifs;
• Communication : Participer aux actions de communication des projets mentionnés : publication sur les réseaux sociaux, rédaction d’articles…

D’autres missions pourront également vous être confiées en fonction des tâches et programmes intervenants sur cette période.

III – QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Vous recherchez une mission dans la gestion de projet, au sein d’une structure à taille humaine, n’hésitez pas à postuler !

 Formation :

Vous êtes étudiant(e) en Master dans le domaine de la gestion de projet, en science politique, en droit, en relations internationales ou toute autre discipline pertinente.

Expérience :

Une première expérience dans le domaine de la gestion de projet serait un aout. Vous avez idéalement des connaissances du milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Compétences :

• se vous saurez vous adapter aux différents sujets traités et vous aimez partager vos découvertes ;
• Agile, vous avez déjà participé à la mise en œuvre d’un projet d’entrepreneuriat ;
• Capable de communiquer efficacement en français (oral et écrit) et de travailler en équipe;
• Organisé.e et rigourese, vous serez opérationnel.le rapidement et saurez prendre des initiatives ;
• Doté.e de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous pourrez vous intégrer rapidement dans un environnement dynamique.

IV – CONDITIONS

 Lieu d’affectation : Rabat, Maroc. Direction régionale Maghreb de l’AUF

Durée d’affectation : 6 mois

Statut du poste : Stage de fin d’étude idéalement

Date de l’entrée en poste : 3 mars 2022

Gratification : Oui

Envoyez votre candidature à Mme Nezha ZAKI sur : nezha.zaki@auf.org

Date limite : 28 Février 2022 minuit (GMT)

L’Agence universitaire de la Francophonie (AUF) regroupe 1007 universités, grandes écoles, réseaux universitaires et centres de recherche scientifique utilisant la langue française dans 119 pays. Créée il y a 60 ans, elle est l’une des plus importantes associations d’établissements d’enseignement supérieur et de recherche au monde. Elle est également l’opérateur pour l’enseignement supérieur et la recherche du Sommet de la Francophonie.

Rejoindre l’AUF, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, pluriculturel et engagé dans le développement économique, social et culturel des sociétés.

I – PRÉSENTATION DE LA DIRECTION REGIONALE

Installée à Rabat depuis 2012, la Direction régionale Maghreb anime un réseau de 118 membres dans quatre pays : Algérie, Libye, Maroc et Tunisie. Elle compte 2 Campus Numériques Francophones (CNF) à Alger (Algérie) et Rabat (Maroc).

PRESENTATION DES PROJETS EN COURS

Parmi les programmes actuellement initiés par la direction Maghreb de l’AUF dans le domaine de l’entrepreneuriat et de l’employabilité de la jeunesse, on compte notamment :

• L’incubateur francophone africain: Créé en 2018, l’incubateur francophone africain, accompagne les jeunes entrepreneurs africains dans la création et le développement de leurs projets de startups innovantes à caractère social. Il s’adresse aux étudiant.e.s ou nouveaux diplômés d’un établissement d’enseignement supérieur membre de l’AUF en Afrique. Destiné aux porteur.e.s de projets en phase d’amorçage, le programme de deux mois couvre l’ensemble des sujets permettant le lancement d’une startup : de l’idéation à la définition du business model, en passant par le prototypage et les tests market. L’incubateur accueille chaque année une cohorte de 20 à 30 porteurs de projets.
• Le collège doctoral en entrepreneuriat: Créé en 2018, le collège doctoral en entrepreneuriat accompagne les doctorant.e.s Maghrébin.e.s à valoriser leurs résultats de recherche à travers une méthodologie de recherche-action et une sensibilisation à l’entrepreneuriat. Pendant 3 jours, des doctorant.e.s du Maghreb (Maroc, Algérie, Tunisie) bénéficient d’une série d’ateliers pour initier la culture entrepreneuriale, encourager la collaboration avec le secteur privé et la société civile et inviter à se questionner sur l’impact sociétal et durable de la science.

II – MISSIONS DU STAGE

Sous la responsabilité de la directrice adjointe – projets et de la chargée de projet, vous contribuerez au déploiement et à la mise en œuvre de l’incubateur francophone africain et du collège doctoral en entrepreneuriat :

• Veille et prospection : Mettre à jour et poursuivre la cartographie et le diagnostic des acteurs de l’entrepreneuriat et de l’innovation au Maghreb;
• Mise en œuvre : Participer à l’élaboration et à la planification des projets conformément au cadre établi (objectifs, échéancier et budget, résultats, indicateurs…);
• Suivi : Participer au suivi, à chaque étape, des différentes activités des projets et suivre l’évolution des résultats en fonction des objectifs;
• Communication : Participer aux actions de communication des projets mentionnés : publication sur les réseaux sociaux, rédaction d’articles…

D’autres missions pourront également vous être confiées en fonction des tâches et programmes intervenants sur cette période.

III – QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Vous recherchez une mission dans la gestion de projet, au sein d’une structure à taille humaine, n’hésitez pas à postuler !

 Formation :

Vous êtes étudiant(e) en Master dans le domaine de la gestion de projet, en science politique, en droit, en relations internationales ou toute autre discipline pertinente.

Expérience :

Une première expérience dans le domaine de la gestion de projet serait un aout. Vous avez idéalement des connaissances du milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Compétences :

• se vous saurez vous adapter aux différents sujets traités et vous aimez partager vos découvertes ;
• Agile, vous avez déjà participé à la mise en œuvre d’un projet d’entrepreneuriat ;
• Capable de communiquer efficacement en français (oral et écrit) et de travailler en équipe;
• Organisé.e et rigourese, vous serez opérationnel.le rapidement et saurez prendre des initiatives ;
• Doté.e de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous pourrez vous intégrer rapidement dans un environnement dynamique.

IV – CONDITIONS

 Lieu d’affectation : Rabat, Maroc. Direction régionale Maghreb de l’AUF

Durée d’affectation : 6 mois

Statut du poste : Stage de fin d’étude idéalement

Date de l’entrée en poste : 3 mars 2022

Gratification : Oui

Envoyez votre candidature à Mme Nezha ZAKI sur : nezha.zaki@auf.org

Date limite : 28 Février 2022 minuit (GMT)