Date de dernière candidature 30 octobre 2024 00:00

Département TW05 - Département des technologies de l'information

Contrat Durée limitée

Diplôme Master en informatique, mathématiques, intelligence artificielle ou équivalent

Taux d'occupation 100%

Type de poste vacant Personnel de recherche

Description de l'emploi

Chercheur doctorant sur les réseaux sans fil intelligents sur l'optimisation du RAN 6G

Description du poste L'Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 15 000 personnes, elle est activement impliquée au quotidien dans l'éducation et la recherche, la gestion et l'administration, ainsi que dans la fourniture de services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec ses 11 facultés et plus de 85 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour son personnel et ses étudiants. Imec est le premier centre indépendant de R&D en nanoélectronique au monde. La combinaison de talents, d’infrastructures et de réseaux de partenaires permet des percées vers des micropuces plus petites, plus rapides, plus abordables et plus durables. Nous combinons cette expertise en nanotechnologie avec les données et l’IA pour créer et prendre en charge des applications pour un avenir plus intelligent et meilleur. Le groupe de recherche IDLab de l'Université de Gand, intégré à l'IMEC, recherche un doctorant très motivé et talentueux pour rejoindre le groupe Intelligent Wireless Network (iWiNe). L'équipe travaille sur des systèmes de mise en réseau ciblant des garanties déterministes sur la fourniture de services de bout en bout vers/entre des appareils en réseau hétérogènes dans des environnements sans fil dynamiques grâce à des approches de gestion collaborative.

VOTRE EMPLOI Cette recherche de doctorat vise à explorer au-delà des outils technologiques de pointe pour le paradigme cellulaire de nouvelle génération, appelé 6G. L'accent principal sera mis sur les mécanismes d'optimisation du réseau d'accès radio (RAN) dans le cadre Open-RAN (O-RAN) pour répondre aux exigences strictes et diverses des cas d'utilisation émergents à l'ère de la 6G, tels que les communications critiques dans les situations de crise, industrie intelligente et véhicules autonomes. Les objectifs de recherche comprennent (sans s'y limiter) : l'intégration architecturale basée sur l'O-RAN de la 5G/6G et du Wi-Fi, le développement d'algorithmes avancés et de techniques d'optimisation pour améliorer les performances et l'efficacité du RAN intégré, des stratégies de gestion du spectre pour une gestion efficace du spectre. utilisation de ressources et de procédés sans fil pour des transmissions unicast et multicast/diffusion optimales. Le candidat validera et évaluera les mécanismes développés à l’aide d’outils de simulation et de bancs d’essai et d’outils internes de pointe en matière de téléphonie cellulaire/Wi-Fi.

Vos principales tâches comprendront :

• Étudier les techniques de pointe et les références dans le domaine des réseaux sans fil basés sur O-RAN de nouvelle génération (y compris 6G et Wi-Fi)
• Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles techniques d'optimisation du RAN en mettant l'accent sur l'allocation intelligente des ressources radio.
• Collaborer à une mise en œuvre d'une preuve de concept pour tester et valider les solutions créées à l'aide de simulations et de bancs d'essai réels.
• Rédaction de publications de haute qualité, ciblant les meilleures revues et conférences internationales.

Votre objectif final de la recherche est l’obtention d’un doctorat. En plus de vos principales responsabilités de recherche, vous contribuerez activement à la mission éducative de notre institution en fournissant un soutien (limité) aux cours dans le domaine des réseaux d'accès mobiles sans fil. De plus, vous pouvez assumer un rôle de mentor en supervisant des mémoires de maîtrise liés au sujet de ce doctorat.

Profil de l'emploi

Nous recherchons un doctorant hautement créatif et motivé possédant les qualifications et compétences suivantes :

• Vous possédez (ou obtiendrez avant la date d'entrée, c'est-à-dire quelques mois après votre candidature) un master (européen) en informatique, mathématiques, intelligence artificielle ou équivalent, avec d'excellentes notes (niveau « Honours »). Votre diplôme doit être équivalent à 5 années d'études (licence + master) dans l'Union Européenne.
• Vous avez une solide expérience en réseaux sans fil et mobiles et en apprentissage automatique
• Vous possédez d'excellentes compétences en codage ; expérience pratique des langages de programmation, tels que C++, Python,….
• Vous possédez de solides compétences analytiques pour interpréter les résultats de recherche obtenus.
• Vous avez l'esprit d'équipe et possédez de solides compétences en communication.
• Votre anglais est courant (niveau C1 CECR), tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance du néerlandais est un atout pour une collaboration pratique sur des cas d'utilisation.

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

• Nous proposons un poste de doctorant à temps plein, composé d'une période initiale de 12 mois, qui - après une évaluation positive, sera prolongée jusqu'à un total maximum de 48 mois.
• Votre contrat débutera au plus tôt le 01/05/2024.
• Le montant de la bourse est de 100 % du salaire net d’un membre de l’AAP à situation familiale égale. Le montant de la bourse individuelle est déterminé par la Direction du Personnel et de l'Organisation en fonction de la situation familiale et de l'ancienneté. Une bourse qui répond aux conditions et critères du règlement des bourses doctorales est considérée comme exonérée d'impôt sur le revenu. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales
• Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).

comment s'inscrire

Envoyez votre candidature par email au prof. Ingrid Moerman ( ingrid.moerman@ugent.be ) avec pour sujet 'Candidature : PhD chez iWiNe (6G RAN Optimization)'. Veuillez ajouter Dries Naudts ( dries.naudt@ugent.be ) et Vasilis Maglogiannis ( vasilis.maglogiannis@ugent.be ) en cc. Les candidatures doivent inclure :

• Une lettre de motivation (soulignant pourquoi vous pensez être un candidat approprié pour le poste et pourquoi vous souhaitez ce poste)
• Copie de votre diplôme (si déjà en votre possession)
• Un curriculum vitae académique/professionnel
• Transcriptions des résultats de l'étude
• Au moins deux contacts de référence
• Un bref aperçu décrivant vos recherches ou travaux techniques antérieurs (par exemple, articles scientifiques, mémoire de maîtrise, rapport sur le travail de projet, etc.). Remarque : Cela peut différer du sujet du poste annoncé.

Après une première sélection, les candidats sélectionnés seront invités à un entretien (en présentiel ou à distance via MS Teams) . recherche : Possible dès mai 2024, mais nous visons septembre 2024, pour les étudiants récemment diplômés.

Plus d'infos sur : https://idlab.technology/ https://wireless.idlab.technology/ https://www.imec-int.com/en https://www.o-ran.org/ https:/ /www.gsma.com/

1 - Travailler à la VUB

Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l'égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant auprès des étudiants que du personnel. 

À la VUB, vous trouverez une collection diversifiée de personnalités : des innovateurs purs et durs, mais surtout des personnes 100% authentiques . Avec quelque 4.000 salariés , nous sommes le plus grand employeur néerlandophone, dans le secteur privé, à Bruxelles ; une ville internationale avec laquelle nous sommes très heureux de nous connecter et où se trouvent (autour) nos 4 campus. 

Ajoutez à cela notre principe de recherche libre - dans lequel l'autoréflexion, une attitude critique et un esprit ouvert et créatif autour des questions scientifiques et sociales sont au cœur - et vous obtenez une université fondamentalement révolutionnaire et pionnière en matière d'éducation et de recherche. En bref : la VUB à nouveau . 

La VUB est par ailleurs membre d' EUTOPIA , une alliance d'universités européennes partageant la même vision et toutes prêtes à se réinventer.

2 - Descriptif du poste

La  Faculteit Letteren en Wijsbegeerte , Département Histoire, Archéologie, Arts, Philosophie et Ethique , Groupe de Recherche Aucun Grand Groupe de Recherche  recherche un doctorant avec une bourse de doctorat . 

Plus concrètement votre work package, pour la préparation d'un doctorat , contient : 

Vous travaillerez à temps plein sur une thèse dans le domaine de l’histoire de l’art et de l’architecture du début de la période moderne. Vous ferez partie du projet de recherche de quatre ans « La Flandre à Florence : échanges architecturaux du Nord au Sud, 1400-1600 » , financé par la Fondation pour la Recherche en Flandre (FWO) et dirigé par Pieter Martens (VUB) en collaboration avec Gianluca Belli. (Université des Études de Florence).

Ce projet sera le premier à étudier le rôle du « Fiandre » dans la culture architecturale de Florence dans la période 1400-1600. Il ne plaide pas en faveur d'une influence flamande marquée sur l'architecture de la Renaissance de Florence, mais entend étudier comment les liens commerciaux, artistiques, politiques et militaires intenses avec les Pays-Bas ont enrichi la vaste culture architecturale de Florence. Bien que l'impact de la peinture flamande sur l'art florentin soit bien étudié, le transfert d'idées architecturales, d'images, de matériaux et de techniques de la Flandre à Florence reste un point aveugle dans les études sur l'internationalisme de la Florence de la Renaissance.

En tant que candidat sélectionné avec succès, vous contribuerez aux objectifs du projet en complétant une thèse de doctorat axée sur la partie du projet qui étudie les interactions entre l'architecture et les arts visuels. Cela comprend des recherches sur :

• les œuvres des vitriers et peintres sur verre flamands à Florence ;
• la présence de peintures flamandes dans les bâtiments florentins, y compris leur contenu, leur réception et leur mise en espace ;
• l'architecture représentée dans les œuvres d'art flamandes (peintures, tapisseries, gravures, dessins) présentes à Florence et/ou réalisées pour des mécènes florentins ;
• Influences flamandes sur les représentations florentines de l'environnement bâti.

Vos activités de recherche seront principalement menées à la VUB au sein du groupe de recherche VISU (Histoires de l'art, de l'architecture et de la culture visuelle), mais vous voyagerez également et passerez du temps de recherche à Florence. Le doctorat prévu deviendra probablement un doctorat conjoint avec l'Università degli Studi di Firenze.

Vous devrez présenter vos résultats de recherche lors de conférences internationales, (co)écrire des publications scientifiques, compléter votre thèse de doctorat et contribuer à l'organisation de réunions, d'activités de recherche et d'autres tâches liées au projet.

Vous contribuerez également aux travaux du groupe de recherche VISU et de la Faculté des langues et sciences humaines en participant à leurs activités académiques et en effectuant des tâches administratives et organisationnelles mineures.

Pour cette fonction, notre  Campus des Sciences Humaines, Sciences & Ingénierie de Bruxelles (Ixelles)  vous servira de port d'attache. 

3 - Profil

Ce que nous attendons de vous?

• Vous êtes titulaire d'un Master (à compléter avant la date de début du poste) en histoire de l'architecture ou dans un domaine connexe tel que l'histoire de l'art, les sciences de l'art, l'archéologie, l'histoire, l'architecture ou l'ingénierie architecturale, avec d'excellents résultats d'études.

• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais (langue du projet) et maîtrisez la lecture de l'italien. La connaissance d'autres langues, notamment le néerlandais, le français et l'allemand, est un atout.
• Vous possédez d'excellentes compétences en rédaction académique.
• Vous êtes motivé, flexible et persévérant dans la recherche.
• Vous êtes capable de travailler de manière indépendante, possédez de bonnes compétences en organisation et en planification, et êtes disposé à communiquer et à collaborer activement en tant que membre d'une équipe.
• Vous êtes prêt à voyager pour des activités de recherche liées au projet.
• Avoir un profil interdisciplinaire avec une connaissance de l'art, de l'architecture, de l'histoire et des méthodes de recherche (y compris la recherche archivistique) pertinentes pour le projet est un plus.

• Vous n'avez effectué aucun travail dans le cadre de l'exécution d'un mandat d'assistant, rémunéré sur les ressources de fonctionnement, sur une période totale (cumulée) supérieure à 12 mois.

La VUB veut être le reflet d'une société où le talent de chacun est valorisé, sans distinction de sexe, d'âge, de religion, de couleur de peau, d'origine migratoire, de handicap ou de neurodiversité.

4 - Offre

Allez-vous être notre nouveau collègue?

Une bourse de doctorat à temps plein vous sera proposée , d'une durée de  12 mois (extensible jusqu'à max. 48 mois, sous réserve de l'évaluation positive des activités de doctorat), avec une date de début prévue  le 01/09/2024 . 

Vous bénéficierez d'une subvention liée à l'un des barèmes fixés par le gouvernement.

IMPORTANT : Le résultat effectif de la bourse de doctorat est soumis à la condition suspensive de votre inscription en tant que doctorant à l'université.

À la VUB, vous avez la garantie d'un lieu de travail ouvert, impliqué et diversifié, où vous avez la possibilité de (davantage) développer votre carrière.

En plus de cela, vous bénéficierez également de divers autres avantages :

• Des options étendues de travail à domicile , une allocation de télétravail de 50 euros par mois OU des frais Internet de 20 euros par mois ;
• Un environnement de travail ouvert et informel où l'attention est portée à l' équilibre entre vie professionnelle et vie privée , et des dispositions exceptionnelles en matière de congés avec 35 jours de congé  (sur la base d'un contrat à temps plein), fermeture entre Noël et Nouvel An et 3 jours de congé supplémentaires ;
• Assurance hospitalisation gratuite ;
• Remboursement intégral de votre trajet domicile-travail avec les transports publics selon la politique de la VUB, et/ou indemnisation si vous venez à vélo ; 
• Un large choix de repas dans nos restaurants du campus à des prix attractifs ;
• Des installations excellentes et abordables pour le sport et l'exercice , une gamme de réductions via Benefits@Work (dans tous types de magasins, sur les vols, dans les stations-service, les parcs d'attractions...) et les Ecochèques ; 
• Crèche à proximité du campus, réduction sur les colonies de vacances ; 
• L'espace pour former le contenu de votre poste et pour apprendre en continu grâce à nos plateformes d'apprentissage et formations VUB ;
• Et enfin : des collègues formidables avec une motivation saine.

5 – Intéressé ?

Est-ce le métier dont vous rêviez ?

Alors postulez,  au plus tard le 07/06/2024 , via jobs.vub.be , et téléchargez les documents suivants :

• Votre CV; contenant un aperçu de votre étude, de votre travail, de votre expérience pertinente et de vos publications (le cas échéant) ;
• votre lettre de motivation ; dans lequel vous expliquez comment vous répondez aux critères et pourquoi vous devriez être pris en considération pour ce poste ;
• votre diplôme (ne s'applique pas aux anciens élèves de la VUB) ;
• les noms et coordonnées de deux références (par exemple, un conseiller pédagogique ou un employeur) qui peuvent parler de vos diplômes universitaires et de votre personnalité ;
• un spécimen de vos écrits académiques, comme un chapitre de votre mémoire de maîtrise ou une publication récente. 

Vous avez des questions sur le contenu du poste ? Contactez Pieter Martens à pieter.martens@vub.be  ou au +32 2 629 13 76.

Voulez-vous savoir à quoi ressemble le travail à la VUB? Rendez-vous sur jobs.vub.be et découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur nos campus, nos avantages, nos objectifs stratégiques et vos futurs collègues.

Vous souhaitez plus d’informations sur EUTOPIA ? Rendez-vous sur eutopia-university.eu et apprenez-en davantage sur le rôle de la VUB dans le développement de l'alliance EUTOPIA.

Description Biomemory se consacre à minimiser l'empreinte carbone de l'industrie du stockage de données grâce à une biologie innovante. Notre objectif est de développer une solution de stockage de données ADN économique et respectueuse de l'environnement, en relevant le défi critique consistant à gérer des volumes de données en croissance rapide tout en réduisant considérablement les impacts écologiques.

L'entreprise est située à Paris. La solution de stockage que nous envisageons de construire s'appuie sur un nouveau type de synthèse d'ADN développé par Biomemory et ses partenaires académiques : CNRS et Sorbonne Université.

Nous recherchons un scientifique R&D en biochimie pour rejoindre notre équipe multidisciplinaire.

Vos Missions En étroite collaboration avec le Lead Biochimiste et la direction scientifique de Biomemory, votre rôle est de réaliser des recherches en biochimie des protéines et de contribuer au développement rapide d'une entreprise en pleine croissance à travers les missions suivantes : • Développement, clonage de plasmides d'expression et ingénierie de souches • Développement et optimisation de purifications de protéines et d'ADN • Caractérisation fine de paramètres enzymatiques • Caractérisation physico-chimique fine d'échantillons • Conception rationnelle de variants enzymatiques • Evolution dirigée in cellulo • Implication active dans la rédaction de brevets et d'articles scientifiques

Exigences Le poste est fait pour vous si vous possédez : • Un doctorat dans le domaine de la biochimie, de la biophysique structurale, de la biotechnologie ou de la chimie du vivant. • Une expertise en biotechnologie moléculaire, y compris la conception de plasmides, le clonage et l'ingénierie des souches.

• Une expertise en biochimie des protéines (expression hétérologue, chromatographie des protéines, optimisation des tampons et des conditions, contrôle qualité des échantillons)

• Une expertise en méthodes de caractérisation biophysique (chromatographie analytique d'exclusion de taille, fluorimétrie différentielle à balayage, solubilité et stabilité des protéines, cristallographie des protéines) • Une expertise en visualisation/compréhension de modèles atomiques • Une expertise en enzymologie • Connaissances théoriques en ingénierie enzymatique • Maîtrise de la rédaction documents techniques et scientifiques • Un niveau d'anglais B2 à C1 (Cadre européen commun de référence pour les langues) • Maîtrise de Microsoft Office et Google Docs, ainsi que des logiciels de manipulation de séquences

Quel serait un plus ? • Connaissance ou expertise en automatisation en biologie, par exemple pilotage de robots de pipetage • Maîtrise des langages de programmation • Connaissance des techniques de séquençage de 3ème génération, par exemple Oxford Nanopore • Maîtrise de l'utilisation d'un bioréacteur

Compétences générales Le candidat doit avoir un esprit collaboratif et aimer travailler dans une équipe multidisciplinaire : • Travail d'équipe, esprit d'équipe • Gestion de projet • Capacité à travailler efficacement de manière indépendante • Proactivité démontrée • Compétences organisationnelles • Capacité à être responsable, à assurer la responsabilisation • Pensée critique, rigueur technique • Ouverture aux critiques et aux suggestions • Rigueur intellectuelle et personnelle, honnêteté et intégrité

Avantages En rejoignant Biomemory, vous pouvez vous attendre à ce qui suit : Politique de vacances de 35 jours (10 jours de plus que la loi française) Couverture de la moitié des frais de transport (selon la loi française) Des avantages santé compétitifs avec Alan Politique de télétravail flexible, jusqu'à 25 % par mois

Vous rejoindrez une startup pionnière à la pointe des biotechnologies et de l'informatique en France. Rejoignez notre équipe passionnée, engagée dans des solutions de stockage innovantes. Ici, vos idées sont valorisées, votre croissance est nourrie et ensemble, nous façonnons un avenir technologique durable !

doctorat Position

Oscillateurs optoélectroniques intégrés

L'Institut FOTON propose un doctorat d'une durée de 36 mois. bourse d'études dans le domaine des oscillateurs optoélectroniques, de la photonique micro-ondes et de la photonique intégrée.

Date de début : octobre 2024 (la date de début peut être avancée ou retardée si nécessaire)

Superviseur : Marco Romanelli 

Co-encadrants : Mehdi Alouini

Financement : PEPR Electronique ( https://www.pepr-electronique.fr/projet_cible_oror/ )

Equipe de recherche : DOP (Dynamique des lasers, Optique-hyperfréquence, Polarimétrie), à ​​Rennes (campus Beaulieu)

Mots clés : oscillateurs optoélectroniques (OEO), photonique micro-onde, circuits intégrés photoniques (PIC)

Description du projet

La génération de signaux hyperfréquences d’une grande pureté spectrale est essentielle pour de nombreuses applications, telles que la télédétection radar et les télécommunications. L'équipe DOP de l'Institut FOTON étudie depuis plusieurs années les méthodes de génération optique de micro-ondes telles que les oscillateurs optoélectroniques (OEO) [1] ^, [2] . Leur utilisation dans les systèmes nécessite aujourd'hui leur intégration dans des puces photoniques de quelques cm ² seulement . Dans ce contexte, nous explorons des architectures OEO comportant des dispositifs photoniques miniaturisés réalisés sur des puces de silicium.

Dans le cadre du projet OROR (Opto-RF pour la cOnvergence électRonique photonique ) de PEPR Electronique, nous aurons accès à des puces photoniques produites au CEA-Leti, contenant les éléments de base nécessaires à la mise en place d'un OEO (lignes à retard, résonateurs).

L' objectif de la thèse est de construire des OEO utilisant ces puces et d'étudier théoriquement et expérimentalement leurs performances, notamment en termes de bruit de phase, de fréquence d'oscillation, de stabilité à long terme et d'accordabilité , dans la perspective de développer un circuit intégré photonique. (PIC) comprenant un OEO entièrement miniaturisé sur puce. Différentes architectures seront implémentées, testées et comparées à des architectures similaires en utilisant des composants non intégrés et disponibles dans le commerce. Ces études bénéficieront des installations laser et instrumentales du laboratoire, ainsi que de l'expertise de l'équipe DOP en oscillateurs laser et en métrologie optique et micro-ondes. Les recherches décrites dans le sujet seront réalisées dans le laboratoire de l'équipe DOP. De courts séjours au CEA-Leti à Grenoble pourront également être demandés pendant la thèse.

Qualifications

Les candidats doivent être titulaires d'une maîtrise en physique ou en photonique, ou d'un diplôme d'ingénieur. De bonnes connaissances en optoélectronique, lasers et optique non linéaire seront particulièrement appréciées. Le sujet proposé nécessite à la fois un intérêt pour les travaux expérimentaux et pour la modélisation théorique et numérique. Un bon niveau d'anglais est également indispensable.

A propos de l'Institut FOTON (CNRS, UMR 6082)

Situé en Bretagne, l'Institut Foton est une unité mixte de recherche supervisée par l'Université de Rennes, le CNRS et l'INSA-Rennes. L'institut est composé de trois équipes : deux sont implantées à Rennes (les équipes DOP et OHM) et la troisième à Lannion (l'équipe SP). Les recherches décrites dans le sujet seront réalisées dans le laboratoire de l'équipe DOP. Les travaux de cette équipe portent sur la dynamique laser, la photonique micro-ondes et THz, les capteurs interférométriques, l'imagerie avancée et la photonique intégrée. De plus amples informations sur l'Institut FOTON sont disponibles sur : https://www.institut-foton.eu/ .

Plus d'informations-Contact

De plus amples informations peuvent être obtenues auprès de Marco Romanelli à l'adresse suivante :

marco.romanelli@univ-rennes.fr

Procédure de demande

Veuillez soumettre votre candidature dans les meilleurs délais par e-mail à :

marco.romanelli@univ-rennes.fr

Votre candidature doit inclure :

· Lettre de motivation

· CV détaillé

· Copie du M.Sc. diplôme ou équivalent

· Relevés de notes

· Liste des publications, le cas échéant

Deux lettres de recommandation ou les noms de deux contacts académiques pouvant recommander le candidat

Assistant Professor: Nursing SDSU - Imperial Valley

Location: Calexico, CA Open Date: Feb 02, 2024

Description One full-time tenure-track faculty position, at an Assistant Professor level with academic and practice expertise within the General Nursing field is available to begin Fall 2024. The position is a joint appointment to the San Diego State University Imperial Valley and the School of Nursing on the San Diego campus. The Imperial Valley campus is located in Calexico, within seven blocks of the United States-Mexico border across from Mexicali, Baja California, and 120 miles east of San Diego, California. This position reports to the Director of the School of Nursing.

Qualifications Qualified applicants must hold an earned doctorate [PhD or DNP] in nursing or in a related field with a Master’s degree in Nursing and be eligible for or currently licensed to practice nursing in California. The successful candidate will possess strong research interest and capability as evidenced by an appropriate history of, or potential for research and publication in top-tier refereed journals and clinical practice. Teaching experience at the undergraduate and graduate levels is preferred.

The SON has dynamic educational programs, uses creative and innovative teaching methods and offers research opportunities and support in acquiring funding. The SON offers BSN, RN-BSN, and Master’s degrees. Graduate programs offer concentrations in Advanced Practice Nursing of Adults and Elderly (NP/CNS) and Nursing Leadership in Health Care Systems. Please see http://nursing.sdsu.edu for further information regarding our programs.

We are seeking applicants with demonstrated experience in and/or commitment to teaching and working effectively with individuals from diverse backgrounds and members of underrepresented groups. Candidates must satisfy two or more of the eight Building on Inclusive Excellence (BIE) criteria. Candidates that meet BIE criteria: (a) are committed to engaging in service with underrepresented populations within the discipline, (b) have demonstrated knowledge of barriers for underrepresented students and faculty within the discipline, (c) have experience or have demonstrated commitment to teaching and mentoring underrepresented students, (d) have experience or have demonstrated commitment to integrating understanding of underrepresented populations and communities into research, (e) have experience in or have demonstrated commitment to extending knowledge of opportunities and challenges in achieving artistic/scholarly success to members of an underrepresented group, (f) have experience in or have demonstrated commitment to research that engages underrepresented communities, (g) have expertise or demonstrated commitment to developing expertise in cross-cultural communication and collaboration, and/or (h) have research interests that contribute to diversity and equal opportunity in higher education. Please indicate in a separate diversity statement how you meet at least two (2) of these criteria. Additional guidance on our BIE program for applicants can be found here (https://sacd.sdsu.edu/cie/guidance-candidates).

SDSU is the oldest institution of higher education in the San Diego region, with a campus in San Diego serving 36,000 undergraduate and graduate students and additional locations in Southern California’s Imperial Valley and Tbilisi in the Republic of Georgia. SDSU is included in the Carnegie Foundation’s Doctoral Universities: High Research Activity category. Established in 1897, SDSU offers bachelor degrees in 97 areas, masters in 84 and doctorates in 23. See http://www.sdsu.edu for more information. SDSU is a large, diverse, urban university, an Asian-Native American-Pacific Islander -Serving Institution and a Hispanic-Serving Institution with a commitment to diversity, equity, and inclusive excellence. Our campus community is diverse in many ways, including race, religion, color, sex, age, disability, marital status, sexual orientation, gender identity and expression, national origin, pregnancy, medical condition, and covered veteran status. We strive to build and sustain a welcoming environment for all.

Application Instructions To apply, visit https://apply.interfolio.com/139880

Apply via Interfolio at http://apply.interfolio.com/139880. Candidates should submit a cover letter, curriculum vitae, diversity statement, copies of transcripts, and names and contact information of three (3) references. For questions, please contact the search committee chair, Dr. Michael Gates at mgates@sdsu.edu. We anticipate beginning applicant review in February 2024. The position will remain open until it is filled.

The minimum salary for this position is based on the current CSU salary schedule for Assistant Professors and may be revised based on contract collective bargaining. The anticipated salary range is from $84,000-$88,000. Salary placement will be based on the selected candidate’s qualifications and experience, and salaries higher than the published maximums may be offered in limited circumstances. San Diego State University offers a rich benefits package that constitutes a major portion of total compensation. For benefits information, click here.

As part of its commitment to a safe and equitable “OneSDSU” community, SDSU requires that individuals seeking faculty employment provide at the time of application authorization to conduct background checks if they become a finalist for the position; applications without this authorization will be considered incomplete and not considered.

A background check (including a criminal records check) must be completed before any candidate can be offered a position with the CSU. Failure to satisfactorily complete the background check may affect the application status of applicants or continued employment of current CSU employees who apply for the position.

The person holding this position is considered a “mandated reporter” under the California Child Abuse and Neglect Reporting Act and is required to comply with the requirements set forth in CSU Executive Order 1083 as a condition of employment.

We thank you for your interest and appreciate you taking the time to apply to our open position. The School of Nursing Search Committee.

SDSU is a Title IX, equal opportunity employer and does not discriminate against persons on the basis of race, religion, national origin, sexual orientation, gender, gender identity and expression, marital status, age, disability, pregnancy, medical condition, or covered veteran status.

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Assistant Professor of Real Estate

About Susquehanna: Susquehanna University is the future-ready institution for today, invested in cultivating intellectual grounding, active learning and global citizenship for all students. Renowned as one of the finest U.S. national liberal arts colleges, Susquehanna inspires and challenges 2,200 enterprising, bright-minded students studying the arts, business, humanities and sciences. Our students seize opportunities through exceptional worldwide internships, expert-guided research and an acclaimed study-abroad program, leading to a transformative education that empowers each graduate to realize their unique potential and lead a successful and meaningful life.

The Sigmund Weis School of Business is one of a small number of programs accredited by AACSB-International that focus exclusively on undergraduate education; 25 faculty members serve approximately 600 majors. The school is one of nine, private, undergraduate-only schools with AACSB Accreditation and is unique in that it guarantees internships in a foreign country to students. Additional information may be obtained by visiting the School’s web page at https://www.susqu.edu/academics/schools-at-susquehanna/sigmund-weis-school-of-business.

The Susquehanna River Valley with its fresh air and overall pleasant year-round climate, provides four distinct seasons amidst a backdrop of vibrant autumn foliage, occasional winter snowfalls, flower-filled springs and warm summer evenings illuminated by fireflies. Nearby outdoor recreational areas for hiking, kayaking, fishing and skiing – and the bustling cultural and commerce hubs of New York City, Washington D.C., Baltimore and Philadelphia within a three-hour drive – present abundant opportunities for learning and discovery. For more information about the University please consult www.susqu.edu.

Position Summary: The Sigmund Weis School of Business of Susquehanna University seeks applicants for the position of Assistant Professor of Real Estate. This is a full-time, tenure-track position beginning in fall 2024. Undergraduate teaching includes multiple courses in our new Real Estate major and possibly other courses based on the candidate's qualifications and interests. Additional responsibilities include curriculum development, scholarship, advising students, and service within the Business School and across the University.

Required Qualifications: An earned doctorate (Ph.D.) in Finance, Applied Economics, or a related field with a documented specialization in Real Estate. Candidates who are ABD with expected completion by August 2024 will also be considered. A record that illustrates current (or suggests the potential for) excellent teaching is also required. This candidate will be expected to interact openly and inspire students through their teaching strategies, demonstrating a high level of organization and communication. Candidates need to meet the School’s definition of a Scholarly Academic and demonstrate they are an active academic scholar in a business (or related) discipline; real estate need not be the primary research focus, though a portion of the research agenda should be related to issues in real estate economics/finance. To do this, a faculty must either have received his/her Ph.D. within the past 5 years or must have at least two publications within the prior 5 years of:· an article in a quality management, marketing, business, economics, or business-related refereed journal (academic, professional, pedagogical)· a scholarly book· a widely adopted, non-self-published textbook Note: New Ph.D.’s are considered SA for five years after receiving their Ph.D. By the end of the fifth year, the faculty member must meet the general SA requirements.

Preferred Qualifications: Preferred Qualifications· Ability to design, develop, and teach undergraduate courses to support the new major. These include real estate foundations, strategy, and financial and capital markets· Ability to teach an Introductory Corporate Finance class to all majors in the SWSB.· Relevant industry experience Secondary Qualifications · Ability to teach Finance, Economics, and/or Data Analytics.· Ability to teach broadly in the management field· Willingness to occasionally teach first-year students

Special Instructions to the Applicant: Please submit your curriculum vitae, statement of teaching objectives and research interests, statement of how the candidate will contribute to the university’s commitment to diversity and inclusion, and the name, address, e-mail address, and telephone number of three references online at https://jobs.susqu.edu/. Any inquiries should be sent to Dr. James Pomykalski, pomykalski@susqu.edu, Chair of the Department of Finance and Analytics or Dr. Matthew Rousu, rousu@susqu.edu, Dean of the Sigmund Weis School of Business. Review of applications will begin immediately and will continue until the position is filled.

Benefits Eligible: Yes Number of Months: 9 months Other Number of Months: Full-Time/Part-Time: Full Time Work Schedule/Hours per Week: Posting Date: 08/15/2023 Closing Date: Open Until Filled: Yes Anticipated Start Date: Posting Number: F00165

To apply, visit https://jobs.susqu.edu/postings/3629

Visiting Assistant Professor of Finance

About Susquehanna: As a living, learning, and working community, Susquehanna University affirms its commitment to being an engaged, culturally inclusive campus. As we seek to embody the rich diversity of the human community, we commit ourselves to the full participation of persons who represent the breadth of human difference. The university encourages candidates from historically underrepresented groups to apply. Susquehanna University is an Equal Opportunity Employer.The Sigmund Weis School of Business is one of a few programs accredited by AACSB-International that focus exclusively on undergraduate education; 27 faculty members serve 600 majors. Additional information may be obtained by visiting the School’s web page at https://www.susqu.edu/academics/schools-at-susquehanna/sigmund-weis-school-of-business.Susquehanna is a selective, residential, liberal arts institution of approximately 2,200 students. Its 220-acre campus, noted for its beauty, is located in Selinsgrove, PA, 50 miles north of Harrisburg in the scenic Susquehanna River Valley, about a three-hour drive from Philadelphia, Washington, D.C., and New York City. For more information about the University, please consult www.susqu.edu.

Position Summary: The Sigmund Weis School of Business (SWSB) of Susquehanna University seeks applicants for the position of Visiting Assistant Professor of Finance. This is a full-time, one-year position beginning in fall 2024. Undergraduate teaching includes multiple finance courses and possibly other courses based on the candidate's qualifications and interests. Additional responsibilities include scholarship, advising students, and service within the Business School and across the University.

Required Qualifications: An earned doctorate (Ph.D.) in Finance or a related field. Candidates who are ABD with expected completion by August 2024 will also be considered. A record that illustrates current (or suggests the potential for) excellent teaching is also required. This candidate will be expected to interact openly and inspire students through their teaching strategies which demonstrates a high level of organization and communication. Candidates will need to meet the School’s definition of a Scholarly Academic and demonstrate they are an active academic scholar in a business (or related) discipline. To do this, a faculty must either have received his/her Ph.D. within the past 5 years or must have at least two publications within the prior 5 years of:· an article in a quality management, marketing, business, economics, or business-related refereed journal (academic, professional, pedagogical)· a scholarly book· a widely adopted, non-self-published textbookNote: New Ph.D.’s are considered SA for five years after receiving their Ph.D. By the end of the fifth year, the faculty member must meet the general SA requirements.

Preferred Qualifications: · Has passed (at least) level 1 of the CFA Exam· Ability to teach an Introductory Corporate Finance class to all majors in the SWSB.· Ability to teach many courses in our major· Relevant industry experience

Secondary Qualifications · Ability to teach real estate or risk management courses· Ability to teach broadly in the management field

Special Instructions to the Applicant: Please submit your curriculum vitae, statement of teaching objectives and research interests, statement of how the candidate will contribute to the university’s commitment to diversity and inclusion, and the name, address, e-mail address, and telephone number of three references online at https://jobs.susqu.edu/. Any inquiries should be sent to Dr. James Pomykalski, pomykalski@susqu.edu, Chair of the Department of Finance and Analytics or Dr. Matthew Rousu, rousu@susqu.edu, Dean of the Sigmund Weis School of Business. Review of applications will begin immediately and will continue until the position is filled.

Benefits Eligible: Yes Number of Months: 9 months Other Number of Months: Full-Time/Part-Time: Full Time Work Schedule/Hours per Week: Posting Date: 02/05/2024 Closing Date: Open Until Filled: Yes Anticipated Start Date: Posting Number: F00172

To apply, visit https://jobs.susqu.edu/postings/3818