HJF est à la recherche d’un associé de recherche pour soutenir le département En Route & Critical Care

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HJF est à la recherche d’un associé de recherche pour soutenir le département En Route & Critical Care situé au Naval Medical Research Center à Silver Spring, MD. HJF fournit des services de support scientifique, technique et programmatique au département En Route & Critical Care.

L’associé de recherche étudiera les mécanismes de base des lésions cellulaires et tissulaires observés dans des modèles animaux polytraumatisés pertinents sur le plan militaire. Il s’agit d’une opportunité difficile avec un programme de recherche passionnant axé sur les aspects de physiologie, d’histopathologie, d’immunologie, de biologie cellulaire et moléculaire des dommages aux organes, la définition de biomarqueurs possibles de blessures, ainsi que des cibles de protection potentielle ou de thérapie pharmaceutique après une blessure.

Responsabilités:

1. Aide à la conception, au développement, à l’exécution et à la mise en œuvre de la recherche scientifique et / ou du développement, et étudie la faisabilité de l’application d’une grande variété de principes et de théories scientifiques à des inventions et produits potentiels.
2. Effectue des recherches en laboratoire spécialisées en utilisant des protocoles expérimentaux qui impliqueront des procédures spécialisées telles que le profilage protéomique et immunologique (SDS-PAGE, Western blot, ELISA, FACS / Cytométrie en flux, Luminex, MSD et culture tissulaire) et le profilage génomique (isolation ADN / ARN, quantitative RT-PCR ou Northern) et l’analyse des tissus ou du sang (CBC, chimie), les compétences de base en manipulation d’animaux, y compris les injections et la surveillance, ainsi que la collecte et le traitement des données.
3. Collecte, organise, effectue des analyses de données de routine et vérifie et corrige la saisie des données. Tient des inventaires et des journaux de bord clairs et précis et recueille des observations détaillées sur les expériences. Effectue la saisie des données pour les projets de recherche et gère les bases de données.
4. Aide à la préparation des rapports techniques, des résumés et du protocole; aide à l’analyse et à la préparation de données pour des présentations lors de réunions scientifiques et pour la publication dans des revues.
5. Soutient les chercheurs principaux dans la planification des expériences et le fonctionnement et l’entretien de l’équipement.
6. Maintient la conformité avec la sécurité en laboratoire établie, l’élimination des matières infectieuses / dangereuses et d’autres procédures; maintient la propreté des laboratoires; aide au contrôle de la qualité, au dépannage et à l’entretien des réactifs et de l’équipement spécialisés.
7. Effectue la microscopie de base, la micro-tomodensitométrie / imagerie et l’analyse d’image.
8. Aide à la formation du personnel de laboratoire au besoin.
9. Maintient des fournitures dans le laboratoire.
10. Peut fournir des conseils à d’autres membres du personnel du laboratoire.
11. Exécute d’autres tâches assignées.

Connaissances, compétences et capacités requises:  Connaissance des procédures de laboratoire complexes; une expérience antérieure en biologie moléculaire et en histopathologie est préférable; capacité à respecter les délais des projets; excellentes compétences en communication écrite et orale et en analyse.

Exigences minimales en matière d’éducation / formation:  Master en discipline scientifique.

Expérience minimale:  0 à 2 ans d’expérience en recherche directement liée.

Capacités physiques:  Longues périodes de position debout et assise; travail complexe avec les mains; transport de matériel de laboratoire léger et moyennement lourd; manipulation de divers produits chimiques.

Environnement de travail: Environnement de  laboratoire; peut impliquer de travailler avec des matériaux présentant un risque biologique; peut nécessiter du travail le soir et le week-end.

Contexte / Sécurité: citoyenneté américaine requise; admissible à obtenir et à conserver une carte d’enquête de niveau III / autorisation secrète et carte d’accès commun (CAC).

L’emploi chez HJF est subordonné à la réussite d’une vérification des antécédents, qui peut inclure, mais sans s’y limiter, la prise de contact avec vos références professionnelles, la vérification de l’emploi précédent, les adresses, l’éducation et les informations d’identification, une vérification des antécédents criminels, le dépistage des drogues et un vérification du service des véhicules automobiles (DMV).  

HJF est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap ou le statut de vétéran protégé.

Toute qualification devant être considérée comme équivalente, au lieu du minimum requis, nécessite l’approbation préalable du directeur des ressources humaines.