Université du Nord de la Colombie-Britannique

Campus ouvert – Prince George, Centre-Sud (Quesnel), Peace River-Liard (Fort St. John) ou Nord-Ouest (Terrasse)

L'Université du Nord de la Colombie-Britannique (UNBC) lance un appel à candidatures pour 2 postes menant à la permanence à l'École de sciences infirmières au rang de professeur adjoint ou agrégé. La date de début est négociable, mais la date de début idéale est le 1er avril 2024. En tant qu'institution engagée à favoriser un environnement d'apprentissage inclusif et transformateur, l'UNBC valorise la haute qualité et la croissance dans l'enseignement et l'érudition. Ces postes sont axés sur l'enseignement dans le cadre du programme MScN Family Nurse Practitioner et peuvent être situés sur n'importe quel campus : Prince George, Centre-Sud (Quesnel), Peace River-Liard (Fort St. John) ou Nord-Ouest (Terrasse). Le poste de professeur adjoint offre à une infirmière universitaire et en pratique avancée la possibilité de soutenir la croissance du programme MScN-FNP. Le professeur adjoint fera partie intégrante d'une équipe cohésive offrant une formation aux étudiants en soins infirmiers praticiens ainsi qu'aux infirmières autorisées qui sont étudiantes dans d'autres programmes d'études supérieures.

L'UNBC est classée parmi les meilleures petites universités à forte intensité de recherche au Canada, avec un campus principal à Prince George et trois campus supplémentaires dans le nord de la Colombie-Britannique. L'UNBC offre un large soutien aux professeurs pour développer leurs capacités de recherche et d'enseignement, un mandat fort de croissance, un campus moderne et complet et une qualité de vie distincte dans le centre de la Colombie-Britannique.

La formation en soins infirmiers à l'UNBC comprend le programme de baccalauréat en soins infirmiers du Nord (NBNP) à Fort St. John et à Prince George, offert sur 5 semestres consécutifs, un programme collaboratif de baccalauréat en soins infirmiers du Nord (NCBNP) de 4 ans offert en collaboration avec le Collège de Nouvelle-Calédonie ( Prince George et Quesnel) et du Coast Mountain College à Terrace, une maîtrise en sciences infirmières avec options de thèse ou de projet, une maîtrise en sciences infirmières (infirmière praticienne familiale) et un certificat en soins infirmiers en milieu rural. Pour plus d'informations sur l'École de sciences infirmières de l'UNBC, veuillez visiter https://www.unbc.ca/nursing

Les candidats retenus pour les postes doivent détenir ou être éligibles à un permis d’exercice d’infirmière praticienne familiale auprès du BCCNM. Un doctorat en sciences infirmières ou dans une discipline connexe est préférable. Les candidats qui sont sur le point d'obtenir leur diplôme seront pris en considération. Les candidats sont invités à démontrer leur expertise en recherche, en enseignement et en pratique clinique actuelle. Les principales responsabilités comprennent la contribution à l'élaboration et à la prestation de cours comprenant un programme d'études centré sur les soins de santé primaires dans les communautés rurales et nordiques ; développer ou maintenir un programme de recherche qui favorise l'engagement ou le partenariat des patients, de la communauté et/ou du système de santé, et soutenir les processus qui favorisent l'apprentissage, l'érudition et les expériences des étudiants en matière de transition réussie vers la pratique infirmière avancée. Une expérience de pratique dans les soins primaires, en milieu d'équipe, dans des milieux communautaires ruraux/éloignés, du Nord et/ou autochtones et une expérience d'enseignement en utilisant des modalités en ligne synchrones et asynchrones ainsi que des modalités adaptées à l'apprentissage en face à face constituent un atout distinct. Une philosophie d'enseignement et de pratique qui reflète les valeurs d'équité, de justice sociale et de soins en équipe, démontrées par l'action et des compétences de communication de haut niveau, est essentielle. Des déplacements vers d'autres campus et des communautés du Nord peuvent être nécessaires. Un permis de conduire valide de la Colombie-Britannique est nécessaire. Le candidat retenu doit s'engager dans un développement professionnel continu ainsi que dans le service à l'Université, à la communauté et à la profession.

De solides compétences organisationnelles et de travail en équipe, ainsi que des compétences de communication de haut niveau, sont essentielles. L’inscription actuelle au British Columbia College of Nurses and Midwives RN, ou l’admissibilité à l’inscription, est requise. Des déplacements vers d'autres campus et des communautés du Nord seront nécessaires, et un permis de conduire valide de la Colombie-Britannique est requis.

Notre engagement envers la diversité et l'équité en matière d'emploi L'Université du Nord de la Colombie-Britannique s'engage pleinement à créer et à maintenir un environnement équitable, diversifié et inclusif accessible à tous. Nous nous engageons à garantir un campus accueillant, sûr et inclusif, exempt de harcèlement, d'intimidation et de discrimination. Cet engagement est intégré dans notre devise et notre mission. En langue Dakelh, la devise de l'UNBC « En Cha Huná » se traduit par « il/elle/ils vivent aussi » et signifie le respect de tous les êtres vivants. Grâce au respect de tous les êtres vivants, nous sommes capables de grandir et de mieux apprendre ensemble, chacun apportant ses propres différences et contributions individuelles pour inspirer les dirigeants de demain en influençant le monde d'aujourd'hui.

L’équité en matière d’emploi exige que nous éliminions les obstacles et que nous surmontions la discrimination directe et indirecte. Le bassin d’excellents candidats augmente ainsi considérablement. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour tout motif énuméré dans le Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique, notamment le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l'état matrimonial ou familial, l'âge et /ou le statut de membre d'une Première Nation, de Métis, d'Inuit ou d'Autochtone.

À propos de l'université et de sa communauté Depuis sa fondation en 1990, l'Université du Nord de la Colombie-Britannique (UNBC) s'est imposée comme l'une des meilleures petites universités à forte intensité de recherche au Canada, passionnée par l'enseignement, la découverte, les gens et le Nord. L'excellence de l'UNBC découle de la recherche inspirée par la communauté, de l'apprentissage pratique et des anciens élèves qui mènent le changement dans le monde entier.

Depuis des temps immémoriaux, les peuples autochtones ont marché en douceur sur les divers territoires traditionnels où la communauté de l’Université du Nord de la Colombie-Britannique est reconnaissante de vivre, de travailler, d’apprendre et de jouer. Nous nous engageons à bâtir et à entretenir des relations avec les peuples autochtones, nous reconnaissons leurs terres traditionnelles et nous les remercions pour leur hospitalité. Le plus grand campus de l'UNBC à Prince George est situé sur le territoire traditionnel non cédé des Lheidli T'enneh, dans le paysage spectaculaire proche du centre géographique de la magnifique Colombie-Britannique.

Les trois campus régionaux de l'UNBC sont situés à Quesnel, Fort St. John et Terrace. Le campus du Centre-Sud de Quesnel est situé sur le territoire traditionnel des Premières Nations Lhtako Dené (bande de Red Bluff), Nazko, de la nation Lhoosk'uz Dené (bande de Kluskus) et des Premières Nations d'Esdilagh (anciennement bande d'Alexandria). Lhtako, Nazko et Lhoosk'uz sont des Premières Nations Dakelh et Esdilagh est membre de la Nation Tsilhqot'in. Le campus Peace River-Liard à Fort St. John est situé sur le territoire traditionnel des Premières Nations de Doig River, Blueberry River et Halfway River. Ce sont les Dunne-Za. Le campus Nord-Ouest de Terrace est situé sur le territoire traditionnel Ts'msyen (Tsimshian) des Premières Nations Kitsumkalum et Kitselas. Il comprend un campus satellite dans la communauté côtière de Prince Rupert.  

L'UNBC se classe régulièrement parmi les trois premières de sa catégorie dans le classement annuel des universités de Maclean's. L'UNBC a également été récemment classée parmi les cinq pour cent des meilleurs établissements d'enseignement supérieur au monde par le classement mondial des universités du Times Higher Education.  

Avec une population étudiante diversifiée, l’Université est conviviale, inclusive et solidaire. Prince George est une ville d'environ 74 000 habitants dotée d'infrastructures culturelles, éducatives et récréatives impressionnantes. Pour plus d'informations sur la vie et le travail à Prince George, veuillez consulter  http://www.unbc.ca/experience  et  https://moveupprincegeorge.ca . Faites votre marque auprès de cet établissement postsecondaire de premier plan.

Salaire Le salaire pour ce poste sera déterminé en tenant compte des qualifications et de l'expérience pertinentes du candidat retenu, conformément à la convention collective de l'association des professeurs de l'UNBC. L'échelle salariale annuelle pour ce poste devrait être comprise entre 83 475 $ et 148 379 $. Veuillez consulter le lien ci-dessous vers la convention collective (article 48) pour plus d'informations sur la rémunération : https://www2.unbc.ca/sites/default/files/sections/human-resources/facultyassociationcollectiveagreementjuly12023-june302025-revised.pdf

Pour postuler, les candidats doivent envoyer les documents suivants à FacultéRecruitment@unbc.ca ou par courrier au Bureau du Provost en citant le numéro d'affichage ( # FANU01-24 CW ) :

• lettre d'accompagnement indiquant les contributions potentielles au programme ;
• curriculum vitae;
• un bref énoncé des approches pédagogiques et du programme de recherche ;
• les noms et adresses de trois références (y compris les informations de téléphone et de courrier électronique) ; et
• le formulaire Déclaration d'admissibilité à travailler au Canada, qui peut être consulté ici : https://www2.unbc.ca/sites/default/files/sections/human-resources/statementofemploymenteligibilityjan0520221.pdf .

Formulaire volontaire :

• l'auto-identification, qui peut être trouvée ici : https://www2.unbc.ca/sites/default/files/sections/human-resources/unbcself-idrevisedmay2022-fillable.pdf

Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin d'aménagements pour n'importe quelle partie du processus de candidature et d'embauche peuvent contacter UNBC Health & Wellbeing à wellbeing@unbc.ca . Toutes les informations personnelles fournies resteront confidentielles.

Soumissions par courrier : Bureau du recteur, Université du Nord de la Colombie-Britannique, 3333 University Way, Prince George (Colombie-Britannique), V2N 4Z9.

Soumissions par courriel : FacultéRecruitment@unbc.ca

Demandes de renseignements : Dre Catharine Schiller, directrice, École de sciences infirmières, nursingchair@unbc.ca , (250) 960-5000

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt pour l’UNBC. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un examen plus approfondi seront contactés.

Les candidatures reçues au plus tard le 29 février 2024 seront pleinement prises en considération ; cependant, les candidatures seront acceptées jusqu'à ce que le poste soit pourvu. 

Collège militaire royal du Canada

Le Département de science politique et d’économique du Collège militaire royal du Canada (CMR) à Kingston souhaite embaucher un.e membre du corps professoral nommé.e pour une période indéterminée au titre de professeur adjoint, agrégé ou titulaire (UT-02, UT-03 ou UT-04) en économique. Une considération prioritaire sera accordée aux candidat.e.s avec spécialisation en économie publique, choix public et économie politique. Le titre sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience. La personne retenue devra être titulaire d’un doctorat en économie d’une université reconnue au moment de l’embauche. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1^er janvier 2025. Aux fins de l’embauche en fonction d’un groupe désigné, les candidat.e.s possédant une expertise autochtone vécue sont particulièrement encouragé.e.s à présenter leur candidature et seront explicitement sollicité.e.s dans le cadre d’un processus parallèle.

Objet du processus Ce processus sera utilisé pour doter, dans l’immédiat ou dans l’avenir, des postes vacants dont les durées (postes temporaires et permanents), les exigences linguistiques, les exigences de sécurité et les conditions d’emploi varient.

Nombre de postes à combler : 1

La personne retenue devra enseigner et superviser des étudiants de premier cycle et de cycles supérieurs. Les candidat.e.s retenu.e.s doivent pouvoir démontrer leur capacité, ou leur potentiel à développer cette capacité, à contribuer au tronc commun du CMR et au programme de premier cycle en économique. La capacité d’enseigner dans le cadre des programmes de cycles supérieurs de la MAP, MAA ou d’Études sur la guerre est considérée comme un atout.

Les candidat.e.s retenu.e.s doivent pouvoir démontrer leur vaste expérience de l’enseignement et un engagement envers l’excellence en pédagogie. Le CMR est un établissement bilingue.

La personne retenue devra démontrer qu’elle mène un programme de recherche indépendant et actif. La motivation pour la recherche sera démontrée par un solide dossier de publications évaluées par des pairs, mesuré à la fois par la quantité ou le taux de publication, ainsi que par la capacité à décrocher des fonds extra-muros compétitifs pour la recherche.

De plus, la personne retenue apportera sa contribution en offrant des services au département, au corps enseignant, au Collège et à la communauté élargie. La capacité démontrée de travailler en collaboration avec des collègues dans un milieu universitaire est essentielle.

Les personnes intéressées par le poste doivent envoyer les documents suivants en format PDF dans un seul courriel à l’attention de D^r Oana Secrieru (Oana.Secrieru@rmc.ca) ainsi qu’à l’adresse courriel  SSH-Prof@rmc.ca d’ici le 18 mars 2024 :

• une lettre de présentation concise qui identifie clairement et systématiquement vos qualifications pour le poste, y compris l’excellence dans la recherche, l’enseignement et l’administration, et qui établit un lien explicite entre cette expérience et la mission et le mandat particuliers du CMR;
• un curriculum vitæ à jour;
• un exposé de la vision du programme de recherche que vous proposez, démontrant qu’il est adapté à la mission et au mandat particuliers du CMR;
• une publication, pour démontrer sa pertinence par rapport à la mission et au mandat particuliers du CMR;
• une preuve de citoyenneté canadienne (par exemple, passeport ou certificat de naissance);
• une preuve du niveau d’études (copie du diplôme de doctorat ou document équivalent) ;
• les coordonnées complètes d’au moins trois personnes de référence (courriel, téléphone et adresse) ;

Veuillez mentionner le numéro de dossier UT-2023-POL-009 dans toutes vos correspondances par courriel. Les candidat.e.s peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer votre appartenance à un groupe désigné au moment de présenter votre demande. Si vous avez besoin d’une aide technique ou d’une autre méthode d’évaluation afin de garantir une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez l’indiquer dans votre candidature.

Conformément à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, la préférence sera accordée aux ancien.ne.s combattant.e.s et aux citoyen.ne.s canadien.ne.s. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux.

Les candidat.e.s potentiel.le.s sont invités à consulter la version longue de l’annonce sur le site Web du CMR pour obtenir de plus amples détails sur les qualifications et critères, y compris les exigences linguistiques.

L'Institut de recherche Glyco-core, iGCORE, du système national d'enseignement supérieur et de recherche de Tokai au Japon (THERS ; composé de l'Université de Nagoya et de l'Université de Gifu) cherche à embaucher deux professeurs exceptionnels non titulaires en sciences de la vie, en particulier en médecine ou Biologie (position #1) et Chimie ou Physique (position #2).

Les deux rôles devraient débuter le 1er juillet 2024 pour un contrat de travail jusqu'au 31 mars 2027, et le renouvellement du poste sera déterminé en fonction des performances de recherche, de la poursuite prospective des projets de recherche et de la disponibilité budgétaire à la fin de la période contractuelle. .

• Le poste n°1 est celui de professeur désigné/professeur agrégé désigné à l'Université de Nagoya en sciences de la vie impliquant soit la médecine, soit la biologie (voir détails : https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D124020199 ). Le poste n°2 est celui de professeur/professeur associé à l'Université de Gifu en sciences de la vie impliquant soit la chimie, soit la physique (voir détails : https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D124020494 ).

THERS vise à devenir un pôle de développement et de recherche régional, national et international dans les domaines où le système peut démontrer ses atouts et sa compétitivité. Pour en savoir plus : https://www.thers.ac.jp/en/index.html

iGCORE est un institut de glycoscience intégrative de pointe qui rassemble des chercheurs de l'Université de Nagoya et de l'Université de Gifu ayant des réalisations exceptionnelles dans les domaines de la synthèse des glycanes, de l'imagerie, de la glycobiologie et de la glycomédecine. Grâce à une recherche scientifique rigoureuse, l'iGCORE s'engage à acquérir une compréhension plus approfondie de la nature fondamentale de la vie, ouvrant ainsi la voie à des innovations révolutionnaires en médecine, telles que la médecine préventive personnalisée et la détection précoce des états pré-maladies. Voir https://igcore.thers.ac.jp/en/

Qualifications:

1. Doctorat dans une discipline pertinente (ou diplôme équivalent conféré à l'étranger)
2. Réalisations exceptionnelles en recherche dans les sciences de la vie liées à la médecine ou à la biologie pour le poste n° 1 ou dans les sciences de la vie impliquant des recherches au niveau moléculaire axées sur la chimie ou la physique pour le poste n° 2.

Description de l'emploi:

1. Diriger la recherche interdisciplinaire de pointe en glycoscience et dans les domaines connexes
2. Mener des recherches dans les domaines des sciences de la vie axées sur la médecine ou la biologie pour le poste n°1 et sur la chimie ou la physique pour le poste n°2.
3. Mener la gestion de la recherche pour promouvoir la recherche interdisciplinaire. Un jeune chercheur sera embauché par iGCORE pour accompagner la formation de l'équipe de recherche.

Salaires et avantages sociaux:

• Position n°1 : 7 200 000 à 11 580 000 JPY Position n°2 : 6 000 000 à 9 600 000 JPY

Les salaires sont déterminés en fonction des règles de paie. Les frais de transport, l'assurance maladie des employés, l'assurance pension des employés, l'assurance contre les accidents du travail et l'assurance emploi sont également disponibles.

Lieu de travail:

• Position n°1 : Université de Nagoya (Campus Higashiyama), Furo-cho, Chikusa-ku, Nagoya, Aichi 464-8601, Japon
• Position n°2 : Université de Gifu, 1-1 Yanagido, Gifu, Gifu 501-1193, Japon

Période de candidature : Du 2 février ^au   29 mars 2024

Méthode de candidature : envoyez un e-mail au bureau de promotion de la recherche iGCORE à contact@igcore.nagoya-u.ac.jp et écrivez le titre "Candidature (votre nom) (indiquez le poste n°1 ou n°2)" dans la ligne d'objet.

Les formulaires de demande:

1. Curriculum Vitae (CV) (avec photos, numéros de téléphone et adresses e-mail) (voir formulaires spécifiés).
2. CV avec un relevé d'expériences professionnelles (voir formulaires spécifiés)
3. Expérience liée au soutien à la recherche (le cas échéant, décrivez brièvement la recherche que vous avez effectuée ou à laquelle vous avez participé [format libre])
4. Dossiers de réussite scolaire (format libre) Articles originaux, articles de synthèse, livres, fonds externes, brevets, etc. précisent si les articles sont évalués par des pairs.)
5. Description de vos attentes et objectifs pour travailler en tant que membre de l'Institut (format libre, environ 1000 mots)
6. Coordonnées des deux références : Noms, affiliations et coordonnées (numéros de téléphone et adresses e-mail).
7. Serment écrit (voir formulaires spécifiés)
8. Déclaration des catégories spécifiques applicables : Organigramme pour déterminer les catégories applicables (voir les formulaires spécifiés)
9. Lettre de confirmation concernant l'applicabilité des catégories spécifiques pour le respect des articles 25(1) et (2) de la Loi sur les changes et le commerce extérieur (voir pièce jointe).
10. Lettre de motivation

Formes spécifiées :

（1）CV.doc , （2）Resume of Work Experiences.doc , （7）Serment écrit.doc , （8）Déclaration des catégories spécifiques applicables.docx , （9）Lettre de confirmation concernant l'applicabilité du spécifique.docx

Sélection:

Les résultats de la sélection des documents sont envoyés aux candidats retenus par courrier ou par courrier électronique. Les candidats présélectionnés seront invités à présenter leurs recherches et à subir des entretiens formels en avril ou mai 2024. Tous les frais de déplacement/d'hébergement et autres frais accessoires engagés pour l'entretien seront à la charge du candidat.

Contact et soumission par e-mail :

Bureau de promotion de la recherche iGCORE : contact@igcore.nagoya-u.ac.jp

Note:

L’Université de Nagoya et l’Université de Gifu promeuvent l’égalité des sexes et l’emploi du personnel enseignant étranger. Tous les candidats qualifiés possédant d'excellents dossiers et compétences académiques, quels que soient leur sexe et leur nationalité, sont encouragés à postuler. Nous avons hâte de recevoir votre candidature. En novembre 2021, conformément à la clarification de la portée du contrôle des « exportations réputées » en vertu de la Loi sur les changes et le commerce extérieur (« FEFTA »), certaines technologies sensibles sont désormais fournies aux professeurs et aux étudiants par les universités et les instituts de recherche. soumis au contrôle au titre de la FEFTA. Conformément à ce changement, lorsqu'ils postulent à des postes de professeur ou pour étudier à l'Université, les professeurs, le personnel et les étudiants devront soumettre une « Déclaration des catégories spécifiques applicables » basée sur « Organigramme pour déterminer les catégories spécifiques applicables ». Les professeurs, le personnel et certains étudiants devront également soumettre une « Lettre de confirmation » au moment de leur recrutement ou de leur admission.

  → Postuler jusqu'au 05/03/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles)     → Faculté de Médecine Vétérinaire     → Département DI09 - Petit Animal     → Nomination temporaire AAP - 20%     → Nombre d'ouvertures : 1     → Numéro de référence : 202402/DI09/PA/002

À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND

L’Université de Gand est un monde à part. Employant 15 000 personnes, elle intervient au quotidien dans les domaines de l'éducation et de la recherche, de la gestion et de l'administration, ainsi que des services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec chacune de ses 11 facultés et plus de 100 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour ses employés ainsi que pour ses étudiants.

VOS TÂCHES

• Dans ce poste, vous soutiendrez le fonctionnement du département d'anesthésie et d'analgésie du Département des petits animaux de compagnie, Faculté de médecine vétérinaire en travaillant à la Clinique d'Anesthésie. Les tâches principales sont :
• Contribuer à assurer la bonne organisation, le suivi administratif et la mise en œuvre des sédations et des anesthésies en fonction du planning de la clinique
• Optimiser le plan anesthésique/analgésique pour chiens et chats proposé pour les anesthésies nécessaires aux actes diagnostiques et chirurgicaux, en concertation avec les vétérinaires et spécialistes des différentes disciplines
• Superviser les internes et les étudiants dans la sédation/anesthésie des chiens et des chats et dans la réalisation de procédures d'anesthésie (par exemple pose de cathéter IV, prélèvement sanguin, mesure (non) invasive de la pression artérielle, surveillance de l'anesthésie, anesthésie loco-régionale, TIVA, suivi de récupération, ...)
• Consultation sur le suivi postopératoire et les traitements antalgiques des patients hospitalisés avec des vétérinaires ou spécialistes de garde
• Participer au service de garde d'anesthésie de la Section des petits animaux

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Une maîtrise en médecine vétérinaire est requise. Pour les diplômes obtenus hors de l’Union européenne, un certificat d’équivalence du NARIC doit être présenté. Les exigences du diplôme doivent être remplies à la date de nomination.
• Avoir réalisé avec succès un stage en alternance est une valeur ajoutée.
• Une expérience en enseignement et la participation à des formations continues, conférences, etc. sur l'anesthésie et l'analgésie des animaux de compagnie et les disciplines connexes sont un avantage.
• Vous avez des compétences didactiques et relationnelles.
• Vous exercez d’autres activités professionnelles et/ou possédez une expérience démontrable pouvant contribuer à la qualité de la formation liée à la pratique.
• Vous êtes intéressé par une mission d'enseignement dans un domaine répertorié.
• Vous êtes intéressé par la recherche et les services scientifiques et/ou par projets.
• Compte tenu du contenu du poste, les attentes sont élevées en termes de compétences sociales et organisationnelles. Le candidat doit être capable de travailler en équipe, de communiquer couramment avec les propriétaires et avec le personnel de différentes disciplines et de différents niveaux (spécialistes, vétérinaires, assistants vétérinaires, personnel technique et étudiants), et doit avoir la flexibilité et résistance au stress pour changer l'ordre des tâches en fonction des besoins du service. Être capable de communiquer couramment en néerlandais ou en anglais est également une condition requise.

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

• Nous vous proposons un mandat d'un an, renouvelable indéfiniment pour cinq ans à la fois. Attention : Vous ne pouvez pas être nommé pour un pourcentage cumulé supérieur à 30% en tant qu'assistant d'enseignement à l'Université de Gand.
• Votre rendez-vous débutera le 15 mars 2024 au plus tôt
• Votre rémunération sera déterminée selon la grille salariale AAP3. Plus d'informations sur nos échelles salariales
• Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient de nombreux avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés payés (par an pour un emploi à temps plein), le remboursement des déplacements domicile-travail à vélo, des écochèques, etc. tous nos avantages sociaux

INTÉRESSÉ?

Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas envoyées via le système en ligne.

Votre candidature doit comprendre les documents suivants :

• Dans le champ 'Cv' : votre cv au format pdf
• Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
• Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis (si déjà en votre possession). Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
• Dans le champ ' Certificat d'équivalence' : uniquement pour les diplômes délivrés hors Union Européenne un certificat d'équivalence (NARIC) doit être présenté (s'il est déjà en votre possession, sinon vous devez pouvoir justifier de votre demande). une attestation d'équivalence au début de votre rendez-vous). Le certificat peut être demandé via www.naricvlaanderen.be/fr . Pour les diplômes délivrés au Royaume-Uni avant le 31 janvier 2020, un certificat d'équivalence n'est pas requis 

Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo.

L'Université de Gand menant une politique d'égalité des chances et de diversité, chacun est encouragé à postuler pour ce poste.

PLUS D'INFORMATION

Pour plus d'informations sur ce poste vacant, veuillez contacter Prof. Hilde de Rooster ( Hilde.deRooster@UGent.be , +32 (0)9/264 77 00).

Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire la FAQ ou contacter notre helpdesk (dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).