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La Conférence Internationale des formations d'ingénieurs et Techniciens d'Expression Française (CITEF) lance la seconde édition du Prix de l'innovation en Sciences et Techniques Francophone. L’objectif du Prix est de stimuler, récompenser et mettre en valeur le dynamisme, l’excellence et la créativité de la jeunesse francophone dans le domaine des Sciences et des Techniques. L'appel à candidature est ouvert jusqu'au 15 septembre 2022.
Il s’agit de récompenser un travail d’étudiant·e original effectué dans le cadre des études supérieures dans un établissement de l’espace francophone membre de la CITEF.
Tous les niveaux d’études supérieures sont concernés. Le travail peut-être individuel ou en groupe dans le cadre de projets d’étude menés au cours de l’année universitaire 2021-2022. Le caractère innovant de l’étude doit être démontré, les possibilités d’application dans les pays francophones développées.
Trois prix seront attribués : 3 000, 2 000 et 1000 euros, par ordre de mérite.
La date limite de soumission des candidatures au prix de l’Innovation en Sciences et Techniques est fixée au 15 septembre 2022 (minuit heure de Paris). Le jury se réunira entre le 15 et le 30 septembre 2022, les résultats seront proclamés le 1er octobre 2022.
Pour déposer votre dossier de candidature, rendez-vous sur le site du Prix en cliquant ici
Pour toute question : dominique.gentile@reseau-citef.org
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Prix, Concours et offres |
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A l'occasion de la rencontre avec Clara Dupont-Monod dans le cadre des activités du mois de la Francophonie, l’AUF Moyen-Orient en partenariat avec l’Académie Goncourt et avec le soutien de la Fondation du Crédit Mutuel, lance un concours de critiques littéraires sur son roman lauréat du Choix Goncourt de l’Orient 2021, « S’adapter ».
L’objectif de ce concours de critique est aussi de promouvoir la langue française et la littérature contemporaine francophone. Il vise également à mettre en lumière non seulement les talents de lecteurs des jeunes jurés mais leur aisance à écrire une critique littéraire, celle du roman lauréat du Choix Goncourt de l’Orient.
Ce concours est ouvert aux jeunes étudiants francophones, âgés de moins de 27 ans, et inscrits dans les universités membres de l’AUF au Moyen-Orient ayant participé à la 10ème édition du Choix Goncourt de l‘Orient.
Le participant doit soumettre un texte de 3000 signes maximum, espaces compris, sur le livre primé du Choix Goncourt de l’Orient (« S’adapter » de Clara Dupont-Monod), au plus tard le 10 mai 2022 à l’adresse suivante : critiqueslitt-mo@auf.org
Le gagnant se verra attribuer un déplacement à Paris pour assister à la proclamation du prix Goncourt en novembre 2022.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Prix, Concours et offres |
A l’occasion de la rencontre avec Clara Dupont-Monod dans le cadre des activités du mois de la Francophonie, l’AUF Moyen-Orient en partenariat avec l’Académie Goncourt et avec le soutien d...View more
Les professeurs Robin Turner et James Piret sollicitent des candidatures pour un poste de stagiaire postdoctoral à temps plein disponible dans le domaine de la microspectroscopie Raman bioanalytique et de l'imagerie chimique Raman. Nous recherchons une personne hautement qualifiée avec un doctorat en chimie ou en physique ou en génie avec un intérêt dans le développement de technologies d'analyse de processus pour les applications de bioprocédés de thérapie cellulaire. Les qualifications essentielles comprennent une expérience de mesure et d'analyse des spectres Raman de cellules vivantes ou fixées en culture à l'aide d'un instrument de microspectroscopie Raman commercial et de méthodes chimiométriques multivariées courantes (par exemple, analyse en composantes principales). Une expérience avec les applications logicielles MATLAB et LabVIEW serait un atout.
Depuis plus de 20 ans, notre groupe étudie et développe de nouvelles méthodes de spectroscopie Raman pour sonder l'état des cellules souches, des ovaires de hamster chinois et d'autres lignées cellulaires cultivées, ainsi que des lymphocytes T et des globules rouges). Pour la fabrication de protéines thérapeutiques, la spectroscopie Raman est déjà utilisée pour la fabrication industrielle d'analyses en ligne de glucose, de lactate et de CHOconcentrations cellulaires, alors que nous développons cette technologie en tant que technologie d'analyse de processus pour la production de cellules à des fins thérapeutiques. Le stagiaire postdoctoral se joindra à une équipe multidisciplinaire qui travaille au développement de cette technologie dans le contexte de la production de lymphocytes T pour le traitement du cancer et de cellules pancréatiques pour le traitement du diabète. Nous sommes financés par les Instituts de recherche en santé du Canada, le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada et d'autres sources. Une liste représentative des publications pertinentes est fournie ci-dessous.
Le poste sera d'une durée de deux ans avec possibilité de renouvellement en fonction du financement. Pour postuler, soumettez un curriculum vitae à jour et les noms complets et les coordonnées de trois arbitres sous une lettre d'accompagnement fournissant une brève biographie et un résumé de vos qualifications et intérêts par courriel à RamanPDF@msl.ubc.ca .
Quelques publications pertinentes de notre groupe, à commencer par une revue récente :
S. Rangan, HG Schulze, MZ Vardaki, MW Blades, JM Piret et RFB Turner, "Applications de la spectroscopie Raman dans le développement des thérapies cellulaires : état de l'art et perspectives futures", analyste, 145 : 2070-2105, 2020.
HG Schulze, S. Rangan, MZ Vardaki, MW Blades, RF Turner et JM Piret, "Évaluation critique des méthodes d'amélioration de la résolution spectrale pour l'hyperspectre Raman", Spectroscopie appliquée, 76: 61–80, 2022.
HG Schulze, S. Rangan, MZ Vardaki, D. Iworima, T. Kieffer, MW Blades, RFB Turner et JM Piret, " Spectroscopie de corrélation bidimensionnelle augmentée pour l'analyse conjointe des changements corrélés dans les sources spectroscopiques et disparates ", Spectroscopie appliquée , 75:520-530, 2021.
MZ Vardaki, DV Devine, KS Serrano, N. Simantiris, MW Blades, JM Piret JM et RFB Turner, « Spectroscopie Raman décalée dans l'espace défocalisée dans des supports de différentes propriétés optiques pour des applications biomédicales utilisant un dispositif SORS commercial », Spectroscopie appliquée, 74 : 223-232, 2020.
HG Schulze, S. Rangan, MW Blades, JM Piret et RFB Turner, "Lissage des spectres Raman avec ajustement monocanal contigu des distributions Voigt - une procédure automatisée de haute qualité", Spectroscopie appliquée, 73: 47–58, 2019.
H MZ Vardaki, CG Atkins, HG Schulze, DV Devine, K. Serrano, MW Blades et RFB Turner, « Spectroscopie Raman de concentré de globules rouges stockés dans des sacs de sang de transfusion scellés », Analyste, 143:6006-6013, décembre 2018.
S. Rangan, S. Kamal, SO Konorov, HG Schulze, MW Blades, RFB Turner et JM Piret, "Types de mort cellulaire et stades apoptotiques dans les cellules ovariennes de hamster chinois distinguées par la spectroscopie Raman", Biotechnologie et bioingénierie, 115: 401- 412, 2018.
G. Schulze, S. Rangan, JM Piret, MW Blades et RFB Turner, "Développement de méthodes de contrôle de la qualité entièrement automatisées pour le prétraitement des spectres Raman d'échantillons biomédicaux et biologiques", Spectroscopie appliquée, 72: 1322-1340, 2018.
CG Atkins, HG Schulze, D. Chen, DV Devine, MW Blades et RFB Turner, "Utilisation de la spectroscopie Raman pour évaluer l'oxygénation de l'hémoglobine dans le concentré de globules rouges : un indicateur objectif de l'indice morphologique pour évaluer la qualité du sang stocké ?", analyste , 142:2199-2210, 2017.
CG Atkins, K. Buckley, D. Chen, HG Schulze, DV Devine, MW Blades et RFB Turner, "La spectroscopie Raman comme nouvel outil de surveillance des changements biochimiques et de la variabilité inter-donneurs dans les unités de globules rouges stockées", Analyste, 141 :3319-3327, 2016.
SO Konorov, HG Schulze, BK Gage, TJ Kieffer, JM Piret, MW Blades et RFB Turner, "L'utilité analytique du processus de la microspectroscopie Raman dans la différenciation dirigée des cellules pancréatiques humaines positives à l'insuline", Analytical Chemistry, 87: 10762-10769 , 2015.
SO Konorov, HG Schulze, JM Piret, MW Blades et RFB Turner, "Détermination sans étiquette de la phase du cycle cellulaire dans les cellules souches embryonnaires humaines par microspectroscopie Raman", Chimie analytique, 85: 8996-9002, 2013.
SO Konorov, MA Jardon, JM Piret, MW Blades et RFB Turner, "Microspectroscopie Raman de cellules vivantes dans des conditions induisant l'autophagie", Analyst, 137: 4662-4668, 2012.
SO Konorov, HG Schulze, NJ Caron, JM Piret, MW Blades et RFB Turner, "Évaluer l'état de différenciation des cellules souches embryonnaires humaines de manière non invasive à l'aide de la microspectroscopie Raman", Chimie analytique, 82: 5020-5027, 2010.
Cette annonce est pour le campus UBC Vancouver en Colombie-Britannique, Canada.
Veuillez vous référer au numéro de référence NC-55868 lors de la correspondance concernant ce poste. Veuillez consulter les profils de chercheur des superviseurs ( 1 , 2 ) pour ce poste pour en savoir plus sur leur recherche.
L'équité et la diversité sont essentielles à l'excellence académique. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l'inclusion des voix qui ont été sous-représentées ou découragées. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour tous les motifs énumérés dans le Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique, y compris le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l'état matrimonial ou familial, l'âge et /ou statut de Première Nation, Métis, Inuit ou Autochtone.
À propos de l' UBC L'Université de la Colombie-Britannique est un centre mondial de recherche et d'enseignement, régulièrement classée parmi les 20 meilleures universités publiques au monde. Depuis 1915, l'esprit d'entreprise de l'UBC a embrassé l'innovation et défié le statu quo. L'UBC encourage ses étudiants, son personnel et ses professeurs à défier les conventions, à mener la découverte et à explorer de nouvelles façons d'apprendre. À l' UBC , la pensée audacieuse a la possibilité de se développer en idées qui peuvent changer le monde.
Boursiers postdoctoraux à l' UBC Vancouver L' UBC abrite plus de 900 postdoctorants couvrant toutes les facultés et unités réparties sur deux campus et une variété d'hôpitaux affiliés, de centres de recherche et de sites, offrant des opportunités inégalées d'apprendre, de découvrir et de contribuer à sa manière. Le Bureau des boursiers postdoctoraux ( PDFO ) de l'UBC s'engage à soutenir la vie et les aspirations professionnelles de nos postdoctorants, dans le but d'enrichir leur expérience à l' UBC et de les préparer pour l'avenir. En plus de fournir un soutien et un plaidoyer pour tous les postdoctorants, le PDFO se consacre à offrir des opportunités de développement professionnelqui favorisent le développement des compétences non techniques nécessaires dans les environnements professionnels d'aujourd'hui, les aidant à sécuriser leurs futures carrières dans les domaines de leur choix.
À propos de Vancouver Vancouver est une ville dynamique, cosmopolite et progressiste, régulièrement classée parmi les meilleures villes où vivre au monde. La troisième plus grande ville du Canada a tout pour plaire : mer, parcs, montagnes, plages et quatre saisons par an, y compris de beaux étés et des hivers doux et humides avec de la neige dans les montagnes. C'est la toile de fond idéale pour vos recherches universitaires.
{:}{:en}Professors Robin Turner and James Piret invite applications for a full-time post-doctoral fellowship position available in the field of bioanalytical Raman microspectroscopy and Raman chemical imaging. We seek a highly qualified individual with a doctoral degree in chemistry or physics or engineering with an interest in developing process analytical technologies for cell therapy bioprocess applications. Essential qualifications include experience measuring and analyzing Raman spectra of live or fixed cultured cells using a commercial Raman microspectroscopy instrument and common multivariate chemometric methods (e.g., principal component analysis). Experience with MATLAB and LabVIEW software applications would be an asset.
For over 20 years our group has been investigating and develop novel Raman spectroscopy methods to probe the status of stem cells, Chinese hamster ovary and other cultured cell lines, as well as T-cells and red blood cells). For the manufacturing of therapeutic proteins, Raman spectroscopy is already being used for industrial manufacturing on-line analysis of glucose, lactate and CHO cell concentrations, whereas we are developing this technology as a process analytical technology for the production of cells for therapy. The postdoctoral fellow will join a multidisciplinary team that is working on developing this technology in the context of producing T-cells for cancer therapy and pancreatic cells for the treatment of diabetes. We are funded by Canadian Institutes of Health Research, the Natural Sciences and Engineering Research Council of Canada, and other sources. A representative list of relevant publications is provided below.
The position will be for a two-year period with the possibility of renewal depending on funding. To apply, submit an up-to-date Curriculum Vitae and full names and contact information for three referees under a covering letter providing a brief biography and summary of your qualifications and interests by email to RamanPDF@msl.ubc.ca.
Some relevant publications from our group, starting with a recent review:
S. Rangan, H.G. Schulze, M.Z. Vardaki, M.W. Blades, J.M. Piret and R.F.B. Turner, “Applications of Raman Spectroscopy in the Development of Cell Therapies: State of the Art and Future Perspectives”, Analyst, 145:2070-2105, 2020.
H.G. Schulze, S. Rangan, M.Z. Vardaki, M.W. Blades, R.F. Turner and J.M. Piret, “Critical Evaluation of Spectral Resolution Enhancement Methods for Raman Hyperspectra”, Applied Spectroscopy, 76:61–80, 2022.
H.G. Schulze, S. Rangan, M.Z. Vardaki, D. Iworima, T. Kieffer, M.W. Blades, R.F.B. Turner and J.M. Piret, “Augmented Two-Dimensional Correlation Spectroscopy for the Joint Analysis of Correlated Changes in Spectroscopic and Disparate Sources", Applied Spectroscopy, 75:520-530, 2021.
M.Z. Vardaki, D.V. Devine, K.S. Serrano, N. Simantiris, M.W. Blades, J.M. Piret J.M. and R.F.B. Turner, “Defocused Spatially Offset Raman Spectroscopy in Media of Different Optical Properties for Biomedical Applications Using a Commercial SORS Device", Applied Spectroscopy, 74:223-232, 2020.
H.G. Schulze, S. Rangan, M.W. Blades, J.M. Piret and R.F.B. Turner, “Smoothing Raman spectra with contiguous single-channel fitting of Voigt distributions – an automated, high quality procedure", Applied Spectroscopy, 73:47–58, 2019.
H M.Z. Vardaki, C.G. Atkins, H.G. Schulze, D.V. Devine, K. Serrano, M.W. Blades and R.F.B. Turner, “Raman spectroscopy of stored red blood cell concentrate within sealed transfusion blood bags”, Analyst, 143:6006-6013, December 2018.
S. Rangan, S. Kamal, S.O. Konorov, H.G. Schulze, M.W. Blades, R.F.B. Turner and J.M. Piret, “Types of Cell Death and Apoptotic Stages in Chinese Hamster Ovary Cells Distinguished by Raman Spectroscopy”, Biotechnology and Bioengineering, 115:401-412, 2018.
G. Schulze, S. Rangan, J.M. Piret, M.W. Blades and R.F.B. Turner, “Developing Fully Automated Quality Control Methods for Preprocessing Raman Spectra of Biomedical and Biological Samples”, Applied Spectroscopy, 72:1322-1340, 2018.
C.G. Atkins, H.G. Schulze, D. Chen, D.V. Devine, M.W. Blades and R.F.B. Turner, “Using Raman Spectroscopy to Assess Hemoglobin Oxygenation in Red Blood Cell Concentrate: An objective proxy for Morphological Index to Gauge the Quality of Stored Blood?”, Analyst, 142:2199-2210, 2017.
C.G. Atkins, K. Buckley, D. Chen, H.G. Schulze, D.V. Devine, M.W. Blades and R.F.B. Turner, “Raman spectroscopy as a novel tool for monitoring biochemical changes and inter-donor variability in stored red blood cell units”, Analyst, 141:3319-3327, 2016.
S.O. Konorov, H.G. Schulze, B.K. Gage, T.J. Kieffer, J.M. Piret, M.W. Blades and R.F.B. Turner, “The process analytical utility of Raman microspectroscopy in the directed differentiation of human pancreatic insulin-positive cells”, Analytical Chemistry, 87:10762-10769, 2015.
S.O. Konorov, H.G. Schulze, J.M. Piret, M.W. Blades and R.F.B. Turner, “Label-Free Determination of the Cell Cycle Phase in Human Embryonic Stem Cells by Raman Microspectroscopy”, Analytical Chemistry, 85:8996-9002, 2013.
S.O. Konorov, M.A. Jardon, J.M. Piret, M.W. Blades and R.F.B. Turner, “Raman microspectroscopy of live cells under autophagy-inducing conditions”, Analyst, 137:4662-4668, 2012.
S.O. Konorov, H.G. Schulze, N.J. Caron, J.M. Piret, M.W. Blades and R.F.B. Turner, “Assessing differentiation status of human embryonic stem cells non-invasively using Raman microspectroscopy”, Analytical Chemistry, 82:5020-5027, 2010.
This posting is for the UBC Vancouver campus in British Columbia, Canada.
Please refer to reference number NC-55868 during correspondence about this position. Please visit the researcher profiles of the supervisors (1, 2) for this position to learn more about their research.
Equity and diversity are essential to academic excellence. An open and diverse community fosters the inclusion of voices that have been underrepresented or discouraged. We encourage applications from members of groups that have been marginalized on any grounds enumerated under the B.C. Human Rights Code, including sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person.
About UBC The University of British Columbia is a global centre for research and teaching, consistently ranked among the top 20 public universities in the world. Since 1915, UBC’s entrepreneurial spirit has embraced innovation and challenged the status quo. UBC encourages its students, staff and faculty to challenge convention, lead discovery and explore new ways of learning. At UBC, bold thinking is given a place to develop into ideas that can change the world.
Postdoctoral Fellows at UBC Vancouver UBC is home to over 900 postdocs spanning all faculties and units across two campuses and a variety of affiliated hospitals, research centres, and sites, providing unparalleled opportunities to learn, discover and contribute in one’s own way. UBC’s Postdoctoral Fellows Office (PDFO) is committed to supporting the lives and career aspirations of our Postdocs, with the goal of enriching their experience at UBC and preparing them for the future. In addition to providing support and advocacy for all postdocs, the PDFO is dedicated to providing professional development opportunities that foster the development of soft skills needed in today’s professional environments, helping them secure future careers in their chosen fields.
About Vancouver Vancouver is a dynamic, cosmopolitan and progressive city, consistently ranked as one of the top cities to live in the world. Canada’s third largest city has it all: sea, parks, mountains, beaches, and four seasons per year, including beautiful summers and mild, wet winters with snow in the mountains. It’s the perfect backdrop to your academic research.
{:}Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation, Postdoctoral |
Les professeurs Robin Turner et James Piret sollicitent des candidatures pour un poste de stagiaire postdoctoral à temps plein disponible dans le domaine de la microspectroscopie Raman bioanalytique ...View more
Une bourse postdoctorale est disponible dans le laboratoire Velenosi situé à l'Université de la Colombie-Britannique, Faculté des sciences pharmaceutiques. La recherche au sein du laboratoire Velenosi se concentre à l'intersection de la pharmacologie et de la métabolomique, étudiant les biomarqueurs métaboliques de la réponse aux médicaments et caractérisant les cibles thérapeutiques pour améliorer le traitement du cancer. Nous recherchons un candidat exceptionnel ayant un fort intérêt pour le domaine émergent de la pharmacométabolomique du cancer. Les projets multidisciplinaires passionnants s'appuieront sur une étude récente ( https://doi.org/10.1101/2022.01.19.475906) utilisant la spectrométrie de masse de pointe et des approches avancées de biologie moléculaire dans des modèles de xénogreffe dérivés de patients atteints d'un cancer du sein triple négatif hautement translationnels. La portée des travaux comprendra des modèles de tumeurs in vitro et ex vivo, des études thérapeutiques in vivo et des opportunités de collaboration pour évaluer des échantillons cliniques. Le candidat concevra, initiera et gérera des projets de recherche ainsi que supervisera des étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs.
Le candidat retenu aura récemment terminé son doctorat en pharmacologie, métabolomique, biologie du cancer ou dans un domaine connexe avec un dossier de publication solide. Une expérience avec des modèles animaux est requise. Une base solide en spectrométrie de masse et en analyse de données R est souhaitable. Le candidat aura d'excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais, en plus d'une rédaction scientifique exceptionnelle.
Le mandat est de deux ans avec possibilité de prolongation. Les candidats doivent envoyer une lettre d'accompagnement comprenant une expérience de recherche pertinente et une déclaration d'intérêt de recherche ainsi que leur CV et les coordonnées de trois références dans un seul PDF à thomas.velenosi@ubc.ca avec la ligne d'objet "Pharmacometabolomics Postdoc Application". L'examen des candidatures commencera le 1er mars 2022 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. La date de début est négociable, mais les candidats qui peuvent commencer plus tôt auront la préférence. Le salaire sera proportionnel au niveau d'expérience et soumis aux règlements de l' UBC en matière d'allocations pour les boursiers postdoctoraux.
Cette annonce est pour le campus UBC Vancouver en Colombie-Britannique, Canada.
Veuillez vous référer au numéro de référence NC-55738 lors de la correspondance concernant ce poste. Veuillez consulter le profil de chercheur du superviseur de ce poste pour en savoir plus sur sa recherche.
L'équité et la diversité sont essentielles à l'excellence académique. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l'inclusion des voix qui ont été sous-représentées ou découragées. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour tous les motifs énumérés dans le Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique, y compris le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l'état matrimonial ou familial, l'âge et /ou statut de Première Nation, Métis, Inuit ou Autochtone.
À propos de l' UBC L'Université de la Colombie-Britannique est un centre mondial de recherche et d'enseignement, régulièrement classée parmi les 20 meilleures universités publiques au monde. Depuis 1915, l'esprit d'entreprise de l'UBC a embrassé l'innovation et défié le statu quo. L'UBC encourage ses étudiants, son personnel et ses professeurs à défier les conventions, à mener la découverte et à explorer de nouvelles façons d'apprendre. À l' UBC , la pensée audacieuse a la possibilité de se développer en idées qui peuvent changer le monde.
Boursiers postdoctoraux à l' UBC Vancouver L' UBC abrite plus de 900 postdoctorants couvrant toutes les facultés et unités réparties sur deux campus et une variété d'hôpitaux affiliés, de centres de recherche et de sites, offrant des opportunités inégalées d'apprendre, de découvrir et de contribuer à sa manière. Le Bureau des boursiers postdoctoraux ( PDFO ) de l'UBC s'engage à soutenir la vie et les aspirations professionnelles de nos postdoctorants, dans le but d'enrichir leur expérience à l' UBC et de les préparer pour l'avenir. En plus de fournir un soutien et un plaidoyer pour tous les postdoctorants, le PDFO se consacre à offrir des opportunités de développement professionnelqui favorisent le développement des compétences non techniques nécessaires dans les environnements professionnels d'aujourd'hui, les aidant à sécuriser leurs futures carrières dans les domaines de leur choix.
À propos de la Faculté des sciences pharmaceutiques de l'UBC Les étudiants diplômés et les stagiaires postdoctoraux de la Faculté des sciences pharmaceutiques de l'UBC travaillent aux frontières passionnantes et en constante expansion du domaine de la pharmacie et des sciences pharmaceutiques. Cela comprend la réalisation de recherches sans précédent ayant un impact réel et tangible dans des domaines tels que la découverte et le développement de nouveaux médicaments, l'amélioration de la qualité des soins aux patients et des résultats des traitements, et le développement de la pratique de la pharmacie. Classée au 18e rang mondial et au 2e rang au Canada (Classement mondial des universités QS 2020, Pharmacie et pharmacologie), la recherche de la Faculté se concentre sur quatre thèmes : les résultats pour la santé, la pharmacologie moléculaire et des systèmes, la nanomédecine et l'enseignement de la pharmacie.
À propos de Vancouver Vancouver est une ville dynamique, cosmopolite et progressiste, régulièrement classée parmi les meilleures villes où vivre au monde. La troisième plus grande ville du Canada a tout pour plaire : mer, parcs, montagnes, plages et quatre saisons par an, y compris de beaux étés et des hivers doux et humides avec de la neige dans les montagnes. C'est la toile de fond idéale pour vos recherches universitaires.
{:}{:en}A postdoctoral fellowship is available in the Velenosi lab located at the University of British Columbia, Faculty of Pharmaceutical Sciences. Research in the Velenosi lab is focused at the intersection of pharmacology and metabolomics, studying metabolic biomarkers of drug response and characterizing therapeutic targets to improve cancer therapy. We are seeking an outstanding candidate with a strong interest in the emerging field of cancer pharmacometabolomics. The exciting multidisciplinary projects will build on a recent study (https://doi.org/10.1101/2022.01.19.475906) utilizing state-of-the-art mass spectrometry and advanced molecular biology approaches in highly translational triple negative breast cancer patient-derived xenograft models. The scope of work will include in vitro and ex vivo tumor models, in vivo therapeutic studies and collaborative opportunities to assess clinical samples. The candidate will design, initiate and manage research projects as well as supervise undergraduate and graduate students.
The successful candidate will have recently completed their PhD in pharmacology, metabolomics, cancer biology or related field with a strong publication record. Experience with animal models is required. A strong foundation in mass spectrometry and R data analysis are desirable. The candidate will have excellent verbal and written English communication skills, in addition to exceptional scientific writing.
The term is for two years with the possibility of extension. Applicants should send a cover letter including relevant research experience and statement of research interest as well as their CV and contact information for three references in a single PDF to thomas.velenosi@ubc.ca with the subject line “Pharmacometabolomics Postdoc Application”. Review of applications will begin March 1, 2022 and will continue until the position is filled. Only short-listed candidates will be contacted. The start date is negotiable, but candidates that can begin sooner will be given preference. Salary will be commensurate with level of experience and subject to UBC regulations for stipends for postdoctoral fellows.
This posting is for the UBC Vancouver campus in British Columbia, Canada.
Please refer to reference number NC-55738 during correspondence about this position. Please visit the researcher profile of the supervisor for this position to learn more about their research.
Equity and diversity are essential to academic excellence. An open and diverse community fosters the inclusion of voices that have been underrepresented or discouraged. We encourage applications from members of groups that have been marginalized on any grounds enumerated under the B.C. Human Rights Code, including sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person.
About UBC The University of British Columbia is a global centre for research and teaching, consistently ranked among the top 20 public universities in the world. Since 1915, UBC’s entrepreneurial spirit has embraced innovation and challenged the status quo. UBC encourages its students, staff and faculty to challenge convention, lead discovery and explore new ways of learning. At UBC, bold thinking is given a place to develop into ideas that can change the world.
Postdoctoral Fellows at UBC Vancouver UBC is home to over 900 postdocs spanning all faculties and units across two campuses and a variety of affiliated hospitals, research centres, and sites, providing unparalleled opportunities to learn, discover and contribute in one’s own way. UBC’s Postdoctoral Fellows Office (PDFO) is committed to supporting the lives and career aspirations of our Postdocs, with the goal of enriching their experience at UBC and preparing them for the future. In addition to providing support and advocacy for all postdocs, the PDFO is dedicated to providing professional development opportunities that foster the development of soft skills needed in today’s professional environments, helping them secure future careers in their chosen fields.
About UBC’s Faculty of Pharmaceutical Sciences Graduate students and postdoctoral fellows at UBC’s Faculty of Pharmaceutical Sciences work at the exciting and ever-expanding edges of the field of pharmacy and pharmaceutical sciences. This includes conducting precedent-setting research with real and tangible impact in areas such as discovering and developing new drugs, improving the quality of patient care and treatment outcomes, and developing the practice of pharmacy. Ranked #18 worldwide and #2 in Canada (2020 QS World University Rankings, Pharmacy & Pharmacology) the Faculty’s research focuses on four themes: health outcomes, molecular & systems pharmacology, nanomedicine, and pharmacy education.
About Vancouver Vancouver is a dynamic, cosmopolitan and progressive city, consistently ranked as one of the top cities to live in the world. Canada’s third largest city has it all: sea, parks, mountains, beaches, and four seasons per year, including beautiful summers and mild, wet winters with snow in the mountains. It’s the perfect backdrop to your academic research.
{:}Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
Une bourse postdoctorale est disponible dans le laboratoire Velenosi situé à l’Université de la Colombie-Britannique, Faculté des sciences pharmaceutiques. La recherche au sein du laboratoi...View more
DESCRIPTION DE L'ACTIVITÉ
Nous recherchons actuellement 3 postes pour des projets à court terme. Vous pouvez trouver le travail qui vous convient dans différents domaines. Nous proposons des postes dans les domaines de l'accueil périscolaire, des projets internationaux et de la formation initiale (travaillant principalement avec des adolescents handicapés). En plus de l'administration et de la gestion de projet, vous découvrirez le travail direct avec les participants. Le travail pédagogique avec et sur les participants est chaque jour nouveau et différent.ORGANISATION DE L'HÉBERGEMENT, DE LA NOURRITURE ET DU TRANSPORT
Vous séjournez généralement dans des appartements partagés dans notre maison d'hôtes. Les appartements ont deux ou trois chambres, une salle de bain et une cuisine. Les chambres peuvent être utilisées comme chambres simples, twins, triples ou quadruples. Comprenant : Accès Wi-fi, draps, linge de maison et serviettes toujours fournis, machines à laver et sèche-linge à disposition. Nous sommes heureux de vous aider à organiser votre voyage depuis la ville de votre arrivée. Nous fournissons également à tous les volontaires de l'argent de poche et une allocation alimentaire.FORMATION PENDANT L'ACTIVITÉ
Ce que vous apprendrez avec nous : créativité, innovation, compétences en résolution de problèmes, travail éducatif, travail socio-éducatif, compétences en communication, compétence interculturelle, empathie, volonté de compromis.PARTICIPANT PROFILE
ouvert à tous les participants des pays du programme ayant des compétences interculturelles et un esprit ouvert, et vous êtes communicatif, créatif et aimez travailler avec des personnes différentes.DATES D'ACTIVITÉ
Un total de 8 semaine(s) durant la période du 01/06/2022 au 31/12/2022
LIEU D'ACTIVITÉ
Altchemnitzer Strasse 4, 09120 Chemnitz Allemagne
À LA RECHERCHE DE PARTICIPANTS DE
Albanie, Autriche, Bosnie-Herzégovine, Belgique, Bulgarie, Chypre, République tchèque, Allemagne, Danemark, Estonie, Grèce, Espagne, Finlande, France, Géorgie, Croatie, Hongrie, Irlande, Israël, Islande, Italie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg , Lettonie, Monténégro, Macédoine du Nord, Malte, Pays-Bas, Norvège, Pologne, Portugal, Roumanie, Serbie, Fédération de Russie, Suède, Slovénie, Slovaquie, Ukraine
SUJETS D'ACTIVITÉ
Défis sociaux
Accueil et intégration des réfugiés et des migrants
Santé et bien-être
Éducation et formation
https://europa.eu/youth/solidarity/placement/29843_enACCOMMODATION, FOOD AND TRANSPORT ARRANGEMENTS
You usually stay in shared flats at our guesthouse. The flats have two or three rooms, a bathroom and kitchen. The rooms can be used as single, twin, triple, or quadruple bedrooms. Including: Wi-fi access, sheets, linen, and towels are always provided, washing machines and dryers are available. We are happy to help you with the travel arrangements from the city of your arrival. We also provide all volunteers with pocket money and food allowance.TRAINING DURING THE ACTIVITY
What you will learn with us: creativity, innovation, problem-solving skills, educational work, socio-educational work, communication skills, intercultural competence, empathy, willingness to compromise.PARTICIPANT PROFILE
open for all participants from the program countries with intercultural competence and an open mind, and you are communicative, creative, and like to work with different people.ACTIVITY DATES
A total of 8 week(s) during the period 01/06/2022 to 31/12/2022
ACTIVITY LOCATION
Altchemnitzer Straße 4, 09120 Chemnitz Germany
LOOKING FOR PARTICIPANTS FROM
Albania, Austria, Bosnia and Herzegovina, Belgium, Bulgaria, Cyprus, Czech Republic, Germany, Denmark, Estonia, Greece, Spain, Finland, France, Georgia, Croatia, Hungary, Ireland, Israel, Iceland, Italy, Liechtenstein, Lithuania, Luxembourg, Latvia, Montenegro, North Macedonia, Malta, Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Serbia, Russian Federation, Sweden, Slovenia, Slovakia, Ukraine
ACTIVITY TOPICS
Social challenges
Reception and integration of refugees and migrants
Health and wellbeing
Education and training
https://europa.eu/youth/solidarity/placement/29843_enCaractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | bénévolat |
DESCRIPTION DE L’ACTIVITÉ Nous recherchons actuellement 3 postes pour des projets à court terme. Vous pouvez trouver le travail qui vous convient dans différents domaines. Nous proposons de...View more
Description du programme
Le programme Young African Leaders financé par la Commission européenne est un programme de bourses et de formation sur mesure visant à catalyser et à favoriser les changements tels qu'envisagés dans l'Agenda 2063 pour l'Afrique et dans le partenariat Afrique-UE. Après une cohorte pilote à l'automne 2021, la deuxième cohorte de Young African Leaders est attendue à Florence en septembre 2022
Le programme des jeunes leaders africains est un programme de bourses qui offre une opportunité unique aux experts politiques d'Afrique (toutes régions confondues) de développer davantage leur travail politique et leurs compétences professionnelles et de leadership parmi des experts internationaux.
En outre, le programme vise à créer de nouveaux réseaux, à connecter une solide cohorte de dirigeants déterminés à conduire le changement dans leur propre pays et à travers le continent, ainsi qu'à combler les écarts entre les sexes et à favoriser l'inclusion dans les rôles de leadership. https://medjouel.com/
Dans l'environnement académique dynamique de l'Institut universitaire européen (IUE) de Florence, les participants sélectionnés prendront part à des ateliers, des sessions de formation et de développement des compétences, des conférences et des visites d'étude en Europe. L'interaction avec les autres boursiers, les décideurs politiques et la communauté universitaire de l'IUE en fera une expérience vraiment inoubliable.
La structure du programme sera la suivante :
- Séminaires de formation des cadres sur des questions thématiques ;
- Des ateliers de perfectionnement professionnel, offrant un ensemble de compétences en leadership, des outils et des études de cas concrets ;
- Visites d'étude dans les institutions de l'UE, les universités concernées et les organisations internationales
- Travail écrit individuel final
- Attribution du certificat de participation YALP
- Connexion à un réseau d'universitaires et de praticiens connaissant la gouvernance transnationale pertinente
Le programme de leadership de trois mois se déroule du 1er septembre 2022 au 30 novembre 2022 . Les bourses sont entièrement financées par une subvention de 2 500 € par mois . Les boursiers africains sélectionnés doivent vivre dans la région de Florence pendant la durée de leur séjour. La langue du programme est l'anglais. Dans la mesure du possible, la STG cherchera à intégrer le français. Le programme a un calendrier de formation intensif et est donc un programme de bourses à temps plein et entièrement financé.
Qui doit postuler ?
Le programme cible les décideurs politiques, les diplomates et les professionnels africains à mi-carrière et à haut potentiel, travaillant dans les autorités nationales et locales, les organisations régionales, continentales et internationales et les partenaires de développement, les organisations de la société civile, les universités, les médias et le secteur privé, en Afrique. . Plus précisément, le programme est ouvert aux professionnels (H/F/X), en milieu de carrière comme aux cadres, ressortissants de pays africains, résidant en Afrique et âgés de moins de 35 ans. https://medjouel.com/
Ce programme est soutenu par la Commission européenne, Direction générale des partenariats internationaux. Cet appel à candidatures est lancé sous une clause suspensive, liée à l'approbation finale de la décision de financement du programme par la Commission européenne. Selon cette clause, si la décision de financement n'est pas prise, l'IUE/STG se réserve le droit d'annuler l'appel sans préjudice pour l'Institut et les bénéficiaires potentiels.
Ce programme est soutenu par la Direction générale des partenariats internationaux de la Commission européenne.
Pour toute question concernant les candidatures, veuillez contacter apply.fellowships.stg@eui.eu
Regarder Renaissance africaine : Jeunes leaders africains à Florence . Dans le court métrage, Edem, Tumaini, Idah et Phillip racontent l'histoire de la première cohorte de boursiers africains à l'École de gouvernance transnationale de l'IUE.
- Déclaration de confidentialité YALP_EUI
- janvier 2022
- FR ( 4153 Ko - pdf)
The Young African Leaders Programme funded by the European Commission is a tailor-made fellowship and training programme aiming at catalysing and fostering changes as envisioned in the Africa Agenda 2063 and in the Africa-EU Partnership. After a pilot cohort in Autumn 2021, the second cohort of Young African Leaders is expected in Florence in September 2022
The Young African Leaders Programme is a fellowship scheme that provides a unique opportunity for policy experts from Africa (all regions) to further develop their policy work and professional and leadership skills amidst international experts.
Furthermore, the Programme aims at creating new networks, connecting a strong cohort of leaders committed to driving change in their own countries and across the continent, as well as address the gender gaps and foster inclusivity in leadership roles.
In the dynamic academic environment of the European University Institute (EUI) in Florence, selected participants will take part in workshops, training and skills development sessions, conferences, and study visits in Europe. Interaction with the other fellows, policymakers and the academic community at the EUI will make this a truly unforgettable experience.
The structure of the Programme will be as follows:
- Executive Training Seminars on thematic issues;
- Professional Development Workshops, providing a set of leadership skills, tools and concrete case studies;
- Study Visits to EU institutions, relevant academia, and international organisations
- Final individual written assignment
- Award of the YALP certificate of attendance
- Connection to network of scholars and practitioners knowledgeable in relevant transnational governance
The three-month leadership programme takes place from the 1 September 2022 to the 30 November 2022. Fellowships are fully-funded with a grant of € 2,500 per month. The selected African fellows must live in the area of Florence for the duration of their stay. The language of the Programme is English. Where possible, the STG will seek to integrate French. The Programme has an intensive training schedule, and is therefore a full-time and fully-funded fellowship scheme.
Who should apply?
The Programme targets mid-career, high potential policy-makers, diplomats, and professionals from Africa, working in national and local authorities, regional, continental, international organisations and development partners, civil society organisations, academia, media and private sector, in Africa. More precisely, the Programme is open to professionals (M/F/X), mid-career and executives alike, who are nationals of African countries, residing in Africa and are up to the age of 35.
This Programme is supported by the European Commission, Directorate-General for International Partnerships. This Call for applications is launched under a suspension clause, related to the final approval of the financing decision of the Programme by the European Commission. According to such clause, should not the financing decision be taken, the EUI/STG reserve the right to cancel the call without any prejudice to the Institute and potential beneficiaries.
This programme is supported by the Directorate-General for International Partnerships of the European Commission.
For enquiries about applications please contact apply.fellowships.stg@eui.eu
Watch African Renaissance: Young African Leaders in Florence. In the shortfilm, Edem, Tumaini, Idah and Phillip tell the story of the first cohort of African fellows at the EUI's School of Transnational Governance.
- Privacy Statement YALP_EUI
- January 2022
- EN ( 4153 KB - pdf)
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
Description du programme Le programme Young African Leaders financé par la Commission européenne est un programme de bourses et de formation sur mesure visant à catalyser et à favoriser les...View more
L'Institut des systèmes dynamiques et du contrôle offre une bourse postdoctorale dans le domaine général de la robotique, des systèmes et du contrôle. Vous êtes censé consacrer 2/3 de votre temps à la recherche et 1/3 de votre temps à l'enseignement.
Description de l'emploi
Nous offrons
Votre profil
- Soutenu leur thèse de doctorat au moment de la nomination
- Une solide expérience en robotique, systèmes et contrôle
- Publications évaluées par des pairs dans des revues de premier plan et des actes de conférence
- Excellentes compétences en communication en anglais
ETH Zurich
Intéressé?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne avec les documents suivants :
- CV
- Énoncé d'objectifs et d'intérêts de recherche d'au plus deux pages
- Copies des relevés de notes en anglais de tous les diplômes obtenus
- Noms et coordonnées de jusqu'à trois références
- Jusqu'à deux publications évaluées par des pairs
Les candidatures reçues avant le 1er mai 2022 seront pleinement prises en compte. La date de début est flexible, mais doit être au plus tard le 1er septembre 2022.
Veuillez noter que nous acceptons exclusivement les candidatures soumises via notre portail de candidature en ligne. Les candidatures par e-mail ou par les services postaux ne seront pas prises en compte.
Vous trouverez de plus amples informations sur l'Institut pour les systèmes dynamiques et le contrôle sur notre site Web . Les questions concernant le poste doivent être adressées à Mme Helen Hanimann, email helen.hanimann@idsc.mavt.ethz.ch (pas de candidatures).
Conformément à nos valeurs, l'ETH Zurich encourage une culture inclusive. Nous promouvons l'égalité des chances, apprécions la diversité et favorisons un environnement de travail et d'apprentissage dans lequel les droits et la dignité de tout notre personnel et de nos étudiants sont respectés. Visitez notre site Web sur l'égalité des chances et la diversité pour découvrir comment nous assurons un environnement équitable et ouvert qui permet à chacun de grandir et de s'épanouir.
The Institute for Dynamic Systems and Control is offering a post-doctoral fellowship in the general area of Robotics, Systems and Control. You are expected to devote 2/3 of your time to research and 1/3 of your time to teaching.
Job description
We offer
Your profile
- Defended their PhD thesis at the time of appointment
- A strong background in robotics, systems and control
- Peer-reviewed publications in top-tier journals and conference proceedings
- Excellent communication skills in English
ETH Zurich
Interested?
We look forward to receiving your online application with the following documents:
- CV
- Up to two-page statement of objectives and research interests
- Copies of transcripts in English of all degrees obtained
- Names and contact information of up to three references
- Up to two peer-reviewed publications
Applications received before May 1, 2022, will receive full consideration. The start date is flexible, but must be no later than September 1, 2022.
Please note that we exclusively accept applications submitted through our online application portal. Applications via email or postal services will not be considered.
Further information about the Institute for Dynamic Systems and Control can be found on our website. Questions regarding the position should be directed to Mrs Helen Hanimann, email helen.hanimann@idsc.mavt.ethz.ch (no applications).
In line with our values, ETH Zurich encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, value diversity and nurture a working and learning environment in which the rights and dignity of all our staff and students are respected. Visit our Equal Opportunities and Diversity website to find out how we ensure a fair and open environment that allows everyone to grow and flourish.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation, Postdoctoral |
L’Institut des systèmes dynamiques et du contrôle offre une bourse postdoctorale dans le domaine général de la robotique, des systèmes et du contrôle. Vous êtes censé consacrer 2/3 de v...View more
L'Université de Tampere et l'Université des sciences appliquées de Tampere créent un environnement unique pour la recherche et l'éducation multidisciplinaires, inspirantes et à fort impact. Notre communauté universitaire a ses avantages concurrentiels dans les domaines de la technologie, de la santé et de la société. www.tuni.fi/en
L'Université de Tampere lance un appel à candidatures pour cinq (5) postes de chercheur postdoctoral de deux ans, à durée déterminée et à temps plein. Cet appel est destiné aux post-doctorants ukrainiens qui ne peuvent pas poursuivre leur travail en Ukraine en raison de la guerre et qui recherchent un poste temporaire en dehors de l'Ukraine.
Les postes sont basés à Tampere. Veuillez noter que les boursiers nommés peuvent également être tenus de donner une formation de troisième cycle dans leur domaine (jusqu'à 5% du total des heures de travail).
Admissibilité et évaluation des candidats
Pour pouvoir postuler à ces bourses de recherche postdoctorale, vous êtes citoyen ukrainien et avez obtenu votre doctorat il y a moins de cinq (5) ans. Vous devez avoir reçu votre certificat de doctorat daté avant la date de clôture des candidatures le 15 avril 2022 .
Les candidatures à ces postes de chercheur postdoctoral sont évaluées sur la base de la qualité scientifique et de l'ambition des plans de travail démontrés dans les documents de candidature.
Les candidatures seront évaluées en fonction des principaux critères d'évaluation suivants :
- Haute qualité académique et caractère innovant du plan de travail
- Faisabilité du plan de travail
- Avantages spécifiques offerts par l'Université de Tampere en tant qu'environnement de recherche pour la mise en œuvre de votre plan de travail
Veuillez noter qu'il n'y aura pas d'entrevues.
Nous offrons
Nous offrons un environnement de travail inspirant pour la recherche avec une excellente infrastructure à jour et une communauté de travail collaboratif dans trois campus modernes, ainsi que des services de soutien de haute qualité pour les chercheurs. Nous proposons également une large gamme d'avantages sociaux, tels que des soins de santé au travail, des horaires de travail flexibles, d'excellentes installations sportives et plusieurs restaurants et cafés sur les campus. Veuillez en savoir plus sur le travail dans les universités de Tampere .
Les salaires sont basés sur les exigences du travail et les performances personnelles des employés conformément au système salarial universitaire finlandais . Les salaires de départ des boursiers de recherche postdoctoraux se situeront entre 3 500 et 4 200 EUR par mois (niveau d'exigence 5 pour le personnel enseignant et de recherche).
Ville de Tampere
Tampere et ses environs sont, après la zone métropolitaine d'Helsinki, la deuxième concentration la plus importante de Finlande en matière d'éducation, de science, d'économie et de culture. Se déplacer et se rendre à Tampere se fait sans effort, peu importe d'où vous venez. Pour plus d'informations sur la ville de Tampere, veuillez consulter Visiter Tampere .
Veuillez en savoir plus sur le travail dans les universités de Tampere . Vous pouvez également trouver plus d'informations sur nous et travailler et vivre à Tampere en regardant Tampere Higher Education Community - notre terrain de jeu académique .
La Finlande offre l'un des systèmes de sécurité sociale les plus avancés et les plus complets au monde, y compris les soins de santé personnels et familiaux et une variété de prestations familiales. Le système éducatif finlandais est reconnu dans le monde entier. Pour plus d'informations sur la Finlande, veuillez consulter InfoFinland et This is Finland .
comment s'inscrire
Veuillez soumettre votre candidature via notre système de recrutement en ligne (lien ci-dessous). La date de clôture des candidatures est le 15 avril 2022 à 23h59 EEST (UTC+3) .
- Veuillez rédiger votre candidature et tous les documents d'accompagnement (énumérés ci-dessous) en anglais.
- Veuillez les joindre à votre formulaire de candidature dans l'ordre mentionné ci-dessous combinés en un seul (1) fichier PDF nommé LastnameFirstname.pdf Veuillez noter que les autres types de formats de fichiers ne seront pas acceptés.
- Veuillez utiliser la police Times New Roman 12pt ou une police similaire facile à lire pour tous les documents.
1. Lettre de motivation
Longueur maximale d'une (1) page, dans laquelle vous présentez votre motivation pour postuler au poste et pourquoi vous êtes particulièrement adapté pour celui-ci.
2. Curriculum Vitae
Longueur maximale cinq (5) pages. Nous préférons CV selon les directives du Conseil national finlandais sur l'intégrité de la recherche (TENK) , mais sans la liste des publications :
- Données personnelles et date du CV
- Degrés
- Autre formation et expertise
- Compétences linguistiques
- Emploi actuel
- Précédente expérience professionnelle
- Interruptions de carrière
- Financement de la recherche et subventions
- Résultat de la recherche
- Supervision de la recherche et expérience en leadership
- Valeurs pédagogiques
- Prix et distinctions
- Autres mérites académiques clés
- Impact scientifique et sociétal
- Autres mérites
3. Plan de travail
Longueur maximale 1 500 mots (y compris le titre, le résumé, les en-têtes et une liste de références à la littérature utilisée en notes de bas de page) avec la structure suivante et dans l'ordre suivant.
- Titre du plan de travail (indiquant le sujet de recherche)
- Résumé, longueur maximale 70 mots
- Nombre de mots du plan de travail
- Votre stade de carrière actuel et comment une bourse de deux ans vous aiderait à élever le niveau de votre recherche et / ou à élargir son horizon scientifique et, ainsi, à faire passer votre carrière au niveau supérieur.
- Contexte, justification et phase actuelle des travaux que vous prévoyez d'effectuer au cours de la période de deux ans
- Importance des résultats attendus de votre travail
- Description de la façon dont votre recherche bénéficierait de travailler à l'Université de Tampere et de ce qu'elle offrirait à la recherche menée à l'université
- Liste d'un maximum de vos 10 résultats de recherche antérieurs les plus importants (par exemple, publications, ensembles de données ou impact sociétal)
4. Liste complète de vos publications , de préférence selon les directives de l'Académie de Finlande . Veuillez indiquer clairement ( en gras ) vos dix (10) publications les plus importantes en termes de votre plan de travail et ajouter des hyperliens vers ces publications, si possible.
Nous vérifierons le certificat de doctorat et le passeport, c'est-à-dire la citoyenneté ukrainienne, des candidats présélectionnés avant la nomination finale.
Veuillez suivre attentivement les instructions ci-dessus. Les candidatures incomplètes ou non conformes ne seront pas acceptées pour évaluation.
Pour plus d'informations sur les postes, veuillez contacter :
Vice-président pour la recherche Tapio Visakorpi, tapio.visakorpi@tuni.fi , tél. +358 50 318 5829
Pour plus d'informations sur le processus de candidature, veuillez contacter :
Spécialiste RH Jonna Rinne, jonna.rinne@tuni.fi
{:}{:en}Tampere University and Tampere University of Applied Sciences create a unique environment for multidisciplinary, inspirational and high-impact research and education. Our universities community has its competitive edges in technology, health and society. www.tuni.fi/en
Tampere University now calls for applications for five (5) two-year, fixed-term and full-time Postdoctoral Research Fellow positions. This call is targeted for Ukrainian post-docs who cannot continue their work in Ukraine due to the war and are seeking for a temporary position outside Ukraine.
The positions are based in Tampere. Please note that the appointed Fellows may also be expected to give postgraduate education of their field (up to 5% of total working hours).
Eligibility and evaluation of applicants
To be eligible to apply for these Postdoctoral Research Fellowships you are Ukrainian citizen and have completed your doctoral degree no more than five (5) years ago. You must have received your doctoral certificate dated before the application closing date 15 April 2022.
Applications for these Postdoctoral Research Fellow positions are evaluated on the basis of scientific quality and ambition of the work plans demonstrated in the application documents.
Applications will be assessed against the following key evaluation criteria:
- High academic quality and innovativeness of the work plan
- Feasibility of the work plan
- Specific benefits offered by Tampere University as the research environment for implementing your work plan
Please note that interviews will not be conducted.
We offer
We offer a research-inspiring work environment with an excellent up-to-date infrastructure and a collaborative work community in three modern campuses, as well as high-quality support services for researchers. We also offer a wide range of staff benefits, such as occupational health care, flexible working hours, excellent sports facilities and several restaurants and cafés on campuses. Please read more about Working at Tampere Universities.
Salaries are based on the job demands and employees’ personal performance in accordance with the Finnish University Salary System. The starting salaries of Postdoctoral Research Fellows will range between EUR 3,500–4,200 per month (teaching and research staff job requirement level 5).
City of Tampere
Tampere and its surroundings are, after the Helsinki metropolitan area, Finland's second most significant concentration of education, science, economy and culture. Getting around and to Tampere is effortless, no matter where you come from. For more information on the City of Tampere, please check Visit Tampere.
Please read more about Working at Tampere Universities. You can also find more information about us and working and living in Tampere by watching Tampere Higher Education Community - our academic playground.
Finland offers one of the most advanced and comprehensive social security systems in the world, including personal and family health care and a variety of family benefits. The Finnish educational system is renowned worldwide. For more information on Finland, please check InfoFinland and This is Finland.
How to apply
Please submit your application through our online recruitment system (link below). The closing date for applications is 15 April 2022 at 23.59 EEST (UTC+3).
- Please write your application and all accompanying documents (listed below) in English.
- Please attach them to your application form in the order mentioned below combined as only one (1) PDF file named LastnameFirstname.pdf Please note that other kinds of file formats will not be accepted.
- Please use Times New Roman 12pt font or a similar easy-to-read font for all documents.
1. Cover letter
Maximum length one (1) page, in which you present your rationale for applying for the post and why you are particularly suited for it.
2. Curriculum Vitae
Maximum length five (5) pages. We prefer CV according to the Finnish National Board on Research Integrity (TENK) guidelines, but without the list of publications:
- Personal details and the date of the CV
- Degrees
- Other education and expertise
- Language skills
- Current employment
- Previous work experience
- Career breaks
- Research funding and grants
- Research output
- Research supervision and leadership experience
- Teaching merits
- Awards and honours
- Other key academic merits
- Scientific and societal impact
- Other merits
3. Work plan
Maximum length 1,500 words (including the title, abstract, headings, and a list of references to the used literature as footnotes) with the following structure and in the following order.
- Title of the work plan (stating the research topic)
- Abstract, maximum length 70 words
- Word count of the work plan
- Your current career stage and how a two-year Fellowship would help you raise the level of your research and/or broaden its scientific horizon and, thus, take your career to the next level.
- Background, rationale and current phase of the work you plan to do during the term of two years
- Significance of the expected results of your work
- Description of how your research would benefit from working at Tampere University and what it would offer to the research conducted at the university
- List of a maximum of your 10 most important earlier research outputs (e.g., publications, datasets or societal impact)
4. Full list of your publications, preferably according to the Academy of Finland guidelines. Please clearly indicate (in bold) your ten (10) most important publications in terms of your work plan and add hyperlinks to these publications, if possible.
We will verify doctoral degree certificate and passport, i.e., Ukrainian citizenship, of the shortlisted candidates before the final nomination.
Please follow the above instructions carefully. Incomplete or non-compliant applications will not be accepted for evaluation.
For more information about the positions, please contact:
Vice President for Research Tapio Visakorpi, tapio.visakorpi@tuni.fi , tel. +358 50 318 5829
For more information about the application process, please contact:
HR Specialist Jonna Rinne, jonna.rinne@tuni.fi
{:}Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique, Postdoctoral |
L’Université de Tampere et l’Université des sciences appliquées de Tampere créent un environnement unique pour la recherche et l’éducation multidisciplinaires, inspirantes et à...View more
Faculté universitaire : Sciences Département : Département de géographie Grade : chercheur Contrat : contrat à durée déterminée Catégorie : personnel scientifique Allocation : Fonds externes
Responsabilités
Description
Un poste de doctorat de 4 ans est ouvert au Département de Géographie de l'Université de Namur pour travailler sur la cartographie du risque de paludisme en Afrique subsaharienne, un projet financé par le FRS-FNRS (www.frs-fnrs.be).
Antécédents et contexte
Les objectifs de développement durable (ODD) ont défini la réduction de l'incidence du paludisme comme une cible (indicateur ODD 3.3.3) et d'énormes efforts ont été déployés ces dernières décennies pour contrôler la maladie. Cependant, les décès causés par le paludisme étaient encore estimés à 409 000 en 2019, avec près de 94 % de ces décès enregistrés en Afrique subsaharienne (ASS), et presque tous causés par le parasite Plasmodium falciparum. Les cartes des risques de maladie peuvent grandement aider dans la lutte contre le paludisme car elles soutiennent une meilleure prise de décision en permettant de mieux cibler les interventions antipaludiques, en particulier dans les pays à ressources limitées. Cependant, les cartes existantes ne sont souvent pas suffisamment détaillées et précises pour être utilisées efficacement dans la prise de décision. En même temps,
Les principaux objectifs de ce projet de recherche sont de combiner divers déterminants de la maladie (facteurs environnementaux déterminant l'adéquation de l'habitat des vecteurs et facteurs humains déterminant l'exposition, la vulnérabilité et la dispersion) afin de développer une approche intégrée de modélisation du risque de paludisme. Le projet vise à exploiter le potentiel de la télédétection et de la modélisation spatiale à différentes échelles spatiales et temporelles pour améliorer la compréhension spatiale du risque de paludisme, en particulier dans les zones de transition urbaine-rurale très hétérogènes et en évolution rapide de l'Afrique subsaharienne.
Profil
- Vous êtes titulaire d'une maîtrise en géographie, en écologie quantitative, en biostatistique, en santé publique ou dans une discipline scientifique connexe ;
- Vous avez de l'expérience dans l'utilisation de la géomatique (SIG, télédétection) et des techniques analytiques quantitatives ;
- Vous êtes très motivé pour entreprendre des recherches académiques fondamentales dans un contexte international ;
- Vous faites preuve de bonnes compétences interpersonnelles et organisationnelles, avec le souci du détail, pour interagir avec les autres partenaires et parties prenantes du projet ;
- Vous avez de bonnes compétences en communication (scientifique) en anglais ;
- La connaissance du français est un atout.
Informations Complémentaires
Prof. Catherine LINARD: catherine.linard@unamur.be
Remarques
Application
Les candidatures doivent inclure :
- Une lettre de motivation (1 page max.),
- Un CV,
- Une copie numérique de votre mémoire de master et de vos publications (le cas échéant),
- Copies des diplômes universitaires et relevés de notes,
- Une liste de deux arbitres académiques avec leurs coordonnées par e-mail.
Les candidatures doivent être envoyées à catherine.linard@unamur.be avant le 19 avril 2022 à 12h00 .
Les candidats présélectionnés seront interviewés dans la première quinzaine de mai et le candidat retenu devrait être prêt à commencer son doctorat le 1er juillet 2022.
{:}{:en}University faculty : Sciences Department : Department of Geography Grade : researcher Contract : fixed term contract Category : scientific personnel Allocation : External funds
Responsibilities
Description
A 4-years PhD position is open at the Department of Geography of the University of Namur to work on malaria risk mapping in sub-Saharan Africa, a project funded by the F.R.S-FNRS (www.frs-fnrs.be).
Background and context
The Sustainable Development Goals (SDGs) defined malaria incidence reduction as a target (SDG indicator 3.3.3) and huge efforts have been made these last decades to control the disease. However, deaths caused by malaria were still estimated at 409,000 in 2019, with almost 94% of those deaths registered in sub-Saharan Africa (SSA), and nearly all caused by the parasite Plasmodium falciparum. Disease risk maps can greatly help in the fight against malaria as they support improved decision-making by enabling better targeting malaria interventions, especially in limited-resource settings. However, existing maps are often not detailed and precise enough to be efficiently used in decision making. At the same time, the quantity and quality of data on both disease outcomes (malaria prevalence) and disease determinants (human and environmental risk factors) have considerably evolved over the last decades and are expected to significantly improve malaria risk maps at the national and sub-national levels.
The main goals of this research project are to combine various disease determinants (environmental factors driving vector habitat suitability and human factors driving exposure, vulnerability and dispersion) in order to develop an integrated malaria risk modelling approach. The project aims to harness the potential of remote sensing and spatial modelling at different spatial and temporal scales to improve the spatial understanding of malaria risk, especially in highly heterogeneous and rapidly changing urban-rural transition zones of sub-Saharan Africa.
Profile
- You hold a MSc degree in geography, quantitative ecology, biostatistics, public health, or a related scientific discipline;
- You have experience in the use of geomatics (GIS, remote sensing) and quantitative analytical techniques;
- You are highly motivated to undertake fundamental academic research in an international context;
- You demonstrate good interpersonal and organizational skills, with attention to detail, to interact with other project partners and stakeholders;
- You have good (scientific) communication skills in English;
- Knowledge of French is an asset.
Additional information
Prof. Catherine LINARD: catherine.linard@unamur.be
Remarks
Application
Applications should include:
- A letter of motivation (1 page max.),
- A CV,
- A digital copy of your master thesis and publication(s) (if applicable),
- Copies of academic degrees documents and transcript of records,
- A list of two academic referees with email contact information.
Applications should be sent to catherine.linard@unamur.be before 19th April 2022 at 12:00.
Pre-selected candidates will be interviewed in the first half of May and the successful candidate should be ready to start his/her PhD on July 1, 2022.
{:}Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique, Doctorat |
Faculté universitaire : Sciences Département : Département de géographie Grade : chercheur Contrat : contrat à durée déterminée Catégorie : personnel scientifique Allocation : Fonds ext...View more
TU Wien est la plus grande institution de recherche et d'enseignement supérieur d'Autriche dans les domaines de la technologie et des sciences naturelles. Avec plus de 26 000 étudiants et plus de 4 000 scientifiques, la recherche, l'enseignement et l'apprentissage dédiés à l'avancement de la science et de la technologie sont menés ici depuis plus de 200 ans, guidés par la devise "Technology for People". En tant que moteur de l'innovation, TU Wien favorise une collaboration étroite avec les entreprises et l'industrie et contribue à la prospérité de la société.
Les candidatures sont sollicitées pour des scientifiques exceptionnels en début de carrière (2 à 8 ans après le doctorat), intéressés par la constitution de leur groupe de recherche indépendant dans le domaine de la "Recherche sur les systèmes environnementaux"à la TU Vienne. Ce groupe devrait s'attaquer aux questions fondamentales de la recherche sur l'environnement et le climat. La recherche devrait viser à élargir considérablement les connaissances actuelles et les points de vue sur les défis fondamentaux dans ce domaine. Ils doivent être abordés avec une approche systémique et traiter de préférence des questions au-delà des disciplines individuelles. L'inclusion de méthodes quantitatives et d'approches de modélisation qui vont au-delà de la surveillance pure est fortement encouragée. Tout aussi importante que la question de recherche dans cet appel est la volonté du candidat de participer activement à la communauté de recherche inter/transdisciplinaire plus large de l'institution d'accueil et de contribuer à des sujets de recherche généraux.
Le but de cette annonce est de rechercher et d'attirer des candidats exceptionnels, dans tous les sujets et domaines de la recherche sur les systèmes environnementaux (par exemple, sciences naturelles, ingénierie, sciences sociales), qui, une fois sélectionnés, soumettront ensuite une candidature en tandem. avec un scientifique expérimenté de la TU Wien, pour l'appel "Vienna Research Groups for Young Investigators" du Vienna Science and Technology Fund (WWTF): https://www.wwtf.at/funding/programmes/vrg/index.php ?lang=FR#VRG22
Votre profil:
- Les candidats doivent avoir des promesses exceptionnelles ou un dossier exceptionnel prouvé de réalisations en recherche dans le domaine de la «recherche sur les systèmes environnementaux».
- Ils doivent également fournir des preuves solides de leur potentiel à apporter une contribution significative à des questions de recherche scientifique de pointe dans ce domaine de recherche particulier. Les candidates sont explicitement encouragées à postuler.
Nous offrons:
- Dans le cas d'une décision de financement réussie par le conseil d'administration du WWTF, le groupe de recherche sera financé pendant 6 à 8 ans, avec jusqu'à 1,6 million d'euros fournis par le WWTF, et une contribution supplémentaire de la TU Wien elle-même.
- Le candidat retenu se verra offrir un poste menant à la permanence à la TU Wien
La TU Wien s'est engagée à augmenter la proportion de femmes, en particulier dans les postes de direction. Les candidates sont explicitement encouragées à postuler. La préférence sera donnée aux femmes à qualifications égales, à moins que des raisons propres à un candidat masculin ne fassent pencher la balance en sa faveur.
Les personnes ayant des besoins spéciaux sont également encouragées à postuler. En cas de questions, veuillez contacter le confident pour les personnes handicapées à l'université, M. Gerhard Neustätter.
Les candidats intéressés doivent contacter leurs éventuels scientifiques hôtes à la TU Wien avant de postuler via l'application en ligne "Postuler maintenant". Veuillez trouver une liste des groupes d'accueil possibles : https://www.tuwien.at/forschung/vienna-research-group-leader#c18022.
Les candidatures doivent inclure: CV, liste de publications, liste des projets de recherche pertinents, activités d'enseignement (évaluations, si disponibles) et doctorants supervisés, ainsi qu'un bref énoncé du projet de recherche prévu et doivent être publiés sous la recherche respective. Titre du groupe pour permettre une affectation claire.
La date limite de candidature est le 27 avril 2022.
Pour les questions scientifiques, veuillez contacter : Les hôtes de groupe respectifs – veuillez consulter « contact scientifique » dans la description de chaque groupe.
{:}{:en}TU Wien is Austria's largest institution of research and higher education in the fields of technology and natural sciences. With over 26,000 students and more than 4000 scientists, research, teaching and learning dedicated to the advancement of science and technology have been conducted here for more than 200 years, guided by the motto "Technology for People". As a driver of innovation, TU Wien fosters close collaboration with business and industry and contributes to the prosperity of society.
Applications are being invited for outstanding early-career scientists (2-8 years post PhD), interested in building up their independent research group in the field of "Environmental Systems Research" at the TU Wien. This group should tackle fundamental questions in environmental and climate-related research. Research should aim to significantly expand current knowledge and views of fundamental challenges in this field. They should be addressed with a systems approach and preferably address question beyond individual disciplines. The inclusion of quantitative methods and modelling approaches that go beyond pure monitoring is strongly encouraged. Equally important as the research question in this call is the willingness of the candidate to actively participate in the larger inter/transdisciplinary research community of the host institution and to contribute to overarching research topics.
The aim of this announcement is to look for and attract exceptional candidates, in all topics and areas in Environmental Systems Research (e.g., natural sciences, engineering, social sciences), who, once selected, will then go on to submit an application in tandem together with an experienced scientist at TU Wien, for the call “Vienna Research Groups for Young Investigators” by the Vienna Science and Technology Fund (WWTF): https://www.wwtf.at/funding/programmes/vrg/index.php?lang=EN#VRG22
Your profile:
- Applicants should have exceptional promise, or a proven outstanding record of research achievement, within the field of “Environmental Systems Research”.
- They should also provide strong evidence of their potential to make a significant contribution to substantial state-of-the-art scientific research questions in this particular research field. Female applicants are explicitly encouraged to apply.
We offer:
- In the case of a successful funding decision by the WWTF board, the research group will be financed for 6-8 years, with up to 1.6 million EUR being provided by the WWTF, and an additional contribution from TU Wien itself
- The successful candidate will be offered a tenure-track position at the TU Wien
TU Wien is committed to increasing the proportion of women in particular in leadership positions. Female applicants are explicitly encouraged to apply. Preference will be given to women when equally qualified, unless reasons specific to a male applicant tilt the balance in his favour.
People with special needs are equally encouraged to apply. In case of any questions, please contact the confidant for disabled persons at the university, Mr. Gerhard Neustätter.
Interested candidates should contact their possible host scientists at the TU Wien prior to application via online application "Apply now". Please find a list of possible host groups: https://www.tuwien.at/forschung/vienna-research-group-leader#c18022.
Applications have to include: CV, publication list, list of relevant research projects, teaching activities (evaluations, if available) and supervised PhD students, as well as a short statement of the intended research project and, have to be posted under the respective Research Group Title to allow a clear assignment.
Application deadline is April, 27th 2022.
For Scientific questions please contact: The respective group hosts – please see “scientific contact” in each group description.
{:}Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
TU Wien est la plus grande institution de recherche et d’enseignement supérieur d’Autriche dans les domaines de la technologie et des sciences naturelles. Avec plus de 26 000 étudiants ...View more
Référence : SOC082422
Date de clôture : vendredi 18 mars 2022
Type d'emploi : Recherche et enseignement
Département : Sciences sociales
Salaire : 40 927 £ à 50 296 £ par an (au prorata le cas échéant) en fonction des compétences et de l'expérience. La progression salariale au-delà de cette échelle est soumise à la performance.
Ce rôle fait partie du Laboratoire des droits de l'Université. Le titulaire du poste travaillera dans le cadre du programme Communautés et société, mais avec des collaborations avec d'autres programmes (y compris les entreprises et l'économie, et le droit et la politique) sur plusieurs projets financés par des sources externes sur les modèles, les causes et les conséquences de la traite des êtres humains et l'exploitation du travail, avec un accent particulier sur la vulnérabilité des migrants à la traite et à l'exploitation, et sur la gouvernance et la réglementation mondiales. Le titulaire du rôle sera soutenu pour sécuriser, diriger et co-réaliser des projets financés de l'extérieur dans ce domaine. Ils travailleront de manière dynamique, contribueront à des projets nouveaux, en cours et émergents, et travailleront en collaboration avec d'autres chercheurs du Rights Lab et des parties prenantes externes. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
Il s'agit d'un poste à temps plein (36,25 heures), disponible en tant que poste à durée déterminée jusqu'au 31 juillet 2023. Des accords de partage d'emploi peuvent être envisagés.
Les demandes informelles peuvent être adressées à Zoe.Trodd@nottingham.ac.uk. Veuillez noter que les candidatures envoyées directement à cette adresse e-mail ne seront pas acceptées.
Notre université a toujours été une communauté solidaire, inclusive, bienveillante et positive. Nous accueillons chaleureusement les personnes de cultures, d'ethnies et de croyances différentes - en effet, cette diversité même est essentielle à notre succès, elle est fondamentale pour nos valeurs et enrichit la vie sur le campus. Nous accueillons les candidatures du Royaume-Uni, d'Europe et du monde entier. Pour plus d'informations sur le soutien que nous offrons à nos collègues internationaux, consultez nos pages Déménagement à Nottingham.
Pour les candidats internationaux retenus, nous fournissons un soutien financier pour votre visa et la surtaxe sanitaire liée à l'immigration, ainsi qu'un prêt sans intérêt pour aider à couvrir le coût des dépenses liées à l'immigration pour toutes les personnes à charge qui vous accompagnent au Royaume-Uni. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre page Web sur le soutien financier pour les visas et la surtaxe sanitaire liée à l'immigration .
{:}{:en}Reference: SOC082422
Closing Date: Friday, 18th March 2022
Job Type: Research & Teaching
Department: Social Sciences
Salary: £40927 to £50296 per annum (pro-rata if applicable) depending on skills and experience. Salary progression beyond this scale is subject to performance.
This role is part of the University’s Rights Lab. The role-holder will work as part of the Communities & Society Programme, although with collaborations across to other programmes (including Business & Economies, and Law & Policy) on several externally-funded projects about the patterns, causes and consequences of human trafficking and labour exploitation, with a particular focus on the vulnerability of migrants to trafficking and exploitation, and on global governance and regulation. The role-holder will be supported to secure, lead and co-deliver externally-funded projects in this area. They will work dynamically, contributing to new, ongoing and emerging projects, and working collaboratively with other Rights Lab researchers and external stakeholders. Working as part of a multidisciplinary team, they will deliver and lead innovative research with impact.
This is a full-time (36.25 hour) role, available as a fixed term post until 31 July 2023. Job share arrangements may be considered.
Informal enquiries may be addressed to Zoe.Trodd@nottingham.ac.uk. Please note that applications sent directly to this email address will not be accepted.
Our University has always been a supportive, inclusive, caring and positive community. We warmly welcome those of different cultures, ethnicities and beliefs – indeed this very diversity is vital to our success, it is fundamental to our values and enriches life on campus. We welcome applications from UK, Europe and from across the globe. For more information on the support we offer our international colleagues, see our Moving to Nottingham pages.
For successful international applicants, we provide financial support for your visa and the immigration health surcharge, plus an interest-free loan to help cover the cost of immigration-related expenses for any dependants accompanying you to the UK. For more information please see the our webpage on Financial support for visas and the immigration health surcharge.
{:}Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Référence : SOC082422 Date de clôture : vendredi 18 mars 2022 Type d’emploi : Recherche et enseignement Département : Sciences sociales Salaire : 40 927 £ à 50 296 £ par an (au...View more
(réf. BAP-2022-171)
Le boursier pré-doctoral travaillera sous la direction du professeur Jan De Loecker. Nomination à compter du 1er septembre (ou plus tôt si possible) 2022, renouvelable pour une deuxième année d'un commun accord. Le poste pré-doctoral est destiné à fournir des expériences qui seront les plus bénéfiques pour les candidats souhaitant poursuivre des études supérieures en économie. Le travail familiarisera le boursier pré-doctoral avec la littérature sur l'organisation industrielle, en particulier sur le pouvoir de marché et la performance des entreprises, et il aidera grandement à acquérir de l'expérience avec des méthodes empiriques et statistiques avancées. Le boursier pré-doctoral fait partie du groupe IO de la KU Leuven et aura accès à tous les séminaires et activités académiques et sociales du département d'économie et de la KU Leuven. Les boursiers restent généralement un ou deux ans avant de postuler aux études supérieures en économie.
Responsabilités
Le boursier pré-doctoral travaillera directement avec le professeur De Loecker sur son projet ERC Market Power. L'assistance consiste à nettoyer les données, à programmer des modèles statistiques du comportement de l'entreprise, à participer à des réunions d'équipe régulières et à effectuer des relectures. Le travail consistera à utiliser STATA, et d'autres logiciels statistiques (Python, etc.) pour soutenir les projets de recherche du professeur De Loecker.
Profil
Les candidats doivent terminer (ou avoir terminé) un baccalauréat ou une maîtrise, posséder de solides compétences quantitatives et une expérience des méthodes de recherche empiriques. Les candidats ayant une expérience de recherche sont fortement préférés, en particulier ceux ayant une expérience de programmation dans Stata, R et/ou Python. Les candidats n'ont pas besoin d'être des majors en économie, bien qu'ils doivent avoir un vif intérêt et une certaine expérience en économie. Les candidats retenus proviennent de divers horizons (y compris des programmes de premier cycle et des cycles supérieurs, des emplois dans l'industrie et d'autres postes d'assistants de recherche) et ont une gamme de niveaux de compétences et d'expérience avec le codage.
Offrir
Vous recevrez une allocation de 2 195 € par mois (hors taxes) avec une assurance maladie complète.
Intéressé?
Les candidats doivent fournir un CV, une lettre de motivation, un relevé de notes, des coordonnées de référence et un exemple de rédaction. La date limite pour un examen complet est le 15 avril 2022.
Vous pouvez postuler à cet emploi au plus tard le 15 avril 2022 via l' outil de candidature en ligne
La KU Leuven cherche à favoriser un environnement où tous les talents peuvent s'épanouir, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine culturelle, leur nationalité ou leurs handicaps. Si vous avez des questions concernant l'accessibilité ou le support, veuillez nous contacter à diversiteit.HR@kuleuven.be.
The Pre-Doctoral Fellow will work under Professor Jan De Loecker. Appointment to begin September 1 (or earlier if feasible), 2022, renewable for a second year based on mutual agreement. The pre-doctoral position is intended to provide experiences that will be most beneficial to applicants intending to pursue graduate work in economics. The work will make the Pre-Doctoral Fellow familiar with the lndustrial Organization literature, specifically on market power and firm performance, and it will aid greatly to gain experience with advanced empirical and statistical methods. The Pre-doctoral fellow is part of the IO group at KU Leuven, and will have access to all the seminar and academic and social activities at the economics department and the KU Leuven. Fellows typically stay for one or two years before applying to graduate school in Economics.
Responsibilities
The pre-doctoral fellow will work directly with Professor De Loecker on his ERC Market Power Project. The support consists of cleaning data, programming statistical models of firm behavior, and joining regular team meetings, and proofreading. The work will consist of using STATA, and other statistical software (Python, etc.) to support the research projects of Professor De Loecker.
Profile
Applicants should be completing (or have completed) a Bachelor’s or Master’s degree, have strong quantitative skills, and experience with empirical research methods. Candidates with research experience are strongly preferred, especially those with programming experience in Stata, R, and/or Python. Candidates need not be Economics majors, though they should have a strong interest in and some experience with Economics. Successful candidates have come from a variety of backgrounds (including from undergraduate and graduate programs, industry jobs, and other research assistant positions), and have a range of skill levels and experience with coding.
Offer
You will receive a stipend of €2,195 per month (net of taxes) with full health insurance.
Interested?
Applicants should provide a CV, cover letter, transcript, reference contact information, and writing sample. Deadline for full consideration is April 15, 2022.
You can apply for this job no later than April 15, 2022 via the online application tool
KU Leuven seeks to foster an environment where all talents can flourish, regardless of gender, age, cultural background, nationality or impairments. If you have any questions relating to accessibility or support, please contact us at diversiteit.HR@kuleuven.be.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
(réf. BAP-2022-171) Le boursier pré-doctoral travaillera sous la direction du professeur Jan De Loecker. Nomination à compter du 1er septembre (ou plus tôt si possible) 2022, renouvelable pour un...View more
→ Postuler avant le 31/03/2022 (JJ/MM/AAAA) 23:59 (Heure de Bruxelles) → Faculté de Médecine Vétérinaire → Département : DI05 - Pathobiologie, Farmacologie en Bijzondere Dieren → Taux d'occupation : 100% → Nombre de postes : 1 → Type d'emploi : Contrat à durée déterminée → Durée de la mission : 2 ans → Échelle salariale : PD1 à PD4 (doctorat) → Diplôme requis : PhD
L'équipe de santé intestinale du bétail (LiGHT) de Gand, au sein du département de pathobiologie, pharmacologie et médecine zoologique, recrute actuellement un chercheur postdoctoral enthousiaste et très motivé pour travailler sur un projet de recherche sur la «technologie des polymères à empreinte de surface et le séquençage des nanopores pour le point de analyse microbienne des aliments de soin – SIPORE ».
À PROPOS DU PROJET
Le projet SIPORE comprend l'étude de deux technologies de point de service, les biocapteurs à base de polymères à empreinte de surface (SIP) et le séquençage des nanopores, qui peuvent être utilisées pour la détection et la caractérisation des pathogènes bactériens d'origine alimentaire avec des caractéristiques de performance suffisantes pour de futures applications sur le terrain. Ce projet sera réalisé en collaboration avec la KU Leuven, l'Institut flamand de recherche pour l'agriculture, la pêche et l'alimentation (ILVO) et Flander Food. L'objectif du projet est (1) d'optimiser et de valider le biocapteur SIP pour des organismes cibles spécifiques, (2) d'acquérir des connaissances sur le pouvoir discriminant et la reproductibilité du séquençage des nanopores MinION pour la caractérisation des pathogènes cibles au niveau des sous-espèces par rapport à Illumina séquençage, et (3) pour explorer l'utilisation des biocapteurs SIP comme étape initiale de dépistage et de sélection pour l'analyse de typage MinION en aval. Au sein de l'équipe de santé intestinale du bétail (LiGHT) de Gand, nous nous concentrerons sur la détection de Salmonella au point de service. Les problèmes de Salmonella peuvent survenir dans tous les segments de la chaîne alimentaire de la volaille. L'infection peut se produire pendant la production de matières premières jusqu'à la production d'animaux vivants. Les œufs et la viande de volaille sont les principales sources de salmonellose humaine d'origine alimentaire dans le monde.
À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND
L'Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 8 000 personnes, elle s'implique activement dans l'enseignement et la recherche, la gestion et l'administration, ainsi que dans l'offre de services techniques et sociaux au quotidien. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec ses 11 facultés et plus de 80 départements offrant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour son personnel et ses étudiants.
VOS TÂCHES
- Vous rejoindrez l'équipe de santé intestinale du bétail (LiGHT) de Gand et travaillerez de manière indépendante sur le projet de recherche pour effectuer les validations en laboratoire du biocapteur SIP pour des organismes cibles spécifiques (Salmonella), effectuer l'analyse comparative du séquençage Illumina vs. MinION pour Salmonella inclus de développement des pipelines bio-informatiques nécessaires et testera le couplage du SIP avec le flux de travail MinION pour Salmonella (fournissant une combinaison unique de travail en laboratoire humide et en laboratoire sec) - Vous soutiendrez le groupe de recherche grâce à la bioinformatique et à l'analyse statistique de grands ensembles de données à l'échelle NGS sur divers projets au sein du groupe de recherche - Encadrement d'étudiants en master et de doctorants
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Vous êtes titulaire d'un doctorat avec thèse. De préférence un doctorat en sciences biologiques, y compris les sciences animales, les sciences vétérinaires, la bio-ingénierie ou des disciplines connexes - Excellentes compétences en communication et maîtrise de l'anglais - Très motivé et esprit d'équipe - Vous êtes motivé à explorer les questions de recherche de manière indépendante et approfondie - Vous avez un intérêt particulier pour la microbiologie - Écriture scientifique démontrée par le biais de publications de haute qualité - Connaissance des langages de programmation tels que R (y compris RMarkdown) ou Python - Familier avec l'environnement Linux/Unix et la gestion de grands ensembles de données - Une solide expérience dans l'analyse de données NGS (séquençage nanopore et Illumina) est un plus
CE QUE NOUS POUVONS VOUS PROPOSER - Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 24 mois (plein temps, 100%) Votre contrat débutera au plus tôt le 1/05/2022. - Votre rémunération sera déterminée par l'échelle salariale PD1 à PD4 (si vous êtes titulaire d'un doctorat). Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales. - Tous les membres du personnel de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de vacances (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une allocation vélo et éco-chèques. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais). - Travailler dans un environnement agréable avec une équipe jeune et dynamique de l'Université de Gand en étroite collaboration avec la KU Leuven et l'Institut de recherche flamand pour l'agriculture, la pêche et l'alimentation (ILVO)
INTÉRESSÉ?
Postulez en ligne via le système de recrutement en ligne avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas soumises via le système en ligne.
Votre candidature doit comprendre les documents suivants :
- Dans le champ 'CV' : votre CV - Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf - Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis. Si vous avez un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
Notez que la taille de fichier maximale pour chaque champ est de 10 Mo.
Comme l'Université de Gand maintient une politique d'égalité des chances et de diversité, tout le monde est encouragé à postuler pour ce poste.
PLUS D'INFORMATION
Pour plus d'informations sur cette offre d'emploi, veuillez contacter le Prof. Gunther Antonissen ( Gunther.Antonissen@ugent.be ). Important : n'envoyez PAS votre candidature par e-mail, mais postulez en ligne.
{:}{:en}→ Apply before 31/03/2022 (DD/MM/YYYY) 23:59 (Brussels Time) → Faculty of Veterinary Medicine → Department: DI05 - Pathobiologie, Farmacologie en Bijzondere Dieren → Occupancy rate: 100% → Number of positions: 1 → Type of employment: Contract of limited duration → Term of assignment: 2 jaar → Wage scale: PD1 to PD4 (doctoral degree) → Required diploma: PhD
The Livestock Gut Health Team (LiGHT) Ghent, within the department of Pathobiology, Pharmacology and Zoological Medicine is currently hiring an enthusiastic and highly motivated post-doctoral researcher to work on a research project on “Surface Imprinted Polymers technology and Nanopore sequencing for point of care food microbial analysis – SIPORE”.
ABOUT THE PROJECT
The SIPORE project entails the study of two point-of-care technologies, Surface Imprinted Polymers (SIP) based biosensors and nanopore sequencing, which can be used for the detection and characterization of foodborne bacterial pathogens with sufficient performance characteristics for future field applications. This project will be performed in collaboration with KU Leuven, Flanders Research Institute for Agriculture, Fisheries and Food (ILVO) and Flander Food. The goal of the project is (1) to optimize and validate the SIP biosensor for specific target organisms, (2) to acquire knowledge on the discriminatory power and reproducibility of MinION nanopore sequencing for target pathogen characterization at sub-species level in comparison with Illumina sequencing, and (3) to explore the use of SIP biosensors as initial screening and selection step for downstream MinION typing analysis. Within the Livestock Gut Health Team (LiGHT) Ghent we will focus on point-of-care detection of Salmonella. Salmonella problems can occur in all segments of the poultry feed chain. Infection may happen during the production of feed materials all the way up to the production of live animals. Eggs and poultry meat are major sources of human food-borne salmonellosis throughout the world.
ABOUT GHENT UNIVERSITY
Ghent University is a world of its own. Employing more than 8,000 people, it is actively involved in education and research, management and administration, as well as technical and social service provision on a daily basis. It is one of the largest, most exciting employers in the area and offers great career opportunities. With its 11 faculties and more than 80 departments offering state-of-the-art study programmes grounded in research in a wide range of academic fields, Ghent University is a logical choice for its staff and students.
YOUR TASKS
- You will join the Livestock Gut Health Team (LiGHT) Ghent, and work independently on the research project to perform the lab validations of the SIP biosensor for specific target organisms (Salmonella), perform the benchmarking of Illumina vs. MinION sequencing for Salmonella inclusive of development of the necessary bio-informatic pipelines and will test the coupling of the SIP with the MinION workflow for Salmonella (providing a unique combination of wet lab and dry lab work) - You will support the research group through bioinformatics and statistical analysis of large scale NGS data sets on various projects within the research group - Guidance of master students and PhD students
WHAT WE ARE LOOKING FOR
- You hold a thesis-based doctoral degree. Preferably a PhD in biological science, including animal science, veterinary science, bio-engineering or related disciplines - Excellent communication skills and proficient in English - Highly motivated and team-oriented - You are driven to explore research questions independently and in depth - You have a specific interest in microbiology - Demonstrated scientific writing through high-quality publications - Knowledge of programming languages such as R (incl. RMarkdown) or Python - Familiar with the Linux/Unix environment and handling large datasets - A strong track record in NGS data analysis (nanopore and Illumina sequencing) is a plus
WHAT WE CAN OFFER YOU - We offer you a contract of definite duration for 24 months (full-time, 100%) Your contract will start on 1/05/2022 at the earliest. - Your remuneration will be determined by salary scale PD1 to PD4 (if you hold a PhD degree). Click here for more information about our salary scales. - All Ghent University staff members enjoy a number of benefits, such as a wide range of training and education opportunities, 36 days of holiday leave (on an annual basis for a full-time job) supplemented by annual fixed bridge days, a bicycle allowance and eco vouchers. Click here for a complete overview of all the staff benefits (in Dutch). - Working in a pleasant environment with a young and dynamic team of Ghent University in close collaboration with the KU Leuven and Flanders Research Institute for Agriculture, Fisheries and Food (ILVO)
INTERESTED?
Apply online through the e-recruitment system before the application deadline (see above). We do not accept late applications or applications that are not submitted through the online system.
Your application must include the following documents:
- In the field ‘CV’: your CV - In the field ‘Cover letter’: your application letter in pdf format - In the field ‘Diploma’: a transcript of the required degree. If you have a foreign diploma in a language other than our national languages (Dutch, French or German) or English, please add a translation in one of the mentioned languages.
Note that the maximum file size for each field is 10 MB.
As Ghent University maintains an equal opportunities and diversity policy, everyone is encouraged to apply for this position.
MORE INFORMATION
For more information about this vacancy, please contact Prof. Gunther Antonissen (Gunther.Antonissen@ugent.be). Important: do NOT send your application by email, but apply online.
{:}Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique, Postdoctoral |
→ Postuler avant le 31/03/2022 (JJ/MM/AAAA) 23:59 (Heure de Bruxelles) → Faculté de Médecine Vétérinaire → Département : DI05 – Pathobiologie, Farmacologie en Bijzondere...View more
Le Forum suisse pour la recherche agricole internationale (SFIAR) offre chaque année un prix aux diplômés et scientifiques d'une institution suisse qui travaillent dans la recherche agricole pour le développement.
Profitez de cette opportunité !
- Le meilleur projet de doctorat remporte CHF 5'000 et le meilleur projet de mémoire de Master CHF 1'000.
- La soumission n'est pas compliquée.
- Le prix SFIAR peut aider les lauréats à entreprendre des travaux de développement ou à recevoir un financement de projet.
Date limite de candidature : 14 juillet 2022
Voir les lignes directrices pour les prix pour plus de détails sur l'éligibilité et la candidature.
Documents
Directives Prix SFIAR 2022 PDF, 258 KB
Communiqué de presse Award 2021 Medienmitteilung Award 2021 PDF, 655 KB
{:}{:en}The Swiss Forum for International Agricultural Research (SFIAR) offers an annual Award for graduates and scientists of a Swiss institution who work in agricultural research for development.
Take advantage of this opportunity!
- The best PhD project wins CHF 5’000 and the best Master thesis project CHF 1’000.
- Submission is not complicated.
- The SFIAR Award may help winners enter into development work, or receive project funding.
Deadline for applications: 14 July 2022
See the Award Guidelines for details on eligibility and application.
{:}Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Prix, Concours et offres |
Le Forum suisse pour la recherche agricole internationale (SFIAR) offre chaque année un prix aux diplômés et scientifiques d’une institution suisse qui travaillent dans la recherche agricole ...View more
Date de début : 01 mai 2022
Type de poste : Durée déterminée (mai à décembre 2022)
Nombre de postes : 4 (quatre)
Allocation : 450 $/mois
À PROPOS DES FEMMES AFRICAINES DANS LES MÉDIAS (AWiM)
African Women in the Media (AWiM) est un réseau de femmes africaines travaillant dans les industries des médias partout dans le monde. Notre objectif est d'avoir un impact positif sur le fonctionnement des médias par rapport aux femmes, et notre vision est qu'un jour les femmes africaines et les femmes travaillant dans les médias en Afrique auront un accès égal à la représentation dans les industries des médias. Plus d'informations sur l'organisation peuvent être trouvées sur https://africanwomeninmedia.com/.
À PROPOS DU RÔLE
Nous recherchons quatre femmes qui ont récemment obtenu leur diplôme d'un cours lié aux médias au cours des deux dernières années pour faire partie de notre programme de stagiaires diplômés. En tant que stagiaire diplômé en médias AWiM, vous ferez l'expérience d'un programme de développement stimulant de 8 mois qui vous guidera à travers une rotation complète des divisions critiques de notre travail à AWiM.
Votre temps sur le programme de stagiaires diplômés en médias AWiM consistera donc en deux domaines principaux :
- Vous bénéficierez d'un coaching éditorial pour produire des histoires d'angle de genre et développer des histoires pour les bylines sur AWiMNews.
- Vous passerez deux mois chacun dans quatre domaines critiques de notre travail à l'AWiM. Cela vous fournira des compétences transférables pour vous aider à réussir dans une organisation. https://medjouel.com/
Les candidats retenus auraient obtenu leur diplôme d'un cours lié aux médias au cours des deux dernières années. Elles doivent démontrer une passion pour le journalisme et les droits des femmes.
TÂCHES OU RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Embarquement sur un programme de développement de 8 mois conçu pour vous accélérer à travers une courbe d'apprentissage de plus en plus raide.
- Participer à un programme de rotation qui vous présente certaines de nos fonctions et collègues essentiels.
- Assumer de réelles responsabilités pour appliquer de nouvelles compétences dans un environnement favorable.
- Participer à un programme de mentorat dispensé par des professionnels expérimentés.
CONDITIONS
Ne vous inquiétez pas si vous n'avez pas un CV complet. Nous recherchons des femmes en début de carrière, âgées de moins de 26 ans et ayant :
- Une passion pour le journalisme, adaptabilité, résilience, bon jugement
- Un diplôme ou un diplôme de troisième cycle
- Bonne maîtrise de la langue anglaise, y compris les idiomes et les tendances actuelles en argot et expressions
- Capacité à travailler de façon autonome avec peu ou pas de supervision quotidienne
- Solides compétences interpersonnelles et volonté de communiquer avec les collègues et la direction
- Capacité à travailler simultanément sur plusieurs projets avec des objectifs différents
- Bonnes compétences en gestion du temps, y compris la priorisation, la planification et l'adaptation si nécessaire
- Maîtrise des ordinateurs, en particulier des programmes d'écriture, tels que Google Docs et Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint
- Une passion pour comprendre le monde et aller aux faits
- Des idées originales et créatives pour atteindre de nouveaux publics
- Capacité à lire, regarder et écouter régulièrement les actualités sur toutes les plateformes
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
- Le poste est à domicile
QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ?
Nous aimons ce que nous faisons. Nous voulons que vous aimiez ce travail autant que nous, c'est pourquoi nous visons à offrir une formation et un développement sur le tas, vous permettant d'être le meilleur possible.
- Une allocation mensuelle de 450 $
- Développer vos compétences journalistiques, de recherche et d'écriture.
- Une chance de suivre une formation dans différentes sections de l'AWiM
- Opportunités de réseautage.
- Opportunité d'apprendre et de développer vos compétences en matière d'engagement communautaire dans une prochaine marque respectée appelée AWiM.
- Possibilité de travailler à distance.
- Une occasion d'enrichir vos connaissances sur les enjeux médiatiques liés aux femmes dans l'industrie.
- Enseignement professionnel et mentorat par des professionnels de l'industrie
- Accès à la plateforme AWiMlearning, qui héberge une gamme de cours.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Les candidats qui satisfont aux exigences ci-dessus doivent envoyer un dossier de tous les documents énumérés ci-dessous à dele@africanwomeninmedia.com (Utilisez la ligne d'objet 'Graduate Trainee') au plus tard le 5 avril 2022. La date de l'entretien sera le 18 avril 2022.
- CV
- Lettre de motivation, pas plus de deux pages, articulant
- Pourquoi le renforcement des capacités des femmes des médias est essentiel pour l'égalité des sexes dans l'industrie des médias en Afrique
- Qu'est-ce qui vous intéresse dans ce programme de stagiaires diplômés?
- Ce que vous apportez et espérez gagner du programme de stagiaires diplômés en médias AWiM.
- Quelles compétences professionnelles souhaiteriez-vous ajouter à votre boîte à outils dans les mois et les années à venir pour évoluer dans votre domaine professionnel ?
3. Copie du relevé de notes académique
4. Copie de votre diplôme et/ou certificat de troisième cycle
5. Preuve d'âge
Nous traitons toutes les demandes d'emploi selon leurs mérites. Nous ne tenons pas compte des facteurs qui ne sont pas pertinents pour le poste, tels que le handicap, la race, l'âge, la religion ou l'orientation sexuelle.
******Veuillez noter que ce programme n'est pas ouvert aux journalistes professionnels établis
{:}{:en}Start Date: May 01, 2022
Position Type: Fixed Term (May – December 2022)
Number of Position: 4 (Four)
Stipend: $450/month
ABOUT THE AFRICA WOMEN IN MEDIA (AWiM)
African Women in the Media (AWiM), is a network for African women working in media industries anywhere in the world. Our aim is to impact positively the way media functions in relation to women, and our vision is that one-day African women and women working in media in Africa, will have equal access to representation in media industries. More information on the organisation can be found at https://africanwomeninmedia.com/.
ABOUT ROLE
We are looking for four women who have recently graduated from a media-related course within the last two years to be part of our Graduate Trainee Programme. As an AWiM Media Graduate Trainee, you will experience a challenging 8-month development programme taking you through a comprehensive rotation of critical divisions of our work at AWiM.
Your time on the AWiM Media Graduate Trainee Programme will therefore consist of two focal areas:
- You will get editorial coaching to produce gender angle stories and develop stories for bylines on AWiMNews.
- You will spend two months each in four critical areas of our work at AWiM. This will provide you with transferable skills to help you succeed in an organisation.
Successful applicants would have graduated from a media-related course within the last two years. They should demonstrate a passion for journalism and women’s rights.
PRIMARY DUTIES OR RESPONSIBILITIES
- Embarking on an 8-month development programme designed to accelerate you through an increasingly steep learning curve.
- Participating in a rotational scheme that introduces you to some of our essential functions and colleagues.
- Taking on real responsibilities to apply new skills in a supportive environment.
- Participating in a mentorship programme delivered by experienced professionals.
REQUIREMENTS
Don’t worry if you don’t have an extensive CV. We’re looking for women at the start of their career, who are below 26 years of age and have:
- A passion for journalism, adaptability, resilience, good judgement
- A degree or postgraduate qualification
- Good grasp of the English language, including idioms and current trends in slang and expressions
- Ability to work independently with little or no daily supervision
- Strong interpersonal skills and willingness to communicate with colleagues, and management
- Ability to work on multiple projects with different objectives simultaneously
- Good time management skills, including prioritising, scheduling, and adapting as necessary
- Proficiency with computers, especially writing programs, such as Google Docs and Microsoft Word, Excel, Outlook, and PowerPoint
- A passion for understanding the world and getting to the facts
- Original and creative ideas for ways to reach new audiences
- Ability to regularly read, watch and listen to news across all platforms
WORKING CONDITIONS
- Position is home-based
WHAT’S IN IT FOR YOU?
We love what we do. We want you to love this work as much as we do, so we aim to offer on-the-job training and development, enabling you to be the best you can be.
- A monthly stipend of $450
- Developing your journalistic skills, researching and writing.
- A chance to get training in different sections of AWiM
- Networking opportunities.
- Opportunity to learn and grow your community engagement skills in an upcoming respected brand called AWiM.
- Opportunity to work remotely.
- A chance to enrich your knowledge on media issues related to women in the industry.
- Professional teaching and mentoring by industry professionals
- Access to AWiMlearning platform, which hosts a range of courses.
ADDITIONAL INFORMATION
Candidates who meet the above requirements should send in a folder of all documents listed below to dele@africanwomeninmedia.com (Use the subject line ‘Graduate Trainee’) no later than April 5, 2022. The interview date will be April 18, 2022.
- CV
- Cover letter, no more than two pages, articulating
- Why media women capacity building is essential for gender equality in the media industry across Africa
- What interests you about this graduate trainee programme?
- What you bring to and hope to gain from AWiM Media Graduate Trainee Programme.
- What professional skills would you like to add to your toolbox in the months and years to come to grow in your career field?
3. Copy of academic transcript
4. Copy of your degree and/or postgraduate certificate
5. Proof of age
We treat all applications for employment on their merits. We do not consider any factors that are not relevant to the job, such as disability, race, age, religion or sexual orientation.
******Please note that this scheme is not open to established professional journalists
{:}Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
Date de début : 01 mai 2022 Type de poste : Durée déterminée (mai à décembre 2022) Nombre de postes : 4 (quatre) Allocation : 450 $/mois À PROPOS DES FEMMES AFRICAINES DANS LES MÉDI...View more