Rémunération: Nous proposons une enveloppe de prestations intéressante et concurrentielle.

Aménagement des modalités de travail : nous offrons des modalités de travail aménagées pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée du personnel au titre d’une politique à l’échelle de l’Organisation prévoyant des horaires de travail modulables ainsi que du télétravail sur le lieu d’affectation et en dehors pendant des périodes spécifiques, qui favorisent la santé et le bien-être de notre personnel et se traduisent par une productivité plus élevée.

Accueil: Nous facilitons votre arrivée à ONU Tourisme en vous fournissant toutes informations utiles sur les conditions d’emploi et votre entrée au secrétariat de ONU Tourisme. Le personnel venant d’être nommé suivra une formation à son arrivée pour l’aider à s’acclimater rapidement dans son nouvel environnement de travail.

Couverture maladie mondiale : Nous proposons une formule d’assurance maladie complète couvrant les frais médicaux et de dentiste mondialement pour nos fonctionnaires et titulaires de contrats de services.

Vacances: Notre personnel bénéficie d’un congé annuel allant jusqu’à 30 jours par an, offrant l’équilibre nécessaire entre vie professionnelle et vie privée pour se ressourcer.

Retraite: Les fonctionnaires de l’Organisation sont rattachés à la Caisse de pension du personnel des Nations Unies tandis que les titulaires de contrats de services sont couverts par des dispositions particulières relatives à leurs cotisations de retraite.

Non-imposition des traitements en Espagne: Les traitements des fonctionnaires sont normalement exonérés de l’impôt national sur le revenu en Espagne.