Chaire de recherche du Canada (niveau 1) en archéologie des plaines avec participation communautaire

L’Université de la Saskatchewan

Le Département d’anthropologie de l’Université de la Saskatchewan lance un appel à candidatures pour une chaire de recherche du Canada de niveau 1 en archéologie des plaines avec l’engagement communautaire. Ce poste est situé à Saskatoon, en Saskatchewan. Les chaires de recherche du Canada (CRC) font partie de la stratégie nationale visant à faire du Canada l’un des meilleurs pays au monde en matière de recherche et de développement ( http://www.chairs-chaires.gc.ca ).
Le candidat idéal est un expert de l’histoire culturelle évolutive de la région des plaines nord-américaines, ainsi que de l’archéologie autochtone et de la recherche communautaire ou engagée. Une expertise dans les contextes archéologiques et culturels préeuropéens et/ou posteuropéens est la bienvenue. Idéalement, ce chercheur apporterait à ce poste un mélange d’expérience professionnelle et universitaire. Sur le plan thématique et méthodologique, le titulaire aura une expertise dans un ou plusieurs domaines de l’archéologie tels que les suivants : gestion des ressources culturelles, science archéologique, archéologie du paysage ou de l’environnement, culture matérielle, identité, ethnoarchéologie, ethnohistoire, contact culturel (p. ex., commerce des fourrures). , archéologie publique/sensibilisation, tourisme culturel.

L’Université de la Saskatchewan est l’un des principaux centres de recherche autochtone au Canada, avec l’un des niveaux d’inscription d’étudiants autochtones les plus élevés de toutes les grandes universités canadiennes. Le Département d’anthropologie se consacre aux principes de réconciliation, de sensibilisation et d’engagement communautaire. Nos professeurs entretiennent des partenariats actifs avec Wanuskewin Heritage Park, la Saskatchewan Archaeological Society, la Saskatchewan Association of Professional Archaeologists, la Saskatchewan Government’s Heritage Conservation Branch, le Royal Saskatchewan Museum, Parcs Canada, les parcs provinciaux de la Saskatchewan, le Musée canadien de l’histoire, des ressources culturelles. des sociétés de gestion et des communautés en Saskatchewan et au-delà. En particulier, le CRC en archéologie communautaire des plaines sera encouragé à s’affilier au Wanuskewin Institute sur des initiatives de recherche archéologique ancrées dans le paysage local et inspirées par les peuples, les cultures et l’environnement naturel des plaines du Nord. L’Institut Wanuskewin est né d’un partenariat de longue date et très apprécié entre le Département d’anthropologie de l’Université de la Saskatchewan et le Wanuskewin Heritage Park. Le parc est actuellement en passe d’être désigné site du patrimoine mondial de l’UNESCO d’ici 2026.
En plus de ceux du domaine de l’anthropologie, le candidat retenu aura l’opportunité de collaborer avec des chercheurs du campus dans plusieurs domaines complémentaires. Les domaines de recherche centraux du collège et de l’université pertinents pour la chaire comprennent la recherche autochtone, la recherche communautaire, les études environnementales, la santé humaine et animale et les sciences synchrotron. USask compte neuf domaines de recherche emblématiques, dont beaucoup sont potentiellement directement liés aux activités de la chaire.

Le titulaire devra diriger un programme de recherche de haute qualité dans la région des Plaines et postuler à un financement externe. Bien que le poste comporte une charge d’enseignement réduite, l’enseignement aux cycles supérieurs et au premier cycle fera partie des tâches assignées. Le titulaire de la chaire devra participer au programme d’études supérieures du département. Le titulaire du poste sera appelé à contribuer aux activités administratives et de service. Le département reconnaît l’importance de la sensibilisation du public et de la recherche communautaire dans ses normes en matière de révision des salaires, de titularisation et de promotion.

L’Université de la Saskatchewan est l’une des 15 meilleures universités à forte intensité de recherche au Canada. Son campus principal est situé sur le territoire du Traité Six et sur la patrie des Métis. L’Université de la Saskatchewan est située à Saskatoon, en Saskatchewan, et possède une base économique diversifiée et prospère, une communauté artistique dynamique et une gamme complète d’opportunités de loisirs. L’université jouit d’une réputation d’
excellence en matière d’enseignement, de recherche et d’activités universitaires et propose une gamme complète de programmes de premier cycle, de cycles supérieurs et professionnels à une population étudiante de plus de 25 000 personnes.

À propos du poste
Cet appel concerne un poste de chaire de recherche du Canada de niveau 1. Pour une chaire de niveau 1, le candidat retenu sera nommé professeur titulaire ou agrégé. Les titulaires de chaires de niveau 1 sont des chercheurs exceptionnels et innovants de classe mondiale dont les réalisations ont eu un impact majeur dans leur domaine et sont reconnus internationalement comme des chefs de file dans leur domaine.

Qualifications
Les candidats doivent faire preuve d’excellence, de créativité et de leadership en recherche grâce à un programme de recherche reconnu internationalement.
Le candidat retenu possédera un doctorat en archéologie, en anthropologie ou dans une discipline connexe avec une expertise établie en archéologie des plaines.

Les candidats doivent avoir un programme de recherche établi axé sur la région des Plaines. Cela comprend l’impact démontré de la recherche grâce à des publications de qualité dans des lieux évalués par des pairs ou équivalents (y compris des produits de recherche participatifs), dans un domaine pertinent à l’orientation de la chaire. Cela comprendra également des capacités démontrées en tant qu’instructeur, y compris la formation de personnel hautement qualifié.
Le candidat retenu sera nommé membre du corps professoral titulaire ou en voie de permanence et devra préparer la nomination au CRC avec l’aide de USask lors de sa nomination. La candidature au CRC est sujette à l’examen et à l’approbation finale du Programme des chaires de recherche du Canada.

L’Université de la Saskatchewan offre un salaire compétitif avec des dispositions pour des augmentations spéciales basées sur des performances méritoires. Une allocation CRC est également fournie, avec un financement garanti pour l’équipement, les infrastructures et les étudiants. Ce poste comprend un ensemble complet d’avantages sociaux qui comprend des régimes de soins dentaires, de santé et de vision étendus ; régime de retraite, assurance vie (obligatoire et volontaire), invalidité de longue durée, congés de maladie, assurance voyage, prestations de décès, programme d’aide aux employés, allocation pour frais professionnels et programme flexible de dépenses en matière de santé et de bien-être.

Comment postuler
Les candidats intéressés doivent visiter l’offre sur le lien suivant pour voir les instructions sur la façon de postuler :
https://usask.csod.com/ux/ats/careersite/14/home/requisition/12199?c=usask&_gl=1 *e2kgf4*_ga*MTE3MjgyOTU2Mi4xNjI4MDkyNjM0*_ga_7P8QY8C9QK*MTcxMDk0ODQ3MC4xMjI4LjEuMTcxMDk0ODQ3OS41MS4wLjA . Dans le cadre du processus de candidature, les candidats seront invités à répondre à une enquête volontaire sur l’équité en matière d’emploi. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler.

Les documents de candidature doivent clairement indiquer comment les qualifications minimales ont été satisfaites et doivent mettre en évidence toute expérience particulière qui relie le candidat aux qualifications idéales. Les candidatures complètes comprendront un curriculum vitae ; un énoncé de recherche soulignant l’impact des recherches du candidat sur le domaine ; une déclaration pédagogique; une déclaration sur leur approche de l’équité, de la diversité et de l’inclusion ; ainsi que les noms et coordonnées de trois références.

L’examen des candidatures débutera le 1er juin 2024 ; cependant, les candidatures seront acceptées et évaluées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La date de début prévue est le 1er juillet 2025.

L’impact des congés (par exemple, congé parental, congé prolongé pour cause de maladie, etc.) sera soigneusement pris en compte lors de l’examen du dossier de réalisations en recherche du candidat. Par conséquent, les candidats sont encouragés à expliquer dans leur candidature comment les interruptions de carrière ont pu les affecter. USask s’engage à fournir des aménagements aux personnes handicapées ou ayant des besoins médicaux. Si vous avez besoin d’un
accommodement afin de participer au processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous travaillerons ensemble sur la demande d’accommodement. Pour plus d’informations sur la politique d’adaptation de l’Université de la Saskatchewan, veuillez contacter Abdur Rehman Ahmad, consultant en talents et EDI, abdur.ahmad@usask.ca . 

L’Université de la Saskatchewan s’engage à l’équité en matière d’emploi, à la diversité et à l’inclusion dans son corps professoral et est fière de soutenir les opportunités de carrière qui visent à remédier à la sous-représentation des membres des quatre groupes désignés (les femmes et les groupes en quête d’équité entre les sexes, les personnes racialisées, les Autochtones). personnes handicapées) définies dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi parmi les attributions de chaires. Compte tenu des orientations stratégiques de l’Université et pour atteindre les cibles et objectifs EDI du plan d’action de l’USask et tels qu’établis par le Secrétariat du CRC, ce poste est réservé à un chercheur qui s’identifie comme membre de l’un des quatre groupes désignés. La préférence sera accordée aux universitaires autochtones. L’Université de la Saskatchewan s’appuie sur l’article 56 du Code des droits de la personne de la Saskatchewan pour accorder cette préférence en matière d’emploi. Le recrutement sera guidé par les pratiques d’équité, de diversité et d’inclusion des Chaires de recherche du Canada et par le fort engagement envers l’équité et la diversité de l’Université de la Saskatchewan.

Pour toute question relative à ce poste ou au processus de sélection, veuillez contacter Dr Clint Westman, chef du département d’anthropologie (1-306-966-4179; clint.westman@usask.ca ).