Technologie agricole – Poste de professeur (durée limitée d’un an) Université de la Vallée du Fraser

Le Département de technologie agricole de la Faculté des sciences de l’Université de Fraser Valley lance un appel à candidatures pour des nominations d’un an à durée limitée .

Le candidat retenu enseignera ou co-enseignera un total de sept (7) sections de cours pour l’année universitaire, réparties entre les semestres d’automne, d’hiver et/ou d’été. Les cours dispensés porteront sur les sciences de l’élevage et comprendront :

• Agri 237 Introduction à la santé des animaux de ferme (offert en automne et en été);
• Agri 239 Gestion et production de viande bovine, ovine et caprine (offert en hiver);
• Agri 254 Santé des animaux des ruminants (offert en hiver);
• Agri 256 Gestion et production de volaille et de porc (offert à l’automne);
• Agri 331 Gestion de troupeaux laitiers : science et pratique (offert en hiver).

Le candidat co-enseignera deux cours avec des professeurs permanents du département – ​​Agri 192 Practicum I (offert en hiver) et Agri 328 Production de cultures fourragères : science et pratique (offert en hiver). Reportez-vous aux plans de cours officiels les plus récents pour en savoir plus sur les résultats d’apprentissage de chaque cours https://www.ufv.ca/calendar/courseoutlines/

En plus de l’expertise dans les cours énumérés ci-dessus, le Département est à la recherche d’une personne collégiale et énergique possédant des compétences de communication exceptionnelles, passionnée par l’intégration de la théorie et de la pratique en mettant l’accent à la fois sur les meilleures pratiques actuelles et les compétences futures. L’intégration des perspectives autochtones dans le programme d’études est essentielle, tout comme l’enseignement aux étudiants internationaux et la gestion des besoins d’un environnement d’apprentissage diversifié.

La plupart des cours intègrent des activités en classe (p. ex., cours magistraux et discussions) avec des possibilités d’apprentissage pratique dans la grange de démonstration sur le campus de Chilliwack. Pour l’enseignement en ligne, l’UFV utilise Blackboard comme plate-forme d’apprentissage avec Zoom et d’autres applications. Reportez-vous au site Web du Centre d’enseignement et d’apprentissage pour plus d’informations sur la manière dont l’UFV soutient les pédagogies innovantes.  https://www.ufv.ca/teaching-and-learning/

Le rôle principal de ce poste est d’enseigner, mais le candidat retenu doit également contribuer au service du département et de la faculté. Nous sommes particulièrement intéressés par les candidats capables de développer davantage de liens avec les lycées et les clubs 4H locaux.

Les fonctions des professeurs à durée limitée relèvent de l’article 18.2 (Fonctions des professeurs d’enseignement) de la convention collective, en particulier les éléments d’enseignement et de service.  https://www.ufv.ca/media/assets/human-resources/publications/UFV-collective-agreement.pdf

Qualifications :
Le candidat retenu sera titulaire d’un diplôme terminal en sciences animales ou dans une discipline connexe d’un établissement postsecondaire reconnu ainsi que d’un récent dossier d’excellence en enseignement et en recherche. Une expérience de travail avec des éleveurs de bétail et dans des fermes commerciales est un atout.

Pour être pris en considération pour ce poste, veuillez soumettre un dossier de candidature complet via le portail de candidature en ligne comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, une déclaration de philosophie d’enseignement et trois lettres de référence. Dans votre demande, veuillez indiquer votre admissibilité à travailler légalement au Canada.

Lien de candidature : http://clients.njoyn.com/CL3/xweb/xweb.asp?clid=56144&page=jobdetails&jobid=J0424-1331&BRID=EX270708&SBDID=20986&LANG=1

À propos de l’UFV :
L’Université de la Vallée du Fraser est située sur le territoire traditionnel des peuples de langue Halq’eméylem. Nous exprimons notre gratitude et notre respect pour l’honneur de vivre et de travailler à Stó:lō Tém:éxw (Stó:lō Land; Stó:lō World). Dans tout ce que nous faisons, l’UFV s’efforce de soutenir et d’honorer les objectifs d’autodétermination et de bien-être du peuple Stó:lō sur ces terres. L’engagement en faveur de l’indigénisation et de la réconciliation est au cœur de notre vision institutionnelle et de notre plan stratégique intégré : IYAQAWTXW – qui signifie Maison de transformation. Cet engagement comprend l’objectif de centrer les modes de connaissance autochtones dans l’ensemble de notre organisation, la reconnaissance de nos responsabilités envers la communauté, ainsi qu’un plan pluriannuel visant à augmenter le nombre de professeurs, d’employés et d’administrateurs autochtones travaillant à l’UFV.

L’UFV possède quatre campus dans la magnifique vallée du Fraser, en Colombie-Britannique. Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique, l’UFV offre une combinaison d’avantages liés à la carrière et au style de vie. Rejoignez une équipe de 1 400 professionnels passionnés qui valorisent l’intégrité, l’inclusivité et l’excellence. À l’UFV, vous servirez une communauté dynamique et façonnerez l’avenir de 15 000 étudiants.

L’indigénisation, l’équité et la diversité sont essentielles à notre travail en tant qu’université. Une communauté diversifiée favorise l’inclusion de voix historiquement sous-représentées et marginalisées. Chez UFV, nous nous engageons à recruter une main-d’œuvre diversifiée qui représente la communauté que nous servons fièrement. Nous encourageons les candidatures des peuples autochtones, des membres de groupes victimes de discrimination en raison de la race, de la couleur, du lieu d’origine, de l’ascendance et/ou de la religion, des personnes s’identifiant comme femmes et 2SLGBTQ+, et des personnes handicapées. Nous invitons les candidats à répondre à un sondage d’auto-identification confidentiel dans le cadre du processus de candidature. Toutes les questions sont volontaires, avec la possibilité de refuser de répondre. Les informations seront utilisées pour soutenir les efforts visant à élargir la diversité du processus de recrutement, et les résultats ne seront pas partagés avec le comité de sélection. Les demandes de renseignements concernant le sondage peuvent être adressées à Careers@ufv.ca . Apprenez-en davantage sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Dans un effort d’être à la fois responsable sur le plan environnemental et financier, l’UFV contactera uniquement les candidats qui passeront un entretien. Nous remercions tous les candidats d’avoir envisagé l’UFV pour un emploi. Les candidats présélectionnés peuvent être tenus de se soumettre à une vérification de leur casier judiciaire et/ou à une vérification de leurs diplômes. 

L’UFV s’engage à respecter le principe d’équité en matière d’emploi.