Urologie – Professeur adjoint ou agrégé (clinique)

université McGill

Le Département de chirurgie de l’Université McGill, Division d’urologie de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, lance actuellement un appel de candidatures pour un poste de professeur au rang de professeur adjoint ou agrégé (clinique). Il s’agit d’une nomination à temps plein auprès du personnel académique contractuel (CAS) et ne confère pas d’éligibilité à la permanence.

La Division d’urologie de l’Université McGill est à l’avant-garde de la recherche en urologie au Canada et a acquis une reconnaissance internationale. La division est composée de dix-neuf urologues à temps plein qui se consacrent à l’atteinte de l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation des patients en urologie. Les membres de la division mènent des activités adultes et pédiatriques au Centre universitaire de santé McGill (CUSM), à l’Hôpital général juif (HGJ) et à l’Hôpital St. Mary. Ce poste sera basé à l’Hôpital général juif (HGJ).

Tâches du poste
Le candidat retenu doit s’engager et développer une pratique académique clinique et de recherche en oncologie urologique à l’Hôpital général juif (HGJ) et participer activement à toutes les activités cliniques ; le candidat retenu devra également partager les responsabilités de garde et s’impliquer activement dans tous les aspects de la mission académique de McGill (c’est-à-dire la recherche, l’enseignement, la supervision des étudiants diplômés et des résidents et la participation aux comités académiques et administratifs).

Les membres du corps professoral de McGill sont censés contribuer aux activités de service au sein de leurs unités, de l’Université et de la communauté universitaire au sens large. Un engagement démontré en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion est également attendu.

Qualifications et exigences en matière de formation
Les candidats doivent :

• Posséder un diplôme en médecine (MD), avoir complété une formation en urologie avec une certification du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada ou l’équivalent, et avoir complété au moins un an de bourse en oncologie urologique ;
• Être un urologue universitaire agréé ou être admissible à un permis dans la province de Québec ;
• S’engager envers l’excellence clinique, la recherche et l’éducation ;
• Des compétences linguistiques bilingues (français et anglais) sont privilégiées, ou un engagement à acquérir ces compétences linguistiques au niveau nécessaire pour exercer la médecine au Québec. Les candidats doivent être capables d’interagir en anglais et en français avec les patients, les familles et les professionnels de la santé.

L’Université McGill est une université de langue anglaise où la plupart des activités d’enseignement et de recherche sont menées en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

DÉTAILS DE L’EMPLOI
Type d’emploi : Personnel académique contractuel (clinique)
Rang : Professeur adjoint ou agrégé
Statut d’emploi : Temps plein
Salaire : La rémunération sera selon la grille tarifaire des soins de santé du Québec
Période d’affichage : Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours suivant la publication de ce présent document. publicité.

Numéro de référence : C1-240208 

PROCESSUS DE DEMANDE
Les candidatures doivent être soumises en ligne à l’adresse :  https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/McGill_Careers/job/JGH—Jewish-General-Hosp/Assistant-or-Associate-Professor–Clinical— Département-de-Chirurgie–Division-d’urologie–C1-240208-_JR0000051425 

Les pièces justificatives suivantes sont requises :

• une lettre de motivation et un curriculum vitae (sous forme de 1 document pdf)
• les noms et coordonnées de trois arbitres

L’Université McGill s’engage en faveur de l’équité et de la diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur et l’excellence académiques. Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes racialisées/minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques et des personnes d’orientations sexuelles et d’identités de genre minoritaires, ainsi que de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive avec communautés diverses.

À McGill, la recherche qui reflète diverses traditions intellectuelles, méthodologies et modes de diffusion et de traduction est valorisée et encouragée. Les candidats sont invités à démontrer l’impact de leur recherche au sein et entre les disciplines universitaires et dans d’autres secteurs, tels que le gouvernement, les communautés ou l’industrie.

McGill reconnaît en outre et considère équitablement l’impact des congés (p. ex. pour soins familiaux ou pour raisons de santé) qui peuvent contribuer à des interruptions ou à des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé qui a affecté leur productivité ou qui pourrait avoir un effet sur leur cheminement de carrière. Ces informations seront prises en compte pour assurer une évaluation équitable du dossier du candidat.

McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes désignés à l’équité à s’auto-identifier. Il cherche en outre à garantir le traitement équitable et la pleine inclusion des personnes handicapées en s’efforçant de mettre en œuvre des principes de conception universelle de manière transversale, dans toutes les facettes de la communauté universitaire, et par le biais de politiques  et procédures d’aménagement . Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin d’aménagements pour n’importe quelle partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, Accessibilityrequest.hr@mcgill.ca .

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.