Assistant-e (A2)

Description du poste

L’assistant-e participera aux activités académiques de l’ECAV, à l’organisation et à la coordination de ces dernières.

Il-elle sera notamment chargé-e de la préparation des ateliers et des cours de « Procédure » et de « Juridictions fédérales » avec les enseignants et il-elle participera à l’organisation des examens. Il-elle sera également chargé-e de toute activité académique en lien avec la politique de formation de l’ECAV.

Il-elle sera également en charge de l’encadrement des étudiants-e-s.

Il-elle disposera d’au moins 40% de son temps pour la préparation d’une thèse de doctorat.

Titre et compétences exigés

Maîtrise en droit d’une université suisse, avec une bonne moyenne générale.

Réussite de l’ECAV un atout.

Maîtrise parfaite du français (oral et écrit). De bonnes connaissances d’allemand, permettant la lecture de textes juridiques, sont un atout.

Très bonne pratique de l’outil informatique (word, excel, etc).

Sens de l’organisation et esprit d’initiative, méthodologie et rigueur, compétences analytiques et capacité de résolution.

Bonnes facultés d’adaptation, bonne résistance au stress, capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute et bonnes aptitudes relationnelles.

Entrée en fonction

1er novembre 2019 ou à convenir.

Contact

Les dossiers de candidature comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation et une copie des relevés de notes et des diplômes (bachelor et master) doivent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton

« Postuler/Apply now » ci-dessous. Aucun dossier papier ou envoyé par email ne sera accepté.

Délai d’inscription: 15 septembre 2019

Des renseignements sur le poste peuvent être obtenus auprès de :

Mme Carole Lager

Directrice de l’ECAV

Carole Lager

L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.