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Les candidatures sont ouvertes.
* Ce prix est ouvert aux professeurs juniors non titulaires de moins de 40 ans.
Le prix Emerging Leader Abie Award en l’honneur de Denice Denton reconnaît un membre junior du corps professoral pour sa recherche de haute qualité et son impact positif significatif sur la diversité. Les récipiendaires sont honorés par la communauté des femmes techniques à Grace Hopper Celebration.
Le prix Emerging Leader Abie récompense la vie et la carrière de la professeure Denice Denton (1959 – 2006), membre du corps professoral en génie et première doyenne d’une école d’ingénierie dans une grande université de recherche américaine. Elle a travaillé tout au long de sa vie pour donner une voix aux minorités, rendre l’ingénierie attrayante pour les femmes et les minorités, promouvoir fortement la diversité dans l’enseignement supérieur et aider de nombreuses personnes à surmonter les obstacles et à trouver leur chemin dans la vie.
Prix
- Les récipiendaires du prix Emerging Leader Abie sont honorés par la communauté des femmes techniques à Grace Hopper Celebration (GHC) et invités à faire une présentation sur leur travail et leurs réalisations lors de la célébration.
- Les gagnants reçoivent un voyage tous frais payés au GHC.
- Le prix comprend un prix en espèces de 10 000 $.
Les anciens lauréats de ce prix comprennent:
- Le Dr Aysegül Gündüz , professeur adjoint et boursier J. Crayton Pruitt Family Term à l’Université de Floride, qui étudie la cartographie du cerveau humain et les troubles neurologiques.
- La Dre Colleen Lewis , professeure adjointe en informatique au Harvey Mudd College, qui étudie comment les gens apprennent l’informatique et ce que les gens pensent de l’apprentissage de l’informatique.
Rencontrez notre lauréate 2018: Dre Debbie G.Senesky
Chronologie
- 29 juillet 2019: Ouverture des candidatures
- 8 janvier 2020: clôture des nominations à 17 h HP
Les critères de sélection
Le prix est décerné chaque année à un membre du corps professoral junior (non titulaire) de moins de 40 ans dans un établissement d’enseignement ou de recherche.
Les candidats potentiels sont:
- Poursuivre la recherche de haute qualité dans n’importe quel domaine du génie ou des sciences physiques
- Démontrer une capacité de leadership importante
- Contribuer de manière significative à promouvoir la diversité dans leur environnement
Documents justificatifs
Vous devrez soumettre:
- Deux lettres de recommandation de contacts professionnels du candidat
- Les avenants devraient être choisis pour représenter un éventail de perspectives et d’institutions, et fournir des idées ou des preuves supplémentaires de l’impact du candidat. Chaque lettre doit se concentrer sur les réalisations que cet endosseur peut attester et mettre en contexte.
- La biographie du candidat (maximum de 500 mots)
- Une déclaration de mérite de deux à trois pages du proposant
- Les proposants sont de préférence des membres reconnus de la communauté qui ne sont pas de la même organisation que le candidat et qui peuvent adresser les contributions du candidat en dehors de leur organisation.
- CV ou CV du candidat
- Photographie haute résolution du candidat en orientation paysage (minimum 5 Mo JPG)