professeur adjoint en interaction homme-machine et conception de l’expérience utilisateur

CETTE PUBLICATION A ÉTÉ PROLONGÉE À LA NOUVELLE DATE DE CLÔTURE DU 11 MAI 2020.

Champ d’emploi : Tenure Stream Faculté / Division : Faculté d’information Département: Faculté d’information Campus: St. George (centre-ville de Toronto) Référence:  2000388 Clôture de l’emploi:  11 mai 2020 à 23 h 59 HNE 
 
 
 

 

Nous recherchons des personnes qui ont un excellent dossier de recherche en interaction homme-machine (HCI); l’expérience industrielle est considérée comme un atout. Les intérêts de recherche et d’enseignement du candidat retenu compléteront et renforceront nos forces existantes  . Les domaines de recherche pertinents comprennent, sans s’y limiter, les méthodes de conception et d’évaluation de l’interface utilisateur, la visualisation des informations, la durabilité, l’accessibilité, la conception universelle, les fondements théoriques de l’HCI, la recherche d’informations et la gestion des connaissances. Les candidats devraient avoir un doctorat en interaction homme-machine, en conception d’expérience utilisateur ou dans un domaine connexe au moment de la nomination ou peu de temps après, avec un dossier d’excellence démontré en recherche et en enseignement.

Le candidat retenu devra mener des recherches innovantes et indépendantes au plus haut niveau international et établir un programme de recherche exceptionnel, compétitif et financé par l’extérieur. Le candidat retenu aura également une expérience de travail dans différentes facultés / départements et disciplines et la capacité et l’ambition démontrées de faire progresser les programmes rigoureux et hautement classés de maîtrise en information et de doctorat de notre faculté.

La preuve de l’excellence de la recherche sera principalement démontrée par des publications ou des publications à venir dans des revues ou conférences de premier plan dans le domaine, l’énoncé de recherche soumis, des présentations lors de conférences, prix et distinctions importants, et de solides mentions par des arbitres de haut niveau international.

Des preuves d’excellence dans l’enseignement seront fournies par le biais du dossier pédagogique soumis dans le cadre de la candidature, qui comprendra un énoncé de philosophie d’enseignement, un résumé de l’expérience, des intérêts et des réalisations de l’enseignement, des exemples de supports de cours et des évaluations pédagogiques ou d’autres preuves de performances supérieures dans activités liées à l’enseignement, ainsi que de solides approbations par les arbitres. D’autres activités liées à l’enseignement peuvent inclure des performances en tant qu’assistant d’enseignement ou instructeur de cours, une expérience dans la conduite d’ateliers ou de séminaires réussis, du mentorat étudiant ou d’excellentes présentations ou affiches de conférence.

Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience.

La  Faculté d’Information (iSchool) à l’Université de Toronto est une faculté dirigée par la recherche, engagée à former la prochaine génération de leaders professionnels et universitaires en information, qui se joignent à nous pour transformer la société grâce à la collaboration, l’innovation et la création de connaissances. Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui incluent l’engagement avec les questions culturelles, sociales, politiques et éthiques dans l’information au profit de la société et la transparence, la responsabilisation et la responsabilité publique. Avec un effectif exceptionnel de 30 professeurs primés, nos principaux atouts sont la qualité de nos recherches, les capacités de nos étudiants diplômés, des liens étroits à travers l’université et des diplômés engagés. La Faculté d’information est particulièrement fière du calibre, de l’excellence, de l’engagement académique et de la diversité des étudiants qu’elle recrute, admet et obtient son diplôme.

La Faculté abrite également le  Knowledge Media Design Institute (KMDI) , un institut de recherche interdépartemental et un programme collaboratif qui vise à produire des recherches et des ressources pédagogiques centrées sur l’homme visant à explorer, critiquer et informer la conception technologique. De nombreux professeurs affiliés au KMDI travaillent dans les domaines de l’interaction homme-machine et de la conception de l’expérience utilisateur, et l’institut offre diverses possibilités de nouvelles collaborations de recherche et de soutien dans ces domaines.

Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler en cliquant sur le lien ci-dessous. Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation; curriculum vitae; un énoncé de recherche décrivant les intérêts de recherche actuels et futurs et une liste des publications récentes ou à venir; jusqu’à trois échantillons de travaux universitaires récents (par exemple, un article ou un chapitre de livre); et un dossier d’enseignement détaillé comprenant un énoncé de la philosophie de l’enseignement, un résumé de l’expérience, des intérêts et des réalisations de l’enseignement, des échantillons de matériel de cours et des évaluations de l’enseignement ou des preuves de performances supérieures dans d’autres activités liées à l’enseignement, comme indiqué ci-dessus.

Les candidats doivent également prendre des dispositions pour que trois lettres de référence soient envoyées directement par l’arbitre par courriel (sur papier à en-tête et signé) à  anna.pralat@utoronto.ca  avant la date de clôture. Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez contacter  anna.pralat@utoronto.ca .

Tous les documents de candidature doivent être soumis en ligne. Les directives de soumission peuvent être trouvées à:  http://uoft.me/how-to-apply . Nous vous recommandons de combiner les documents joints en un ou deux fichiers au format PDF / MS Word.

La date de clôture des candidatures est le 11 mai 2020 et tous les documents de candidature, y compris les lettres de référence, doivent être reçus d’ici là.

L’Université de Toronto est fortement engagée envers la diversité au sein de sa communauté et accueille particulièrement les candidatures de personnes racialisées / personnes de couleur, de femmes, de peuples autochtones / autochtones d’Amérique du Nord, de personnes handicapées, de personnes LGBTQ et d’autres qui peuvent contribuer à la diversification future. d’idées.

Dans le cadre de votre demande, il vous sera demandé de remplir un bref sondage sur la diversité. Cette enquête est volontaire. Toute information vous concernant directement est confidentielle et ne peut être consultée par les comités de recherche ou le personnel des ressources humaines. Les résultats seront agrégés à des fins de planification institutionnelle. Pour plus d’informations, veuillez consulter  http://uoft.me/UP .

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Cliquez ici pour postuler:  https://utoronto.taleo.net/careersection/10050/jobdetail.ftl?job=509561