Pris en charge par le Gouvernement flamand par les ressources du Fonds de recherche spécial (BOF), la Faculté des sciences cherche à combler un poste vacant au sein du Département de biologie pour un temps plein

Professeur chercheur (TTZAPBOF) dans le domaine du fonctionnement des écosystèmes aquatiques et du changement global

Le groupe de recherche hôte pour la gestion des écosystèmes ( ECOBE ) fait partie du Centre d’excellence sur l’écologie du changement global de l’Université d’Anvers. Le groupe effectue des recherches sur les interactions écologiques et le changement global au sein des écosystèmes d’eau douce, estuariens et marins. Les activités de recherche se concentrent sur la façon dont les écosystèmes aquatiques sont affectés par les changements mondiaux en cours, mais aussi sur la façon dont ces écosystèmes offrent des solutions basées sur la nature pour atténuer et adapter les changements mondiaux.

Description de l’emploi

La mission implique la recherche scientifique, l’enseignement et le service académique à la société. Pendant une période initiale de cinq ans (durée de l’engagement temporaire en permanence), la recherche scientifique sera l’activité principale.

Recherche

• Vous dirigerez, dirigerez et coordonnerez des recherches scientifiques sur les impacts des changements mondiaux et locaux sur le fonctionnement des écosystèmes aquatiques (en mettant l’accent sur les estuaires, les rivières et leurs zones humides et plaines inondables associées), et sur la façon dont ces écosystèmes peuvent contribuer à l’adaptation et à l’atténuation de la société du changement environnemental. Les lignes de recherche potentielles peuvent s’attaquer à divers aspects des changements environnementaux mondiaux et locaux, y compris les changements des conditions climatiques et hydrologiques (tels que l’augmentation des précipitations, le débit des rivières, les risques d’inondation et de sécheresse, l’élévation du niveau de la mer, les changements de marée, les ondes de tempête), les pressions anthropiques sur la qualité de l’eau (charges modifiées de nutriments, sédiments, polluants) et les impacts sur la qualité et la connectivité des écosystèmes structurels (affectés par les actions humaines telles que l’ingénierie des estuaires et des rivières, régulation des rejets, modification de l’utilisation des terres dans les bassins versants, etc.). En termes d’impacts sur le fonctionnement des écosystèmes, l’accent est mis sur les flux et processus biogéochimiques (carbone, silice, nutriments, polluants) à travers la colonne d’eau et / ou les sédiments des écosystèmes aquatiques (par exemple les rivières, les zones humides, les estuaires) et les interactions avec les organismes. , populations et communautés. La recherche peut inclure des études fondamentales sur les mécanismes écologiques (par exemple, la résistance et la résilience des écosystèmes au changement, la théorie des systèmes dynamiques, les points de basculement, etc.) ainsi que des études appliquées telles que l’adaptation et l’atténuation fondées sur la nature aux changements environnementaux mondiaux et locaux (c.-à-d. Étudier les fonctions et services écosystémiques qui soutiennent l’adaptation de la société et l’atténuation des changements mondiaux, tels que la capture du CO2 atmosphérique et la séquestration du carbone,
• Vous acquerrez et gérerez des financements de recherche externes au niveau national (par exemple FWO, Belspo) et international (par exemple ERC, EU H2020) qui correspondent aux programmes de recherche (inter) nationaux sur le changement climatique, la biodiversité, ainsi que la santé et le bien-être futurs ( Objectifs de développement durable). La recherche vise l’excellence scientifique au niveau international, et les résultats de la recherche seront publiés dans des revues scientifiques de haute qualité, visant à des avancées scientifiques majeures dans ce domaine de recherche.
• Vous développerez, superviserez et dirigerez une équipe de recherche dynamique composée de doctorants, de post-doctorants et d’assistants techniques.

Éducation

• Vous participerez aux activités d’enseignement au sein du Département de biologie, offrant une éducation de haute qualité aux étudiants de baccalauréat et de maîtrise dans le domaine de l’écologie aquatique. Votre mission d’enseignement est déterminée en concertation et en fonction de votre profil spécifique, et conformément au règlement d’enseignement TTZAPBOF tenure track de l’université.
• Vous contribuerez au programme éducatif de l’université à travers l’encadrement de thèses de licence et de master et en tant que promoteur des doctorants.
• Vous développerez en permanence vos compétences pédagogiques et profiterez des possibilités de professionnalisation offertes par la faculté et l’université.

Un service

• Vous investirez dans la sensibilisation du public et vous engagerez auprès des acteurs de la société pour traduire, exploiter et valoriser vos connaissances de base en écologie aquatique dans le but de contribuer à la gestion durable des écosystèmes naturels.
• Vous jouez un rôle actif dans la promotion du Département de biologie et de la Faculté des sciences auprès des nouveaux étudiants et du champ professionnel plus large en participant à des journées portes ouvertes, à des événements de réseautage, etc.
• Vous contribuez à des groupes de travail académiques et à d’autres activités (par exemple des journées scientifiques) au Département de biologie et à la Faculté des sciences.

Profil et exigences

• Vous êtes titulaire d’un doctorat (PhD) en biologie, sciences biologiques appliquées ou dans une discipline connexe en sciences naturelles.
• Vous avez un minimum de 2 ans d’expérience au niveau postdoctoral à la date de clôture du poste vacant.
• Vous avez un solide dossier de recherche, comme en témoignent des publications de haute qualité et une expérience de la recherche. L’expérience internationale est un bonus important.
• Vous possédez des qualités vérifiables liées à l’enseignement universitaire qui satisfont aux exigences stipulées dans la politique de l’université. Une expérience d’enseignement est un avantage.
• Vous êtes créatif, possédez d’excellentes compétences organisationnelles et avez une attitude coopérative. Des compétences en leadership sont nécessaires pour diriger une équipe de recherche dans un contexte universitaire.
• La langue administrative officielle utilisée à UAntwerpen est le néerlandais. Si vous ne maîtrisez pas le néerlandais (ou pas assez bien) au début de votre emploi, l’Université d’Anvers dispensera une formation linguistique et vous devrez atteindre le niveau de compétence CECR B2 en néerlandais dans les cinq ans suivant votre nomination. Une bonne maîtrise de l’anglais est requise car certains cours de maîtrise sont dispensés en anglais académique. Lorsque vous assumez des fonctions d’enseignement, vous serez en mesure de démontrer un niveau de compétence CECR C1 dans la langue d’enseignement. L’Université d’Anvers accompagne les collaborateurs internationaux sur une trajectoire d’intégration et propose un coaching linguistique sur mesure dans le respect des réglementations linguistiques statutaires de la Flandre.

Nous offrons

• un environnement de travail dynamique, dynamique et stimulant au sein du Centre d’excellence sur l’écologie du changement global à UAntwerpen;
• un poste à plein temps en tant que chargé de cours dans le cadre d’une nomination temporaire en permanence pour une durée de cinq ans. Après cette période, ce poste entraînera une nomination permanente immédiate en tant que maître de conférences si la performance est appréciée favorablement sur la base de critères d’évaluation préalablement fixés et annoncés publiquement. Après la nomination permanente, une nouvelle période de cinq ans est accordée avec des devoirs limités afin de renforcer le programme de recherche;
• une procédure de sélection tenant compte de l’égalité des chances. En cas de qualifications égales, la priorité sera donnée aux candidats du sexe sous-représenté dans le domaine scientifique. Cette priorité n’est pas automatique et inconditionnelle, car l’évaluation tiendra toujours compte de la situation personnelle de chaque candidat;
• un poste à partir du 1 ^er octobre 2020 ou peu après;
• un salaire mensuel brut à temps plein compris entre 4.255,06 € et 6.272,13 €;
• un package de départ attractif composé d’un projet de doctorat de quatre ans et de 50 000 € de consommables.

Comment postuler ?

• Les candidatures ne peuvent être soumises qu’en ligne , jusqu’à la date limite du 22 mars 2020 . Le formulaire de candidature doit être rempli, y compris une proposition de recherche détaillée (obligatoire) pour les cinq prochaines années (environ 5.000 mots; y compris une description concise (1 page) de la recherche doctorale envisagée (voir trousse de démarrage)) et un rapport de votre activités de recherche scientifique antérieures (max. 5 000 mots). De plus, vous ajoutez deux résumés du contenu scientifique du plan de recherche – un résumé scientifique et un résumé en termes simples – maximum 500 mots (ou max. 4000 caractères). Tous les documents doivent être soumis en anglais.
• Une présélection sera effectuée parmi les candidatures soumises. Le reste de la procédure de sélection est spécifique au poste et sera déterminé par le jury de sélection.
• Pour plus d’informations sur le formulaire de candidature, veuillez contacter vacatures@uantwerpen.be .
• Pour des questions sur le profil et la description des fonctions, veuillez contacter le Prof. Dr. Stijn Temmerman, stijn.temmerman@uantwerpen.be , Tél. +32 3 2652313.
• De plus amples informations concernant le statut spécial de la recherche peuvent être obtenues auprès du Dr Tim Engels, chef du Département des affaires de recherche et de l’innovation Tél. +32 (0) 3 265 30 12).