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POSITION POSTDOC pour un étudiant diplômé hautement motivé à rejoindre un groupe de recherche productif et collaboratif travaillant sur la génétique des maladies psychiatriques – en particulier le SSPTet les troubles liés à l’utilisation de substances. Les travaux se concentreront sur (a) la génétique du trouble de stress post-traumatique, de la dépression et de l’anxiété, des troubles liés à l’utilisation de substances psychoactives et de nombreux traits psychiatriques connexes dans l’ensemble de données unique du programme Million Veteran ; et (b) des projets du Consortium de génomique psychiatrique incluant ces traits, et des études de © dans des populations non européennes. Grâce à ces projets et à plusieurs autres projets en cours, nous explorons de grands ensembles de données, notamment le programme Million Veteran et le Psychiatric Genomics Consortium. D’autres projets incluent un essai clinique de pharmacogénomique pour la dépression qui se déroule dans le système VA; une étude sur la génétique de la méthamphétamine en Thaïlande ; un nouveau projet de biobanque de santé mentale dans le MVP; et des études d’épigénétique des traits psychiatriques. Le candidat idéal doit être titulaire d’un doctorat en médecine ou d’un doctorat et avoir une solide expérience en génétique humaine, y compris une connaissance des méthodes à l’échelle du génome, y compris GWAS et post- GWAS.Analyse; et à l’aise avec la bioinformatique. Le candidat doit également être capable de travailler en coopération avec ses pairs à Yale et avec de nombreux autres collaborateurs à l’échelle nationale et internationale ; et amener la recherche à la publication. Le corps professoral de notre division étroitement collaborative de la Yale School of Medicine comprend les Drs Renato Polimanti, Janitza Montalvo-Ortiz et Daniel Levey. La date de début est flexible. Les candidats doivent de préférence avoir la citoyenneté américaine ou la résidence permanente. Veuillez envoyer votre candidature (y compris votre CV et les coordonnées d’au moins trois références) par e-mail au Prof. Joel Gelernter à joel.gelernter@yale.edu
L’Université de Yale est un employeur d’action positive/d’égalité des chances et accueille les candidatures de femmes, de personnes handicapées, d’anciens combattants protégés et de membres de groupes minoritaires.
