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L’Université de Stavanger invite les candidats à une bourse de doctorat en chimie et sciences biologiques à la Faculté des sciences et technologies, Département de chimie, biosciences et génie de l’environnement. Le poste est vacant à partir du 1er septembre 2022.
Il s’agit d’un poste de stagiaire qui donnera aux chercheurs prometteurs une opportunité de développement académique grâce à une formation doctorale menant à un doctorat.
Le candidat embauché sera admis au programme de doctorat en sciences et technologies. L’éducation comprend des cours pertinents à environ six mois d’études, une thèse basée sur une recherche indépendante, la participation à des environnements de recherche nationaux et internationaux, une communication académique pertinente, une conférence d’essai et une soutenance publique. En savoir plus sur la formation doctorale à l’UiS sur notre site Web.
La nomination est de trois ans avec des fonctions de recherche exclusivement.
Sujet de recherche
Le doctorant sera affilié au projet de recherche : « Culture durable de Dulse » par la NORA (Coopération nordique atlantique), une organisation intergouvernementale dans le cadre du programme de coopération régionale du Conseil nordique des ministres qui réunit le Groenland, l’Islande, les îles Féroé et Norvège côtière. Le projet vise à améliorer les méthodes de récolte existantes et à établir de nouvelles méthodes de culture de l’espèce d’algue rouge, Palmaria palmata (également appelée dulse), en fonction de la spécificité géographique de chaque pays partenaire.
Le projet est basé sur « l’identité phénotypique locale » du dulse, qui peut être liée à des différences géographiques et physiques (par exemple, température de l’eau de mer, salinité et durée du jour). Dans le projet, les caractéristiques et aspects communs seront utilisés pour une solution commune à la fois pour l’amélioration de la récolte du duls sauvage ainsi que pour les nouvelles techniques de culture. L’objectif du projet est de découvrir les bonnes pratiques de culture et de récolte de l’algue rouge « dulse » le long de la côte nord-atlantique. Un dispositif d’étude conjoint sera réalisé sur différents sites associés aux partenaires du projet. Le projet est basé sur la manière dont les résultats de ces études et l’échange de connaissances entre les partenaires généreront une base de connaissances précieuse avec une valeur d’utilité particulière pour les start-up locales.
Tout en contribuant à développer des méthodes et des protocoles de production fiables, rentables et évolutifs pour la culture et la récolte du dulse dans les différentes zones sur la base des connaissances et de l’expérience régionales/nationales ainsi que des informations existantes. Des travaux de recherche supplémentaires seront consacrés à la documentation des propriétés nutraceutiques de Dulce, avec un accent particulier sur les protéines et les peptides. Le candidat au doctorat doit se familiariser avec l’équipement de spectrométrie de masse, être capable de préparer, d’exécuter et d’analyser des échantillons de projet.
Les exigences de qualification
Nous recherchons des candidats avec une solide formation académique qui ont terminé un master de cinq ans (3 + 2) en biologie, biologie moléculaire, écologie, sciences de l’environnement, de préférence acquis récemment ; ou posséder des qualifications correspondantes qui pourraient fournir une base pour réussir un doctorat. Le candidat doit avoir obtenu une maîtrise au moment de la candidature.
Pour être éligible à l’admission aux programmes de doctorat de l’Université de Stavanger, la note de votre mémoire de maîtrise et la note moyenne pondérée de votre maîtrise doivent être individuellement équivalentes ou supérieures à une note B. Le candidat doit avoir obtenu le Master au moment de la candidature au poste.
Les candidats ayant une formation dans un établissement avec une échelle de notes différente de l’AF et / ou avec d’autres types de crédits que sp / ECTS doivent joindre une échelle de conversion confirmée qui montre comment les notes peuvent être comparées à l’échelle AF norvégienne et un diplôme Supplément ou similaire qui explique la portée du sujet qui est inclus dans l’éducation. Vous pouvez utiliser ces échelles de conversion pour calculer vos points d’admission.
L’accent est également mis sur votre :
- expérience de travail en laboratoire, en particulier dans la culture d’algues
- connaissances préalables en analyse de la teneur en protéines, y compris la protéomique
- motivation et potentiel de recherche dans le domaine
- compétences professionnelles et personnelles pour terminer le doctorat dans les délais
- capacité à travailler de manière autonome et en équipe, être innovant et créatif
- capacité à travailler de manière structurée et à gérer une lourde charge de travail
- avoir une bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit
Exigences de compétence en anglais
Une bonne maîtrise de l’anglais est requise pour toute personne participant au programme de doctorat. Les candidats internationaux doivent le documenter en passant l’un des tests suivants avec les résultats suivants :
- TOEFL – Test d’anglais comme langue étrangère, test basé sur Internet (IBT). Résultat minimal : 90
- IELTS – Service international de test de langue anglaise. Résultat minimal : 6,5
- Certificat en anglais avancé (CAE) et certificat de compétence en anglais (CPE) de l’Université de Cambridge
- PTE Academic – Test Pearson d’anglais académique. Résultat minimal : 62
Les candidats suivants sont exemptés des exigences ci-dessus :
- Candidats ayant une année d’études universitaires terminées en Australie, au Canada, en Irlande, en Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni et aux États-Unis
- Candidats titulaires d’un diplôme du Baccalauréat International (IB)
- Candidats titulaires d’un baccalauréat et / ou d’une maîtrise enseignés en anglais dans un pays de l’UE / EEE
Nous offrons
- une formation doctorale dans une grande organisation passionnante et socialement importante
- une communauté de travail ambitieuse qui se développe rapidement. Nous nous efforçons d’inclure les employés à tous les niveaux dans les décisions stratégiques et de promouvoir une atmosphère informelle avec une structure organisationnelle plate.
- salaire selon l’échelle salariale de l’État, l.pl 17.515, code 1017, NOK 491 200 brut par an avec évolution salariale en fonction de l’ancienneté dans le poste. Un salaire plus élevé peut être envisagé dans des cas particuliers. Sur le salaire, 2% sont déduits à titre de cotisation au fonds de pension de la fonction publique norvégienne.
- adhésion automatique au fonds de pension de la fonction publique norvégienne , qui offre des prestations d’assurance et de retraite avantageuses
- conditions d’adhésion avantageuses dans un gymnase et au club de sport SIS sur le campus
- un emploi au sein d’une organisation Inclusive Workplace qui s’engage à réduire les congés maladie, à augmenter la proportion d’employés à capacité de travail réduite et à augmenter le nombre de seniors professionnellement actifs
- « Hjem-jobb-hjem » transport public à prix réduit vers et depuis le travail
- en tant qu’employé en Norvège, vous aurez accès à un service de santé optimal, ainsi qu’à de bonnes pensions, à de généreux congés de maternité/paternité et à un salaire compétitif. Les places en crèche sont garanties et à des prix raisonnables
- programme de relocalisation
- cours de langue : Sur cette page, vous pouvez voir à quels cours de langue vous pouvez avoir droit (recherchez « cours de langue » sous conditions d’emploi)
La diversité
L’Université de Stavanger valorise l’indépendance, l’implication et l’innovation. La diversité est respectée et considérée comme une ressource dans notre environnement de travail et d’apprentissage. La conception universelle caractérise les environnements d’apprentissage physiques et numériques, et nous nous efforçons de fournir des ajustements raisonnables aux employés handicapés.
Vous êtes encouragé à postuler quel que soit votre sexe, votre handicap ou votre origine culturelle.
L’université vise à recruter plus de femmes dans le domaine. Si plusieurs candidatures sont considérées comme ayant des qualifications égales, les candidatures féminines seront prioritaires.
Informations de contact
Plus d’informations sur le poste peuvent être obtenues auprès du professeur Daniela M. Pampanin, tél . ingunn.w.jolma@uis.no .
Des informations sur la procédure de nomination peuvent être obtenues auprès de la conseillère RH Rosa Andrade, tél. : +47 51 83 11 91, e-mail : rekruttering@uis.no .
Application
Pour postuler à ce poste, veuillez suivre le lien « Postuler à ce poste ». Votre lettre de candidature, votre formation et votre expérience de travail pertinentes ainsi que vos compétences linguistiques doivent être enregistrées ici.
Les documents suivants doivent être téléchargés en pièces jointes à votre candidature :
- lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le projet et la pertinence de vos antécédents et de votre expérience pour le poste. Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte.
- CV avec un résumé complet de votre formation et de votre expérience
- références, certificats/diplômes et autres documents que vous jugez pertinents
- Supplément au diplôme ou similaire et une échelle de conversion confirmée si nécessaire
- documentation sur la compétence en anglais si nécessaire
- publications ou autres travaux de recherche pertinents
Les candidatures sont évaluées sur la base des informations disponibles dans Jobbnorge à la date limite de candidature. Vous devez vous assurer que votre candidature montre clairement comment vos compétences et votre expérience répondent aux critères énoncés ci-dessus et que vous avez joint la documentation nécessaire.
La documentation doit être disponible dans une langue scandinave ou en anglais. Si la taille totale des pièces jointes dépasse 30 Mo, elles doivent être compressées avant le téléchargement.
Veuillez noter que les informations sur les candidats peuvent être publiées même si le candidat a demandé à ne pas être inclus dans la liste officielle des candidats – voir l’article 25 de la loi sur la liberté d’information . Si votre demande n’est pas acceptée, vous en serez informé.
UiS ne considère que les candidatures et les pièces jointes enregistrées dans Jobbnorge.
informations générales
L’engagement doit être effectué conformément à la réglementation en vigueur concernant les employés et fonctionnaires de l’État et aux lois relatives au contrôle de l’exportation des biens, services et technologies stratégiques. Les candidats qui, après évaluation de la candidature et de l’attachement, sont considérés comme entrant en conflit avec les critères de cette dernière loi seront interdits de recrutement à l’UiS.
L’emploi en tant que doctorant est régi par le » Règlement relatif aux conditions d’emploi des postes de chercheur post-doctoral et de chercheur, d’assistant de recherche et de résident « .
Vos qualifications pour le poste, basées sur la documentation enregistrée dans Jobbnorge, seront évaluées par un comité d’experts interne. Sur la base de la déclaration du comité, les candidats concernés seront invités à un entretien avant toute recommandation. Des références seront également obtenues pour les candidats concernés. Plus d’informations sur le processus d’embauche sur notre site Web.
La personne nommée sera basée à l’Université de Stavanger, à l’exception d’un séjour à l’étranger dans un centre de recherche pertinent.
Il est indispensable que vous disposiez d’une résidence vous permettant d’être présent/disponible pour la communauté universitaire pendant les heures normales de travail.
Le poste a été annoncé en norvégien et en anglais. En cas de différences de sens entre les textes, le texte anglais prévaut.
