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- Organisation/Entreprise
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SYNTONY SAS
- Département
-
Ingénierie
- Domaine de recherche
-
Technologie » Technologie spatiale
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
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France
- Date limite d’inscription
- Type de contrat
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Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
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35
- Date de début de l’offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l’UE ?
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HE/MSCA
- Numéro de réference
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DD 8
- Numéro de convention de subvention Marie Curie
-
101120117
- L’emploi est-il lié au poste du personnel au sein d’une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l’offre
Le GNSS-R est un moyen puissant de récupérer des informations sur une surface réfléchissante (pour l’observation de la Terre) en exploitant le GNSS comme signal d’opportunité. En fonction de i) la plate-forme de détection (au sol, aéroportée, spatiale), ii) la surface réfléchissante (glace, mer, terre) et iii) le nombre d’antennes (généralement une pour les applications au sol et deux pour les applications aéroportées). /récepteurs spatioportés); le système/récepteur fournit des résultats différents, qui permettent différentes applications. Du point de vue du traitement du signal, tout dépend de la qualité de l’estimation de la portée, du Doppler et de la phase porteuse. Afin d’améliorer les performances des systèmes actuels et de surmonter certaines de leurs limites, il est obligatoire d’augmenter la résolution et les informations utiles pouvant être extraites de ces observables. Une étape supplémentaire consiste à considérer un dispositif de détection distribué (récepteurs multiples), qui pourrait permettre de mettre en œuvre des stratégies de formation de faisceaux et des schémas de traitement avancés. Cette thèse vise à développer un procédé d’autocalibrage spécifique pour de grands réseaux déformables tolérants à des erreurs de synchronisation de phase à variation lente. Estimez l’attitude de la plateforme et ciblez un positionnement robuste. Évaluer l’intérêt prospectif du GNSS-R sur les signaux de la constellation LEO PNT. Hébergé par SYNTONY avec un détachement de 6 mois à l’Université du Luxembourg et à l’UCLouvain, ce programme est conçu pour doter le candidat des compétences nécessaires à une recherche à fort impact en observation de la Terre.
GLITTER propose un riche programme de formation intersectorielle, avec des partenaires privés et académiques, reconnus dans tous les segments de l’observation de la Terre par satellite aux micro-ondes. Le programme a été conçu en tenant compte des aspects « triple i » : international, intersectoriel et interdisciplinaire, grâce aux différentes compétences apportées par chaque partenaire du réseau ainsi qu’un enseignant extérieur au consortium aux compétences complémentaires.
Chaque doctorant (DC) bénéficiera d’un programme de formation individuel et personnalisé, établi dans le Plan Personnel de Développement de Carrière (PCDP) qui offre une combinaison de compétences spécifiques à la recherche et transférables. Tout d’abord, la formation de base, souvent mais pas toujours locale, avec une commande de 5 ECT sur des thèmes spécialisés, proches d’un projet personnel DC donné, pour lui permettre d’acquérir une compréhension approfondie de son sujet. Deuxièmement, la formation à l’échelle du réseau sera proposée par le consortium pendant tout le cycle de vie du projet à travers 4 écoles de formation et 3 ateliers. Les ateliers comprendront le développement pratique basé sur le système.
GLITTER propose un riche programme de formation intersectorielle, avec des partenaires privés et académiques, reconnus dans tous les segments de l’observation de la Terre par satellite aux micro-ondes. Le programme a été conçu en tenant compte des aspects « triple i » : international, intersectoriel et interdisciplinaire, grâce aux différentes compétences apportées par chaque partenaire du réseau ainsi qu’un enseignant extérieur au consortium aux compétences complémentaires.
Chaque doctorant (DC) bénéficiera d’un programme de formation individuel et personnalisé, établi dans le Plan Personnel de Développement de Carrière (PCDP) qui offre une combinaison de compétences spécifiques à la recherche et transférables. Tout d’abord, la formation de base, souvent mais pas toujours locale, avec une commande de 5 ECT sur des thèmes spécialisés, proches d’un projet personnel DC donné, pour lui permettre d’acquérir une compréhension approfondie de son sujet. Deuxièmement, la formation à l’échelle du réseau sera proposée par le consortium pendant tout le cycle de vie du projet à travers 4 écoles de formation et 3 ateliers. Les ateliers comprendront le développement pratique basé sur le système.
Exigences
- Domaine de recherche
- Technologie » Technologie spatiale
- niveau d’éducation
- Master ou équivalent
Profil des candidats :
- Une maîtrise ou équivalent en géodésie, géophysique, télédétection, mathématiques ou physique appliquées, informatique, ingénierie des télécommunications avec une spécialisation en télédétection et OT, ou similaire.
- Connaissance des techniques de télédétection, de préférence des techniques radar ; idéalement une expérience dans l’analyse de données GNSS ou EO.
- Solides compétences en programmation dans MATLAB, Python ou C++.
- Très engagé, excellent esprit d’équipe et fort esprit critique.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.
Le processus de candidature sera ouvert jusqu’au 18 mai à midi, heure continentale de l’Europe. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas évaluées.
Postulez à l’adresse email suivante guillaume.carrie@syntony.fr ., l’email doit avoir un objet commençant par [GLITTER_APPLICATION]
NB Toute la candidature doit être en anglais. Les candidatures reçues dans une autre langue ne seront pas prises en compte !
Les questions concernant le recrutement peuvent être adressées à guillaume.carrie@syntony.fr .. Pour être pris en compte, l’email doit avoir un objet commençant exactement par [GLITTER_QR]
Veuillez fournir les quatre éléments suivants, tous au format PDF :
- Votre CV (1 à 2 pages au format pdf)
- Une liste des grades/diplômes, certificats
- Une liste d’arbitres (trois au minimum)
- Une lettre de motivation
Les quatre documents doivent être de préférence regroupés dans un fichier *.zip dont le nom commence par DC8.
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Technologie » Technologie spatiale
Informations Complémentaires
GLITTER propose un riche programme de formation intersectorielle, avec des partenaires privés et académiques, reconnus dans tous les segments de l’observation de la Terre par satellite aux micro-ondes. Le programme a été conçu en tenant compte des aspects « triple i » : international, intersectoriel et interdisciplinaire, grâce aux différentes compétences apportées par chaque partenaire du réseau ainsi qu’un enseignant extérieur au consortium aux compétences complémentaires.
Chaque organisation d’accueil nommera le candidat retenu dans le cadre d’un contrat de travail avec un salaire très compétitif. Le boursier devrait rejoindre son organisation d’accueil à partir du 1er septembre 2024 (heure estimée). Un financement supplémentaire pour la participation à des cours, ateliers, conférences, etc. est assuré.
Tous les postes incluent une piste de doctorat et le candidat retenu sera inscrit au programme de doctorat de l’établissement d’accueil. Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée de 36 mois (pouvant être prolongé jusqu’à quatre ans).
Le doctorant (DC) peut être ressortissant d’un État membre, d’un pays associé ou de tout pays tiers.
Les chercheurs doivent être doctorants (pas de doctorat à la date du recrutement).
Le DC ne doit pas avoir résidé ou exercé son activité principale (travail, études, etc.) dans le pays de son organisation d’accueil pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant immédiatement son recrutement. (Le service national obligatoire, les courts séjours tels que les vacances et le temps passé dans le cadre d’une procédure d’obtention du statut de réfugié au sens de la Convention de Genève ne sont pas pris en compte).
Une première sélection sera effectuée sur base de CV, liste de notes, certificats, liste de références et lettre de motivation.
Les candidats potentiels seront invités et interviewés par un comité de sélection. composé des responsables des work packages,
qui interagiront avec l’équipe de coordination et le directeur de l’école doctorale locale. Les candidats seront invités à présenter un bref exposé.
La sélection sera effectuée en fonction de la qualité des candidats et de l’adéquation de leur
expérience antérieure en matière de recherche et de formation à la recherche de GLITTER. Tous les partenaires du consortium s’engagent à maintenir un environnement de travail
dans lequel tous les individus sont traités avec respect et dignité.
Engagement en faveur de l’égalité et de la diversité :
Le consortium GLITTER s’engage à promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion dans tous les aspects du projet. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes, de minorités sous-représentées et de personnes ayant des antécédents et des perspectives diverses, dans le but de créer un environnement de recherche inclusif qui reflète la diversité de notre société. Nos politiques garantissent l’égalité des chances pour tous, quels que soient le sexe, l’origine ethnique, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou la religion. »
- Site Web pour plus de détails sur le travail
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Doctorat |
