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The Chemical and Fuel Cycle Technologies division is seeking a Postdoctoral Appointee to join a multidisciplinary team performing process modeling, flowsheet development, and novel equipment design for recycling used nuclear fuels to support advanced reactor development and deployment. In particular, projects will focus on pyroprocessing, which includes several high-temperature electrochemical unit operations performed in molten salt electrolytes.
As a part of this team, you will:
- Perform integrated system modeling and data analyses to develop and apply complex flowsheets and process models supporting pyroprocessing technology design and demonstrations.
- Use laboratory testing to improve the understanding of relationships between process operating conditions and product quality and develop feedback schemes for controlling pyroprocesses.
- Apply and improve pyroprocess operations at engineering-scale that support industrialization.
- Communicate effectively with supervisors, peers, and Laboratory management through status updates, technical research reports, project presentations, and other regular channels.
- Develop technical ideas and proposals to advance the development of pyrochemical processes.
Position Requirements
Skill in devising and executing models and experiments to acquire data to meet project objectives, using and maintaining research equipment, compiling, evaluating, and reporting test results.
- Experience using software such as MATLAB, COMSOL, OpenFOAM, python, or Aspen Plus or HYSIS.
- Experience with molten salt systems, actinide chemistry, or materials science is desired, but not mandatory.
- Knowledge of electrochemistry or electrochemical engineering principles is desired, but not mandatory.
- Experience working safely with radioactive materials in engineering controls such as gloveboxes or hoods is desired, but not mandatory.
- Strong interpersonal, written, and oral communication skills.
- Ability to model Argonne’s Core Values: Impact, Safety, Respect, Integrity, and Teamwork.
- To perform the essential functions of this position successful applicants must provide proof of U.S. citizenship, which is required to comply with federal regulations and contract.
This level of knowledge is typically achieved through a formal education in mechanical engineering, chemical engineering, materials science, nuclear engineering, or related field at the PhD degree level with zero to three years of experience or equivalent in the scientific application of this knowledge and practical laboratory experience.
Job Family
Postdoctoral Family
Job Profile
Postdoctoral Appointee
Worker Type
Long-Term (Fixed Term)
Time Type
Full time
Argonne employees, and certain guest researchers and contractors, are subject to particular restrictions related to participation in Foreign Government Sponsored or Affiliated Activities, as defined and detailed in United States Department of Energy Order 486.1A. You will be asked to disclose any such participation in the application phase for review by Argonne's Legal Department.
All Argonne offers of employment are contingent upon a background check that includes an assessment of criminal conviction history conducted on an individualized and case-by-case basis. Please be advised that Argonne positions require upon hire (or may require in the future) for the individual be to obtain a government access authorization that involves additional background check requirements. Failure to obtain or maintain such government access authorization could result in the withdrawal of a job offer or future termination of employment.
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Postdoctoral |
The Chemical and Fuel Cycle Technologies division is seeking a Postdoctoral Appointee to join a multidisciplinary team performing process modeling, flowsheet development, and novel equipment design fo...View more
Posting Title
Postdoctoral Researcher - Iron and Steel Decarbonization
.
Location
CO - Golden
.
Position Type
Postdoc (Fixed Term)
.
Hours Per Week
40
.
Working at NREL
The National Renewable Energy Laboratory (NREL), located at the foothills of the Rocky Mountains in Golden, Colorado is the nation's primary laboratory for research and development of renewable energy and energy efficiency technologies.
From day one at NREL, you’ll connect with coworkers driven by the same mission to save the planet. By joining an organization that values a supportive, inclusive, and flexible work environment, you’ll have the opportunity to engage through our ten employee resource groups, numerous employee-driven clubs, and learning and professional development classes.
NREL supports inclusive, diverse, and unbiased hiring practices that promote creativity and innovation. By collaborating with organizations that focus on diverse talent pools, reaching out to underrepresented demographics, and providing an inclusive application and interview process, our Talent Acquisition team aims to hear all voices equally. We strive to attract a highly diverse workforce and create a culture where every employee feels welcomed and respected and they can be their authentic selves.
Our planet needs us! Learn about NREL’s critical objectives, and see how NREL is focused on saving the planet.
Note: Research suggests that potential job seekers may self-select out of opportunities if they don't meet 100% of the job requirements. We encourage anyone who is interested in this opportunity to apply. We seek dedicated people who believe they have the skills and ambition to succeed at NREL to apply for this role.
Job Description
Coordination with a large multi-institutional team and mentorship of interns and juniors will be required. Therefore, the successful candidate will be expected to demonstrate excellent teamwork, strong leadership, and mentorship skills.
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Basic Qualifications
Must be a recent PhD graduate within the last three years.
* Must meet educational requirements prior to employment start date.
Additional Required Qualifications
- Metallurgy
- Direct reduction of iron ores
- Iron ore processing
In addition to strong teamwork, candidates must demonstrate a history of working independently and taking initiative. Candidates must demonstrate ability to design high-quality research projects and to interpret and communicate experimental results. The successful candidate will have excellent interpersonal, oral, and written communication skills, with a strong record of contributions to the field. Teamwork, leadership, and collaboration will be essential.
Preferred Qualifications
- Iron carburization
- Smelting
- Electric arc furnaces
- Thermal management of ironmaking processes
- Renewable energy integration with industrial processes
- Working closely with modeling experts
- Steelmaking
- Experience developing new laboratory capabilities
- Leadership experience
- A strong history of publication
- Applied work (e.g., with the steel industry or related field)
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Job Application Submission Window
The anticipated closing window for application submission is up to 30 days and may be extended as needed.
Annual Salary Range (based on full-time 40 hours per week)
Job Profile: Postdoctoral Researcher / Annual Salary Range: $73,200 - $120,800
NREL takes into consideration a candidate’s education, training, and experience, expected quality and quantity of work, required travel (if any), external market and internal value, including seniority and merit systems, and internal pay alignment when determining the salary level for potential new employees. In compliance with the Colorado Equal Pay for Equal Work Act, a potential new employee’s salary history will not be used in compensation decisions.
Benefits Summary
Benefits include medical, dental, and vision insurance; short-term disability insurance*; pension benefits*; 403(b) Employee Savings Plan with employer match*; life and accidental death and dismemberment (AD&D) insurance; personal time off (PTO) and sick leave; and paid holidays. NREL employees may be eligible for, but are not guaranteed, performance-, merit-, and achievement- based awards that include a monetary component. Some positions may be eligible for relocation expense reimbursement.
* Based on eligibility rules
Drug Free Workplace
NREL is committed to maintaining a drug-free workplace in accordance with the federal Drug-Free Workplace Act and complies with federal laws prohibiting the possession and use of illegal drugs. Under federal law, marijuana remains an illegal drug.
If you are offered employment at NREL, you must pass a pre-employment drug test prior to commencing employment. Unless prohibited by state or local law, the pre-employment drug test will include marijuana. If you test positive on the pre-employment drug test, your offer of employment may be withdrawn.
Submission Guidelines
Please note that in order to be considered an applicant for any position at NREL you must submit an application form for each position for which you believe you are qualified. Applications are not kept on file for future positions. Please include a cover letter and resume with each position application.
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EEO Policy
NREL is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard basis of age (40 and over), color, disability, gender identity, genetic information, marital status, domestic partner status, military or veteran status, national origin/ancestry, race, religion, creed, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding), sexual orientation, and any other applicable status protected by federal, state, or local laws.
EEO is the Law | Pay Transparency Nondiscrimination | Reasonable Accommodations
E-Verify www.dhs.gov/E-Verify For information about right to work, click here for English or here for Spanish.
E-Verify is a registered trademark of the U.S. Department of Homeland Security. This business uses E-Verify in its hiring practices to achieve a lawful workforce.
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Postdoctoral |
Posting Title Postdoctoral Researcher – Iron and Steel Decarbonization . Location CO – Golden . Position Type Postdoc (Fixed Term) . Hours Per Week 40 . Working at NREL The National Renewa...View more
We are seeking a highly motivated and well-organized person to lead a team to run a cardio-respiratory phenotyping screen in neonate mice. The screen aims to uncover genes that underlie congenital disease and discover new drugs and other small molecules that can lead to patient treatments. The Research Associate will manage a team including two additional technicians and interface with other lab stake holders. They should have good interpersonal, communication, and organization skills. The pipeline consists of robotic platforms that automatically measures neonate cardio-respiratory function. Data is transferred off the systems for automated analysis on networks storage. Work will focus on 1) managing the team that operates the pipeline and ensuring its smooth operation; 2) organizing experiments and setting screening priorities for genes, drugs, and other models; 3) organizing, analyzing and presenting the resulting data.
Job Duties
- Lead a team to oversee a cardio-respiratory physiological phenotyping pipeline for the discovery of genes associated with congenital pathophysiologies and small molecule candidates for future therapeutic development and treatments.
- Collect tissues for basic histology and tissue clearing in preparation for microscopy.
- Perform mouse colony maintenance including, breeding and weaning, and PCR based genotyping.
- Maintain an organized laboratory and workspace with full documentation inside of our laboratory information management system.
- Supervise two technicians that will assist mouse colony management and run cardio-respiratory physiological assays.
Minimum Qualifications
- Master's degree in Basic Science or a related field. Experience in lieu of degree will not be accepted.
- Three years of relevant experience typically as a Research Assistant, Research Technician or Postdoctoral Fellow/Associate.
Preferred Qualifications
- Ph.D. degree in neuroscience, physiology, molecular, cell biology, genetics or related field
- Strong interest and experience in either neuroscience, genetics, or physiology
- Good organizational skills, excellent record keeping, attention to detail, and the ability to work well with others
- Experience handling and working with genetically engineered lab mice
- Experience with basic immunohistological laboratory techniques including tissue harvest and processing, thin section microscopy
- Experience with basic molecular laboratory techniques including PCR
Baylor College of Medicine is an Equal Opportunity/Affirmative Action/Equal Access Employer.
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
We are seeking a highly motivated and well-organized person to lead a team to run a cardio-respiratory phenotyping screen in neonate mice. The screen aims to uncover genes that underlie congenital dis...View more
Postdoctoral research positions are available in the Department of Pediatrics and the Institute for the Study of Host-Pathogen Systems at the University of Tennessee Health Science Center (UTHSC) in Memphis, TN in the lab of Dr. Amber Smith. Postdocs will develop and analyze mathematical models of the immune response to influenza virus infections and coinfections. The Smith lab is a dual dry/wet laboratory and uniquely generates robust data sets to train and validate model predictions. Successful candidates will develop and analyze dynamical infection models, use parameter estimation to investigate experimental and clinical data, help design new experiments, and generate new hypotheses about infection biology.
Application Instructions: Please send a brief statement of research interests and CV to amber.smith@uthsc.edu
Qualifications
The ability to work well in a fast paced, collaborative, medically focused research environment are also preferred. Experience and willingness to work closely with experimental collaborators and design experiments is also highly desired. The position requires independent, career-focused, and creative individuals.
• Ph.D. in Mathematics, Computer Science, Statistics, Physics, Engineering, or a related field
• Prior experience in modeling viral infections, bacterial infections, and/or immune response dynamics
• Experience with parameter estimation techniques and data-driven modeling
• Proficient programming skills in Python and/or Matlab
• Excellent oral and written communication skills
Applicants should have a demonstrated commitment to and knowledge of equal employment opportunity and affirmative action.
The University of Tennessee Health Science Center is the flagship statewide, public, academic health institution in Tennessee. Founded in 1911, the mission of the University of Tennessee Health Science Center is to improve the health and well-being of Tennesseans and the global community by fostering integrated, collaborative, and inclusive education, research, scientific discovery, clinical care, and public service. Employing more than 4,600 people on its faculty, staff, and not-for-profit corporation faculty practice groups, and with more than 3,200 students across the state, UTHSC contributes $4 billion to the economy of Tennessee.
Part of the University of Tennessee System, the Health Science Center is headquartered in Memphis and includes all six of UT's doctoral-degree-granting health science colleges -- Medicine, Dentistry, Pharmacy, Nursing, Graduate Health Sciences, and Health Professions. UTHSC spans the state with its four major, regional clinical health science locations in Memphis, Knoxville, Chattanooga, and Nashville, as well as more than 100 clinical education sites across Tennessee. UTHSC is the largest educator of health care professionals in the state and operates the state's largest residency and fellowship advanced training programs.
Located in West Tennessee on the banks of the Mississippi River, Memphis is the second-largest city in the state and among the largest cities in the Southeast. The Greater Memphis metropolitan area has more than 1.3 million residents, and the city ranks among those with the lowest cost of living in the country. It is home to a vibrant restaurant scene, a revitalized Downtown, the Midtown Arts District, many scenic neighborhoods, an active medical district, and a burgeoning airport in the midst of a $214 million modernization.
Memphis boats attractions, including Elvis Presley's Graceland, the Memphis Grizzlies, historic Beale Street, the National Civil Rights Museum, the second-largest urban county park in the United States, and the Memphis in May World Championship Barbecue Cooking Contest.
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Postdoctoral |
Postdoctoral research positions are available in the Department of Pediatrics and the Institute for the Study of Host-Pathogen Systems at the University of Tennessee Health Science Center (UTHSC) in M...View more
INVESTIGATE NOVEL ROLES OF LINEAR DEUBIQUITINASE OTULIN IN NEURODEGENERATON . We are seeking a postdoctoral trainee for studying cellular, ion channel and synaptic circuitry mechanisms in Alzheimer's disease cell and mouse models. The project is a joint effort of Professor Francesca-Fang Liao (an expert on Alzheimer's disease) and Professor Fu-Ming Zhou (a neurophysiologist). We will use multidisciplinary approaches including cell culture and both acute (AAV-injected) and chronic mouse models of Alzheimer’s disease. A full-time postdoctoral position is immediately available in the Department of Pharmacology, Addiction and Toxicology at the University of Tennessee Health Science Center (UTHSC). The new hire will be required to have strong training background in brain anatomy, electrophysiology and quantitative histology. The selected candidate will have good communication skills and will be responsible for data presentation in lab meeting.
Qualifications
Candidates must have a Ph.D. on Molecular Neuroscience or Neuropharmacology. Preference is given to a candidate with fresh Ph.D. degrees (within 2 year of graduation). She/he should have prolific experience in studying molecular and cellular mechanism of neurodegeneration.
Background Experience/ Specialty Skills: Prior scientific background in Alzheimer’s disease, inflammation and dementia research is strongly preferred.
Salary will be commensurate with experience and generally matching to NIH guideline. The position will come with an excellent benefit package (http://www.uthsc.edu/postdoc/benefits.php).
Applicants should have a demonstrated commitment to and knowledge of equal employment opportunity and affirmative action.
The University of Tennessee Health Science Center is the flagship statewide, public, academic health institution in Tennessee. Founded in 1911, the mission of the University of Tennessee Health Science Center is to improve the health and well-being of Tennesseans and the global community by fostering integrated, collaborative, and inclusive education, research, scientific discovery, clinical care, and public service. Employing more than 4,600 people on its faculty, staff, and not-for-profit corporation faculty practice groups, and with more than 3,200 students across the state, UTHSC contributes $4 billion to the economy of Tennessee.
.Part of the University of Tennessee System, the Health Science Center is headquartered in Memphis and includes all six of UT's doctoral-degree-granting health science colleges -- Medicine, Dentistry, Pharmacy, Nursing, Graduate Health Sciences, and Health Professions. UTHSC spans the state with its four major, regional clinical health science locations in Memphis, Knoxville, Chattanooga, and Nashville, as well as more than 100 clinical education sites across Tennessee. UTHSC is the largest educator of health care professionals in the state and operates the state's largest residency and fellowship advanced training programs
Located in West Tennessee on the banks of the Mississippi River, Memphis is the second-largest city in the state and among the largest cities in the Southeast. The Greater Memphis metropolitan area has more than 1.3 million residents, and the city ranks among those with the lowest cost of living in the country. It is home to a vibrant restaurant scene, a revitalized Downtown, the Midtown Arts District, many scenic neighborhoods, an active medical district, and a burgeoning airport in the midst of a $214 million modernization.
Memphis boats attractions, including Elvis Presley's Graceland, the Memphis Grizzlies, historic Beale Street, the National Civil Rights Museum, the second-largest urban county park in the United States, and the Memphis in May World Championship Barbecue Cooking Contest.
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Postdoctoral |
INVESTIGATE NOVEL ROLES OF LINEAR DEUBIQUITINASE OTULIN IN NEURODEGENERATON . We are seeking a postdoctoral trainee for studying cellular, ion channel and synaptic circuitry mechanisms in Alzheimer...View more
The Center for Advanced Innate Cell Therapy (AICT) within the Texas Children's Cancer and Hematology Center at Baylor College of Medicine (BCM) has an opening for a tenure-track Assistant or Associate Professor to lead an innovative research effort in tumor antigen discovery, design and testing of synthetic tumor-specific receptors, and development of novel cell therapies targeting pediatric malignancies. AICT provides a highly competitive recruitment package including a start-up funding, recently renovated laboratory space, and highly supportive academic environment. Among the many core facilities available at BCM are ones supporting cGMP manufacturing of cell and gene therapy products, Single Cell Genomics, Metabolomics, Analytical Biochemistry, Biostatistics, Pathology, Flow Cytometry, and the state-of-the-art Microscopy. The successful candidate will join a team of laboratory and clinical investigators at the AICT who work collaboratively on the development and clinical testing of safe and effective therapies for childhood cancer using natural and engineered properties of the immune system.
Research areas of interested candidates include:
- Tumor antigen discovery
- Adoptive cell therapy
- Immunobiology of anti-tumor immune effector cells
- Synthetic immune receptors
- Cell signaling, specifically as pertains to natural or synthetic tumor-specific receptors
The successful candidate is expected to be a highly motivated early- or mid-career tumor immunologist with an exceptionally strong record of publications in the top-tier peer-reviewed journals, stage-appropriate grant awards, and demonstrated expertise in their area of research.
Qualifications:
- PhD, MD, or PhD/MD degree in a relevant scientific field (e.g. pediatrics, hematology-oncology, immunology, molecular biology, cancer biology, molecular biology)
- At least two years in the rank of an Instructor
- Track record of cutting-edge research with an outstanding record of scientific accomplishment
Baylor College of Medicine is an Equal Opportunity/Affirmative Action/Equal Access.
Please email: aict_apply@bcm.edu – for all applications, CVs, etc.
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
The Center for Advanced Innate Cell Therapy (AICT) within the Texas Children’s Cancer and Hematology Center at Baylor College of Medicine (BCM) has an opening for a tenure-track Assistant or Ass...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université Catholique de Louvain (UCL)
- Département
-
IMCN/BSMA
- Domaine de recherche
-
Chimie » Autre
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
HE/MSCA
- Numéro de convention de subvention Marie Curie
-
101119786
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Synthèse et propriétés des copolymères PS-PMMA contenant des réticulations covalentes réversibles comme compatibilisants dans les mélanges
Ce projet de doctorat fait partie du réseau doctoral européen 'ReBond', qui implique 8 universités, 5 partenaires industriels et 15 doctorants. En combinant l'expertise des différents partenaires en synthèse, caractérisation avancée, dynamique linéaire et non linéaire, propriétés mécaniques, modélisation et développement et traitement de produits en plastique, nous découvrirons les relations sous-jacentes entre le traitement et les performances des plastiques et élastomères recyclés à base de vitrimer.
Dans ce cadre, les objectifs spécifiques de cette thèse (DC15) sont de comparer l'approche classique de compatibilisation des mélanges basée sur l'utilisation de copolymères à une approche utilisant des vitrimères, et d'étudier la possibilité de combiner les deux approches. Des mélanges de PS et de PMMA ont été choisis comme systèmes modèles.
Ce projet expérimental impliquera des aspects de synthèse de polymères, de caractérisation structurale par des techniques de diffusion, et de caractérisation de la dynamique par des techniques de rhéométrie et diélectriques et des propriétés mécaniques.
Le candidat doit être titulaire d'un master en chimie des polymères ou en physico-chimie. Une bonne connaissance en polymérisation radicalaire contrôlée est un avantage. Des connaissances complémentaires en physique des polymères ou en rhéologie sont un plus.
Le doctorat sera réalisé en cotutelle entre l'Université catholique de Louvain (Belgique) et l'Université de Ioannina (Grèce). L'étudiant passera ainsi 36 mois à l'UCLouvain et 12 mois à l'Université de Ioannina.
L'étudiant aura accès à la formation doctorale proposée à l'UCLouvain et à l'Université de Ioannina, ainsi qu'à toutes les activités proposées au sein du projet ReBond.
Les candidatures doivent être envoyées par email (un seul fichier pdf contenant un CV détaillé, un relevé de notes obtenus lors du Master, une lettre de motivation et les noms de deux répondants) à : charles-andre.fustin@uclouvain.be et à rebond -manager@uclouvain.be
Date de début : 1 er septembre 2024 au plus tard.
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université Catholique de Louvain (UCL) Département IMCN/BSMA Domaine de recherche Chimie » Autre Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays Belgique Date li...View more
- Organisation/Entreprise
-
KU Louvain
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie électrique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38 heures/semaine
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- Numéro de réference
-
BAP-2024-202
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Ingénierie
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
Informations Complémentaires
- Un poste de doctorat bien financé pendant 4 ans.
- Des avantages multiples (assurance maladie, accès aux infrastructures universitaires et sportives…).
- Un environnement de travail passionnant au sein d'une équipe aux compétences différentes travaillant sur des projets pour l'industrie et sur des projets publics de R&D avec la participation de l'industrie.
- L'opportunité d'être actif dans un environnement de recherche international.
- Possibilité de travailler dans un laboratoire de recherche doté d'une infrastructure de pointe ( http://www.energyville.be )
- S'engager dans des collaborations de recherche et participer à des conférences internationales.
- Vous êtes titulaire d'un MSc en génie électrique d'un institut réputé avec une solide expérience en modélisation des résonances harmoniques, et la connaissance des techniques d'optimisation mathématique (stochastique) est un plus.
- Idéalement, vous possédez une expérience en exploitation, contrôle et stabilité des systèmes électriques.
- Vous avez de bonnes compétences en programmation, de préférence chez Julia.
- Vous avez l'ambition de publier vos travaux dans les meilleures revues scientifiques du domaine et de présenter vos travaux lors de conférences internationales.
- Vous avez l'esprit d'équipe et êtes intéressé à travailler en équipe avec des experts étudiant différents aspects des systèmes électriques.
- Vous devez être prêt à voyager occasionnellement dans le cadre de votre doctorat.
- Vous êtes capable de communiquer couramment en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Veuillez consulter les exigences linguistiques pour l'Ecole Doctorale Arenberg : https://set.kuleuven.be/phd/applicants/lingualrequirements
- Vous êtes prêt à contribuer aux activités d’enseignement pour un nombre d’heures limité.
Pour plus d'informations veuillez contacter M. Hakan Ergun, tél. : +32 16 32 10 42, mail : hakan.ergun@kuleuven.be . Vous pouvez postuler à cet emploi au plus tard le 30/04/2024 via l' outil de candidature en ligne
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise KU Louvain Domaine de recherche Ingénierie » Génie électrique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays Belgique Date limite d’inscription 30 avril ...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Gand
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie chimiqueIngénierie » AutreSciences pharmacologiques » Autre
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
→ Postuler avant le 15/04/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles) → Faculté des Sciences Pharmaceutiques → Département : FW02 - Farmaceutische Analyse → Taux d'occupation : 100% → Nombre de postes : 1 → Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée avec une clause de 4 ans → Durée de mission : → Grille salariale : WM1 à WM4 (diplôme master) → Diplôme requis : Master
À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND
L’Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 15 000 personnes, elle est activement impliquée au quotidien dans l'éducation et la recherche, la gestion et l'administration, ainsi que dans la fourniture de services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec 11 facultés et plus de 80 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour son personnel et ses étudiants.
VOS TÂCHES
- Au moins 90% de votre mission sera consacrée à la recherche académique en préparation d'une thèse de doctorat
- Vous encadrez des étudiants travaillant sur leur mémoire de maîtrise.
- Vous assisterez les services internes et externes du département.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master en Génie Pharmaceutique ou Génie Chimique ou Génie des Biosciences.
Pour les diplômes délivrés hors Union Européenne, un certificat d’équivalence (NARIC) doit être présenté. Les conditions du diplôme doivent être remplies au début de votre rendez-vous.
- Vous êtes intéressé par la recherche et les services académiques et/ou basés sur des projets.
- Vous êtes intéressé par l'innovation en matière de fabrication pharmaceutique pour les produits pharmaceutiques de demain à l'aide d'outils de modélisation et de simulation.
- Vous avez une affinité avec la modélisation et la compréhension des processus pharmaceutiques.
- Vous êtes intéressé par la programmation sur des plateformes telles que Python/Matlab/C++.
- Toute expérience d’enseignement ou participation à des formations complémentaires, conférences, etc., est recommandée.
- Vous disposez d'excellentes compétences pédagogiques et relationnelles.
- Vous êtes motivé pour obtenir un doctorat dans le domaine du génie pharmaceutique.
QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR
- Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée d'une durée maximale de 4 ans.
- Votre rémunération sera déterminée par l'échelle salariale WM1. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales .
- Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient de nombreux avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité de vélo et éco-chèques. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).
INTÉRESSÉ?
Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas soumises via le système en ligne.
Votre candidature doit comprendre les documents suivants :
- Dans le champ 'CV' : votre CV et un aperçu des résultats de vos études (fusionnés en un seul fichier pdf)
- Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
- Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis (si déjà en votre possession). Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
- Dans le champ « autres documents » : une lettre de référence, un aperçu des résultats de vos études, …
Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo.
L'Université de Gand menant une politique d'égalité des chances et de diversité, chacun est encouragé à postuler pour ce poste.
PLUS D'INFORMATION
Pour plus d'informations sur ce poste vacant, veuillez contacter le professeur Ashish Kumar ( PharmaEng@UGent.be , +32(0)9/264 80 57). Important : n’envoyez PAS votre candidature par email, mais postulez en ligne.
Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire notre FAQ ou contacter le helpdesk ( dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université de Gand Domaine de recherche Ingénierie » Génie chimique Ingénierie » Autre Sciences pharmacologiques » Autre Profil de chercheur Chercheur de première étap...View more
- Organisation/Entreprise
-
École des Arts LUCA
- Domaine de recherche
-
Arts » Arts du spectacle
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
26
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
- Comprendre le développement professionnel des professeurs de musique, leur rôle dans l'innovation pédagogique et leur potentiel en tant qu'agents de changement dans la recherche praticienne.
- Étudier la pertinence et l'impact de l'apprentissage de la musique dans la communauté, y compris la musique à l'école, les loisirs et la musique communautaire.
- Faire progresser les pratiques d'improvisation dans l'éducation musicale, allant des activités d'improvisation musicale à l'improvisation pédagogique.
- Rendre les pratiques d’éducation musicale plus (auto)critiques et (auto)réflexives grâce à l’implication de la philosophie de l’éducation musicale.
Exigences
- Domaine de recherche
- Arts » Arts du spectacle
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Arts » Arts du spectacle
- Années d'expérience en recherche
- 4 - 10
Informations Complémentaires
Plus d'informations sont disponibles auprès du Prof. Dr. Katrien Foubert, responsable de la recherche Musique & Théâtre : katrien.foubert@luca-arts.be
Vous pouvez postuler jusqu'au 1er juin 2024 à la LUCA School of Arts, service du personnel de LUCA : via CV Warehouse.
Une première sélection est effectuée sur la base des dossiers. Vous pourriez être invité à un entretien dans la semaine du 17 juin 2024.
La candidature contient un dossier composé de :
- une lettre de motivation, incluant une attention particulière à la stratégie proposée en ce qui concerne l'acquisition de financement de recherche externe
- une proposition de projet (modèle disponible via katrien.foubert@luca-arts.be ) : localisation de la recherche, question et objectifs de recherche, méthodologie, planning sur trois ans ; vous expliquez clairement comment cette proposition de projet s'inscrit dans les axes de recherche formulés du pôle de recherche
- un CV
- attestation de diplôme (le cas échéant, une déclaration d'équivalence du diplôme demandé).
Seuls les dossiers complets sont pris en compte.
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise École des Arts LUCA Domaine de recherche Arts » Arts du spectacle Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays Belgique Date limite d’inscription 1 juin ...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Liège
- Département
-
HEC Ecole de Gestion
- Domaine de recherche
-
Sciences de gestionÉconomieSciences politiques
- Profil de chercheur
-
Chercheur établi (R3)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Le Pacte vert pour l’Europe (EGD) vise à transformer l’Union européenne pour qu’elle devienne neutre en carbone d’ici 2050. L’un des piliers clés de cette transition est qu’elle ne doit laisser personne ni aucun lieu de côté. La Commission européenne a créé un outil spécial, appelé Mécanisme pour une transition juste, pour soutenir cette ambition. Le chercheur travaillera en étroite collaboration sur ce sujet à travers sa participation au projet européen ' BOLSTER ' (Bridging Organisations and marginalized Communities for Local Sustainability Transitions in EuRope).
BOLSTER vise à comprendre comment les communautés marginalisées sont affectées par les politiques EGD et le mécanisme de transition juste. L’objectif est ensuite d’évaluer si l’implication de ces communautés dans les processus décisionnels augmente le soutien aux plans de transition. BOLSTER étudie sept régions différentes d'Europe, et le chercheur se concentrera sur le cas belge (plus précisément la province du Hainaut).
Pour plus d'informations sur BOLSTER : https://bolster-horizon.eu/
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Le chercheur aura deux missions principales :
- Le chercheur travaillera en étroite collaboration avec le consortium BOLSTER (12 organisations différentes à travers l'Europe) pour assurer les tâches de « Recherche en action » associées au projet. Cela inclut l'organisation de forums multi-acteurs dans les régions cibles en Belgique.
- Le chercheur travaillera en collaboration avec le professeur Nathalie Crutzen (professeur de durabilité, stratégie et gestion de la performance) et avec le professeur Sybille Mertens (professeur d'économie sociale, modèles d'affaires des entreprises sociales, action collective pour la transition) sur un projet de recherche pour compléter les travaux. avec BOLSTER. Le projet doit être lié à la thématique de la transition juste ou à un sujet connexe (gouvernance des transitions, collaboration entre acteurs des transitions, relier les modèles économiques de l'économie sociale et la transition juste, financer la transition juste, etc.) en fonction de leur parcours.
Le chercheur élaborera un programme de recherche clair pour la durée de la période de recherche (comprenant des questions de recherche précises, les contributions scientifiques attendues et les fondements théoriques de la recherche). Un agenda de publication clair sera validé (comprenant les revues A*, A, min B [1] ) au début de la mission.
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
- Un doctorat dans un domaine connexe (gestion, économie, sciences politiques, etc.) est requis.
- Le candidat postdoctoral doit démontrer un potentiel de recherche exceptionnel en référence au Guide de la Revue Académique d'HEC Liège.
( https://www.hec.uliege.be/cms/c_8631209/fr/hec-liege-academic-journal-guidedecember-2022 ). Préférence pour les candidats ayant déjà publié des publications scientifiques dans des revues internationales à comité de lecture (publications A ou B dans le guide HEC Liège).
- Anglais parlé et écrit, la connaissance du français est fortement appréciée.
INFORMATION ET PROCESSUS DE DEMANDE
- Date limite de candidature : 3 mai 2024
- Date de début : été 2024
- Durée : 1 an (avec prolongation possible)
Les candidats intéressés doivent postuler par voie électronique en envoyant leur candidature au Professeur Nathalie Crutzen ( ncrutzen@uliege.be ) et au Professeur Sybille Mertens ( smertens@uliege.be ) avant le 3/05/2024 .
Veuillez fournir les éléments suivants :
- Une proposition de recherche pour la période de recherche, de 10 000 caractères maximum (espaces inclus) contenant les sections suivantes : (A) Contexte/Problème, (B) Question(s) de recherche, (C) Etat de l'art, (D) Perspectives théoriques , (E) Méthodologie de recherche, (F) Résultats de recherche et contributions attendus, et (G) Calendrier ;
- Un CV détaillé ;
- Une liste de publications et de documents de travail ;
- Une lettre de motivation ;
- Une lettre de recommandation d'un expert scientifique du domaine.
À propos de HEC Liège, Université de Liège
HEC Liège est l'école de management de l'Université de Liège (Uliège). Il s'agit de l'une des principales écoles de commerce universitaires de Belgique pour les programmes de deuxième cycle et de troisième cycle et de la seule école de gestion polyvalente en Belgique à détenir les accréditations AACSB et EQUIS. Il emploie plus de 115 professeurs et chercheurs à temps plein et accueille plus de 3 390 étudiants.
La mission de l'école est de favoriser l'éducation concrète et la recherche en économie et en gestion au profit de notre communauté locale et de la société dans son ensemble.
HEC Liège est une institution dynamique qui promeut une pédagogie responsabilisante qui amène les étudiants à jouer un rôle proactif dans leur formation et offre un environnement de recherche et d'enseignement dynamique et entrepreneurial.
La vision internationale d'HEC Liège Liège se reflète dans ses nombreuses activités de recherche, ses nombreux partenariats avec des entreprises et des universités du monde entier et l'internationalisation croissante de ses programmes et de son corps professoral.
Travailler à HEC Liège, c'est faire partie d'une Business School avec une véritable identité européenne. Situé au cœur d'une métropole (3 ème plus grande ville de Belgique, 1 ère francophone) – facilement accessible en avion et en train, à moins d'une heure de route de Bruxelles, Maastricht ou Aix-la-Chapelle et à moins de quatre heures de Paris, Francfort, Cologne et Londres, l'École partage l'effervescence économique et culturelle de cette ville ardente. Liège est le troisième port intérieur d'Europe et le septième aéroport de fret d'Europe.
À l’image de la convivialité et de l’hospitalité réputées de la ville, HEC Liège prône le respect, la tolérance, la diversité et la responsabilité sociale et s’engage pour le bien-être de ses membres. Un endroit idéal pour vivre et travailler !
Plus d'informations sur l'environnement de travail d'HEC Liège : www.hecliege.be
[1] https://www.hec.uliege.be/cms/c_8631209/fr/hec-liege-academic-journal-guide-december-2022 )
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise Université de Liège Département HEC Ecole de Gestion Domaine de recherche Sciences de gestion Économie Sciences politiques Profil de chercheur Chercheur établi (R3) Pays B...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Gand
- Domaine de recherche
-
Sciences biologiques » BotaniqueSciences biologiques » AutreSciences de l'environnement » ÉcologieTechnologie » Biotechnologie
- Profil de chercheur
-
Chercheur établi (R3)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps partiel
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
→ Postuler jusqu'au 29/04/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles) → Discipline : Phycologie → 10% Maître de conférences → Faculté des Sciences → Numéro de référence : 202403/WE/ZAP/001
À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND
L'Université de Gand est l'une des institutions d'enseignement et de recherche les plus importantes des Pays-Bas. Au quotidien, 15 000 collaborateurs et 50 000 étudiants mettent en œuvre sa devise « Osez penser ». La mission de l'Université de Gand se caractérise par une formation de qualité, une recherche de renommée internationale et une responsabilité sociale pluraliste.
AFFECTATION
Les macroalgues marines (algues) revêtent une importance à la fois écologique et économique. Sur le plan écologique, les algues constituent une espèce clé, créant un habitat et servant de nourriture à d’innombrables organismes marins. De plus, ils absorbent le dioxyde de carbone et produisent de l’oxygène par la photosynthèse, contribuant ainsi de manière significative à la séquestration mondiale du carbone et à la production d’oxygène. En plus de leur importance écologique, les algues ont une valeur économique, en particulier dans des secteurs allant de l'alimentation et de l'agriculture aux produits pharmaceutiques et à la biotechnologie. De plus, leur riche composition biochimique en fait une ressource précieuse pour la production de divers produits commerciaux, notamment des engrais, des cosmétiques et des produits pharmaceutiques. Alors que la société est aux prises avec des défis environnementaux urgents et recherche des alternatives durables aux industries traditionnelles, la culture et l’utilisation des algues offrent des opportunités prometteuses de croissance économique tout en promouvant simultanément la gestion de l’environnement.
Cependant, par rapport aux plantes terrestres, les ressources génétiques et les kits d’outils génomiques permettant d’étudier la biologie des algues et potentiellement de générer de nouvelles souches présentant des caractéristiques souhaitables ont à peine été développés. Le Département de biologie étudie depuis longtemps la diversité, l’écologie et la physiologie des algues. Le département ouvre désormais un poste à temps partiel (0,1 ETP) dans le grade de professeur assistant au Département de biologie – Faculté des sciences, à compter du 1er septembre 2024, pour promouvoir la recherche dans le domaine de la génétique des macroalgues et de l'édition génétique. .
Éducation académique
Vous dispensez diverses unités d'enseignement dans la discipline de la biologie végétale fonctionnelle. Vous serez chargé de soutenir l'enseignement académique en relation avec le Master of Sciences in Biology, plus précisément dans la majeure Biologie Fonctionnelle. L'enseignement sera évalué en fonction de son opportunité, de son adéquation au programme et de son interaction avec les étudiants.
Recherche académique
Vous menez des recherches dans la discipline de la génétique et de l’édition génétique des macroalgues. Vous recherchez des financements complémentaires pour réaliser des projets et embaucher des doctorants, et vous agissez en tant qu'encadrant.
Services académiques
Vous participez aux prestations de services internes et externes du département de Biologie.
PROFIL
Expérience
- Vous avez déjà mené d'éminentes recherches universitaires dans la discipline donnée, ce qui se reflète clairement dans des publications dans des revues universitaires de grande qualité et des livres évalués par des pairs ;
- Vous êtes capable d'initier, d'encadrer et d'acquérir les financements nécessaires à la recherche académique ;
- Vous êtes didactiquement compétent pour enseigner aux étudiants universitaires à développer des compétences académiques ;
- Sont recommandés :
- Expérience en culture et recherche en génétique moléculaire des algues (y compris la transformation génétique et l'édition du génome)
- Votre CV est tel que vous avez une chance d'obtenir avec succès des crédits ERC ou d'autres sources de financement nationales ou internationales (par exemple FWO, EOS, projets européens, etc.).
- Mobilité internationale, entre autres grâce à des séjours de recherche dans des établissements extérieurs à celui où vous avez acquis votre diplôme universitaire le plus élevé ;
- Expérience évaluée positivement dans des cours universitaires dispensés ou organisés ;
- Professionnalisation de l'éducation.
- Vous devez maîtriser la langue d'enseignement dans laquelle vous enseignerez un cours de niveau C1 du CECR. Vous pouvez le démontrer au moyen d'un certificat de langue ou d'un diplôme obtenu auprès d'un établissement dans lequel cette langue est la langue d'enseignement. Par ailleurs, l'article II.270, §1 du Codex de l'enseignement supérieur exige que : (i) vous maîtrisiez la langue néerlandaise au moins au niveau A2 du CECR dans les deux ans suivant le début de l'engagement. (ii) vous devez être capable de maîtriser la langue néerlandaise au moins au niveau B2 du CECR dans les cinq ans suivant le début du mandat. Plus d'informations : Exigences linguistiques à l'Université de Gand pour le personnel enseignant — Université de Gand (ugent.be)
Compétences / Attitude
- Vous êtes orienté qualité ;
- Vous prenez des initiatives ;
- Vous possédez de solides compétences interpersonnelles, ce qui fait de vous un joueur d'équipe et un communicateur efficace avec vos collègues, employés, étudiants et autres parties prenantes.
Conditions d'admission
- Vous êtes titulaire d'un doctorat avec thèse ou d'un diplôme ou certificat reconnu équivalent (article V.20 Codex de l'enseignement supérieur ).
Lors de l'évaluation d'un diplôme étranger (hors UE), un certificat d'équivalence peut encore devoir être demandé au NARIC . Si tel est le cas, nous vous conseillons d’engager cette procédure de reconnaissance dans les plus brefs délais. Vous devez obtenir la reconnaissance au plus tard à la date de votre nomination.
- Vous justifiez d'au moins deux années d'expérience postdoctorale au 1er septembre 2024. Cette durée de deux ans est déterminée par la date inscrite sur le diplôme requis mentionné ci-dessus.
INFORMATIONS SUR RENDEZ-VOUS
Le candidat sélectionné se verra attribuer le grade de professeur assistant. Nous vous proposons un rendez-vous à durée renouvelable pour un maximum de 4 ans.
Attention : Une affectation à temps partiel d'un certain degré du corps professoral ne peut être cumulée avec une affectation à temps partiel d'un autre degré du corps professoral au sein du même établissement.
Le recrutement se fait à partir du 1er septembre 2024.
NOTRE OFFRE
La politique de carrière et d'évaluation du personnel professoral est basée sur le développement et la croissance des talents, en donnant la priorité au développement de la vision et à la stratégie - au niveau personnel comme au niveau du groupe. À l'UGent, nous nous concentrons sur le soutien de carrière et le coaching du personnel professoral dans les différentes phases de la carrière. Plus d'informations peuvent être trouvées sur www.ugent.be/en/work/mobility-career/career-aspects/professorial-staff .
L’Université de Gand s’engage à accueillir correctement les nouveaux professeurs et à leur offrir un encadrement approprié. La formation de base des enseignants et les cours de « néerlandais » et « d'anglais » pour les professeurs de langue étrangère ne sont que quelques exemples de notre large gamme de possibilités de formation et d'enseignement. En outre, chaque membre du personnel de l'Université de Gand peut compter sur de nombreux avantages tels qu'une allocation vélo, le remboursement des frais de déplacement en transports publics, une garderie, une large gamme d'installations sportives et des EcoChèques. Un aperçu complet de tous nos avantages sociaux (en néerlandais).
L’Université de Gand investit également dans l’accueil de professeurs internationaux. Elle propose différentes possibilités de logement, une prime de déménagement, l'Ecole Internationale pour les enfants d'âge scolaire (avec une réduction sur les frais de scolarité), un accompagnement lors de l'inscription à la Ville de Gand, un accompagnement dans la procédure de regroupement familial et d'autres démarches administratives liées avec un déménagement à Gand. En savoir plus .
Les candidats nouvellement nommés à l'Université de Gand avec une nomination en tant que personnel académique autonome d'au moins 50% ou les candidats dont la nomination en tant que personnel académique autonome à l'Université de Gand est augmentée à un minimum de 50% reçoivent une subvention de démarrage de 230.000 € pour contribuer au les frais de personnel, de fonctionnement et/ou d’équipement liés à la constitution d’une équipe de recherche.
GENRE ET DIVERSITÉ
L'Université de Gand mène une politique d'égalité des chances et encourage chacun à postuler. L’Université de Gand s’efforce également d’atteindre la parité entre les sexes. Les candidatures féminines sont donc particulièrement bienvenues.
PROCÉDURE DE SÉLECTION
Après la date limite de candidature, toutes les candidatures reçues seront envoyées au comité de sélection du corps professoral réuni pour ce poste vacant. Après une présélection sur la base des dossiers de candidature déposés et évalués comme recevables, le comité de sélection peut entendre les candidats sur leur vision et leur projet en matière d'enseignement, de recherche et de services. Il est également possible d'organiser un cours d'essai ou une présentation sur un sujet dans le domaine concerné. Ensuite, le comité classera les candidats appropriés et présentera ce classement au Conseil de Faculté. L'avis du Conseil de Faculté sera ensuite présenté au Conseil de l'Université pour approbation.
Les candidats sont invités à discuter plus en détail de leurs 5 publications les plus importantes ou d'autres réalisations académiques ayant le plus grand impact. Outre les publications académiques, le candidat est ainsi également en mesure de démontrer le mérite du transfert de connaissances par la diffusion académique, la valorisation sociale, la sensibilisation du public, les séminaires ou les présentations de conférences. Ces compétences sont également prises en compte lors de l'évaluation des candidats.
L'évaluation de la mobilité internationale requise est large et prend en compte en partie la perspective de genre, ne considérant donc pas seulement les séjours plus longs à l'étranger par d'autres formes d'internationalisation.
Le congé de maternité, le congé de maladie prolongé, le congé parental, le congé filial ou d'autres formes d'absence sont pris en compte lors de l'évaluation du temps disponible pour la réalisation des résultats académiques.
COMMENT S'INSCRIRE
Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou incomplètes, ni les candidatures qui ne sont pas envoyées via le système en ligne.
Votre candidature doit comprendre les documents suivants :
- Dans le champ 'Formulaire de candidature' : le formulaire de candidature du personnel professoral (+ toutes les annexes mentionnées dans le formulaire), fusionné en un seul fichier pdf.
- Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
- Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes de votre doctorat. Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
- Dans le champ 'Certificat d'équivalence' : uniquement pour les diplômes délivrés hors Union Européenne : certificat d'équivalence ( NARIC ) (si déjà en votre possession). Pour les diplômes délivrés au Royaume-Uni avant le 31 janvier 2020, un certificat d'équivalence n'est pas requis.
Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo.
PLUS D'INFORMATION
Pour plus d'informations concernant ce poste vacant, veuillez contacter le Professeur Luc Lens ( Luc.Lens@UGent.be , +32 (0)9 264 52 54) à la faculté des Sciences, département de Biologie.
Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire la FAQ ou contacter notre helpdesk ( dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
Organisation/Entreprise Université de Gand Domaine de recherche Sciences biologiques » Botanique Sciences biologiques » Autre Sciences de l’environnement » Écologie Technologie » Biotechno...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Gand
- Domaine de recherche
-
Architecture » ConceptionArts » Arts visuelsHistoire » Histoire de l'art
- Profil de chercheur
-
Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps partiel
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
→ Candidature jusqu'au 29/04/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles) → Discipline : Chercheur pour le projet FEDTWIN « Collection photographique des Musées royaux d'art et d'histoire » → Numéro de référence : 202402/LW/ ZAP/002
Les Musées royaux d'Art et d'Histoire, Bruxelles
Et l'Université de Gand
sont en train de chercher
1 ETP : 40% Professeur - 10% PostDoc (Université de Gand) et 50% contractuel SW2 Workleader (Musées royaux d'art et d'histoire)
pour le projet FEDTWIN
« Collection photographique des Musées royaux d’Art et d’Histoire »
DESCRIPTION DU PROJET
Constituée d'environ 120 000 pièces, la vaste collection de photographies des Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles n'a jamais été étudiée de manière approfondie. Ce projet vise l'évaluation, l'étude et la divulgation de cette collection, en se concentrant sur trois aspects : (a) la photographie d'architecture et d'arts décoratifs incluant les collections de photographes d'architecture tels que Sergysels, Le Berrurier, Ghémar et Geruzet ainsi que les nombreux vues d'expositions universelles; (b) les reproductions photographiques d'œuvres d'art réalisées entre la fin du XIXe et le milieu du XXe siècle ; et (c) la photographie d'art, y compris la collection du club photo Ars Photographica, basé au musée, ainsi que de nombreuses photographies de pictorialistes belges.
CONTEXTE
Cette fonction fait partie du programme FED-tWIN de la Politique scientifique fédérale, qui vise à promouvoir une coopération durable entre les dix Etablissements scientifiques fédéraux et les 11 universités belges à travers le financement de profils de recherche communs. Le profil de recherche Prf-2020-031 _ Collection de photos RMAH (La Collection photographique des Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles) est une initiative conjointe des Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles et de l'Université de Gand.
Le Dr Werner Adriaenssens et le Prof. Dr Steven Jacobs sont les superviseurs.
Le poste consiste en un poste à temps partiel aux Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles combiné à un poste à temps partiel à l'Université de Gand. Le candidat doit être capable d'occuper les deux postes à temps partiel et doit postuler pour les deux postes. Il n'est pas possible de postuler à l'un des deux postes .
À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND
L'Université de Gand (UGENT) est l'une des institutions d'enseignement et de recherche les plus importantes des « Pays-Bas ». Plus de 15 000 collaborateurs et 50 000 étudiants incarnent au quotidien la devise « Osez penser ». Une éducation de qualité, une recherche appréciée au niveau international et une responsabilité sociale pluraliste caractérisent la mission de l'UGent.
À PROPOS DES MUSÉES ROYAUX D'ART ET D'HISTOIRE DE BRUXELLES
Les Musées royaux d'art et d'histoire (RMAH) font partie des institutions scientifiques fédérales, gérées par l'agence gouvernementale de la Politique scientifique. Outre la présentation de leurs collections permanentes et l'organisation d'expositions temporaires, les RMAH remplissent les missions suivantes :
• l'acquisition et la conservation d'œuvres d'art et de documents présentant un intérêt muséal et scientifique en rapport avec les collections ;
• tenir un inventaire général de toutes les œuvres d'art, comprenant les dates d'acquisition, les provenances, les prix d'acquisition et autres informations pertinentes ;
• l'organisation d'une archive, d'un centre de documentation en relation avec les collections et d'une bibliothèque spécialisée dans les domaines présents dans l'institution ;
• collecter des données scientifiques et documentaires concernant les collections ;
• recherches scientifiques liées aux collections ;
• la valorisation et la diffusion des résultats de la recherche scientifique, tant au niveau national qu'international ;
• la participation active à des missions scientifiques ;
• la participation active à des projets de recherche et à des conférences, tant au niveau national qu'international ;
• informer le public sur les collections, organiser des activités didactiques, apporter une aide aux chercheurs ;
• construire une base de données relative aux collections, aux archives et à la bibliothèque ;
• la création de publications scientifiques ainsi que de publications destinées à un public plus large.
LIEU DU POSTE
- Musées royaux d'Art et d'Histoire : Jubelpark 10, 1000 Bruxelles
- Université de Gand, Département d'histoire de l'art, de musicologie et d'études théâtrales : Sint-Pietersnieuwstraat 42, 9000 Gand
AFFECTATION
Votre mission à l'Université de Gand :
- des recherches (donnant lieu à des publications académiques) dans les domaines de l'histoire et/ou de la théorie de la photographie d'architecture, des reproductions photographiques d'art et du pictorialisme belge en relation avec la collection photographique des Musées royaux d'Art et d'Histoire.
- encadrer quelques mémoires sur des sujets en lien avec le projet.
- quelques tâches pédagogiques comprenant l'enseignement d'un séminaire de recherche sur la photographie dans le programme de master d'histoire de l'art, musicologie et études théâtrales correspondant au projet, ainsi que la prestation de cours sur l'histoire et/ou la théorie de la photographie dans plusieurs autres cours du programmes de licence et de master en histoire de l'art.
- organiser une exposition et un colloque d'accompagnement sur des thèmes spécifiques de ce projet en collaboration avec les Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles
- l'acquisition et la gestion des fonds de recherche
Votre mission aux Musées royaux d'Art et d'Histoire :
- étude de la collection photographique des Musées royaux d'Art et d'Histoire, notamment photographie d'architecture, reproductions d'art, photographies d'art : inventaire, description, étude de l'histoire de la collection, analyse de l'état physique
- valorisation et diffusion de la collection photographique (ex : expositions, prêts) ; collaboration avec d'autres collections et départements du musée
- organiser une exposition et un symposium d'accompagnement sur des thèmes spécifiques de ce projet en collaboration avec l'Université de Gand
PROFIL
- Vous êtes titulaire d'un doctorat en histoire de l'art ou dans une discipline connexe et vous possédez une expertise en théorie et/ou histoire de la photographie
- L'obtention du doctorat a eu lieu au maximum 12 ans avant la date limite de candidature pour ce poste.
- Vous avez une expérience dans le domaine des archives.
- Une expertise dans les domaines de la photographie d'architecture, de la photographie d'art et/ou des reproductions d'art est recommandée.
- La connaissance du néerlandais, du français et de l'anglais est fortement recommandée par rapport aux sources pertinentes.
- La connaissance de l'histoire de la technologie de la photographie et de la conservation des photos est fortement recommandée.
- Une expérience en enseignement est fortement recommandée.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.
CONDITIONS D'ADMISSION
Vous êtes titulaire d'un diplôme de thèse ou d'un diplôme ou certificat reconnu équivalent (article V.20 Codex de l'enseignement supérieur) en histoire de l'art ou dans un domaine similaire. Le doctorat doit avoir été soutenu il y a au plus 12 ans (à compter du jour du dépôt de la candidature).
Lors de l'évaluation d'un diplôme étranger (hors UE), il peut néanmoins être nécessaire de demander un certificat d'équivalence auprès du NARIC ; nous vous conseillons - le cas échéant - d'entamer la procédure de reconnaissance auprès du NARIC dans les plus brefs délais. Vous devez être en possession de cette reconnaissance au plus tard à la date de nomination.
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience postuniversitaire à la date de nomination. La durée de 2 ans est déterminée en fonction de la date mentionnée sur le diplôme.
INFORMATIONS SUR LE POSTE
Il s'agit d'un poste à temps plein avec un emploi conjoint aux Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles et à l'Université de Gand :
- 50% aux Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles en tant que chef de chantier (échelle salariale SW2), contrat à durée indéterminée
- 50% à l'Université de Gand, dont 10% en tant que chercheur scientifique postdoctoral (échelle de salaire PD1 à 4), un contrat à durée indéterminée, et 40% en tant que professeur assistant pendant 2 ans et 1 mois, renouvelable de 5 ans sous réserve d'une évaluation positive et financement disponible
- Un salaire annuel brut d'au moins 15.840,00 € (50%) aux Musées royaux d'Art et d'Histoire, plus indemnités de vacances et prime de fin d'année
- Un salaire annuel brut d'au moins € 2.906,97 (10%) en tant que chercheur postdoctoral et d'au moins € 11.965,73 (40%) en tant que professeur assistant à l'Université de Gand, plus indemnité de vacances et prime de fin d'année
- Lieu de travail : Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles et Université de Gand à Gand
- Semaine de 38 heures, horaire variable (Musées royaux d'art et d'histoire et Université de Gand)
Il n'est pas possible de postuler à un seul des postes à mi-temps dans l'un des établissements . Le candidat sélectionné est soumis aux règlements des deux institutions.
Début du poste : 1er septembre 2024.
NOTRE OFFRE
Avantages UGent
La politique de carrière de ZAP est basée sur le développement et la croissance des talents, dans lesquels le développement de la vision et la stratégie - tant au niveau personnel qu'au niveau du groupe - sont au centre. L'UGent se concentre sur l'orientation professionnelle et le coaching du membre de la ZAP dans les différentes phases de sa carrière.
Plus d'infos sur la carrière ZAP : https://www.ugent.be/zaploopbaan . Plus d'informations sur la carrière WP :
https://www.ugent.be/nl/vacatures/mobiliteit-loopbaanpaden/loopbaanpad/wp .
Chaque collaborateur de l'UGent peut compter sur de nombreux avantages tels qu'une allocation vélo, le remboursement du titre de transport en commun, une garde d'enfants, une large gamme de sports, des écochèques, etc. https://www.ugent.be/nl/vacatures /personeelsvoordelen.htm
Avantages Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles
- possibilité d'acquérir une prime au bilinguisme
- de nombreuses possibilités de formation (pendant les heures de travail)
- assurance santé
- des déplacements gratuits en transports en commun ; accessibilité facile avec les transports en commun; possibilité d'une indemnité vélo
- des avantages et des offres intéressantes grâce à la carte Fed+
- des horaires de travail flexibles dans une semaine de 38 heures
DEMANDE
Vous ne pouvez postuler qu'en ligne via UGENT e-recruitment jusqu'à la date limite d'inscription. Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas transmises via la candidature en ligne.
Veuillez ajouter les documents suivants à votre candidature :
Dans le champ 'CV' : votre CV au format pdf
Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
Dans le champ 'Diplôme' : les copies de votre diplôme de doctorat. Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, vous devez joindre une traduction certifiée conforme dans l'une des langues ci-dessus.
Dans le champ 'Autres documents' : d'autres documents tels qu'une lettre de référence, des notes… (facultatif)
Veuillez noter que chaque champ a une limite maximale de 10 Mo.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Pour plus d’informations sur le projet et le poste, vous pouvez contacter les encadrants :
- Prof. Dr. Steven Jacobs, Département d'histoire de l'art, de musicologie et d'études théâtrales, Université de Gand
- Dr Werner Adriaenssens, Musées royaux d'art et d'histoire, Bruxelles
Pour plus d'informations sur la procédure de candidature, vous pouvez contacter le département de recrutement et de sélection de l'Université de Gand ( aanstellingenzap@UGent.be ).
Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire la FAQ ou contacter notre helpdesk ( dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
Organisation/Entreprise Université de Gand Domaine de recherche Architecture » Conception Arts » Arts visuels Histoire » Histoire de l’art Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays Bel...View more
Le Consortium pour la recherche économique en Afrique (AERC) a été créé en 1988 en tant qu'organisation publique à but non lucratif consacrée à l'avancement de la recherche et de la formation en politique économique en Afrique. Le mandat et l'intention stratégique du Consortium reposent sur le principe selon lequel le développement durable en Afrique subsaharienne nécessite des économistes professionnels bien formés et basés localement. L'AERC encourage le renforcement des capacités en matière de politique économique dans les pays africains francophones et anglophones en fournissant un soutien dans les domaines de la recherche politique et de la formation supérieure.
L'AERC souhaite annoncer les bourses de maîtrise 2024/2025 pour les candidats des pays anglophones d'Afrique subsaharienne admis dans l'un des programmes de maîtrise collaborative de l'AERC (CMAP) suivants dans les universités d'économie :
| · Université d'Addis-Abeba, Éthiopie | · Université du Botswana |
| · Université de Dar es Salaam, Tanzanie | · Université de Cape Coast, Ghana |
| · Université du Ghana, Legon | · Université de Nairobi, Kenya |
| · Université de Maurice | · Université de Namibie |
| · Université du Malawi | · Université du Zimbabwe |
| · Université Makerere |
Qualifications et exigences :
Pour être admissible à une bourse, le candidat doit :
- Avoir postulé et été admis dans l’une des universités CMAP répertoriées ;
- Avoir obtenu au moins un baccalauréat spécialisé de deuxième classe (division supérieure) ou l'équivalent en économie ou dans un domaine connexe d'une université accréditée ; et
- Les femmes et les candidats issus d’États fragiles et en situation d’après-conflit sont fortement encouragés à postuler.
Les candidats intéressés doivent soumettre leur demande d'admission directement aux universités respectives (la procédure de candidature peut être obtenue sur le site Web de l'université concernée). Dès réception d'une lettre d'admission d'une université spécifique, les candidats doivent télécharger les documents suivants sur le portail des bourses de l'AERC https://training.aercafrica.org/admissionnew
- Lettre de motivation de candidature ;
- Curriculum vitae;
- Preuve d'admission dans l'une des universités énumérées ci-dessus ; et
- Copies certifiées conformes des relevés de notes et des certificats.
La date limite pour postuler à la bourse est le 15 mai 2024 .
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Master |
Le Consortium pour la recherche économique en Afrique (AERC) a été créé en 1988 en tant qu’organisation publique à but non lucratif consacrée à l’avancement de la recherche et de l...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Nantes
- Département
-
IMN UMR-CNRS 6502
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Ingénierie électroniqueIngénierie » Génie des matériauxPhysique » ElectroniquePhysique » Physique du solide
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Ingénierie électronique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Physique » Electronique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
Où postuler
- Site web
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université de Nantes Département IMN UMR-CNRS 6502 Domaine de recherche Ingénierie » Ingénierie électronique Ingénierie » Génie des matériaux Physique » Electronique...View more