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L’Université de Stavanger invite les candidats à une bourse de doctorat en sciences humaines de l’environnement à la Faculté des arts et de l’éducation, Département des études culturelles et des langues. Le poste est vacant à partir du 01.04.2022.
Il s’agit d’un poste de stagiaire qui donnera aux chercheurs prometteurs une opportunité de développement académique grâce à une formation doctorale menant à un doctorat.
Le candidat embauché sera admis au programme de doctorat en éducation et sciences humaines. L’éducation comprend des cours pertinents pour environ six mois d’études, une thèse basée sur une recherche indépendante, la participation à des environnements de recherche nationaux et internationaux, une communication académique pertinente, une conférence d’essai et une défense publique. En savoir plus sur la formation doctorale à l’UiS sur notre site Web.
La nomination est de trois ans avec des fonctions de recherche exclusivement. Si le candidat peut parler le norvégien ou une autre langue scandinave, il est possible de prolonger la période d’emploi à quatre ans avec un travail obligatoire inclus de 25%. Cela sera précisé dans le processus de recrutement.
Le poste est financé par le Research Council of Norway.
Sujet de recherche
Le doctorant sera affilié au projet Histoires d’animaux, infrastructure technologique et construction de maisons plus qu’humaines à l’ère moderne (AtHOME), dirigé par le professeur Dolly Jørgensen. Le projet AtHOME a une question centrale : comment les animaux ont-ils utilisé les choses que les humains ont fabriquées et comment les gens ont-ils réagi aux animaux qui ont élu domicile près d’eux ? Le groupe de projet examinera comment les animaux domestiquent les technologies, comment les animaux utilisent les technologies à leurs propres fins et comment les infrastructures deviennent une partie de la vie des animaux. Étant donné que les conflits se produisent de plus en plus souvent entre les humains et les animaux dans notre monde de plus en plus technologique, nous avons besoin d’une compréhension plus nuancée de la façon dont les animaux peuvent créer un foyer avec la technologie, tout comme les humains. Le doctorant fera partie du groupe de travail sur les récifs artificiels en tant qu’infrastructure technologique que les animaux utilisent comme foyer. Le doctorant identifiera et analysera les débats sur les récifs artificiels constitués de divers matériaux tels que le béton, les pneus et les voitures de métro aux XXe et XXIe siècles. Dans la proposition de projet (maximum 3 pages), le candidat doit décrire comment le projet sera entrepris, en mettant l’accent sur la zone géographique, la période, les acteurs, le(s) type(s) de récifs artificiels, les archives et d’autres sources pouvant être utilisé dans la thèse de doctorat.
Proposition de projet
En tant que candidat, vous devez préparer une proposition de projet préliminaire pour un projet de doctorat dans le sujet de recherche, qui explique la problématique, la pertinence, l’approche théorique et méthodologique. Votre proposition de projet préliminaire sera incluse dans l’évaluation de la demande.
Au cours des trois premiers mois de la période d’emploi, la proposition de projet et le plan de progression seront développés en coopération avec vos superviseurs et complétés pour le plan final du projet de doctorat. Un modèle de proposition de projet est disponible ici.
Les exigences de qualification
Nous recherchons des candidats ayant une solide formation académique et ayant obtenu un master en cinq ans (3+2) en histoire ou dans une autre discipline pertinente, acquise de préférence récemment ; ou posséder les qualifications correspondantes qui pourraient servir de base à la réussite d’un doctorat.
Pour être admissible à l’admission aux programmes de doctorat de l’Université de Stavanger, la note de votre thèse de maîtrise et la note moyenne pondérée de votre maîtrise doivent individuellement être équivalentes ou supérieures à une note B. Si vous terminez vos études (maîtrise) au printemps 2021, vous pouvez également postuler.
Les candidats ayant suivi une formation dans un établissement avec une échelle de notes différente de celle de l’AF et/ou avec d’autres types de crédits que sp/ECTS doivent joindre une échelle de conversion confirmée qui montre comment les notes peuvent être comparées avec l’échelle norvégienne AF et un diplôme Supplément ou similaire qui explique la portée du sujet qui sont inclus dans l’éducation. Vous pouvez utiliser ces échelles de conversion pour calculer vos points d’admission.
L’accent est également mis sur votre :
- motivation et potentiel de recherche dans le domaine
- compétences professionnelles et personnelles pour terminer le doctorat dans les délais
- capacité à travailler de manière autonome et en équipe, être innovant et créatif
- capacité à travailler de manière structurée et à gérer une lourde charge de travail
- avoir une bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit
Nous offrons
- une formation doctorale dans une grande organisation passionnante et socialement importante
- une communauté de travail ambitieuse qui se développe rapidement. Nous nous efforçons d’inclure les employés à tous les niveaux dans les décisions stratégiques et de promouvoir une atmosphère informelle avec une structure organisationnelle plate.
- programme d’orientation par les collègues ( NyTi ) si l’enseignement fait partie de votre poste
- salaire conformément à l’échelle salariale de l’État, l.pl 17.515, code 1017, NOK 491 200 brut par an avec évolution salariale en fonction de l’ancienneté dans le poste. Sur le salaire, 2% sont déduits en tant que cotisation au Fonds de pension de la fonction publique norvégienne.
- adhésion automatique à la Caisse de retraite de la fonction publique norvégienne , qui offre des prestations d’assurance et de retraite avantageuses
- conditions d’adhésion avantageuses dans un gymnase et au club de sport SIS sur le campus
- emploi avec une organisation de travail inclusif qui s’engage à réduire les congés de maladie, à augmenter la proportion d’employés à capacité de travail réduite et à augmenter le nombre de seniors actifs professionnellement
- Transports publics à prix réduit « Hjem-jobb-hjem » vers et depuis le travail
- en tant qu’employé en Norvège, vous aurez accès à un service de santé optimal, ainsi qu’à de bonnes retraites, un congé maternité/paternité généreux et un salaire compétitif. Les places en crèche sont garanties et à un prix raisonnable
- programme de déménagement
- cours de langues : Sur cette page, vous pouvez voir à quels cours de langues vous pouvez avoir droit (recherchez « cours de langues » dans les conditions d’emploi)
La diversité
L’Université de Stavanger valorise l’indépendance, l’implication et l’innovation. La diversité est respectée et considérée comme une ressource dans notre environnement de travail et d’apprentissage. La conception universelle caractérise les environnements d’apprentissage physiques et numériques, et nous nous efforçons de fournir des ajustements raisonnables aux employés handicapés.
Nous vous encourageons à postuler sans distinction de sexe, de handicap ou d’origine culturelle.
Informations de contact
De plus amples informations sur le poste peuvent être obtenues auprès du chef du département Kjetil Thengs, tél: 51831337, e-mail: kjetil.v.thengs@uis.no ou du professeur Dolly Jørgensen, tél: 48498930, e-mail: dolly.jorgensen@uis .non.
Des informations sur la procédure de nomination peuvent être obtenues auprès de la conseillère RH Annette Falch Lothe, tél : 51831361, e-mail : annette.f.lothe@uis.no.
Application
Pour postuler à ce poste, veuillez suivre le lien « Postuler à cet emploi ». Votre lettre de candidature, votre formation et votre expérience professionnelle pertinentes ainsi que vos compétences linguistiques doivent être enregistrés ici. Dans votre lettre de candidature, vous devez indiquer vos intérêts de recherche et votre motivation pour le poste.
Les documents suivants doivent être téléchargés en pièces jointes à votre candidature :
- proposition de projet, un modèle de proposition de projet est disponible ici .
- CV avec un résumé complet de votre formation et de votre expérience
- références, certificats/diplômes et autres documents que vous jugez pertinents
- Supplément au diplôme ou similaire et une échelle de conversion confirmée si cela est nécessaire
- documentation sur la compétence en anglais si cela est requis
- publications ou autres travaux de recherche pertinents
Les candidatures sont évaluées sur la base des informations disponibles dans Jobbnorge à la date limite de candidature. Vous devez vous assurer que votre candidature montre clairement comment vos compétences et votre expérience répondent aux critères énoncés ci-dessus et que vous avez joint la documentation nécessaire.
La documentation doit être disponible dans une langue scandinave ou en anglais. Si la taille totale des pièces jointes dépasse 30 Mo, elles doivent être compressées avant le téléchargement.
Veuillez noter que les informations sur les candidats peuvent être publiées même si le candidat a demandé à ne pas être inclus dans la liste officielle des candidats – voir l’ article 25 de la loi sur la liberté d’information . Si votre demande n’est pas acceptée, vous en serez informé.
UiS ne prend en compte que les candidatures et les pièces jointes enregistrées dans Jobbnorge.
informations générales
L’engagement est à effectuer conformément à la réglementation en vigueur concernant les agents de l’Etat et les fonctionnaires, et les actes relatifs au contrôle des exportations de biens, services et technologies stratégiques. Les candidats qui, d’après l’évaluation de la candidature et de la pièce jointe, sont considérés comme en conflit avec les critères de cette dernière loi se verront interdire le recrutement à l’UiS.
L’emploi en tant que doctorant est régi par le « Règlement concernant les conditions d’emploi des postes de post-doctorant et de chercheur, d’assistant de recherche et de résident ».
Vos qualifications pour le poste, basées sur la documentation enregistrée dans Jobbnorge, seront évaluées par un comité d’experts interne. Sur la base de la déclaration du comité, les candidats concernés seront invités à un entretien avant que des recommandations ne soient formulées. Des références seront également obtenues pour les candidats pertinents. Plus d’informations sur le processus d’embauche sur notre site Web.
La personne nommée sera basée à l’Université de Stavanger, à l’exception d’un séjour à l’étranger dans un centre de recherche pertinent.
C’est une condition préalable que vous ayez une résidence qui vous permette d’être présent/disponible pour la communauté académique pendant les heures normales de travail.
Le poste a été annoncé en norvégien et en anglais. En cas de différences de sens entre les textes, le texte norvégien prévaut.
