catégorie d'emploi

Techniciens et assistants de recherche non syndiqués

Profil de l'emploi

Non syndiqué Horaire - Assistant de recherche/Technicien 4

Titre d'emploi

Assistant de recherche, programme de recherche ADE

Département

Laboratoire Hohl | Département de médecine d'urgence | Faculté de médecine

Fourchette de rémunération

31,19 $ - 36,59 $ CAD horaire

Date de fin de publication

4 mars 2024

Remarque : Les candidatures seront acceptées jusqu'à 23 h 59 la veille de la date de fin de publication ci-dessus.

Date de fin de travail

10 mars 2025

Ce poste est situé dans un établissement de soins de santé, par conséquent, le candidat retenu devra fournir une vérification de la vaccination complète contre le Covid-19 fournie avant la date de début, comme l'exige un mandat provincial en matière de santé.

À l'UBC, nous croyons qu'attirer et retenir une main-d'œuvre diversifiée est la clé de la réussite de la poursuite de l'excellence en recherche, en innovation et en apprentissage pour tous les professeurs, le personnel et les étudiants. Notre engagement envers l'équité en matière d'emploi contribue à l'inclusion et à l'équité, apporte une riche diversité à l'UBC en tant que lieu de travail et crée les conditions nécessaires à une carrière enrichissante. 

Résumé du poste

L'objectif principal de l'assistant de recherche est de mener des activités de recherche qualitative dans le cadre d'un programme de recherche financé par les IRSC sur les événements indésirables liés aux médicaments (EIM), le développement des technologies de l'information sur la santé, ainsi que leur intégration et leur mise en œuvre. Le titulaire travaillera en étroite collaboration au sein du groupe de recherche existant pour mener les aspects qualitatifs d'une vaste étude de recherche multicentrique financée par les IRSC, élaborer des évaluations de mise en œuvre dans de nombreux secteurs de la santé et soutenir l'engagement des intervenants auprès des autorités sanitaires et du ministère de la Santé.   Statut organisationnel

Le programme de recherche ADE est un programme de recherche financé par les IRSC et dirigé par le Dr Hohl, chercheur à l'UBC, qui réalise des études qualitatives et quantitatives dans le domaine de la sécurité des médicaments, des technologies de l'information sur la santé et de l'abus de substances. 

Un projet clé est la mise en œuvre, l’intensification et la durabilité d’ActionADE. ActionADE est une application logicielle qui permet une documentation standardisée, rapide et conviviale des ADE par les prestataires de soins de première ligne en utilisant une terminologie sans ambiguïté. Après intégration avec d'autres systèmes d'information sur la santé, il permettra la communication des informations ADE vers les systèmes de dossiers médicaux électroniques, y compris PharmaNet, et assurera la continuité des informations sur les ADE entre les prestataires de soins et entre les secteurs de la santé. ActionADE a été mis en œuvre dans neuf hôpitaux de Vancouver Coastal Health. L'équipe évalue l'effet de la communication électronique des informations ADE entre les prestataires de soins et entre les secteurs de la santé sur les résultats de santé à l'aide d'un plan d'essai contrôlé randomisé. Des évaluations qualitatives de la mise en œuvre seront réalisées à chaque phase de la recherche. 

Dans un avenir proche, de nombreux projets de recherche qualitative supplémentaires seront lancés en lien avec ActionADE et le programme de recherche ADE plus largement pour évaluer l'utilisation des technologies de l'information sur la santé pour d'autres prestataires de soins, les patients et dans d'autres contextes de santé (par exemple, soins de longue durée), et pour d'autres aspects de la sécurité des médicaments (par exemple, pour l'abus de substances). Des études supplémentaires comprendront des recherches qualitatives sur l’abus de substances et dans d’autres domaines. 

Les projets individuels sont supervisés par des comités directeurs auxquels participent des patients partenaires et des groupes de parties prenantes. Les comités directeurs comprennent des membres des autorités sanitaires, de la Lower Mainland Consolidated Pharmacy, du ministère de la Santé, du BC Patient Safety and Quality Council et du College of Pharmacists of BC.  Travaux effectués

• Effectue des revues de littérature et des analyses de contenu 
• Aider à la rédaction de demandes de subvention, de demandes d'éthique, de demandes d'accès aux données et de documents de publication.
• Aider à la conception d'études qualitatives et rédiger les protocoles de recherche associés et les scripts d'entretien
• Rédiger et examiner les documents liés aux soumissions, aux modifications et aux renouvellements en matière d'éthique ainsi qu'aux approbations des hôpitaux.
• S'engager avec les gestionnaires de soins aux patients, les médecins, les infirmières et les pharmaciens dans les domaines cliniques où des études qualitatives sont en cours.
• S'engage avec des personnes ayant une expérience vécue/vivante et des patients partenaires
• Vérifie et met à jour la documentation de l'étude
• Identifie et autorise les participants éligibles à l’étude de recherche qualitative
• Effectue une collecte de données qualitatives, y compris des observations ethnographiques sur le lieu de travail, des entretiens, des groupes de discussion, des enquêtes et des questionnaires pour les études en cours.
• Maintient des outils de collecte de données et des bases de données pour le suivi des études et l'analyse des données entre les études ; assure l’harmonisation des procédures entre les études.
• Coder les données et effectuer des analyses, identifier les thèmes émergents, interpréter les données à l'aide d'un logiciel de recherche qualitative
• Rédiger, réviser et éditer des manuscrits, des résumés et des présentations ainsi que des résumés profanes des résultats de la recherche pour les principaux groupes de parties prenantes et la presse non spécialisée.
• Surveille, évalue, documente et rend compte au chercheur principal, aux sponsors de l'étude institutionnelle et aux comités directeurs des études individuelles à intervalles requis sur les points suivants : l'inscription à l'étude pour trouver les raisons du refus des participants de participer, les progrès de l'étude pour les obstacles et les facilitateurs, et l'examen des protocoles. pour obtenir des commentaires sur les ressources cliniques touchées par les activités de recherche qualitative.
• Identifie les thèmes émergents dans les études individuelles pour de futures recherches qualitatives.
• S'assure que les délais d'étude sont respectés et résout les retards.
• Faire régulièrement rapport aux enquêteurs de l'étude sur les activités/préoccupations de l'étude et les progrès de la recherche.
• Déplacements hors site (c.-à-d. vers différentes autorités sanitaires, vers des pharmacies communautaires et lors de réunions hors site avec des intervenants) pour des activités de recherche.
• Capture des données qualitatives à différents moments de la journée et jours de la semaine en fonction des besoins du projet
• S'assure que les études qualitatives sont réalisées conformément aux directives éthiques et aux bonnes pratiques cliniques (BPC)
• Aide à former d’autres assistants de recherche qualitative.
• Surveille et fournit des mises à jour hebdomadaires sur les progrès quotidiens des études qualitatives au chercheur principal et au responsable de la mise en œuvre.
• Assiste aux réunions d'équipe; rédige les procès-verbaux des réunions, au besoin.
• Aide à la planification
• Effectue d'autres tâches connexes selon les besoins.

Conséquence de l'erreur/du jugement

L'assistant de recherche travaillera sous la supervision des chefs de projet et de la chercheuse principale, la Dre Corinne Hohl, responsable de la mise en œuvre, et suivra les directives de consultants externes. Le titulaire du poste travaillera latéralement avec d'autres coordonnateurs de projets et coordonnateurs de recherche. Il travaille avec latitude et le travail se mesure en fonction de la contribution de l'équipe à l'atteinte des objectifs de recherche qualitative. Surveillance reçue

L'assistant de recherche travaillera sous la supervision des chefs de projet et de la chercheuse principale, la Dre Corinne Hohl, responsable de la mise en œuvre, et suivra les directives de consultants externes. Le titulaire du poste travaillera latéralement avec d'autres coordonnateurs de projets et coordonnateurs de recherche. Il travaille avec latitude et le travail se mesure en fonction de la contribution de l'équipe à l'atteinte des objectifs de recherche qualitative.

Supervision accordée

Le titulaire du poste sera responsable de la formation et de la supervision d'autres assistants de recherche qualitative juniors (par exemple, des bénévoles ou des étudiants).

Conséquence de l'erreur/du jugement

L'assistant de recherche est tenu de participer et de mener toutes les activités liées au travail de manière éthique et de maintenir une stricte confidentialité lorsque cela est nécessaire. Le manque de jugement et le manque de consultation appropriée avec les autres membres de l’équipe peuvent nuire à la viabilité et à la validité de tout projet de recherche et du programme de recherche dans son ensemble. Cela pourrait compromettre la capacité du Ministère à obtenir du financement pour de futurs projets ou à s'engager dans des projets multipartites à l'avenir. 

Le manque de jugement et le manque de consultations appropriées peuvent entraîner un investissement de plusieurs millions de dollars de la part des IRSC, du ministère de la Santé et de Vancouver Coastal Health. Qualifications minimales Diplôme universitaire dans une discipline ou un programme technique pertinent et au moins quatre années d'expérience connexe ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience. Certains postes peuvent nécessiter un diplôme d'études supérieures. - Volonté de respecter des perspectives diverses, y compris des perspectives en conflit avec les siennes

- Démontre un engagement à améliorer sa propre sensibilisation, ses connaissances et ses compétences liées à l'équité, à la diversité et à l'inclusion.

Qualifications préférées

Éducation : Diplôme de premier cycle dans une discipline pertinente. Une maîtrise en recherche qualitative est préférable.

Expérience : Au moins trois ans d'expérience en tant qu'assistant de recherche qualitative ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience. Une expérience de travail dans un milieu de santé ou avec les technologies de l'information sur la santé est un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Abilité à communiquer efficacement verbalement et à l'écrit. Capacité à analyser les problèmes, à identifier les informations et les problèmes clés et à les résoudre efficacement.
• Compétences efficaces en matière d’organisation et de planification. 
• Capacité à faire preuve du tact, de la discrétion, de la confidentialité et du bon jugement appropriés dans toutes les questions.
• Capacité à travailler de manière indépendante avec une initiative appropriée, ainsi qu'avec les autres dans un environnement d'équipe.
• Capacité à travailler avec précision et sous pression pour respecter les délais.
• Capacité à utiliser efficacement MS Word, Excel, Outlook, les recherches Internet et NVivo ou tout autre logiciel d'analyse qualitative.
• Des connaissances en science de la mise en œuvre, en science des systèmes et en comportement organisationnel sont un atout. 

Job Title

Postdoctoral Research Associate - 2

Agency

Texas A&M University

Department

Landscape Architecture & Urban Planning

Proposed Minimum Salary

Commensurate

Job Location

College Station, Texas

Job Type

Staff

Job Description

Our Commitment

Texas A&M University is committed to enriching the learning and working environment by promoting a culture that respects all perspectives, talents & identities.  Embracing varying opinions and perspectives strengthens our core values which are: Respect, Excellence, Leadership, Loyalty, Integrity, and Selfless Service.

Who we are

The College of Architecture offers undergraduate and graduate professional programs to prepare individuals to enter the professions of architecture, landscape architecture, construction management, urban and regional planning and visualization. The planning, design and construction of the world’s buildings, cities and landscapes involve a variety of professional skills. The faculty of architects, urban planners, landscape architects, engineers, computer scientists, constructors, lawyers, historians and artists, in collaboration with educators in the language, philosophy and culture and natural and social sciences, help students develop an understanding of the physical, social, economic and political forces that shape our environment.  To learn more about the College of Architecture, please visit us at https://arch.tamu.edu

What we want

The Postdoctoral Research Associate will develop a digital twin of the campus, working on the digital twin system's overall architecture, ensuring scalability and robustness and developing & optimizing algorithms for data processing and analytics, with a focus on ensuring the system's reliability, performance, and adherence to quality standards. The selected candidate will have a PhD in Computer Science, Civil Engineering, or a related discipline. Our ideal candidate may have proven expertise in one or both of the following areas: 1) Proficiency in user interface and user experience design, And/or 2) Experience in developing and optimizing algorithms for data processing and analytics. The Postdoctoral Research Associate will also communicate with various communities on campus to gather feedback and promote the campus digital twin.

What you need to know

Salary: Compensation will be commensurate to selected hire’s experience.

Cover Letter/Resume’: A cover letter and resume will assist us in our review of your application materials. These can be uploaded on the application under CV/Resume.

Required Education and Experience:

• PhD in Computer Science, Civil Engineering, or related discipline required.

Required Knowledge, Skills, and Abilities:

• Knowledge in implementation of platforms involving big-data, visualization, deep learning, and statistics.
• Strong communication skills both written and oral.
• Strong programming knowledge in web and/or mobile development.
• Working knowledge with parallel and distributed computing software and hardware architectures.
• Ability to multi-task and work cooperatively with others.

Preferred Qualifications:

• Publication Record: A record of published research in peer-reviewed journals related to digital twin could indicate a strong research background.
• Industry Experience: Previous involvement in collaborative projects in digital twin would demonstrate practical experience in the field.
• More than two years of experience in digital twin technology or 3D modeling, with proven records in programming and platform development.

Essential Duties/Tasks:

• Interdisciplinary Collaboration- Work with team of interdisciplinary researchers to capture, understand, integrate, and implement their requirements in developed algorithms for campus digital twin model, as well as contribute to outreach, publications, and grant writing.
• Research- Conduct digital twin research with a strong emphasis on algorithm development and validation.
• Optimization- Optimize algorithm prototypes to scalable, parallelized, and robust implementations.

Why Texas A&M University? 

We are a prestigious university with strong traditions, Core Values, and a community of caring and collaboration.  Amenities associated with a major university, such as sporting and cultural events, state-of-the-art recreation facilities, the Bush Library and Museum, and much more await you.  Experience all that a big city has to offer but with a reasonable cost-of-living and no long commutes.

• Health, dental, vision, life and long-term disability insurance with Texas A&M contributing to employee health and basic life premiums
• 12-15 days of annual paid holidays
• Up to eight hours of paid sick leave and at least eight hours of paid vacation each month
• Automatically enrollment in the Teacher Retirement System of Texas
• Health and Wellness: Free exercise programs and release time
• Professional Development: All employees have access to free LinkedIn Learning training, webinars, and limited financial support to attend conferences, workshops, and more
• Employee Tuition Assistance and Educational Release time  for completing a degree while a Texas A&M employee

Instructions to Applicants: Applications received by Texas A&M University must either have all job application data entered or a resume attached. Failure to provide all job application data or a complete resume could result in an invalid submission and a rejected application. We encourage all applicants to upload a resume or use a LinkedIn profile to pre-populate the online application.

All positions are security-sensitive. Applicants are subject to a criminal history investigation, and employment is contingent upon the institution’s verification of credentials and/or other information required by the institution’s procedures, including the completion of the criminal history check.

Equal Opportunity/Affirmative Action/Veterans/Disability Employer.

A postdoctoral position is available in the laboratory of Dr. Petra Levin in the Department of Biology on the Danforth Campus at Washington University. The Levin lab studies the impact of the environment on bacterial growth, cell size, cell cycle progression and antibiotic resistance. This position will provide an excellent opportunity for the successful candidates to perform studies on both non-pathogenic and pathogenic bacteria, develop skills in bacterial genetics and imaging, and answer fundamental questions in microbiology. Additional lab information can be found at sites.wustl.edu/levinlab/.

Information on being a postdoc at Washington University in St. Louis can be found at https://postdoc.wustl.edu/prospective-postdocs-2/.

Required Qualifications

• A PhD degree in microbiology, immunology or related field.
• Strong written and oral communication skills, as evidenced by peer-reviewed journals.
• Ability to work independently and communicate with laboratory staff and investigators.

Working Conditions

This position works in a laboratory environment with potential exposure to biological and chemical hazards. The individual must be physically able to wear protective equipment and to provide standard care to research animals.

Salary Range

Base pay is commensurate with experience.

Applicant Special Instructions

Interested candidates should send an application packet, including all of the following to Dr. Petra Levin at plevin@wustl.edu.

• Cover letter indicating current/future research interests and long-term plans.
• Expected starting date.
• Curriculum vitae.
• Brief summary of previous research experience (one page).
• Names and contact information for three (3) references.

Questions

For frequently asked questions about the application process, please refer to our External Applicant FAQ.

Accommodation

If you are unable to use our online application system and would like an accommodation, please email CandidateQuestions@wustl.edu or call the dedicated accommodation inquiry number at 314-935-1149 and leave a voicemail with the nature of your request.

Pre-Employment Screening

All external candidates receiving an offer for employment will be required to submit to pre-employment screening for this position. The screenings will include criminal background check and, as applicable for the position, other background checks, drug screen, an employment and education or licensure/certification verification, physical examination, certain vaccinations and/or governmental registry checks. All offers are contingent upon successful completion of required screening.

Benefits Statement

Washington University in St. Louis is committed to providing a comprehensive and competitive benefits package to our employees. Benefits eligibility is subject to employment status, full-time equivalent (FTE) workload, and weekly standard hours. Please visit our website at https://hr.wustl.edu/benefits/ to view a summary of benefits.

EEO/AA Statement

Washington University in St. Louis is committed to the principles and practices of equal employment opportunity and especially encourages applications by those from underrepresented groups. It is the University’s policy to provide equal opportunity and access to persons in all job titles without regard to race, ethnicity, color, national origin, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, protected veteran status, or genetic information.

Diversity Statement

Washington University is dedicated to building a diverse community of individuals who are committed to contributing to an inclusive environment – fostering respect for all and welcoming individuals from diverse backgrounds, experiences and perspectives. Individuals with a commitment to these values are encouraged to apply.

Job Description

Postdoctoral Research Associate position is available in the Leung Lab (https://sites.wustl.edu/leunglab) at Washington University School of Medicine in St. Louis in the Department of Internal Medicine, Division of Infectious Diseases. The candidate will be part of a successful research group focused on understanding regulatory mechanisms at the host-viral interface and defining how protein-protein and protein-nucleic acids contribute to host immune evasion, viral replication, and spread. We use a multidisciplinary approach, including biochemical, biophysical, structural, and virological studies, to identify critical interfaces that can be therapeutically targeted. We are seeking highly motivated Postdoctoral Research Associate candidates to join and work collaboratively with our group.

Information on being a postdoc at Washington University in St. Louis can be found at postdoc.wustl.edu/prospective-postdocs.

Department Summary

Washington University School of Medicine (https://medicine.wustl.edu) is one of the two main campuses of Washington University in St. Louis (https://wustl.edu), a private research university founded in 1853. Washington University School of Medicine is committed to advancing human health throughout the world. Part of a long and successful research tradition, Washington University Infectious Diseases secures a significant amount of National Institutes of Health funding each year. Basic science and clinical investigators within the Division are heavily involved in bench research and clinical trials to increase the understanding of new and re-emerging infectious diseases and the efficacy of new therapies.

Required Qualifications

Candidates must hold a Ph.D. and have a strong background in protein biochemistry and biophysics.

Preferred Qualifications

• Experience with biochemistry, biophysics, and structural methods.
• Experience with virology and imaging techniques.

Working Conditions

This position works in a laboratory environment with potential exposure to biological and chemical hazards. The individual must be physically able to wear protective equipment and to provide standard care to research animals.

Salary Range

Base pay commensurate with experience. Applicant Special Instructions

Interested candidates should email their curriculum vitae, including a summary of their research, and contact information for three recent references to: dwleung@wustl.edu.

Daisy W. Leung, Ph.D. Associate Professor of Medicine, of Pathology and Immunology, of Biochemistry & Molecular Biophysics, and of Molecular Microbiology

Questions

For frequently asked questions about the application process, please refer to our External Applicant FAQ.

Accommodation

If you are unable to use our online application system and would like an accommodation, please email CandidateQuestions@wustl.edu or call the dedicated accommodation inquiry number at 314-935-1149 and leave a voicemail with the nature of your request.

Pre-Employment Screening

All external candidates receiving an offer for employment will be required to submit to pre-employment screening for this position. The screenings will include criminal background check and, as applicable for the position, other background checks, drug screen, an employment and education or licensure/certification verification, physical examination, certain vaccinations and/or governmental registry checks. All offers are contingent upon successful completion of required screening.

Benefits Statement

Washington University in St. Louis is committed to providing a comprehensive and competitive benefits package to our employees. Benefits eligibility is subject to employment status, full-time equivalent (FTE) workload, and weekly standard hours. Please visit our website at https://hr.wustl.edu/benefits/ to view a summary of benefits.

EEO/AA Statement

Washington University in St. Louis is committed to the principles and practices of equal employment opportunity and especially encourages applications by those from underrepresented groups. It is the University’s policy to provide equal opportunity and access to persons in all job titles without regard to race, ethnicity, color, national origin, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, protected veteran status, or genetic information.

Diversity Statement

Washington University is dedicated to building a diverse community of individuals who are committed to contributing to an inclusive environment – fostering respect for all and welcoming individuals from diverse backgrounds, experiences and perspectives. Individuals with a commitment to these values are encouraged to apply.

This position involves independent research on the role of circadian clock genes and circadian rhythms in brain health and neurodegenerative diseases. The work primary involves mouse and cellular models, and experience with transgenic mouse lines is preferred. Experiments will involve behavioral and pathological phenotyping of novel mouse models, so experience with mouse phenotyping, mouse behavioral assays, and immunohistochemistry is also ideal. The applicant should have doctoral training in neuroscience or a related field, a strong publication record, strong independent organizational skills, and ability to participate in grant writing and manuscript preparation.

Required Qualifications

Ph.D., M.D. or equivalent terminal or doctoral degree.

Working Conditions

This position works in a laboratory environment with potential exposure to biological and chemical hazards. The individual must be physically able to wear protective equipment and to provide standard care to research animals.

Salary Range

Base pay is commensurate with experience.

Questions

For frequently asked questions about the application process, please refer to our External Applicant FAQ.

Accommodation

If you are unable to use our online application system and would like an accommodation, please email CandidateQuestions@wustl.edu or call the dedicated accommodation inquiry number at 314-935-1149 and leave a voicemail with the nature of your request.

Pre-Employment Screening

All external candidates receiving an offer for employment will be required to submit to pre-employment screening for this position. The screenings will include criminal background check and, as applicable for the position, other background checks, drug screen, an employment and education or licensure/certification verification, physical examination, certain vaccinations and/or governmental registry checks. All offers are contingent upon successful completion of required screening.

Benefits Statement

Washington University in St. Louis is committed to providing a comprehensive and competitive benefits package to our employees. Benefits eligibility is subject to employment status, full-time equivalent (FTE) workload, and weekly standard hours. Please visit our website at https://hr.wustl.edu/benefits/ to view a summary of benefits.

EEO/AA Statement

Washington University in St. Louis is committed to the principles and practices of equal employment opportunity and especially encourages applications by those from underrepresented groups. It is the University’s policy to provide equal opportunity and access to persons in all job titles without regard to race, ethnicity, color, national origin, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, protected veteran status, or genetic information.

Diversity Statement

Washington University is dedicated to building a diverse community of individuals who are committed to contributing to an inclusive environment – fostering respect for all and welcoming individuals from diverse backgrounds, experiences and perspectives. Individuals with a commitment to these values are encouraged to apply.

Position Details

Award Summary: Fully funded PhD (100% tuition fees and annual stipend of £18,622) starting September 2024, full time for 3-3.5 years fixed term.

Project Overview: This PhD aims to examine the impact of nano- and microplastic accumulation on skeletal muscle function and will provide important insight into the threat of plastic pollution to human health. Recent evidence suggests that microplastics can accumulate in biological tissues, including skeletal muscle. However, the impact of plastic particle accumulation on physiological and functional capacity of skeletal muscle is largely unknown and has resulted in a call to action from experts in the field to better understand the impact of plastic pollution on human health.

Based on world-leading expertise in evaluating isolated skeletal muscle function and utilising equipment exclusive to Coventry University, this PhD will establish the effect of nano- and microplastic accumulation on skeletal muscle function. This is especially significant given that impaired muscle function is an independent marker of disease and all-cause mortality. Specifically, the PhD will examine the effects of plastic particle size and dose on skeletal muscle function, explore if detrimental effects can be reversed, and establish if an interaction exists between plastic particles and other known pollutants suggested to affect skeletal muscle health. This interdisciplinary research will therefore provide necessary data to support robust human health risk assessment of the impact of plastic particle pollution.

Professional Development: The PhD will be hosted within the Research Centre for Physical Activity, Sport and Exercise Science where we understand the importance of creating an effective research environment to foster growth, development, and a culture of research excellence. We are committed to nurturing postgraduate research students, equipping them for successful careers. We offer structured opportunities to develop and lead ground-breaking research projects, support innovation, and cultivate active participation in academic communities. An important element of the research environment is the exclusive access to cutting-edge equipment within our state-of-the-art research facilities that help to empower postgraduate research students to conduct experiments that push the boundaries of knowledge, fostering innovation and excellence.

The successful applicant will benefit from supervision from an interdisciplinary team with international reputation/expertise in the fate of microparticles and in molecular responses and measurement of contractile function in skeletal muscle.

Entry criteria for applicants to PhD 

• A bachelor’s (honours) degree in a relevant discipline/subject area with a minimum classification of 2:1 and a minimum mark of 60% in the project element (or equivalent), or an equivalent award from an overseas institution. PLUS
• The potential to engage in innovative research and to complete the PhD within 3.5 years
• An adequate proficiency in English must be demonstrated by applicants whose first language is not English. The general requirement is a minimum overall IELTS Academic score of 7.0 with a minimum of 6.5 in each of the four sections, or the TOEFL iBT test with a minimum overall score of 95 with a minimum of 21 in each of the four sections.

For further details please visit: https://www.coventry.ac.uk/research/research-opportunities/research-students/making-an-application/research-entry-criteria/

https://www.coventry.ac.uk/research/research-opportunities/research-students/making-an-application/

All applications require a covering letter and a 2000-word supporting statement is required showing how the applicant’s expertise and interests are relevant to the project.  

Queries: For further details contact Dr Jason Tallis (ab0289@coventry.ac.uk ).

The research group Cyber-Physical Systems of Prof. Matthias Althoff at the Technical University of Munich offers a PhD position in the area of safe autonomous trucks in collaboration with MAN Truck & Bus. The Technical University of Munich is one of the top research universities in Europe fostering a strong entrepreneurial spirit and international culture.

Expected Starting Date: 01 May-July 2024

Closing Date for Applicants: 15 April 2024

Duration: 3 years with a possible extension

Project and Job Description

Trucks transport the most goods worldwide: In Europe, they account for around 70% of freight traffic. However, 44% of long-distance drivers would not choose their profession again and 94% of logistics companies are currently struggling with driver shortages. In addition, around 90% of truck accidents are caused by human error. Autonomous trucks are the answer to many major challenges facing the modern trucking industry: Increasing truck uptime, driver productivity, driver shortages, safety, and environmental friendliness.

A major obstacle towards this promising future is to guarantee in a mathematically provable way that the automated system always works correctly in diverse environments with varying road and weather conditions and a varying degree of collaboration of traffic participants. This endeavor is especially challenging since each traffic situation is different and thus automated driving cannot be verified beforehand, requiring that the vehicle verifies itself periodically given the current traffic situation.

We address the important requirement to guarantee safe, correct, and coordinated motion of automated truck by establishing a framework, which integrates the consideration of traffic rules, maneuver and trajectory planning, and formal verification in a unique framework to provide intrinsic correctness. We will specify traffic rules and further specifications with temporal logics. These specifications will be checked using reachability analysis.

The developed methods will be tested in real trucks provided by MAN Truck & Bus. Since physical test drives are costly and time-consuming, we will accompany them with computer simulations. In order to automatically generate challenging traffic scenarios, we will also use the developed methods to control other traffic participants in a way that challenges the decision making of the truck.

Previous Work

A previous work on safe adaptive cruise control (ACC) can be found here: https://mediatum.ub.tum.de/doc/1546127/ehvaw3rkgmclzo915p5ltli80.Althoff-2021-TIV.pdf An example of the formalization of traffic rules be found here: https://mediatum.ub.tum.de/doc/1552345/321027549433.pdf A previous approach on reachability analysis of autonomous vehicles is described here: https://mediatum.ub.tum.de/doc/1281511/81346.pdf

Job Specifications

• Excellent Master’s degree (or equivalent) in computer science, engineering, or related disciplines (typically mathematics, physics).
• Fluency in spoken and written English is required.
• Good programming skills in at least one programming language, e.g. MATLAB, C/C++, Python.
• Highly motivated and keen on working in an international and interdisciplinary team
• Applicants with strong background in the following fields are preferred:
  • Autonomous vehicles
  • Robotics
  • Motion planning
  • Control theory
  • Logics
  • Formal methods

Context

The applicant will be directly advised by Prof. Matthias Althoff (

https://www.ce.cit.tum.de/cps/members/prof-dr-ing-matthias-althoff/

). Besides excellent skills for conducting innovative science, the candidate should also be talented in implementing research results within the MAN Truck & Bus framework and the

CommonRoad

framework and lead teams of students.

Our Offer

PhD remuneration will be in line with the current German collective pay agreement TV-L E13 (around 4300 Euros/month). Technical University of Munich is an equal opportunity employer committed to excellence through diversity. We explicitly encourage women to apply and preference will be given to disabled applicants with equivalent qualifications.

Contact

International candidates are highly encouraged to apply. Please submit your complete application (in English or German) via our application form: https://wiki.tum.de/display/cpsforms/Ph.D.+Application . Fill out all mandatory fields (*) and kindly use “Safe Autonomous Trucks” as the “Title of Position”. Please do not include a cover letter.

The position is suitable for disabled persons. Disabled applicants will be given preference in case of generally equivalent suitability, aptitude and professional performance.

Data Protection Information: When you apply for a position with the Technical University of Munich (TUM), you are submitting personal information. With regard to personal information, please take note of the Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. (data protection information on collecting and processing personal data contained in your application in accordance with Art. 13 of the General Data Protection Regulation (GDPR)). By submitting your application, you confirm that you have acknowledged the above data protection information of TUM.

Kontakt: Sebastian Mair (sebi.mair@tum.de)

Vous envisagez de travailler en Allemagne l’année prochaine ? Le visa de travail allemand 2024 est là pour vous ! Que vous ayez une offre d'emploi ou que vous soyez toujours à la recherche, nous détaillerons le processus simple et vous expliquerons les types de visas disponibles pour différents emplois. Rendons votre voyage professionnel en Allemagne sans tracas !

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1. Visa de travail en Allemagne pour professionnels qualifiés 🎓 (Guide étape par étape)

Étape 1 : Vérifier l'éligibilité et les exigences

• Assurez l’équivalence ou la comparabilité de votre diplôme universitaire ou professionnel étranger.
• Obtenez une offre d'emploi concrète en Allemagne ou un contrat de travail valide.
• Attention au salaire minimum requis pour les personnes de plus de 45 ans : un salaire brut annuel d'au moins 48 180 euros ou justifier d'une prévoyance retraite suffisante.
• Référence : Reconnaissance des diplômes étrangers

Étape 2 : Préparation des documents et demande de visa

• Préparez les documents requis, notamment votre contrat de travail, votre passeport, votre diplôme ou qualification professionnelle reconnu et votre formulaire de demande de visa.
• Apportez tous les documents dans leur intégralité.
• Payez des frais de 75 EUR en monnaie locale.
• Obtenez le visa pour exercer une profession qualifiée.
• Planifiez votre voyage en Allemagne.
• Envisagez la procédure accélérée pour une accélération potentielle avec l'aide de votre employeur.

Étape 3 : Soumission des documents et période d'attente

• Soumettez tous les documents dans leur intégralité.
• Payez des frais de 75 EUR en monnaie locale.
• Sachez que les délais de traitement peuvent varier de quelques jours à plusieurs semaines.

Étape 4 : finaliser les préparatifs de voyage

• Une fois le visa délivré, planifiez votre voyage en Allemagne.
• Assurez-vous d’avoir une couverture d’assurance maladie suffisante avant d’entrer en Allemagne.

Étape 5 : Inscription en Allemagne

• Enregistrez votre adresse personnelle en Allemagne auprès du bureau d'enregistrement des résidents.
• Prenez rendez-vous avec l’autorité étrangère compétente.
• Obtenez une liste des documents requis auprès de l’autorité et commencez la préparation.
• Demandez le permis de séjour pour effectuer un travail qualifié en vertu des articles 18a et 18b de la loi sur le séjour.
• Les frais pour cette étape peuvent s'élever à 100 EUR. ( Visitez ici )

2. Carte bleue européenne – Accueillir des prospects hautement qualifiés 🌟 (Guide étape par étape)

Étape 1 : Vérifier l'éligibilité

• Assurez-vous d'avoir un diplôme allemand ou un diplôme étranger équivalent à un diplôme allemand.
• Vérifiez que vous disposez d'une offre d'emploi spécifique répondant aux conditions requises, notamment un salaire annuel brut minimum.
• Pour ceux qui exercent des professions à goulot d’étranglement, des seuils de salaire plus bas s’appliquent.

Étape 2 : Processus de candidature

• Si vous êtes éligible, procédez à la demande de carte bleue européenne.
• Démontrer l’équivalence et la reconnaissance de vos diplômes étrangers le cas échéant.
• Assurez-vous que votre offre d’emploi répond aux critères requis.
• Prenons le cas particulier des professionnels de l’informatique sans qualification formelle.

Étape 3 : Processus de soumission et de visa

• Soumettez votre demande de carte bleue européenne.
• Le cas échéant, obtenez l’approbation de l’Agence fédérale pour l’emploi.
• Dans certains pays, explorez la possibilité de demander en ligne une carte bleue européenne.
• Familiarisez-vous avec le portail des services consulaires pour les applications numériques.

Étape 4 : Avantages de la carte bleue européenne

• Comprenez que la carte bleue européenne est délivrée pour la durée de votre contrat de travail, avec des prolongations possibles.
• Explorez les possibilités d'obtention de permis d'établissement après 33 mois avec des compétences linguistiques au niveau A1, ou 21 mois avec le niveau B1.
• Envisagez les options de regroupement familial si vous envisagez de vivre en Allemagne avec votre famille.

Étape 5 : Changer d'emploi

• Si vous souhaitez changer d'employeur, c'est possible avec une carte bleue européenne valide.
• Informez l'autorité locale des étrangers si vous changez d'emploi au cours de la première année.
• Sachez que les conditions d'obtention de la carte bleue européenne dans le nouvel emploi seront évaluées.

Informations Complémentaires:

• Vérifiez régulièrement les informations de l' Agence fédérale pour l'emploi (BA) et du Visa-Navigator .

3. Visa de travail pour les professionnels de l'informatique 💻

• Vous devez avoir un diplôme en informatique ou une qualification équivalente et une offre d'emploi d'un employeur en Allemagne en rapport avec votre domaine d'expertise.
• Vous devez demander un visa auprès de l’ambassade ou du consulat allemand de votre pays d’origine. Vous devrez présenter les mêmes documents que pour le visa de travail pour professionnels qualifiés, ainsi qu'une preuve de vos compétences et de votre expérience en informatique.
• Vous devrez également payer des frais de visa et assister à un entretien.
• Si votre visa est approuvé, vous pouvez voyager en Allemagne et enregistrer votre adresse au bureau d'enregistrement local dans les 14 jours suivant votre arrivée.
• Vous recevrez alors un permis de séjour qui vous permettra de travailler en Allemagne pendant une durée maximale de quatre ans. Vous pouvez demander un règlement permanent après quatre ans. ( Visitez ici )

4. Visa de demandeur d'emploi (pas d'offre d'emploi) 🔎

• Vous devez être titulaire d'un baccalauréat ou supérieur obtenu en Allemagne ou dans une université reconnue en dehors de l'Allemagne.
• Vous devez avoir au moins cinq années d'expérience professionnelle pertinente dans votre domaine d'études.
• Vous devez disposer de suffisamment de fonds pour couvrir vos frais de subsistance pendant six mois en Allemagne (environ 853 euros par mois).
• Vous devez avoir une assurance maladie qui vous couvre en Allemagne.
• Vous devez avoir des connaissances de base en allemand (niveau A1).
• Vous devez demander un visa auprès de l’ambassade ou du consulat allemand de votre pays d’origine. Vous devrez soumettre les documents suivants :
  • Un passeport valide
  • Un formulaire de candidature complété
  • Deux photos au format passeport
  • Une lettre de motivation expliquant votre motivation et vos objectifs pour rechercher un emploi en Allemagne
  • Preuve de vos diplômes universitaires et de votre expérience professionnelle
  • Preuve de fonds suffisants et d’assurance maladie
  • Preuve de compétences linguistiques
• Vous devrez également payer des frais de visa et assister à un entretien.
• Si votre visa est approuvé, vous pouvez voyager en Allemagne et enregistrer votre adresse au bureau d'enregistrement local dans les 14 jours suivant votre arrivée.
• Vous recevrez ensuite un visa de demandeur d'emploi qui vous permettra de rester en Allemagne jusqu'à six mois et de chercher un emploi. Vous ne pouvez pas travailler pendant cette période. Si vous trouvez un emploi qui répond aux exigences d'un visa de travail ou d'une carte bleue européenne, vous pouvez postuler sans quitter l'Allemagne. ( Visitez ici )

5. Allemagne Opportunity Card 2023 (Pas d'offre d'emploi) 🚀

• Il s'agit d'un nouveau type de visa qui sera introduit en 2023. Il est basé sur un système de points qui évalue votre potentiel en tant que travailleur qualifié en Allemagne. Les points sont calculés selon différents critères, tels que :
  • Âge
  • Éducation
  • L'expérience professionnelle
  • Compétences linguistiques
  • Adaptabilité
  • Perspectives d'emploi
• Vous devez obtenir au moins 70 points sur 100 pour pouvoir prétendre à la carte d'opportunité.
• Vous devez demander la carte d'opportunité en ligne via un portail dédié. Vous devrez soumettre les documents suivants :
  • Un passeport valide
  • Un formulaire de candidature complété
  • Preuve de votre calcul de points
  • Preuve de vos diplômes universitaires et de votre expérience professionnelle
  • Preuve de compétences linguistiques
  • Preuve de fonds suffisants et d’assurance maladie
• Vous devrez également payer des frais de candidature et assister à un entretien en ligne.
• Si votre demande est approuvée, vous recevrez une carte d'opportunité qui vous permettra de voyager en Allemagne et d'y rester jusqu'à 12 mois. Vous pouvez chercher un emploi ou démarrer une entreprise pendant cette période. Vous pouvez également travailler à temps partiel ou faire du bénévolat. Si vous trouvez un emploi qui répond aux exigences d'un visa de travail ou d'une carte bleue européenne, vous pouvez postuler sans quitter l'Allemagne. ( Visitez ici )

6. Visa de travail saisonnier en Allemagne 🌾

• Pour les non-Européens à la recherche d'un travail saisonnier dans l'agriculture, le tourisme et la cueillette de fruits.
• Validité du visa : Jusqu'à 90 jours sur un total de 180 jours.
• Condition : Offre d'emploi d'un employeur allemand liée au travail saisonnier.
• Conditions supplémentaires : permis de travail de l'Agence fédérale pour l'emploi (BA), assurance maladie et fonds suffisants pour le séjour. ( Visitez ici )

7. Visa Freelance (Pas d'offre d'emploi) 🖋️

• Permet aux non-européens de travailler en tant qu'indépendants ou indépendants en Allemagne.
• Validité du visa : Jusqu'à quatre ans, transformable en permis de séjour.
• Critères : Diplôme universitaire ou qualification équivalente, offre d'emploi ou portefeuille de travaux antérieurs, assurance maladie et moyens financiers adéquats.
• Preuve essentielle : Démonstration que la profession du candidat est recherchée ou financièrement avantageuse pour l'Allemagne.