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Post-Doc Fellow - Dept. of Oncology
Wayne State University is searching for an experienced Post-Doc Fellow - Dept. of Oncology at its Detroit campus location.
Wayne State is a premier, public, urban research university located in the heart of Detroit, Michigan where students from all backgrounds are offered a rich, high-quality education. Our deep-rooted commitment to excellence, collaboration, integrity, diversity and inclusion creates exceptional educational opportunities which prepare students for success in a global society.
Essential functions (job duties):
Perform scientific techniques or research protocols. Assist the Principal Investigator in designing and performing protocols. Design and perform experiments. Collect and log research data. Participate in implementing research objectives, ensuring compliance with all legal, regulatory and protocol guidelines. Assist other lab members with experiments as required. May mentor research assistants and students.
With the assistance of the mentor, find and write research grants with the goal of obtaining additional research grant funding. Responsibilities may also include coordinating correspondence with applicants and grantees, acknowledging receipts of proposals, and maintaining a system to track proposals.
Evaluate and perform preliminary analysis of the data using graphs, charts or tables to highlight the key points of the research results collected in accordance with the research protocols as stipulated.
Prepare and present presentations regarding research project results for professional, scientific and academic conferences. Summarize and organize data results for submittal to academic and scholarly, peer-reviewed journals. Write scientific manuscripts and other documents for publication. Fact-check, proofread, and edit research documents to ensure accuracy.
Maintain the laboratory work areas including routine maintenance on laboratory equipment as required. Order and organize required research supplies and records. Maintain cleanliness and organization of work station.
Perform other related duties as assigned.
Unique duties:
The postdoctoral researcher will work on the NCI R01 project that aims to mechanistically understand and quantitatively predict drug disposition and action in the central nervous system (CNS) in cancer patients. Insufficient penetration of potentially effective chemotherapeutic agents across the human blood-brain barrier (BBB) is a huge hurdle to successful treatment of brain cancer. Mechanistic understanding and early prediction of drug distribution and disposition in the human brain and brain tumors is critical to rational drug development and treatment for brain cancer. This project employs an integrated research approach that leverages preclinical in vitro and in vivo pharmacology studies, physiologically based pharmacokinetic (PBPK) modeling, and clinical trials to better understand and predict CNS PK in cancer patients.
Qualifications:
Education: Doctorate degree
Requires advanced knowledge in a field of science or learning, predominantly intellectual in character. This knowledge is acquired by a prolonged course of specialized intellectual instruction.
Experience Intermediate: (3 to 4 years job-related experience)
Job related experience can include doctorate training. Experience performing basic research techniques, preferred. Must have distinguished themselves in research. Prior recipient of funding for research based on individual achievements.
Knowledge, Skills and Abilities:
Ability to work independently. Ability to secure grants and funding for research. Ability to collect, analyze, summarize and interpret research findings in reports and communicate results to the field. Knowledge of and experience with current scientific integrity principles. Excellent time management and organization skills. Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to work with others in a collaborative environment. Microsoft office software skills.
Preferred qualifications:
PhD in cancer biology, pharmacology, pharmaceutical sciences, or a related discipline is required. Expertise in tumor models and animal PK/PD studies is preferred. Knowledge of PK/PD modeling is an advantage, though not a requirement.
School/College/Division:
H06 - School of Medicine
Primary department:
H0632 - Oncology
Employment type:
- Regular Employee
- Job type: Full Time
- Job category: Research
Funding/salary information:
- Compensation type: Annual Salary
- Hourly rate:
- Salary minimum:
- Salary hire maximum:
Working conditions:
Typical work environment may include a laboratory and/or office environment. May require working non-standard business hours including evenings and weekends. May be required to travel to scientific conferences.
Job openings:
- Number of openings: 1
- Reposted position: No
- Reposted reason: None (New Requisition)
- Prior posting/requisition number:
Background check requirements:
University policy requires certain persons who are offered employment to undergo a background check, including a criminal history check, before starting work. If you are offered employment, the university will inform you if a background check is required.
Equal employment opportunity statement:
Wayne State University provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. The university encourages applications from women, people of color and other underrepresented people. Wayne State is an affirmative action/equal opportunity employer.
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Post-Doc Fellow – Dept. of Oncology Wayne State University is searching for an experienced Post-Doc Fellow – Dept. of Oncology at its Detroit campus location. Wayne State is a premier, p...View more
- Conducts research on specific areas of study as assigned.
- Prepares research reports and technical papers for publishing.
- Investigates the feasibility of applying a wide variety of scientific principles and theories.
- Maintains substantial knowledge of state-of-the-art principles and theories.
- Develops advanced analytical models and systems and provides solutions and analyses to support strategic and tactical decisions.
- Adheres to University and unit-level policies and procedures and safeguards University assets.
- Ph.D. or MD Degree required
- No prior experience required
- The work involves both cell culture research and animal experiments. The candidate is required - upon the appropriate training - to work with HIV-1. Expertise in virology, molecular biology, cellular techniques, and/or animal experimentation.
- PHD or MD Degree
- The ideal candidate for this position will be a recent doctoral graduate, who is highly motivated and has expertise in virology
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Current Employees: If you are a current Staff, Faculty or Temporary employee at the University of Miami, please click here to log in to Workday to use the internal application process. To learn how ...View more
Postdoctoral Research Associate I (Lunar and Planetary Laboratory) Tucson, AZ, United States | req19168 Apply Now Share Save Job Back to Search
| Postdoctoral Research Associate I (Lunar and Planetary Laboratory) | |
|---|---|
| Posting Number | req19168 |
| Department | Lunar and Planetary Laboratory |
| Department Website Link | https://www.lpl.arizona.edu/ |
| Location | Main Campus |
| Address | Tucson, AZ USA |
| Position Highlights | We are seeking a Postdoctoral Research Associate I to work on radar instrument development projects and conduct original research on the use of future radar systems to obtain quantitative information about the surfaces of Venus, Mars and the Moon. The Postdoctoral Research Associate I will work as part of the Space Exploration SAR instrument development team, and the EnVision VenSAR Science Team, to develop strategies for the use of these systems. This work will include analysis of possible target regions on relevant planets, modeling of radar performance, participation in remote and in-person team meetings, presenting results at conferences, and preparation of original scientific research manuscripts.The position is for one-year, renewable for additional time contingent on successful completion of responsibilities and availability of funding. Outstanding UA benefits include health, dental, vision, and life insurance; paid vacation, sick leave, and holidays; UA/ASU/NAU tuition reduction for the employee and qualified family members; access to UA recreation and cultural activities; and more! The University of Arizona has been recognized for our innovative work-life programs. For more information about working at the University of Arizona and relocations services, please click here . |
| Duties & Responsibilities |
|
| Minimum Qualifications |
|
| Preferred Qualifications | |
| FLSA | Exempt |
| Full Time/Part Time | Full Time |
| Number of Hours Worked per Week | 40 |
| Job FTE | 1.00 |
| Work Calendar | Fiscal |
| Job Category | Research |
| Benefits Eligible | Yes - Full Benefits |
| Rate of Pay | 56,484 - 62,000 |
| Compensation Type | salary at 1.0 full-time equivalency (FTE) |
| Type of criminal background check required: | Name-based criminal background check (non-security sensitive) |
| Number of Vacancies | 1 |
| Target Hire Date | 5/6/2024 |
| Expected End Date | |
| Contact Information for Candidates | Lynn Carter lmcarter@arizona.edu |
| Open Date | 3/29/2024 |
| Open Until Filled | Yes |
| Documents Needed to Apply | Curriculum Vitae (CV) and Cover Letter |
| Special Instructions to Applicant | |
| Diversity Statement | At the University of Arizona, we value our inclusive climate because we know that diversity in experiences and perspectives is vital to advancing innovation, critical thinking, solving complex problems, and creating an inclusive academic community. As a Hispanic-serving institution, we translate these values into action by seeking individuals who have experience and expertise working with diverse students, colleagues, and constituencies. Because we seek a workforce with a wide range of perspectives and experiences, we provide equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or genetic information. As an Employer of National Service, we also welcome alumni of AmeriCorps, Peace Corps, and other national service programs and others who will help us advance our Inclusive Excellence initiative aimed at creating a university that values student, staff and faculty engagement in addressing issues of diversity and inclusiveness. |
| Notice of Availability of the Annual Security and Fire Safety Report | In compliance with the Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act (Clery Act), each year the University of Arizona releases an Annual Security Report (ASR) for each of the University’s campuses. These reports disclose information including Clery crime statistics for the previous three calendar years and policies, procedures, and programs the University uses to keep students and employees safe, including how to report crimes or other emergencies and resources for crime victims. As a campus with residential housing facilities, the Main Campus ASR also includes a combined Annual Fire Safety report with information on fire statistics and fire safety systems, policies, and procedures. Paper copies of the Reports can be obtained by contacting the University Compliance Office at cleryact@arizona.edu. |
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Postdoctoral Research Associate I (Lunar and Planetary Laboratory) Tucson, AZ, United States | req19168 Apply Now Share Save Job Back to Search Postdoctoral Research Associate I (Lunar and Planetary L...View more
Postdoctoral Research Associate I (CLIMAS) Tucson, AZ, United States | req19172 Apply Now Share Save Job Back to Search
| Postdoctoral Research Associate I (CLIMAS) | |
|---|---|
| Posting Number | req19172 |
| Department | Sch of Landscape Architecture |
| Department Website Link | https://capla.arizona.edu/ |
| Location | Main Campus |
| Address | Tucson, AZ USA |
| Position Highlights | The School of Landscape Architecture and Planning is in search of a Postdoctoral Research Associate to work with the Climate Assessment for the Southwest (CLIMAS) program, funded by the U.S. National Oceanic and Atmospheric Administration. The primary research focus for this Postdoctoral Research Associate is bridging climate science and decision-making to advance heat resilience in rural, tribal, and border communities in the U.S. Southwest. Candidates with experience with U.S. local policy and decision-making and an interest in heat resilience from diverse disciplinary backgrounds are encouraged to apply. The successful candidate will work with interdisciplinary researchers, decision-makers, and community members across the U.S. Southwest on research that advances equitable decision-making to improve climate change resilience. This position is full time with renewal contingent on performance and funding.The Climate Assessment for the Southwest (CLIMAS) program was established in 1998 as part of the U.S. National Oceanic and Atmospheric Administration’s Regional Integrated Sciences and Assessments program. CLIMAS is a collaboration between University of Arizona and New Mexico State University. The CLIMAS team has experts from a variety of social, physical, and natural sciences working with partners across the Southwest to develop sustainable answers to regional climate challenges. Outstanding UA benefits include health, dental, vision, and life insurance; paid vacation, sick leave, and holidays; UA/ASU/NAU tuition reduction for the employee and qualified family members; access to UA recreation and cultural activities; and more! The University of Arizona has been recognized for our innovative work-life programs. For more information about working at the University of Arizona and relocations services, please click here . |
| Duties & Responsibilities |
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| Minimum Qualifications |
|
| Preferred Qualifications |
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| FLSA | Exempt |
| Full Time/Part Time | Full Time |
| Number of Hours Worked per Week | 40 |
| Job FTE | 1.0 |
| Work Calendar | Fiscal |
| Job Category | Research |
| Benefits Eligible | Yes - Full Benefits |
| Rate of Pay | $54,835 |
| Compensation Type | salary at 1.0 full-time equivalency (FTE) |
| Type of criminal background check required: | Name-based criminal background check (non-security sensitive) |
| Number of Vacancies | 1 |
| Target Hire Date | |
| Expected End Date | |
| Contact Information for Candidates | Ladd Keith | ladd@arizona.edu |
| Open Date | 3/28/2024 |
| Open Until Filled | Yes |
| Documents Needed to Apply | Curriculum Vitae (CV) and Cover Letter |
| Special Instructions to Applicant | Application: The online application should be completed in its entirety. |
| Diversity Statement | At the University of Arizona, we value our inclusive climate because we know that diversity in experiences and perspectives is vital to advancing innovation, critical thinking, solving complex problems, and creating an inclusive academic community. As a Hispanic-serving institution, we translate these values into action by seeking individuals who have experience and expertise working with diverse students, colleagues, and constituencies. Because we seek a workforce with a wide range of perspectives and experiences, we provide equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or genetic information. As an Employer of National Service, we also welcome alumni of AmeriCorps, Peace Corps, and other national service programs and others who will help us advance our Inclusive Excellence initiative aimed at creating a university that values student, staff and faculty engagement in addressing issues of diversity and inclusiveness. |
| Notice of Availability of the Annual Security and Fire Safety Report | In compliance with the Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act (Clery Act), each year the University of Arizona releases an Annual Security Report (ASR) for each of the University’s campuses. These reports disclose information including Clery crime statistics for the previous three calendar years and policies, procedures, and programs the University uses to keep students and employees safe, including how to report crimes or other emergencies and resources for crime victims. As a campus with residential housing facilities, the Main Campus ASR also includes a combined Annual Fire Safety report with information on fire statistics and fire safety systems, policies, and procedures. Paper copies of the Reports can be obtained by contacting the University Compliance Office at cleryact@arizona.edu. |
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Postdoctoral Research Associate I (CLIMAS) Tucson, AZ, United States | req19172 Apply Now Share Save Job Back to Search Postdoctoral Research Associate I (CLIMAS) Posting Number req19172 Department Sc...View more
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Job Category: Post-doctoral Positions and Fellowships Institution Classification/Type: Large Academic Institution/Company: Baylor University City: Waco State/Province: Texas Zip/Postal: 76706 Country:...View more
Current Employees:
If you are a current Staff, Faculty or Temporary employee at the University of Miami, please click here to log in to Workday to use the internal application process. To learn how to apply for a faculty or staff position using the Career worklet, please review this tip sheet.
The SCCC Post-Doctoral position will work in the lab of Dr. Dionysios Watson and support research focusing on developing new ways to target the tumor microenvironment in brain tumors and beyond. The Post Doctoral Associate performs scientific research and studies under the supervision of managing staff. Moreover, the Post Doctoral Associate promotes institutional recognition through literal contributions to the scientific community.
Primary Responsibilities: 1. Conducts research on specific areas of study as assigned. 2. Prepares research reports and technical papers for publishing. 3. Investigates the feasibility of applying a wide variety of scientific principles and theories. 4. Maintains substantial knowledge of state-of-the-art principles and theories. 5. Develops advanced analytical models and systems and provides solutions and analyses to support strategic and tactical decisions. 6. Adheres to University and unit-level policies and procedures and safeguards University assets.
This list of duties and responsibilities is not intended to be all-inclusive and may be expanded to include other duties or responsibilities as necessary.
CORE QUALIFICATIONS Education: MD or Ph.D. in relevant field Experience: No prior experience required
Knowledge, Skills and Attitudes: • Skill in collecting, organizing, and analyzing data. • Ability to recognize, analyze, and solve a variety of problems. • Ability to exercise sound judgment in making critical decisions.
#LI-YC1
The University of Miami offers competitive salaries and a comprehensive benefits package including medical, dental, tuition remission and more.
UHealth-University of Miami Health System, South Florida's only university-based health system, provides leading-edge patient care powered by the ground breaking research and medical education at the Miller School of Medicine. As an academic medical center, we are proud to serve South Florida, Latin America and the Caribbean. Our physicians represent more than 100 specialties and sub-specialties, and have more than one million patient encounters each year. Our tradition of excellence has earned worldwide recognition for outstanding teaching, research and patient care. We're the challenge you've been looking for.
Patient safety is a top priority. As a result, during the Influenza ("the flu") season (September through April), the University Of Miami Miller School Of Medicine requires all employees who provide ongoing services to patients, work in a location (all Hospitals and clinics) where patient care is provided, or work in patient care or clinical care areas, to have an annual influenza vaccination. Failure to meet this requirement will result in rescinding or termination of employment.
The University of Miami is an Equal Opportunity Employer - Females/Minorities/Protected Veterans/Individuals with Disabilities are encouraged to apply. Applicants and employees are protected from discrimination based on certain categories protected by Federal law. Click here for additional information.
Job Status:
Full time
Employee Type:
Staff
Pay Grade:
A9
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Current Employees: If you are a current Staff, Faculty or Temporary employee at the University of Miami, please click here to log in to Workday to use the internal application process. To learn how to...View more
Université McGill
Le Département de pathologie de l'Université McGill, Division d'hématopathologie de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, sollicite des candidatures pour un poste de personnel académique contractuel à temps plein au rang de professeur adjoint ou agrégé (clinique) basé à l'Hôpital général juif (HGJ). Le rang de professeur sera déterminé en fonction des qualifications et de l'expérience du candidat. Il s'agit d'un poste de personnel académique contractuel qui ne donne pas droit à la titularisation. Le département de pathologie est un leader dans l'enseignement et la recherche en pathologie. Nous nous engageons à poursuivre l'excellence dans l'enseignement et la formation à la recherche dans un large éventail de domaines tels que la cancérogenèse, les mécanismes des maladies respiratoires, la pathologie moléculaire et l'immunologie, la néoplasie et la biologie cellulaire, la différenciation cellulaire, les molécules d'adhésion cellulaire, le traitement des images biomédicales, les troubles neurodégénératifs et la pathologie ophtalmique. La division d'hématopathologie est à la recherche d'un hématopathologiste pour rejoindre une division complète à haut volume avec un groupe dynamique de quatre pathologistes basés à l'Hôpital général juif. L'HGJ est un grand hôpital universitaire affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de la célèbre Université McGill, située dans la ville dynamique et multiculturelle de Montréal, dans la province de Québec. Le laboratoire de pathologie de l'HGJ fait partie du réseau Optilab Montréal du CUSM. Plus de 70 000 échantillons sont traités chaque année en chirurgie, en cytologie non gynécologique et en pathologie moléculaire. Le service d'hématopathologie comprend les biopsies de la moelle osseuse, les ganglions lymphatiques, la rate, les lymphomes extranodaux, la cytométrie de flux et la pathologie moléculaire (y compris le panel myéloïde NGS et la clonalité des cellules T et B).
Fonctions du poste Le candidat retenu devra pratiquer principalement l'hématopathologie et participer à un service de pathologie chirurgicale sous-spécialisée, y compris la pathologie dermatologique (c'est-à-dire les lymphomes cutanés), la pathologie de la tête et du cou et la pathologie thoracique. Le candidat retenu supervisera également les protocoles relatifs aux lymphomes et participera aux comités d'hémato-oncologie. Il maintiendra les normes de pratique les plus élevées, y compris la prestation rapide de services pour répondre aux indicateurs de performance établis. Le candidat retenu devra également participer activement à tous les aspects de la mission universitaire de McGill (c.-à-d. la recherche, l'enseignement, la supervision des étudiants et des résidents, et la participation aux comités universitaires et administratifs). Une participation active est attendue dans des activités telles que les programmes d'assurance/contrôle et d'amélioration de la qualité.
Les membres du corps professoral de McGill doivent contribuer à des activités de service au sein de leur unité, de l'Université et de la communauté scientifique au sens large. Un engagement manifesté en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion est également attendu.
Qualifications et exigences en matière d'éducation Les candidats doivent
- Être titulaire d'un diplôme de médecine et détenir ou être admissible à un permis d'exercice dans la province de Québec ;
- Avoir complété une formation de surspécialité en anatomie pathologique et être certifié par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (ou l'équivalent) ;
- Avoir au moins une année de formation en pathologie hématologique ;
- Avoir au moins cinq ans d'expérience en pathologie hématologique ;
- Avoir un engagement envers l'enseignement et un intérêt pour la recherche clinique et la publication ;
- Avoir prouvé sa capacité à travailler en équipe et avoir fait preuve d'un grand sens de la collégialité ;
- Une expérience pertinente dans un autre domaine de la pathologie chirurgicale, y comprenant (mais sans s'y limiter) la pathologie de la peau, de la tête et du cou, des os et des tissus mous et des poumons, bien que non requis, sera considéré comme un atout ;
- Une expertise supplémentaire en pathologie moléculaire, en cytométrie de flux et/ou en immunohistochimie, bien que non requise, sera considérée comme un atout ;
- Des compétences linguistiques bilingues (français et anglais) sont préférables, ou un engagement à acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour pratiquer la médecine au Québec. Les candidats doivent être capables d'interagir en anglais et en français avec les patients, les familles et les professionnels de la santé.
DÉTAILS DU POST Type d'emploi : Personnel académique contractuel (clinique) Rang : Professeur adjoint/agrégé Statut de l'emploi : Temps plein Salaire : La rémunération sera conforme à la grille tarifaire des soins de santé du Québec. Période d'affichage : 30 jours à compter de la date de publication
Référence: C2-240326
PROCESSUS DE DEMANDE Les candidatures doivent être soumises en ligne à l'adresse suivante https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/McGill_Careers/job/JGH---Jewish-General-Hosp/Assistant-Associate-Professor--Clinical-- -Département-de-Pathologie--Division-d'hématopathologie--C2-240326-_JR0000052287
Les pièces justificatives suivantes sont requises :
- Lettre de motivation et curriculum vitae
- Noms et coordonnées de trois personnes de référence
Utilisez une adresse électronique personnelle lorsque vous créez un compte dans Workday pour soumettre votre candidature. N'utilisez pas les comptes de courriel @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour soumettre votre candidature.
L'Université McGill est une université de langue anglaise où la plupart des activités d'enseignement et de recherche sont menées en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
L'Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d'enseignement et de recherche s'effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l'utilisation de l'anglais pour la communication orale et écrite.
L'Université McGill s'engage à respecter l'équité et la diversité au sein de sa communauté et accorde de l'importance à la rigueur et à l'excellence académique. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes racialisées/membres de minorités visibles, de femmes, d'autochtones, de personnes handicapées, de minorités ethniques et de personnes d'orientations sexuelles et d'identités de genre minoritaires, ainsi que de tous les candidats. qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.
À McGill, la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies et des modes de diffusion et de traduction divers est valorisée et encouragée. Les candidats sont invités à démontrer l'impact de leur recherche à la fois dans et entre les disciplines universitaires et dans d'autres secteurs, tels que le gouvernement, les communautés ou l'industrie. McGill reconnaît et considère équitablement l'impact des congés (par exemple, pour raisons familiales ou de santé) qui peuvent contribuer à des interruptions ou à des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé qui a affecté leur productivité ou qui a pu avoir un effet sur leur carrière. Cette information sera prise en compte pour assurer une évaluation équitable du dossier du candidat.
McGill a mis en œuvre un programme d'équité en matière d'emploi et encourage les membres des groupes désignés à s'identifier. Elle cherche en outre à assurer le traitement équitable et la pleine inclusion des personnes handicapées en s'efforçant de mettre en œuvre les principes de conception universelle de façon transversale, dans toutes les facettes de la communauté universitaire, et par le biais de politiques et de procédures d'hébergement . Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d'accommodements pour toute partie du processus de candidature peuvent communiquer, en toute confidentialité, par courriel ou par téléphone au 514-398-2477.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à poser leur candidature ; Toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents.
Job Features
| Job Category | Teaching and scientific research |
Université McGill Lieu : Québec Date de publication : 2024-03-30 Annoncé jusqu’au : 2024-04-30 Le Département de pathologie de l’Université McGill, Division d’hématopathologie ...View more
Université de la Colombie-Britannique - Campus Okanagan
L'École de sciences infirmières du campus Okanagan de l'Université de la Colombie-Britannique, située sur le territoire non cédé du peuple Syilx (Okanagan), lance un appel à candidatures pour une chaire de recherche principale (niveau 2) en bourses d'études autochtones. Le candidat retenu sera éligible à occuper un poste menant à la permanence à temps plein au rang de professeur agrégé. La date de début prévue pour ce poste est le 1er juillet 2024.
Nous recherchons un chercheur qui contribuera au renforcement des connaissances en santé autochtone à l'École de sciences infirmières en s'appuyant sur un historique de l'un des éléments suivants : a) collaboration respectueuse ou liens avec des communautés, organisations et/ou institutions autochtones ; b) le mentorat et la formation des apprenants autochtones, y compris les étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs ; et/ou c) succès en matière de bourses de recherche et de financement de recherche axés sur des sujets liés à la santé autochtone. Cette chaire soutiendra la recherche et l'érudition centrées sur les priorités en matière de santé autochtone liées à tous les aspects du bien-être émotionnel, mental, physique et spirituel, y compris l'amélioration du bien-être communautaire de manière à honorer le respect, la réciprocité et la relationnalité. En partenariat avec les peuples, les communautés et/ou les associations autochtones locales, la Chaire peut, par exemple, utiliser des approches autochtones dans ses recherches et cherchera à transformer les systèmes de santé et/ou leurs déterminants.
La Chaire adoptera des approches décolonisatrices, adaptées à leur propre positionnalité et attentives aux héritages et aux injustices persistantes du colonialisme, ainsi qu’aux inégalités qui persistent en conséquence. Le titulaire démontrera un potentiel démontré pour diriger dans son domaine en tant que modèle, allié et défenseur de l’avancement de la santé autochtone. Le président répondra aux appels à l'action décrits dans le rapport Vérité et réconciliation (spécifiques à la santé, à l'éducation, à l'équité, à la justice et à la réconciliation). La supervision d’étudiants diplômés, notamment pour améliorer les possibilités de formation en recherche pour les étudiants autochtones, sera une priorité importante pour la Chaire. La chaire rejoindra une communauté de chercheurs de l'École de sciences infirmières où l'accent est mis sur les domaines d'excellence en recherche suivants : innovations en matière de soins et de prestation de soins centrés sur la personne, sécurité culturelle, technologies pour la santé et le bien-être, environnements favorables à l'équité en santé, et la santé maternelle, infantile et familiale.
Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’éligibilité pour un poste de chaire de recherche principale (PRC) de niveau 2. Les PRC sont valables pour cinq ans et renouvelables une fois, et sont destinés à des chercheurs émergents exceptionnels, reconnus par leurs pairs comme ayant le potentiel de diriger dans leur domaine. Les chaires PRC de niveau 2 recevront des honoraires annuels de 7 500 $ et une allocation de recherche annuelle de 20 000 $. Les PRC de niveau 2 reçoivent normalement une libération d'enseignement de leur faculté d'origine, mais doivent maintenir une charge de cours de 1,0.
Les candidats doivent détenir un doctorat pertinent en sciences infirmières ou dans une discipline de la santé connexe qui correspond aux soins infirmiers. La priorité sera accordée aux candidats inscrits ou admissibles à l’inscription auprès du British Columbia College of Nurses and Midwives (BCCNM). Le candidat retenu doit avoir un bilan de réalisations en matière de recherche et de publication adapté à son stade de carrière, ainsi qu'un fort potentiel pour soutenir des recherches financées à l'extérieur qui contribueront au renforcement de la capacité de recherche ainsi qu'à l'amélioration de la santé, du bien-être et des services de santé pour les peuples autochtones. Les candidats doivent également démontrer un fort potentiel d’enseignement et de mentorat lié au renforcement des capacités de recherche en santé autochtone et/ou en sciences infirmières. Ce poste est réservé aux chercheurs qui ont des liens vérifiables avec les communautés autochtones dans le cadre d'une affiliation formelle et/ou d'une relation établie. Les chercheurs autochtones ayant une formation liée à la santé des populations autochtones et une expérience démontrée dans des partenariats de recherche collaborative avec des communautés autochtones sont encouragés à postuler.
L'UBC est l'une des universités les plus importantes au monde et se classe régulièrement parmi les 40 meilleures. L'université possède deux campus distincts, l'un à Vancouver et l'autre à Kelowna. Le campus Okanagan de l'UBC, situé dans la ville de Kelowna, compte plus de 11 000 étudiants répartis dans neuf facultés et écoles, avec de solides programmes de premier cycle et des cycles supérieurs. La relation de l'UBC avec la nation Syilx Okanagan, sur le territoire traditionnel, ancestral et non cédé de laquelle se trouve le campus Okanagan, est au cœur de l'université. Nous nous engageons dans une philosophie d'implication locale, d'engagement mondial et de conscience interculturelle, et nous offrons un environnement de travail et d'apprentissage positif, inclusif et solidaire à tous nos étudiants, professeurs et personnel. Le plan stratégique autochtone (ISP) de l'UBC comprend des domaines d'action visant à promouvoir la recherche et les programmes d'études autochtones et à soutenir les professeurs et les étudiants autochtones ; voir https://isp.ubc.ca/ . Il s’agit d’un plan d’action qui fait progresser de manière significative les droits humains de tous les peuples autochtones et des peuples liés à l’université. En mettant en œuvre les droits de la personne autochtone en tant que communauté universitaire, nous construisons un environnement dans lequel les étudiants, les professeurs et le personnel partageront la compréhension interculturelle, l'empathie et le respect mutuel des droits de tous les peuples.
L'École de sciences infirmières (voir https://nursing.ok.ubc.ca/ ) est située au sein de la Faculté de santé et de développement social du campus Okanagan de l'UBC. La faculté abrite également des écoles de travail social et de sciences de la santé et de l'exercice. L'École des sciences infirmières propose des programmes de premier cycle, de maîtrise et de doctorat en sciences infirmières. En plus des partenariats actifs avec nos communautés environnantes, y compris les communautés autochtones, rurales et éloignées et Interior Health, notre école a des partenariats internationaux avec des écoles du Ghana et de Zambie. L'École de sciences infirmières compte actuellement 64 membres du corps professoral et instructeurs à temps plein, plus de 650 étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs, et propose des diplômes de premier cycle, de maîtrise et de doctorat en sciences infirmières. Nous mettons en œuvre le plan stratégique autochtone de l'UBC et fournissons un environnement favorable à nos étudiants et membres du corps professoral autochtones. Forts d'un engagement de longue date envers les initiatives curriculaires qui incluent des pratiques de sécurité culturelle et leur contribution à des résultats de santé positifs dans notre programme de premier cycle, nous sommes engagés dans la révision du programme de tous les programmes de sciences infirmières afin d'améliorer la pratique infirmière culturellement respectueuse auprès des Premières Nations, des Métis et des Peuples inuits. Les étudiants en sciences infirmières autochtones reçoivent également un soutien conjoint de l’École de sciences infirmières et de soutiens et services aux Autochtones sous forme de mentorat par les pairs, de tutorat par les pairs, de conseils pédagogiques, etc.
L'UBC Okanagan offre un environnement d'apprentissage intime et d'excellentes opportunités d'activités scientifiques régionales, nationales et internationales. Pour plus d'informations sur les ressources et les opportunités de l'UBC, veuillez visiter https://hr.ubc.ca/careers-and-job-postings . Des informations sur le travail à l'UBC sont disponibles à l'adresse : https://hr.ubc.ca/careers-and-job-postings/why-work-ubc .
Comment postuler : Pour postuler à ce poste, veuillez visiter le lien – https://ubc.wd10.myworkdayjobs.com/en-US/ubcfacultyjobs/details/Associate-Professor---Tenure-track--Indigenous-Scholar-and -Chaire-de-recherche-principale--Tier-2_JR16774-
Le format préféré pour les documents de candidature est Adobe Acrobat (.pdf). Les documents de candidature doivent inclure :
- Lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste et comment vos compétences, votre expérience et vos recherches correspondent à ses exigences.
- Une description de votre programme de recherche démontrant clairement une connaissance et une compréhension très développées des cultures autochtones et des problèmes liés à la santé, ainsi qu'une capacité avérée à interagir avec les communautés autochtones.
- Un énoncé des réalisations pédagogiques et de la philosophie, y compris l'expérience en matière de mentorat et de soutien aux stagiaires et aux chercheurs en début de carrière (jusqu'à deux pages).
- Une déclaration décrivant votre expérience de travail et de soutien avec un corps étudiant diversifié et vos contributions à la création/promotion d'une culture d'équité, de diversité et d'inclusion sur le campus ou au sein de votre discipline (jusqu'à une page)
- Un Curriculum Vitae comprenant :
- Informations personnelles
- Formation incluant une expérience de recherche postdoctorale
- Expérience professionnelle, y compris une expérience en recherche et en enseignement
- Projets de recherche actuels et antérieurs et sources de financement
- Expérience en supervision de recherche auprès d'étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs
- Publications
- Prix et distinctions
Noms de trois références capables de commenter l'adéquation du candidat au poste, y compris des exemples objectifs du potentiel de recherche et d'enseignement du candidat ou de son excellence établie. Documents pertinents supplémentaires, y compris jusqu'à deux lettres de groupes/organisations communautaires autochtones avec lesquels vous avez travaillé (ainsi que les noms et coordonnées des références communautaires).
Les candidats présélectionnés seront invités à fournir la preuve de leur capacité à collaborer avec les communautés autochtones au moyen d'exemples de collaboration antérieure ou d'une lettre de soutien d'une communauté autochtone, si cela n'a pas déjà été fourni.
Tous les postes sont soumis à l'approbation du budget. L'examen des candidatures débutera le 29 avril 2024 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents du Canada auront la priorité. Les candidats titulaires d'un doctorat en sciences infirmières sont préférés.
L'échelle salariale pour ce poste est de 120 000 $ à 130 000 $.
Le salaire est proportionné aux qualifications et à l'expérience.
L’équité et la diversité sont essentielles à l’excellence académique. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion de voix sous-représentées ou découragées. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour tout motif énuméré dans le Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique, notamment le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l'état matrimonial ou familial, l'âge et /ou le statut de membre d'une Première Nation, de Métis, d'Inuit ou d'Autochtone.
Job Features
| Job Category | Teaching and scientific research |
Université de la Colombie-Britannique – Campus Okanagan Lieu : Colombie-Britannique Date de publication : 2024-03-29 Annoncé jusqu’au : 2024-04-29 L’École de sciences infirmières...View more
Le secteur saisonnier est très populaire au Portugal pendant la haute saison. Le visa de travailleur saisonnier du Portugal est destiné aux citoyens des pays tiers . Pour travailler dans un emploi saisonnier, vous devez avoir un visa de travail saisonnier valide ou un visa de séjour temporaire pour travail saisonnier. Vous pouvez demander un visa de court séjour (pour travailler 90 jours ou moins) ou un visa de séjour temporaire (jusqu'à 9 mois sur 12 mois).
Pour demander le visa de travail saisonnier au Portugal, vous devez disposer d'une offre de contrat valide d'un employeur portugais. Ces emplois sont généralement réservés à une main-d'œuvre non qualifiée ou semi-qualifiée. Il n’est pas obligatoire d’avoir des exigences éducatives élevées. Le travail saisonnier subordonné peut fournir un revenu précieux et une expérience de travail aux travailleurs étrangers. Plus de détails sur le processus de demande de visa de travail saisonnier au Portugal sont donnés ci-dessous.
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Ce blog comprend :
À propos du visa de travailleur saisonnier au Portugal
- Pays hôte : Portugal
- Durée du séjour : 90 jours, soit 9 mois
- Type d'activité : Travail saisonnier
Veuillez également consulter les autres types de visas de travail au Portugal.
Secteurs où vous pouvez travailler
Ces secteurs comprennent :
- Agriculture, y compris l'élevage, la chasse, la foresterie et la pêche
- Hôtellerie, restauration
- Industries alimentaires et des boissons alcoolisées
- Commerce de gros et de détail
- Construction
- Transport terrestre.
Qui peut demander le visa de travail saisonnier portugais ?
- Le visa de travailleur saisonnier au Portugal est ouvert aux candidats ressortissants de pays tiers.
- Si vous vivez en Europe mais n'êtes pas citoyen de l'UE, vous pouvez également postuler.
Vérifiez également : Visa de demandeur d'emploi au Portugal 2024 (exigences, processus)
Documents requis du demandeur si (le séjour est PLUS COURT ou jusqu'à 90 jours)
- Formulaire de demande de visa.
- Un passeport ou un document de voyage valide supplémentaire
- Photo d'identité
- Un billet de retour
- Une assurance voyage valide
- Un contrat de travail ou une offre de travail valide à des fins de travail saisonnier mentionnant le nom de l'employeur, le nom de l'entreprise, le type de profession, la durée du séjour, le salaire et les congés payés.
- L'hébergement peut également être fourni par l'employeur , dans le respect des exigences légales en vigueur.
- Preuve de ressources financières suffisantes.
Documents requis si (le séjour dure PLUS DE 90 jours)
Vous recevrez un visa de séjour temporaire pour travail saisonnier qui sera valable un an. Vous êtes autorisé à travailler pendant 9 mois.
- Un formulaire officiel de demande de visa
- Un passeport ou autre document de voyage
- Deux photos d'identité identiques
- Assurance voyage valide
- Un formulaire autorisant l'accès au casier judiciaire portugais par le Service de l'Immigration et des Frontières (SEF)
Vérifiez également : Portugal Digital Nomad Visa 2024 (processus, exigences, coût)
Exigences d'un visa de travail saisonnier au Portugal
- Vous devez avoir une offre d'emploi de l'employeur portugais
- Votre employeur doit demander un permis de travail en votre nom.
- Soumettez votre visa, ainsi que le permis de travail ainsi que d'autres documents à l'ambassade du Portugal ou à VFS Global.
- Photos au format passeport
- Votre contrat de travail.
- Un casier judiciaire vierge
Remarque : La liste des documents peut être modifiée en fonction de votre nationalité. Vous obtiendrez la liste des documents exacts auxquels vous postulerez.
Comment demander le visa de travail saisonnier au Portugal ?
Une fois que vous avez un permis de travail, vous devez demander un visa en remplissant le formulaire de demande de visa pour un visa de séjour temporaire ou un visa de court séjour.
Localisez l'ambassade du Portugal la plus proche. Vérifiez ce lien où vous devez déposer votre candidature . Prendre rendez-vous. Soumettez vos documents.
- Dans la plupart des pays, VFS Global gère les demandes de visa pour le Portugal. Accédez au https://www.vfsglobal.com/en/individuals/index.html
- Sélectionnez le pays à partir duquel vous postulez.
- Sélectionnez ensuite le pays de destination, par exemple le Portugal.
- Cela vous mènera au site Web.
- Identifiez le type de visa : à partir de là, vous pouvez identifier le type de visa.
- Sélectionnez « Visa saisonnier ».
- Il énumérera tous les détails, les documents requis, les frais de visa, etc.
Coût du visa
- Les frais généraux pour un visa de court séjour sont de 80 euros.
- Les frais généraux pour le visa de séjour temporaire sont de 90 euros.
Remarque : les frais de visa peuvent être modifiés et varient d'un pays à l'autre.
- Pour court séjour : Frais de visa
- Pour Long Séjour : Frais de Visa
Quelques liens vers des sites Web officiels pour le visa de travailleur saisonnier au Portugal
- Site Web de la Commission européenne
- Ministère des Affaires étrangères du Portugal sur les travailleurs saisonniers
Job Features
| Job Category | La main d'oeuvre |
Le secteur saisonnier est très populaire au Portugal pendant la haute saison. Le visa de travailleur saisonnier du Portugal est destiné aux citoyens des pays tiers . Pour travailler dans un emploi...View more
Description de l'offre d'emploi
- Systèmes Numériques
- Énergie Environnement
- Matériaux et Procédés
- Participant aux enseignements :
- des différents cycles préparatoires de l'école : CP et PIIA ;
- des cycles ingénieurs (formations sous statut étudiant ou sous statut apprenti). Certains cours pourront être dispensés en langue anglaise.
- Contribuer à la mise en place d'innovations pédagogiques,
- S'investir dans les activités d'encadrement pédagogique (suivi de projets, de stages, d'apprentis),
- Participer aux actions de promotion et de recrutement d'élèves (journées portes ouvertes, jurys de concours…).
- Initier et conduire des projets de recherche dans les domaines des probabilités et des statistiques. Une attention particulière sera portée aux candidatures ayant un profil recherche en lien avec la géométrie aléatoire, les processus ponctuels, les modèles de percolation et/ou les graphiques aléatoires. Un goût prononcé pour les applications sera fortement apprécié. En particulier, il est attendu que le candidat ou le candidat recruté/e participe à des collaborations multidisciplinaires avec des chercheurs des domaines de la théorie de l'information, du traitement des données et du signal, ou des méthodes d'intégration numérique.
- Préparer une Habilitation à Diriger des Recherches,
- Contribuer à l'effort de veille scientifique,
- Assurer la promotion et le développement thématique du département,
- Participer aux activités de groupes régionaux et/ou internationaux dans sa discipline,
- Participer à l'organisation de manifestations à caractère scientifique, et à la valorisation (publications, communications) des résultats obtenus,
- Développeur des actions de recherche et de transfert de technologie en partenariat avec des acteurs du monde économique.
Pré-requis du poste
- Posséder de très bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe,
- Être disponible pour participer à des groupes de travail, des échanges et des événements nationaux et internationaux (colloques, congrès…),
- Une bonne maîtrise de l'Anglais à l'oral à et à l'écrit (capacités d'expression, de négociation et de rédaction).
- Être capable d'élaborer et d'enseigner des cours ou des MOOCS en anglais.
- Faire preuve d'une ouverture marquée vers l'international et justifier de capacités linguistiques et culturelles pour développer des projets de formation et de recherche à caractère international.
- Être titulaire d'un doctorat dans les domaines des probabilités ou des statistiques.
- Disposer de solides compétences en programmation (Matlab, R, Python…), simulation numérique et en statistiques numériques.
- Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser à Frédéric DELACROIX, directeur du Département Fondamentaux Scientifiques, par mail : frederic.delacroix@imt-nord-europe.fr, ou par téléphone au 03 27 71 20 41.
- Pour tout renseignement sur les thématiques de recherche, merci de vous adresser à David COUPIER, professeur au Département Fondamentaux Scientifiques, mail david.coupier@imt-nord-europe.fr, téléphone 03 20 33 55 19.
- Pour tout renseignement d’ordre administratif, merci de vous adresser à la Direction des Ressources Humaines : jobs@imt-nord-europe.fr.
- Cet emploi est proposé en mobilité pour un fonctionnaire ou bien sous forme de contractuel de droit public.
- Par ailleurs, le poste peut être aménagé pour une personne en situation de handicap.
- Un CV en précisant notamment vos activités en matière, d'enseignement, de recherche (incluant une liste des publications et présentations à des conférences), d'administration et autres responsabilités collectives ainsi que les noms et coordonnées de deux personnes de références, qui seront contactées séparément.
- Copie des titres et diplômes acquis
- Une lettre de motivation
- Un document de synthèse (4 pages au plus) retraçant l'ensemble de vos titres, travaux et expériences
- La liste des références de vos publications
- Votre pièce d'identité
- Tout autre document que vous jugerez utile.
- Possibilité du télétravail partiellement
- Environnement exceptionnel de travail
- Nombreux congés
- Restauration collective sur place
- Prise en charge des transports en commun sur trajet domicile travail (75%)
- Forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou les trajets en vélo)
- Complément familial selon la composition de la famille
- Large gamme de prestations sociales (indemnisation 1ère installation, aides financières, chèque vacances…)
- Écosystème d’innovation stimulant (startups, étudiants, recherche, entreprises)
Job Features
| Job Category | Teaching and scientific research |
Description de l’offre d’emploi Unité : Département Fondamentaux Scientifiques Responsable hiérarchique : Directeur du Département Fondamentaux Scientifiques Catégorie : Fonctionna...View more
- Organisation/Entreprise
-
CNRS
- Département
-
Grenoble Images Parole Signal Automatique
- Domaine de recherche
-
IngénierieL'informatiqueMathématiques
- Profil de chercheur
-
Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- L'informatique
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Mathématiques
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Domaine de recherche
- Ingénierie
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
- Domaine de recherche
- L'informatique
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
- Domaine de recherche
- Mathématiques
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise CNRS Département Grenoble Images Parole Signal Automatique Domaine de recherche Ingénierie L’informatique Mathématiques Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays...View more
- Organisation/Entreprise
-
CNRS
- Département
-
Sciences et Ingénierie, Matériaux, Procédés
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie des matériauxPhysique » Acoustique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- La physique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie des matériaux
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
- Domaine de recherche
- Physique » Acoustique
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
Job Features
| Job Category | Doctorat |
Organisation/Entreprise CNRS Département Sciences et Ingénierie, Matériaux, Procédés Domaine de recherche Ingénierie » Génie des matériaux Physique » Acoustique Profil de chercheur Chercheur...View more
- Organisation/Entreprise
-
CNRS
- Département
-
Expression Génétique Microbienne
- Domaine de recherche
-
Chimie » BiochimiePhysique » BiophysiqueSciences biologiques » Génie biologique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
H2020 / ERC
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Chimie
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- La physique
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Sciences Biologiques
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Domaine de recherche
- Chimie » Biochimie
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
- Domaine de recherche
- Physique » Biophysique
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
- Domaine de recherche
- Sciences biologiques » Génie biologique
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
Job Features
| Job Category | Doctorat |
Organisation/Entreprise CNRS Département Expression Génétique Microbienne Domaine de recherche Chimie » Biochimie Physique » Biophysique Sciences biologiques » Génie biologique Profil de cherch...View more
- Organisation/Entreprise
-
CNRS
- Département
-
Institut des Neurosciences Paris-Saclay
- Domaine de recherche
-
NeurosciencesSciences Biologiques
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Neurosciences
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Sciences Biologiques
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Domaine de recherche
- Neurosciences
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
- Domaine de recherche
- Sciences Biologiques
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise CNRS Département Institut des Neurosciences Paris-Saclay Domaine de recherche Neurosciences Sciences Biologiques Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays Fr...View more
- Organisation/Entreprise
-
CNRS
- Département
-
Laboratoire d'océanographie et du climat : expérimentations et approches numériques
- Domaine de recherche
-
Sciences de l'environnementSciences de l'environnement » Sciences de la TerreSciences de l'environnement » Changement global
- Profil de chercheur
-
Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement » Sciences de la Terre
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement » Changement global
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise CNRS Département Laboratoire d’océanographie et du climat : expérimentations et approches numériques Domaine de recherche Sciences de l’environnement Sciences d...View more