10 postes de doctorat dans le réseau doctoral « Machine Learning for Quantum » (HORIZON-MSCA-2022-DN-01, ID projet 101120240)

Machine Learning for Quantum (MLQ) propose 10 postes de doctorants. MLQ développera et appliquera des techniques d’apprentissage automatique pour améliorer notre compréhension de la matière quantique et faire progresser les technologies quantiques vers des applications utiles, et exploiter les technologies quantiques pour améliorer les algorithmes d’apprentissage automatique et leurs performances. La formation comprend des travaux de recherche entre 5 universités européennes de premier plan dans le domaine : Université de Strasbourg, France (4 postes), Institut de technologie de Karlsruhe, KIT, Allemagne (2 postes), Université de Padoue, Italie (1 poste), Université Eötvös Loránd. , Hongrie (1 poste), Université de Modène et Reggio Emilia, Italie (2 postes). La formation est assistée par des détachements chez des partenaires académiques et non académiques.

Pour des informations plus spécifiques sur des projets individuels, voir https://mlq.quantumexcellence.org

Les conditions d’embauche suivantes s’appliquent :

• Tous les chercheurs recrutés au MLQ doivent être doctorants (c’est-à-dire ne pas être déjà en possession d’un doctorat à la date du recrutement).

• Les chercheurs sont tenus d’entreprendre une mobilité transnationale (c’est-à-dire de se déplacer d’un pays à un autre) lorsqu’ils prennent leurs fonctions. Les chercheurs peuvent être de n’importe quelle nationalité.

• Les chercheurs ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (travail, études, etc.) dans le pays du bénéficiaire recruteur pendant plus de 12 mois au cours des 36 mois précédant immédiatement leur date de recrutement. Le service national obligatoire, les courts séjours tels que les vacances et le temps passé dans le cadre d’une procédure d’obtention du statut de réfugié au sens de la Convention de Genève ne sont pas pris en compte.

• Pour tout recrutement, l’éligibilité du chercheur sera déterminée à la date de son premier recrutement dans l’action. Date de recrutement désigne le premier jour d’emploi du chercheur pour les besoins de l’action (c’est-à-dire la date de début indiquée dans le contrat de travail).