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Objectifs À travers The Challenge, OPPO et ses partenaires de l'écosystème technologique mondial visent à donner vie à des solutions nouvelles et innovantes en fournissant des opportunités de financement, de soutien et de partenariat. En travaillant ensemble, OPPO espère que ces innovations pourront créer un impact positif et encourager une plus grande prise de conscience des problèmes qui affectent les communautés mondiales. Des principes À travers le Challenge, OPPO s'engage à respecter les valeurs et principes suivants : Fournir un soutien technologique aux innovateurs qui partagent sa mission de technologie pour l'humanité et de gentillesse pour le monde. Équité, impartialité et ouverture grâce à une évaluation professionnelle et indépendante de toutes les propositions. Informations sur le financement medjouel.com vous informe que Le 2023 Inspiration Challenge Global Final Demo Event sélectionnera les 5 meilleures propositions du monde entier. Chaque gagnant recevra une bourse de 50 000 USD (environ 350 000 RMB taxes incluses). Catégories Le thème du défi OPPO Inspiration est « L'innovation vertueuse ». Les propositions soumises au Challenge doivent s'inscrire dans ce thème général, tout en abordant explicitement l'une des deux catégories : Inspiration pour les personnes ou Inspiration pour la planète. Inspiration pour les gens : solutions innovantes pour la santé numérique et la technologie accessible Cette catégorie est un appel à technologies, produits et services liés à la santé numérique et aux technologies accessibles. Il comprend des algorithmes de santé ; les innovations matérielles en matière de capteurs, c'est-à-dire l'intégration de nouveaux capteurs avancés dans les dispositifs de surveillance de la santé au quotidien ; des produits innovants pour la surveillance numérique de la santé ; technologies d'assistance à l'accessibilité; et la technologie conçue pour les personnes âgées. L'objectif principal de cette catégorie est de rendre la technologie accessible et bénéfique pour tous. Inspiration pour la planète : solutions innovantes pour la protection de l'environnement et le développement à faible émission de carbone Conformément à l'engagement d'OPPO d'atteindre la neutralité carbone dans ses opérations d'ici 2050, cette catégorie appelle à des solutions innovantes liées à la protection de l'environnement et au développement à faible émission de carbone appliquées à l'électronique grand public. Cela inclut les énergies renouvelables ; matériaux et emballages durables ; procédés de production écologiques ; recyclage de produits électroniques; et la gestion numérique des émissions de carbone. L'objectif principal de cette catégorie est de minimiser l'impact environnemental de la fabrication ou de l'utilisation de produits électroniques et de promouvoir le développement durable grâce à la technologie. Critère d'éligibilité Le Challenge est ouvert à toute personne engagée dans un travail lié à l'innovation technologique. Les startups, les organisations à but non lucratif, les instituts de recherche , les groupes et les individus disposant de résultats de recherche préliminaires ou de produits, services ou solutions de démonstration sont également les bienvenus.

Pour plus d'informations, visitez OPPO .

Objectives Through The Challenge, OPPO and its global technology ecosystem partners aim to bring new and innovative solutions to life by providing funding, support and partnership opportunities. By working together, OPPO hopes these innovations can create a positive impact, and encourage greater awareness of the issues that affect global communities. Principles Through the Challenge, OPPO commits to uphold the following values and principles: Provide technological support to innovators who share its mission of Technology for Mankind, and Kindness for the World. Fairness, impartiality and openness through professional and independent evaluation of all proposals. Funding Information The 2023 Inspiration Challenge Global Final Demo Event will select the top 5 proposals from around the world. Each winner will receive a grant of US$50,000 (approximately RMB 350,000 tax included). Categories The theme of the OPPO Inspiration Challenge is “Virtuous Innovation”. Proposals submitted to the Challenge should fit within this overarching theme, while also explicitly addressing one of the two categories: Inspiration for People or Inspiration for the Planet. Inspiration for People: Innovative Solutions for Digital Health and Accessible Technology This category is a call for technologies, products and services related to digital health and accessible technology. It includes health algorithms; hardware sensor innovations i.e. the integration of new and advanced sensors into daily health monitoring devices; innovative products for digital health monitoring; accessibility assistive technologies; and technology designed for the elderly. The primary focus of this category is to make technology accessible and beneficial to everyone. Inspiration for the Planet: Innovative Solutions for Environmental Protection and Low- Carbon Development Aligned with OPPO’s pledge to achieve carbon neutrality in its operations by 2050, this category calls for innovative solutions related to environmental protection and low-carbon development as applied to consumer electronics. It includes renewable energy; sustainable materials and packaging; green production processes; recycling of electronic products; and carbon emission digital management. The primary focus of this category is to minimize the environmental impact of electronic product manufacturing or usage, and to promote sustainable development through technology. Eligibility Criteria The Challenge is open to anyone engaged in technological innovation-related work. Startups, non-profit organizations, research institutions, groups, and individuals with preliminary research results or demo products, services or solutions are also welcome.

For more information, visit OPPO

Faculté 1 Physique/Génie électrique

L'Université de Brême, Faculté 1 (Physique / Génie électrique), Département de physique théorique du solide, propose (sous condition de libération d'emploi)

deux postes de doctorat (f/m/d) pour 3 ans groupe salarial E13 TV-L / 75% à partir de la prochaine date possible.

La limitation dans le temps est basée sur le § 2 (1) WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz, c'est-à-dire la loi sur l'emploi temporaire dans le domaine scientifique). Par conséquent, seuls les candidats qui disposent de l'étendue respective des périodes de qualification conformément au § 2 (1) WissZeitVG peuvent être pris en considération.

Description de l'emploi

Le laboratoire Sentef "Physique théorique du solide" se concentre sur les méthodes théoriques et numériques pour le contrôle lumière-matière des matériaux quantiques. Nous utilisons des modèles quantiques à plusieurs corps dérivés des premiers principes pour étudier les propriétés des matériaux quantiques chassés de l'équilibre thermique par des impulsions laser adaptées et étudions leurs fonctionnalités émergentes sur des échelles de temps femtoseconde ultrarapides. Un axe de recherche spécifique porte sur la prédiction des propriétés d'ingénierie lumineuse (topologie, supraconductivité) et leurs empreintes digitales dans les expériences pompe-sonde. Pour cela, nous collaborons étroitement avec des groupes expérimentaux.

Dans ce cadre, nous proposons deux postes de doctorat (f/m/d). L'objectif de ces projets de doctorat pourrait se situer à l'interface de l'ingénierie Floquet avec les entraînements périodiques classiques et le domaine émergent des matériaux quantiques à cavité, dans lequel les fluctuations quantiques des modes bosoniques dans les cavités ou à proximité des surfaces peuvent être utilisées pour concevoir des matériaux quantiques. propriétés. Les détails des projets seront discutés entre le directeur de thèse et les candidats (f/m/d).

Les candidats (f/m/d) feront partie d'une équipe avec de nombreuses collaborations nationales et internationales. Les opportunités de qualifications supplémentaires, également à l'étranger, seront prises en charge sur demande. Une participation active aux discussions de groupe et à l'Institut de physique théorique (ITP) et au Centre de science des matériaux informatiques de Brême (BCCMS) sur des sujets de recherche actuels est requise. Des connaissances préalables en physique théorique du solide et en théorie quantique à plusieurs corps sont attendues. Une connaissance de base et une expérience pratique de la modélisation numérique et d'au moins un langage de programmation (Python, C/C++, Fortran ou similaire) sont un plus.

Tâches principales:

• Planifier et effectuer des recherches sur un sujet lié au contrôle lumière-matière des matériaux quantiques
• Participation aux discussions de recherche en cours et aux réunions de groupe au laboratoire Sentef
• Assistance pédagogique à hauteur de 2 heures par semaine par semestre (3 SWS)

Exigences

• Un diplôme scientifique équivalent à Master of Science (M.Sc.)
• Excellentes compétences en anglais écrit et oral
• Capacités de présentation
• Degré élevé de compétences de travail indépendant ainsi que capacité de travail en équipe
• Motivation à travailler à la frontière de la physique théorique du solide
• Motivation pour apprendre de nouveaux concepts théoriques et techniques numériques

Prérequis supplémentaires qui sont un plus :

• Expérience préalable dans l'écriture de codes de simulation indépendants
• Expérience préalable dans la rédaction de publications scientifiques pour des revues internationales à comité de lecture

Conseils généraux

L'université est familiale, diversifiée et se considère comme une université internationale. Nous accueillons donc tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur origine ethnique et sociale, leur religion/convictions, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle et leur identité. L'Université de Brême s'efforce d'augmenter le nombre de femmes dans les sciences et encourage fortement les candidatures de candidates dûment qualifiées.

Les candidats handicapés seront prioritaires si leurs qualifications professionnelles et personnelles sont essentiellement les mêmes.

Contact:

Merci d'adresser votre candidature accompagnée des pièces usuelles (lettre de motivation, CV et copie de vos diplômes dont bac) le 29 mai 2023 sous la référence A91/23 à :

Université de Brême / FB1 NW1, Institut de physique théoriquea Prof. Dr. Michael Sentef Otto-Hahn-Allee 1 28359 Brême Allemagne

ou par e-mail à : sfarley@itp.uni-bremen.de Pour les questions scientifiques, veuillez contacter sentef@uni-bremen.de . Mise à jour par : Team Stellenausschreibungen

The University of Bremen, Faculty 1 (Physics/ Electrical Engineering), Department of Theoretical Solid State Physics, is offering (under the condition of job release)

two PhD positions (f/m/d) for 3 years salary group E13 TV-L / 75% starting at the next possible date.

The time limitation is based on § 2 (1) WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz, i.e. temporary science employment act). Therefore, candidates may only be considered who dispose of the respective scope of qualification periods according to § 2 (1) WissZeitVG.

Job description

The Sentef lab „Theoretical Solid State Physics“ has a focus on theoretical and numerical methods for light-matter control of quantum materials. We use first-principles-derived quantum many-body models to investigate the prop1erties of quantum materials driven away from thermal equilibrium by tailored laser pulses and study their emergent functionalities on ultrafast femtosecond time scales. A specific research focus is on the prediction of light-engineered properties (topology, superconductivity) and their fingerprints in pump-probe experiments. To this end, we closely collaborate with experimental groups.

Within this framework we offer two PhD positions (f/m/d). The focus of these PhD projects could be at the interface of Floquet engineering with classical time-periodic drives and the emergent field of cavity quantum materials, in which the quantum fluctuations of bosonic modes in cavities or near surfaces can be used to design quantum materials’ properties. Details of the projects will be discussed between the PhD advisor and the applicants (f/m/d).

The applicants (f/m/d) will be part of a team with many national and international collaborations. Opportunities for further qualifications, also abroad, will be supported upon request. An active participation in the group discussions and at the Institute for Theoretical Physics (ITP) and the Bremen Center for Computational Materials Science (BCCMS) on current research topics are required. Prior knowledge in theoretical solid state physics and quantum many-body theory is expected. Basic familiarity and hands-on experience with numerical modelling and at least one programming language (Python, C/C++, Fortran, or similar) are a plus.

Main tasks:

• Planning and doing research in a subject related to light-matter control of quantum materials
• Participation in ongoing research discussions and group meetings at the Sentef lab
• Teaching assistance to the amount of 2 hours per week per semester (3 SWS)

Requirements

• A scientific degree equivalent to Master of Science (M.Sc.)
• Excellent written and oral English skills
• Presentation skills
• High degree of independent working skills as well as capability for team work
• Motivation to work at the frontier of theoretical solid state physics
• Motivation to learn new theoretical concepts and numerical techniques

Additional prerequisites that are a plus:

• Prior experience in writing independent simulation codes
• Prior experience in writing scientific publications for international peer-reviewed journals

General hints

The university is family-friendly, diverse and sees itself as an international university. We therefore welcome all applicants regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. The University of Bremen strives to increase the number of women in science and strongly encourages applications from suitably qualified female candidates.

Disabled applicants will be given priority if their professional and personal qualifications are essentially the same.

Contact:

Please send your application with the usual documents (cover letter, CV and copy of your degree certificates including high school) May 29th, 2023 under the reference number A91/23 to:

University of Bremen / FB1 NW1, Institute for Theoretical Physicsa Prof. Dr. Michael Sentef Otto-Hahn-Allee 1 28359 Bremen Germany

or via e-mail to: sfarley@itp.uni-bremen.de For scientific queries, please contact sentef@uni-bremen.de. Updated by: Team Stellenausschreibungen

Les gènes de résistance aux antibiotiques se propagent par transferts horizontaux de gènes, principalement par conjugaison bactérienne. Il est important de noter que plusieurs souches Gram+ multirésistantes sont apparues récemment, entraînant de graves menaces pour la santé publique. Ce projet s'inscrit dans un travail de recherche plus large visant à décrypter les mécanismes moléculaires de la conjugaison Gram+, et à ouvrir de nouvelles voies pour la contrôler. En particulier, nous nous concentrons sur les étapes de traitement de l'ADN de la conjugaison bactérienne orchestrée par les enzymes relaxases codées par les ICE.

Des études antérieures ont fourni des informations biochimiques et structurelles sur les relaxases MOBT (Soler et al , 2019, Laroussi et al , 2022), une famille d'enzymes répandue chez les Firmicutes mais mal caractérisée jusqu'à présent. Le site actif catalytique d'une protéine MOBT, nommée RelSt3, a été étudié. Grâce à notre consortium multidisciplinaire de laboratoires de l'Université de Lorraine, une première molécule inhibitrice prometteuse a été identifiée, qui inhibe en partie l'activité endonucléase de RelSt3. Cependant, cette molécule doit être optimisée en raison de sa faible solubilité et de sa forte toxicité cellulaire.

Avec ce projet, nous prévoyons d'obtenir des données expérimentales 3D par cristallographie aux rayons X et d'utiliser ces données 3D pour optimiser cette molécule inhibitrice actuelle, et peut-être pour trouver de nouvelles molécules qui pourraient mieux s'adapter au site actif de RelSt3. Nous étendrons également notre étude à d'autres relaxases éloignées de RelSt3. Cela permettrait de faire des comparaisons entre ces relaxases, en ce qui concerne leur spécificité vis-à-vis des différentes molécules inhibitrices trouvées pour inhiber avec succès RelSt3.

Cadre du laboratoire 

Le chercheur recruté travaillera dans deux laboratoires voisins situés à la faculté des sciences de l'Université de Lorraine, Nancy, France. Les constructions génétiques, l'expression et la purification des protéines et les tests enzymatiques (y compris les tests d'inhibition) auront lieu dans le laboratoire DynAMic, supervisé par le Dr Nicolas Soler. La cristallogenèse et la détermination de la structure aux rayons X des complexes protéine/inhibiteur seront effectuées dans le laboratoire CRM2, sous la direction du Dr Frédérique Favier. Les deux laboratoires possèdent ou ont accès à tout l'équipement requis pour le clonage moléculaire, la purification des protéines, l'analyse biophysique ( p.dichroïsme circulaire, SEC-MALS), cristallogenèse et détermination de la structure aux rayons X. Ce travail impliquera également l'équipe COSSBA de l'institut ICBMS de Lyon, qui nous fournira les composés chimiques inhibiteurs.

Termes et mandat

Ce stage post-doctoral est d'une durée de 2 ans. Le contrat est réservé aux docteurs en biochimie des protéines/biologie structurale ayant soutenu leur thèse moins de 3 ans avant le début du contrat. La date de début cible est le 1er octobre 2023, avec une certaine flexibilité sur la date de début exacte. Le salaire brut sera, selon expérience, compris entre 2700 et 2900 euros par mois.

Profil du candidat – Comment postuler 

Nous recherchons un chercheur expérimenté, motivé et dynamique. Le candidat doit avoir une solide expérience en biochimie des protéines et en méthodes de biocristallographie. Le candidat doit contribuer à la fois expérimentalement et intellectuellement à la réalisation et au développement du projet. Le candidat doit maîtriser l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.

Les candidats doivent envoyer leur candidature complète au Dr Soler ( nicolas.soler@univ-lorraine.fr ) et au Dr Favier ( frederique.favier@univ-lorraine.fr ) : CV complet comprenant la liste des publications, et au moins 1 référent de contact, couverture lettre. La date limite de candidature est le 1er juillet 2023. Les candidats seront sélectionnés pour un entretien au cours duquel ils devront démontrer leur motivation et leur adéquation au poste proposé.

Antibiotic resistance genes spread through horizontal gene transfers, mainly via bacterial conjugation. Importantly, several multiresistant Gram+ strains have emerged recently, leading to severe public health threats. This project is part of a larger research work aiming at deciphering the molecular mechanisms of Gram+ conjugation, and at opening new routes to control it. Especially, we focus on the DNA processing steps of bacterial conjugation orchestrated by relaxase enzymes encoded by ICEs.

Previous studies provided biochemical and structural information on MOBT relaxases (Soler et al, 2019, Laroussi et al, 2022), a family of enzymes widespread in Firmicutes but not well characterized until now. The catalytic active site of one MOBT protein, named RelSt3, was studied. Thanks to our multidisciplinary consortium of laboratories at the Université de Lorraine, a first promising inhibitory molecule was identified, which partly inhibits the endonuclease activity of RelSt3. However, this molecule has to be optimized because of its low solubility and high cellular toxicity.

With this project, we plan to obtain 3D experimental data by X-ray crystallography and use these 3D data to optimize this current inhibitory molecule, and perhaps to find new molecules that could better fit the active site of RelSt3. We will also extend our study to other relaxases distantly related to RelSt3. This would allow comparisons to be made between these relaxases, with respect to their specificity against the different inhibitory molecules found to successfully inhibit RelSt3.

Laboratory framework 

The recruited researcher will work in two neighboring laboratories located at the faculty of sciences of the Université de Lorraine, Nancy, France. Genetic constructs, protein expression and purification, and enzymatic assays (including inhibition tests) will be held in the DynAMic laboratory, supervised by Dr Nicolas Soler. Crystallogenesis and X-ray structure determination of protein/inhibitor complexes will be performed in the CRM2 laboratory, supervised by Dr Frédérique Favier. The two laboratories possess or have access to all equipment required for molecular cloning, protein purification, biophysical analysis (eg circular dichroism, SEC-MALS), cristallogenesis and X-ray structure determination. This work will also involve the COSSBA team at the ICBMS institute in Lyon, which will provide us with the inhibiting chemical compounds.

Terms and tenure

This post-doctoral fellowship is for a period of 2 years. The contract is reserved for PhD in protein biochemistry/structural biology who have defended their thesis less than 3 years before the start of the contract. The target start date is October 1st, 2023, with some flexibility on the exact start date. The gross salary will be, depending on experience, between 2700 and 2900 euros per month.

Candidate profile – How to apply 

We are looking for an experienced, motivated and dynamic researcher. Candidate should have solid experience in protein biochemistry and biocrystallography methods. The candidate is expected to contribute both experimentally and intellectually to the performance and development of the project. The candidate should be proficient in English both in writing and speaking.

Candidates should send their complete application to Dr Soler (nicolas.soler@univ-lorraine.fr) and Dr Favier (frederique.favier@univ-lorraine.fr): full CV including list of publications, and at least 1 contact referee, cover letter. The deadline for application is July 1st, 2023. Candidates will be selected for an interview during which they will have to show their motivation and their suitability for the proposed position.

Vous ferez partie du groupe de recherche Psychologie quantitative et différences individuelles sous la direction du professeur Kim De Roover. Le professeur Yves Rosseel (Université de Gand) sera le co-promoteur du projet de doctorat. Le groupe de recherche est un environnement de recherche international, collaboratif et productif avec 6 professeurs et 25 doctorants et post-doctorants, d'horizons divers (en plus des psychologues, par exemple, des statisticiens, des physiciens et des ingénieurs). Il comprend des chercheurs de haut niveau dans les domaines des émotions, des relations, du travail et de la culture, travaillant avec des méthodes statistiques et de collecte de données de pointe. Voir https://ppw. kuleuven.be/okp pour plus d'informations et pour les publications pertinentes.

La KU Leuven est une institution axée sur la recherche et est régulièrement classée parmi les meilleures universités de recherche en Europe. Louvain est l'une des plus anciennes villes universitaires d'Europe, à environ 30 km de Bruxelles. Il a une histoire riche et une atmosphère conviviale unique. Unité de site Web

Projet

De nombreuses questions de recherche importantes en psychologie cherchent à découvrir des relations entre des constructions psychologiques qui ne sont pas directement observables ou « latentes », c'est-à-dire qu'elles ne peuvent être mesurées qu'indirectement via des questionnaires. Par exemple, la pression sociale pour être heureux augmente-t-elle ou diminue-t-elle le bien-être ? Et comment l'expérience de l'affect négatif est-elle liée à la satisfaction de vivre ? La modélisation par équation structurelle (SEM) est l'état de l'art pour modéliser ces relations. Lorsque l'on compare ces « relations latentes » entre de nombreux groupes (par exemple, les pays dans une étude transnationale), elles diffèrent probablement entre les groupes (par exemple, elles peuvent être culturellement dépendantes). Cependant, il est tout aussi probable que certains des groupes partagent les mêmes relations de sorte que des « clusters » de groupes émergent par rapport à ces relations latentes (par exemple, des clusters de pays ayant une culture similaire). Ce projet de doctorat fait partie d'une bourse de démarrage ERC qui vise à développer de nouvelles méthodes SEM de mélange pour trouver de tels clusters. Pour ce faire, les différences dans la façon dont les construits psychologiques sont mesurés par les éléments du questionnaire - par exemple, les différences dans l'interprétation ou la traduction des éléments - doivent être démêlées des différences dans les relations psychologiques d'intérêt. Cela devient particulièrement difficile lorsque le modèle de mesure - indiquant quels éléments du questionnaire mesurent quelle construction psychologique - n'est pas connu a priori (c'est-à-dire qu'il est exploratoire plutôt que confirmatoire). Ce projet se concentre sur les méthodes SEM mixtes qui relèvent ces défis en optimisant la comparabilité des relations des construits psychologiques tout en capturant des grappes de groupes avec des relations équivalentes. Ces nouvelles méthodes donneront aux psychologues les outils nécessaires pour répondre à leurs importantes questions de recherche, même lorsque la comparabilité entre de nombreux groupes est difficile. Le projet comprend des applications substantielles des nouvelles méthodes et le développement d'un logiciel convivial et open source.

Profil

Offre

Intéressé?

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. dr. Kim De Roover, tél. : +32 16 37 34 34, mail : kim.deroover@kuleuven.be. La KU Leuven cherche à favoriser un environnement où tous les talents peuvent s'épanouir, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine culturelle, leur nationalité ou leurs handicaps. Si vous avez des questions concernant l'accessibilité ou le support, veuillez nous contacter à diversiteit.HR@kuleuven.be.

You will be part of the research group Quantitative Psychology and Individual Differences under the supervision of professor Kim De Roover. Professor Yves Rosseel (Ghent University) will be the co-promotor of the PhD project. The research group is an international, collaborative and productive research environment with 6 professors and 25 PhD students and postdocs, from diverse backgrounds (besides psychologists, for example, statisticians, physicists and engineers). It includes top-level researchers in emotion, relationships, work, and culture, working with cutting edge data collection and statistical methods. See https://ppw. kuleuven.be/okp for more information and for relevant publications.

The KU Leuven is a research-oriented institution and is consistently ranked among the top research universities in Europe. Leuven is one of the oldest university towns in Europe, about 30 km from Brussels. It has a rich history and a unique friendly atmosphere. Website unit

Project

Many important research questions in psychology seek to uncover relations among psychological constructs that are not directly observable or ‘latent’ – that is, they can only be measured indirectly via questionnaires. For example, does social pressure to be happy increase or decrease wellbeing? And how does experiencing negative affect relate to satisfaction with life? Structural equation modeling (SEM) is the state-of-the-art to model these relations. When comparing such ‘latent relations’ across many groups (e.g., countries in a cross-national study), they likely differ among the groups (e.g., they may be culturally dependent). However, it is equally likely that some of the groups share the same relations such that ‘clusters’ of groups emerge with respect to these latent relations (e.g., clusters of countries with a similar culture). This PhD-project is part of an ERC Starting Grant that aims to develop novel mixture SEM methods for finding such clusters. For doing so, differences in how the psychological constructs are measured by the questionnaire items – for example, differences in item interpretation or translation – should be unraveled from the differences in the psychological relations of interest. This becomes especially challenging when the measurement model – indicating which questionnaire items measure which psychological construct – is not known a priori (i.e., it is exploratory rather than confirmatory). This project focuses on mixture SEM methods that tackle these challenges by optimizing the comparability of the psychological constructs’ relations while, at the same time, capturing clusters of groups with equivalent relations. These novel methods will give psychologists the tools to answer their important research questions, even when comparability across many groups is difficult. The project includes substantive applications of the novel methods and the development of user-friendly, open-source software.

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Offer

Interested?

For more information please contact Prof. dr. Kim De Roover, tel.: +32 16 37 34 34, mail: kim.deroover@kuleuven.be. KU Leuven seeks to foster an environment where all talents can flourish, regardless of gender, age, cultural background, nationality or impairments. If you have any questions relating to accessibility or support, please contact us at diversiteit.HR@kuleuven.be.

Materials science and technology are our passion. With our cutting-edge research, Empa's around 1,100 employees make essential contributions to the well-being of society for a future worth living. Empa is a research institution of the ETH Domain.

PhD position in scanning probe microscopy for chiral on-surface reactions (a)

Your tasks You will focus on systematic investigations of asymmetric chemical on-surface reactions on chiral intermetallic single crystal surfaces - a hitherto scarcely studied field of high scientific and technological interest. The project continues a long-standing research activity of our laboratory to understand the interplay between adsorption sites, local molecular arrangements, enantioselectivity and catalytic reaction mechanisms on these surfaces.

Your profile We are looking for a highly motivated candidate with a strong experimental background in solid state physics, physical chemistry, surface science or nanoscience who wants to pursue cutting-edge research at world-class level.

Our offer Join our dynamic team to explore atomic-scale molecular systems with a global network of collaborators where you can build a competitive research portfolio. Located in the Zurich Area, the Swiss Federal Laboratories for Materials Science and Technologies (Empa) offers outstanding infrastructure, a broad interdisciplinary environment and competitive salaries. Empa is proud to be an equal opportunity employer, committed to creating an inclusive environment for all employees.

«a» stands for «all» in our job advertisements. We live a culture of inclusion and respect. We welcome all people who are interested in innovative, sustainable and meaningful activities. That's what counts - not age, gender, origin, religion, sexual orientation, etc....

We look forward to receiving your complete online application including a letter of motivation, CV, certificates, diplomas and contact details of two reference persons. Please submit these exclusively via our job portal. Applications by e-mail and by post will not be considered.

Materials science and technology are our passion. With our cutting-edge research, Empa's around 1,100 employees make essential contributions to the well-being of society for a future worth living. Empa is a research institution of the ETH Domain.

Engineer/Post-doc position on advanced water filtration product development and certification (a)

Your responsibility You will optimize, up-scale and characterize an advanced material system to obtain the treatability data required to design reliable drinking water filtration products. The goal is to design and specify the complete material/product fabrication process chain to deliver a product with the technological readi-ness level needed to move to the product certification and market introduction phase upon project end. Water filtration performance relying particularly on material characteristics, their effect on viral and bacterial removal performance will have to be tested meticulously and material specifications defined accordingly.

Your profile

• MSc or higher in Materials science, Water science or related disciplines
• Track record in water filtration testing (viral, bacterial)
• Demonstrated aptitude for highly target oriented non-conventional thinking
• Full proficiency in written and oral English
• Self-motivated, critical-thinking, open-minded and communicative
• Good market analysis capability and business acumen

Our offer

We offer an 18 months Innosuisse funded position at Empa to conduct cutting-edge research and product development for the wellbeing of society. Applications are open immediately and the starting date is July 2023 or upon mutual agreement.

«a» stands for «all» in our job advertisements. We live a culture of inclusion and respect. We welcome all people who are interested in innovative, sustainable and meaningful activities. That's what counts - not age, gender, origin, religion, sexual orientation, etc.

We look forward to receiving your complete online application including a letter of motivation, CV, certificates, diplomas and contact details of two reference persons. Please submit these exclusively via our job portal. Applications by e-mail and by post will not be considered.

The Faculty of Information Technology is seeking for 1-3 SENIOR LECTURERS in Engineering: Software Engineering / Data Science

The position is fixed-term starting September 1, 2023, or as soon as possible thereafter and ending July 31, 2026.

Qualifications we are looking for

The University of Jyväskylä is launching a modern strategic educational cooperation in software engineering and data science with companies, in association with its Bachelor of Science and Master of Science programmes. The central idea is to systematically enable students to work and do internships in partner companies during their studies.

The duties of a Senior Lecturer hired for this joint activity include producing the online teaching materials needed for education, developing training cooperation with companies, teaching duties related to this cooperation, and other tasks agreed with the supervisor. The task is teaching-oriented. In addition, the recruited person will be expected to participate in a research project with Education Sciences to collect data on the development of students' academic understanding in a business context.

Senior Lecturer is required to have an applicable doctoral degree, professional skills in software engineering or data science, evidence of independent scientific research, the ability to provide high-quality research-based teaching, and to supervise theses and dissertations. Fluency in English is required. We value good collaboration skills, a track record of developing teaching and producing teaching materials, varied experience of working with businesses or other stakeholders, and research in computer science education such as automated feedback or the use of language models in e-learning.

The duties, qualification requirements, and language skills of a Senior Lecturer are stipulated by the University of Jyväskylä Regulations and language skills guidelines.

What does the University of Jyväskylä offer as an employer?

The University of Jyväskylä is actively developing its education and research to meet current challenges, building on its tradition as an impressive university of civilisation. The multidisciplinary university community educates people to build the future of society in close cooperation with internationally renowned research.

Launched in the autumn 2021, the information and software engineering education at the university combines IT technology, human sciences, and mathematical and logical reasoning. The university actively seeks and develops new and creative solutions for engineering education in a multidisciplinary collaboration to develop students' academic and professional understanding. The Faculty of Information Technology offers the opportunity to work in a forward-looking team that creates new approaches to education. In cooperation with companies, the group develops online material of high quality in terms of content and pedagogy, which is used both in degree courses and in continuous learning. We offer the opportunity to make an impact in a professionally stimulating environment.

Our university's leadership is based on openness, trust, and creating the conditions for success. Digital tools enable flexible working and access to services, allowing some work to be done remotely.

The task is at level 6 of the university pay scale for teaching and research staff. A personal salary supplement is also paid, based on skills and previous experience. A trial period of six months will be used.

To find useful information about the University of Jyväskylä, the City of Jyväskylä, and living in Finland, see the University's International Staff Guide.

How to apply

The application should include:

1. Application / Motivation letter
2. Curriculum vitae (CV), including the applicant’s ORCID ID, composed according to good scientific practice and considering the template for researcher´s curriculum vitae by The Finnish Advisory Board on Research Integrity.
3. A numbered list of all scientific and other publications with which the applicant wishes to demonstrate their competence and merit for the position.
4. A short (2-3 pages) description of the applicant’s pedagogical training and teaching merits, teaching portfolio.
5. A short (1-2 pages) written summary of your research and scientific merits
6. Up to five (5) most important publications, which must be numbered according to the list of publications (one pdf file).
7. Qualification certificates

Further information: Professor Tommi Mikkonen, tommi.j.mikkonen@jyu.fi, +358503117999

Upon the consent of the applicant, a background check can be made on the person to be appointed (Security Clearance Act 726/2014). For more information on the background check and the rights of the subject of the check, see: https://supo.fi/en

The University is committed to fairness, consistency, and transparency in selection decisions, and undertakes the recommendations for the responsible evaluation of a researcher in Finland.

We have a position open to lead the development and application of dynamic phenotypic screens applied to neurons differentiated from human iPS cells representing three rare diseases of the Ras pathway that affect the nervous system. The screens will be used to identify repurposable molecules with potential for rapid entry into clinical use.

The project makes use of optical probes and actuators together with high-throughput imaging and lab automation instrumentation at a facility developed by our lab. Please find more information about the EURAS consortium here and our involvement in it here.

Key Tasks and Responsibilities

• Generation of neural cultures expressing optical reporters and actuators from induced pluripotent stem cell lines in high density arrayed cultures.
• Using automation infrastructure to identify robust dynamic and longitudinal phenotypes of neurons in these cultures and deriving a screening assay
• Using automation infrastructure to perform screens of a drug library on differentiated neurons from a limited number of representative lines to identify hits
• Confirming and validating hits on a neural cultures originating from a larger range of iPS cell lines
• Supervision of junior researchers and collaboration with colleagues and project partners
• Documentation and reporting

Essential qualifications

• We are primarily looking for a person who has a relevant PhD degree in cell biology, molecular neuroscience or a related field. An applicant with a Masters’ degree and fewer qualifications may alternatively be considered for a Doctoral Researcher’s position or a Project Researcher’s position. In the case of a Doctoral Researcher, the applicant is expected to apply to join a doctoral programme of the University of Turku and have the corresponding required English language qualification or exemption.
• Experience in neuronal cell biology, cell signalling methods, gene transfer methods, fluorescence microscopy and neuronal cell culture
• Experience of data analysis pipelines with ImageJ/FIJI or equivalent
• Knowledge of screening concepts and statistic methods relevant to phenotypic screens
• Good knowledge of neuronal cell biology and cell signalling
• Strong motivation, persistence, initiative and independence
• Good knowledge of written and spoken English

Desirable qualifications

• Strong publication record in international journals in the field relevant to the position
• Experience with handing, transcription-factor based differentiation and maintenance of iPS cells to neuronal lineages
• Experience with the application of lab automation infrastructure
• Generation, titer quantification and use of viral gene transfer systems (AAV & lenti)
• Experience with use of imaging-based signalling reporters and dynamic and longitudinal imaging
• Good knowledge of R, Python and/or Java
• Familiarity with 3D printing and open source hardware development
• Experience of molecular cloning and optical reporter/actuator design

Our selection criteria are based on the principle of finding the most qualified and suitable candidate for the work. In practice, this means that not only education, publications and working experience but also personal qualities, communication and motivation factors and other relevant criteria will be considered.

Duration of contract

The start of employments is negotiable, preferably in August–September 2023. The position is fixed-term for 24 months (negotiable), with an eventual possibility for an extension. A six (6) month trial period applies to the position. The qualification requirements of the positions are written in the University of Turku Rules of Procedure.

What we offer you

The salary is determined in accordance with the university salary system for teaching and research personnel and will depend on the degree and qualifications of the applicant. The salary for a Doctoral Researcher/Project Researcher will be in average 2300 - 2500 euro/month and for a Post-Doctoral Researcher in average 3300 - 3500 euro/month depending on competence and experience.

Salaried positions in Finland automatically include payments to a pension fund, unemployment funds, an extensive occupational healthcare, affordable sports services and even a holiday allowance. All these positions belong to the personnel group of teaching and research personnel and have flexible working possibilities as we support a work-life balance.

What to do next

Please submit your application through the online application system no later than 19.6.2023. Kindly use a link to the online application system https://www.utu.fi/en/university/come-work-with-us.

In addition, applications must have the following enclosures (in English):

1) motivation letter (max 1 page) focusing on your strengths related to our research topics

2) CV (max 2 pages)

3) copies of degree certificates

4) contact details for at least three referees (name, working place, e-mail address)

5) a list of publications, highlighting the five most relevant ones

In case you need help with the application process, please turn to biocityhrservices(at)utu.fi

About us

Read more about the team and their research

Turku Bioscience is an advanced research centre hosting, in a single site, research teams with expertise in high-end core facilities housed in this independent unit affiliated with both the University of Turku and Åbo Akademi University. The facilities for proteomics, screening and cell imaging the most relevant to the projects and are situated either in close proximity to or within our lab space, facilitating internationally competitive science in a stimulating, highly networked international community with more than half of the personnel having an international background. The working language is English. Supercomputer facilities at the Center for Scientific Computing (csc.fi) will also be used. More details about the departmental infrastructure can be found at bioscience.fi

We value equality and diversity in our work community and encourage qualified applicants, regardless of background, to apply for our open positions. Read more about us as an employer on the “Come Work with Us!” page and the welcome services for newcomers

For further information about the position, please don’t hesitate to contact michael.courtney(at)utu.fi

Nous recherchons une personne ayant une grande compétence scientifique en immunologie, en particulier en allergie et/ou immunité muqueuse des voies respiratoires, qui souhaite travailler dans un environnement de recherche solide avec d'autres chercheurs performants en immunologie et inflammation à la Division d'immunologie et d'allergie, Département de médecine Solna. Le département est l'un des plus grands départements du Karolinska Institutet et offre des opportunités uniques d'interactions et de bonnes opportunités de développement pour vous et votre recherche. Vous travaillerez également avec l'immunologie clinique de l'hôpital universitaire de Karolinska pour développer et mettre en œuvre de nouvelles recherches à la clinique.

Description du domaine

Le poste vise à renforcer la matière immunologie, en mettant l'accent sur l'immunité muqueuse humaine. Le domaine de l'immunologie a longtemps été fort à l'Institut Karolinska et s'est encore développé ces dernières années. Le développement est en partie motivé par les lacunes dans les connaissances qui existent en matière d'infection, d'auto-immunité, d'immunodéficiences, de cancer et d'autres domaines, en partie par le développement de méthodes dans plusieurs domaines qui peuvent être appliquées à l'immunologie moléculaire et cellulaire. Les dernières années avec la pandémie de Covid-19 ont mis l'accent sur l'immunologie muqueuse et le besoin de connaissances sur les réponses immunitaires et le développement de la maladie en cas d'infection des voies respiratoires et le développement de l'immunité après vaccination. Nous embauchons maintenant un leader académique avec un solide profil de recherche dans le sujet qui peut développer davantage la recherche translationnelle. La personne employée sera un lien entre l'Institut Karolinska et le Département d'immunologie clinique et de médecine transfusionnelle de l'hôpital universitaire de Karolinska. En fonction de vos qualifications, le poste peut être combiné avec un poste à l'hôpital universitaire de Karolinska.

Votre mission

Nous recherchons une personne avec une recherche internationale réussie dans le domaine de l'immunologie translationnelle. Vous devrez développer le domaine de l'immunité muqueuse, y compris la cartographie de nouveaux mécanismes pathologiques et le développement de nouvelles méthodes de diagnostic en immunologie clinique. Le développement et l'application de nouvelles méthodes d'analyse dans le domaine immunologique est un élément central de la description de poste pour le poste. De plus, le rôle comprend l'intégration de données pour améliorer les conditions de diagnostic et/ou de pronostic. Le poste implique également l'enseignement au niveau post-universitaire et universitaire.

Critères d'admissibilité

Pour être éligible à un emploi de professeur spécialisé dans la recherche, le candidat doit avoir démontré une bonne expertise pédagogique et une excellente expertise scientifique  (voir les instructions concernant la procédure de nomination des enseignants à l'Institut Karolinska).

Les candidats doivent être établis et mener des recherches de pointe dans le domaine, avoir des compétences de collaboration et de leadership bien documentées et une expérience de la recherche translationnelle dans un environnement clinique. Le candidat doit avoir reçu des subventions de recherche nationales et/ou internationales en compétition et avoir le potentiel d'obtenir d'autres subventions dans le domaine. Le candidat doit également avoir une expérience dans l'encadrement de doctorants pour leur thèse.

Critères d'évaluation

La chaire est axée sur la recherche. L'évaluation pondérera les qualifications comme suit : expertise scientifique (3), expertise pédagogique (2) et expertise en leadership, développement et collaboration (1) .

Nous attachons une importance particulière à la qualité de la recherche et au potentiel futur de recherche pertinente et translationnelle en immunologie clinique.

Pour un emploi en tant que professeur à l'Institut Karolinska, les conditions d'éligibilité et les critères d'évaluation énoncés dans les instructions concernant la procédure de nomination 3.1.1 sont appliqués en fonction du profil d'emploi établi.

Il est particulièrement méritoire que le demandeur ait démontré :

• Expérience de la recherche translationnelle en immunité muqueuse, notamment liée aux voies respiratoires.
• Expérience de l'établissement et de la gestion de collections d'échantillons cliniques.
• Capacité documentée de leadership et de supervision solides.

Le candidat doit également avoir suivi 10 semaines de cours sur l'enseignement dans l'enseignement supérieur (ou avoir une compétence équivalente), comme indiqué dans les recommandations de l'Association des établissements d'enseignement supérieur suédois. Si la personne nommée pour le poste manque d'une telle éducation au moment de l'emploi, la personne nommée doit suivre une telle éducation au cours des deux premières années d'emploi.

Après une évaluation globale de l'expertise et des mérites des candidats par rapport au domaine, Karolinska Institutet déterminera lequel d'entre eux a le meilleur potentiel pour contribuer à un développement positif des activités de KI.

Que proposons-nous ?

Un environnement créatif et inspirant avec une expertise et des intérêts variés. Karolinska Institutet est l'une des principales universités de médecine au monde. Notre vision est de poursuivre le développement des connaissances sur la vie et de promouvoir une meilleure santé pour tous. Au Karolinska Institutet, nous menons des recherches médicales innovantes et proposons la plus large gamme de formations biomédicales en Suède. Karolinska Institutet est une université d'État, qui donne droit aux employés à plusieurs avantages tels que des vacances prolongées et une généreuse pension professionnelle. Les employés ont également accès gratuitement à notre salle de sport moderne et reçoivent des remboursements pour les soins médicaux.

Emplacement :  Le poste est basé à la Division d'immunologie et d'allergie, Département de médecine, Solna

Lien : ki.se/en/meds/immunology-and-allergy

Application

Votre candidature doit contenir les documents suivants en anglais : une lettre de motivation ainsi qu'un curriculum vitae et un portfolio de qualifications comprenant une description de votre plan de recherche, tous deux présentés conformément au modèle du Karolinska Institutet ( http://ki.se/qualificationsportfolio ) . Vous pouvez modifier ou compléter votre candidature à tout moment jusqu'à et y compris la date limite de candidature. Après la date limite, le processus se termine et aucune modification ou ajout ne peut être apporté à votre candidature.

tu veux faire une différence? Rejoignez-nous et contribuez à une meilleure santé pour tous

Type d'emploi : Poste permanent Type de contrat : Temps plein Premier jour d'embauche : À convenir Salaire : Salaire mensuel Nombre de postes : 1 Équivalent temps plein : 100 Ville : Solna Département : Stockholms län Pays : Suède Numéro de référence : STÖD 2-1806 /2022 Contactez :

1. Vice-chef de dép. Gunnar P. Nilsson, gunnar.p.nilsson@ki.se

Représentant syndical:

1. Afsar Rahbar, OFR, Afsar.Rahbar@ki.se
2. Louisa Cheung, SACO, Louisa.Cheung@ki.se

Publié : 2023-05-16 Date de la dernière application : 2023-06-21

Do you want to contribute to top quality medical research?

We are looking for someone with great scientific competence in immunology, especially allergy and/or mucosal immunity in the respiratory tract, who wants to work in a strong research environment together with other successful researchers in immunology and inflammation at the Division of Immunology and Allergy, Department of Medicine Solna. The department is one of the largest departments at Karolinska Institutet and offers unique opportunities for interactions and good opportunities for development for you and your research. You will also work together with clinical immunology at Karolinska University Hopsital to develop and implement new research at the clinic.

Description of the subject area

The position aims to strengthen the subject  immunology, with a focus on human mucosal immunity. The field of immunology has for a long time been strong at Karolinska Institutet and has expanded further in recent years. The development is partly driven by the knowledge gaps that exist in infection, autoimmunity, immunodeficiencies, cancer and other areas, partly by the development of methods in several areas that can be applied to molecular and cellular immunology. The last few years with the Covid-19 pandemic have put the spotlight on mucosal immunology and the need for knowledge about immune responses and disease development in the case of infection in the respiratory tract and the development of immunity after vaccination. We are now hiring an academic leader with a strong research profile in the subject who can further develop the translational research. The person who is employed will be a link between Karolinska Institutet and the Department of Clincial Immunology and Transfusion Medicine at Karolinska University Hospital. Dependent on your qualifications the position may be combined with a position at the Karolinska University Hospital.

Your mission

We are looking for a person with internationally successful research in the field of translational immunology. You are expected to develop the subject area of mucosal immunity, including the mapping of new disease mechanisms and the development of new diagnostic methods in clinical immunology. Development and application of new analysis methods in the immunological field is a central part of the job description for the position. In addition, the role includes data integration to improve the conditions for diagnosis and/or prognosis. The position also involves teaching at postgraduate and undergraduate level.

Eligibility requirements

To be eligible for an employment as Professor with focus on research the applicant must have demonstrated good pedagogical expertise and excellent scientific expertise (See the instructions regarding the Appointment Procedure for Teachers at Karolinska Institutet).

Applicants must be established and conduct internationally leading research in the field, have well documented collaboration and leadership skills and experience in translational research in a clinical environment. The applicant must have received national and/or international research grants in competition and have the potential to secure further grants in the field. The applicant must also have experience in supervising doctoral students for their dissertation.

Assessment criteria

The Professorship has a focus on research. The assessment will weight qualifications as follows: scientific expertise (3), pedagogical expertise (2) and leadership, development and collaboration expertise (1).

We attach particular importance to research quality and future potential for relevant and translational research in clinical immunology.

For employment as Professor at Karolinska Institutet, the eligibility requirements and assessment criteria stated in the Instructions regarding the Appointment Procedure 3.1.1 are applied in relation to established profile of employment.

It is particularly meritorious that the applicant has shown:

• Experience of translational research in mucosal immunity, especially related to the airways.
• Experience of establishing and taking care of collections of clinical samples.
• Documented ability of strong leadership and supervision.

The applicant shall also have completed 10 weeks of courses on teaching in higher education (or have equivalent competence), as indicated in the recommendations of the Association of Swedish Higher Education Institution. If the person appointed for the position is lacking such education at the time of the employment, the appointee must undergo such education during the first two years of employment.

After an overall assessment of the expertise and merits of the applicants in relation to the subject area, Karolinska Institutet will determine which of them has the best potential to contribute to a positive development of the activities at KI.

What do we offer?

A creative and inspiring environment with wide-ranging expertise and interests. Karolinska Institutet is one of the world's leading medical universities. Our vision is to pursue the development of knowledge about life and to promote better health for all. At Karolinska Institutet, we conduct innovative medical research and provide the largest range of biomedical education in Sweden. Karolinska Institutet is a state university, which entitles employees to several benefits such as extended holiday and a generous occupational pension. Employees also have free access to our modern gym and receive reimbursements for medical care.

Location: The position is based at the Division of Immunology and Allergy, Department of Medicine, Solna

Link: ki.se/en/meds/immunology-and-allergy

Application

Your application must contain the following documents in English: a cover letter as well as a résumé and a qualifications portfolio including a description of your research plan, both presented in accordance with Karolinska Institutet’s template (http://ki.se/qualificationsportfolio). You may change or add to your application at any time up to and including the application deadline date. After the deadline, the process closes, and no amendment or addition can be made to your application. The applications will be reviewed by external reviewers, most often both national and international. For that reason, all the submitted documents should be written in English. The application is to be submitted through the Varbi recruitment system.

Want to make a difference? Join us and contribute to better health for all

Type of employment: Permanent position Contract type: Full time First day of employment: Upon agreement Salary: Monthly salary Number of positions: 1 Full-time equivalent: 100 City: Solna County: Stockholms län Country: Sweden Reference number: STÖD 2-1806/2022 Contact:

1. Vice Head of Dep. Gunnar P. Nilsson, gunnar.p.nilsson@ki.se

Union representative:

1. Afsar Rahbar, OFR, Afsar.Rahbar@ki.se
2. Louisa Cheung, SACO, Louisa.Cheung@ki.se

Published: 2023-05-16 Last application date: 2023-06-21

Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé humaine ?

Le Département d'oncologie-pathologie est actuellement à la recherche d'un chercheur postdoctoral hautement motivé et talentueux pour travailler dans le domaine de l'analyse multiplex. Le candidat retenu travaillera sur un projet de pointe axé sur le développement de nouvelles techniques d'analyse multiplex pour étudier l'immuno-oncologie.

Dans notre département, des activités de recherche fondamentale, translationnelle et clinique et d'enseignement liées au cancer sont menées. Environ 300 personnes de plus de 40 pays travaillent actuellement au département. Une trentaine de groupes de recherche aux profils variés de recherche sur le cancer sont impliqués et nous comptons environ 110 doctorants. Le Département d'oncologie-pathologie est responsable des cours de premier cycle en pathologie, oncologie et médecine légale pour les étudiants en médecine, ainsi que des cours de biologie des tumeurs pour les étudiants en biomédecine et des cours de pathologie pour les opticiens .

Le poste sera confié à la professeure agrégée Hanna Eriksson (MD, PhD), qui dirige un groupe qui se concentre sur la recherche clinique et translationnelle sur le mélanome. Le candidat retenu travaillera également en collaboration avec d'autres chercheurs cliniques et précliniques, dont le professeur agrégé C. Rolny au Département d'oncologie-pathologie, en se concentrant sur le microenvironnement tumoral et l'immuno-oncologie. Le candidat aura un accès immédiat à des réseaux collaboratifs comprenant  le programme suédois sur le microenvironnement des tumeurs et le groupe d'étude suédois sur le mélanome .

Votre mission

Nous recherchons un chercheur postdoctoral hautement motivé et talentueux pour rejoindre notre équipe dans le domaine de l'analyse multiplex du mélanome et d'autres tumeurs solides. Le candidat retenu travaillera sur un projet de pointe axé sur le développement de nouvelles techniques d'analyse multiplex pour étudier les systèmes biologiques et le cancer. Le candidat idéal aura un doctorat. dans un domaine pertinent, tel que la biochimie, la biologie moléculaire ou la biophysique, et une solide expérience dans les techniques d'analyse multiplex, telles que les puces à ADN, l'ARN-seq ou les puces à protéines. Une expérience en analyse de données et en bioinformatique est également souhaitable. Le postdoc travaillera en étroite collaboration avec une équipe de chercheurs pour concevoir et optimiser des expériences d'analyse multiplex, analyser des données et interpréter les résultats. L'étudiant aura également la possibilité de développer ses propres projets de recherche et de contribuer à des publications. En plus des compétences techniques, le candidat doit avoir d'excellentes compétences en communication et en collaboration, ainsi qu'un engagement fort envers l'intégrité scientifique et les pratiques de recherche éthiques.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité passionnante de travailler sur la recherche de pointe en analyse multiplex au Karolinska Institutet, veuillez soumettre votre candidature via notre portail en ligne sur Varbi, y compris une lettre de motivation, un CV et les noms de deux références.

Karolinska Institutet est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes ayant des antécédents et une expérience variés.

Votre profil

Pour être éligible à un emploi en tant que post-doctorant, un doctorat ou un diplôme étranger réputé équivalent à un doctorat est requis. Cette condition d'éligibilité doit être remplie au plus tard au moment de la décision d'embauche. Il est considéré comme un avantage si vous avez obtenu votre doctorat au cours des trois dernières années, s'il y a des raisons particulières, votre diplôme peut avoir été obtenu plus tôt.

Qualifications 

• Doctorat en biochimie, biologie moléculaire, biophysique ou autre domaine pertinent.
• Expérience documentée dans les techniques d'analyse multiplex, telles que les puces à ADN, le séquençage d'ARN ou les puces à protéines.
• Une expérience en analyse de données et en bioinformatique est requise.
• Une expérience pratique de la coloration par immunofluorescence du matériel du patient ou d'un matériel similaire est souhaitable.
• Capacité à interpréter des données dans un contexte biologique.
• Excellentes aptitudes à la communication et au travail d'équipe
• Courant en langue anglaise.

Avantages supplémentaires

Le poste impliquant une interaction étroite avec plusieurs chercheurs, l'accent est mis sur les compétences personnelles telles que :

• Très bonnes capacités de collaboration.
• Excellentes compétences en communication et capacités d'analyse.
• Curieux et désireux de résoudre des questions biologiques.

Que proposons-nous ?

Un environnement créatif et inspirant avec une expertise et des intérêts variés. Karolinska Institutet est l'une des principales universités de médecine au monde. Au Karolinska Institutet, nous menons des recherches médicales fructueuses et détenons le plus grand éventail de formations médicales en Suède. Au KI, vous rencontrez des chercheurs travaillant avec un large éventail de spécialités et de méthodes, ce qui vous donne amplement l'occasion d'échanger des connaissances et des expériences avec les différents domaines scientifiques de la médecine et de la santé. Ce sont les collaborations croisées qui ont poussé KI là où il est aujourd'hui, à la pointe de la recherche mondiale. Plusieurs des personnes que vous rencontrez dans le domaine de la santé sont formées à KI. Une relation étroite avec les fournisseurs de soins de santé est importante pour créer une éducation et une recherche révolutionnaires de qualité supérieure. Karolinska Institutet est également une université d'État,

Lieu : Solna

Choisir de travailler chez KI – Dix raisons pour lesquelles

Application

Une demande d'emploi doit contenir les documents suivants en anglais ou en suédois :

• Un curriculum vitae complet, y compris la date de la soutenance de thèse, le titre de la thèse, les positions académiques précédentes, le titre académique, la position actuelle, les distinctions académiques et les travaux du comité
• Une liste complète des publications
• Un résumé des travaux en cours (pas plus d'une page)

Bienvenue à postuler au plus tard le 13 ^juin  .

La candidature doit être soumise via le système de recrutement Varbi.

Il s'agit d'un poste à temps plein, à durée déterminée de deux ans, avec possibilité de prolongation. Le salaire et les avantages sociaux sont concurrentiels et seront proportionnels à l'expérience.

tu veux faire une différence? Rejoignez-nous et contribuez à une meilleure santé pour tous

Type d'emploi : Poste temporaire Type de contrat : Temps plein Premier jour d'embauche : Selon accord Salaire : Salaire mensuel Nombre de postes : 1 Équivalent temps plein : 100 % Ville : Solna Département : Stockholms län Pays : Suède Numéro de référence : STÖD 2 -2014/2023 Contact :

1. Hanna Eriksson Professeure associée (MD, PhD), hanna.eriksson4@ki.se

Représentant syndical:

1. Helen Eriksson, OFR, helen.eriksson@ki.se
2. Henry Wölling, henry.wolling@ki.se
3. Par Hydbring/Nick Tobin, Saco, per.hydbring@ki.se/nick.tobin@ki.se

Publié : 2023-05-16 Date de la dernière application : 2023-06-13

Do you want to contribute to improving human health?

The Department of Oncology-Pathology is currently seeking a highly motivated and talented postdoctoral researcher to work in the field of multiplex analysis. The successful candidate will work on a cutting-edge project focused on developing new multiplex analysis techniques to study Immuno-Oncology.

At our department, basic, translational and clinical research and educational activities related to cancer are carried out. Approximately 300 people from over 40 nations are currently working at the department. About 30 research groups with various cancer research profiles are involved and we have around 110 PhD students. The Department of Oncology-Pathology is responsible for undergraduate courses in Pathology, Oncology and Forensic Medicine for medical students, as well as for Tumor biology courses for biomedicine students and Pathology courses for opticians.

The position will be placed with Associate professor Hanna Eriksson (MD, PhD), which is leading a group that is focusing on clinical and translational melanoma research. The successful applicant will also be working in collaboration with other clinical and pre-clinical researchers, including Associate professor C. Rolny at the Department of Oncology-Pathology, focusing on the tumor microenvironment and Immuno-Oncology. The candidate will have immediate access to a collaborative networks including  Swedish Tumor Microenvironment Program , and the Swedish Melanoma Study Group.

Your mission

We are seeking a highly motivated and talented postdoctoral researcher to join our team in the field of multiplex analysis of melanoma and other solid tumors. The successful candidate will work on a cutting-edge project focused on developing new multiplex analysis techniques to study biological systems and cancer. The ideal candidate will have a Ph.D. in a relevant field, such as biochemistry, molecular biology, or biophysics, and a strong background in multiplex analysis techniques, such as microarray, RNA-seq, or protein array. Experience in data analysis and bioinformatics is also desirable. The postdoc will work closely with a team of researchers to design and optimize multiplex analysis experiments, analyze data, and interpret results. The student will also have the opportunity to develop their own research projects and contribute to publications. In addition to technical skills, the candidate should have excellent communication and collaboration skills, as well as a strong commitment to scientific integrity and ethical research practices.

If you are interested in this exciting opportunity to work on cutting-edge research in multiplex analysis at Karolinska Institutet, please submit your application through our online portal on Varbi, including a cover letter, CV, and names of two references.

Karolinska Institutet is an equal opportunity employer and encourages applications from individuals with diverse backgrounds and experience.

Your profile

To be eligible for employment as a postdoctor a doctoral degree or a foreign degree deemed to be equivalent to a doctoral degree is required. This eligibility requirement must be fulfilled at the latest at the time of the employment decision. It is considered as an advantage if you have completed your doctoral degree within the last three years, if there are special reasons, your degree may have been completed earlier.

Qualifications 

• PhD in biochemistry, molecular biology, biophysics, or another relevant field.
• Documented experience in of multiplex analysis techniques, such as microarray, RNA-sequencing, or protein arrays.
• Experience in data analysis and bioinformatics is required.
• Hands on experience of immunofluorescence staining’s of patient material or similar material is desirable.
• Ability to interpret data in a biological context.
• Excellent communication and teamwork skills
• Fluent in English language.

Additional merits

Since the position involves close interaction with several researchers, emphasis is placed on personal skills such as:

• Very good collaborative skills.
• Excellent communication skills and analytical skills.
• Curious and eager to solve biological questions.

What do we offer?

A creative and inspiring environment with wide-ranging expertise and interests. Karolinska Institutet is one of the world's leading medical universities. At Karolinska Institutet, we conduct successful medical research and hold the largest range of medical education in Sweden. At KI, you get to meet researchers working with a wide range of specialisms and methods, giving you ample opportunity to exchange knowledge and experience with the various scientific fields within medicine and health. It is the crossover collaborations, which have pushed KI to where it is today, at the forefront of global research. Several of the people you meet in healthcare are educated at KI. A close relationship with the health care providers is important for creating groundbreaking top quality education and research. Karolinska Institutet is also a state university, which entitles you to several benefits through our collective agreement.

Location: Solna

Choose to work at KI – Ten reasons why

Application

An employment application must contain the following documents in English or Swedish:

• A complete resumé, including date of the thesis defence, title of the thesis, previous academic positions, academic title, current position, academic distinctions, and committee work
• A complete list of publications
• A summary of current work (no more than one page)

Welcome to apply at the latest 13^th June.

The application is to be submitted through the Varbi recruitment system.

The position is a full-time, fixed-term appointment for two years, with the possibility of extension. The salary and benefits are competitive and will be commensurate with experience.

Want to make a difference? Join us and contribute to better health for all

Type of employment: Temporary position Contract type: Full time First day of employment: Up on agreement Salary: Monthly sallary Number of positions: 1 Full-time equivalent: 100 % City: Solna County: Stockholms län Country: Sweden Reference number: STÖD 2-2014/2023 Contact:

1. Hanna Eriksson Assosiate Professor, (M.D, PhD), hanna.eriksson4@ki.se

Union representative:

1. Helen Eriksson, OFR, helen.eriksson@ki.se
2. Henry Wölling, henry.wolling@ki.se
3. Per Hydbring/Nick Tobin, Saco, per.hydbring@ki.se/nick.tobin@ki.se

Published: 2023-05-16 Last application date: 2023-06-13

• Diriger ABI en tant que pionnier du développement de modèles mathématiques de la physiologie humaine et de nouvelles techniques d'instrumentation pour une grande variété d'applications de soins de santé.
• Contribuez à la direction de l'université la mieux classée à forte intensité de recherche à Aotearoa, en Nouvelle-Zélande

L'Auckland Bioengineering Institute (ABI) est un institut de premier plan mondial dédié à l'avancement du diagnostic médical et du traitement des blessures et des maladies grâce à l'application des sciences mathématiques et de l'ingénierie et de l'innovation technique à la médecine et à la physiologie humaine.

L'éminent professeur Peter Hunter a dirigé avec succès l'ABI pendant 21 ans, augmentant son chiffre d'affaires à 30 millions de dollars et employant 300 personnes. Alors qu'il se retire pour se concentrer sur d'autres projets, nous recherchons un nouveau directeur qui adoptera la culture inclusive, les valeurs et l'engagement de l'Institut envers l'excellence de la recherche et l'impact mondial.

Les chercheurs d'ABI s'épanouissent dans notre environnement collaboratif et favorable qui permet le succès collectif. L'étendue de notre recherche fondamentale et translationnelle se concentre sur la biomimétique, les technologies humaines cliniques et augmentées, la physiologie expérimentale et les dispositifs médicaux.

Nous soutenons ces recherches par le biais de demandes de subventions de recherche émanant de sources gouvernementales, internationales, philanthropiques et industrielles. Les programmes de formation postuniversitaire reposent sur des approches pluridisciplinaires, encadrés par des chercheurs de renommée internationale dans des domaines très variés.

Nous avons un nombre important d'entreprises dérivées prospères qui bénéficient de l'infrastructure, du soutien et de l'expertise des communautés de l'ABI et de l'université, offrant des cheminements de carrière à nos diplômés et à nos chercheurs en début de carrière. Nous sommes des membres clés de MedTech-iQ Aotearoa, une initiative nationale visant à soutenir la mise à l'échelle de ces start-ups et d'autres de haute technologie. L'Université s'est engagée à soutenir un MedTech-iQ Precinct sur notre campus de Grafton. Le directeur d'ABI assurera le leadership pour assurer son succès en tant qu'enceinte hébergée localement en collaborant avec et en contribuant à l'initiative nationale.

Les candidats démontreront la vision, la passion et la capacité de diriger le développement et la mise en œuvre futurs de la mission, des buts et des objectifs de l'ABI, en faisant progresser la position et l'influence nationales et internationales de l'Institut. Vous aurez démontré une éminence dans votre propre carrière de chercheur et une crédibilité académique significative pour permettre une nomination au niveau professoral à l'Université d'Auckland.

Les candidats doivent également avoir une expérience de la gestion de la ligne académique / de recherche et de la responsabilité budgétaire appropriée à la direction de l'ABI. Votre style interpersonnel et de leadership inspirera confiance et crédibilité auprès d'un éventail de parties prenantes, notamment des hauts dirigeants universitaires, des bailleurs de fonds et des collaborateurs nationaux et internationaux. Une expérience dans la direction de collectes de fonds philanthropiques serait un avantage ; tout comme l'expérience dans le développement et la commercialisation de la propriété intellectuelle et la création d'entreprises dérivées.

La nomination sera un poste d'attache au niveau de professeur titulaire avec un mandat immédiat et simultané de 5 ans en tant que directeur, ABI. Relevant du vice-chancelier adjoint à la recherche, le directeur est membre de l'équipe de direction académique de l'Université.

L'ABI est l'un des deux instituts de recherche à grande échelle de Waipapa Taumata Rau, Université d'Auckland, classé n ° 87 dans le classement QS et n ° 6 dans le classement d'impact UNSDG. Nous sommes la plus grande université de Nouvelle-Zélande avec plus de 40 000 étudiants, occupant une position unique à Aotearoa en Nouvelle-Zélande et en Asie-Pacifique.

L'Université est attachée à une culture qui encourage et soutient le personnel à atteindre son plein potentiel dans une communauté inclusive et collaborative de chercheurs. Nous aspirons à contribuer à une société juste, éthique et durable, reflétant notre engagement envers Te Tiriti o Waitangi et notre relation fondamentale avec tangata whenua. Nous accueillons les candidatures qui amélioreront la diversité de notre personnel et renforceront nos liens avec diverses communautés.

La plus grande ville de Nouvelle-Zélande, Auckland est un endroit cosmopolite dynamique avec une abondance de caractéristiques naturelles, y compris un port magnifique et un littoral accessible, une brousse indigène et des températures modérées, qui nous aident à conserver notre réputation comme l'une des meilleures villes au monde où en direct.

Les candidatures doivent être soumises via le site Web de l'Université www.jobs.auckland.ac.nz  avant le 5 juin 2023 en citant la référence : REF19902C .

De plus amples informations sont disponibles dans le  livret du candidat .

Pour une conversation confidentielle, veuillez contacter l'équipe de recherche universitaire :

Clare Litten Tél. : +64 274 989 135 E-mail : c.litten@auckland.ac.nz

Dr Kathrin Soehnel DDI : +64 9 923 9006 E-mail : k.soehnel@auckland.ac.nz

L'Université s'est engagée à respecter ses obligations en vertu du Traité de Waitangi et à obtenir des résultats équitables pour le personnel et les étudiants dans un environnement sûr, inclusif et équitable. Pour plus d'informations sur les services pour les Maoris, le Pacifique, les femmes, les LGBTQITakatāpui+, les personnes handicapées, le soutien parental, le travail flexible et d'autres questions d'équité, rendez-vous sur www.equity.auckland.ac.nz 

• Lead ABI in pioneering the development of mathematical models of human physiology and new instrumentation techniques for a wide variety of healthcare applications.
• Contribute to the leadership of the top-ranked, research-intensive university in Aotearoa New Zealand

The Auckland Bioengineering Institute (ABI) is a world-leading institute dedicated to advancing medical diagnosis and treatment of injury and disease through the application of mathematical and engineering sciences and technical innovation to medicine and human physiology.

Distinguished Professor Peter Hunter has successfully led the ABI for 21 years, growing revenue to $30m and employing 300 staff. As he steps aside to concentrate on other projects, we seek a new Director who will embrace the Institute’s inclusive culture, values and commitment to research excellence and global impact.

ABI researchers thrive in our collaborative and supportive environment that enables collective success. Our breadth of fundamental and translational research focuses on biomimetics, clinical and augmented human technologies, experimental physiology, and medical devices.

We sustain such research through research grant applications from government, international, philanthropic, and industry sources. Postgraduate training programmes are based on multi-disciplinary approaches, supervised by investigators who have international reputations in a wide range of fields.

We have a significant record of successful spin-out companies that benefit from the infrastructure, support and expertise of the ABI and University communities, providing career paths for our graduates and early career researchers. We are key members of MedTech-iQ Aotearoa, a national initiative to support the scale-up of these and other high-tech start-ups. The University is committed to supporting a MedTech-iQ Precinct on our Grafton campus. The Director of ABI will provide leadership to ensure its success as a locally hosted precinct collaborating with and contributing to the national initiative.

Candidates will demonstrate the vision, passion and capacity to lead the future development and implementation of the ABI’s mission, goals and objectives, advancing the Institute’s domestic and international standing and influence. You will have demonstrated eminence in your own research career and significant academic credibility to enable appointment at Professorial level at the University of Auckland.

Applicants should also have experience of academic/research line management and budget responsibility appropriate to the leadership of the ABI. Your interpersonal and leadership style will inspire confidence and credibility with a range of stakeholders including university senior leaders, domestic and international funders and collaborators. Experience in leading philanthropic fundraising would be an advantage; as would experience in developing and commercialising IP and establishing spin-out companies.

The appointment will be a substantive position at Full Professor level with an immediate and concurrent 5-year term as Director, ABI. Reporting to the Deputy Vice-Chancellor, Research, the Director is a member of the Academic Leadership Team of the University.

The ABI is one of two large-scale research institutes at Waipapa Taumata Rau, University of Auckland which is ranked #87 in QS rankings and #6 UNSDG impact ranking. We are New Zealand’s largest university with over 40,000 students, occupying a unique position in Aotearoa New Zealand and the Asia-Pacific.

The University is committed to a culture that encourages and supports staff to reach their full potential in an inclusive and collaborative community of scholars. We aspire to contribute to a fair, ethical and sustainable society, reflecting our commitment to Te Tiriti o Waitangi and our foundational relationship with tangata whenua. We welcome applications that will enhance the diversity of our staff and strengthen our links with diverse communities.

New Zealand’s largest city, Auckland is a vibrant cosmopolitan place with an abundance of natural features including a stunning harbour and accessible coastline, native bush and moderate temperatures, which help us to retain our reputation as one of the best cities in the world in which to live.

Applications must be submitted via the University website www.jobs.auckland.ac.nz by 5 June 2023 quoting reference: REF19902C.

Further information is available in the candidate booklet.

For a confidential conversation, please contact the University Search Team:

Clare Litten Tel: +64 274 989 135 Email: c.litten@auckland.ac.nz

Dr Kathrin Soehnel DDI: +64 9 923 9006 Email: k.soehnel@auckland.ac.nz

The University is committed to meeting its obligations under the Treaty of Waitangi and achieving equity outcomes for staff and students in a safe, inclusive and equitable environment. For further information on services for Māori, Pacific, women, LGBTQITakatāpui+, people with disabilities, parenting support, flexible work and other equity issues go to www.equity.auckland.ac.nz