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Opportunités de postes en pathologie chirurgicale, États-Unis

Etats-Unis
Publié il y a 3 ans
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Vidant Medical Group et Vidant Medical Center, situés à Greenville, en Caroline du Nord, recherchent des pathologistes chirurgicaux certifiés pour rejoindre leur programme établi. Les candidats doivent être éligibles ou certifiés AP ou AP / CP .

Vidant recrute actuellement des candidats expérimentés ayant une formation spécialisée et/ou une expertise en dermatopathologie, pathologie gastro-intestinale, pathologie de la tête et du cou et pathologie génito-urinaire.

Les faits saillants incluent :

  • Emploi chez Vidant Medical Group
  • Privilèges hospitaliers au centre médical Vidant, un centre de traumatologie de niveau 1, centre médical universitaire de 974 lits, 2e plus grand en Caroline du Nord
  • Division établie qui comprend 4 pathologistes chirurgicaux et est cliniquement productive, très respectée et activement impliquée dans la formation des étudiants en médecine, des résidents et des boursiers
  • Le département a des programmes de résidence et de bourses en pathologie qui incluent la pathologie chirurgicale, la cytopathologie et la médecine légale
  • En savoir plus sur notre système de soins : https://www.youtube.com/watch?v=IXevZX4jw4Q

En plus d'un plan de rémunération et d'avantages sociaux compétitif, les candidats qualifiés peuvent également être éligibles au remboursement du prêt, à la prime de signature, aux garanties de revenu et aux allocations d'engagement payées par la résidence / la bourse.

Centre médical Vidant

Vidant Medical Center, l'un des quatre centres médicaux universitaires de Caroline du Nord, est l'hôpital phare de Vidant Health et sert d'hôpital d'enseignement à la Brody School of Medicine de l'East Carolina University. Vidant Medical Center est un centre de référence tertiaire de 974 lits qui fournit des services de santé aigus, intermédiaires, de réadaptation et ambulatoires à une région de 29 comtés qui abrite plus de 1,4 million de personnes. En reconnaissance de son excellence en soins infirmiers et de ses soins aux patients de haute qualité, Vidant Medical Center a été désigné établissement Magnet® par l'American Nurses Credentialing Center.

Groupe Médical Vidant

Vidant Medical Group est un groupe de médecins multi-spécialités parrainé par Vidant Health. Actuellement Vidant Medical Group emploie plus de 550 fournisseurs, y compris des soins primaires et des spécialistes. Le groupe offre l'infrastructure nécessaire pour gérer un cabinet médical moderne, y compris les processus de facturation et de recouvrement, les contrats de groupe, les dossiers médicaux électroniques et d'autres technologies.

Greenville, Caroline du Nord

Largement reconnue comme le centre culturel, éducatif, économique et médical florissant de l'est de la Caroline du Nord, Greenville est la 10e plus grande ville de l'État avec une population métropolitaine de près de 100 000 habitants. Le quartier des arts de Dickinson Avenue offre une scène artistique, musicale, culinaire et festive dynamique dans le quartier Uptown Greenville. Greenville abrite également l'East Carolina University, la Brody School of Medicine et le Pitt Community College. , Excellente abordabilité, emplacement pratique et ressources naturelles combinées à toutes les commodités d'une ville universitaire métropolitaine, Greenville est l'endroit idéal pour vivre, travailler et s'amuser! Retrouvez-vous en bonne compagnie !

  • Situé à l'intérieur des terres au large de la côte de la Caroline du Nord, Greenville est à 45 miles à l'est de l'autoroute 95, un peu plus d'une heure de Raleigh , un peu plus d'une heure des plages immaculées de la Crystal Coast de NC
  • Siège de l'East Carolina University ( ECU ), une université dynamique avec un effectif annuel de plus de 24 000 étudiants
  • De nombreuses voies navigables et le Greenville Greenway System sont parfaits pour la navigation de plaisance, le kayak, la pêche, la randonnée et le camping
  • Climat doux parfait pour les activités de plein air toute l'année
  • Un coût de la vie inférieur à la moyenne nationale, des logements diversifiés et abordables et d'excellentes opportunités d'éducation, tant publiques que privées
  • Investissement de plus de 500 millions de dollars dans la revitalisation du centre-ville de Greenville apportant de nouveaux restaurants, magasins, entreprises et résidents dans la région

Si vous, ou un collègue, souhaitez en savoir plus sur les opportunités de pathologie de Vidant, veuillez contacter Ashley Rudolph au (252) 847-1944 ou Ashley.Rudolph@vidanthealth.com .

Informations générales

L'objectif de Vidant Health et de ses entités est d'employer la personne la plus qualifiée qui correspond le mieux aux exigences du poste vacant. Les offres d'emploi sont soumises à la réussite de toutes les vérifications préalables à l'emploi. Nous valorisons la diversité et sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Les décisions d'emploi sont prises en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications du candidat sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, le statut d'invalidité, le statut d'ancien combattant protégé, les informations et tests génétiques, les congés familiaux et médicaux, l'orientation sexuelle, le sexe identité ou expression ou tout autre statut protégé par la loi.

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Vidant Medical Group and Vidant Medical Center, located in Greenville, North Carolina, are seeking board certified Surgical Pathologists to join their established program. Applicants should be AP or AP/CP board eligible or certified.

Vidant is currently recruiting experienced applicants with subspecialty training and/or expertise in dermatopathology, gastrointestinal pathology, head and neck pathology and genitourinary pathology.

Highlights Include:

  • Employment by Vidant Medical Group
  • Hospital privileges at Vidant Medical Center, a level 1 trauma, 974 bed Academic Medical Center, 2nd largest in NC
  • Established division that includes 4 surgical pathologists and is clinically productive, highly respected, and actively involved in the training of medical students, residents, and fellows
  • Department has pathology residency and fellowship programs that include surgical pathology, cytopathology and forensic pathology
  • Learn more about our system of care: https://www.youtube.com/watch?v=IXevZX4jw4Q

In addition to a competitive compensation and benefits plan, qualified applicants may also be eligible for loan repayment, sign-on bonus, income guarantees, and residency/fellowship paid commitment stipends.

Vidant Medical Center

Vidant Medical Center, one of four academic medical centers in North Carolina, is the flagship hospital for Vidant Health and serves as the teaching hospital for The Brody School of Medicine at East Carolina University. Vidant Medical Center is a 974-bed tertiary referral center providing acute, intermediate, rehabilitation and outpatient health services to a 29-county region that is home to more than 1.4 million people. In recognition of its nursing excellence and high-quality patient care, Vidant Medical Center has been designated a Magnet® facility by the American Nurses Credentialing Center.

Vidant Medical Group

Vidant Medical Group is a multi-specialty physician group sponsored by Vidant Health. Currently Vidant Medical Group employs over 550 providers including primary care and specialists. The group offers the infrastructure needed to manage a modern medical practice including processes for billing and collection, group contracting, electronic medical records and other technologies.

Greenville, NC

Widely recognized as the thriving cultural, educational, economic and medical hub of eastern North Carolina, Greenville is the 10th largest city in the state with a metropolitan population of nearly 100,000. The Dickinson Avenue Arts District offers a vibrant arts, music, culinary and festival scene in the Uptown Greenville district. Greenville is also home to East Carolina University, the Brody School of Medicine, and Pitt Community College. , Excellent affordability, convenient location and natural resources combined with all of the amenities of a metropolitan university town, Greenville is the perfect place to live, work and play! Find Yourself in Good Company!

  • Located inland off of the North Carolina coast, Greenville is 45 miles east of interstate 95, just over an hour to Raleigh, a little over an hour to the pristine beaches of the Crystal Coast of NC
  • Home to East Carolina University (ECU), a vibrant university with an annual enrollment of more than 24,000 students
  • Numerous waterways and the Greenville Greenway System are perfect for boating, kayaking, fishing, hiking and camping
  • Mild climate perfect for year-round outdoor activities
  • Cost of living below the national average, diverse and affordable housing and excellent educational opportunities, both public and private
  • Investment of more than $500 million in downtown Greenville’s revitalization bringing new restaurants, shops, businesses, and residents to the area

If you, or a colleague, are interested in learning more about Vidant’s pathology opportunities, please contact Ashley Rudolph at (252) 847-1944 or Ashley.Rudolph@vidanthealth.com.

General Information

It is the goal of Vidant Health and its entities to employ the most qualified individual who best matches the requirements for the vacant position. Offers of employment are subject to successful completion of all pre-employment screenings. We value diversity and are proud to be an equal opportunity employer. Decisions of employment are made based on business needs, job requirements and applicant’s qualifications without regard to race, color, religion, gender, national origin, disability status, protected veteran status, genetic information and testing, family and medical leave, sexual orientation, gender identity or expression or any other status protected by law.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique, Santé et médecine

Vidant Medical Group et Vidant Medical Center, situés à Greenville, en Caroline du Nord, recherchent des pathologistes chirurgicaux certifiés pour rejoindre leur programme établi. Les candidats d...View more

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Poste postdoctoral sur les analyses biochimiques et structurales des complexes épigénétiques

Allemagne
Publié il y a 3 ans
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L'Institut Max Planck d'immunobiologie et d'épigénétique ( MPI -IE) à Fribourg, en Allemagne, est une institution de recherche interdisciplinaire qui mène des recherches fondamentales dans deux domaines clés de la biologie moderne : l'immunobiologie et l'épigénétique. Les questions centrales portent sur la base moléculaire des identités de type cellulaire, car elles sont régulées lors de la différenciation des cellules immunitaires, de la réponse métabolique et de l'adaptation épigénétique de la chromatine.

Nous offrons un

Poste postdoctoral (h/f/div) sur les analyses biochimiques et structurales des complexes épigénétiques

Un poste postdoctoral est disponible dans le laboratoire du Dr Asifa Akhtar (Département de régulation de la chromatine) à l'Institut Max Planck d'immunobiologie et d'épigénétique à Fribourg. Le laboratoire Akhtar utilise une combinaison de modèles de drosophile et de souris pour étudier la régulation par l'acétylation des histones et l' ARN non codant . Ce poste est ouvert immédiatement et initialement financé pour deux ans, avec possibilité de prolongation.

VOS TACHES :

L'histone acétyltransférase MOF peut s'associer à deux complexes : le complexe NSL et le complexe MSL . Chacun de ces complexes est un régulateur épigénétique important et conservé avec des cibles génétiques distinctes. Nous souhaitons utiliser des techniques biochimiques pour obtenir des informations mécanistes sur leur fonction, y compris comprendre comment les composants individuels des complexes interagissent les uns avec les autres et comment ils choisissent leur cible de cromatine. Nos travaux antérieurs ont fourni une caractérisation structurelle pionnière des complexes NSL et MSL . Nos structures cristallines de souris MSL1 avec MOF et MSL3 ainsi que de MSL1 avec MSL2 se sont révélées inestimables pour identifier les acides aminés essentiels aux interfaces d'interaction au sein du complexe  MSL (Hallacli et al., 2012; Kadlec et al., 2011) . Nos analyses structurales du complexe NSL nous ont également permis de cartographier l'interaction entre NSL1 et WDS /WDR5, qui, lorsqu'elle est perturbée, altère le ciblage de la chromatine de l'ensemble du complexe  NSL (Dias et al., 2014) . Plusieurs composants protéiques des complexes NSL et MSL contiennent de grands segments non structurés. Nous souhaitons donc également comprendre les contributions de ces régions intrinsèquement désordonnées, y compris si elles pourraient être impliquées dans des interactions multivalentes protéine-protéine ou protéine-acide nucléique et si elles pourraient à leur tour contribuer à la transition de phase dans le contexte de la chromatine. Le postdoc recruté travaillera à faire progresser notre compréhension mécaniste des complexes MSL et NSL en utilisant un large éventail de méthodologies de pointe in vitro et in vivo.

VOS QUALIFICATIONS :

Nous recherchons un chercheur postdoctoral indépendant, créatif et très motivé intéressé à explorer la fonction du complexe MSL et/ou NSL d'un point de vue biochimique. Pour cela, nous recherchons des candidats ayant une solide expérience dans le travail expérimental en analyse de la structure et de la fonction des protéines.
  • Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme universitaire en sciences de la vie et d'un doctorat en biologie moléculaire, biochimie, génétique, bioinformatique ou dans une discipline connexe.
  • Plusieurs années d'expérience de travail avec des techniques biochimiques pour l'analyse des protéines sont requises
  • Une expérience dans les analyses biochimiques et structurales de complexes protéiques ou ribonucléoprotéiques serait un avantage
  • Les candidats doivent avoir un solide dossier de publication
  • La capacité de travailler efficacement en équipe, posséder de bonnes habiletés de communication et avoir une expérience préalable dans la supervision d'étudiants diplômés serait favorable

NOUS OFFRONS :

Situé dans une région qui relie l'Allemagne, la France et la Suisse, notre institut offre un environnement de recherche international avec des infrastructures exceptionnelles et une atmosphère de travail positive qui accorde une grande valeur à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Salaire selon votre qualification et expérience professionnelle selon TVöD
  • Des prestations sociales en adéquation avec le service public
  • Opportunités de formation et de développement professionnel
  • Travail exigeant dans un environnement de travail moderne
  • Offres adaptées aux familles (crèche affiliée à l'institut, chambre parents-enfants, salle d'allaitement, service pme famille)
Nous valorisons et promouvons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, c'est pourquoi nous accueillons les candidatures de tous horizons. Nous accueillons particulièrement les candidatures de personnes gravement handicapées. Nous souhaitons également augmenter la proportion de femmes dans les domaines où elles sont sous-représentées et donc encourager expressément les femmes à postuler.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE :

Avons-nous suscité votre intérêt ? Veuillez postuler avec vos documents de candidature complets (lettre de motivation, curriculum vitae) y compris une déclaration d'intérêts de recherche via notre  portail  de candidature en ligne avant  le 6 mai 2022 . En même temps, veuillez demander à trois de vos arbitres d'envoyer des lettres de recommandation à  akhtarassistant@ie-freiburg.mpg.de . Institut Max Planck d' immunobiologie et d'épigénétique Mme Schätzle-Ott Stübeweg 51 79108 Freiburg Allemagne
Postuler via Recruteur
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The Max Planck Institute of Immunobiology and Epigenetics (MPI-IE) in Freiburg, Germany is an interdisciplinary research institution that conducts basic research in two key areas of modern biology: Immunobiology and Epigenetics. Central questions address the molecular basis of cell type identities, as they are regulated during immune cell differentiation, metabolic response and epigenetic chromatin adaptation.

We are offering a

Postdoctoral Position (m/f/div) on biochemical and structural analyses of epigenetic complexes

A Postdoctoral Position is available in the lab of Dr. Asifa Akhtar (Department of Chromatin Regulation) at the Max Planck Institute of Immunobiology and Epigenetics in Freiburg. The Akhtar lab uses a combi­nation of Drosophila and mouse models to investigate regulation by histone acetylation and non-coding RNA. This position is open immediately and initially funded for two years, with the possibility of extension.

YOUR TASKS:

The histone acetyltransferase MOF can associate with two complexes: the NSL complex and the MSL complex. Each of these complexes is an important and conserved epigenetic regulator with distinct gene targets. We are interested in using biochemical techniques to gain mechanistic insights into their function, including understanding how the individual components of the complexes interact with each other and how they choose their cromatin target. Our past work provided pioneering structural characterization of the NSL and MSL complexes. Our crystal structures of mouse MSL1 with MOF and MSL3 as well as of MSL1 with MSL2 have proven invaluable in pinpointing essential amino acids at interaction interfaces within the MSL complex (Hallacli et al., 2012; Kadlec et al., 2011). Our structural analyses of the NSL complex also enabled us to map the interaction between NSL1 and WDS / WDR5, which when disrupted impairs chromatin targeting of the entire NSL complex (Dias et al., 2014). Multiple protein components of both the NSL and MSL complexes contain large unstructured segments. We are therefore also interested in understanding the contributions of these intrinsically disordered regions, including whether these might be involved in multivalent protein-protein or protein-nucleic acid interactions and whether these in turn might contribute to phase transition in the chromatin context. The recruited postdoc will work on advancing our mechanistic understanding of the MSL and NSL complexes using a wide range of cutting-edge in vitro and in vivo methodologies.

YOUR QUALIFICATIONS:

We are looking for an independent, creative and highly motivated post-doctoral scientist interested in exploring the function of the MSL and/or NSL complex from a biochemical perspective. For this we seek applicants with a strong background in experimental work in protein structure and function analysis.
  • Applicants should have an academic in life science plus a PhD in molecular biology, biochemistry, genetics, bioinformatics or a related discipline
  • Several years of experience working with biochemical techniques for analysis of proteins is required
  • Experience in biochemical and structural analyses of protein or ribonucleoprotein complexes would be an advantage
  • Candidates should have a strong publication record
  • The ability to work effectively in a team, possess good communication skills and have prior experience in the supervision of graduate students would be favourable

WE OFFER:

Located in a region that connects Germany, France and Switzerland, our institute offers an international research environment with outstanding infrastructure facilities and a positive working atmosphere that places a high value on work-life balance.
  • Salary according to your qualification and professional experience according to TVöD
  • Social benefits in line with public service
  • Professional training and development opportunities
  • Challenging work in a modern working environment
  • Family-friendly offers (affiliated day care center at the institute, parent-child room, breastfeeding room, pme family service)
We  value  and  promote  diversity,  inclusion  and equal opportunities, so we welcome applications from all backgrounds. We particularly welcome applications from severely disabled people. We would also like to increase the proportion of women in areas where they are underrepresented and therefore expressly encourage women to apply.

APPLICATION DEADLINE:

Have we sparked your interest? Please apply with your complete application documents (letter of motivation, curriculum vitae) including a statement of research interests via our online applicant portal by May 6th, 2022. At the same time, please ask three of your referees to send recommendation letters to akhtarassistant@ie-freiburg.mpg.de. Max Planck Institute for Immunobiology and Epigenetics Ms. Schätzle-Ott Stübeweg 51 79108 Freiburg Germany    
Apply via Recruiter

Please apply via recruiter’s website.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique, Postdoctoral

L’Institut Max Planck d’immunobiologie et d’épigénétique ( MPI -IE) à Fribourg, en Allemagne, est une institution de recherche interdisciplinaire qui mène des recherches fonda...View more

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Bourse pour trois doctorants en moteurs thermiques quantiques – Dübendorf , Suisse

Suisse
Publié il y a 3 ans
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Empa - le lieu où l'innovation commence L'Empa est l'institut de recherche pour la science et la technologie des matériaux du Domaine des EPF et mène des recherches de pointe au profit de l'industrie et du bien-être de la société.

trois doctorants en moteurs thermiques quantiques

Nos groupes se concentrent sur le développement de dispositifs nanométriques (thermo)électriques à base de carbone et leur application pour la conversion d'énergie. Nos recherches se situent à l'interface entre la physique quantique fondamentale, les nanotechnologies, la nanofabrication et la thermodynamique.

Contexte du projet

Trois postes de doctorat sont financés par une bourse ERC Starting Grant et SNSF Eccellenza Professorial Fellowship récemment acquises. L'objectif global du projet est de concevoir, fabriquer et caractériser des moteurs thermiques quantiques basés sur des points quantiques formés à partir de nanorubans de graphène, avec comme objectif final d'amener le fonctionnement des environnements cryogéniques aux conditions ambiantes. Les points quantiques (QD) offrent des capacités de filtrage d'énergie uniques qui peuvent améliorer considérablement l'efficacité de conversion des moteurs thermiques quantiques. Les nanorubans de graphène (GNR), des bandes étroites de graphène de précision atomique, sont des candidats QD idéaux car ils présentent une bande interdite qui peut être réglée par conception chimique sur une plage d'énergies extrêmement large, y compris celles qui sont compatibles avec un fonctionnement à température ambiante. Le projet est une collaboration avec le laboratoire nanotech@surfaces dirigé par le Prof. Roman Fasel (Empa) pour la synthèse des GNR, et le groupe de nanoélectronique computationnelle dirigé par le professeur Mathieu Luisier (ETHZ) pour le soutien aux calculs de chimie quantique. Le groupe Quantum Devices fait partie du Laboratoire de transport aux interfaces à l'échelle nanométrique dirigé par le professeur Calame (Empa). Pour atteindre son objectif global, le projet consiste en trois projets de doctorat connexes, chacun ayant un objectif spécifique et comprenant à différents niveaux les activités suivantes : nanofabrication, caractérisation, modélisation et compréhension fondamentale.
Description de l'emploi
Les travaux seront menés sous la direction du Prof. Dr. Mickael Perrin (ETH Zurich et Empa). Ces postes entièrement financés et à temps plein seront disponibles à partir de juin 2022, avec une durée de projet prévue de quatre ans. Le lieu de travail sera à l'Empa à Dübendorf et à l'ETH Zurich, qui offrent des environnements de recherche hautement stimulants avec des installations de pointe et un large environnement interdisciplinaire. De plus, les doctorants auront accès aux installations de nanofabrication avancées disponibles au laboratoire ETH FIRST et au Binnig and Rohrer Nanotechnology Center (IBM Research Zurich). Le doctorant développera une expertise dans les domaines de la caractérisation thermoélectrique des nanodispositifs, de la conversion d'énergie à l'échelle nanométrique, de la nanofabrication et de la nanoélectronique à base de carbone.
Votre profil
Nous recherchons des étudiants très motivés titulaires d'un diplôme de maîtrise en physique, nanosciences, science des matériaux, génie électrique ou dans un domaine connexe. D'excellentes compétences en communication et la maîtrise de l'anglais (écrit et oral) sont obligatoires. Une expérience dans le domaine de la nanofabrication et/ou de la caractérisation de dispositifs quantiques est fortement appréciée. Nous recherchons des personnes engagées et créatives capables de travailler en équipe. Les candidats travailleront dans un environnement de recherche de haut niveau avec une infrastructure de laboratoire à la pointe de la technologie, offrant une opportunité unique de développer leurs capacités de recherche.

Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter Dr. Mickaël Perrin mickael.perrin@empa.ch et visitez nos sites web www.empa.ch/web/s405 et Empa-Video Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne accompagnée d'une lettre de motivation, CV, diplômes avec relevés de notes et coordonnées de deux référents. Veuillez télécharger les documents demandés via notre page Web. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte. Empa, David Heusser, Ressources humaines, Ueberlandstrasse 129, 8600 Dübendorf, Suisse.

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Empa - the place where innovation starts Empa is the research institute for materials science and technology of the ETH Domain and conducts cutting-edge research for the benefit of industry and the well-being of society.

three PhD students in quantum heat engines

Our groups focus on the development of carbon-based (thermo)electric nanoscale devices and their application for energy conversion. Our research is at the interface between fundamental quantum physics, nanotechnology, nanofabrication and thermodynamics.

Project background

Three PhD positions are financed by a recently acquired ERC Starting Grant and SNSF Eccellenza Professorial Fellowship. The overall aim of the project is to design, fabricate, and characterize quantum heat engines based on quantum dots formed from graphene nanoribbons, with as final goal to bring operation from cryogenic environments to ambient conditions. Quantum dots (QD) offer unique energy-filtering capabilities that can significantly enhance the conversion efficiency of quantum heat engines. Graphene nanoribbons (GNRs), atomically-precise narrow strips of graphene, are ideal QD candidates as they feature a bandgap that can be tuned by chemical design over an extremely broad range of energies, including those that are compatible with room temperature operation. The project is a collaboration with the nanotech@surfaces laboratory headed by Prof. Roman Fasel (Empa) for the synthesis of GNRs, and the computationally nanoelectronics group headed by Prof. Mathieu Luisier (ETHZ) for support with quantum chemistry calculations. The Quantum Devices group is part of the Transport at Nanoscale Interfaces Laboratory headed by Prof. Calame (Empa). To achieve its overall goal, the project consists of three related PhD projects, each having a specific aim and including to different levels the following activities: nanofabrication, characterization, modelling, and fundamental understanding.

Job description
The work will be carried out under supervision of Prof. Dr. Mickael Perrin (ETH Zurich and Empa). These fully-funded and full-time positions will be available from June 2022 on, with a planned project duration of four years. The working place will be at Empa in Dübendorf and ETH Zurich, which offer highly-stimulating research environments with state-of-the-art facilities and a broad interdisciplinary surrounding. In addition, the PhD students will have access to the advanced nanofabrication facilities available at the ETH FIRST Lab and at the Binnig and Rohrer Nanotechnology Center (IBM Research Zurich). The PhD student will develop expertise in the areas of thermoelectric characterization of nanodevices, energy conversion at the nanoscale, nanofabrication, and carbon-based nanoelectronics.

Your profile
We are looking for highly-motivated students with a MSc degree in Physics, Nanoscience, Material Science, electrical engineering or a related field. Excellent communication skills and fluency in English (both written and oral) are mandatory. Experience in the field of nanofabrication and/or quantum device characterization is highly appreciated. We are looking for committed and creative individuals able to work in a team. The candidates will work in a top-level research environment with state-of-the-art laboratory infrastructure, offering a unique opportunity to develop their research abilities.

For further information about the position please contact Dr. Mickaël Perrin mickael.perrin@empa.ch and visit our websites www.empa.ch/web/s405 and Empa-Video We look forward to receiving your online application including a letter of motivation, CV, diplomas with transcripts and contact details of two referees. Please upload the requested documents through our webpage. Applications via email will not be considered. Empa, David Heusser, Human Resources, Ueberlandstrasse 129, 8600 Dübendorf, Switzerland.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiStage et Formation, Doctorat

Empa – le lieu où l’innovation commence L’Empa est l’institut de recherche pour la science et la technologie des matériaux du Domaine des EPF et mène des recherches de point...View more

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Postes permanents à temps plein en tant que professeurs adjoints, associés ou titulaires en marketing numérique – Paris , France

France
Publié il y a 3 ans
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Type de contrat :  CDI

Lieu :  Paris ou campus régionaux, France

Début prévu :  septembre 2022 ou janvier 2023

POSTES DE PROFESSEUR

Pour soutenir sa croissance et le développement académique de ses programmes Master Grande École ou Bachelor, ISG International Business School lance un appel à candidatures pour des postes permanents à temps plein en tant qu'Assistant, Associate ou Full Professors en Marketing Digital.

Ces postes sont ouverts dans notre campus de PARIS ET/OU l'un de nos 6 campus RÉGIONAUX (Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Strasbourg, Toulouse), à ​​partir de septembre 2022 ou janvier 2023.

Les nominations sont faites aux rangs d'assistant, d'associé et de professeur titulaire en fonction de la recherche, du dossier d'enseignement et de l'expérience en affaires.

À PROPOS DE L'ISG INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL

L'ISG offre d'excellentes opportunités de carrière aux membres du corps professoral, des packages de travail compétitifs et un environnement académique stimulant. L'ISG promeut activement la recherche et l'impact de la recherche, fournit des ressources importantes aux universitaires et récompense les publications de recherche internationales de haute qualité évaluées par des pairs. Le corps professoral de l'ISG est hautement qualifié et diversifié, avec plus de 15 nationalités différentes représentées.

Pour en savoir plus sur ISG, rendez-vous sur :

https://www.isg.fr

Pour en savoir plus sur la recherche à l'ISG, veuillez visiter :

https://www.isg.fr/recherche/laboratoire

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES

Les candidats doivent avoir un dossier d'excellence dans l'enseignement et la recherche dans leur discipline. La maîtrise de l'anglais est requise. Parler français n'est pas une exigence mais avoir des notions de base en français sera un atout.

Le candidat doit :

  • Avoir obtenu un doctorat d'une institution internationale réputée,
  • Démontrer des antécédents de publication dans des revues internationales de premier plan ou des publications pertinentes ciblées sur les praticiens,
  • Avoir de bons réseaux dans le milieu universitaire aux niveaux régional et international,
  • Démontrer sa capacité à enseigner dans des programmes académiques de niveau licence et/ou master,
  • Démontrer une grande capacité à développer l'innovation pédagogique,
  • Démontrer un désir de s'engager activement dans tous les domaines de la vie facultaire.

ÉCHELLE SALARIALE

Le salaire sera proportionnel au rang de nomination, aux qualifications et à l'expérience. Comme l'ensemble de nos collaborateurs, les enseignants-chercheurs bénéficient également de la sécurité sociale française et d'une complémentaire santé.

PROCÉDURE DE DEMANDE

Les candidats doivent envoyer :

  • un curriculum vitae,
  • une lettre de motivation,
  • une déclaration de recherche et d'enseignement,
  • une sélection de trois publications représentatives,
  • évaluations pédagogiques (si disponibles),
  • les noms et coordonnées de deux répondants,

Par mail au Doyen de la Recherche :  Honorine.awounou@isg.fr

LES CANDIDATURES SERONT CONSIDÉRÉES DÈS RÉCEPTION. LE PROCESSUS CONTINUERA JUSQU'À CE QUE LES POSTES SONT COMBLÉS.

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Contract type: Permanent contract

Location: Paris or Regional campuses, France

Expected start: September 2022 or January 2023

FACULTY POSITIONS

To sustain its growth and the academic development of its Master Grande École or Bachelor programs, ISG International Business School invites applications for full-time permanent positions as Assistant, Associate or Full Professors in Digital Marketing.

These positions are open in our PARIS campus AND/OR one of our 6 REGIONAL campuses (Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Strasbourg, Toulouse), starting in September 2022 or January 2023.

Appointments are made at Assistant, Associate and Full Professor ranks depending on research, teaching record and business experience.

ABOUT ISG INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL

ISG offers great career opportunities for Faculty members, competitive work packages and stimulating academic environment. ISG actively promotes research and research’s impact, provides significant resources for scholars and rewards high quality international peer-reviewed research publications. ISG faculty is highly qualified and diverse, with over 15 different nationalities represented.

To find out more about ISG, please visit:

https://www.isg.fr

To find out more about Research at ISG, please visit:

https://www.isg.fr/recherche/laboratoire

JOB QUALIFICATIONS

Candidates should have a record of excellence in both teaching and research within their discipline. Fluency in English is required. Speaking French is not a requirement but holding French basic notions will be an asset.

The candidate should:

  • Have obtained a PhD from a reputable international institution,
  • Show evidence of track record in publishing in top-tier international journals or relevant practitioner-targeted publications,
  • Have good networks in academia at regional and international levels,
  • Demonstrate ability to teach in academic programs at Bachelor and/or Master levels,
  • Demonstrate a high capacity to develop pedagogical innovation,
  • Show a desire to actively engage in all areas of Faculty life.

SALARY RANGE

Salary will be commensurate with the rank of appointment, qualifications and experience. As all our employees, faculty members also benefit from French social security benefits and complementary health insurance.

APPLICATION PROCEDURE

Applicants should send:

  • a curriculum-vitae,
  • a cover letter,
  • a research and teaching statement,
  • a selection of three representative publications,
  • teaching assessments (if available),
  • the names and contact information of two referees,

By email to the Dean for Research: Honorine.awounou@isg.fr

APPLICATIONS WILL BE CONSIDERED UPON RECEPTION. THE PROCESS WILL CONTINUE UNTIL POSITIONS ARE FILLED.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Type de contrat :  CDI Lieu :  Paris ou campus régionaux, France Début prévu :  septembre 2022 ou janvier 2023 POSTES DE PROFESSEUR Pour soutenir sa croissance et le développement académiqu...View more

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Postdoc en biologie évolutive expérimentale, Université de Zurich (UZH)

Publié il y a 3 ans
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Une bourse postdoctorale en biologie évolutive est disponible dans le laboratoire d'Andreas Wagner à l'Université de Zurich. Le boursier étudiera l'évolution et l'évolutivité des biomolécules soit par l'évolution expérimentale, soit par l'analyse à grande échelle de paysages adaptatifs, en utilisant des méthodes telles que l'édition du génome CRISPR -Cas. Les membres du laboratoire forment un groupe avec des parcours et des projets de recherche très divers, unis par leurs intérêts pour l'évolution et les principes organisationnels fondamentaux de la vie. Les travaux expérimentaux récents en laboratoire vont de l'évolution dirigée des protéines à l'évolution expérimentale des microbes (par exemple, Zheng et al., Science 2020 ; Karve et Wagner, Molecular Biology and Evolution2022). Des projets en cours caractérisent des paysages adaptatifs de biomolécules par mutagenèse à balayage profond. Le candidat retenu disposera d'une flexibilité dans la conception de son propre projet, tant qu'il relève du domaine de recherche général du laboratoire (voir également http://www.ieu.uzh.ch/wagner/ ).

Nous recherchons une personne ayant obtenu son doctorat au cours des cinq dernières années, très motivée et capable de travailler de manière autonome sur un projet qu'elle contribuera à développer. Le candidat retenu aura une solide expérience en techniques microbiologiques et en clonage moléculaire. Les candidats ayant une expérience dans des approches telles que la mutagenèse à balayage profond, le codage à barres moléculaire et la conception de bibliothèques basées sur CRISPR -Cas seront particulièrement bienvenus. Une expérience en cytométrie en flux, ainsi qu'en analyse informatique de données de séquences d' ADN à haut débit et en apprentissage automatique appliqué aux données biologiques sera un plus, tout comme un historique de recherche en biologie évolutive. Le poste offre un salaire très compétitif pouvant aller jusqu'à trois ans sur des contrats renouvelables annuellement.

La langue de travail au laboratoire est l'anglais. Les compétences en allemand, bien qu'utiles, ne sont pas essentielles. Zurich est une ville très attrayante dans un cadre magnifique, avec une population multinationale et de nombreuses opportunités éducatives et récréatives.

Pour être pris en considération, veuillez envoyer un seul (!) fichier PDF fusionné des parties suivantes à jobs.wagner@ieu.uzh.ch : CV comprenant la liste des publications, les relevés de notes académiques, trois références académiques. De plus, nous avons besoin d'un bref aperçu d'un projet d'évolution expérimentale que vous aimeriez poursuivre, et qui fait partie d'un bref énoncé d'intérêts de recherche ne dépassant pas trois pages. Veuillez inclure le mot « EXPPDOC22 » dans la ligne d'objet de votre candidature. Les candidatures seront considérées jusqu'au 3 mai 2022 ou jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2022.

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A postdoctoral fellowship in evolutionary biology is available in the laboratory of Andreas Wagner at the University of Zurich. The fellow will study the evolution and evolvability of biomolecules either through experimental evolution or through the large-scale analysis of adaptive landscapes, using methods such as CRISPR-Cas genome editing. Lab members are a group with very diverse backgrounds and research projects, unified by their interests in evolution and life’s fundamental organizational principles. Recent experimental work in the lab ranges from the directed evolution of proteins to experimental evolution of microbes  (e.g., Zheng et al., Science 2020; Karve and Wagner, Molecular Biology and Evolution 2022). Ongoing projects characterize adaptive landscapes of biomolecules via deep-scanning mutagenesis. The successful candidate will have flexibility in designing their own project, as long as it falls within the purview of the lab’s general research area (see also http://www.ieu.uzh.ch/wagner/).

We are looking for an individual who has received his or her PhD within the last five years, who is highly self-motivated and can work independently on a project that he or she will help develop. The successful candidate will have a strong background in microbiological techniques and molecular cloning. Applicants with experience in approaches such as deep-scanning mutagenesis, molecular barcoding, and CRISPR-Cas-based library design will be especially welcome. Experience with flow cytometry, as well as with computational analysis of high-throughput DNA sequence data, and machine learning applied to biological data will be a plus, as will be a research history in evolutionary biology. The position offers a highly competitive salary of up to three years on annually renewable contracts.

The working language in the laboratory is English. German skills, although helpful, are not essential. Zurich is a highly attractive city in beautiful surroundings, with a multinational population, and many educational and recreational opportunities.

To be considered, please send a single (!) PDF file merged from the following parts to jobs.wagner@ieu.uzh.ch: CV including publication list, academic transcripts, three academic references. In addition, we require a brief sketch of an experimental evolution project that you would like to pursue, and that is part of a brief statement of research interests not exceeding three pages. Please include the word “EXPPDOC22” in the subject line of your application. Applications will be considered until May 3, 2022, or until the position has been filled. The position is available from September 1, 2022.

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Une bourse postdoctorale en biologie évolutive est disponible dans le laboratoire d’Andreas Wagner à l’Université de Zurich. Le boursier étudiera l’évolution et l’évolut...View more

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Programme de recherche en endométriose – Postes postdoctoraux Université du Golfe Arabique (AGU) – Manama, Bahreïn

Bahreïn
Publié il y a 3 ans
{:fr}

L'endométriose est un trouble gynécologique affectant 6 à 10 % des femmes en âge de procréer et est l'une des principales causes d'infertilité. La maladie se caractérise par la croissance de cellules endométriales dans la cavité péritonéale. Histologiquement, l'endométriose est très diversifiée, cependant, la base mécaniste de la présentation hétérogène est mal comprise. De plus, les options de traitement sont très limitées. Au niveau moléculaire et cellulaire, l'endométriose se caractérise par une prolifération cellulaire excessive, une infiltration des cellules immunitaires, une inflammation et une fibrose.

L'Arabian Gulf University ( AGU ) et le Radboud University Medical Center, Nijmegen, Pays-Bas, ont lancé un programme de recherche pour élucider l'interaction des mécanismes moléculaires et du type d'endométriose d'une manière spécifique au patient. Ce programme de recherche va d'une caractérisation histologique et d'une analyse de l'expression génique à la génération d'organoïdes pour étudier les interactions cellules immunitaires-stroma et à des études fonctionnelles pour l'identification de nouvelles interventions thérapeutiques.

Les postdocs seront nommés à l' AGU , Dept. of Medical Biochemistry et Dept. of Molecular Medicine (CDD 2 ans)

Postdoc 1 : Référence # 202231 Histologie de la biopsie, analyse de l'expression génique et isolement des cellules souches. Ce chercheur traitera des biopsies d'endométriose pour étudier l'interaction entre l'infiltration, la prolifération et la fibrose des cellules immunitaires. L'ARN sera isolé pour l'analyse de l'expression et les cellules souches pour la génération d'organoïdes et la biobanque.

Postdoc 2 : Référence # 202232 Organoïdes d' endométriose, isolement de cellules immunitaires et co-culture d'organoïdes. Ce chercheur générera des organoïdes à partir de cellules souches isolées de différents sous-types d'endométriose et analysera dans quelle mesure ils récapitulent les caractéristiques de la lésion d'origine. De plus, l'interaction des organoïdes et des cellules immunitaires sera étudiée en ce qui concerne l'inflammation et la fibrose.

Postdoc 3 : Référence #202233 Interventions thérapeutiques. Ce chercheur étudiera l'impact des interventions thérapeutiques sur la croissance cellulaire, la différenciation et l'expression des marqueurs inflammatoires.

Les candidats appropriés doivent avoir obtenu leur doctorat récemment (0-5 ans) en biologie cellulaire et moléculaire, sciences biomédicales et domaines connexes, et avoir une expérience démontrée en biologie cellulaire, immunologie, biologie moléculaire, isolement et culture de cellules souches. Une expérience en culture organoïde est un plus. Les candidats idéaux doivent avoir une capacité démontrée à faire preuve d'initiative et à avoir l'esprit d'équipe. Veuillez envoyer votre candidature à Mme Ghada Al-Bufalasa ( cmms_jobs@agu.edu.bh ) avec CV et relevé de notes

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Endometriosis is a gynecological disorder affecting 6 – 10 % of women in reproductive age and is one of the main causes of infertility. The disease is characterized by growth of endometrial cells in the peritoneal cavity. Histologically, endometriosis is highly diverse, however, the mechanistic basis for the heterogenous presentation is poorly understood. Furthermore, treatment options are very limited. On a molecular and cellular level, endometriosis is characterized by excessive cell proliferation, immune cell infiltration, inflammation, and fibrosis.

The Arabian Gulf University (AGU) and the Radboud University Medical Center, Nijmegen, The Netherlands, have initiated a research program to elucidate the interplay of molecular mechanisms and endometriosis type in a patient specific way. This research program ranges from a histological characterization and gene expression analysis to the generation of organoids to study immune cell-stroma interactions and to functional studies for the identification of novel therapeutic interventions.

The postdocs will be appointed at AGU, Dept. of Medical Biochemistry and Dept. of Molecular Medicine (2 years fixed term contract)

Postdoc 1: Reference # 202231 Biopsy histology, gene expression analysis and stem cell isolation. This researcher will process endometriosis biopsies to investigate the interplay of immune cell infiltration, proliferation and fibrosis. RNA will be isolated for expression analysis and stem cells for generation of organoids and biobanking.

Postdoc 2: Reference # 202232 Endometriosis organoids, immune cell isolation and organoid co-culture. This researcher will generate organoids from stem cells isolated from different endometriosis subtypes and analyze to which degree they recapitulate characteristics of the original lesion. In addition, the interplay of organoids and immune cells will be investigated with respect to inflammation and fibrosis.

Postdoc 3: Reference # 202233 Therapeutic interventions. This researcher will investigate the impact of therapeutic interventions on cell growth, differentiation and expression of inflammatory markers.

The suitable candidates should have obtained their PhD degree recently (0-5 year) in cell and molecular biology, biomedical sciences, and related fields, and demonstrated experience in cell biology, immunology, molecular biology, and isolation and culture of stem cells. Experience in organoid culture is a plus. The ideal candidates should have a demonstrated capacity to show initiative and be a team player. Please send your application to Ms. Ghada Al-Bufalasa (cmms_jobs@agu.edu.bh ) including CV and transcript of records

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique, Postdoctoral

L’endométriose est un trouble gynécologique affectant 6 à 10 % des femmes en âge de procréer et est l’une des principales causes d’infertilité. La maladie se caractérise par ...View more

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Demander une bourse de doctorat (France/Allemagne)

Publié il y a 3 ans
{:fr}

Aperçu : Les doctorants sont invités à postuler pour un financement à l'Université de Montpellier, France. Les candidats retenus seront sélectionnés sur la base de leur CV et de leur réussite scolaire.

Le doctorant étudiera le lien entre la résistance au stress hydrique, la croissance des racines et les communautés microbiennes du sol pour différentes espèces d'arbres dans les forêts européennes. Il existe une variété de mécanismes qui permettent aux arbres de résister au stress de la sécheresse, mais l'un des moins connus est le rôle que jouent les communautés microbiennes du sol dans l'amélioration de l'absorption d'eau.

Le travail de terrain aura lieu dans quatre pays européens (France, Allemagne, Serbie et Grèce) et le doctorant mesurera la croissance des racines des arbres, échantillonnera le sol et les organes des arbres et effectuera des mesures physiologiques. Les analyses de laboratoire comprennent la mesure de la diversité microbienne, des traits fonctionnels et des analyses physiques/chimiques du sol. Des expériences simultanées champ/chambre de croissance utilisant des isotopes pour suivre le devenir du carbone sont également envisagées.

Les travaux seront réalisés dans le cadre d'un projet Horizon Europe (2022 - 2027) regroupant 23 partenaires européens et 6 partenaires chinois, coordonné par Alexia Stokes. Le projet "eco2adapt - Adaptation et changement basés sur les écosystèmes pour façonner, protéger et maintenir la résilience des forêts de demain" se concentrera sur la vulnérabilité et la résilience des forêts de l'UE et de la Chine face au changement climatique.

Le doctorant sera co-encadré par le Dr Alexia Stokes (INRAE ​​Montpellier) et le Dr Henrik Hartmann (Institut Max Planck, Iéna, Allemagne). Le doctorant passera plusieurs mois par an dans chaque institut. De fortes collaborations auront également lieu avec l'Université de Belgrade (Serbie).

Le candidat doit contacter Alexia Stokes avant de postuler en ligne
( alexia.stokes@cirad.fr )

Ce qui est financé : Bourse de doctorat

Durée : 36 mois

Admissibilité : Le doctorant doit très bien parler anglais - parler français/allemand sera un plus. Le travail de terrain et les détachements seront importants, le candidat doit donc être très mobile. Une maîtrise en sciences végétales/forestières est souhaitée, et de préférence avec une certaine expérience des méthodes moléculaires

Plus d'information

https://amap.cirad.fr/en/index.php
https://gaia.umontpellier.fr/
https://www.bgc-jena.mpg.de/index.php/Main/HomePage?userlang=en
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PhD candidates are invited to applying for funding at the University of Montpellier, France. Successful candidates will be chosen on the basis of their CV and academic success.

The PhD student will investigate the link between resistance to drought stress, root growth and soil microbial communities for different species of trees in European forests. A variety of mechanisms exist that enable trees to resist drought stress, but one of the least well known is the role that soil microbial communities play in enhancing water uptake.

Fieldwork will take place in four European countries (France, Germany, Serbia and Greece) and the PhD student will measure tree root growth, sample soil and tree organs and perform physiological measurements. Laboratory analyses include the measurement of microbial diversity, functional traits and soil physical/chemical analyses. Simultaneous field/growth chamber experiments using isotopes to track the fate of carbon are also envisaged.

Work will be performed within the framework of a Horizon Europe project (2022 - 2027) comprising 23 European partners and 6 Chinese partners, coordinated by Alexia Stokes. The project 'eco2adapt - Ecosystem-based Adaptation and Changemaking to Shape, Protect and Maintain the Resilience of Tomorrow’s Forests' will focus on the vulnerability and resilience of EU and Chinese forests to a changing climate.

The PhD student will be co-supervised by Dr Alexia Stokes (INRAE Montpellier) and Dr Henrik Hartmann (Max Planck Institute, Jena, Germany). The PhD student will spend several months a year in each institute. Strong collaborations will also take place with the University of Belgrade (Serbia).

The candidate must contact Alexia Stokes before applying online
(alexia.stokes@cirad.fr)

What is funded: PhD scholarship

Duration: 36 months

Eligibility: The PhD candidate must speak English very well - speaking French/German will be a bonus. Fieldwork and secondments will be extensive, therefore the candidate must be highly mobile. A Master degree in plant/forest sciences is desired, and preferably with some experience in molecular methods

More Information

https://amap.cirad.fr/en/index.php
https://gaia.umontpellier.fr/
https://www.bgc-jena.mpg.de/index.php/Main/HomePage?userlang=en
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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique, Stage et Formation

Aperçu : Les doctorants sont invités à postuler pour un financement à l’Université de Montpellier, France. Les candidats retenus seront sélectionnés sur la base de leur CV et de leur ré...View more

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Éditeur, Physique Magazine – Société américaine de physique (APS)

Etats-Unis
Publié il y a 3 ans
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L'American Physical Society ( APS ) est une organisation à but non lucratif qui travaille à faire progresser et à diffuser les connaissances en physique par le biais de ses revues de recherche exceptionnelles, de ses réunions scientifiques et de ses activités d'éducation, de sensibilisation, de plaidoyer et internationales. L'APS représente plus de 50 000 membres, dont des physiciens du milieu universitaire, des laboratoires nationaux et de l'industrie aux États-Unis et dans le monde entier.

Résumé de la position:

Physics Magazine  est une publication en ligne de l'American Physical Society (APS). Nous recherchons un communicateur scientifique talentueux pour rejoindre son équipe en tant que rédacteur en chef à temps plein.  Physics Magazine présente des nouvelles et des commentaires faisant autorité sur la recherche dans le domaine de la physique dans son ensemble. L'éditeur sera principalement responsable de l'identification des articles appropriés pour la couverture, de la commande et de l'édition des commentaires, et de la rédaction et de l'édition de courts résumés de recherche. Dans ce rôle, vous devrez également travailler sur la rédaction et l'édition d'autres types d'articles, tels que des interviews, des reportages et des reportages, et promouvoir Physics Magazine. via les médias sociaux, des visites de laboratoire et des conférences. Au fur et à mesure de l'évolution du poste, vous pourrez être amené à créer et animer de nouvelles rubriques de la publication et à contribuer au développement stratégique du magazine.

L' APS a un concept « à distance d'abord » qui promeut l'égalité de traitement et l'égalité d'accès aux États-Unis, indépendamment du lieu de travail physique, la majorité du personnel travaillant principalement à partir de lieux de travail éloignés.  APS valorise la diversité et accueille des candidats d'horizons variés. APS offre un environnement de travail dynamique avec une rémunération totale exceptionnelle comprenant un salaire, des avantages sociaux exceptionnels et d'excellents congés payés. Nos bureaux de rédaction sont situés à Long Island. Nous sommes opérationnels dans la plupart des États américains. Le service éditorial autorise des horaires de travail flexibles, mais la réactivité est requise pendant la journée de travail principale de 9 h à 17 h, heure normale de l'Est. Le candidat retenu se joindra à une équipe collaborative d'éditeurs.

Est-ce toi:

    • Travailler avec une variété de professionnels, y compris des scientifiques de premier plan, des illustrateurs, des développeurs Web et le personnel de l' APS .
    • Gestion de projet et responsable de l'organisation / des opérations pour distiller les résultats techniques dans un message clair et engageant, tout en équilibrant de nombreuses missions et en travaillant dans des délais serrés.
    • Rédaction et édition quotidienne d'articles sur les sciences physiques pour un public non spécialiste.
    • Rechercher, interviewer et travailler régulièrement avec des experts sur les commentaires et une formation formelle en journalisme scientifique / communication.
    • Assister à des conférences, des événements, des réunions, des symposiums et d'autres tâches liées au travail, au besoin.
    • Identifier les articles appropriés pour la couverture, commander et éditer des commentaires, et rédiger et éditer de courts résumés de recherche.
    • Rédiger et éditer d'autres types d'articles, tels que des interviews, des reportages et des reportages, et promouvoir Physics Magazine via les médias sociaux, des visites de laboratoires et des conférences.
    • Créer et/ou animer de nouvelles rubriques de la publication et contribuer au développement stratégique du magazine.

Formation :   Baccalauréat requis. Master of Science en physique ou dans un domaine connexe requis. doctorat en physique ou dans un domaine connexe préféré.

Expérience, connaissances, compétences et capacités : 

    • Licence.
    • Maîtrise en physique ou dans un domaine connexe.
    • Minimum de 2 ans d'expérience dans la rédaction et/ou l'édition d'articles sur les sciences physiques pour un public non spécialisé.
    • Expérience de travail avec des experts en commentaires et une formation formelle en journalisme scientifique / communication de préférence.
    • Expérience dans l'identification d'articles appropriés pour la couverture, la commande et l'édition de commentaires, et la rédaction et l'édition de courts résumés de recherche.
    • Vaste expérience dans la rédaction et l'édition d'autres types d'articles, tels que des interviews, des reportages et des reportages.
    • Expérience dans les médias sociaux, les visites de laboratoire et la participation à des conférences.
    • Expérience dans le développement de nouvelles sections de publications.
    • Expérience en développement stratégique.
    • Une expérience de travail avec des experts en commentaires et une formation formelle en journalisme scientifique/communication seraient un plus.
    • Compétences exceptionnelles en communication.
    • Compétences exceptionnelles en matière de collaboration.
    • Expérience de l'équilibrage de nombreuses affectations et du travail dans des délais serrés.

Voyage :  ce poste peut nécessiter parfois du travail de bureau, divers événements géographiques et la participation à des réunions, selon les instructions de votre superviseur.

Environnement de travail:

Nos bureaux de rédaction sont situés à Long Island. Nous sommes opérationnels dans la plupart des États américains. Le service éditorial autorise des horaires de travail flexibles, mais la réactivité est requise pendant la journée de travail principale de 9 h à 17 h, heure normale de l'Est. Le candidat retenu se joindra à une équipe collaborative d'éditeurs.

C'est nous:

Aidez-nous à réaliser notre mission de faire progresser et de diffuser les connaissances en physique au profit de l'humanité, de promouvoir la physique et de servir la communauté des physiciens au sens large.

Chez APS , nous :

    • Offrir un foyer professionnel accueillant et solidaire à des membres actifs, engagés et diversifiés
    • Faire progresser la découverte scientifique et la diffusion de la recherche
    • Défendre la physique et les physiciens, et amplifier la voix de la science
    • Partagez l'enthousiasme de la physique et communiquez le rôle essentiel que joue la physique dans le monde moderne
    • Promouvoir une éducation physique efficace pour tous

Nos valeurs fondamentales :

    • La méthode scientifique
    • Vérité et intégrité
    • Diversité, inclusion et respect
    • Partenariat, coopération et collaboration ouverte
    • Prendre la parole
    • Éducation et apprentissage

Incroyables offres d'avantages 2022 :

    • Horaires flexibles et possibilité de travailler à distance
    • 8% de cotisation de retraite payée par l'employeur
    • Services de conseil en investissement : 100 % payés par l'employeur
    • Prestations médicales : Option PPO ou HDHP
    • Contribution de l'employeur au compte FSA ou HSA , admissibilité basée sur l'inscription au régime médical
    • Soins dentaires : couverture individuelle 100 % payée par l'employeur
    • Avantages visuels : couverture individuelle et des personnes à charge payées à 100 % par l'employeur
    • Assurance vie et accident de base : couverture des employés 100 % payée par l'employeur
    • Assurance complémentaire vie et accident, y compris la couverture du conjoint et des enfants à charge
    • Assurance invalidité : couverture des employés payée à 100 % par l'employeur
    • Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé, les déplacements et les soins aux personnes à charge
    • Vacances : 15 jours par an
    • Congés généreux : 14 jours payés significatifs ; comprend une semaine de fermeture fin décembre
    • Congé personnel : 4 jours par an
    • Congé bénévole : 1 jour par an
    • Congé maladie : 10 jours par an
    • 10 semaines de congé familial payé par l'employeur
    • Régime de remboursement des frais de scolarité au collège
    • Séminaire métier & formation continue
    • Formation et développement professionnel; accès aux cours à la demande de LinkedIn Learning
    • Programme d'aide aux employés
    • Méditation pleine conscience : cours en direct et à la demande

L'American Physical Society est un employeur d'action positive et d'égalité des chances. C'est la politique de l'American Physical Society de ne pas discriminer ou autoriser le harcèlement des employés ou des candidats sur la base de la race, de la croyance religieuse, de l'aliénation ou de la citoyenneté, de la religion, de la couleur, de l'origine ethnique, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap, de l'état matrimonial, statut familial, statut d'ancien combattant protégé, statut militaire protégé, handicap physique ou mental, orientation sexuelle, identité de genre, informations génétiques, caractéristiques génétiques prédisposantes, ascendance, statut de victime de violence domestique ou toute autre caractéristique protégée par la loi à l'égard de toute pratique d'emploi, y compris le recrutement, la publicité, les procédures de candidature, l'embauche, la mise à niveau, la formation, la promotion, la mutation, la rémunération, les affectations, les avantages et/ou autres conditions, conditions ou privilèges d'emploi, à condition que la personne soit qualifiée, avec ou sans aménagements raisonnables, pour exécuter les fonctions essentielles de l'emploi. Cette politique s'applique à tous les emplois deAPS . L'American Physical Society s'engage à fournir un accès, des chances égales et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées dans le cadre de l'emploi, de ses services, de ses programmes et de ses activités. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter les ressources humaines d' APS à hr@aps.org .

Tous les employés APS doivent être vaccinés et fournir une preuve de vaccination via notre portail de vaccination sécurisé Safeter lors de l'embauche, sauf s'ils disposent d'une exemption médicale ou religieuse approuvée par les RH. L' APS a un concept « à distance d'abord » qui promeut l'égalité de traitement et l'égalité d'accès, indépendamment du lieu de travail physique, la majorité du personnel travaillant principalement à partir de lieux de travail éloignés. Nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui ! 

Postuler via Recruteur

Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

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The American Physical Society (APS) is a nonprofit membership organization working to advance and diffuse the knowledge of physics through its outstanding research journals, scientific meetings, and education, outreach, advocacy, and international activities. APS represents more than 50,000 members, including physicists in academia, national laboratories, and industry in the United States and throughout the world.

Position Summary:

Physics Magazine is an online publication from the American Physical Society (APS). We are seeking a talented science communicator to join its team as a full-time Editor.  Physics Magazine features authoritative news and commentaries about research in the field of physics as a whole. The Editor will be primarily responsible for identifying appropriate papers for coverage, commissioning and editing commentaries, and writing and editing short research summaries. In this role, you will also be expected to work on writing and editing other types of articles, such as interviews, news stories and feature stories and to promote Physics Magazine via social media, lab visits, and conferences. As the job develops, you may be asked to create and lead new sections of the publication and to contribute to the strategic development of the magazine.

The APS has a “remote first” concept that promotes equal treatment and equal access within the United States, independent of physical work location, with a majority of staff working primarily from remote work locations. APS values diversity and welcomes candidates from a variety of backgrounds. APS offers a dynamic work environment with an outstanding total compensation package including salary, outstanding benefits, and excellent paid time off. Our Editorial Offices are located on Long Island. We are operational in most US states. The Editorial Department allows flexible work hours, responsiveness is required however during the core 9 am to 5pm Eastern Standard Time workday. The successful candidate will join a collaborative team of editors.

Is This You:

    • Working with a variety of professionals, including leading scientists, illustrators, web developers, and APS staff.
    • Project management and organization/operation manager to distill technical results into a clear and engaging message, while balancing many assignments, and work under tight deadlines.
    • Writing and editing articles about the physical sciences for a non-specialist audience daily.
    • Sourcing, interviewing and working with experts on commentaries and a formal education in science journalism/communication regularly.
    • Attending conferences, events, meetings, symposiums, and other work related assignments as needed.
    • Identifying appropriate papers for coverage, commissioning and editing commentaries, and writing and editing short research summaries.
    • Writing and editing other types of articles, such as interviews, news stories and feature stories and to promote Physics Magazine via social media, lab visits, and conferences.
    • Creating and/or leading new sections of the publication and to contribute to the strategic development of the magazine.

Education:  Bachelor’s degree required. Master of Science in Physics or in a related field required. Ph.D. in Physics or related field preferred.

Experience, Knowledge, Skills, and Abilities: 

    • Bachelor’s degree.
    • Master’s in Physics or related field.
    • Minimum of 2 years of experience writing and/or editing articles about the physical sciences for a non-specialist audience.
    • Experience working with experts on commentaries and a formal education in science journalism/communication preferred.
    • Experience identifying appropriate papers for coverage, commissioning and editing commentaries, and writing and editing short research summaries.
    • Extensive experience writing and editing other types of articles, such as interviews, news stories and feature stories.
    • Experience in social media, lab visits, and conference attendance.
    • Experience developing new sections of publications.
    • Experience in strategic development.
    • Experience working with experts on commentaries and a formal education in science journalism/communication would be a plus.
    • Exceptional communication skills.
    • Exceptional collaboration skills.
    • Experience balancing many assignments and working under tight deadlines.

Travel: This position could require at times in office work, various geographic events and meeting attendance as instructed by your supervisor.

Work Environment:

Our Editorial Offices are located on Long Island. We are operational in most US states. The Editorial Department allows flexible work hours, responsiveness is required however during the core 9 am to 5pm Eastern Standard Time workday. The successful candidate will join a collaborative team of editors.

This is Us:

Help us achieve our mission of advancing and diffusing the knowledge of physics for the benefit of humanity, promote physics, and serve the broader physics community.

At APS, we:

    • Provide a welcoming and supportive professional home for an active, engaged, and diverse membership
    • Advance scientific discovery and research dissemination
    • Advocate for physics and physicists, and amplify the voice for science
    • Share the excitement of physics and communicate the essential role physics plays in the modern world
    • Promote effective physics education for all

Our Core Values:

    • The Scientific Method
    • Truth and Integrity
    • Diversity, Inclusion, and Respect
    • Partnering, Cooperation, and Open Collaboration
    • Speaking Out
    • Education and Learning

Amazing 2022 Benefit Offerings:

    • Flexible schedules and ability to work remotely
    • 8% employer-paid retirement contribution
    • Investment advisement services: 100% employer paid
    • Medical benefits: PPO or HDHP option
    • Employer contribution to FSA or HSA account, eligibility based on medical plan enrollment
    • Dental benefits: individual coverage 100% employer paid
    • Vision benefits: individual and dependent coverage 100% employer paid
    • Basic Life & Accident insurance: employee coverage 100% employer paid
    • Supplemental Life & Accident insurance, including spouse & dependent child(ren) coverage
    • Disability insurance: employee coverage 100% employer paid
    • Healthcare, Commuter & Dependent care flexible spending accounts
    • Vacation: 15 days annually
    • Generous holiday leave: 14 paid days of significance; includes one week closure at the end of December
    • Personal leave: 4 days annually
    • Volunteer leave: 1 day annually
    • Sick leave: 10 days annually
    • 10 weeks employer-paid family leave
    • College tuition reimbursement plan
    • Job related seminar & continuing education
    • Training and professional development; access to LinkedIn Learning on-demand courses
    • Employee Assistance Program
    • Mindfulness Meditation: live and on-demand classes

The American Physical Society is an affirmative action and equal opportunity employer. It is the policy of American Physical Society not to discriminate or allow the harassment of employees or applicants on the basis of race, religious creed, alienage or citizenship, religion, color, ethnicity, sex, national origin, age, disability, marital status, familial status, protected veteran status, protected military status, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, predisposing genetic characteristics, ancestry, domestic violence victim status or any other characteristic protected by law with regard to any employment practices, including recruitment, advertising, job application procedures, hiring, upgrading, training, promotion, transfer, compensation, job assignments, benefits and/or other terms, conditions, or privileges of employment, provided the individual is qualified, with or without reasonable accommodations, to perform the essential functions of the job. This policy applies to all jobs at APS. The American Physical Society is committed to providing access, equal opportunity and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. To request reasonable accommodation, please contact APS Human Resources at hr@aps.org.

All APS Employees must be vaccinated and provide proof of vaccination via our secured vaccination portal Safeter upon hire, unless they have an HR approved medical or religious exemption. The APS has a “remote first” concept that promotes equal treatment and equal access, independent of physical work location, with a majority of staff working primarily from remote work locations. We welcome you to apply today! 

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

L’American Physical Society ( APS ) est une organisation à but non lucratif qui travaille à faire progresser et à diffuser les connaissances en physique par le biais de ses revues de recher...View more

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Postes de professeur en biologie au Département de biologie, Université du Danemark du Sud

Danemark
Publié il y a 3 ans
{:fr}

Le Département de biologie de l'Université du Danemark du Sud invite les candidats à des postes de professeur titulaire dans les domaines suivants :

    • Physiologie et biochimie microbiennes axées sur l'électromicrobiologie, la microbiologie appliquée et environnementale
    • Bioacoustique/neuroéthologie de la communication vocale
    • Ecologie marine côtière et restauration des habitats

Nous recherchons d'excellents collègues de ces domaines en biologie, qui peuvent renforcer ou compléter la recherche actuelle en biologie dans notre département. Les domaines d'expertise que nous recherchons sont décrits plus en détail sur notre site Web où vous pouvez également en savoir plus sur le Département de biologie.

Qui nous recherchons Un candidat idéal devrait avoir un excellent dossier de recherche dans les domaines décrits de la biologie correspondant au niveau de professeur. Nous attendons également une participation ainsi qu'une expérience documentée de :
    • enseigner à différents niveaux en biologie;
    • encadrement d'étudiants;
    • excellente recherche;
    • concurrence réussie dans le financement par des tiers ;
    • service à la communauté de la recherche;
    • sensibilisation en dehors du milieu universitaire, par exemple auprès de l'industrie, d'autres organisations ou de la société.

Un candidat retenu doit également contribuer au soutien et à la direction du développement du domaine de recherche concerné ainsi que du développement stratégique du département.

Date limite : 19 mai 2022. Veuillez consulter l'intégralité de l'appel, y compris les modalités de candidature, sur www.sdu.dk .
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Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

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The Department of Biology at the University of Southern Denmark invites applicants for full professor positions in the fields of:

    • Microbial physiology and biochemistry focusing on electromicrobiology, applied and environmental microbiology
    • Bioacoustics/neuroethology of vocal communication
    • Coastal marine and habitat restoration ecology

We are looking for excellent colleagues from these fields in Biology, who can either strengthen or complement the current research in Biology at our department. The areas of expertise that we are seeking are described in more detail on our website where you can also read more about the Department of Biology. Who we are looking for An ideal candidate is expected to have an excellent research track record in the outlined areas of Biology corresponding to professor level. We also expect participation in as well as documented experience of:

    • teaching at different levels within biology;
    • student supervision;
    • excellent research;
    • successful competition in third-party funding;
    • service to the research community;
    • outreach outside academia, for example to industry, other organizations, or society.

A successful applicant is also expected to contribute with support and direction for the development of the relevant research field as well as the strategic development of the department. Deadline: 19 May 2022. Please see the full call, including how to apply, on www.sdu.dk.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Le Département de biologie de l’Université du Danemark du Sud invite les candidats à des postes de professeur titulaire dans les domaines suivants : Physiologie et biochimie microbiennes ax...View more

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Chercheur postdoctoral en physique nucléaire expérimentale – Centre Helmholtz pour la recherche sur les ions lourds GmbH (GSI)

Allemagne
Publié il y a 3 ans
{:fr}

Domaine de recherche :

Postes scientifiques / postdoctoraux

Date de début:

08.04.2022

Description de l'emploi:

GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung à Darmstadt exploite l'un des principaux accélérateurs de particules pour la science. Dans les prochaines années, le nouveau FAIR ( F acility for Antiproton and I on R esearch), l'un des plus grands projets de recherche au monde, sera construit en coopération internationale. GSI et FAIR offrent l'opportunité de travailler ensemble dans cet environnement international avec une équipe d'employés engagés à s'assurer chaque jour de mener une science de classe mondiale.

Pour notre service de Spectroscopie Nucléaire , nous recherchons dans les plus brefs délais un(e)

Chercheur postdoctoral (tous genres) en physique nucléaire expérimentale

ID d'affichage : 22.37-1270

Le candidat retenu rejoindra le projet LISA financé par l' ERC . « Mesures de durée de vie avec des cibles solides actives » est une nouvelle approche pour étudier les excitations collectives dans les noyaux atomiques. Les cibles actives améliorent la sensibilité et la résolution des expériences de spectroscopie gamma dans le faisceau permettant des mesures de la durée de vie des isotopes exotiques rares.

Le candidat retenu :

    • travaillera sur la conception, le développement et les tests de la configuration de la cible active LISA
    • est appelé à participer au programme expérimental en cours du groupe et à contribuer à l'encadrement des étudiants
    • est encouragé à poursuivre des initiatives de recherche indépendantes en physique des structures nucléaires.

Votre qualification:

    • un doctorat en physique nucléaire ou dans un domaine connexe
    • Expérience de l'utilisation de détecteurs de particules chargées, de l'électronique et des systèmes d'acquisition de données requis pour les expériences de physique nucléaire
    • Expérience avec le C++, le cadre d'analyse ROOT et la boîte à outils de simulation GEANT4
    • bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral.

Nous offrons un poste intéressant et stimulant dans un environnement scientifique international exceptionnel. Le poste est initialement proposé pour 2 ans.

Le salaire est équivalent à celui des employés publics tel que spécifié dans la convention collective des employés publics (TVöD Bund).

GSI soutient le développement professionnel des femmes. Par conséquent, les femmes sont particulièrement encouragées à postuler pour le poste.

Les personnes handicapées seront préférentiellement considérées à compétences égales.

Des informations sur FAIR et GSI sont disponibles sur www.gsi.de et www.fair-center.eu.de .

Les questions concernant cette offre doivent être envoyées à k.wimmer(at)gsi.de.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avec un curriculum vitae, une liste de publications, une brève déclaration sur l'expérience et les intérêts de recherche, ainsi que les noms et coordonnées d'au moins deux références qui sont disposées à fournir des lettres de recommandation et l' affichage- ID ci-dessus jusqu'au 8 mai 2022 à bewerbung[at]gsi.de .

ou par courrier à :

GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

ABTEILUNG PERSONAL

PLANCKSTRASSE 1

64291 DARMSTADT  

Ce centre de recherche fait partie de l'Association Helmholtz des centres de recherche allemands. Avec plus de 42 000 employés et un budget annuel de plus de 5 milliards d'euros, l'Association Helmholtz est la plus grande organisation scientifique d'Allemagne.

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Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

Référence du devis : 22.37-1270

{:}{:en}

Area of research:

Scientific / postdoctoral posts

Starting date:

08.04.2022

Job description:

GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt operates one of the leading particle accelerators for science. In the next few years, the new FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) one of the world’s largest research projects, will be built in international cooperation. GSI and FAIR offer the opportunity to work together in this international environment with a team of employees committed to ensure each day to conduct world-class science.

For our Nuclear Spectroscopy department, we are looking as soon as possible for a

Postdoctoral Researcher (all genders) in Experimental Nuclear Physics

Posting-ID: 22.37-1270

The successful candidate will join the ERC funded LISA project. “Lifetime measurements with Solid Active targets” is a novel approach to study collective excitations in atomic nuclei. Active targets enhance the sensitivity and resolution for in-beam gamma-ray spectroscopy experiments enabling lifetime measurements of exotic rare isotopes.

The successful candidate:

    • will work on the design, development, and testing of the LISA active target setup
    • is expected participate in the ongoing experimental program of the group and contribute to the supervision of students
    • is encouraged to pursue independent research initiatives in nuclear structure physics.

Your Qualification:

    • a PhD in nuclear physics or a related field
    • Experience with the use of charged particle detectors, the required electronics and data acquisition systems for nuclear physics experiments
    • Experience with the C++, the analysis framework ROOT, and the simulation toolkit GEANT4
    • good written and oral English language skills.

We offer an interesting and challenging position in an exceptional, international, scientific environment. The position is initially offered for 2 years.

Salary is equivalent to that for public employees as specified in the collective agreement for public employees (TVöD Bund).

GSI supports the vocational development of women. Therefore, women are especially encouraged to apply for the position.

Handicapped persons will be preferentially considered when equally qualified.

Information about FAIR and GSI is available at www.gsi.de and www.fair-center.eu.de.

Questions regarding this offer should be sent to k.wimmer(at)gsi.de.

Interested candidates are invited to submit their applications with a curriculum vitae, list of publications, brief statement on research experience and interests, as well as the names and contact details of at least two references that are willing to provide letters of recommendation and the Posting-ID above until May 8th, 2022 to bewerbung[at]gsi.de.

or by post to:

GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

ABTEILUNG PERSONAL

PLANCKSTRASSE 1

64291 DARMSTADT  

This research center is part of the Helmholtz Association of German Research Centers. With more than 42,000 employees and an annual budget of over € 5 billion, the Helmholtz Association is Germany’s largest scientific organisation.

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Please apply via recruiter’s website.

Quote Reference: 22.37-1270

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique, Postdoctoral

Domaine de recherche : Postes scientifiques / postdoctoraux Date de début: 08.04.2022 Description de l’emploi: GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung à Darmstadt exploite l’un d...View more

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Recrutement stratégique de professeurs dans de vastes domaines de la recherche sur le diabète à l’UAB – Université de l’Alabama à Birmingham (UAB)

Etats-Unis
Publié il y a 3 ans
{:fr}

L'Université d'Alabama à Birmingham* ( UAB ) Heersink School of Medicine (Heersink SOM ) * et l' UAB Comprehensive Diabetes Center ( UCDC ) ** dirigent le recrutement de jusqu'à 10 chercheurs pour une augmentation majeure du portefeuille stratégique dans les domaines de base, translationnels, les efforts de recherche clinique et en sciences de la population sur le diabète . Le recrutement est destiné aux candidats titulaires, menant à la permanence et non titulaires d'un doctorat en médecine, doctorat ou MD / doctorat à tous les grades et comprend une nomination universitaire dans un ou plusieurs des 27 départements universitaires du Heersink SOM , dont beaucoup se classent dans le top 10 national du financement des NIH .

Toutes les candidatures seront prises en compte, mais la priorité sera accordée à celles qui se concentrent sur les domaines suivants dans la recherche sur le diabète et le métabolisme :

  • biologie unicellulaire
  • épigénétique
  • bioinformatique
  • essais cliniques initiés par l'investigateur
  • études longitudinales adultes ou pédiatriques sur le diabète
  • informatique médicale
  • diabète de précision
  • recherche translationnelle sur le diabète de type 1 et de type 2
  • recherche en santé des populations sur le diabète

L' INSTITUTION

Les candidats retenus rejoindront l'un des environnements de diabète les plus diversifiés du pays. L'UAB Comprehensive Diabetes Center compte plus de 200 membres du corps professoral représentant 10 écoles UAB et de nombreux départements et couvrant toute la gamme de la recherche biomédicale sur le diabète. Il possède également l'un des 16 prix du Centre de recherche sur le diabète ( RDC ) financés au niveau national. En outre, l' UAB possède de nombreux autres centres et instituts qui sont très pertinents pour la recherche sur le diabète et les domaines d'intérêt spécifiques, notamment le Centre de recherche sur l'obésité nutritionnelle ( NORC ), le Centre de médecine de l'exercice, le Centre de biologie des radicaux libres, le Centre du microbiome, le Centre intégratif. pour la recherche sur le vieillissement, Centre de recherche sur la santé des minorités et les disparités en santé ( MHRC), Center for Outcomes and Effectiveness Research and Education ( COERE ), Nephrology Research and Training Center, NIH Center for Clinical and Translational Science ( CCTS ), Informatics Institute et Hugh Kaul Precision Medicine Institute. De plus, les cliniques de diabète adultes et pédiatriques de l' UAB sont très actives, avec un volume élevé de nouveaux cas de diabète de type 1 et de type 2, et desservent une population de patients très diversifiée provenant d'une vaste zone de chalandise.

UAB a été nommé meilleur grand employeur par Forbes en 2021 et est classé n ° 4 pour la diversité. Poussé par un caractère intensément collaboratif et entrepreneurial, l'UAB est l'un des principaux moteurs économiques de l'État, avec un budget de près de 4 milliards de dollars et un impact économique à l'échelle de l'État supérieur à 7 milliards de dollars par an. UAB est le plus grand employeur de l'Alabama avec plus de 23 000 employés ; il prend en charge plus de 64 000 emplois dans tout l'État. L'UAB a reçu près de 849 millions de dollars en subventions de recherche et en bourses extra-muros pour la période de 12 mois se terminant le 30 septembre 2021. Avec plus de 1 700 professeurs à temps plein et près de 2 000 étudiants en médecine et diplômés, le Heersink SOM se classe au 21e rang national dans le financement de la recherche des NIH et dans le top 8 pour toutes les institutions publiques. Trois départements au sein du Heersink SOMsont classés dans le top 10 pour le financement des NIH en 2021 : Dermatologie – #2 ; Microbiologie – #9 ; Génie biomédical - # 10.

POUR POSTULER

Le Heersink SOM accueille les demandes de renseignements, les nominations et les candidatures. Pour être pleinement pris en considération, les personnes intéressées doivent soumettre par voie électronique un curriculum vitae, une lettre d'intérêt et une déclaration sur la diversité.

La lettre d'intérêt est une brève lettre d'accompagnement détaillant votre expérience et vos principales réalisations liées à ce poste et vos réflexions sur la façon dont vous vous voyez contribuer aux programmes et aux responsabilités décrites dans cette description de poste. Les déclarations de diversité doivent décrire vos efforts / votre expérience dans la promotion de la diversité et de l'excellence inclusive. Les lettres doivent être adressées au comité de recherche UAB et soumises par voie électronique.

Les documents seront examinés immédiatement et continueront d'être examinés jusqu'à ce que les postes soient pourvus. Toutes les demandes doivent être envoyées par courrier électronique à Josh Carter, Ph.D., directeur exécutif de Heersink SOM Strategic Leadership Recruitment à mcarter1@uab.edu .

Pour une annonce de poste plus détaillée et pour postuler, veuillez visiter: https://uab.peopleadmin.com/postings/11231

*Pour plus d'informations sur Birmingham, veuillez visiter : https://www.uab.edu/medicine/home/about/birmingham

**Pour plus d'informations sur le SOM UAB Heersink , veuillez visiter: https://www.uab.edu/medicine/home/

***Pour plus d'informations sur le Centre complet du diabète de l' UAB , veuillez visiter : https://www.uab.edu/medicine/diabetes/  

UAB est un employeur d'égalité des chances / d'action positive engagé à favoriser un environnement diversifié, équitable et favorable à la famille dans lequel tous les professeurs et le personnel peuvent exceller et atteindre l'équilibre travail / vie indépendamment de la race, de l'origine nationale, de l'âge, des antécédents médicaux génétiques ou familiaux , le genre, la foi, l'identité et l'expression de genre ainsi que l'orientation sexuelle. L'UAB encourage également les candidatures de personnes handicapées et d'anciens combattants. 

Une vérification des antécédents préalable à l'embauche est effectuée sur les candidats sélectionnés pour l'emploi. De plus, les médecins et autres candidats au corps professoral clinique qui seront employés par la University of Alabama Health Services Foundation ( UAHSF ) ou d'autres entités UAB Medicine doivent réussir un dépistage préalable à l'emploi de drogues et de nicotine pour être embauchés.

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Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

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The University of Alabama at Birmingham* (UAB) Heersink School of Medicine (Heersink SOM)* and the UAB Comprehensive Diabetes Center (UCDC)** are leading the recruitment of up to 10 investigators for a major strategic portfolio increase across basic, translational, clinical, and population science research efforts in diabetes. Recruitment is for tenured, tenure-track, and non-tenure-earning faculty applicants with an MD, PhD or MD/PhD at all ranks and includes academic appointment in one or more of 27 academic departments across the Heersink SOM, many of which rank in the top 10 nationally in NIH funding.

All applications will be considered, but priority will be given to those with the following focus areas in diabetes and metabolism research:

  • single-cell biology
  • epigenetics
  • bioinformatics
  • investigator-initiated clinical trials
  • adult or pediatric longitudinal diabetes studies
  • medical informatics
  • precision diabetes
  • translational type 1 and type 2 diabetes research
  • population health research in diabetes

THE INSTITUTION

Successful applicants will join one of the strongest diverse diabetes environments in the country. The UAB Comprehensive Diabetes Center has more than 200 faculty members representing 10 UAB schools and many departments and spanning the full range of biomedical diabetes research. It also has one of only 16 nationally funded Diabetes Research Center (DRC) awards. In addition, UAB has numerous other centers and institutes that are highly relevant to diabetes research and to the specific areas of interest including the Nutrition Obesity Research Center (NORC), Center for Exercise Medicine, Center for Free Radical Biology, Microbiome Center, Integrative Center for Aging Research, Minority Health and Health Disparities Research Center (MHRC), Center for Outcomes and Effectiveness Research and Education (COERE), Nephrology Research and Training Center, NIH Center for Clinical and Translational Science (CCTS), Informatics Institute, and the Hugh Kaul Precision Medicine Institute. Moreover, both adult and pediatric diabetes clinics at UAB are very active, with a high volume of new type 1 and type 2 diabetes cases, and serve a highly diverse patient population coming from a large catchment area.

UAB has been named the Best Large Employer by Forbes in 2021 and is ranked #4 for diversity. Driven by an intensely collaborative and entrepreneurial character, UAB is one of the leading economic engines of the State, with a nearly $4 billion budget and a statewide economic impact exceeding $7 billion annually.  UAB is Alabama’s largest employer with more than 23,000 employees; it supports more than 64,000 jobs statewide. UAB received nearly $849 million in research grants and extramural awards for the 12-month period ending Sept. 30, 2021. With more than 1,700 full-time faculty and almost 2,000 medical and graduate students, the Heersink SOM ranks 21st nationally in NIH research funding and in the top 8 for all public institutions. Three departments within the Heersink SOM are ranked in the top 10 for NIH funding in 2021: Dermatology – #2; Microbiology – #9; Biomedical Engineering – #10.

TO APPLY

The Heersink SOM welcomes inquiries, nominations, and applications. To receive full consideration, interested individuals should electronically submit a Curriculum Vitae, a letter of interest, and a diversity statement.

The letter of interest is a brief cover letter detailing your experience and key achievements related to this position and your thoughts on how you see yourself contributing to the programs and responsibilities described in this position specification. Statements of diversity should outline your efforts/experience at promoting diversity and inclusive excellence. Letters should be addressed to the UAB Search Committee and submitted electronically.

Materials will be reviewed immediately and will continue to be reviewed until the positions are filled. All inquiries should be emailed to Josh Carter, Ph.D., Executive Director for Heersink SOM Strategic Leadership Recruitment at mcarter1@uab.edu.

For a more detailed position announcement and to apply, please visit: https://uab.peopleadmin.com/postings/11231

*For more information about Birmingham, please visit: https://www.uab.edu/medicine/home/about/birmingham

**For more information about the UAB Heersink SOM, please visit: https://www.uab.edu/medicine/home/

***For more information about the UAB Comprehensive Diabetes Center, please visit: https://www.uab.edu/medicine/diabetes/  

UAB is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer committed to fostering a diverse, equitable and family-friendly environment in which all faculty and staff can excel and achieve work/life balance irrespective of, race, national origin, age, genetic or family medical history, gender, faith, gender identity and expression as well as sexual orientation. UAB also encourages applications from individuals with disabilities and veterans. 

A pre-employment background check is performed on candidates selected for employment. In addition, physicians and other clinical faculty candidates who will be employed by the University of Alabama Health Services Foundation (UAHSF) or other UAB Medicine entities must successfully complete a pre-employment drug and nicotine screen to be hired.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

L’Université d’Alabama à Birmingham* ( UAB ) Heersink School of Medicine (Heersink SOM ) * et l’ UAB Comprehensive Diabetes Center ( UCDC ) ** dirigent le recrutement de...View more

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Chercheur (Biochimie – Laboratoire du réseau de signalisation) – Université Monash, Australie

Australie
Publié il y a 3 ans
{:fr}

N° de travail :  630856

Location: Clayton campus

Type d'emploi :  Temps plein

Durée :  CDD de 3 ans

Remuneration: $72,205 – $97,995 pa Level A (plus 10% employer superannuation)

    • Soyez inspiré, tous les jours
    • Conduisez votre propre apprentissage dans l'une des 80 meilleures universités du monde
    • Menez votre carrière dans des directions passionnantes et enrichissantes

Tout le monde a besoin d'une plateforme pour lancer une carrière satisfaisante. Chez Monash, nous vous offrons l'espace et le soutien nécessaires pour orienter votre carrière dans toutes sortes de nouvelles directions passionnantes. Vous aurez accès à des installations de recherche, d'infrastructure et d'apprentissage de qualité, à des opportunités de collaboration internationale, ainsi qu'aux subventions dont vous aurez besoin pour publier votre travail. Nous sommes une université pleine d'esprits énergiques et enthousiastes, déterminés à remettre en question ce qui est attendu, à élargir ce que nous savons et à apprendre d'autres penseurs inspirants et stimulants.

L'opportunité

Le  laboratoire du réseau de signalisation  est à la recherche d'un chercheur postdoctoral  pour  entreprendre des recherches axées sur la famille PEAK de protéines d'échafaudage pseudokinase, comprenant PEAK1/SgK269, PEAK2/SgK223 et PEAK3. Ces échafaudages jouent un rôle fondamental dans la régulation de la signalisation dans les cellules normales, PEAK1 agissant comme un régulateur principal de la sortie du signal EGFR , et ont également des fonctions oncogènes dans les cancers du sein, colorectal, pancréatique et autres. Le projet appliquera une stratégie multidisciplinaire, intégrant des analyses de signalisation, la protéomique, la modélisation informatique et la biologie cellulaire et synthétique pour construire une compréhension au niveau des systèmes de la façon dont l'interaction combinatoire de PEAKles échafaudages familiaux génèrent divers signaux afin de spécifier des paramètres biologiques particuliers. Cela représentera une percée fondamentale à l'interface de la biologie cellulaire et de la modélisation des réseaux de signalisation cellulaire.

En tant que candidat retenu, vous détenez un doctorat en biologie cellulaire ou en signalisation cellulaire ou dans une discipline pertinente ou dans un domaine étroitement lié. Vos connaissances et vos compétences pratiques dans les domaines de la biologie cellulaire des mammifères et/ou de la transduction de signaux intracellulaires, associées à vos compétences analytiques et de préparation de manuscrits, seront essentielles pour ce rôle.

Ce rôle est un poste à temps plein; cependant, des modalités de travail flexibles peuvent être négociées.

Votre candidature doit répondre aux critères de sélection. Prière de se référer à

 " Comment postuler aux emplois Monash ".

Dans le contexte de la COVID -19, l'Université est tenue de se conformer aux diverses directives sanitaires émises de temps à autre par le médecin hygiéniste en chef. De plus amples informations concernant les exigences en matière de vaccination et les obligations de l'Université Monash de collecter, enregistrer et conserver les informations de vaccination des employés sont disponibles auprès du  ministère de la Santé et des Services sociaux ( DHHS ) de Victoria , veuillez sélectionner les instructions de vaccination obligatoire COVID -19 (travailleurs).

Demandes

Professeur Roger Daly, Chef du Département de biochimie et biologie moléculaire, +61 3 9902 9301

Description du poste

Chercheur (Biochimie – Laboratoire du réseau de signalisation)

Date de clôture

Jeudi 5 mai 2022, 23h55 AEST

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Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

{:}{:en}

Job No.: 630856

Location: Clayton campus

Employment Type: Full-time

Duration: 3-year fixed-term appointment

Remuneration: $72,205 – $97,995 pa Level A (plus 10% employer superannuation)

    • Be inspired, every day
    • Drive your own learning at one of the world’s top 80 universities
    • Take your career in exciting, rewarding directions

Everyone needs a platform to launch a satisfying career. At Monash, we give you the space and support to take your career in all kinds of exciting new directions. You’ll have access to quality research, infrastructure and learning facilities, opportunities to collaborate internationally, as well as the grants you’ll need to publish your work. We’re a university full of energetic and enthusiastic minds, driven to challenge what’s expected, expand what we know, and learn from other inspiring, empowering thinkers.

The Opportunity

The Signalling Network Laboratory is seeking for a postdoctoral Research Fellow to undertake research focusing on the PEAK family of pseudokinase scaffold proteins, comprising PEAK1/SgK269, PEAK2/SgK223 and PEAK3. These scaffolds perform fundamental roles in regulating signalling in normal cells, with PEAK1 acting as a master regulator of EGFR signal output, and also have oncogenic functions in breast, colorectal, pancreatic and other cancers. The project will apply a multidisciplinary strategy, integrating signalling analyses, proteomics, computational modelling and both cell and synthetic biology to build a systems-level understanding of how the combinatorial interaction of PEAK family scaffolds generates diverse signals in order to specify particular biological endpoints. This will represent a fundamental breakthrough at the interface of cell biology and modelling of cell signalling networks.

As the successful candidate you will hold a doctoral qualification in cell biology or cell signalling or relevant discipline or a closely related field. Your knowledge and practical skills in the fields of mammalian cell biology and/or intracellular signal transduction paired with your analytical and manuscript preparation skills will be essential to this role.

This role is a full-time position; however, flexible working arrangements may be negotiated.

Your application must address the selection criteria. Please refer to

 "How to apply for Monash Jobs".

In the context of COVID-19, the University is required to comply with various health directions issued from time to time by the Chief Health Officer. Further information concerning vaccination requirements and the obligations on Monash University to collect, record and hold vaccination information about employees is available at the Department of Health and Human Services (DHHS) Victoria, please select COVID-19 Mandatory Vaccination (Workers) Directions.

Enquiries

Professor Roger Daly, Head of Department of Biochemistry & Molecular Biology, +61 3 9902 9301

Position Descriptio

Research Fellow (Biochemistry – Signalling Network Laboratory)

Closing Date

Thursday 5 May 2022, 11:55pm AEST

Apply via Recruiter

Please apply via recruiter’s website.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

N° de travail :  630856 Location: Clayton campus Type d’emploi :  Temps plein Durée :  CDD de 3 ans Remuneration: $72,205 – $97,995 pa Level A (plus 10% employer superannuation) Soye...View more

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1 Doctorant en Bioinformatique, Institut Max Planck de génétique moléculaire (MPI-MG)

Allemagne
Publié il y a 3 ans
{:fr}

L'Institut Max Planck de génétique moléculaire ( MPIMG ) à Berlin est un institut de recherche international comptant environ 360 employés, dédié à la génomique, avec un accent sur la régulation des gènes dans le développement et la maladie des mammifères. Le MPIMG et en particulier le groupe de recherche interdisciplinaire Max Planck "Génomique fonctionnelle haute résolution" offrent un excellent environnement de formation et de recherche pour les chercheurs hautement qualifiés et ambitieux à la recherche de défis à la pointe de la génomique fonctionnelle.

Nous proposons un poste vacant au sein du groupe de recherche Max Planck "Génomique fonctionnelle haute résolution" (responsable : Dr Andreas Mayer) du MPIMG .

1 Doctorant (h/f/div) en Bioinformatique Groupe salarial 65% E 13 TVöD / temps plein

Le projet vise à comprendre les mécanismes qui contrôlent la différenciation des cellules souches humaines afin d'établir des programmes d'expression génique spécifiques à un type de cellule. Le poste est offert initialement pour trois ans.

Responsabilités:

Les candidats retenus travailleront dans un environnement de recherche de haut niveau et feront partie d'une équipe multidisciplinaire d'experts dans les domaines de la transcription et de la régulation de la chromatine, de la différenciation cellulaire, de l'ingénierie du génome et des sciences informatiques. Les tâches comprendront l'identification des changements d'expression génique qui entraînent la différenciation des cellules neuronales, y compris la découverte de nouvelles isoformes de transcription. Le projet implique la modélisation de l'apprentissage automatique pour prédire les changements d'expression et de transcription au cours de la différenciation. Cela comprendra également le développement de nouveaux pipelines et outils de calcul pour l'analyse des données de séquençage de nouvelle génération à lecture longue, l'intégration de plusieurs ensembles de données et la visualisation des données.

Qualifications:

Nous recherchons une personne hautement motivée et compétente dans le domaine de l'informatique de séquençage de nouvelle génération. Les candidats éligibles doivent être titulaires d'une maîtrise ou d'une qualification similaire en informatique ou dans des disciplines connexes. Le chercheur en début de carrière aura une solide connaissance des langages de programmation Python ou R ainsi qu'une expertise en Linux. Le candidat retenu bénéficiera d'une expérience dans l'analyse de données à l'échelle du génome et du transcriptome.

La société Max Planck s'engage à augmenter le nombre de personnes handicapées dans son effectif et encourage donc les candidatures de ces personnes qualifiées. De plus, la Max Planck Society cherche à augmenter le nombre de femmes dans les domaines où elles sont sous-représentées et encourage donc explicitement les femmes à postuler.

Veuillez postuler via notre  système de candidature externe  jusqu'au  15 mai 2022 , en incluant (i) une lettre de motivation, (ii) votre CV, (iii) les coordonnées de 2 mentors qui ont accepté de fournir une courte lettre de recommandation.
Postuler via Recruteur

Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

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The Max Planck Institute for Molecular Genetics (MPIMG) in Berlin is an international research institute with about 360 employees, dedicated to genomics, with a focus on gene regulation in mammalian development and disease. The MPIMG and particularly the interdisciplinary Max Planck Research Group “High-Resolution Functional Genomics” provides an excellent training and research environment for highly skilled and ambitious researchers seeking challenges at the cutting edge of functional genomics.

We offer an open position in the Max Planck Research Group “High-Resolution Functional Genomics” (Head: Dr. Andreas Mayer) of the MPIMG.

 

1 PhD Student (m/f/div) in Bioinformatics Salary group 65% E 13 TVöD / full time

The project aims at the understanding of the mechanisms that control human stem cell differentiation to establish cell type-specific gene expression programs. The position is offered initially for three years.

Responsibilities:

Successful candidates will work in a high-profile research environment and will be part of a multidisciplinary team of experts in the fields of transcription & chromatin regulation, cell differentiation, genome engineering and computational science. The tasks will include the identification of gene expression changes that drive neuronal cell differentiation including the discovery of new transcript isoforms. The project involves machine learning modelling to predict expression and transcript changes during differentiation. This will also include the development of new computational pipelines and tools for the analysis of long-read next-generation sequencing data, integration of multiple data sets and data visualization.

Qualifications:

We are looking for a highly motivated and skilled individual in the area of next-generation sequencing informatics. Eligible candidates should have a Master’s degree or a similar qualification in computational science or in related disciplines. The early career researcher will have a firm knowledge of the programming languages Python or R as well as expertise in Linux. The successful applicant will benefit from experience in the analysis of genome- and transcriptome-wide data.

The Max Planck Society is committed to increasing the number of individuals with disabilities in its workforce and therefore encourages applications from such qualified individuals. Furthermore, the Max Planck Society seeks to increase the number of women in those areas where they are under­represented and therefore explicitly encourages women to apply.

Please apply via our external application system until May 15, 2022, including (i) a cover letter, (ii) your CV, (iii) the contact information of 2 mentors who agreed to provide a short letter of recommendation.
Apply via Recruiter

Please apply via recruiter’s website.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique, Doctorat

L’Institut Max Planck de génétique moléculaire ( MPIMG ) à Berlin est un institut de recherche international comptant environ 360 employés, dédié à la génomique, avec un accent sur la...View more

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Poste postdoctoral en pathogenèse du cancer du poumon, USA

Etats-Unis
Publié il y a 3 ans
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Un poste de formation postdoctorale est disponible dans le laboratoire du Dr Kathryn O'Donnell, dans le département de biologie moléculaire de l'UT Southwestern Medical Center. Notre groupe se concentre sur la compréhension des mécanismes qui contribuent à l'initiation, à la progression et aux métastases des tumeurs, et sur l'application des connaissances issues de ces études au développement de nouvelles thérapies pour le cancer du poumon. Nous avons apporté d'importantes contributions au développement et à l'utilisation de systèmes de mutagenèse par transposon ex vivo et in vivo. Ces approches ont permis notre découverte de récepteurs oncogènes de surface cellulaire dans le cancer du poumon. Plusieurs projets passionnants se concentrent sur l'étude 1) de nouveaux mécanismes de contrôle de la traduction dans le cancer du poumon et 2) la régulation des voies de contrôle immunitaire à l'aide d'études moléculaires et biochimiques et de modèles animaux.

Les candidatures retenues doivent être titulaires d'un doctorat récent. diplôme, sera très motivé pour effectuer des recherches dans un environnement collaboratif et aura un solide dossier de publication dans des revues à comité de lecture. Les candidats qui ont une expérience préalable des techniques de biologie moléculaire, de la culture cellulaire, des modèles murins, de la traduction de protéines ou de l'immunologie tumorale sont fortement encouragés. Pour plus de détails, veuillez visiter : https://utsouthwestern.edu/labs/odonnell/ Les personnes intéressées doivent envoyer un CV, les noms de trois références et une brève déclaration d'intérêts de recherche et d'objectifs de carrière à : Kathryn A. O'Donnell, doctorat Département de biologie moléculaire UT Southwestern Medical Center 5323 Harry Hines Blvd. Dallas, Texas 75390-9148 Kathryn.ODonnell@UTSouthwestern.eduKathryn O'Donnell-Mendell, Ph.D. - Profil de la faculté - UT Southwestern https://utsouthwestern.edu/labs/odonnell/ UT Southwestern Medical Center s'engage à offrir un environnement éducatif et de travail qui offre des chances égales à tous les membres de la communauté universitaire. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, UT Southwestern interdit la discrimination illégale, y compris la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le handicap, les informations génétiques, le statut de citoyen ou l'ancien combattant. statut.{:}{:en}

A postdoctoral training position is available in the laboratory of Dr. Kathryn O’Donnell, in the Department of Molecular Biology at UT Southwestern Medical Center. Our group is focused on understanding the mechanisms that contribute to tumor initiation, progression, and metastasis, and applying insights from these studies towards the development of new therapies for lung cancer. We have made significant contributions to the development and utilization of ex vivo and in vivo transposon mutagenesis systems. These approaches enabled our discovery of oncogenic cell surface receptors in lung cancer. Several exciting projects are focused on investigating 1) novel mechanisms of translational control in lung cancer and 2) regulation of immune checkpoint pathways using molecular and biochemical studies, and animal models. Successful applications must hold a recent Ph.D. degree, will be highly motivated to perform research in a collaborative environment, and will have a strong publication record in peerreviewed journals. Candidates who have prior experience with molecular biology techniques, cell culture, mouse models, protein translation, or tumor immunology are strongly encouraged. For more details, please visit: https://utsouthwestern.edu/labs/odonnell/ Interested individuals should send a CV, names of three references, and a brief statement of research interests and career goals to: Kathryn A. O’Donnell, Ph.D. Department of Molecular Biology UT Southwestern Medical Center 5323 Harry Hines Blvd. Dallas, TX 75390-9148 Kathryn.ODonnell@UTSouthwestern.edu Kathryn O’Donnell-Mendell, Ph.D. – Faculty Profile – UT Southwestern https://utsouthwestern.edu/labs/odonnell/ UT Southwestern Medical Center is committed to an educational and working environment that provides equal opportunity to all members of the University community. As an equal opportunity employer, UT Southwestern prohibits unlawful discrimination, including discrimination on the basis of race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, citizenship status, or veteran status.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique, Postdoctoral

Un poste de formation postdoctorale est disponible dans le laboratoire du Dr Kathryn O’Donnell, dans le département de biologie moléculaire de l’UT Southwestern Medical Center. Notre...View more

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Bourse postdoctorale en neurobiologie moléculaire, Hôpital Brigham and Women (BWH)

Publié il y a 3 ans
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Nous recherchons des stagiaires postdoctoraux très motivés pour étudier les mécanismes pathogènes des maladies d'Alzheimer et de Parkinson et pour développer de nouvelles thérapies. Le laboratoire du professeur Jie Shen de la Harvard Medical School et du Brigham and Women's Hospital ( shenlab.bwh.harvard.edu ) utilise des approches génétiques de la souris et de la drosophile pour élucider les fonctions des produits géniques impliqués dans les maladies d'Alzheimer et de Parkinson dans les circuits neuronaux pertinents, et identifier voies moléculaires régulées par les gènes de la maladie. Nous utilisons également des approches de culture cellulaire, biochimiques, d'imagerie et virales pour étudier les mécanismes moléculaires et cellulaires. Les publications récentes représentatives incluent  Neuron  2015, 85:967-981,  Neuron  2017, 96:796-807,  Genetics 2017, 206 :1479-93,  Mol Neurodegener  2020, 15 :72,  Neuron  2020, 108 :676-90.

Les docteurs récents possédant une solide expertise en génétique de la souris ou de la mouche, en neurosciences ou en délivrance d' AAV au cerveau sont encouragés à envoyer leur CV au Dr Jie Shen à  jshen@bwh.harvard.edu . Les candidats retenus doivent être des scientifiques dévoués qui aiment travailler de manière indépendante et en collaboration et sont motivés par le désir d'élucider les mécanismes de la maladie et de traduire la recherche fondamentale en nouvelles thérapies.

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We are seeking highly motivated postdoctoral fellows to study the pathogenic mechanisms of Alzheimer’s and Parkinson’s diseases and to develop novel therapies. The laboratory of Prof. Jie Shen at Harvard Medical School and Brigham and Women’s Hospital (shenlab.bwh.harvard.edu) employs mouse and Drosophila genetic approaches to elucidate functions of gene products involved in Alzheimer’s and Parkinson’s diseases in relevant neural circuits, and identify molecular pathways regulated by the disease genes. We also use cell culture, biochemical, imaging, and viral approaches to investigate molecular and cellular mechanisms. Representative recent publications include Neuron 2015, 85:967-981, Neuron 2017, 96:796-807, Genetics 2017, 206:1479-93, Mol Neurodegener 2020, 15: 72, Neuron 2020, 108:676-90.

Recent PhDs with strong expertise in mouse or fly genetics, neuroscience, or AAV delivery to the brain are encouraged to send CVs to Dr. Jie Shen at jshen@bwh.harvard.edu. Successful candidates should be dedicated scientists who enjoy working independently and collaboratively and are motivated by the desire to elucidate disease mechanisms and translate basic research into novel therapies.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique, Postdoctoral

Nous recherchons des stagiaires postdoctoraux très motivés pour étudier les mécanismes pathogènes des maladies d’Alzheimer et de Parkinson et pour développer de nouvelles thérapies. Le l...View more

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