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Le Yongriver Institute of Technology (YITech) est une université privée à but non lucratif émergente financée par le plus grand don privé de l'histoire de l'enseignement supérieur chinois de la Yu Renrong Education Foundation et soutenue par les gouvernements de la province du Zhejiang et de la ville de Ningbo. YITech tire son nom de la rivière Yong, qui traverse la ville de Ningbo et se jette dans la mer de Chine orientale. YITech est en cours de création par l'Eastern Institute for Advanced Study ( EIAS ) à Ningbo, dans la province du Zhejiang, une ville côtière de l'est qui forme un triangle stratégique avec Shanghai et Hangzhou. YITech vise à devenir une université de classe mondiale en mettant l'accent sur la recherche et l'enseignement innovants, interdisciplinaires et percutants dans les domaines des sciences, de l'ingénierie, des technologies de l'information et de la gestion d'entreprise.

L'équipe de direction de YITech a une excellente réputation académique et une vaste expérience dans la création et le développement d'entreprises universitaires de premier ordre. YITech offre des opportunités de carrière extraordinaires aux universitaires dotés de qualifications académiques exceptionnelles et de perspectives internationales. Nous invitons les talents mondiaux à nous rejoindre dans notre entreprise passionnante, stimulante et pionnière visant à créer une entité de recherche et d'éducation de classe mondiale, et à assister à l'essor d'une université internationale de premier plan au cœur de l'une des villes les plus anciennes et les plus riches culturellement de Chine.

Opportunités de carrière

Nous recherchons des talents internationaux exceptionnels, enthousiastes et innovants qui se consacrent à l'excellence en recherche et en enseignement pour occuper plusieurs postes de professeurs menant à la permanence ou titulaires.

Les postes de professeurs sont ouverts à quatre rangs : professeur adjoint, professeur agrégé, professeur titulaire et professeur titulaire. Les disciplines de recherche à YITech comprennent, mais sans s'y limiter :

• Sciences : Mathématiques théoriques et appliquées, statistiques et science des données, physique, chimie et sciences de la vie.

• Ingénierie : Génie mécanique et aérospatial, robotique, génie mécanique, matériaux avancés, génie chimique et énergétique, génie biomédical, génie civil et environnemental et océanographie.

• Sciences et technologies de l'information : électronique, microélectronique, circuits intégrés, informatique, intelligence artificielle, génie logiciel, contrôle de l'automatisation et ingénierie de l'information et de la communication.

• Entreprise : Ingénierie financière, technologie financière, gestion de la transformation numérique et économie appliquée.

YITech offre des salaires compétitifs à l'échelle mondiale et des fonds de démarrage généreux, en fonction des qualifications et de l'expérience. Le programme de démarrage comprend un financement de recherche stable pour l'acquisition d'équipement de recherche, des techniciens de laboratoire, des étudiants diplômés et des postdoctorants. Le package de rémunération comprend une gamme complète d'avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une allocation de logement, l'éducation des enfants et une rente de retraite.

Application Procedures

Les candidats qualifiés doivent avoir un doctorat. ou un diplôme d'études supérieures équivalent dans un domaine connexe, un dossier démontré de réalisations en recherche avec des publications dans les meilleures revues de leurs domaines respectifs, et un engagement envers l'enseignement et le mentorat des étudiants. Les candidats doivent avoir une bonne maîtrise de l'anglais et d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Les candidats doivent soumettre :

(1) un curriculum vitae complet avec une liste complète des publications ;

(2) une déclaration d'intérêt de recherche et des plans futurs;

(3) une déclaration d'intérêt pour l'enseignement et la philosophie;

(4) le texte intégral de cinq documents représentatifs récents ; et

(5) les coordonnées complètes de 3 à 5 références, y compris leur affiliation, leur numéro de téléphone et leur adresse e-mail.

L'examen des demandes commencera immédiatement et tous les documents requis doivent être soumis pour examen complet. Les candidats qualifiés seront invités à des entretiens sur place ou en ligne. Veuillez soumettre votre candidature sous forme de dossier complet, y compris tous les documents demandés, au format PDF à professor-hire@eias.ac.cn .

Contact:

Mme Qin Tang

Courriel : qtang@eias.ac.cn

Tel: +86-574-86557809

Bureau des ressources humaines

Institut oriental d'études avancées, et

Institut de technologie de Yongriver

Ningbo, CHINE

Pour plus d'informations, veuillez visiter : https://www.eias.ac.cn/ .

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The Yongriver Institute of Technology (YITech) is an emerging private not-for-profit university funded by the largest private donation in the history of Chinese higher education from the Yu Renrong Education Foundation and supported by the governments of Zhejiang Province and Ningbo City. YITech is named after the Yong River, which flows through Ningbo City into the East China Sea. YITech is being established by the Eastern Institute for Advanced Study (EIAS) in Ningbo of Zhejiang Province, an eastern coastal city that forms a strategic triangle with Shanghai and Hangzhou. YITech aims to become a world-class university with emphasis on innovative, interdisciplinary and impactful research and teaching in science, engineering, information technology and business management.

The senior leadership team of YITech has stellar academic reputations and extensive experiences in founding and nurturing first-class university enterprises. YITech offers extraordinary career opportunities for scholars with exceptional academic credentials and international perspectives. We invite global talents to join us in our exciting, stimulating and pioneering endeavor to build a world-class research and education entity, and to witness the rise of a leading international university at the heart of one of the oldest and most culturally rich cities in China.

Career Opportunities

We are seeking outstanding, enthusiastic, and innovative-thinking global talents who are committed to research and teaching excellence to fill multiple tenure-track or tenured faculty positions.

Faculty positions are open at four ranks: Assistant Professor, Associate Professor, Full Professor, and Chair Professor. Research disciplines at YITech include but are not limited to:

• Science: Theoretical and applied mathematics, statistics and data science, physics, chemistry, and life science.

• Engineering: Mechanics and aerospace engineering, robotics, mechanical engineering, advanced materials, chemical and energy engineering, biomedical engineering, civil and environmental engineering, and oceanography.

• Information Science and Technology: Electronics, microelectronics, integrated circuits, computing, artificial intelligence, software engineering, automation control, and information and communication engineering.

• Business: Financial engineering, financial technology, digital transformation management, and applied economics.

YITech provides globally competitive salaries and generous start-up funds, commensurate with qualifications and experiences. The start-up package includes stable research funding for research equipment acquisition, laboratory technicians, and graduate students and postdocs. The compensation package comes with a full range of fringe benefits, including health insurance, housing allowance, children’s education, and retirement annuity.

Application Procedures

Qualified candidates must have a Ph.D. or equivalent graduate degree in a related field, a demonstrated record of research achievement with publications in the top journals of their respective fields, and a commitment to teaching and student mentoring. Candidates must have a good command of English and excellent communication and interpersonal skills.

Applicants should submit:

(1) a full curriculum vitae with a complete publication list;

(2) a statement of research interest and future plans;

(3) a statement of teaching interest and philosophy;

(4) full text of five recent representative papers; and

(5) full contact information of 3-5 references, including their affiliation, phone number and email address.

Review of applications will begin immediately and all required materials need to be submitted for full consideration. Qualified candidates will be invited for onsite or online interviews. Please submit your application as a complete package, including all requested documents, in PDF format to faculty-hire@eias.ac.cn.

Contact:

Ms. Qin Tang

Email: qtang@eias.ac.cn

Tel: +86-574-86557809

Office of Human Resources

Eastern Institute for Advanced Study, and

Yongriver Institute of Technology

Ningbo, CHINA

For more information, please visit: https://www.eias.ac.cn/.

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Le laboratoire de nanophotonique quantique du Centre de physique des matériaux - CFM est un laboratoire récemment créé situé dans la ville animée de Saint-Sébastien, dans le nord de l'Espagne, et dirigé par le professeur de recherche Ikerbasque Gabriel Molina-Terriza.

Le laboratoire se concentre sur l'interaction de la lumière quantique et de la matière et poursuit plusieurs axes de recherche, notamment les capteurs quantiques, la diffusion de la lumière des petites particules, les communications quantiques, la lévitation quantique, le piégeage optique et la microscopie à fluorescence.

Nous recherchons des stagiaires postdoctoraux sur différents postes financés par l'initiative Ikur Quantum :

• Poste postdoctoral sur le contrôle quantique des centres de vacance d'azote dans le diamant.

• 2 Postdoctorants sur les capteurs inertiels améliorés Quantum.

• Postdoctorat sur la Propagation des états quantiques de la lumière dans les fibres multimodes.

Les candidatures doivent être envoyées directement à qnanolab@gmail.com en indiquant clairement dans le sujet le poste pour lequel le candidat postule (par exemple, doctorat sur le contrôle quantique des centres de vacance d'azote dans le diamant) et en joignant les informations suivantes :

1. Un Curriculum Vitae mis à jour, incluant une liste de publications.

2. Une lettre de présentation avec déclaration d'intérêts (max. 1 page)

3. Deux lettres de référence et/ou e-mail de contact de deux références potentielles.

Le Centre de physique des matériaux est un employeur garantissant l'égalité des chances qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée, comme indiqué par notre programme d'égalité des sexes et de diversité. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes et de minorités ethniques.

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The Quantum Nanophotonics Laboratory at the Materials Physics Center – CFM is a recently established laboratory sited in the vibrant city of San Sebastian in Northern Spain, and led by Ikerbasque Research Professor Gabriel Molina-Terriza.

The laboratory focuses on the interaction of quantum light and matter, and is pursuing several research lines including quantum sensors, scattering of light from small particles, quantum communications, quantum levitation, optical trapping and fluorescence microscopy.

We are looking for postdoctoral fellows on different positions funded by the Ikur Quantum initiative:

• Postdoctoral position on Quantum Control of Nitrogen Vacancy Centers in Diamond.

• 2 Postdoctoral positions on Quantum enhanced inertial sensors.

• Postdoctoral position on Propagation of quantum states of light in multimode fibers.

Applications should be sent directly to qnanolab@gmail.com clearly stating in the subject the position that the candidate is applying for (eg. PhD on Quantum Control of Nitrogen Vacancy Centers in Diamond) and attaching the following information:

1. An updated Curriculum Vitae, including a list of publications.

2. A presentation letter with declaration of interests (max. 1 page)

3. Two reference letters and/or contact email of two potential referees.

The Materials Physics Center is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by our Gender Equality and Diversity Program. We particularly encourage applications from women and Ethnic minorities.

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Nous recherchons un candidat exceptionnel avec une solide expérience en biotechnologie de la levure et en bioprocédés pour la bioproduction de biomolécules.

Le candidat sera impliqué dans un projet financé par le grand défi national français visant la production de produits biologiques : i) ANR Grand Défi Biomédicaments déjà en cours (embauche immédiate) et ii) un financement EIC PathFinder Horizon Europe à partir d'avril 2022.

Les candidats auront l'opportunité d'interagir avec des experts français exceptionnels (issus de laboratoires universitaires, d'entreprises privées et de grandes sociétés pharmaceutiques) en biologie de la levure, biotechnologie de la levure, biologie de l'ARN et thérapeutique qui font partie du consortium construit pour atteindre l'objectif ambitieux.

Le projet est développé dans le laboratoire Thérapies innovantes et nanomédecine du Centre de biophysique moléculaire (Orléans, France). CBM (~ 150 scientifiques et personnel de soutien) est un centre de recherche interdisciplinaire avec une forte composante dans la recherche sur les acides nucléiques, y compris le développement de nanomédicaments à base d'ARN . Les équipes de CBM utilisent une combinaison d'approches, y compris la biochimie, la biophysique, la biologie structurale/moléculaire/cellulaire et les tests précliniques sur les animaux.

Profil du candidat :

• un doctorat diplôme universitaire, une expérience dans les domaines suivants sera fortement appréciée : biotechnologie, génie génétique ou bioprocédés.
• Les compétences essentielles requises comprennent les protocoles expérimentaux et les techniques analytiques utilisées en biologie moléculaire, en génomique et en biochimie.
• doit être un apprenant rapide indépendant avec de solides compétences organisationnelles, écrites et verbales.
• doit avoir une capacité et posséder la capacité de travailler à la fois de manière autonome et au sein d'une équipe multidisciplinaire dans un environnement de travail intense.
• Analyser et interpréter les résultats, et présenter lors de réunions internes et de conférences scientifiques.

CBM offre d'excellentes conditions de travail et des espaces de bureaux. Il est situé sur le Campus du CNRS à Orléans, au cœur de la vallée de la Loire, un territoire offrant une superbe qualité de vie. Les équipes de CBM bénéficient d'un environnement scientifique riche et diversifié du campus CNRS, de l'Université d'Orléans et de sa proximité (~1h de route) avec les centres de recherche parisiens.

Le poste est ouvert pour 3 ans.  Les candidats retenus seront embauchés dans le cadre de contrats à durée déterminée conformément à la législation française.

Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae, une lettre d'intention expliquant leurs motivations pour le poste et les coordonnées d'au moins deux références.

Veuillez envoyer votre dossier de candidature par e-mail au Pr Chantal Pichon : chantal.pichon@cnrs.fr

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We are seeking outstanding candidate with a strong background in yeast biotechnology and bioprocess for biomolecules bioproduction.

The candidate will be involved in a French national grand challenge funded project aimed at biologics production: i) ANR Grand Défi Biomédicaments already running (immediate hiring) and ii) an EIC PathFinder Horizon Europe funding starting from April 2022.

The candidates will have the opportunity to interact with French outstanding experts (from academic labs, private company and big pharma) in yeast biology, yeast biotechnology, RNA biology and therapeutics who are part of the consortium built to achieve the challenging goal.

The project is developed in Innovative therapies and Nanomedicine’s lab at Center for Molecular Biophysics (Orléans, France). CBM (~150 scientists and supporting staff) is an interdisciplinary research center with a strong component in nucleic acids research including the development of RNA-based nanomedicines. CBM teams use a combination of approaches, including biochemistry, biophysics, structural/molecular/cellular biology, and preclinical animal testing.

Applicant’s profile :

• a Ph.D. degree, experience in the following fields will be highly appreciated: biotechnology, genetic engineering or bioprocessing.
• Essential skills required include experimental protocols and analytical techniques used in molecular biology, genomics and biochemistry.
• must be an independent fast learner with strong organizational, written, and verbal skills.
• must have an ability and possess the ability to work both independently and as part of a multidisciplinary team in an intense work environment.
• Analyze and interpret results, and present at internal meetings and scientific conferences.

CBM offers excellent working conditions and office space. It is located on the CNRS Campus in Orleans,at the heart of the Loire valley,an area offering a superb quality of life. CBM teams benefit from a rich and diverse scientific environment from the CNRS campus, University of Orléans and from its proximity (~1h drive) to research centers in Paris.

The position is open for 3 years. The successful applicants will be hired through fixed-term contracts in accordance with the French legislation.

Applicants should submit a curriculum vitae, a letter of intent explaining their motivations for the position, and contact details of at least two references.

Please e-mail your application materials to Prof Chantal Pichon: chantal.pichon@cnrs.fr

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Dans le cadre de l’axe 2 « Employabilité et entreprenariat » de la nouvelle stratégie quadriennale 2021-2025 de l’AUF et dans le cadre du projet « Accompagnement des établissements dans la mise en œuvre d'une stratégie d'Insertion Professionnelle (SIPMA) » mené par la Direction régionale Maghreb (DRM) de l’AUF et les universités tunisiennes désirant développer leur pôle étudiant entrepreneur, nous lançons un appel à candidature pour mobiliser trois experts pour le renforcement de capacité de trois nouveaux pôles étudiant entrepreneur à accompagner courant l’année 2022-2023.

Mission : 

Accompagnement à la création de nouveaux pôles étudiant-entrepreneur (PEE) et renforcement des compétences du réseau des référents de chaque pôle, via le conseil et la formation.

CONTEXTE :

Dans le cadre du programme SALEEM, pour l’accompagnement à la création de nouveaux PEE en Tunisie, ayant pour objectif de soutenir le développement de dispositif d’accompagnement de l’entreprenariat étudiant au sein des universités tunisiennes, la DRM de l’AUF lance un appel à candidatures pour mobiliser trois experts pour accompagner la création de PEE rattachés aux universités de Jendouba, Manouba et Monastir.

Tâches et responsabilités :

Les experts sélectionnés doivent s’engager à :

• Accompagner l’équipe de chaque pôle à travailler sur la cartographie des acteurs de l’écosystème entrepreneurial dans les villes d’implantation de chaque Université.
• Assister l’équipe de chaque pôle à formuler les orientations stratégiques de chaque pôle en fonction des priorités de la stratégie de développement global de l’Université (notamment développées dans le cadre des PAQ DGSU)
• Apporter le soutien technique nécessaire à la construction d’un rétroplanning de chaque PEE de la phase de création du pôle jusqu’au recrutement d’une cohorte pilote d’étudiants-entrepreneurs.
• Disséminer les trois niveaux du statut national de l’étudiant entrepreneur ainsi que les avantages accordés au porteur de ce statut.
• Former le réseau des référents de chaque pôle aux fonctions assurées notamment en termes de sensibilisation, sélection des cohortes des étudiants-entrepreneurs, de leur accompagnement ainsi que la fonction de gestion d’une antenne du pôle au sein de son établissement.

LIVRABLES ET PRODUITS ATTENDUS :

Chaque expert doit :

• Développer un protocole d’accompagnement à la création de chaque PEE et cela en étroite collaboration avec le responsable du projet ;
• Accompagner la rédaction d’un document stratégique sur les orientations du PEE en concertation avec l’Université partenaire ;
• Remettre un rapport de pistes d’améliorations de la cartographie, des acteurs de l’écosystème entrepreneurial dans les villes d’implantation de l’Université, développée par l’équipe du pôle.
• Développer, un plan de communication avec l’équipe du PEE, avec comme public cible le corps enseignant, l’instance de gouvernance des établissements universitaires et les étudiants ;
• Concevoir des formations pour les référents sur leurs missions en se basant sur des modèles de fiches et d’outils déjà existants ;
• Rédiger des rapports de suivi sur l’état d’avancement de chaque pôle accomapgné.

PROFIL DE L’EXPERT :

• Expertise en matière d’accompagnement d’étudiants-entrepreneurs en Tunisie ;
• Expérience requise en animation de formations en processus d’accompagnement entrepreneurial ;
• Faire partie du réseau des référents d’un PEE fonctionnel ;
• Capacité confirmée de rédaction de rapports et présentations claires et structurées ;
• Rattaché à une université membre de l’AUF.

DÉPÔT DES CANDIDATURES :

Les candidatures sont reçues exclusivement en ligne via le lien : https://bit.ly/3Nu8YSW

Date limite de candidature : 08/04/2022 à minuit heure de Tunis.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour fournir une présentation de l’approche technique et méthodologique adoptée par le consultant.

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• DOMAINE(S) DE RECHERCHE1

Sciences de l'environnement, Microbiologie, Biogéochimie, Océanographie

• JOB DESCRIPTION 

L'Institut des sciences de la mer avec A*midex finance un poste de post-doctorant de 18 mois pour contribuer au MANIOC : impact de la colonisation microbienne des particules sur le cycle de l'azote dans le projet de recherche océanique.

La fixation biologique du diazote (N2) est un processus marin fondamental qui soutient la productivité primaire, le moteur microbien qui capte le CO2 atténuant le changement climatique. Grâce à cette réaction, le N2 est converti en ammoniac biologiquement disponible. Ce processus est porté par un groupe de micro-organismes appelés diazotrophes, principalement attribués aux cyanobactéries, telles que Trichodesmium ou UCYN-A. Cependant, des études récentes ont souligné la large distribution et la contribution potentielle au bilan azoté des océans des diazotrophes non cyanobactériens (MNT), y compris les bactéries et les archées, dont la taxonomie, la morphologie ou l'activité métabolique restent à explorer. Contrairement aux cyanobactéries diazotrophes, les MNT ne peuvent pas effectuer la photosynthèse, ce qui les rend dépendantes d'autres sources de matière organique pour répondre à leurs besoins nutritionnels. On pense que les MNT vivent en association avec des particules organiques qui coulent, des agrégats marins particulaires peuplés de microbes qui jouent un rôle crucial dans le naufrage et la séquestration de la matière organique dans les eaux profondes. Ce processus de naufrage contrôle le cycle et l'exportation du carbone océanique, mais la mesure dans laquelle les processus microbiens influencent la dégradation et l'exportation des particules reste non résolue. Parce que la colonisation microbienne des particules a un effet direct sur le bilan global du carbone, l'activité et le mode de vie des MNT relieraient ainsi à la fois les cycles du carbone et de l'azote dans l'océan. Le projet MANIOC appliquera une approche interdisciplinaire combinant l'océanographie microbienne, la nanotechnologie, la génomique, la spectrométrie de masse et la modélisation pour révéler comment la phylogénie et le métabolisme des MNT sont liés à la structure des particules dans l'océan. Ensemble,

• QUALIFICATIONS/COMPÉTENCES/EXIGENCES EN MATIÈRE D'ÉDUCATION ET DE RECHERCHE

Nous recherchons un candidat titulaire d'un doctorat en océanographie, limnologie ou écologie microbienne avec de solides compétences en méthodes de biologie moléculaire (séquençage d'amplicons, métagénomique, CARD-FISH) et en bioinformatique. Le projet comprend des travaux de laboratoire avec des cultures et une croisière d'un mois dans l'Atlantique Nord à bord du N/R Pourquoi Pas dans le cadre du projet  APERO "Assessing marine biogenic material Production, Export and Remineralization: from the surface to the dark Ocean" porté par C. Tamburini, J. Memery et L. Guidi et le projet  ARMORIC « Assessing the Role of cheMolithoautotrOphy on carbon fluxes in the mesopelagIC realm » porté par F. Le Moigne. Des visites à l'Université de Stockholm sont prévues pour des analyses bioinformatiques en collaboration avec le Dr S. García, .

• APPLICATION DEADLINE 

15 mai 2022

• DATE DE DÉBUT 

Le poste est disponible pour 18 mois idéalement à partir d'octobre-décembre 2022

• JOB LOCATION

Mediterranean Institute of Oceanography (MIO), Marseille, France

Y compris de courtes visites à l'Université de Stockholm (SU), Stockholm, Suède

• DOCUMENTS DE DEMANDE DE CANDIDATURE

Lettre de motivation, CV et 2 lettres de référence.

• CONTACTER POUR POSTULER 

mar.benavides@ird.fr

https://www.univ-amu.fr/en/public/ocean-institute

ocean-administration@univ-amu.fr

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• RESEARCH FIELD(S)1

Environmental Science, Microbiology, Biogeochemistry, Oceanography

• JOB DESCRIPTION 

The Ocean Sciences Institute with A*midex is funding an 18 month Post Doctoral position to contribute to the MANIOC: iMpact of particle microbial colonisation on Nitrogen cycling in the OCean Research Project.

Biological dinitrogen (N2) fixation is a fundamental marine process sustaining primary productivity, the microbial engine that captures CO2 mitigating climate change. Through this reaction, N2 is converted to biologically available ammonia. This process is carried by a group of microorganisms known as diazotrophs, mainly attributed to cyanobacteria, such as Trichodesmium or UCYN-A. However, recent studies have pointed out the wide distribution and potential contribution to the ocean nitrogen budget of non-cyanobacterial diazotrophs (NCDs) including bacteria and archaea, whose taxonomy, morphology or metabolic activity are yet to be explored. Contrary to cyanobacteria diazotrophs, NCDs cannot photosynthesize, which renders them dependent on other organic matter sources to meet their nutritional requirements. NCDs are thought to live associated with organic sinking particles, microbial populated particulate marine aggregates which play a crucial role in sinking and sequestration of organic matter in deep waters. This sinking process controls the oceanic carbon cycling and export, but the extent to which microbial processes influence particle degradation and export remains unresolved. Because the microbial colonization of particles has a direct effect on the global carbon budget, the activity and lifestyle of NCDs would thus link both the carbon and nitrogen cycles in the ocean. MANIOC project will apply an interdisciplinary approach combining microbial oceanography, nanotechnology, genomics, mass spectrometry and modelling to reveal how the phylogeny and metabolism of NCDs is linked with the structure of particles in the ocean. Together, these findings will provide new insights into the identity, lifestyle and colonizing structure of the unexplored particle-associated NCDs, thus improving our understanding of their contribution to fluxes of nitrogen and carbon from surface to deep-oceans, key to accurately modelling their role in global biogeochemical cycles.

• QUALIFICATIONS/SKILLS/EDUCATION & RESEARCH REQUIREMENTS

We are looking for a candidate with a PhD in Oceanography, Limnology or Microbial Ecology with solid skills in molecular biology methods (amplicon sequencing, metagenomics, CARD-FISH) and bioinformatics. The project includes laboratory work with cultures and a 1-month cruise in the North Atlantic onboard the R/V Pourquoi Pas in the frame of the project APERO "Assessing marine biogenic matter Production, Export and Remineralization: from the surface to the dark Ocean" led by C. Tamburini, J. Memery and L. Guidi and the project ARMORIC "Assessing the Role of cheMolithoautotrOphy on caRbon fluxes in the mesopelagIC realm" led by F. Le Moigne. Visits to Stockholm University are planned for bioinformatics analyses in collaboration with Dr S. García, leader of the Miint Lab.

• APPLICATION DEADLINE 

15th of May 2022

• STARTING DATE 

The position is available for 18 months ideally starting in October-December 2022

• JOB LOCATION

Mediterranean Institute of Oceanography (MIO), Marseille, France

Including short visits to Stockholm University (SU), Stockholm, Sweden

• REQUESTED DOCUMENTS OF APPLICATION

Letter of motivation, CV and 2 reference letters.

• CONTACT TO APPLY 

mar.benavides@ird.fr

https://www.univ-amu.fr/en/public/ocean-institute

ocean-administration@univ-amu.fr

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• DOMAINE(S) DE RECHERCHE1

Sciences naturelles  - Biologie, Chimie

• DESCRIPTION DE L'EMPLOI 

Cet Institut rassemble le plus grand réseau français de microbiologistes moléculaires de classe mondiale. Il vise à explorer la diversité et le fonctionnement du monde microbien, aux niveaux moléculaire, cellulaire et écosystémique, ou par son association étroite avec d'autres organismes (plantes, microbiote, etc.), en vue de développer des solutions biotechnologiques innovantes dans les domaines des bioénergies, de l'environnement et de la santé.

Les cinq projets doctoraux décrits ci-dessous sont éligibles à un financement dans le cadre de cet appel à candidatures. Ce sont des projets interdisciplinaires basés sur des collaborations inter-laboratoires.

Pour chacun des projets, les co-encadrants sélectionneront un candidat qui sera auditionné par un jury. L'audition aura lieu en anglais ou en français, le 3 juin. A l'issue de l'audition, deux candidats seront sélectionnés et se verront attribuer une bourse de 3 ans (salaire mensuel brut : 1975 €).

Les deux doctorants lauréats se verront attribuer 4 000 € pour assister à des conférences internationales ou pour suivre une formation liée à leur recherche ou à leur projet professionnel. De plus, à travers le programme doctoral Plinius, ils bénéficieront d'un accompagnement personnalisé pour se former à un large éventail de technologies de pointe et préparer leur projet professionnel dans un environnement international et pluridisciplinaire.

A propos de l'Institut de Microbiologie, Bioénergies et Biotechnologies

Créé en 2019 par Aix-Marseille Université, cet Institut rassemble plus de 400 permanents, 250 étudiants en Master, 150 doctorants et 160 post-doctorants, pour renforcer la Recherche et l'Enseignement interdisciplinaires dans le domaine de la Microbiologie et ses applications en Bioénergies, Environnement et la santé. S'appuyant sur un réseau de 11 laboratoires de recherche de renommée internationale et un réseau d'équipements de pointe, l'IM2B rassemble une expertise reconnue sur les virus, les bactéries, les archées, les champignons, les protistes et les organismes photosynthétiques. Il couvre un large éventail d'approches, y compris la bioinformatique, la modélisation mathématique, la biologie structurale et cellulaire, la génétique moléculaire, la biophysique, la biochimie, la biodiversité, la chimie.L'effort de recherche de l'IM2B porte sur l'intégration de toutes les échelles d'étude, de l'atome à l'écosystème, et ses applications biotechnologiques sur les différents systèmes étudiés. Les applications visées sont notamment dans le domaine de l'énergie  comme le stockage du CO2, la production de biocarburant, de biogaz ou de bioéthanol, les nouveaux matériaux bio-inspirés, le biosensing ou les molécules biosourcées, mais aussi dans le domaine de l' environnement (biodépollution...) ou santé (maladies infectieuses).

Projets doctoraux (pour plus de détails, cliquez sur le titre)

• Comment un système Agr contrôle l'expression de deux clusters de bactériocine chez un symbiote humain ?

Co-encadrants  :

Michaël LAFOND, Institut des sciences moléculaires de Marseille – iSm2 ( mickael.lafond@univ-amu.fr )

Cécile JOURLIN-CASTELLI, Laboratoire de Bioénergétique et Ingénierie des Protéines – BIP ( jourlin@imm.cnrs.fr )

• Étude des complexes VDAC:Bcl2 impliqués dans l'apoptose à l'aide de la double résonance électron-électron

Co-encadrants  :

James STURGIS / Lucie BERGDOLL, Laboratoire d'Ingénierie des Systèmes Macromoléculaires - LISM ( lbergdoll@imm.cnrs.fr)

Guillaume GERBAUD, Laboratoire de Bioénergétique et Ingénierie des Protéines – BIP ( ggerbaud@imm.cnrs.fr )

• Mécanisme moléculaire de l'activation des pili de type IVa par SgmX chez Myxococcus xanthus

Co-encadrants  :

Latifa ELANTAK, Laboratoire d'Ingénierie des Systèmes Macromoléculaires - LISM ( elantak@imm.cnrs.fr)

Romain MERCIER, Laboratoire de Chimie Bactérienne –LCB ( rmercier@imm.cnrs.fr )

• Étude de la capacité de pénétration et de chargement des cellules bactériennes d'un domaine protéique humain par spectroscopie RPE et microscopie à fluorescence

Co-encadrants  :

Thierry DOAN, Laboratoire d'Ingénierie des Systèmes Macromoléculaires - LISM ( tdoan@imm.cnrs.fr )

Elisabetta MILEO, Laboratoire de Bioénergétique et Ingénierie des Protéines – BIP ( emileo@imm.cnrs.fr )

• Catalyse chimio-enzymatique hétérogène : une stratégie d'immobilisation optimisée vers la durabilité

Co-encadrants  :

Yasmina MEKMOUCHE, Institut des sciences moléculaires de Marseille – iSm2 ( y.mekmouche@univ-amu.fr )

Anne de POULPIQUET, Laboratoire de Bioénergétique et Ingénierie des Protéines – BIP ( adepoulpiquet@imm.cnrs.fr )

Comment s'inscrire?

Vous êtes intéressé à postuler à l'un des projets de doctorat? Le candidat doit être titulaire d'un Master2 d'ici l'été 2022.

Les candidatures, en anglais, comprenant un CV (précisant le niveau d'anglais), une lettre de motivation, les relevés de notes et le classement du diplôme de Master (Master 1 et premier semestre de Master 2), et les coordonnées d'au moins deux références doivent être envoyées au superviseurs avant le 9 mai 2022 .

Date limite de candidature :

Avant le 9 mai 2022

Pour plus d'informations

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• RESEARCH FIELD(S)1

Natural Sciences - Biology, Chemistry

• JOB DESCRIPTION 

This Institute brings together the largest French network of world-class molecular microbiologists. It aims to explore the diversity and functioning of the microbial world, at the molecular, cellular and ecosystem levels, or through its close association with other organisms (plants, microbiota, etc.), with a view to developing innovative biotechnological solutions in the fields of bioenergies, environment and health.

The five PhD projects described below are eligible for funding under this call for applications. They are interdisciplinary projects based on inter-laboratory collaborations.

For each of the projects, the co-supervisors will select one applicant who will be interviewed by a jury. The audition will be held in English or in French, the 3rd of June. At the end of the audition, two applicants will be selected and will be granted with a 3-year fellowship (gross monthly salary: €1975).

The two awarded doctoral students will be granted €4,000 to attend international conferences or to follow training related to their research or professional project. In addition, through the Plinius doctoral programme, they will benefit from personalised support to train in a wide range of cutting-edge technologies and prepare their professional project in an international and multidisciplinary environment.

About the Institute of Microbiology, Bioenergies and Biotechnology

Created in 2019 by Aix-Marseille Université, this Institute brings together more than 400 permanent staff, 250 Masters students, 150 PhD students and 160 post-docs, to strengthen interdisciplinary Research and Teaching in the field of Microbiology and its applications in Bioenergies, Environment and Health. Relying on a network of 11 internationally renowned research laboratories and a network of leading facilities, the IM2B brings together recognized expertise in viruses, bacteria, archaea, fungi, protists and photosynthetic organisms. It covers a large range of approaches, including bioinformatics, mathematical modelling, structural and cellular biology, molecular genetics, biophysics, biochemistry, biodiversity, chemistry. The research effort of IM2B is focused on the integration of all the scales of study, from the atom to the ecosystem, and its biotechnological applications on the different systems studied. The targeted applications are in particular in the field of energy such as CO2 storage, production of biofuel, biogas or bioethanol, new bio-inspired materials, biosensing or biosourced molecules, but also in the field of the environment (biodepollution...) or health (infectious diseases).

PhD projects (for more details, click on the title)

• How an Agr system controls the expression of two bacteriocin clusters in a human symbiont?

Co-supervisors :

Michaël LAFOND, Institut des sciences moléculaires de Marseille – iSm2 (mickael.lafond@univ-amu.fr)

Cécile JOURLIN-CASTELLI, Laboratoire de Bioénergétique et Ingénierie des Protéines – BIP (jourlin@imm.cnrs.fr)

• Investigating the VDAC:Bcl2 complexes implicated in apoptosis using Double Electron-Electron Resonance

Co-supervisors :

James STURGIS / Lucie BERGDOLL, Laboratoire d’Ingénierie des Systèmes Macromoléculaires -  LISM (lbergdoll@imm.cnrs.fr)

Guillaume GERBAUD, Laboratoire de Bioénergétique et Ingénierie des Protéines – BIP (ggerbaud@imm.cnrs.fr)

• Molecular mechanism of Type IVa pili activation by SgmX in Myxococcus xanthus

Co-supervisors :

Latifa ELANTAK, Laboratoire d’Ingénierie des Systèmes Macromoléculaires -  LISM (elantak@imm.cnrs.fr)

Romain MERCIER, Laboratoire de Chimie Bactérienne –LCB (rmercier@imm.cnrs.fr)

• Investigating the bacterial cell-penetrating and cargo capacity of a human protein domain by EPR spectroscopy and fluorescence microscopy

Co-supervisors :

Thierry DOAN, Laboratoire d’Ingénierie des Systèmes Macromoléculaires -  LISM (tdoan@imm.cnrs.fr)

Elisabetta MILEO, Laboratoire de Bioénergétique et Ingénierie des Protéines – BIP (emileo@imm.cnrs.fr)

• Heterogeneous chemo-enzymatic catalysis: an optimized immobilization strategy towards sustainability

Co-supervisors :

Yasmina MEKMOUCHE, Institut des sciences moléculaires de Marseille – iSm2 (y.mekmouche@univ-amu.fr)

Anne de POULPIQUET, Laboratoire de Bioénergétique et Ingénierie des Protéines – BIP (adepoulpiquet@imm.cnrs.fr)

How to apply?

You are interested in applying for one of the PhD projects? The candidate must hold a Master2 degree by summer 2022.

Applications, in English, including a CV (specifying the English level), a cover letter, transcripts and ranking of Master degree (Master 1 and first semester of Master 2), and the contact information for at least two references must be sent to the supervisors by May 9th 2022.

Deadline application:

By May 9th 2022

For further information

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DOMAINE(S) DE RECHERCHE

LA BIOLOGIE

Comment les cellules cancéreuses modifient la glycosylation des protéines de surface cellulaire et comment ces modifications modifient les interactions entre les cellules tumorales et leur environnement : ECM, cellules épithéliales et système immunitaire. Pour étudier ces interactions, nous développerons des organoïdes et de l'imagerie 3D à haut débit. L'objectif du projet est de mieux comprendre comment les cellules cancéreuses détruisent les tissus normaux et inhibent les cellules immunitaires pour permettre la croissance tumorale.

Nguyen AT, Chia J, Ros M, Hui KM, Saltel F, Bard F. Organelle Specific O-Glycosylation Drives MMP14 Activation, Tumor Growth, and Metastasis. Cellule cancéreuse. 13 novembre 2017 ;32(5):639–653.e6. PMID : 29136507

Ros M, Nguyen AT, Chia J, Le Tran S, Le Guezennec X, McDowall R, Vakhrushev S, Clausen H, Humphries MJ, Saltel F, Bard FA. Les oxydoréductases résidentes du RE sont glycosylées et acheminées vers la surface cellulaire pour favoriser la dégradation de la matrice par les cellules tumorales. Nat Cell Biol. 2020 novembre;22(11):1371–1381. PMID : 33077910

JOB DESCRIPTION 

Le groupe « Gly cosylation, interfaces cellulaires et thérapies » ( GLYNTERA ) est nouvellement formé et financé par une chaire d'excellence d' Amidex et la subvention ARC « International Leaders in Oncology ». Le poste sera financé à un niveau concurrentiel.

QUALIFICATIONS/COMPÉTENCES/EXIGENCES EN MATIÈRE D'ÉDUCATION ET DE RECHERCHE

• Doctorat en sciences de la vie
• Bonne maîtrise des techniques de biologie biomédicale de laboratoire (Western Blot, culture cellulaire)
• Solide expertise en microscopie confocale et analyse d'images
• Solide expertise dans les techniques liées aux sphéroïdes et/ou aux organoïdes
• Aptitude à développer des protocoles et à effectuer des analyses de données
• Enthousiaste pour la science et déterminé à réussir
• Bonnes compétences en anglais écrit et oral

APPLICATION DEADLINE: 

15 avril 2022

DATE DE DÉBUT: 

15 avril 2022  

JOB LOCATION : 

Le CRCM est situé sur le campus de l' Institut Paoli Calmettes à Marseille

DOCUMENTS DE CANDIDATURE REQUIS :

CV, e-mail de motivation et 2 lettres de recommandation

CONTACT POUR POSTULER : 

frederic.bard@inserm.com

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RESEARCH FIELD(S)

BIOLOGY

How cancer cells alter the glycosylation of cell surface proteins and how these modifications alter interactions between tumour cells and their environment: ECM, epithelial cells and immune system. To study these interactions, we will develop organoids and high-throughput 3D imaging. The project goal is to better understand how cancer cells destroy normal tissues and inhibit immune cells to allow for tumour growth.

Nguyen AT, Chia J, Ros M, Hui KM, Saltel F, Bard F. Organelle Specific O-Glycosylation Drives MMP14 Activation, Tumor Growth, and Metastasis. Cancer Cell. 2017 Nov 13;32(5):639–653.e6. PMID: 29136507

Ros M, Nguyen AT, Chia J, Le Tran S, Le Guezennec X, McDowall R, Vakhrushev S, Clausen H, Humphries MJ, Saltel F, Bard FA. ER-resident oxidoreductases are glycosylated and trafficked to the cell surface to promote matrix degradation by tumour cells. Nat Cell Biol. 2020 Nov;22(11):1371–1381. PMID: 33077910

JOB DESCRIPTION 

The group “Glycosylation, Cellular INterfaces and Therapies” (GLYNTERA) is newly formed and funded by an Excellence Chair from Amidex and the ARC grant “International Leaders in Oncology”. The position will be funded at a competitive level.

QUALIFICATIONS/SKILLS/EDUCATION & RESEARCH REQUIREMENTS

• PhD in Life Sciences
• Good mastery of biomedical lab biology techniques (Western Blot, cell culture)
• Solid expertise in confocal microscopy and image analysis
• Solid expertise in spheroid and/or organoid related techniques
• Aptitude to develop protocols and perform data analysis
• Enthusiastic about science and driven to succeed
• Good English written and oral skills

APPLICATION DEADLINE: 

15 April 2022

STARTING DATE: 

15 April 2022

JOB LOCATION : 

The CRCM is located in the Institut Paoli Calmettes campus in Marseille

REQUESTED DOCUMENTS OF APPLICATION :

CV, motivation e-mail and 2 recommendation letters

CONTACT TO APPLY: 

frederic.bard@inserm.com

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• DOMAINE(S) DE RECHERCHE1

Environnemental Sciences

• JOB DESCRIPTION

L'Institut des sciences de la mer et le CNES financent une bourse de doctorat dans l'étude langrangienne du couplage physico-biologique à petite échelle. Dans le cadre de la mission satellitaire SWOT (circulation océanique haute résolution), cette thèse propose de faire le pont entre circulation océanique et biodiversité marine, en explorant l'impact des échelles fines océaniques (1-100 km) sur la structure des communautés phytoplanctoniques. Pour ce faire, les données biophysiques des campagnes océanographiques seront analysées en développant une nouvelle technique de modélisation biophysique (Messié et al. 2020), spécifiquement conçue pour répondre à des questions à échelle fine. Ce travail fournira également le cadre de modélisation qui sera nécessaire à l'exploitation des futures observations de la campagne BIOSWOT-Med et éventuellement d'autres campagnes du consortium international BIOSWOT-AdAC (voir www.

• QUALIFICATIONS/COMPÉTENCES/EXIGENCES EN MATIÈRE D'ÉDUCATION ET DE RECHERCHE

Le candidat retenu devra être titulaire : d'un Master en océanographie ou en physique ou en mathématiques ; bonnes connaissances en programmation; Les compétence en anglais. L'intérêt pour le couplage physico-biologique marin, l'écologie théorique et la dynamique des systèmes complexes sera apprécié.

• APPLICATION DEADLINE

Jusqu'au 31/3/22 vous pouvez postuler sur la plateforme du CNES  https://recrutement.cnes.fr/fr/annonce/1497295-029-lagrangian-study-of-the-fine-scale-physical-biological-coupling -13009-marseille

Après cette date, vous pouvez envoyer vos candidatures à  andrea.doglioli@m io.osupytheas.fr   et kalliopi.pediaditi@univ-amu.fr jusqu'au 15 avril

• DATE DE DÉBUT

01/10/2022

• JOB LOCATION

MIO - Mediterranean Institute of Oceanography, Campus de Luminy, OCEANOMED, 13288 Marseille, France

• DOCUMENTS DE DEMANDE DE CANDIDATURE

Suivre la consigne sur le site du CNES puis transmettre le mail de confirmation aux directeurs de thèse et  à kalliopi.pediaditi@univ-amu.fr

CV en anglais

2 lettres de recommandation

Master avec notes

Motivation letter

• CONTACTER POUR POSTULER 

andrea.doglioli@mio.osupytheas.fr

gerald.gregori@mio.osupytheas.fr

Kalliopi.pediaditi@univ-amu.fr

https://recrutement.cnes.fr/fr/annonce/1497295-029-lagrangian-study-of-the-fine-scale-physical-biological-coupling-13009-marseille

https://www.univ-amu.fr/en/public/ocean-institute

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• RESEARCH FIELD(S)1

Environnemental Sciences

• JOB DESCRIPTION

The Ocean Sciences Institute and the CNES are funding a PhD Scholarship in the Langrangian study of the fine-scale physical-biological coupling. In the framework of the SWOT satellite mission (high resolution ocean circulation), this thesis proposes to bridge between ocean circulation and marine biodiversity, by exploring the impact of ocean fine scales (1-100 km) on phytoplankton community structure. In order to achieve this, biophysical data from oceanographic cruises will be analyzed by developing a novel biophysical modeling technique (Messié et al. 2020), specifically designed for addressing fine-scale questions. This work will also provide the modeling framework that will be needed for the exploitation of the future observations of the BIOSWOT-Med cruise and possibly other cruises of the BIOSWOT-AdAC international consortium (see www.swot-adac.org) during the 2023 fast sampling phase of the SWOT satellite mission.

• QUALIFICATIONS/SKILLS/EDUCATION & RESEARCH REQUIREMENTS

The successful candidate will have: a Master degree in oceanography or physics or mathematics; good programming knowledge; English language skills. Interest in marine physical-biological coupling, theoretical ecology and dynamics of complex systems will be appreciated.

• APPLICATION DEADLINE

Up to the 31/3/22 you can apply on the CNES platform https://recrutement.cnes.fr/fr/annonce/1497295-029-lagrangian-study-of-the-fine-scale-physical-biological-coupling-13009-marseille

Following this date you may send your applications to andrea.doglioli@mio.osupytheas.fr  and kalliopi.pediaditi@univ-amu.fr up to the 15th of April

• STARTING DATE

01/10/2022

• JOB LOCATION

MIO - Mediterranean Institute of Oceanography, Campus de Luminy, OCEANOMED, 13288 Marseille, France

• REQUESTED DOCUMENTS OF APPLICATION

Follow the guideline on the CNES website and then forward the confirmation mail to the PhD directors and kalliopi.pediaditi@univ-amu.fr

CV in English

2 Recommendation letters

Masters degree with grades

Motivation letter

• CONTACT TO APPLY 

andrea.doglioli@mio.osupytheas.fr

gerald.gregori@mio.osupytheas.fr

Kalliopi.pediaditi@univ-amu.fr

https://recrutement.cnes.fr/fr/annonce/1497295-029-lagrangian-study-of-the-fine-scale-physical-biological-coupling-13009-marseille

https://www.univ-amu.fr/en/public/ocean-institute

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RMIT Vietnam, une entité de l'Université RMIT, possède des campus à Hô Chi Minh-Ville et à Hanoï depuis 2001. Nous offrons une éducation et une formation professionnelle de haute qualité reconnue internationalement aux étudiants, aux clients et à la communauté, et aidons au développement des ressources humaines. capacité au Vietnam et dans la région en accueillant des étudiants d'Australie et de nombreux autres pays.

ÉCOLE DES SCIENCES, DE L'INGÉNIERIE ET ​​DE LA TECHNOLOGIE (SSET)

L'École des sciences, de l'ingénierie et de la technologie de RMIT Vietnam est associée au STEM College de l'Université RMIT de Melbourne, offrant les programmes de récompenses du Collège et développant la recherche dans le(s) domaine(s) de la science, de l'ingénierie et de la santé.

Les programmes actuellement enseignés sur le campus du Vietnam comprennent

Baccalauréat en technologie de l'information

Baccalauréat en génie (électrique et électronique)

Baccalauréat en génie (génie logiciel)

Baccalauréat en génie (robotique et mécatronique)

Baccalauréat en sciences appliquées (aviation)

Baccalauréat en sciences appliquées (psychologie)

Docteur en philosophie

Les nouveaux programmes qui devraient démarrer au RMIT Vietnam cette année incluent :

Master Intelligence Artificielle

Master en cybersécurité

Baccalauréat en sciences (technologie alimentaire et nutrition)

La vidéo sur l'école est disponible ici

POSTES DISPONIBLES

Chez RMIT Vietnam, nous sommes toujours à la recherche de professionnels universitaires pour nous soutenir dans la prestation de nos programmes dans notre université. Les opportunités varient en fonction des antécédents spécifiques et de l'expertise requise.

Si vous pensez que vous avez ce dont nous avons besoin en termes d'expérience d'enseignement, de recherche et d'engagement dans l'industrie qui correspond aux programmes énumérés ci-dessus, nous sommes impatients de vous entendre. Nous recherchons votre manifestation d'intérêt pour rejoindre notre école des sciences, de l'ingénierie et de la technologie (SSET) dynamique et culturellement diversifiée au Vietnam, afin de nous aider à avoir un impact significatif sur l'avenir de l'apprentissage et de l'enseignement au Vietnam.

En tant que professionnel universitaire, vous aurez la possibilité d'enseigner dans des programmes de premier cycle et de troisième cycle tout en développant vos propres capacités d'érudition et de recherche. Vous serez en mesure de promouvoir activement nos programmes en établissant et en maintenant des réseaux et des partenariats avec les communautés académiques, industrielles et professionnelles (locales et internationales).

NOS EXIGENCES

Master (pour maître de conférences associé) ou doctorat. (pour les niveaux maître de conférences et maître de conférences)

Expérience avérée en enseignement dans la discipline pour laquelle vous postulez. 5 ans requis si vous êtes un candidat expatrié.

Expérience industrielle ou professionnelle.

Fortes capacités de recherche. Solide esprit d'équipe avec une approche inclusive et collaborative.

Adepte de la culture et agile.

Veuillez noter: 

L'anglais est la langue d'enseignement et de communication au RMIT Vietnam. Pour ce rôle, l'exigence minimale est IELTS Academic 7.0 et sans bande inférieure à 6,5 (ou équivalent).

Pour le personnel enseignant académique, la maîtrise de l'anglais peut être prouvée en montrant l'achèvement du doctorat. et / ou une qualification de maîtrise tout en étant instruit par le biais de l'anglais, soutenu par l'expérience de l'enseignement dans un environnement anglophone au cours des 24 derniers mois.

Si vous êtes un candidat expatrié, vous aurez besoin d'un permis de travail pour être employé chez RMIT Vietnam. Pour être admissible à un permis de travail, vous devrez être en mesure de démontrer au moins 5 ans d'enseignement dans des matières pertinentes dans un environnement d'enseignement supérieur.

UN SALAIRE

Nos niveaux de rémunération peuvent être trouvés dans ce document

Niveau de salaire pour le personnel académique.pdf

LES AVANTAGES COMPRENNENT :

Salaire VND très compétitif (plus indemnités) pour les candidats locaux ou package salarial attractif en USD (plus avantages) pour les candidats expatriés  en fonction de leurs antécédents avérés dans le respect de tous les critères de sélection clés.

Candidats expatriés : généreuse indemnité de déménagement. Soutien scolaire jusqu'à 15 000 USD par enfant et par an, jusqu'à 2 enfants par famille ; couverture d'assurance privée pour le personnel et la famille; bilan de santé annuel; Permis de travail pour le personnel, Visa et cartes de résident temporaire pour les membres de la famille

Assistance experte de notre équipe de mobilité en ce qui concerne l'obtention d'un permis de travail et de visas, ainsi que la relocalisation et l'installation pour vivre et travailler au Vietnam.

Candidats locaux : prime Tet 13ème mois + assurance médicale privée (pour vous et vos ayants droit) + bilan de santé annuel.

20 jours de congés annuels plus 5 jours de congés payés à la fermeture de Noël, plus les jours fériés et 10 jours de congés de maladie payés.

Flexibilité en ce qui concerne les horaires pour les postes horaires

Accès gratuit au centre médical sur place et à de nombreux services professionnels de soutien au bien-être.

Assurance maladie privée pour vous et votre famille, plus assurance accident personnelle

Bibliothèque de classe mondiale et accès gratuit à la bibliothèque et aux ressources en ligne de RMIT Melbourne.

Gymnase et installations de loisirs sur place sur les campus de HCMC et de Hanoï

POUR PLUS D'INFORMATIONS

Pour plus d'informations, veuillez cliquer sur le lien suivant :

FAQ académique RMIT Vietnam.pdf

FAQ académique horaire.pdf

COMMENT S'INSCRIRE

Veuillez cliquer sur le bouton "Appliquer maintenant". Nous examinerons les candidatures en ligne tout au long de l'année.

Au cours du processus de candidature, il vous sera demandé de télécharger les documents ci-dessous. Nous vous recommandons de les avoir à portée de main lorsque vous commencez.

Curriculum Vitae / CV

Lettre de motivation

Une copie de votre pièce d'identité actuelle

Preuve des plus hautes qualifications

Preuve de maîtrise de l'anglais (le cas échéant)

Autres pièces justificatives (le cas échéant)

Candidatures fermées :

29 4 2022 23h59

L'Université RMIT Vietnam (RMIT Vietnam) est un campus de l'Université RMIT. RMIT Vietnam crée une culture innovante de recherche, d'enseignement et d'apprentissage. Nous nous engageons à fournir une éducation et une formation professionnelle de haute qualité reconnue internationalement à nos étudiants, clients et membres de la communauté. En tant qu'université australienne de renommée internationale basée en Asie, RMIT Vietnam aide au développement des capacités des ressources humaines au Vietnam et dans la région.

https://www.rmit.edu.vn/about-us

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RMIT Vietnam, an entity of RMIT University, has campuses in Ho Chi Minh City and Hanoi since 2001. We provide internationally recognized, high-quality education and professional training for students, clients, and the community, and assist in the development of human resources capability in Vietnam and the region by hosting students from Australia and many other countries.

SCHOOL OF SCIENCE, ENGINEERING & TECHNOLOGY (SSET)

The School of Science, Engineering & Technology at RMIT Vietnam is associated with the STEM College of RMIT University Melbourne, delivering the College’s award programs and developing research in the field(s) of science, engineering and health.

Programs currently taught on Vietnam campus include

Bachelor of Information Technology

Bachelor of Engineering (Electrical and Electronics)

Bachelor of Engineering (Software Engineering)

Bachelor of Engineering (Robotics & Mechatronics)

Bachelor of Applied Science (Aviation)

Bachelor of Applied Science (Psychology)

Doctor of Philosophy

New programs planned to start at RMIT Vietnam this year include:

Master of Artificial Intelligence

Master of Cyber Security

Bachelor of Science (Food Technology & Nutrition)

Video about the school can be found here

POSITIONS AVAILABLE

At RMIT Vietnam we are always on the lookout for academic professionals to support us in the delivery of our programs across our University.  Opportunities vary to align with specific background and expertise required.

If you think that you have what we need in terms of teaching experience, research and industry engagement experience which aligns with the programs listed above, then we are keen to hear from you.  We are seeking your expression of interest to join our vibrant and culturally diverse School of Science, Engineering & Technology (SSET) in Vietnam, to support us in making a significant impact on the future of learning and teaching in Vietnam.

As an academic professional you will be given the opportunity to teach across undergraduate and post graduate programs whilst developing your own scholarly and research capabilities.  You will be able to actively promote our programs by establishing and maintaining networks and partnerships with academic, industry and professional communities (locally and internationally).

OUR REQUIREMENTS

Master Degree (for Associate Lecturer) or Ph.D. (for Lecturer and Senior Lecturer level)

Proven teaching experience in the discipline you are applying for.  5 years required if you are an expatriate candidate.

Industry or professional experience.

Strong research capabilities. Strong team player with an inclusive and collaborative approach.

Culturally adept and agile.

Please note: 

English is the language of teaching and communication at RMIT Vietnam. For this role, the minimum requirement is IELTS Academic 7.0 and with no band less than 6.5 (or equivalent).

For Academic Teaching Staff, English Language Proficiency may be proven by showing completion of Ph.D. and/or a Master's qualification whilst being instructed through the medium of English, supported by the experience of teaching in an English-speaking environment for the past 24 months.

If you are an expatriate candidate, you will require a work permit to be employed at RMIT Vietnam.  To qualify for a work permit you will need be able to demonstrate at least 5 years of teaching across relevant subjects in a tertiary education environment.

SALARY

Our remuneration levels can be found in this document

Salary level for academic staff.pdf

BENEFITS INCLUDE:

Highly competitive VND salary (plus allowances) for local candidates or attractive USD salary package (plus benefits) for expatriate candidates depending on proven track record in meeting all the key selection criteria.

Expatriate candidates: Generous relocation allowance. Educational support up to US$15,000 per child annually, up to 2 children per family; private insurance coverage for staff and family; annual health checkup; Work Permit for staff, Visa and temporary resident cards for family members

Expert support from our Mobility Team with regards to obtaining a work permit and visas, and with relocation and settling into living and working in Vietnam.

Local candidates: 13th month Tet bonus + private medical insurance (for you and your dependents) + annual health check.

20 days annual leave plus 5 days paid leave Xmas closure, plus public holidays and 10 days paid sick leave.

Flexibility with regards to hours for hourly positions

Free access to the on-site medical centre and plenty of professional Wellbeing support services.

Private Health insurance for you and your family, plus Personal Accident Insurance

World-class Library and free access to RMIT Melbourne online library and resources.

On-site gym and recreational facilities on both HCMC and Hanoi campuses

FOR FURTHER INFORMATION

For further information, please click on the following link:

Academic FAQ's RMIT Vietnam.pdf

Hourly Academic FAQ's.pdf

HOW TO APPLY

Please click on the ‘Apply Now’ button. We will review online applications throughout the year.

During the application process, you will be asked to upload the documents below. We recommend having them ready when you start.

Curriculum Vitae/ Resume

Cover letter

A copy of your current ID

Proof of highest qualifications

Evidence of English Language Proficiency (if any)

Other supporting documentation (if any)

Applications Close:

29th 4 2022 11.59 pm

RMIT University Vietnam (RMIT Vietnam) is a campus of RMIT University. RMIT Vietnam is creating an innovative research, teaching and learning culture. We are committed to providing internationally recognised high-quality education and professional training for our students, clients and members of the community.  As an internationally recognised Australian university based in Asia, RMIT Vietnam is assisting in the development of human resources capability in Vietnam and the region.

https://www.rmit.edu.vn/about-us

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Le laboratoire Lesné de l' Université du Minnesota recherche un stagiaire postdoctoral pour un projet financé par les NIH axé sur les altérations de la prise de décision dans le vieillissement et la maladie d'Alzheimer.

Une question centrale dans le vieillissement et la maladie d'Alzheimer (MA) est de savoir quand (et si oui, comment) les substrats neuronaux sous-jacents à la prise de décision sont modifiés et si l'altération de la prise de décision peut être atténuée ou stoppée. Cet effort vise à découvrir le rôle du vieillissement, du sexe et de la pathologie associée à la maladie d'Alzheimer sur la prise de décision économique chez la souris. Pour découvrir si et comment les mécanismes dépendants de Aβ induisent des changements dans les circuits sous-jacents à diverses formes de prise de décision, nous utiliserons des modèles murins de MA combinés à une plate-forme comportementale unique conçue pour résoudre les complexités de la prise de décision, l'imagerie du cerveau entier et trois interventions parallèles. (génétique, pharmacologique et optogénétique).

Une expérience avec des modèles de souris génétiquement modifiées est préférable mais pas obligatoire. Une expertise dans le comportement de la souris, la biologie moléculaire, la biochimie, l'analyse d'images confocales et le codage est souhaitée.

Nous recherchons des candidats motivés qui sont intellectuellement et expérimentalement flexibles. Les chercheurs travailleront au sein d'une équipe combinant comportement de la souris, biochimie des protéines, neuropathologie, ingénierie virale, biologie cellulaire et transcriptomique pour repousser les limites de nos projets de recherche actuels.

Qualifications: Les candidats doivent détenir (ou recevoir bientôt) un doctorat. en neurosciences ou dans une discipline connexe. Les candidats retenus doivent être très motivés, posséder des compétences expérimentales exceptionnelles et être capables de penser de manière indépendante, mais aussi de bien travailler en équipe.

Environnement : Le laboratoire est situé dans le bâtiment Wallin Medical Biosciences du campus de l'Université du Minnesota Twin Cities, qui bénéficie d'un environnement scientifique dynamique et collégial. Minneapolis et St. Paul offrent une grande culture, un mode de vie sain, des gens bienveillants, une grande économie (16 sièges sociaux Fortune 500, 2,9 milliards de dollars investis en R&D en sciences médicales) et tant de choses à faire.

Pour postuler :

Veuillez envoyer un courriel à : Dr Sylvain Lesné, PhD

Professeur agrégé de neurosciences

Université du Minnesota Minneapolis, MN 55414

lesne002@umn.edu https://lesnelab.org/

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The Lesné lab at the University of Minnesota seeks a postdoctoral fellow for an NIH-funded project focused on alterations of decision-making in aging and Alzheimer’s disease.

A central question in aging and Alzheimer’s disease (AD) is when (and if so, how) neural substrates underlying decision-making are altered and whether impairment in decision-making can be attenuated or halted. This effort seeks to uncover the role of aging, sex and AD-associated pathology on economic decision-making in mice. To uncover whether and how Aβ-dependent mechanisms induce changes in circuits underlying various forms of decision-making, we will use mouse models of AD combined with a unique behavioral platform designed to resolve decision-making complexities, whole-brain imaging and three parallel interventions (genetic, pharmacologic and optogenetic).

Experience with genetically engineered mouse models is preferred but not required. Expertise in mouse behavior, molecular biology, biochemistry, confocal image analysis and coding is desired.

We seek motivated candidates who are intellectually and experimentally flexible. Researchers will work as part of a team combining mouse behavior, protein biochemistry, neuropathology, viral engineering, cell biology and transcriptomics to push the boundaries of our current research projects.

Qualifications: Applicants should hold (or soon receive) a Ph.D. in neuroscience or a related discipline. Successful applicants should be highly self-motivated, have outstanding experimental skills, and be able to think independently but also work well in a team.

Environment: The laboratory is located in the Wallin Medical Biosciences Building at the University of Minnesota Twin Cities campus which enjoys a vibrant and collegial scientific environment. Minneapolis and St. Paul offer great culture, healthy lifestyle, kindhearted people, great economy (16 Fortune 500 headquarters, $2.9 billion in Medical Science R&D invested), and so much to do.

To apply:

Please e-mail: Dr. Sylvain Lesné, PhD

Associate Professor of Neuroscience

University of Minnesota Minneapolis, MN 55414

lesne002@umn.edu https://lesnelab.org/

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Il y a une ouverture pour un stagiaire postdoctoral dans notre groupe de recherche. Je suis cardiologue et clinicien-chercheur et nous étudions le rôle de divers aspects de l'insuffisance cardiaque, des maladies vasculaires et des maladies pulmonaires dans le but de découvrir et d'appliquer de nouvelles thérapies. Nous avons identifié et caractérisé la voie de l'apéline comme une famille majeure de peptides protecteurs qui est compromise dans les états pathologiques. Nous disposons actuellement de nouveaux médicaments ciblant la voie de l'apeline comme traitement de l'hypertension artérielle pulmonaire et de l'insuffisance cardiaque (analogues de l'apeline ; https://pearkotherapeutics.com ). Nous disposons d'un ensemble complet d'outils expérimentaux et cliniques et nous avons accès, par l'intermédiaire du Centre de recherche cardiovasculaire, à des installations de base pour l'imagerie à haute résolution, le phénotypage et la biologie moléculaire.

L'allocation commencera à 43 000 $ par an. Notre groupe de recherche est composé de 8 personnels (stagiaires, techniciens et boursiers) impliqués dans la recherche translationnelle et de 6 stagiaires impliqués dans la recherche clinique. Les candidats retenus auront terminé leur doctorat au cours des 3 dernières années et doivent avoir une liste de publications et un dossier académique compétitifs pour les bourses externes. Les candidats doivent envoyer leur curriculum vitae au Dr Gavin Y. Oudit à gavin.oudit@ualberta.ca ; notre site Web est https://www.ualberta.ca/medicine/about/people/details.html?n=gavin-oudit . Cela devrait inclure des détails complets sur le dossier académique, les publications, un énoncé des objectifs de recherche personnels et les noms de deux arbitres que nous pouvons contacter pour plus de détails.

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There is an opening for a postdoctoral fellow in our research group. I am a Cardiologist and Clinician-Scientist and we are studying the role of various aspects of heart failure, vascular disease and lung disease with the aim to discover and translate new therapies. We have identified and characterized the apelin pathway as a major protective peptide family which is compromised in diseased states. We currently have new drugs targeting the apelin pathway as treatment for pulmonary arterial hypertension and heart failure (apelin analogs; https://pearkotherapeutics.com). We have a complete set of experimental and clinical tools and there is access, through the Cardiovascular Research Centre to core facilities for high resolution imaging, phenotyping and molecular biology.

The stipend will start at $43,000 per year. Our research group consist of 8 staff (trainees, technician and fellows) involved in translational research and 6 trainees involved in clinical research. Successful applicants will have completed their PhD within the last 3 years, and should have a publication list and academic record which is competitive for external fellowship awards. Applicants should email their curriculum vitae to Dr. Gavin Y. Oudit at gavin.oudit@ualberta.ca; our website is https://www.ualberta.ca/medicine/about/people/details.html?n=gavin-oudit. This should include complete details of academic record, publications, a statement of personal research goals, and the names of two referees whom we may contact for further details.

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L'Excellent Young Scientists Fund Project (Overseas) vise à attirer et à encourager de jeunes universitaires exceptionnels à l'étranger (accueillons des expatriés chinois et non chinois) qui ont réalisé des réalisations à fort impact dans les sciences naturelles et la technologie de l'ingénierie à travailler en Chine. Les chercheurs peuvent choisir des directions de recherche de manière indépendante et mener des recherches innovantes, ce qui pourrait favoriser la croissance rapide de jeunes talents et former un certain nombre de cadres universitaires exceptionnels qui devraient entrer à la frontière de la science et de la technologie dans le monde, contribuant à renforcer la force de la Chine dans science et technologie .

 Conditions

1. Avoir une bonne éthique scientifique et pratiquer consciemment l'esprit des scientifiques de la nouvelle ère ;

2. Avoir un doctorat ;

3. Médecine et disciplines connexes ;

4. Avant le 15 avril 2022, un poste officiel d'enseignement ou de recherche scientifique serait obtenu dans une université étrangère, un institut de recherche scientifique ou un institut de R&D en entreprise avec plus de 36 mois consécutifs d'expérience professionnelle ; pour ceux qui ont obtenu un doctorat à l'étranger avec des performances particulièrement remarquables, l'exigence de période de travail peut être assouplie de manière appropriée.

5. Acquérir des réalisations scientifiques ou technologiques reconnues par des pairs experts et avoir le potentiel de devenir un leader académique ou un talent exceptionnel dans ce domaine;

6. Pour le candidat qui n'est pas retourné en Chine pour travailler à temps plein ou qui est revenu après le 1er janvier 2021, le candidat doit démissionner de son travail à l'étranger ou ne pas avoir de travail à l'étranger, et est tenu de travailler à temps plein en Chine pendant au moins 3 ans après la notification de la subvention.

 

Financement de projet

Montant du financement : 1 à 3 millions de RMB

Période de financement : 3 ans

 Traitement et soutien

1. Farce d'établissement public, titre de professeur et diplôme de doctorat ;

2. un salaire annuel de 800 000 à 1 200 000 RMB (avant impôts) fourni par l'université, en plus des indemnités de subsistance financées par les gouvernements national et locaux;

3. Frais de règlement de 2 à 5 millions de RMB (avant taxes) (conformes à la politique de la ville de Zhengzhou) ;

4. pas moins de 10 millions de RMB de soutien financier au démarrage de la recherche scientifique et à la construction de plateformes ;

5. Assistance à l'inscription des enfants dans le système éducatif ZZU et jouissance de la sécurité médicale correspondante ;

6. Encourager la constitution d'équipes, soutenir le recrutement de docteurs et post-doctorants, et introduire de jeunes enseignants et chercheurs scientifiques à temps plein (le salaire est principalement pris en charge par l'Université, et les qualifiés sont pourvus d'un rembourrage d'établissement public) ;

7. Fournir un service de suivi et des conseils attentifs tout au long du processus de candidature.

comment s'inscrire

Veuillez envoyer votre curriculum vitae à   kdliu@zzu.edu.cn  ou amsxk@zzu.edu.cn avant le 10 avril 2022, et précisez « Overseas Talent Introduction Project » comme sujet.

Contact : M. Liu, M. Wen, Dr Zhang

Tél : + 86-371-67781716/66658892/66658862

 À propos de l'Académie des sciences médicales de l'Université de Zhengzhou et du Henan Medical College

L'enseignement médical à l'Université de Zhengzhou est issu de la cinquième université nationale Sun Yat-sen en 1928. Le Henan Medical College a été créé de manière indépendante en 1952, ce qui a créé un précédent en matière d'enseignement supérieur médical au Henan. Après plus de 90 ans de développement, sa force globale se classe parmi les meilleures universités locales avec des disciplines complètes et un système de formation de talents établi. La médecine clinique est l'une des trois disciplines nationales de construction de premier ordre de l'Université de Zhengzhou, tandis que la pathologie et la physiopathologie sont des disciplines nationales clés (de culture). Le Collège de médecine dispose d'un laboratoire clé national provincial et ministériel construit conjointement, d'un laboratoire national d'ingénierie et de trois centres de recherche nationaux. À l'heure actuelle, il existe 36 spécialités cliniques clés nationales dans 12 hôpitaux affiliés,

Conformément aux normes internationales, l' AMS a construit des plateformes expérimentales publiques pour la médecine de base, la médecine translationnelle, les animaux d'expérimentation et autres d'une superficie totale de plus de 30 000 mètres carrés. Les laboratoires et les instruments sont au niveau international de premier plan, ouvert aux départements médicaux de l'école et aux hôpitaux affiliés, fournissant des plates-formes de recherche scientifique de premier ordre et des services aux professeurs.

L'Académie adhère toujours au concept de construction et de développement international et renforce la recherche fondamentale et la traduction de la recherche scientifique. Ce n'est pas seulement une zone expérimentale pour la réforme du système de discipline et de la politique des talents, mais aussi l'unité pilote du premier lot de collèges de démonstration d'internationalisation des universités locales. Le professeur Nicholas Robert Lemoine, membre de l'Académie des sciences médicales du Royaume-Uni et académicien étranger de l'Académie chinoise d'ingénierie, a été nommé doyen de l' AMS. L'Académie a mis en place une "zone spéciale talent" internationale, un système de recrutement et de gestion des talents conforme aux normes internationales, ainsi qu'un système de rémunération et de traitement compétitif au niveau international. C'est la première unité de construction de médecine clinique (prévention et traitement des tumeurs ainsi que médecine translationnelle), qui est principalement engagée dans la recherche scientifique dans le domaine de la prévention et du traitement des tumeurs. Il dispose de trois grandes plateformes publiques de recherche scientifique médicale et de sept centres de recherche, qui portent la mission vitale de diriger la discipline médicale de notre université pour entrer dans la discipline de premier ordre, réaliser l'internationalisation et cultiver de superbes talents.

Nous invitons sincèrement des universitaires exceptionnels au pays et à l'étranger à nous rejoindre pour créer une université de classe mondiale!

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The Excellent Young Scientists Fund Project (Overseas) aims to attract and encourage overseas outstanding young scholars (welcome Chinese and non-Chinese expatriates) who have made high-impact achievements in natural science and engineering technology to work in China. Scholars can choose research directions independently and carry out innovative research, which could promote the rapid growth of young talents and cultivate a number of outstanding academic cadres who are expected to enter the frontier of science and technology in the world, contributing to build China’s strength in science and technology .

 Requirements

1. Having good scientific ethics and consciously practicing the spirit of scientists in the new era;

2. Having a doctorate degree;

3. Medicine and related disciplines;

4. Before April 15, 2022, a formal teaching or scientific research position would be obtained in an overseas university, scientific research institution or R&D institution in enterprise with more than 36 consecutive months of working experience; for those who have obtained a PhD degree overseas with particularly outstanding performance, the working period requirement may be appropriately relaxed.

5. Gaining scientific research or technology achievements recognized by peer experts, and having the potential to become an academic leader or outstanding talent in this field;

6. For the applicant who has not returned to China to work full-time or returned after January 1, 2021, the applicant must resign from overseas work or have no work abroad, and is required to work full-time in China for at least 3 years after being notified of the grant.

 

Project Funding

Amount of funding: RMB 1-3 million

Funding period: 3 years

 Treatment and Support

1. Stuffing of public institution, professor title and doctoral qualification;

2. an annual salary of RMB 800,000-1,200,000 (before tax) provided by the university, in addition to living allowances funded by the national and local governments;

3. 2-5 million RMB (before tax) settlement fee (dovetailed with Zhengzhou city policy);

4. no less than 10 million RMB financial support of scientific research startup and platform construction;

5. Assistance in children’s enrollment in ZZU education system and enjoying corresponding medical security;

6. Encouraging team building, supporting the recruitment of doctors and post-doctors, and introducing young teachers and full-time scientific researchers (the salary is mainly borne by the University, and the qualified ones are provided with stuffing of public institution);

7. Providing follow-up service and careful guidance throughout the application process.

How to apply

Please send your resume  to  kdliu@zzu.edu.cn or amsxk@zzu.edu.cn before April 10, 2022, and specify “Overseas Talent Introduction Project ”as the subject.

Contact: Mr. Liu, Mr. Wen, Dr. Zhang

Tel: + 86-371-67781716/66658892/66658862

 About Academy of Medical Sciences of Zhengzhou University and Henan Medical College

The medical education in Zhengzhou University was originated from the Fifth National Sun Yat-sen University in 1928. Henan Medical College was established independently in 1952, which set the precedent of medical higher education in Henan. After more than 90 years of development, its comprehensive strength ranks among the top local universities with complete disciplines and an established talent training system. Clinical medicine is one of the three national first-class construction disciplines of Zhengzhou University, while pathology and pathophysiology are national key (cultivation) disciplines. The Medical College has one provincial and ministerial jointly-built national key laboratory, one national engineering laboratory and three national research centers. At present, there are 36 national key clinical specialties in 12 affiliated hospitals, with more than 30000 beds and the annual outpatient volume exceeding 20 million (times), gathering the best medical resources in Henan Province.

In accordance with international standards, the AMS has built public experimental platforms for basic medicine, translational medicine, experimental animals and others with a total area of more than 30,000 square meters. The laboratories and instruments are at the international leading level, which is open to school’s medical departments and affiliated hospitals, providing first-class scientific research platforms and services for faculty.

The Academy always adheres to the concept of international construction and development and strengthens basic research and scientific research translation. It is not only an experimental area for the reform of discipline system and talent policy, but also the pilot unit of the first batch of internationalization demonstration colleges of local universities. Professor Nicholas Robert Lemoine, a Fellow of the Academy of Medical Sciences of the UK and a Foreign Academician of the Chinese Academy of Engineering, has been employed as the Dean of AMS. The Academy has established an international “talent special zone”, a talent recruitment and management system in line with international standards, and an internationally competitive salary and treatment system. It is the leading construction unit of clinical medicine (tumor prevention and treatment as well as translational medicine), which is mainly committed to scientific research in the field of tumor prevention and treatment. It has three major public platforms for medical scientific research and seven research centers, which carries the vital mission of leading the medical discipline of our university to enter the first-class discipline, realizing internationalization and cultivating superb talents.

We sincerely invite outstanding scholars at home and abroad to join us to create a World-class University!

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L'Université des sciences et technologies de Hong Kong

Intitulé du poste : Postes du corps professoral

Département : Département des sciences océaniques

ID de l'emploi : 7291

Détails de l'offre d'emploi

L'Université des sciences et technologies de Hong Kong est une institution de recherche de classe mondiale avec plus de 600 membres du corps professoral dont les recherches vont de la science à l'ingénierie, aux affaires et à la gestion, aux sciences humaines et sociales. Situé dans la région de Clear Water Bay, le campus de HKUST offre une vue magnifique sur l'océan et est largement connu comme l'un des plus beaux campus du monde.

L'Université a créé le Département des sciences océaniques dans le cadre de l'École des sciences en février 2018. Le Département se concentrera principalement sur l'écologie marine (force existante), l'océanographie et la technologie océanique couvrant la région côtière jusqu'aux eaux profondes. Le Département recherche des candidatures pour des postes menant à la permanence à tous les grades dans toutes les disciplines des sciences et technologies océaniques, de préférence la technologie océanique, la biotechnologie marine et la science des données océaniques.

Les candidats doivent avoir un doctorat dans l'un des domaines ci-dessus, de préférence avec au moins 2 ans d'expérience post-doctorale. Les candidats retenus doivent avoir de solides antécédents de recherche. Ils sont censés établir un programme de recherche indépendant et contribuer aux missions d'enseignement de premier cycle et de troisième cycle du Département. La langue d'enseignement est l'anglais.

HKUST offre un salaire compétitif à l'échelle internationale en fonction des qualifications et de l'expérience. Les avantages sociaux comprennent les congés annuels, les soins médicaux et dentaires. Des allocations de logement seront également fournies le cas échéant. L'Université s'est engagée à accroître la diversité de son corps professoral et a mis en place une gamme de politiques favorables à la famille. La nomination initiale d'un professeur assistant/professeur associé se fera normalement sur un contrat de trois ans, renouvelable sous réserve d'un accord mutuel. Une gratification sera payable à la fin du contrat.

Procédure de demande

Les documents de candidature, y compris une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, la réalisation et la proposition de recherche (maximum 3 pages), trois publications représentatives et une déclaration d'enseignement (maximum 1 page) doivent être envoyés au président du comité de recherche et de nomination ( ocessearch@ust.hk ) . Les candidats doivent organiser au moins 3 lettres d'arbitres envoyées directement au président du comité de recherche et de nomination pour compléter leur candidature. Le processus de recrutement se poursuivra jusqu'à ce que tous les postes soient pourvus.

(Les informations fournies par les candidats seront utilisées uniquement à des fins de recrutement et à d'autres fins liées à l'emploi.)

HKUST est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à respecter nos valeurs fondamentales d'inclusivité, de diversité et de respect.

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Job Title: Faculty Positions

Department: Department of Ocean Science

Job ID: 7291

Job Posting Details

The Hong Kong University of Science and Technology is a world-class research institution with over 600 faculty members whose research ranges from science to engineering, business & management, and humanities & social science. Located in the Clear Water Bay area, HKUST’s campus has a magnificent ocean view and is widely known as one of the most beautiful campuses in the world.

The University has set up the Department of Ocean Science under the School of Science in February 2018. The Department will primarily focus on marine ecology (existing strength), oceanography, and ocean technology covering coastal region to deep-sea. The Department is seeking applications for tenure-track positions at all ranks in all disciplines of ocean sciences and technologies, preferably ocean technology, marine biotechnology and ocean data science.

Applicants should have a PhD degree in any of the above fields, preferably with at least 2 years of post-doctoral experience. Successful candidates should have strong research track records. They are expected to establish an independent research program and contribute to the missions in undergraduate and postgraduate education of the Department. The medium of instruction is English.

HKUST offers internationally competitive salary commensurate with qualifications and experience. Fringe benefits include annual leave, medical and dental benefits. Housing benefits will also be provided where applicable. The University is committed to increasing the diversity of its faculty and has a range of family-friendly policies in place. Initial appointment for Assistant Professor/Associate Professor will normally be on a three-year contract, renewable subject to mutual agreement. A gratuity will be payable upon successful completion of contract.

Application Procedure

Application materials including a cover letter, detailed curriculum vitae, research accomplishment and proposal (maximum 3 pages), three representative publications and teaching statement (maximum 1 page) should be sent to the Chair of Search and Appointments Committee (ocessearch@ust.hk). Applicants should arrange at least 3 letters from referees sent directly to the Chair of Search and Appointments Committee to complete their application. The recruitment process will continue until all positions are filled.

(Information provided by applicants will be used for recruitment and other employment-related purposes only.)

HKUST is an equal opportunities employer and is committed to our core values of inclusiveness, diversity, and respect.

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Le Département de psychologie, École des sciences humaines et sociales, Université des sciences et technologies de Chine ( USTC ) ( http://psy.ustc.edu.cn ) a été provisoirement créé le 8 décembre 2020, sous la direction du Prof. Lin Chen, académicien de l'Académie chinoise des sciences. L'objectif primordial du département est de répondre aux principaux besoins de la société en menant des recherches sophistiquées dans trois domaines psychologiques et cognitifs mis en évidence, notamment la psychologie expérimentale, la psychologie de l'éducation et la psychologie de la santé. La force conjointe de ces domaines de recherche vise à favoriser l'identification, l'éducation et le développement intellectuel des jeunes talents, ainsi que leur santé mentale.

Nous invitons maintenant sincèrement des scientifiques talentueux du monde entier à nous rejoindre dans les disciplines, y compris, mais sans s'y limiter, la psychologie cognitive, la psychologie expérimentale, les neurosciences cognitives, la neuroimagerie, la psychologie computationnelle, la psychologie de l'éducation, la psychologie du développement, la psychologie de la santé, etc. des domaines de recherche connexes mais étendus sont également encouragés à postuler. Les postes vacants sont proposés à plusieurs niveaux et les principales exigences sont détaillées comme suit :

1. Chair Professor/Doyen du département (Tenured Position, Ph.D. Advisor)

1. Les candidats doivent occuper des postes équivalents à ceux de professeurs associés ou supérieurs dans des universités ou des instituts de recherche étrangers bien connus. Pour ceux qui ont des résultats scolaires exceptionnels, les exigences relatives aux grades professionnels et aux expériences de travail peuvent être négociées.

2. Les candidats ne doivent pas être retournés en Chine pour un emploi à temps plein ou être retournés en Chine depuis moins d'un an jusqu'à la date de candidature en principe. Après avoir reçu l'offre, le candidat doit démissionner de tous les postes à l'étranger et nous rejoindre pour travailler à temps plein pendant au moins 3 ans.

3. L'université fournira un soutien complet aux candidats potentiels pour postuler à la nomination spéciale à l'étranger du ministère de l'Éducation ou au projet de catégorie A de l'Académie chinoise des sciences. Le récipiendaire sera nommé au poste correspondant.

4. Des ressources académiques compétitives au niveau international et des conditions personnelles seront fournies lors de l'embauche.

 

2. Professeur (Tenured Position, Ph.D. Advisor)

1. Les candidats doivent occuper des postes équivalents à ceux de professeurs associés ou supérieurs dans des universités ou des instituts de recherche étrangers bien connus.

2. Les candidats doivent avoir moins de 45 ans. Une flexibilité peut être accordée aux candidats ayant des résultats académiques exceptionnels.

3. Professeur agrégé (poste permanent)

1. Les candidats doivent occuper des postes professionnels et techniques au rang de vice-supérieur dans des universités ou des instituts de recherche nationaux et étrangers bien connus, tels que professeur adjoint, chercheur principal, etc.

2. Les candidats doivent démontrer une solide formation académique correspondant aux objectifs de développement mis en évidence par le département.

4. Overseas Excellent Youth Scholar Professor (Tenured-track, Ph.D. Advisor)

1. Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat et être âgés de moins de 40 ans (nés après le 1/1/1982).

2. Les candidats doivent occuper des postes académiques / de recherche formels (professeur adjoint, postdoc, etc.) dans des universités étrangères, des instituts de recherche ou des installations de R&D d'entreprise pendant plus de 36 mois consécutifs. Pour ceux qui ont obtenu un doctorat d'universités étrangères avec des résultats académiques exceptionnels, l'exigence d'expériences professionnelles peut être négociée. Les candidats ne doivent pas être retournés en Chine ni retournés après le 1/1/2021.

3. Les candidats doivent démontrer des réalisations scientifiques et technologiques reconnaissables et le potentiel de devenir des leaders universitaires dans le domaine.

4. L'université fournira un soutien complet aux candidats potentiels pour postuler au NSFC Excellent Young Scholars Fund (Overseas). Les candidats potentiels peuvent également postuler pour le projet de catégorie B de l'Académie chinoise des sciences (détaillé ci-dessous) en parallèle. Si les deux sont approuvés, l'emploi sera fait au rang le plus élevé ou selon la préférence du candidat.

5. Le projet de catégorie B du professeur de l'Académie chinoise des sciences (Tenured-track, Ph.D. Advisor)

1. En principe, les candidats doivent être titulaires d'un doctorat et être âgés de moins de 45 ans.

2. Les candidats doivent occuper des postes académiques / de recherche formels (professeur adjoint, postdoc, etc.) dans des universités étrangères, des instituts de recherche ou des installations de R&D d'entreprise pendant plus de 36 mois consécutifs. Pour ceux qui ont obtenu un doctorat d'universités étrangères avec des résultats académiques exceptionnels, l'exigence d'expériences professionnelles peut être négociée.

3. L'université fournira un soutien complet aux candidats potentiels pour postuler au projet de catégorie B de l'Académie chinoise des sciences. Le projet de catégorie B offre une belle alternative aux candidats du Overseas Excellent Young Scholars Fund ( NSFC ) ou à ceux qui ne sont pas éligibles à ce dernier (c'est-à-dire au-delà de la limite d'âge).

4. Une fois accordé, le projet de catégorie B offre un soutien académique comparable, mais des conditions personnelles légèrement inférieures à celles du Overseas Excellent Young Scholars Fund.

 

6. Faculté de recherche associée

1. En principe, les candidats doivent être âgés de moins de 45 ans, avec des expériences de formation postdoctorale.

2. L'exigence d'expériences postdoctorales peut être supprimée pour les candidats qui obtiennent leur doctorat dans des universités étrangères renommées avec des résultats académiques exceptionnels.

3. Les candidats nationaux doivent occuper des postes professionnels et techniques de rang intermédiaire ou supérieur dans des universités ou des instituts de recherche renommés. Les boursiers postdoctoraux exceptionnels sont également encouragés à postuler.

7. Stagiaire postdoctoral

1. Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat et avoir moins de 35 ans.

2. Les candidats doivent avoir de l'expérience dans la publication d'articles de recherche dans des revues SCI / SSCI en tant que premier auteur ou co-premier auteur.

Conseils d'application :

Les postes seront disponibles jusqu'à ce qu'ils soient entièrement pourvus. Un salaire et des avantages sociaux compétitifs seront fournis. De plus, diverses options de logement seront proposées, déterminées par le rang d'emploi final. L'éducation des enfants est disponible pour tous les niveaux d'emploi, allant de la maternelle au lycée via le système scolaire affilié à l' USTC , qui sont les écoles publiques les mieux classées à Hefei. Une brève description des exigences et des conditions personnelles peut également être trouvée à: http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexnews.aspx?sign=637218540012200407 .

Les demandes de renseignements supplémentaires sont les bienvenues à tout moment. Les contacts doivent être pris avec :

Professeur Xiaochu Zhang

+86-551-63607295

zxcustc@ustc.edu.cn

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The Department of Psychology, School of Humanities and Social Sciences, University of Science and Technology of China (USTC) (http://psy.ustc.edu.cn) was preliminarily established on December 8, 2020, under the leadership of Prof. Lin Chen, Academician of the Chinese Academy of Sciences. The over-reaching goal of the department is to serve the major needs of society by conducting sophisticated research in three highlighted psychological and cognitive fields, including experimental psychology, educational psychology, and health psychology. The joint force of these research fields aims to promote the identification, education, and intellectual development of young talents, as well as their mental health.

We are now genuinely inviting talented scientists from all over the world to join us in the disciplines including but not limited to cognitive psychology, experimental psychology, cognitive neuroscience, neuroimaging, computational psychology, educational psychology, developmental psychology, healthy psychology, and etc. Candidates from related but extended research fields are also encouraged to apply. Job vacancies are provided at multiple ranks, and key requirements are detailed as follows:

1. Chair Professor/Dean of the department (Tenured Position, Ph.D. Advisor)

1. Candidates should hold positions equivalent to associate professors or above in well-known overseas universities or research institutions. For those with outstanding academic achievements, the requirements on professional ranks and working experiences may be negotiated.

2. Candidates should not have returned to China for any full-time employment or have returned to China for less than 1 year up to the date of application in principle. After receiving the offer, the candidate should resign from all overseas positions and join us to work full time for at least 3 years.

3. The university will provide full support for intended candidates to apply for the Ministry of Education’s overseas special appointment or the A-category project of the Chinese Academy of Sciences. The recipient will be appointed with the entitled position.

4. Internationally competitive academic resources and personal terms will be provided upon employment.

 

2. Professor (Tenured Position, Ph.D. Advisor)

1. Candidates should hold positions equivalent to associate professors or above in well-known overseas universities or research institutions.

2. Candidates should be under 45 years old. Flexibility may be provided to candidates with outstanding academic achievements.

3. Associate Professor (Tenured Position)

1. Candidates should hold professional and technical positions at vice-senior rank in well-known domestic and overseas universities or research institutions, such as assistant professor, senior research fellow, etc.

2. Candidates should demonstrate strong academic background fitting the highlighted developing aims of the department.

4. Overseas Excellent Youth Scholar Professor (Tenured-track, Ph.D. Advisor)

1. Candidates should have obtained a doctoral degree and be under 40 years old (born after 1/1/1982).

2. Candidates should hold formal academic/research positions (assistant professor, postdoc, etc.) in overseas universities, research institutions, or corporative R&D facilities for more than 36 consecutive months. For those who have obtained doctorate degrees from overseas universities with outstanding academic achievements, the requirement for working experiences may be negotiated. Candidates should not have returned to China or returned after 1/1/2021.

3. Candidates should demonstrate recognizable scientific and technological achievements and the potential to become academic leaders in the field.

4. The university will provide full support for intended candidates to apply for the NSFC Excellent Young Scholars Fund (Overseas). Intended candidates can also apply for the B-category Project of the Chinese Academy of Sciences (detailed below) in parallel. If both are approved, employment will be made at the highest rank or per the candidate’s preference.

5. The B-category Project of the Chinese Academy of Sciences Professor (Tenured-track, Ph.D. Advisor)

1. In principle, candidates should have obtained a doctoral degree and be under 45 years old.

2. Candidates should hold formal academic/research positions (assistant professor, postdoc, etc.) in overseas universities, research institutions, or corporative R&D facilities for more than 36 consecutive months. For those who have obtained doctorate degrees from overseas universities with outstanding academic achievements, the requirement for working experiences may be negotiated.

3. The university will provide full support for intended candidates to apply for the B-category Project of the Chinese Academy of Sciences. The B-category Project provides a nice alternative for the applicants of the Overseas Excellent Young Scholars Fund (NSFC) or those who are ineligible for the latter (i.e., over age limit).

4. Once granted, the B-category Project provides comparable academic support but slightly lower personal terms than the Overseas Excellent Young Scholars Fund.

 

6. Associate Research Faculty

1. In principle, candidates should be under 45 years old, with postdoctoral training experiences.

2. Requirement for postdoctoral experiences might be waived for candidates who obtain their doctoral degrees from well-known overseas universities with outstanding academic achievements.

3. Domestic candidates should hold professional and technical positions at an intermediate rank or above in well-known universities or research institutions. Outstanding postdoctoral fellows are also encouraged to apply.

7. Postdoctoral fellow

1. Candidates should have a doctoral degree and be under 35 years old.

2. Candidates should have experience in publishing research articles in SCI/SSCI journals as the first author or co-first author.

Application tips:

Positions will be available until fully filled. Competitive salary and benefits will be provided. In addition, varying housing options will be provided, determined by the final employment rank. Child education is available for all employment ranks, covering from preschool to high school via USTC affiliated school system, which are top-ranked public schools in Hefei. A brief description of requirements and personal terms can also be found at: http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexnews.aspx?sign=637218540012200407.

Inquiries of any further details are highly welcomed at any time. Contacts should be made to:

Professor Xiaochu Zhang

+86-551-63607295

zxcustc@ustc.edu.cn

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