Boursier de doctorat Dynamique du carbone des écosystèmes de zones humides côtières – Anvers , Belgique

Façonnons l’avenir – Université d’Anvers

L’  Université d’Anvers  est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous proposons une formation académique innovante à plus de 20 000 étudiants, menons des recherches scientifiques pionnières et jouons un rôle de service important dans la société. Nous sommes l’un des employeurs les plus importants, les plus internationaux et les plus innovants de la région. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis dans 100 pays différents, nous contribuons chaque jour à construire le monde de demain. Grâce à des recherches scientifiques de pointe, nous repoussons les limites et fixons le cap pour l’avenir – un avenir que vous pouvez contribuer à façonner. 

Le groupe de recherche ECOSPHERE, qui fait partie du Centre d’excellence sur l’écologie du changement global de l’Université d’Anvers, recherche un boursier de doctorat   à temps plein  (100 %)  dans le domaine de la dynamique du carbone des écosystèmes de zones humides côtières. 

Position

• Contexte : Les marais côtiers et les mangroves sont des écosystèmes très appréciés, entre autres pour l’atténuation du climat basée sur la nature (par la séquestration du carbone) et l’adaptation au climat (par la prévention de l’érosion côtière). Leur végétation dense protège les rivages des vagues, des courants et des risques d’érosion. De plus, les marais côtiers et les mangroves sont considérés comme les écosystèmes les plus efficaces au monde en termes de séquestration du carbone par superficie. Pourtant, de nombreuses zones de marais côtiers et de mangroves ont été historiquement converties en terres utilisées par l’homme, entraînant la perte de précieux services écosystémiques. De nos jours, des projets sont menés pour (re)créer des marais et des mangroves, mais il reste à prouver l’efficacité de ces marais et mangroves nouvellement créés pour la séquestration du carbone et la protection contre l’érosion. Ce sera l’objectif principal du projet.
• Organisation du projet : Vous travaillerez sur le projet WETCOAST évaluant la fonctionnalité de séquestration du carbone bleu et de protection contre l’érosion des marais côtiers et des mangroves nouvellement créés. Le projet WETCOAST, financé par le VLAIO, est exécuté par un consortium de chercheurs de l’Université d’Anvers, de la Vrije Universiteit Brussel (VUB) et de la Katholieke Universiteit Leuven (KUL). En collaboration avec plusieurs autres doctorants et chercheurs postdoctoraux, vous travaillerez au sein d’une équipe multidisciplinaire de scientifiques de l’environnement à vocation internationale, au sein du Centre d’excellence sur l’écologie du changement global de l’Université d’Anvers ( https://www.uantwerpen.be /en/research-groups/global-change-ecology/ ). Vous serez guidé par le professeur Stijn Temmerman et le professeur Ivan Janssens, en étroite collaboration avec les partenaires du projet de la VUB (Prof. dr. Tom Van Der Stocken) et de la KUL (Prof. dr. Christian Schwarz, Prof. dr. Steven Bouillon). et plusieurs autres chercheurs expérimentés de l’équipe du projet.
• Le poste : L’objectif clé de votre recherche est de faire progresser la compréhension des variations spatio-temporelles de la séquestration du carbone dans les sols et la végétation des marais côtiers et des forêts de mangroves, qui sont nouvellement créées et se développent depuis des stades d’écosystème pionniers jusqu’à des états d’écosystème établis plus anciens. Pour ce faire, vous travaillerez sur un gradient de sites d’étude avec des écosystèmes d’âges différents, aussi bien dans des marais côtiers en climat tempéré (l’estuaire de l’Escaut en Belgique et dans le sud-ouest des Pays-Bas), que dans des forêts de mangroves en climat tropical (le delta du Guayas). en Equateur). Pour vos études de terrain dans les deux domaines d’étude, vous vous appuyerez sur une vaste expérience et des collaborations avec des experts locaux. Vous contribuerez aux campagnes de terrain, notamment aux échantillonnages de sols et de végétation, aux relevés par drones, aux mesures des flux de gaz à effet de serre et des flux latéraux de carbone. Vous travaillerez sur l’analyse en laboratoire, le traitement des données et la rédaction d’articles scientifiques, rendant compte de vos nouveaux résultats de recherche sur l’efficacité de la séquestration du carbone et de la protection contre l’érosion dans le développement des marais côtiers et des mangroves.

Profil

• Nous recherchons un candidat très motivé titulaire d’un diplôme de maîtrise en géographie physique, géologie, sciences de la Terre, biologie, écologie, bio-ingénierie, génie de l’environnement ou dans des disciplines connexes (ou vous aurez obtenu ce diplôme de maîtrise au moment où vous commencerez). la position).
• Le candidat doit avoir un vif intérêt pour la conception d’expériences, la mise en place et la réalisation de travaux de terrain difficiles dans des environnements humides, et être capable d’analyser des données complexes. Une bonne connaissance des statistiques et une expérience des techniques d’analyse géospatiale constituent un avantage.
• Les candidats doivent être capables de planifier et d’organiser leur propre travail de manière indépendante, d’organiser et de réaliser des expériences sur le terrain et de respecter les délais imposés par le projet.
• Plus important encore, le candidat doit être ouvert et communicatif, et désireux d’interagir à la fois avec les utilisateurs finaux et les partenaires de projet interdisciplinaires.
• Le candidat doit s’inspirer de la recherche appliquée de pointe, où les connaissances fondamentales sont développées, afin de fournir une base de connaissances aux utilisateurs finaux.
• D’excellentes compétences en communication et une attitude collaborative ouverte sont essentielles à la réussite du projet.
• De bonnes compétences orales et écrites en anglais sont exigées, car le candidat doit publier les résultats dans des revues scientifiques et communiquer efficacement les résultats aux utilisateurs finaux.
• Vos qualités de recherche s’inscrivent dans la  politique de recherche de la faculté et de l’université .
• Vos compétences pédagogiques sont conformes à la  vision pédagogique de l’Université d’Anvers .
• Vous agissez avec le souci de la qualité, de l’intégrité, de la créativité et de la coopération.

Ce que nous offrons

• Nous proposons une bourse de doctorat d’une durée d’un an, qui après évaluation positive sera étendue à une durée totale de quatre ans.
• La date de début prévue est le  1 ^er  mai 2024 .
• Le montant mensuel de votre bourse est calculé en fonction des  montants des bourses  pour les boursiers de doctorat sur les échelles salariales du personnel de recherche sous contrat (néerlandais :  Bijzonder Academisch Personeel , BAP).
• Vous bénéficierez d’écochèques, d’une indemnité vélo ou d’un remboursement intégral des frais de transport en commun pour vos déplacements domicile-travail.
• Vous effectuerez la majeure partie de votre travail sur le campus Drie Eiken dans un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Pour en savoir plus sur le travail à l’Université d’Anvers, cliquez  ici .

Vous souhaitez postuler ?

• Vous pouvez postuler à ce poste via la plateforme de candidature en ligne de l’Université d’Anvers jusqu’au  29 février  inclus (avant minuit, heure de Bruxelles). Cliquez sur le bouton « Postuler », remplissez le formulaire de candidature en ligne et assurez-vous d’inclure les pièces jointes suivantes : une lettre de motivation, votre CV et les coordonnées de max. 2 personnes de référence.
• Le comité de sélection examinera toutes les candidatures dès que possible après la date limite de candidature. Dès qu’une décision aura été prise, nous vous informerons des prochaines étapes de la procédure de sélection.
• Si vous avez des questions concernant le formulaire de candidature en ligne, veuillez consulter la  foire aux questions  ou envoyer un e-mail à  jobs@uantwerpen.be . Si vous avez des questions sur le poste lui-même, veuillez contacter le professeur Stijn Temmerman, e-mail :  Stijn.temmerman@uantwerpen.be .

L’Université d’Anvers a reçu le HR Excellence in Research Award de la Commission européenne   pour sa politique RH. Nous sommes une organisation durable et familiale qui investit dans la croissance de ses employés. Nous encourageons  la diversité  et attachons une grande importance à un environnement de travail inclusif et à l’égalité des chances, quels que soient l’identité de genre, le handicap, la race, l’origine ethnique, la religion ou les convictions, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous encourageons les personnes issues d’horizons divers et présentant des caractéristiques diverses à postuler.