Chercheur associé/boursier en électrochimie de synthèse (CDI) – Nottingham , Royaume-Uni

Royaume-Uni
Publié il y a 1 an
Emplacement:  Campus du Jubilé
Salaire:  29 762 £ à 44 414 £ par an (au prorata le cas échéant) en fonction des compétences et de l’expérience (minimum 33 348 £ avec un doctorat pertinent). La progression salariale au-delà de cette échelle est soumise à la performance
Date de clôture:  mardi 20 juin 2023
Référence:  SCI216823

Dans le cadre d’un nouveau partenariat passionnant entre l’Université de Nottingham, l’Université de Strathclyde et GlaxoSmithKline (GSK), nous cherchons à recruter un chercheur très motivé et enthousiaste pour développer et appliquer de nouvelles réactions catalytiques et électrochimiques pour la synthèse de molécules cibles pertinentes pour le industries pharmaceutiques et connexes. Ce projet impliquera l’étude des systèmes électrochimiques et catalytiques de pointe utilisant la spectroscopie, la modélisation et la théorie avancées, ce projet sera supervisé par Pete License et Mike George. Ce projet sera hébergé par l’école de chimie de Nottingham et vous travaillerez dans des laboratoires couvrant le laboratoire GlaxoSmithKline Carbon Neutral (lien) et des installations basées sur University Park.

Les candidats doivent :

  • Détenir un doctorat (ou attendre son doctorat d’ici la mi-2023) en chimie organique synthétique ou catalytique.
  • Être disponible pour prendre le poste avant le 1er septembre 2023
  • Démontrer une excellence et une productivité démontrées dans la chimie de synthèse à médiation organique ou électrochimique synthétique.
  • Avoir d’excellentes capacités d’organisation, de communication et de travail en équipe.

Une expérience supplémentaire dans l’utilisation des métriques CHEM21 serait utile mais pas vitale pour ce poste.

Il est prévu que le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec des chercheurs de l’Université de Strathclyde et de GSK et aura la possibilité d’effectuer un détachement dans l’une ou les deux institutions partenaires.

Il s’agit d’un poste à temps plein (36,25 heures) à durée déterminée de 12 mois. Des modalités de partage d’emploi peuvent être envisagées. Les demandes de détachement de candidats internes peuvent être examinées sur la base d’un accord préalable à la fois de votre supérieur hiérarchique actuel et du responsable de votre poste d’attache, si vous effectuez déjà un détachement.

Les demandes informelles peuvent être adressées au professeur Peter License pete.licence@nottingham.ac.uk. Veuillez noter que les candidatures envoyées directement à cette adresse e-mail ne seront pas acceptées.

Plus de détails:

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Notre université est une communauté solidaire, inclusive, bienveillante et positive. Nous accueillons chaleureusement les personnes de cultures, d’ethnies et de croyances différentes – en effet, cette diversité même est essentielle à notre succès, elle est fondamentale pour nos valeurs et enrichit la vie sur le campus. Nous accueillons les candidatures du Royaume-Uni, d’Europe et du monde entier. Pour plus d’informations sur le soutien que nous offrons à nos collègues internationaux, consultez nos pages Déménagement à Nottingham.

Veuillez noter que les candidats à ce poste seront considérés sur un pied d’égalité, sous réserve de l’autorisation pertinente de travailler au Royaume-Uni, telle que définie par les exigences énoncées par UK Visas & Immigration. Veuillez visiter : https://www.gov.uk/government/organisations/uk-visas-and-immigration pour plus d’informations.

Pour les candidats internationaux retenus, nous fournissons un soutien financier pour votre visa et la surtaxe sanitaire liée à l’immigration, ainsi qu’un prêt sans intérêt pour aider à couvrir le coût des dépenses liées à l’immigration pour toute personne à charge qui vous accompagne au Royaume-Uni. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre page Web sur le soutien financier pour les visas et la surtaxe sanitaire liée à l’immigration.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

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