Post-Doc de 3 ans en Data Science et SIG

Le Département des personnes et de la technologie de l’Université de Roskilde lance un appel à candidatures pour un poste de post-doctorant en science des données et SIG à partir du 1er septembre 2023 ou dès que possible par la suite.

Le Département des personnes et de la technologie est le plus grand département de la RUC et couvre un éventail de domaines, largement axés sur les interactions homme-société-technologie et couvrant par exemple la transition durable, l’entrepreneuriat social, l’urbanisme, la mobilité et le développement régional, la psychologie et l’apprentissage, digitalisation durable, études travail et santé, informatique etc.

Le poste est lié au groupe de recherche Mobilité, espace et études urbaines et le candidat doit relier ses propres recherches aux recherches de ce groupe. MOSPUS développe une recherche critique informée théoriquement et empiriquement sur les thèmes de la mobilité, du développement régional et des études urbaines. Le groupe rassemble des chercheurs de diverses disciplines, notamment la géographie, la sociologie, l’aménagement et l’architecture. Notre travail est guidé par un engagement fort en faveur de la justice sociale et de la création d’un avenir plus durable et démocratique. Nous effectuons des recherches dans les domaines suivants :

• Villes et planification :  planification urbaine, durabilité, conception participative et autonomisation
• Mobilités :  Transports durables, mobilités et usages du quotidien
• Science des données spatiales : mégadonnées spatiales et analyse des données
• Développement régional : modèles de migration et d’établissement, changements spatiaux régionaux et études du tourisme
• Matérialités et design : Architecture, culture matérielle, technologies mobiles.

Nous recherchons un candidat avec des qualifications dans les domaines scientifiques suivants :

• La science des données spatiales (SIG) et l’utilisation de géo-bases de données, de grands volumes de données et de données hétérogènes.
• Compréhension et expérience de travail avec le programme danois de données de base (grunddataprogram).
• Expérience en programmation Python ou autre langage similaire de haut niveau
• Une maîtrise professionnelle du danois et au moins une connaissance limitée du suédois seront un avantage.

Nous encourageons les candidats issus d’environnements de recherche interdisciplinaires possédant la capacité de collaborer avec des chercheurs de plusieurs domaines de recherche à postuler pour ce poste.

Le candidat contribuera à l’enseignement et à l’encadrement dans un ou deux des programmes d’enseignement du département :

• Baccalauréat humaniste-technologique (BSc) https://ruc.dk/bachelor/humanistiskteknologisk-bachelor
• Villes et Aménagement (MA) By og Plan | Roskilde Universitet (ruc.dk)

Responsabilités et tâches
Le travail du post-doc comprendra principalement des recherches (y compris des travaux de publication/dissémination académique) en relation avec le projet Interreg (ØKS) InnoTech-taskforce (voir https://interreg-oks.eu/da/larkannaoss/projektbanken/projekt /innotechtaskforce.1413.html ) et plus spécifiquement au développement d’un modèle de données basé sur le programme danois grunddata et incluant également une municipalité de Skåne, en Suède. L’enseignement basé sur la recherche avec les obligations d’examen associées sera également inclus dans le poste, cumulant jusqu’à 30% de l’emploi. En plus de la recherche et de l’enseignement fondé sur la recherche, le poste exige également le partage des connaissances avec le reste de la société. Les candidats sont référés aux attentes de la faculté de l’universitépour les spécifications sur le niveau requis de qualifications dans la recherche, l’enseignement, la mise en réseau, la collecte de fonds, l’impact et la sensibilisation, etc.

Le candidat idéal pour ce poste doit :

• Effectuer des recherches et publier dans des revues internationales à comité de lecture de premier plan, éventuellement complétées par des monographies de recherche avec des éditeurs universitaires de haut niveau
• Contribuer au développement du profil de recherche du Département et du groupe de recherche MOSPUS centré sur le projet Interreg (ØKS) InnoTech-taskforce.
• Contribuer à développer des réseaux de recherche à l’échelle nationale et internationale, y compris des partenaires de l’industrie, du secteur civil et du secteur public.
• Contribuer au profil des départements en SIG et science des données
• Contribuer à l’enseignement des programmes sélectionnés
• Contribuer activement à l’environnement de la recherche par une présence visible et physique au Département

Le candidat doit participer activement aux activités organisées par le groupe de recherche et peut contribuer au développement de projets de recherche axés sur les problèmes et interdisciplinaires avec des collègues ainsi qu’avec des partenaires externes.

Qualifications
Les candidats doivent détenir un doctorat et un profil académique pertinent.

Le candidat doit posséder de l’initiative et de bonnes capacités de coopération, être visible et contribuer activement à l’organisation des activités quotidiennes du groupe de recherche MOSPUS et des programmes d’enseignement connexes. Les compétences professionnelles et sociales seront privilégiées dans les efforts visant à créer un environnement de travail quotidien inspirant.

Évaluation
Lors de l’évaluation des candidats, il sera tenu compte des points suivants. On ne s’attend pas à ce que le candidat individuel remplisse toutes les dimensions des critères d’évaluation.

• pertinence de l’expertise de recherche pour les domaines d’intervention des groupes de recherche,
• un potentiel de production scientifique et de recherche au niveau international,
• la capacité de créer, de promouvoir et d’utiliser les résultats de la recherche,
• expérience dans l’enseignement
• Collaboration de recherche avec des partenaires externes tels que les autorités publiques, les entreprises privées, les ONG, etc.
• réseaux, expérience des environnements de recherche et capacités de collaboration

Questions
Pour plus d’informations sur le poste, veuillez contacter le doyen, Andreas de Neergaard tél. +45 24434331 / neergaard@ruc.dk ; ou CP Thomas Theis Nielsen : nielsentt@ruc.dk.

Conditions d’emploi
L’emploi est à temps plein, 37 heures par semaine et vous référerez au doyen, Andreas de Neergaard.

Le poste sera pourvu conformément à l’accord entre le ministère danois des Finances et la Confédération danoise des associations professionnelles (AC) et la structure des emplois pour le personnel académique des universités.

Procédure de candidature
Après la date limite de dépôt des candidatures, le doyen présélectionnera les candidats à évaluer avec l’aide du comité de recrutement, y compris le président du comité d’évaluation.

Peu de temps après la date limite de candidature, tous les candidats seront informés si leur candidature a été sélectionnée ou non pour évaluation.

Les candidats présélectionnés seront informés de la composition du comité d’évaluation et chaque candidat aura la possibilité de commenter la composition du comité et – ultérieurement – son évaluation.

Une fois le processus de recrutement terminé, tous les candidats seront informés du résultat de leur candidature.

Candidature
Pour postuler au poste, rendez-vous sur www.ruc.dk/en/job/

Seules les candidatures en anglais sont acceptées. 

Les demandes doivent inclure :

1. Lettre de motivation
2. CV
3. Une description de son propre réseau de recherche et de ses expériences de collaboration (~1 page)
4. Documentation de l’éducation
5. Portfolio d’enseignement (en savoir plus sur le portfolio d’enseignement à l’Université de Roskilde ici )
6. Une liste complète des publications
7. Un maximum de 5 travaux scientifiques pertinents que vous souhaitez inclure dans l’évaluation. Si l’une des publications que vous souhaitez inclure dans l’évaluation est le résultat d’un effort commun, l’étendue et la nature de votre contribution à chaque travail individuel doivent alors être clarifiées dans une déclaration de co-auteur (trouvez le modèle ici )

Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 5 juin 2023.

Le matériel reçu après cette date ne sera pas pris en considération.

L’Université de Roskilde souhaite refléter la diversité de la société et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents personnels.