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Les candidatures sont invitées par des candidats dûment qualifiés pour un contrat à temps plein à durée déterminée en tant que chercheur postdoctoral au CÚRAM SFI Centre for Research in Medical Devices (National University of Ireland, Galway. Le poste est disponible de mars 2022 à mars 2025, soumis à une période initiale d'essai d'un an.Ce poste est financé par une bourse d'une grande société pharmaceutique.

Organisation :  CÚRAM est un centre de recherche national financé par le SFI qui rassemble des chercheurs du NUIGalway, University College Dublin, Dublin City University, University of Limerick, University College Cork, Trinity College Dublin et Royal College of Surgeons Ireland. L'objectif principal de CÚRAM est d'améliorer radicalement les résultats de santé des patients en développant des dispositifs médicaux implantables « intelligents » innovants pour traiter les besoins médicaux majeurs. Les implants seront conçus et fabriqués pour répondre à l'environnement du corps et délivrer des agents thérapeutiques, tels que des médicaments, exactement là où ils sont nécessaires. La science de pointe développera des dispositifs utilisant les dernières recherches sur les biomatériaux, les cellules souches et l'administration de médicaments et le soutien de solides collaborations cliniques, de partenaires industriels et de groupes hospitaliers pour permettre une traduction rapide vers la clinique.

Récemment, une équipe de chercheurs du CURAM a développé un nouveau biomatériau pour soulager les maladies inflammatoires de l'intestin ( MICI ). Le nouveau matériau biphasique est basé sur une composition d'hydrogel et de microparticules. Ce système thérapeutique a été testé avec succès in vitro sur des cultures cellulaires et des modèles murins de MICI translationnelles. Le candidat sera basé dans le groupe du professeur Egan.

Description du poste : Il s'agit d'une bourse de trois ans pour les chercheurs expérimentés éligibles dans le domaine des biomatériaux fonctionnels et des dispositifs médicaux pour le traitement des MICI . Pour postuler, les candidats doivent élaborer une proposition de projet visant à développer un nouveau traitement des MICI à base de biomatériaux fonctionnalisés avec une applicabilité commerciale.

Le candidat idéal doit être titulaire d'un doctorat en génie des matériaux et sciences ou en sciences biomédicales et avoir une solide expérience dans les biomatériaux avancés, l'administration de médicaments et les maladies inflammatoires de l'intestin. Le candidat devra avoir effectué des recherches scientifiques originales dans le domaine ci-dessus. Les candidats doivent avoir d'excellentes compétences en communication et en organisation, être très motivés et passionnés par la conception de la prochaine génération de dispositifs médicaux «intelligents», et posséder de solides compétences en documentation, en communication orale et en relations interpersonnelles. Le poste nécessite une communication avec les différents partenaires du consortium, et donc d'excellentes compétences en communication sont obligatoires. Le poste nécessite également la soumission de demandes de subventions à divers organismes de financement.

Le nécessaire requis:

• Doctorat en génie des matériaux et des sciences ou en sciences biomédicales

• Expérience en méthodologie de fabrication de particules

• Expérience dans le développement de systèmes d'administration de médicaments

• Expertise en cultures in vitro liées aux MICI

• Expérience démontrable dans les activités de recherche indépendantes et collaboratives

• Excellent dossier de publications dans des revues à facteur d'impact élevé

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite (langue anglaise)

• Preuve de publication scientifique et diffusion des résultats lors de conférences

• Preuve du développement d'essais en laboratoire

Exigences souhaitables :

• Au moins deux publications du premier auteur dans une revue pertinente à fort impact ou des produits commerciaux ( IDF , brevets, etc.).

• Expérience de travail en équipe

• Expérience dans les essais pratiques en génie tissulaire/biomatériaux/cultures in vitro/histologie/biologie moléculaire

• Preuve d'une pensée novatrice, capable de travailler à la fois de manière indépendante et dans des équipes interdisciplinaires

• Une expérience appropriée en supervision ou en enseignement peut être un avantage

• Preuve de soumission des demandes de financement

Salaire : 39 131 € – 50 531 €

Date de début : mars 2022

De plus amples informations sur la recherche et le travail à NUI Galway sont disponibles sur Recherche à NUI Galway

Pour plus d'informations sur le déménagement en Irlande, veuillez consulter www. euraxess.fr

Pour plus d'informations sur CÚRAM http://www.nuigalway.ie/curam

Pour toute demande informelle concernant ce poste, veuillez contacter le professeur Laurence Egan : Laurence.egan@nuigalway.ie

Postuler:

Les candidatures comprenant une lettre de motivation, un CV et les coordonnées de trois références doivent être envoyées par e-mail (en format Word ou PDF uniquement) à Tara Cosgrave ( curam@nuigalway.ie ).

Veuillez indiquer le numéro de référence NUIG RES 050-22 dans la ligne d'objet de la demande par courrier électronique.

La date limite de réception des candidatures est le lundi 7 mars 2022 ^à 17h00

Tous les postes sont recrutés conformément au recrutement ouvert, transparent, au mérite ( OTM ) et basé sur les compétences.

National University of Ireland, Galway est un employeur garantissant l'égalité des chances.

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Applications are invited from suitably qualified candidates for a full-time, fixed-term contract as Postdoctoral Research Fellow at the CÚRAM SFI Centre for Research in Medical Devices (National University of Ireland, Galway.  The position is available from March 2022 to March 2025, subject to an initial one-year probationary period. This position is funded by a grant from a leading pharmaceutical company.

Organisation:  CÚRAM is a national, SFI-funded research centre that brings together researchers from NUI Galway, University College Dublin, Dublin City University, University of Limerick, University College Cork, Trinity College Dublin, and Royal College of Surgeons Ireland. The prime objective for CÚRAM is to radically improve health outcomes for patients by developing innovative implantable ‘smart’ medical devices to treat major medical needs. Implants will be designed and manufactured to respond to the body’s environment and deliver therapeutic agents, such as drugs, exactly where needed. Cutting-edge science will develop devices using the latest research from biomaterials, stem cells and drug delivery and the support of solid clinical collaborations, industry partners and hospital groups to enable rapid translation to the clinic.

Recently, a team of researchers from CURAM developed a new biomaterial to alleviate  Inflammatory Bowel Disease (IBD).  The new biphasic material is based on a composition of hydrogel and microparticles. This therapeutic system has been successfully tested in vitro on cell cultures and translational IBD murine models. The candidate will be based in Prof. Egan’s group.

Job Description: This is a  three-year fellowship for eligible experienced researchers in functional biomaterials and medical devices for IBD treatment. To apply, candidates are required to develop a project proposal to develop a novel functionalised biomaterial-based treatment of IBD  with commercial applicability.

The ideal candidate should hold a PhD in Materials & Science Engineering or any Biomedical Sciences and have a strong background in advanced biomaterials, drug delivery and inflammatory bowel disease.  The candidate will be expected to have performed original scientific research in the above domain area. Candidates should have excellent communication and organizational skills, be highly motivated and passionate about designing the next generation of ‘smart’ medical devices, and have strong documentation, oral and interpersonal skills. The position requires communication with the different partners of the consortium, and thus excellent communication skills are mandatory. The position also requires the submission of grant applications to various funding bodies.

Essential Requirements:

•             PhD in Materials & Science Engineering or Biomedical Sciences

•             Experience in particle fabrication methodology

•             Experience in drug delivery system development

•             Expertise in IBD-related in vitro cultures

•             Demonstrable experience in both independent and collaborative research activities

•             Excellent publications record in high impact factor journals

•             Excellent verbal and written communication skills (English language)

•             Evidence of scientific publication and dissemination of results at conferences

•             Evidence of developing laboratory-based assays

Desirable Requirements:

•             Minimum two first-author publications in a relevant high impact journal or commercial outputs (IDF, Patents, etc.).

•             Experience in working in a team

•             Experience in hands-on assays in Tissue Engineering/ Biomaterials/in vitro cultures/histology/molecular biology

•             Evidence of innovative thinking, able to work both independently and in cross-disciplinary teams

•             Appropriate supervisory or teaching experience may be an advantage

•             Evidence of submission of funding applications

Salary: €39,131 – €50,531

Start date: March 2022

Further information on research and working at NUI Galway is available on Research at NUI Galway

For information on moving to Ireland, please see www. euraxess.ie

For information about CÚRAM http://www.nuigalway.ie/curam

For informal inquiries about this post, please contact Professor Laurence Egan: Laurence.egan@nuigalway.ie

To Apply:

Applications to include a covering letter, CV, and the contact details of three referees should be sent via e-mail (in word or PDF only) to Tara Cosgrave (curam@nuigalway.ie).

Please put reference number NUIG RES 050-22 in the subject line of the e-mail application.

The closing date for receipt of applications is 5.00 pm on Monday 7^th March 2022

All positions are recruited in line with Open, Transparent, Merit (OTM) and Competency-based recruitment.

National University of Ireland, Galway is an equal opportunities employer.

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Poste de bourse de recherche postdoctorale de trois ans disponible pour les candidats très motivés ayant une formation en biologie moléculaire/cellulaire et en modèles de souris transgéniques. Les projets se concentreront sur les programmes de plasticité épithéliale (EP) tels que la transition épithéliale-mésenchymateuse ( EMT ) et le rôle de l'EP dans la tumorigenèse, les métastases et la résistance au traitement. Nous étudions ces domaines principalement en utilisant une nouvelle suite de modèles de souris oncogènes transgéniques et d'imagerie non invasive de rongeurs ainsi que d'autres approches biologiques biochimiques, génétiques, moléculaires et cellulaires plus traditionnelles. Voir https://www.tranlaboratory.com/ .

Les candidats doivent avoir un doctorat. ou MD Ph.D. diplôme et expérience de recherche pertinente démontrée et dossier de publication. D'excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais sont essentielles.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae, une lettre de motivation indiquant vos intérêts de recherche et vos objectifs de carrière, ainsi que les noms et les coordonnées de trois références à : Phuoc T. Tran, MD Ph.D., Dept. of Radiation Oncology, University of Maryland, Baltimore, MD 21201 .

Courriel : phuoc.tran@umm.edu .

L'Université du Maryland offre un programme salarial complet et d'excellents avantages sociaux dans un lieu de travail sans fumée ni drogue. L'école de médecine de l'Université du Maryland est un employeur d'action positive / d'égalité des chances et encourage les candidatures des groupes sous-représentés.

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Three-year Postdoctoral Research Fellowship position available for highly motivated candidates with a background in molecular/cellular biology and transgenic mouse models. Projects will focus on the epithelial plasticity (EP) programs such as the epithelial-mesenchymal transition (EMT) and the role of EP in tumorigenesis, metastasis and treatment resistance. We study these areas primarily by using a novel suite of transgenic oncogene mouse models and non-invasive rodent imaging as well as other more traditional biochemical, genetic, molecular and cell biological approaches. See https://www.tranlaboratory.com/.

Applicants should have a Ph.D. or M.D. Ph.D. degree and demonstrated relevant research experience and publication record. Excellent verbal and written English communication skills are essential.

Please send curriculum vitae, a cover letter stating research interests and career goals, and names and contact information of three references to: Phuoc T. Tran, M.D. Ph.D., Dept. of Radiation Oncology, University of Maryland, Baltimore, MD 21201.

E-mail: phuoc.tran@umm.edu.

The University of Maryland offers a comprehensive salary program and excellent benefits in a smoke and drug free workplace. University of Maryland School of Medicine is an Affirmative Action/Equal Opportunity Employer and encourages applications from under-represented groups.

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La Southern University of Science and Technology (SUSTech) est une université axée sur l'innovation à Shenzhen, en Chine. La nouvelle école SUSTech de santé publique et de gestion des urgences s'engage à cultiver des talents dotés à la fois de connaissances théoriques et de capacités pratiques en médecine préventive, en fournissant un talent important et un soutien intellectuel à la région de la grande baie de Guangdong-Hong Kong-Macao, en Chine et dans le monde. répondre aux enjeux sanitaires et à la gestion des urgences publiques. Nous recrutons maintenant des talents de haut niveau dans notre pays et à l'étranger. Les détails sont les suivants:

Une opportunité d'emploi

Postes à temps plein (professeurs, professeurs associés et professeurs adjoints) dans les domaines suivants :

Santé mondiale, mégadonnées dans les soins de santé, intelligence artificielle (IA) pour l'information sur la santé publique et l'alerte précoce des maladies, gestion des urgences de santé publique, prévention des maladies chroniques et gestion intelligente de la santé, génomique de la santé publique, microbiologie et immunologie de la santé publique, prévention et contrôle des maladies infectieuses et maladies infectieuses émergentes, épidémiologie et biostatistique, politique et gestion de la santé, santé environnementale, nutrition et vieillissement en bonne santé, etc.

Catégorie d'emploi et qualifications

1. Pour les postes de professeurs : talents exceptionnels ou excellent doctorat. et des boursiers postdoctoraux d'universités et d'instituts de recherche au pays et à l'étranger.

2. Pour les directeurs de département et les directeurs de centres : les candidats étrangers doivent être professeurs associés ou au-dessus ; les candidats nationaux doivent être de niveau professionnel senior, la priorité étant donnée aux lauréats des programmes nationaux de talents.

3. Avec un sens aigu des responsabilités, un esprit pionnier, un esprit d'innovation et de travail d'équipe, une bonne éthique de la recherche universitaire et de l'intégrité.

Packages de rémunération

SUSTech offrira des packages de rémunération compétitifs basés sur les compétences et les qualifications professionnelles des candidats.

Matériaux nécessaires:

1. Un CV détaillé, des copies des certificats académiques et diplômes ;

2. Cinq lettres de recommandation et coordonnées détaillées pour les postes de professeur et de professeur agrégé, trois lettres de recommandation et coordonnées détaillées pour la candidature de professeur adjoint;

3. Une liste des financements de recherche, publications et autres réalisations au cours des cinq dernières années;

4. Certificat de nomination.

Comment s'inscrire

Veuillez envoyer votre CV et votre candidature par e-mail. Après avoir passé l'examen préliminaire, vous serez informé de l'entretien.

Coordonnées

Adresse : Université des sciences et technologies du Sud, 1088, avenue Xueyuan, Shenzhen, province du Guangdong, République populaire de Chine.

Code postal : 518055.

Contact : hr.sph@sustech.edu.cn et cc zhub6@sustech.edu.cn (veuillez spécifier l'objet de votre e-mail comme "nom + Recrutement de la SUSTech School of Public Health and Emergency Management").

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Southern University of Science and Technology (SUSTech) is an innovation-oriented university in Shenzhen, China. The newly established SUSTech School of Public Health and Emergency Management is committed to cultivating talents with both theoretical knowledge and practical ability in preventive medicine, providing important talent and intellectual support for the Guangdong-Hong Kong-Macau Greater Bay Area, China and the world in responding to health challenges and public emergency management. We are now recruiting high-level talents at home and abroad. The details are as follows:

Job Opening

Full-time positions (professors, associate professors, and assistant professors) in the Following Fields:

Global Health, Big Data in Healthcare, Artificial Intelligence (AI) for Public Health Information and Disease Early Warning, Public Health Emergency Management, Chronic Disease Prevention and Smart Health Management, Public Health Genomics, Public Health Microbiology and Immunology, Prevention and Control of Infectious and Emerging Infectious Diseases, Epidemiology and Biostatistics, Health Policy and Management, Environmental Health, Nutrition and Healthy Aging, etc.

Job Category and Qualifications

1. For faculty positions: outstanding talents or excellent Ph.D. and postdoctoral fellows from universities and research institutes at home and abroad.

2. For Department Chairs and Directors of Centers: overseas candidates shall be Associate Professors or above; domestic candidates shall be senior professional level, with priority given to national talent programs winners.

3. With strong sense of responsibility, pioneering spirit, innovation-oriented and teamwork spirit, good academic research ethics, and integrity.

Remuneration Packages

SUSTech will offer competitive remuneration packages based on the candidates’ competence and job qualifications.

Required Materials:

1. A detailed CV, copies of academic certificates and diploma;

2. Five letters of recommendation and detailed contact information for professor and associate professor positions, three letters of recommendation and detailed contact information for assistant professor application;

3. A list of research funding, publications and other achievements in the past five years;

4. Certificate of appointment.

How to Apply

Please submit your CV and application via email. After passing the preliminary review, you will be informed of the interview.

Contact Information

Address: Southern University of Science and Technology, 1088 Xueyuan Avenue, Shenzhen, Guangdong province, P.R. China.

Zip code: 518055.

Contact: hr.sph@sustech.edu.cn and cc zhub6@sustech.edu.cn (please specify your email subject as “name + Recruitment of SUSTech School of Public Health and Emergency Management”).

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Les Laboratoires Michael Smith de l' UBC et le Département de biochimie et de biologie moléculaire de l'Université de la Colombie-Britannique à Vancouver lancent un appel à candidatures pour un boursier postdoctoral ( PDF) en protéomique pour rejoindre les laboratoires des Drs. Thibault Maire et Léonard Foster. Le projet du candidat retenu sera de développer et d'appliquer une nouvelle méthodologie de spectrométrie de masse des protéines à intégrer dans les programmes de recherche des deux laboratoires affiliés. Les programmes de recherche portent sur l'homéostasie des protéines, l'interaction hôte-pathogène et la biologie des systèmes. Les méthodes à développer pourraient inclure, mais sans s'y limiter, l'exploration des interactions protéine-protéine à l'aide de l'étiquetage de proximité et du profilage de corrélation protéique, la protéomique unicellulaire, la protéomique structurale utilisant la réticulation et la protéolyse limitée, les approches quantitatives utilisant SILAC et DIA , et l'analyse de modifications post-traductionnelles et immunopeptidomes. Le PDFse joindra à une petite équipe dynamique à l' UBC Proteomics Core Facility des Michael Smith Laboratories et sera affilié aux deux équipes de recherche multidisciplinaires.

Le candidat retenu aura un doctorat complété et une expérience démontrée dans la recherche avec les premiers articles de recherche rédigés par des pairs. Le candidat aura une expérience pratique de la spectrométrie de masse des protéines à l'aide d'approches LC-MS/MS et une solide expertise en biochimie, biologie computationnelle, chimie analytique et/ou biophysique. Idéalement, le candidat doit avoir de l'expérience dans la gestion de tous les aspects du flux de travail associé à une expérience protéomique, y compris la préparation et le fractionnement des échantillons, le chargement des échantillons sur l'instrument et l'analyse des données. Le candidat doit être familiarisé avec les instruments de spectrométrie de masse actuels, leur maintenance et les logiciels de protéomique. Le poste sera occupé par un joueur d'équipe bien organisé et enthousiaste avec d'excellentes compétences en communication, qui aime le travail en laboratoire,

Les responsabilités du projet comprendront :

• Développer un programme de recherche basé sur la protéomique intégré aux deux laboratoires affiliés ;
• Mettre en œuvre ou développer de nouvelles méthodes protéomiques pour la préparation d'échantillons, la collecte et l'analyse de données en collaboration avec d'autres chercheurs ;
• Travailler de manière indépendante et en collaboration avec d'autres chercheurs et techniciens pour effectuer un large éventail de techniques de laboratoire spécialisées et de routine en protéomique ;
• Analyser les données de spectrométrie de masse et aider à optimiser les plateformes de calcul ;
• Documenter et enregistrer avec diligence les résultats des analyses et des enquêtes ;
• Communiquer les résultats expérimentaux récents à l'équipe de la plate-forme de protéomique et aux deux laboratoires de recherche ;
• Contribuer à la mise en place de nouvelles méthodes automatisées de préparation d'échantillons, à l'installation d'un nouvel instrument de spectrométrie de masse et du pipeline d'analyse de données associé, et optimiser les performances des méthodes et de l'instrument existants ;
• Lire et suivre la littérature scientifique pertinente à la recherche en protéomique ;
• Former et/ou superviser des scientifiques dans les laboratoires affiliés sur la plateforme de protéomique ;
• Rédiger et/ou participer à la rédaction d'articles scientifiques et de subventions de recherche;

Le PDF devra avoir d'excellentes compétences en communication et en présentation, être très organisé, gérer son temps efficacement et capable d'effectuer plusieurs tâches en travaillant sur plusieurs projets sur une période de temps. Ils devront avoir une attention exceptionnelle aux détails, de solides compétences en documentation et être capables de respecter les délais, ainsi que d'être capables de bien travailler dans un cadre universitaire, avec la capacité de travailler de manière indépendante et collaborative.

Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de candidature mettant en évidence leur expérience en protéomique, un curriculum vitae détaillé comprenant une liste de publications et les coordonnées de 3 références. Les documents de candidature doivent être combinés en un seul document PDF et envoyés aux deux Drs. Thibault Mayor ( maire@msl.ubc.ca ) et Leonard Foster ( foster@msl.ubc.ca ). Veuillez inclure "PDF en protéomique" dans la ligne d'objet de l'e-mail, les candidatures mal adressées ne seront pas prises en compte. L'examen des candidatures commencera immédiatement et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Nous vous contacterons uniquement si vous êtes invité à un entretien.

Cet affichage restera ouvert jusqu'à ce que le poste soit comblé. La date de début proposée pour ce poste est le 1er avril 2022 et est négociable. La nomination sera initialement d'un an et pourra être prolongée en fonction de la disponibilité des fonds. Les candidats sont encouragés à postuler pour des bourses de recherche compétitives. Le salaire sera proportionnel aux qualifications, à l'expérience et aux récompenses obtenues.

Cette annonce est pour le campus UBC Vancouver en Colombie-Britannique, Canada.

Veuillez vous référer au numéro de référence NC-55822 lors de la correspondance concernant ce poste. Veuillez consulter le profil de chercheur du superviseur de ce poste pour en savoir plus sur sa recherche.

L'équité et la diversité sont essentielles à l'excellence académique. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l'inclusion des voix qui ont été sous-représentées ou découragées. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour tous les motifs énumérés dans le Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique, y compris le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l'état matrimonial ou familial, l'âge et /ou statut de Première Nation, Métis, Inuit ou Autochtone.

À propos de l' UBC L'Université de la Colombie-Britannique est un centre mondial de recherche et d'enseignement, régulièrement classée parmi les 20 meilleures universités publiques au monde. Depuis 1915, l'esprit d'entreprise de l'UBC a embrassé l'innovation et défié le statu quo. L'UBC encourage ses étudiants, son personnel et ses professeurs à défier les conventions, à mener la découverte et à explorer de nouvelles façons d'apprendre. À l' UBC , la pensée audacieuse a la possibilité de se développer en idées qui peuvent changer le monde.

Boursiers postdoctoraux à l' UBC Vancouver L' UBC abrite plus de 900 postdoctorants couvrant toutes les facultés et unités réparties sur deux campus et une variété d'hôpitaux affiliés, de centres de recherche et de sites, offrant des opportunités inégalées d'apprendre, de découvrir et de contribuer à sa manière. Le Bureau des boursiers postdoctoraux ( PDFO ) de l'UBC s'engage à soutenir la vie et les aspirations professionnelles de nos postdoctorants, dans le but d'enrichir leur expérience à l' UBC et de les préparer pour l'avenir. En plus de fournir un soutien et un plaidoyer pour tous les postdoctorants, le PDFO se consacre à offrir des opportunités de développement professionnelqui favorisent le développement des compétences non techniques nécessaires dans les environnements professionnels d'aujourd'hui, les aidant à sécuriser leurs futures carrières dans les domaines de leur choix.

À propos de la Faculté des sciences de l' UBC L' UBC Science rassemble une communauté de chercheurs internationalement reconnus pour leur engagement envers la découverte et l'innovation, en laboratoire comme en classe. Notre faculté mène des recherches de haut niveau dans les sciences de la vie, physiques, de la terre et informatiques, ouvrant des perspectives sur la durabilité, la biodiversité, la santé humaine, les nanosciences, les nouveaux matériaux, les probabilités, l'intelligence artificielle, les exoplanètes et plus encore. Classée parmi les 40 meilleures universités au monde, les prouesses de recherche de l'UBC en sciences de l'environnement, en mathématiques, en physique, en sciences végétales et animales, en informatique, en géologie, en océanographie et en biologie sont régulièrement classées parmi les meilleures au Canada par les classements internationaux et nationaux.

À propos de Vancouver Vancouver est une ville dynamique, cosmopolite et progressiste, régulièrement classée parmi les meilleures villes où vivre au monde. La troisième plus grande ville du Canada a tout pour plaire : la mer, les parcs, les montagnes, les plages et quatre saisons par an, y compris de beaux étés et des hivers doux et humides avec de la neige dans les montagnes. C'est la toile de fond idéale pour vos recherches universitaires.

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The UBC Michael Smith Laboratories and the Department of Biochemistry & Molecular Biology at the University of British Columbia in Vancouver invites applications for a Postdoctoral Fellow (PDF) in proteomics to join the laboratories of Drs. Thibault Mayor and Leonard Foster. The successful candidate’s project will be to develop and apply new protein mass spectrometry methodology to be integrated in the research programs of the two affiliated labs. The research programs focus on protein homeostasis, host-pathogen interaction, and systems biology. Methods to develop could include, but is not limited to, probing protein-protein interactions using proximity labeling and protein correlation profiling, single-cell proteomics, structural proteomics using cross linking and limited proteolysis, quantitative approaches using SILAC and DIA, and the analysis of post translation modifications and immunopeptidomes. The PDF will join a small and dynamic team at the UBC Proteomics Core Facility in Michael Smith Laboratories and will be affiliated to both multidisciplinary research teams.

The successful candidate will have a completed a PhD and a demonstrated track record in research with first authored peer-review research articles. The candidate will have a hands-on experience with protein mass spectrometry using LC-MS/MS approaches and a strong expertise in biochemistry, computational biology, analytical chemistry and/or biophysics. Ideally the applicant should have experience handling all aspects of the workflow associated to a proteomic experiment including sample preparation and fractionation, the loading of the samples on the instrument and analyzing the data. The applicant should be familiar with current mass spectrometry instrumentation, their maintenance, and proteomics software. The position will be filled by a well-organized, enthusiastic team player with excellent communication skills, who enjoys lab work, creative trouble-shooting, is independent and who isn’t afraid of trying new things.

Project responsibilities will include:

• Develop a proteomic-based research program integrated to both affiliated labs;
• Implement or develop novel proteomics methods for sample preparation, data collection and analysis in collaboration with other researchers;
• Work independently, and collaboratively with other researchers and technicians to perform a wide range of specialized and routine laboratory techniques in proteomics;
• Analyze mass spectrometry data and help optimize the computational platforms;
• Diligently document and record results of analyses and investigations;
• Communicate recent experimental results to the Proteomics Core Facility team and with both research labs;
• Contribute to the establishment of new automation sample preparation methods, installation of a new mass spectrometry instrument and associated data analysis pipeline, and optimize the performance of existing methods and instrument;
• Read and keep up with scientific literature relevant to proteomics research;
• Train and/or supervise scientists in the affiliated labs on the proteomics platform;
• Write and/or participate to the writing of scientific articles and research grants;

The PDF will need to have excellent communications and presentation skills, be highly organized, manage time effectively and capable to multitask by working on multiple projects over a period of time. They will be required to have exceptional attention to details, strong documentation skills and able to meet deadlines, as well as be able to work well in an academic setting, with ability to work independently and collaboratively.

Interested applicants should submit a letter of application that highlights their experience in proteomics, detailed curriculum vitae including a list of publications, and contact details for 3 references. Application materials should be combined into a single PDF document and sent to both Drs. Thibault Mayor (mayor@msl.ubc.ca) and Leonard Foster (foster@msl.ubc.ca). Please include “PDF in proteomics” in the e-mail subject line, incorrectly addressed applications will not be considered. Review of applications will begin immediately and continue until the position is filled. We will contact you only if invited for an interview.

This posting will remain open until the position is filled. The proposed start date for this position is April 1st, 2022 and is negotiable. The appointment will initially be for one-year and is extendable depending on funding availability. Applicants are encouraged to apply for competitive fellowship awards. Salary will be commensurate with qualifications, experience and awards secured.

This posting is for the UBC Vancouver campus in British Columbia, Canada.

Please refer to reference number NC-55822 during correspondence about this position. Please visit the researcher profile of the supervisor for this position to learn more about their research.

Equity and diversity are essential to academic excellence. An open and diverse community fosters the inclusion of voices that have been underrepresented or discouraged. We encourage applications from members of groups that have been marginalized on any grounds enumerated under the B.C. Human Rights Code, including sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person.

About UBC The University of British Columbia is a global centre for research and teaching, consistently ranked among the top 20 public universities in the world. Since 1915, UBC’s entrepreneurial spirit has embraced innovation and challenged the status quo. UBC encourages its students, staff and faculty to challenge convention, lead discovery and explore new ways of learning. At UBC, bold thinking is given a place to develop into ideas that can change the world.

Postdoctoral Fellows at UBC Vancouver UBC is home to over 900 postdocs spanning all faculties and units across two campuses and a variety of affiliated hospitals, research centres, and sites, providing unparalleled opportunities to learn, discover and contribute in one’s own way. UBC’s Postdoctoral Fellows Office (PDFO) is committed to supporting the lives and career aspirations of our Postdocs, with the goal of enriching their experience at UBC and preparing them for the future. In addition to providing support and advocacy for all postdocs, the PDFO is dedicated to providing professional development opportunities that foster the development of soft skills needed in today’s professional environments, helping them secure future careers in their chosen fields.

About UBC’s Faculty of Science UBC Science brings together a community of scholars internationally recognized for its commitment to discovery and innovation—in the lab and in the classroom. Our faculty conduct top-tier research in the life, physical, earth and computational sciences, driving insights into sustainability, biodiversity, human health, nanoscience, new materials, probability, artificial intelligence, exoplanets and more. Ranked among the world’s top 40 universities, UBC’s research prowess in environmental science, math, physics, plant and animal science, computer science, geology, oceanography and biology is consistently rated best in Canada by international and national rankings.

About Vancouver Vancouver is a dynamic, cosmopolitan and progressive city, consistently ranked as one of the top cities to live in the world. Canada’s third largest city has it all: sea, parks, mountains, beaches, and four seasons per year, including beautiful summers and mild, wet winters with snow in the mountains. It’s the perfect backdrop to your academic research.

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Le Dr Xiaoyang Wu ( http://ben-may.uchicago.edu/faculty/wu.htm ) du Ben May Department for Cancer Research, à l'Université de Chicago, recrute des scientifiques enthousiastes pour assumer des rôles clés dans l'étude de l'ingénierie des cellules somatiques, des tissus réparation, homéostasie tissulaire et cancers. Le candidat retenu aura une expertise publiée en biologie cellulaire et en biochimie. Une expérience / connaissance des cellules souches, de l'immunologie, de l'ingénierie cellulaire et des modèles animaux est fortement souhaitée. La capacité à gérer plusieurs projets et à travailler dans des domaines interdisciplinaires est requise.

L'environnement de recherche à l'Université de Chicago offre une excellente opportunité de développement de carrière. Nos laboratoires sont équipés d'instruments modernes pour la culture de cellules souches, l'ingénierie, la protéomique et les études biologiques.

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV et les noms de trois références à Xiaoyang Wu, Ph.D. (courriel : xiaoyangwu@uchiago.edu ).

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Dr. Xiaoyang Wu (http://ben-may.uchicago.edu/faculty/wu.htm) at Ben May Department for Cancer Research, the University of Chicago is recruiting enthusiastic scientists to take key roles in studying somatic cell engineering, tissue repair, tissue homeostasis, and cancers. The successful applicant will have published expertise in cell biology and biochemistry. Experience/familiarity with stem cell, immunology, cell engineering, and animal models is highly desired. Ability to manage multiple projects and work in interdisciplinary fields is required.

The research environment at the University of Chicago offers an excellent opportunity for career development. Our laboratories are equipped with modern instruments for stem cell culture, engineering, proteomics and biological studies.

If you are interested, please send your CV and the names of three references to Xiaoyang Wu, Ph.D. (email: xiaoyangwu@uchiago.edu).

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Le Centre de recherche régional de l' ICGEB en Chine ( RRC ) est une nouvelle collaboration entre le Centre national chinois pour le développement de la biotechnologie ( CNCBD ), la China Medical City ( CMC ) à Taizhou et le Centre international pour le génie génétique et la biotechnologie ( ICGEB ), une organisation intergouvernementale. L' ICGEB China RRC vise à devenir un centre d'innovation, combinant une recherche scientifique de haut niveau avec un centre de commercialisation de technologies et un centre de développement de nouveaux médicaments de classe mondiale. Pour plus d'informations sur RRC et ses recherches, veuillez visiter  https://www.icgeb.cn/ .

Postes et qualifications

1. Nous offrons un engagement de cinq ans avec possibilité de prolongations supplémentaires sous réserve d'examens de performance ;

2. Les candidats doivent avoir un doctorat. Diplôme et minimum 5 ans de formation post-doctorale en recherche ou expérience industrielle ;

3. Les candidats doivent avoir une expérience avérée d'excellence en recherche en sciences biologiques, une solide expérience en recherche basée sur les mécanismes ou sur les maladies, avec un dossier de publication exceptionnel et une capacité à attirer des financements de recherche compétitifs;

4. La préférence sera donnée à ceux qui ont de bonnes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en chinois.

Responsabilités professionnelles

1. Mener des recherches de classe mondiale sur les vaccins et les produits biologiques à la pointe du domaine. Traduire les résultats en produits biotechnologiques en tirant parti des plateformes de biotechnologie industrielle et de commercialisation disponibles au CMC ;

2. Rédiger des propositions pour postuler à divers projets de recherche et subventions internes et externes (y compris nationaux et régionaux);

3. Gérer un laboratoire, guider et superviser les diplômés et les autres membres du groupe ;

4. Fournir un service professionnel et public, y compris, mais sans s'y limiter, des conférences universitaires, le recrutement de talents et la coopération avec d'autres institutions et entreprises.

Avantages et compensation

1. Salaire compétitif à l'échelle internationale, fonds de démarrage suffisants, espace de laboratoire, espace de bureau et installations de base à la pointe de la technologie ;

2. Assistance et soutien pour postuler aux bourses et subventions nationales et régionales pour les talents ;

3. Avantages sociaux standard, y compris l'assurance de dotation, l'assurance médicale et la contribution au fonds de logement ;

4. Opportunités d'interagir et de collaborer avec des milliers d'entreprises pharmaceutiques à CMC , paradis de l'entrepreneuriat en Chine.

Guide de candidature

Documents de candidature requis :

1. Lettre de motivation ;

2. Curriculum vitae (y compris les listes de publications et de financement de la recherche) ;

3. Résumé de la recherche et plan de recherche ;

4. Noms, affiliations et coordonnées de trois arbitres

Veuillez envoyer les documents de candidature requis à  hr@icgeb.cn . L'objet de l'e-mail doit être le titre du poste pour lequel vous postulez, et vos coordonnées, nom, numéro de téléphone, doivent être inclus dans le contenu de l'e-mail.

Toutes les informations personnelles fournies au cours du processus de candidature seront traitées dans la plus stricte confidentialité et ne seront divulguées à aucun tiers. Les candidatures seront examinées et évaluées dès réception, et le poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Le Centre de recherche régional de l' ICGEB en Chine ( RRC ) est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille des universitaires talentueux au pays et à l'étranger.

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The ICGEB China Regional Research Centre (RRC) is a new collaboration among China National Center for Biotechnology Development (CNCBD), China Medical City (CMC) in Taizhou, and the International Centre for Genetic Engineering and Biotechnology (ICGEB), an intergovernmental organization. The ICGEB China RRC aims to become a centre of innovation, combining high-level scientific research with a technology commercialization centre, and a world-class new drug development centre. For more information about RRC and its research, please visit https://www.icgeb.cn/.

Positions and Qualifications

1. We offer a five-year appointment with possibility of further extensions subject to performance reviews ;

2. Applicants should have a Ph.D. Degree and a minimum of 5 years post-doctoral training in research or industrial experience;

3. Applicants should have a proven track record of research excellence in biological sciences, a strong background in mechanisms-based or disease-related research, with an outstanding publication record and an ability to attract competitive research funding;

4. Preference will be given to those who have good verbal and written communication skills in both English and Chinese.

Job Responsibilities

1. Conduct world-class vaccine and biologics researches at the forefront of the field. Translate results into biotechnology products taking advantage of the industrial biotech and commercialization platforms available at CMC;

2. Write proposals to apply for various internal and external (including national and regional) research projects and grants；

3. Manage a lab, guiding and supervising graduates and other group members;

4. Provide professional and public service including but not limited to academic conferences, talent recruitment and cooperation with other institutions and firms.

Compensation and Benefits

1.    Internationally competitive salary, sufficient start-up funds, lab space, office space and state-of-the-art core facilities;

2.    Assistance and supports in applying for national and regional talent awards and subsides;

3.    Standard employee benefits including endowment insurance, medical insurance, and housing fund contribution;

4.    Opportunities to interact and collaborate with thousands of pharmaceutical enterprises in CMC, a paradise of entrepreneurship in China.

Application Guide

Required Application documents:

1. Cover letter;

2. Curriculum vitae (including lists of publications and research funding);

3. Research summary and research plan;

4. Names, affiliations and contact details of three referees

Please send the required application documents to hr@icgeb.cn. The email subject should be the title of the position for which you are applying, and your contact information, name, telephone number, should be included in email content.

All personal information provided during the application process will be handled in strict confidentiality, and will not be disclosed to any third party. Applications will be reviewed and evaluated upon receipt, and the position will remain open until filled.

The ICGEB China Regional Research Centre (RRC) is an equal opportunity employer and welcomes talented scholars at home and abroad.

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Le Genome Institute of Singapore ( GIS ) est l'institut phare de Singapour pour les sciences génomiques. L'Agence pour la science, la technologie et la recherche (A*STAR) est l'organisme de financement principal du SIG et s'est engagée à long terme à faire progresser la science et à développer des technologies innovantes pour favoriser la croissance économique et améliorer la vie. En tant que l'un des principaux centres de génomique au monde, le GIS intègre la génétique, la génomique, la biologie à haut débit et la science des données pour acquérir des connaissances fondamentales, translationnelles et cliniques sur les maladies et la santé humaines ( https://www.a-star.edu. sg/gis/ ).

Le GIS invite les candidatures de chercheurs principaux exceptionnels  à développer leurs programmes de recherche indépendants dans les domaines suivants :

• Construire des technologies pour concevoir l'ADN ou l'ARN (y compris l'ingénierie moléculaire, l'administration virale/non virale, la thérapie génique, l'ADN / ARN modifié , CRISPR -Cas, les ADNzymes/ribozymes et d'autres systèmes d'édition). Les candidats ayant des antécédents établis en génie moléculaire, en développement de thérapies à base d'acides nucléiques, en développement de technologies génomiques, en traduction dans des essais cliniques et/ou en sociétés de biotechnologie sont hautement souhaitables.

• Construire des technologies dans les thérapies à base d' ARN (notamment en utilisant l'ARN comme médicament ou en ciblant l'ARN dans les maladies). Les candidats ayant une expérience établie dans le ciblage de l'ARN ou l'ingénierie de l'ARN pour la production de protéines, la décomposition, la localisation dans les systèmes de santé et de maladie sont hautement souhaitables.

Les candidats qualifiés doivent avoir un doctorat en médecine, un doctorat ou un diplôme équivalent en sciences biologiques, génomiques ou informatiques, et une capacité démontrée à mener des recherches de pointe en équipe avec un solide dossier de publications évaluées par des pairs, de création de propriété intellectuelle et de financement externe. . Vous devez être à l'aise de travailler dans une organisation de recherche dynamique et être capable d'équilibrer plusieurs responsabilités. De solides compétences en communication et une volonté de travailler en collaboration dans un environnement multidisciplinaire sont essentielles au succès. Le candidat retenu conduira une expansion dans les domaines de recherche indiqués et complétera et créera une synergie avec les programmes de recherche en cours au GIS .

Les candidats doivent soumettre un CV, une déclaration d'intérêts de recherche et les noms de quatre références par courrier électronique à gisrecruit@gis.a-star.edu.sg .

Institut du génome de Singapour

60 rue Biopolis

#02-01 Génome

Singapour 138672

Site Web : https://www.a-star.edu.sg/gis/

Les critères d'éligibilité ci-dessus ne sont pas exhaustifs. A*STAR peut inclure des critères de sélection supplémentaires en fonction de ses politiques de recrutement en vigueur. Ces politiques peuvent être modifiées de temps à autre sans préavis.

* Nous regrettons que seuls les candidats présélectionnés soient avisés.

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The Genome Institute of Singapore (GIS) is Singapore’s flagship institute for the genomic sciences. The Agency for Science, Technology and Research (A*STAR) is the parent funding body for the GIS and has a long-term commitment to advance science and develop innovative technology to further economic growth and improve lives. As one of the world’s premier genomic centres, the GIS integrates genetics, genomics, high-throughput biology, and data science to gain fundamental, translational and clinical insights into human disease and health (https://www.a-star.edu.sg/gis/).

The GIS invites applications for outstanding Principal Investigators to develop their independent research programmes in the following domains:

• Build technologies to engineer DNA or RNA (including molecular engineering, viral/non-viral delivery, gene therapy, modified DNA/RNA, CRISPR-Cas, DNAzymes/ribozymes, and other editing systems). Candidates with established track record in molecular engineering, nucleic acid therapeutics development, genomics technologies development, translation into clinical trials, and/or biotech companies are highly desirable.

• Build technologies in RNA therapeutics (including either using RNA as medicine or targeting RNA in diseases). Candidates with an established track record in targeting RNA or engineering RNA for protein production, decay, localization in health and disease systems are highly desirable.

Qualified candidates should have an MD, PhD or equivalent degree in the biological, genomic or computational sciences, and a demonstrated ability to conduct cutting-edge team-based research with a strong record of peer-reviewed publications, intellectual property creation, and external funding. You must be comfortable working in a dynamic research organisation and be able to balance multiple responsibilities. Strong communication skills and a willingness to work collaboratively in a multidisciplinary environment are critical for success. The successful candidate will drive an expansion into the indicated research areas and complement and synergise with ongoing research programmes at the GIS.

Applicants should submit a CV, a statement of research interests and the names of four references by email to gisrecruit@gis.a-star.edu.sg.

Genome Institute of Singapore

60 Biopolis Street

#02-01 Genome

Singapore 138672

Website: https://www.a-star.edu.sg/gis/

The above eligibility criteria are not exhaustive. A*STAR may include additional selection criteria based on its prevailing recruitment policies. These policies may be amended from time to time without notice.

* We regret that only shortlisted candidates will be notified.

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A l’occasion de la 27ème édition de la Semaine de la langue française et de la Francophonie organisée par le ministère français de la culture sur le thème de l’Étonnement, l’AUF lance le concours « Dix mots pour rire ». L'appel à candidatures est ouvert jusqu'au 7 mars 2022.

Objectif

Rédiger un texte humoristique en français comprenant un maximum des 10 mots suivants : kaï, farcer, divulgâcher, tintamarre, pince-moi, saperlipopette, médusé, décalé, ébaubi et époustouflant.

Conditions de participation

Le concours est ouvert aux francophones âgés de 18 à 30 ans.

Consignes à suivre

Le texte devra comprendre moins de 1500 caractères et intégrer un maximum de ces 10 mots qui devront apparaître en gras dans le texte.

Jury et Prix

Le jury sera présidé par l’humoriste Elodie Arnould et composé de personnalités du Ministère de la culture en France et de l’AUF.

Trois prix seront attribués :

• 1^er Prix d’un montant de 300 euros
• 2^ème Prix d’un montant de 200 euros
• 3^ème Prix d’un montant de 100 euros

Modalités de soumission 

• Les textes doivent être adressés à l’adresse suivante : communication@auf.org avant le 7 mars 2022 au format pdf.
• Le nom du fichier pdf devra respecter la structure suivante : nom_prenom.pdf

Plus d’informations auprès de : communication@auf.org

Pour accéder à l’appel au format pdf : cliquez-ici

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L'École internationale de médecine de l'Université du Zhejiang (en construction) (ci-après dénommée l'École internationale de médecine) est un collège secondaire dirigé et géré par l'Université du Zhejiang. Huang Hefeng, académicien de l'Académie chinoise des sciences et célèbre scientifique en médecine de la reproduction, a été nommé doyen de l'École internationale de médecine. Tirer parti des atouts de ZJU, l'École internationale de médecine se concentre sur les besoins stratégiques nationaux et le déploiement de la construction de « double première classe ». Il vise à construire un établissement d'enseignement médical supérieur international, de pointe et axé sur la recherche pour explorer comment l'internationalisation locale conduit à des innovations dans les sciences médicales et entame un nouveau parcours éducatif s'ouvrant sur le monde extérieur.

Le quatrième hôpital affilié, l'école de médecine de l'Université du Zhejiang, est un hôpital provincial, complet, tertiaire, de classe A intégrant la médecine, l'éducation et la recherche et est directement affilié à l'Université du Zhejiang. Il compte 4 300 lits prévus et se classe parmi les 10 % des meilleurs hôpitaux publics tertiaires de Chine, ce qui en fait le plus jeune hôpital du pays à remporter ce prix.

L'Institut international de médecine, Université du Zhejiang, en tant que plate-forme de soutien à la recherche scientifique et de recherche en médecine translationnelle, a été approuvée en tant que premier groupe de nouvelles institutions de R&D de niveau provincial dans la province du Zhejiang dans le cadre du Centre de recherche en ingénierie du Zhejiang pour la pathologie future, qui ont maintenant été mis en service. Plus de dix jeunes groupes PI se sont joints, constituant une équipe de recherche internationale et de pointe réalisant déjà une traduction clinique de haut niveau et une coopération multidisciplinaire de pointe. Des infrastructures supplémentaires seront construites, notamment une plate-forme technologique publique et un laboratoire PI comprenant l'imagerie microscopique, l'analyse de séquençage de gènes, la cytométrie en flux, le dépistage de médicaments et de nano-médicaments et l'analyse pathologique. Une zone de recherche totale de plus de 20 000 mètres carrés fournit une base solide pour la recherche scientifique.

Postes

L'Excellent Young Scientists Fund (Overseas) ( EYSF ) est l'un des programmes clés de la National Natural Science Foundation of China ( NSFC ). Les jeunes talents qualifiés sont cordialement invités à postuler pour l' EYSF et à nous rejoindre dans la construction d'un hub international pour la santé dans la province du Zhejiang, en Chine.

Qualifications:

1. Respectez les lois de la République populaire de Chine, faites preuve d'intégrité scientifique et pratiquez activement l'esprit de la science dans la nouvelle ère.

2. Date de naissance le 1er janvier 1982 ou après.

3. Détenir un doctorat. d'une université nationale ou étrangère bien connue.

4. Au 15 avril 2022, le candidat doit généralement avoir obtenu des postes formels d'enseignement ou de recherche scientifique dans des universités étrangères, des instituts de recherche scientifique, ainsi que des instituts de R&D, et avoir plus de 36 mois consécutifs d'expérience professionnelle ; ceux qui ont obtenu un doctorat à l'étranger et qui ont des réalisations exceptionnelles peuvent avoir plus de flexibilité dans ce qui précède;

5. Une réalisation exceptionnelle et reconnue par les pairs en matière de recherche scientifique ou d'innovation technologique, et le potentiel de devenir un leader universitaire ou un talent exceptionnel dans ce domaine.

6. Le demandeur n'est pas retourné en Chine pour un emploi à temps plein, ou est retourné en Chine mais n'a pas travaillé plus d'un an. Après avoir reçu l'avis de financement, le candidat doit démissionner de tout poste à l'étranger et rentrer chez lui (en Chine) pour travailler à temps plein pendant au moins 3 ans.

Restrictions

Les bénéficiaires doivent mettre en œuvre les exigences des services centraux concernés sur la coordination globale du plan national des talents scientifiques et technologiques. Pendant la période d'accompagnement du plan national des talents scientifiques et technologiques de même niveau, un seul poste peut être occupé et le poste ne peut être démissionné.

Financement et soutien

1. Environnement académique : partagez la réputation académique de premier ordre, la plate-forme de recherche scientifique avancée, l'excellente écologie académique et l'environnement de recherche scientifique ouvert de l'Université du Zhejiang ;

2. Salaire : salaire généreux (en fonction de l'expérience), en plus du soutien du gouvernement municipal de Yiwu, fournissant les allocations correspondantes et les subventions de réinstallation en fonction du type d'expertise ;

3. Financement de la recherche scientifique : outre un fonds de 1 à 3 millions de RMB pour une période de trois ans fourni par la NSFC , un financement de démarrage de la recherche scientifique d'au moins 3 millions de RMB sera également fourni.

4. Arrangement de logement : vivre dans un logement temporaire pour les chercheurs et bénéficier d'une subvention au logement de 1,4 million dans la ville de Yiwu, ou avoir la possibilité de profiter d'un appartement de talents à Yiwu conformément aux politiques ;

5. Autre soutien : Nommé chercheur du « Programme des cent talents », un poste d'enseignant avec établissement de carrière officiel à l'Université du Zhejiang engagé dans l'enseignement et la recherche ; qualifié pour l'inscription des doctorants, avec une moyenne d'au moins 1 place de doctorant par an dans les trois premières années, et le recrutement de post-doctorants et de techniciens sera soutenu ;

6. Aide à l'embauche ou au placement du conjoint, politiques et conditions d'admission préférentielles pour les enfants des candidats.

7. Offrir des opportunités d'échange à l'étranger.

Instructions de candidature

Remarque aux candidats :

1. À partir du 15 février 2022, les candidats éligibles peuvent signer un contrat de travail ou un accord intentionnel conformément aux exigences des directives du projet, se connecter au système d'information et remplir le formulaire de demande du NSFC Excellent Young Scholars Fund (Overseas) ( ci-après dénommé le formulaire de candidature). Le candidat est responsable de l'authenticité des documents de candidature soumis.

2. Les candidats doivent remplir le formulaire de candidature en ligne en chinois simplifié ou en anglais conformément aux exigences pour remplir le formulaire de candidature et rédiger le plan, et télécharger les pièces jointes et autres documents.

3. Excellent Young Scholars Fund (Overseas) met en œuvre une méthode de candidature sans papier. Le candidat soumet le formulaire de candidature électronique, les pièces jointes, l'engagement d'impartialité et d'autres documents à l'unité de soutien en ligne, et l'unité de soutien le soumettra à la Natural Science Foundation of China en ligne après examen.

4. La date limite de soumission des projets est le 15 avril 2022.

Informations de contact

Les candidats intéressés sont encouragés à envoyer leur CV à l'adresse e-mail：ighm@zju.edu.cn . Veuillez indiquer que la candidature concerne le projet Excellent Young Scholars Fund (Overseas) dans l'e-mail. Le curriculum vitae doit inclure des informations personnelles de base, des informations de contact, une expérience d'études et de travail et les principales réalisations académiques. (3-5 articles représentatifs, projets, brevets et récompenses, etc.).

Contact : M. Lou, Mlle Yu

Tél : +86-0579-89935020

Courriel : ighm@zju.edu.cn

Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

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The International School of Medicine, Zhejiang University (Under Construction) (hereinafter referred to as the International School of Medicine) is a secondary college run and managed by Zhejiang University. Huang Hefeng, an academician from the Chinese Academy of Sciences and a famous reproductive medicine scientist, has been appointed as the Dean of the International School of Medicine. Leveraging the strengths of ZJU, the International School of Medicine focuses on national strategic needs and the deployment of “double first-class” construction. It aims to build an international, cutting-edge and research-oriented higher medical education institution to explore how local internationalization leads to innovations in medical science, and begins a new educational journey opening to the outside world.

The Fourth Affiliated Hospital, Zhejiang University School of Medicine is a provincial-level, comprehensive, tertiary, class-A hospital integrating medicine, education and research and is directly affiliated with Zhejiang University. It has a planned 4,300 beds and is ranked top 10% of the tertiary public hospitals in China making it the youngest hospital in the country to earn that award.

The International Institute of Medicine, Zhejiang University, as a scientific research support and translational medicine research platform, has been approved as the first batch of new provincial-level R&D institutions in Zhejiang Province as part of the Zhejiang Engineering Research Center for Future Pathology, which have now been put into use. Over ten young PI groups have joined, making an international and cutting-edge research team already carrying out high-level clinical translation and cutting-edge multidisciplinary cooperation. Additional infrastructure will be built, including a public technology platform and PI laboratory including microscopic imaging, gene sequencing analysis, flow cytometry, drug and nano-drug screening, and pathological analysis. A total research area of more than 20,000 square meters provides a solid foundation for scientific research.

Positions

The Excellent Young Scientists Fund (Overseas) (EYSF) is one of the key programs of the National Natural Science Foundation of China (NSFC). Qualified young talent is cordially invited to apply for the EYSF, and join us in building an International Hub for Health in Zhejiang Province, China.

Qualifications:

1. Abide by the laws of the People’s Republic of China, demonstrate scientific integrity, and actively practice the spirit of science in the new era.

2. Date of birth on or after January 1, 1982.

3. Hold a Ph.D. from a well-known domestic or overseas university.

4. As of April 15, 2022, the applicant should have generally obtained formal teaching or scientific research positions in overseas universities, scientific research institutions, as well as R&D institutions, and have more than 36 consecutive months of working experience; those who have obtained a doctorate degree overseas and have outstanding achievements may have more flexibility in the above;

5. An outstanding and peer-recognized achievement of scientific research or technological innovation, and the potential to become an academic leader or outstanding talent in this field.

6. The applicant has not returned to China for full-time employment, or has returned to China but worked for no more than 1 year. After receiving the funding notice, the applicant should resign any overseas positions, and return home (to China) to work full time for at least 3 years.

Restrictions

Recipients must implement the requirements of the relevant central departments on the overall coordination of the national scientific and technological talent plan. During the support period of the national science and technology talent plan at the same level, only one position may be held and the post may not be resigned.

Funding and Support

1. Academic environment: Share the first-class academic reputation, advanced scientific research platform, excellent academic ecology and open scientific research environment of Zhejiang University;

2. Salary: generous salary (depending on experience), in addition to support from the Yiwu Municipal Government, providing corresponding allowances and resettlement subsidies according to the type of expertise;

3. Scientific research funding: besides a fund of RMB 1-3 million for a three-year period provided by the NSFC, a scientific research start-up funding of no less than RMB 3 million will be also provided.

4. Housing arrangement: live in temporary housing for researchers , and enjoy a housing subsidy of 1.4 million in Yiwu City, or have the opportunity to enjoy a talent apartment in Yiwu according to policies;

5. Other support: Appointed as a researcher of the “Hundred Talents Program”, a teacher position with official career establishment at Zhejiang University engaged in teaching and research; qualified for doctoral student enrollment, with an average of at least 1 doctoral student place per year in the first three years, and the recruitment of postdoctoral students and technicians will be supported;

6. Assistance in spousal hiring or job placement, and preferential admission policies and conditions for applicants’ children.

7. Provide overseas exchange opportunities.

Application Instructions

Note to applicants:

1. Beginning February 15, 2022, eligible applicants can sign a work contract or an intentional agreement in accordance with the requirements of the project guidelines, log in to the information system, and complete the NSFC Excellent Young Scholars Fund (Overseas) Application Form (hereinafter referred to as the application form). The applicant is responsible for the authenticity of the submitted application materials.

2. Applicants should fill in the application form online in simplified Chinese or English in accordance with the requirements for filling in the application form and writing the outline, and upload the attachments and other materials.

3. Excellent Young Scholars Fund (Overseas) implements a paperless application method. The applicant submits the electronic application form, attachments, impartiality commitment and other materials to the supporting unit online, and the supporting unit will submit it to the Natural Science Foundation of China online after review.

4. The project application deadline is April 15, 2022.

Contact information

Interested applicants are encouraged to send their resume to the email：ighm@zju.edu.cn. Please indicate that the application is for the Excellent Young Scholars Fund (Overseas) project in the email. The resume should include basic personal information, contact information, study and work experience, and main academic achievements. (3-5 representative papers, projects, patents and awards, etc.).

Contact: Mr. Lou, Miss. Yu

Tel: +86-0579-89935020

Email: ighm@zju.edu.cn

We look forward to receiving your application.

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La Escuela Internacional de Medicina de la Universidad de Zhejiang (en construcción) (en adelante, la Escuela Internacional de Medicina) es una universidad secundaria dirigida y administrada por la Universidad de Zhejiang. Huang Hefeng, académico de la Academia de Ciencias de China y famoso científico de medicina reproductiva, ha sido nombrado decano de la Escuela Internacional de Medicina. Aprovechando las fortalezas de ZJU, la Escuela Internacional de Medicina se centra en las necesidades estratégicas nacionales y el despliegue de la construcción de "doble primera clase". Su objetivo es construir una institución de educación médica superior internacional, de vanguardia y orientada a la investigación para explorar cómo la internacionalización local conduce a innovaciones en la ciencia médica y comienza un nuevo viaje educativo que se abre al mundo exterior.

El Cuarto Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zhejiang es un hospital de nivel provincial, completo, terciario, de clase A que integra medicina, educación e investigación y está directamente afiliado a la Universidad de Zhejiang. Tiene 4.300 camas planificadas y está clasificado entre el 10% superior de los hospitales públicos terciarios en China, lo que lo convierte en el hospital más joven del país en ganar ese premio.

Instituto Internacional de Medicina, Universidad de Zhejiang, como apoyo a la investigación científica y plataforma de investigación de medicina traslacional, ha sido aprobado como el primer lote de nuevas instituciones de I+D a nivel provincial en la provincia de Zhejiang como parte del Centro de Investigación de Ingeniería para Patología del Futuro de Zhejiang, que ahora se han puesto en uso. Se han unido más de diez grupos jóvenes de PI, lo que forma un equipo de investigación internacional y de vanguardia que ya está realizando una traducción clínica de alto nivel y una cooperación multidisciplinar de vanguardia. Se construirá infraestructura adicional, incluida una plataforma de tecnología pública y un laboratorio de IP que incluye imágenes microscópicas, análisis de secuenciación de genes, citometría de flujo, detección de drogas y nanodrogas y análisis patológico. Un área de investigación total de más de 20.000 metros cuadrados proporciona una base sólida para la investigación científica.

Posiciones

El Fondo para Jóvenes Científicos Excelentes (Overseas) ( EYSF ) es uno de los programas clave de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales de China ( NSFC ). Se invita cordialmente a los jóvenes talentos calificados a postularse para el EYSF y unirse a nosotros en la construcción de un centro internacional para la salud en la provincia de Zhejiang, China.

Calificaciones:

1. Cumplir con las leyes de la República Popular China, demostrar integridad científica y practicar activamente el espíritu de la ciencia en la nueva era.

2. Fecha de nacimiento a partir del 1 de enero de 1982.

3. Tener un doctorado. de una reconocida universidad nacional o extranjera.

4. A partir del 15 de abril de 2022, el solicitante generalmente debe haber obtenido puestos formales de enseñanza o investigación científica en universidades extranjeras, instituciones de investigación científica, así como instituciones de I + D, y tener más de 36 meses consecutivos de experiencia laboral; quienes hayan obtenido un doctorado en el extranjero y tengan logros sobresalientes podrán tener más flexibilidad en lo anterior;

5. Un logro sobresaliente y reconocido por pares de investigación científica o innovación tecnológica, y el potencial para convertirse en un líder académico o talento sobresaliente en este campo.

6. El solicitante no ha regresado a China para trabajar a tiempo completo o ha regresado a China pero no ha trabajado más de 1 año. Después de recibir el aviso de financiamiento, el solicitante debe renunciar a cualquier puesto en el extranjero y regresar a su hogar (a China) para trabajar a tiempo completo durante al menos 3 años.

Restricciones

Los beneficiarios deben implementar los requisitos de los departamentos centrales pertinentes sobre la coordinación general del plan nacional de talento científico y tecnológico. Durante el período de apoyo del plan nacional de talento científico y tecnológico del mismo nivel, sólo se podrá ocupar un cargo y no se podrá renunciar al cargo.

Financiamiento y Apoyo

1. Entorno académico: Comparta la reputación académica de primera clase, la plataforma de investigación científica avanzada, la ecología académica excelente y el entorno de investigación científica abierta de la Universidad de Zhejiang;

2. Salario: salario generoso (dependiendo de la experiencia), además del apoyo del Gobierno Municipal de Yiwu, proporcionando las asignaciones correspondientes y subsidios de reasentamiento según el tipo de experiencia;

3. Financiación de la investigación científica: además de un fondo de 1 a 3 millones de RMB para un período de tres años proporcionado por la NSFC , también se proporcionará una financiación inicial de investigación científica de no menos de 3 millones de RMB .

4. Arreglos de vivienda: viva en una vivienda temporal para investigadores y disfrute de un subsidio de vivienda de 1,4 millones en la ciudad de Yiwu, o tenga la oportunidad de disfrutar de un apartamento para talentos en Yiwu de acuerdo con las políticas;

5. Otro apoyo: Designado como investigador del "Programa de los Cien Talentos", un puesto docente con establecimiento oficial de carrera en la Universidad de Zhejiang dedicado a la enseñanza y la investigación; calificados para la matrícula de estudiantes de doctorado, con un promedio de al menos 1 plaza de estudiante de doctorado por año en los tres primeros años, y se apoyará la contratación de estudiantes posdoctorales y técnicos;

6. Asistencia en la contratación o colocación laboral del cónyuge, y políticas y condiciones de admisión preferencial para los hijos de los solicitantes.

7. Proporcionar oportunidades de intercambio en el extranjero.

Instrucciones de aplicación

Nota para los solicitantes:

1. A partir del 15 de febrero de 2022, los solicitantes elegibles pueden firmar un contrato de trabajo o un acuerdo intencional de acuerdo con los requisitos de las pautas del proyecto, iniciar sesión en el sistema de información y completar el Formulario de solicitud del NSFC Excellent Young Scholars Fund (Overseas) ( en lo sucesivo, el formulario de solicitud). El solicitante es responsable de la autenticidad de los materiales de solicitud presentados.

2. Los solicitantes deben completar el formulario de solicitud en línea en chino simplificado o inglés de acuerdo con los requisitos para completar el formulario de solicitud y escribir el esquema, y ​​cargar los archivos adjuntos y otros materiales.

3. Excellent Young Scholars Fund (Overseas) implementa un método de solicitud sin papel. El solicitante envía el formulario de solicitud electrónico, los archivos adjuntos, el compromiso de imparcialidad y otros materiales a la unidad de apoyo en línea, y la unidad de apoyo lo enviará a la Fundación de Ciencias Naturales de China en línea después de su revisión.

4. La fecha límite de solicitud del proyecto es el 15 de abril de 2022.

Información del contacto

Se alienta a los solicitantes interesados ​​​​a enviar su currículum al correo electrónico: ighm@zju.edu.cn . Indique en el correo electrónico que la solicitud es para el proyecto Excellent Young Scholars Fund (Overseas). El currículum debe incluir información personal básica, información de contacto, experiencia de estudio y trabajo, y principales logros académicos. (3-5 artículos representativos, proyectos, patentes y premios, etc.).

Contacto: Sr. Lou, Srta. Yu

Teléfono: +86-0579-89935020

Correo electrónico: ighm@zju.edu.cn

Esperamos con interés recibir su solicitud.

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Die International School of Medicine, Zhejiang University (im Bau) (im Folgenden als International School of Medicine bezeichnet) ist eine Sekundarschule, die von der Zhejiang University betrieben und verwaltet wird. Huang Hefeng, ein Akademiker der Chinesischen Akademie der Wissenschaften und ein berühmter Wissenschaftler der Reproduktionsmedizin, wurde zum Dekan der International School of Medicine ernannt. Nutzen Sie die Stärken der ZJU, konzentriert sich die International School of Medicine auf nationale strategische Bedürfnisse und den Einsatz von „doppelter erstklassiger“ Bauweise. Es zielt darauf ab, eine internationale, hochmoderne und forschungsorientierte höhere medizinische Bildungseinrichtung aufzubauen, um zu untersuchen, wie lokale Internationalisierung zu Innovationen in der medizinischen Wissenschaft führt, und eine neue Bildungsreise zu beginnen, die sich der Außenwelt öffnet.

Das Fourth Affiliated Hospital, Zhejiang University School of Medicine , ist ein umfassendes, tertiäres Klasse-A-Krankenhaus auf Provinzebene, das Medizin, Bildung und Forschung integriert und direkt mit der Zhejiang University verbunden ist. Es verfügt über geplante 4.300 Betten und rangiert unter den besten 10 % der tertiären öffentlichen Krankenhäuser in China. Damit ist es das jüngste Krankenhaus des Landes, das diese Auszeichnung erhalten hat.

Das Internationale Institut für Medizin, Zhejiang University, als wissenschaftliche Forschungsunterstützung und translationale medizinische Forschungsplattform, wurde als erste Reihe neuer F&E-Einrichtungen auf Provinzebene in der Provinz Zhejiang als Teil des Zhejiang Engineering Research Center for Future Pathology genehmigt, die jetzt in Betrieb genommen wurden. Über zehn junge PI-Gruppen haben sich zusammengeschlossen und bilden ein internationales und hochmodernes Forschungsteam, das bereits hochrangige klinische Translation und hochmoderne multidisziplinäre Zusammenarbeit durchführt. Zusätzliche Infrastruktur wird gebaut, darunter eine öffentliche Technologieplattform und ein PI-Labor, einschließlich mikroskopischer Bildgebung, Gensequenzanalyse, Durchflusszytometrie, Arzneimittel- und Nanoarzneistoff-Screening und pathologischer Analyse. Eine Gesamtforschungsfläche von mehr als 20.000 Quadratmetern bietet eine solide Grundlage für wissenschaftliche Forschung.

Positionen

Der Excellent Young Scientists Fund (Overseas) ( EYSF ) ist eines der Schlüsselprogramme der National Natural Science Foundation of China ( NSFC ). Qualifizierte junge Talente sind herzlich eingeladen, sich für das EYSF zu bewerben und gemeinsam mit uns ein internationales Zentrum für Gesundheit in der Provinz Zhejiang, China, aufzubauen.

Qualifikationen:

1. Halten Sie sich an die Gesetze der Volksrepublik China, demonstrieren Sie wissenschaftliche Integrität und praktizieren Sie den Geist der Wissenschaft in der neuen Ära aktiv.

2. Geburtsdatum am oder nach dem 1. Januar 1982.

3. Halten Sie einen Ph.D. an einer renommierten Universität im In- oder Ausland.

4. Ab dem 15. April 2022 sollte der Bewerber im Allgemeinen eine formelle Lehr- oder wissenschaftliche Forschungsposition an ausländischen Universitäten, wissenschaftlichen Forschungseinrichtungen sowie F&E-Einrichtungen erhalten und über mehr als 36 aufeinanderfolgende Monate Berufserfahrung verfügen; diejenigen, die im Ausland promoviert und herausragende Leistungen erbracht haben, haben möglicherweise mehr Flexibilität in den oben genannten Bereichen.

5. Eine herausragende und anerkannte Leistung wissenschaftlicher Forschung oder technologischer Innovation und das Potenzial, eine akademische Führungskraft oder ein herausragendes Talent auf diesem Gebiet zu werden.

6. Der Antragsteller ist nicht für eine Vollzeitbeschäftigung nach China zurückgekehrt oder ist nach China zurückgekehrt, hat aber nicht länger als 1 Jahr gearbeitet. Nach Erhalt des Förderbescheids sollte der Bewerber alle Auslandsstellen aufgeben und nach Hause (nach China) zurückkehren, um mindestens 3 Jahre Vollzeit zu arbeiten.

Einschränkungen

Die Empfänger müssen die Anforderungen der zuständigen Zentralabteilungen an die Gesamtkoordination des nationalen wissenschaftlich-technischen Talentplans umsetzen. Während des Förderzeitraums des Nationalen Talentplans Naturwissenschaften und Technik auf gleicher Ebene darf nur eine Stelle besetzt und die Stelle nicht niedergelegt werden.

Finanzierung und Unterstützung

1. Akademisches Umfeld: Teilen Sie den erstklassigen akademischen Ruf, die fortschrittliche wissenschaftliche Forschungsplattform, die hervorragende akademische Ökologie und das offene wissenschaftliche Forschungsumfeld der Zhejiang University;

2. Gehalt: großzügiges Gehalt (je nach Erfahrung), zusätzlich zur Unterstützung durch die Stadtverwaltung von Yiwu, Bereitstellung entsprechender Zulagen und Umsiedlungszuschüsse je nach Art der Expertise;

3. Finanzierung der wissenschaftlichen Forschung: Neben einem von der NSFC bereitgestellten Fonds in Höhe von 1–3 Mio. RMB für einen Zeitraum von drei Jahren wird auch eine Anschubfinanzierung für die wissenschaftliche Forschung in Höhe von nicht weniger als 3 Mio. RMB bereitgestellt.

4. Wohnungsvereinbarung: Leben Sie in einer temporären Unterkunft für Forscher und genießen Sie eine Wohnbeihilfe von 1,4 Millionen in Yiwu City oder haben Sie die Möglichkeit, eine Talentwohnung in Yiwu gemäß den Richtlinien zu nutzen;

5. Sonstige Unterstützung: Ernennung zum Forscher des „Hundred Talents Program“, einer Lehrerstelle mit offizieller Karriereeinrichtung an der Zhejiang University, die in Lehre und Forschung tätig ist; zur Immatrikulation qualifizierter Doktoranden mit durchschnittlich mindestens 1 Doktorandenplatz pro Jahr in den ersten drei Jahren, wobei die Rekrutierung von Postdoktoranden und Technikern unterstützt wird;

6. Unterstützung bei der Einstellung von Ehepartnern oder bei der Arbeitsvermittlung sowie bevorzugte Zulassungsrichtlinien und -bedingungen für die Kinder von Bewerbern.

7. Bereitstellung von Austauschmöglichkeiten im Ausland.

Anwendungsinstruktionen

Hinweis für Bewerber:

1. Ab dem 15. Februar 2022 können berechtigte Bewerber einen Arbeitsvertrag oder eine Absichtserklärung gemäß den Anforderungen der Projektrichtlinien unterzeichnen, sich beim Informationssystem anmelden und das Antragsformular für den NSFC Excellent Young Scholars Fund (Overseas) ausfüllen ( nachfolgend als Antragsformular bezeichnet). Für die Echtheit der eingereichten Bewerbungsunterlagen ist der Bewerber verantwortlich.

2. Bewerber sollten das Bewerbungsformular online in vereinfachtem Chinesisch oder Englisch gemäß den Anforderungen zum Ausfüllen des Bewerbungsformulars und zum Verfassen der Gliederung ausfüllen und die Anhänge und andere Materialien hochladen.

3. Der Excellent Young Scholars Fund (Overseas) implementiert ein papierloses Bewerbungsverfahren. Der Antragsteller reicht das elektronische Antragsformular, die Anhänge, die Verpflichtung zur Unparteilichkeit und andere Materialien online bei der unterstützenden Einheit ein, und die unterstützende Einheit wird es nach der Überprüfung online bei der Natural Science Foundation of China einreichen.

4. Die Projektantragsfrist endet am 15. April 2022.

Kontaktinformationen

Interessierte Bewerber werden ermutigt, ihren Lebenslauf an folgende E-Mail-Adresse zu senden: ighm@zju.edu.cn . Bitte geben Sie in der E-Mail an, dass es sich bei der Bewerbung um das Projekt Excellent Young Scholars Fund (Overseas) handelt. Der Lebenslauf sollte grundlegende persönliche Informationen, Kontaktinformationen, Studien- und Berufserfahrung sowie die wichtigsten akademischen Leistungen enthalten. (3-5 repräsentative Arbeiten, Projekte, Patente und Auszeichnungen usw.).

Kontakt: Herr Lou, Fräulein Yu

Tel: +86-0579-89935020

E- Mail: ighm@zju.edu.cn

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Le Peking Union Medical College ( PUMC ), fondé en 1917, a été la première école de médecine en Chine à proposer un programme de huit ans menant à un diplôme de médecine. Il a été fusionné avec l'Académie chinoise des sciences médicales ( CAMS ) en 1957, un centre de recherche médicale de premier plan. Fonctionnant désormais comme une seule institution, le CAMS et le PUMC sont à la pointe de l'innovation en matière de recherche médicale en Chine depuis plus d'un siècle, offrant des installations de recherche, des opportunités et une expertise de classe mondiale. Le CAMS et le PUMC jouent également un rôle central en conseillant le gouvernement sur la recherche sur les politiques de santé et les réformes de l'enseignement médical, et en protégeant la santé publique.

Des ressources complètes pour les talents mondiaux

En tant que base essentielle pour la construction d'un système national d'innovation en science médicale et technologie, le CAMS et le PUMC fournissent des ressources abondantes aux esprits brillants du monde entier, leur offrant une plate-forme de croissance. L'institution de recherche globale de niveau national intègre la recherche médicale, l'éducation, les services, la prévention et l'industrie.

Faits marquants:

• 19 instituts de recherche, 6 hôpitaux et 9 écoles

• 26 membres de l'Académie chinoise des sciences ou de l'Académie chinoise d'ingénierie

• 1 073 encadrants de thèse et 1 437 encadrants de Master

• Un comité consultatif académique CAMS avec 6 divisions académiques et 217 membres, qui sont des scientifiques de haut niveau.

• 24 plateformes nationales de recherche scientifique intra-muros, dont 6 Laboratoires Clés d'Etat et 5 Centres Nationaux de Recherche Clinique

• 95 institutions ou unités de recherche extra-muros ont coopéré avec d'autres institutions nationales depuis 2019

Écosystème axé sur l'innovation et axé sur les talents pour la recherche médicale

Le CAMS et le PUMC offrent un soutien complet aux chercheurs nouvellement embauchés, avec des programmes de rémunération et un financement de la recherche compétitifs à l'échelle internationale. Pour encourager l'exploration motivée par la curiosité, nous offrons d'abondantes subventions à long terme et non compétitives afin que les chercheurs puissent se concentrer sur leur recherche fondamentale. CAMS Fonds d'Innovation pour les Sciences Médicales ( CIFMS), couvrant presque tous les domaines académiques des sciences médicales depuis 2016, apportera un soutien solide et durable aux talents mondiaux. Ces avantages sont associés à nos installations et équipements de recherche avancés, ainsi qu'à un large soutien aux étudiants. Pour ceux qui se concentrent davantage sur la recherche appliquée, nous avons de riches ressources cliniques, avec accès à six hôpitaux et cinq centres nationaux de recherche en médecine clinique. Diverses plateformes sont mises en place pour soutenir la collaboration avec des groupes internes et externes. Ayant mis en place un système de titularisation conforme aux normes internationales, nous pouvons également assurer un soutien durable aux professeurs titulaires. Pour les jeunes chercheurs, nous avons un système de mentorat pour offrir des conseils sur les demandes de subvention, la gestion de projet, etc. De plus, des allocations de logement, ainsi que des espaces de bureau et de laboratoire seront offerts.CAMS et PUMC visent à fournir le meilleur environnement pour les chercheurs.

Accueillir des talents mondiaux dans tous les domaines des sciences médicales et de la santé

CAMS et PUMC recherchent des candidats de haut calibre possédant une vaste expérience de recherche dans tous les domaines médicaux et liés à la santé. Les candidats spécialisés en médecine clinique et en sciences médicales fondamentales, en biologie, en pharmacie, en sciences de la santé et de l'environnement, en génie biomédical et en informatique, en sciences sociales et humaines, ainsi qu'en technologies de pointe et dans des domaines multidisciplinaires sont tous les bienvenus.

Postes

The Excellent Young Scientists Fund (outre-mer)

L'Excellent Young Scientists Fund (Overseas) (ci-après dénommé « EYSF ») est l'un des principaux programmes de la National Natural Science Foundation of China ( NSFC ). Nous invitons les jeunes talents qualifiés à postuler pour l' EYSF basé sur le CAMS - PUMC , à nous rejoindre pour faire du CAMS PUMC une base d'innovation pour la science et la technologie médicales en Chine et une faculté de médecine de classe mondiale.

Qualifications:

1. Respectez les lois de la République populaire de Chine, faites preuve d'intégrité scientifique et pratiquez activement l'esprit des scientifiques de la nouvelle ère.

2. Détenir un doctorat. d'une université nationale ou étrangère bien connue.

3. Les principaux intérêts de recherche comprennent les sciences naturelles et la technologie du génie.

4. Avant de postuler au projet, le candidat doit avoir obtenu des postes formels d'enseignement ou de recherche dans des universités, des institutions ou des industries de R&D à l'étranger, avec plus de 36 mois consécutifs d'expérience professionnelle. Pour ceux qui ont obtenu un doctorat. à l'étranger et ont accompli des réalisations exceptionnelles, la durée requise de l'expérience professionnelle peut être réduite en conséquence.

5. Un bilan exceptionnel et reconnu par les pairs en matière de recherche scientifique ou d'innovation technologique, et le potentiel de devenir un leader universitaire ou d'offrir l'excellence dans ce domaine.

6. Le demandeur n'est pas retourné en Chine pour obtenir un emploi à temps plein, ou est retourné en Chine mais n'a pas travaillé plus d'un an. Après avoir reçu l'avis de financement, le candidat doit démissionner de ses emplois à l'étranger ou n'avoir aucun emploi à l'étranger, et rentrer chez lui (venir en Chine) pour travailler à temps plein pendant au moins 3 ans.

Rappel : les qualifications spécifiques seront soumises aux directives de la NSFC pour ce programme publiées en 2022 ( https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab948/info83270.htm ).

comment s'inscrire

Veuillez envoyer tous les documents de candidature requis dans un seul document PDF ( en chinois et en anglais ). Le CV chinois doit contenir des informations personnelles de base, des coordonnées, une expérience d'apprentissage et de travail et des réalisations académiques majeures (articles, projets, brevets, honneurs et récompenses, etc.) Veuillez joindre votre lettre de motivation avec un titre d'e-mail au format 'Candidat nom – Institutions/hôpitaux affiliés – Demande EYSF » au Bureau du personnel en mettant en copie les institutions/hôpitaux concernés. Après réception de votre CV, nous vous contacterons et vous fournirons des conseils de suivi et de l'aide pour l'application.

Coordonnées:

1. Bureau du personnel (Pékin)

Personne à contacter：Mme. Wang, M. Li

Téléphone : +86-10-65105928, +86-10-65105703

Courriel : talents@cams.cn

Site Web : http://www.pumc.edu.cn/

2．Hôpital Peking Union Medical College (Pékin)

Personne à contacter：Mme. Liu

Téléphone : +86-10-69155893

Courriel : liujing33@pumch.cn

Site Web : https://www.pumch.cn/index.html

3．Hôpital Fuwai (Pékin)

Personne à contacter：Mme. Wang

Téléphone : +86-10-88398273

Courriel : fuwairencai@fuwai.com

Site Web : https://www.fuwaihospital.org/Hospitals/Main

4．Hôpital du cancer (Pékin)

Personne à contacter：Mme. Maman

Téléphone : +86-10-87788215

Courriel : humanresources@cicams.ac.cn

Site Web : http://www.cicams.ac.cn/

5．Hôpital de Chirurgie Plastique (Pékin)

Personne à contacter：M. Fu

Téléphone : +86-10-88771511

Courriel : renshichu@psh.pumc.edu.cn

Site Web : http://www.zhengxing.com.cn/

6．Institut des sciences médicales fondamentales (Pékin)

Personne à contacter：Mme. Wang

Téléphone : +86-10-65253122

Courriel : hrdept@pumc.edu.cn

Site Web : http://sbm.pumc.edu.cn/

7．Institut de médecine matérielle (Pékin)

Personne à contacter：Mme. Wu

Téléphone : +86-10-83166835

Courriel : hr@imm.ac.cn

Site Web : http://www.imm.ac.cn/

8．Institut de biotechnologie médicale (Pékin)

Personne à contacter：M. Xin

Téléphone : +86-10-67016295

Courriel : hrm@imb.cams.cn

Site Web : http://www.imb.com.cn/

9．Institut de développement des plantes médicinales (Pékin)

Personne à contacter：Mme. Qin

Téléphone : +86-10-57833022

Courriel : rsc@implad.ac.cn

Site Web : http://www.implad.ac.cn/

10．Institut d'information médicale (Pékin)

Personne à contacter：Mme. Wang

Téléphone : +86-10-52328633

Courriel : wang.tingting@imicams.ac.cn

Site Web : https://www.imicams.ac.cn/

11．Institut des sciences des animaux de laboratoire (Pékin)

Personne à contacter：Mme. Liu

Téléphone : +86-10-67776050

Courriel : renshichu@cnilas.org

Site Web : https://www.cnilas.org/

12．Institut de microcirculation (Pékin)

Personne à contacter：M. Yuan

Téléphone : +86-10-65126407

Courriel : wxhyjshr@imc.pumc.edu.cn

Site Web : http://www.imc.pumc.edu.cn/

13．Institut de biologie des agents pathogènes (Pékin)

Personne à contacter：Mme. Lei

Téléphone : +86-10-67837132

Courriel : ipbhr@ipbcams.ac.cn

Site Web : https://www.imbcams.ac.cn/

14．Hôpital des maladies du sang/Institut d'hématologie (Tianjin)

Personne à contacter：Mme. Zhu

Téléphone : +86-22-23909037

Courriel : hrd9068@ihcams.ac.cn

Site Web : http://www.chinablood.com.cn/

15．Institut de médecine radiologique (Tianjin)

Personne à contacter：M. Li

Téléphone : +86-22-59653038

Courriel : lduo@irm-cams.ac.cn

Site Web : https://www.irm-cams.ac.cn/

16．Institut de génie biomédical (Tianjin)

Personne à contacter：Mme. Xia

Téléphone : +86-22-87891095

Courriel : bmehr@bme.cams.cn

Site Web : http://www.bme.org.cn/

17．Hôpital des maladies de la peau/Institut de dermatologie (Nanjing)

Personne à contacter：M. soleil

Téléphone : +86-25-85478034

Courriel : pysrsc@pumcderm.cams.cn

Site Web : http://www.pumcderm.net/

18．Institut de Transfusion Sanguine (Chengdu)

Personne à contacter：M. Liu

Téléphone : +86-28-61648535

Courriel : ibtrsc@ibt.pumc.edu.cn

Site Web : http://www.ibtcams.ac.cn/

19．Institut de médecine systémique (Suzhou)

Personne à contacter：Mme. Jin

Téléphone : +86-512-62873772

Courriel : hr@ism.cams.cn

Site Web : http://www.ismsz.cn/

20．Institut de biologie médicale (Kunming)

Personne à contacter：Mme. Guo

Téléphone : +86-871-68324110

Courriel : 133@imbcams.com.cn

Site Web : https://www.imbcams.ac.cn/

21．École d'infirmières (Pékin)

Personne à contacter：Mme. Huang

Téléphone : +86-10-88771021

Courriel : admin@nursing.pumc.edu.cn

Site Web : https://nursing.pumc.edu.cn/

22．École de médecine des populations et de santé publique (Pékin)

Personne à contacter：M. bian

Téléphone : +86-13911001589

Courriel : bianfeng@yzjg.pumc.edu.cn

23．École de politique et de gestion de la santé (Pékin)

Personne à contacter：Mme. Li

Téléphone : +86-15510506205

Courriel : leta216@pumc.edu.cn

24．École des sciences humaines et sociales (Pékin)

Personne à contacter：Mme. Lin

Téléphone : +86-10-65256005

Courriel : linling@shss.pumc.edu.cn

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Peking Union Medical College (PUMC), founded in 1917, was the first medical school in China to offer an eight-year curriculum leading to an M.D. degree. It was merged with the Chinese Academy of Medical Sciences (CAMS) in 1957, a leading medical research facility. Now operating as a single institution, CAMS and PUMC have been at the forefront of medical research innovation in China for over a century, providing world-class research facilities, opportunities and expertise. CAMS and PUMC also play a pivotal role in advising the government on health policy research and medical education reforms, and in safeguarding public health.

All-rounded resources for global talent

As a core base for building a national medical science and technology innovation system, CAMS and PUMC provide abundant resources for bright minds from around the world, offering them a platform for growth. The national-level comprehensive research institution integrates medical research, education, services, prevention and Industry.

Key Facts:

• 19 research institutes, 6 hospitals, and 9 schools

• 26 members of the Chinese Academy of Sciences or the Chinese Academy of Engineering

• 1,073 PhD supervisors and 1,437 supervisors for Master student

• A CAMS Academic Advisory Committee with 6 academic divisions and 217 members, who are top scientists.

• 24 national platforms for intramural scientific research, including 6 State Key Laboratories and 5 National Clinical Research Centres

• 95 extramural research institutions or units cooperated with other domestic institutions since 2019

Talent-centered innovation-driven ecosystem for medical research

CAMS and PUMC offer full support to newly hired researchers, with internationally competitive compensation packages and research funding. To encourage curiosity-driven exploration, we provide abundant long-term, non-competitive grants so that investigators can concentrate on their basic research. CAMS Innovation Fund for Medical Sciences (CIFMS), covering almost all academic areas in medical sciences since 2016, will strongly provide sustainable support for global talent. These benefits are coupled with our advanced research facilities and equipment, along with ample student support. For those who focus more on applied research, we have rich clinical resources, with access to six hospitals and five national clinical medicine research centres. Various platforms are set up to support collaboration with internal and external groups. Having implemented a tenure-track system in line with international standards, we can also ensure sustained support for tenured faculty members. For younger researchers, we have a mentor system to offer advice on grant applications, project management, and more. In addition, housing allowances, as well as office and lab space will be offered. CAMS and PUMC aim to provide the best environment for researchers.

Welcome global talents in all areas of medical and health sciences

CAMS and PUMC are looking for high-calibre candidates with extensive research experience in all medical and health-related fields. Applicants specialising in clinical medicine and basic medical sciences, biology, pharmacy, health and environmental sciences, biomedical engineering and informatics, social science and humanities, as well as cutting-edge technologies and multidisciplinary fields are all welcome.

Positions

The Excellent Young Scientists Fund (Overseas)

The Excellent Young Scientists Fund (Overseas) (hereinafter referred to as the “EYSF”) is one of the key programs of the National Natural Science Foundation of China (NSFC). We invite qualified young talents to apply for the CAMS-PUMC-based EYSF, to join us in building CAMS PUMC into a core base of innovation for medical science and technology in China and a world-class medical college.

Qualifications:

1. Abide by the laws of the People’s Republic of China, demonstrate scientific integrity, and actively practice the spirit of scientists in the new era.

2. Hold a Ph.D. from a well-known domestic or overseas university.

3. Main research interests include natural science and engineering technology.

4. Before applying for the project, the applicant should have obtained formal teaching or research positions in overseas universities, institutions or R&D industries, with more than 36 consecutive months of working experience. For those who have obtained a Ph.D. overseas and have made outstanding achievements, the required length of working experience can be commensurately reduced.

5. An outstanding and peer-recognized track record of scientific research or technological innovation, and the potential to become an academic leader or deliver excellence in this field.

6. The applicant has not returned to China to get a full-time job, or has returned to China but worked for no more than 1 year. After receiving the funding notice, the applicant should resign from overseas jobs or have no jobs abroad, and return home (come to China) to work full time for at least 3 years.

Kindly reminder: the specific qualifications shall be subject to NSFC’s guidelines for this program issued in 2022 (https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab948/info83270.htm).

How to apply

Please send all the required application materials as one PDF document (in both Chinese and English). The Chinese resume shall contain basic personal information, contact details, learning and work experience, and major academic achievements (papers, projects, patents, honors and awards, etc.) Please attach your cover letter with an email title in the format of ‘Applicant name – Affiliated institutions/hospitals – EYSF application’ to the Personnel Office while cc’ing the relevant institutions/hospitals. After receiving your resume, we will contact you and provide follow-up guidance and help for the application.

Contact Information:

1. Personnel Office (Beijing)

Contact person：Ms. Wang, Mr. Li

Phone: +86-10-65105928, +86-10-65105703

Email: talents@cams.cn

Website: http://www.pumc.edu.cn/

2．Peking Union Medical College Hospital (Beijing)

Contact person：Ms. Liu

Phone: +86-10-69155893

Email: liujing33@pumch.cn

Website: https://www.pumch.cn/index.html

3．Fuwai Hospital (Beijing)

Contact person：Ms. Wang

Phone: +86-10-88398273

Email: fuwairencai@fuwai.com

Website: https://www.fuwaihospital.org/Hospitals/Main

4．Cancer Hospital (Beijing)

Contact person：Ms. Ma

Phone: +86-10-87788215

Email: humanresources@cicams.ac.cn

Website: http://www.cicams.ac.cn/

5．Plastic Surgery Hospital (Beijing)

Contact person：Mr. Fu

Phone: +86-10-88771511

Email: renshichu@psh.pumc.edu.cn

Website: http://www.zhengxing.com.cn/

6．Institute of Basic Medical Sciences (Beijing)

Contact person：Ms. Wang

Phone: +86-10-65253122

Email: hrdept@pumc.edu.cn

Website: http://sbm.pumc.edu.cn/

7．Institute of Material Medica (Beijing)

Contact person：Ms. Wu

Phone: +86-10-83166835

Email: hr@imm.ac.cn

Website: http://www.imm.ac.cn/

8．Institute of Medicinal Biotechnology (Beijing)

Contact person：Mr. Xin

Phone: +86-10-67016295

Email: hrm@imb.cams.cn

Website: http://www.imb.com.cn/

9．Institute of Medicinal Plant Development (Beijing)

Contact person：Ms. Qin

Phone: +86-10-57833022

Email: rsc@implad.ac.cn

Website: http://www.implad.ac.cn/

10．Institute of Medical Information (Beijing)

Contact person：Ms. Wang

Phone: +86-10-52328633

Email: wang.tingting@imicams.ac.cn

Website: https://www.imicams.ac.cn/

11．Institute of Laboratory Animal Sciences (Beijing)

Contact person：Ms. Liu

Phone: +86-10-67776050

Email: renshichu@cnilas.org

Website: https://www.cnilas.org/

12．Institute of Microcirculation (Beijing)

Contact person：Mr. Yuan

Phone: +86-10-65126407

Email: wxhyjshr@imc.pumc.edu.cn

Website: http://www.imc.pumc.edu.cn/

13．Institute of Pathogen Biology (Beijing)

Contact person：Ms. Lei

Phone: +86-10-67837132

Email: ipbhr@ipbcams.ac.cn

Website: https://www.imbcams.ac.cn/

14．Blood Diseases Hospital/Institute of Hematology (Tianjin)

Contact person：Ms. Zhu

Phone: +86-22-23909037

Email: hrd9068@ihcams.ac.cn

Website: http://www.chinablood.com.cn/

15．Institute of Radiation Medicine (Tianjin)

Contact person：Mr. Li

Phone: +86-22-59653038

Email: liduo@irm-cams.ac.cn

Website: https://www.irm-cams.ac.cn/

16．Institute of Biomedical Engineering (Tianjin)

Contact person：Ms. Xiao

Phone: +86-22-87891095

Email: bmehr@bme.cams.cn

Website: http://www.bme.org.cn/

17．Hospital for Skin Diseases/Institute of Dermatology (Nanjing)

Contact person：Mr. Sun

Phone: +86-25-85478034

Email: pysrsc@pumcderm.cams.cn

Website: http://www.pumcderm.net/

18．Institute of Blood Transfusion (Chengdu)

Contact person：Mr. Liu

Phone: +86-28-61648535

Email: ibtrsc@ibt.pumc.edu.cn

Website: http://www.ibtcams.ac.cn/

19．Institute of Systems Medicine (Suzhou)

Contact person：Ms. Jin

Phone: +86-512-62873772

Email: hr@ism.cams.cn

Website: http://www.ismsz.cn/

20．Institute of Medical Biology (Kunming)

Contact person：Ms. Guo

Phone: +86-871-68324110

Email: 133@imbcams.com.cn

Website: https://www.imbcams.ac.cn/

21．School of Nursing (Beijing)

Contact person：Ms. Huang

Phone: +86-10-88771021

Email: admin@nursing.pumc.edu.cn

Website: https://nursing.pumc.edu.cn/

22．School of Population Medicine and Public Health (Beijing)

Contact person：Mr. Bian

Phone: +86-13911001589

Email: bianfeng@yzjg.pumc.edu.cn

23．School of Health Policy and Management (Beijing)

Contact person：Ms. Li

Phone: +86-15510506205

Email: leta216@pumc.edu.cn

24．School of Humanities and Social Sciences (Beijing)

Contact person：Ms. Lin

Phone: +86-10-65256005

Email: linling@shss.pumc.edu.cn

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