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Belgique
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Organisation/Entreprise
Université de Gand
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Botanique
Sciences biologiques » Autre
Sciences de l'environnement » Écologie
Technologie » Biotechnologie
Profil de chercheur
Chercheur établi (R3)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps partiel
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

    → Postuler jusqu'au 29/04/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles)     → Discipline : Phycologie     → 10% Maître de conférences     → Faculté des Sciences      → Numéro de référence : 202403/WE/ZAP/001

À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND

L'Université de Gand est l'une des institutions d'enseignement et de recherche les plus importantes des Pays-Bas. Au quotidien, 15 000 collaborateurs et 50 000 étudiants mettent en œuvre sa devise « Osez penser ». La mission de l'Université de Gand se caractérise par une formation de qualité, une recherche de renommée internationale et une responsabilité sociale pluraliste.

AFFECTATION

Les macroalgues marines (algues) revêtent une importance à la fois écologique et économique. Sur le plan écologique, les algues constituent une espèce clé, créant un habitat et servant de nourriture à d’innombrables organismes marins. De plus, ils absorbent le dioxyde de carbone et produisent de l’oxygène par la photosynthèse, contribuant ainsi de manière significative à la séquestration mondiale du carbone et à la production d’oxygène. En plus de leur importance écologique, les algues ont une valeur économique, en particulier dans des secteurs allant de l'alimentation et de l'agriculture aux produits pharmaceutiques et à la biotechnologie. De plus, leur riche composition biochimique en fait une ressource précieuse pour la production de divers produits commerciaux, notamment des engrais, des cosmétiques et des produits pharmaceutiques. Alors que la société est aux prises avec des défis environnementaux urgents et recherche des alternatives durables aux industries traditionnelles, la culture et l’utilisation des algues offrent des opportunités prometteuses de croissance économique tout en promouvant simultanément la gestion de l’environnement.

Cependant, par rapport aux plantes terrestres, les ressources génétiques et les kits d’outils génomiques permettant d’étudier la biologie des algues et potentiellement de générer de nouvelles souches présentant des caractéristiques souhaitables ont à peine été développés. Le Département de biologie étudie depuis longtemps la diversité, l’écologie et la physiologie des algues. Le département ouvre désormais un poste à temps partiel (0,1 ETP) dans le grade de professeur assistant au Département de biologie – Faculté des sciences, à compter du 1er septembre 2024, pour promouvoir la recherche dans le domaine de la génétique des macroalgues et de l'édition génétique. .

Éducation académique

Vous dispensez diverses unités d'enseignement dans la discipline de la biologie végétale fonctionnelle. Vous serez chargé de soutenir l'enseignement académique en relation avec le Master of Sciences in Biology, plus précisément dans la majeure Biologie Fonctionnelle. L'enseignement sera évalué en fonction de son opportunité, de son adéquation au programme et de son interaction avec les étudiants.

Recherche académique

Vous menez des recherches dans la discipline de la génétique et de l’édition génétique des macroalgues. Vous recherchez des financements complémentaires pour réaliser des projets et embaucher des doctorants, et vous agissez en tant qu'encadrant.

Services académiques

Vous participez aux prestations de services internes et externes du département de Biologie.

PROFIL

Expérience

  • Vous avez déjà mené d'éminentes recherches universitaires dans la discipline donnée, ce qui se reflète clairement dans des publications dans des revues universitaires de grande qualité et des livres évalués par des pairs ;
  • Vous êtes capable d'initier, d'encadrer et d'acquérir les financements nécessaires à la recherche académique ;
  • Vous êtes didactiquement compétent pour enseigner aux étudiants universitaires à développer des compétences académiques ;
  • Sont recommandés :
    • Expérience en culture et recherche en génétique moléculaire des algues (y compris la transformation génétique et l'édition du génome)
    • Votre CV est tel que vous avez une chance d'obtenir avec succès des crédits ERC ou d'autres sources de financement nationales ou internationales (par exemple FWO, EOS, projets européens, etc.).
    • Mobilité internationale, entre autres grâce à des séjours de recherche dans des établissements extérieurs à celui où vous avez acquis votre diplôme universitaire le plus élevé ;
    • Expérience évaluée positivement dans des cours universitaires dispensés ou organisés ;
    • Professionnalisation de l'éducation.
  • Vous devez maîtriser la langue d'enseignement dans laquelle vous enseignerez un cours de niveau C1 du CECR. Vous pouvez le démontrer au moyen d'un certificat de langue ou d'un diplôme obtenu auprès d'un établissement dans lequel cette langue est la langue d'enseignement. Par ailleurs, l'article II.270, §1 du Codex de l'enseignement supérieur exige que : (i) vous maîtrisiez la langue néerlandaise au moins au niveau A2 du CECR dans les deux ans suivant le début de l'engagement. (ii) vous devez être capable de maîtriser la langue néerlandaise au moins au niveau B2 du CECR dans les cinq ans suivant le début du mandat. Plus d'informations :  Exigences linguistiques à l'Université de Gand pour le personnel enseignant — Université de Gand (ugent.be)

Compétences / Attitude

  • Vous êtes orienté qualité ;
  • Vous prenez des initiatives ;
  • Vous possédez de solides compétences interpersonnelles, ce qui fait de vous un joueur d'équipe et un communicateur efficace avec vos collègues, employés, étudiants et autres parties prenantes.

Conditions d'admission

Lors de l'évaluation d'un diplôme étranger (hors UE), un certificat d'équivalence peut encore devoir être demandé au NARIC . Si tel est le cas, nous vous conseillons d’engager cette procédure de reconnaissance dans les plus brefs délais. Vous devez obtenir la reconnaissance au plus tard à la date de votre nomination.

  • Vous justifiez d'au moins deux années d'expérience postdoctorale au 1er septembre 2024. Cette durée de deux ans est déterminée par la date inscrite sur le diplôme requis mentionné ci-dessus.

INFORMATIONS SUR RENDEZ-VOUS

Le candidat sélectionné se verra attribuer le grade de professeur assistant. Nous vous proposons un rendez-vous à durée renouvelable pour un maximum de 4 ans.

Attention : Une affectation à temps partiel d'un certain degré du corps professoral ne peut être cumulée avec une affectation à temps partiel d'un autre degré du corps professoral au sein du même établissement.

Le recrutement se fait à partir du 1er septembre 2024.

NOTRE OFFRE

La politique de carrière et d'évaluation du personnel professoral est basée sur le développement et la croissance des talents, en donnant la priorité au développement de la vision et à la stratégie - au niveau personnel comme au niveau du groupe. À l'UGent, nous nous concentrons sur le soutien de carrière et le coaching du personnel professoral dans les différentes phases de la carrière. Plus d'informations peuvent être trouvées sur www.ugent.be/en/work/mobility-career/career-aspects/professorial-staff .

L’Université de Gand s’engage à accueillir correctement les nouveaux professeurs et à leur offrir un encadrement approprié. La formation de base des enseignants et les cours de « néerlandais » et « d'anglais » pour les professeurs de langue étrangère ne sont que quelques exemples de notre large gamme de possibilités de formation et d'enseignement. En outre, chaque membre du personnel de l'Université de Gand peut compter sur de nombreux avantages tels qu'une allocation vélo, le remboursement des frais de déplacement en transports publics, une garderie, une large gamme d'installations sportives et des EcoChèques. Un aperçu complet de tous nos avantages sociaux (en néerlandais).

L’Université de Gand investit également dans l’accueil de professeurs internationaux. Elle propose différentes possibilités de logement, une prime de déménagement, l'Ecole Internationale pour les enfants d'âge scolaire (avec une réduction sur les frais de scolarité), un accompagnement lors de l'inscription à la Ville de Gand, un accompagnement dans la procédure de regroupement familial et d'autres démarches administratives liées avec un déménagement à Gand. En savoir plus .

Les candidats nouvellement nommés à l'Université de Gand avec une nomination en tant que personnel académique autonome d'au moins 50% ou les candidats dont la nomination en tant que personnel académique autonome à l'Université de Gand est augmentée à un minimum de 50% reçoivent une subvention de démarrage de 230.000 € pour contribuer au les frais de personnel, de fonctionnement et/ou d’équipement liés à la constitution d’une équipe de recherche.

GENRE ET DIVERSITÉ

L'Université de Gand mène une politique d'égalité des chances et encourage chacun à postuler. L’Université de Gand s’efforce également d’atteindre la parité entre les sexes. Les candidatures féminines sont donc particulièrement bienvenues.

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Après la date limite de candidature, toutes les candidatures reçues seront envoyées au comité de sélection du corps professoral réuni pour ce poste vacant. Après une présélection sur la base des dossiers de candidature déposés et évalués comme recevables, le comité de sélection peut entendre les candidats sur leur vision et leur projet en matière d'enseignement, de recherche et de services. Il est également possible d'organiser un cours d'essai ou une présentation sur un sujet dans le domaine concerné. Ensuite, le comité classera les candidats appropriés et présentera ce classement au Conseil de Faculté. L'avis du Conseil de Faculté sera ensuite présenté au Conseil de l'Université pour approbation.

Les candidats sont invités à discuter plus en détail de leurs 5 publications les plus importantes ou d'autres réalisations académiques ayant le plus grand impact. Outre les publications académiques, le candidat est ainsi également en mesure de démontrer le mérite du transfert de connaissances par la diffusion académique, la valorisation sociale, la sensibilisation du public, les séminaires ou les présentations de conférences. Ces compétences sont également prises en compte lors de l'évaluation des candidats.

L'évaluation de la mobilité internationale requise est large et prend en compte en partie la perspective de genre, ne considérant donc pas seulement les séjours plus longs à l'étranger par d'autres formes d'internationalisation.

Le congé de maternité, le congé de maladie prolongé, le congé parental, le congé filial ou d'autres formes d'absence sont pris en compte lors de l'évaluation du temps disponible pour la réalisation des résultats académiques.

COMMENT S'INSCRIRE

Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou incomplètes, ni les candidatures qui ne sont pas envoyées via le système en ligne.

Votre candidature doit comprendre les documents suivants :

  • Dans le champ 'Formulaire de candidature' : le formulaire de candidature du personnel professoral (+ toutes les annexes mentionnées dans le formulaire), fusionné en un seul fichier pdf.
  • Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
  • Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes de votre doctorat. Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
  • Dans le champ 'Certificat d'équivalence' : uniquement pour les diplômes délivrés hors Union Européenne : certificat d'équivalence ( NARIC ) (si déjà en votre possession). Pour les diplômes délivrés au Royaume-Uni avant le 31 janvier 2020, un certificat d'équivalence n'est pas requis.

Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo.

PLUS D'INFORMATION

Pour plus d'informations concernant ce poste vacant, veuillez contacter le Professeur Luc Lens ( Luc.Lens@UGent.be , +32 (0)9 264 52 54) à la faculté des Sciences, département de Biologie.

Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire la  FAQ ou contacter notre helpdesk ( dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).

Job Features

Job CategoryEnseignement et recherche scientifique

Organisation/Entreprise Université de Gand Domaine de recherche Sciences biologiques » Botanique Sciences biologiques » Autre Sciences de l’environnement » Écologie Technologie » Biotechno...View more

Organisation/Entreprise
Université de Gand
Domaine de recherche
Architecture » Conception
Arts » Arts visuels
Histoire » Histoire de l'art
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps partiel
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

    → Candidature jusqu'au 29/04/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles)     → Discipline : Chercheur pour le projet FEDTWIN « Collection photographique des Musées royaux d'art et d'histoire »      → Numéro de référence : 202402/LW/ ZAP/002

Les Musées royaux d'Art et d'Histoire, Bruxelles

Et l'Université de Gand

sont en train de chercher

1 ETP : 40% Professeur - 10% PostDoc (Université de Gand) et 50% contractuel SW2 Workleader (Musées royaux d'art et d'histoire)

pour le projet FEDTWIN

« Collection photographique des Musées royaux d’Art et d’Histoire »

DESCRIPTION DU PROJET

Constituée d'environ 120 000 pièces, la vaste collection de photographies des Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles n'a jamais été étudiée de manière approfondie. Ce projet vise l'évaluation, l'étude et la divulgation de cette collection, en se concentrant sur trois aspects : (a) la photographie d'architecture et d'arts décoratifs incluant les collections de photographes d'architecture tels que Sergysels, Le Berrurier, Ghémar et Geruzet ainsi que les nombreux vues d'expositions universelles; (b) les reproductions photographiques d'œuvres d'art réalisées entre la fin du XIXe et le milieu du XXe siècle ; et (c) la photographie d'art, y compris la collection du club photo Ars Photographica, basé au musée, ainsi que de nombreuses photographies de pictorialistes belges.

CONTEXTE

Cette fonction fait partie du programme FED-tWIN de la Politique scientifique fédérale, qui vise à promouvoir une coopération durable entre les dix Etablissements scientifiques fédéraux et les 11 universités belges à travers le financement de profils de recherche communs. Le profil de recherche Prf-2020-031 _ Collection de photos RMAH (La Collection photographique des Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles) est une initiative conjointe des Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles et de l'Université de Gand.

Le Dr Werner Adriaenssens et le Prof. Dr Steven Jacobs sont les superviseurs.

Le poste consiste en un poste à temps partiel aux Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles combiné à un poste à temps partiel à l'Université de Gand. Le candidat doit être capable d'occuper les deux postes à temps partiel et doit postuler pour les deux postes. Il n'est pas possible de postuler à l'un des deux postes .

À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND

L'Université de Gand (UGENT) est l'une des institutions d'enseignement et de recherche les plus importantes des « Pays-Bas ». Plus de 15 000 collaborateurs et 50 000 étudiants incarnent au quotidien la devise « Osez penser ». Une éducation de qualité, une recherche appréciée au niveau international et une responsabilité sociale pluraliste caractérisent la mission de l'UGent.

À PROPOS DES MUSÉES ROYAUX D'ART ET D'HISTOIRE DE BRUXELLES

Les Musées royaux d'art et d'histoire (RMAH) font partie des institutions scientifiques fédérales, gérées par l'agence gouvernementale de la Politique scientifique. Outre la présentation de leurs collections permanentes et l'organisation d'expositions temporaires, les RMAH remplissent les missions suivantes :

• l'acquisition et la conservation d'œuvres d'art et de documents présentant un intérêt muséal et scientifique en rapport avec les collections ;

• tenir un inventaire général de toutes les œuvres d'art, comprenant les dates d'acquisition, les provenances, les prix d'acquisition et autres informations pertinentes ;

• l'organisation d'une archive, d'un centre de documentation en relation avec les collections et d'une bibliothèque spécialisée dans les domaines présents dans l'institution ;

• collecter des données scientifiques et documentaires concernant les collections ;

• recherches scientifiques liées aux collections ;

• la valorisation et la diffusion des résultats de la recherche scientifique, tant au niveau national qu'international ;

• la participation active à des missions scientifiques ;

• la participation active à des projets de recherche et à des conférences, tant au niveau national qu'international ;

• informer le public sur les collections, organiser des activités didactiques, apporter une aide aux chercheurs ;

• construire une base de données relative aux collections, aux archives et à la bibliothèque ;

• la création de publications scientifiques ainsi que de publications destinées à un public plus large.

LIEU DU POSTE

  • Musées royaux d'Art et d'Histoire : Jubelpark 10, 1000 Bruxelles
  • Université de Gand, Département d'histoire de l'art, de musicologie et d'études théâtrales : Sint-Pietersnieuwstraat 42, 9000 Gand

AFFECTATION

Votre mission à l'Université de Gand :

- des recherches (donnant lieu à des publications académiques) dans les domaines de l'histoire et/ou de la théorie de la photographie d'architecture, des reproductions photographiques d'art et du pictorialisme belge en relation avec la collection photographique des Musées royaux d'Art et d'Histoire.

- encadrer quelques mémoires sur des sujets en lien avec le projet.

- quelques tâches pédagogiques comprenant l'enseignement d'un séminaire de recherche sur la photographie dans le programme de master d'histoire de l'art, musicologie et études théâtrales correspondant au projet, ainsi que la prestation de cours sur l'histoire et/ou la théorie de la photographie dans plusieurs autres cours du programmes de licence et de master en histoire de l'art.

- organiser une exposition et un colloque d'accompagnement sur des thèmes spécifiques de ce projet en collaboration avec les Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles

- l'acquisition et la gestion des fonds de recherche

Votre mission aux Musées royaux d'Art et d'Histoire :

- étude de la collection photographique des Musées royaux d'Art et d'Histoire, notamment photographie d'architecture, reproductions d'art, photographies d'art : inventaire, description, étude de l'histoire de la collection, analyse de l'état physique

- valorisation et diffusion de la collection photographique (ex : expositions, prêts) ; collaboration avec d'autres collections et départements du musée

- organiser une exposition et un symposium d'accompagnement sur des thèmes spécifiques de ce projet en collaboration avec l'Université de Gand

PROFIL

- Vous êtes titulaire d'un doctorat en histoire de l'art ou dans une discipline connexe et vous possédez une expertise en théorie et/ou histoire de la photographie

- L'obtention du doctorat a eu lieu au maximum 12 ans avant la date limite de candidature pour ce poste.

- Vous avez une expérience dans le domaine des archives.

- Une expertise dans les domaines de la photographie d'architecture, de la photographie d'art et/ou des reproductions d'art est recommandée.

- La connaissance du néerlandais, du français et de l'anglais est fortement recommandée par rapport aux sources pertinentes.

- La connaissance de l'histoire de la technologie de la photographie et de la conservation des photos est fortement recommandée.

- Une expérience en enseignement est fortement recommandée.

- Vous êtes capable de travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.

CONDITIONS D'ADMISSION

Vous êtes titulaire d'un diplôme de thèse ou d'un diplôme ou certificat reconnu équivalent (article V.20 Codex de l'enseignement supérieur) en histoire de l'art ou dans un domaine similaire. Le doctorat doit avoir été soutenu il y a au plus 12 ans (à compter du jour du dépôt de la candidature).

Lors de l'évaluation d'un diplôme étranger (hors UE), il peut néanmoins être nécessaire de demander un certificat d'équivalence auprès du NARIC ; nous vous conseillons - le cas échéant - d'entamer la procédure de reconnaissance auprès du NARIC dans les plus brefs délais. Vous devez être en possession de cette reconnaissance au plus tard à la date de nomination.

Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience postuniversitaire à la date de nomination. La durée de 2 ans est déterminée en fonction de la date mentionnée sur le diplôme.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Il s'agit d'un poste à temps plein avec un emploi conjoint aux Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles et à l'Université de Gand :

  • 50% aux Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles en tant que chef de chantier (échelle salariale SW2), contrat à durée indéterminée
  • 50% à l'Université de Gand, dont 10% en tant que chercheur scientifique postdoctoral (échelle de salaire PD1 à 4), un contrat à durée indéterminée, et 40% en tant que professeur assistant pendant 2 ans et 1 mois, renouvelable de 5 ans sous réserve d'une évaluation positive et financement disponible
  • Un salaire annuel brut d'au moins 15.840,00 € (50%) aux Musées royaux d'Art et d'Histoire, plus indemnités de vacances et prime de fin d'année
  • Un salaire annuel brut d'au moins € 2.906,97 (10%) en tant que chercheur postdoctoral et d'au moins € 11.965,73 (40%) en tant que professeur assistant à l'Université de Gand, plus indemnité de vacances et prime de fin d'année
  • Lieu de travail : Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles et Université de Gand à Gand
  • Semaine de 38 heures, horaire variable (Musées royaux d'art et d'histoire et Université de Gand)

Il n'est pas possible de postuler à un seul des postes à mi-temps dans l'un des établissements . Le candidat sélectionné est soumis aux règlements des deux institutions.

Début du poste : 1er septembre 2024.

NOTRE OFFRE

Avantages UGent

La politique de carrière de ZAP est basée sur le développement et la croissance des talents, dans lesquels le développement de la vision et la stratégie - tant au niveau personnel qu'au niveau du groupe - sont au centre. L'UGent se concentre sur l'orientation professionnelle et le coaching du membre de la ZAP dans les différentes phases de sa carrière.

Plus d'infos sur la carrière ZAP : https://www.ugent.be/zaploopbaan . Plus d'informations sur la carrière WP :

https://www.ugent.be/nl/vacatures/mobiliteit-loopbaanpaden/loopbaanpad/wp .

Chaque collaborateur de l'UGent peut compter sur de nombreux avantages tels qu'une allocation vélo, le remboursement du titre de transport en commun, une garde d'enfants, une large gamme de sports, des écochèques, etc. https://www.ugent.be/nl/vacatures /personeelsvoordelen.htm

Avantages Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles

- possibilité d'acquérir une prime au bilinguisme

- de nombreuses possibilités de formation (pendant les heures de travail)

- assurance santé

- des déplacements gratuits en transports en commun ; accessibilité facile avec les transports en commun; possibilité d'une indemnité vélo

- des avantages et des offres intéressantes grâce à la carte Fed+

- des horaires de travail flexibles dans une semaine de 38 heures

DEMANDE

Vous ne pouvez postuler qu'en ligne via UGENT e-recruitment jusqu'à la date limite d'inscription. Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas transmises via la candidature en ligne.

Veuillez ajouter les documents suivants à votre candidature :

Dans le champ 'CV' : votre CV au format pdf

Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf

Dans le champ 'Diplôme' : les copies de votre diplôme de doctorat. Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, vous devez joindre une traduction certifiée conforme dans l'une des langues ci-dessus.

Dans le champ 'Autres documents' : d'autres documents tels qu'une lettre de référence, des notes… (facultatif)

Veuillez noter que chaque champ a une limite maximale de 10 Mo.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Pour plus d’informations sur le projet et le poste, vous pouvez contacter les encadrants :

- Prof. Dr. Steven Jacobs, Département d'histoire de l'art, de musicologie et d'études théâtrales, Université de Gand

                              Steven.Jacobs@UGent.be

- Dr Werner Adriaenssens, Musées royaux d'art et d'histoire, Bruxelles

                              w.adriaenssens@kmkg-mrah.be

Pour plus d'informations sur la procédure de candidature, vous pouvez contacter le département de recrutement et de sélection de l'Université de Gand ( aanstellingenzap@UGent.be ).

Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire la  FAQ ou contacter notre helpdesk ( dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).

Job Features

Job CategoryEnseignement et recherche scientifique

Organisation/Entreprise Université de Gand Domaine de recherche Architecture » Conception Arts » Arts visuels Histoire » Histoire de l’art Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays Bel...View more


Le Consortium pour la recherche économique en Afrique (AERC) a été créé en 1988 en tant qu'organisation publique à but non lucratif consacrée à l'avancement de la recherche et de la formation en politique économique en Afrique. Le mandat et l'intention stratégique du Consortium reposent sur le principe selon lequel le développement durable en Afrique subsaharienne nécessite des économistes professionnels bien formés et basés localement. L'AERC encourage le renforcement des capacités en matière de politique économique dans les pays africains francophones et anglophones en fournissant un soutien dans les domaines de la recherche politique et de la formation supérieure.

L'AERC souhaite annoncer les bourses de maîtrise 2024/2025 pour les candidats des pays anglophones d'Afrique subsaharienne admis dans l'un des programmes de maîtrise collaborative de l'AERC (CMAP) suivants dans les universités d'économie :

· Université d'Addis-Abeba, Éthiopie · Université du Botswana
· Université de Dar es Salaam, Tanzanie · Université de Cape Coast, Ghana
· Université du Ghana, Legon · Université de Nairobi, Kenya
· Université de Maurice · Université de Namibie
· Université du Malawi · Université du Zimbabwe
· Université Makerere

Qualifications et exigences :

Pour être admissible à une bourse, le candidat doit :

  • Avoir postulé et été admis dans l’une des universités CMAP répertoriées ;
  • Avoir obtenu au moins un baccalauréat spécialisé de deuxième classe (division supérieure) ou l'équivalent en économie ou dans un domaine connexe d'une université accréditée ; et
  • Les femmes et les candidats issus d’États fragiles et en situation d’après-conflit sont fortement encouragés à postuler.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur demande d'admission directement aux universités respectives (la procédure de candidature peut être obtenue sur le site Web de l'université concernée). Dès réception d'une lettre d'admission d'une université spécifique, les candidats doivent télécharger les documents suivants sur le portail des bourses de l'AERC https://training.aercafrica.org/admissionnew

  1. Lettre de motivation de candidature ;
  2. Curriculum vitae;
  3. Preuve d'admission dans l'une des universités énumérées ci-dessus ; et
  4. Copies certifiées conformes des relevés de notes et des certificats.

La date limite pour postuler à la bourse est le 15 mai 2024 .

Job Features

Job CategoryMaster

Le Consortium pour la recherche économique en Afrique (AERC) a été créé en 1988 en tant qu’organisation publique à but non lucratif consacrée à l’avancement de la recherche et de l...View more

Organisation/Entreprise
Université de Nantes
Département
IMN UMR-CNRS 6502
Domaine de recherche
Ingénierie » Ingénierie électronique
Ingénierie » Génie des matériaux
Physique » Electronique
Physique » Physique du solide
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Contexte Depuis un demi-siècle, la révolution des technologies de l’information est étroitement associée au développement de l’informatique. Cependant, tous les ordinateurs sont construits selon une architecture dite de Von Neumann, dans laquelle les processeurs et la mémoire sont des blocs séparés. Il en résulte une consommation énergétique élevée pour le traitement de données massives. Les chercheurs travaillent sur des architectures alternatives pour développer une intelligence artificielle plus économe en énergie. L’architecture la plus prometteuse repose sur le cerveau des mammifères, qui peut être 10 000 fois plus économe en énergie que les ordinateurs actuels. Actuellement, une concurrence internationale intense s'intensifie pour réaliser des réseaux de neurones artificiels basés sur du matériel utilisant des synapses artificielles et des neurones fabriqués à partir de matériaux innovants. Dans ce contexte, une équipe de chercheurs de l'IMN a découvert une nouvelle propriété des isolants Mott. Cette propriété permet de réaliser un nouveau type de mémoires multi-niveaux non volatiles (semblables à des synapses artificielles) et un neurone artificiel de type Leaky-Integrate-and-Fire (LIF) avec ces matériaux. L'équipe IMN a obtenu très récemment un financement substantiel Région/CNRS/Université de Nantes, permettant de financer des thèses de doctorat et des Post-Docs afin de créer le premier démonstrateur matériel de réseau de neurones basé sur les isolants Mott. Ce projet vise à poser les bases d’une intelligence artificielle économe en énergie utilisant ces matériaux innovants. Projet de doctorat La thèse de doctorat portera sur une partie importante de ce projet. L'objectif principal est de réaliser, tester et modéliser des neurones artificiels et des réseaux de neurones artificiels basés sur des isolants Mott. La thèse comprendra trois parties. 1) Dimensionnement et réalisation de neurones artificiels : l'étudiant définira la conception optimale des composants individuels pour leur intégration dans un réseau de neurones fonctionnel. Pour cela, il pourra réaliser des simulations multi-physiques, déposera des couches minces par pulvérisation magnétron réactive et caractérisera les dispositifs produits par transport électrique, SEM, TEM, Raman, AFM, XRD… 2) Tests électriques de neurones et réseaux de neurones : l'étudiant devra définir le protocole de programmation des neurones artificiels, visant une excellente reproductibilité des caractéristiques des composants. Dans le cadre du projet global, il participera également aux tests électriques du réseau neuronal fabriqué à partir des composants optimisés. Ces tests seront réalisés sur des équipements IMN existants et sur une station de sonde spécifique acquise dans le cadre du projet. 3) Modélisation des neurones et du réseau de neurones : l'étudiant créera un modèle du comportement des neurones individuels qui sera intégré dans une simulation du réseau de neurones. Cela lui permettra d'extrapoler le comportement du réseau testé, et de simuler des réseaux plus larges/plus profonds.  

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie » Ingénierie électronique
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Domaine de recherche
Physique » Electronique
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Le candidat travaillera principalement à l'Institut des Matériaux de Nantes Jean Rouxel (l'IMN) ( https://www.cnrs-imn.fr/ ). C'est l'un des principaux centres de recherche sur les matériaux en France. Il rassemble aujourd'hui plus de 120 chercheurs (chimistes, physiciens, ingénieurs matériaux du CNRS et de l'Université de Nantes), des personnels administratifs et techniques et 80 vacataires de recherche. Des équipements de dépôt et de recuit sont disponibles à l'IMN, ainsi que de nombreuses techniques de caractérisation (XRD, SEM, HR-TEM, XPS, mesures électriques au niveau monopuce). Il/elle travaillera dans l'équipe « Physique des Matériaux et Nanostructures ». L'école doctorale rattachée est l'ED3M dont les thématiques couvrent la physique et la chimie au sens large.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise Université de Nantes Département IMN UMR-CNRS 6502 Domaine de recherche Ingénierie » Ingénierie électronique Ingénierie » Génie des matériaux Physique » Electronique...View more

Organisation/Entreprise
Université de Nantes
Département
Laboratoire de Planétologie et Géosciences – UMR-CNRS 6112
Domaine de recherche
Sciences de l'environnement » Sciences de la Terre
Géosciences » Géologie
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Contexte : La France est située loin des frontières tectoniques des plaques et est désormais considérée comme une région continentale stable avec un taux de déformation très faible, notamment dans le nord-ouest. Cependant, les récents séismes Mw4.9 2019 au Teil et 2023 à La Laigne ont mis en évidence que les failles actives ne sont pas toutes clairement identifiées et devraient être mieux caractérisées. Le massif armoricain est recoupé par plusieurs failles et zones de cisaillement héritées, qui se sont formées au cours des orogènes cadomien et hercynien, de l'ouverture des bassins mézo-cénozoïques et de plusieurs phases de compression au cours du Cénozoïque. La sismicité historique et instrumentale présente une activité modérée, d'orientation SE-NW, en accord avec la direction des principales zones de cisaillement et failles régionales. Outre ces observations, identifier les failles actives (c'est-à-dire actives au quaternaire, puis les 2 derniers Ma) et ce qui entraîne la déformation reste une tâche difficile.  Objectifs : ce projet propose d'analyser les failles majeures du Massif Armoricain à l'aide de données haute résolution disponibles depuis quelques années. Guidé par les localisations sismiques récentes et basé sur des images satellite et des données topographiques, le doctorat. Le candidat devra d'abord cartographier précisément la structure fine des failles et analyser leurs interactions avec la morphologie et les dépôts quaternaires. Ensuite, des sites d'intérêt seront investigués lors de campagnes de terrain, où des outils géologiques et géophysiques seront déployés pour caractériser les structures de failles en profondeur, et leurs liens avec les escarpements de surface observés. L'objectif sera de détecter et localiser d'éventuelles discontinuités en profondeur dans les dépôts quaternaires, d'identifier leur lithologie et de quantifier leur épaisseur. Enfin, le doctorat. Le candidat effectuera des tranchées paléo-sismologiques pour rechercher des déformations dans les dépôts quaternaires. Environnements et collaborations : le LPG (installation de Nantes), à travers l'OSUNA, est désormais en charge de l'observation et de la caractérisation des activités sismiques le long des failles et des zones de cisaillement dans le nord-ouest de la France, et participe au développement de nouvelles techniques pour acquérir des hautes performances. topographie de résolution (LiDAR). Le doctorat. Le candidat bénéficiera de l'expertise des sismologues et géomorphologues du laboratoire, et des collaborations régionales en géomorphologie et géophysique (Géosciences Rennes et Université Gustave Eiffel) dans le cadre de projets en cours ( QASArm, ALEP, SALLE ), financés par l'observatoire (OSUNA) . Enfin, l'action française FACT (ACTIVe Faults) lancée en 2019 à travers l'infrastructure de recherche Résif/Epos-France rassemble des experts nationaux en sismo-tectonique, collaborant entre eux pour mieux comprendre les failles actives en France.

Exigences

Domaine de recherche
Sciences de l'environnement » Sciences de la Terre
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Domaine de recherche
Géosciences » Géologie
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Le doctorant sera un étudiant diplômé en sciences de la Terre et devra utiliser les outils courants pour étudier les failles actives (SIG, géophysique électrique, sismique et radar). Une bonne connaissance des notions de base en géologie, géomorphologie, tectonique et géophysique sur le terrain est requise. Une forte capacité à travailler en équipe est également requise.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien

Informations Complémentaires

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise Université de Nantes Département Laboratoire de Planétologie et Géosciences – UMR-CNRS 6112 Domaine de recherche Sciences de l’environnement » Sciences de la Terre...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
Université de Lille
Département
UMET
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie des procédés
Chimie » Autre
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

L'objectif du projet est d'apporter une expertise avérée dans le développement de solutions innovantes, notamment dans le domaine des matériaux autres que les terres rares, pour contribuer à la mise en place d'une plateforme de régénération et de réutilisation des batteries pour une seconde vie. Le mécanisme de vieillissement des cellules de batterie Li-Ion est complexe et il n’existe actuellement aucune méthode fiable pour prédire la durée de vie de la batterie. Cependant, prévoir la durée de vie d’une batterie est un facteur crucial pour la réutilisation d’une seconde vie. Pour clarifier la relation entre le risque de panne (fiabilité) et la prédiction de la durée de vie des batteries dans leur profil de réutilisation, un protocole de micro et macro caractérisation a été développé. L'étude procédera à une analyse complète de l'état du système et des mécanismes de défaillance en corrélant les résultats de plusieurs analyses. Ces analyses comprendront l'analyse de la microstructure par diffraction des rayons X, microscopie électronique (MEB) (environnementale ou non), TEM et EDMA ; analyse de la composition du volume et de la surface par ICP-MS/OES, XPS, Tof-SIMS, Raman et FTIR ; analyse topologique par AFM et profilométrie ; et analyse du comportement diélectrique par impédancemétrie. Sur la base de ces études approfondies, des recherches seront menées sur des techniques de contrôle rapides et non intrusives.

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie » Génie des procédés
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Domaine de recherche
Chimie » Autre
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Le candidat idéal sera titulaire d'un doctorat en chimie et procédés des matériaux, ainsi que de compétences expérimentales avérées en analyse physicochimique, notamment en spectrométrie, en imagerie et en analyse de surface. Ils doivent posséder une curiosité scientifique et technique, ainsi que la capacité de travailler efficacement en équipe. Une expérience en électrochimie est préférable.
Exigences particulières
Le salaire annuel brut pour ce poste est de 32 à 35 000 €. Le temps de travail directement consacré au projet sera de 100%, ce qui équivaut à 2510 heures sur une période de 354 jours La date prévue de début du projet est le 06/05/2024 et la durée du contrat est de 18 mois. Le type de contrat est un CDD, et l' employeur est l'Université de Lille.   Merci de fournir un CV et une lettre de motivation, ainsi qu'une copie de votre pièce d'identité.

Où postuler

E-mail
ulrich.maschke@univ-lille.fr

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Job CategoryPostdoctoral

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Université de Lille Département UMET Domaine de recherche Ingénierie » Génie des procédés Chimie » Autre Profil de chercheur Chercheur r...View more

Organisation/Entreprise
Ecole Centrale Marseille
Département
Institut Fresnel
Domaine de recherche
Technologie » Technologie des télécommunications
Technologie » Optronique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Union européenne / UE nouvelle génération
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Contexte: La demande croissante pour l’exploration et l’exploitation des ressources sous-marines nécessite le développement d’équipements adéquats et d’une robotique capable de transmettre des données à grande échelle avec une faible latence. La transmission de données sans fil et à haut débit devient ainsi l’une des caractéristiques clés de tels systèmes. Parmi les technologies de transmission existantes, les communications optiques sans fil sous-marines (UWOC) sont particulièrement prometteuses. En plus d'offrir des débits très élevés, il présente les avantages d'une faible latence, d'une faible consommation d'énergie et d'un impact bien moindre sur la vie marine. Ils s’avèrent très prometteurs pour établir des liaisons à très haut débit entre capteurs sous-marins, véhicules sous-marins autonomes (AUV), etc.   Objectifs L'objectif de cette thèse est de développer des schémas de transmission de signaux efficaces (incluant la modulation et le codage), faisant le meilleur compromis entre complexité et performances, et permettant une augmentation substantielle de la portée des liaisons, par rapport à l'état de l'art actuel. . Un accent particulier sera mis sur la détection de signaux cohérents afin de maximiser la sensibilité du récepteur, permettant une détection efficace des signaux à très faibles intensités (c'est-à-dire à longues distances). De plus, afin de garantir la fiabilité de la liaison dans des conditions de canal changeantes, des techniques de codage appropriées seront conçues, adaptées aux schémas de modulation, promettant une complexité de décodage raisonnablement faible. Cette recherche sera réalisée en étroite collaboration avec le laboratoire DTU Fotonik pour prendre en compte la mise en œuvre pratique des techniques développées. À terme, la technologie développée ouvrira la voie à la prochaine génération de modems UWOC, capables de transmettre des signaux sur une portée nettement plus longue.   Mots clés :  Communications optiques sous-marines, récepteurs haute sensibilité, conception de modulation efficace.   Les références: [1] MA Khalighi et al. , « Communication optique sans fil sous-marine ; Récents avancées et défis restants », article invité, ICTON, juillet 2014. [2] MA Khalighi et al. Communications sous-marines par lumière visible, modélisation des canaux et conception de systèmes , Communications par lumière visible, théorie et applications, CRC Press, 2017 [3] G. Schirripa Spagnolo, L. Cozzella, F. Leccese, « Communications optiques sans fil sous-marines : présentation », Capteurs MDPI , 2020 [4] X. Tang et al., « Vers des communications optiques sans fil cohérentes sous-marines utilisant un schéma de détection simplifié », Optics Express, 29, 19340-19351, 2021. [5] F. Mattoussi et al., « Amélioration des performances des liaisons de communication optiques sans fil sous-marines par codage de canal », Applied Optics, mars 2018. [6] C.Gabriel et al. , « Caractérisation des canaux basée sur Monte-Carlo pour les systèmes de communication optique sous-marins », Journal of Optical Communications & Networking , janvier 2013. [7] MA Khalighi et al. , "Communications optiques sans fil sous-marines utilisant des photomultiplicateurs au silicium",  IEEE Photonics Journal , Vol. 9, n° 4, août 2017. [8] T. Hamza et al , "Enquête sur l'impact du bruit solaire sur les performances des liaisons de communication optiques sans fil sous-marines", Optics Express , Vol. 24, n° 22, 31 octobre 2016. [9] Y. Liu, H. Hu, « Matrice optique en silicium avec un champ de vision de 180 degrés pour l'orientation du faisceau optique 2D », Optica,  9, 903-907, 2022. [10] D. Kong et al., « Traduction spectrale continue sur puce à très haut débit déverrouillant des communications optiques cohérentes au-delà des bandes de télécommunications conventionnelles », Nature Communications, 13, 4139, 2022.

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie » Ingénierie des communications
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Domaine de recherche
Technologie » Technologie de l'information
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Domaine de recherche
Technologie » Optronique
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
En tant que projet de recherche multidisciplinaire, cette thèse fait appel à une expertise dans divers domaines scientifiques parmi lesquels : les communications numériques et le traitement du signal, l'optique et l'optoélectronique, ainsi que l'IA.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Technologie » Technologies de l'informationTechnologie » OptroniquePhysique » Optique

Informations Complémentaires

Avantages
Ce poste de doctorat offre la possibilité de mener des recherches de pointe à l'UWOC, associée à un package salarial compétitif pour soutenir les efforts académiques et de recherche du candidat. La thèse est  financée par un projet Horizon Europe  à des conditions avantageuses  en étroite collaboration avec d'autres partenaires académiques et industriels (en plus de l'ECM et du DTU). La thèse sera co-encadrée par l'Ecole Centrale Méditerranée (ECM) et l'Université Technique du Danemark (DTU). Les équipes encadrantes disposent d'une expérience riche et d'une expertise confirmée dans les domaines des communications optiques sous-marines, des antennes optiques, de l'optoélectronique, de la propagation des signaux et de la modélisation des canaux, ainsi que du machine learning pour les communications numériques, avec de nombreuses contributions à fort impact au niveau international. .
Critère d'éligibilité
Les candidats doivent être titulaires d'un MSc ou d'un diplôme équivalent dans les domaines du traitement du signal, des télécommunications ou de l'optique.
Processus de sélection
Les candidatures seront acceptées  à partir du 1er avril 2024 jusqu'à ce que le poste soit pourvu, mais au plus tard le 30 juin 2024 . Les candidats intéressés sont encouragés à envoyer leur  CV ,  leurs relevés de notes BSc/MSc ,  deux lettres de recommandation  et une  lettre de motivation  au superviseur principal ( Ali.Khalighi@fresnel.fr ). Vous pourrez être contacté pour fournir plus d’informations et pour un entretien ultérieurement. Cependant, si vous ne recevez aucune réponse au bout de 10 jours, cela signifie que votre candidature ne correspond pas aux compétences requises. Veuillez NE PAS contacter le superviseur dans ce cas   Les critères suivants sont privilégiés et seront utilisés pour la sélection des candidats :
  • Solide expérience en mathématiques et en pensée analytique
  • Compétences en optique/matériel
  • Excellentes compétences écrites et de communication
  • Capacité à travailler dans une équipe interdisciplinaire
  • Capacité à poursuivre des recherches indépendantes
  • Expérience en communications numériques et en optique/optoélectronique.

Où postuler

E-mail
Ali.Khalighi@fresnel.fr

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Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise Ecole Centrale Marseille Département Institut Fresnel Domaine de recherche Technologie » Technologie des télécommunications Technologie » Optronique Profil de chercheur Ch...View more

Organisation/Entreprise
Université de Rennes
Département
NUTRITION, METABOLISME et CANCER
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Génie biologique
Profil de chercheur
Chercheur principal (R4)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le carcinome hépatocellulaire (CHC) est le deuxième cancer le plus mortel au monde. Il a été classé par l'Institut national du cancer (INCa) comme cancer de mauvais pronostic, avec un taux de survie à 5 ans inférieur à 33 %. Le contexte de maladie hépatique fibro-inflammatoire chronique entraîne une augmentation de la réactivité immunitaire innée et un remodelage de la matrice extracellulaire. 1 Ce microenvironnement ouvre la voie à l’émergence de cellules souches/progénitrices cancéreuses. Les CHC sont généralement des tumeurs hautement cellulaires, de consistance molle à l'examen macroscopique et peu de fibrose intratumorale. Cependant, au sein de certains CHC, des foyers fibro-inflammatoires peuvent être distingués à l'examen microscopique. Ces foyers sont composés de matrice extracellulaire, de fibroblastes associés au cancer, de cellules immunitaires et de facteurs de croissance et ont été appelés « nids fibreux ». 2 à 3 CHC contenant des nids fibreux sont enrichis en cellules souches/progénitrices du cancer, signaux WNT/TGFB ; 2-3 et leurs signatures protéomiques ; 4-5 indiquent qu’ils appartiennent à la classe la plus agressive de HCC, connue sous le nom d’ECM/STEM. 6-7 La fibrose intra-tumorale dans les CHC peut être liée à un environnement immunosuppresseur et à la présence de terminaisons nerveuses sympathiques au niveau du front d'invasion tumorale. Dans ce microenvironnement, les fibroblastes associés au cancer, les terminaisons nerveuses sympathiques néoformées et la matrice extracellulaire pourraient exercer des forces mécaniques activant des signaux pro-tumoraux conduisant à l’amplification des populations de cellules souches/progénitrices du cancer et à l’invasion tumorale. Notre projet vise à évaluer l'impact de la fibrose intra-tumorale et de son innervation sympathique sur la progression du CHC. Les caractéristiques de ce projet de doctorat de trois ans comprennent l'évaluation pronostique de la fibrose et de l'innervation sympathique dans 200 cas de CHC (projet approuvé par le comité d'éthique de l'INSERM), l'analyse des forces mécaniques qui s'y trouvent, les réseaux de signalisation affectés et la modélisation in vitro des forces mécaniques sous environnements adrénergiques définis et compositions de matrice extracellulaire. Ce projet de thèse fournira des données pronostiques et mécanistiques cruciales sur le rôle de la fibrose intra-tumorale et de l'innervation sympathique dans la progression du CHC, ouvrant la voie à des approches pharmacologiques ciblées pour contrôler les phénotypes cellulaires. Le doctorant sélectionné évoluera au sein d'une équipe de recherche multidisciplinaire, comprenant des anatomopathologistes, des chirurgiens, des biologistes cellulaires et moléculaires et des spécialistes en bio-informatique. Les références:
  1. Rapports JHEP (2023), 6 :100936
  2. Oncotarget (2016), 7:39026
  3. Int J Biochem Cell Biol (2016), 81(Pt A):195
  4. Hépatologie (2023), 78 : 741
  5. Hépatologie (2023), 78:691
  6. Hépatologie (2017), 66:1502
  7. Journal mondial de gastroentérologie (2018), 24:4536

Exigences

Domaine de recherche
Sciences biologiques » Génie biologique
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Formation Master 2 et/ou Ecole d'Ingénieur en : Biologie Moléculaire et Cellulaire avec une spécialisation dans l'une ou certaines des disciplines suivantes : Santé Humaine, Bioinformatique, Biostatistique, Histologie, Histopathologie, Oncologie. Une expérience en culture cellulaire, en techniques de biologie moléculaire et en histotechnologie sera fortement appréciée. Les docteurs en médecine, pharmacie ou médecine vétérinaire sont également les bienvenus. Les candidats doivent parler couramment l'anglais (écrit et parlé). Des notions de base en français seront très appréciées car celles-ci faciliteront les interactions sociales dans la vie personnelle et professionnelle du candidat.
Exigences particulières
Il s'agit d'une offre destinée aux personnes souhaitant s'inscrire en tant que doctorants à l'Université de Rennes, France. A ce titre, ils s'engageront à soutenir leur thèse de doctorat à la fin de la 3ème année du contrat. 
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Basique
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Biologie

Informations Complémentaires

Avantages
Le doctorant sélectionné bénéficiera d'un Contrat Doctoral de 3 ans de l'Université de Rennes. Le salaire net est d'environ 1900 euros par mois, avec une majoration annuelle de 100 euros. 
Critère d'éligibilité
  • Les candidats devraient être disponibles pour occuper le poste au plus tard en décembre 2024.
  • Éducation et qualification requises telles que décrites dans la section Compétences/qualifications.
  • Niveau d'expérience sur banc.
  • Compétences linguistiques en anglais (écrit et oral) : maîtrise, vocabulaire, compréhension écrite de textes scientifiques (articles, protocoles).
  • Compétences en présentation orale de données scientifiques.
  • Formation académique et résultats académiques récents.
  • Intérêt pour la recherche fondamentale et translationnelle liée à l'oncologie humaine.
  • Intérêt pour la biologie moléculaire, l'histopathologie, la pathologie moléculaire.
  • Intérêt pour le développement de compétences en bioinformatique.
Processus de sélection
Les candidats doivent adresser leur CV et leur lettre de motivation au Dr Caroline Aninat et au Dr Orlando Musso par e-mail. Les candidats passant par la première phase de sélection seront auditionnés par les Drs Aninat et Musso (soit en laboratoire, soit à distance par visioconférence). Le premier entretien consistera en une discussion informelle suivie d'une présentation de 15 minutes de leur formation/expérience passée à l'aide d'un support visuel (par exemple, une présentation Power Point ou équivalent) et d'une discussion pendant 15 minutes supplémentaires. Lors d'un deuxième entretien, les candidats pourront se voir remettre un ou plusieurs documents scientifiques à analyser et à commenter à l'aide d'un support visuel. Le(s) document(s) seront envoyés par e-mail quelque temps avant le 2 ème entretien. Lors du troisième et dernier entretien, le candidat sélectionné sera auditionné par un comité de laboratoire composé d'un membre du personnel de l'École doctorale de l'Université de Rennes, ainsi que du directeur du laboratoire et des directeurs adjoints. Toutes les auditions peuvent être réalisées soit en laboratoire, soit à distance par visioconférence. 

Où postuler

E-mail
orlando.musso@univ-rennes.fr

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise Université de Rennes Département NUTRITION, METABOLISME et CANCER Domaine de recherche Sciences biologiques » Génie biologique Profil de chercheur Chercheur principal (R4) ...View more

Organisation/Entreprise
Centre National de la Recherche Français
Département
Institut des Systèmes Complexes de Paris et Centre d'Etudes Européennes
Domaine de recherche
Sciences politiques » Science et société
Sciences de la communication » Services d'information en ligne
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Lieu de travail : PARIS Date de publication : 04 avril 2024 Type de contrat : Contrat doctorant / Offre de thèse Durée du contrat : 36 mois Date de début de thèse : 1er octobre 2024 Proportion de travail : Temps plein Rémunération : 2 135,00 € brut mensuel

Sujet de thèse

Une partie importante de l’analyse politique comparée repose sur la position des partis sur l’échiquier politique : axe droite-gauche, attitudes à l’égard de l’immigration, de la redistribution ou encore de la protection de l’environnement. Les approches conventionnelles pour estimer les positions des partis incluent le recours à des « enquêtes d'experts » dans lesquelles des experts en sciences politiques fournissent des estimations subjectives individuelles (en notant chaque parti sur des échelles de Likert pour différents sujets politiques, et en incluant l'enquête d'experts de Chapel Hill ou l'enquête mondiale sur les partis). exemples connus). Alternativement, d’autres approches s’appuient sur les textes des manifestes des partis via des annotations ou des méthodes NLP (par exemple, en identifiant automatiquement les sujets nommés et les attitudes positives ou négatives à leur égard). Ces ressources importantes nécessitent cependant dans leur construction des ressources considérables et limitent la résolution temporelle disponible pour les études longitudinales. Une troisième ligne d’approches – les méthodes de spatialisation idéologique (mise à l’échelle idéologique ou estimation du point idéal) – exploitent des traces de données comportementales. Ces approches sont basées sur les cadres de la théorie item-réponse pour positionner les individus sur les espaces paramétriques des modèles de choix, à partir desquels sont ensuite dérivées les dimensions des attitudes envers les questions politiques. Dans les années 2010, ces approches se sont élargies pour inclure les données des médias sociaux, positionnant les élites politiques et de larges populations d’utilisateurs en fonction de la façon dont ils perçoivent les positions des élites politiques, mais sur des dimensions adaptées à l’analyse politique dans le contexte américain. Le contexte européen est cependant différent en termes de dimensionnalité : différentes études (que ce soit au niveau de la population ou des élites politiques) montrent la nécessité de considérer de multiples dimensions d’enjeux et d’idéologies pour expliquer les différentes données de choix. La nécessité de cette multidimensionnalité impose une série de défis conceptuels et méthodologiques.

Dans ce projet, le doctorant travaillera avec les données des médias sociaux et des enquêtes politiques pour proposer des méthodes permettant de produire et d'évaluer des estimations de position politique basées sur des données comportementales. L’un des premiers objectifs de cette étude est d’explorer dans quelle mesure les données des médias sociaux peuvent être exploitées pour produire des positions thématiques et idéologiques pour les partis politiques d’une manière qui permette des études comparatives à travers l’Europe et des études longitudinales granulaires. En s'appuyant sur les réponses à ce défi méthodologique, le doctorant s'engagera dans des recherches exploitant les données des médias sociaux et les méthodes informatiques produisant une analyse comparative, en se concentrant sur l'évolution de la polarisation et la dimensionnalité de la concurrence politique en Europe.

Profil souhaité

Étudiants en sciences politiques ayant une solide formation méthodologique Les étudiants ayant de solides connaissances et compétences en informatique/données sont particulièrement encouragés à postuler.

Date de début : 1er octobre 2024 Durée du contrat : 3 ans.

Contexte de travail

Ce projet de thèse sera développé à partir des données du Politoscope de l'Institut des Systèmes Complexes de Paris Ile-de-France (ISC-PIF) et de l'Observatoire Européen de Polarisation de Sciences Po, qui représentent une source privilégiée d'informations. données sur les réseaux sociaux.

Les données de l'Observatoire européen de la polarisation comprennent des données sur les interactions des utilisateurs sur Twitter avec les élites politiques de 30 pays européens. Ces données constituent une source précieuse pour les études comparatives. Les données du projet Politoscope sont centrées sur l'activité de Twitter en France, couvrant une décennie de collecte, permettant une dimension longitudinale importante du projet.

Le doctorant travaillera physiquement à Paris, entre l'ISC-PIF et Sciences Po. L'écosystème scientifique pour le développement de la thèse offre un centre de premier plan mondial en sciences politiques, ainsi qu'un environnement interdisciplinaire diversifié intégrant des chercheurs en mathématiques, informatique, sociologie et des liens avec des chercheurs travaillant dans la régulation et l'élaboration de politiques de plateformes.

Conseillers

 Le doctorant sera co-encadré par Pedro Ramaciotti (chercheur CNRS affilié à l'Institut des systèmes complexes de Paris et Sciences Po) et Jan Rovny (professeur de sciences politiques à Sciences Po).

Si vous avez des questions, veuillez contacter pedro.ramaciotti-morales@cnrs.fr

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Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise Centre National de la Recherche Français Département Institut des Systèmes Complexes de Paris et Centre d’Etudes Européennes Domaine de recherche Sciences politiques ...View more

Organisation/Entreprise
Ecole Centrale Marseille
Département
Institut Fresnel
Domaine de recherche
Technologie » Technologie des télécommunications
Technologie » Technologie de l'information
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Union européenne / UE nouvelle génération
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Contexte: La demande croissante pour l’exploration et l’exploitation des ressources sous-marines nécessite le développement d’équipements adéquats et d’une robotique capable de transmettre des données à grande échelle avec une faible latence. La transmission de données sans fil et à haut débit devient ainsi l’une des caractéristiques clés de tels systèmes. Parmi les technologies de transmission existantes, les communications optiques sans fil sous-marines (UWOC) sont particulièrement prometteuses. En plus d'offrir des débits très élevés, il présente les avantages d'une faible latence, d'une faible consommation d'énergie et d'un impact bien moindre sur la vie marine. Ils s’avèrent très prometteurs pour établir des liaisons à très haut débit entre capteurs sous-marins, véhicules sous-marins autonomes (AUV), etc. Objectifs: L'objectif de cette thèse est de développer des mécanismes efficaces de pointage et de suivi de faisceaux pour permettre l'établissement de liens UWOC robustes entre des unités sous-marines en mouvement telles que deux AUV. En effet, l’amélioration de la robustesse de la liaison nécessite, entre autres facteurs, l’utilisation de mécanismes efficaces, agiles et à faible consommation d’énergie pour le pointage, l’acquisition et le suivi du faisceau (PAT). À l'Institut Fresnel, nous avons récemment réfléchi à la modélisation statistique et à l'optimisation des émetteurs/récepteurs pour les liaisons UWOC sujettes à des erreurs de pointage [4]. Cependant, la conception de solutions PAT efficaces et de haute précision pour des scénarios pratiques de déploiement de liaisons UOWC reste un problème ouvert, et plus difficile que dans les liaisons optiques terrestres en espace libre [5], en raison de la mobilité des AUV et du manque de précision de localisation sous l'eau. . Cette recherche sera réalisée en collaboration avec le laboratoire DTU Fotonik pour prendre en compte la mise en œuvre pratique des techniques développées. À terme, la technologie développée permettra d’utiliser des faisceaux à faible divergence, augmentant ainsi la portée des liaisons. Mots-clés :  Communications optiques sous-marines, acquisition et suivi de pointage, réseaux optiques multiéléments.   [1] MA Khalighi et al. , « Communication optique sans fil sous-marine ; Récents avancées et défis restants », article invité, ICTON, juillet 2014. [2] MA Khalighi et al. Communications sous-marines par lumière visible, modélisation des canaux et conception de systèmes , Communications par lumière visible, théorie et applications, CRC Press, 2017 [3] G. Schirripa Spagnolo, L. Cozzella, F. Leccese, « Communications optiques sans fil sous-marines : présentation », Capteurs MDPI , 2020 [4] IC Ijeh, MA Khalighi et S. Hranilovic, « Optimisation des paramètres pour une liaison verticale sans fil optique sous-marine soumise à des désalignements de liaison », IEEE Journal of Oceanic Engineering , vol. 46, non. 4, pp. 1424-1437, octobre 2021 [5] MA Khalighi, M. Uysal, « Enquête sur la communication optique en espace libre : une perspective de théorie de la communication », IEEE Communications Surveys & Tutorials , vol. 16, non. 4, pp. 2231-2258, quatrième trimestre 2014 [6] C.Gabriel et al. , « Caractérisation des canaux basée sur Monte-Carlo pour les systèmes de communication optique sous-marins », Journal of Optical Communications & Networking , janvier 2013. [7] MA Khalighi et al. , "Communications optiques sans fil sous-marines utilisant des photomultiplicateurs au silicium",  IEEE Photonics Journal , Vol. 9, n° 4, août 2017. [8] T. Hamza et al , "Enquête sur l'impact du bruit solaire sur les performances des liaisons de communication optiques sans fil sous-marines", Optics Express , Vol. 24, n° 22, 31 octobre 2016. [9] Y. Liu, H. Hu, « Matrice optique en silicium avec un champ de vision de 180 degrés pour l'orientation du faisceau optique 2D », Optica,  9, 903-907, 2022. [10] D. Kong et al., « Traduction spectrale continue sur puce à très haut débit déverrouillant des communications optiques cohérentes au-delà des bandes de télécommunications conventionnelles », Nature Communications, 13, 4139, 2022.

Exigences

Domaine de recherche
Technologie » Technologie de l'information
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Domaine de recherche
Technologie » Optronique
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
En tant que projet de recherche multidisciplinaire, cette thèse fait appel à une expertise dans divers domaines scientifiques parmi lesquels : les communications numériques et le traitement du signal, l'optique et l'optoélectronique, ainsi que l'IA.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Ingénierie » Ingénierie de la communicationPhysique » Optique

Informations Complémentaires

Avantages
Ce poste de doctorat offre la possibilité de mener des recherches de pointe à l'UWOC, associée à un package salarial compétitif pour soutenir les efforts académiques et de recherche du candidat. La thèse est financée par un projet Horizon Europe à des conditions avantageuses en étroite collaboration avec d'autres partenaires académiques et industriels (en plus de l'ECM et du DTU). La thèse sera co-encadrée par l'Ecole Centrale Méditerranée (ECM) et l'Université Technique du Danemark (DTU). Les équipes encadrantes disposent d'une expérience riche et d'une expertise confirmée dans les domaines des communications optiques sous-marines, des antennes optiques, de l'optoélectronique, de la propagation des signaux et de la modélisation des canaux, ainsi que du machine learning pour les communications numériques, avec de nombreuses contributions à fort impact au niveau international. .
Critère d'éligibilité
Les candidats doivent être titulaires d'un MSc ou d'un diplôme équivalent dans les domaines du traitement du signal, des télécommunications ou de l'optique.
Processus de sélection
Les candidatures seront acceptées à partir du 1er avril 2024 jusqu'à ce que le poste soit pourvu, mais au plus tard le 30 juin 2024 . Les candidats intéressés sont encouragés à envoyer leur CV , leurs relevés de notes BSc/MSc , deux lettres de recommandation et une lettre de motivation au superviseur principal ( Ali.Khalighi@fresnel.fr ). Vous pourrez être contacté pour fournir plus d’informations et pour un entretien ultérieurement. Cependant, si vous ne recevez aucune réponse au bout de 10 jours, cela signifie que votre candidature ne correspond pas aux compétences requises. Veuillez NE PAS contacter le superviseur dans ce cas   Les critères suivants sont privilégiés et seront utilisés pour la sélection des candidats :
  • Solide expérience en mathématiques et en pensée analytique
  • Compétences en optique/matériel
  • Excellentes compétences écrites et de communication
  • Capacité à travailler dans une équipe interdisciplinaire
  • Capacité à poursuivre des recherches indépendantes
  • Expérience en communications numériques et en optique/optoélectronique.

Où postuler

E-mail
Ali.Khalighi@fresnel.fr

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise Ecole Centrale Marseille Département Institut Fresnel Domaine de recherche Technologie » Technologie des télécommunications Technologie » Technologie de l’informatio...View more

Organisation/Entreprise
Laboratoire de Chimie Moléculaire et thioorganique
Département
ENSICAEN
Domaine de recherche
Chimie » Chimie organique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Union européenne / UE nouvelle génération
Numéro de réference
ANR-23-CE07-0010-01
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Les nucléosides, nucléotides et oligonucléotides jouent un rôle important en chimie médicinale pour traiter les infections bactériennes et virales ainsi que diverses maladies. Face au rôle important des atomes de fluor en chimie médicinale, le projet vise à développer de nouvelles séries de nucléos(t)ides et oligonucléotides fluorés. Dans ces séries, différents groupes organofluorés seront introduits en positions 2' et 3'. À cette fin, de nouvelles méthodologies de synthèse permettant d’introduire efficacement et sélectivement des groupes fluoroalkyles sur ces positions seront développées. Ces stratégies de synthèse convergentes impliqueront des approches ioniques et radicales. Au cours de ce travail de thèse de 3 ans, la personne recrutée développera une solide expérience en synthèse multi-étapes (sucres, nucléosides, nucléotides, oligonucléotides) ainsi qu'en méthodologie de synthèse de dérivés fluorés. Le projet, à l'interface chimie-biologie, sera réalisé en étroite collaboration avec des chimistes et des biologistes, et offrira à la personne recrutée l'opportunité de se former dans des thématiques connexes.

Exigences

Domaine de recherche
Chimie » Chimie organique
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Le candidat devra avoir une bonne connaissance en chimie organique de synthèse et avoir obtenu de bons résultats en Master 1 et 2. Un intérêt particulier sera accordé aux candidats ayant une expérience en chimie du fluor et/ou synthèse multi-étapes et/ou chimie des sucres et/ou nucléos. (les marées. Les candidats doivent être très motivés et aimer travailler en équipe. Merci d'envoyer une lettre de motivation, un CV et deux lettres de recommandation.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Chimie » Chimie organique

Où postuler

E-mail
emmanuel.pfund@ensicaen.fr

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise Laboratoire de Chimie Moléculaire et thioorganique Département ENSICAEN Domaine de recherche Chimie » Chimie organique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1)...View more

Organisation/Entreprise
ESTP
Département
Institut de recherche
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie civil
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Description

Les cycles de retrait-gonflement des argiles (CSS) sont liés aux cycles de fluctuations de l'humidité des sols, eux-mêmes régis par l'alternance de périodes de précipitations et de sécheresses. En France, 54 % des constructions sont situées dans des zones caractérisées par un aléa moyen à élevé de CSS. Les dommages structurels aux constructions causés par les CSS sont estimés à plusieurs centaines de millions d'euros par an, ce qui fait des CSS la deuxième plus grande catégorie d'indemnisation en cas de catastrophe naturelle. Dans le contexte du changement climatique, la fréquence croissante d’événements météorologiques extrêmes (en intensité et en fréquence) est susceptible d’exacerber la vulnérabilité des constructions aux CSS. La gestion du risque lié aux CSS constitue donc un enjeu économique considérable.

Ce sujet de thèse fait partie d'un projet de recherche financé par l'ADEME (Agence française de la transition écologique), coordonné par deux laboratoires de recherche, l'ESTP et l'Ecole des Ponts ParisTech (ENPC). Le projet vise à développer une solution de traitement des sols in situ, qui inhibera le changement de volume des sols argileux pendant les cycles saisonniers d'humidification et de séchage. Différentes actions sont prévues : tests en laboratoire, expérimentations sur le terrain et simulations numériques prédictives, pour proposer un protocole de traitement prenant en compte les conditions géologiques, géotechniques et météorologiques locales.

Dans ce contexte, la présente proposition de thèse vise à développer une solution de traitement des sols pour inhiber les CSS. Le doctorant réalisera une étude expérimentale approfondie en laboratoire pour étudier l'influence de la solution de traitement du sol sur le comportement hydro-chimio-mécanique des argiles expansives naturelles. La solution développée doit répondre à des exigences scientifiques, environnementales, économiques et pratiques. En particulier, la solution doit : inhiber de manière significative et durable les soulèvements et les affaissements associés aux variations d'humidité du sol ; être inoffensif pour l'environnement ; restent nettement moins coûteux que les travaux de reprise en sous-œuvre ; être facile à mettre en œuvre.

Informations administratives

Le doctorant sera encadré par le Dr Abdelkrim Bennabi (ESTP), le Dr Anh Minh Tang (ENPC) et le Dr Benjamin Dardé (ESTP). D'une durée de 3 ans, cette thèse se déroulera à l'ESTP (28 avenue du Président Wilson, 94230 Cachan, France), à ​​partir d'octobre 2024.

Contact

Dr Benjamin Dardé (ESTP) : bdarde@estp.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2024

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise ESTP Département Institut de recherche Domaine de recherche Ingénierie » Génie civil Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’...View more

Université de Brandon

Lieu : Manitoba
Date de publication : 2024-04-03
Annoncé jusqu'au : 2024-06-02

L'Université de Brandon est un chef de file en matière d'enseignement de haute qualité dans les domaines des arts, des sciences, de l'éducation, de la musique et des études sur la santé. Basée dans le sud-ouest du Manitoba, l'Université de Brandon propose également des programmes préprofessionnels et de maîtrise, ainsi que des programmes de sensibilisation innovants et primés dans un environnement d'apprentissage personnalisé.

Le Département de religion de l'Université de Brandon lance un appel à candidatures pour un poste probatoire menant à la permanence. La qualification préférée pour ce poste est un doctorat en religion, en études religieuses ou dans un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire connexe. Les candidats ABD en voie de finalisation avant la date de début du rendez-vous peuvent également être pris en compte.

Les candidats peuvent chercher à établir une équivalence expérientielle/traditionnelle au doctorat et sont invités à contacter le président du comité de sélection pour savoir comment établir des titres académiques ou professionnels équivalents.

Le candidat retenu doit démontrer son engagement envers les opportunités d'enseignement et d'apprentissage de premier cycle centrées sur l'étudiant et doit fournir la preuve de sa compétence en enseignement dans la religion et la culture liées au christianisme, au judaïsme et/ou à l'islam. La préférence sera accordée aux candidats qui peuvent également contribuer à l'un des domaines thématiques suivants : perspectives autochtones, communautés africaines ou de la diaspora africaine, Caraïbes, postcolonialisme et études sur le genre et les femmes. De plus, le candidat retenu doit avoir un programme actif de recherche et de publication. La volonté de participer de manière collégiale au service du département, de l'université et de la communauté qu'elle dessert sera attendue.

Date de début : 1er août 2024 Rang et salaire : en fonction des qualifications et de l'expérience Date limite de candidature : 1er mai 2024 ou jusqu'à ce que le poste soit pourvu

Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier de candidature sous la forme d'un seul document PDF contenant :

  • Lettre de candidature (pour inclure des détails sur le domaine de spécialisation du candidat et sa pertinence par rapport aux exigences et préférences du poste déclarées)
  • Curriculum vitae
  • Déclaration de philosophie d'enseignement
  • Preuve d'enseignement et de recherche (y compris des plans de cours et au moins un exemple de publication pertinent pour ce poste)
  • Nom et coordonnées de trois références
  • Citoyenneté/Statut d'immigration canadien

Une considération prioritaire sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. 

L'Université de Brandon s'engage en faveur de l'équité, accueille favorablement la diversité et embauche sur la base du mérite. Toutes les personnes qualifiées susceptibles de contribuer à la diversification de l'Université, en particulier les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones, les personnes racisées et les personnes de toutes orientations sexuelles et de tous genres, sont encouragées à postuler. Les citoyens canadiens et les résidents permanents sont prioritaires. Une preuve de citoyenneté doit être fournie.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles. Cela commence par le processus d'embauche. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, contactez les RH à hr@brandonu.ca . Toutes les informations reçues concernant un accommodement restent confidentielles. Afin de garantir que cette opportunité d'emploi soit accessible à toutes les personnes intéressées, cette offre est disponible dans un format alternatif sur demande.

Job Features

Job CategoryEnseignement et recherche scientifique

Université de Brandon Lieu : Manitoba Date de publication : 2024-04-03 Annoncé jusqu’au : 2024-06-02 L’Université de Brandon est un chef de file en matière d’enseignement de haut...View more

Université Trent

Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-04-03
Annoncé jusqu'au : 2024-06-02

L'Université Trent lance un appel de candidatures pour un poste de professeur à durée limitée de trois ans (36 mois) au Département d'études politiques au rang de professeur adjoint, à compter du 15 août 2024. Le Département d'études politiques est à la recherche d'un chercheur exceptionnel possédant une expertise en Relations internationales et/ou politique comparée. Ce poste est situé au campus Peterborough de Trent et est sujet à l'approbation budgétaire.

L'Université Trent est l'université de premier cycle la mieux classée en Ontario, au Canada, avec une réputation d'excellence en enseignement et en recherche. Le Département d'études politiques propose des programmes de premier cycle axés sur la recherche, pédagogiquement innovants et engagés dans la communauté à la Faculté des sciences humaines et sociales de Trent. Le candidat retenu contribuera aux domaines de force du Ministère en matière de politique canadienne, de politique comparée, de relations internationales, d'économie politique internationale, de théorie politique, ainsi que de politique publique et de droit. Des informations sur le Département d'études politiques sont disponibles à www.trentu.ca/ Politicalstudies .

Les candidats doivent avoir un doctorat. (ou être sur le point d'avoir terminé à la date de nomination) en sciences politiques/études politiques. Le Département recherche un candidat possédant une expertise en recherche et en enseignement dans les relations internationales critiques et/ou la politique comparée. La préférence sera accordée aux candidats spécialisés en matière de genre et/ou de race. Il s'agit d'un poste à forte intensité d'enseignement et les responsabilités comprendront la contribution à la prestation des cours et à l'élaboration du programme d'études au Département d'études politiques et la fourniture de services au Département.

Le candidat retenu doit avoir démontré une capacité d’excellence en enseignement de premier cycle. Le candidat retenu devra enseigner sept (7) cours du programme de baccalauréat en études politiques. Au cours de la première année de nomination, cela comprendrait les éléments suivants :   

AUTOMNE (3 cours) POST 3561H L'extrémisme au 21 e siècle   POST 3290H Causes de la guerre  POST 4272H La démocratie libérale à la croisée des chemins : imaginer des alternatives

HIVER (3 cours) POST 1002H Enjeux politiques contemporains : réflexion sur la participation, le pouvoir et la justice POST 2232H Mondialisation : introduction POST 3285H Menaces mondiales dans un monde à risque : vers la dystopie ?

ÉTÉ (1 cours) POST 2282H : Analyse de la politique étrangère : une introduction (à distance)

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur candidature en un seul document au format PDF par courriel à Politics@trentu.ca , en précisant « Relations internationales LTA / Politique comparée » dans l'objet. Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation et un curriculum vitae ; un énoncé de recherche et des exemples d'études significatives ; un portfolio d'enseignement comprenant un énoncé de philosophie d'enseignement et des preuves de l'efficacité de l'enseignement, telles que des programmes et un résumé des évaluations pédagogiques ; et les noms et coordonnées de trois (3) personnes familières avec la carrière universitaire du candidat qui peuvent être contactées pour soutenir la candidature. Les candidats peuvent également soumettre un formulaire d’auto-identification dans le cadre de leur dossier de candidature.                                                                                                       

L’examen des candidatures débutera le 3 mai 2024.

L’Université Trent s’engage à créer une communauté universitaire diversifiée et inclusive. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. La préférence sera accordée aux candidats issus de groupes sous-représentés, notamment les femmes, les peuples autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes handicapées, les membres de minorités visibles ou de groupes racisés et les personnes LGBTQ2+.

L'Université Trent offre des aménagements aux candidats handicapés dans ses processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements pendant le processus de recrutement ou si vous avez besoin d'une version accessible d'un document/d'une publication, veuillez contacter Politics@trentu.ca .

Bien que tous les candidats soient remerciés pour leur intérêt et leur candidature à ce poste, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour plus d'informations sur ce poste, veuillez envoyer un courriel à Hasmet Uluorta, directeur du Département d'études politiques, huluorta@trentu.ca .

Job Features

Job CategoryEnseignement et recherche scientifique

Université Trent Lieu : Ontario Date de publication : 2024-04-03 Annoncé jusqu’au : 2024-06-02 L’Université Trent lance un appel de candidatures pour un poste de professeur à durée li...View more

Université de Toronto-Mississauga

Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-04-03
Annoncé jusqu'au : 2024-05-08

Date de clôture : 08/05/2024, 23 h 59 HE Numéro de demande : 36521 Catégorie d'emploi : Faculté - Volet enseignement, nomination contractuellement limitée Faculté/Division : UofT Mississauga Département : UTM : Institute for Management & Innovation Campus :  Université de Toronto Mississauga (UTM)

L'  Institute for Management & Innovation (IMI)  de l'Université de Toronto Mississauga (UTM) lance un appel à candidatures pour un mandat contractuel d'une durée limitée (CLTA) d'un an au rang de professeur adjoint, volet d'enseignement dans le domaine de la comptabilité. La nomination devrait débuter le 1er juillet 2024 ou peu de temps après. 

Les candidats doivent détenir un diplôme d'études supérieures pertinent (y compris des diplômes tels qu'un MBA, une maîtrise en comptabilité ou une maîtrise en analyse de gestion) et un titre comptable professionnel reconnu au moment de leur nomination. Nous recherchons des candidats dont les intérêts pédagogiques complètent et renforcent les atouts de notre département existant dans les domaines de l'information financière et non financière intermédiaire et de l'audit avancé (adoptant les technologies émergentes).

Les candidats doivent avoir fait preuve d’excellence en enseignement, ainsi qu’une expertise en enseignement dans un programme menant à un diplôme, tant au niveau du premier cycle que des cycles supérieurs, y compris la préparation et la prestation de cours, ainsi que l’élaboration de programmes d’études. De plus, les candidats doivent posséder un engagement démontré envers d'excellentes pratiques pédagogiques et un intérêt démontré pour les activités scientifiques liées à l'enseignement. Une expertise dans au moins deux des domaines suivants est requise : Normes internationales d’information financière (IFRS) ; Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF); Durabilité, y compris les normes d’information en matière de durabilité de l’ISSB et l’impact des technologies émergentes sur la comptabilité et l’assurance. La préférence sera accordée aux candidats possédant une vaste expérience dans la préparation des étudiants à l'examen final commun de CPA Canada et/ou un diplôme d'études supérieures en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ; expérience en pratique professionnelle ou en gestion; et/ou une installation dotée d’intelligence artificielle et d’analyse de données.

Le candidat retenu devra enseigner et contribuer au  programme de maîtrise en gestion et comptabilité professionnelle (MMPA) .   Des preuves d'excellence dans l'enseignement et un engagement envers la recherche pédagogique peuvent être démontrées par des réalisations pédagogiques, des prix et distinctions, des présentations lors de conférences importantes, le dossier pédagogique soumis dans le cadre de la candidature comprenant une déclaration pédagogique solide, des exemples de programmes et de matériel de cours, et l'enseignement. évaluations, ainsi que de solides lettres de références d'arbitres de haut niveau. Une expérience en gestion de programmes de diplôme professionnel et en administration universitaire est souhaitable.

Le salaire sera en fonction des qualifications et de l'expérience.

L'  Institut pour la gestion et l'innovation (IMI)  encourage la collaboration et permet une réflexion transformationnelle et interdisciplinaire pour combiner et partager les connaissances et découvrir de nouvelles et meilleures solutions aux problèmes épineux du monde. Les professeurs de l'IMI sont composés d'universitaires de classe mondiale issus d'un large éventail de disciplines, notamment la gestion, les sciences politiques, l'économie, la planification, la géographie et la chimie. IMI héberge les programmes de formation professionnelle des cycles supérieurs et de premier cycle de l'UTM, qui visent à former des leaders axés sur l'innovation qui contribueront à créer un monde plus durable. Les programmes interdisciplinaires de l'IMI mélangent les affaires, les sciences naturelles/physiques et les sciences sociales et se distinguent par l'accent mis sur l'apprentissage expérientiel et appliqué. Les membres du corps professoral de l'IMI contribuent à des programmes d'études supérieures, notamment :  Master of Forensic Accounting (MFAcc) ;  Master de Management de l'Innovation (MMI ) ;  Master de Gestion et Comptabilité Professionnelle (MMPA) ;  Master of Science en gestion du développement durable (MScSM) ;  Master en Biotechnologie (MBiotech) ; et Master en Innovation Urbaine (MUI) ; et des programmes de premier cycle comprenant : une mineure en commerce, sciences et entrepreneuriat et un  certificat en durabilité mondiale . IMI héberge le  BigDataAIHUB , l'incubateur d'entreprises d'UTM, l'  ICUBE , et propose des programmes de formation des dirigeants percutants via  IMIx .    

Le programme MMPA de l'IMI s'aligne sur la refonte de la recherche et de l'enseignement en comptabilité. Le BigDataAIHUB d'IMI   a été créé pour se concentrer sur l'innovation liée à l'augmentation des applications de numérisation, d'analyse de données et d'intelligence artificielle, et le Professional Accounting Center (PAC) a été créé pour explorer les défis auxquels est confrontée la comptabilité professionnelle. La profession comptable et la MMPA se concentrent uniquement sur le fait de jouer un rôle de premier plan dans les domaines de la durabilité, des rapports sur la durabilité et de la fourniture d'une assurance sur les informations fournies en matière de durabilité.

Chez UTM, nous nous engageons à favoriser un environnement de diversité et d’inclusion. Avec un corps étudiant diversifié et enviable, nous accueillons particulièrement les candidatures de candidats qui s'identifient comme autochtones, noirs ou de race visible (personnes de couleur) et qui ont de l'expérience dans l'enseignement ou le mentorat de divers groupes ou étudiants. Les candidats doivent démontrer, dans leur dossier de candidature, une capacité à favoriser la diversité sur le campus et au sein du programme ou de la discipline, et doivent démontrer un engagement envers l'équité, la diversité, l'inclusion et la promotion d'un environnement respectueux et collégial. Les candidats doivent soumettre une déclaration décrivant leurs contributions à l'équité, à la diversité et à l'inclusion, qui peuvent couvrir des sujets tels que (sans toutefois s'y limiter) : un enseignement mettant l'accent sur les communautés sous-représentées ; les efforts entrepris pour développer des pédagogies inclusives, une collaboration et un engagement avec les communautés sous-représentées ; et le mentorat d’étudiants issus de groupes sous-représentés. Si vous avez des questions sur cette déclaration, veuillez contacter la Dre Shauna Brail, directrice de l'IMI à :  shauna.brail@utoronto.ca . 

Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous. Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour, une déclaration décrivant les intérêts de recherche actuels et futurs, une déclaration sur l'équité et la diversité (comme indiqué ci-dessus) et un dossier d'enseignement comprenant une déclaration d'enseignement, des évaluations pédagogiques et du matériel de cours représentatif à l'appui. preuve de la qualité et de l’expérience de l’enseignement. 

Les candidats doivent également fournir le nom et les coordonnées de trois références. L'outil de recrutement de l'Université de Toronto sollicitera et collectera automatiquement des lettres de référence de chaque répondant le lendemain de la soumission d'une candidature. Les candidats restent responsables de s’assurer que les références soumettent des lettres (sur papier à en-tête, datées et signées) avant la date de clôture. Plus de détails sur la collecte automatique des lettres de référence, y compris les délais, sont disponibles dans la  FAQ des candidats .

Tous les documents, y compris les lettres de référence récentes, doivent être reçus avant  le 8 mai 2024 (aucune candidature par courrier électronique ne sera acceptée). Les documents de candidature doivent être soumis en ligne. Les directives de soumission peuvent être trouvées sur :  http://uoft.me/how-to-apply . Votre CV et votre lettre de motivation doivent être téléchargés dans les champs dédiés. Veuillez combiner les documents de candidature supplémentaires dans un seul fichier au format PDF/MS Word pour inclure : le dossier d'enseignement (y compris la déclaration pédagogique, le matériel de cours et les évaluations pédagogiques) et une déclaration d'équité et de diversité. 

Toute demande de renseignements concernant la candidature doit être envoyée à l'Institut de gestion et d'innovation à :  imiadmin@utoronto.ca .

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Déclaration sur la diversité L'Université de Toronto adhère à la diversité et construit une culture d'appartenance qui augmente notre capacité à aborder et à servir efficacement les intérêts de notre communauté mondiale. Nous encourageons fortement les candidatures des peuples autochtones, des personnes noires et racialisées, des femmes, des personnes handicapées et des personnes d'identités sexuelles et de genre diverses. Nous apprécions les candidats qui ont démontré un engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des expertises sont essentielles au renforcement de notre mission académique.

Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de répondre à une brève enquête sur la diversité. Cette enquête est volontaire. Toute information directement relative à vous est confidentielle et ne peut être consultée par les comités de recherche ou le personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés à des fins de planification institutionnelle. Pour plus d'informations, veuillez consulter http://uoft.me/UP .

Déclaration d'accessibilité L'Université s'efforce d'être une communauté équitable et inclusive et cherche de manière proactive à accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nos valeurs en matière d'équité et de diversité sont liées à notre engagement inébranlable envers l'excellence dans la poursuite de notre mission académique.

L'Université s'engage à respecter les principes de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). À ce titre, nous nous efforçons de rendre nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection aussi accessibles que possible et de fournir les aménagements nécessaires aux candidats handicapés.

Si vous avez besoin d'aménagements à tout moment pendant le processus de candidature et d'embauche, veuillez contacter uoft.careers@utoronto.ca .

Job Features

Job CategoryEnseignement et recherche scientifique

Université de Toronto-Mississauga Lieu : Ontario Date de publication : 2024-04-03 Annoncé jusqu’au : 2024-05-08 Date de clôture : 08/05/2024, 23 h 59 HE Numéro de demande : 36521 Catégori...View more