CALL FOR RESEARCH FELLOWSHIPS- Lugus 983557   University of Coimbra opens a call for six  research fellowship, in the framework of the CMUC project “Centre for Mathematics of the University of Coimbra” (reference: UIDP/00324/2020 ), financed or co-financed by FCT/MCTES through national funds (PIDDAC), in the following conditions:   Scientific area: Mathematics.   Skills/Qualifications/Admission requirements:  Students enrolled in a master's degree program in Mathematics and who are currently working on their master thesis. The research activities leading to the completion of the selected candidates master’s degree will take place at the University of Coimbra, under the supervision of a CMUC member and within the framework of CMUC's activity plan and strategy.   Work plan/Objectives:  Further develop the work to be carried out within the scope of the master's thesis, in the framework of CMUC's activity plan and strategy, particularly in the areas of Algebra and Combinatorics; Analysis; Numerical Analysis and Optimization; Probabilities and Statistics; Geometry; Algebra, Logic and Topology .   Regime: The attribution of the fellowship does not generate or entitle a relation of a legal-labour nature, and the fellowship is undertaken in an exclusive dedication regime. The fellowship holder is awarded the Fellowship Statute of the UC, in its current wording, according to the Research Fellowship Holder Statute , and according to the Regulation for Research Fellowships of the Foundation for Science and Technology, both in their current wording.   Location: Department of Mathematics at the University of Coimbra.   Duration: Six months or until the end of the project on December 31, 2024.   Renewal: Not renewable.   Scientific orientation: Professors Ercília Cristina da Costa e Sousa and Sílvia Alexandre Alves Barbeiro.   Financial conditions: The amount of the fellowship is € 990,98 corresponding to the monthly compensation stipulated in the FCT table (https://www.fct.pt/en/financiamento/programas-de-financiamento/bolsas/), plus social security (Seguro Social Voluntário, first level contributions) and personal accidents insurance. The payment will be made by bank transfer. This amount will not be increased during the entire period of the fellowship duration.   Selection methods: Curricular evaluation and interview.   Selection criteria: The evaluation of applications will be carried out according to the terms set out in this notice, considering the assessment elements and producing an ordered list of candidates. The jury will only interview those who obtain at least 75% in the curricular evaluation. For these candidates the final grade will be weighted by 80% for the curricular evaluation and 20% for the interview. For non-interviewed candidates, the final grade will be that of the curricular evaluation.

• Criteria for evaluating the curriculum:

Curriculum vitae merit: 70%; Adequacy of the candidate’s profile to the research plan to be developed: 20% Recommendation letters: 10%.

• Criteria for evaluating the interview:

Academic and scientific merit of the candidate: 70%; Knowledge and profile suitable for the work to be carried out: 30%. .   Jury responsible for selection: Professors Ercília Cristina da Costa e Sousa - President; Sílvia Alexandre Alves Barbeiro - 1st Effective Member; Júlio Severino das Neves – 2nd Effective Member. Substitute members: Susana Margarida Domingues Moura - 1st Alternate Member; Jorge Manuel Senos da Fonseca Picado -2nd Alternate Member .   Formalization of application: Documents required for the application: 1) Elements of ID/passport; 2) Updated curriculum vitae (including academic transcripts with courses and grades obtained); 3) Motivation letter (two A4 pages maximum); it should include a description of the candidate’s academic and scientific interests, and it should indicate specific research subjects as well as the CMUC’s research group the candidate would like to join; 4) Two recommendation letters; 5) Proof of enrollment in the Master's Degree in Mathematics. Proof is only mandatory at the hiring stage; 6) Declaration indicated below (available on the platform apply.uc.pt).   Declaration on the honor of the candidate(s) with the indication of the fellowship(s) of the typology to which the contest was held and the respective duration(s).   Applicants with academic degrees obtained abroad will be required to present a Certificate of Recognition in accordance with applicable law. This document is mandatory only in the contractualization phase.   Applications submission: Applications must be submitted online at https://apply.uc.pt/IT137 -24-161 .   Submission of applications: Between 03/04/2024 and 16/04/2024.   Submission deadline date: 16/04/2024.   Additional information: The evaluation results will be announced within 90 working days after the end of the applications submission deadline, by notifying the applicants via email. After the announcement of the results, candidates are considered automatically notified to, if they wish to do so, comment on the results on a preliminary hearing period within 10 days after that date. After this, the selected candidates will have to declare in writing their acceptance. Unless a justification worthy of consideration is presented, if the declaration is not submitted within the referred period, it is considered that the candidate waivers the fellowship. In case of resignation or withdrawal of the selected candidate, the next candidate with the highest evaluation score will be notified immediately. Once the selection process is completed, the fellowship contract will be drawn up in accordance with the draft contract provided by the FCT. After the contracted period, the fellowship holder and supervisor must prepare the final report in accordance with the respective assessment criteria that were established.   Pursuant to subparagraph h) of Article 9 of the Portuguese Constitution, the University of Coimbra, as employer, actively promotes a policy of equal opportunities between men and women in access to employment and professional development, and acts to prevent each and every kind of discrimination. Therefore, no one can be privileged, benefited, harmed or deprived of any right or immune from any duty on account of, in particular, ancestry, age, sexual orientation, gender, marital status, family, economic situation, education, origin or social condition, genetic heritage, reduced work capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic or racial origin, territory of origin, language, religion, political or ideological beliefs and trade union membership.   Selection reserve list: n.a.

The Division of Obstetrics is looking for a

Tenure Track Professor of Obstetrics with a Focus on Metabolism in Pregnancy

All applicants are invited to submit their application online via the recruiting platform.

For further job related details see link below:

https://www.medunigraz.at/en/job-openings/tenure-track-professorships?j…

The University of Vienna is internationally renowned for its excellence in teaching and research, and counts more than 7,500 academics from all disciplines. This breadth of expertise offers unique opportunities to address the complex challenges of modern society, to develop comprehensive new approaches, and educate the problem-solvers of tomorrow from a multidisciplinary perspective.

At the Faculty of Historical and Cultural Studies, the University of Vienna seeks to appoint a

Tenure-Track Professor in the field of

History of knowledge and political epistemologies of life sciences and medicine in the twentieth century

The position:

A tenure-track professorship is being established at the Faculty of Historical and Cultural Studies in the field history of knowledge and political epistemologies of life sciences and medicine in the 20th century. Special consideration will be given to approaches based on gender and environmental history. In accordance with the goals of the Faculty Center for Transdisciplinary Historical-Cultural Studies, the professorship provides a network of research in the history of medicine, knowledge, and science at the faculty and beyond. It deals with points of contact between science and politics, with transregional perspectives serving to reflect on the historicity and contextuality of knowledge and body images, especially with reference to the question of how humans and nonhuman act or participate in action. Therefore, the fields of life sciences and medicine are particularly suited to strengthen the field of Historical Transregional Studies.

The applicant should represent the fields of history of medicine, history of knowledge, and history of science with a special focus on their extensions in gender and environmental history in research and teaching. We are looking for applicants with experience in coupling political epistemologies and science, who have special expertise in the history of medicine and life sciences, whereby an integration into the scientific location of Vienna in the history of medicine is welcomed. Temporally, the focus of research activities should be located throughout the 20th century. The establishment of cooperations within and beyond the faculty is desirable, as well as the life science foci at the University of Vienna. A participation in undergraduate teaching in the BA and MA History, in the MA Gender Studies and MA Matilda – European Master in Women’s and Gender History as well as in the MA Epistemologies of Science and Technlogy as well as the participation in doctoral teaching and the Doctoral School.

Your academic profile:

·        ERC Starting Grant, ERC Consolidator Grant or FWF-START obtained

·        Doctoral degree/PhD

·        Two years of international research experience during or after doctoral studies

·        Outstanding research achievements, excellent publication and funding record, international reputation

·        Experience in designing of and participating in research projects, ability to lead research groups and acquire third-party funding

·        Enthusiasm for excellent teaching and supervision at the bachelor's, master's, and doctoral level

We expect the successful candidate to acquire, within three years, proficiency in German sufficient for teaching in bachelor’s programmes and for participation in university committees.

We offer:

·        the opportunity to obtain a permanent position and eventual promotion to full professor; the initial contract as Assistant Professor is limited to six years, after positive evaluation of a qualification agreement the contract becomes permanent as Associate Professor; Associate Professors can be promoted to Full Professor through an internal competitive procedure.

·        a dynamic research environment

·        a wide range of research and teaching support services

·        attractive working conditions in a city with a high quality of life

·        an attractive salary according to the Collective Bargaining Agreement for University Staff (level A2) and an organisational retirement plan

Application documents (in English):

1.     Letter of motivation

2.         Academic curriculum vitae

o   education and training (PhD Certificate, PDF)

o   positions held to date

o   parental, family or other care leaves as applicable

o   awards and honors

o   commissions of trust

o   previous and current cooperation partners

o   complete list of acquired third-party funding and, if applicable, of inventions/patents

o   list of most important scientific talks (max. 10)

o   teaching and mentoring

o   supervision experience (Master and PhD), if applicable

3.          List of publications

o   link to your own publicly accessible ORCID record, with a complete and current publication list

o   three key publications as electronic full text version (PDF, max. 30 MB)

4.          Research statement

o   most important research achievements (max. 2 pages) and planned future research activities (max. 4 pages)

o   synopsis of three key publications with relevance to the position advertised

o   publication strategy

5.          Teaching and supervision statement

o   teaching and supervision concept, including a description of the previous and planned priorities in academic teaching and supervision (max. 2 pages)

o   teaching evaluations (if available, PDF)

Please send your application to: tenuretrack.personal@univie.ac.at

The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.

Space for personalities. Since 1365.

Privacy Policy

 

Reference no.: BioMe202403

Application deadline: 17 April 2024

Recherche

• Vous développez un programme de recherche en design exploratoire et vous positionnez votre recherche dans le contexte de l'architecture d'intérieur, conçue comme une pratique de création d'artefacts qui déclenchent une conscience critique des qualités écologiques socio-spatiales dans les environnements (urbains). Dans ce contexte, vous disposerez d'une expertise et de compétences démontrables dans la conception et la construction/matérialisation d'objets architecturaux expérimentaux dans des situations du monde réel, liées à des cadres théoriques. Ces artefacts architecturaux agissent comme des interventions qui remettent en question les nouvelles notions de vie (urbaine) et d'intériorisation. L’action des objets architecturaux dans les notions socio-écologiques changeantes de (future) habitation est ici un thème important.
• La recherche devrait être liée aux programmes de recherche en cours.
• Vous mettez en place des collaborations au sein et à l'extérieur du département. 
• Vous soutenez les collaborations nationales et internationales du groupe/section de recherche et vous contribuez à les promouvoir et à les développer. Vous participerez également activement au développement des futurs projets de recherche du groupe/section.
• Vous publiez et générez des résultats scientifiques (y compris ADRO - Artistic and Design-led Research Output) au niveau scientifique pertinent dans le domaine de l'architecture d'intérieur, acquérez des ressources pour la recherche fondamentale et/ou appliquée, construisez une coopération (internationale). Vous participez, animez et stimulez des thèses à finalité design, en tant qu'encadrant ou membre du comité d'encadrement. Votre recherche contribue au développement des caractéristiques ainsi qu'au renforcement et à l'ancrage de la recherche basée sur le design, l'art et la pratique au Département d'architecture et repose sur le développement d'une pratique académique (de conception) critique liée à des environnements d'apprentissage innovants. .

Enseignement

• Vous dispensez un enseignement de haute qualité dans le domaine du design en architecture d'intérieur avec un engagement clair envers la qualité du programme éducatif dans son ensemble. Vous contribuerez également au projet pédagogique de la faculté/université en encadrant des mémoires de maîtrise et en encadrant des doctorants.
• Vous développez votre enseignement conformément à la vision de la KU Leuven en matière d'éducation active et basée sur la recherche et utilisez les ressources professionnelles et pédagogiques proposées par la faculté et l'université.
• Votre mission d'enseignement est déterminée en concertation en fonction de votre profil spécifique. Ce faisant, la faculté accorde une attention particulière à l'équilibre entre la recherche, l'enseignement et le temps de service (interne). 
• L'enseignement est centré sur les studios de design en architecture d'intérieur (Bachelor/Master). En particulier dans le programme de master, l'objectif est de développer des studios basés sur la recherche... Pour plus d'informations, voir https://www.kuleuven.be/personeel/jobsite/jobs/60310176

Recherche

• Vous avez démontré une expertise et des compétences dans la pratique (professionnelle) de l’architecture d’intérieur. La pratique que vous (co-)développez témoigne d'une conception inventive et d'approches innovantes par rapport à l'état de l'art actuel et peut avoir un caractère interdisciplinaire ou transdisciplinaire. 
• Vous pouvez démontrer que vous, en tant que designer, avez une forte affinité et une passion pour les aspects et tendances suivants liés à l'architecture d'intérieur :
• En architecture d'intérieur, on s'intéresse de plus en plus aux aspects performatifs de l'intérieur, c'est-à-dire à la manière dont les designs interviennent dans les événements sociaux. À travers ces aspects, l'intérieur et son dialogue critique direct avec l'environnement physique, social et culturel sont explorés. À cela s’ajoute un intérêt profond et une remise en question de l’engagement social de l’architecte d’intérieur. Comment l’architecte d’intérieur peut-il utiliser les spécificités de son environnement personnel de manière design pour renforcer la signification sociale de son projet et ainsi contribuer à un esprit d’entreprise critique ?
• L’espace urbain est aujourd’hui de plus en plus problématisé. Le savoir-faire spécifique de l'architecture intérieure peut revêtir une importance stratégique pour accroître la qualité domestique de l'environnement urbain tout en réalisant des gains écologiques et en garantissant la qualité socio-écologique de l'habitation dans les zones densément bâties. Le profil se concentre sur l'exploration du potentiel de la conception à petite échelle d'intérieurs (extérieurs - publics), de meubles intelligents (agissant comme des capteurs sociaux et écologiques) et d'interventions ponctuelles pour améliorer les conditions de vie dans un contexte d'urbanisme durable.
• La recherche devrait être liée aux programmes de recherche en cours.
• Vous mettez en place des collaborations au sein et à l'extérieur du département. 
• Vous soutenez les collaborations nationales et internationales du groupe/section de recherche et vous contribuez à les promouvoir et à les développer. Vous participerez également activement au développement des futurs projets de recherche du groupe/section.
• Vous publiez et générez des résultats scientifiques (y compris ADRO - Artistic and Design-led Research Output) au niveau scientifique pertinent dans le domaine de l'architecture d'intérieur, acquérez des ressources pour la recherche fondamentale et/ou appliquée, construisez une coopération (internationale). Vous participez, animez et stimulez des thèses à finalité design, en tant qu'encadrant ou membre du comité d'encadrement. Votre recherche contribue au développement des caractéristiques ainsi qu'au renforcement et à l'ancrage de la recherche basée sur le design, l'art et la pratique au Département d'architecture et repose sur le développement d'une pratique académique (de conception) critique liée à des environnements d'apprentissage innovants. .

Enseignement ... Pour plus d'informations voir https://www.kuleuven.be/personeel/jobsite/jobs/60310178

Les systèmes aériens sans pilote (UAS ou drones) deviennent progressivement incontournables dans la société moderne. Ils sont utilisés dans divers domaines tels que la surveillance, la logistique, la maintenance et la communication, tant sur terre qu'offshore. Pour les missions prolongées, les drones ne peuvent pas compter uniquement sur les batteries en raison de la densité énergétique restreinte associée à cette technologie. Au contraire, lorsque des vols durables sont souhaités, l’hydrogène peut être utilisé en combinaison avec des piles à combustible. Disposer d'un système de pile à combustible fiable dans les UAS est primordial, en particulier dans les applications critiques ou dans les zones peuplées.   Le projet de thèse porte sur l'étude et l'analyse d'un système de propulsion hybride utilisant une pile à combustible dans des drones médicaux. Les performances de la pile à combustible doivent être évaluées dans diverses conditions de fonctionnement et prévues en fonction des conditions de vol prévues. Cela implique de consulter diverses sources de données en ligne et de prendre des décisions.

Date de dernière candidature 30 avril 2024 00:00

Département TW15 - Département de Génie Civil

Contrat Durée limitée

Diplôme d'un Master en génie civil, en génie côtier/offshore, en génie (électro)mécanique ou dans un domaine connexe, avec une solide connaissance avérée des structures côtières ou offshore.

Taux d'occupation 100%

Type de poste vacant Personnel de recherche

Description de l'emploi

Poste vacant pour un poste de doctorat sur la conception inclusive de la nature d'infrastructures marines adaptées utilisant des récifs d'huîtres (PER30/2194)

CONTEXTE DU PROJET Poussées par la législation européenne et l'intérêt des gouvernements du monde entier, les solutions de conception inclusive de la nature (NID) ciblant la conservation et la restauration de la nature deviennent cruciales dans les projets d'infrastructures marines. Un tel exemple est celui des JNV basées sur les huîtres plates européennes (Ostrea edulis), qui sont des ingénieurs de l'écosystème créant des récifs qui fournissent un abri, de la nourriture et des habitats de reproduction à un large éventail d'espèces marines. Les récifs ostréicoles étaient autrefois largement présents en Europe, mais la pêche et la récolte ont détruit la plupart de ces récifs, supprimant ainsi leur rôle important dans l'écosystème. D’un autre côté, les infrastructures marines offshore, telles que les parcs éoliens et les îles artificielles, offrent de nouvelles opportunités car elles peuvent servir d’emplacements appropriés pour la restauration ou la création de récifs d’huîtres, dans le cadre de leur conception respectueuse de la nature. Cependant, il n’existe pas encore de méthodologies de restauration ou de création de récifs d’huîtres plates offshore intégrées dans les infrastructures marines et en même temps applicables à la partie belge de la mer du Nord.

Compte tenu des lacunes dans les connaissances qui entravent actuellement la restauration, la création et l’intégration à grande échelle des récifs d’huîtres plates dans les infrastructures marines offshore, le projet « REEFCOVERY » a été récemment introduit. REEFCOVERY est un projet ICON (« Interdisciplinair Coöperatief onderzoek ») financé par VLAIO (Agence flamande pour l'innovation et l'entrepreneuriat) à travers les appels annuels organisés par le fer de lance Blue Cluster. Partenaires du projet : Jan De Nul nv (coordinateur du projet), Université de Gand (trois groupes de recherche), ResourceFull et DEME.

L'objectif principal du projet est de surmonter les défis scientifiques et technologiques actuels liés à la compréhension, la conception, l'installation, la capacité de survie, la maintenance et la surveillance de ces écosystèmes récifaux. Par conséquent, l'objectif de Reefcovery est d'étudier les conditions nécessaires au « démarrage » de récifs d'huîtres plates autonomes à grande échelle dans les conditions de la mer du Nord. Les JNJ d'huîtres qui seront étudiées dans le cadre de Reefcovery soutiendront la future restauration à grande échelle des habitats et du fonctionnement des écosystèmes marins ainsi que les applications sur les récifs d'huîtres dans le cadre de la conception inclusive de la nature des infrastructures marines côtières et offshore, c'est-à-dire des récifs biogéniques intégrés dans : structures côtières, protection contre l'affouillement des monopieux éoliens offshore, traversées de câbles, îlots énergétiques artificiels, plateformes offshore multi-usages, etc.

Afin de garantir une application réussie des JNV d'huîtres à grande échelle, quatre « lignes de recherche » ont été définies dans le projet Reefcovery. La ligne de recherche faisant référence au présent sujet de thèse se concentre sur l'étude numérique et expérimentale de la disposition structurelle et des performances hydrodynamiques des récifs d'huîtres NID proposés. Ces récifs devraient permettre aux structures marines de conserver leur fonctionnalité première tout en favorisant la formation des récifs et l'augmentation de la biodiversité. Dans cette ligne de recherche, les techniques d'installation à grande échelle des récifs d'huîtres, la capacité de survie hydrodynamique des récifs (matériaux et structure), ainsi que l'efficacité opérationnelle et l'installation efficace des récifs seront également étudiées.

DESCRIPTION DE LA TÂCHE La recherche sera menée pour développer et appliquer un cadre pour évaluer les conceptions respectueuses de la nature pour les infrastructures offshore par la modélisation numérique et physique des interactions vague-structure pour les récifs biogéniques artificiels. Des conceptions d'aménagement de solutions de récifs ostréicoles seront développées au cours du projet en utilisant les apports fournis par les quatre axes de recherche du projet.

Au sein de REEFCOVERY, vous serez en charge de :

• l'évaluation de la stabilité des nouvelles unités artificielles dans différentes conditions de vagues et de courants.
• la planification, la coordination et la mise en œuvre des tâches du projet telles que décrites ci-dessus.
• l'interaction et la coordination avec les partenaires et parties prenantes internationaux du projet, par exemple, la planification et l'exécution de réunions de projet, d'ateliers et de conférences internes.
• la contribution au cadre d’évaluation des impacts environnementaux.
• la communication et le reporting du projet, y compris la rédaction de rapports de projet, d'articles scientifiques, etc…
• soutien académique et pédagogique.

Profil de l'emploi

PROFIL

• Les candidats doivent être titulaires d'un Master en génie civil, en génie côtier/offshore, en génie (électro)mécanique ou dans un domaine connexe, avec une solide connaissance avérée des structures côtières ou offshore.
• La connaissance et l'intérêt pour la modélisation numérique des applications d'interaction onde-structure sont essentiels.
• Une expérience préalable (mémoire de master, stage) liée à la modélisation numérique de l'interaction onde-structure est recommandée.
• Une expérience pratique de la programmation, de l'analyse de données et des statistiques associées à l'aide d'outils logiciels appropriés (par exemple, MATLAB, Python) est recommandée.
• Une expérience en modélisation physique de l’interaction onde-structure est un plus.
• La connaissance des plateformes open source (par exemple GitHub) est un plus.
• Les candidats doivent avoir d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Les candidats doivent maîtriser l'anglais.
• Les candidats doivent être flexibles, responsables et travailler en équipe.

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

• Durée du contrat : début de 1 an, avec prolongation jusqu'à 4 ans maximum, après évaluation.
• Votre contrat débutera au plus tôt le 01/05/2024.
• Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient de nombreux avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité de vélo et éco-chèques. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).
• Un environnement de recherche ouvert, stimulant et multidisciplinaire.
• Une chance unique de rejoindre un projet international stimulant et unique en son genre en étroite collaboration avec d'autres instituts de recherche, l'industrie et le gouvernement.
• Le lieu de travail sera le groupe de recherche en génie côtier de l'Université de Gand (Technologiepark 60, 9052 Zwijnaarde, Belgique).
• Des informations plus détaillées sur le travail à l'UGent sont disponibles sur http://www.ugent.be/en/work .
• Le site Internet du Coastal Engineering Research Group est disponible sur http://www.ugent.be/ea/civil-engineering/en/research/coastal-bridges-roads/coastal-engineering .
• Le site Internet du Bassin Côtier et Océanique d'Ostende est disponible sur http://www.cob.ugent.be

comment s'inscrire

DÉTAILS DE CANDIDATURE Pour postuler, veuillez envoyer votre CV complet avec une lettre de motivation indiquant le numéro de référence du poste vacant (PER30/2194), expliquant votre motivation pour ce poste et mettant en évidence toute expérience antérieure en ingénierie côtière/océanique et en modélisation numérique des vagues. structure interaction, à Rafail.Ioannou@UGent.be et AWW@UGent.be avant le 30 avril 2024. Veuillez envoyer en complément une liste avec les noms et coordonnées (adresse, téléphone, e-mail) d'au moins un, mais de préférence jusqu'à trois référents, étroitement associés à votre expertise et vos compétences.

PLUS D'INFORMATIONS Pour plus d'informations sur ce poste vacant, veuillez contacter Prof. Peter Troch ( Peter.Troch@UGent.be ) et Rafail Ioannou ( Rafail.Ioannou@UGent.be ).

Date de dernière candidature 30 avril 2024 00:00

Département LW21 - Département de Langues et Cultures

Contrat Durée limitée

Diplôme de doctorat

Taux d'occupation 100%

Type de poste vacant Personnel de recherche

À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND

L’Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 15 000 personnes, elle est activement impliquée au quotidien dans l'éducation et la recherche, la gestion et l'administration, ainsi que dans la fourniture de services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière.

Avec ses 11 facultés et plus de 85 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour son personnel et ses étudiants.

Description de l'emploi

Les candidatures sont sollicitées pour 2 bourses postdoctorales à temps plein de 2 ans chacune pour mener des enquêtes historiques de l'art, historiques et/ou anthropologiques et/ou religieuses dans le cadre du projet « Les mosquées du Kerala : vocabulaires artistiques dans la construction identitaire des musulmans ». Communautés » (FWO Odysseus type II) dirigé par le professeur Dr. Sara Mondini du Département de langues et cultures de l'Université de Gand à Gand, Belgique ( http://www.talenenculturen.ugent.be ). Au sein du département, les chercheurs postdoctoraux collaboreront à la fois avec les domaines des études sur l'Asie du Sud et des études arabes et islamiques/études sur le Moyen-Orient. Toutes les nationalités sont invitées à postuler.

Brève description du projet [Pour plus d'informations ou une description complète du projet, contactez sara.mondini@ugent.be ] Le projet « Les mosquées du Kerala : vocabulaires artistiques dans la construction identitaire des communautés musulmanes » vise à étudier les mosquées de la côte de Malabar en L'Inde, en particulier celles érigées le long du littoral de l'État moderne du Kerala et du sud du Karnataka, dans le sud de l'Inde, depuis la diffusion initiale de l'Islam au VIIe siècle (selon les légendes) jusqu'à nos jours, leur style particulier, leur transformation récente et leur rôle dans les processus de construction identitaire des communautés musulmanes locales. Les structures à étudier présentent généralement des éléments formels uniques. Ils semblent être le résultat d’une combinaison remarquable de vocabulaires artistiques apparemment empruntés à d’autres régions musulmanes – la péninsule arabique et l’Asie centrale – et fusionnés avec des éléments tirés de l’architecture vernaculaire et des temples locaux et d’Asie du Sud-Est. Le réseau commercial de l’océan Indien qui a amené l’Islam sur ces côtes a également contribué à définir l’identité des premières communautés islamiques, ce qui semble se refléter dans les choix architecturaux. Dans ces deux domaines, les modèles choisis pour ces mosquées et le réseau de l’Océan Indien ont continué à jouer un rôle clé dans la transformation des vocabulaires artistiques et dans le développement des structures. Néanmoins, l'originalité et la valeur historique des mosquées sont aujourd'hui menacées par l'augmentation des travaux de rénovation, de démolition et de reconstruction. Une compréhension complète des monuments, tant d’un point de vue formel que contextuel, aurait un impact significatif sur notre connaissance des scènes tant historiques de l’art que socio-religieuses, dans la région et dans le monde islamique. L'étude de l'histoire de l'art de ces mosquées permettrait de retracer les transferts de formes et de modèles, circulant au fil des réseaux commerciaux, et les dynamiques à l'origine de la constitution d'un nouveau vocabulaire artistique régional. Dans le même temps, une enquête sur le contexte historique et socio-religieux nous permettrait de comprendre les modèles de patronage ultérieurs, les dynamiques et les échanges socioculturels à travers l'océan Indien, mettant en lumière la façon dont les communautés musulmanes du Kerala ont regardé à travers les siècles vers d'autres régions telles que la péninsule arabique, l'Asie centrale, l'Asie du Sud-Est, le nord de l'Inde et même l'architecture vernaculaire et des temples de la région. Cette étude des mosquées Malabar contribuera à changer la chronologie et la perception des œuvres artistiques indo-islamiques et leur rôle par rapport au reste du monde islamique et de l'Asie du Sud. Enfin et surtout, ce n'est qu'en retraçant l'évolution des mosquées au fil des siècles qu'il sera possible de comprendre la redéfinition de l'identité de leurs clients et des communautés religieuses qui leur sont associées, et donc l'importance attachée à ces mosquées et à leur style aujourd'hui. .

Profil de l'emploi

Ce que nous recherchons :

• Vous êtes titulaire d'un doctorat dans un domaine pertinent (par exemple, études islamiques, études religieuses, études sur l'Asie du Sud, histoire) ;
• Vous avez réalisé une thèse de doctorat exceptionnelle sur un aspect de la culture et/ou de l'histoire sud-asiatique et/ou islamique entre le 8/9e et le 21e siècle ;
• Dans des circonstances exceptionnelles et sur la base d'une justification scientifique détaillée, les chercheurs qui ne sont pas titulaires d'un tel diplôme peuvent également être pris en considération, à condition qu'ils aient démontré un mérite scientifique exceptionnel.
• Le mérite scientifique exceptionnel est défini comme ayant excellé dans la recherche et les publications scientifiques à un niveau au moins équivalent à un doctorat.
• La bourse ne peut être attribuée que dans le cadre de la mobilité scientifique internationale. C'est le cas si :
  • le chercheur a résidé à l'étranger pendant au moins 24 mois sur les 3 ans précédant la date de début du stage postdoctoral et n'a pas travaillé ou étudié en Belgique pendant cette période. Toutefois, les séjours de courte durée en Belgique sont autorisés pendant 24 mois, comme les vacances, la participation à des conférences ou un court séjour pour préparer la période de chercheur postdoctoral.
  • le chercheur est financé par l'Action Marie-Sklodovska-Curie (MSCA) et répond ainsi aux conditions de mobilité associées.
  • Uniquement pour les chercheurs postdoctoraux en mobilité internationale
• Vous maîtrisez suffisamment les langues concernées, en particulier le malayalam, pour entreprendre des recherches de pointe sur l'histoire de l'Asie du Sud (8/9e-21e siècles) ; la maîtrise de l'arabe et/ou du persan est un plus ;
• Vous avez la capacité de développer un projet de recherche original ;
• Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé ;
• Vous êtes un joueur d'équipe dynamique et enthousiaste.

Description de la recherche postdoctorale :

• Vous participerez aux missions de terrain du projet en Asie du Sud et effectuerez des travaux de terrain de manière indépendante ;
• Vous interagirez étroitement avec les recherches menées par le doctorant et avec les autres membres de l'équipe ;
• Vous serez appelé à diffuser les résultats de la recherche avec l'équipe de recherche via des publications dans des revues internationales à comité de lecture, la participation à des conférences, etc.
• Vous rédigerez un chapitre pour un livre où les résultats du projet seront publiés ;
• Vous soumettrez au moins 2 articles pour publication dans une revue à comité de lecture ;
• Vous contribuerez à l'environnement de recherche sur les études sud-asiatiques et islamiques à l'Université de Gand en participant à des groupes de lecture, des ateliers et d'autres événements scientifiques.

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

• Nous offrons un poste à temps plein de boursier postdoctoral pendant 2 ans, sous réserve d'une évaluation positive après un an.
• En dérogation à ce qui précède, un ressortissant de l'EEE, qui a déjà reçu une bourse postdoctorale au cours des 12 mois précédant une bourse MSCA, peut dépasser la durée maximale de 36 mois au titre de cette bourse MSCA, à condition que la durée totale ne dépasse pas 48 mois.
• Votre contrat débutera au plus tôt le 1er septembre 2024.
• Vous disposerez d'un espace de bureau et recevrez un financement pour le travail sur le terrain et pour assister à des ateliers et des conférences.
• Le montant de la bourse est égal au salaire net d'un doctorant (AAP 5) de même niveau de formation, de même ancienneté et basé sur la même situation familiale que le doctorant. Le superviseur peut s'en écarter et attribuer un niveau supérieur en fonction de l'expérience acquise, du parcours professionnel et des compétences démontrées. Le montant de la subvention ne sera pas révisé dans l'année en cours sauf en cas d'indexation. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales
• Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).

comment s'inscrire

Pour postuler, soumettez les documents suivants dans un seul fichier pdf au professeur Sara Mondini ( sara.mondini@ugent.be ) :

• votre CV complet et un aperçu des résultats de vos études ;
• un relevé de notes de vos études au niveau du premier cycle, de la maîtrise et du doctorat ;
• une lettre de motivation décrivant votre expérience et votre intérêt pour entreprendre des études doctorales à l'Université de Gand ;
• une proposition de recherche (max. 2 500 mots plus bibliographie) qui décrit le projet de thèse que vous entreprendrez et comprend 1) le titre du projet, 2) une justification et un positionnement du projet par rapport aux recherches existantes, 3) un énoncé des objectifs de recherche de le projet, 4) la méthodologie de recherche et le plan de travail, et 5) la bibliographie essentielle ;
• jusqu'à deux échantillons d'ouvrages universitaires publiés ;
• noms, fonctions et adresse e-mail de deux références (n'incluez pas les lettres de référence).

La date limite est le 30 avril 2024 . Nous n'acceptons pas les candidatures tardives.

Pour plus d'informations sur ce poste vacant, veuillez contacter Prof. Sara Mondini ( sara.mondini@UGent.be )

Façonnons l'avenir - Université d'Anvers

L'  Université d'Anvers  est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous proposons une formation académique innovante à plus de 20 000 étudiants, menons des recherches scientifiques pionnières et jouons un rôle de service important dans la société. Nous sommes l’un des employeurs les plus importants, les plus internationaux et les plus innovants de la région. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis dans 100 pays différents, nous contribuons chaque jour à construire le monde de demain. Grâce à des recherches scientifiques de pointe, nous repoussons les limites et fixons le cap pour l’avenir – un avenir que vous pouvez contribuer à façonner. 

Le groupe de recherche  ELCAT  de la Faculté de génie appliqué recherche un  boursier de doctorat à temps plein (100 %) dans le domaine de l'électrocatalyse, avec un focus sur la production d'hydrogène à partir de l'électrolyse de l'eau.

En tant que chercheur, vous débuterez au sein du groupe de recherche ELCAT, qui emploie actuellement une trentaine de personnes. Les recherches de l'ELCAT s'articulent autour de l'électrochimie. Les principales activités de recherche sont liées au développement de réacteurs électrochimiques et de catalyseurs de pointe, avec pour objectif principal l'électrification de l'industrie et donc le remplacement des processus chimiques traditionnels par des alternatives vertes et durables. La recherche s'articule principalement autour de 5 activités clés : (1)  conversion électrochimique du CO ₂ ; (2) production d’hydrogène vert ; (3) batteries à flux redox ; (4) le pouvoir des produits chimiques ; et (5) la conception de réacteurs à des fins électrochimiques.

Position

• Vous travaillerez activement à la préparation et à la soutenance d'une thèse de doctorat dans le domaine de l'ingénierie des réacteurs électrochimiques. L'électrochimie suscite de plus en plus d'attention en tant qu'alternative potentielle à plusieurs procédés industriels traditionnels en raison de son impact positif sur les émissions mondiales de gaz à effet de serre (principalement CO ₂ ), de sa capacité à stocker de l'énergie renouvelable périodique et de la production de sources d'énergie alternatives telles que le H _{2 .} . Plus spécifiquement, vous participerez activement à la conception, au développement et/ou aux tests d'électrocatalyseurs, de membranes et/ou d'électrodes efficaces pour l'électrolyse de l'eau en mettant l'accent sur l'amélioration de l'efficacité énergétique et de la productivité.
• Vous concourrez pour des subventions de recherche financées par des fonds externes.
• Vous publierez des articles scientifiques et/ou des brevets liés au projet de recherche.
• En tant que doctorant de l'ELCAT, vous soutenez également une partie des tâches générales de recherche et d'enseignement pour soutenir le bon fonctionnement quotidien du groupe de recherche et de la Faculté d'ingénierie appliquée.
• Vous êtes également responsable de la sécurité dans les laboratoires de recherche, notamment vis-à-vis des produits chimiques.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Master en sciences industrielles/ingénierie appliquée : chimie (ingénieur industriel), Master en ingénierie : chimie ou science des matériaux (génie civil), Master en chimie ou équivalent par expérience ou vous l'aurez obtenu au moment de vos débuts travail.
• Vous pouvez démontrer d’excellents résultats d’études.
• Vos compétences pédagogiques sont conformes à la  vision pédagogique de l'Université d'Anvers .
• Vos qualités de recherche s'inscrivent dans la  politique de recherche de la faculté et de l'université .
• Vous agissez avec le souci de la qualité, de l’intégrité, de la créativité et de la coopération.
• Vous êtes passionné.
• Vous pouvez bien communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous êtes fort en planification et en organisation, vous pouvez travailler de manière autonome.
• Vous n'oubliez pas la sécurité et vous disposez de bonnes compétences techniques.

Ce que nous offrons

• Nous proposons une bourse doctorale d'une durée de 1 an. Après une évaluation positive, la bourse peut être renouvelée pour trois ans supplémentaires.
• La date de début prévue est le plus tôt possible.
• Le montant mensuel de votre bourse est calculé en fonction des  montants des bourses  pour les boursiers de doctorat sur les échelles salariales du personnel de recherche sous contrat (néerlandais :  Bijzonder Academisch Personeel , BAP).
• Vous effectuerez l'essentiel de votre travail au Campus Drie Eiken dans un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Pour en savoir plus sur le travail à l'Université d'Anvers,  cliquez ici .

Vous souhaitez postuler ?

• Vous pouvez postuler à ce poste jusqu'au  7 mai ²⁰²⁴  via la plateforme de candidature en ligne de l'Université d'Anvers  . Cliquez sur le bouton « Postuler », remplissez le formulaire de candidature en ligne et veillez à inclure les pièces jointes suivantes : une lettre de motivation, votre CV académique.
• Le comité de sélection examinera toutes les candidatures dès que possible après la date limite de candidature. Dès qu'une décision aura été prise, nous vous informerons des prochaines étapes de la procédure de sélection.
• Si vous avez des questions concernant le formulaire de candidature en ligne, veuillez consulter la  foire aux questions  ou envoyer un e-mail à  jobs@uantwerpen.be . Si vous avez des questions sur le poste lui-même, veuillez contacter Nick Daems et/ou le Prof. dr. Tom Breugelmans ou via elcat@uantwerpen.be .

L'Université d'Anvers a reçu le HR Excellence in Research Award de la Commission européenne   pour sa politique RH. Nous sommes une organisation durable et familiale qui investit dans la croissance de ses employés. Nous encourageons  la diversité  et attachons une grande importance à un environnement de travail inclusif et à l’égalité des chances, quels que soient l’identité de genre, le handicap, la race, l’origine ethnique, la religion ou les convictions, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous encourageons les personnes issues d’horizons divers et présentant des caractéristiques diverses à postuler.

Façonnons l'avenir - Université d'Anvers

L'  Université d'Anvers  est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous proposons une formation académique innovante à plus de 20 000 étudiants, menons des recherches scientifiques pionnières et jouons un rôle de service important dans la société. Nous sommes l’un des employeurs les plus importants, les plus internationaux et les plus innovants de la région. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis dans 100 pays différents, nous contribuons chaque jour à construire le monde de demain. Grâce à des recherches scientifiques de pointe, nous repoussons les limites et fixons le cap pour l’avenir – un avenir que vous pouvez contribuer à façonner. 

En tant que chercheur expérimenté, vous rejoindrez le  groupe de recherche ELCAT , qui emploie actuellement une trentaine de personnes. Le principal axe de recherche de l'ELCAT porte sur l'électrochimie. Les principales activités de recherche sont liées au développement de réacteurs et de catalyseurs électrochimiques de pointe, en vue d'un développement industriel à grande échelle dans le domaine de l'électrification industrielle, d'une manière verte et durable pour remplacer à terme les systèmes chimiques traditionnels. processus. La recherche est largement couverte par 5 activités clés : (1) conversion électrochimique du CO2 ; (2) production d’hydrogène vert ; (3) batteries à flux redox ; (4) transformation de l'énergie en produits chimiques et (5) ingénierie des réacteurs électrochimiques.

Le groupe de recherche  ELCAT  de la Faculté de génie appliqué est à la recherche d'un   boursier postdoctoral à  temps plein (100 %) dans le domaine du génie électrochimique.

Position

• Vous effectuerez des recherches scientifiques de haute qualité dans les domaines de recherche de l'électrocatalyse, de l'électrosynthèse et de la technologie des réacteurs électrochimiques. Plus spécifiquement, vous serez responsable de la réussite du projet de recherche avec Agfa sur l'électrolyse de l'eau, où la tâche principale d'ELCAT est de concevoir, développer et tester un électrolyseur pour la production d'hydrogène. Votre mission est de contribuer à la création de cette branche de recherche au sein de l'ELCAT et d'orienter les doctorants travaillant dans ce domaine.
• Vous développerez de nouveaux projets de recherche selon le plan stratégique du groupe de recherche ELCAT ( www.uantwerp.be/elcat ) et vous concourrez pour des subventions de recherche financées par des fonds externes.
• Vous rendrez compte des résultats de vos recherches et produisez des publications académiques.
• Vous contribuerez aux projets de recherche en cours et aux activités du groupe de recherche.
• Vous contribuerez à attirer des financements de recherche nationaux et internationaux.
• Vous contribuerez à l’encadrement des doctorants et des autres membres de l’équipe.
• Si nécessaire, vous réaliserez un nombre limité d'activités pédagogiques.
• Vous participerez à la prestation de services académiques : vous représenterez le groupe de recherche tant en interne qu'en externe.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un doctorat en ingénierie (biosciences), en ingénierie appliquée ou équivalent (ou vous l'aurez obtenu au moment où vous commencerez à travailler).
• Vos qualités de recherche s'inscrivent dans la  politique de recherche de la faculté et de l'université . Vous possédez une expérience pertinente en recherche dans le domaine de l'électrocatalyse et/ou des réacteurs électrochimiques. Des connaissances en captage/conversion du CO ₂  et/ou en conversion nitrate/azote sont une valeur ajoutée.
• Vos compétences pédagogiques sont conformes à la  vision pédagogique de l'Université d'Anvers .
• Vous agissez avec le souci de la qualité, de l’intégrité, de la créativité et de la coopération.
• Vous pouvez parler et écrire couramment en anglais.
• Vous êtes capable d'effectuer votre travail et d'atteindre vos objectifs avec un haut degré d'autonomie.
• Vous pouvez présenter d’excellents résultats d’études et de recherches.
• Vous avez des connaissances en collecte de fonds nationale et internationale. Une expérience dans la rédaction de propositions de projets est un atout.
• Une expérience dans l’encadrement d’étudiants en doctorat et/ou master est une valeur ajoutée.

Ce que nous offrons

• Nous offrons un poste à temps plein comme boursier postdoctoral pour une durée de 12 mois, renouvelable après évaluation positive ;
• La date de début prévue est le plus tôt possible.
• Le montant mensuel de votre bourse est calculé en fonction des  montants des bourses  pour les boursiers postdoctoraux selon les échelles salariales du personnel de recherche contractuel (néerlandais :  Bijzonder Academisch Personeel , BAP).
• Vous effectuerez l'essentiel de votre travail au Campus Drie Eiken dans un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Pour en savoir plus sur le travail à l'Université d'Anvers,  cliquez ici .

Vous souhaitez postuler ?

• Vous pouvez postuler à ce poste via la plateforme de candidature en ligne de l'Université d'Anvers jusqu'au  7 mai ²⁰²⁴ . Cliquez sur le bouton « Postuler », remplissez le formulaire de candidature en ligne et veillez à inclure les pièces jointes suivantes : une lettre de motivation, votre CV académique.
• Le comité de sélection examinera toutes les candidatures dès que possible après la date limite de candidature. Dès qu'une décision aura été prise, nous vous informerons des prochaines étapes de la procédure de sélection.
• Si vous avez des questions concernant le formulaire de candidature en ligne, veuillez consulter la  foire aux questions  ou envoyer un e-mail à  jobs@uantwerpen.be . Si vous avez des questions sur le travail lui-même, veuillez contacter le dr. Nick Daems et/ou le professeur Tom Breugelmans ( elcat@uantwerpen.be ).

L'Université d'Anvers a reçu le HR Excellence in Research Award de la Commission européenne   pour sa politique RH. Nous sommes une organisation durable et familiale qui investit dans la croissance de ses employés. Nous encourageons  la diversité  et attachons une grande importance à un environnement de travail inclusif et à l’égalité des chances, quels que soient l’identité de genre, le handicap, la race, l’origine ethnique, la religion ou les convictions, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous encourageons les personnes issues d’horizons divers et présentant des caractéristiques diverses à postuler.

Obtenez une compréhension complète du dépôt chimique en phase vapeur et utilisez des réacteurs industriels avancés pour créer des hétérostructures de matériaux 2D pour les futurs dispositifs nanoélectroniques. Les nouveaux matériaux bidimensionnels (2D), en particulier les dichalcogénures de métaux de transition semi-conducteurs (TMDC), offrent des fonctionnalités avancées dans des systèmes intégrés avancés et ultra-évolutifs. Compte tenu de leurs propriétés électroniques, magnétiques et optiques convaincantes pour une forme monocouche, imec explore leur intégration pour diverses applications et systèmes ; en particulier, pour les technologies CMOS avancées dans une feuille de route au-delà du silicium.  La fabrication artificielle d’homo- et hétérostructures, constituées de deux ou plusieurs matériaux 2D, constitue une voie intéressante pour préserver et ajuster les propriétés électriques uniques pour une application donnée. [1-4] Cependant, la synthèse d’homo- et hétérostructures 2D/3D avec des techniques de dépôt compatibles avec l’industrie en est encore à ses débuts.   Le but L'objectif principal est de concevoir de nouveaux processus de dépôt d'homo et d'hétérostructures avec contrôle de l'épaisseur de la monocouche qui peuvent être intégrés dans de futurs dispositifs subnanométriques tels que les transistors à effet de champ (FET) à nanofeuilles à grille complète et les FET complémentaires atomiquement minces (CFET). . (Fig. 1.)   Que vas tu faire Dans ce projet de recherche de doctorat, vous explorerez le comportement de nucléation et de croissance des TMDC avec contrôle de l'épaisseur d'une monocouche par dépôt chimique en phase vapeur (CVD) sur d'autres TMDC et/ou sur des diélectriques amorphes pour créer des homo- et hétérostructures avec des performances électriques réglables et améliorées. Pendant la recherche doctorale, vous êtes encouragé à :

• Développer une compréhension fondamentale des mécanismes de croissance des TMD en combinant l’analyse expérimentale via un ensemble complémentaire de techniques de caractérisation avancées avec des modèles théoriques.
• Concevez de nouveaux concepts de dépôt qui garantissent le contrôle de l'épaisseur de la monocouche et permettent l'empilement de couches 2D pour former des hétérostructures verticales, sur la base des informations générées sur les mécanismes de croissance.
• Examiner de manière critique la littérature existante dans ce nouveau domaine de recherche et procéder à une évaluation analytique des stratégies de croissance possibles.

  Cette recherche sera menée à l'aide de l'infrastructure de salle blanche de pointe de 300 mm d'Imec. Vous ferez partie de l'équipe de croissance des matériaux 2D chez imec, où vous serez soutenu par une équipe internationale composée de chercheurs de haut niveau dans différents domaines qui vous fourniront le soutien nécessaire pour atteindre vos objectifs.     Votre formation En plus de la piste doctorale à la KU Leuven, vous :

• Apprenez à faire fonctionner des réacteurs CVD industriels de 300 mm.
• Acquérir des connaissances sur différentes techniques de caractérisation physique telles que la microscopie à force atomique (AFM), la spectroscopie photoélectronique à rayons X (XPS), Raman, la photoluminescence (PL), la spectroscopie de rétrodiffusion de Rutherford (RBS), la microscopie électronique à transmission (TEM), la microscopie à effet tunnel ( STM), Diffraction des rayons X dans le plan (XRD dans le plan).
• Participez à la préparation et à l’alignement des flux de fabrication des appareils pour l’évaluation électrique de vos échantillons en collaboration avec des experts en appareils.

Les références

1. Huang X, Liu C, Zeng S et al. Transistor à canal multipont ultra fin activé par l'assemblage van der Waals. L'avocat Mater. 2021;33:2102201.
2. Liu L, Liu C, Jiang L et al. Mémoire flash non volatile ultrarapide basée sur des hétérostructures de van der Waals. Nat Nanotechnologie. 2021 ; 16 : 874-881.  
3. H. Ago, S. Okada, Y. Miyata, K. Matsuda, M. Koshino, K. Ueno, K. Nagashio. Science des matériaux à 2,5 dimensions : changement de paradigme de la science des matériaux vers l'innovation sociale future. Science et technologie des matériaux avancés, 2023, 23 : 1, 275-299.
4. PV Pham, SC Bodepudi, K. Shehzad, Y. Liu, Y. Xu, B. Yu, X. Duan. Chimique. Rév.2022, 122, 6, 6514-6613.

  Type de travail : 5% littérature, 5% théorie, 90% expérimental Superviseure : Annelies Delabie Co-directeur : Pierre Morin Conseiller quotidien : Henry Medina Silva Le code de référence pour ce poste est  le 2024-017 . Mentionnez ce code de référence sur votre formulaire de candidature.