medjouel.com Etudes Non Stop
Job Archives
Université métropolitaine de Toronto
Située au centre-ville de Toronto, la ville la plus grande et la plus culturellement diversifiée au Canada et sur le territoire des peuples Anishinaabeg, Haudenosaunee et Wendat, l'École de protection de l'enfance et de la jeunesse de la Faculté des services communautaires de l'Université métropolitaine de Toronto (anciennement Université Ryerson) lance un appel à candidatures pour un poste de professeur à durée limitée (LTF) au rang de professeur adjoint dans les domaines de la pratique des soins à l'enfance et à la jeunesse. La nomination prendra effet le 1er juillet 2024, pour un mandat d'un an, sous réserve de l'approbation budgétaire finale.
Le candidat retenu s'engagera uniquement dans les tâches d'enseignement et de service des membres du corps professoral de l'École, tout en maintenant un environnement de travail inclusif, équitable et collégial dans l'ensemble de ces activités. Les missions d'enseignement peuvent inclure des classes nombreuses. Le candidat contribuera à nos programmes de premier cycle (BA) et des cycles supérieurs (MA) par l'enseignement, le mentorat et la supervision d'étudiants afin de faciliter les jeunes chercheurs et de diversifier le domaine.
Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en protection de l'enfance et de la jeunesse ou dans un domaine étroitement lié à la date de nomination ou, à défaut, être sur le point d'obtenir un doctorat. De plus, le candidat retenu doit présenter la preuve de :
- excellence dans l'enseignement grâce à un dossier d'enseignement qui décrit la philosophie de l'enseignement, les réalisations pédagogiques, y compris l'expérience en matière de révision/développement de cours/programmes d'études, d'excellentes pratiques pédagogiques, des exemples de programmes et des évaluations pédagogiques
- une capacité à superviser des étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs
- un engagement envers nos valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion en ce qui concerne le service et l'enseignement, y compris une capacité démontrée à rendre l'apprentissage accessible et inclusif pour une population étudiante diversifiée
- capacité de contribuer à la vie de l’École, de la Faculté et de l’Université par le service collégial ; et
- adhésion ou admissibilité à l’adhésion à l’Association ontarienne des services de garde à l’enfance et à la jeunesse (considérée comme un atout).
Remarque : Les nominations à durée limitée au corps professoral de l'Université métropolitaine de Toronto ne peuvent pas dépasser un total combiné de quatre ans. Les candidats ayant déjà été nommés au LTF à l'Université métropolitaine de Toronto (anciennement l'Université Ryerson) doivent tenir compte de cette limitation, car elle peut les rendre inéligibles à postuler.
Ce poste relève de la compétence de la Toronto Metropolitan Professor Association [TFA] [ www.rfanet.ca ]. Visitez-nous à www.torontomu.ca/faculty-affairs pour consulter la convention collective TFA et un résumé des avantages TFA .
Université métropolitaine de Toronto (TMU) Au service d'une population étudiante très diversifiée de plus de 45 000 personnes, avec plus de 100 programmes de premier cycle et des cycles supérieurs fondés sur l'intégration de l'apprentissage théorique et pratique et se distinguant par un programme d'études axé sur les professionnels mettant fortement l'accent sur l'excellence dans l'enseignement, la recherche et activités créatives, TMU est une université urbaine dynamique connue pour sa culture d'innovation, d'entrepreneuriat, d'engagement communautaire et de construction de ville grâce à son architecture primée.
L'École de protection de l'enfance et de la jeunesse L'École de protection de l'enfance et de la jeunesse de la Faculté des services communautaires se concentre sur l'enseignement des praticiens émergents en matière de protection de l'enfance et de la jeunesse et des chercheurs émergents dans le domaine de la protection de l'enfance et de la jeunesse. Le programme est axé sur la pratique et se concentre sur la pratique relationnelle dans les milieux de garde d'enfants et de jeunes tels que les foyers de groupe, les familles d'accueil, la communauté, les hôpitaux et les écoles, avec un accent très fort sur les expériences de la jeunesse noire, de la jeunesse autochtone et des jeunes. s'identifiant comme 2SLGBTQ+ et les jeunes handicapés dans des systèmes tels que la protection de l'enfance, la santé mentale des enfants et des jeunes, l'éducation, les soins de santé et les services communautaires. Sur le plan pédagogique, le programme s'appuie sur l'expérience de pratique professionnelle dans le rôle de praticien en matière de soins à l'enfance et à la jeunesse de la part des instructeurs et des membres du corps professoral. L'école propose des programmes de premier cycle et des cycles supérieurs (maîtrise). Notre faculté est fière de l'excellence de sa recherche et de la qualité de son enseignement. Nous sommes intéressés par des candidats qui contribueront à nos atouts pédagogiques existants en apportant des perspectives et des expériences innovantes et diverses au travail.
Travailler à TMU À l'intersection de l'esprit et de l'action, l'Université métropolitaine de Toronto est sur une voie de transformation pour devenir la principale université d'innovation complète au Canada. À TMU et au sein de notre département/école, nous croyons fermement que l'équité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de ce chemin ; notre plan académique actuel décrit chacune comme des valeurs fondamentales et nous nous efforçons de les intégrer dans tout ce que nous faisons.
Dédiée à une culture axée sur les personnes, TMU est fière de se classer au premier rang sur la liste Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité.
Nous vous invitons à explorer la gamme d' avantages et de soutiens disponibles pour les professeurs, y compris l'accès à nos divers réseaux de professeurs et de personnel .
Visitez-nous sur X (anciennement Twitter) : @torontomet , @VPFAtorontomet et @TorontoMetHR , ainsi que sur notre page LinkedIn .
TMU s'engage en faveur de l'accessibilité pour les personnes handicapées. Pour en savoir plus sur les obligations juridiques et politiques, veuillez visiter les sites Web Accessibilité et Droits de la personne .
L'Université métropolitaine de Toronto accueille ceux qui ont démontré leur engagement à défendre les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion et nous aideront à accroître notre capacité de diversité au sens le plus large du terme. De plus, afin de corriger les conditions de désavantage en matière d'emploi au Canada, nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les Premières Nations, les Métis et les Inuits, les peuples autochtones d'Amérique du Nord, les personnes identifiées comme noires, d'autres les personnes racisées, les personnes handicapées et celles qui s’identifient comme femmes et/ou 2SLGBTQ+.
Comment postuler Les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne via le portail de recrutement des professeurs en cliquant sur « Démarrer le processus de candidature » pour commencer. Les candidatures, composées des éléments suivants, doivent être reçues au plus tard le 17 mai 2024 :
- une lettre de motivation ;
- une carrière;
- un dossier pédagogique et les résultats des évaluations pédagogiques ; et
- les noms de trois personnes qui peuvent être contactées pour obtenir des références.
Veuillez noter que tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les demandes des Canadiens et des résidents permanents seront prioritaires, conformément à la réglementation canadienne en matière d'immigration.
Contacts Toute demande confidentielle concernant l'opportunité peut être adressée à la présidente du comité d'embauche départemental, Dre Julie James, directrice par intérim et professeure agrégée à julie.james@torontomu.ca .
Les candidats qui appartiennent à un ou plusieurs groupes méritants d'équité reconnus par TMU sont invités à communiquer avec Debbie Thompson [ debbie.thompson@torontomu.ca ], directrice exécutive, Bureau du vice-président, Équité et inclusion communautaire [ www. torontomu.ca/equity ].
Pour tout besoin d'hébergement confidentiel afin de participer au processus de recrutement et de sélection et/ou pour toute demande concernant l'accès au portail de recrutement, veuillez contacter vpfa@torontomu.ca .
Job Features
| Job Category | Enseignement et recherche scientifique |
Université métropolitaine de Toronto Lieu : Ontario Date de publication : 2024-04-04 Annoncé jusqu’au : 2024-05-17 Située au centre-ville de Toronto, la ville la plus grande et la plus cultu...View more
We are looking for a highly motivated and well-trained individual who is interested in performing infectious diseases and immunology research in a highly collaborative and collegial environment using a range of molecular biology, sequencing and immunologic techniques. Some work will occur in high and maximum containment (BSL-3 and BSL-4) laboratory space at the NEIDL. Training to work safely with viruses in this environment will be provided. The candidate will be expected to work with cell/tissue samples obtained from human and animal model sources, design and run experiments independently and collaboratively, maintain and organize data, participate in general laboratory tasks and to maintain a safe laboratory working environment. The candidate will participate in manuscript and grant writing and will be expected to present at laboratory/departmental meetings and will have the opportunity to present their research at external meetings. Established experience in the following areas is desirable: (1) yeast and mammalian culture, (2) single cell PCR, (3) flow cytometry and cell sorting, (4) advanced techniques in immunology and molecular biology, (5) virus culture/purification and assays and (6) protein purification. Candidates must be able to pass health and security checks to permit work in BSL-3 and BSL-4 laboratories with select agents.
Virology or immunology research. The candidate will be responsible to growing and purifying viruses under BSL-2, BSL-3 and BSL-4 conditions, qualifying the virus stocks and will be performing virus neutralization assays using purified antibody or immune serum. They will be expected to be proficient in the cell culture techniques required for these assays. The candidate will perform immunoassays such as immunoblots, ELISA and surface plasmon resonance binding assays using antibodies and immune serum at all levels of containment. The candidate will perform single cell B cell sequencing using both Sanger and next-generation sequencing technologies. They will be expected to maintain appropriate documentation of this work. Once trained they will be expected to run the experiments independently and report back the data.
Flow cytometry and sorting. The candidate will use multi-color flow cytometric analysis to characterize immune cells and yeast based on their phenotypes and antigen binding properties. In some cases, the candidate may use flow cytometry-based sorting (i.e., FACS) of immune cells and yeast based upon their properties. They will be expected to maintain appropriate documentation of this work. Once trained they will be expected to run the experiments independently and report back the data.
Yeast culture and methodologies. The candidate will generate yeast libraries via cloning of of antibodies obtained from humans, animals or synthesized from computational design. The candidate will clone the libraries into yeast using molecular biology techniques and then be responsible for growing and maintaining the yeast in culture. The candidate will create next-generation sequencing libraries of selected yeast populations and will need to perform quality control experiments prior to submission of the samples for sequencing.
Protein and antibody production. The candidate will use bacterial, insect and mammalian cell approaches to produce, purify and quality control antibodies, proteins and enzymes for their specific experiments and for others to use within the lab. The candidate will maintain an inventory of their materials and provide them upon request to members of the lab.
Writing and presentation. The candidate will be expected to work with the principal investigator to write first drafts, rewrites, proofing, generating figures/tables, generate budgets, meet with collaborators and any other work required for writing and submitting grants and budgets for government, foundation and industry related research proposals. The candidate will perform similar work relating to writing manuscripts for publication and for presentations.
PhD required.
Please send application materials, including curriculum vitae and the names of three references to: John Misasi (jmisasi@bu.edu
We are an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, natural or protective hairstyle, religion, sex, age, national origin, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, military service, pregnancy or pregnancy-related condition, or because of marital, parental, or veteran status. We are a VEVRAA Federal Contractor.
#LI-DNP
Boston, Massachusetts, United StatesJob Features
| Job Category | Postdoctoral |
We are looking for a highly motivated and well-trained individual who is interested in performing infectious diseases and immunology research in a highly collaborative and collegial environment using ...View more
Position Summary
The Washington University School of Medicine, Department of Radiation Oncology has an opening for a Postdoctoral Research Associate in the Computational Radiotherapy Lab (CORAL) led by Dr. Geoff Hugo in the Division of Medical Physics. CORAL focuses on safe and high quality use of artificial intelligence in radiation oncology.
The successful candidate should be interested in developing and applying innovative quality assurance tools to support artificial intelligence implementation. Projects will include the use of magnetic resonance imaging, computed tomography, and other imaging modalities for guiding radiation therapy, the use of artificial intelligence-based automated segmentation and synthetic CT generation, and workflow development for deploying quality assurance of clinical artificial intelligence systems.
The successful candidate should possess a strong background in computational image analysis and scientific programming. Experience with deep learning and other supervised learning approaches is desired. Individuals interested in pursuing an academic research career or a career in medical physics are encouraged to apply. Training opportunities in preparation for a medical physics residency, including a CAMPEP-accredited post-graduate certificate program in medical physics, are available in the department for qualified and interested candidates.
Consistent with its academic mission and standards, the Washington University School of Medicine is committed to achieving excellence through diversity. As a community of faculty, staff and students engaged in research, patient care, scholarship, teaching and learning, the School of Medicine fosters an environment that is diverse and welcoming. Efforts are made to provide a supportive environment in which people from a wide variety of backgrounds and cultures may encounter each other in a spirit of cooperation, openness and mutual respect.
For more information on the Computational Radiotherapy Lab, please visit https://hugolab.wustl.edu/.
Information on being a postdoc at Washington University in St. Louis can be found at https://postdoc.wustl.edu/prospective-postdocs-2/.
Required Qualifications
- Ph.D. in medical physics, physics, engineering, computer science or a related field.
- Strong background in image analysis, image registration and/or image segmentation.
- Strong background in machine learning, artificial intelligence, and/or computer vision.
- Strong scientific programming skills in Python or related languages along with familiarity with image analysis tools such as ITK and VTK.
- Familiarity working with high-performance computing environments including GPU platforms for high-throughput analysis of images.
- Ability and interest in working in small, interdisciplinary teams with other technical scientists and clinicians.
Working Conditions
This position works in a laboratory environment with potential exposure to biological and chemical hazards. The individual must be physically able to wear protective equipment and to provide standard care to research animals.
Environment
The medical physics division currently has over 40 ABR certified medical physicists, including over 30 faculty positions, supporting our clinical operations, research, and educational activities. The division has over 60 other members consisting of medical physics assistants, QA technicians, residents, post-doctoral fellows, graduate students, and staff. The Department of Radiation Oncology supports a state-of-the-art clinic located at Barnes-Jewish Hospital and Siteman Cancer Center, as well as several clinical affiliates. Clinical resources include numerous linear accelerators, very busy brachytherapy services with two HDR remote afterloaders, MR-IGRT, Varian Ethos, a proton center, a GammaKnife, Varian Edge SRS/SBRT system, and a spectrum of imaging devices, including a dedicated MR-simulator with HIFU capability. The clinic is supported by an active software development team. The institution is firmly committed to advancing the field of radiation therapy by actively pursuing novel clinical/research projects and investing in our faculty and in cutting-edge technology. Several development projects are underway including ongoing partnerships with industry to develop next-generation treatment processes and devices, and there are numerous other government, industry, and department funded research projects. The department supports several education programs, including the longest-standing CAMPEP accredited medical physics residency and CAMPEP-accredited post-graduate certification and MS programs, and a recently-formed Ph.D. in Medical Physics program. Research infrastructure and funding are diverse and the research support resources are outstanding. The department offers highly productive collaboration opportunities with our clinical and cancer biology colleagues as well as university wide collaboration opportunities across various departments in the medical and other schools. There are currently several significant international projects and collaborations.
Salary Range
Base pay is commensurate with experience.
Applicant Special Instructions
Interested candidates should send a cover letter (brief) and curriculum vitae along with a list of three references to Dr. Geoffrey Hugo at gdhugo@wustl.edu.
Questions
For frequently asked questions about the application process, please refer to our External Applicant FAQ.
Accommodation
If you are unable to use our online application system and would like an accommodation, please email CandidateQuestions@wustl.edu or call the dedicated accommodation inquiry number at 314-935-1149 and leave a voicemail with the nature of your request.
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Position Summary The Washington University School of Medicine, Department of Radiation Oncology has an opening for a Postdoctoral Research Associate in the Computational Radiotherapy Lab (CORAL) led b...View more
Position Summary
Our lab has an opening for a postdoctoral research associate. Are you interested in aging, biomarkers, Alzheimer’s disease (AD), machine learning, driving/community mobility, and/or geographic information system? This may be the role for you. This position advances three ongoing NIH/NIA R01-funded grants investigating the long-term impact of AD brain pathology on functional behavior among persons with and without preclinical AD. Our research collects clinical, neurological, and neuropsychological data, mood, social determinants of health, a standardized road test, and naturalistic driving behavior using the Driving Real-world In-Vehicle Evaluation System. We also collect biomarkers to study AD pathology, including brain imaging (Positron Emission Tomography, Magnetic Resonance Imaging) and fluid-based (cerebrospinal fluid, blood/plasma) biomarkers.
We now seek a postdoctoral research associate with strong statistical and/or computer science skills to analyze high-fidelity data relating to studying underlying preclinical and prodromal AD. The successful candidate will join a dynamic, collaborative, growing laboratory and work directly with Dr. Ganesh Babulal to develop new models to examine and visualize changes in older adults. The postdoctoral researcher will have the opportunity to work with world leaders in aging research, including experts in fluid biomarkers, brain imaging, genetics, and cognitive assessments.
We now seek a postdoctoral research associate with strong statistical skills to analyze high fidelity data relating to whether daily driving behavior reflects underlying neuropathological AD and is associated with prevalent and incident cognitive impairment. The successful candidate will join a dynamic, collaborative, and growing laboratory, and will work directly with Dr. Ganesh Babulal to develop new models to examine and visualize changes in driving behavior. The postdoctoral researcher will have the opportunity to work with world leaders in AD research, including experts in fluid biomarkers, brain imaging, genetics, and cognitive assessments. In addition to high-quality research facilities, career and professional development training for postdoctoral researchers is provided through the Career Center, Teaching Center, Office of Postdoctoral Affairs, and campus groups.
More information on being a postdoc at Washington University in St. Louis can be found at https://postdoc.wustl.edu/prospective-postdocs-2/.
This appointment is viewed as a training or transitional period preparatory to an academic, industrial, governmental, or other full-time research or teaching career.
Primary Duties and Responsibilities
Trains under the supervision of a faculty mentor including (but not limited to):
- Develops working knowledge in Alzheimer’s disease and related dementia, aging, and driving.
- Develops proficiency in analytical skills with a particular focus on longitudinal analysis.
- Manages their projects based on large datasets, which should lead to at least three first-author publications/annually.
- Develops proficiency in their ancillary skills, e.g., writing, public speaking, networking, critical evaluation of scientific documents, etc.
- Presents scientific work both inside and outside the university.
- Assists with grant preparation and reporting.
- Prepares and submits papers on research.
- Evaluates research findings and assists in the reporting of the results.
- Maintains compliance with good laboratory practice, including the maintenance of adequate research records.
- Engages in open and timely discussion with their mentor regarding possession or distribution of material, reagents, or records belonging to their laboratory and any proposed disclosure of findings or techniques privately or in publications.
- Maintains collegial conduct towards co-trainees, staff members, and all members of the research group.
- Adheres to all applicable university policies, procedures, and regulations.
Required Qualifications
Ph.D., M.D. or equivalent terminal or doctoral degree.
Working Conditions
This position works in a laboratory environment with potential exposure to biological and chemical hazards. The individual must be physically able to wear protective equipment and to provide standard care to research animals.
Salary Range
Base pay is commensurate with experience.
Applicant Special Instructions
Please email a curriculum vitae, a statement of research experience and interests, the names and contact information for at least three scientific references to Dr. Ganesh Babulal: babulalg@wustl.edu.
Questions
For frequently asked questions about the application process, please refer to our External Applicant FAQ.
Accommodation
If you are unable to use our online application system and would like an accommodation, please email CandidateQuestions@wustl.edu or call the dedicated accommodation inquiry number at 314-935-1149 and leave a voicemail with the nature of your request.
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Position Summary Our lab has an opening for a postdoctoral research associate. Are you interested in aging, biomarkers, Alzheimer’s disease (AD), machine learning, driving/community mobility, and/or...View more
The Chemical and Fuel Cycle Technologies division is seeking a Postdoctoral Appointee to join a multidisciplinary team performing process modeling, flowsheet development, and novel equipment design for recycling used nuclear fuels to support advanced reactor development and deployment. In particular, projects will focus on pyroprocessing, which includes several high-temperature electrochemical unit operations performed in molten salt electrolytes.
As a part of this team, you will:
- Perform integrated system modeling and data analyses to develop and apply complex flowsheets and process models supporting pyroprocessing technology design and demonstrations.
- Use laboratory testing to improve the understanding of relationships between process operating conditions and product quality and develop feedback schemes for controlling pyroprocesses.
- Apply and improve pyroprocess operations at engineering-scale that support industrialization.
- Communicate effectively with supervisors, peers, and Laboratory management through status updates, technical research reports, project presentations, and other regular channels.
- Develop technical ideas and proposals to advance the development of pyrochemical processes.
Position Requirements
Skill in devising and executing models and experiments to acquire data to meet project objectives, using and maintaining research equipment, compiling, evaluating, and reporting test results.
- Experience using software such as MATLAB, COMSOL, OpenFOAM, python, or Aspen Plus or HYSIS.
- Experience with molten salt systems, actinide chemistry, or materials science is desired, but not mandatory.
- Knowledge of electrochemistry or electrochemical engineering principles is desired, but not mandatory.
- Experience working safely with radioactive materials in engineering controls such as gloveboxes or hoods is desired, but not mandatory.
- Strong interpersonal, written, and oral communication skills.
- Ability to model Argonne’s Core Values: Impact, Safety, Respect, Integrity, and Teamwork.
- To perform the essential functions of this position successful applicants must provide proof of U.S. citizenship, which is required to comply with federal regulations and contract.
This level of knowledge is typically achieved through a formal education in mechanical engineering, chemical engineering, materials science, nuclear engineering, or related field at the PhD degree level with zero to three years of experience or equivalent in the scientific application of this knowledge and practical laboratory experience.
Job Family
Postdoctoral Family
Job Profile
Postdoctoral Appointee
Worker Type
Long-Term (Fixed Term)
Time Type
Full time
Argonne employees, and certain guest researchers and contractors, are subject to particular restrictions related to participation in Foreign Government Sponsored or Affiliated Activities, as defined and detailed in United States Department of Energy Order 486.1A. You will be asked to disclose any such participation in the application phase for review by Argonne's Legal Department.
All Argonne offers of employment are contingent upon a background check that includes an assessment of criminal conviction history conducted on an individualized and case-by-case basis. Please be advised that Argonne positions require upon hire (or may require in the future) for the individual be to obtain a government access authorization that involves additional background check requirements. Failure to obtain or maintain such government access authorization could result in the withdrawal of a job offer or future termination of employment.
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
The Chemical and Fuel Cycle Technologies division is seeking a Postdoctoral Appointee to join a multidisciplinary team performing process modeling, flowsheet development, and novel equipment design fo...View more
Posting Title
Postdoctoral Researcher - Iron and Steel Decarbonization
.
Location
CO - Golden
.
Position Type
Postdoc (Fixed Term)
.
Hours Per Week
40
.
Working at NREL
The National Renewable Energy Laboratory (NREL), located at the foothills of the Rocky Mountains in Golden, Colorado is the nation's primary laboratory for research and development of renewable energy and energy efficiency technologies.
From day one at NREL, you’ll connect with coworkers driven by the same mission to save the planet. By joining an organization that values a supportive, inclusive, and flexible work environment, you’ll have the opportunity to engage through our ten employee resource groups, numerous employee-driven clubs, and learning and professional development classes.
NREL supports inclusive, diverse, and unbiased hiring practices that promote creativity and innovation. By collaborating with organizations that focus on diverse talent pools, reaching out to underrepresented demographics, and providing an inclusive application and interview process, our Talent Acquisition team aims to hear all voices equally. We strive to attract a highly diverse workforce and create a culture where every employee feels welcomed and respected and they can be their authentic selves.
Our planet needs us! Learn about NREL’s critical objectives, and see how NREL is focused on saving the planet.
Note: Research suggests that potential job seekers may self-select out of opportunities if they don't meet 100% of the job requirements. We encourage anyone who is interested in this opportunity to apply. We seek dedicated people who believe they have the skills and ambition to succeed at NREL to apply for this role.
Job Description
Coordination with a large multi-institutional team and mentorship of interns and juniors will be required. Therefore, the successful candidate will be expected to demonstrate excellent teamwork, strong leadership, and mentorship skills.
.
Basic Qualifications
Must be a recent PhD graduate within the last three years.
* Must meet educational requirements prior to employment start date.
Additional Required Qualifications
- Metallurgy
- Direct reduction of iron ores
- Iron ore processing
In addition to strong teamwork, candidates must demonstrate a history of working independently and taking initiative. Candidates must demonstrate ability to design high-quality research projects and to interpret and communicate experimental results. The successful candidate will have excellent interpersonal, oral, and written communication skills, with a strong record of contributions to the field. Teamwork, leadership, and collaboration will be essential.
Preferred Qualifications
- Iron carburization
- Smelting
- Electric arc furnaces
- Thermal management of ironmaking processes
- Renewable energy integration with industrial processes
- Working closely with modeling experts
- Steelmaking
- Experience developing new laboratory capabilities
- Leadership experience
- A strong history of publication
- Applied work (e.g., with the steel industry or related field)
.
Job Application Submission Window
The anticipated closing window for application submission is up to 30 days and may be extended as needed.
Annual Salary Range (based on full-time 40 hours per week)
Job Profile: Postdoctoral Researcher / Annual Salary Range: $73,200 - $120,800
NREL takes into consideration a candidate’s education, training, and experience, expected quality and quantity of work, required travel (if any), external market and internal value, including seniority and merit systems, and internal pay alignment when determining the salary level for potential new employees. In compliance with the Colorado Equal Pay for Equal Work Act, a potential new employee’s salary history will not be used in compensation decisions.
Benefits Summary
Benefits include medical, dental, and vision insurance; short-term disability insurance*; pension benefits*; 403(b) Employee Savings Plan with employer match*; life and accidental death and dismemberment (AD&D) insurance; personal time off (PTO) and sick leave; and paid holidays. NREL employees may be eligible for, but are not guaranteed, performance-, merit-, and achievement- based awards that include a monetary component. Some positions may be eligible for relocation expense reimbursement.
* Based on eligibility rules
Drug Free Workplace
NREL is committed to maintaining a drug-free workplace in accordance with the federal Drug-Free Workplace Act and complies with federal laws prohibiting the possession and use of illegal drugs. Under federal law, marijuana remains an illegal drug.
If you are offered employment at NREL, you must pass a pre-employment drug test prior to commencing employment. Unless prohibited by state or local law, the pre-employment drug test will include marijuana. If you test positive on the pre-employment drug test, your offer of employment may be withdrawn.
Submission Guidelines
Please note that in order to be considered an applicant for any position at NREL you must submit an application form for each position for which you believe you are qualified. Applications are not kept on file for future positions. Please include a cover letter and resume with each position application.
.
EEO Policy
NREL is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard basis of age (40 and over), color, disability, gender identity, genetic information, marital status, domestic partner status, military or veteran status, national origin/ancestry, race, religion, creed, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding), sexual orientation, and any other applicable status protected by federal, state, or local laws.
EEO is the Law | Pay Transparency Nondiscrimination | Reasonable Accommodations
E-Verify www.dhs.gov/E-Verify For information about right to work, click here for English or here for Spanish.
E-Verify is a registered trademark of the U.S. Department of Homeland Security. This business uses E-Verify in its hiring practices to achieve a lawful workforce.
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Posting Title Postdoctoral Researcher – Iron and Steel Decarbonization . Location CO – Golden . Position Type Postdoc (Fixed Term) . Hours Per Week 40 . Working at NREL The National Renewa...View more
We are seeking a highly motivated and well-organized person to lead a team to run a cardio-respiratory phenotyping screen in neonate mice. The screen aims to uncover genes that underlie congenital disease and discover new drugs and other small molecules that can lead to patient treatments. The Research Associate will manage a team including two additional technicians and interface with other lab stake holders. They should have good interpersonal, communication, and organization skills. The pipeline consists of robotic platforms that automatically measures neonate cardio-respiratory function. Data is transferred off the systems for automated analysis on networks storage. Work will focus on 1) managing the team that operates the pipeline and ensuring its smooth operation; 2) organizing experiments and setting screening priorities for genes, drugs, and other models; 3) organizing, analyzing and presenting the resulting data.
Job Duties
- Lead a team to oversee a cardio-respiratory physiological phenotyping pipeline for the discovery of genes associated with congenital pathophysiologies and small molecule candidates for future therapeutic development and treatments.
- Collect tissues for basic histology and tissue clearing in preparation for microscopy.
- Perform mouse colony maintenance including, breeding and weaning, and PCR based genotyping.
- Maintain an organized laboratory and workspace with full documentation inside of our laboratory information management system.
- Supervise two technicians that will assist mouse colony management and run cardio-respiratory physiological assays.
Minimum Qualifications
- Master's degree in Basic Science or a related field. Experience in lieu of degree will not be accepted.
- Three years of relevant experience typically as a Research Assistant, Research Technician or Postdoctoral Fellow/Associate.
Preferred Qualifications
- Ph.D. degree in neuroscience, physiology, molecular, cell biology, genetics or related field
- Strong interest and experience in either neuroscience, genetics, or physiology
- Good organizational skills, excellent record keeping, attention to detail, and the ability to work well with others
- Experience handling and working with genetically engineered lab mice
- Experience with basic immunohistological laboratory techniques including tissue harvest and processing, thin section microscopy
- Experience with basic molecular laboratory techniques including PCR
Baylor College of Medicine is an Equal Opportunity/Affirmative Action/Equal Access Employer.
Job Features
| Job Category | Enseignement et recherche scientifique |
We are seeking a highly motivated and well-organized person to lead a team to run a cardio-respiratory phenotyping screen in neonate mice. The screen aims to uncover genes that underlie congenital dis...View more
Postdoctoral research positions are available in the Department of Pediatrics and the Institute for the Study of Host-Pathogen Systems at the University of Tennessee Health Science Center (UTHSC) in Memphis, TN in the lab of Dr. Amber Smith. Postdocs will develop and analyze mathematical models of the immune response to influenza virus infections and coinfections. The Smith lab is a dual dry/wet laboratory and uniquely generates robust data sets to train and validate model predictions. Successful candidates will develop and analyze dynamical infection models, use parameter estimation to investigate experimental and clinical data, help design new experiments, and generate new hypotheses about infection biology.
Application Instructions: Please send a brief statement of research interests and CV to amber.smith@uthsc.edu
Qualifications
The ability to work well in a fast paced, collaborative, medically focused research environment are also preferred. Experience and willingness to work closely with experimental collaborators and design experiments is also highly desired. The position requires independent, career-focused, and creative individuals.
• Ph.D. in Mathematics, Computer Science, Statistics, Physics, Engineering, or a related field
• Prior experience in modeling viral infections, bacterial infections, and/or immune response dynamics
• Experience with parameter estimation techniques and data-driven modeling
• Proficient programming skills in Python and/or Matlab
• Excellent oral and written communication skills
Applicants should have a demonstrated commitment to and knowledge of equal employment opportunity and affirmative action.
The University of Tennessee Health Science Center is the flagship statewide, public, academic health institution in Tennessee. Founded in 1911, the mission of the University of Tennessee Health Science Center is to improve the health and well-being of Tennesseans and the global community by fostering integrated, collaborative, and inclusive education, research, scientific discovery, clinical care, and public service. Employing more than 4,600 people on its faculty, staff, and not-for-profit corporation faculty practice groups, and with more than 3,200 students across the state, UTHSC contributes $4 billion to the economy of Tennessee.
Part of the University of Tennessee System, the Health Science Center is headquartered in Memphis and includes all six of UT's doctoral-degree-granting health science colleges -- Medicine, Dentistry, Pharmacy, Nursing, Graduate Health Sciences, and Health Professions. UTHSC spans the state with its four major, regional clinical health science locations in Memphis, Knoxville, Chattanooga, and Nashville, as well as more than 100 clinical education sites across Tennessee. UTHSC is the largest educator of health care professionals in the state and operates the state's largest residency and fellowship advanced training programs.
Located in West Tennessee on the banks of the Mississippi River, Memphis is the second-largest city in the state and among the largest cities in the Southeast. The Greater Memphis metropolitan area has more than 1.3 million residents, and the city ranks among those with the lowest cost of living in the country. It is home to a vibrant restaurant scene, a revitalized Downtown, the Midtown Arts District, many scenic neighborhoods, an active medical district, and a burgeoning airport in the midst of a $214 million modernization.
Memphis boats attractions, including Elvis Presley's Graceland, the Memphis Grizzlies, historic Beale Street, the National Civil Rights Museum, the second-largest urban county park in the United States, and the Memphis in May World Championship Barbecue Cooking Contest.
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Postdoctoral research positions are available in the Department of Pediatrics and the Institute for the Study of Host-Pathogen Systems at the University of Tennessee Health Science Center (UTHSC) in M...View more
INVESTIGATE NOVEL ROLES OF LINEAR DEUBIQUITINASE OTULIN IN NEURODEGENERATON . We are seeking a postdoctoral trainee for studying cellular, ion channel and synaptic circuitry mechanisms in Alzheimer's disease cell and mouse models. The project is a joint effort of Professor Francesca-Fang Liao (an expert on Alzheimer's disease) and Professor Fu-Ming Zhou (a neurophysiologist). We will use multidisciplinary approaches including cell culture and both acute (AAV-injected) and chronic mouse models of Alzheimer’s disease. A full-time postdoctoral position is immediately available in the Department of Pharmacology, Addiction and Toxicology at the University of Tennessee Health Science Center (UTHSC). The new hire will be required to have strong training background in brain anatomy, electrophysiology and quantitative histology. The selected candidate will have good communication skills and will be responsible for data presentation in lab meeting.
Qualifications
Candidates must have a Ph.D. on Molecular Neuroscience or Neuropharmacology. Preference is given to a candidate with fresh Ph.D. degrees (within 2 year of graduation). She/he should have prolific experience in studying molecular and cellular mechanism of neurodegeneration.
Background Experience/ Specialty Skills: Prior scientific background in Alzheimer’s disease, inflammation and dementia research is strongly preferred.
Salary will be commensurate with experience and generally matching to NIH guideline. The position will come with an excellent benefit package (http://www.uthsc.edu/postdoc/benefits.php).
Applicants should have a demonstrated commitment to and knowledge of equal employment opportunity and affirmative action.
The University of Tennessee Health Science Center is the flagship statewide, public, academic health institution in Tennessee. Founded in 1911, the mission of the University of Tennessee Health Science Center is to improve the health and well-being of Tennesseans and the global community by fostering integrated, collaborative, and inclusive education, research, scientific discovery, clinical care, and public service. Employing more than 4,600 people on its faculty, staff, and not-for-profit corporation faculty practice groups, and with more than 3,200 students across the state, UTHSC contributes $4 billion to the economy of Tennessee.
.Part of the University of Tennessee System, the Health Science Center is headquartered in Memphis and includes all six of UT's doctoral-degree-granting health science colleges -- Medicine, Dentistry, Pharmacy, Nursing, Graduate Health Sciences, and Health Professions. UTHSC spans the state with its four major, regional clinical health science locations in Memphis, Knoxville, Chattanooga, and Nashville, as well as more than 100 clinical education sites across Tennessee. UTHSC is the largest educator of health care professionals in the state and operates the state's largest residency and fellowship advanced training programs
Located in West Tennessee on the banks of the Mississippi River, Memphis is the second-largest city in the state and among the largest cities in the Southeast. The Greater Memphis metropolitan area has more than 1.3 million residents, and the city ranks among those with the lowest cost of living in the country. It is home to a vibrant restaurant scene, a revitalized Downtown, the Midtown Arts District, many scenic neighborhoods, an active medical district, and a burgeoning airport in the midst of a $214 million modernization.
Memphis boats attractions, including Elvis Presley's Graceland, the Memphis Grizzlies, historic Beale Street, the National Civil Rights Museum, the second-largest urban county park in the United States, and the Memphis in May World Championship Barbecue Cooking Contest.
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
INVESTIGATE NOVEL ROLES OF LINEAR DEUBIQUITINASE OTULIN IN NEURODEGENERATON . We are seeking a postdoctoral trainee for studying cellular, ion channel and synaptic circuitry mechanisms in Alzheimer...View more
The Center for Advanced Innate Cell Therapy (AICT) within the Texas Children's Cancer and Hematology Center at Baylor College of Medicine (BCM) has an opening for a tenure-track Assistant or Associate Professor to lead an innovative research effort in tumor antigen discovery, design and testing of synthetic tumor-specific receptors, and development of novel cell therapies targeting pediatric malignancies. AICT provides a highly competitive recruitment package including a start-up funding, recently renovated laboratory space, and highly supportive academic environment. Among the many core facilities available at BCM are ones supporting cGMP manufacturing of cell and gene therapy products, Single Cell Genomics, Metabolomics, Analytical Biochemistry, Biostatistics, Pathology, Flow Cytometry, and the state-of-the-art Microscopy. The successful candidate will join a team of laboratory and clinical investigators at the AICT who work collaboratively on the development and clinical testing of safe and effective therapies for childhood cancer using natural and engineered properties of the immune system.
Research areas of interested candidates include:
- Tumor antigen discovery
- Adoptive cell therapy
- Immunobiology of anti-tumor immune effector cells
- Synthetic immune receptors
- Cell signaling, specifically as pertains to natural or synthetic tumor-specific receptors
The successful candidate is expected to be a highly motivated early- or mid-career tumor immunologist with an exceptionally strong record of publications in the top-tier peer-reviewed journals, stage-appropriate grant awards, and demonstrated expertise in their area of research.
Qualifications:
- PhD, MD, or PhD/MD degree in a relevant scientific field (e.g. pediatrics, hematology-oncology, immunology, molecular biology, cancer biology, molecular biology)
- At least two years in the rank of an Instructor
- Track record of cutting-edge research with an outstanding record of scientific accomplishment
Baylor College of Medicine is an Equal Opportunity/Affirmative Action/Equal Access.
Please email: aict_apply@bcm.edu – for all applications, CVs, etc.
Job Features
| Job Category | Enseignement et recherche scientifique |
The Center for Advanced Innate Cell Therapy (AICT) within the Texas Children’s Cancer and Hematology Center at Baylor College of Medicine (BCM) has an opening for a tenure-track Assistant or Ass...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université Catholique de Louvain (UCL)
- Département
-
IMCN/BSMA
- Domaine de recherche
-
Chimie » Autre
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
HE/MSCA
- Numéro de convention de subvention Marie Curie
-
101119786
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Synthèse et propriétés des copolymères PS-PMMA contenant des réticulations covalentes réversibles comme compatibilisants dans les mélanges
Ce projet de doctorat fait partie du réseau doctoral européen 'ReBond', qui implique 8 universités, 5 partenaires industriels et 15 doctorants. En combinant l'expertise des différents partenaires en synthèse, caractérisation avancée, dynamique linéaire et non linéaire, propriétés mécaniques, modélisation et développement et traitement de produits en plastique, nous découvrirons les relations sous-jacentes entre le traitement et les performances des plastiques et élastomères recyclés à base de vitrimer.
Dans ce cadre, les objectifs spécifiques de cette thèse (DC15) sont de comparer l'approche classique de compatibilisation des mélanges basée sur l'utilisation de copolymères à une approche utilisant des vitrimères, et d'étudier la possibilité de combiner les deux approches. Des mélanges de PS et de PMMA ont été choisis comme systèmes modèles.
Ce projet expérimental impliquera des aspects de synthèse de polymères, de caractérisation structurale par des techniques de diffusion, et de caractérisation de la dynamique par des techniques de rhéométrie et diélectriques et des propriétés mécaniques.
Le candidat doit être titulaire d'un master en chimie des polymères ou en physico-chimie. Une bonne connaissance en polymérisation radicalaire contrôlée est un avantage. Des connaissances complémentaires en physique des polymères ou en rhéologie sont un plus.
Le doctorat sera réalisé en cotutelle entre l'Université catholique de Louvain (Belgique) et l'Université de Ioannina (Grèce). L'étudiant passera ainsi 36 mois à l'UCLouvain et 12 mois à l'Université de Ioannina.
L'étudiant aura accès à la formation doctorale proposée à l'UCLouvain et à l'Université de Ioannina, ainsi qu'à toutes les activités proposées au sein du projet ReBond.
Les candidatures doivent être envoyées par email (un seul fichier pdf contenant un CV détaillé, un relevé de notes obtenus lors du Master, une lettre de motivation et les noms de deux répondants) à : charles-andre.fustin@uclouvain.be et à rebond -manager@uclouvain.be
Date de début : 1 er septembre 2024 au plus tard.
Job Features
| Job Category | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université Catholique de Louvain (UCL) Département IMCN/BSMA Domaine de recherche Chimie » Autre Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays Belgique Date li...View more
- Organisation/Entreprise
-
KU Louvain
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie électrique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38 heures/semaine
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- Numéro de réference
-
BAP-2024-202
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Ingénierie
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
Informations Complémentaires
- Un poste de doctorat bien financé pendant 4 ans.
- Des avantages multiples (assurance maladie, accès aux infrastructures universitaires et sportives…).
- Un environnement de travail passionnant au sein d'une équipe aux compétences différentes travaillant sur des projets pour l'industrie et sur des projets publics de R&D avec la participation de l'industrie.
- L'opportunité d'être actif dans un environnement de recherche international.
- Possibilité de travailler dans un laboratoire de recherche doté d'une infrastructure de pointe ( http://www.energyville.be )
- S'engager dans des collaborations de recherche et participer à des conférences internationales.
- Vous êtes titulaire d'un MSc en génie électrique d'un institut réputé avec une solide expérience en modélisation des résonances harmoniques, et la connaissance des techniques d'optimisation mathématique (stochastique) est un plus.
- Idéalement, vous possédez une expérience en exploitation, contrôle et stabilité des systèmes électriques.
- Vous avez de bonnes compétences en programmation, de préférence chez Julia.
- Vous avez l'ambition de publier vos travaux dans les meilleures revues scientifiques du domaine et de présenter vos travaux lors de conférences internationales.
- Vous avez l'esprit d'équipe et êtes intéressé à travailler en équipe avec des experts étudiant différents aspects des systèmes électriques.
- Vous devez être prêt à voyager occasionnellement dans le cadre de votre doctorat.
- Vous êtes capable de communiquer couramment en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Veuillez consulter les exigences linguistiques pour l'Ecole Doctorale Arenberg : https://set.kuleuven.be/phd/applicants/lingualrequirements
- Vous êtes prêt à contribuer aux activités d’enseignement pour un nombre d’heures limité.
Pour plus d'informations veuillez contacter M. Hakan Ergun, tél. : +32 16 32 10 42, mail : hakan.ergun@kuleuven.be . Vous pouvez postuler à cet emploi au plus tard le 30/04/2024 via l' outil de candidature en ligne
Job Features
| Job Category | Doctorat |
Organisation/Entreprise KU Louvain Domaine de recherche Ingénierie » Génie électrique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays Belgique Date limite d’inscription 30 avril ...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Gand
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie chimiqueIngénierie » AutreSciences pharmacologiques » Autre
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
→ Postuler avant le 15/04/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles) → Faculté des Sciences Pharmaceutiques → Département : FW02 - Farmaceutische Analyse → Taux d'occupation : 100% → Nombre de postes : 1 → Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée avec une clause de 4 ans → Durée de mission : → Grille salariale : WM1 à WM4 (diplôme master) → Diplôme requis : Master
À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND
L’Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 15 000 personnes, elle est activement impliquée au quotidien dans l'éducation et la recherche, la gestion et l'administration, ainsi que dans la fourniture de services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec 11 facultés et plus de 80 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour son personnel et ses étudiants.
VOS TÂCHES
- Au moins 90% de votre mission sera consacrée à la recherche académique en préparation d'une thèse de doctorat
- Vous encadrez des étudiants travaillant sur leur mémoire de maîtrise.
- Vous assisterez les services internes et externes du département.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master en Génie Pharmaceutique ou Génie Chimique ou Génie des Biosciences.
Pour les diplômes délivrés hors Union Européenne, un certificat d’équivalence (NARIC) doit être présenté. Les conditions du diplôme doivent être remplies au début de votre rendez-vous.
- Vous êtes intéressé par la recherche et les services académiques et/ou basés sur des projets.
- Vous êtes intéressé par l'innovation en matière de fabrication pharmaceutique pour les produits pharmaceutiques de demain à l'aide d'outils de modélisation et de simulation.
- Vous avez une affinité avec la modélisation et la compréhension des processus pharmaceutiques.
- Vous êtes intéressé par la programmation sur des plateformes telles que Python/Matlab/C++.
- Toute expérience d’enseignement ou participation à des formations complémentaires, conférences, etc., est recommandée.
- Vous disposez d'excellentes compétences pédagogiques et relationnelles.
- Vous êtes motivé pour obtenir un doctorat dans le domaine du génie pharmaceutique.
QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR
- Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée d'une durée maximale de 4 ans.
- Votre rémunération sera déterminée par l'échelle salariale WM1. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales .
- Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient de nombreux avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité de vélo et éco-chèques. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).
INTÉRESSÉ?
Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas soumises via le système en ligne.
Votre candidature doit comprendre les documents suivants :
- Dans le champ 'CV' : votre CV et un aperçu des résultats de vos études (fusionnés en un seul fichier pdf)
- Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
- Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis (si déjà en votre possession). Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
- Dans le champ « autres documents » : une lettre de référence, un aperçu des résultats de vos études, …
Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo.
L'Université de Gand menant une politique d'égalité des chances et de diversité, chacun est encouragé à postuler pour ce poste.
PLUS D'INFORMATION
Pour plus d'informations sur ce poste vacant, veuillez contacter le professeur Ashish Kumar ( PharmaEng@UGent.be , +32(0)9/264 80 57). Important : n’envoyez PAS votre candidature par email, mais postulez en ligne.
Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire notre FAQ ou contacter le helpdesk ( dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).
Job Features
| Job Category | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université de Gand Domaine de recherche Ingénierie » Génie chimique Ingénierie » Autre Sciences pharmacologiques » Autre Profil de chercheur Chercheur de première étap...View more
- Organisation/Entreprise
-
École des Arts LUCA
- Domaine de recherche
-
Arts » Arts du spectacle
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
26
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
- Comprendre le développement professionnel des professeurs de musique, leur rôle dans l'innovation pédagogique et leur potentiel en tant qu'agents de changement dans la recherche praticienne.
- Étudier la pertinence et l'impact de l'apprentissage de la musique dans la communauté, y compris la musique à l'école, les loisirs et la musique communautaire.
- Faire progresser les pratiques d'improvisation dans l'éducation musicale, allant des activités d'improvisation musicale à l'improvisation pédagogique.
- Rendre les pratiques d’éducation musicale plus (auto)critiques et (auto)réflexives grâce à l’implication de la philosophie de l’éducation musicale.
Exigences
- Domaine de recherche
- Arts » Arts du spectacle
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Arts » Arts du spectacle
- Années d'expérience en recherche
- 4 - 10
Informations Complémentaires
Plus d'informations sont disponibles auprès du Prof. Dr. Katrien Foubert, responsable de la recherche Musique & Théâtre : katrien.foubert@luca-arts.be
Vous pouvez postuler jusqu'au 1er juin 2024 à la LUCA School of Arts, service du personnel de LUCA : via CV Warehouse.
Une première sélection est effectuée sur la base des dossiers. Vous pourriez être invité à un entretien dans la semaine du 17 juin 2024.
La candidature contient un dossier composé de :
- une lettre de motivation, incluant une attention particulière à la stratégie proposée en ce qui concerne l'acquisition de financement de recherche externe
- une proposition de projet (modèle disponible via katrien.foubert@luca-arts.be ) : localisation de la recherche, question et objectifs de recherche, méthodologie, planning sur trois ans ; vous expliquez clairement comment cette proposition de projet s'inscrit dans les axes de recherche formulés du pôle de recherche
- un CV
- attestation de diplôme (le cas échéant, une déclaration d'équivalence du diplôme demandé).
Seuls les dossiers complets sont pris en compte.
Job Features
| Job Category | Doctorat |
Organisation/Entreprise École des Arts LUCA Domaine de recherche Arts » Arts du spectacle Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays Belgique Date limite d’inscription 1 juin ...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Liège
- Département
-
HEC Ecole de Gestion
- Domaine de recherche
-
Sciences de gestionÉconomieSciences politiques
- Profil de chercheur
-
Chercheur établi (R3)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Le Pacte vert pour l’Europe (EGD) vise à transformer l’Union européenne pour qu’elle devienne neutre en carbone d’ici 2050. L’un des piliers clés de cette transition est qu’elle ne doit laisser personne ni aucun lieu de côté. La Commission européenne a créé un outil spécial, appelé Mécanisme pour une transition juste, pour soutenir cette ambition. Le chercheur travaillera en étroite collaboration sur ce sujet à travers sa participation au projet européen ' BOLSTER ' (Bridging Organisations and marginalized Communities for Local Sustainability Transitions in EuRope).
BOLSTER vise à comprendre comment les communautés marginalisées sont affectées par les politiques EGD et le mécanisme de transition juste. L’objectif est ensuite d’évaluer si l’implication de ces communautés dans les processus décisionnels augmente le soutien aux plans de transition. BOLSTER étudie sept régions différentes d'Europe, et le chercheur se concentrera sur le cas belge (plus précisément la province du Hainaut).
Pour plus d'informations sur BOLSTER : https://bolster-horizon.eu/
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Le chercheur aura deux missions principales :
- Le chercheur travaillera en étroite collaboration avec le consortium BOLSTER (12 organisations différentes à travers l'Europe) pour assurer les tâches de « Recherche en action » associées au projet. Cela inclut l'organisation de forums multi-acteurs dans les régions cibles en Belgique.
- Le chercheur travaillera en collaboration avec le professeur Nathalie Crutzen (professeur de durabilité, stratégie et gestion de la performance) et avec le professeur Sybille Mertens (professeur d'économie sociale, modèles d'affaires des entreprises sociales, action collective pour la transition) sur un projet de recherche pour compléter les travaux. avec BOLSTER. Le projet doit être lié à la thématique de la transition juste ou à un sujet connexe (gouvernance des transitions, collaboration entre acteurs des transitions, relier les modèles économiques de l'économie sociale et la transition juste, financer la transition juste, etc.) en fonction de leur parcours.
Le chercheur élaborera un programme de recherche clair pour la durée de la période de recherche (comprenant des questions de recherche précises, les contributions scientifiques attendues et les fondements théoriques de la recherche). Un agenda de publication clair sera validé (comprenant les revues A*, A, min B [1] ) au début de la mission.
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
- Un doctorat dans un domaine connexe (gestion, économie, sciences politiques, etc.) est requis.
- Le candidat postdoctoral doit démontrer un potentiel de recherche exceptionnel en référence au Guide de la Revue Académique d'HEC Liège.
( https://www.hec.uliege.be/cms/c_8631209/fr/hec-liege-academic-journal-guidedecember-2022 ). Préférence pour les candidats ayant déjà publié des publications scientifiques dans des revues internationales à comité de lecture (publications A ou B dans le guide HEC Liège).
- Anglais parlé et écrit, la connaissance du français est fortement appréciée.
INFORMATION ET PROCESSUS DE DEMANDE
- Date limite de candidature : 3 mai 2024
- Date de début : été 2024
- Durée : 1 an (avec prolongation possible)
Les candidats intéressés doivent postuler par voie électronique en envoyant leur candidature au Professeur Nathalie Crutzen ( ncrutzen@uliege.be ) et au Professeur Sybille Mertens ( smertens@uliege.be ) avant le 3/05/2024 .
Veuillez fournir les éléments suivants :
- Une proposition de recherche pour la période de recherche, de 10 000 caractères maximum (espaces inclus) contenant les sections suivantes : (A) Contexte/Problème, (B) Question(s) de recherche, (C) Etat de l'art, (D) Perspectives théoriques , (E) Méthodologie de recherche, (F) Résultats de recherche et contributions attendus, et (G) Calendrier ;
- Un CV détaillé ;
- Une liste de publications et de documents de travail ;
- Une lettre de motivation ;
- Une lettre de recommandation d'un expert scientifique du domaine.
À propos de HEC Liège, Université de Liège
HEC Liège est l'école de management de l'Université de Liège (Uliège). Il s'agit de l'une des principales écoles de commerce universitaires de Belgique pour les programmes de deuxième cycle et de troisième cycle et de la seule école de gestion polyvalente en Belgique à détenir les accréditations AACSB et EQUIS. Il emploie plus de 115 professeurs et chercheurs à temps plein et accueille plus de 3 390 étudiants.
La mission de l'école est de favoriser l'éducation concrète et la recherche en économie et en gestion au profit de notre communauté locale et de la société dans son ensemble.
HEC Liège est une institution dynamique qui promeut une pédagogie responsabilisante qui amène les étudiants à jouer un rôle proactif dans leur formation et offre un environnement de recherche et d'enseignement dynamique et entrepreneurial.
La vision internationale d'HEC Liège Liège se reflète dans ses nombreuses activités de recherche, ses nombreux partenariats avec des entreprises et des universités du monde entier et l'internationalisation croissante de ses programmes et de son corps professoral.
Travailler à HEC Liège, c'est faire partie d'une Business School avec une véritable identité européenne. Situé au cœur d'une métropole (3 ème plus grande ville de Belgique, 1 ère francophone) – facilement accessible en avion et en train, à moins d'une heure de route de Bruxelles, Maastricht ou Aix-la-Chapelle et à moins de quatre heures de Paris, Francfort, Cologne et Londres, l'École partage l'effervescence économique et culturelle de cette ville ardente. Liège est le troisième port intérieur d'Europe et le septième aéroport de fret d'Europe.
À l’image de la convivialité et de l’hospitalité réputées de la ville, HEC Liège prône le respect, la tolérance, la diversité et la responsabilité sociale et s’engage pour le bien-être de ses membres. Un endroit idéal pour vivre et travailler !
Plus d'informations sur l'environnement de travail d'HEC Liège : www.hecliege.be
[1] https://www.hec.uliege.be/cms/c_8631209/fr/hec-liege-academic-journal-guide-december-2022 )
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise Université de Liège Département HEC Ecole de Gestion Domaine de recherche Sciences de gestion Économie Sciences politiques Profil de chercheur Chercheur établi (R3) Pays B...View more